Prosilva
Prosilva (ou Pro Silva) est une « sylviculture irrégulière » (mélangeant les essences et les classes d'âge) et privilégiant la régénération naturelle. Elle se veut holistique et « "Proche de la Nature" » (SICPN). Ce type de sylviculture est appelé « "Close to Nature forestry »" dans les pays anglophones. Les plantations, entretiens et coupes rases y sont évités au profit d'une gestion continue. Une gestion au cas par cas, pied à pied vise à conduire l'arbre à son optimum de développement (correspondant à sa meilleure valeur économique), moment où il peut être coupé (ou conservé comme source de bois-mort).  Cette approche adaptative à « "couverture continue" » inclut le principe de la « "forêt pérenne" » qui s’oppose à la conduite en futaie régulière, en se basant sur l'imitation et le respect des processus naturels (« "automations biologiques" »). Elle exige donc une compétence en écologie forestière, notamment basée sur l’observation et le retour d’expérience.
Principes de Sullivan
À la suite de la publication de ces principes en 1977, les entreprises européennes adoptèrent alors leur propre code de conduite. Dès le début des années 1980, la majorité des entreprises étrangères implantées en Afrique du Sud n'appliquaient plus les lois d'apartheid, sans contrevenir à la législation sud-africaine. Les principes de Sullivan influencèrent d'ailleurs le patronat sud-africain et le gouvernement de Pieter Botha qui, dès 1979, abolissait le " et autorisait la formation de syndicats multiraciaux. Si dans l'ensemble des grandes entreprises sud-africaines, l'apartheid est éradiquée au début des années 1980, ce sera moins le cas pour les petites et moyennes entreprises.