Diferencia salarial de género
En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.
Mujeres en ingeniería
Esta paradoja de la igualdad de género explica que países como Albania y Argelia tienen un mayor porcentaje de mujeres entre sus graduados en ingenierías que los países aclamados por sus altos niveles de igualdad de género, como Finlandia, Noruega o Suecia. En EE. UU. las ingenieras no llegan al 14% mientras que en Argelia las mujeres representan el 41% de los graduados universitarios en los campos de ingeniería, ciencias o tecnología