مزایای بازنشستگی
براساس ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه، سازمان تأمین اجتماعی مکلف شده حقوق و دستمزد بازنشستگان را در صورت افزایش غیرعادی حقوق آن‌ها در ۲ سال پایانی کار، طبق حقوق ۵ سال آخر محاسبه کند. با این حال در قانون برنامه ششم توسعه این مطلب حذف شد و در ماده ۸۲ تأکید شد که «برقراری مستمری بازنشستگان برای کلیه بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی (اعم از کشوری، لشکری، تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی دستگاه‌ها، نهادها و بانکها) بر مبنای میانگین دو سال آخر دریافتی که دارای کسور بازنشستگی می‌باشد [است]».
ناصر شریفی (سیاستمدار)
صندوق بازنشستگی فولاد یکی از بزرگترین صندوق‌ های مهم و تأثیرگذار کشور محسوب می‌شود که بیش از ۹۰ هزار نفر بازنشسته را تحت پوشش خود دارد و شرکت هایی؛ مانندِ سایپا، دخانیات ایران، بانک سامان، سنگ آهن مرکزی، مرآت کیش، معادن اسفندقه، فولاد آلیاژی ایران، ذغال سنگ کرمان، آلومینیوم ایران، ذوب آهن اصفهان و... را زیر مجموعه خود دارد.