Diferencia salarial de género
En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.
Mary Macarthur
Una forma de ley de salario mínimo, la Acta de la Junta de Comercio de 1909, fue finalmente aprobada por el activismo y la evidencia que Macarthur y otros habían reunido y los cambios por los que ella había presionado. En 1909 "The New York Times" publicó un artículo sobre Macarthur que da testimonio de algunas de las divisiones en el movimiento de las mujeres en ese momento y al otro lado del Atlántico. En 1910 las mujeres fabricantes en cadena de Cradley Heath ganaron una batalla para establecer el derecho a un salario justo tras una huelga de 10 semanas. Esta victoria histórica cambió las vidas de miles de trabajadores que ganaban poco más que «salarios de hambre». Macarthur fue la sindicalista que lideró a las mujeres fabricantes en cadena, en su lucha por un mejor salario. En referencia a los ingresos de las mujeres, Macarthur comentó que «las mujeres no están organizadas porque están mal pagadas, y mal pagadas porque no están organizadas». El conflicto terminó el 22 de octubre de 1910 cuando el último de los empleadores aceptó pagar el salario mínimo. El Cradley Heath Workers' Institute fue financiado con dinero sobrante del fondo de huelgas de 1910.