{"category_id": 1, "question": "Får jag lägre föräldrapenning om jag går ner i arbetstid innan förlossningen?", "candidate_answers": ["Nej, inte om du meddelar det minst två månader i förväg. Enligt lag har du rätt att vara föräldraledig när du tar ut föräldrapenning. När du meddelar din arbetsgivare att du ska vara föräldraledig ska du också berätta hur länge du planerar att vara ledig. På vissa arbetsplatser kan det finnas kollektivavtal med andra regler, så det kan vara bra att prata både med facket och arbetsgivaren för att veta vad som gäller.", "Nej, inte om det är 6 månader eller kortare tid kvar till den planerade förlossningen. Din föräldrapenning beräknas på den inkomst du hade innan du gick ner i arbetstid.", "Ja,  den som är gravid kan avstå några av sina föräldradagar till dig. Det är enklast att göra på Mina sidor."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: Föräldrapenning innan barnet fötts :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/foraldrapenning_innan_barnet_fotts"}}
{"category_id": 1, "question": "Kan min arbetsgivare neka mig att vara föräldraledig?", "candidate_answers": ["Nej, inte om du meddelar det minst två månader i förväg. Enligt lag har du rätt att vara föräldraledig när du tar ut föräldrapenning. När du meddelar din arbetsgivare att du ska vara föräldraledig ska du också berätta hur länge du planerar att vara ledig. På vissa arbetsplatser kan det finnas kollektivavtal med andra regler, så det kan vara bra att prata både med facket och arbetsgivaren för att veta vad som gäller.", "Nej, inte om det är 6 månader eller kortare tid kvar till den planerade förlossningen. Din föräldrapenning beräknas på den inkomst du hade innan du gick ner i arbetstid.", "Ja,  den som är gravid kan avstå några av sina föräldradagar till dig. Det är enklast att göra på Mina sidor."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: Föräldrapenning innan barnet fötts :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/foraldrapenning_innan_barnet_fotts"}}
{"category_id": 1, "question": "Kan jag som är den andra föräldern vara föräldraledig innan jag står som vårdnadshavare till barnet?", "candidate_answers": ["Nej, inte om du meddelar det minst två månader i förväg. Enligt lag har du rätt att vara föräldraledig när du tar ut föräldrapenning. När du meddelar din arbetsgivare att du ska vara föräldraledig ska du också berätta hur länge du planerar att vara ledig. På vissa arbetsplatser kan det finnas kollektivavtal med andra regler, så det kan vara bra att prata både med facket och arbetsgivaren för att veta vad som gäller.", "Nej, inte om det är 6 månader eller kortare tid kvar till den planerade förlossningen. Din föräldrapenning beräknas på den inkomst du hade innan du gick ner i arbetstid.", "Ja,  den som är gravid kan avstå några av sina föräldradagar till dig. Det är enklast att göra på Mina sidor."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: Föräldrapenning innan barnet fötts :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/foraldrapenning_innan_barnet_fotts"}}
{"category_id": 2, "question": "Vi har fått tvillingar – får vi fler än 10 dagar då?", "candidate_answers": ["Ja, du får alltid ersättning för 10 dagar per barn. Vid tvillingfödsel får du 20 dagar, vid trillingfödsel 30 dagar, och så vidare.", "Ja, det går bra. Du kan ta ut ersättning för 25, 50 eller 75 procent av din vanliga arbetstid. Du kan alltså ta ut 20 halva dagar istället för 10 hela. Du kan även ta ut 1/8-dels dagar, som motsvarar 12,5 % av normalarbetstiden.", "Ja, om du skulle ha arbetat lördag och söndag så kan du få ersättning även för dessa dagar.", "Det är i första hand den förälder som inte varit gravid som har rätt till de tio dagarna. Men om föräldern som varit gravid är ensamstående kan Försäkringskassan bevilja en annan person de tio dagarna istället. Även den som är förälder till ett äldre barn i familjen (och som inte är förälder till det nyfödda barnet) kan använda dagarna för att vårda det äldre barnet, om man själva kommer överens om det. En förutsättning för att kunna få ersättning för dessa dagar är att man avstår från sitt arbete.", "Nej, du kan inte ansöka eftersom det kräver inloggning med personnummer. Ring till Försäkringskassan så skickar vi hem en blankett till dig. Tänk på att Försäkringskassan måste få din ansökan senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om 10-dagar på Mina sidor måste båda föräldrarna ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om du har svenskt personnummer eller samordningsnummer men inte den andra föräldern kan du istället ansöka på blankett. Ring kundcenter på 0771–524 524 för att beställa en blankett. Du kan inte ladda ner blanketten här på webbplatsen."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: 10-dagar :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/10-dagar"}}
{"category_id": 2, "question": "Får jag pengar för lördagar och söndagar?", "candidate_answers": ["Ja, du får alltid ersättning för 10 dagar per barn. Vid tvillingfödsel får du 20 dagar, vid trillingfödsel 30 dagar, och så vidare.", "Ja, det går bra. Du kan ta ut ersättning för 25, 50 eller 75 procent av din vanliga arbetstid. Du kan alltså ta ut 20 halva dagar istället för 10 hela. Du kan även ta ut 1/8-dels dagar, som motsvarar 12,5 % av normalarbetstiden.", "Ja, om du skulle ha arbetat lördag och söndag så kan du få ersättning även för dessa dagar.", "Det är i första hand den förälder som inte varit gravid som har rätt till de tio dagarna. Men om föräldern som varit gravid är ensamstående kan Försäkringskassan bevilja en annan person de tio dagarna istället. Även den som är förälder till ett äldre barn i familjen (och som inte är förälder till det nyfödda barnet) kan använda dagarna för att vårda det äldre barnet, om man själva kommer överens om det. En förutsättning för att kunna få ersättning för dessa dagar är att man avstår från sitt arbete.", "Nej, du kan inte ansöka eftersom det kräver inloggning med personnummer. Ring till Försäkringskassan så skickar vi hem en blankett till dig. Tänk på att Försäkringskassan måste få din ansökan senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om 10-dagar på Mina sidor måste båda föräldrarna ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om du har svenskt personnummer eller samordningsnummer men inte den andra föräldern kan du istället ansöka på blankett. Ring kundcenter på 0771–524 524 för att beställa en blankett. Du kan inte ladda ner blanketten här på webbplatsen."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: 10-dagar :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/10-dagar"}}
{"category_id": 2, "question": "Kan jag vara hemma halva dagar?", "candidate_answers": ["Ja, du får alltid ersättning för 10 dagar per barn. Vid tvillingfödsel får du 20 dagar, vid trillingfödsel 30 dagar, och så vidare.", "Ja, det går bra. Du kan ta ut ersättning för 25, 50 eller 75 procent av din vanliga arbetstid. Du kan alltså ta ut 20 halva dagar istället för 10 hela. Du kan även ta ut 1/8-dels dagar, som motsvarar 12,5 % av normalarbetstiden.", "Ja, om du skulle ha arbetat lördag och söndag så kan du få ersättning även för dessa dagar.", "Det är i första hand den förälder som inte varit gravid som har rätt till de tio dagarna. Men om föräldern som varit gravid är ensamstående kan Försäkringskassan bevilja en annan person de tio dagarna istället. Även den som är förälder till ett äldre barn i familjen (och som inte är förälder till det nyfödda barnet) kan använda dagarna för att vårda det äldre barnet, om man själva kommer överens om det. En förutsättning för att kunna få ersättning för dessa dagar är att man avstår från sitt arbete.", "Nej, du kan inte ansöka eftersom det kräver inloggning med personnummer. Ring till Försäkringskassan så skickar vi hem en blankett till dig. Tänk på att Försäkringskassan måste få din ansökan senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om 10-dagar på Mina sidor måste båda föräldrarna ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om du har svenskt personnummer eller samordningsnummer men inte den andra föräldern kan du istället ansöka på blankett. Ring kundcenter på 0771–524 524 för att beställa en blankett. Du kan inte ladda ner blanketten här på webbplatsen."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: 10-dagar :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/10-dagar"}}
{"category_id": 2, "question": "Kan jag ansöka på webben om jag har skyddad identitet?", "candidate_answers": ["Ja, du får alltid ersättning för 10 dagar per barn. Vid tvillingfödsel får du 20 dagar, vid trillingfödsel 30 dagar, och så vidare.", "Ja, det går bra. Du kan ta ut ersättning för 25, 50 eller 75 procent av din vanliga arbetstid. Du kan alltså ta ut 20 halva dagar istället för 10 hela. Du kan även ta ut 1/8-dels dagar, som motsvarar 12,5 % av normalarbetstiden.", "Ja, om du skulle ha arbetat lördag och söndag så kan du få ersättning även för dessa dagar.", "Det är i första hand den förälder som inte varit gravid som har rätt till de tio dagarna. Men om föräldern som varit gravid är ensamstående kan Försäkringskassan bevilja en annan person de tio dagarna istället. Även den som är förälder till ett äldre barn i familjen (och som inte är förälder till det nyfödda barnet) kan använda dagarna för att vårda det äldre barnet, om man själva kommer överens om det. En förutsättning för att kunna få ersättning för dessa dagar är att man avstår från sitt arbete.", "Nej, du kan inte ansöka eftersom det kräver inloggning med personnummer. Ring till Försäkringskassan så skickar vi hem en blankett till dig. Tänk på att Försäkringskassan måste få din ansökan senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om 10-dagar på Mina sidor måste båda föräldrarna ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om du har svenskt personnummer eller samordningsnummer men inte den andra föräldern kan du istället ansöka på blankett. Ring kundcenter på 0771–524 524 för att beställa en blankett. Du kan inte ladda ner blanketten här på webbplatsen."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: 10-dagar :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/10-dagar"}}
{"category_id": 2, "question": "Kan jag ansöka på Mina sidor om jag eller den andra föräldern har ett utländskt personnummer?", "candidate_answers": ["Ja, du får alltid ersättning för 10 dagar per barn. Vid tvillingfödsel får du 20 dagar, vid trillingfödsel 30 dagar, och så vidare.", "Ja, det går bra. Du kan ta ut ersättning för 25, 50 eller 75 procent av din vanliga arbetstid. Du kan alltså ta ut 20 halva dagar istället för 10 hela. Du kan även ta ut 1/8-dels dagar, som motsvarar 12,5 % av normalarbetstiden.", "Ja, om du skulle ha arbetat lördag och söndag så kan du få ersättning även för dessa dagar.", "Det är i första hand den förälder som inte varit gravid som har rätt till de tio dagarna. Men om föräldern som varit gravid är ensamstående kan Försäkringskassan bevilja en annan person de tio dagarna istället. Även den som är förälder till ett äldre barn i familjen (och som inte är förälder till det nyfödda barnet) kan använda dagarna för att vårda det äldre barnet, om man själva kommer överens om det. En förutsättning för att kunna få ersättning för dessa dagar är att man avstår från sitt arbete.", "Nej, du kan inte ansöka eftersom det kräver inloggning med personnummer. Ring till Försäkringskassan så skickar vi hem en blankett till dig. Tänk på att Försäkringskassan måste få din ansökan senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om 10-dagar på Mina sidor måste båda föräldrarna ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om du har svenskt personnummer eller samordningsnummer men inte den andra föräldern kan du istället ansöka på blankett. Ring kundcenter på 0771–524 524 för att beställa en blankett. Du kan inte ladda ner blanketten här på webbplatsen."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: 10-dagar :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/10-dagar"}}
{"category_id": 2, "question": "Vem kan ta ut de första tio dagarna i samband med förlossning?", "candidate_answers": ["Ja, du får alltid ersättning för 10 dagar per barn. Vid tvillingfödsel får du 20 dagar, vid trillingfödsel 30 dagar, och så vidare.", "Ja, det går bra. Du kan ta ut ersättning för 25, 50 eller 75 procent av din vanliga arbetstid. Du kan alltså ta ut 20 halva dagar istället för 10 hela. Du kan även ta ut 1/8-dels dagar, som motsvarar 12,5 % av normalarbetstiden.", "Ja, om du skulle ha arbetat lördag och söndag så kan du få ersättning även för dessa dagar.", "Det är i första hand den förälder som inte varit gravid som har rätt till de tio dagarna. Men om föräldern som varit gravid är ensamstående kan Försäkringskassan bevilja en annan person de tio dagarna istället. Även den som är förälder till ett äldre barn i familjen (och som inte är förälder till det nyfödda barnet) kan använda dagarna för att vårda det äldre barnet, om man själva kommer överens om det. En förutsättning för att kunna få ersättning för dessa dagar är att man avstår från sitt arbete.", "Nej, du kan inte ansöka eftersom det kräver inloggning med personnummer. Ring till Försäkringskassan så skickar vi hem en blankett till dig. Tänk på att Försäkringskassan måste få din ansökan senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om 10-dagar på Mina sidor måste båda föräldrarna ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om du har svenskt personnummer eller samordningsnummer men inte den andra föräldern kan du istället ansöka på blankett. Ring kundcenter på 0771–524 524 för att beställa en blankett. Du kan inte ladda ner blanketten här på webbplatsen."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: 10-dagar :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/10-dagar"}}
{"category_id": 3, "question": "Vad räknas som ett fysiskt ansträngande arbete?", "candidate_answers": ["Ja, du kan få graviditetspenning på 25, 50 eller 75 procent omfattning av en dag. Du måste också förkorta din arbetstid med samma omfattning per dag som du ansöker om.", "Ja, om du kan styrka riskerna. Som egenföretagare ansvarar du själv för din arbetsmiljö. För att få graviditetspenning på grund av risker i din arbetsmiljö ska du styrka riskerna genom att skicka in ett särskilt läkarutlåtande från en arbetsmiljöspecialist. En arbetsmiljöspecialist kan vara en läkare med specialistbevis i yrkesmedicin, yrkes- och miljömedicin, arbets- och miljömedicin eller företagsvård. Det kan också vara en yrkeshygieniker som arbetar på en arbets- eller miljömedicinsk klinik.", "Ja, du kan behålla din graviditetspenning när du vistas inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du åker till ett land utanför EU/EES-området eller Schweiz måste du begära ett medgivande från Försäkringskassan innan du åker. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja, om du skulle ha arbetat under den period du ansöker om graviditetspenning.", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här. Det finns några undantag från regeln. Du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land.", "Ett fysiskt ansträngande arbete kan till exempel vara ett arbete som innebär tunga lyft, svåra rörelser eller monotona rörelser som ger ensidig belastning.", "Ja, du måste arbeta under en del av den tid du ansöker om graviditetspenning för eller ha avtalat med din arbetsgivare att du skulle ha arbetat."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: Graviditetspenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/graviditetspenning"}}
{"category_id": 3, "question": "Kan jag få graviditetspenning på deltid?", "candidate_answers": ["Ja, du kan få graviditetspenning på 25, 50 eller 75 procent omfattning av en dag. Du måste också förkorta din arbetstid med samma omfattning per dag som du ansöker om.", "Ja, om du kan styrka riskerna. Som egenföretagare ansvarar du själv för din arbetsmiljö. För att få graviditetspenning på grund av risker i din arbetsmiljö ska du styrka riskerna genom att skicka in ett särskilt läkarutlåtande från en arbetsmiljöspecialist. En arbetsmiljöspecialist kan vara en läkare med specialistbevis i yrkesmedicin, yrkes- och miljömedicin, arbets- och miljömedicin eller företagsvård. Det kan också vara en yrkeshygieniker som arbetar på en arbets- eller miljömedicinsk klinik.", "Ja, du kan behålla din graviditetspenning när du vistas inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du åker till ett land utanför EU/EES-området eller Schweiz måste du begära ett medgivande från Försäkringskassan innan du åker. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja, om du skulle ha arbetat under den period du ansöker om graviditetspenning.", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här. Det finns några undantag från regeln. Du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land.", "Ett fysiskt ansträngande arbete kan till exempel vara ett arbete som innebär tunga lyft, svåra rörelser eller monotona rörelser som ger ensidig belastning.", "Ja, du måste arbeta under en del av den tid du ansöker om graviditetspenning för eller ha avtalat med din arbetsgivare att du skulle ha arbetat."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: Graviditetspenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/graviditetspenning"}}
{"category_id": 3, "question": "Kan jag söka graviditetspenning när jag är timanställd vid behov?", "candidate_answers": ["Ja, du kan få graviditetspenning på 25, 50 eller 75 procent omfattning av en dag. Du måste också förkorta din arbetstid med samma omfattning per dag som du ansöker om.", "Ja, om du kan styrka riskerna. Som egenföretagare ansvarar du själv för din arbetsmiljö. För att få graviditetspenning på grund av risker i din arbetsmiljö ska du styrka riskerna genom att skicka in ett särskilt läkarutlåtande från en arbetsmiljöspecialist. En arbetsmiljöspecialist kan vara en läkare med specialistbevis i yrkesmedicin, yrkes- och miljömedicin, arbets- och miljömedicin eller företagsvård. Det kan också vara en yrkeshygieniker som arbetar på en arbets- eller miljömedicinsk klinik.", "Ja, du kan behålla din graviditetspenning när du vistas inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du åker till ett land utanför EU/EES-området eller Schweiz måste du begära ett medgivande från Försäkringskassan innan du åker. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja, om du skulle ha arbetat under den period du ansöker om graviditetspenning.", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här. Det finns några undantag från regeln. Du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land.", "Ett fysiskt ansträngande arbete kan till exempel vara ett arbete som innebär tunga lyft, svåra rörelser eller monotona rörelser som ger ensidig belastning.", "Ja, du måste arbeta under en del av den tid du ansöker om graviditetspenning för eller ha avtalat med din arbetsgivare att du skulle ha arbetat."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: Graviditetspenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/graviditetspenning"}}
{"category_id": 3, "question": "Kan jag som egen företagare stänga av mig själv på grund av risker för hot och våld?", "candidate_answers": ["Ja, du kan få graviditetspenning på 25, 50 eller 75 procent omfattning av en dag. Du måste också förkorta din arbetstid med samma omfattning per dag som du ansöker om.", "Ja, om du kan styrka riskerna. Som egenföretagare ansvarar du själv för din arbetsmiljö. För att få graviditetspenning på grund av risker i din arbetsmiljö ska du styrka riskerna genom att skicka in ett särskilt läkarutlåtande från en arbetsmiljöspecialist. En arbetsmiljöspecialist kan vara en läkare med specialistbevis i yrkesmedicin, yrkes- och miljömedicin, arbets- och miljömedicin eller företagsvård. Det kan också vara en yrkeshygieniker som arbetar på en arbets- eller miljömedicinsk klinik.", "Ja, du kan behålla din graviditetspenning när du vistas inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du åker till ett land utanför EU/EES-området eller Schweiz måste du begära ett medgivande från Försäkringskassan innan du åker. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja, om du skulle ha arbetat under den period du ansöker om graviditetspenning.", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här. Det finns några undantag från regeln. Du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land.", "Ett fysiskt ansträngande arbete kan till exempel vara ett arbete som innebär tunga lyft, svåra rörelser eller monotona rörelser som ger ensidig belastning.", "Ja, du måste arbeta under en del av den tid du ansöker om graviditetspenning för eller ha avtalat med din arbetsgivare att du skulle ha arbetat."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: Graviditetspenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/graviditetspenning"}}
{"category_id": 3, "question": "Måste jag ha gått tillbaka till mitt arbete efter tjänstledighet för att kunna få graviditetspenning?", "candidate_answers": ["Ja, du kan få graviditetspenning på 25, 50 eller 75 procent omfattning av en dag. Du måste också förkorta din arbetstid med samma omfattning per dag som du ansöker om.", "Ja, om du kan styrka riskerna. Som egenföretagare ansvarar du själv för din arbetsmiljö. För att få graviditetspenning på grund av risker i din arbetsmiljö ska du styrka riskerna genom att skicka in ett särskilt läkarutlåtande från en arbetsmiljöspecialist. En arbetsmiljöspecialist kan vara en läkare med specialistbevis i yrkesmedicin, yrkes- och miljömedicin, arbets- och miljömedicin eller företagsvård. Det kan också vara en yrkeshygieniker som arbetar på en arbets- eller miljömedicinsk klinik.", "Ja, du kan behålla din graviditetspenning när du vistas inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du åker till ett land utanför EU/EES-området eller Schweiz måste du begära ett medgivande från Försäkringskassan innan du åker. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja, om du skulle ha arbetat under den period du ansöker om graviditetspenning.", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här. Det finns några undantag från regeln. Du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land.", "Ett fysiskt ansträngande arbete kan till exempel vara ett arbete som innebär tunga lyft, svåra rörelser eller monotona rörelser som ger ensidig belastning.", "Ja, du måste arbeta under en del av den tid du ansöker om graviditetspenning för eller ha avtalat med din arbetsgivare att du skulle ha arbetat."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: Graviditetspenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/graviditetspenning"}}
{"category_id": 3, "question": "Hur vet jag om jag är försäkrad i Sverige?", "candidate_answers": ["Ja, du kan få graviditetspenning på 25, 50 eller 75 procent omfattning av en dag. Du måste också förkorta din arbetstid med samma omfattning per dag som du ansöker om.", "Ja, om du kan styrka riskerna. Som egenföretagare ansvarar du själv för din arbetsmiljö. För att få graviditetspenning på grund av risker i din arbetsmiljö ska du styrka riskerna genom att skicka in ett särskilt läkarutlåtande från en arbetsmiljöspecialist. En arbetsmiljöspecialist kan vara en läkare med specialistbevis i yrkesmedicin, yrkes- och miljömedicin, arbets- och miljömedicin eller företagsvård. Det kan också vara en yrkeshygieniker som arbetar på en arbets- eller miljömedicinsk klinik.", "Ja, du kan behålla din graviditetspenning när du vistas inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du åker till ett land utanför EU/EES-området eller Schweiz måste du begära ett medgivande från Försäkringskassan innan du åker. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja, om du skulle ha arbetat under den period du ansöker om graviditetspenning.", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här. Det finns några undantag från regeln. Du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land.", "Ett fysiskt ansträngande arbete kan till exempel vara ett arbete som innebär tunga lyft, svåra rörelser eller monotona rörelser som ger ensidig belastning.", "Ja, du måste arbeta under en del av den tid du ansöker om graviditetspenning för eller ha avtalat med din arbetsgivare att du skulle ha arbetat."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: Graviditetspenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/graviditetspenning"}}
{"category_id": 3, "question": "Jag ska åka utomlands. Kan jag behålla min graviditetspenning?", "candidate_answers": ["Ja, du kan få graviditetspenning på 25, 50 eller 75 procent omfattning av en dag. Du måste också förkorta din arbetstid med samma omfattning per dag som du ansöker om.", "Ja, om du kan styrka riskerna. Som egenföretagare ansvarar du själv för din arbetsmiljö. För att få graviditetspenning på grund av risker i din arbetsmiljö ska du styrka riskerna genom att skicka in ett särskilt läkarutlåtande från en arbetsmiljöspecialist. En arbetsmiljöspecialist kan vara en läkare med specialistbevis i yrkesmedicin, yrkes- och miljömedicin, arbets- och miljömedicin eller företagsvård. Det kan också vara en yrkeshygieniker som arbetar på en arbets- eller miljömedicinsk klinik.", "Ja, du kan behålla din graviditetspenning när du vistas inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du åker till ett land utanför EU/EES-området eller Schweiz måste du begära ett medgivande från Försäkringskassan innan du åker. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja, om du skulle ha arbetat under den period du ansöker om graviditetspenning.", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här. Det finns några undantag från regeln. Du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land.", "Ett fysiskt ansträngande arbete kan till exempel vara ett arbete som innebär tunga lyft, svåra rörelser eller monotona rörelser som ger ensidig belastning.", "Ja, du måste arbeta under en del av den tid du ansöker om graviditetspenning för eller ha avtalat med din arbetsgivare att du skulle ha arbetat."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Väntar barn :: Graviditetspenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vantar_barn/graviditetspenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Kan jag vara hemma halva dagar?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 14, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Jag har glömt att anmäla, kan jag ansöka ändå?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 10, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Om jag som har föräldrapenning blir sjuk, kan den andra föräldern vabba då?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 8, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Jag har fått ändrad inkomst – hur ändrar jag den?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 21, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Varför får jag olika mycket pengar varje månad fast att jag är ledig lika mycket?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 22, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Ska jag göra en ny anmälan om jag varit föräldraledig, sedan jobbat och sen vill vara ledig igen?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Kan jag få föräldrapenning när jag skolar in barnet på förskolan?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 9, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Kan jag använda Mina sidor om jag har skyddad identitet?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 12, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "När måste jag meddela min arbetsgivare att jag vill vara ledig?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 19, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Kan jag ansöka om föräldrapenning i efterhand?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 17, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Vad händer om jag vill avbryta föräldraledigheten?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 18, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Varför måste jag både anmäla och ansöka om föräldrapenning, det är ju jättekrångligt?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Vad händer med min pension under föräldraledigheten?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Jag är föräldraledig. Kan jag vabba?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 16, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Kan jag vara föräldraledig för ena barnet och den andra föräldern vabba med det andra barnet?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Kan jag få föräldrapenning när jag studerar?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 15, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Vi är fler än två föräldrar. Går det att föra över dagar med föräldrapenning till dem som inte är juridiska föräldrar?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Om ett samkönat par är gifta och skaffar barn genom assisterad befruktning utomlands, hur funkar det med föräldradagar innan närståendeadoptionen är klar?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Hur funkar det med dubbeldagar om man är fler än två föräldrar?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 11, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Kan min arbetsgivare hindra mig från att vara föräldraledig?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 20, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Jag ska flytta till Sverige. Hur många dagar med föräldrapenning får jag?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 7, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Jag ska vara utomlands en period. Vad gäller för mig?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 4, "question": "Jag arbetar i Sverige men den andra föräldern bor i ett annat land inom EU/EES eller Schweiz. Kan hen få föräldrapenning från Sverige?", "candidate_answers": ["Nej. Generellt kan den andre föräldern inte vabba om en förälder är hemma och är föräldraledig för annat barn. Om det finns särskilda skäl som gör att båda måste vara hemma får den andre föräldern ange det på ansökan om ersättning för VAB. Då gör Försäkringskassan en bedömning i det enskilda fallet.", "Om du har varit ledig en månad eller längre har arbetsgivaren rätt att låta dig vänta i högst en månad innan du får börja jobba igen. Det gäller också om du varit ledig kortare tid en månad, men planerat att vara ledig minst en månad. Om du vill stoppa utbetalningarna av föräldrapenning från Försäkringskassan ska du skicka in en ny ansökan där du bara begär ersättning fram till och med det datumet som du vill ha föräldrapenning för. Det är alltid den senast inkomna ansökan som gäller. Du kan också ringa kundcenter på 0771-524 524. Det går bara att stoppa utbetalningarna för dagar som det ännu inte betalats ut någon föräldrapenning för.", "Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Fråga din arbetsgivare om du vill veta vad som gäller för dig.", "Du har rätt att behålla din föräldrapenning när du är utomlands så länge du är försäkrad i Sverige och barnet bor inom EU/EES-området eller Schweiz. Om du ska flytta utomlands eller planerar att vara utomlands under längre perioder kan det påverka om du fortfarande kan anses vara försäkrad i Sverige. ", "Ja, men först behöver vi utreda i vilket land du och barnets andra förälder är försäkrade. Om ni är försäkrade i var sitt land kan ni ha rätt till föräldrapenning från båda länderna. Den förälder som vårdar barnet ska i första hand ansöka om föräldrapenning från det land där föräldern och barnet bor men det kan även finnas möjlighet att få föräldrapenning från Sverige. Ring oss på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för din familj.", "Ja. När du börjar arbeta efter en föräldraledig period och sedan bestämmer du dig för att vara föräldraledig och ta ut föräldrapenning, ska du göra en ny anmälan.", "Ja, det kan du göra. Men du kan bara få föräldrapenning för högst 90 dagar tillbaka i tiden.", "När du arbetar sätter arbetsgivaren in pengar till din avtalspension, men inte när du får föräldrapenning. AFA Försäkring kan ta över arbetsgivarens inbetalning till din avtalspension (gäller för dig som är privat- och kooperativt anställd arbetare).", "Ja, din arbetsgivare kan hindra dig från att vara föräldraledig, men inte i de här fallen: - Om det är du som ska föda barnet har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete i samband med att du föder barnet. Du har rätt till det under en sammanhängande period av minst sju veckor före den beräknade förlossningen och sju veckor efter förlossningen; - Fram till att barnet är 18 månader har du rätt att vara helt ledig från ditt arbete; - Fram till att barnet fyller åtta år eller slutar första klass har du rätt att vara ledig om du tar ut föräldraledighet. Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel. Du har rätt att dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din arbetsgivare är överens kan du dela upp ledigheten på flera perioder.", "Den som föder barnet räknas som juridisk förälder och kan därmed föra över dagar med föräldrapenning till den andra föräldern.", "Det är bara två föräldrar som samtidigt kan ta ut dubbeldagar. Är ni till exempel 4 föräldrar kan ni turas om att ta ut dubbeldagar. Man kan som mest ta ut 30 dubbeldagar. Man kan inte ta ut dubbeldagar från de 90 dagarna som är reserverade.", "Om du har ett pågående föräldrapenningärende kan du anmäla att du har fått en ny inkomst på Mina sidor. Om du inte har ett ärende just nu behöver du inte anmäla alls.", "Ja, du kan ta ut föräldrapenning på både sjukpenning- och lägstanivå. Om du avstår från arbete mer än en åttondel av din arbetsdag, så kan du ta ut en hel dag med föräldrapenning på lägstanivå. För att kunna ta ut dagar med föräldrapenning på lägstanivå så måste du och den andra föräldern, tillsammans eller var för sig redan ha tagit ut totalt 180 dagar med föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du behöver inte vara tillsammans med barnet på förskolan under hela inskolningen, men du måste avstå helt från arbetet.", "Ja. Den som är juridisk förälder kan föra över dagar med föräldrapenning till sin maka, make, sambo eller registrerad partner.", "Ja, föräldrapenningen kan betalas ut som hel (100 procent), tre fjärdedels (75 procent), halv (50 procent), en fjärdedels (25 procent) eller en åttondels ersättning (12,5 procent). Men du kan inte välja att ta ut föräldrapenning i någon annan omfattning än just dessa. Det betyder att du till exempel kan jobba 50 procent och ta ut föräldrapenning på 50 procent. Däremot kan du inte jobba 80 procent och ta ut föräldrapenning med 20 procent.", "Ja. Du kan ha rätt till föräldrapenning samtidigt som du studerar om du tar hand om barnet under en del av dagen.", "Ja. Om barnet är äldre än 240 dagar (8 månader) kan den andre föräldern ansöka om ersättning för VAB. Kan den andre föräldern inte vårda barnet på grund av arbete så kan till exempel en släkting, granne eller vän vabba istället. Är barnet yngre än 240 dagar kan den andre föräldern inte vabba men han eller hon kan ta ut föräldrapenning istället för dig. Kom ihåg att sjukanmäla dig första sjukdagen om du blir sjuk och inte kan ta hand om ditt barn under föräldraledigheten. ", "Ja, du ansöker som vanligt. I ansökan får du ange orsaken till varför du glömde anmäla.", "Svaret är helt enkelt, för att det står så i lagen. Vi vet att det upplevs som krångligt och ibland frustrerande men det är ett lagkrav att du ska anmäla att du vill ha föräldrapenning innan du kan ansöka om att få pengar. Vi kan inte ändra på lagen men vi har skickat ett antikrångelförslag till regeringen om att vi vill ta bort kravet på anmälan.", "Det beror på hur gammalt ditt barn är när det bosätter sig i Sverige. Om barnet blir bosatt i Sverige innan det fyller 1 år får du 480 dagar med föräldrapenning. Om barnet är 1 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 200 dagar för barnet. Om barnet är 2 år eller mer när det bosätter sig i Sverige betalas föräldrapenning ut i högst 100 dagar för barnet. Om du flyttar till Sverige från ett annat land i EU/EES eller Schweiz gäller andra regler. Ring till kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig.", "Nej, om du eller ditt barn har skyddad identitet kan du inte planera eller ansöka på Mina sidor. Det beror på att det kräver inloggning med personnummer. Så här gör du för att ansöka om föräldrapenning: 1. Anmäl föräldrapenning. Du kan anmäla utan att logga in på Mina sidor; 2. Ansök på den blankett som du får hemskickad inom några dagar.", "Vår beräkningsperiod för föräldrapenning löper från den 21:a i en månad till den 20:e i nästa månad. Att dina utbetalningar kan skilja sig mellan månaderna beror på att månaderna har olika antal dagar.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för VAB, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för VAB samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus."], "label": 13, "meta": {"category": "Förälder :: När barnet är fött :: Föräldrapenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/nar_barnet_ar_fott/foraldrapenning"}}
{"category_id": 5, "question": "Kan jag få adoptionsbidrag för att adoptera min partners barn?", "candidate_answers": ["Nej. Du kan bara få adoptionsbidrag för att adoptera ett barn från ett annat land.", "Ja. Ni väljer själva hur stor del av bidraget ni vill ha till respektive konto.", "Ja. Ni får 75 000 kronor för varje barn.", "Nej. Det räcker att du uppfyller villkoren för att få bidraget."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Adoptera barn :: Adoptions­bidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/adoptera_barn/adoptionsbidrag"}}
{"category_id": 5, "question": "Behöver jag visa vilka kostnader adoptionen har inneburit?", "candidate_answers": ["Nej. Du kan bara få adoptionsbidrag för att adoptera ett barn från ett annat land.", "Ja. Ni väljer själva hur stor del av bidraget ni vill ha till respektive konto.", "Ja. Ni får 75 000 kronor för varje barn.", "Nej. Det räcker att du uppfyller villkoren för att få bidraget."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Adoptera barn :: Adoptions­bidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/adoptera_barn/adoptionsbidrag"}}
{"category_id": 5, "question": "Vi är två föräldrar. Kan min partner få 50 000 kronor och jag 25 000 kronor?", "candidate_answers": ["Nej. Du kan bara få adoptionsbidrag för att adoptera ett barn från ett annat land.", "Ja. Ni väljer själva hur stor del av bidraget ni vill ha till respektive konto.", "Ja. Ni får 75 000 kronor för varje barn.", "Nej. Det räcker att du uppfyller villkoren för att få bidraget."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Adoptera barn :: Adoptions­bidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/adoptera_barn/adoptionsbidrag"}}
{"category_id": 5, "question": "Vi adopterar två barn samtidigt. Får vi dubbelt adoptionsbidrag då?", "candidate_answers": ["Nej. Du kan bara få adoptionsbidrag för att adoptera ett barn från ett annat land.", "Ja. Ni väljer själva hur stor del av bidraget ni vill ha till respektive konto.", "Ja. Ni får 75 000 kronor för varje barn.", "Nej. Det räcker att du uppfyller villkoren för att få bidraget."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Adoptera barn :: Adoptions­bidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/adoptera_barn/adoptionsbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag och mitt barn bor i Sverige och jag är arbetslös. Den andra föräldern arbetar i Danmark. Hur påverkar det mitt barnbidrag?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag har flyttat till Sverige. När kommer första utbetalningen av barnbidrag?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 12, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Hur gör jag för att ändra vilket konto pengarna kommer till?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag är bosatt i Sverige och har ett uppehållstillstånd. Jag har fått barn, vad gäller för mig?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag har tillfälligt uppehållstillstånd och får barnbidrag men mitt uppehållstillstånd upphör snart, vad gäller för mig?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 11, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag vill ha hela barnbidraget. Hur gör jag?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 7, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag och min blivande sambo har båda barn sedan tidigare förhållanden. Kan vi få flerbarnstillägg nu när vi flyttar ihop?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Vi har delat barnbidrag, kan vi välja vem flerbarnstillägget ska betalas ut till?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "När behöver jag göra en anmälan för att få flerbarnstillägg?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 13, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Mitt barn ska vara utomlands en period, vad händer med barnbidraget?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 8, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag arbetar i Sverige men min familj bor i ett annat EU/EES-land. Kan jag få barnbidrag från Sverige?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag arbetar i Norge men min familj bor i Sverige. Kan min familj få barnbidrag från Sverige?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag bor utomlands och har väntat länge på ett beslut om barnbidrag. Varför tar det så lång tid?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 9, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag har familjemedlemmar i ett land inom EU/EES eller Schweiz. Vilka uppgifter behöver Försäkringskassan av mig för att utreda om jag kan få barnbidrag från Sverige?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 14, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 6, "question": "Jag vill ansöka om studiebidrag till mitt barn. Vart vänder jag mig?", "candidate_answers": ["Om du och den andra föräldern är överens och kan anmäla tillsammans ska ni göra det på en blankett som ni båda ska skriva under. Ändringen av mottagare sker tidigast månaden efter att vi fått er anmälan. Om du och den andra föräldern inte är överens så kan du anmäla själv på Mina sidor. När du har anmält kommer vi att starta en utredning om var barnet bor och vem som har rätt att få barnbidraget.  Vi börjar med att kontakta den andra föräldern för att ta reda på om uppgifterna om var barnet bor stämmer. Om vi behöver mer information från dig så hör vi av oss. Eftersom vi behöver kontrollera uppgifterna med den andra föräldern tar det längre tid att handlägga ditt ärende än om ni anmäler tillsammans.", "Det tar lång tid eftersom vi behöver kontakta myndigheten i det andra landet för att ta reda på vad som gäller i din situation.", "Nej, inte om ni bara är sambo. Om ni är gifta med varandra eller har ett gemensamt barn, så får ni automatiskt flerbarnstillägg utan att ni behöver skicka in en anmälan.", "För att du ska kunna fortsätta att få barnbidrag är det viktigt att du lämnar in en ansökan om förlängt uppehållstillstånd till Migrationsverket innan ditt tidigare tillstånd upphör. Om du: - ansöker om förlängt uppehållstillstånd av samma anledning som ditt tidigare, eller; - med stöd av den tillfälliga lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige kan du i så fall få barnbidrag medan du väntar på Migrationsverkets beslut. Om Migrationsverket avslår din ansökan om uppehållstillstånd kommer Försäkringskassan att utreda om du fortfarande har rätt till barnbidrag. Samma regler gäller om ditt barn har ett tillfälligt uppehållstillstånd och det upphör.", "Ja, de kan ha rätt till barnbidrag. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt land behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Nej, vid delat barnbidrag kan ni inte välja mottagare av flerbarnstillägg.", "Om ditt barn behöver uppehållstillstånd i Sverige måste du ansöka om det hos Migrationsverket innan barnbidrag kan börja betalas ut. Du kan få barnbidrag tidigast från och med månaden efter att du har ansökt om uppehållstillstånd för barnet.", "Logga in på Mina sidor för att ändra till ett annat konto. Du ändrar konto under ”Min profil”.", "Vi behöver: - familjemedlemmarnas utländska socialförsäkringsnummer; - familjens adress i det andra landet; - dokument som visar din sysselsättning i Sverige, till exempel ett anställningsavtal eller en aktuell lönespecifikation.", "Vanligtvis betalar Försäkringskassan automatiskt ut flerbarnstillägg utan att du behöver göra en anmälan. Du måste göra en anmälan till Försäkringskassan om: - du och din sambo tidigare har varit gifta med varandra eller har haft ett gemensamt barn; - ni är sambo och båda får barnbidrag, förlängt barnbidrag eller studiebidrag och vill räkna samman barnen i familjen för flerbarnstillägg.", "Försäkringskassan utreder först om du och ditt barn är försäkrade i Sverige och därefter om du har rätt till barnbidrag. Det kan därför ta lite tid innan du får ditt beslut och din eventuella utbetalning av barnbidrag.", "Barnbidrag är en EU-familjeförmån. Därför kommer barnbidraget att samordnas med Danmark. Det kan innebära att det är Danmark som i första hand ska betala familjeförmåner för ditt barn. Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Om ditt barn är under 16 år och ska vistas utomlands i mer än sex månader ska du anmäla det till Försäkringskassan. Om barnet flyttar till ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du fortfarande ha rätt till barnbidrag från Sverige. Om barnet flyttar utanför EU/EES eller Schweiz har du däremot inte längre rätt till barnbidrag. Särskilda regler gäller för barn som flyttar utomlands med en vårdnadshavare som är biståndsarbetare, statsanställd eller utlandsstuderande. Om ditt barn har fyllt 16 år och ska studera på en svensk grundskola utomlands, så kan du i vissa fall få förlängt barnbidrag. Ansök på blanketten Ansökan förlängt barnbidrag vid svensk utlandsskola. Om ditt barn är under 16 år och ska vara utomlands i mindre än sex månader, så behöver du inte anmäla det till Försäkringskassan. Men om planerna ändras och utlandsvistelsen blir längre än sex månader, så måste du meddela Försäkringskassan direkt. Då kan du förhindra att du får barnbidrag som du inte har rätt till och blir tvungen att betala tillbaka.", "Det är Centrala studiestödsnämnden (CSN) som beslutar om studiebidrag. Om ditt barn är svensk medborgare och ska gå på gymnasiet i Sverige, så behöver du vanligtvis inte ansöka om studiebidrag. Om ditt barn ska gå på gymnasiet i ett annat EU/EES-land eller Schweiz kan du ha rätt till studiebidrag. Du kan läsa mer om studiebidrag för gymnasieelever mellan 16 och 20 år på CSN:s webbplats.", "Ja, om du arbetar i Sverige och har barn som bor i ett annat medlemsland kan du ha rätt till barnbidrag från Sverige. När föräldrarna bor eller arbetar i var sitt medlemsland behöver utbetalningen av barnbidrag samordnas mellan länderna. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall."], "label": 10, "meta": {"category": "Förälder :: Barnbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/barnbidrag"}}
