Ministerio de Trabajo (Brasil)
Tras la Constitución de 1988, el beneficio del seguro de desempleo pasó a formar parte del Programa de Seguro de desempleo que tiene como objetivo, además de proporcionar asistencia temporal a trabajadores desempleados a causa de despido sin causa, incluyendo una ayuda para el mantenimiento y la búsqueda de empleo, promoviendo tanto las acciones integradas para la orientación, recolocación y la calificación profesional.
Ministerio de Trabajo (Brasil)
Sus competencias comprendían los siguientes asuntos: política y directrices para la generación de empleo, renta y apoyo al trabajador; política y directrices para la modernización de las relaciones de trabajo; fiscalización del trabajo, inclusive del trabajo portuario, así como aplicación de las sanciones previstas en normas legales o colectivas; política salarial; formación y desarrollo profesional; seguridad y salud en el trabajo; política de inmigración; y cooperativismo y asociacionismo. Realiza anualmente una encuesta llamada "Relación Anual de Informaciones Sociales" (RAIS) sobre todos los aspectos del trabajo y los empresarios brasileños. Tiene competencias también sobre jubilaciones, auxilio social, enfermedades laborales y previsión social.El seguro de desempleo es un derecho incluido en la Carta de la Seguridad Social garantizado por el artículo 7, Derechos Sociales, de la Constitución Federal de 1988. Tiene como objetivo proporcionar asistencia temporal a trabajadores dados de alta de manera involuntaria.