高年齢者等の雇用の安定等に関する法律
事業主は、その雇用する高年齢者について職業能力の開発及び向上並びに作業施設の改善その他の諸条件の整備を行い、並びにその雇用する高年齢者等について再就職の援助等を行うことにより、その意欲及び能力に応じてその者のための雇用の機会の確保等が図られるよう努めるものとする。また事業主は、その雇用する労働者が高齢期においてその意欲及び能力に応じて就業することにより職業生活の充実を図ることができるようにするため、その高齢期における職業生活の設計について必要な援助を行うよう努めるものとする（第4条）。
在外公館の名称及び位置並びに在外公館に勤務する外務公務員の給与に関する法律
在外公館の名称及び位置並びに在外公館に勤務する外務公務員の給与に関する法律（ざいがいこうかんのめいしょうおよびいちならびにざいがいこうかんにきんむするがいむこうむいんのきゅうよにかんするほうりつ、昭和27年4月21日法律第93号）は、在外公館の日本語の名称及び位置について定め、加えて、そこに勤務する外務公務員の俸給及び在勤手当などについて、物価水準や生活水準といった特殊性を考慮して特別職の職員の給与に関する法律及び一般職の職員の給与に関する法律に関する特例について定める日本の法律である。略称は在外公館名称位置給与法、名称位置法など。1952年（昭和27年）に、在外公館に勤務する外務公務員の給与に関する法律という題名で制定された。