Invisibilización
El proceso de enmascaramiento refuerza estructuralmente los procesos de invisibilización reclutando al propio discriminado que se vuelve así un agente activo de invisibilización de su propia identidad. Uno de los momentos cruciales de esta conexión está referido a la memoria colectiva, cuando los propios individuos discriminados interrumpen la tradición cultural hacia las nuevas generaciones (los migrantes dejan de transmitir a sus hijos el idioma nativo; las familias dejan de transmitir las biografías de los antepasados que pertenecían a determinadas minorías; etc.).
Minoría visible
El término "no blanco" es usado en la fraseología del Acta de la equidad en el empleo y en los cuestionarios de equidad en el empleo que se distribuye a candidatos y empleados. Esto resulta como una frase abreviada para quienes son nativos amerindios o pertenecen a una de las minorías visibles.