Sistem manajemen sumber daya manusia
Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SMSDM/HRMS), Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM/HRIS) merupakan sebuah bentuk interseksi/pertemuan antara bidang ilmu manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknologi informasi. sistem ini menggabungkan MSDM sebagai suatu disiplin yang utamanya mengaplikasikan bidang teknologi informasi ke dalam aktivitas-aktivitas MSDM seperti dalam hal perencanaan, dan menyusun sistem pemrosesan data dalam serangkaian langkah-langkah yang terstandarisasi dan terangkum dalam aplikasi perencanaan sumber daya perusahaan/"enterprise resource planning" (ERP). Secara keseluruhan sistem ERP bertujuan mengintegrasikan informasi yang diperoleh dari aplikasi-aplikasi yang berbeda ke dalam satu sistem basisdata yang bersifat universal. Keterkaitan dari modul kalkulasi finansial dan modul MSDM melalui satu basisdata yang sama merupakan hal yang sangat penting yang membedakannya dengan bentuk aplikasi lain yang pernah dibuat sebelumnya, menjadikan aplikasi ini lebih fleksibel namun juga lebih kaku dengan aturan-aturannya.
Institut Psikolinguistik Max Planck
Ketika masih dalam proses reorganisasi, Departemen Pemerolehan Bahasa hingga September 2012 menyelidiki proses pemerolehan bahasa dan penggunaan dalam perspektif yang luas. Departemen tersebut menggabungkan perhatian pada bahasa pertama dan kedua, dengan meneliti produksi serta pemahaman pembicara dari berbagai usia dan budaya, dan perkembangan hubungan antara bahasa dan kognisi. Fokusnya adalah pada struktur morfo-sintaks, semantik dan wacana. Dipimpin oleh Wolfgang Klein, Pemerolehan Bahasa sebelumnya meluncurkan tiga proyek institut, yaitu Struktur Informasi dalam Pemerolehan Bahasa, Kategori-kategori dalam Bahasa dan Kognisi dan Interkasi Multimodal. Departemen Pemerolehan Bahasa yang telah dibuka kembali pada tahun 2016 yang dipimpin oleh Caroline Rowland.