Canada (compañía)
El año 2008, la compañía estaba formada por los directores Nicolás Méndez, Lope Serrano y Luis Cerveró. La empresa se estableció en la calle de los Almogávares de Barcelona, donde todavía tiene la sede central. El estilo que caracteriza la empresa se encuentra, estéticamente, entre una imagen glamurosa y el cine europeo más auténtico. Los principios de Canada se basan en una exploración constante, la investigación de la belleza y la verdad que resulta en una obra que va desde anuncios clásicos hasta promociones, películas de moda y colaboraciones artísticas para museos.
Racismo en Canadá
En toda Canadá, diferentes empresas han propuesto pasantías no remuneradas como parte de un sistema de recompensas, que se consideraban ilegales (tanto en el gobierno como en el sector privado) en muchas provincias en ese momento, lo que representaba un obstáculo importante para integrar a los inmigrantes en el mercado de trabajo. La falta de liderazgo en políticas en este sector ha resultado en una situación de " trampa 22 " en la que los empleadores exigen experiencia laboral canadiense, pero los empleados potenciales no pueden obtener experiencia canadiense sin antes trabajar en empleos o pasantías canadienses. La Comisión de Derechos Humanos de Ontario ha reconocido los efectos racistas del requisito de experiencia laboral canadiense para los puestos de trabajo y ha declarado que la experiencia laboral canadiense es una "discriminación prima facie" y un criterio inadmisible para la exclusión de los solicitantes. Sin embargo, esto no se ha traducido en una política inclusiva a nivel nacional.