Sexismo
En la Encuesta Mundial de Valores de 2005, se preguntó a los encuestados si pensaban que el trabajo asalariado debería restringirse solo a los hombres. En Islandia, el porcentaje acordado fue del 3,6%, mientras que en Egipto fue del 94,9%.
Desigualdad de género en Corea del Sur
En su artículo de 2001, Monk-Turner y Turner informan que «en igualdad de condiciones, los hombres ganan entre un 33,6% y un 46,9% más que las mujeres con aptitudes comparables».En 2017, la OCDE colocó a Corea en la última posición de todos los países de la OCDE en lo que respecta a la diferencia de remuneración entre los géneros, posición que no ha mejorado desde que la OCDE publicó por primera vez esta clasificación en 2000. La diferencia de remuneración entre los géneros en Corea es del 34,6%, mientras que el promedio de la OCDE es del 13,1%. La brecha ha mejorado en un 7% desde 2000, aunque la tasa de mejora ha sido más lenta que en otros países de la OCDE. La brecha salarial de género en Corea ha sido calificada como «la peor... entre los países industrializados». Corea también se ubicó en el puesto más bajo por octavo año consecutivo en el índice del techo de cristal publicado por "The Economist" en 2020. El índice del techo de cristal fue determinado por el desempeño del país en nueve indicadores tales como la brecha salarial, la participación en la fuerza de trabajo, la representación en puestos superiores, la licencia de maternidad remunerada, etc.