Komponen cadangan
Salah satu keuntungan utama dalam memiliki komponen cadangan adalah meningkatkan kekuatan utama dalam waktu singkat, tidak seperti untuk melatih anggota baru atau wajib militer, karena komponen cadangan sudah terlatih. Komponen cadangan, tidak hanya dapat meningkatkan kuantitas, tapi kualitas keseluruhan kekuatan. Memiliki sebuah komponen cadangan dapat memungkinkan pemerintah untuk menghindari biaya, baik politik dan keuangan yang membutuhkan wajib militer. Secara ekonomi, komponen cadangan lebih efisien daripada tentara biasa karena mereka hanya dipanggil ketika dibutuhkan.
Brigadir Jenderal (Amerika Serikat)
Untuk promosi pangkat permanen brigadir jenderal, perwira yang memenuhi syarat akan dikaji oleh dewan promosi yang beranggotakan perwira tinggi dari angkatannya masing-masing. Dewan promosi ini lantas mengeluarkan daftar perwira menengah yang direkomendasikan untuk promosi pangkat jenderal. Daftar ini selanjutnya dikirim ke kementerian masing-masing angkatan dan kepala staf gabungan untuk dipelajari sebelum dikirimkan kepada Presiden, melalui menteri pertahanan, untuk dipertimbangkan. Presiden menominasikan perwira yang akan dipromosikan dari daftar ini dengan pertimbangan dari Menteri Pertahanan, menteri angkatan masing-masing, dan jika ada, kepala staf atau panglima angkatan masing-masing. Presiden boleh menominasikan perwira yang memenuhi syarat namun tidak masuk ke dalam daftar rekomendasi demi kepentingan nasional, namun hal ini jarang sekali terjadi. Selanjutnya Senat harus melakukan pemungutan suara. Begitu calon terpilih, mereka dipromosikan ke pangkat bersangkutan begitu mereka melanjutkan atau memegang jabatan yang memerlukan atau membolehkan pangkat tersebut menjabat. Untuk posisi jabatan ditetapkan oleh peraturan, Presiden mencalonkan seorang perwira untuk mengisi posisi jabatan tersebut. Untuk ketiga angkatan, karena pangkat brigadir jenderal merupakan pangkat tetap, sang calon bisa disaring oleh dewan promosi angkatan. Pangkat tidak berakhir ketika perwira mengisi suatu posisi berbintang 1. Lama penugasan bervariasi tergantung posisi, penetapan oleh peraturan, atau ketika perwira yang bersangkutan menerima penugasan baru. Rata-rata lama penugasan bintang satu berkisar antara 2 sampai 4 tahun.