آزمون شخصیت مایرز–بریگز
افراد درونگرا انرژی را از درون کسب می‌کنند و دایره ارتباطی محدودی دارند. به فعالیت‌های ذهنی مانند مطالعه علاقمند هستند.
آی‌اس‌تی‌جی
پس از یونگ، دیگران تیپ‌شناسی را گسترش دادند و روی آن کار کردند. مدل ارزیابی شخصیت یونگ شامل تست MBTI، توسعه یافته توسط ایزابل بریگز مایرز و کاترین کوک بریگز و مدل ارزیابی خلق و خوی Keirsey توسعه یافته توسط دیوید Keirsey می‌شود. Keirsey به ISTJ کلمه بازرس را پیشنهاد کرد، که یکی از چهار تیپ متعلق به خلق و خوی نگهبانان است. ISTJ حدود ۱۰–۱۴٪ از جمعیت دنیا را تشکیل می‌دهند.ISTJها منطقی، سازمان یافته، معقول و جدی هستند ، سنتی‌هایی که از منظم و مرتب نگه داشتن زندگی خود و محیط اطرافشان لذت می‌برند. معمولاً افرادی جدی و کم حرفی هستند و از طریق نظم و دقت و قابلیت اتکا و اعتماد بالا به موفقیت دست می‌یابند. آن‌ها قادرند هر چیزی که حواسشان را از کارشان پرت می‌کند متوقف کنند تا رویکرد منطقی خود را عملیاتی کنند و قادر باشند تصمیمات دشواری بگیرند که تیپ‌های دیگر از آن‌ها اجتناب می‌کنند. واقع بینانه و مسئول، ISTJها اغلب مثل زنبورهای کارگر دیده می‌شوند که تلاش، پشتکار و مجاهدت مداوم برای رسیدن به اهداف خوددارد. با وجود قابل اعتماد و اتکا بودن و حسن نیت اما ISTJها به سختی می‌توانند نیازهای عاطفی دیگران را درک کرده و به آن‌ها پاسخ دهند.