Invisibilización
Un ejemplo que muestra la complejidad de los procesos de invisibilización es el modo en que se ha conceptualizado la relación entre la mujer y el trabajo. Desde hace varios siglos se ha impuesto una definición de trabajo que solo incluye la actividad creativa y productiva en el ámbito público, no doméstico. Debido al hecho de que existe una antigua división del trabajo entre los sexos (hoy en proceso de finalización) en la que las mujeres debían hacerse cargo del trabajo doméstico mientras que los hombres debían hacerse cargo del trabajo a realizarse en el ámbito público, la mayor parte de las realizaciones culturales de las mujeres casi no han quedado registradas en la historia que muestra una abrumadora presencia masculina.
Trabajador migrante
Esta dependencia hacia los patrocinadores (kafeel) naturalmente crea espacios para violaciones de los derechos de los trabajadores extranjeros. La deuda hace que los trabajadores trabajen durante un cierto período de tiempo sin un salario para cubrir estas tarifas. Esta esclavitud fomenta la práctica de la migración laboral internacional, ya que las mujeres en situación de pobreza pueden encontrar trabajo en el extranjero y pagar sus deudas a través del trabajo. Es común que el empleador o el patrocinador retengan el pasaporte del empleado y otros documentos de identidad como una forma de seguro por el monto que un empleador ha pagado por el permiso de trabajo y la tarifa aérea del trabajador. Los patrocinadores venden visas al trabajador extranjero con el entendimiento no escrito de que el extranjero puede trabajar para un empleador que no sea el patrocinador.