Diferencia salarial de género
En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.
Mujeres en los Estados Unidos
El salario medio de una mujer estadounidense ha aumentado con el tiempo, aunque a partir de 2014 es solo el 77% del salario medio de los hombres, un fenómeno a menudo conocido como la brecha salarial de género. (El salario promedio de una mujer se informa como el 84% del masculino). Si esto se debe a la discriminación es muy discutido, mientras que los economistas y sociólogos han proporcionado evidencia que apoya y desacredita esta afirmación.