Komitmen organisasi
Menurut L. Mathis-John H. Jackson, komitmen organisasi adalah tingkat sampai dimana karyawan yakin dan menerima tujuan organisasional, serta berkeinginan untuk tinggal bersama atau meninggalkan perusahaan pada akhirnya tercermin dalam ketidakhadiran dan angka perputaran karyawan.
Menurut Griffin, komitmen organisasi (organisational commitment) adalah sikap yang mencerminkan sejauh mana seseorang individu mengenal dan terikat pada organisasinya. Seseorang individu yang memiliki komitmen tinggi kemungkinan akan melihat dirinya sebagai anggota sejati organisasi.
Menurut Fred Luthan (2005), komitmen organisasi didefinisikan sebagai :
Dessler memberikan pedoman khusus untuk mengimplementasikan sistem manajemen yang mungkin membantu memecahkan masalah dan meningkatkan komitmen organisasi pada diri karyawan :
Organisasi rahasia
Organisasi rahsia istilah lain [secret society,secret organization] adalah sebuah istilah dimana organisasi ini dipimpin , dianggotakan , menjalankan tujuan yang rahasia karena kerahasiaan itu diperlukan demi adanya stabilitas organisasi/pemerintahan tersebut.Organisasi rahasia biasanya bergerak dalam berbagai macam hal diantaranya
Dalam praktiknya organisasi rahasia tidak sembarangan memilih anggotanya mereka memilih anggota-anggota yang diseleksi dan mempunyai kualifikasi sesuai yang mereka diinginkan