¿Por qué se equipararon los salarios de las mujeres y de los hombres en Islandia?
Diferencia salarial de género
En 2016, la EEOC propuso una norma para presentar más información sobre los salarios de los empleados por género para monitorear y combatir mejor la discriminación de género. En 2018, Islandia promulgó una legislación para reducir la brecha salarial por género del país.
Hjernevask
La serie documental, en su primer capítulo, contrasta los campos de los estudios de género y la psicología evolucionista. El Nordic Gender Institute (NIKK), instituto del Consejo Nórdico que tenía entre sus misiones la de hacer que los llamados roles de género desaparezcan de sus países y que las profesiones sean elegidas en iguales porcentajes por hombres y mujeres, y cuyo presupuesto rondaba los 56 millones de euros anuales, fue cerrado en 2011 por decisión del Consejo. Es común asociar esta decisión a la polémica que causó el documental "Hjernevask", que exponía al NIKK como una organización a cargo de investigaciones anticientíficas -pues rechazaban el componente biológico de lo social- y a sus metas como un proyecto de ingeniería social. Las autoridades del Consejo y los investigadores del instituto han negado que ese haya sido el motivo.