{"category_id": 7, "question": "Vi är två föräldrar och vi vill vabba varannan dag. Går det?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Vi vill stanna hemma båda två och vabba. Kan vi få ersättning för samma barn och tid?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 13, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Kan jag få pengar för att vabba delar av arbetsdagen?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 12, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Kan jag få ersättning för vab när jag skolar in mitt barn på förskolan?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 8, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Kan jag få ersättning för vab om jag har a-kassa?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 9, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Kan jag få ersättning för vab om jag har eget företag?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 11, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Jag har semester och mitt barn är sjukt, kan jag vabba då?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Hur gör jag om jag är ensamstående och blir för sjuk för att kunna ta hand om mitt barn?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Hur räknar jag ut hur stor del av arbetsdagen jag ska söka ersättning för?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 7, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Jag har gamla vab-dagar som jag inte har ansökt om ännu. Kan jag få pengar för dem i efterskott?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 14, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Kan jag ansöka på webben om jag eller mitt barn har skyddad identitet?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Jag är föräldraledig och mitt barn har blivit sjuk. Kan jag få ersättning för vab istället för föräldrapenning?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Hur många dagar kan jag vabba?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 10, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Jag har omvårdnadsbidrag för mitt barn, vad gäller för mig?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 7, "question": "Kan jag ansöka om vab på Mina sidor om jag eller den andra föräldern har ett utländskt personnummer?", "candidate_answers": ["Nej. Båda föräldrarna kan inte få ersättning för samma barn och tid.", "Du kan få vab för ditt barn enligt de vanliga reglerna som gäller för barnet men med vissa undantag. Du kan inte få ersättning för vab för samma behov av tillsyn eller vård som du får omvårdnadsbidrag för.", "Du och den andra föräldern får tillsammans 120 dagar per barn och år. De sista 60 dagarna kan du bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.", "Du behöver inte själv räkna ut detta. Det räknas ut automatiskt när du ansöker om vab på Mina sidor eller i appen.", "Du kan ansöka om vab högst 90 dagar tillbaka från den dag som ansökan kommer in till Försäkringskassan.", "Ja, du har rätt att byta ut din föräldrapenning mot ersättning för vab, men bara om barnet är inlagt på sjukhus. Båda föräldrarna kan få ersättning för vab samtidigt för barnet som är inlagt på sjukhus.", "Ja. Du kan vabba 75 procent, 50 procent, 25 procent och 12,5 procent av en dag.", "Ja, du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för vab. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land. Du måste kontakta din arbetsgivare så snart som möjligt och ändra din semester till vab.", "Om du har ensam vårdnad och barnet är yngre än 3 år kan en vän eller en släkting ta hand om barnet i stället för dig. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen. Ring kundcenter på 0771-524 524 så skickar vi hem en blankett till den som ska vårda barnet.", "Nej. För att kunna ansöka om ersättning för vab på Mina sidor måste båda föräldrar ha svenska personnummer eller samordningsnummer. Om ingen av er har svenskt personnummer eller samordningsnummer kan ingen av er ansöka om ersättning för vab. Om du har ett svenskt personnummer eller samordningsnummer kan du beställa hem en blankett. Det gör du här.", "Ja, ni kan vabba varannan dag. När barnet är friskt ansöker ni båda två om ersättning för de dagar ni varit hemma. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet. Tips! På översiktssidan på Mina sidor finns vab-kalendern. I den kan ni se hur många dagar ni båda har vabbat.", "Nej, du kan inte få ersättning för vab för samma tid som du får a-kassa. Däremot kan du få ersättning för vab om du avstår från a-kassa den dagen du är hemma och vårdar sjukt barn.", "Nej, du kan inte ansöka via vår e-tjänst. Men du kan beställa hem en ansökningsblankett. Kom ihåg att ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet.", "Nej, men du kan ta ut föräldrapenning.", "Ja, du kan få ersättning för vab om du har ett eget företag."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Vård av barn (vab) :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/vard_av_barn_vab"}}
{"category_id": 8, "question": "Varför behöver mitt vårdbidragsbeslut följas upp?", "candidate_answers": ["Ja, om ditt barn vårdas långvarigt på sjukhus eller en annan institution får du behålla vårdbidraget om vården kan beräknas pågå under högst sex månader. Är barnet svårt sjukt och du eller den andra föräldern i betydande omfattning regelbundet behöver vara närvarande på institutionen som en del av behandlingen av barnet kan du få behålla vårdbidraget i 12 månader.", "Ja, du har rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får vårdbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. Tänk på att om du går ned i arbetstid kan det leda till lägre inkomster vilket kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).", "Nej, ditt beslut om vårdbidrag övergår inte automatiskt till de nya ersättningarna. Om du vill ha omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning måste du ansöka om det och så utreder vi om du har rätt till ersättning.", "Nej du kan inte ha vårdbidrag för ett barn och omvårdnadsbidrag för ett annat. Ändras förhållandena för ett av barnen ska beslutet om vårdbidrag följas upp. I och med att omvårdnadsbidrag har införts kommer ingen omprövning att göras. Beslutet om vårdbidrag kommer istället att upphöra i och med att ändrade förhållanden uppstår. Du har då möjlighet att ansöka om omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Riksdagen har beslutat att införa två nya ersättningar för att skapa enklare, tydligare och mer moderna regelverk för personer med funktionsnedsättning. Exempelvis kan två föräldrar ansöka om och beviljas omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning för ett barn som har en funktionsnedsättning.", "Ditt beslut om vårdbidrag ska följas upp minst vartannat år, om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum. Beslutet ska också följas upp om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras.", "Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning kommer på sikt att ersätta vårdbidraget, men alla ersättningarna kommer att löpa parallellt under en period framöver. Däremot är det inte möjligt att ansöka om vårdbidrag efter 1 januari 2019.", "Om du beviljas förlängt vårdbidrag, får du inget ett skriftligt beslut. Vill ditt försäkringsbolag få en bekräftelse kan du kontakta oss och få en kopia på anteckningen i journalen, där beslutet är fattat.", "Nej, omvårdnadsbidrag kan inte beviljas för samma barn och samma tid som det lämnas vårdbidrag för."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Vårdbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/vardbidrag"}}
{"category_id": 8, "question": "Kan jag få omvårdnadsbidrag om en annan förälder redan har vårdbidrag för barnet?", "candidate_answers": ["Ja, om ditt barn vårdas långvarigt på sjukhus eller en annan institution får du behålla vårdbidraget om vården kan beräknas pågå under högst sex månader. Är barnet svårt sjukt och du eller den andra föräldern i betydande omfattning regelbundet behöver vara närvarande på institutionen som en del av behandlingen av barnet kan du få behålla vårdbidraget i 12 månader.", "Ja, du har rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får vårdbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. Tänk på att om du går ned i arbetstid kan det leda till lägre inkomster vilket kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).", "Nej, ditt beslut om vårdbidrag övergår inte automatiskt till de nya ersättningarna. Om du vill ha omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning måste du ansöka om det och så utreder vi om du har rätt till ersättning.", "Nej du kan inte ha vårdbidrag för ett barn och omvårdnadsbidrag för ett annat. Ändras förhållandena för ett av barnen ska beslutet om vårdbidrag följas upp. I och med att omvårdnadsbidrag har införts kommer ingen omprövning att göras. Beslutet om vårdbidrag kommer istället att upphöra i och med att ändrade förhållanden uppstår. Du har då möjlighet att ansöka om omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Riksdagen har beslutat att införa två nya ersättningar för att skapa enklare, tydligare och mer moderna regelverk för personer med funktionsnedsättning. Exempelvis kan två föräldrar ansöka om och beviljas omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning för ett barn som har en funktionsnedsättning.", "Ditt beslut om vårdbidrag ska följas upp minst vartannat år, om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum. Beslutet ska också följas upp om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras.", "Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning kommer på sikt att ersätta vårdbidraget, men alla ersättningarna kommer att löpa parallellt under en period framöver. Däremot är det inte möjligt att ansöka om vårdbidrag efter 1 januari 2019.", "Om du beviljas förlängt vårdbidrag, får du inget ett skriftligt beslut. Vill ditt försäkringsbolag få en bekräftelse kan du kontakta oss och få en kopia på anteckningen i journalen, där beslutet är fattat.", "Nej, omvårdnadsbidrag kan inte beviljas för samma barn och samma tid som det lämnas vårdbidrag för."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Vårdbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/vardbidrag"}}
{"category_id": 8, "question": "Mitt barn bor vanligtvis hemma men vårdas just nu på sjukhus. Får jag behålla vårdbidraget?", "candidate_answers": ["Ja, om ditt barn vårdas långvarigt på sjukhus eller en annan institution får du behålla vårdbidraget om vården kan beräknas pågå under högst sex månader. Är barnet svårt sjukt och du eller den andra föräldern i betydande omfattning regelbundet behöver vara närvarande på institutionen som en del av behandlingen av barnet kan du få behålla vårdbidraget i 12 månader.", "Ja, du har rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får vårdbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. Tänk på att om du går ned i arbetstid kan det leda till lägre inkomster vilket kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).", "Nej, ditt beslut om vårdbidrag övergår inte automatiskt till de nya ersättningarna. Om du vill ha omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning måste du ansöka om det och så utreder vi om du har rätt till ersättning.", "Nej du kan inte ha vårdbidrag för ett barn och omvårdnadsbidrag för ett annat. Ändras förhållandena för ett av barnen ska beslutet om vårdbidrag följas upp. I och med att omvårdnadsbidrag har införts kommer ingen omprövning att göras. Beslutet om vårdbidrag kommer istället att upphöra i och med att ändrade förhållanden uppstår. Du har då möjlighet att ansöka om omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Riksdagen har beslutat att införa två nya ersättningar för att skapa enklare, tydligare och mer moderna regelverk för personer med funktionsnedsättning. Exempelvis kan två föräldrar ansöka om och beviljas omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning för ett barn som har en funktionsnedsättning.", "Ditt beslut om vårdbidrag ska följas upp minst vartannat år, om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum. Beslutet ska också följas upp om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras.", "Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning kommer på sikt att ersätta vårdbidraget, men alla ersättningarna kommer att löpa parallellt under en period framöver. Däremot är det inte möjligt att ansöka om vårdbidrag efter 1 januari 2019.", "Om du beviljas förlängt vårdbidrag, får du inget ett skriftligt beslut. Vill ditt försäkringsbolag få en bekräftelse kan du kontakta oss och få en kopia på anteckningen i journalen, där beslutet är fattat.", "Nej, omvårdnadsbidrag kan inte beviljas för samma barn och samma tid som det lämnas vårdbidrag för."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Vårdbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/vardbidrag"}}
{"category_id": 8, "question": "Har jag rätt att gå ned i arbetstid om jag får vårdbidrag?", "candidate_answers": ["Ja, om ditt barn vårdas långvarigt på sjukhus eller en annan institution får du behålla vårdbidraget om vården kan beräknas pågå under högst sex månader. Är barnet svårt sjukt och du eller den andra föräldern i betydande omfattning regelbundet behöver vara närvarande på institutionen som en del av behandlingen av barnet kan du få behålla vårdbidraget i 12 månader.", "Ja, du har rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får vårdbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. Tänk på att om du går ned i arbetstid kan det leda till lägre inkomster vilket kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).", "Nej, ditt beslut om vårdbidrag övergår inte automatiskt till de nya ersättningarna. Om du vill ha omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning måste du ansöka om det och så utreder vi om du har rätt till ersättning.", "Nej du kan inte ha vårdbidrag för ett barn och omvårdnadsbidrag för ett annat. Ändras förhållandena för ett av barnen ska beslutet om vårdbidrag följas upp. I och med att omvårdnadsbidrag har införts kommer ingen omprövning att göras. Beslutet om vårdbidrag kommer istället att upphöra i och med att ändrade förhållanden uppstår. Du har då möjlighet att ansöka om omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Riksdagen har beslutat att införa två nya ersättningar för att skapa enklare, tydligare och mer moderna regelverk för personer med funktionsnedsättning. Exempelvis kan två föräldrar ansöka om och beviljas omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning för ett barn som har en funktionsnedsättning.", "Ditt beslut om vårdbidrag ska följas upp minst vartannat år, om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum. Beslutet ska också följas upp om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras.", "Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning kommer på sikt att ersätta vårdbidraget, men alla ersättningarna kommer att löpa parallellt under en period framöver. Däremot är det inte möjligt att ansöka om vårdbidrag efter 1 januari 2019.", "Om du beviljas förlängt vårdbidrag, får du inget ett skriftligt beslut. Vill ditt försäkringsbolag få en bekräftelse kan du kontakta oss och få en kopia på anteckningen i journalen, där beslutet är fattat.", "Nej, omvårdnadsbidrag kan inte beviljas för samma barn och samma tid som det lämnas vårdbidrag för."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Vårdbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/vardbidrag"}}
{"category_id": 8, "question": "Går mitt vårdbidrag automatiskt över till omvårdnadsbidrag?", "candidate_answers": ["Ja, om ditt barn vårdas långvarigt på sjukhus eller en annan institution får du behålla vårdbidraget om vården kan beräknas pågå under högst sex månader. Är barnet svårt sjukt och du eller den andra föräldern i betydande omfattning regelbundet behöver vara närvarande på institutionen som en del av behandlingen av barnet kan du få behålla vårdbidraget i 12 månader.", "Ja, du har rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får vårdbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. Tänk på att om du går ned i arbetstid kan det leda till lägre inkomster vilket kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).", "Nej, ditt beslut om vårdbidrag övergår inte automatiskt till de nya ersättningarna. Om du vill ha omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning måste du ansöka om det och så utreder vi om du har rätt till ersättning.", "Nej du kan inte ha vårdbidrag för ett barn och omvårdnadsbidrag för ett annat. Ändras förhållandena för ett av barnen ska beslutet om vårdbidrag följas upp. I och med att omvårdnadsbidrag har införts kommer ingen omprövning att göras. Beslutet om vårdbidrag kommer istället att upphöra i och med att ändrade förhållanden uppstår. Du har då möjlighet att ansöka om omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Riksdagen har beslutat att införa två nya ersättningar för att skapa enklare, tydligare och mer moderna regelverk för personer med funktionsnedsättning. Exempelvis kan två föräldrar ansöka om och beviljas omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning för ett barn som har en funktionsnedsättning.", "Ditt beslut om vårdbidrag ska följas upp minst vartannat år, om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum. Beslutet ska också följas upp om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras.", "Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning kommer på sikt att ersätta vårdbidraget, men alla ersättningarna kommer att löpa parallellt under en period framöver. Däremot är det inte möjligt att ansöka om vårdbidrag efter 1 januari 2019.", "Om du beviljas förlängt vårdbidrag, får du inget ett skriftligt beslut. Vill ditt försäkringsbolag få en bekräftelse kan du kontakta oss och få en kopia på anteckningen i journalen, där beslutet är fattat.", "Nej, omvårdnadsbidrag kan inte beviljas för samma barn och samma tid som det lämnas vårdbidrag för."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Vårdbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/vardbidrag"}}
{"category_id": 8, "question": "Jag har vårdbidrag för flera barn och förhållandet har ändrats för det ena barnet. Kan jag ansöka om omvårdnadsbidrag för det barnet och behålla vårdbidraget för de andra barnen?", "candidate_answers": ["Ja, om ditt barn vårdas långvarigt på sjukhus eller en annan institution får du behålla vårdbidraget om vården kan beräknas pågå under högst sex månader. Är barnet svårt sjukt och du eller den andra föräldern i betydande omfattning regelbundet behöver vara närvarande på institutionen som en del av behandlingen av barnet kan du få behålla vårdbidraget i 12 månader.", "Ja, du har rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får vårdbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. Tänk på att om du går ned i arbetstid kan det leda till lägre inkomster vilket kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).", "Nej, ditt beslut om vårdbidrag övergår inte automatiskt till de nya ersättningarna. Om du vill ha omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning måste du ansöka om det och så utreder vi om du har rätt till ersättning.", "Nej du kan inte ha vårdbidrag för ett barn och omvårdnadsbidrag för ett annat. Ändras förhållandena för ett av barnen ska beslutet om vårdbidrag följas upp. I och med att omvårdnadsbidrag har införts kommer ingen omprövning att göras. Beslutet om vårdbidrag kommer istället att upphöra i och med att ändrade förhållanden uppstår. Du har då möjlighet att ansöka om omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Riksdagen har beslutat att införa två nya ersättningar för att skapa enklare, tydligare och mer moderna regelverk för personer med funktionsnedsättning. Exempelvis kan två föräldrar ansöka om och beviljas omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning för ett barn som har en funktionsnedsättning.", "Ditt beslut om vårdbidrag ska följas upp minst vartannat år, om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum. Beslutet ska också följas upp om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras.", "Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning kommer på sikt att ersätta vårdbidraget, men alla ersättningarna kommer att löpa parallellt under en period framöver. Däremot är det inte möjligt att ansöka om vårdbidrag efter 1 januari 2019.", "Om du beviljas förlängt vårdbidrag, får du inget ett skriftligt beslut. Vill ditt försäkringsbolag få en bekräftelse kan du kontakta oss och få en kopia på anteckningen i journalen, där beslutet är fattat.", "Nej, omvårdnadsbidrag kan inte beviljas för samma barn och samma tid som det lämnas vårdbidrag för."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Vårdbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/vardbidrag"}}
{"category_id": 8, "question": "Varför har det införts nya ersättningar?", "candidate_answers": ["Ja, om ditt barn vårdas långvarigt på sjukhus eller en annan institution får du behålla vårdbidraget om vården kan beräknas pågå under högst sex månader. Är barnet svårt sjukt och du eller den andra föräldern i betydande omfattning regelbundet behöver vara närvarande på institutionen som en del av behandlingen av barnet kan du få behålla vårdbidraget i 12 månader.", "Ja, du har rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får vårdbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. Tänk på att om du går ned i arbetstid kan det leda till lägre inkomster vilket kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).", "Nej, ditt beslut om vårdbidrag övergår inte automatiskt till de nya ersättningarna. Om du vill ha omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning måste du ansöka om det och så utreder vi om du har rätt till ersättning.", "Nej du kan inte ha vårdbidrag för ett barn och omvårdnadsbidrag för ett annat. Ändras förhållandena för ett av barnen ska beslutet om vårdbidrag följas upp. I och med att omvårdnadsbidrag har införts kommer ingen omprövning att göras. Beslutet om vårdbidrag kommer istället att upphöra i och med att ändrade förhållanden uppstår. Du har då möjlighet att ansöka om omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Riksdagen har beslutat att införa två nya ersättningar för att skapa enklare, tydligare och mer moderna regelverk för personer med funktionsnedsättning. Exempelvis kan två föräldrar ansöka om och beviljas omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning för ett barn som har en funktionsnedsättning.", "Ditt beslut om vårdbidrag ska följas upp minst vartannat år, om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum. Beslutet ska också följas upp om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras.", "Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning kommer på sikt att ersätta vårdbidraget, men alla ersättningarna kommer att löpa parallellt under en period framöver. Däremot är det inte möjligt att ansöka om vårdbidrag efter 1 januari 2019.", "Om du beviljas förlängt vårdbidrag, får du inget ett skriftligt beslut. Vill ditt försäkringsbolag få en bekräftelse kan du kontakta oss och få en kopia på anteckningen i journalen, där beslutet är fattat.", "Nej, omvårdnadsbidrag kan inte beviljas för samma barn och samma tid som det lämnas vårdbidrag för."], "label": 7, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Vårdbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/vardbidrag"}}
{"category_id": 8, "question": "Vad innebär det att det kommer två nya ersättningar?", "candidate_answers": ["Ja, om ditt barn vårdas långvarigt på sjukhus eller en annan institution får du behålla vårdbidraget om vården kan beräknas pågå under högst sex månader. Är barnet svårt sjukt och du eller den andra föräldern i betydande omfattning regelbundet behöver vara närvarande på institutionen som en del av behandlingen av barnet kan du få behålla vårdbidraget i 12 månader.", "Ja, du har rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får vårdbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. Tänk på att om du går ned i arbetstid kan det leda till lägre inkomster vilket kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).", "Nej, ditt beslut om vårdbidrag övergår inte automatiskt till de nya ersättningarna. Om du vill ha omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning måste du ansöka om det och så utreder vi om du har rätt till ersättning.", "Nej du kan inte ha vårdbidrag för ett barn och omvårdnadsbidrag för ett annat. Ändras förhållandena för ett av barnen ska beslutet om vårdbidrag följas upp. I och med att omvårdnadsbidrag har införts kommer ingen omprövning att göras. Beslutet om vårdbidrag kommer istället att upphöra i och med att ändrade förhållanden uppstår. Du har då möjlighet att ansöka om omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Riksdagen har beslutat att införa två nya ersättningar för att skapa enklare, tydligare och mer moderna regelverk för personer med funktionsnedsättning. Exempelvis kan två föräldrar ansöka om och beviljas omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning för ett barn som har en funktionsnedsättning.", "Ditt beslut om vårdbidrag ska följas upp minst vartannat år, om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum. Beslutet ska också följas upp om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras.", "Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning kommer på sikt att ersätta vårdbidraget, men alla ersättningarna kommer att löpa parallellt under en period framöver. Däremot är det inte möjligt att ansöka om vårdbidrag efter 1 januari 2019.", "Om du beviljas förlängt vårdbidrag, får du inget ett skriftligt beslut. Vill ditt försäkringsbolag få en bekräftelse kan du kontakta oss och få en kopia på anteckningen i journalen, där beslutet är fattat.", "Nej, omvårdnadsbidrag kan inte beviljas för samma barn och samma tid som det lämnas vårdbidrag för."], "label": 8, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Vårdbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/vardbidrag"}}
{"category_id": 8, "question": "Mitt försäkringsbolag frågar efter beslutet om förlängt vårdbidrag, men jag har inte fått något. Hur kan jag få ett beslut?", "candidate_answers": ["Ja, om ditt barn vårdas långvarigt på sjukhus eller en annan institution får du behålla vårdbidraget om vården kan beräknas pågå under högst sex månader. Är barnet svårt sjukt och du eller den andra föräldern i betydande omfattning regelbundet behöver vara närvarande på institutionen som en del av behandlingen av barnet kan du få behålla vårdbidraget i 12 månader.", "Ja, du har rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent om du eller en annan förälder får vårdbidrag för barnet. Det gäller även efter att barnet har fyllt 8 år eller avslutat sitt första skolår. Tänk på att om du går ned i arbetstid kan det leda till lägre inkomster vilket kan påverka din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).", "Nej, ditt beslut om vårdbidrag övergår inte automatiskt till de nya ersättningarna. Om du vill ha omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning måste du ansöka om det och så utreder vi om du har rätt till ersättning.", "Nej du kan inte ha vårdbidrag för ett barn och omvårdnadsbidrag för ett annat. Ändras förhållandena för ett av barnen ska beslutet om vårdbidrag följas upp. I och med att omvårdnadsbidrag har införts kommer ingen omprövning att göras. Beslutet om vårdbidrag kommer istället att upphöra i och med att ändrade förhållanden uppstår. Du har då möjlighet att ansöka om omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Riksdagen har beslutat att införa två nya ersättningar för att skapa enklare, tydligare och mer moderna regelverk för personer med funktionsnedsättning. Exempelvis kan två föräldrar ansöka om och beviljas omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning för ett barn som har en funktionsnedsättning.", "Ditt beslut om vårdbidrag ska följas upp minst vartannat år, om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum. Beslutet ska också följas upp om förhållanden som påverkar behovet av vårdbidrag ändras.", "Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning kommer på sikt att ersätta vårdbidraget, men alla ersättningarna kommer att löpa parallellt under en period framöver. Däremot är det inte möjligt att ansöka om vårdbidrag efter 1 januari 2019.", "Om du beviljas förlängt vårdbidrag, får du inget ett skriftligt beslut. Vill ditt försäkringsbolag få en bekräftelse kan du kontakta oss och få en kopia på anteckningen i journalen, där beslutet är fattat.", "Nej, omvårdnadsbidrag kan inte beviljas för samma barn och samma tid som det lämnas vårdbidrag för."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Vårdbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/vardbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Från och med när kan jag få omvårdnadsbidrag?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Kan jag få omvårdnadsbidrag för tid innan jag lämnade in min ansökan?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 9, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Kan jag ansöka innan mitt barn har fått en diagnos?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 8, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Om jag får omvårdnadsbidrag, hur länge gäller det då?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 7, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Vad avgör om jag har rätt till en fjärdedels, ett halvt, tre fjärdedelars eller ett helt omvårdnadsbidrag?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Vad händer efter att mitt barn fyllt 19?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 12, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Kan mitt barn få assistansersättning om jag har omvårdnadsbidrag?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Hur stort blir omvårdnadsbidraget om jag har flera barn med funktionsnedsättning?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Kan jag få omvårdnadsbidrag för merkostnader?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 10, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Jag har merkostnadsersättning för mitt barn. Påverkar det om jag kan få omvårdnadsbidrag?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Mitt barn bor vanligtvis hemma men vårdas just nu på sjukhus. Får jag behålla omvårdnadsbidraget?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Behöver jag vara barnets förälder för att få omvårdnadsbidrag?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 9, "question": "Kommer Försäkringskassan att följa upp mitt omvårdnadsbidrag? Och i så fall när?", "candidate_answers": ["Från och med juni det år som ditt barn fyller 19 år kan du som förälder inte längre få omvårdnadsbidrag. Beroende på ditt barns funktionsnedsättning och situation kan det finnas andra ersättningar som barnet har möjlighet att ansöka om. Kontakta din handläggare för mer information.", "Nej. Omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning är två fristående ersättningar och de är inte beroende av varandra. Det görs ingen sammanvägd bedömning av ditt barns behov av omvårdnad och dina merkostnader kopplade till barnets funktionsnedsättning. Om du har ansökt om båda ersättningarna så utreder vi om du har rätt till ersättningarna och du får två separata beslut.", "Nej, men du kan ansöka om merkostnadsersättning för extra kostnader som du har på grund av ditt barns funktionsnedsättning. Kostnaderna ska vara kopplade till ditt barns funktionsnedsättning och vara kostnader utöver vad som är vanligt för barn i samma ålder utan funktionsnedsättning.", "Vi bedömer barnens sammanlagda behov av omvårdnad och tillsyn. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest ett helt omvårdnadsbidrag. Du kan också få omvårdnadsbidrag om barnens sammanlagda behov ger rätt till det även om barnen var för sig inte gör det.", "Ja, barnet behöver inte ha en fastställd diagnos. Det räcker att du skickar in ett intyg från en läkare som beskriver barnets funktionsnedsättning.", "Ja, ett beslut om omvårdnadsbidrag ska följas upp regelbundet, minst vartannat år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till bidraget har ändrats. Exempel på ändrade förhållanden är om ditt barns hälsotillstånd har ändrats eller om omvårdnadsbidrag beviljas för ett till barn som inte är med i den tidigare bedömningen av omvårdnadsbidraget.", "Ja. Ditt barn kan ha assistansersättning samtidigt som du har omvårdnadsbidrag. Omvårdnadsbidraget gäller då för de behov som barnet har av omvårdnad och tillsyn och som inte ingår i assistansersättningen.", "Ja, du kan få omvårdnadsbidrag upp till tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan om du redan då hade rätt till bidraget.", "Ja. Vårdas ditt barn långvarigt på sjukhus eller annan institution får du behålla omvårdnadsbidraget i 6 månader. Är barnet svårt sjukt och du som förälder behöver finnas på plats på sjukhuset under barnets behandling kan du få behålla omvårdnadsbidraget i 12 månader.", "Det är ditt barns sammantagna behov av omvårdnad och tillsyn som avgör om du har rätt till omvårdnadsbidrag och i så fall på vilken nivå.", "I beslutsbrevet som du får efter att du har beviljats omvårdnadsbidrag står det hur länge beslutet gäller. Du kan få omvårdnadsbidrag med eller utan tidsbegränsning, men som längst till och med juni det år barnet fyller 19 år.", "Du kan få omvårdnadsbidrag från att ditt barn är nyfött om ditt barn har en funktionsnedsättning och därför behöver extra omvårdnad och tillsyn.", "Nej, du kan få omvårdnadsbidrag även om du kan likställas som förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern; - Du är förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern; - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till ett barn som inte är svensk medborgare och som inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård."], "label": 11, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Omvårdnadsbidrag :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/omvardnadsbidrag"}}
{"category_id": 10, "question": "Från och med när kan jag få merkostnadsersättning?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 10, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "Kan jag få merkostnadsersättning för tid innan jag lämnade in min ansökan?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 9, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "Hur stor blir merkostnadsersättningen om jag har flera barn med funktionsnedsättning?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 7, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "Om jag beviljas merkostnadsersättning för mitt barn, hur länge gäller det då?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "När är jag underhållsskyldig för mitt barn?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "Vad händer när jag inte är underhållsskyldig för mitt barn längre?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "Behöver jag vara barnets förälder för att få merkostnadsersättning?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "Behöver jag redovisa mina merkostnader med kvitton?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 11, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "Mitt barn bor vanligtvis hemma men vårdas just nu på sjukhus. Får jag behålla merkostnadsersättningen?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "Mitt barns andra förälder har vårdbidrag, kan jag få merkostnadsersättning?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "Kommer Försäkringskassan att följa upp min merkostnadsersättning? Och i så fall när?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 8, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 10, "question": "Kan jag få merkostnadsersättning när mitt barn har assistansersättning?", "candidate_answers": ["Ja, ett beslut om merkostnadsersättning ska följas upp regelbundet, minst vart fjärde år om det inte finns skäl för uppföljning med längre mellanrum eller när förhållanden som påverkar rätten till ersättningen ändras. Exempel på ändrade förhållanden är om en eller flera av dina merkostnader har upphört eller om ditt barns hälsotillstånd har blivit bättre.", "Nej, om den andre föräldern har vårdbidrag kan du inte beviljas merkostnadsersättning för samma barn samtidigt som vårdbidraget betalas ut.", "Nej, vi begär inte in några kvitton för att beräkna merkostnader. Du och din handläggare går igenom de merkostnader som beror på ditt barns funktionsnedsättning och därefter gör handläggaren en bedömning.", "I beslutsbrevet som du får när du beviljas merkostnadsersättning står det hur länge beslutet gäller. Du kan få merkostnadsersättning för en viss tid eller utan tidsbegränsning. Du kan bara få merkostnadsersättning så länge som du är underhållsskyldig för ditt barn.", "Nej, du kan få merkostnadsersättning även om du kan likställas med barnets förälder, det kan du om något av följande stämmer in på dig: - Du är barnets särskilt förordnade vårdnadshavare och har vård om barnet; - Du är blivande adoptivförälder till barnet som inte är svensk medborgare och inte är bosatt i Sverige när du får barnet i din vård.", "När du inte längre är underhållsskyldig för ditt barn kan du inte få merkostnadsersättning. Men om ditt vuxna barn har merkostnader på grund av en funktionsnedsättning kan han eller hon själv ansöka om merkostnadsersättning.", "Du kan få merkostnadsersättning från att ditt barn är nyfött om du har merkostnader till följd av ditt barns funktionsnedsättning.", "Ja. Du kan beviljas merkostnadsersättning även om ditt barn har assistansersättning men merkostnaderna kan inte vara kostnader som ersätts genom assistansersättningen.", "Du som förälder är underhållsskyldig tills barnet fyller 18 år. Om barnet går i skolan är du underhållsskyldig så länge barnet går i grundskola, gymnasium eller motsvarande, men längst tills barnet fyller 21 år.", "Ja, du kan få merkostnadsersättning tre månader bakåt i tiden från den månad då vi får din ansökan, om du redan då uppfyllde förutsättningarna för rätt till ersättning.", "Ja, du får behålla merkostnadsersättningen om ditt barn vårdas på sjukhus eller en annan institution om vården kan beräknas pågå under högst sex månader.", "Vi bedömer de sammanlagda merkostnaderna för barnen. Om du har flera barn med funktionsnedsättning så kan varje barn kan ge rätt till som mest den högsta nivån på ersättningen. Du kan också få merkostnadsersättning även om dina merkostnader för barnen var för sig inte är tillräckligt höga, men de sammanlagt är så stora att de ger rätt till ersättning."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Merkostnadsersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/merkostnadsersattning-for-barn"}}
{"category_id": 11, "question": "Kan jag spara kontaktdagar i år och ta ut dem nästa år?", "candidate_answers": ["Ja. Kontaktdagar kan också användas av: - den som bor tillsammans med en förälder; - familjehemsförälder (tidigare kallad fosterförälder); - den eller de som tar emot ett barn i syfte att adoptera det; - någon annan person som har den rättsliga vårdnaden om barnet.", "Nej, det går inte att föra över dagar från ett barn till ett annat.", "Ja. Du kan få pengar för hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels dag.  Dela antalet timmar som du avstått från att arbeta med antalet timmar som du skulle ha arbetat. Se i tabellen hur mycket tillfällig föräldrapenning du kan söka: 0 % –12,4 % = 0; 12,5 % – 24 % = 1/8; 25 % – 49 % = ¼; 50 % – 74 % = halv; 75 % – 99 % = ¾; 100 % = hel. Exempel: Kalle skulle ha arbetat 6 timmar men var på kurs på habiliteringen i 4 timmar. 4/6 = 0,66. Kalle var alltså borta 66 procent av sin arbetstid. Kalle kan ansöka om ersättning för kontaktdagar för en halv dag.", "Nej. Det går inte att spara dagar från ett år för att ta ut dem ett senare år."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Kontaktdagar :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/kontaktdagar"}}
{"category_id": 11, "question": "Kan jag få pengar för delar av arbetsdagen?", "candidate_answers": ["Ja. Kontaktdagar kan också användas av: - den som bor tillsammans med en förälder; - familjehemsförälder (tidigare kallad fosterförälder); - den eller de som tar emot ett barn i syfte att adoptera det; - någon annan person som har den rättsliga vårdnaden om barnet.", "Nej, det går inte att föra över dagar från ett barn till ett annat.", "Ja. Du kan få pengar för hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels dag.  Dela antalet timmar som du avstått från att arbeta med antalet timmar som du skulle ha arbetat. Se i tabellen hur mycket tillfällig föräldrapenning du kan söka: 0 % –12,4 % = 0; 12,5 % – 24 % = 1/8; 25 % – 49 % = ¼; 50 % – 74 % = halv; 75 % – 99 % = ¾; 100 % = hel. Exempel: Kalle skulle ha arbetat 6 timmar men var på kurs på habiliteringen i 4 timmar. 4/6 = 0,66. Kalle var alltså borta 66 procent av sin arbetstid. Kalle kan ansöka om ersättning för kontaktdagar för en halv dag.", "Nej. Det går inte att spara dagar från ett år för att ta ut dem ett senare år."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Kontaktdagar :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/kontaktdagar"}}
{"category_id": 11, "question": "Kan någon annan än föräldrarna få ersättning för kontaktdagar?", "candidate_answers": ["Ja. Kontaktdagar kan också användas av: - den som bor tillsammans med en förälder; - familjehemsförälder (tidigare kallad fosterförälder); - den eller de som tar emot ett barn i syfte att adoptera det; - någon annan person som har den rättsliga vårdnaden om barnet.", "Nej, det går inte att föra över dagar från ett barn till ett annat.", "Ja. Du kan få pengar för hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels dag.  Dela antalet timmar som du avstått från att arbeta med antalet timmar som du skulle ha arbetat. Se i tabellen hur mycket tillfällig föräldrapenning du kan söka: 0 % –12,4 % = 0; 12,5 % – 24 % = 1/8; 25 % – 49 % = ¼; 50 % – 74 % = halv; 75 % – 99 % = ¾; 100 % = hel. Exempel: Kalle skulle ha arbetat 6 timmar men var på kurs på habiliteringen i 4 timmar. 4/6 = 0,66. Kalle var alltså borta 66 procent av sin arbetstid. Kalle kan ansöka om ersättning för kontaktdagar för en halv dag.", "Nej. Det går inte att spara dagar från ett år för att ta ut dem ett senare år."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Kontaktdagar :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/kontaktdagar"}}
{"category_id": 11, "question": "Kan jag överlåta kontaktdagar mellan mina barn?", "candidate_answers": ["Ja. Kontaktdagar kan också användas av: - den som bor tillsammans med en förälder; - familjehemsförälder (tidigare kallad fosterförälder); - den eller de som tar emot ett barn i syfte att adoptera det; - någon annan person som har den rättsliga vårdnaden om barnet.", "Nej, det går inte att föra över dagar från ett barn till ett annat.", "Ja. Du kan få pengar för hel, tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels dag.  Dela antalet timmar som du avstått från att arbeta med antalet timmar som du skulle ha arbetat. Se i tabellen hur mycket tillfällig föräldrapenning du kan söka: 0 % –12,4 % = 0; 12,5 % – 24 % = 1/8; 25 % – 49 % = ¼; 50 % – 74 % = halv; 75 % – 99 % = ¾; 100 % = hel. Exempel: Kalle skulle ha arbetat 6 timmar men var på kurs på habiliteringen i 4 timmar. 4/6 = 0,66. Kalle var alltså borta 66 procent av sin arbetstid. Kalle kan ansöka om ersättning för kontaktdagar för en halv dag.", "Nej. Det går inte att spara dagar från ett år för att ta ut dem ett senare år."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Kontaktdagar :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/kontaktdagar"}}
{"category_id": 12, "question": "Vad är LSS?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 14, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Hur bedömer ni mitt barns behov av assistans?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 8, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Omfattas mitt barn av LSS?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Vad är det som avgör om mitt barn ska få assistans från Försäkringskassan eller från kommunen?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 17, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Kan mitt barn få assistansersättning samtidigt som jag får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag eller merkostnadsersättning??", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Vad kommer vi att prata om under samtalet? Kan jag förbereda mig?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Mitt barn behöver flera personliga assistenter samtidigt. Går det?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 16, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Hur länge gäller beslutet om assistansersättning?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Kan assistansersättningen påverka andra bidrag?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Kan jag som förälder arbeta som personlig assistent åt mitt barn?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 10, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Kan barnets morfar som är 70 år anställas som personlig assistent?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 7, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Får jag anställa en personlig assistent som är under 18 år?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 11, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Kan mitt barn få mer hjälp under en period om det behövs?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 13, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Får man ta med sig sina assistenter till barnomsorg eller skola?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 12, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Vad händer när barnet fyller 18 år?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Vad gör jag om jag tycker att Försäkringskassans beslut är fel?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Kan mitt barn få assistansersättning för sjukvårdande insatser?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 15, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 12, "question": "Påverkas mitt barns assistansersättning om vi reser utomlands?", "candidate_answers": ["Då ska barnet själv ha kontakt med Försäkringskassan och själv skriva under sina handlingar. Har barnet inte förmågan kan ni vända er till kommunen och begära en god man.", "Om ditt barn beviljas assistansersättning kommer vi att följa upp ditt vårdbidrag, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning.", "Vi bedömer ditt barns vård- och hjälpbehov i förhållande till barn utan funktionsnedsättning i samma ålder.", "Det är svårt att ge ett generellt svar på det. En längre utlandsvistelse kan innebära att du och ditt barn inte anses bosatta i Sverige och då påverkar det ditt barns rätt till assistansersättning. Hur länge ni kan vistas utomlands beror på hur ofta ni reser och om ni reser utanför EU. Du behöver meddela oss, både om ni reser till ett annat land en längre tid eller om ni åker på kortare regelbundna resor, så att vi kan svara på vad som gäller för ditt barn. Om ditt barn har fått pengar som hen inte har rätt till kan ni behöva betala tillbaka.", "Ja. Ditt barn kan få assistansersättning samtidigt som du får vårdbidrag eller omvårdnadsbidrag, men inte för samma behov. Du kan också få merkostnadsersättning samtidigt som ditt barn har assistansersättning men inte för en kostnad som redan ersätts i barnets assistansersättning.", "LSS står för lag om stöd och service till vissa funktionshindrade. I lagen står det att personer med funktionsnedsättningar ska kunna få hjälp att leva som andra.", "Sjukvårdsinsatser ska utföras av hälso- och sjukvården och då kan ditt barn inte få assistansersättning för det. Däremot kan ditt barn få assistansersättning för insatser som hälso- och sjukvården normalt sett ansvarar för om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal bedömer att insatserna kan utföras som egenvård i hemmet med hjälp av en personlig assistent. Det kan till exempel handla om att barnets assistent hjälper barnet att ta sin medicin, hjälper till med sondmatning eller skötsel av stomi, kateter eller trakeostomi. Det är viktigt att du meddelar oss om något ändras. Det gäller till exempel om något tidigare har utförts som egenvård men som nu utförs som sjukvård. Det finns annars en risk att du får pengar som du inte har rätt till och då kan du behöva betala tillbaka pengarna.", "Ja, i vissa fall går det. Innan vi på Försäkringskassan utreder barnets behov av flera assistenter samtidigt behöver vi ta del av en utredning om bostadsanpassning och vilka hjälpmedel ditt barn har. Ring ditt barns handläggare om du vill veta mer.", "Under samtalet kommer handläggaren att ställa frågor om ditt barns behov av hjälp. Du kommer att få frågorna hemskickade i god tid före mötet. Här är några exempel på vad vi pratar om: - Hur ser en dag ut för ditt barn? - Behöver ditt barn hjälp och stöd med att äta eller dricka? I sådana fall, beskriv vad ditt barn behöver hjälp med och hur lång tid det tar. - Beskriv ditt barns funktionsnedsättning eller sjukdom och hur den påverkar henne eller honom i vardagen.", "Ja. En släkting kan anställas som personlig assistent. Det finns ingen övre åldersgräns så länge personen kan utföra arbetet med god kvalitet.", "Du behöver inte förnya din ansökan. Beslutet gäller tills vidare.", "Ja, men du kan inte få assistansersättning för den assistenten. Försäkringskassan betalar bara ut ersättning för personliga assistenter som är över 18 år.", "Nej, men i undantagsfall om det finns särskilda skäl för det kan assistenter vara med i barnomsorg eller skola. Detta gäller även i vissa fall om barnet har behov av hjälp med andning eller sondmatning. Barnomsorgen och skolan ska i första hand tillgodose barnets hjälpbehov när barnet är där. Ring ditt barns personliga handläggare för att få veta vad som gäller ditt barn.", "Har ditt barn behov av mer assistans under en begränsad period kan du ansöka om fler timmar hos kommunen. Är behovet inte tillfälligt kan du ansöka om fler timmar hos Försäkringskassan. Ring din handläggare för att få mer information.", "Försäkringskassan prövar rätten till assistansersättning oavsett hur omfattande de grundläggande hjälpbehoven är. Behöver barnet personlig assistans mer än 20 timmar i veckan för de grundläggande hjälpbehoven så har barnet rätt till assistansersättning från Försäkringskassan. Är barnets grundläggande hjälpbehov mindre än 20 timmar i veckan så är det kommunen som ansvarar för att besluta om insatser för barnet.", "LSS består av tre personkretsar som beskriver vilka personer som omfattas av LSS. - Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd; - Personer med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder som beror på yttre våld eller kroppslig sjukdom; - Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och som därmed har ett omfattande behov av stöd eller service.", "Om du tycker att beslutet är fel kan du begära att Försäkringskassan omprövar beslutet. Skicka ett brev till Försäkringskassan inom två månader från att du fick beslutet. Din begäran om omprövning ska innehålla följande uppgifter: - Vilket beslut som du vill att vi ska ompröva; - Hur du vill att beslutet ska ändras; - Varför du vill att beslutet ska ändras; - Barnets namn, personnummer, adress och telefonnummer; - Din namnteckning. I beslutsbrevet står det vart du ska skicka din begäran om omprövning.", "Ja. En familjemedlem kan anställas som personlig assistent."], "label": 9, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Assistansersättning för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/assistansersattning"}}
{"category_id": 13, "question": "Vad händer om jag säljer eller på annat sätt gör mig av med min bil?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Vilken typ av svårigheter ger rätt till bilstöd?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Kan jag få bilstöd för en bil jag redan köpt?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 7, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Kan jag få bidrag för att anpassa en bil som jag redan har?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 9, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Mitt barn har fyllt 18 år. Kan jag ansöka om bilstöd?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 11, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Kan vi anpassa en bil efter flera barn?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 16, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Kan vi ansöka om bidrag för två bilar?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Kan jag få bilstöd för att hyra eller leasa en bil?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 10, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Kan jag få bilstöd om jag bor i Sverige men ibland arbetar i ett annat land?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 12, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Måste bilen registreras i mitt namn?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Varför måste fakturan vara godkänd av mig och stå i mitt namn?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 17, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Hur ofta kan jag få bilstöd för att anpassa min bil?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 15, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Kan jag få pengar för att reparera anpassningen om den går sönder?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Vad gör jag om anpassningsföretaget inte kan göra färdigt anpassningen inom 6 månader?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 14, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Hur ofta kan jag få bilstöd för att köpa en bil?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 8, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Vad gör jag om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas eller justeras mer?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Kan jag få bilstöd för löpande kostnader för min bil?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 13, "question": "Påverkas min bilförsäkring av bilstöd?", "candidate_answers": ["Nej, du måste få beslutet innan du kan köpa en bil. Du kan inte heller få bilstöd för en bil som du eller någon i din familj äger eller tidigare har ägt. Men du kan ansöka om bidrag för att anpassa en bil som du redan äger.", "Svårigheter som kan ge rätt till bilstöd är till exempel att barnet sitter i rullstol, att ni behöver ha med er stora hjälpmedel eller att barnet är extra infektionskänsligt. Även svårigheter på grund av neuropsykiatriska diagnoser kan i vissa fall ge rätt till bilstöd.", "Nej. Du kan bara få bilstöd för att köpa en bil eller anpassa en bil som du äger.", "Ja. Eftersom det är du som får bilstödet så ska du stå som ägare till bilen.", "Du kan ansöka om bidrag för att anpassa din bil om ditt barn behöver ytterligare anpassning för att ni ska kunna använda den.", "Nej. Du kan inte få bilstöd för löpande kostnader som till exempel försäkring, service och bränsle. Du kan se på Konsumentverkets hemsida vad det kostar att äga en bil.", "Ja, men bara om ni har flera barn med funktionsnedsättning som har stort behov av att skjutsas till olika platser samtidigt. Det kan till exempel bero på att barnen går i skolan på olika orter. Föräldrar som inte bor ihop kan ansöka om bilstöd för två bilar för samma barn.", "För att det är du som genomför affären. Försäkringskassan och bilförsäljaren har ingen koppling till varandra. Det gäller även om du väljer att vi ska betala pengarna direkt  till försäljaren. Eftersom det är dina pengar är det viktigt att du själv bestämmer över dem - det vill säga när, för vad och till vem pengarna ska betalas ut.", "Ja, du kan ansöka om ersättning för reparationskostnader. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte kan använda Mina sidor kan du ansöka på blankett.", "Ja. Det finns inte någon åldersgräns varken för dig som förälder eller ditt barn. Du kan alltså få bilstöd för vuxna barn. Förutsättningen är att ni bor ihop och att ni behöver en bil för att förflytta er tillsammans.", "Om din bil är anpassad kan det ändra värdet på din bil. Tänk på att du bör prata med ditt försäkringsbolag så att även anpassningen är försäkrad. Är anpassningen inte försäkrad kan du bli helt utan ersättning för den om det händer något med bilen.", "Om trafikinspektören säger att bilen behöver anpassas måste du ansöka om bilstöd igen.", "Ja, om bilen är lämplig att anpassa efter ditt barns behov. Men bilens ålder och skick kan påverka vårt beslut.", "Vart nionde år. Du kan få bilstöd tidigare om du kan visa att bilen har gått minst 18 000 mil sedan du köpte den. Du kan också få bilstöd tidigare om du behöver en ny av medicinska skäl eller trafiksäkerhetsskäl.", "Ja, i vissa fall går det – om du är försäkrad i Sverige. Ring kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller dig.", "Ja. Ni kan ansöka om flera anpassningsbidrag för samma bil.", "Om du gör dig av med eller byter bilen innan det gått nio år sedan du fick beslutet om bilstöd, ska du anmäla det till Försäkringskassan senast inom 14 dagar. Då utreder vi om du behöver betala tillbaka någon del av bilstödet eller inte. Om ditt barn får bilstöd innan det gått nio år sedan du fick bilstöd, kan du också behöva betala tillbaka en del av bilstödet.", "Be företaget om en orderbekräftelse eller ett intyg och skicka in det till Försäkringskassan."], "label": 13, "meta": {"category": "Förälder :: Om ditt barn har en funktions­nedsättning :: Bilstöd för barn :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/om_ditt_barn_har_en_funktionsnedsattning/bilstod"}}
{"category_id": 14, "question": "Vad händer när barnet fyller 18 år?", "candidate_answers": ["Nej, du kan inte längre ansöka om underhållsstöd vid växelvist boende. Om du redan har ett beslut om underhållsstöd kan du behålla det som längst till och med januari 2021. Därefter upphör bidraget helt.", "Om ni har kommit överens om att den förälder som tjänar mer ska betala underhåll för barnet ska underhållsbidraget betalas direkt till barnet när hen fyllt 18 år. Barnet har rätt till underhållsbidrag till och med att hen fyller 21år om hen studerar på heltid på grundskolenivå, gymnasienivå eller motsvarande."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos båda föräldrarna :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet-bor-hos-bada-foraldrarna"}}
{"category_id": 14, "question": "Kan jag få underhållsstöd vid växelvist boende?", "candidate_answers": ["Nej, du kan inte längre ansöka om underhållsstöd vid växelvist boende. Om du redan har ett beslut om underhållsstöd kan du behålla det som längst till och med januari 2021. Därefter upphör bidraget helt.", "Om ni har kommit överens om att den förälder som tjänar mer ska betala underhåll för barnet ska underhållsbidraget betalas direkt till barnet när hen fyllt 18 år. Barnet har rätt till underhållsbidrag till och med att hen fyller 21år om hen studerar på heltid på grundskolenivå, gymnasienivå eller motsvarande."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos båda föräldrarna :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet-bor-hos-bada-foraldrarna"}}
{"category_id": 15, "question": "Vi kan inte komma överens trots samarbetssamtal och hjälp från Försäkringskassan. Vad ska jag göra för att få underhåll?", "candidate_answers": ["När barnet har fyllt 18 år ska underhållsbidraget betalas direkt till barnet om barnet går i skolan på heltid på grundskolenivå, gymnasienivå eller motsvarande. Barnet har rätt till underhållsbidrag till och med dess att hen fyller 21 år. Om barnet har fyllt 18 år och har slutat skolan har hen inte längre rätt till underhållsbidrag. Det är barnet och den förälder som ska betala som skriver avtal om underhållsbidrag när barnet är 18 år.", "Ja. Eftersom underhållsbidraget beräknas utifrån era inkomster och utgifter behöver ni göra en ny beräkning när er situation har förändrats. Det är också viktigt att göra en ny beräkning när barnet blivit äldre. En sexåring har till exempel lägre kostnader än en trettonåring.", "Då kan du vända dig till ett juridiskt ombud som kan hjälpa dig att få underhållsbidraget fastställt i domstol. Du som bor med barnet kan också ansöka om underhållsstöd. Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan. Men om den andra föräldern betalar tillbaka underhållsstödet i tid och med rätt belopp till Försäkringskassan i minst sex månader i följd kan Försäkringskassan besluta att inte betala ut något underhållsstöd. Ni föräldrar får då istället göra ett nytt försök komma överens om ett underhållsbidrag.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder och kön på barnet. Summorna baseras på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange kön och ålder kan du hitta summorna själv på Konsumentverkets webbplats.", "Har den andra föräldern inte har råd att betala så kan du ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.  Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan.", "Ja, i samband med mål om äktenskapsskillnad, vårdnad, boende eller umgänge i tingsrätten kan ni även räkna ut och besluta om underhållsbidrag. Men tänk på att det kan vara förenat med kostnader att ta upp frågan om underhållsbidrag i tvisten. Det bästa är om ni kan komma överens om underhållsbidrag i ett avtal istället för i en dom. Prata med ditt juridiska ombud om detta.", "Ja, beroende på i vilket land den andra föräldern bor. Ring till oss på 010 - 115 10 10 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsbidrag när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsbidrag_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 15, "question": "Det här är mitt första barn. Hur ska jag veta vad jag kommer att ha för kostnader för barnet?", "candidate_answers": ["När barnet har fyllt 18 år ska underhållsbidraget betalas direkt till barnet om barnet går i skolan på heltid på grundskolenivå, gymnasienivå eller motsvarande. Barnet har rätt till underhållsbidrag till och med dess att hen fyller 21 år. Om barnet har fyllt 18 år och har slutat skolan har hen inte längre rätt till underhållsbidrag. Det är barnet och den förälder som ska betala som skriver avtal om underhållsbidrag när barnet är 18 år.", "Ja. Eftersom underhållsbidraget beräknas utifrån era inkomster och utgifter behöver ni göra en ny beräkning när er situation har förändrats. Det är också viktigt att göra en ny beräkning när barnet blivit äldre. En sexåring har till exempel lägre kostnader än en trettonåring.", "Då kan du vända dig till ett juridiskt ombud som kan hjälpa dig att få underhållsbidraget fastställt i domstol. Du som bor med barnet kan också ansöka om underhållsstöd. Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan. Men om den andra föräldern betalar tillbaka underhållsstödet i tid och med rätt belopp till Försäkringskassan i minst sex månader i följd kan Försäkringskassan besluta att inte betala ut något underhållsstöd. Ni föräldrar får då istället göra ett nytt försök komma överens om ett underhållsbidrag.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder och kön på barnet. Summorna baseras på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange kön och ålder kan du hitta summorna själv på Konsumentverkets webbplats.", "Har den andra föräldern inte har råd att betala så kan du ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.  Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan.", "Ja, i samband med mål om äktenskapsskillnad, vårdnad, boende eller umgänge i tingsrätten kan ni även räkna ut och besluta om underhållsbidrag. Men tänk på att det kan vara förenat med kostnader att ta upp frågan om underhållsbidrag i tvisten. Det bästa är om ni kan komma överens om underhållsbidrag i ett avtal istället för i en dom. Prata med ditt juridiska ombud om detta.", "Ja, beroende på i vilket land den andra föräldern bor. Ring till oss på 010 - 115 10 10 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsbidrag när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsbidrag_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 15, "question": "Kan jag få underhållsbidrag även om barnets andra förälder inte har några pengar?", "candidate_answers": ["När barnet har fyllt 18 år ska underhållsbidraget betalas direkt till barnet om barnet går i skolan på heltid på grundskolenivå, gymnasienivå eller motsvarande. Barnet har rätt till underhållsbidrag till och med dess att hen fyller 21 år. Om barnet har fyllt 18 år och har slutat skolan har hen inte längre rätt till underhållsbidrag. Det är barnet och den förälder som ska betala som skriver avtal om underhållsbidrag när barnet är 18 år.", "Ja. Eftersom underhållsbidraget beräknas utifrån era inkomster och utgifter behöver ni göra en ny beräkning när er situation har förändrats. Det är också viktigt att göra en ny beräkning när barnet blivit äldre. En sexåring har till exempel lägre kostnader än en trettonåring.", "Då kan du vända dig till ett juridiskt ombud som kan hjälpa dig att få underhållsbidraget fastställt i domstol. Du som bor med barnet kan också ansöka om underhållsstöd. Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan. Men om den andra föräldern betalar tillbaka underhållsstödet i tid och med rätt belopp till Försäkringskassan i minst sex månader i följd kan Försäkringskassan besluta att inte betala ut något underhållsstöd. Ni föräldrar får då istället göra ett nytt försök komma överens om ett underhållsbidrag.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder och kön på barnet. Summorna baseras på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange kön och ålder kan du hitta summorna själv på Konsumentverkets webbplats.", "Har den andra föräldern inte har råd att betala så kan du ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.  Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan.", "Ja, i samband med mål om äktenskapsskillnad, vårdnad, boende eller umgänge i tingsrätten kan ni även räkna ut och besluta om underhållsbidrag. Men tänk på att det kan vara förenat med kostnader att ta upp frågan om underhållsbidrag i tvisten. Det bästa är om ni kan komma överens om underhållsbidrag i ett avtal istället för i en dom. Prata med ditt juridiska ombud om detta.", "Ja, beroende på i vilket land den andra föräldern bor. Ring till oss på 010 - 115 10 10 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsbidrag när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsbidrag_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 15, "question": "En av oss har fått ny lön. Ska vi räkna fram ett nytt underhållsbidrag då?", "candidate_answers": ["När barnet har fyllt 18 år ska underhållsbidraget betalas direkt till barnet om barnet går i skolan på heltid på grundskolenivå, gymnasienivå eller motsvarande. Barnet har rätt till underhållsbidrag till och med dess att hen fyller 21 år. Om barnet har fyllt 18 år och har slutat skolan har hen inte längre rätt till underhållsbidrag. Det är barnet och den förälder som ska betala som skriver avtal om underhållsbidrag när barnet är 18 år.", "Ja. Eftersom underhållsbidraget beräknas utifrån era inkomster och utgifter behöver ni göra en ny beräkning när er situation har förändrats. Det är också viktigt att göra en ny beräkning när barnet blivit äldre. En sexåring har till exempel lägre kostnader än en trettonåring.", "Då kan du vända dig till ett juridiskt ombud som kan hjälpa dig att få underhållsbidraget fastställt i domstol. Du som bor med barnet kan också ansöka om underhållsstöd. Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan. Men om den andra föräldern betalar tillbaka underhållsstödet i tid och med rätt belopp till Försäkringskassan i minst sex månader i följd kan Försäkringskassan besluta att inte betala ut något underhållsstöd. Ni föräldrar får då istället göra ett nytt försök komma överens om ett underhållsbidrag.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder och kön på barnet. Summorna baseras på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange kön och ålder kan du hitta summorna själv på Konsumentverkets webbplats.", "Har den andra föräldern inte har råd att betala så kan du ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.  Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan.", "Ja, i samband med mål om äktenskapsskillnad, vårdnad, boende eller umgänge i tingsrätten kan ni även räkna ut och besluta om underhållsbidrag. Men tänk på att det kan vara förenat med kostnader att ta upp frågan om underhållsbidrag i tvisten. Det bästa är om ni kan komma överens om underhållsbidrag i ett avtal istället för i en dom. Prata med ditt juridiska ombud om detta.", "Ja, beroende på i vilket land den andra föräldern bor. Ring till oss på 010 - 115 10 10 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsbidrag när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsbidrag_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 15, "question": "Vi har gått till domstol för att besluta om vårdnaden om barnet. Kan vi även där ta upp frågan om underhållsbidrag?", "candidate_answers": ["När barnet har fyllt 18 år ska underhållsbidraget betalas direkt till barnet om barnet går i skolan på heltid på grundskolenivå, gymnasienivå eller motsvarande. Barnet har rätt till underhållsbidrag till och med dess att hen fyller 21 år. Om barnet har fyllt 18 år och har slutat skolan har hen inte längre rätt till underhållsbidrag. Det är barnet och den förälder som ska betala som skriver avtal om underhållsbidrag när barnet är 18 år.", "Ja. Eftersom underhållsbidraget beräknas utifrån era inkomster och utgifter behöver ni göra en ny beräkning när er situation har förändrats. Det är också viktigt att göra en ny beräkning när barnet blivit äldre. En sexåring har till exempel lägre kostnader än en trettonåring.", "Då kan du vända dig till ett juridiskt ombud som kan hjälpa dig att få underhållsbidraget fastställt i domstol. Du som bor med barnet kan också ansöka om underhållsstöd. Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan. Men om den andra föräldern betalar tillbaka underhållsstödet i tid och med rätt belopp till Försäkringskassan i minst sex månader i följd kan Försäkringskassan besluta att inte betala ut något underhållsstöd. Ni föräldrar får då istället göra ett nytt försök komma överens om ett underhållsbidrag.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder och kön på barnet. Summorna baseras på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange kön och ålder kan du hitta summorna själv på Konsumentverkets webbplats.", "Har den andra föräldern inte har råd att betala så kan du ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.  Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan.", "Ja, i samband med mål om äktenskapsskillnad, vårdnad, boende eller umgänge i tingsrätten kan ni även räkna ut och besluta om underhållsbidrag. Men tänk på att det kan vara förenat med kostnader att ta upp frågan om underhållsbidrag i tvisten. Det bästa är om ni kan komma överens om underhållsbidrag i ett avtal istället för i en dom. Prata med ditt juridiska ombud om detta.", "Ja, beroende på i vilket land den andra föräldern bor. Ring till oss på 010 - 115 10 10 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsbidrag när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsbidrag_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 15, "question": "Jag och barnet bor i Sverige. Den andra föräldern bor utomlands. Kan jag få hjälp att få underhållsbidrag för barnet?", "candidate_answers": ["När barnet har fyllt 18 år ska underhållsbidraget betalas direkt till barnet om barnet går i skolan på heltid på grundskolenivå, gymnasienivå eller motsvarande. Barnet har rätt till underhållsbidrag till och med dess att hen fyller 21 år. Om barnet har fyllt 18 år och har slutat skolan har hen inte längre rätt till underhållsbidrag. Det är barnet och den förälder som ska betala som skriver avtal om underhållsbidrag när barnet är 18 år.", "Ja. Eftersom underhållsbidraget beräknas utifrån era inkomster och utgifter behöver ni göra en ny beräkning när er situation har förändrats. Det är också viktigt att göra en ny beräkning när barnet blivit äldre. En sexåring har till exempel lägre kostnader än en trettonåring.", "Då kan du vända dig till ett juridiskt ombud som kan hjälpa dig att få underhållsbidraget fastställt i domstol. Du som bor med barnet kan också ansöka om underhållsstöd. Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan. Men om den andra föräldern betalar tillbaka underhållsstödet i tid och med rätt belopp till Försäkringskassan i minst sex månader i följd kan Försäkringskassan besluta att inte betala ut något underhållsstöd. Ni föräldrar får då istället göra ett nytt försök komma överens om ett underhållsbidrag.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder och kön på barnet. Summorna baseras på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange kön och ålder kan du hitta summorna själv på Konsumentverkets webbplats.", "Har den andra föräldern inte har råd att betala så kan du ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.  Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan.", "Ja, i samband med mål om äktenskapsskillnad, vårdnad, boende eller umgänge i tingsrätten kan ni även räkna ut och besluta om underhållsbidrag. Men tänk på att det kan vara förenat med kostnader att ta upp frågan om underhållsbidrag i tvisten. Det bästa är om ni kan komma överens om underhållsbidrag i ett avtal istället för i en dom. Prata med ditt juridiska ombud om detta.", "Ja, beroende på i vilket land den andra föräldern bor. Ring till oss på 010 - 115 10 10 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsbidrag när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsbidrag_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 15, "question": "Vad händer när barnet fyller 18 år?", "candidate_answers": ["När barnet har fyllt 18 år ska underhållsbidraget betalas direkt till barnet om barnet går i skolan på heltid på grundskolenivå, gymnasienivå eller motsvarande. Barnet har rätt till underhållsbidrag till och med dess att hen fyller 21 år. Om barnet har fyllt 18 år och har slutat skolan har hen inte längre rätt till underhållsbidrag. Det är barnet och den förälder som ska betala som skriver avtal om underhållsbidrag när barnet är 18 år.", "Ja. Eftersom underhållsbidraget beräknas utifrån era inkomster och utgifter behöver ni göra en ny beräkning när er situation har förändrats. Det är också viktigt att göra en ny beräkning när barnet blivit äldre. En sexåring har till exempel lägre kostnader än en trettonåring.", "Då kan du vända dig till ett juridiskt ombud som kan hjälpa dig att få underhållsbidraget fastställt i domstol. Du som bor med barnet kan också ansöka om underhållsstöd. Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan. Men om den andra föräldern betalar tillbaka underhållsstödet i tid och med rätt belopp till Försäkringskassan i minst sex månader i följd kan Försäkringskassan besluta att inte betala ut något underhållsstöd. Ni föräldrar får då istället göra ett nytt försök komma överens om ett underhållsbidrag.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder och kön på barnet. Summorna baseras på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange kön och ålder kan du hitta summorna själv på Konsumentverkets webbplats.", "Har den andra föräldern inte har råd att betala så kan du ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.  Den andra föräldern får sedan betala tillbaka hela eller delar av underhållsstödet till Försäkringskassan.", "Ja, i samband med mål om äktenskapsskillnad, vårdnad, boende eller umgänge i tingsrätten kan ni även räkna ut och besluta om underhållsbidrag. Men tänk på att det kan vara förenat med kostnader att ta upp frågan om underhållsbidrag i tvisten. Det bästa är om ni kan komma överens om underhållsbidrag i ett avtal istället för i en dom. Prata med ditt juridiska ombud om detta.", "Ja, beroende på i vilket land den andra föräldern bor. Ring till oss på 010 - 115 10 10 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsbidrag när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsbidrag_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 16, "question": "Kan jag få underhållsstöd för tiden innan jag skickade in min ansökan?", "candidate_answers": ["Ja, men bara för månaden innan.", "Ja. Du kan ansöka om underhållsstöd även om det inte finns någon annan förälder som ska betala underhållsbidrag. ", "Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att du totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Ja, du kan ansöka om underhållsstöd. Om det finns två föräldrar som är bidragsskyldiga, kan två underhållsstöd betalas ut.", "Du ansöker om underhållsstöd på Mina sidor.", "Om ditt barn inte kan använda Mina sidor för att ansöka om förlängt underhållsstöd hen ansöka på blankett."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsstöd när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsstod_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 16, "question": "Mitt barn fyller snart 18 år och kan inte använda Mina sidor. Hur ansöker hen om förlängt underhållsstöd?", "candidate_answers": ["Ja, men bara för månaden innan.", "Ja. Du kan ansöka om underhållsstöd även om det inte finns någon annan förälder som ska betala underhållsbidrag. ", "Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att du totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Ja, du kan ansöka om underhållsstöd. Om det finns två föräldrar som är bidragsskyldiga, kan två underhållsstöd betalas ut.", "Du ansöker om underhållsstöd på Mina sidor.", "Om ditt barn inte kan använda Mina sidor för att ansöka om förlängt underhållsstöd hen ansöka på blankett."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsstöd när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsstod_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 16, "question": "Jag är ensamstående och det finns ingen andra förälder som ska betala. Kan jag ansöka om underhållsstöd?", "candidate_answers": ["Ja, men bara för månaden innan.", "Ja. Du kan ansöka om underhållsstöd även om det inte finns någon annan förälder som ska betala underhållsbidrag. ", "Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att du totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Ja, du kan ansöka om underhållsstöd. Om det finns två föräldrar som är bidragsskyldiga, kan två underhållsstöd betalas ut.", "Du ansöker om underhållsstöd på Mina sidor.", "Om ditt barn inte kan använda Mina sidor för att ansöka om förlängt underhållsstöd hen ansöka på blankett."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsstöd när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsstod_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 16, "question": "Jag är särskilt förordnad vårdnadshavare. Kan jag ansöka om underhållsstöd?", "candidate_answers": ["Ja, men bara för månaden innan.", "Ja. Du kan ansöka om underhållsstöd även om det inte finns någon annan förälder som ska betala underhållsbidrag. ", "Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att du totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Ja, du kan ansöka om underhållsstöd. Om det finns två föräldrar som är bidragsskyldiga, kan två underhållsstöd betalas ut.", "Du ansöker om underhållsstöd på Mina sidor.", "Om ditt barn inte kan använda Mina sidor för att ansöka om förlängt underhållsstöd hen ansöka på blankett."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsstöd när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsstod_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 16, "question": "Den andra föräldern bor utomlands och betalar inget underhållsbidrag. Hur ska jag göra för att mitt barn ska få underhållsstöd?", "candidate_answers": ["Ja, men bara för månaden innan.", "Ja. Du kan ansöka om underhållsstöd även om det inte finns någon annan förälder som ska betala underhållsbidrag. ", "Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att du totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Ja, du kan ansöka om underhållsstöd. Om det finns två föräldrar som är bidragsskyldiga, kan två underhållsstöd betalas ut.", "Du ansöker om underhållsstöd på Mina sidor.", "Om ditt barn inte kan använda Mina sidor för att ansöka om förlängt underhållsstöd hen ansöka på blankett."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsstöd när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsstod_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 16, "question": "Jag får helt underhållsstöd från Försäkringskassan och jag vet att den andra föräldern bara betalar tillbaka 500 kronor. Vad händer när hen har betalat i tid i sex månader?", "candidate_answers": ["Ja, men bara för månaden innan.", "Ja. Du kan ansöka om underhållsstöd även om det inte finns någon annan förälder som ska betala underhållsbidrag. ", "Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att du totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Ja, du kan ansöka om underhållsstöd. Om det finns två föräldrar som är bidragsskyldiga, kan två underhållsstöd betalas ut.", "Du ansöker om underhållsstöd på Mina sidor.", "Om ditt barn inte kan använda Mina sidor för att ansöka om förlängt underhållsstöd hen ansöka på blankett."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor hos dig :: Underhållsstöd när barnet bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/barnet_bor_hos_dig/underhallsstod_nar_barnet_bor_hos_dig"}}
{"category_id": 17, "question": "Vad händer om jag inte kan betala underhållsbidrag?", "candidate_answers": ["Om du inte har tillräckligt med pengar för att betala underhållsbidrag, så kan ditt barn få underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Du kan vända dig till tingsrätten. Kontakta ett juridiskt ombud för att få veta hur du ska göra. Den andra föräldern kan ansöka om underhållsstöd. Om du inte betalar underhåll för ditt barn för att ni inte kommer överens kan den andra föräldern ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Ja, om ni kommit överens om ett underhållsbidrag har du rätt att göra avdrag om barnet sover hos dig minst fem nätter i sträck. Du får också göra avdrag om barnet sover hos dig minst sex nätter under en kalendermånad. De nätterna behöver inte vara i sträck. Du får göra avdrag för 1/40 per dag av det belopp du betalar per månad. Om du till exempel betalar 1 300 kronor i månaden i underhållsbidrag så ska du betala 32 kronor mindre per dag som barnet bor hos dig.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder på barnet. Summorna baserade på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange ålder kan du hitta summorna själv, samt läsa mer på Konsumentverkets webbplats i deras publikation ”Koll på pengarna”.", "Om ditt barn bor i Sverige och får underhållsstöd från Försäkringskassan ska du betala underhållsbidrag till Försäkringskassan och inte till barnets andra förälder. Ring till Försäkringskassan på +4610-115 10 10 så kan vi berätta vad som gäller i din situation.", "Ni ska själva komma överens om beloppet och hur det ska betalas. Det kan ske genom överföring på bank, kontant eller med Swish. Kom ihåg att skriva kvitto för er båda vid kontant betalning.", "Vi kan hjälpa dig med att ta reda på om du kan ansöka om att ändra ditt underhållsbidrag. I vissa länder kan det kosta pengar att ändra underhållsbidraget och då kan du ansöka om rättshjälp i det landet. Ring till oss på 010 - 115 10 10 om du vill veta mer eller om du vill ha hjälp med att ansöka om ändring.", "Ja, du är skyldig att betala underhåll för ditt barn oavsett om du är bosatt i samma land som barnet eller inte. Kontakta Försäkringskassan på +046 10 - 115 10 10 om du vill veta mer om underhållsskyldighet i internationella situationer."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsbidrag när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsbidragslank"}}
{"category_id": 17, "question": "Jag bor inte i Sverige, men jag har fått brev om att jag ska betala underhållsbidrag till Försäkringskassan. Varför då?", "candidate_answers": ["Om du inte har tillräckligt med pengar för att betala underhållsbidrag, så kan ditt barn få underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Du kan vända dig till tingsrätten. Kontakta ett juridiskt ombud för att få veta hur du ska göra. Den andra föräldern kan ansöka om underhållsstöd. Om du inte betalar underhåll för ditt barn för att ni inte kommer överens kan den andra föräldern ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Ja, om ni kommit överens om ett underhållsbidrag har du rätt att göra avdrag om barnet sover hos dig minst fem nätter i sträck. Du får också göra avdrag om barnet sover hos dig minst sex nätter under en kalendermånad. De nätterna behöver inte vara i sträck. Du får göra avdrag för 1/40 per dag av det belopp du betalar per månad. Om du till exempel betalar 1 300 kronor i månaden i underhållsbidrag så ska du betala 32 kronor mindre per dag som barnet bor hos dig.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder på barnet. Summorna baserade på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange ålder kan du hitta summorna själv, samt läsa mer på Konsumentverkets webbplats i deras publikation ”Koll på pengarna”.", "Om ditt barn bor i Sverige och får underhållsstöd från Försäkringskassan ska du betala underhållsbidrag till Försäkringskassan och inte till barnets andra förälder. Ring till Försäkringskassan på +4610-115 10 10 så kan vi berätta vad som gäller i din situation.", "Ni ska själva komma överens om beloppet och hur det ska betalas. Det kan ske genom överföring på bank, kontant eller med Swish. Kom ihåg att skriva kvitto för er båda vid kontant betalning.", "Vi kan hjälpa dig med att ta reda på om du kan ansöka om att ändra ditt underhållsbidrag. I vissa länder kan det kosta pengar att ändra underhållsbidraget och då kan du ansöka om rättshjälp i det landet. Ring till oss på 010 - 115 10 10 om du vill veta mer eller om du vill ha hjälp med att ansöka om ändring.", "Ja, du är skyldig att betala underhåll för ditt barn oavsett om du är bosatt i samma land som barnet eller inte. Kontakta Försäkringskassan på +046 10 - 115 10 10 om du vill veta mer om underhållsskyldighet i internationella situationer."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsbidrag när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsbidragslank"}}
{"category_id": 17, "question": "Det här är mitt första barn. Hur ska jag veta vad jag kommer ha för kostnader för barnet?", "candidate_answers": ["Om du inte har tillräckligt med pengar för att betala underhållsbidrag, så kan ditt barn få underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Du kan vända dig till tingsrätten. Kontakta ett juridiskt ombud för att få veta hur du ska göra. Den andra föräldern kan ansöka om underhållsstöd. Om du inte betalar underhåll för ditt barn för att ni inte kommer överens kan den andra föräldern ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Ja, om ni kommit överens om ett underhållsbidrag har du rätt att göra avdrag om barnet sover hos dig minst fem nätter i sträck. Du får också göra avdrag om barnet sover hos dig minst sex nätter under en kalendermånad. De nätterna behöver inte vara i sträck. Du får göra avdrag för 1/40 per dag av det belopp du betalar per månad. Om du till exempel betalar 1 300 kronor i månaden i underhållsbidrag så ska du betala 32 kronor mindre per dag som barnet bor hos dig.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder på barnet. Summorna baserade på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange ålder kan du hitta summorna själv, samt läsa mer på Konsumentverkets webbplats i deras publikation ”Koll på pengarna”.", "Om ditt barn bor i Sverige och får underhållsstöd från Försäkringskassan ska du betala underhållsbidrag till Försäkringskassan och inte till barnets andra förälder. Ring till Försäkringskassan på +4610-115 10 10 så kan vi berätta vad som gäller i din situation.", "Ni ska själva komma överens om beloppet och hur det ska betalas. Det kan ske genom överföring på bank, kontant eller med Swish. Kom ihåg att skriva kvitto för er båda vid kontant betalning.", "Vi kan hjälpa dig med att ta reda på om du kan ansöka om att ändra ditt underhållsbidrag. I vissa länder kan det kosta pengar att ändra underhållsbidraget och då kan du ansöka om rättshjälp i det landet. Ring till oss på 010 - 115 10 10 om du vill veta mer eller om du vill ha hjälp med att ansöka om ändring.", "Ja, du är skyldig att betala underhåll för ditt barn oavsett om du är bosatt i samma land som barnet eller inte. Kontakta Försäkringskassan på +046 10 - 115 10 10 om du vill veta mer om underhållsskyldighet i internationella situationer."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsbidrag när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsbidragslank"}}
{"category_id": 17, "question": "Vi kan inte komma överens trots samarbetssamtal och hjälp från Försäkringskassan, vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["Om du inte har tillräckligt med pengar för att betala underhållsbidrag, så kan ditt barn få underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Du kan vända dig till tingsrätten. Kontakta ett juridiskt ombud för att få veta hur du ska göra. Den andra föräldern kan ansöka om underhållsstöd. Om du inte betalar underhåll för ditt barn för att ni inte kommer överens kan den andra föräldern ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Ja, om ni kommit överens om ett underhållsbidrag har du rätt att göra avdrag om barnet sover hos dig minst fem nätter i sträck. Du får också göra avdrag om barnet sover hos dig minst sex nätter under en kalendermånad. De nätterna behöver inte vara i sträck. Du får göra avdrag för 1/40 per dag av det belopp du betalar per månad. Om du till exempel betalar 1 300 kronor i månaden i underhållsbidrag så ska du betala 32 kronor mindre per dag som barnet bor hos dig.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder på barnet. Summorna baserade på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange ålder kan du hitta summorna själv, samt läsa mer på Konsumentverkets webbplats i deras publikation ”Koll på pengarna”.", "Om ditt barn bor i Sverige och får underhållsstöd från Försäkringskassan ska du betala underhållsbidrag till Försäkringskassan och inte till barnets andra förälder. Ring till Försäkringskassan på +4610-115 10 10 så kan vi berätta vad som gäller i din situation.", "Ni ska själva komma överens om beloppet och hur det ska betalas. Det kan ske genom överföring på bank, kontant eller med Swish. Kom ihåg att skriva kvitto för er båda vid kontant betalning.", "Vi kan hjälpa dig med att ta reda på om du kan ansöka om att ändra ditt underhållsbidrag. I vissa länder kan det kosta pengar att ändra underhållsbidraget och då kan du ansöka om rättshjälp i det landet. Ring till oss på 010 - 115 10 10 om du vill veta mer eller om du vill ha hjälp med att ansöka om ändring.", "Ja, du är skyldig att betala underhåll för ditt barn oavsett om du är bosatt i samma land som barnet eller inte. Kontakta Försäkringskassan på +046 10 - 115 10 10 om du vill veta mer om underhållsskyldighet i internationella situationer."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsbidrag när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsbidragslank"}}
{"category_id": 17, "question": "Jag bor i Sverige, men mitt barn bor i ett annat land. Måste jag betala underhåll för barnet?", "candidate_answers": ["Om du inte har tillräckligt med pengar för att betala underhållsbidrag, så kan ditt barn få underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Du kan vända dig till tingsrätten. Kontakta ett juridiskt ombud för att få veta hur du ska göra. Den andra föräldern kan ansöka om underhållsstöd. Om du inte betalar underhåll för ditt barn för att ni inte kommer överens kan den andra föräldern ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Ja, om ni kommit överens om ett underhållsbidrag har du rätt att göra avdrag om barnet sover hos dig minst fem nätter i sträck. Du får också göra avdrag om barnet sover hos dig minst sex nätter under en kalendermånad. De nätterna behöver inte vara i sträck. Du får göra avdrag för 1/40 per dag av det belopp du betalar per månad. Om du till exempel betalar 1 300 kronor i månaden i underhållsbidrag så ska du betala 32 kronor mindre per dag som barnet bor hos dig.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder på barnet. Summorna baserade på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange ålder kan du hitta summorna själv, samt läsa mer på Konsumentverkets webbplats i deras publikation ”Koll på pengarna”.", "Om ditt barn bor i Sverige och får underhållsstöd från Försäkringskassan ska du betala underhållsbidrag till Försäkringskassan och inte till barnets andra förälder. Ring till Försäkringskassan på +4610-115 10 10 så kan vi berätta vad som gäller i din situation.", "Ni ska själva komma överens om beloppet och hur det ska betalas. Det kan ske genom överföring på bank, kontant eller med Swish. Kom ihåg att skriva kvitto för er båda vid kontant betalning.", "Vi kan hjälpa dig med att ta reda på om du kan ansöka om att ändra ditt underhållsbidrag. I vissa länder kan det kosta pengar att ändra underhållsbidraget och då kan du ansöka om rättshjälp i det landet. Ring till oss på 010 - 115 10 10 om du vill veta mer eller om du vill ha hjälp med att ansöka om ändring.", "Ja, du är skyldig att betala underhåll för ditt barn oavsett om du är bosatt i samma land som barnet eller inte. Kontakta Försäkringskassan på +046 10 - 115 10 10 om du vill veta mer om underhållsskyldighet i internationella situationer."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsbidrag när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsbidragslank"}}
{"category_id": 17, "question": "Jag ska betala underhållsbidrag för ett barn som bor i ett annat EU-land, men jag har inte råd. Hur ska jag göra?", "candidate_answers": ["Om du inte har tillräckligt med pengar för att betala underhållsbidrag, så kan ditt barn få underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Du kan vända dig till tingsrätten. Kontakta ett juridiskt ombud för att få veta hur du ska göra. Den andra föräldern kan ansöka om underhållsstöd. Om du inte betalar underhåll för ditt barn för att ni inte kommer överens kan den andra föräldern ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Ja, om ni kommit överens om ett underhållsbidrag har du rätt att göra avdrag om barnet sover hos dig minst fem nätter i sträck. Du får också göra avdrag om barnet sover hos dig minst sex nätter under en kalendermånad. De nätterna behöver inte vara i sträck. Du får göra avdrag för 1/40 per dag av det belopp du betalar per månad. Om du till exempel betalar 1 300 kronor i månaden i underhållsbidrag så ska du betala 32 kronor mindre per dag som barnet bor hos dig.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder på barnet. Summorna baserade på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange ålder kan du hitta summorna själv, samt läsa mer på Konsumentverkets webbplats i deras publikation ”Koll på pengarna”.", "Om ditt barn bor i Sverige och får underhållsstöd från Försäkringskassan ska du betala underhållsbidrag till Försäkringskassan och inte till barnets andra förälder. Ring till Försäkringskassan på +4610-115 10 10 så kan vi berätta vad som gäller i din situation.", "Ni ska själva komma överens om beloppet och hur det ska betalas. Det kan ske genom överföring på bank, kontant eller med Swish. Kom ihåg att skriva kvitto för er båda vid kontant betalning.", "Vi kan hjälpa dig med att ta reda på om du kan ansöka om att ändra ditt underhållsbidrag. I vissa länder kan det kosta pengar att ändra underhållsbidraget och då kan du ansöka om rättshjälp i det landet. Ring till oss på 010 - 115 10 10 om du vill veta mer eller om du vill ha hjälp med att ansöka om ändring.", "Ja, du är skyldig att betala underhåll för ditt barn oavsett om du är bosatt i samma land som barnet eller inte. Kontakta Försäkringskassan på +046 10 - 115 10 10 om du vill veta mer om underhållsskyldighet i internationella situationer."], "label": 7, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsbidrag när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsbidragslank"}}
{"category_id": 17, "question": "Ska jag betala mindre underhållsbidrag när mitt barn bor tillfälligt hos mig?", "candidate_answers": ["Om du inte har tillräckligt med pengar för att betala underhållsbidrag, så kan ditt barn få underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Du kan vända dig till tingsrätten. Kontakta ett juridiskt ombud för att få veta hur du ska göra. Den andra föräldern kan ansöka om underhållsstöd. Om du inte betalar underhåll för ditt barn för att ni inte kommer överens kan den andra föräldern ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Ja, om ni kommit överens om ett underhållsbidrag har du rätt att göra avdrag om barnet sover hos dig minst fem nätter i sträck. Du får också göra avdrag om barnet sover hos dig minst sex nätter under en kalendermånad. De nätterna behöver inte vara i sträck. Du får göra avdrag för 1/40 per dag av det belopp du betalar per månad. Om du till exempel betalar 1 300 kronor i månaden i underhållsbidrag så ska du betala 32 kronor mindre per dag som barnet bor hos dig.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder på barnet. Summorna baserade på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange ålder kan du hitta summorna själv, samt läsa mer på Konsumentverkets webbplats i deras publikation ”Koll på pengarna”.", "Om ditt barn bor i Sverige och får underhållsstöd från Försäkringskassan ska du betala underhållsbidrag till Försäkringskassan och inte till barnets andra förälder. Ring till Försäkringskassan på +4610-115 10 10 så kan vi berätta vad som gäller i din situation.", "Ni ska själva komma överens om beloppet och hur det ska betalas. Det kan ske genom överföring på bank, kontant eller med Swish. Kom ihåg att skriva kvitto för er båda vid kontant betalning.", "Vi kan hjälpa dig med att ta reda på om du kan ansöka om att ändra ditt underhållsbidrag. I vissa länder kan det kosta pengar att ändra underhållsbidraget och då kan du ansöka om rättshjälp i det landet. Ring till oss på 010 - 115 10 10 om du vill veta mer eller om du vill ha hjälp med att ansöka om ändring.", "Ja, du är skyldig att betala underhåll för ditt barn oavsett om du är bosatt i samma land som barnet eller inte. Kontakta Försäkringskassan på +046 10 - 115 10 10 om du vill veta mer om underhållsskyldighet i internationella situationer."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsbidrag när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsbidragslank"}}
{"category_id": 17, "question": "Jag vill betala men får inget kontonummer. Vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["Om du inte har tillräckligt med pengar för att betala underhållsbidrag, så kan ditt barn få underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Du kan vända dig till tingsrätten. Kontakta ett juridiskt ombud för att få veta hur du ska göra. Den andra föräldern kan ansöka om underhållsstöd. Om du inte betalar underhåll för ditt barn för att ni inte kommer överens kan den andra föräldern ansöka om underhållsstöd från Försäkringskassan.", "Ja, om ni kommit överens om ett underhållsbidrag har du rätt att göra avdrag om barnet sover hos dig minst fem nätter i sträck. Du får också göra avdrag om barnet sover hos dig minst sex nätter under en kalendermånad. De nätterna behöver inte vara i sträck. Du får göra avdrag för 1/40 per dag av det belopp du betalar per månad. Om du till exempel betalar 1 300 kronor i månaden i underhållsbidrag så ska du betala 32 kronor mindre per dag som barnet bor hos dig.", "I verktyget Beräkna underhållsbidrag får du hjälp med förifyllda summor för vad barn kostar om du fyller i ålder på barnet. Summorna baserade på Konsumentverkets beräkningar för vad barn kostar. Om du inte vill ange ålder kan du hitta summorna själv, samt läsa mer på Konsumentverkets webbplats i deras publikation ”Koll på pengarna”.", "Om ditt barn bor i Sverige och får underhållsstöd från Försäkringskassan ska du betala underhållsbidrag till Försäkringskassan och inte till barnets andra förälder. Ring till Försäkringskassan på +4610-115 10 10 så kan vi berätta vad som gäller i din situation.", "Ni ska själva komma överens om beloppet och hur det ska betalas. Det kan ske genom överföring på bank, kontant eller med Swish. Kom ihåg att skriva kvitto för er båda vid kontant betalning.", "Vi kan hjälpa dig med att ta reda på om du kan ansöka om att ändra ditt underhållsbidrag. I vissa länder kan det kosta pengar att ändra underhållsbidraget och då kan du ansöka om rättshjälp i det landet. Ring till oss på 010 - 115 10 10 om du vill veta mer eller om du vill ha hjälp med att ansöka om ändring.", "Ja, du är skyldig att betala underhåll för ditt barn oavsett om du är bosatt i samma land som barnet eller inte. Kontakta Försäkringskassan på +046 10 - 115 10 10 om du vill veta mer om underhållsskyldighet i internationella situationer."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsbidrag när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsbidragslank"}}
{"category_id": 18, "question": "Jag har fått ett brev om att jag ska betala underhållsbidrag direkt till den andra föräldern? Måste jag det eller kan jag fortsätta att betala till Försäkringskassan?", "candidate_answers": ["Du är skyldig att betala underhåll för ditt barn även om du flyttar till ett annat land. Ring till oss på 010 - 115 10 10 så kan vi ge dig information som gäller i just din situation.", "Du kan ansöka om att få skjuta upp dina betalningar till oss helt eller delvis i upp till ett år. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte betalar varje månad kommer det bli ränta på skulden. Försäkringskassan lämnar också över skulden till Kronofogden när den äldsta fordran är fem månader gammal. Det kan innebära extra kostnader för dig. Det är därför viktigt att du ansöker om anstånd om du inte kan betala.", "Du kan ansöka om att skjuta upp din betalning igen. I särskilda fall kan du befrias från delar av skulden. Det gäller om du: - har fått lägre inkomst på grund av exempelvis sjukdom, rehabilitering eller arbetslöshet; - har skjutit upp betalningen under minst tre sammanhängande år; - fortfarande inte kan betala.", "Försäkringskassan kan göra undantag i vissa situationer, till exempel om det finns en hotbild eller om din ekonomiska situation förändrats så att betalningsförmågan är obefintlig. Om det inte finns några skäl ska du betala underhållsbidrag direkt till den andra föräldern.", "Du och den andra föräldern kan boka ett personligt webbmöte med en handläggare för att få hjälp med frågor om hur ni räknar ut underhållsbidraget. Du bokar mötet under Mina sidor.", "Då kan det bli aktuellt att du ska betala 500 kronor direkt till den andra föräldern istället. Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att barnet totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Försäkringskassan kan bestämma att du och den andra föräldern inte ska sköta barnets underhåll själva, antingen om det finns en hotbild mot dig eller barnet, eller om du och barnets andra förälder har konflikter och svårt att samarbeta. Vi kan då behöva fråga dig om din situation i samband med att vi handlägger ansökan om underhållstöd och under tiden som ditt barn får underhållsstöd. Försäkringskassan kan fortsätta att betala ut underhållsstöd om du eller barnet känner er otrygga i relationen till den andra föräldern, eller någon närstående till den föräldern. Berätta därför om du, ditt barn eller dina djur har blivit hotade, rädda eller om någon har gjort er illa. Berätta också om dina ägodelar har blivit förstörda. Om vi kontaktar dig flera gånger betyder det inte att Försäkringskassan inte tror på dig. Enligt våra regler måste vi ompröva skälen till att betala ut underhållsstöd, så länge du som den bidragsskyldiga föräldern fortsätter att betala rätt belopp i tid till Försäkringskassan.", "Ja, om du och den andra föräldern har ett av socialen godkänt avtal eller en dom om umgänge eller en dom om umgänge. Då kan du begära avdrag för återkommande umgänge (så kallad nettoberäkning) för att få göra ett stående avdrag. Avdraget utgår från det antal dygn per år som domen eller avtalet säger att barnet ska bo hos dig. När du har begärt avdrag för återkommande umgänge och fått ett beslut kommer du att få ett stående avdrag på det beloppet du ska betala. Den andra föräldern får motsvarande avdrag på underhållsstödet. Bor inte ditt barn hos dig som avtalat, kan du begära att avdraget ska upphöra. Den andra föräldern kan också anmäla att domen eller avtalet inte följs. I så fall kan vi neka dig avdraget eller upphäva ett beslut som redan finns, om det inte finns särskilda skäl till att domen eller avtalet inte följs. När ett beslut om avdrag för återkommande umgänge upphävs måste det gå två år innan du kan få avdrag för återkommande umgänge på nytt."], "label": 7, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsstöd när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsstodlank"}}
{"category_id": 18, "question": "Den andra föräldern får fullt underhållsstöd från Försäkringskassan men jag behöver bara betala tillbaka 500 kronor till Försäkringskassan. Vad händer när jag har betalat i tid i sex månader?", "candidate_answers": ["Du är skyldig att betala underhåll för ditt barn även om du flyttar till ett annat land. Ring till oss på 010 - 115 10 10 så kan vi ge dig information som gäller i just din situation.", "Du kan ansöka om att få skjuta upp dina betalningar till oss helt eller delvis i upp till ett år. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte betalar varje månad kommer det bli ränta på skulden. Försäkringskassan lämnar också över skulden till Kronofogden när den äldsta fordran är fem månader gammal. Det kan innebära extra kostnader för dig. Det är därför viktigt att du ansöker om anstånd om du inte kan betala.", "Du kan ansöka om att skjuta upp din betalning igen. I särskilda fall kan du befrias från delar av skulden. Det gäller om du: - har fått lägre inkomst på grund av exempelvis sjukdom, rehabilitering eller arbetslöshet; - har skjutit upp betalningen under minst tre sammanhängande år; - fortfarande inte kan betala.", "Försäkringskassan kan göra undantag i vissa situationer, till exempel om det finns en hotbild eller om din ekonomiska situation förändrats så att betalningsförmågan är obefintlig. Om det inte finns några skäl ska du betala underhållsbidrag direkt till den andra föräldern.", "Du och den andra föräldern kan boka ett personligt webbmöte med en handläggare för att få hjälp med frågor om hur ni räknar ut underhållsbidraget. Du bokar mötet under Mina sidor.", "Då kan det bli aktuellt att du ska betala 500 kronor direkt till den andra föräldern istället. Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att barnet totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Försäkringskassan kan bestämma att du och den andra föräldern inte ska sköta barnets underhåll själva, antingen om det finns en hotbild mot dig eller barnet, eller om du och barnets andra förälder har konflikter och svårt att samarbeta. Vi kan då behöva fråga dig om din situation i samband med att vi handlägger ansökan om underhållstöd och under tiden som ditt barn får underhållsstöd. Försäkringskassan kan fortsätta att betala ut underhållsstöd om du eller barnet känner er otrygga i relationen till den andra föräldern, eller någon närstående till den föräldern. Berätta därför om du, ditt barn eller dina djur har blivit hotade, rädda eller om någon har gjort er illa. Berätta också om dina ägodelar har blivit förstörda. Om vi kontaktar dig flera gånger betyder det inte att Försäkringskassan inte tror på dig. Enligt våra regler måste vi ompröva skälen till att betala ut underhållsstöd, så länge du som den bidragsskyldiga föräldern fortsätter att betala rätt belopp i tid till Försäkringskassan.", "Ja, om du och den andra föräldern har ett av socialen godkänt avtal eller en dom om umgänge eller en dom om umgänge. Då kan du begära avdrag för återkommande umgänge (så kallad nettoberäkning) för att få göra ett stående avdrag. Avdraget utgår från det antal dygn per år som domen eller avtalet säger att barnet ska bo hos dig. När du har begärt avdrag för återkommande umgänge och fått ett beslut kommer du att få ett stående avdrag på det beloppet du ska betala. Den andra föräldern får motsvarande avdrag på underhållsstödet. Bor inte ditt barn hos dig som avtalat, kan du begära att avdraget ska upphöra. Den andra föräldern kan också anmäla att domen eller avtalet inte följs. I så fall kan vi neka dig avdraget eller upphäva ett beslut som redan finns, om det inte finns särskilda skäl till att domen eller avtalet inte följs. När ett beslut om avdrag för återkommande umgänge upphävs måste det gå två år innan du kan få avdrag för återkommande umgänge på nytt."], "label": 5, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsstöd när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsstodlank"}}
{"category_id": 18, "question": "Jag är orolig för kränkningar och hot från barnets andra förälder. Måste vi komma överens om ett underhållsbidrag?", "candidate_answers": ["Du är skyldig att betala underhåll för ditt barn även om du flyttar till ett annat land. Ring till oss på 010 - 115 10 10 så kan vi ge dig information som gäller i just din situation.", "Du kan ansöka om att få skjuta upp dina betalningar till oss helt eller delvis i upp till ett år. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte betalar varje månad kommer det bli ränta på skulden. Försäkringskassan lämnar också över skulden till Kronofogden när den äldsta fordran är fem månader gammal. Det kan innebära extra kostnader för dig. Det är därför viktigt att du ansöker om anstånd om du inte kan betala.", "Du kan ansöka om att skjuta upp din betalning igen. I särskilda fall kan du befrias från delar av skulden. Det gäller om du: - har fått lägre inkomst på grund av exempelvis sjukdom, rehabilitering eller arbetslöshet; - har skjutit upp betalningen under minst tre sammanhängande år; - fortfarande inte kan betala.", "Försäkringskassan kan göra undantag i vissa situationer, till exempel om det finns en hotbild eller om din ekonomiska situation förändrats så att betalningsförmågan är obefintlig. Om det inte finns några skäl ska du betala underhållsbidrag direkt till den andra föräldern.", "Du och den andra föräldern kan boka ett personligt webbmöte med en handläggare för att få hjälp med frågor om hur ni räknar ut underhållsbidraget. Du bokar mötet under Mina sidor.", "Då kan det bli aktuellt att du ska betala 500 kronor direkt till den andra föräldern istället. Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att barnet totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Försäkringskassan kan bestämma att du och den andra föräldern inte ska sköta barnets underhåll själva, antingen om det finns en hotbild mot dig eller barnet, eller om du och barnets andra förälder har konflikter och svårt att samarbeta. Vi kan då behöva fråga dig om din situation i samband med att vi handlägger ansökan om underhållstöd och under tiden som ditt barn får underhållsstöd. Försäkringskassan kan fortsätta att betala ut underhållsstöd om du eller barnet känner er otrygga i relationen till den andra föräldern, eller någon närstående till den föräldern. Berätta därför om du, ditt barn eller dina djur har blivit hotade, rädda eller om någon har gjort er illa. Berätta också om dina ägodelar har blivit förstörda. Om vi kontaktar dig flera gånger betyder det inte att Försäkringskassan inte tror på dig. Enligt våra regler måste vi ompröva skälen till att betala ut underhållsstöd, så länge du som den bidragsskyldiga föräldern fortsätter att betala rätt belopp i tid till Försäkringskassan.", "Ja, om du och den andra föräldern har ett av socialen godkänt avtal eller en dom om umgänge eller en dom om umgänge. Då kan du begära avdrag för återkommande umgänge (så kallad nettoberäkning) för att få göra ett stående avdrag. Avdraget utgår från det antal dygn per år som domen eller avtalet säger att barnet ska bo hos dig. När du har begärt avdrag för återkommande umgänge och fått ett beslut kommer du att få ett stående avdrag på det beloppet du ska betala. Den andra föräldern får motsvarande avdrag på underhållsstödet. Bor inte ditt barn hos dig som avtalat, kan du begära att avdraget ska upphöra. Den andra föräldern kan också anmäla att domen eller avtalet inte följs. I så fall kan vi neka dig avdraget eller upphäva ett beslut som redan finns, om det inte finns särskilda skäl till att domen eller avtalet inte följs. När ett beslut om avdrag för återkommande umgänge upphävs måste det gå två år innan du kan få avdrag för återkommande umgänge på nytt."], "label": 6, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsstöd när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsstodlank"}}
{"category_id": 18, "question": "Vi har kommit överens om att jag ska betala underhållsbidrag. Kan vi få hjälp av Försäkringskassan att räkna ut hur högt det ska vara?", "candidate_answers": ["Du är skyldig att betala underhåll för ditt barn även om du flyttar till ett annat land. Ring till oss på 010 - 115 10 10 så kan vi ge dig information som gäller i just din situation.", "Du kan ansöka om att få skjuta upp dina betalningar till oss helt eller delvis i upp till ett år. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte betalar varje månad kommer det bli ränta på skulden. Försäkringskassan lämnar också över skulden till Kronofogden när den äldsta fordran är fem månader gammal. Det kan innebära extra kostnader för dig. Det är därför viktigt att du ansöker om anstånd om du inte kan betala.", "Du kan ansöka om att skjuta upp din betalning igen. I särskilda fall kan du befrias från delar av skulden. Det gäller om du: - har fått lägre inkomst på grund av exempelvis sjukdom, rehabilitering eller arbetslöshet; - har skjutit upp betalningen under minst tre sammanhängande år; - fortfarande inte kan betala.", "Försäkringskassan kan göra undantag i vissa situationer, till exempel om det finns en hotbild eller om din ekonomiska situation förändrats så att betalningsförmågan är obefintlig. Om det inte finns några skäl ska du betala underhållsbidrag direkt till den andra föräldern.", "Du och den andra föräldern kan boka ett personligt webbmöte med en handläggare för att få hjälp med frågor om hur ni räknar ut underhållsbidraget. Du bokar mötet under Mina sidor.", "Då kan det bli aktuellt att du ska betala 500 kronor direkt till den andra föräldern istället. Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att barnet totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Försäkringskassan kan bestämma att du och den andra föräldern inte ska sköta barnets underhåll själva, antingen om det finns en hotbild mot dig eller barnet, eller om du och barnets andra förälder har konflikter och svårt att samarbeta. Vi kan då behöva fråga dig om din situation i samband med att vi handlägger ansökan om underhållstöd och under tiden som ditt barn får underhållsstöd. Försäkringskassan kan fortsätta att betala ut underhållsstöd om du eller barnet känner er otrygga i relationen till den andra föräldern, eller någon närstående till den föräldern. Berätta därför om du, ditt barn eller dina djur har blivit hotade, rädda eller om någon har gjort er illa. Berätta också om dina ägodelar har blivit förstörda. Om vi kontaktar dig flera gånger betyder det inte att Försäkringskassan inte tror på dig. Enligt våra regler måste vi ompröva skälen till att betala ut underhållsstöd, så länge du som den bidragsskyldiga föräldern fortsätter att betala rätt belopp i tid till Försäkringskassan.", "Ja, om du och den andra föräldern har ett av socialen godkänt avtal eller en dom om umgänge eller en dom om umgänge. Då kan du begära avdrag för återkommande umgänge (så kallad nettoberäkning) för att få göra ett stående avdrag. Avdraget utgår från det antal dygn per år som domen eller avtalet säger att barnet ska bo hos dig. När du har begärt avdrag för återkommande umgänge och fått ett beslut kommer du att få ett stående avdrag på det beloppet du ska betala. Den andra föräldern får motsvarande avdrag på underhållsstödet. Bor inte ditt barn hos dig som avtalat, kan du begära att avdraget ska upphöra. Den andra föräldern kan också anmäla att domen eller avtalet inte följs. I så fall kan vi neka dig avdraget eller upphäva ett beslut som redan finns, om det inte finns särskilda skäl till att domen eller avtalet inte följs. När ett beslut om avdrag för återkommande umgänge upphävs måste det gå två år innan du kan få avdrag för återkommande umgänge på nytt."], "label": 0, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsstöd när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsstodlank"}}
{"category_id": 18, "question": "Ska jag betala mindre när mitt barn bor tillfälligt hos mig?", "candidate_answers": ["Du är skyldig att betala underhåll för ditt barn även om du flyttar till ett annat land. Ring till oss på 010 - 115 10 10 så kan vi ge dig information som gäller i just din situation.", "Du kan ansöka om att få skjuta upp dina betalningar till oss helt eller delvis i upp till ett år. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte betalar varje månad kommer det bli ränta på skulden. Försäkringskassan lämnar också över skulden till Kronofogden när den äldsta fordran är fem månader gammal. Det kan innebära extra kostnader för dig. Det är därför viktigt att du ansöker om anstånd om du inte kan betala.", "Du kan ansöka om att skjuta upp din betalning igen. I särskilda fall kan du befrias från delar av skulden. Det gäller om du: - har fått lägre inkomst på grund av exempelvis sjukdom, rehabilitering eller arbetslöshet; - har skjutit upp betalningen under minst tre sammanhängande år; - fortfarande inte kan betala.", "Försäkringskassan kan göra undantag i vissa situationer, till exempel om det finns en hotbild eller om din ekonomiska situation förändrats så att betalningsförmågan är obefintlig. Om det inte finns några skäl ska du betala underhållsbidrag direkt till den andra föräldern.", "Du och den andra föräldern kan boka ett personligt webbmöte med en handläggare för att få hjälp med frågor om hur ni räknar ut underhållsbidraget. Du bokar mötet under Mina sidor.", "Då kan det bli aktuellt att du ska betala 500 kronor direkt till den andra föräldern istället. Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att barnet totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Försäkringskassan kan bestämma att du och den andra föräldern inte ska sköta barnets underhåll själva, antingen om det finns en hotbild mot dig eller barnet, eller om du och barnets andra förälder har konflikter och svårt att samarbeta. Vi kan då behöva fråga dig om din situation i samband med att vi handlägger ansökan om underhållstöd och under tiden som ditt barn får underhållsstöd. Försäkringskassan kan fortsätta att betala ut underhållsstöd om du eller barnet känner er otrygga i relationen till den andra föräldern, eller någon närstående till den föräldern. Berätta därför om du, ditt barn eller dina djur har blivit hotade, rädda eller om någon har gjort er illa. Berätta också om dina ägodelar har blivit förstörda. Om vi kontaktar dig flera gånger betyder det inte att Försäkringskassan inte tror på dig. Enligt våra regler måste vi ompröva skälen till att betala ut underhållsstöd, så länge du som den bidragsskyldiga föräldern fortsätter att betala rätt belopp i tid till Försäkringskassan.", "Ja, om du och den andra föräldern har ett av socialen godkänt avtal eller en dom om umgänge eller en dom om umgänge. Då kan du begära avdrag för återkommande umgänge (så kallad nettoberäkning) för att få göra ett stående avdrag. Avdraget utgår från det antal dygn per år som domen eller avtalet säger att barnet ska bo hos dig. När du har begärt avdrag för återkommande umgänge och fått ett beslut kommer du att få ett stående avdrag på det beloppet du ska betala. Den andra föräldern får motsvarande avdrag på underhållsstödet. Bor inte ditt barn hos dig som avtalat, kan du begära att avdraget ska upphöra. Den andra föräldern kan också anmäla att domen eller avtalet inte följs. I så fall kan vi neka dig avdraget eller upphäva ett beslut som redan finns, om det inte finns särskilda skäl till att domen eller avtalet inte följs. När ett beslut om avdrag för återkommande umgänge upphävs måste det gå två år innan du kan få avdrag för återkommande umgänge på nytt."], "label": 3, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsstöd när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsstodlank"}}
{"category_id": 18, "question": "Jag ska betala pengar till Försäkringskassan men jag har inte råd. Hur gör jag?", "candidate_answers": ["Du är skyldig att betala underhåll för ditt barn även om du flyttar till ett annat land. Ring till oss på 010 - 115 10 10 så kan vi ge dig information som gäller i just din situation.", "Du kan ansöka om att få skjuta upp dina betalningar till oss helt eller delvis i upp till ett år. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte betalar varje månad kommer det bli ränta på skulden. Försäkringskassan lämnar också över skulden till Kronofogden när den äldsta fordran är fem månader gammal. Det kan innebära extra kostnader för dig. Det är därför viktigt att du ansöker om anstånd om du inte kan betala.", "Du kan ansöka om att skjuta upp din betalning igen. I särskilda fall kan du befrias från delar av skulden. Det gäller om du: - har fått lägre inkomst på grund av exempelvis sjukdom, rehabilitering eller arbetslöshet; - har skjutit upp betalningen under minst tre sammanhängande år; - fortfarande inte kan betala.", "Försäkringskassan kan göra undantag i vissa situationer, till exempel om det finns en hotbild eller om din ekonomiska situation förändrats så att betalningsförmågan är obefintlig. Om det inte finns några skäl ska du betala underhållsbidrag direkt till den andra föräldern.", "Du och den andra föräldern kan boka ett personligt webbmöte med en handläggare för att få hjälp med frågor om hur ni räknar ut underhållsbidraget. Du bokar mötet under Mina sidor.", "Då kan det bli aktuellt att du ska betala 500 kronor direkt till den andra föräldern istället. Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att barnet totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Försäkringskassan kan bestämma att du och den andra föräldern inte ska sköta barnets underhåll själva, antingen om det finns en hotbild mot dig eller barnet, eller om du och barnets andra förälder har konflikter och svårt att samarbeta. Vi kan då behöva fråga dig om din situation i samband med att vi handlägger ansökan om underhållstöd och under tiden som ditt barn får underhållsstöd. Försäkringskassan kan fortsätta att betala ut underhållsstöd om du eller barnet känner er otrygga i relationen till den andra föräldern, eller någon närstående till den föräldern. Berätta därför om du, ditt barn eller dina djur har blivit hotade, rädda eller om någon har gjort er illa. Berätta också om dina ägodelar har blivit förstörda. Om vi kontaktar dig flera gånger betyder det inte att Försäkringskassan inte tror på dig. Enligt våra regler måste vi ompröva skälen till att betala ut underhållsstöd, så länge du som den bidragsskyldiga föräldern fortsätter att betala rätt belopp i tid till Försäkringskassan.", "Ja, om du och den andra föräldern har ett av socialen godkänt avtal eller en dom om umgänge eller en dom om umgänge. Då kan du begära avdrag för återkommande umgänge (så kallad nettoberäkning) för att få göra ett stående avdrag. Avdraget utgår från det antal dygn per år som domen eller avtalet säger att barnet ska bo hos dig. När du har begärt avdrag för återkommande umgänge och fått ett beslut kommer du att få ett stående avdrag på det beloppet du ska betala. Den andra föräldern får motsvarande avdrag på underhållsstödet. Bor inte ditt barn hos dig som avtalat, kan du begära att avdraget ska upphöra. Den andra föräldern kan också anmäla att domen eller avtalet inte följs. I så fall kan vi neka dig avdraget eller upphäva ett beslut som redan finns, om det inte finns särskilda skäl till att domen eller avtalet inte följs. När ett beslut om avdrag för återkommande umgänge upphävs måste det gå två år innan du kan få avdrag för återkommande umgänge på nytt."], "label": 1, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsstöd när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsstodlank"}}
{"category_id": 18, "question": "Jag har fått skjuta upp min betalning men har fortfarande inte råd att betala. Vad händer nu?", "candidate_answers": ["Du är skyldig att betala underhåll för ditt barn även om du flyttar till ett annat land. Ring till oss på 010 - 115 10 10 så kan vi ge dig information som gäller i just din situation.", "Du kan ansöka om att få skjuta upp dina betalningar till oss helt eller delvis i upp till ett år. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte betalar varje månad kommer det bli ränta på skulden. Försäkringskassan lämnar också över skulden till Kronofogden när den äldsta fordran är fem månader gammal. Det kan innebära extra kostnader för dig. Det är därför viktigt att du ansöker om anstånd om du inte kan betala.", "Du kan ansöka om att skjuta upp din betalning igen. I särskilda fall kan du befrias från delar av skulden. Det gäller om du: - har fått lägre inkomst på grund av exempelvis sjukdom, rehabilitering eller arbetslöshet; - har skjutit upp betalningen under minst tre sammanhängande år; - fortfarande inte kan betala.", "Försäkringskassan kan göra undantag i vissa situationer, till exempel om det finns en hotbild eller om din ekonomiska situation förändrats så att betalningsförmågan är obefintlig. Om det inte finns några skäl ska du betala underhållsbidrag direkt till den andra föräldern.", "Du och den andra föräldern kan boka ett personligt webbmöte med en handläggare för att få hjälp med frågor om hur ni räknar ut underhållsbidraget. Du bokar mötet under Mina sidor.", "Då kan det bli aktuellt att du ska betala 500 kronor direkt till den andra föräldern istället. Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att barnet totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Försäkringskassan kan bestämma att du och den andra föräldern inte ska sköta barnets underhåll själva, antingen om det finns en hotbild mot dig eller barnet, eller om du och barnets andra förälder har konflikter och svårt att samarbeta. Vi kan då behöva fråga dig om din situation i samband med att vi handlägger ansökan om underhållstöd och under tiden som ditt barn får underhållsstöd. Försäkringskassan kan fortsätta att betala ut underhållsstöd om du eller barnet känner er otrygga i relationen till den andra föräldern, eller någon närstående till den föräldern. Berätta därför om du, ditt barn eller dina djur har blivit hotade, rädda eller om någon har gjort er illa. Berätta också om dina ägodelar har blivit förstörda. Om vi kontaktar dig flera gånger betyder det inte att Försäkringskassan inte tror på dig. Enligt våra regler måste vi ompröva skälen till att betala ut underhållsstöd, så länge du som den bidragsskyldiga föräldern fortsätter att betala rätt belopp i tid till Försäkringskassan.", "Ja, om du och den andra föräldern har ett av socialen godkänt avtal eller en dom om umgänge eller en dom om umgänge. Då kan du begära avdrag för återkommande umgänge (så kallad nettoberäkning) för att få göra ett stående avdrag. Avdraget utgår från det antal dygn per år som domen eller avtalet säger att barnet ska bo hos dig. När du har begärt avdrag för återkommande umgänge och fått ett beslut kommer du att få ett stående avdrag på det beloppet du ska betala. Den andra föräldern får motsvarande avdrag på underhållsstödet. Bor inte ditt barn hos dig som avtalat, kan du begära att avdraget ska upphöra. Den andra föräldern kan också anmäla att domen eller avtalet inte följs. I så fall kan vi neka dig avdraget eller upphäva ett beslut som redan finns, om det inte finns särskilda skäl till att domen eller avtalet inte följs. När ett beslut om avdrag för återkommande umgänge upphävs måste det gå två år innan du kan få avdrag för återkommande umgänge på nytt."], "label": 2, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsstöd när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsstodlank"}}
{"category_id": 18, "question": "Jag ska flytta utomlands men mitt barn får underhållsstöd från Försäkringskassan och jag betalar till er. Vad händer då?", "candidate_answers": ["Du är skyldig att betala underhåll för ditt barn även om du flyttar till ett annat land. Ring till oss på 010 - 115 10 10 så kan vi ge dig information som gäller i just din situation.", "Du kan ansöka om att få skjuta upp dina betalningar till oss helt eller delvis i upp till ett år. Du ansöker på Mina sidor. Om du inte betalar varje månad kommer det bli ränta på skulden. Försäkringskassan lämnar också över skulden till Kronofogden när den äldsta fordran är fem månader gammal. Det kan innebära extra kostnader för dig. Det är därför viktigt att du ansöker om anstånd om du inte kan betala.", "Du kan ansöka om att skjuta upp din betalning igen. I särskilda fall kan du befrias från delar av skulden. Det gäller om du: - har fått lägre inkomst på grund av exempelvis sjukdom, rehabilitering eller arbetslöshet; - har skjutit upp betalningen under minst tre sammanhängande år; - fortfarande inte kan betala.", "Försäkringskassan kan göra undantag i vissa situationer, till exempel om det finns en hotbild eller om din ekonomiska situation förändrats så att betalningsförmågan är obefintlig. Om det inte finns några skäl ska du betala underhållsbidrag direkt till den andra föräldern.", "Du och den andra föräldern kan boka ett personligt webbmöte med en handläggare för att få hjälp med frågor om hur ni räknar ut underhållsbidraget. Du bokar mötet under Mina sidor.", "Då kan det bli aktuellt att du ska betala 500 kronor direkt till den andra föräldern istället. Försäkringskassan kan då betala ett utfyllnadsbidrag så att barnet totalt får: - 1 573 kronor per månad om barnet är yngre än 11 år; - 1 723 kronor per månad till och med månaden barnet fyller 15 år; - 2 073 kronor per månad om barnet har fyllt 15 år.", "Försäkringskassan kan bestämma att du och den andra föräldern inte ska sköta barnets underhåll själva, antingen om det finns en hotbild mot dig eller barnet, eller om du och barnets andra förälder har konflikter och svårt att samarbeta. Vi kan då behöva fråga dig om din situation i samband med att vi handlägger ansökan om underhållstöd och under tiden som ditt barn får underhållsstöd. Försäkringskassan kan fortsätta att betala ut underhållsstöd om du eller barnet känner er otrygga i relationen till den andra föräldern, eller någon närstående till den föräldern. Berätta därför om du, ditt barn eller dina djur har blivit hotade, rädda eller om någon har gjort er illa. Berätta också om dina ägodelar har blivit förstörda. Om vi kontaktar dig flera gånger betyder det inte att Försäkringskassan inte tror på dig. Enligt våra regler måste vi ompröva skälen till att betala ut underhållsstöd, så länge du som den bidragsskyldiga föräldern fortsätter att betala rätt belopp i tid till Försäkringskassan.", "Ja, om du och den andra föräldern har ett av socialen godkänt avtal eller en dom om umgänge eller en dom om umgänge. Då kan du begära avdrag för återkommande umgänge (så kallad nettoberäkning) för att få göra ett stående avdrag. Avdraget utgår från det antal dygn per år som domen eller avtalet säger att barnet ska bo hos dig. När du har begärt avdrag för återkommande umgänge och fått ett beslut kommer du att få ett stående avdrag på det beloppet du ska betala. Den andra föräldern får motsvarande avdrag på underhållsstödet. Bor inte ditt barn hos dig som avtalat, kan du begära att avdraget ska upphöra. Den andra föräldern kan också anmäla att domen eller avtalet inte följs. I så fall kan vi neka dig avdraget eller upphäva ett beslut som redan finns, om det inte finns särskilda skäl till att domen eller avtalet inte följs. När ett beslut om avdrag för återkommande umgänge upphävs måste det gå två år innan du kan få avdrag för återkommande umgänge på nytt."], "label": 4, "meta": {"category": "Förälder :: Föräldrar som inte lever ihop :: Barnet bor inte hos dig :: Underhållsstöd när barnet inte bor hos dig :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/foralder/for_foraldrar_som_inte_lever_ihop/Barnet_bor_inte_hos_dig/underhallsstodlank"}}
{"category_id": 19, "question": "Om min arbetsgivare har glömt att sjukanmäla mig. Vad bör jag göra då?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Min arbetsgivare vill inte betala ut sjuklön – vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 11, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Vad gäller om jag börjat jobba och blir sjuk igen? Hur ska jag anmäla det och vad händer med karensavdraget?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 16, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Hur vet jag att ni tagit emot min ansökan och mitt läkarintyg?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 4, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Vad är sjukpenninggrundande inkomst?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 12, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Hur vet jag att jag är försäkrad i Sverige?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 14, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Jag har sjukpenning och har fått ny lön – hur ändrar jag den?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Jag har ingen fast anställning, kan jag få sjukpenning?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 6, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Jag tror jag kan jobba trots sjukdomen, men inte på mitt gamla jobb. Kan jag få sjukpenning och söka nytt jobb samtidigt?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 5, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Måste jag jobba deltid varje dag om jag är sjukskriven på deltid?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Vad händer om jag blir sjuk under semestern?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 7, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Får jag åka utomlands när jag har sjukpenning?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 3, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Kan jag få sjukpenning efter att jag har fyllt 65 år?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 15, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Vad händer om jag blir arbetslös under tiden jag är sjukskriven?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 10, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Vad ska arbetsgivaren hjälpa mig med för att jag ska kunna komma tillbaka till mitt arbete?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 8, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Vad kan min handläggare hjälpa mig med?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 13, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Kan jag byta handläggare?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 17, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 19, "question": "Jag är fortfarande sjuk efter sjuklöneperioden, men jag får inte komma till min vårdcentral för att få ett läkarintyg?", "candidate_answers": ["Be din arbetsgivare att sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Det är arbetsgivarens skyldighet att sjukanmäla dig om du är sjuk mer än 14 dagar. Om du sjukanmäler dig till Försäkringskassan måste vi kontakta din arbetsgivare och utreda din sjukanmälan, vilket gör att handläggningen tar längre tid. Logga in på Mina sidor för att se om det finns en anmälan från din arbetsgivare.", "Ja, om inte resan påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt. Om du ska resa inom EU/EES–land eller Schweiz behöver du inte ansöka om att få behålla din sjukpenning under din resa. Om du reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska du ansöka innan du reser för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Du ansöker på Mina sidor.", "Ja, det finns möjlighet att byta handläggare om du inte är nöjd. Prata i första hand med din nuvarande handläggare så att ni tillsammans kan reda ut situationen. I andra hand kan du kontakta hens närmaste chef. Om du inte vet vem som du ska kontakta kan du ringa till kundcenter på 0771-524 524.", "Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån din inkomst. I SGI-guiden svarar du på några frågor och får veta mer om hur SGI beräknas och hur du skyddar den.", "Ja, om du fortfarande har ett fast arbete.", "Din arbetsgivare har ansvar för att hjälpa dig tillbaka till arbetet. Det kan till exempel vara så att du behöver kortare arbetsdagar eller andra arbetsuppgifter under en tid eller permanent. Om du vill att Försäkringskassan ska vara med på ett möte med din arbetsgivare ska du ringa oss.", "Om din arbetsgivare inte tycker att du har rätt till sjuklön kan du ansöka om att få sjuklön från Försäkringskassan. Det kallas sjuklönegaranti. Vi kan betala ut sjuklönegaranti om du och din arbetsgivare är oense om ditt anställningsförhållande eller din arbetsförmåga. Till exempel om din arbetsgivare tycker att du kan arbeta fast du är sjuk. Du ansöker om sjuklönegaranti på Mina sidor. Du måste ansöka senast tre månader efter den månad när du skulle fått din sjuklön.", "Du kan anmäla ändrad inkomst genom att fylla i och skicka in den här blanketten. ", "Du är försäkrad i Sverige om du arbetar här, men det finns några undantag från regeln. Ring till kundcenter 0771-524-524 om du vill veta vad som gäller för dig.", "Om du blir sjuk igen och det inte har gått fem dagar sedan ditt tidigare sjukfall ska du anmäla det till Försäkringskassan. Du behöver ett läkarintyg från den åttonde dagen. Om det gjordes ett helt karensavdrag första gången du var sjuk så görs inget nytt karensavdrag. Gjordes inte ett helt avdrag så kommer det som återstår av karensen dras av. Har det gått fler än fem kalenderdagar så görs alltid ett nytt karensavdrag.", "Ja. Om din arbetsgivare betalat sjuklön för dig de första två veckorna och du fortfarande är sjuk kan du få sjukpenning. Om du inte har rätt till sjuklön från din arbetsgivare kan du få sjukpenning även under de första två veckorna som du är sjuk.", "Logga in på Mina sidor. Där kan du se din ansökan. Där kan du också se om vi fått in ditt läkarintyg och i så fall när vi tog emot det.", "Du kan ta kontakt med oss om du har frågor om din sjukskrivning. Vi ansvarar även för att se till att ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering ses över och att de åtgärder som behövs för att du ska kunna återgå i arbete genomförs så snart som möjligt.", "Semesterdagar är ledighet som du har arbetat ihop. Det innebär att du inte ska behöva använda semestern för att bli frisk, istället kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare. Under de första 14 dagarna kan du få sjuklön av din arbetsgivare. Skulle du vara sjuk längre 14 dagar kan du få sjukpenning från Försäkringskassan.", "Om du redan i början av din sjukskrivning vet att du inte kommer att kunna gå tillbaka till ditt arbete, men tror att du kan arbeta någon annanstans trots din sjukdom, kan du ha möjlighet att söka arbete samtidigt som du är sjukskriven. Det gäller tills du varit sjukskriven i 180 dagar. Det är Försäkringskassan som tar ställning till om du har rätt till sjukpenning samtidigt som du söker nytt arbete. Prata alltid med oss innan du söker nytt arbete. Vi kan ordna ett möte med Arbetsförmedlingen som kan hjälpa dig att söka jobb.", "Om din anställning tar slut eller om du av någon annan anledning inte längre har en anställning ska du ringa till den som handlägger ditt ärende, till kundcenter på 0771-524 524 och berätta det. Då ändrar vi så att du får rätt sjukpenning. Om du inte har någon anställning kan du högst få 543 kronor per dag.", "Läkaren kan skriva ett läkarintyg utan att ha träffat dig fysiskt. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget.", "Ja. Du kan till exempel inte arbeta måndag, tisdag och onsdag och vara sjukskriven torsdag och fredag. Det går ibland att göra undantag från den här regeln om det är medicinskt bättre för dig. Kontakta oss om du behöver jobba på ett annat sätt."], "label": 9, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Sjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sjukpenning"}}
{"category_id": 20, "question": "Jag har inte kunnat jobba som vanligt på mer än ett år. Men mina läkarintyg har aldrig gällt för ett helt år framåt. Kan jag inte få livränta då?", "candidate_answers": ["För dig som haft en inkomst över 7,5 prisbasbelopp görs det en andelsberäkning. Det görs en beräkning av hur stor procentuell inkomstförlust du har och du får då lika stor procentuell andel av 7,5 prisbasbelopp. Om du exempelvis tjänat 500 000 kr före skadan och 300 000 efter skadan så är din inkomstförlust 40 %. Din livränta blir då 40 % av 7,5 prisbasbelopp. Det är före eventuell samordning med annan ersättning och skatteavdrag. Det här innebär att du som haft höga inkomster inte blir fullt kompenserad för din inkomstförlust.", "Nej. Det beror på att vi bara får utreda om det är en arbetsskada om du uppfyller villkoren för att ha rätt till ersättning för din arbetsskada från Försäkringskassan. Det står i lagen.", "Nej, det som avgör om du kan få livränta är inte hur lång tid din inkomstförlust varat, utan att en läkare har bedömt att skadan kommer att påverka din förmåga att arbeta i minst ett år framåt från det datum då läkaren gjorde bedömningen.", "Bedömningen av vilken inkomstförmåga du har utgår inte med automatik från dina nya inkomstförhållanden. Vi bedömer vilken inkomstförmåga du har utifrån din arbetsskada, utbildning och tidigare verksamhet samt ålder, bosättningsförhållanden och andra sådana omständigheter. Det innebär att vi kan komma fram till att du skulle kunna ha en högre inkomst i ett annat arbete än det du har efter skadan. Motsvarande bedömning görs om du blivit arbetslös efter skadan. Det aktuella läget på arbetsmarknaden påverkar inte vårt ställningstagandet till vilken inkomstförmåga du har.", "Ja, du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för dig som: - arbetar som sjöman; - är utsänd av en svensk arbetsgivare till ett annat land eller är utsänd av en utländsk arbetsgivare till Sverige; - är diplomat; - arbetar i två eller flera länder; - är offentligt anställd av en förvaltning som tillhör Sverige men arbetar i ett annat land; - arbetar som flygande personal; - är kontraktsanställd inom EU; - har fått dispens att tillhöra svensk socialförsäkring; - skadar dig när du deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program eller i en utbildning med arbetsliknande moment; - har en arbetsskada som är godkänd sedan tidigare.", "Det beror på att Försäkringskassan inte kan utreda en arbetsskada när vi vet att vi inte kommer att kunna betala ut någon ersättning. Om din skada till exempel inte leder till att din inkomst minskar med minst 1/15 under minst ett år kan du inte få livränta.", "Det är bra om du säger till din arbetsgivare att du har skadat dig i arbetet, eftersom arbetsgivaren är skyldig enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få livränta.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för arbetsskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 68 år."], "label": 7, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 20, "question": "Varför prövar inte alltid Försäkringskassan om en skada eller sjukdom är en arbetsskada?", "candidate_answers": ["För dig som haft en inkomst över 7,5 prisbasbelopp görs det en andelsberäkning. Det görs en beräkning av hur stor procentuell inkomstförlust du har och du får då lika stor procentuell andel av 7,5 prisbasbelopp. Om du exempelvis tjänat 500 000 kr före skadan och 300 000 efter skadan så är din inkomstförlust 40 %. Din livränta blir då 40 % av 7,5 prisbasbelopp. Det är före eventuell samordning med annan ersättning och skatteavdrag. Det här innebär att du som haft höga inkomster inte blir fullt kompenserad för din inkomstförlust.", "Nej. Det beror på att vi bara får utreda om det är en arbetsskada om du uppfyller villkoren för att ha rätt till ersättning för din arbetsskada från Försäkringskassan. Det står i lagen.", "Nej, det som avgör om du kan få livränta är inte hur lång tid din inkomstförlust varat, utan att en läkare har bedömt att skadan kommer att påverka din förmåga att arbeta i minst ett år framåt från det datum då läkaren gjorde bedömningen.", "Bedömningen av vilken inkomstförmåga du har utgår inte med automatik från dina nya inkomstförhållanden. Vi bedömer vilken inkomstförmåga du har utifrån din arbetsskada, utbildning och tidigare verksamhet samt ålder, bosättningsförhållanden och andra sådana omständigheter. Det innebär att vi kan komma fram till att du skulle kunna ha en högre inkomst i ett annat arbete än det du har efter skadan. Motsvarande bedömning görs om du blivit arbetslös efter skadan. Det aktuella läget på arbetsmarknaden påverkar inte vårt ställningstagandet till vilken inkomstförmåga du har.", "Ja, du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för dig som: - arbetar som sjöman; - är utsänd av en svensk arbetsgivare till ett annat land eller är utsänd av en utländsk arbetsgivare till Sverige; - är diplomat; - arbetar i två eller flera länder; - är offentligt anställd av en förvaltning som tillhör Sverige men arbetar i ett annat land; - arbetar som flygande personal; - är kontraktsanställd inom EU; - har fått dispens att tillhöra svensk socialförsäkring; - skadar dig när du deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program eller i en utbildning med arbetsliknande moment; - har en arbetsskada som är godkänd sedan tidigare.", "Det beror på att Försäkringskassan inte kan utreda en arbetsskada när vi vet att vi inte kommer att kunna betala ut någon ersättning. Om din skada till exempel inte leder till att din inkomst minskar med minst 1/15 under minst ett år kan du inte få livränta.", "Det är bra om du säger till din arbetsgivare att du har skadat dig i arbetet, eftersom arbetsgivaren är skyldig enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få livränta.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för arbetsskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 68 år."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 20, "question": "Kan Försäkringskassan utreda min arbetsskada så att jag kan få ersättning från AFA Försäkring?", "candidate_answers": ["För dig som haft en inkomst över 7,5 prisbasbelopp görs det en andelsberäkning. Det görs en beräkning av hur stor procentuell inkomstförlust du har och du får då lika stor procentuell andel av 7,5 prisbasbelopp. Om du exempelvis tjänat 500 000 kr före skadan och 300 000 efter skadan så är din inkomstförlust 40 %. Din livränta blir då 40 % av 7,5 prisbasbelopp. Det är före eventuell samordning med annan ersättning och skatteavdrag. Det här innebär att du som haft höga inkomster inte blir fullt kompenserad för din inkomstförlust.", "Nej. Det beror på att vi bara får utreda om det är en arbetsskada om du uppfyller villkoren för att ha rätt till ersättning för din arbetsskada från Försäkringskassan. Det står i lagen.", "Nej, det som avgör om du kan få livränta är inte hur lång tid din inkomstförlust varat, utan att en läkare har bedömt att skadan kommer att påverka din förmåga att arbeta i minst ett år framåt från det datum då läkaren gjorde bedömningen.", "Bedömningen av vilken inkomstförmåga du har utgår inte med automatik från dina nya inkomstförhållanden. Vi bedömer vilken inkomstförmåga du har utifrån din arbetsskada, utbildning och tidigare verksamhet samt ålder, bosättningsförhållanden och andra sådana omständigheter. Det innebär att vi kan komma fram till att du skulle kunna ha en högre inkomst i ett annat arbete än det du har efter skadan. Motsvarande bedömning görs om du blivit arbetslös efter skadan. Det aktuella läget på arbetsmarknaden påverkar inte vårt ställningstagandet till vilken inkomstförmåga du har.", "Ja, du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för dig som: - arbetar som sjöman; - är utsänd av en svensk arbetsgivare till ett annat land eller är utsänd av en utländsk arbetsgivare till Sverige; - är diplomat; - arbetar i två eller flera länder; - är offentligt anställd av en förvaltning som tillhör Sverige men arbetar i ett annat land; - arbetar som flygande personal; - är kontraktsanställd inom EU; - har fått dispens att tillhöra svensk socialförsäkring; - skadar dig när du deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program eller i en utbildning med arbetsliknande moment; - har en arbetsskada som är godkänd sedan tidigare.", "Det beror på att Försäkringskassan inte kan utreda en arbetsskada när vi vet att vi inte kommer att kunna betala ut någon ersättning. Om din skada till exempel inte leder till att din inkomst minskar med minst 1/15 under minst ett år kan du inte få livränta.", "Det är bra om du säger till din arbetsgivare att du har skadat dig i arbetet, eftersom arbetsgivaren är skyldig enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få livränta.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för arbetsskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 68 år."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 20, "question": "Ska jag anmäla min arbetsskada till arbetsgivaren?", "candidate_answers": ["För dig som haft en inkomst över 7,5 prisbasbelopp görs det en andelsberäkning. Det görs en beräkning av hur stor procentuell inkomstförlust du har och du får då lika stor procentuell andel av 7,5 prisbasbelopp. Om du exempelvis tjänat 500 000 kr före skadan och 300 000 efter skadan så är din inkomstförlust 40 %. Din livränta blir då 40 % av 7,5 prisbasbelopp. Det är före eventuell samordning med annan ersättning och skatteavdrag. Det här innebär att du som haft höga inkomster inte blir fullt kompenserad för din inkomstförlust.", "Nej. Det beror på att vi bara får utreda om det är en arbetsskada om du uppfyller villkoren för att ha rätt till ersättning för din arbetsskada från Försäkringskassan. Det står i lagen.", "Nej, det som avgör om du kan få livränta är inte hur lång tid din inkomstförlust varat, utan att en läkare har bedömt att skadan kommer att påverka din förmåga att arbeta i minst ett år framåt från det datum då läkaren gjorde bedömningen.", "Bedömningen av vilken inkomstförmåga du har utgår inte med automatik från dina nya inkomstförhållanden. Vi bedömer vilken inkomstförmåga du har utifrån din arbetsskada, utbildning och tidigare verksamhet samt ålder, bosättningsförhållanden och andra sådana omständigheter. Det innebär att vi kan komma fram till att du skulle kunna ha en högre inkomst i ett annat arbete än det du har efter skadan. Motsvarande bedömning görs om du blivit arbetslös efter skadan. Det aktuella läget på arbetsmarknaden påverkar inte vårt ställningstagandet till vilken inkomstförmåga du har.", "Ja, du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för dig som: - arbetar som sjöman; - är utsänd av en svensk arbetsgivare till ett annat land eller är utsänd av en utländsk arbetsgivare till Sverige; - är diplomat; - arbetar i två eller flera länder; - är offentligt anställd av en förvaltning som tillhör Sverige men arbetar i ett annat land; - arbetar som flygande personal; - är kontraktsanställd inom EU; - har fått dispens att tillhöra svensk socialförsäkring; - skadar dig när du deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program eller i en utbildning med arbetsliknande moment; - har en arbetsskada som är godkänd sedan tidigare.", "Det beror på att Försäkringskassan inte kan utreda en arbetsskada när vi vet att vi inte kommer att kunna betala ut någon ersättning. Om din skada till exempel inte leder till att din inkomst minskar med minst 1/15 under minst ett år kan du inte få livränta.", "Det är bra om du säger till din arbetsgivare att du har skadat dig i arbetet, eftersom arbetsgivaren är skyldig enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få livränta.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för arbetsskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 68 år."], "label": 6, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 20, "question": "Under hur lång tid kan man få livränta?", "candidate_answers": ["För dig som haft en inkomst över 7,5 prisbasbelopp görs det en andelsberäkning. Det görs en beräkning av hur stor procentuell inkomstförlust du har och du får då lika stor procentuell andel av 7,5 prisbasbelopp. Om du exempelvis tjänat 500 000 kr före skadan och 300 000 efter skadan så är din inkomstförlust 40 %. Din livränta blir då 40 % av 7,5 prisbasbelopp. Det är före eventuell samordning med annan ersättning och skatteavdrag. Det här innebär att du som haft höga inkomster inte blir fullt kompenserad för din inkomstförlust.", "Nej. Det beror på att vi bara får utreda om det är en arbetsskada om du uppfyller villkoren för att ha rätt till ersättning för din arbetsskada från Försäkringskassan. Det står i lagen.", "Nej, det som avgör om du kan få livränta är inte hur lång tid din inkomstförlust varat, utan att en läkare har bedömt att skadan kommer att påverka din förmåga att arbeta i minst ett år framåt från det datum då läkaren gjorde bedömningen.", "Bedömningen av vilken inkomstförmåga du har utgår inte med automatik från dina nya inkomstförhållanden. Vi bedömer vilken inkomstförmåga du har utifrån din arbetsskada, utbildning och tidigare verksamhet samt ålder, bosättningsförhållanden och andra sådana omständigheter. Det innebär att vi kan komma fram till att du skulle kunna ha en högre inkomst i ett annat arbete än det du har efter skadan. Motsvarande bedömning görs om du blivit arbetslös efter skadan. Det aktuella läget på arbetsmarknaden påverkar inte vårt ställningstagandet till vilken inkomstförmåga du har.", "Ja, du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för dig som: - arbetar som sjöman; - är utsänd av en svensk arbetsgivare till ett annat land eller är utsänd av en utländsk arbetsgivare till Sverige; - är diplomat; - arbetar i två eller flera länder; - är offentligt anställd av en förvaltning som tillhör Sverige men arbetar i ett annat land; - arbetar som flygande personal; - är kontraktsanställd inom EU; - har fått dispens att tillhöra svensk socialförsäkring; - skadar dig när du deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program eller i en utbildning med arbetsliknande moment; - har en arbetsskada som är godkänd sedan tidigare.", "Det beror på att Försäkringskassan inte kan utreda en arbetsskada när vi vet att vi inte kommer att kunna betala ut någon ersättning. Om din skada till exempel inte leder till att din inkomst minskar med minst 1/15 under minst ett år kan du inte få livränta.", "Det är bra om du säger till din arbetsgivare att du har skadat dig i arbetet, eftersom arbetsgivaren är skyldig enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få livränta.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för arbetsskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 68 år."], "label": 5, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 20, "question": "Kan jag få livränta om jag inte arbetar i Sverige?", "candidate_answers": ["För dig som haft en inkomst över 7,5 prisbasbelopp görs det en andelsberäkning. Det görs en beräkning av hur stor procentuell inkomstförlust du har och du får då lika stor procentuell andel av 7,5 prisbasbelopp. Om du exempelvis tjänat 500 000 kr före skadan och 300 000 efter skadan så är din inkomstförlust 40 %. Din livränta blir då 40 % av 7,5 prisbasbelopp. Det är före eventuell samordning med annan ersättning och skatteavdrag. Det här innebär att du som haft höga inkomster inte blir fullt kompenserad för din inkomstförlust.", "Nej. Det beror på att vi bara får utreda om det är en arbetsskada om du uppfyller villkoren för att ha rätt till ersättning för din arbetsskada från Försäkringskassan. Det står i lagen.", "Nej, det som avgör om du kan få livränta är inte hur lång tid din inkomstförlust varat, utan att en läkare har bedömt att skadan kommer att påverka din förmåga att arbeta i minst ett år framåt från det datum då läkaren gjorde bedömningen.", "Bedömningen av vilken inkomstförmåga du har utgår inte med automatik från dina nya inkomstförhållanden. Vi bedömer vilken inkomstförmåga du har utifrån din arbetsskada, utbildning och tidigare verksamhet samt ålder, bosättningsförhållanden och andra sådana omständigheter. Det innebär att vi kan komma fram till att du skulle kunna ha en högre inkomst i ett annat arbete än det du har efter skadan. Motsvarande bedömning görs om du blivit arbetslös efter skadan. Det aktuella läget på arbetsmarknaden påverkar inte vårt ställningstagandet till vilken inkomstförmåga du har.", "Ja, du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för dig som: - arbetar som sjöman; - är utsänd av en svensk arbetsgivare till ett annat land eller är utsänd av en utländsk arbetsgivare till Sverige; - är diplomat; - arbetar i två eller flera länder; - är offentligt anställd av en förvaltning som tillhör Sverige men arbetar i ett annat land; - arbetar som flygande personal; - är kontraktsanställd inom EU; - har fått dispens att tillhöra svensk socialförsäkring; - skadar dig när du deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program eller i en utbildning med arbetsliknande moment; - har en arbetsskada som är godkänd sedan tidigare.", "Det beror på att Försäkringskassan inte kan utreda en arbetsskada när vi vet att vi inte kommer att kunna betala ut någon ersättning. Om din skada till exempel inte leder till att din inkomst minskar med minst 1/15 under minst ett år kan du inte få livränta.", "Det är bra om du säger till din arbetsgivare att du har skadat dig i arbetet, eftersom arbetsgivaren är skyldig enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få livränta.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för arbetsskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 68 år."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 20, "question": "Hur bedöms vilken inkomstförmåga jag har efter en arbetsskada?", "candidate_answers": ["För dig som haft en inkomst över 7,5 prisbasbelopp görs det en andelsberäkning. Det görs en beräkning av hur stor procentuell inkomstförlust du har och du får då lika stor procentuell andel av 7,5 prisbasbelopp. Om du exempelvis tjänat 500 000 kr före skadan och 300 000 efter skadan så är din inkomstförlust 40 %. Din livränta blir då 40 % av 7,5 prisbasbelopp. Det är före eventuell samordning med annan ersättning och skatteavdrag. Det här innebär att du som haft höga inkomster inte blir fullt kompenserad för din inkomstförlust.", "Nej. Det beror på att vi bara får utreda om det är en arbetsskada om du uppfyller villkoren för att ha rätt till ersättning för din arbetsskada från Försäkringskassan. Det står i lagen.", "Nej, det som avgör om du kan få livränta är inte hur lång tid din inkomstförlust varat, utan att en läkare har bedömt att skadan kommer att påverka din förmåga att arbeta i minst ett år framåt från det datum då läkaren gjorde bedömningen.", "Bedömningen av vilken inkomstförmåga du har utgår inte med automatik från dina nya inkomstförhållanden. Vi bedömer vilken inkomstförmåga du har utifrån din arbetsskada, utbildning och tidigare verksamhet samt ålder, bosättningsförhållanden och andra sådana omständigheter. Det innebär att vi kan komma fram till att du skulle kunna ha en högre inkomst i ett annat arbete än det du har efter skadan. Motsvarande bedömning görs om du blivit arbetslös efter skadan. Det aktuella läget på arbetsmarknaden påverkar inte vårt ställningstagandet till vilken inkomstförmåga du har.", "Ja, du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för dig som: - arbetar som sjöman; - är utsänd av en svensk arbetsgivare till ett annat land eller är utsänd av en utländsk arbetsgivare till Sverige; - är diplomat; - arbetar i två eller flera länder; - är offentligt anställd av en förvaltning som tillhör Sverige men arbetar i ett annat land; - arbetar som flygande personal; - är kontraktsanställd inom EU; - har fått dispens att tillhöra svensk socialförsäkring; - skadar dig när du deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program eller i en utbildning med arbetsliknande moment; - har en arbetsskada som är godkänd sedan tidigare.", "Det beror på att Försäkringskassan inte kan utreda en arbetsskada när vi vet att vi inte kommer att kunna betala ut någon ersättning. Om din skada till exempel inte leder till att din inkomst minskar med minst 1/15 under minst ett år kan du inte få livränta.", "Det är bra om du säger till din arbetsgivare att du har skadat dig i arbetet, eftersom arbetsgivaren är skyldig enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få livränta.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för arbetsskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 68 år."], "label": 3, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 20, "question": "Hur mycket livränta får jag som tjänat över 7,5 prisbasbelopp?", "candidate_answers": ["För dig som haft en inkomst över 7,5 prisbasbelopp görs det en andelsberäkning. Det görs en beräkning av hur stor procentuell inkomstförlust du har och du får då lika stor procentuell andel av 7,5 prisbasbelopp. Om du exempelvis tjänat 500 000 kr före skadan och 300 000 efter skadan så är din inkomstförlust 40 %. Din livränta blir då 40 % av 7,5 prisbasbelopp. Det är före eventuell samordning med annan ersättning och skatteavdrag. Det här innebär att du som haft höga inkomster inte blir fullt kompenserad för din inkomstförlust.", "Nej. Det beror på att vi bara får utreda om det är en arbetsskada om du uppfyller villkoren för att ha rätt till ersättning för din arbetsskada från Försäkringskassan. Det står i lagen.", "Nej, det som avgör om du kan få livränta är inte hur lång tid din inkomstförlust varat, utan att en läkare har bedömt att skadan kommer att påverka din förmåga att arbeta i minst ett år framåt från det datum då läkaren gjorde bedömningen.", "Bedömningen av vilken inkomstförmåga du har utgår inte med automatik från dina nya inkomstförhållanden. Vi bedömer vilken inkomstförmåga du har utifrån din arbetsskada, utbildning och tidigare verksamhet samt ålder, bosättningsförhållanden och andra sådana omständigheter. Det innebär att vi kan komma fram till att du skulle kunna ha en högre inkomst i ett annat arbete än det du har efter skadan. Motsvarande bedömning görs om du blivit arbetslös efter skadan. Det aktuella läget på arbetsmarknaden påverkar inte vårt ställningstagandet till vilken inkomstförmåga du har.", "Ja, du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta vad som gäller för dig som: - arbetar som sjöman; - är utsänd av en svensk arbetsgivare till ett annat land eller är utsänd av en utländsk arbetsgivare till Sverige; - är diplomat; - arbetar i två eller flera länder; - är offentligt anställd av en förvaltning som tillhör Sverige men arbetar i ett annat land; - arbetar som flygande personal; - är kontraktsanställd inom EU; - har fått dispens att tillhöra svensk socialförsäkring; - skadar dig när du deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program eller i en utbildning med arbetsliknande moment; - har en arbetsskada som är godkänd sedan tidigare.", "Det beror på att Försäkringskassan inte kan utreda en arbetsskada när vi vet att vi inte kommer att kunna betala ut någon ersättning. Om din skada till exempel inte leder till att din inkomst minskar med minst 1/15 under minst ett år kan du inte få livränta.", "Det är bra om du säger till din arbetsgivare att du har skadat dig i arbetet, eftersom arbetsgivaren är skyldig enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få livränta.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för arbetsskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 68 år."], "label": 4, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 21, "question": "Kan jag ansöka om ersättning för tandvård innan behandlingen börjar om jag har ett behandlingsförslag?", "candidate_answers": ["Du kan börja med att ansöka om ersättning för kostnaderna enligt de regler som gäller för vård utomlands. Om det finns kostnader som inte ersätts genom EU-kortet kan du ansöka om ersättning för kostnader i samband med arbetsskada.", "Nej. Du får bara ersättning från oss om du inte kan få samma hjälpmedel från någon annan, till exempel från regionen. Börja därför med att ta reda på vilka hjälpmedel de erbjuder. Du kan inte få ersättning från oss om du kan få ett tillräckligt bra hjälpmedel utan kostnad från regionen. Om du får ett hjälpmedel från regionen och ska betala en avgift till dem, kan du ansöka om ersättning för den från oss. Om du får ett hjälpmedel från oss och det finns ett billigare hjälpmedel som fungerar lika bra, så får du bara ersättning från oss för vad det skulle ha kostat.", "Du kan få ersättning för skador som beror på olycksfall i arbetet eller olycksfall som inträffar på väg till eller från arbetet. Du kan också få ersättning för skador som du har fått på grund av till exempel: - tungt eller ensidigt arbete; - vibrationer eller skakningar; - buller; - olika kemiska ämnen; - psykiskt påfrestande arbetsförhållanden; - smittosamma sjukdomar vid arbete i ett riskyrke. Det måste dock finnas medicinsk kunskap om att det finns ett samband mellan din skada och det du utsätts för i ditt arbete.", "Tandvårdsstödet består av allmänt och särskilt tandvårdsbidrag samt ett högkostnadsskydd. Det finns till för att ge ekonomiskt stöd till alla som behöver tandvård och som ett skydd mot höga kostnader. Du får bara ersättning för den kostnad som är kvar när tandvårdsstödet har dragits av. Kom ihåg att säga till din tandläkare att du vill använda ditt tandvårdsstöd för att betala en del av kostnaden.", "Hjälpmedel är sådant som du på grund av arbetsskadan måste använda för att klara av din vardag. Det kan till exempel vara hjälpmedel för att kunna gå, en hörapparat eller specialglasögon. Även sådant som kan lindra effekterna av arbetsskadan eller leda till att du kan behålla din förmåga att klara av din vardag räknas som hjälpmedel. Det kan till exempel vara hjälpmedel som läkare eller sjukgymnast rekommenderat för att lindra effekterna av besvären. För att få ersättning för den här typen av hjälpmedel måste det finnas medicinska kunskaper som visar att det ger en positiv effekt på skadan. Om du istället främst behöver hjälpmedlet i ditt arbete räknas det som ett arbetshjälpmedel och du ska du istället ansöka om ersättning för ett sådant.", "Du kan få ersättning för sjukvård utomlands för arbetsskada om du exempelvis: - behöver vård när du är utomlands, antingen för att du skadar dig utomlands när du arbetar för en svensk arbetsgivare eller för att du återinsjuknar i en tidigare arbetsskada som är godkänd av Försäkringskassan; - inte kan få vård för din arbetsskada i Sverige inom skälig tid eller den vård du behöver inte finns i Sverige.", "Ja om du arbetar här och drabbas av en arbetsskada kan du få ersättning för vårdkostnaderna du får för den skadan om du inte har rätt till subventionerad vård. Ring kundcenter på 0771-524 524 för mer information.", "Ja. I behandlingsförslaget måste det stå vad tandläkaren planerar att göra för att åtgärda din tandskada."], "label": 5, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Ersättning för kostnader vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/ersattning-for-kostnader-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 21, "question": "Vad är tandvårdsstöd och hur påverkar det ersättningen för min skada?", "candidate_answers": ["Du kan börja med att ansöka om ersättning för kostnaderna enligt de regler som gäller för vård utomlands. Om det finns kostnader som inte ersätts genom EU-kortet kan du ansöka om ersättning för kostnader i samband med arbetsskada.", "Nej. Du får bara ersättning från oss om du inte kan få samma hjälpmedel från någon annan, till exempel från regionen. Börja därför med att ta reda på vilka hjälpmedel de erbjuder. Du kan inte få ersättning från oss om du kan få ett tillräckligt bra hjälpmedel utan kostnad från regionen. Om du får ett hjälpmedel från regionen och ska betala en avgift till dem, kan du ansöka om ersättning för den från oss. Om du får ett hjälpmedel från oss och det finns ett billigare hjälpmedel som fungerar lika bra, så får du bara ersättning från oss för vad det skulle ha kostat.", "Du kan få ersättning för skador som beror på olycksfall i arbetet eller olycksfall som inträffar på väg till eller från arbetet. Du kan också få ersättning för skador som du har fått på grund av till exempel: - tungt eller ensidigt arbete; - vibrationer eller skakningar; - buller; - olika kemiska ämnen; - psykiskt påfrestande arbetsförhållanden; - smittosamma sjukdomar vid arbete i ett riskyrke. Det måste dock finnas medicinsk kunskap om att det finns ett samband mellan din skada och det du utsätts för i ditt arbete.", "Tandvårdsstödet består av allmänt och särskilt tandvårdsbidrag samt ett högkostnadsskydd. Det finns till för att ge ekonomiskt stöd till alla som behöver tandvård och som ett skydd mot höga kostnader. Du får bara ersättning för den kostnad som är kvar när tandvårdsstödet har dragits av. Kom ihåg att säga till din tandläkare att du vill använda ditt tandvårdsstöd för att betala en del av kostnaden.", "Hjälpmedel är sådant som du på grund av arbetsskadan måste använda för att klara av din vardag. Det kan till exempel vara hjälpmedel för att kunna gå, en hörapparat eller specialglasögon. Även sådant som kan lindra effekterna av arbetsskadan eller leda till att du kan behålla din förmåga att klara av din vardag räknas som hjälpmedel. Det kan till exempel vara hjälpmedel som läkare eller sjukgymnast rekommenderat för att lindra effekterna av besvären. För att få ersättning för den här typen av hjälpmedel måste det finnas medicinska kunskaper som visar att det ger en positiv effekt på skadan. Om du istället främst behöver hjälpmedlet i ditt arbete räknas det som ett arbetshjälpmedel och du ska du istället ansöka om ersättning för ett sådant.", "Du kan få ersättning för sjukvård utomlands för arbetsskada om du exempelvis: - behöver vård när du är utomlands, antingen för att du skadar dig utomlands när du arbetar för en svensk arbetsgivare eller för att du återinsjuknar i en tidigare arbetsskada som är godkänd av Försäkringskassan; - inte kan få vård för din arbetsskada i Sverige inom skälig tid eller den vård du behöver inte finns i Sverige.", "Ja om du arbetar här och drabbas av en arbetsskada kan du få ersättning för vårdkostnaderna du får för den skadan om du inte har rätt till subventionerad vård. Ring kundcenter på 0771-524 524 för mer information.", "Ja. I behandlingsförslaget måste det stå vad tandläkaren planerar att göra för att åtgärda din tandskada."], "label": 3, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Ersättning för kostnader vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/ersattning-for-kostnader-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 21, "question": "Vad är hjälpmedel?", "candidate_answers": ["Du kan börja med att ansöka om ersättning för kostnaderna enligt de regler som gäller för vård utomlands. Om det finns kostnader som inte ersätts genom EU-kortet kan du ansöka om ersättning för kostnader i samband med arbetsskada.", "Nej. Du får bara ersättning från oss om du inte kan få samma hjälpmedel från någon annan, till exempel från regionen. Börja därför med att ta reda på vilka hjälpmedel de erbjuder. Du kan inte få ersättning från oss om du kan få ett tillräckligt bra hjälpmedel utan kostnad från regionen. Om du får ett hjälpmedel från regionen och ska betala en avgift till dem, kan du ansöka om ersättning för den från oss. Om du får ett hjälpmedel från oss och det finns ett billigare hjälpmedel som fungerar lika bra, så får du bara ersättning från oss för vad det skulle ha kostat.", "Du kan få ersättning för skador som beror på olycksfall i arbetet eller olycksfall som inträffar på väg till eller från arbetet. Du kan också få ersättning för skador som du har fått på grund av till exempel: - tungt eller ensidigt arbete; - vibrationer eller skakningar; - buller; - olika kemiska ämnen; - psykiskt påfrestande arbetsförhållanden; - smittosamma sjukdomar vid arbete i ett riskyrke. Det måste dock finnas medicinsk kunskap om att det finns ett samband mellan din skada och det du utsätts för i ditt arbete.", "Tandvårdsstödet består av allmänt och särskilt tandvårdsbidrag samt ett högkostnadsskydd. Det finns till för att ge ekonomiskt stöd till alla som behöver tandvård och som ett skydd mot höga kostnader. Du får bara ersättning för den kostnad som är kvar när tandvårdsstödet har dragits av. Kom ihåg att säga till din tandläkare att du vill använda ditt tandvårdsstöd för att betala en del av kostnaden.", "Hjälpmedel är sådant som du på grund av arbetsskadan måste använda för att klara av din vardag. Det kan till exempel vara hjälpmedel för att kunna gå, en hörapparat eller specialglasögon. Även sådant som kan lindra effekterna av arbetsskadan eller leda till att du kan behålla din förmåga att klara av din vardag räknas som hjälpmedel. Det kan till exempel vara hjälpmedel som läkare eller sjukgymnast rekommenderat för att lindra effekterna av besvären. För att få ersättning för den här typen av hjälpmedel måste det finnas medicinska kunskaper som visar att det ger en positiv effekt på skadan. Om du istället främst behöver hjälpmedlet i ditt arbete räknas det som ett arbetshjälpmedel och du ska du istället ansöka om ersättning för ett sådant.", "Du kan få ersättning för sjukvård utomlands för arbetsskada om du exempelvis: - behöver vård när du är utomlands, antingen för att du skadar dig utomlands när du arbetar för en svensk arbetsgivare eller för att du återinsjuknar i en tidigare arbetsskada som är godkänd av Försäkringskassan; - inte kan få vård för din arbetsskada i Sverige inom skälig tid eller den vård du behöver inte finns i Sverige.", "Ja om du arbetar här och drabbas av en arbetsskada kan du få ersättning för vårdkostnaderna du får för den skadan om du inte har rätt till subventionerad vård. Ring kundcenter på 0771-524 524 för mer information.", "Ja. I behandlingsförslaget måste det stå vad tandläkaren planerar att göra för att åtgärda din tandskada."], "label": 7, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Ersättning för kostnader vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/ersattning-for-kostnader-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 21, "question": "Kan jag köpa vilket hjälpmedel som helst och få ersättning för kostnaden från Försäkringskassan?", "candidate_answers": ["Du kan börja med att ansöka om ersättning för kostnaderna enligt de regler som gäller för vård utomlands. Om det finns kostnader som inte ersätts genom EU-kortet kan du ansöka om ersättning för kostnader i samband med arbetsskada.", "Nej. Du får bara ersättning från oss om du inte kan få samma hjälpmedel från någon annan, till exempel från regionen. Börja därför med att ta reda på vilka hjälpmedel de erbjuder. Du kan inte få ersättning från oss om du kan få ett tillräckligt bra hjälpmedel utan kostnad från regionen. Om du får ett hjälpmedel från regionen och ska betala en avgift till dem, kan du ansöka om ersättning för den från oss. Om du får ett hjälpmedel från oss och det finns ett billigare hjälpmedel som fungerar lika bra, så får du bara ersättning från oss för vad det skulle ha kostat.", "Du kan få ersättning för skador som beror på olycksfall i arbetet eller olycksfall som inträffar på väg till eller från arbetet. Du kan också få ersättning för skador som du har fått på grund av till exempel: - tungt eller ensidigt arbete; - vibrationer eller skakningar; - buller; - olika kemiska ämnen; - psykiskt påfrestande arbetsförhållanden; - smittosamma sjukdomar vid arbete i ett riskyrke. Det måste dock finnas medicinsk kunskap om att det finns ett samband mellan din skada och det du utsätts för i ditt arbete.", "Tandvårdsstödet består av allmänt och särskilt tandvårdsbidrag samt ett högkostnadsskydd. Det finns till för att ge ekonomiskt stöd till alla som behöver tandvård och som ett skydd mot höga kostnader. Du får bara ersättning för den kostnad som är kvar när tandvårdsstödet har dragits av. Kom ihåg att säga till din tandläkare att du vill använda ditt tandvårdsstöd för att betala en del av kostnaden.", "Hjälpmedel är sådant som du på grund av arbetsskadan måste använda för att klara av din vardag. Det kan till exempel vara hjälpmedel för att kunna gå, en hörapparat eller specialglasögon. Även sådant som kan lindra effekterna av arbetsskadan eller leda till att du kan behålla din förmåga att klara av din vardag räknas som hjälpmedel. Det kan till exempel vara hjälpmedel som läkare eller sjukgymnast rekommenderat för att lindra effekterna av besvären. För att få ersättning för den här typen av hjälpmedel måste det finnas medicinska kunskaper som visar att det ger en positiv effekt på skadan. Om du istället främst behöver hjälpmedlet i ditt arbete räknas det som ett arbetshjälpmedel och du ska du istället ansöka om ersättning för ett sådant.", "Du kan få ersättning för sjukvård utomlands för arbetsskada om du exempelvis: - behöver vård när du är utomlands, antingen för att du skadar dig utomlands när du arbetar för en svensk arbetsgivare eller för att du återinsjuknar i en tidigare arbetsskada som är godkänd av Försäkringskassan; - inte kan få vård för din arbetsskada i Sverige inom skälig tid eller den vård du behöver inte finns i Sverige.", "Ja om du arbetar här och drabbas av en arbetsskada kan du få ersättning för vårdkostnaderna du får för den skadan om du inte har rätt till subventionerad vård. Ring kundcenter på 0771-524 524 för mer information.", "Ja. I behandlingsförslaget måste det stå vad tandläkaren planerar att göra för att åtgärda din tandskada."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Ersättning för kostnader vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/ersattning-for-kostnader-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 21, "question": "I vilka situationer kan jag få ersättning för sjukvård utomlands?", "candidate_answers": ["Du kan börja med att ansöka om ersättning för kostnaderna enligt de regler som gäller för vård utomlands. Om det finns kostnader som inte ersätts genom EU-kortet kan du ansöka om ersättning för kostnader i samband med arbetsskada.", "Nej. Du får bara ersättning från oss om du inte kan få samma hjälpmedel från någon annan, till exempel från regionen. Börja därför med att ta reda på vilka hjälpmedel de erbjuder. Du kan inte få ersättning från oss om du kan få ett tillräckligt bra hjälpmedel utan kostnad från regionen. Om du får ett hjälpmedel från regionen och ska betala en avgift till dem, kan du ansöka om ersättning för den från oss. Om du får ett hjälpmedel från oss och det finns ett billigare hjälpmedel som fungerar lika bra, så får du bara ersättning från oss för vad det skulle ha kostat.", "Du kan få ersättning för skador som beror på olycksfall i arbetet eller olycksfall som inträffar på väg till eller från arbetet. Du kan också få ersättning för skador som du har fått på grund av till exempel: - tungt eller ensidigt arbete; - vibrationer eller skakningar; - buller; - olika kemiska ämnen; - psykiskt påfrestande arbetsförhållanden; - smittosamma sjukdomar vid arbete i ett riskyrke. Det måste dock finnas medicinsk kunskap om att det finns ett samband mellan din skada och det du utsätts för i ditt arbete.", "Tandvårdsstödet består av allmänt och särskilt tandvårdsbidrag samt ett högkostnadsskydd. Det finns till för att ge ekonomiskt stöd till alla som behöver tandvård och som ett skydd mot höga kostnader. Du får bara ersättning för den kostnad som är kvar när tandvårdsstödet har dragits av. Kom ihåg att säga till din tandläkare att du vill använda ditt tandvårdsstöd för att betala en del av kostnaden.", "Hjälpmedel är sådant som du på grund av arbetsskadan måste använda för att klara av din vardag. Det kan till exempel vara hjälpmedel för att kunna gå, en hörapparat eller specialglasögon. Även sådant som kan lindra effekterna av arbetsskadan eller leda till att du kan behålla din förmåga att klara av din vardag räknas som hjälpmedel. Det kan till exempel vara hjälpmedel som läkare eller sjukgymnast rekommenderat för att lindra effekterna av besvären. För att få ersättning för den här typen av hjälpmedel måste det finnas medicinska kunskaper som visar att det ger en positiv effekt på skadan. Om du istället främst behöver hjälpmedlet i ditt arbete räknas det som ett arbetshjälpmedel och du ska du istället ansöka om ersättning för ett sådant.", "Du kan få ersättning för sjukvård utomlands för arbetsskada om du exempelvis: - behöver vård när du är utomlands, antingen för att du skadar dig utomlands när du arbetar för en svensk arbetsgivare eller för att du återinsjuknar i en tidigare arbetsskada som är godkänd av Försäkringskassan; - inte kan få vård för din arbetsskada i Sverige inom skälig tid eller den vård du behöver inte finns i Sverige.", "Ja om du arbetar här och drabbas av en arbetsskada kan du få ersättning för vårdkostnaderna du får för den skadan om du inte har rätt till subventionerad vård. Ring kundcenter på 0771-524 524 för mer information.", "Ja. I behandlingsförslaget måste det stå vad tandläkaren planerar att göra för att åtgärda din tandskada."