Permis de construire
Les honoraires d'un architecte sont en général calculés en fonction de l'importance et de la complexité du projet, et peuvent être définis en pourcentage du montant estimé des travaux, ou forfaitaires.
Femmes architectes
En 2021, les femmes composent de 60 % à 80 % des élèves des écoles d'architecture françaises — avec des professeurs qui sont des hommes pour 75 % à 95 % d'entre eux. Il arrive toutefois que les stéréotypes attribués aux genres ressortent dans ce contexte. Une rupture se produit toutefois une fois dans le monde du travail : les femmes deviennent seulement environ 8 % des personnes créant ou devenant dirigeantes d'une agence d'architecture. En termes de revenu, en 2016, les femmes architectes françaises gagnent en moyenne tandis le revenu moyen des hommes est de . De plus, selon la Bibliothèque nationale de France dans un document sur les femmes architectes du et du , , celui se révélant dans les types de projets les plus souvent attribués aux femmes qu'aux hommes, et inversement : ainsi, la construction de maison individuelle et des projets en lien avec le domaine du privé sont davantage confiés à des femmes, tandis que les projets prestigieux (musées nationaux) sont davantage donnés à des hommes ; cela n'a toutefois pas empêché de nombreuses femmes de travailler sur tous types de projets, y compris à des échelles urbaines et dans des espaces publics. Des stéréotypes liés au genre existent encore dans ce domaine professionnel. Par ailleurs, dans le contexte des concours d'architecture — en général liés aux projets de la commande publique — la chercheuse Stéphanie Dadour indique que les compétences des participants généralement vues comme masculines que sont la compétitivité et l'endurance y priment, et que la cooptation qui perdure pour le choix des jurys de concours favorise l'entre-soi masculin. L'architecte Dominique Jakob (agence Jakob + Macfarlane) le constate également en 2020. Un autre facteur pouvant contribuer à la faible présence ou représentation féminine parmi les chefs d'agences peut être une affirmation de soi souvent moindre chez les femmes que chez les hommes, du fait des apprentissages sociaux et des rôles dévolus aux genres.