Diferencia salarial de género
En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.
Asociación Noruega por los Derechos de las Mujeres
Entre las causas importantes por las que la NKF ha hecho campaña son el sufragio femenino (logrado en 1913), el derecho al trabajo (en la década de 1930), la abolición de los impuestos comunes para los cónyuges (en la década de 1950), el derecho a la igualdad de escolaridad (en la década de 1960), el establecimiento del "Consejo para la Igualdad entre los Sexos" ( ) 1972, luego reemplazado por el Centro para la Igualdad entre los Sexos (1977) y posteriormente por el Ombud de Igualdad y Antidiscriminación (2006). Miembros de la organización, como su presidenta durante tiempo Eva Kolstad, que fue miembro de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas, también fueron pioneras en las políticas de igualdad de género de Naciones Unidas .