Manajemen sumber daya manusia
Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan ("goal") bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia - bukan mesin - dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan lain-lain
Institut Psikolinguistik Max Planck
Ketika masih dalam proses reorganisasi, Departemen Pemerolehan Bahasa hingga September 2012 menyelidiki proses pemerolehan bahasa dan penggunaan dalam perspektif yang luas. Departemen tersebut menggabungkan perhatian pada bahasa pertama dan kedua, dengan meneliti produksi serta pemahaman pembicara dari berbagai usia dan budaya, dan perkembangan hubungan antara bahasa dan kognisi. Fokusnya adalah pada struktur morfo-sintaks, semantik dan wacana. Dipimpin oleh Wolfgang Klein, Pemerolehan Bahasa sebelumnya meluncurkan tiga proyek institut, yaitu Struktur Informasi dalam Pemerolehan Bahasa, Kategori-kategori dalam Bahasa dan Kognisi dan Interkasi Multimodal. Departemen Pemerolehan Bahasa yang telah dibuka kembali pada tahun 2016 yang dipimpin oleh Caroline Rowland.