Présentation d’un nouveau modèle pour la formation doctorale

Des modules interdisciplinaires, intersectoriels et internationaux nouvellement élaborés aideront les doctorants à améliorer leur employabilité dans des environnements universitaires et non universitaires.

Les postes reposant sur des connaissances et des compétences approfondies, telles que l’analyse des données et la conception d’interactions homme-machine, sont de plus en plus nombreux grâce aux progrès technologiques et à la mondialisation, entre autres facteurs. Cette situation est source de changements dans la structure sectorielle et accroît la demande de nouveaux types de http://end-educationconference.org/wp-content/uploads/2021/07/2021end136.pdf (compétences) dans la société. L’enseignement supérieur n’évolue toutefois pas au même rythme, ce qui se traduit par un manque de nouvelles compétences nécessaires pour répondre aux besoins sociétaux et professionnels.

Le projet https://www.chameleonsproject.eu/ (CHAMELEONS), financé par l’UE, entend remédier à cette situation. «Nous avons cherché à élaborer de nouvelles interventions éducatives innovantes destinées à améliorer l’expérience d’apprentissage offerte par l’enseignement supérieur afin de former des doctorants plus adaptables, entreprenants et employables dans le domaine de la santé connectée, prêts à relever les défis de demain», explique Tara Cusack, coordinatrice du projet.

Conception d’une boîte à outils de pointe

Le projet a procédé à un examen systématique et a mené deux enquêtes, l’une auprès des doctorants et l’autre auprès du corps professoral qui a élaboré les programmes de doctorat. Pour ce faire, l’équipe du projet a déterminé l’écart entre les compétences interdisciplinaires, intersectorielles et internationales inculquées aux doctorants et les besoins réels.

«L’examen systématique a recensé deux besoins clairs au niveau des étudiants, notamment l’acquisition de compétences transférables telles que la communication, le leadership, le travail d’équipe, la planification, l’organisation, la gestion et la résolution de problèmes, ainsi que la création de possibilités de mise en réseau formelles et informelles», explique Tara Cusack.

Les résultats de l’examen et de l’enquête ont contribué à la conception de la https://www.chameleonsproject.eu/state-of-the-art-tool-kit (boîte à outils de pointe), qui propose un éventail de ressources utiles aux doctorants et postdoctorants. «Disponible gratuitement sur le site web de CHAMELEONS (en se connectant à l’aide d’un compte Gmail), cette boîte à outil fournit des ressources précieuses que les étudiants peuvent facilement consulter», précise Tara Cusack.

Ajouter des cordes à l’arc des doctorants

Les résultats de l’examen systématique et des enquêtes ont également étayé une série d’ateliers de coconception World Café, une méthode participative de collecte de données qualitatives. «Trois modules interdisciplinaires, intersectoriels et internationaux ont été élaborés lors de ces ateliers, en collaboration avec un florilège de parties prenantes», déclare Tara Cusack.

Ces trois modules sont les suivants: https://www.chameleonsproject.eu/module-1 (module un): Forger des relations - Construire et entretenir son réseau doctoral; https://www.chameleonsproject.eu/module-2 (module deux): Gérer le projet - Maintenir le cap en regardant vers l’avenir; et https://www.chameleonsproject.eu/module-3 (module trois): Lancer sa carrière - Pérenniser sa carrière et décrocher un emploi. Les modules correspondent à cinq crédits du système européen de transfert et d'accumulation de crédits.

Les modules ont été dispensés à 15 étudiants recrutés auprès de chacune des cinq universités partenaires du projet. Les étudiants suivaient tous des études doctorales plus ou moins liées à la santé connectée.

«Les commentaires formulés à l’égard des modules ont clairement mis en lumière la nécessité d’élaborer des modules et des cours axés tout particulièrement sur le développement des compétences transférables et des possibilités de mise en réseau», fait remarquer Tara Cusack.

Par ailleurs, l’analyse des résultats de l’atelier a dégagé quatre résultats d’apprentissage. «Une fois qu’ils auront réussi les modules, les étudiants seront à même de développer des compétences de mise en réseau et de communication, de comprendre la conception d’une recherche éthique centrée sur l’utilisateur, de monétiser leur capacité et leurs compétences de recherche et, enfin, de mieux comprendre les autres et eux-mêmes», précise Tara Cusack.

Le projet a permis de concevoir un nouveau modèle pour la formation doctorale. Celui-ci peut contribuer à accroître les possibilités d’emploi des doctorants qui souhaitent entreprendre une carrière universitaire ou dans un autre environnement, où ils pourront répondre aux besoins de la société.

        CHAMELEONS propose également un modèle qui peut être transféré à d’autres programmes de formation européens. «Dans le cadre du troisième module, les étudiants ont conçu des jeux de société qui illustrent les hauts et les bas du parcours d’un doctorant. Ces jeux ont ensuite été transformés en prototypes», conclut Tara Cusack.

CHAMELEONS, doctoral, compétences, doctorat, interdisciplinaire, intersectoriel, international, universitaire, employabilité, postdoctoral

Société

Résultat en bref

Article: classique et amélioré

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Favoriser le développement des compétences dans l’UE pour des sociétés plus durables, résilientes et équitables

Économie numérique

Technologies industrielles

Société

Santé

/Enseignement supérieur ou secondaire, organisme de formation

Organisme de recherche

/Réseau, plateforme, chambre, groupe de professionnels

/Organisme des entreprises et de l'industrie

REA - Future Society

Results Pack

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Projet

Fiches d'information du projet

politique publique

/sciences sociales/science politique/stratégie politique/politique publique

science des données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/science des données

gouvernance

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

oncologie

/sciences médicales et de la santé/médecine clinique/oncologie

nanomatériaux

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

intelligence artificielle

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/intelligence artificielle

bases de données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/bases de données

emploi

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/emploi

chômage

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/chômage

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

gouvernance

économie

/sciences sociales/économie et affaires/économie

inégalité sociale

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/inégalité sociale

science politique

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

sylviculture

/sciences agricoles/agriculture, sylviculture et pêche/sylviculture/sylviculture

modèle d’entreprise

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/modèle d’entreprise

gestion de crise

/sciences sociales/sociologie/gouvernance/gestion de crise

systèmes de gouvernement

/sciences sociales/science politique/systèmes de gouvernement

construction durable

/ingénierie et technologie/génie civil/génie architectural/architecture durable/construction durable

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

automatisation

emploi

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

révolution

/sciences sociales/science politique/transition politique/révolution

modèle d’entreprise

taxation

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Commander la version papier

Commander la version papier

Commander la version papier

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Thème

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS


Les pôles numériques favorisent la mobilité et le développement de carrière

Une initiative conjointe regroupant 43 pays propose un accès en ligne et un soutien aux universitaires, aux entrepreneurs et aux autres professionnels de la recherche qui souhaitent donner de l’élan à leur carrière.

Le lieu de travail moderne est plus flexible que jamais. Le fait de déménager à l’étranger est une pratique courante, en particulier au sein de l’Union européenne. Le projet https://euraxess.ec.europa.eu/ (EURAXESS Hubs), financé par l’UE, exploite l’infrastructure numérique existante pour aider les jeunes talents à planifier des changements importants en termes de carrière et de résidence. Malgré les contraintes temporelles imposées par une fenêtre de 12 mois et les difficultés de communication et de mise en réseau au cours de la dernière moitié de la pandémie, EURAXESS Hubs a engrangé de nombreuses réalisations.

Selon Ádám Molnár, coordinateur du projet: «Le réseau EURAXESS est en proie à des changements alors qu’il évolue pour couvrir un domaine de services de plus en plus large qui englobe les parcours de carrière des chercheurs en Europe et, à terme, devenir https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/5_-_era_talent_platform_hrs4r-info_day_18-10-2022.pdf (l’ERA Talent Platform). Une fois le cours élaboré, il y a lieu de faire appel à de nouveaux partenaires et collaborateurs afin de fournir une assistance de haut niveau.»

EURAXESS, qui a une présence numérique dans tous les pays du monde, comprend des dizaines de pays européens et plus de 40 portails nationaux contenant des informations propres à chaque pays. L’Europe compte plus de 600 centres EURAXESS, desservis par un personnel spécialisé à l’appui de la mobilité et de la progression de carrière, ainsi qu’un réseau supplémentaire de représentants dans les pays partenaires clés du monde entier. Le projet a sollicité les contributions de ces ressources pour créer des pôles qui aideront à rationaliser les services disponibles.

L’équipe du projet a conçu et lancé trois pôles pilotes qui intègrent des plateformes numériques afin d’améliorer la collaboration transfrontalière. Ces pôles, qui sont spécialisés dans des compétences spécifiques et ciblent les chercheurs, les organismes de recherche et les membres du réseau EURAXESS, dispensent des informations, des conseils et une assistance personnalisée. Les pôles intègrent un florilège de partenaires allant de nouveaux membres du réseau EURAXESS à d’autres plus chevronnés, chacun d’entre eux apportant une contribution personnelle et complémentaire au projet.

Boîtes à outils numériques pour les utilisateurs d’EURAXESS

Le projet a conçu des boîtes à outils pouvant être déployées par les pôles afin de soutenir les clients dans trois domaines spécifiques: les talents du monde universitaire, l’entrepreneuriat scientifique et les carrières en dehors du milieu universitaire. Ádám Molnár explique: «Ces sujets sont très prisés par les chercheurs mobiles ainsi que par les jeunes talents des quatre coins de l’Europe intéressés par les possibilités de mobilité physique, virtuelle ou intersectorielle pour lancer leur carrière.»

La boîte à outils de soutien aux https://www.euraxess.gr/greece/talent-management-hub (talents du monde universitaire) est axée sur le genre, le recrutement et les récits de carrière. L’apprentissage et la maîtrise de nouvelles compétences à l’appui de la mise en réseau et du développement professionnel sont également des composantes clés. La boîte à outils connexe fournit des informations très spécifiques sur ce créneau afin d’aider les personnes qui s’intéressent aux https://www.euraxess.rs/serbia/euraxess-startup-hub-digital-toolkit (start-up scientifiques). La boîte à outils visant à soutenir les https://www.euraxess.es/spain/euraxess-researcher-careers-beyond-academia-digital-toolkit (carrières au-delà du monde universitaire) propose un encadrement, une mise en relation avec les employeurs et une vitrine LinkedIn pour favoriser la mise en réseau.

La sensibilisation assure l’accès aux ressources numériques

Un accès facile aux ressources est crucial pour s’assurer leur utilisation effective. Les boîtes à outils conçues par le projet EURAXESS Hubs peuvent être adoptées par n’importe quel pôle EURAXESS et sont des modèles efficaces permettant de développer l’architecture des services. La boîte à outils consacrée à l’entrepreneuriat scientifique est disponible au format de livre électronique, ce qui accroît son accessibilité.

Une communication ciblée sur EURAXESS renforcera la visibilité des ressources numériques et le trafic vers les pôles. Afin de susciter l’intérêt pour l’offre des pôles, le projet a créé un podcast appelé https://euraxess.ec.europa.eu/worldwide/asean/euraxess-smart-talks-podcast-series (EURAXESS Small Talks), composé de six épisodes. La série met en vedette des thèmes abordés dans les boîtes à outils en racontant des histoires personnelles qui intéressent la communauté mondiale des chercheurs.

Étant donné que la mobilité professionnelle dans la science continue d’avoir une influence sur le mouvement des personnes à travers les frontières, il importe de pouvoir compter sur un soutien facile d’accès et rationalisé. Le projet EURAXESS Hubs consent des efforts importants pour construire l’autoroute de l’information qui répondra à ce besoin croissant.

EURAXESS Hubs, pôles, boîte à outils, réseau EURAXESS, mobilité, chercheurs, universitaire, développement de carrière, start-up scientifique

Société

Résultat en bref

Article: classique et amélioré

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Dans son discours sur l’état de l’Union en 2022, la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, a proclamé 2023 l’Année européenne des compétences. Cette année thématique devrait donner un nouvel élan pour favoriser l’acquisition de compétences qui répondent aux aspirations des citoyens, mais aussi à l’évolution des besoins du marché du travail dans l’UE en promouvant la formation professionnelle, la reconversion et l’amélioration des compétences.

Économie numérique

Technologies industrielles

Société

Santé

/Enseignement supérieur ou secondaire, organisme de formation

Organisme de recherche

/Réseau, plateforme, chambre, groupe de professionnels

/Organisme des entreprises et de l'industrie

REA - Future Society

Results Pack

Article: Recueils de résultats, issus de projets terminés ou en voie de l’être, consacrés à un thème spécifique que vous pouvez appliquer dans votre domaine

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Projet

Fiches d'information du projet

politique publique

/sciences sociales/science politique/stratégie politique/politique publique

science des données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/science des données

gouvernance

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

oncologie

/sciences médicales et de la santé/médecine clinique/oncologie

nanomatériaux

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

intelligence artificielle

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/intelligence artificielle

bases de données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/bases de données

emploi

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/emploi

chômage

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/chômage

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

gouvernance

économie

/sciences sociales/économie et affaires/économie

inégalité sociale

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/inégalité sociale

science politique

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

sylviculture

/sciences agricoles/agriculture, sylviculture et pêche/sylviculture/sylviculture

modèle d’entreprise

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/modèle d’entreprise

gestion de crise

/sciences sociales/sociologie/gouvernance/gestion de crise

systèmes de gouvernement

/sciences sociales/science politique/systèmes de gouvernement

construction durable

/ingénierie et technologie/génie civil/génie architectural/architecture durable/construction durable

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

automatisation

emploi

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

révolution

/sciences sociales/science politique/transition politique/révolution

modèle d’entreprise

taxation

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Commander la version papier

Commander la version papier

Commander la version papier

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Base juridique

Programme: Base juridique pour le financement de la recherche

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Thème

Programme: Partie du programme de travail de la Commission mettant en œuvre la base juridique

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD


Online risico’s voor kinderen verminderen middels betere digitale vaardigheden

Nieuw onderzoek verkent en meet de digitale vaardigheden van kinderen en jongeren om hen te helpen zich in het digitale tijdperk te ontwikkelen.

In een wereld die steeds digitaler wordt, moeten kinderen en jongeren kritische en functionele digitale vaardigheden ontwikkelen waarmee ze volledig kunnen deelnemen aan de maatschappij en kansen kunnen creëren voor hun toekomst.

Vanwege het ontbreken van uitgebreid wetenschappelijk onderzoek naar het gebruik van digitale middelen door kinderen en adolescenten in Europa, startte het project https://yskills.eu/ (ySKILLS) (Youth Skills) een longitudinaal onderzoek van drie ronden in zes landen: Duitsland, Estland, Italië, Polen, Portugal en Finland.

De KU Leuven leidde het onderzoek met gemengde methoden om meer inzicht te krijgen in de digitale vaardigheden die jongeren zouden moeten ontwikkelen om ICT te kunnen inzetten voor hun educatieve, informatieve en sociale inclusie en welzijn.

“Kinderen met betere digitale vaardigheden lijken beter in staat om hun privacy online te beschermen. Ondanks bestaand bewijs dat aantoont dat betere digitale vaardigheden samengaan met het nemen van meer risico’s online, worden deze ook in verband gebracht met een betere omgang met die online risico’s”, legt Leen d’Haenens, coördinator van het ySKILLS-project, uit.

Risico’s en kwetsbaarheden in verband met digitale vaardigheden

ySKILLS onderzocht de risico’s die verband houden met het gebruik van ICT door kinderen en adolescenten en bestudeerde, in overeenstemming met de https://digital-strategy.ec.europa.eu/nl/policies/strategy-better-internet-kids (Europese strategie voor een beter internet voor kinderen) (BIK+), kwetsbaarheidsfactoren die de ontwikkeling van digitale vaardigheden beïnvloeden.

“Het is duidelijk geworden dat specifieke groepen jongeren, bijvoorbeeld kinderen die psychologisch kwetsbaar zijn of die van oudsher worden gemarginaliseerd, wellicht minder in staat zijn om van online mogelijkheden te profiteren”, stelt d’Haenens.

Het project toont aan dat een ongelijke verdeling van digitale vaardigheden leidt tot een ongelijke verdeling van resultaten. Wat d’Haenens zorgen baart, is dat kwetsbare en gemarginaliseerde jongeren, zoals jongeren met een lage sociaaleconomische achtergrond, ook minder goed in staat zijn om negatieve uitkomsten te vermijden.

Zo blijkt uit de gegevens van het onderzoek dat kinderen die zich gediscrimineerd voelen, vaker risicogedrag vertonen. Ondertussen wordt een gebrek aan steun door de familie in verband gebracht met een verhoogde blootstelling aan schadelijke inhoud en sexting.

Nieuwe indicator voor digitale vaardigheden

ySKILLS ontwikkelde een nieuwe https://digital-skills-jobs.europa.eu/en/inspiration/research/youth-digital-skills-indicator-2021 (Youth Digital Skills Indicator) (yDSI) om de digitale vaardigheden van jongeren tussen 12 en 17 jaar te meten. Het is een op kinderen gericht en internationaal gevalideerd meetinstrument met 31 items verdeeld over waargenomen digitale vaardigheden en digitale kennis.

Volgens d’Haenens is de yDSI zeer waardevol: “Het instrument kan worden gebruikt om hiaten in digitale vaardigheden te identificeren, de vooruitgang in de loop van de tijd te volgen en gerichte interventies te ontwikkelen om digitale vaardigheden te verbeteren. Er wordt rekening gehouden met de verschillende manieren waarop kinderen digitale technologieën gebruiken en eigen maken.”

Zo bleek uit het project dat dezelfde onderzochte groep kinderen van 2021 tot 2022 een beperkte vooruitgang vertoonde op het gebied van informatie- en navigatievaardigheden, en vaardigheden voor het creëren en produceren van inhoud, zelfs met een toename van het internetgebruik.

Stappen voor een betere ontwikkeling van digitale vaardigheden

De bevindingen van ySKILLS zullen worden gebruikt voor de ontwikkeling van nieuwe strategieën en beleidsaanbevelingen om jongeren te helpen profiteren van de kansen die digitale vaardigheden bieden, terwijl tegelijkertijd de risico’s tot een minimum worden beperkt.

Zo wijst het project er bijvoorbeeld op dat overheden initiatieven voor digitale vaardigheden op maat moeten ontwikkelen om kwetsbare of ondervertegenwoordigde jongeren weerbaarder te maken. Het project suggereert tevens dat er meer aandacht moet worden besteed aan regelgeving om de risico’s van commerciële aanbieders van digitale producten en diensten voor de veiligheid van jongeren te beperken.

De resultaten van ySKILLS waren ook nuttig voor ander gerelateerd onderzoek, zoals het https://cordis.europa.eu/project/id/871018 (CO:RE-project) waarin een kennisbank werd opgezet over de gevolgen van technologische transformaties op kinderen en jongeren.

ySKILLS, digitale vaardigheden, kinderen, online risico’s, adolescenten, yDSI, internet voor kinderen, digitale kennis, indicator digitale vaardigheden voor jongeren

De ontwikkeling van vaardigheden in de EU bevorderen voor duurzamere, veerkrachtigere en eerlijkere samenlevingen

In haar toespraak over de Staat van de Unie in 2022 riep Ursula von der Leyen, voorzitter van de Europese Commissie, 2023 uit tot het Europees Jaar van de Vaardigheden. Dit themajaar moet een nieuwe impuls geven aan het bevorderen van vaardigheden die aansluiten op de ambities van mensen maar ook op de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt in de EU, door het stimuleren van beroepsonderwijs, omscholing en bijscholing.

Order paper copy

Order paper copy

Order paper copy

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version


Europeanen uitrusten met vaardigheden die nodig zijn voor de arbeidsmarkt van morgen

Nieuw onderzoek biedt inzicht in de manieren waarop technologie, industrie en handel direct en indirect via vaardigheden invloed uitoefenen op de Europese arbeidsmarkten.

De manier waarop we werken verandert doorlopend. Technologische veranderingen, internationale handel en industriële transformatie zijn drie belangrijke factoren die de arbeidsmarkt in heel Europa in het verleden hebben gevormd en dat ook in de toekomst zullen blijven doen.

Hoe ziet het werken van de toekomst eruit?

Het is noodzakelijk om veranderingen te kunnen voorspellen en een geschoold personeelsbestand te ontwikkelen dat bij deze transformatie past en zich kan aanpassen. Mensen moeten bovendien de juiste toegang krijgen tot opleiding en onderwijs, zodat ze zich kunnen voorbereiden op verandering. Daarnaast zijn er beleidsmaatregelen nodig om de Europese beroepsbevolking te helpen zich aan de veranderingen aan te passen.

Om deze problemen aan te pakken, voorziet het door de EU gefinancierde project https://www.h2020-pillars.eu/ (PILLARS) beleidsmakers en het publiek van informatie over het type (nieuwe) vaardigheden waarnaar vraag zal zijn en over de wijze waarop onderwijs- en opleidingsstelsels kunnen worden vernieuwd zodat zij mogelijkheden kunnen creëren om deze vaardigheden te verwerven.

Vaardigheden en hun mogelijkheden voor de arbeidsmarkt

Onderzoekers analyseerden het Duitse leerlingstelsel, dat wereldwijd wordt geprezen en nagevolgd. Ze identificeerden meer dan 13 000 cognitieve, sociale, digitale, handmatige, beheers- en administratieve vaardigheden die tijdens stages werden verworven. Het onderzoeksteam gebruikte de resultaten samen met gegevens die gedurende bijna 30 jaar werden verzameld, en onderzocht de economische waarde van de vaardigheden die mensen tijdens hun vroege loopbaan verwierven, gedurende hun werkzame leven.

Het is al lang duidelijk dat de vaardigheden die iemand aan het begin van diens loopbaan verwerft, niet voldoende zijn voor de rest van die loopbaan. Werkenden moeten zich gedurende hun werkzame leven blijven aanpassen om bij de tijd te blijven. Vaardigheden die vroeg in de loopbaan worden aangeleerd, vormen wel een sterke basis voor het inkomen gedurende het hele werkzame leven, zoals blijkt uit een https://www.cesifo.org/en/publications/2023/working-paper/value-early-career-skills (werkdocument). In het beroepsonderwijs, waarbij iemand doorgaans vaardigheden aanleert in het begin van diens loopbaan, kan een langdurige positieve impact hebben.

Uit een nadere analyse in een https://www.cesifo.org/en/publications/2022/article-journal/elderly-left-behind-how-older-workers-can-participate (tijdschriftartikel) bleek dat een opleiding later in een loopbaan effectief is om de vaardigheden te verwerven die op dat moment op de arbeidsmarkt worden gevraagd. Hierdoor kan ook de arbeidsmarktparticipatie van ouderen worden gegarandeerd.

Om vast te stellen welke technologieën in de toekomst relevant zullen zijn, voert PILLARS wereldwijd onderzoek uit waaraan ongeveer 200 000 deskundigen deelnemen. Met deze kennis kunnen al in een vroeg stadium opleidingsprogramma’s worden ontworpen voor alle beroepen die gebruik maken van nieuwe technologieën, ongeacht de sector. Hiermee krijgt de beroepsbevolking de aanvullende vaardigheden die nodig zijn voor nieuwe technologieën.

Nieuwe gegevens inzetten voor toekomstige vaardigheidsbehoeften

De projectpartners maken gebruik van ongebruikelijke gegevens, zoals online vacatures, en combineren die met een gedegen economisch inzicht. “Hiermee kunnen we wereldwijde en structurele veranderingen in arbeidsmarkten beter begrijpen”, verklaart projectcoördinator Oliver Falck, directeur van het ifo Zentrum für Industrieökonomik und neue Technologien in Duitsland.

Tijdens een https://www.h2020-pillars.eu/workshop_NewData_FutureSkills (workshop) in maart 2023 werden dergelijke gegevens verder onderzocht. Men was het erover eens dat de kwaliteit van nieuwe en vaak ongestructureerde gegevens zorgvuldig moet worden onderzocht en kritisch moet worden beoordeeld, omdat er geen voorafgaande kwaliteitscontrole en verwerking door instanties plaatsvindt, zoals bureaus voor de statistiek. Hierdoor is er veel inspanning vereist om de gegevens te begrijpen en om te bepalen welke analyses en conclusies op basis van dit soort gegevens mogelijk zijn.

“Het bestuderen van aanpassingsprocessen aan nieuwe technologieën en structurele veranderingen in het verleden — gecombineerd met het begrijpen van technologische vooruitgang — biedt verschillende inzichten”, concludeert Falck. “Deze werpen vooral licht op hoe toekomstige aanpassingsprocessen op de arbeidsmarkten werken en hoe ze beleidsmakers op het gebied van onderwijs beïnvloeden en sturen — maar ook regionale beleidsmakers, aangezien technologieën vaak in een regio geclusterd zijn.”

PILLARS, vaardigheden, arbeidsmarkt, opleiding, onderwijs, loopbaan, werk, werknemers, leerlingstelsel, beroepsbevolking

Order paper copy

Order paper copy

Order paper copy

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version


Une plateforme numérique pour attribuer les bons emplois aux bonnes personnes

La plateforme en ligne fournit de précieuses informations sur le marché du travail et aide les citoyens de l’UE à faire des choix plus éclairés quant à leur carrière et leur recherche d’emploi.

Les progrès accomplis dans le domaine des données sur le marché du travail européen permettent désormais de restituer les données aux citoyens de manière utile. L’utilisation de ces données permet aux demandeurs d’emploi de mieux envisager leurs perspectives de carrière à l’aune de leurs compétences. Cette démarche consolidera les relations entre eux et les https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=105&langId=fr (services publics de l’emploi) (SPE).

«À un moment ou à un autre de leur vie professionnelle, près de la moitié des citoyens de l’UE feront appel aux SPE. Ceux-ci constituent donc un point de contact clé pour les États membres actuels et influencent la manière dont les citoyens envisagent la cohésion sociale, les soins et le bien-être existentiel», explique Ray Griffin, chercheur principal du projet et maître de conférences en gestion et organisation à l’université technologique du sud-est, en Irlande.

Les technologies de rupture dans les services publics

Le projet https://hecat.eu/ (HECAT), financé par l’UE, a mis au point un http://www.mylabourmarket.com (outil) numérique qui permet d’effectuer des analyses utiles des données sur le marché du travail au premier rang des SPE et pour tous les citoyens, afin que ces derniers puissent prendre des décisions plus éclairées en ce qui concerne des carrières durables et de qualité, ainsi que la recherche d’emploi, la formation et l’éducation.

Les analyses du marché du travail permettent aux citoyens de suivre l’offre et la demande d’emploi, les revenus moyens, ainsi que la stabilité, la liquidité et la volatilité des professions dans leur propre région. Cet outil intègre également deux nouveaux instruments de recherche d’emploi et de carrière. L’un associe les compétences aux professions afin que les citoyens puissent élargir leur recherche d’emploi, et l’autre fait correspondre les qualités professionnelles recherchées aux opportunités disponibles. Ainsi, les personnes à la recherche d’un emploi peuvent concilier leur désir de travailler avec des perspectives réalistes et réalisables les plus adaptées à leur emplacement géographique, leurs compétences, leur profession et leurs objectifs personnels.

Cet outil en ligne encourage les citoyens à interagir avec les données sur la qualité des emplois et leur profil de compétences, ce qui leur permet d’élargir leurs perspectives personnelles en termes de recherche d’emploi. «Nous aspirons à nous affranchir des approches accordant la priorité à l’emploi au profit d’un travail durable et de grande qualité pour les demandeurs d’emploi», déclare Ray Griffin.

Améliorer la transparence du marché du travail partout en Europe

HECAT a collaboré avec les services de l’emploi de Slovénie et ses clients. À l’origine, l’outil a été construit sur la base des données sur le marché du travail slovène et a été testé lors de deux sessions pilotes avec des acteurs clés du marché, des chômeurs, des travailleurs sociaux et des responsables des SPE de Slovénie. La collaboration avec d’autres régions, notamment le Danemark, l’Irlande et la France, a mis en lumière le potentiel de déploiement à plus grande échelle de l’outil.

Le consortium a également entrepris d’améliorer les algorithmes de profilage et d’adéquation professionnelle actuellement utilisés par les SPE, en intégrant la probabilité de chômage actuel au moyen de l’IA et d’une analyse modélisée. Tous les utilisateurs, et en particulier les chômeurs, ont ensuite pris part à de nombreux cycles de codéveloppement et de pilotage.

«Contrairement à de nombreux algorithmes spécialisés qui ne prévoient pas ce type de codéveloppement et de travail de terrain, le nôtre a été conçu en tenant compte des chômeurs», explique Ray Griffin. «Nous travaillons aux côtés des chômeurs, plutôt que sur eux, comme le font de nombreux algorithmes.»

L’équipe du projet a élaboré une approche qui utilise des algorithmes intégrés dans les dialogues sur les dossiers des demandeurs et s’articule autour du travail réalisable, des compétences, ainsi que des qualités, des attentes et des souhaits relatifs à l’emploi recherché. Elle a élaboré des méthodes visant à présenter aux citoyens des données complexes sur le marché du travail, en particulier des informations sur leur probabilité de chômage. Traditionnellement, cette forme de données, si elle était exploitée par les SPE, était utilisée par les services administratifs pour prendre des décisions au sujet des chômeurs. Ces citoyens ont ensuite été confrontés au résultat sans trop comprendre comment ces décisions ont été prises.

Les partenaires du projet s’emploient à diffuser et à présenter l’outil et son concept aux SPE et à l’écosystème du marché du travail au sens large. Ils ont trouvé un moyen de développer cette innovation pour tous les 27 États membres de l’UE.

Aider les citoyens de l’UE à acquérir les bonnes compétences pour des emplois de qualité

Cet outil soutient directement les ambitions politiques de l’UE en matière de lutte contre le chômage, le sous-emploi et les pénuries de qualifications.

«HECAT joue un rôle de premier plan dans deux initiatives importantes qui rendront l’accès au marché du travail européen plus équitable et plus inclusif, en plus d’en faire un environnement où les perspectives y sont plus visibles», conclut Ray Griffin. «Il contribue à la réalisation des objectifs du https://op.europa.eu/webpub/empl/european-pillar-of-social-rights/fr/index.html (plan d’action sur le socle européen des droits sociaux), qui consistent à soutenir la participation au marché du travail et à la formation et à réduire la pauvreté et l’exclusion sociale, ainsi qu'aux ambitions de https://year-of-skills.europa.eu/index_en (l’Année européenne des compétences) visant à lutter contre les pénuries de qualifications et l’inadéquation des compétences grâce à une meilleure signalisation sur le marché du travail.»

HECAT, marché du travail, travail, SPE, chômeurs, carrière, recherche d’emploi, chômage, emploi, outil en ligne, service public de l’emploi

Économie numérique

Société

Résultat en bref

Article: classique et amélioré

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Économie numérique

Technologies industrielles

Société

Santé

/Enseignement supérieur ou secondaire, organisme de formation

Organisme de recherche

/Réseau, plateforme, chambre, groupe de professionnels

/Organisme des entreprises et de l'industrie

REA - Future Society

Results Pack

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Projet

Fiches d'information du projet

politique publique

/sciences sociales/science politique/stratégie politique/politique publique

science des données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/science des données

gouvernance

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

oncologie

/sciences médicales et de la santé/médecine clinique/oncologie

nanomatériaux

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

intelligence artificielle

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/intelligence artificielle

bases de données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/bases de données

emploi

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/emploi

chômage

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/chômage

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

gouvernance

économie

/sciences sociales/économie et affaires/économie

inégalité sociale

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/inégalité sociale

science politique

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

sylviculture

/sciences agricoles/agriculture, sylviculture et pêche/sylviculture/sylviculture

modèle d’entreprise

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/modèle d’entreprise

gestion de crise

/sciences sociales/sociologie/gouvernance/gestion de crise

systèmes de gouvernement

/sciences sociales/science politique/systèmes de gouvernement

construction durable

/ingénierie et technologie/génie civil/génie architectural/architecture durable/construction durable

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

automatisation

emploi

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

révolution

/sciences sociales/science politique/transition politique/révolution

modèle d’entreprise

taxation

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Commander la version papier

Commander la version papier

Commander la version papier

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version

Projet

Fiches d'information du projet

intelligence artificielle

bases de données

emploi

chômage

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Thème

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

DÉFIS DE SOCIÉTÉ - L'Europe dans un monde en évolution - des sociétés ouvertes à tous, innovantes et capables de réflexion

Inclusive, innovative and reflective societies

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS


Des approches responsabilisantes de l’intégration des jeunes migrants vulnérables

Une écoute active des jeunes migrants, la prise en compte des différences et un soutien éducatif plus important pourraient faciliter l’intégration et créer une société plus inclusive.

Le passage à l’âge adulte peut être une période difficile. Apprendre à vivre seul, commencer une carrière ou poursuivre des études peut être stressant, surtout en l’absence de réseaux de soutien. Pour les jeunes migrants extracommunautaires en Europe, cette période de la vie peut être particulièrement difficile.

«Nous avons eu le sentiment que les expériences et les vulnérabilités de ce groupe de migrants âgés de 18 à 29 ans n’ont pas fait l’objet de recherches suffisantes et ont rarement été prises en compte dans les politiques nationales et internationales», explique Birte Nienaber, de https://wwwfr.uni.lu/ (l’université du Luxembourg) et coordinatrice du projet https://www.mimy-project.eu/ (MIMY), financé par l’UE.

Examiner les vulnérabilités des jeunes migrants

L’un des principaux objectifs de MIMY était de permettre aux jeunes migrants ressortissants de pays tiers de définir eux-mêmes leurs propres vulnérabilités. «Pour commencer, nous avons imaginé le nouveau concept https://www.mimy-project.eu/research/objectives (d’intégration liquide)», explique-t-elle.

«L’intégration est un terme contesté dans les milieux universitaires, mais nous voulions en même temps impliquer les décideurs politiques, pour qui ce terme est familier. Nous avons utilisé l’expression “intégration liquide” pour souligner que ce n’est pas seulement le migrant qui doit s’intégrer; la société a un rôle à jouer et il s’agit d’un processus dynamique sans fin.»

Le https://mimy-project.eu/partners/consortium (consortium) a ensuite analysé les données quantitatives et les politiques d’intégration à travers l’Europe afin d’identifier les questions récurrentes, l’une d’entre elles étant l’importance de l’éducation.

«Nous avons recueilli des données à partir de deux études de cas dans neuf pays européens», explique Birte Nienaber. «Nous avons mené près de 1 200 entretiens, organisé 80 groupes de discussion et fait appel à de jeunes migrants en tant que chercheurs pairs.»

L’une des principales conclusions de la recherche est que les décideurs politiques doivent mieux prendre en compte les différences entre les jeunes migrants. Ce qui peut fonctionner pour un individu ou un groupe peut ne pas fonctionner pour un autre.

Des différences nuancées entre les expériences des jeunes migrants en milieu urbain et en milieu rural ont également été identifiées. Si des réseaux plus restreints et plus familiers dans des zones moins peuplées peuvent aider certains migrants à surmonter les difficultés rencontrées, d’autres migrants peuvent aussi se sentir plus isolés et bénéficier de moins d’opportunités.

Les études de cas et les https://mimy-project.eu/mimy-youth-blog (témoignages) ont révélé que de nombreux migrants ne se sentaient pas pleinement soutenus et qu’ils étaient parfois victimes de discrimination. Ils étaient donc empêchés de développer pleinement leurs compétences, ce qui a engendré d’autres vulnérabilités (par exemple, des problèmes de santé mentale ou des problèmes financiers). De nombreux jeunes migrants se sont également sentis insuffisamment soutenus dans leur processus d’apprentissage de la langue.

Sur la base de ces résultats, le projet a élaboré des https://www.mimy-project.eu/outcomes/public-deliverables (lignes directrices), des recommandations politiques et un manuel consacré aux bonnes pratiques à l’intention des décideurs politiques, du monde universitaire et des ONG.

«Nous voulions que notre projet ait également un impact sur la société dans son ensemble», explique Birte Nienaber. «Il faut mieux comprendre la diversité des jeunes migrants et leur donner la possibilité de s’exprimer et de se prendre en charge.»

https://www.mimy-project.eu/outcomes/public-deliverables/MIMY_870700_D9-5_Handbook_on_promising_integrative_practices_final.pdf (Il a été démontré) que le fait de proposer une expérience professionnelle parallèlement aux cours d’anglais, de mathématiques et d’informatique aide les élèves à trouver un emploi. Même après un placement dans le cadre d’une formation professionnelle, il est nécessaire de continuer à apporter un soutien et des conseils pour garantir une intégration réussie sur le marché du travail.

Le projet a également permis de réunir les décideurs politiques et les jeunes migrants. Birte Nienaber et ses collègues espèrent que ces événements se poursuivront et permettront aux décideurs politiques d’entendre directement les besoins d’un groupe diversifié de jeunes, dont les talents et le potentiel n’ont souvent pas encore été pleinement exploités.

MIMY, migrant, intégration, apprentissage, jeunesse, santé mentale, langues

Société

Résultat en bref

Article: classique et amélioré

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Économie numérique

Technologies industrielles

Société

Santé

/Enseignement supérieur ou secondaire, organisme de formation

Organisme de recherche

/Réseau, plateforme, chambre, groupe de professionnels

/Organisme des entreprises et de l'industrie

REA - Future Society

Results Pack

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Projet

Fiches d'information du projet

politique publique

/sciences sociales/science politique/stratégie politique/politique publique

science des données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/science des données

gouvernance

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

oncologie

/sciences médicales et de la santé/médecine clinique/oncologie

nanomatériaux

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

intelligence artificielle

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/intelligence artificielle

bases de données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/bases de données

emploi

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/emploi

chômage

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/chômage

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

gouvernance

économie

/sciences sociales/économie et affaires/économie

inégalité sociale

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/inégalité sociale

science politique

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

sylviculture

/sciences agricoles/agriculture, sylviculture et pêche/sylviculture/sylviculture

modèle d’entreprise

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/modèle d’entreprise

gestion de crise

/sciences sociales/sociologie/gouvernance/gestion de crise

systèmes de gouvernement

/sciences sociales/science politique/systèmes de gouvernement

construction durable

/ingénierie et technologie/génie civil/génie architectural/architecture durable/construction durable

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

automatisation

emploi

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

révolution

/sciences sociales/science politique/transition politique/révolution

modèle d’entreprise

taxation

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Commander la version papier

Commander la version papier

Commander la version papier

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version

Projet

Fiches d'information du projet

politique publique

science des données

gouvernance

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Thème

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS


La nature, source d’inspiration pour l’habitat humain de demain

Un projet financé par l’UE apporte une excellence scientifique interdisciplinaire, internationale et axée sur l’inclusivité au domaine de l’architecture verte.

Les environnements bâtis durables sont des espaces régénérateurs et inclusifs qui limitent les incidences sur l’environnement grâce à la décarbonation et ont des retombées positives sur la société et l’économie.  Le projet https://innorenew.eu/ (InnoRenew CoE), financé par l’UE, a été lancé dans le but de développer et de diriger un nouvel institut de recherche qui mène des recherches scientifiques de pointe sur l’utilisation des matériaux renouvelables et la création de la prochaine génération d’experts et de technologies.

«Il n’aura fallu que six ans pour que l’institut de recherche InnoRenew CoE devienne pleinement opérationnel. Celui-ci possède ses propres installations et laboratoires et équipements de recherche de pointe, poursuit des objectifs clairement définis sur les plans de la recherche et des affaires, dispose d’une excellente équipe aux objectifs ambitieux et a mis en place des stratégies visant à soutenir ses activités à l’avenir», explique Andreja Kutnar, coordinatrice du projet.

Restauration, ingénierie et régénération à l’heure de concevoir des environnements

Forte de 65 experts issus de 21 pays, l’équipe internationale d’InnoRenew CoE se consacre à l’étude innovante et interdisciplinaire du bois et de ses applications. Ses grands domaines de recherche sont la conception environnementale et ergonomique réparatrice (REED), les matériaux vivants artificiels et les espaces de vie sains.

L’interdisciplinarité de l’approche d’InnoRenew CoE permet le transfert des connaissances entre différentes disciplines et permet également aux scientifiques de haut niveau de relever des défis de manière globale tout en poursuivant l’objectif commun d’édifier une société plus durable.

Les chercheurs s’organisent en six groupes de recherche: santé, matériaux, bâtiments, fabrication avancée, traitement de l’information, et créativité et société. À l’heure actuelle, 32 projets de recherche sont menés dans différents domaines, dont le projet https://cordis.europa.eu/project/id/101044468/fr (ARCHI-SKIN), du Conseil européen de la recherche, qui vise à mettre au point un revêtement protecteur bioactif fabriqué à partir de matériaux vivants artificiels.

Un héritage pour les innovateurs de demain

Peu de temps après l’ouverture du bâtiment d’InnoRenew CoE, en février 2022, plus de 2 300 personnes (élèves du primaire et du secondaire, étudiants, chercheurs, parties prenantes du monde des affaires, décideurs politiques, éducateurs, représentants d’ONG et groupes de personnes âgées) ont eu droit à une visite par des experts.

Les employés de l’institut ont dispensé des cours dans un éventail de facultés d’universités slovènes et étrangères spécialisées dans les domaines de l’ingénierie du bois, de l’informatique, des matériaux renouvelables, de la durabilité, de la recherche et de la rédaction scientifique, de la kinésiologie, de l’ergonomie et de la science des données.

Qui plus est, ils ont organisé plus de 20 ateliers visant à promouvoir le bois et les professions liées au bois dans une série d’écoles primaires de Slovénie.
Rien qu’en 2022, 140 participants de tous âges et de tous niveaux d’éducation issus de 22 pays différents ont pris part aux ateliers organisés dans le cadre de la Nuit des chercheurs, qui a lieu chaque année.

L’équipe du projet ambitionne de mettre en place un pôle central en faveur de la participation de la société à la science par le biais de l’éducation, de la cocréation et de la https://zenodo.org/communities/innorenew/?page=1&size=20 (science ouverte), en mettant la science à la disposition du public 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Fort de ses 120 membres de 31 pays, le https://innorenew.eu/living-lab/ (laboratoire vivant d’InnoRenew) fait office d’interface internationale entre la science, l’industrie, la politique et la société civile. Il sert également de plateforme d’innovation qui permet de discuter, tester et mettre en œuvre des idées, des concepts et des politiques créatifs et innovants liés à la filière forêt-bois et à son rôle dans l’économie circulaire.

Les prochaines étapes d’InnoRenew CoE consistent notamment à soutenir l’université de Primorska dans la mise en place et la gestion du https://new-european-bauhaus.europa.eu/about/neb-academy_fr (pôle pionnier de l’académie du nouveau Bauhaus européen en faveur des environnements bâtis durables grâce aux matériaux renouvelables) («New European Bauhaus Academy Pioneer Hub for Sustainable Built Environments with Renewable Materials»), un centre dispensant une formation hors ligne et en ligne en faveur de l’écosystème de la construction dans les matériaux biosourcés, des technologies numériques et d’une circularité accrue.

«La diffusion et la communication constituent notre principale voie d’exploitation de nos résultats. La science ouverte a été, est et sera la force motrice de nos activités», conclut Andreja Kutnar.

InnoRenew CoE, bâtiment, environnements bâtis durables, matériaux vivants artificiels, recherche scientifique de pointe, matériaux biosourcés, espace de vie sain

Technologies industrielles

Résultat en bref

Article: classique et amélioré

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Économie numérique

Technologies industrielles

Société

Santé

/Enseignement supérieur ou secondaire, organisme de formation

Organisme de recherche

/Réseau, plateforme, chambre, groupe de professionnels

/Organisme des entreprises et de l'industrie

REA - Future Society

Results Pack

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Projet

Fiches d'information du projet

politique publique

/sciences sociales/science politique/stratégie politique/politique publique

science des données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/science des données

gouvernance

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

oncologie

/sciences médicales et de la santé/médecine clinique/oncologie

nanomatériaux

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

intelligence artificielle

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/intelligence artificielle

bases de données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/bases de données

emploi

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/emploi

chômage

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/chômage

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

gouvernance

économie

/sciences sociales/économie et affaires/économie

inégalité sociale

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/inégalité sociale

science politique

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

sylviculture

/sciences agricoles/agriculture, sylviculture et pêche/sylviculture/sylviculture

modèle d’entreprise

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/modèle d’entreprise

gestion de crise

/sciences sociales/sociologie/gouvernance/gestion de crise

systèmes de gouvernement

/sciences sociales/science politique/systèmes de gouvernement

construction durable

/ingénierie et technologie/génie civil/génie architectural/architecture durable/construction durable

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

automatisation

emploi

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

révolution

/sciences sociales/science politique/transition politique/révolution

modèle d’entreprise

taxation

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Commander la version papier

Commander la version papier

Commander la version papier

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version

Projet

Fiches d'information du projet

sylviculture

modèle d’entreprise

gestion de crise

systèmes de gouvernement

construction durable

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Faire travailler ensemble des institutions de recherche d'excellence et des régions peu performantes en matière de recherche, de développement et d'innovation

Teaming of research institutions and low performing regions

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Thème

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD


Europäischen Fachkräften die Kompetenzen für den Arbeitsmarkt von Morgen verleihen

Neue Forschung hat Erkenntnisse dazu gebracht, wie Technologie, Industrie und Handel sich mittelbar und unmittelbar durch Kompetenzen auf den europäischen Arbeitsmarkt auswirken.

Die Art, wie wir unsere Arbeit verrichten, ändert sich ständig. Dabei sind technologischer Wandel, internationaler Handel und industrielle Veränderungen drei bedeutende Faktoren, die den Arbeitsmarkt in Europa in der Vergangenheit geformt haben und dies auch in Zukunft weiterhin tun werden.

Die Veränderungen müssen antizipiert werden, um qualifizierte Arbeitskräfte auszubilden, die auf diesen Wandel ausgerichtet sind und sich an ihn anpassen können. Im Rahmen dieser Vorbereitung müssen die Menschen auch passenden Zugang zu Aus- und Weiterbildung erhalten. Zudem sind politische Maßnahmen notwendig, damit europäische Arbeitskräfte die Veränderungen abschwächen können.

Im Lichte dieser Probleme liefert das EU-finanzierte Projekt https://www.h2020-pillars.eu/ (PILLARS) der Politik und Öffentlichkeit Informationen darüber, welche (neuen) Kompetenzen gefragt sein werden und wie die Aus- und Weiterbildung umgestaltet werden kann, damit diese erworben werden können.

Kompetenzen und deren Potenzial auf dem Arbeitsmarkt

Die Forschenden analysierten das Ausbildungssystem in Deutschland, das weltweit gelobt und nachgeahmt wird. Sie bestimmten mehr als 13 000 kognitive, soziale, digitale, manuelle, administrative und verwaltungsbezogene Kompetenzen, die während dieser Ausbildungen erworben werden. Durch die Verknüpfung dieser Ergebnisse mit Daten über knapp 30 Jahre untersuchte das Team den wirtschaftlichen Wert dieser ersten beruflichen Kompetenzen im Laufe des weiteren Arbeitslebens.

Es ist schon lange klar, dass zu Beginn der Karriere erworbene Kompetenzen nicht bis zum Ende dieser Karriere ausreichen werden. Arbeitskräfte müssen sich mehrfach selbst neu erfinden, um mit der Zeit zu gehen. Dennoch sorgen früh erworbene Kompetenzen für einen höheren Verdienst im gesamten Arbeitsleben, wie in einem https://www.cesifo.org/en/publications/2023/working-paper/value-early-career-skills (Arbeitspapier) dargelegt. Eine Berufsausbildung, in der meist zu Beginn der Karriere Kompetenzen erworben werden, kann sich langfristig positiv auf die Karriere auswirken.

Eine weitere Analyse aus einem https://www.cesifo.org/en/publications/2022/article-journal/elderly-left-behind-how-older-workers-can-participate (Artikel in einer Fachzeitschrift) ergab, dass Fort- und Weiterbildungen im späteren Karriereverlauf gut geeignet sind, die Kompetenzen zu erwerben, die aktuell am Arbeitsmarkt gefordert werden. So kann auch die Einbindung älterer Personen in den Arbeitsmarkt gewährleistet werden.

Um herauszufinden, welche Technologien in Zukunft von Bedeutung sein werden, führt PILLARS eine globale Umfrage mit etwa 200 000 Sachverständigen durch. Anhand von diesem Wissen können frühzeitig Schulungsprogramme für alle Berufsfelder konzipiert werden, in denen Technologien zum Einsatz kommen, ungeachtet der Branche. So können Arbeitskräfte die ergänzenden Kompetenzen erwerben, die für neue Technologien erforderlich sind.

Nutzung neuer Daten zu künftigen Kompetenzanforderungen

Die Projektpartner greifen auf unkonventionelle Daten wie Online-Stellenausschreibungen zurück und kombinieren diese mit fundiertem Wirtschaftswissen. „So können wir globale und strukturelle Veränderungen der Arbeitsmärkte besser verstehen“, erklärt der Projektkoordinator Oliver Falck, Leiter des Zentrums für Industrieökonomik und neue Technologien des ifo Instituts in Deutschland.

Bei einem https://www.h2020-pillars.eu/workshop_NewData_FutureSkills (Seminar) im März 2023 wurde diese Art Daten weiter erörtert. Es bestand Konsens darüber, dass die Qualität neuer und meist unstrukturierter Daten gründlich untersucht und kritisch geprüft werden muss. Das liegt daran, dass sie keiner vorherigen Qualitätskontrolle oder Verarbeitung durch Stellen wie Statistikbüros unterzogen wurden. Daher ist es viel Arbeit, die Daten auszuwerten und zu bestimmen, welche Analysen und Schlussfolgerungen diese Art von Daten zulassen.

„Die Erforschung von Anpassungsprozessen an neue Technologien und strukturelle Veränderungen in der Vergangenheit bietet, kombiniert mit einem Verständnis für technologischen Fortschritt, mehrere Erkenntnisse“, schließt Falck. „Vor allem erfährt man mehr darüber, wie kommende Anpassungsprozesse der Arbeitsmärkte funktionieren und wie sie die Bildungs- und Regionalpolitik formen und ihnen als Orientierung dienen, denn Technologien gruppieren sich meist nach Regionen.“

PILLARS, Kompetenzen, Arbeitsmarkt, Weiterbildung, Fortbildung, Bildung, Karriere, Arbeit, Arbeitskräfte, Berufsausbildung

Digitale Wirtschaft

Gesellschaft

Ergebnisse in Kürze

Artikel: Klassisch und erweitert

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

Die Kompetenzentwicklung in der EU zugunsten nachhaltigerer, widerstandsfähigerer und gerechterer Gesellschaften fördern

In ihrer Rede zur Lage der Union 2022 rief die Präsidentin der Europäischen Kommission Ursula von der Leyen das Jahr 2023 zum Europäischen Jahr der Kompetenzen aus. Dieses Themenjahr soll einen neuen Anstoß zur Förderung von Kompetenzen geben, die den Ambitionen der Menschen entsprechen, aber auch den sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes in der EU Rechnung zu tragen. Die Bemühungen beruhen auf der Förderung von Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung.

Digitale Wirtschaft

Industrielle Technologien

Gesellschaft

Gesundheit

/Hochschul- oder Sekundarbildung, Bildungseinrichtung

Forschungsorganisation

/Netzwerk, Plattform, Kammer, Standesvertretung

/Unternehmen oder industrielle Organisation

REA - Future Society

Results Pack

Artikel: Auswahl von Ergebnissen aus abgeschlossenen oder fast abgeschlossenen Projekten, die sich auf ein bestimmtes Thema konzentrieren, das Sie in Ihrem Fachbereich anwenden können

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

Projekt

Projektinformationen

öffentliche Politik

Datenwissenschaften

Governance

menschliche Migration

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

Onkologie

/Medizin- und Gesundheitswissenschaften/Klinische Medizin/Onkologie

Nanomaterialien

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

menschliche Migration

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

künstliche Intelligenz

/Naturwissenschaften/Informatik und Informationswissenschaften/künstliche Intelligenz

Datenbank

Erwerbstätigkeit

Arbeitslosigkeit

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

Governance

Wirtschaftswissenschaft

soziale Ungleichheit

Politikissenschaft

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

Waldbau

/Agrarwissenschaften/Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei/Forstwirtschaft/Waldbau

Geschäftsmodell

Krisenmanagement

Regierungssystem

nachhaltiges Gebäude

/Technik und Technologie/Bauingenieurwesen/Bauwesen/nachhaltige Architektur/nachhaltiges Gebäude

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

Automatisierung

Erwerbstätigkeit

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

Revolutionen

Geschäftsmodell

Besteuerung

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Druckausgabe bestellen

Druckausgabe bestellen

Druckausgabe bestellen

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version

Projekt

Projektinformationen

Automatisierung

Erwerbstätigkeit

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Rechtsgrundlage

Programm: Rechtsgrundlage für die Forschungsfinanzierung

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

Rechtsgrundlage

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

GESELLSCHAFTLICHE HERAUSFORDERUNGEN - Europa in einer sich verändernden Welt: integrative, innovative und reflektierende Gesellschaften

Rechtsgrundlage

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

Rechtsgrundlage

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

Thema

Programm: Teil des Arbeitsprogramms der Kommission zur Durchführung der Rechtsgrundlage

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse


Digitaal platform koppelt de juiste banen aan de juiste mensen

Online platform biedt waardevolle informatie over de arbeidsmarkt en helpt EU-burgers beter geïnformeerde keuzes te maken bij het zoeken van een baan.

Dankzij vooruitgang op het gebied van Europese arbeidsmarktgegevens is het nu mogelijk om gegevens op zinvolle manieren naar burgers terug te koppelen. Door middel van deze gegevens kunnen werkzoekenden gerichter nadenken over loopbaanmogelijkheden aan de hand van hun vaardigheden. Dit verbetert de relatie tussen hen en https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=105&langId=en (openbare diensten voor arbeidsvoorziening) (ODA).

“Op een bepaald moment zal bijna de helft van alle EU-burgers een beroep op een ODA doen. In de huidige lidstaten zijn ze dus een belangrijk touchpoint en ze beïnvloeden het denken van burgers over sociale cohesie, zorg en existentieel welzijn”, aldus Ray Griffin, hoofdonderzoeker bij het project en hoofdocent Management en Organisatie aan de South East Technological University in Ierland.

Disruptieve technologie bij openbare diensten

Het door de EU gefinancierde project https://hecat.eu/ (HECAT) ontwikkelde een digitaal http://www.mylabourmarket.com (instrument) dat bruikbare analyses van arbeidsmarktgegevens biedt aan ODA’ s en aan alle burgers, zodat zij beter geïnformeerde beslissingen kunnen nemen over kwalitatief goede en duurzame loopbaankeuzes, en over het zoeken naar een baan, training en onderwijs.

Met behulp van de arbeidsmarktanalyse krijgen mensen, voor hun eigen regio, inzicht in vraag en aanbod, in gemiddelde inkomens en in de arbeidsmarktsituatie voor hun vakgebied (of deze stabiel is of juist veranderlijk). Het instrument omvat ook twee nieuwe zoekfuncties. Een daarvan koppelt vaardigheden aan beroepen zodat mensen hun zoekopdrachten breder kunnen maken. De andere koppelt de kenmerken die mensen belangrijk vinden in een baan aan mogelijke banen. Daardoor ontstaat er een beter evenwicht tussen enerzijds iemands wensen en anderzijds realistische en passende mogelijkheden die het beste aansluiten op iemands woonplaats, vaardigheden, beroep en persoonlijke doelen.

Het online instrument moedigt burgers aan gegevens over baankenmerken te koppelen aan hun vaardighedenprofiel, waardoor ze het aantal voor hen geschikte banen uitbreiden. “Bij ons gaat het er niet zo zeer om dat mensen een baan vinden. We willen dat werklozen kwalitatief goed en duurzaam werk te vinden”, zegt Griffin.

Een transparantere arbeidsmarkt in heel Europa

HECAT heeft samengewerkt met het Sloveense arbeidsbureau en zijn cliënten. Het instrument werd ontwikkeld met behulp van Sloveense arbeidsmarktgegevens en vervolgens getest tijdens twee pilotsessies met belangrijke partijen in de Sloveense markt, werklozen, dossierbehandelaars en ODA-management. Bij samenwerking met andere regio’s, waaronder Denemarken, Ierland en Frankrijk, bleek dat het instrument breder kon worden uitgerold.

Het consortium wilde ook de thans door ODA’s gebruikte algoritmen voor profilering en afstemming verbeteren door de kans op werkloosheid te integreren met behulp van AI en op modellen gebaseerde analyses. Alle gebruikers, maar met name degenen zonder baan, namen vervolgens deel aan meerdere ontwikkelings- en pilotcycli.

“Anders dan veel van de door experts ontwikkelde algoritmen, waarbij geen gebruik is gemaakt van dit soort samenwerking of veldwerk, werd ons algoritme ontwikkeld met werklozen in het achterhoofd”, merkt Griffin op. “Wij werken met werklozen — niet alleen voor hen, zoals bij veel algoritmen wel het geval is geweest.”

Het projectteam ontwikkelde een aanpak voor het gebruik van algoritmen die zijn ingebed in dialogen over passend werk, vaardigheden, maar ook over beroepskwaliteiten, verwachtingen en wensen. Het team ontwikkelde ook manieren om complexe arbeidsmarktgegevens aan burgers te presenteren, met name inzicht in hun kans op werkloosheid. Gewoonlijk werd dit soort gegevens, als ze al door ODA’s werden benut, gebruikt om in de backoffice besluiten te nemen over werklozen. Deze kregen vervolgens alleen het besluit te horen, maar begrepen niet, of niet goed, hoe dit tot stand was gekomen.

Projectpartners zijn druk bezig het instrument en de ideeën erachter te verspreiden en onder de aandacht te brengen, zowel binnen ODA’s als binnen het arbeidsmarkt-ecosysteem in brede zin. Zij vonden een manier om deze innovatie voor alle 27 EU-lidstaten te ontwikkelen.

EU-burgers de juiste vaardigheden helpen verwerven voor kwaliteitsbanen

Het instrument is een directe reactie op de EU-beleidsambities om werkloosheid, onderbenutting en het tekort aan vakmensen aan te pakken.

“HECAT speelt een aanzienlijke rol in twee belangrijke initiatieven om toegang tot de Europese arbeidsmarkt eerlijker en inclusiever te maken, en een plaats waar kansen beter zichtbaar zijn”, concludeert Griffin. “Het project draagt bij aan het verwezenlijken van doelen uit https://op.europa.eu/webpub/empl/european-pillar-of-social-rights/nl/ (het actieplan voor de Europese pijler van sociale rechten): het ondersteunen van arbeidsmarktparticipatie, deelname aan opleidingen en het terugdringen van armoede en sociale uitsluiting. Daarnaast draagt het project bij aan de ambities van het https://year-of-skills.europa.eu/index_en (Europees Jaar van de Vaardigheden) om mismatches in vaardigheden en tekorten aan vakmensen aan te pakken door een betere signalering vanuit de arbeidsmarkt.”

HECAT, arbeidsmarkt, baan, ODA, werkloos, loopbaan, zoeken naar een baan, werkloosheid, werkgelegenheid, online instrument, openbare dienst voor arbeidsvoorziening

Order paper copy

Order paper copy

Order paper copy

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version


Des nanotechnologies haut de gamme contre le cancer

La nanotechnologie appliquée à l’administration de médicaments constitue une approche médicale puissante et prometteuse. Les chercheurs de l’UE collaborent pour faire évoluer les traitements anticancéreux à l’aide de cette technologie.

Les propriétés uniques des matériaux nanostructurés en font de précieux alliés dans la lutte contre le cancer. Leur utilisation facilite l’administration de médicaments très efficaces et permet la détection moléculaire dans le diagnostic, l’imagerie multiplex et la construction de dispositifs thérapeutiques sur le lieu de soins. Le projet https://nano4tarmed.com/ (NANO4TARMED), financé par l’UE, a créé un groupe scientifique interdisciplinaire afin d’aborder la question fondamentale de l’administration de médicaments anticancéreux optimisée par la https://cordis.europa.eu/article/id/88276-nanotechnology-on-the-european-agenda/fr (nanotechnologie).

Le consortium a mis au point des nanoplateformes qui contiendront, outre le nouveau médicament à base de platine, des étiquettes optiques ou plasmoniques, à des fins de suivi de ces nanoplateformes in vivo, ainsi qu’à des fins de diagnostic et de surveillance de l’évolution de la maladie et de son traitement.

Nouvelles orientations du potentiel anticancéreux de la nanoplateforme

NANO4TARMED est le fruit d’une collaboration entre le Centre régional des technologies et matériaux avancés de l’université Palacký d’Olomouc en Tchéquie, le laboratoire de l’université Maynooth en Irlande et l’Institut des sciences et technologies de la céramique, qui fait partie du Conseil national de la recherche d’Italie.

«Nous avons réussi à constituer un consortium scientifique opérationnel, au sein duquel nous échangeons des étudiants, des connaissances et des bonnes pratiques», explique Václav Ranc, coordinateur du projet. Les chercheurs en début de carrière (CDC) participant au projet ont été sélectionnés sur la base du document relatif aux critères de sélection, élaboré et approuvé par le comité de pilotage, à l’issue d’une évaluation transparente de l’expérience, des CV, des lettres de motivation et des compétences.

«L’objectif principal était de constituer un consortium scientifique opérationnel, où les CDC et le personnel de recherche et de gestion (RMA pour research and management staff) recevraient une formation approfondie sur la rédaction d’articles scientifiques et de propositions de projets, mais aussi, et surtout, sur le transfert de technologie et la manière de travailler avec des lignées cellulaires et de synthétiser des médicaments à base de Pt», explique Václav Ranc. «Toutefois, le consortium a également obtenu des résultats remarquables en ce qui concerne ses travaux scientifiques dans le domaine des systèmes d’administration de médicaments pour le traitement de https://cordis.europa.eu/article/id/240841-novel-therapeutic-targets-for-osteosarcoma/fr (l’ostéosarcome), ce qui est également important, car c’est la principale raison pour laquelle nous l’avons créé.»

L’ostéosarcome est l’une des tumeurs malignes les plus courantes chez les enfants et les jeunes adultes dans l’UE. L’accent a été mis sur le développement d’un système d’administration de médicaments ciblé afin d’augmenter le taux de réussite du traitement et de limiter ses effets secondaires.

La nouvelle nanoplateforme était fondée sur l’utilisation de https://nano4tarmed.com/wp-content/uploads/2022/10/nanomaterials-12-02372-v2-2.pdf (nanoparticules d’oxyde de graphène) capables d’administrer des médicaments anticancéreux à base de platine, qui ont également été développés dans le cadre de NANO4TARMED. L’équipe a testé avec succès ses performances sur des modèles de cellules cancéreuses en 2D et en 3D, tandis que le nanomatériau en 2D a été fonctionnalisé à l’aide de polymères biocompatibles, de complexes à base de platine et d’autres composés anticancéreux.

Une recherche scientifique de pointe au service d’une pratique pharmaceutique efficace

«Les approches et les protocoles développés dans le cadre du projet NANO4TARMED seront idéalement mis en œuvre dans le cadre du développement d’un médicament au niveau des sociétés pharmaceutiques, ce qui permettra de mettre au point de nouveaux médicaments dont l’efficacité thérapeutique sera améliorée et les effets secondaires limités», souligne Václav Ranc. Pour ce faire, les chercheurs se concentrent actuellement sur la diffusion des résultats de NANO4TARMED via les réseaux sociaux, les journaux, les séminaires, les publications scientifiques et les conférences liées à l’administration de médicaments.

Les prochaines étapes porteront sur développement de plateformes https://www.sciencedirect.com/topics/engineering/theranostics (théranostiques) pour l’administration de médicaments à base de platine combinés à la https://fr.wikipedia.org/wiki/Doxorubicine (doxorubicine) avec la possibilité d’un suivi via des étiquettes fluorescentes ou plasmoniques. «Nous organisons également une table ronde avec des sociétés pharmaceutiques, au cours de laquelle nous diffuserons davantage nos résultats, et discuterons également d’une éventuelle mise en œuvre future de certaines de nos stratégies dans le cadre du développement commercial de médicaments», conclut Václav Ranc.

NANO4TARMED, administration de médicaments, nanoplateforme, nanotechnologie, traitement anticancéreux, plateformes théranostiques, ostéosarcome

Santé

Résultat en bref

Article: classique et amélioré

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Favoriser le développement des compétences dans l’UE pour des sociétés plus durables, résilientes et équitables

Économie numérique

Technologies industrielles

Société

Santé

/Enseignement supérieur ou secondaire, organisme de formation

Organisme de recherche

/Réseau, plateforme, chambre, groupe de professionnels

/Organisme des entreprises et de l'industrie

REA - Future Society

Results Pack

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Projet

Fiches d'information du projet

politique publique

/sciences sociales/science politique/stratégie politique/politique publique

science des données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/science des données

gouvernance

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

oncologie

/sciences médicales et de la santé/médecine clinique/oncologie

nanomatériaux

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

intelligence artificielle

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/intelligence artificielle

bases de données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/bases de données

emploi

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/emploi

chômage

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/chômage

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

gouvernance

économie

/sciences sociales/économie et affaires/économie

inégalité sociale

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/inégalité sociale

science politique

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

sylviculture

/sciences agricoles/agriculture, sylviculture et pêche/sylviculture/sylviculture

modèle d’entreprise

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/modèle d’entreprise

gestion de crise

/sciences sociales/sociologie/gouvernance/gestion de crise

systèmes de gouvernement

/sciences sociales/science politique/systèmes de gouvernement

construction durable

/ingénierie et technologie/génie civil/génie architectural/architecture durable/construction durable

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

automatisation

emploi

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

révolution

/sciences sociales/science politique/transition politique/révolution

modèle d’entreprise

taxation

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Commander la version papier

Commander la version papier

Commander la version papier

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version

Projet

Fiches d'information du projet

oncologie

nanomatériaux

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Thème

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Jumeler des institutions de recherche

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS


Renforcer la protection contre la pauvreté et l’exclusion sociale

Un regard systématique sur la pauvreté en Europe a débouché sur l’élaboration de modèles, de concepts, d’indicateurs et de recommandations politiques en faveur d’une gouvernance plus efficace de la citoyenneté sociale de l’UE.

En 2021, https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/ddn-20220915-1/fr (plus de 20 %) des personnes vivant dans l’UE, soit près de 100 millions de personnes, étaient menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale. Des politiques de protection sociale existent, et l’acquisition de nouvelles compétences en fait partie. Il est maintenant question de déterminer l’efficacité avec laquelle elles remédient au problème et si elles s’accompagnent de conséquences indésirables.

Le projet https://euroship-research.eu/ (EUROSHIP), financé par l’UE, vise à répondre à ces questions et à formuler des recommandations politiques destinées à renforcer la citoyenneté sociale. La conclusion globale est que les décideurs politiques et les citoyens doivent collaborer pour identifier les besoins réels et y répondre. Une «démocratie participative» favorise la participation, l’initiative et la réussite.

Une approche de soutien et de collaboration centrée sur l’humain

Selon Rune Halvorsen de https://www.oslomet.no/en/ (l’université métropolitaine d'Oslo), coordinateur scientifique d’EUROSHIP: «Notre https://www.who.int/europe/publications/i/item/9789289053266 (“approche de parcours de vie”) a étudié systématiquement les expériences et les conséquences vécues des difficultés économiques chez les personnes présentant un risque accru de pauvreté et d’exclusion sociale, en mettant l’accent sur les groupes d’âge, le sexe, l’origine ethnique, les besoins en soins de longue durée, l’accès aux technologies numériques et les différentes dispositions institutionnelles.»

Pour les jeunes adultes qui ont amorcé leur transition du milieu scolaire vers le milieu professionnel, il y a eu une pression croissante en faveur de l'approche «travailler d’abord», de l’activation et de la conditionnalité. Cette approche consiste à «activer» ou motiver les chômeurs à devenir employés à l’aide d’un «bâton», en conditionnant l’obtention d’avantages sociaux, notamment les possibilités de formation, à certains comportements. Il est toutefois évident que les jeunes adultes tirent le plus parti des politiques qui augmentent leurs possibilités d’acquérir une expérience professionnelle, de décrocher un emploi permanent ou de se doter de nouvelles compétences sans être sous la menace de l’échec ou de la stigmatisation.

Le projet a constaté que si les personnes menacées de pauvreté bénéficient de réelles possibilités d’exercer une influence sur les services qu’elles reçoivent par le biais d’une collaboration plus étroite avec les autorités publiques, elles ont alors une plus grande propension à s’engager et à faire preuve d’initiative. Cette dynamique est également à l’œuvre dans le secteur privé. EUROSHIP a constaté que, dans de nombreux pays, les organisations non gouvernementales jouaient un rôle clé en aidant les personnes connaissant de profonds désavantages socio-économiques à améliorer leurs compétences. Cette aide a été fournie par le biais d’expériences pratiques informelles adaptées aux circonstances et aux capacités de chacun, sans craindre l’échec ou la stigmatisation. Pour les personnes fortement marginalisées, les résultats indiquent que la formation formelle doit être accompagnée, voire précédée, d’un soutien considérable dans d’autres domaines, notamment les soins de santé, le logement et différentes formes de conseil.

Un jeune homme qui a déménagé d’Europe du Sud pour s’installer en Angleterre après le décès de ses parents et de ses grands-parents s’est porté volontaire dans des comités et a contribué à améliorer les politiques pour les sans-abri, a développé ses compétences et a économisé de l’argent pour mener une vie indépendante. Selon ses propres mots, son expérience dans un organisme de bienfaisance lui a donné un sens du devoir et a renforcé son estime de soi, lui faisant prendre conscience qu’en plus d’être important, un travail valorisant était possible.

Un contrat social plus solide entre les citoyens et les gouvernements

«La création d’une Europe plus solide sur le plan social ne consiste pas seulement à rendre les instruments des services de l’État-providence plus efficaces. En effet, il s’agit également de favoriser les droits démocratiques et d’instaurer un meilleur rapport de force entre les prestataires et les bénéficiaires, d’aider les représentants de ces agences à mieux collaborer avec les groupes cibles et de stimuler l’auto-organisation et les initiatives de ces groupes considérées comme précieuses aux yeux du citoyen et de la société», explique Rune Halvorsen.

EUROSHIP a mis au point de nouveaux outils pour suivre et améliorer la citoyenneté sociale de l’UE, notamment l’«indicateur des droits sociaux européens», un indicateur composite multidimensionnel. «Les modèles, concepts et indicateurs que nous avons élaborés soutiendront le suivi et la mise en œuvre du https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1607&langId=fr (socle européen des droits sociaux), et s’accompagnent d’avantages pour tous», conclut Rune Halvorsen. Le projet EUROSHIP a largué ses amarres, créant une boussole qui guidera l’UE vers un avenir exempt de pauvreté.

