చే గెవారా
చే గువేరా (Che Guevara) (జూన్ 14, 1928 - అక్టోబర్ 9, 1967) అసలు పేరు ఎర్నెస్టో గెవారా. ఇతడు దక్షిణ అమెరికా ఖండపు విప్లవకారుడు మరియు రాజకీయ నాయకుడు.ఇతడు పెట్టుబడిదారీ వ్యవస్థతో పాటు సామ్యవాదం లోని సాంప్రదాయ వాదాన్ని కూడా వ్యతిరేకించాడు.ఫీడెల్ కాస్ట్రో నాయకత్వంలోని క్యూబా ప్రభుత్వంలో కాస్ట్రో తరువాత అంతటి శక్తివంతుడైన నాయకుడుగా చలామణీ అయ్యాడు. ఇతడు 1961 నుండి 1965 వరకు పరిశ్రమల మంత్రిగా పనిచేసి క్యూబా ప్రభుత్వ ఆర్థిక ప్రణాళికలను చాలావరకు నిర్దేశించాడు.
చే గువేరా
ధనస్వామ్యానికి వైముఖ్యత ప్రదర్శించే అతని వైఖరితో ఏకీభవించేటట్లు గువేరా మొదట ఆశించిన ఆర్థిక ఫలితం, జాతీయంగా ఆర్థిక ప్రతిఫలాలను తొలగించి నైతిక ప్రతిఫలాలను ప్రోత్సహించడం. అతను [[పెట్టుబడిదారీ వ్యవస్థను]]ను "ఇతరులను అణగద్రొక్కడం ద్వారా మాత్రమే ఒకడు గెలువగలిగే", "తోడేళ్ళ మధ్య పోటీ"గా భావించి "ఒక కొత్త పురుషుడిని మరియు స్త్రీని" సృష్టించాలని ఆశించారు. సామ్యవాద ఆర్థికవ్యవస్థ కూడా దాని తుదిఫలితంగా "సామూహిక చైతన్యాన్ని పణంగా పెట్టి వ్యక్తిగత దురాశను, కోరికను" పెంచే విధంగా ఉంటే, దానికై "తీవ్ర ప్రయత్నం, త్యాగం మరియు కష్టాలను భరించి, యుద్ధం మరియు నాశనాల" ద్వారా సాధించవలసిన అవసరంలేదు అని అతను పదేపదే ఉద్ఘాటించేవాడు. అందువలన వ్యక్తిగత చైతన్యం మరియు విలువలను మంచి పనివారు, పౌరులను తయారుచేసే విధంగా మెరుగుపరచడం గువేరా యొక్క ప్రాథమిక ఆశయం అయింది. గువేరా అభిప్రాయంప్రకారం అతను అసహ్యించుకునే[[పెట్టుబడిదారీ వ్యవస్థల]] వ్యక్తుల యొక్క లక్షణమైన [[అహంకారము]] మరియు స్వార్ధాలను]క్యూబా యొక్క నూతనవ్యక్తి అధిగమించగలిగేవాడిగా ఉండాలి. "అభివృద్ధి యొక్క ఈ నూతనపద్ధతిని గువేరా ఈవిధంగా వివరించారు:
వ్యక్తికి మరియు సమూహానికి సంతులనం చేయడానికి మరొకప్రయత్నం స్వచ్చందంగా పనిచేయడం మరియు తీవ్రప్రయత్నంగా గువేరా నమ్మారు. దీనికి తానే ఒక ఉదాహరణగానిలిచి అతను తనమంత్రిత్వశాఖలో అవిశ్రాంతంగా పనిచేయడమేగాక నిర్మాణంలోను ఇంకా సెలవురోజులలో చెరకునరకడం ద్వారా ఆచరించి చూపేవారు. ఏకథాటిగా 36 గంటలు పనిచేయడం, అర్ధరాత్రి తరువాత కూడా సమావేశాలను ఏర్పాటుచేయడం, పనిచేస్తూనే భుజించడం జరిగేవి. గువేరా యొక్క ఈ ప్రవర్తన అతను ప్రవచించిన నూతన కార్యక్రమమైన నైతిక ప్రతిఫలాలను అందించడానికి తగినట్లుగా ఉండేది, దీనివలన ప్రతికార్మికుడు తన వాటాకు నిర్దేశించిన విధంగా వస్తువులను ఉత్పత్తిచేయవలసి ఉంటుంది. ఏదేమైనా, గువేరా నిషేధించిన చెల్లింపుల పెరుగుదలకు బదులుగా, వారి వాటాకు మించిన కార్మికులకు కేవలం ప్రశంసాపత్రం అందుకుంటారు, తమ వాటాను పూర్తి చేయని కార్మికుల చెల్లింపులో కోత విధించబడుతుంది. ప్రేరణ మరియు పని గురించి తన వ్యక్తిగత తత్వాన్ని గువేరా నిర్మొహమాటంగా సమర్ధించుకునేవారు, దానిని గురించి: