Diferencia salarial de género
En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.
Diferencia salarial racial en Estados Unidos
Las mujeres hispanas, al igual que las mujeres negras, han experimentado un mayor éxito en los salarios en relativa igualdad con los hombres de su raza. A partir de 1995, las mujeres hispanas de todos los niveles educativos, a excepción de los que no tienen diploma de secundaria o grados asociados, tenían la paridad en las ganancias con las mujeres blancas. Si bien esta información es positiva, un examen más amplio de los salarios de las mujeres hispanas revela que la desigualdad sigue existiendo. En la década de 1990, las ganancias de tiempo completo de las mujeres hispanas cayeron en términos reales. Esta diferencia se atribuye principalmente a las diferencias en el nivel de instrucción.