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Ersättning för kostnader vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/ersattning-for-kostnader-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 21, "question": "Jag fick vård utomlands för en arbetsskada. Ska jag ansöka om ersättning för arbetsskada eller för vård utomlands genom mitt EU-kort?", "candidate_answers": ["Du kan börja med att ansöka om ersättning för kostnaderna enligt de regler som gäller för vård utomlands. Om det finns kostnader som inte ersätts genom EU-kortet kan du ansöka om ersättning för kostnader i samband med arbetsskada.", "Nej. Du får bara ersättning från oss om du inte kan få samma hjälpmedel från någon annan, till exempel från regionen. Börja därför med att ta reda på vilka hjälpmedel de erbjuder. Du kan inte få ersättning från oss om du kan få ett tillräckligt bra hjälpmedel utan kostnad från regionen. Om du får ett hjälpmedel från regionen och ska betala en avgift till dem, kan du ansöka om ersättning för den från oss. Om du får ett hjälpmedel från oss och det finns ett billigare hjälpmedel som fungerar lika bra, så får du bara ersättning från oss för vad det skulle ha kostat.", "Du kan få ersättning för skador som beror på olycksfall i arbetet eller olycksfall som inträffar på väg till eller från arbetet. Du kan också få ersättning för skador som du har fått på grund av till exempel: - tungt eller ensidigt arbete; - vibrationer eller skakningar; - buller; - olika kemiska ämnen; - psykiskt påfrestande arbetsförhållanden; - smittosamma sjukdomar vid arbete i ett riskyrke. Det måste dock finnas medicinsk kunskap om att det finns ett samband mellan din skada och det du utsätts för i ditt arbete.", "Tandvårdsstödet består av allmänt och särskilt tandvårdsbidrag samt ett högkostnadsskydd. Det finns till för att ge ekonomiskt stöd till alla som behöver tandvård och som ett skydd mot höga kostnader. Du får bara ersättning för den kostnad som är kvar när tandvårdsstödet har dragits av. Kom ihåg att säga till din tandläkare att du vill använda ditt tandvårdsstöd för att betala en del av kostnaden.", "Hjälpmedel är sådant som du på grund av arbetsskadan måste använda för att klara av din vardag. Det kan till exempel vara hjälpmedel för att kunna gå, en hörapparat eller specialglasögon. Även sådant som kan lindra effekterna av arbetsskadan eller leda till att du kan behålla din förmåga att klara av din vardag räknas som hjälpmedel. Det kan till exempel vara hjälpmedel som läkare eller sjukgymnast rekommenderat för att lindra effekterna av besvären. För att få ersättning för den här typen av hjälpmedel måste det finnas medicinska kunskaper som visar att det ger en positiv effekt på skadan. Om du istället främst behöver hjälpmedlet i ditt arbete räknas det som ett arbetshjälpmedel och du ska du istället ansöka om ersättning för ett sådant.", "Du kan få ersättning för sjukvård utomlands för arbetsskada om du exempelvis: - behöver vård när du är utomlands, antingen för att du skadar dig utomlands när du arbetar för en svensk arbetsgivare eller för att du återinsjuknar i en tidigare arbetsskada som är godkänd av Försäkringskassan; - inte kan få vård för din arbetsskada i Sverige inom skälig tid eller den vård du behöver inte finns i Sverige.", "Ja om du arbetar här och drabbas av en arbetsskada kan du få ersättning för vårdkostnaderna du får för den skadan om du inte har rätt till subventionerad vård. Ring kundcenter på 0771-524 524 för mer information.", "Ja. I behandlingsförslaget måste det stå vad tandläkaren planerar att göra för att åtgärda din tandskada."], "label": 4, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Ersättning för kostnader vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/ersattning-for-kostnader-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 21, "question": "Kan jag få ersättning för vårdkostnader i Sverige om jag inte är bosatt här?", "candidate_answers": ["Du kan börja med att ansöka om ersättning för kostnaderna enligt de regler som gäller för vård utomlands. Om det finns kostnader som inte ersätts genom EU-kortet kan du ansöka om ersättning för kostnader i samband med arbetsskada.", "Nej. Du får bara ersättning från oss om du inte kan få samma hjälpmedel från någon annan, till exempel från regionen. Börja därför med att ta reda på vilka hjälpmedel de erbjuder. Du kan inte få ersättning från oss om du kan få ett tillräckligt bra hjälpmedel utan kostnad från regionen. Om du får ett hjälpmedel från regionen och ska betala en avgift till dem, kan du ansöka om ersättning för den från oss. Om du får ett hjälpmedel från oss och det finns ett billigare hjälpmedel som fungerar lika bra, så får du bara ersättning från oss för vad det skulle ha kostat.", "Du kan få ersättning för skador som beror på olycksfall i arbetet eller olycksfall som inträffar på väg till eller från arbetet. Du kan också få ersättning för skador som du har fått på grund av till exempel: - tungt eller ensidigt arbete; - vibrationer eller skakningar; - buller; - olika kemiska ämnen; - psykiskt påfrestande arbetsförhållanden; - smittosamma sjukdomar vid arbete i ett riskyrke. Det måste dock finnas medicinsk kunskap om att det finns ett samband mellan din skada och det du utsätts för i ditt arbete.", "Tandvårdsstödet består av allmänt och särskilt tandvårdsbidrag samt ett högkostnadsskydd. Det finns till för att ge ekonomiskt stöd till alla som behöver tandvård och som ett skydd mot höga kostnader. Du får bara ersättning för den kostnad som är kvar när tandvårdsstödet har dragits av. Kom ihåg att säga till din tandläkare att du vill använda ditt tandvårdsstöd för att betala en del av kostnaden.", "Hjälpmedel är sådant som du på grund av arbetsskadan måste använda för att klara av din vardag. Det kan till exempel vara hjälpmedel för att kunna gå, en hörapparat eller specialglasögon. Även sådant som kan lindra effekterna av arbetsskadan eller leda till att du kan behålla din förmåga att klara av din vardag räknas som hjälpmedel. Det kan till exempel vara hjälpmedel som läkare eller sjukgymnast rekommenderat för att lindra effekterna av besvären. För att få ersättning för den här typen av hjälpmedel måste det finnas medicinska kunskaper som visar att det ger en positiv effekt på skadan. Om du istället främst behöver hjälpmedlet i ditt arbete räknas det som ett arbetshjälpmedel och du ska du istället ansöka om ersättning för ett sådant.", "Du kan få ersättning för sjukvård utomlands för arbetsskada om du exempelvis: - behöver vård när du är utomlands, antingen för att du skadar dig utomlands när du arbetar för en svensk arbetsgivare eller för att du återinsjuknar i en tidigare arbetsskada som är godkänd av Försäkringskassan; - inte kan få vård för din arbetsskada i Sverige inom skälig tid eller den vård du behöver inte finns i Sverige.", "Ja om du arbetar här och drabbas av en arbetsskada kan du få ersättning för vårdkostnaderna du får för den skadan om du inte har rätt till subventionerad vård. Ring kundcenter på 0771-524 524 för mer information.", "Ja. I behandlingsförslaget måste det stå vad tandläkaren planerar att göra för att åtgärda din tandskada."], "label": 6, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Ersättning för kostnader vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/ersattning-for-kostnader-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 21, "question": "Vilka skador kan jag få ersättning för?", "candidate_answers": ["Du kan börja med att ansöka om ersättning för kostnaderna enligt de regler som gäller för vård utomlands. Om det finns kostnader som inte ersätts genom EU-kortet kan du ansöka om ersättning för kostnader i samband med arbetsskada.", "Nej. Du får bara ersättning från oss om du inte kan få samma hjälpmedel från någon annan, till exempel från regionen. Börja därför med att ta reda på vilka hjälpmedel de erbjuder. Du kan inte få ersättning från oss om du kan få ett tillräckligt bra hjälpmedel utan kostnad från regionen. Om du får ett hjälpmedel från regionen och ska betala en avgift till dem, kan du ansöka om ersättning för den från oss. Om du får ett hjälpmedel från oss och det finns ett billigare hjälpmedel som fungerar lika bra, så får du bara ersättning från oss för vad det skulle ha kostat.", "Du kan få ersättning för skador som beror på olycksfall i arbetet eller olycksfall som inträffar på väg till eller från arbetet. Du kan också få ersättning för skador som du har fått på grund av till exempel: - tungt eller ensidigt arbete; - vibrationer eller skakningar; - buller; - olika kemiska ämnen; - psykiskt påfrestande arbetsförhållanden; - smittosamma sjukdomar vid arbete i ett riskyrke. Det måste dock finnas medicinsk kunskap om att det finns ett samband mellan din skada och det du utsätts för i ditt arbete.", "Tandvårdsstödet består av allmänt och särskilt tandvårdsbidrag samt ett högkostnadsskydd. Det finns till för att ge ekonomiskt stöd till alla som behöver tandvård och som ett skydd mot höga kostnader. Du får bara ersättning för den kostnad som är kvar när tandvårdsstödet har dragits av. Kom ihåg att säga till din tandläkare att du vill använda ditt tandvårdsstöd för att betala en del av kostnaden.", "Hjälpmedel är sådant som du på grund av arbetsskadan måste använda för att klara av din vardag. Det kan till exempel vara hjälpmedel för att kunna gå, en hörapparat eller specialglasögon. Även sådant som kan lindra effekterna av arbetsskadan eller leda till att du kan behålla din förmåga att klara av din vardag räknas som hjälpmedel. Det kan till exempel vara hjälpmedel som läkare eller sjukgymnast rekommenderat för att lindra effekterna av besvären. För att få ersättning för den här typen av hjälpmedel måste det finnas medicinska kunskaper som visar att det ger en positiv effekt på skadan. Om du istället främst behöver hjälpmedlet i ditt arbete räknas det som ett arbetshjälpmedel och du ska du istället ansöka om ersättning för ett sådant.", "Du kan få ersättning för sjukvård utomlands för arbetsskada om du exempelvis: - behöver vård när du är utomlands, antingen för att du skadar dig utomlands när du arbetar för en svensk arbetsgivare eller för att du återinsjuknar i en tidigare arbetsskada som är godkänd av Försäkringskassan; - inte kan få vård för din arbetsskada i Sverige inom skälig tid eller den vård du behöver inte finns i Sverige.", "Ja om du arbetar här och drabbas av en arbetsskada kan du få ersättning för vårdkostnaderna du får för den skadan om du inte har rätt till subventionerad vård. Ring kundcenter på 0771-524 524 för mer information.", "Ja. I behandlingsförslaget måste det stå vad tandläkaren planerar att göra för att åtgärda din tandskada."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Ersättning för kostnader vid arbetsskada :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/ersattning-for-kostnader-vid-arbetsskada"}}
{"category_id": 22, "question": "Kan jag få arbetsskadesjukpenning för studerande oavsett i vilken utbildning jag skadat mig?", "candidate_answers": ["Det är bra om du säger till den som har ansvaret för utbildningen eller åtgärden att du har skadat dig i arbetet, eftersom de är skyldiga enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få ersättning.", "Ring Kundcenter på 0771 524 524 om du vill hur arbetsskadesjukpenning beräknas.", "Ja, om du får livränta och har fler än två karensavdrag kan du ansöka om ersättning för ytterligare dagar. Du behöver också kunna visa du haft karensavdrag och att sjukfrånvaron beror på arbetsskadan. Att du haft karensavdrag kan du till exempel styrka genom ett lönebesked med specifikation för löneavdraget. För att kunna visa vilken sjukdom eller diagnos som sjukfrånvaron beror på kan du styrka det med till exempel ett läkarintyg, men också andra medicinska underlag kan accepteras om det framgår av dem att det är arbetsskadan som orsakat sjukfrånvaron.", "Nej, det gäller bara vissa utbildningar och bara om du skadar dig när du gör något som liknar sådant som man gör när man arbetar. Det gäller bara om du går: - yrkesutbildning eller förberedande yrkesutbildning efter att du har gått ut grundskolan; - årskurs 7 eller högre årskurs i grundskolan; - särskolans yrkesinriktade program; - gymnasieskolan eller motsvarande utbildning. Du kan i vissa fall också få arbetsskadesjukpenning för studerande om du skadar dig i eller i anslutning till vissa arbetsmarknadspolitiska program, när du arbetstränar, arbetsprövar eller deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering. Möjligheten att få ersättning beror alltså mycket på din situation och vilken sorts utbildning eller program du skadat dig i. Kontakta kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Arbetsskadesjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/arbetsskadesjukpenning"}}
{"category_id": 22, "question": "Jag har skadat mig under min utbildning, ska jag anmäla det och till vem?", "candidate_answers": ["Det är bra om du säger till den som har ansvaret för utbildningen eller åtgärden att du har skadat dig i arbetet, eftersom de är skyldiga enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få ersättning.", "Ring Kundcenter på 0771 524 524 om du vill hur arbetsskadesjukpenning beräknas.", "Ja, om du får livränta och har fler än två karensavdrag kan du ansöka om ersättning för ytterligare dagar. Du behöver också kunna visa du haft karensavdrag och att sjukfrånvaron beror på arbetsskadan. Att du haft karensavdrag kan du till exempel styrka genom ett lönebesked med specifikation för löneavdraget. För att kunna visa vilken sjukdom eller diagnos som sjukfrånvaron beror på kan du styrka det med till exempel ett läkarintyg, men också andra medicinska underlag kan accepteras om det framgår av dem att det är arbetsskadan som orsakat sjukfrånvaron.", "Nej, det gäller bara vissa utbildningar och bara om du skadar dig när du gör något som liknar sådant som man gör när man arbetar. Det gäller bara om du går: - yrkesutbildning eller förberedande yrkesutbildning efter att du har gått ut grundskolan; - årskurs 7 eller högre årskurs i grundskolan; - särskolans yrkesinriktade program; - gymnasieskolan eller motsvarande utbildning. Du kan i vissa fall också få arbetsskadesjukpenning för studerande om du skadar dig i eller i anslutning till vissa arbetsmarknadspolitiska program, när du arbetstränar, arbetsprövar eller deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering. Möjligheten att få ersättning beror alltså mycket på din situation och vilken sorts utbildning eller program du skadat dig i. Kontakta kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 3, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Arbetsskadesjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/arbetsskadesjukpenning"}}
{"category_id": 22, "question": "Kan jag få ersättning om jag får karensavdrag vid sjukfrånvaro?", "candidate_answers": ["Det är bra om du säger till den som har ansvaret för utbildningen eller åtgärden att du har skadat dig i arbetet, eftersom de är skyldiga enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få ersättning.", "Ring Kundcenter på 0771 524 524 om du vill hur arbetsskadesjukpenning beräknas.", "Ja, om du får livränta och har fler än två karensavdrag kan du ansöka om ersättning för ytterligare dagar. Du behöver också kunna visa du haft karensavdrag och att sjukfrånvaron beror på arbetsskadan. Att du haft karensavdrag kan du till exempel styrka genom ett lönebesked med specifikation för löneavdraget. För att kunna visa vilken sjukdom eller diagnos som sjukfrånvaron beror på kan du styrka det med till exempel ett läkarintyg, men också andra medicinska underlag kan accepteras om det framgår av dem att det är arbetsskadan som orsakat sjukfrånvaron.", "Nej, det gäller bara vissa utbildningar och bara om du skadar dig när du gör något som liknar sådant som man gör när man arbetar. Det gäller bara om du går: - yrkesutbildning eller förberedande yrkesutbildning efter att du har gått ut grundskolan; - årskurs 7 eller högre årskurs i grundskolan; - särskolans yrkesinriktade program; - gymnasieskolan eller motsvarande utbildning. Du kan i vissa fall också få arbetsskadesjukpenning för studerande om du skadar dig i eller i anslutning till vissa arbetsmarknadspolitiska program, när du arbetstränar, arbetsprövar eller deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering. Möjligheten att få ersättning beror alltså mycket på din situation och vilken sorts utbildning eller program du skadat dig i. Kontakta kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Arbetsskadesjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/arbetsskadesjukpenning"}}
{"category_id": 22, "question": "Hur mycket kan jag få i arbetsskadesjukpenning?", "candidate_answers": ["Det är bra om du säger till den som har ansvaret för utbildningen eller åtgärden att du har skadat dig i arbetet, eftersom de är skyldiga enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Men en sådan anmälan är inte nödvändig för att du ska få ersättning.", "Ring Kundcenter på 0771 524 524 om du vill hur arbetsskadesjukpenning beräknas.", "Ja, om du får livränta och har fler än två karensavdrag kan du ansöka om ersättning för ytterligare dagar. Du behöver också kunna visa du haft karensavdrag och att sjukfrånvaron beror på arbetsskadan. Att du haft karensavdrag kan du till exempel styrka genom ett lönebesked med specifikation för löneavdraget. För att kunna visa vilken sjukdom eller diagnos som sjukfrånvaron beror på kan du styrka det med till exempel ett läkarintyg, men också andra medicinska underlag kan accepteras om det framgår av dem att det är arbetsskadan som orsakat sjukfrånvaron.", "Nej, det gäller bara vissa utbildningar och bara om du skadar dig när du gör något som liknar sådant som man gör när man arbetar. Det gäller bara om du går: - yrkesutbildning eller förberedande yrkesutbildning efter att du har gått ut grundskolan; - årskurs 7 eller högre årskurs i grundskolan; - särskolans yrkesinriktade program; - gymnasieskolan eller motsvarande utbildning. Du kan i vissa fall också få arbetsskadesjukpenning för studerande om du skadar dig i eller i anslutning till vissa arbetsmarknadspolitiska program, när du arbetstränar, arbetsprövar eller deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering. Möjligheten att få ersättning beror alltså mycket på din situation och vilken sorts utbildning eller program du skadat dig i. Kontakta kundcenter på 0771-524 524 för att få veta vad som gäller för dig."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Om du har skadat dig i arbetet eller under din utbildning :: Arbetsskadesjukpenning :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-har-skadat-dig-i-arbetet/arbetsskadesjukpenning"}}
{"category_id": 23, "question": "Kan flera personer dela på vården?", "candidate_answers": ["Ja, förutom hel närståendepenning kan du få tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels ersättning.", "Ja, om du får närståendepenning har du rätt att vara ledig från ditt arbete. Tala om för din arbetsgivare så snart som möjligt att du ska vara ledig.", "Om  du är den enda som vårdar den sjuke kan du få 100 dagar med närståendepenning. Är ni fler personer som vårdar så delar ni på de 100 dagarna. Dagarna är alltså kopplade till den som är sjuk, inte till dig som vårdar.", "Lämna in en till ansökan om närståendepenning där du skriver in de nya dagarna.", "Ja, flera personer kan turas om i vården och få ersättning för olika dagar eller olika delar av dagen. Men närståendepenning kan inte betalas ut till flera personer för samma tid."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Närståendepenning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/narstaendepenning"}}
{"category_id": 23, "question": "Hur många dagar kan jag få närståendepenning för?", "candidate_answers": ["Ja, förutom hel närståendepenning kan du få tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels ersättning.", "Ja, om du får närståendepenning har du rätt att vara ledig från ditt arbete. Tala om för din arbetsgivare så snart som möjligt att du ska vara ledig.", "Om  du är den enda som vårdar den sjuke kan du få 100 dagar med närståendepenning. Är ni fler personer som vårdar så delar ni på de 100 dagarna. Dagarna är alltså kopplade till den som är sjuk, inte till dig som vårdar.", "Lämna in en till ansökan om närståendepenning där du skriver in de nya dagarna.", "Ja, flera personer kan turas om i vården och få ersättning för olika dagar eller olika delar av dagen. Men närståendepenning kan inte betalas ut till flera personer för samma tid."], "label": 4, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Närståendepenning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/narstaendepenning"}}
{"category_id": 23, "question": "Kan jag få närståendepenning för delar av en arbetsdag?", "candidate_answers": ["Ja, förutom hel närståendepenning kan du få tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels ersättning.", "Ja, om du får närståendepenning har du rätt att vara ledig från ditt arbete. Tala om för din arbetsgivare så snart som möjligt att du ska vara ledig.", "Om  du är den enda som vårdar den sjuke kan du få 100 dagar med närståendepenning. Är ni fler personer som vårdar så delar ni på de 100 dagarna. Dagarna är alltså kopplade till den som är sjuk, inte till dig som vårdar.", "Lämna in en till ansökan om närståendepenning där du skriver in de nya dagarna.", "Ja, flera personer kan turas om i vården och få ersättning för olika dagar eller olika delar av dagen. Men närståendepenning kan inte betalas ut till flera personer för samma tid."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Närståendepenning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/narstaendepenning"}}
{"category_id": 23, "question": "Jag har vårdat fler dagar än jag skrev i min ansökan, hur gör jag?", "candidate_answers": ["Ja, förutom hel närståendepenning kan du få tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels ersättning.", "Ja, om du får närståendepenning har du rätt att vara ledig från ditt arbete. Tala om för din arbetsgivare så snart som möjligt att du ska vara ledig.", "Om  du är den enda som vårdar den sjuke kan du få 100 dagar med närståendepenning. Är ni fler personer som vårdar så delar ni på de 100 dagarna. Dagarna är alltså kopplade till den som är sjuk, inte till dig som vårdar.", "Lämna in en till ansökan om närståendepenning där du skriver in de nya dagarna.", "Ja, flera personer kan turas om i vården och få ersättning för olika dagar eller olika delar av dagen. Men närståendepenning kan inte betalas ut till flera personer för samma tid."], "label": 3, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Närståendepenning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/narstaendepenning"}}
{"category_id": 23, "question": "Har jag rätt att vara ledig från mitt arbete för att vårda en närstående?", "candidate_answers": ["Ja, förutom hel närståendepenning kan du få tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels ersättning.", "Ja, om du får närståendepenning har du rätt att vara ledig från ditt arbete. Tala om för din arbetsgivare så snart som möjligt att du ska vara ledig.", "Om  du är den enda som vårdar den sjuke kan du få 100 dagar med närståendepenning. Är ni fler personer som vårdar så delar ni på de 100 dagarna. Dagarna är alltså kopplade till den som är sjuk, inte till dig som vårdar.", "Lämna in en till ansökan om närståendepenning där du skriver in de nya dagarna.", "Ja, flera personer kan turas om i vården och få ersättning för olika dagar eller olika delar av dagen. Men närståendepenning kan inte betalas ut till flera personer för samma tid."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Närståendepenning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/narstaendepenning"}}
{"category_id": 25, "question": "När har jag rätt till smittbärarpenning?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 11, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Vad innebär regeringens beslut om att slopa kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 6, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Jag har kommit hem från en utlandsresa och stannar frivilligt hemma från arbetet för att inte riskera spridning av coronavirus. Kan jag få smittbärarpenning?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Gäller karensavdrag vid smittbärarpenning?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 8, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Kan jag få smittbärarpenning för tid som jag varit på läkarkontroll för att utreda om jag är smittad?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 4, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Min vårdcentral säger att jag inte får komma dit utan jag får en telefontid med läkaren. Kan jag få ett läkarintyg via telefon?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 9, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Jag har varit utomlands och min arbetsgivare uppmanar mig att stanna hemma från arbetet, trots att jag inte är smittad av covid-19 - har jag rätt till smittbärarpenning?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Hela min arbetsplats har stängt ner för att förhindra smittspridning. Har jag automatiskt rätt till smittbärarpenning då?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 3, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Kan jag få smittbärarpenning om jag blivit sjuk av coronaviruset?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 12, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Jag är rädd att bli smittad av covid-19. Har jag rätt att stanna hemma från jobbet och få smittbärarpenning?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 5, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Min läkare har beslutat att jag måste vara hemma i 14 dagar på grund av smitta. När ska jag ansöka om smittbärarpenning?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Min arbetsgivare vill inte att jag kommer till jobbet på grund av smittorisk. Finns det någon ersättning jag kan söka?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 7, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Ska jag skicka in provsvar när jag ansöker om smittbärarpenning?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 10, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 25, "question": "Kan jag få ersättning från Försäkringskassan för resor till covid-19 vaccinering?", "candidate_answers": ["Om du inte är sjuk eller en läkare har beslutat att du inte får vara på jobbet på grund av att du är eller kan vara smittbärare, har Försäkringskassan ingen ersättning som du kan ansöka om.", "Nej, för att ha rätt till smittbärarpenning krävs ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta för att du är eller kan vara smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "För att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat om avstängning, det vill säga gett dig förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "Nej, om du är sjuk och inte kan arbeta gäller samma sak som när du blir sjuk i vanliga fall. De första två veckorna du är sjuk betalar din arbetsgivare sjuklön till dig i stället för din vanliga lön. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.", "Ja, men det krävs ett intyg eller ett kvitto från sjukvården som styrker att du varit på provtagning för att utreda om du är smittad.", "Nej, för att få smittbärarpenning krävs att du har blivit avstängd från arbetet av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom. Covid-19 räknas som en sådan sjukdom. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen.", "För att ha rätt till smittbärarpenning måste en läkare ha beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är – eller kan vara – smittad av en samhällsfarlig sjukdom. Covid-19 är en sådan sjukdom. Du kan också ha rätt till ersättning för resor som du behöver göra, till exempel om du ska till en läkare för att utreda om du har en smittsam sjukdom. Ett läkarintyg som visar att du inte får arbeta på grund av risken för smitta krävs från första dagen. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Nej, du har rätt till smittbärarpenning från dag ett.", "Nej, det räcker med att du intygar på heder och samvete att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet på grund av risk för smitta. I ansökan uppger du för vilken period du är avstängd och inte har arbetat.", "Ja, läkaren kan skriva ett läkarintyg per telefon. Försäkringskassan gör sedan en bedömning om du har rätt till ersättning utifrån innehåller i läkarintyget. Regeringen har beslutat att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Det gäller från och med 6 februari och fram till och med 30 april 2021. Det krävs fortfarande att du har blivit avstängd av en läkare, det vill säga att du har fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad, för att ha rätt till ersättningen. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd. Det är bra om du ansöker för hela perioden när du har börjat arbeta igen. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om ersättning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ha ett läkarintyg från första dagen när du ansöker.", "Det innebär att du inte behöver ha ett läkarintyg när du ansöker om smittbärarpenning med anledning av covid-19. En läkare måste fortfarande beslutat om avstängning, det vill säga att du fått förhållningsregler om att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad av covid-19. I ansökan uppger du för vilken period du har blivit avstängd och inte har arbetat. Undantaget från läkarintyg gäller när du ansöker om smittbärarpenning för dagar från och med 6 februari 2021. Om din ansökan gäller dagar före 6 februari, eller annan allmänfarlig sjukdom, behöver du fortfarande ett läkarintyg från första dagen som visar att du inte får gå till arbetet på grund av risken att smitta andra.", "Nej, för att få smittbärarpenning måste en läkare beslutat att du inte får gå till arbetet eftersom du är eller kan vara smittad. Om du däremot stannar hemma frivilligt, utan att en läkare har beslutat om avstängning, får du inte smittbärarpenning.", "För att det ska gå fortare att handlägga din ansökan är det bra om du ansöker för hela perioden när du har återgått i arbete.", "Nej. Försäkringskassan ersätter inte resor till covid-19-vaccinering. Kontakta 1177 Vårdguiden (1177.se) för information om vad som gäller i den region du bor."], "label": 13, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Smittbärarpenning och reseersättning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/smittbararpenning"}}
{"category_id": 26, "question": "Vad är medicinsk rehabilitering eller behandling?", "candidate_answers": ["Ja, du kan få ersättning även för restiden till och från behandlingen.", "Medicinsk behandling eller rehabilitering kan till exempel vara att gå till en psykolog, smärtbehandling, gymnastik, syn- och hörselrehabilitering eller arbetsterapi. Däremot räknas inte friskvård som medicinsk behandling.", "Nej, du behöver inte sjukanmäla dig när du ansöker om sjukpenning i förebyggande syfte."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Förebyggande sjukpenning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/forebyggande_sjukpenning"}}
{"category_id": 26, "question": "Jag behöver resa för att ta mig till min behandling. Får jag pengar för den tiden?", "candidate_answers": ["Ja, du kan få ersättning även för restiden till och från behandlingen.", "Medicinsk behandling eller rehabilitering kan till exempel vara att gå till en psykolog, smärtbehandling, gymnastik, syn- och hörselrehabilitering eller arbetsterapi. Däremot räknas inte friskvård som medicinsk behandling.", "Nej, du behöver inte sjukanmäla dig när du ansöker om sjukpenning i förebyggande syfte."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Förebyggande sjukpenning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/forebyggande_sjukpenning"}}
{"category_id": 26, "question": "Behöver jag sjukanmäla mig?", "candidate_answers": ["Ja, du kan få ersättning även för restiden till och från behandlingen.", "Medicinsk behandling eller rehabilitering kan till exempel vara att gå till en psykolog, smärtbehandling, gymnastik, syn- och hörselrehabilitering eller arbetsterapi. Däremot räknas inte friskvård som medicinsk behandling.", "Nej, du behöver inte sjukanmäla dig när du ansöker om sjukpenning i förebyggande syfte."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Förebyggande sjukpenning för anställda :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/forebyggande_sjukpenning"}}
{"category_id": 27, "question": "Vad gäller för mig som är egen företagare?", "candidate_answers": ["Om du har en eller sju dagars karens så omfattas du som är egen företagare av det särskilda högriskskyddet. Det innebär att Försäkringskassan kan betala sjukpenning till dig för dina karensdagar.", "Om du behöver vara borta från arbetet för förberedelser och ingrepp i samband med donation av organ eller vävnader kan du ha rätt till särskilt högriskskydd.", "Din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader utan att du behöver intyga att det är troligt att du kommer att vara sjuk framöver. För dig som har fått aktivitetsersättning under det senaste året gäller beslutet om särskilt högriskskydd månaden efter den månad som det är fattat."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Särskilt högriskskydd :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sarskilt_hogriskskydd"}}
{"category_id": 27, "question": "Vad gäller för mig som fått aktivitetsersättning under det senaste året?", "candidate_answers": ["Om du har en eller sju dagars karens så omfattas du som är egen företagare av det särskilda högriskskyddet. Det innebär att Försäkringskassan kan betala sjukpenning till dig för dina karensdagar.", "Om du behöver vara borta från arbetet för förberedelser och ingrepp i samband med donation av organ eller vävnader kan du ha rätt till särskilt högriskskydd.", "Din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader utan att du behöver intyga att det är troligt att du kommer att vara sjuk framöver. För dig som har fått aktivitetsersättning under det senaste året gäller beslutet om särskilt högriskskydd månaden efter den månad som det är fattat."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Särskilt högriskskydd :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sarskilt_hogriskskydd"}}
{"category_id": 27, "question": "Jag ska genomgå donation. Vad gäller för mig?", "candidate_answers": ["Om du har en eller sju dagars karens så omfattas du som är egen företagare av det särskilda högriskskyddet. Det innebär att Försäkringskassan kan betala sjukpenning till dig för dina karensdagar.", "Om du behöver vara borta från arbetet för förberedelser och ingrepp i samband med donation av organ eller vävnader kan du ha rätt till särskilt högriskskydd.", "Din arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader utan att du behöver intyga att det är troligt att du kommer att vara sjuk framöver. För dig som har fått aktivitetsersättning under det senaste året gäller beslutet om särskilt högriskskydd månaden efter den månad som det är fattat."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Anställd :: Särskilt högriskskydd :: Vanliga frågor", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/anstalld/sarskilt_hogriskskydd"}}
{"category_id": 28, "question": "Behöver jag ett läkarintyg?", "candidate_answers": ["Eftersom vi inte vet hur länge du kommer att vara sjuk så kommer ingen föräldrapenning att börja betalas ut automatiskt igen förrän du gör en ny ansökan. Det är för att du inte ska få föräldrapenning utbetald felaktigt. Därför behöver du göra en ny ansökan om föräldrapenning när du är frisk.", "Under de första 14 dagarna som du är sjukskriven från din föräldraledighet kan du bara få sjukpenning för de dagar då du annars skulle tagit ut föräldrapenning. Skulle du tagit ut föräldrapenning alla dagar i veckan så kan du också få sjukpenning för alla dagar i veckan. Men om du till exempel bara ansökt om föräldrapenning 3 dagar per vecka så kan du bara få sjukpenning för dessa dagar då du går miste om ersättning i form av föräldrapenning. Från och med den 15:e dagen i sjukperioden kan du få sjukpenning för alla dagar i veckan, även lördagar och söndagar.", "Ja, om du är sjuk längre än sju dagar.", "Det görs vanligtvis ett karensavdrag när du blir sjuk och ansöker om sjukpenning.", "Det finns inget krav på att du måste sjukanmäla dig, oavsett hur många dagar du är sjuk. Men om någon annan tar hand om barnet medan du är sjuk och barnet är över 1 år är det viktigt att sjukanmäla dig för att skydda din SGI. Glöm inte att gå in på Mina sidor och ta bort de dagar då någon annan har tagit hand om barnet från din ansökan om föräldrapenning."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Föräldraledig och sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/foraldraledig"}}
{"category_id": 28, "question": "Jag var bara sjuk en dag, ska jag ändå sjukanmäla mig?", "candidate_answers": ["Eftersom vi inte vet hur länge du kommer att vara sjuk så kommer ingen föräldrapenning att börja betalas ut automatiskt igen förrän du gör en ny ansökan. Det är för att du inte ska få föräldrapenning utbetald felaktigt. Därför behöver du göra en ny ansökan om föräldrapenning när du är frisk.", "Under de första 14 dagarna som du är sjukskriven från din föräldraledighet kan du bara få sjukpenning för de dagar då du annars skulle tagit ut föräldrapenning. Skulle du tagit ut föräldrapenning alla dagar i veckan så kan du också få sjukpenning för alla dagar i veckan. Men om du till exempel bara ansökt om föräldrapenning 3 dagar per vecka så kan du bara få sjukpenning för dessa dagar då du går miste om ersättning i form av föräldrapenning. Från och med den 15:e dagen i sjukperioden kan du få sjukpenning för alla dagar i veckan, även lördagar och söndagar.", "Ja, om du är sjuk längre än sju dagar.", "Det görs vanligtvis ett karensavdrag när du blir sjuk och ansöker om sjukpenning.", "Det finns inget krav på att du måste sjukanmäla dig, oavsett hur många dagar du är sjuk. Men om någon annan tar hand om barnet medan du är sjuk och barnet är över 1 år är det viktigt att sjukanmäla dig för att skydda din SGI. Glöm inte att gå in på Mina sidor och ta bort de dagar då någon annan har tagit hand om barnet från din ansökan om föräldrapenning."], "label": 4, "meta": {"category": "Sjuk :: Föräldraledig och sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/foraldraledig"}}
{"category_id": 28, "question": "Varför måste jag ansöka om föräldrapenning på nytt när jag är frisk igen?", "candidate_answers": ["Eftersom vi inte vet hur länge du kommer att vara sjuk så kommer ingen föräldrapenning att börja betalas ut automatiskt igen förrän du gör en ny ansökan. Det är för att du inte ska få föräldrapenning utbetald felaktigt. Därför behöver du göra en ny ansökan om föräldrapenning när du är frisk.", "Under de första 14 dagarna som du är sjukskriven från din föräldraledighet kan du bara få sjukpenning för de dagar då du annars skulle tagit ut föräldrapenning. Skulle du tagit ut föräldrapenning alla dagar i veckan så kan du också få sjukpenning för alla dagar i veckan. Men om du till exempel bara ansökt om föräldrapenning 3 dagar per vecka så kan du bara få sjukpenning för dessa dagar då du går miste om ersättning i form av föräldrapenning. Från och med den 15:e dagen i sjukperioden kan du få sjukpenning för alla dagar i veckan, även lördagar och söndagar.", "Ja, om du är sjuk längre än sju dagar.", "Det görs vanligtvis ett karensavdrag när du blir sjuk och ansöker om sjukpenning.", "Det finns inget krav på att du måste sjukanmäla dig, oavsett hur många dagar du är sjuk. Men om någon annan tar hand om barnet medan du är sjuk och barnet är över 1 år är det viktigt att sjukanmäla dig för att skydda din SGI. Glöm inte att gå in på Mina sidor och ta bort de dagar då någon annan har tagit hand om barnet från din ansökan om föräldrapenning."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Föräldraledig och sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/foraldraledig"}}
{"category_id": 28, "question": "Hur fungerar karens under föräldraledighet?", "candidate_answers": ["Eftersom vi inte vet hur länge du kommer att vara sjuk så kommer ingen föräldrapenning att börja betalas ut automatiskt igen förrän du gör en ny ansökan. Det är för att du inte ska få föräldrapenning utbetald felaktigt. Därför behöver du göra en ny ansökan om föräldrapenning när du är frisk.", "Under de första 14 dagarna som du är sjukskriven från din föräldraledighet kan du bara få sjukpenning för de dagar då du annars skulle tagit ut föräldrapenning. Skulle du tagit ut föräldrapenning alla dagar i veckan så kan du också få sjukpenning för alla dagar i veckan. Men om du till exempel bara ansökt om föräldrapenning 3 dagar per vecka så kan du bara få sjukpenning för dessa dagar då du går miste om ersättning i form av föräldrapenning. Från och med den 15:e dagen i sjukperioden kan du få sjukpenning för alla dagar i veckan, även lördagar och söndagar.", "Ja, om du är sjuk längre än sju dagar.", "Det görs vanligtvis ett karensavdrag när du blir sjuk och ansöker om sjukpenning.", "Det finns inget krav på att du måste sjukanmäla dig, oavsett hur många dagar du är sjuk. Men om någon annan tar hand om barnet medan du är sjuk och barnet är över 1 år är det viktigt att sjukanmäla dig för att skydda din SGI. Glöm inte att gå in på Mina sidor och ta bort de dagar då någon annan har tagit hand om barnet från din ansökan om föräldrapenning."], "label": 3, "meta": {"category": "Sjuk :: Föräldraledig och sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/foraldraledig"}}
{"category_id": 28, "question": "Kan jag få sjukpenning för alla veckodagar när jag är sjukskriven från min föräldraledighet?", "candidate_answers": ["Eftersom vi inte vet hur länge du kommer att vara sjuk så kommer ingen föräldrapenning att börja betalas ut automatiskt igen förrän du gör en ny ansökan. Det är för att du inte ska få föräldrapenning utbetald felaktigt. Därför behöver du göra en ny ansökan om föräldrapenning när du är frisk.", "Under de första 14 dagarna som du är sjukskriven från din föräldraledighet kan du bara få sjukpenning för de dagar då du annars skulle tagit ut föräldrapenning. Skulle du tagit ut föräldrapenning alla dagar i veckan så kan du också få sjukpenning för alla dagar i veckan. Men om du till exempel bara ansökt om föräldrapenning 3 dagar per vecka så kan du bara få sjukpenning för dessa dagar då du går miste om ersättning i form av föräldrapenning. Från och med den 15:e dagen i sjukperioden kan du få sjukpenning för alla dagar i veckan, även lördagar och söndagar.", "Ja, om du är sjuk längre än sju dagar.", "Det görs vanligtvis ett karensavdrag när du blir sjuk och ansöker om sjukpenning.", "Det finns inget krav på att du måste sjukanmäla dig, oavsett hur många dagar du är sjuk. Men om någon annan tar hand om barnet medan du är sjuk och barnet är över 1 år är det viktigt att sjukanmäla dig för att skydda din SGI. Glöm inte att gå in på Mina sidor och ta bort de dagar då någon annan har tagit hand om barnet från din ansökan om föräldrapenning."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Föräldraledig och sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/foraldraledig"}}
{"category_id": 29, "question": "Kan jag ansöka om pengar för tidigare månader?", "candidate_answers": ["Ring till kundcenter på 0771-524 524 så hjälper de dig.", "Nej, CSN betalar inte studiestöd under tid med aktivitetsersättning.", "Ja, den delen som är inkomstrelaterat betalas ut till dig oavsett vilket land du bor. Garantiersättning kan du däremot bara ta med dig till länder inom EU/EES, Schweiz och Kanada. Vänd dig till Försäkringskassan för mer information om när du har rätt att ta med din garantiersättning till ett annat land. Om du flyttar utomlands permanent så ska du anmäla det till Försäkringskassan. Det är viktigt att du talar om vilken adress, bank och kontonummer du vill att aktivitetsersättningen ska skickas till. En gång om året får du ett levnadsintyg skickat till dig som du ska fylla i och skicka in till Försäkringskassan. Om du bor i Danmark, Finland, Norge eller Tyskland behöver du inte skicka in något levnadsintyg. Uppgifterna om dig hämtas i stället genom datautbyte mellan Sverige och ditt bosättningsland.", "Du kan avbryta arbetet eller studierna om du inte längre orkar av att arbeta eller studera. Du kan få tillbaka din aktivitetsersättning. Kontakta i så fall din handläggare.", "Du kan avbryta studierna. Du behöver inte visa något medicinskt underlag när du avbryter studierna. Du måste anmäla studieavbrottet till Försäkringskassan eftersom en påbörjad studiemånad räknas som en förbrukad prövotidsmånad. Om, och när, du vill återuppta studierna efter ett avbrott ska du ansöka om prövotid igen. Du kan då använda de månader du har kvar av prövotiden. Om du vill avbryta dina studier räcker det med att du meddelar det till Försäkringskassan. Du får ett meddelande att din prövotid har avbrutits och hur många månader som har förbrukats.", "Ja, du kan ansöka om aktivitetsersättning för tre månader bakåt i tiden. Du får pengarna för den tiden i din första utbetalning. För att du ska kunna få aktivitetsersättning för månaderna innan du har skickat in din ansökan ska du också skicka in ett läkarutlåtande som visar att du inte kunde arbeta då. Har du fått pengar från a-kassan, sjukpenning eller kommunen under de månaderna så dras de av från din aktivitetsersättning.", "Du kan arbeta upp till 5 timmar i veckan med till exempel politiskt eller ideellt arbete och ändå behålla hela din aktivitetsersättning. Det gäller om du har hel aktivitetsersättning. Du får heller inte ha för stora inkomster av arbetet. Det är därför viktigt att du kontaktar din handläggare innan du börjar arbeta."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Sjuk minst 1 år :: Aktivitetsersättning vid nedsatt arbetsförmåga", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/sjuk_minst_1_ar/aktivitetsersattning-vid-nedsatt-arbetsformaga"}}
{"category_id": 29, "question": "Jag vet inte vem som är min handläggare – hur tar jag reda på det?", "candidate_answers": ["Ring till kundcenter på 0771-524 524 så hjälper de dig.", "Nej, CSN betalar inte studiestöd under tid med aktivitetsersättning.", "Ja, den delen som är inkomstrelaterat betalas ut till dig oavsett vilket land du bor. Garantiersättning kan du däremot bara ta med dig till länder inom EU/EES, Schweiz och Kanada. Vänd dig till Försäkringskassan för mer information om när du har rätt att ta med din garantiersättning till ett annat land. Om du flyttar utomlands permanent så ska du anmäla det till Försäkringskassan. Det är viktigt att du talar om vilken adress, bank och kontonummer du vill att aktivitetsersättningen ska skickas till. En gång om året får du ett levnadsintyg skickat till dig som du ska fylla i och skicka in till Försäkringskassan. Om du bor i Danmark, Finland, Norge eller Tyskland behöver du inte skicka in något levnadsintyg. Uppgifterna om dig hämtas i stället genom datautbyte mellan Sverige och ditt bosättningsland.", "Du kan avbryta arbetet eller studierna om du inte längre orkar av att arbeta eller studera. Du kan få tillbaka din aktivitetsersättning. Kontakta i så fall din handläggare.", "Du kan avbryta studierna. Du behöver inte visa något medicinskt underlag när du avbryter studierna. Du måste anmäla studieavbrottet till Försäkringskassan eftersom en påbörjad studiemånad räknas som en förbrukad prövotidsmånad. Om, och när, du vill återuppta studierna efter ett avbrott ska du ansöka om prövotid igen. Du kan då använda de månader du har kvar av prövotiden. Om du vill avbryta dina studier räcker det med att du meddelar det till Försäkringskassan. Du får ett meddelande att din prövotid har avbrutits och hur många månader som har förbrukats.", "Ja, du kan ansöka om aktivitetsersättning för tre månader bakåt i tiden. Du får pengarna för den tiden i din första utbetalning. För att du ska kunna få aktivitetsersättning för månaderna innan du har skickat in din ansökan ska du också skicka in ett läkarutlåtande som visar att du inte kunde arbeta då. Har du fått pengar från a-kassan, sjukpenning eller kommunen under de månaderna så dras de av från din aktivitetsersättning.", "Du kan arbeta upp till 5 timmar i veckan med till exempel politiskt eller ideellt arbete och ändå behålla hela din aktivitetsersättning. Det gäller om du har hel aktivitetsersättning. Du får heller inte ha för stora inkomster av arbetet. Det är därför viktigt att du kontaktar din handläggare innan du börjar arbeta."], "label": 5, "meta": {"category": "Sjuk :: Sjuk minst 1 år :: Aktivitetsersättning vid nedsatt arbetsförmåga", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/sjuk_minst_1_ar/aktivitetsersattning-vid-nedsatt-arbetsformaga"}}
