Diferencia salarial de género
En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.
Isabel Aunión Morro
Mujer decidida y de fuerte carácter, Aunión encaró con decisión la reivindicación de un salario igual para mujeres y hombres. Fue una larga lucha con tres frentes: contra el régimen que no reconocía la igualdad de género, contra la patronal que no quería renunciar a los beneficios de pagar unos jornales menores a las mujeres, y contra sus propios compañeros de tradición machista. Pero finalmente ella y otras compañeras lograron la abolición de la categoría específica para mujeres que enmascaraba la discriminación salarial.