Diferencia salarial de género
En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.
Economía de Suiza
La evolución de los salarios fue constante hasta los años 1990. Entre 1993 y 2000, los salarios tuvieron un período de poca evolución. Hoy se puede constatar una fuerte progresión de los salarios de las mujeres, el índice de salario real encontró que las mujeres vieron aumentar sus salarios un 4,1% durante el período 2000-2003, mientras que los hombres vieron subir sus salarios un 3,5%. Este proceso se explica ya que, según estudios realizados, por lo general las mujeres ganan un 15% menos que los hombres aunque la ley de igualdad de sexos esté recogida en la constitución.