Diferencia salarial de género
En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.
Diferencia salarial de género
Los grupos de la sociedad civil organizan campañas de concientización que incluyen actividades tales como por ejemplo el Día de Igualdad de Pagos o el Pago Igualitario por Igual Trabajo de Estados Unidos, para aumentar la atención pública que recibe la brecha salarial de género. Por la misma razón, varios grupos publican informes regulares sobre el estado actual de las diferencias salariales de género. Un ejemplo es el Informe de la Brecha Global de Género, publicado por el Foro Económico Mundial por primera vez en el año 2006 para clasificar a los países según la brecha de género calculada entre mujeres y hombres en cuatro áreas clave: salud, educación, economía y política, para medir el estado de la igualdad de género en un país.