Diferencia salarial de género
En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.
División sexual del trabajo
En un estudio económico publicado por la revista "Slate" se mostró que el desarrollo económico es mayor cuanto más igualado sea el reparto de tiempo de trabajo entre hombres y mujeres, tanto trabajo laboral como doméstico. Así, la suma de horas totales trabajadas (remuneradas más no remuneradas) es prácticamente la misma en hombres y mujeres en los países capitalistas desarrollados.