Invisibilización
Un ejemplo que muestra la complejidad de los procesos de invisibilización es el modo en que se ha conceptualizado la relación entre la mujer y el trabajo. Desde hace varios siglos se ha impuesto una definición de trabajo que solo incluye la actividad creativa y productiva en el ámbito público, no doméstico. Debido al hecho de que existe una antigua división del trabajo entre los sexos (hoy en proceso de finalización) en la que las mujeres debían hacerse cargo del trabajo doméstico mientras que los hombres debían hacerse cargo del trabajo a realizarse en el ámbito público, la mayor parte de las realizaciones culturales de las mujeres casi no han quedado registradas en la historia que muestra una abrumadora presencia masculina.
Minoría visible
Según el gobierno canadiense, una minoría visible es un conjunto de personas que no pertenece a ninguna etnia aborigen y que no son caucásicos en raza y no blancos en color. Se usa este término principalmente como categoría demográfica por Statistics Canada, en relación con la política de equidad en el empleo de ese país. Las autoridades canadienses eligieron el calificativo "visible" como una manera de singularizar las nuevas minorías inmigrantes de los amerindios canadienses y los canadienses de origen europeo, quienes tradicionalmente han conformado la mayoría del país, similar al término WASP y blanco étnico en el contexto de Estados Unidos.