أخلاق العمل البروتستانتية
واستنادًا إلى ماكس فيبر فأخلاق العمل البروتستانتية، خاصًة المذهب الكالفيني، من انضباط وعمل شاق وإخلاص، كانت وراء ظهور العقلية الرأسمالية في أوروبا، وذلك لقولها بأن النجاح على الصعيد المادي هو دلالة على نعمة إلهية واختيار مسبق للخلاص. فقد حثت تعاليمهم بان يكونوا منتجين بدلاً من مستهلكين ويستثمروا أرباحهم لخلق المزيد من فرص العمل لمن يحتاج وبذلك تمكنهم في المساهمة في بناء مجتمع منتج وحيوي. ومن الآثار المهمة للحركة الكالفينية، بسبب تأكيدها حرية الفرد، ظهور برجوازية جديدة، فالحرية الفردية وما رافقها من نجاح في مجال الصناعة، جعل أتباع الكالفينية يهتمون بالثروة والمتعة وحب التملك بدلاً من البحث عن خيرات الأرض بالسعي والجد.
شخصية أخلاقية
الشخصية الأخلاقية أو الشخصية هي تقييم للصفات الأخلاقية الثابتة للفرد. يمكن لمفهوم الشخصية أن ينطوي على مجموعة متنوعة من السمات بما في ذلك وجود أو عدم وجود فضائل مثل التعاطف، والشجاعة، والثبات، والصدق والأمانة، والولاء، والسلوكيات والعادات الجيدة. 
تشير الشخصية الأخلاقية أساسا إلى تجميع الصفات التي تميز شخص ما عن الآخر - على الرغم من أنه على المستوى الثقافي، يمكن القول بأن مجموعة السلوكيات الأخلاقية التي تلتزم بها مجموعة اجتماعية توحدها وتعرّفها ثقافياً على أنها متميزة عن الآخرين. 
يعرّف عالم النفس لورانس برفين الشخصية الأخلاقية بأنها "تصرف للتعبير عن السلوك في أنماط ثابتة من الوظائف عبر مجموعة من الحالات".