{"category_id": 29, "question": "Kan jag behålla min aktivitetsersättning om jag flyttar utomlands?", "candidate_answers": ["Ring till kundcenter på 0771-524 524 så hjälper de dig.", "Nej, CSN betalar inte studiestöd under tid med aktivitetsersättning.", "Ja, den delen som är inkomstrelaterat betalas ut till dig oavsett vilket land du bor. Garantiersättning kan du däremot bara ta med dig till länder inom EU/EES, Schweiz och Kanada. Vänd dig till Försäkringskassan för mer information om när du har rätt att ta med din garantiersättning till ett annat land. Om du flyttar utomlands permanent så ska du anmäla det till Försäkringskassan. Det är viktigt att du talar om vilken adress, bank och kontonummer du vill att aktivitetsersättningen ska skickas till. En gång om året får du ett levnadsintyg skickat till dig som du ska fylla i och skicka in till Försäkringskassan. Om du bor i Danmark, Finland, Norge eller Tyskland behöver du inte skicka in något levnadsintyg. Uppgifterna om dig hämtas i stället genom datautbyte mellan Sverige och ditt bosättningsland.", "Du kan avbryta arbetet eller studierna om du inte längre orkar av att arbeta eller studera. Du kan få tillbaka din aktivitetsersättning. Kontakta i så fall din handläggare.", "Du kan avbryta studierna. Du behöver inte visa något medicinskt underlag när du avbryter studierna. Du måste anmäla studieavbrottet till Försäkringskassan eftersom en påbörjad studiemånad räknas som en förbrukad prövotidsmånad. Om, och när, du vill återuppta studierna efter ett avbrott ska du ansöka om prövotid igen. Du kan då använda de månader du har kvar av prövotiden. Om du vill avbryta dina studier räcker det med att du meddelar det till Försäkringskassan. Du får ett meddelande att din prövotid har avbrutits och hur många månader som har förbrukats.", "Ja, du kan ansöka om aktivitetsersättning för tre månader bakåt i tiden. Du får pengarna för den tiden i din första utbetalning. För att du ska kunna få aktivitetsersättning för månaderna innan du har skickat in din ansökan ska du också skicka in ett läkarutlåtande som visar att du inte kunde arbeta då. Har du fått pengar från a-kassan, sjukpenning eller kommunen under de månaderna så dras de av från din aktivitetsersättning.", "Du kan arbeta upp till 5 timmar i veckan med till exempel politiskt eller ideellt arbete och ändå behålla hela din aktivitetsersättning. Det gäller om du har hel aktivitetsersättning. Du får heller inte ha för stora inkomster av arbetet. Det är därför viktigt att du kontaktar din handläggare innan du börjar arbeta."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Sjuk minst 1 år :: Aktivitetsersättning vid nedsatt arbetsförmåga", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/sjuk_minst_1_ar/aktivitetsersattning-vid-nedsatt-arbetsformaga"}}
{"category_id": 29, "question": "Hur mycket kan jag arbeta om jag har hel aktivitetsersättning?", "candidate_answers": ["Ring till kundcenter på 0771-524 524 så hjälper de dig.", "Nej, CSN betalar inte studiestöd under tid med aktivitetsersättning.", "Ja, den delen som är inkomstrelaterat betalas ut till dig oavsett vilket land du bor. Garantiersättning kan du däremot bara ta med dig till länder inom EU/EES, Schweiz och Kanada. Vänd dig till Försäkringskassan för mer information om när du har rätt att ta med din garantiersättning till ett annat land. Om du flyttar utomlands permanent så ska du anmäla det till Försäkringskassan. Det är viktigt att du talar om vilken adress, bank och kontonummer du vill att aktivitetsersättningen ska skickas till. En gång om året får du ett levnadsintyg skickat till dig som du ska fylla i och skicka in till Försäkringskassan. Om du bor i Danmark, Finland, Norge eller Tyskland behöver du inte skicka in något levnadsintyg. Uppgifterna om dig hämtas i stället genom datautbyte mellan Sverige och ditt bosättningsland.", "Du kan avbryta arbetet eller studierna om du inte längre orkar av att arbeta eller studera. Du kan få tillbaka din aktivitetsersättning. Kontakta i så fall din handläggare.", "Du kan avbryta studierna. Du behöver inte visa något medicinskt underlag när du avbryter studierna. Du måste anmäla studieavbrottet till Försäkringskassan eftersom en påbörjad studiemånad räknas som en förbrukad prövotidsmånad. Om, och när, du vill återuppta studierna efter ett avbrott ska du ansöka om prövotid igen. Du kan då använda de månader du har kvar av prövotiden. Om du vill avbryta dina studier räcker det med att du meddelar det till Försäkringskassan. Du får ett meddelande att din prövotid har avbrutits och hur många månader som har förbrukats.", "Ja, du kan ansöka om aktivitetsersättning för tre månader bakåt i tiden. Du får pengarna för den tiden i din första utbetalning. För att du ska kunna få aktivitetsersättning för månaderna innan du har skickat in din ansökan ska du också skicka in ett läkarutlåtande som visar att du inte kunde arbeta då. Har du fått pengar från a-kassan, sjukpenning eller kommunen under de månaderna så dras de av från din aktivitetsersättning.", "Du kan arbeta upp till 5 timmar i veckan med till exempel politiskt eller ideellt arbete och ändå behålla hela din aktivitetsersättning. Det gäller om du har hel aktivitetsersättning. Du får heller inte ha för stora inkomster av arbetet. Det är därför viktigt att du kontaktar din handläggare innan du börjar arbeta."], "label": 4, "meta": {"category": "Sjuk :: Sjuk minst 1 år :: Aktivitetsersättning vid nedsatt arbetsförmåga", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/sjuk_minst_1_ar/aktivitetsersattning-vid-nedsatt-arbetsformaga"}}
{"category_id": 29, "question": "Jag har vilande aktivitetsersättning. Vad händer om jag inte orkar fortsätta arbeta eller studera?", "candidate_answers": ["Ring till kundcenter på 0771-524 524 så hjälper de dig.", "Nej, CSN betalar inte studiestöd under tid med aktivitetsersättning.", "Ja, den delen som är inkomstrelaterat betalas ut till dig oavsett vilket land du bor. Garantiersättning kan du däremot bara ta med dig till länder inom EU/EES, Schweiz och Kanada. Vänd dig till Försäkringskassan för mer information om när du har rätt att ta med din garantiersättning till ett annat land. Om du flyttar utomlands permanent så ska du anmäla det till Försäkringskassan. Det är viktigt att du talar om vilken adress, bank och kontonummer du vill att aktivitetsersättningen ska skickas till. En gång om året får du ett levnadsintyg skickat till dig som du ska fylla i och skicka in till Försäkringskassan. Om du bor i Danmark, Finland, Norge eller Tyskland behöver du inte skicka in något levnadsintyg. Uppgifterna om dig hämtas i stället genom datautbyte mellan Sverige och ditt bosättningsland.", "Du kan avbryta arbetet eller studierna om du inte längre orkar av att arbeta eller studera. Du kan få tillbaka din aktivitetsersättning. Kontakta i så fall din handläggare.", "Du kan avbryta studierna. Du behöver inte visa något medicinskt underlag när du avbryter studierna. Du måste anmäla studieavbrottet till Försäkringskassan eftersom en påbörjad studiemånad räknas som en förbrukad prövotidsmånad. Om, och när, du vill återuppta studierna efter ett avbrott ska du ansöka om prövotid igen. Du kan då använda de månader du har kvar av prövotiden. Om du vill avbryta dina studier räcker det med att du meddelar det till Försäkringskassan. Du får ett meddelande att din prövotid har avbrutits och hur många månader som har förbrukats.", "Ja, du kan ansöka om aktivitetsersättning för tre månader bakåt i tiden. Du får pengarna för den tiden i din första utbetalning. För att du ska kunna få aktivitetsersättning för månaderna innan du har skickat in din ansökan ska du också skicka in ett läkarutlåtande som visar att du inte kunde arbeta då. Har du fått pengar från a-kassan, sjukpenning eller kommunen under de månaderna så dras de av från din aktivitetsersättning.", "Du kan arbeta upp till 5 timmar i veckan med till exempel politiskt eller ideellt arbete och ändå behålla hela din aktivitetsersättning. Det gäller om du har hel aktivitetsersättning. Du får heller inte ha för stora inkomster av arbetet. Det är därför viktigt att du kontaktar din handläggare innan du börjar arbeta."], "label": 6, "meta": {"category": "Sjuk :: Sjuk minst 1 år :: Aktivitetsersättning vid nedsatt arbetsförmåga", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/sjuk_minst_1_ar/aktivitetsersattning-vid-nedsatt-arbetsformaga"}}
{"category_id": 29, "question": "Kan jag ha CSN samtidigt som jag har prövotid?", "candidate_answers": ["Ring till kundcenter på 0771-524 524 så hjälper de dig.", "Nej, CSN betalar inte studiestöd under tid med aktivitetsersättning.", "Ja, den delen som är inkomstrelaterat betalas ut till dig oavsett vilket land du bor. Garantiersättning kan du däremot bara ta med dig till länder inom EU/EES, Schweiz och Kanada. Vänd dig till Försäkringskassan för mer information om när du har rätt att ta med din garantiersättning till ett annat land. Om du flyttar utomlands permanent så ska du anmäla det till Försäkringskassan. Det är viktigt att du talar om vilken adress, bank och kontonummer du vill att aktivitetsersättningen ska skickas till. En gång om året får du ett levnadsintyg skickat till dig som du ska fylla i och skicka in till Försäkringskassan. Om du bor i Danmark, Finland, Norge eller Tyskland behöver du inte skicka in något levnadsintyg. Uppgifterna om dig hämtas i stället genom datautbyte mellan Sverige och ditt bosättningsland.", "Du kan avbryta arbetet eller studierna om du inte längre orkar av att arbeta eller studera. Du kan få tillbaka din aktivitetsersättning. Kontakta i så fall din handläggare.", "Du kan avbryta studierna. Du behöver inte visa något medicinskt underlag när du avbryter studierna. Du måste anmäla studieavbrottet till Försäkringskassan eftersom en påbörjad studiemånad räknas som en förbrukad prövotidsmånad. Om, och när, du vill återuppta studierna efter ett avbrott ska du ansöka om prövotid igen. Du kan då använda de månader du har kvar av prövotiden. Om du vill avbryta dina studier räcker det med att du meddelar det till Försäkringskassan. Du får ett meddelande att din prövotid har avbrutits och hur många månader som har förbrukats.", "Ja, du kan ansöka om aktivitetsersättning för tre månader bakåt i tiden. Du får pengarna för den tiden i din första utbetalning. För att du ska kunna få aktivitetsersättning för månaderna innan du har skickat in din ansökan ska du också skicka in ett läkarutlåtande som visar att du inte kunde arbeta då. Har du fått pengar från a-kassan, sjukpenning eller kommunen under de månaderna så dras de av från din aktivitetsersättning.", "Du kan arbeta upp till 5 timmar i veckan med till exempel politiskt eller ideellt arbete och ändå behålla hela din aktivitetsersättning. Det gäller om du har hel aktivitetsersättning. Du får heller inte ha för stora inkomster av arbetet. Det är därför viktigt att du kontaktar din handläggare innan du börjar arbeta."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Sjuk minst 1 år :: Aktivitetsersättning vid nedsatt arbetsförmåga", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/sjuk_minst_1_ar/aktivitetsersattning-vid-nedsatt-arbetsformaga"}}
{"category_id": 29, "question": "Vad händer om jag inte orkar fortsätta studera med prövotid? Kan jag avbryta och sedan fortsätta?", "candidate_answers": ["Ring till kundcenter på 0771-524 524 så hjälper de dig.", "Nej, CSN betalar inte studiestöd under tid med aktivitetsersättning.", "Ja, den delen som är inkomstrelaterat betalas ut till dig oavsett vilket land du bor. Garantiersättning kan du däremot bara ta med dig till länder inom EU/EES, Schweiz och Kanada. Vänd dig till Försäkringskassan för mer information om när du har rätt att ta med din garantiersättning till ett annat land. Om du flyttar utomlands permanent så ska du anmäla det till Försäkringskassan. Det är viktigt att du talar om vilken adress, bank och kontonummer du vill att aktivitetsersättningen ska skickas till. En gång om året får du ett levnadsintyg skickat till dig som du ska fylla i och skicka in till Försäkringskassan. Om du bor i Danmark, Finland, Norge eller Tyskland behöver du inte skicka in något levnadsintyg. Uppgifterna om dig hämtas i stället genom datautbyte mellan Sverige och ditt bosättningsland.", "Du kan avbryta arbetet eller studierna om du inte längre orkar av att arbeta eller studera. Du kan få tillbaka din aktivitetsersättning. Kontakta i så fall din handläggare.", "Du kan avbryta studierna. Du behöver inte visa något medicinskt underlag när du avbryter studierna. Du måste anmäla studieavbrottet till Försäkringskassan eftersom en påbörjad studiemånad räknas som en förbrukad prövotidsmånad. Om, och när, du vill återuppta studierna efter ett avbrott ska du ansöka om prövotid igen. Du kan då använda de månader du har kvar av prövotiden. Om du vill avbryta dina studier räcker det med att du meddelar det till Försäkringskassan. Du får ett meddelande att din prövotid har avbrutits och hur många månader som har förbrukats.", "Ja, du kan ansöka om aktivitetsersättning för tre månader bakåt i tiden. Du får pengarna för den tiden i din första utbetalning. För att du ska kunna få aktivitetsersättning för månaderna innan du har skickat in din ansökan ska du också skicka in ett läkarutlåtande som visar att du inte kunde arbeta då. Har du fått pengar från a-kassan, sjukpenning eller kommunen under de månaderna så dras de av från din aktivitetsersättning.", "Du kan arbeta upp till 5 timmar i veckan med till exempel politiskt eller ideellt arbete och ändå behålla hela din aktivitetsersättning. Det gäller om du har hel aktivitetsersättning. Du får heller inte ha för stora inkomster av arbetet. Det är därför viktigt att du kontaktar din handläggare innan du börjar arbeta."], "label": 3, "meta": {"category": "Sjuk :: Sjuk minst 1 år :: Aktivitetsersättning vid nedsatt arbetsförmåga", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/sjuk_minst_1_ar/aktivitetsersattning-vid-nedsatt-arbetsformaga"}}
{"category_id": 30, "question": "För vilka länder gäller EU-kortet och hur länge?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 10, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Vad är nödvändig vård?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Täcker EU-kortet även dialysbehandling?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 4, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Kan jag resa utomlands med sjuklön eller sjukpenning?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 7, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Vem betalar om jag får extra kostnader för hemresan?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 11, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Min vårdgivare i Spanien vill se ett pensionärsintyg, hur får jag det?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 8, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Kan jag få ersättning för läkemedelskostnader som jag har haft i samband med vård?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 9, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Vad behöver ett läkemedelsrecept innehålla för att kunna användas i ett annat EU/EES-land?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Gäller EU-kortet även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 5, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Varför kan jag inte få mitt EU-kort skickat till en annan adress?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Jag får felmeddelande om att kontakta kundtjänst när jag beställer kortet på Mina sidor. Vad kan det bero på?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 6, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 30, "question": "Vad gör jag om jag inte är nöjd med mitt beslut?", "candidate_answers": ["Det kan finnas flera anledningar till att du får detta felmeddelande. En vanlig anledning är att du inte är registrerad som försäkrad i Försäkringskassans system.", "EU-kortet gäller i Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Kroatien, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tyskland, Tjeckien, Ungern och Österrike. Du behöver inte kortet inom Norden. Storbritannien och Nordirland har lämnat EU, men EU-kortet gäller även där.", "Inom Norden finns ett speciellt avtal som i vissa fall täcker extra kostnader för hemresor. I övriga länder behöver du en privat försäkring för att få ersättning för hemresan. Ta reda på vad som ingår i din hemförsäkring och om du behöver en extra reseförsäkring.", "Den här informationen behöver ett recept innehålla: - patientens för- och efternamn (utskrivet) och födelsedatum; - datum när receptet är utfärdat; - läkarens för- och efternamn (utskrivet), yrkestitel, kontaktuppgifter, adress till arbetet (inklusive land) och namnteckning (handskriven eller elektronisk); - läkemedlets generiska namn (eftersom läkemedlet kan säljas under olika handelsnamn), läkemedelsform (tablett, lösning osv.), mängd, styrka och dosering.", "Försäkringskassans beslut går i regel att ompröva eller överklaga. Vad som gäller för dig framgår av beslutsbrevet som du har fått.", "Ja, EU-kortet gäller om du reser till ett annat land inom EU/EES eller Schweiz även om UD avråder från alla icke nödvändiga resor dit.", "EU-kortet går automatiskt till din folkbokföringsadress. Tänk därför på att beställa kortet i god tid innan du ska ut och resa. Försäkringskassan kan skicka ett provisoriskt pappersintyg till en annan adress. Intyget ger samma rättigheter som EU-kortet. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du behöver ett provisoriskt pappersintyg.", "Ja du kan använda ditt EU-kort för dialysbehandling hos en allmänt ansluten vårdgivare. Detta gäller även för andra sjukdomar som innebär att du behöver livsnödvändig medicinsk behandling som kräver specialistvård. Tänk på att du i förväg ska söka upp och ta kontakt med en vårdgivare på orten där du kommer att vistas, detta för att du ska vara säker på att få tillgång till den utrustning eller behandling som du behöver. Säkerställ samtidigt också att vårdgivaren kan ta emot EU-kortet (EHIC).", "Vårdgivare i Spanien kräver ibland att du visar upp ett intyg om att du är pensionär. Vi utfärdar intyget på spanska så kontakta oss för att ansöka om intyget. Intyget gör att du kan köpa läkemedel till ett reducerat pris i samband med nödvändig vård.", "Nödvändig vård är vård som inte kan vänta tills du kommer tillbaka till Sverige. Det är alltid läkare eller annan vårdpersonal som bedömer om vården är nödvändig. Bedömningen beror på vilken sjukdom du har och hur länge du ska stanna i landet.", "Ja, du kan få ersättning för läkemedel om läkemedlet har ordinerats genom förskrivning på recept och är godkänt för försäljning i Sverige. Du kan bara få ersättning för läkemedelskostnader som omfattas av de läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet. Du kan bara få ersättning om du köpt läkemedel för minst 1 150 kronor under ett år (för 2018 var beloppet 1 125 kronor och för 2017 var beloppet 1 100 kronor). Om du vill att kostnaderna ska ingå i högkostnadsskyddet behöver du lämna samtycke på ansökningsblanketten. För att Försäkringskassan ska kunna beräkna din ersättning för läkemedel ska du skicka in ett registerutdrag från Apoteket.", "Ja, om det inte påverkar din rehabilitering eller ditt tillfrisknande negativt.  Om du ska resa inom EU/EES eller till Schweiz så behöver du normalt sett inte göra någonting men om du ska resa till Turkiet eller ett annat land utanför EU ska du ansöka om att behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. Ansök innan du reser genom att logga in på Mina sidor eller använd blanketten."], "label": 3, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du rest utomlands och blivit akut sjuk", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-ska-resa-utomlands-och-blir-sjuk"}}
{"category_id": 31, "question": "Under hur lång tid kan man få livränta?", "candidate_answers": ["Nej, men du kan ansöka om ersättning för till exempel sveda och värk eller lyte och men hos Kammarkollegiet om din skada godkänts av Försäkringskassan som personskada enligt statligt personskadeskydd.", "Om du skadat dig under tjänstgöring i internationell militär insats eller i polisens utlandsstyrka kan du muntligt eller skriftligt begära att Försäkringskassan prövar din skada. Kontakta kundcenter på 0771-524 524 för information. Din skada kan prövas utifrån reglerna i arbetsskadeförsäkringen eller, om det är fördelaktigare, utifrån reglerna i statligt personskadeskydd. Om du skadat dig vid ett olycksfall kan AFA-försäkring pröva din skada och ersättningsanspråk utan att Försäkringskassan prövar det först. Om du vill ansöka om till exempel livränta, ersättning för särskilda hjälpmedel, tandvård gäller samma regler som för personer som är anställda i arbetet.", "Du anmäler din personskada helst tillsammans med den som är ansvarig för verksamheten. Om det inte är möjligt kan du själv göra en anmälan. Försäkringskassan prövar alla anmälningar om personskada som kommer in till oss. Vi kontaktar dig vid behov. När utredningen är klar skickas ett beslut till dig.", "Ja. Du kan få sjukpenning från personskadeskyddet om du inte kan få vanlig sjukpenning därför att du inte har någon sjukpenninggrundande inkomst. Men du kan inte få sjukpenning samtidigt som du tjänstgör.", "Personskador kan vara skador på grund av olyckor under tid när du tjänstgjorde enligt lagen om totalförsvarsplikt, deltog i en frivillig försvarsutbildning, medverkade i räddningstjänst eller deltog i verksamhet inom hemvärnet eller inom en frivillig försvarsorganisation. Personskador kan också inträffa på väg till eller från verksamheten eller vara sjukdomar som orsakats av den.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för personskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 67 år."], "label": 2, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du skadat dig under militär utbildning eller vid verksamhet inom det civila försvaret :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid personskada", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-skadat-dig-under-militar-utbildning-eller-vid-verksamhet-inom-det-civila-forsvaret/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-personskada"}}
{"category_id": 31, "question": "Vad räknas som en personskada?", "candidate_answers": ["Nej, men du kan ansöka om ersättning för till exempel sveda och värk eller lyte och men hos Kammarkollegiet om din skada godkänts av Försäkringskassan som personskada enligt statligt personskadeskydd.", "Om du skadat dig under tjänstgöring i internationell militär insats eller i polisens utlandsstyrka kan du muntligt eller skriftligt begära att Försäkringskassan prövar din skada. Kontakta kundcenter på 0771-524 524 för information. Din skada kan prövas utifrån reglerna i arbetsskadeförsäkringen eller, om det är fördelaktigare, utifrån reglerna i statligt personskadeskydd. Om du skadat dig vid ett olycksfall kan AFA-försäkring pröva din skada och ersättningsanspråk utan att Försäkringskassan prövar det först. Om du vill ansöka om till exempel livränta, ersättning för särskilda hjälpmedel, tandvård gäller samma regler som för personer som är anställda i arbetet.", "Du anmäler din personskada helst tillsammans med den som är ansvarig för verksamheten. Om det inte är möjligt kan du själv göra en anmälan. Försäkringskassan prövar alla anmälningar om personskada som kommer in till oss. Vi kontaktar dig vid behov. När utredningen är klar skickas ett beslut till dig.", "Ja. Du kan få sjukpenning från personskadeskyddet om du inte kan få vanlig sjukpenning därför att du inte har någon sjukpenninggrundande inkomst. Men du kan inte få sjukpenning samtidigt som du tjänstgör.", "Personskador kan vara skador på grund av olyckor under tid när du tjänstgjorde enligt lagen om totalförsvarsplikt, deltog i en frivillig försvarsutbildning, medverkade i räddningstjänst eller deltog i verksamhet inom hemvärnet eller inom en frivillig försvarsorganisation. Personskador kan också inträffa på väg till eller från verksamheten eller vara sjukdomar som orsakats av den.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för personskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 67 år."], "label": 5, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du skadat dig under militär utbildning eller vid verksamhet inom det civila försvaret :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid personskada", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-skadat-dig-under-militar-utbildning-eller-vid-verksamhet-inom-det-civila-forsvaret/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-personskada"}}
{"category_id": 31, "question": "Kan jag få skadestånd?", "candidate_answers": ["Nej, men du kan ansöka om ersättning för till exempel sveda och värk eller lyte och men hos Kammarkollegiet om din skada godkänts av Försäkringskassan som personskada enligt statligt personskadeskydd.", "Om du skadat dig under tjänstgöring i internationell militär insats eller i polisens utlandsstyrka kan du muntligt eller skriftligt begära att Försäkringskassan prövar din skada. Kontakta kundcenter på 0771-524 524 för information. Din skada kan prövas utifrån reglerna i arbetsskadeförsäkringen eller, om det är fördelaktigare, utifrån reglerna i statligt personskadeskydd. Om du skadat dig vid ett olycksfall kan AFA-försäkring pröva din skada och ersättningsanspråk utan att Försäkringskassan prövar det först. Om du vill ansöka om till exempel livränta, ersättning för särskilda hjälpmedel, tandvård gäller samma regler som för personer som är anställda i arbetet.", "Du anmäler din personskada helst tillsammans med den som är ansvarig för verksamheten. Om det inte är möjligt kan du själv göra en anmälan. Försäkringskassan prövar alla anmälningar om personskada som kommer in till oss. Vi kontaktar dig vid behov. När utredningen är klar skickas ett beslut till dig.", "Ja. Du kan få sjukpenning från personskadeskyddet om du inte kan få vanlig sjukpenning därför att du inte har någon sjukpenninggrundande inkomst. Men du kan inte få sjukpenning samtidigt som du tjänstgör.", "Personskador kan vara skador på grund av olyckor under tid när du tjänstgjorde enligt lagen om totalförsvarsplikt, deltog i en frivillig försvarsutbildning, medverkade i räddningstjänst eller deltog i verksamhet inom hemvärnet eller inom en frivillig försvarsorganisation. Personskador kan också inträffa på väg till eller från verksamheten eller vara sjukdomar som orsakats av den.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för personskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 67 år."], "label": 3, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du skadat dig under militär utbildning eller vid verksamhet inom det civila försvaret :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid personskada", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-skadat-dig-under-militar-utbildning-eller-vid-verksamhet-inom-det-civila-forsvaret/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-personskada"}}
{"category_id": 31, "question": "Hur får jag min skada prövad?", "candidate_answers": ["Nej, men du kan ansöka om ersättning för till exempel sveda och värk eller lyte och men hos Kammarkollegiet om din skada godkänts av Försäkringskassan som personskada enligt statligt personskadeskydd.", "Om du skadat dig under tjänstgöring i internationell militär insats eller i polisens utlandsstyrka kan du muntligt eller skriftligt begära att Försäkringskassan prövar din skada. Kontakta kundcenter på 0771-524 524 för information. Din skada kan prövas utifrån reglerna i arbetsskadeförsäkringen eller, om det är fördelaktigare, utifrån reglerna i statligt personskadeskydd. Om du skadat dig vid ett olycksfall kan AFA-försäkring pröva din skada och ersättningsanspråk utan att Försäkringskassan prövar det först. Om du vill ansöka om till exempel livränta, ersättning för särskilda hjälpmedel, tandvård gäller samma regler som för personer som är anställda i arbetet.", "Du anmäler din personskada helst tillsammans med den som är ansvarig för verksamheten. Om det inte är möjligt kan du själv göra en anmälan. Försäkringskassan prövar alla anmälningar om personskada som kommer in till oss. Vi kontaktar dig vid behov. När utredningen är klar skickas ett beslut till dig.", "Ja. Du kan få sjukpenning från personskadeskyddet om du inte kan få vanlig sjukpenning därför att du inte har någon sjukpenninggrundande inkomst. Men du kan inte få sjukpenning samtidigt som du tjänstgör.", "Personskador kan vara skador på grund av olyckor under tid när du tjänstgjorde enligt lagen om totalförsvarsplikt, deltog i en frivillig försvarsutbildning, medverkade i räddningstjänst eller deltog i verksamhet inom hemvärnet eller inom en frivillig försvarsorganisation. Personskador kan också inträffa på väg till eller från verksamheten eller vara sjukdomar som orsakats av den.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för personskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 67 år."], "label": 4, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du skadat dig under militär utbildning eller vid verksamhet inom det civila försvaret :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid personskada", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-skadat-dig-under-militar-utbildning-eller-vid-verksamhet-inom-det-civila-forsvaret/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-personskada"}}
{"category_id": 31, "question": "Kan jag få sjukpenning som ersättning för en personskada?", "candidate_answers": ["Nej, men du kan ansöka om ersättning för till exempel sveda och värk eller lyte och men hos Kammarkollegiet om din skada godkänts av Försäkringskassan som personskada enligt statligt personskadeskydd.", "Om du skadat dig under tjänstgöring i internationell militär insats eller i polisens utlandsstyrka kan du muntligt eller skriftligt begära att Försäkringskassan prövar din skada. Kontakta kundcenter på 0771-524 524 för information. Din skada kan prövas utifrån reglerna i arbetsskadeförsäkringen eller, om det är fördelaktigare, utifrån reglerna i statligt personskadeskydd. Om du skadat dig vid ett olycksfall kan AFA-försäkring pröva din skada och ersättningsanspråk utan att Försäkringskassan prövar det först. Om du vill ansöka om till exempel livränta, ersättning för särskilda hjälpmedel, tandvård gäller samma regler som för personer som är anställda i arbetet.", "Du anmäler din personskada helst tillsammans med den som är ansvarig för verksamheten. Om det inte är möjligt kan du själv göra en anmälan. Försäkringskassan prövar alla anmälningar om personskada som kommer in till oss. Vi kontaktar dig vid behov. När utredningen är klar skickas ett beslut till dig.", "Ja. Du kan få sjukpenning från personskadeskyddet om du inte kan få vanlig sjukpenning därför att du inte har någon sjukpenninggrundande inkomst. Men du kan inte få sjukpenning samtidigt som du tjänstgör.", "Personskador kan vara skador på grund av olyckor under tid när du tjänstgjorde enligt lagen om totalförsvarsplikt, deltog i en frivillig försvarsutbildning, medverkade i räddningstjänst eller deltog i verksamhet inom hemvärnet eller inom en frivillig försvarsorganisation. Personskador kan också inträffa på väg till eller från verksamheten eller vara sjukdomar som orsakats av den.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för personskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 67 år."], "label": 1, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du skadat dig under militär utbildning eller vid verksamhet inom det civila försvaret :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid personskada", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-skadat-dig-under-militar-utbildning-eller-vid-verksamhet-inom-det-civila-forsvaret/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-personskada"}}
{"category_id": 31, "question": "Jag har skadat mig under en internationell militär insats/i polisens utlandsstyrka – vad gäller för mig?", "candidate_answers": ["Nej, men du kan ansöka om ersättning för till exempel sveda och värk eller lyte och men hos Kammarkollegiet om din skada godkänts av Försäkringskassan som personskada enligt statligt personskadeskydd.", "Om du skadat dig under tjänstgöring i internationell militär insats eller i polisens utlandsstyrka kan du muntligt eller skriftligt begära att Försäkringskassan prövar din skada. Kontakta kundcenter på 0771-524 524 för information. Din skada kan prövas utifrån reglerna i arbetsskadeförsäkringen eller, om det är fördelaktigare, utifrån reglerna i statligt personskadeskydd. Om du skadat dig vid ett olycksfall kan AFA-försäkring pröva din skada och ersättningsanspråk utan att Försäkringskassan prövar det först. Om du vill ansöka om till exempel livränta, ersättning för särskilda hjälpmedel, tandvård gäller samma regler som för personer som är anställda i arbetet.", "Du anmäler din personskada helst tillsammans med den som är ansvarig för verksamheten. Om det inte är möjligt kan du själv göra en anmälan. Försäkringskassan prövar alla anmälningar om personskada som kommer in till oss. Vi kontaktar dig vid behov. När utredningen är klar skickas ett beslut till dig.", "Ja. Du kan få sjukpenning från personskadeskyddet om du inte kan få vanlig sjukpenning därför att du inte har någon sjukpenninggrundande inkomst. Men du kan inte få sjukpenning samtidigt som du tjänstgör.", "Personskador kan vara skador på grund av olyckor under tid när du tjänstgjorde enligt lagen om totalförsvarsplikt, deltog i en frivillig försvarsutbildning, medverkade i räddningstjänst eller deltog i verksamhet inom hemvärnet eller inom en frivillig försvarsorganisation. Personskador kan också inträffa på väg till eller från verksamheten eller vara sjukdomar som orsakats av den.", "Det finns ingen begränsning i antal år, men livräntan kan normalt betalas ut längst till och med månaden innan man fyller 65 år. Om man råkar ut för personskada efter att man har fyllt 65 år kan livränta betalas som längst till och med månaden innan man fyller 67 år."], "label": 0, "meta": {"category": "Sjuk :: Om du skadat dig under militär utbildning eller vid verksamhet inom det civila försvaret :: Livränta – ersättning för förlorad arbetsinkomst vid personskada", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/sjuk/om-du-skadat-dig-under-militar-utbildning-eller-vid-verksamhet-inom-det-civila-forsvaret/livranta-ersattning-for-forlorad-arbetsinkomst-vid-personskada"}}
{"category_id": 32, "question": "Kan jag få ersättning för helgdagar (exempelvis jul, nyår och påsk)?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 2, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Hur betalas ersättningarna ut?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 1, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Vad är en e-legitimation och var kan jag få den?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 4, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Vad ska jag göra om jag inte kan delta av en annan anledning?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 9, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Får jag mindre pengar om jag arbetar samtidigt som jag har ett program?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 8, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Får jag mindre pengar om jag får andra utbetalningar från Försäkringskassan?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 10, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Får jag mindre pengar om jag får pengar från CSN samtidigt?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 13, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Hur mycket pengar får jag om mitt etableringsprogram inte är på heltid?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 12, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Vad händer om Arbetsförmedlingen har beslutat om att jag inte har rätt till ersättning för ett antal dagar?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 6, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Vad är vårdnad?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 7, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Vad menas med att barnet inte ska försörja sig själv?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 3, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Kan jag även få bostadsersättning om jag hyr en bostad i andra hand?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 11, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Kan jag få bostadsersättning även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos mig?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 0, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 32, "question": "Jag kan inte lämna min ansökan via e-tjänsten på grund av att ni inte har uppgifter från Arbetsförmedlingen om mitt program. Vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["En e-legitimation är som ett id-kort på internet. ", "När Försäkringskassan beslutar att du ska få en ersättning betalas pengarna normalt in på ett bankkonto. Du måste därför besöka en bank för att öppna ett konto. För att öppna ett konto måste du kunna identifiera dig. Då behöver du ha ett id-kort (identitetskort). När du öppnat att bankkonto anmäler du kontonumret till Försäkringskassan. Utan bankkonto betalas pengarna ut på avi.", "Ja, din ersättning minskar om du arbetar och får lön för samma dagar som du har program. Om du ansöker om etableringsersättning för en dag som du även har arbetat med lön, ska du skriva i din ansökan hur mycket du har tjänat.  Annars kan du få för mycket pengar och bli skyldig att betala tillbaka. Om du arbetar på dagar som du inte har program, behöver du inte skriva det i ansökan.", "Vårdnad är ett rättsligt begrepp. Den som har vårdnaden om barnet bestämmer i frågor som rör barnet. Ett barn står under någons vårdnad fram till 18-årsdagen.", "Arbetsförmedlingen kan besluta om att du inte har rätt till ersättning i ett antal dagar, till exempel för att du inte har deltagit i ditt program som du skulle. I så fall skickar Arbetsförmedlingen beslutet till dig och till Försäkringskassan. Försäkringskassan bestämmer sedan vilka dagar som du inte ska få pengar för.", "Ett barn räknas som självförsörjande om barnet har inkomst av arbete eller tillgångar, till exempel pengar på banken. Barnbidrag, studiestöd och underhållstöd, räknas inte som inkomst.", "Om du har deltagit i ett program och det inte går att ansöka via e-tjänsten är det viktigt att du lämnar in en ansökan på blankett FK7114 för att inte riskera att gå miste om ersättning.", "Nej, du måste bo ensam. Även om en person utan uppehållstillstånd bor eller flyttar in hos dig, räknas det som att du bor tillsammans med någon annan. Därför måste du anmäla en sådan förändring till Försäkringskassan.", "Om du får studiestöd eller studiestartsstöd från CSN samtidigt som du deltar i etableringsprogrammet, så kan du inte få etableringsersättning för programmet för samma tid. Om du till exempel får studiestöd på 50 %, så halverar vi din etableringsersättning för deltagandet i ditt program. Om du får studiestöd på 100 % kan du inte få någon ersättning alls.", "Om du går i ett program på deltid minskar vi din etableringsersättning så att den motsvarar omfattningen på ditt program. Går du i programmet på halvtid får du hälften så mycket pengar som du skulle fått om du gick heltid, alltså 154 kronor per dag.", "Prata med Arbetsförmedlingen om du måste vara frånvarande. Om du inte kan delta i ditt program kan du ändå få pengar om frånvaron beror på att du: - är sjuk och har sjukanmält dig till Arbetsförmedlingen; - tar hand om ett barn som är sjukt; - tar hand om en svårt sjuk närstående, med svårt sjuk menas att sjukdomen är ett påtagligt hot mot den närståendes liv; - har en enskild angelägenhet av vikt som Arbetsförmedlingen har godkänt; - har ett tillfälligt uppehåll i en utbildning som har anmälts till Arbetsförmedlingen. När du ansöker om ersättning fyller du i anledningen till att du var frånvarande de här dagarna. Om du är frånvarande av en annan anledning får du ingen ersättning, till exempel om du har kommit överens med Arbetsförmedlingen att du får vara ledig från etableringsprogrammet av särskilda familjeskäl. Då ska du inte ansöka om ersättning för de dagarna.", "Ja, men då ska hyresavtalet vara skriftligt och hyresvärden, bostadsrättsföreningen eller hyresnämnden ska ha godkänt andrahandsuthyrningen.", "Du kan ha rätt till ersättning om du har deltagit eller har haft frånvaro som kan ge rätt till ersättning under dessa dagar. Det är Arbetsförmedlingen eller din anordnare som bestämmer vilka aktiviteter du har i ditt program samt hur dessa är förlagda. Du kan läsa mer om frånvaro som ger rätt till ersättning under frågan: ”Vad händer med min ersättning om jag är frånvarande några dagar”.", "Om du får föräldrapenning eller rehabiliteringspenning för dagar som du också ansöker om etableringsersättning för, minskar vi din ersättning för den dagen med det belopp som du får i föräldrapenning eller rehabiliteringspenning. Om du får sjukersättning, aktivitetsersättning, allmän ålderspension eller tjänstepension samtidigt som du deltar i ditt program, delar vi månadsbeloppet med 22 och minskar din etableringsersättning per dag med det."], "label": 5, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Om du deltar i etablerings­programmet hos Arbets­förmedlingen", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/om-du-deltar-i-etableringsprogrammet-hos-arbetsformedlingen"}}
{"category_id": 33, "question": "Jag och mitt barn bor i Sverige och jag är arbetslös. Den andra föräldern bor och arbetar i Danmark. Hur påverkar det mitt bostadsbidrag?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 11, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Kan jag få bostadsbidrag om mitt barn inte bor hos mig hela tiden?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 3, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Kan jag ansöka om bostadsbidrag för tidigare månader?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 0, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Jag är inte folkbokförd på den adress där jag bor. Kan jag få bostadsbidrag?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 7, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Kan jag få bostadsbidrag om jag hyr i andra hand?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 5, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Kan jag få bostadsbidrag om jag är inneboende?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 8, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Kan jag ändra kontot som bidraget kommer till?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 4, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Jag vill att pengarna kommer till min sambos, makes eller makas konto. Går det?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 9, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Jag har haft mindre inkomster än jag skrev i blanketten, vad händer då?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 10, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Varför har jag inte fått hem något beslutsbrev?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 1, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Kan jag få bostadsbidrag för hela min bostadskostnad?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 6, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 33, "question": "Jag är säker på att jag har fått för mycket bostadsbidrag. Kan jag betala tillbaka i förskott?", "candidate_answers": ["Ja, du kan betala tillbaka i förskott, det du fått utbetalt för mycket. Inbetalningen gör du till Försäkringskassans bankgironummer 738-8036. Ange ”Förtida återbetalning”, personnummer och vilket år det avser.", "Ja, i vissa fall går det. Till exempel om du bor tillfälligt i en annan bostad kortare tid än ett år, och sedan ska flytta tillbaka till den adress där du är folkbokförd.  Det gäller också om du har så kallad kvarskrivning.", "Delar av bostadsbidraget är EU-familjeförmåner och kommer därför att samordnas med Danmark. Det kan påverka storleken på bostadsbidraget som du får från Sverige. Kontakta oss på 010-115 10 20 för att få reda på vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Du kan ändra vem som ska få bostadsbidraget genom att fylla i blanketten Ändring av bostadsbidrag.", "Nej. Om du däremot har barn som bor hos dig större delen av tiden, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för hemmavarande barn. Om du har barn som bor ungefär halva tiden hos dig, så kan du ha rätt till det särskilda bidraget för barn som bor växelvis. Kontakta Kundcenter på 0771-524 524 om du vill veta mer.", "När du ansökte om bostadsbidrag lämnade du preliminära uppgifter om vilka inkomster du trodde att du skulle få under det aktuella året. Varje år kring årsskiftet gör vi en slutgiltig beräkning av bostadsbidraget där vi jämför dina preliminära inkomstuppgifter med uppgifter från din deklaration som vi får från Skatteverket. Om du har fått för lite bostadsbidrag får du en tilläggsutbetalning. Tilläggsutbetalningen kommer under februari. Du behöver inte göra något för att få utbetalningen. Den sätts in på samma konto som bostadsbidraget.", "Ja. Om du har ett andrahandskontrakt som är godkänt av hyresvärden eller bostadsrättsföreningen kan du ansöka om bostadsbidrag.", "Om du är ansluten till tjänsten Mina meddelanden kommer ditt beslutsbrev att skickas till din digitala brevlåda istället för hem till dig med papperspost.", "Nej, du kan få bidrag för en del av din bostadskostnad. Den delen kallas för den bidragsgrundande bostadskostnaden. Det finns en övre gräns för vilken bostadskostnad som är bidragsgrundande. För barnfamiljer beror den gränsen på hur många barn som bor hemma. Den gränsen kan minskas, till exempel om du har en bostadsyta som överstiger en viss gräns, om du hyr ut ett eller flera rum eller om någon annan än din make, sambo eller dina barn bor hos dig. Ring kundcenter på 0771-524 524 om du har frågor om vad som gäller i ditt fall.", "Ja. Det beror på hur ofta barnet bor hos dig. Om ditt barn bor hos dig ungefär halva tiden kan du få bostadsbidrag om du har vårdnaden om barnet. Om ditt barn bor hos dig mindre än halva tiden kan du få bostadsbidrag om ni bor i en bostad som är minst 40 kvadratmeter och har minst två rum och kök. Om ditt barn bor hos dig mindre än 30 dagar per år kan du inte få bostadsbidrag. Om du är 28 år eller yngre kan du ansöka om bostadsbidrag till unga.", "Ja. Gå in på Mina sidor för att ändra ditt kontonummer.", "Nej. Du kan inte få bidrag för tiden innan du ansökte. Men det finns ett undantag. Om du har fått en retroaktiv hyreshöjning kan du få bidrag för tidigare månader."], "label": 2, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till barnfamiljer", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_barnfamiljer"}}