EUROSHIP, pauvreté, compétences, citoyenneté sociale, exclusion sociale, droits sociaux, formation, socle européen des droits sociaux, avantages sociaux, bien-être

Économie numérique

Technologies industrielles

Société

Résultat en bref

Article: classique et amélioré

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Économie numérique

Technologies industrielles

Société

Santé

/Enseignement supérieur ou secondaire, organisme de formation

Organisme de recherche

/Réseau, plateforme, chambre, groupe de professionnels

/Organisme des entreprises et de l'industrie

REA - Future Society

Results Pack

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Projet

Fiches d'information du projet

politique publique

/sciences sociales/science politique/stratégie politique/politique publique

science des données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/science des données

gouvernance

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

oncologie

/sciences médicales et de la santé/médecine clinique/oncologie

nanomatériaux

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

migration humaine

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

intelligence artificielle

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/intelligence artificielle

bases de données

/sciences naturelles/informatique et science de l'information/bases de données

emploi

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/emploi

chômage

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/chômage

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

gouvernance

économie

/sciences sociales/économie et affaires/économie

inégalité sociale

/sciences sociales/sociologie/problèmes de société/inégalité sociale

science politique

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

sylviculture

/sciences agricoles/agriculture, sylviculture et pêche/sylviculture/sylviculture

modèle d’entreprise

/sciences sociales/économie et affaires/entreprise et gestion/modèle d’entreprise

gestion de crise

/sciences sociales/sociologie/gouvernance/gestion de crise

systèmes de gouvernement

/sciences sociales/science politique/systèmes de gouvernement

construction durable

/ingénierie et technologie/génie civil/génie architectural/architecture durable/construction durable

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

automatisation

emploi

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Projet

Fiches d'information du projet

révolution

/sciences sociales/science politique/transition politique/révolution

modèle d’entreprise

taxation

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Commander la version papier

Commander la version papier

Commander la version papier

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version

Projet

Fiches d'information du projet

gouvernance

économie

inégalité sociale

science politique

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Thème

CORDA

Centrale de données de la recherche RTD

DÉFIS DE SOCIÉTÉ - L'Europe dans un monde en évolution - des sociétés ouvertes à tous, innovantes et capables de réflexion

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS

Base juridique

Éditorial CORDIS

Rédigé par CORDIS


Integratives Wachstum: „Erfolgsrezepte“ über Industrie 4.0 hinaus

Eine Analyse der Auswirkungen von Technologie auf Unternehmen und den Arbeitsmarkt hat zu einer raschen Beschleunigung der politischen Reformen auf Ebene der EU, der Mitgliedstaaten und der Unternehmen geführt.

Die aktuelle Revolution in der Fertigung ist die „Industrie 4.0“. Sie beruht auf der zunehmenden Digitalisierung, Automatisierung und dem Datenaustausch durch Technologien wie Sensoren, Robotik, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz (KI). Im Einklang mit dem Paradigma des Internets der Dinge liegt der Schwerpunkt von Industrie 4.0 auf der Vernetzung. Die Frage, ob diese „vernetzte“ Technologielandschaft zwangsläufig zu massiven Arbeitsplatzverlusten führt, wird heftig diskutiert.

Die historisch niedrige Arbeitslosigkeit und die hohe Beschäftigung in Europa und anderen Regionen legen nahe, dass die Antwort „Nein“ lautet. Das EU-finanzierte Projekt https://beyond4-0.eu/ (BEYOND4.0) hat sich zum Ziel gesetzt, die Landschaft der Industrie 4.0 zu untersuchen. Das weitaus ehrgeizigere Ziel bestand jedoch darin, die Erkenntnisse zu nutzen, um die anstehenden sozialpolitischen Veränderungen über 4.0 hinaus positiv zu gestalten.

Industrie 4.0 für Gewinne oder integratives Wachstum: eine Geschichte zweier Unternehmen

BEYOND4.0 analysierte, wie Unternehmen neue Technologien so einsetzen, dass sie Arbeitsplätze schaffen und integratives Wachstum fördern. „Wir haben zwei Arten von Unternehmen unterschieden: ‚lernende Organisationen‘ und Organisationen, die hauptsächlich auf schnellen Gewinn aus sind. Bei ersteren stehen Lernarbeitsplätze im Mittelpunkt, an denen die Angestellten neues Wissen erwerben können, wodurch die Produktinnovation und das berufliche Wachstum angeregt werden. Letztere sichern Gewinne – aber hauptsächlich auf Kosten der Beschäftigten und der Gesellschaft. Forschungsarbeiten, die auf die Gefahr hinweisen, dass Technologie Arbeitsplätze zerstört, betreffen vor allem die letztgenannte Art von Unternehmen“, erklärt der wissenschaftliche Projektkoordinator Steven Dhondt von der https://www.tno.nl/en/ (Niederländischen Organisation für Angewandte Naturwissenschaftliche Forschung) („TNO“).

„Wenn wir wollen, dass die digitale Revolution zu mehr und besserer Arbeit führt, müssen Unternehmen die Arbeit so gestalten, dass die Beschäftigten daraus lernen“, fügt er hinzu. Die proaktive Vermittlung von Kompetenzen an das Personal ist ein Erfolgsfaktor für den Beitrag der Industrie zum Aufbau einer nachhaltigen und widerstandsfähigen Gesellschaft.

„Interaktionskompetenz“ für den digitalen Wandel unerlässlich

Die womöglich wichtigste Erkenntnis war die Lücke im derzeitigen politischen Denken, das die nicht-digitalen Kompetenzen beim digitalen Wandel unterschätzt. „Arbeitskräfte benötigen nicht nur fachliche, sondern auch methodische und soziale Kompetenzen sowie Problemlösungsfähigkeiten. Diese sind nicht neu, aber jetzt müssen sie mit digitalen Kompetenzen kombiniert werden, um einzelne Aufgaben zu bewältigen. Diese ‚Interaktionskompetenzen‘ sind besonders wichtig“, so Dhondt. Eine Analyse sowohl der Kompetenzen als auch der Aufgaben und ihrer Wechselwirkungen ist notwendig, um das sich abzeichnende Kompetenzdefizit zu ermitteln – welche Kompetenzkategorien in Kombination notwendig sein werden, um einzelne Aufgaben zu erledigen.

Sozialpolitik zugunsten einer florierenden digitalen Zukunft

Über 40 politische Veröffentlichungen und 5 Bücher – siehe https://cordis.europa.eu/project/id/822296/results/de (Ergebnisse/Publikationen) für einige Beispiele – haben bereits Wirkung gezeigt. Zu den Höhepunkten gehört, dass „unser Vorschlag zur ‚Innovation am Arbeitsplatz‘ in zwei Stellungnahmen des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses aufgenommen wurde und die Europäische Kommission uns gebeten hat, an der Gestaltung ihrer Strategie zur https://research-and-innovation.ec.europa.eu/research-area/industrial-research-and-innovation/industry-50_en (Industrie 5.0) mitzuwirken“, erklärt Projektleiter Peter Oeij, ebenfalls von der TNO. Das Gemeinschaftsunternehmen wurde von nationalen Regierungen und unzähligen Organisationen, von denen viele auf die Ergebnisse von BEYOND4.0 bauen, eingeladen, die Innovationspolitik mitzugestalten.

        Ein vorgeschlagener neuer Rahmen für Arbeitnehmerleistungen, sogenannte „Beteiligungserträge“, steht nun im Mittelpunkt der finnischen Reformen des Sozialversicherungssystems und wird von Italien und den Niederlanden aufmerksam verfolgt. Die finanziellen Leistungen werden an Arbeit und andere Aktivitäten geknüpft, die die „Zivilgesellschaft“ für interessant erachtet. Dies steht im Gegensatz zu den derzeitigen „arbeitsbezogenen Leistungen“, einschließlich des bedingungslosen Grundeinkommens, die sich auf die Arbeit im Allgemeinen beziehen und nicht auf eine Arbeit, die der Gesellschaft zugute kommt.

        „Technologie stellt keine Bedrohung für Arbeitsplätze dar, sondern vielmehr eine Gelegenheit für integratives Wachstum. Unsere Zukunft kann und wird positiv aussehen, wenn Unternehmen und Regierungen ihre Sozialpolitik anpassen, um die sich ergebenden enormen Chancen zu nutzen“, so Dhondt abschließend.

BEYOND4.0, Technologie, Industrie 4.0, Politik, integratives Wachstum, Arbeitsplätze, Sozialpolitik, Industrie 5.0, Beschäftigung, Innovation am Arbeitsplatz

Digitale Wirtschaft

Industrielle Technologien

Gesellschaft

Ergebnisse in Kürze

Artikel: Klassisch und erweitert

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

Digitale Wirtschaft

Industrielle Technologien

Gesellschaft

Gesundheit

/Hochschul- oder Sekundarbildung, Bildungseinrichtung

Forschungsorganisation

/Netzwerk, Plattform, Kammer, Standesvertretung

/Unternehmen oder industrielle Organisation

REA - Future Society

Results Pack

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

Projekt

Projektinformationen

öffentliche Politik

Datenwissenschaften

Governance

menschliche Migration

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

Onkologie

/Medizin- und Gesundheitswissenschaften/Klinische Medizin/Onkologie

Nanomaterialien

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

menschliche Migration

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

künstliche Intelligenz

/Naturwissenschaften/Informatik und Informationswissenschaften/künstliche Intelligenz

Datenbank

Erwerbstätigkeit

Arbeitslosigkeit

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

Governance

Wirtschaftswissenschaft

soziale Ungleichheit

Politikissenschaft

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

Waldbau

/Agrarwissenschaften/Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei/Forstwirtschaft/Waldbau

Geschäftsmodell

Krisenmanagement

Regierungssystem

nachhaltiges Gebäude

/Technik und Technologie/Bauingenieurwesen/Bauwesen/nachhaltige Architektur/nachhaltiges Gebäude

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

Automatisierung

Erwerbstätigkeit

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Projekt

Projektinformationen

Revolutionen

Geschäftsmodell

Besteuerung

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Druckausgabe bestellen

Druckausgabe bestellen

Druckausgabe bestellen

Download PDF version

Download PDF version

Download PDF version

Projekt

Projektinformationen

Revolutionen

Geschäftsmodell

Besteuerung

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse

Rechtsgrundlage

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

Rechtsgrundlage

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

Innovative Gesellschaften

Rechtsgrundlage

CORDIS Redaktion

Von CORDIS geschrieben

Thema

CORDA

RTD-Forschungsdaten-Warehouse