Expediente de Regulación Temporal de Empleo
Los eufemismos se utilizan a menudo para "suavizar el golpe" en el proceso de despedir y ser despedido. El término "despido laboral" significaba originalmente una interrupción temporal del trabajo (y normalmente de la paga). El término se convirtió en un eufemismo para la terminación permanente del empleo y ahora suele significar eso, requiriendo la adición de "temporal" para referirse al significado original. Se han acuñado muchos otros eufemismos para referirse al "despido (permanente)", entre ellos "reducción de tamaño", "reducción del exceso", "redimensionamiento", "aprovechamiento de las sinergias", "aplazamiento", "redistribución", "optimización de la fuerza de trabajo", "simplificación", "conformación de la fuerza", "recusación" y "reducción de la fuerza de trabajo" (también llamada "RIF", especialmente en el sector del empleo público). El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos define "despido masivo" como 50 o más trabajadores despedidos de la misma compañía de forma simultánea. "Desgaste" implica que las posiciones serán eliminadas cuando los trabajadores renuncien o se retiren. "Jubilación anticipada" significa que los trabajadores pueden renunciar ahora y aun así seguir siendo elegibles para sus beneficios de jubilación más adelante. "Redundancia" es un término legal específico en la legislación laboral del Reino Unido. Cuando un empleador se enfrenta a un trabajo de un tipo particular que cesa o disminuye en un lugar determinado, puede ser percibido como una ofuscación. Los despidos implican mala conducta o fracaso, mientras que los despidos implican fuerzas económicas que están fuera del control del empleador y de los empleados, especialmente frente a una recesión como la que comenzó a fines de la década de los 2000.
Evolución lingüística del esperanto
Han surgido algunas críticas sobre el uso del prefijo "mal-" para crear los antónimos de adjetivos comunes, como "mallonga" "corto" a partir de "longa" "largo" o de "malmultekosta" "barato" a partir de "multekosta" "caro". Se han acuñado varias decenas de neologismos para estos antónimos (para los ejemplos anteriores: "kurta" "corto" y "ĉipa" "barato"), normalmente con propósitos poéticos, pero la mayoría han encontrado poca aceptación. Si han encontrado aceptación algunas como el neologismo "dura" "duro", ya que la palabra original "malmola", formada a partir de "mola" "blando", parece tener una sonoridad demasiado suave como para significar "duro". Se ha propuesto crear el sufijo con sentido laudatorio "-el-", que contrastaría con el sufijo peyorativo -aĉ-: "skribo" "escritura", "skribaĉo" "garabato", "skribelo" "caligrafía". Aunque puede utilizarse el sufijo "-aĉ-" como una palabra en sí misma, "aĉa" "malo, despectivo", sería problemático utilizar el sufijo "-el-" como una palabra debido a la existencia de la preposición "el".