مزایای بازنشستگی
براساس ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه، سازمان تأمین اجتماعی مکلف شده حقوق و دستمزد بازنشستگان را در صورت افزایش غیرعادی حقوق آن‌ها در ۲ سال پایانی کار، طبق حقوق ۵ سال آخر محاسبه کند. با این حال در قانون برنامه ششم توسعه این مطلب حذف شد و در ماده ۸۲ تأکید شد که «برقراری مستمری بازنشستگان برای کلیه بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی (اعم از کشوری، لشکری، تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی دستگاه‌ها، نهادها و بانکها) بر مبنای میانگین دو سال آخر دریافتی که دارای کسور بازنشستگی می‌باشد [است]».
کوین دود
دیوید یکی از دو مخترع سهم مشخص (DC) در نرم‌افزار PensionMetrics، مدل بازنشستگی اتفاقی و استراتژی سبک زندگی اتفاقی تخصیص دارایی است. او و دیوید بلیک مجموعهٔ از اصول خوب برای مدل‌سازی برنامه‌های حقوق بازنشستگی DC را پیشنهاد نموده‌اند، او همچنین با دیبی هاریسون و بلیک اخیراً دو گزارش در مورد وضعیت بازار حقوق بازنشستگی DC در انگلستان منتشر کرده‌اند: آیا فروشنده متوجه است (Caveat Venditor)، این گزارش تأکید می‌نماید که حقوق بازنشستگی باید با در نظر داشت اصل توجه به فروشنده نه به خریدار باشد و گزاش ارزش پول (VfM) که ارزش پول را در بازار حقوق بازنشستگی انگلستان به بررسی گرفت. این گزارش‌ها به نقد هزینه‌های بلند، پیچیدگی بیش از حد و فقدان شفافیت در صنعت حقوق بازنشستگی انگلستان پرداختند.