{"category_id": 34, "question": "Finns det begränsningar i hur stor bostad man kan få bidrag för?", "candidate_answers": ["Nej. Du som hyr en del av någon annans bostad kan inte få bidrag till dina bostadskostnader om den person som äger bostaden eller har kontraktet för hyresrätten/bostadsrätten också bor permanent eller tidvis i bostaden.", "Skriv den summa som du tror att du kommer tjäna under året. Du kan alltid ändra beloppet på Mina sidor om det visar sig att du tjänar mer eller mindre än trodde. Om du ansöker senare under året kan du kolla hur mycket som du redan har tjänat under året. I ansökan anger du hela studiebidraget som inkomst – Försäkringskassan räknar sedan med 80 procent av den summa som du skrivit. Hela kalenderårets (1 januari–31 december) beräknade inkomster ska räknas med. Det gäller även om du inte söker bostadsbidrag för hela året. Årsinkomsten delas med tolv och fördelas så att inkomsten blir samma för varje månad. Du ska alltid ange inkomsterna före skatt.", "Inkomst är inte bara lön. Som inkomst räknas också inkomst från kapital, skattefria stipendier och 80 procent av studiebidraget.", "Ja, du kan få bostadsbidrag för högst 60 kvadratmeter av bostaden.", "Ja, eftersom du söker bidrag utifrån vilka inkomster du tror att du kommer ha under året. Om du tjänar mer eller mindre än det du skrev i din ansökan ska du meddela Försäkringskassan om det. Du ändrar enklast ditt bostadsbidrag på Mina sidor. Du kan även ringa vårt kundcenter på 0771-524 524. Det gör inget om du tjänar olika mycket från månad till månad.  Det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få.", "Nej, vi behöver en specifikation för att veta om det till exempel ingår en parkeringsplats i din månadskostnad.", "Om du har blivit sambo med någon så måste ni göra en ny gemensam ansökan om bostadsbidrag. Om du hyr ut delar av din bostad eller har flyttat ihop med en kompis ska du göra en ändringsansökan.", "Ja. Om du är under 29 år kan du ha rätt till bostadsbidrag även om du inte studerar. Du kan också ha rätt till bostadsbidrag om du har barn och är äldre än 29.", "Ja, du måste ansöka igen eftersom du bara har rätt till bostadsbidrag för den bostad där du bor och är folkbokförd.", "Det gör ingenting eftersom det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få."], "label": 9, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till unga (under 29 år)", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_unga_under_29_ar"}}
{"category_id": 34, "question": "Jag är inte student. Kan jag söka bostadsbidrag?", "candidate_answers": ["Nej. Du som hyr en del av någon annans bostad kan inte få bidrag till dina bostadskostnader om den person som äger bostaden eller har kontraktet för hyresrätten/bostadsrätten också bor permanent eller tidvis i bostaden.", "Skriv den summa som du tror att du kommer tjäna under året. Du kan alltid ändra beloppet på Mina sidor om det visar sig att du tjänar mer eller mindre än trodde. Om du ansöker senare under året kan du kolla hur mycket som du redan har tjänat under året. I ansökan anger du hela studiebidraget som inkomst – Försäkringskassan räknar sedan med 80 procent av den summa som du skrivit. Hela kalenderårets (1 januari–31 december) beräknade inkomster ska räknas med. Det gäller även om du inte söker bostadsbidrag för hela året. Årsinkomsten delas med tolv och fördelas så att inkomsten blir samma för varje månad. Du ska alltid ange inkomsterna före skatt.", "Inkomst är inte bara lön. Som inkomst räknas också inkomst från kapital, skattefria stipendier och 80 procent av studiebidraget.", "Ja, du kan få bostadsbidrag för högst 60 kvadratmeter av bostaden.", "Ja, eftersom du söker bidrag utifrån vilka inkomster du tror att du kommer ha under året. Om du tjänar mer eller mindre än det du skrev i din ansökan ska du meddela Försäkringskassan om det. Du ändrar enklast ditt bostadsbidrag på Mina sidor. Du kan även ringa vårt kundcenter på 0771-524 524. Det gör inget om du tjänar olika mycket från månad till månad.  Det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få.", "Nej, vi behöver en specifikation för att veta om det till exempel ingår en parkeringsplats i din månadskostnad.", "Om du har blivit sambo med någon så måste ni göra en ny gemensam ansökan om bostadsbidrag. Om du hyr ut delar av din bostad eller har flyttat ihop med en kompis ska du göra en ändringsansökan.", "Ja. Om du är under 29 år kan du ha rätt till bostadsbidrag även om du inte studerar. Du kan också ha rätt till bostadsbidrag om du har barn och är äldre än 29.", "Ja, du måste ansöka igen eftersom du bara har rätt till bostadsbidrag för den bostad där du bor och är folkbokförd.", "Det gör ingenting eftersom det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få."], "label": 4, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till unga (under 29 år)", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_unga_under_29_ar"}}
{"category_id": 34, "question": "Jag ska arbeta vid sidan av mina studier. Kan bostadsbidraget påverkas av inkomsterna?", "candidate_answers": ["Nej. Du som hyr en del av någon annans bostad kan inte få bidrag till dina bostadskostnader om den person som äger bostaden eller har kontraktet för hyresrätten/bostadsrätten också bor permanent eller tidvis i bostaden.", "Skriv den summa som du tror att du kommer tjäna under året. Du kan alltid ändra beloppet på Mina sidor om det visar sig att du tjänar mer eller mindre än trodde. Om du ansöker senare under året kan du kolla hur mycket som du redan har tjänat under året. I ansökan anger du hela studiebidraget som inkomst – Försäkringskassan räknar sedan med 80 procent av den summa som du skrivit. Hela kalenderårets (1 januari–31 december) beräknade inkomster ska räknas med. Det gäller även om du inte söker bostadsbidrag för hela året. Årsinkomsten delas med tolv och fördelas så att inkomsten blir samma för varje månad. Du ska alltid ange inkomsterna före skatt.", "Inkomst är inte bara lön. Som inkomst räknas också inkomst från kapital, skattefria stipendier och 80 procent av studiebidraget.", "Ja, du kan få bostadsbidrag för högst 60 kvadratmeter av bostaden.", "Ja, eftersom du söker bidrag utifrån vilka inkomster du tror att du kommer ha under året. Om du tjänar mer eller mindre än det du skrev i din ansökan ska du meddela Försäkringskassan om det. Du ändrar enklast ditt bostadsbidrag på Mina sidor. Du kan även ringa vårt kundcenter på 0771-524 524. Det gör inget om du tjänar olika mycket från månad till månad.  Det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få.", "Nej, vi behöver en specifikation för att veta om det till exempel ingår en parkeringsplats i din månadskostnad.", "Om du har blivit sambo med någon så måste ni göra en ny gemensam ansökan om bostadsbidrag. Om du hyr ut delar av din bostad eller har flyttat ihop med en kompis ska du göra en ändringsansökan.", "Ja. Om du är under 29 år kan du ha rätt till bostadsbidrag även om du inte studerar. Du kan också ha rätt till bostadsbidrag om du har barn och är äldre än 29.", "Ja, du måste ansöka igen eftersom du bara har rätt till bostadsbidrag för den bostad där du bor och är folkbokförd.", "Det gör ingenting eftersom det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få."], "label": 5, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till unga (under 29 år)", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_unga_under_29_ar"}}
{"category_id": 34, "question": "Vad händer om jag tjänar olika mycket från månad till månad?", "candidate_answers": ["Nej. Du som hyr en del av någon annans bostad kan inte få bidrag till dina bostadskostnader om den person som äger bostaden eller har kontraktet för hyresrätten/bostadsrätten också bor permanent eller tidvis i bostaden.", "Skriv den summa som du tror att du kommer tjäna under året. Du kan alltid ändra beloppet på Mina sidor om det visar sig att du tjänar mer eller mindre än trodde. Om du ansöker senare under året kan du kolla hur mycket som du redan har tjänat under året. I ansökan anger du hela studiebidraget som inkomst – Försäkringskassan räknar sedan med 80 procent av den summa som du skrivit. Hela kalenderårets (1 januari–31 december) beräknade inkomster ska räknas med. Det gäller även om du inte söker bostadsbidrag för hela året. Årsinkomsten delas med tolv och fördelas så att inkomsten blir samma för varje månad. Du ska alltid ange inkomsterna före skatt.", "Inkomst är inte bara lön. Som inkomst räknas också inkomst från kapital, skattefria stipendier och 80 procent av studiebidraget.", "Ja, du kan få bostadsbidrag för högst 60 kvadratmeter av bostaden.", "Ja, eftersom du söker bidrag utifrån vilka inkomster du tror att du kommer ha under året. Om du tjänar mer eller mindre än det du skrev i din ansökan ska du meddela Försäkringskassan om det. Du ändrar enklast ditt bostadsbidrag på Mina sidor. Du kan även ringa vårt kundcenter på 0771-524 524. Det gör inget om du tjänar olika mycket från månad till månad.  Det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få.", "Nej, vi behöver en specifikation för att veta om det till exempel ingår en parkeringsplats i din månadskostnad.", "Om du har blivit sambo med någon så måste ni göra en ny gemensam ansökan om bostadsbidrag. Om du hyr ut delar av din bostad eller har flyttat ihop med en kompis ska du göra en ändringsansökan.", "Ja. Om du är under 29 år kan du ha rätt till bostadsbidrag även om du inte studerar. Du kan också ha rätt till bostadsbidrag om du har barn och är äldre än 29.", "Ja, du måste ansöka igen eftersom du bara har rätt till bostadsbidrag för den bostad där du bor och är folkbokförd.", "Det gör ingenting eftersom det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få."], "label": 0, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till unga (under 29 år)", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_unga_under_29_ar"}}
{"category_id": 34, "question": "Jag vet inte hur mycket jag kommer att tjäna under året, hur ska jag fylla i min inkomst?", "candidate_answers": ["Nej. Du som hyr en del av någon annans bostad kan inte få bidrag till dina bostadskostnader om den person som äger bostaden eller har kontraktet för hyresrätten/bostadsrätten också bor permanent eller tidvis i bostaden.", "Skriv den summa som du tror att du kommer tjäna under året. Du kan alltid ändra beloppet på Mina sidor om det visar sig att du tjänar mer eller mindre än trodde. Om du ansöker senare under året kan du kolla hur mycket som du redan har tjänat under året. I ansökan anger du hela studiebidraget som inkomst – Försäkringskassan räknar sedan med 80 procent av den summa som du skrivit. Hela kalenderårets (1 januari–31 december) beräknade inkomster ska räknas med. Det gäller även om du inte söker bostadsbidrag för hela året. Årsinkomsten delas med tolv och fördelas så att inkomsten blir samma för varje månad. Du ska alltid ange inkomsterna före skatt.", "Inkomst är inte bara lön. Som inkomst räknas också inkomst från kapital, skattefria stipendier och 80 procent av studiebidraget.", "Ja, du kan få bostadsbidrag för högst 60 kvadratmeter av bostaden.", "Ja, eftersom du söker bidrag utifrån vilka inkomster du tror att du kommer ha under året. Om du tjänar mer eller mindre än det du skrev i din ansökan ska du meddela Försäkringskassan om det. Du ändrar enklast ditt bostadsbidrag på Mina sidor. Du kan även ringa vårt kundcenter på 0771-524 524. Det gör inget om du tjänar olika mycket från månad till månad.  Det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få.", "Nej, vi behöver en specifikation för att veta om det till exempel ingår en parkeringsplats i din månadskostnad.", "Om du har blivit sambo med någon så måste ni göra en ny gemensam ansökan om bostadsbidrag. Om du hyr ut delar av din bostad eller har flyttat ihop med en kompis ska du göra en ändringsansökan.", "Ja. Om du är under 29 år kan du ha rätt till bostadsbidrag även om du inte studerar. Du kan också ha rätt till bostadsbidrag om du har barn och är äldre än 29.", "Ja, du måste ansöka igen eftersom du bara har rätt till bostadsbidrag för den bostad där du bor och är folkbokförd.", "Det gör ingenting eftersom det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få."], "label": 2, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till unga (under 29 år)", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_unga_under_29_ar"}}
{"category_id": 34, "question": "Vad menar Försäkringskassan med inkomst?", "candidate_answers": ["Nej. Du som hyr en del av någon annans bostad kan inte få bidrag till dina bostadskostnader om den person som äger bostaden eller har kontraktet för hyresrätten/bostadsrätten också bor permanent eller tidvis i bostaden.", "Skriv den summa som du tror att du kommer tjäna under året. Du kan alltid ändra beloppet på Mina sidor om det visar sig att du tjänar mer eller mindre än trodde. Om du ansöker senare under året kan du kolla hur mycket som du redan har tjänat under året. I ansökan anger du hela studiebidraget som inkomst – Försäkringskassan räknar sedan med 80 procent av den summa som du skrivit. Hela kalenderårets (1 januari–31 december) beräknade inkomster ska räknas med. Det gäller även om du inte söker bostadsbidrag för hela året. Årsinkomsten delas med tolv och fördelas så att inkomsten blir samma för varje månad. Du ska alltid ange inkomsterna före skatt.", "Inkomst är inte bara lön. Som inkomst räknas också inkomst från kapital, skattefria stipendier och 80 procent av studiebidraget.", "Ja, du kan få bostadsbidrag för högst 60 kvadratmeter av bostaden.", "Ja, eftersom du söker bidrag utifrån vilka inkomster du tror att du kommer ha under året. Om du tjänar mer eller mindre än det du skrev i din ansökan ska du meddela Försäkringskassan om det. Du ändrar enklast ditt bostadsbidrag på Mina sidor. Du kan även ringa vårt kundcenter på 0771-524 524. Det gör inget om du tjänar olika mycket från månad till månad.  Det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få.", "Nej, vi behöver en specifikation för att veta om det till exempel ingår en parkeringsplats i din månadskostnad.", "Om du har blivit sambo med någon så måste ni göra en ny gemensam ansökan om bostadsbidrag. Om du hyr ut delar av din bostad eller har flyttat ihop med en kompis ska du göra en ändringsansökan.", "Ja. Om du är under 29 år kan du ha rätt till bostadsbidrag även om du inte studerar. Du kan också ha rätt till bostadsbidrag om du har barn och är äldre än 29.", "Ja, du måste ansöka igen eftersom du bara har rätt till bostadsbidrag för den bostad där du bor och är folkbokförd.", "Det gör ingenting eftersom det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få."], "label": 6, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till unga (under 29 år)", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_unga_under_29_ar"}}
{"category_id": 34, "question": "Räcker det att skicka in en hyres- eller avgiftsavi?", "candidate_answers": ["Nej. Du som hyr en del av någon annans bostad kan inte få bidrag till dina bostadskostnader om den person som äger bostaden eller har kontraktet för hyresrätten/bostadsrätten också bor permanent eller tidvis i bostaden.", "Skriv den summa som du tror att du kommer tjäna under året. Du kan alltid ändra beloppet på Mina sidor om det visar sig att du tjänar mer eller mindre än trodde. Om du ansöker senare under året kan du kolla hur mycket som du redan har tjänat under året. I ansökan anger du hela studiebidraget som inkomst – Försäkringskassan räknar sedan med 80 procent av den summa som du skrivit. Hela kalenderårets (1 januari–31 december) beräknade inkomster ska räknas med. Det gäller även om du inte söker bostadsbidrag för hela året. Årsinkomsten delas med tolv och fördelas så att inkomsten blir samma för varje månad. Du ska alltid ange inkomsterna före skatt.", "Inkomst är inte bara lön. Som inkomst räknas också inkomst från kapital, skattefria stipendier och 80 procent av studiebidraget.", "Ja, du kan få bostadsbidrag för högst 60 kvadratmeter av bostaden.", "Ja, eftersom du söker bidrag utifrån vilka inkomster du tror att du kommer ha under året. Om du tjänar mer eller mindre än det du skrev i din ansökan ska du meddela Försäkringskassan om det. Du ändrar enklast ditt bostadsbidrag på Mina sidor. Du kan även ringa vårt kundcenter på 0771-524 524. Det gör inget om du tjänar olika mycket från månad till månad.  Det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få.", "Nej, vi behöver en specifikation för att veta om det till exempel ingår en parkeringsplats i din månadskostnad.", "Om du har blivit sambo med någon så måste ni göra en ny gemensam ansökan om bostadsbidrag. Om du hyr ut delar av din bostad eller har flyttat ihop med en kompis ska du göra en ändringsansökan.", "Ja. Om du är under 29 år kan du ha rätt till bostadsbidrag även om du inte studerar. Du kan också ha rätt till bostadsbidrag om du har barn och är äldre än 29.", "Ja, du måste ansöka igen eftersom du bara har rätt till bostadsbidrag för den bostad där du bor och är folkbokförd.", "Det gör ingenting eftersom det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få."], "label": 8, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till unga (under 29 år)", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_unga_under_29_ar"}}
{"category_id": 34, "question": "Jag ska flytta, måste jag göra en ny ansökan om bostadsbidrag?", "candidate_answers": ["Nej. Du som hyr en del av någon annans bostad kan inte få bidrag till dina bostadskostnader om den person som äger bostaden eller har kontraktet för hyresrätten/bostadsrätten också bor permanent eller tidvis i bostaden.", "Skriv den summa som du tror att du kommer tjäna under året. Du kan alltid ändra beloppet på Mina sidor om det visar sig att du tjänar mer eller mindre än trodde. Om du ansöker senare under året kan du kolla hur mycket som du redan har tjänat under året. I ansökan anger du hela studiebidraget som inkomst – Försäkringskassan räknar sedan med 80 procent av den summa som du skrivit. Hela kalenderårets (1 januari–31 december) beräknade inkomster ska räknas med. Det gäller även om du inte söker bostadsbidrag för hela året. Årsinkomsten delas med tolv och fördelas så att inkomsten blir samma för varje månad. Du ska alltid ange inkomsterna före skatt.", "Inkomst är inte bara lön. Som inkomst räknas också inkomst från kapital, skattefria stipendier och 80 procent av studiebidraget.", "Ja, du kan få bostadsbidrag för högst 60 kvadratmeter av bostaden.", "Ja, eftersom du söker bidrag utifrån vilka inkomster du tror att du kommer ha under året. Om du tjänar mer eller mindre än det du skrev i din ansökan ska du meddela Försäkringskassan om det. Du ändrar enklast ditt bostadsbidrag på Mina sidor. Du kan även ringa vårt kundcenter på 0771-524 524. Det gör inget om du tjänar olika mycket från månad till månad.  Det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få.", "Nej, vi behöver en specifikation för att veta om det till exempel ingår en parkeringsplats i din månadskostnad.", "Om du har blivit sambo med någon så måste ni göra en ny gemensam ansökan om bostadsbidrag. Om du hyr ut delar av din bostad eller har flyttat ihop med en kompis ska du göra en ändringsansökan.", "Ja. Om du är under 29 år kan du ha rätt till bostadsbidrag även om du inte studerar. Du kan också ha rätt till bostadsbidrag om du har barn och är äldre än 29.", "Ja, du måste ansöka igen eftersom du bara har rätt till bostadsbidrag för den bostad där du bor och är folkbokförd.", "Det gör ingenting eftersom det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få."], "label": 1, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till unga (under 29 år)", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_unga_under_29_ar"}}
{"category_id": 34, "question": "Jag kommer inte längre att bo ensam, hur påverkar det mitt bostadsbidrag?", "candidate_answers": ["Nej. Du som hyr en del av någon annans bostad kan inte få bidrag till dina bostadskostnader om den person som äger bostaden eller har kontraktet för hyresrätten/bostadsrätten också bor permanent eller tidvis i bostaden.", "Skriv den summa som du tror att du kommer tjäna under året. Du kan alltid ändra beloppet på Mina sidor om det visar sig att du tjänar mer eller mindre än trodde. Om du ansöker senare under året kan du kolla hur mycket som du redan har tjänat under året. I ansökan anger du hela studiebidraget som inkomst – Försäkringskassan räknar sedan med 80 procent av den summa som du skrivit. Hela kalenderårets (1 januari–31 december) beräknade inkomster ska räknas med. Det gäller även om du inte söker bostadsbidrag för hela året. Årsinkomsten delas med tolv och fördelas så att inkomsten blir samma för varje månad. Du ska alltid ange inkomsterna före skatt.", "Inkomst är inte bara lön. Som inkomst räknas också inkomst från kapital, skattefria stipendier och 80 procent av studiebidraget.", "Ja, du kan få bostadsbidrag för högst 60 kvadratmeter av bostaden.", "Ja, eftersom du söker bidrag utifrån vilka inkomster du tror att du kommer ha under året. Om du tjänar mer eller mindre än det du skrev i din ansökan ska du meddela Försäkringskassan om det. Du ändrar enklast ditt bostadsbidrag på Mina sidor. Du kan även ringa vårt kundcenter på 0771-524 524. Det gör inget om du tjänar olika mycket från månad till månad.  Det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få.", "Nej, vi behöver en specifikation för att veta om det till exempel ingår en parkeringsplats i din månadskostnad.", "Om du har blivit sambo med någon så måste ni göra en ny gemensam ansökan om bostadsbidrag. Om du hyr ut delar av din bostad eller har flyttat ihop med en kompis ska du göra en ändringsansökan.", "Ja. Om du är under 29 år kan du ha rätt till bostadsbidrag även om du inte studerar. Du kan också ha rätt till bostadsbidrag om du har barn och är äldre än 29.", "Ja, du måste ansöka igen eftersom du bara har rätt till bostadsbidrag för den bostad där du bor och är folkbokförd.", "Det gör ingenting eftersom det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få."], "label": 7, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till unga (under 29 år)", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_unga_under_29_ar"}}
{"category_id": 34, "question": "Kan man ansöka om bostadsbidrag som inneboende?", "candidate_answers": ["Nej. Du som hyr en del av någon annans bostad kan inte få bidrag till dina bostadskostnader om den person som äger bostaden eller har kontraktet för hyresrätten/bostadsrätten också bor permanent eller tidvis i bostaden.", "Skriv den summa som du tror att du kommer tjäna under året. Du kan alltid ändra beloppet på Mina sidor om det visar sig att du tjänar mer eller mindre än trodde. Om du ansöker senare under året kan du kolla hur mycket som du redan har tjänat under året. I ansökan anger du hela studiebidraget som inkomst – Försäkringskassan räknar sedan med 80 procent av den summa som du skrivit. Hela kalenderårets (1 januari–31 december) beräknade inkomster ska räknas med. Det gäller även om du inte söker bostadsbidrag för hela året. Årsinkomsten delas med tolv och fördelas så att inkomsten blir samma för varje månad. Du ska alltid ange inkomsterna före skatt.", "Inkomst är inte bara lön. Som inkomst räknas också inkomst från kapital, skattefria stipendier och 80 procent av studiebidraget.", "Ja, du kan få bostadsbidrag för högst 60 kvadratmeter av bostaden.", "Ja, eftersom du söker bidrag utifrån vilka inkomster du tror att du kommer ha under året. Om du tjänar mer eller mindre än det du skrev i din ansökan ska du meddela Försäkringskassan om det. Du ändrar enklast ditt bostadsbidrag på Mina sidor. Du kan även ringa vårt kundcenter på 0771-524 524. Det gör inget om du tjänar olika mycket från månad till månad.  Det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få.", "Nej, vi behöver en specifikation för att veta om det till exempel ingår en parkeringsplats i din månadskostnad.", "Om du har blivit sambo med någon så måste ni göra en ny gemensam ansökan om bostadsbidrag. Om du hyr ut delar av din bostad eller har flyttat ihop med en kompis ska du göra en ändringsansökan.", "Ja. Om du är under 29 år kan du ha rätt till bostadsbidrag även om du inte studerar. Du kan också ha rätt till bostadsbidrag om du har barn och är äldre än 29.", "Ja, du måste ansöka igen eftersom du bara har rätt till bostadsbidrag för den bostad där du bor och är folkbokförd.", "Det gör ingenting eftersom det är vad du tjänar under hela året som avgör hur mycket bidrag du ska få."], "label": 3, "meta": {"category": "Arbetssökande :: Bostadsbidrag till unga (under 29 år)", "source": "Försäkringskassan", "link": "https://www.forsakringskassan.se/privatpers/arbetssokande/bostadsbidrag/bostadsbidrag_till_unga_under_29_ar"}}
{"category_id": 38, "question": "Vad är en bouppteckning?", "candidate_answers": ["När bouppteckningen kommer in till Skatteverket läggs den på kö i väntan på handläggning. Kötiden kan variera. Ärendena handläggs i den ordning de kommer in till Skatteverket och vi beviljar inte förtur. Skatteverket skickar inte ut någon bekräftelse på att vi har mottagit bouppteckningen. När Skatteverket har granskat och registrerat bouppteckningen skickar vi tillbaka originalet till ingivaren.", "Alla behöver inte träffas. Däremot ska alla vara kallade till förrättningen (mötet). Det är möjligt att närvara vid mötet t.ex via högtalartelefon eller videokonferens. Är någon inte närvarande måste ett bevis om att hen har varit kallad till mötet (ett kallelsebevis) eller en fullmakt för någon att företräda personen bifogas.", "Bouppteckningen i original samt en bestyrkt kopia. Finns följande ska det skickas in tillsammans med bouppteckningen: -Testamente i original alternativt en bestyrkt kopia; - Godkännande av testamente; - Kallelsebevis; - Fullmakter; - Arvsavstående och liknande; - God mans förordnande och liknande. Kontoutdrag och fakturaunderlag behöver inte bifogas bouppteckningen.", "I broschyren SKV461 och blankett SKV 4600 finns att läsa om hur man upprättar en bouppteckning. På Skatteverkets rättsliga vägledning kan du även hitta mer information om bouppteckningar.", "Efter att bouppteckningen är registrerad kan dödsboet avvecklas genom ett arvskifte. Ett arvskifte är ett privat avtal mellan samtliga delägare i ett dödsbo. Skatteverket svarar inte på frågor rörande arvskiften.", "En bouppteckning är en handling som visar vem som har rätt att företräda ett dödsbo. En registrerad bouppteckning krävs bland annat för att avsluta bankkonton och för att söka lagfart för en fastighet. Om den avlidna vid sin död hade hemvist (bodde) i Sverige ska en bouppteckning normalt göras och lämnas in till Skatteverket. En bouppteckning kan göras privat eller med hjälp av t.ex en begravningsbyrå eller en jurist. Det är i första hand den dödsbodelägare som har hand om den avlidnas egendom som är ansvarig för att en bouppteckning görs. Blankett och broschyr för bouppteckning finns att ladda ner från Skatteverkets webbplats.", "Om den avlidnas tillgångar inte räcker till annat än begravningskostnader och andra utgifter med anledning av dödsfallet finns i vissa fall en möjlighet för socialnämnden i den avlidnas hemkommun att göra en dödsboanmälan. Dödsboanmälan ersätter i så fall bouppteckningen. Kontakta socialnämnden i berörd kommun för mer information"], "label": 2, "meta": {"category": "Bouppteckning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc8000842.html"}}
{"category_id": 38, "question": "När kan man göra en dödsboanmälan istället för en bouppteckning?", "candidate_answers": ["När bouppteckningen kommer in till Skatteverket läggs den på kö i väntan på handläggning. Kötiden kan variera. Ärendena handläggs i den ordning de kommer in till Skatteverket och vi beviljar inte förtur. Skatteverket skickar inte ut någon bekräftelse på att vi har mottagit bouppteckningen. När Skatteverket har granskat och registrerat bouppteckningen skickar vi tillbaka originalet till ingivaren.", "Alla behöver inte träffas. Däremot ska alla vara kallade till förrättningen (mötet). Det är möjligt att närvara vid mötet t.ex via högtalartelefon eller videokonferens. Är någon inte närvarande måste ett bevis om att hen har varit kallad till mötet (ett kallelsebevis) eller en fullmakt för någon att företräda personen bifogas.", "Bouppteckningen i original samt en bestyrkt kopia. Finns följande ska det skickas in tillsammans med bouppteckningen: -Testamente i original alternativt en bestyrkt kopia; - Godkännande av testamente; - Kallelsebevis; - Fullmakter; - Arvsavstående och liknande; - God mans förordnande och liknande. Kontoutdrag och fakturaunderlag behöver inte bifogas bouppteckningen.", "I broschyren SKV461 och blankett SKV 4600 finns att läsa om hur man upprättar en bouppteckning. På Skatteverkets rättsliga vägledning kan du även hitta mer information om bouppteckningar.", "Efter att bouppteckningen är registrerad kan dödsboet avvecklas genom ett arvskifte. Ett arvskifte är ett privat avtal mellan samtliga delägare i ett dödsbo. Skatteverket svarar inte på frågor rörande arvskiften.", "En bouppteckning är en handling som visar vem som har rätt att företräda ett dödsbo. En registrerad bouppteckning krävs bland annat för att avsluta bankkonton och för att söka lagfart för en fastighet. Om den avlidna vid sin död hade hemvist (bodde) i Sverige ska en bouppteckning normalt göras och lämnas in till Skatteverket. En bouppteckning kan göras privat eller med hjälp av t.ex en begravningsbyrå eller en jurist. Det är i första hand den dödsbodelägare som har hand om den avlidnas egendom som är ansvarig för att en bouppteckning görs. Blankett och broschyr för bouppteckning finns att ladda ner från Skatteverkets webbplats.", "Om den avlidnas tillgångar inte räcker till annat än begravningskostnader och andra utgifter med anledning av dödsfallet finns i vissa fall en möjlighet för socialnämnden i den avlidnas hemkommun att göra en dödsboanmälan. Dödsboanmälan ersätter i så fall bouppteckningen. Kontakta socialnämnden i berörd kommun för mer information"], "label": 3, "meta": {"category": "Bouppteckning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc8000842.html"}}
{"category_id": 38, "question": "Vad händer när jag har skickat in bouppteckningen?", "candidate_answers": ["När bouppteckningen kommer in till Skatteverket läggs den på kö i väntan på handläggning. Kötiden kan variera. Ärendena handläggs i den ordning de kommer in till Skatteverket och vi beviljar inte förtur. Skatteverket skickar inte ut någon bekräftelse på att vi har mottagit bouppteckningen. När Skatteverket har granskat och registrerat bouppteckningen skickar vi tillbaka originalet till ingivaren.", "Alla behöver inte träffas. Däremot ska alla vara kallade till förrättningen (mötet). Det är möjligt att närvara vid mötet t.ex via högtalartelefon eller videokonferens. Är någon inte närvarande måste ett bevis om att hen har varit kallad till mötet (ett kallelsebevis) eller en fullmakt för någon att företräda personen bifogas.", "Bouppteckningen i original samt en bestyrkt kopia. Finns följande ska det skickas in tillsammans med bouppteckningen: -Testamente i original alternativt en bestyrkt kopia; - Godkännande av testamente; - Kallelsebevis; - Fullmakter; - Arvsavstående och liknande; - God mans förordnande och liknande. Kontoutdrag och fakturaunderlag behöver inte bifogas bouppteckningen.", "I broschyren SKV461 och blankett SKV 4600 finns att läsa om hur man upprättar en bouppteckning. På Skatteverkets rättsliga vägledning kan du även hitta mer information om bouppteckningar.", "Efter att bouppteckningen är registrerad kan dödsboet avvecklas genom ett arvskifte. Ett arvskifte är ett privat avtal mellan samtliga delägare i ett dödsbo. Skatteverket svarar inte på frågor rörande arvskiften.", "En bouppteckning är en handling som visar vem som har rätt att företräda ett dödsbo. En registrerad bouppteckning krävs bland annat för att avsluta bankkonton och för att söka lagfart för en fastighet. Om den avlidna vid sin död hade hemvist (bodde) i Sverige ska en bouppteckning normalt göras och lämnas in till Skatteverket. En bouppteckning kan göras privat eller med hjälp av t.ex en begravningsbyrå eller en jurist. Det är i första hand den dödsbodelägare som har hand om den avlidnas egendom som är ansvarig för att en bouppteckning görs. Blankett och broschyr för bouppteckning finns att ladda ner från Skatteverkets webbplats.", "Om den avlidnas tillgångar inte räcker till annat än begravningskostnader och andra utgifter med anledning av dödsfallet finns i vissa fall en möjlighet för socialnämnden i den avlidnas hemkommun att göra en dödsboanmälan. Dödsboanmälan ersätter i så fall bouppteckningen. Kontakta socialnämnden i berörd kommun för mer information"], "label": 4, "meta": {"category": "Bouppteckning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc8000842.html"}}
{"category_id": 38, "question": "Behöver alla träffas för att vi ska kunna göra en bouppteckning?", "candidate_answers": ["När bouppteckningen kommer in till Skatteverket läggs den på kö i väntan på handläggning. Kötiden kan variera. Ärendena handläggs i den ordning de kommer in till Skatteverket och vi beviljar inte förtur. Skatteverket skickar inte ut någon bekräftelse på att vi har mottagit bouppteckningen. När Skatteverket har granskat och registrerat bouppteckningen skickar vi tillbaka originalet till ingivaren.", "Alla behöver inte träffas. Däremot ska alla vara kallade till förrättningen (mötet). Det är möjligt att närvara vid mötet t.ex via högtalartelefon eller videokonferens. Är någon inte närvarande måste ett bevis om att hen har varit kallad till mötet (ett kallelsebevis) eller en fullmakt för någon att företräda personen bifogas.", "Bouppteckningen i original samt en bestyrkt kopia. Finns följande ska det skickas in tillsammans med bouppteckningen: -Testamente i original alternativt en bestyrkt kopia; - Godkännande av testamente; - Kallelsebevis; - Fullmakter; - Arvsavstående och liknande; - God mans förordnande och liknande. Kontoutdrag och fakturaunderlag behöver inte bifogas bouppteckningen.", "I broschyren SKV461 och blankett SKV 4600 finns att läsa om hur man upprättar en bouppteckning. På Skatteverkets rättsliga vägledning kan du även hitta mer information om bouppteckningar.", "Efter att bouppteckningen är registrerad kan dödsboet avvecklas genom ett arvskifte. Ett arvskifte är ett privat avtal mellan samtliga delägare i ett dödsbo. Skatteverket svarar inte på frågor rörande arvskiften.", "En bouppteckning är en handling som visar vem som har rätt att företräda ett dödsbo. En registrerad bouppteckning krävs bland annat för att avsluta bankkonton och för att söka lagfart för en fastighet. Om den avlidna vid sin död hade hemvist (bodde) i Sverige ska en bouppteckning normalt göras och lämnas in till Skatteverket. En bouppteckning kan göras privat eller med hjälp av t.ex en begravningsbyrå eller en jurist. Det är i första hand den dödsbodelägare som har hand om den avlidnas egendom som är ansvarig för att en bouppteckning görs. Blankett och broschyr för bouppteckning finns att ladda ner från Skatteverkets webbplats.", "Om den avlidnas tillgångar inte räcker till annat än begravningskostnader och andra utgifter med anledning av dödsfallet finns i vissa fall en möjlighet för socialnämnden i den avlidnas hemkommun att göra en dödsboanmälan. Dödsboanmälan ersätter i så fall bouppteckningen. Kontakta socialnämnden i berörd kommun för mer information"], "label": 5, "meta": {"category": "Bouppteckning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc8000842.html"}}
{"category_id": 38, "question": "Vad behöver jag skicka in för handlingar till Skatteverket?", "candidate_answers": ["När bouppteckningen kommer in till Skatteverket läggs den på kö i väntan på handläggning. Kötiden kan variera. Ärendena handläggs i den ordning de kommer in till Skatteverket och vi beviljar inte förtur. Skatteverket skickar inte ut någon bekräftelse på att vi har mottagit bouppteckningen. När Skatteverket har granskat och registrerat bouppteckningen skickar vi tillbaka originalet till ingivaren.", "Alla behöver inte träffas. Däremot ska alla vara kallade till förrättningen (mötet). Det är möjligt att närvara vid mötet t.ex via högtalartelefon eller videokonferens. Är någon inte närvarande måste ett bevis om att hen har varit kallad till mötet (ett kallelsebevis) eller en fullmakt för någon att företräda personen bifogas.", "Bouppteckningen i original samt en bestyrkt kopia. Finns följande ska det skickas in tillsammans med bouppteckningen: -Testamente i original alternativt en bestyrkt kopia; - Godkännande av testamente; - Kallelsebevis; - Fullmakter; - Arvsavstående och liknande; - God mans förordnande och liknande. Kontoutdrag och fakturaunderlag behöver inte bifogas bouppteckningen.", "I broschyren SKV461 och blankett SKV 4600 finns att läsa om hur man upprättar en bouppteckning. På Skatteverkets rättsliga vägledning kan du även hitta mer information om bouppteckningar.", "Efter att bouppteckningen är registrerad kan dödsboet avvecklas genom ett arvskifte. Ett arvskifte är ett privat avtal mellan samtliga delägare i ett dödsbo. Skatteverket svarar inte på frågor rörande arvskiften.", "En bouppteckning är en handling som visar vem som har rätt att företräda ett dödsbo. En registrerad bouppteckning krävs bland annat för att avsluta bankkonton och för att söka lagfart för en fastighet. Om den avlidna vid sin död hade hemvist (bodde) i Sverige ska en bouppteckning normalt göras och lämnas in till Skatteverket. En bouppteckning kan göras privat eller med hjälp av t.ex en begravningsbyrå eller en jurist. Det är i första hand den dödsbodelägare som har hand om den avlidnas egendom som är ansvarig för att en bouppteckning görs. Blankett och broschyr för bouppteckning finns att ladda ner från Skatteverkets webbplats.", "Om den avlidnas tillgångar inte räcker till annat än begravningskostnader och andra utgifter med anledning av dödsfallet finns i vissa fall en möjlighet för socialnämnden i den avlidnas hemkommun att göra en dödsboanmälan. Dödsboanmälan ersätter i så fall bouppteckningen. Kontakta socialnämnden i berörd kommun för mer information"], "label": 6, "meta": {"category": "Bouppteckning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc8000842.html"}}
{"category_id": 38, "question": "Var hittar jag mer ingående information om hur man upprättar en bouppteckning?", "candidate_answers": ["När bouppteckningen kommer in till Skatteverket läggs den på kö i väntan på handläggning. Kötiden kan variera. Ärendena handläggs i den ordning de kommer in till Skatteverket och vi beviljar inte förtur. Skatteverket skickar inte ut någon bekräftelse på att vi har mottagit bouppteckningen. När Skatteverket har granskat och registrerat bouppteckningen skickar vi tillbaka originalet till ingivaren.", "Alla behöver inte träffas. Däremot ska alla vara kallade till förrättningen (mötet). Det är möjligt att närvara vid mötet t.ex via högtalartelefon eller videokonferens. Är någon inte närvarande måste ett bevis om att hen har varit kallad till mötet (ett kallelsebevis) eller en fullmakt för någon att företräda personen bifogas.", "Bouppteckningen i original samt en bestyrkt kopia. Finns följande ska det skickas in tillsammans med bouppteckningen: -Testamente i original alternativt en bestyrkt kopia; - Godkännande av testamente; - Kallelsebevis; - Fullmakter; - Arvsavstående och liknande; - God mans förordnande och liknande. Kontoutdrag och fakturaunderlag behöver inte bifogas bouppteckningen.", "I broschyren SKV461 och blankett SKV 4600 finns att läsa om hur man upprättar en bouppteckning. På Skatteverkets rättsliga vägledning kan du även hitta mer information om bouppteckningar.", "Efter att bouppteckningen är registrerad kan dödsboet avvecklas genom ett arvskifte. Ett arvskifte är ett privat avtal mellan samtliga delägare i ett dödsbo. Skatteverket svarar inte på frågor rörande arvskiften.", "En bouppteckning är en handling som visar vem som har rätt att företräda ett dödsbo. En registrerad bouppteckning krävs bland annat för att avsluta bankkonton och för att söka lagfart för en fastighet. Om den avlidna vid sin död hade hemvist (bodde) i Sverige ska en bouppteckning normalt göras och lämnas in till Skatteverket. En bouppteckning kan göras privat eller med hjälp av t.ex en begravningsbyrå eller en jurist. Det är i första hand den dödsbodelägare som har hand om den avlidnas egendom som är ansvarig för att en bouppteckning görs. Blankett och broschyr för bouppteckning finns att ladda ner från Skatteverkets webbplats.", "Om den avlidnas tillgångar inte räcker till annat än begravningskostnader och andra utgifter med anledning av dödsfallet finns i vissa fall en möjlighet för socialnämnden i den avlidnas hemkommun att göra en dödsboanmälan. Dödsboanmälan ersätter i så fall bouppteckningen. Kontakta socialnämnden i berörd kommun för mer information"], "label": 0, "meta": {"category": "Bouppteckning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc8000842.html"}}
{"category_id": 38, "question": "Vad händer efter att bouppteckningen har blivit registrerad?", "candidate_answers": ["När bouppteckningen kommer in till Skatteverket läggs den på kö i väntan på handläggning. Kötiden kan variera. Ärendena handläggs i den ordning de kommer in till Skatteverket och vi beviljar inte förtur. Skatteverket skickar inte ut någon bekräftelse på att vi har mottagit bouppteckningen. När Skatteverket har granskat och registrerat bouppteckningen skickar vi tillbaka originalet till ingivaren.", "Alla behöver inte träffas. Däremot ska alla vara kallade till förrättningen (mötet). Det är möjligt att närvara vid mötet t.ex via högtalartelefon eller videokonferens. Är någon inte närvarande måste ett bevis om att hen har varit kallad till mötet (ett kallelsebevis) eller en fullmakt för någon att företräda personen bifogas.", "Bouppteckningen i original samt en bestyrkt kopia. Finns följande ska det skickas in tillsammans med bouppteckningen: -Testamente i original alternativt en bestyrkt kopia; - Godkännande av testamente; - Kallelsebevis; - Fullmakter; - Arvsavstående och liknande; - God mans förordnande och liknande. Kontoutdrag och fakturaunderlag behöver inte bifogas bouppteckningen.", "I broschyren SKV461 och blankett SKV 4600 finns att läsa om hur man upprättar en bouppteckning. På Skatteverkets rättsliga vägledning kan du även hitta mer information om bouppteckningar.", "Efter att bouppteckningen är registrerad kan dödsboet avvecklas genom ett arvskifte. Ett arvskifte är ett privat avtal mellan samtliga delägare i ett dödsbo. Skatteverket svarar inte på frågor rörande arvskiften.", "En bouppteckning är en handling som visar vem som har rätt att företräda ett dödsbo. En registrerad bouppteckning krävs bland annat för att avsluta bankkonton och för att söka lagfart för en fastighet. Om den avlidna vid sin död hade hemvist (bodde) i Sverige ska en bouppteckning normalt göras och lämnas in till Skatteverket. En bouppteckning kan göras privat eller med hjälp av t.ex en begravningsbyrå eller en jurist. Det är i första hand den dödsbodelägare som har hand om den avlidnas egendom som är ansvarig för att en bouppteckning görs. Blankett och broschyr för bouppteckning finns att ladda ner från Skatteverkets webbplats.", "Om den avlidnas tillgångar inte räcker till annat än begravningskostnader och andra utgifter med anledning av dödsfallet finns i vissa fall en möjlighet för socialnämnden i den avlidnas hemkommun att göra en dödsboanmälan. Dödsboanmälan ersätter i så fall bouppteckningen. Kontakta socialnämnden i berörd kommun för mer information"], "label": 1, "meta": {"category": "Bouppteckning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc8000842.html"}}
{"category_id": 39, "question": "När kommer mina skattepengar?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 4, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Kan jag göra avdrag för mina resor till och från arbetet?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 10, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Kan jag och den jag bor tillsammans med dela upp rot- eller rutavdraget mellan oss?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 6, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Kan jag göra några avdrag med anledning av corona?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 12, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Hur gör man när man deklarerar?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 14, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Vad gör jag om de förifyllda frågorna i deklarationen inte stämmer?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 1, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Jag bor utomlands och har inte fått min deklaration. Vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 9, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Jag har fått en förfrågan/förslag till beslut från en handläggare. Vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 17, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Var kan jag få tag på min deklaration som pdf?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 15, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "När kommer min deklarationsblankett?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 7, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Min make och jag har ett gemensamt lån. Vi vill dela ränteavdraget mellan oss på ett annat sätt i deklarationerna än vad banken gjort i kontrolluppgifterna. Hur gör vi då?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 16, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Jag har skaffat en digital brevlåda, hur deklarerar jag?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 2, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Hur får jag en utskrift av mina deklarationsuppgifter, mina bilagor, skatteuträkning och kvittens?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 5, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Kan jag titta på min inkomstdeklaration utan att skicka in den via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 3, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Kan jag låta någon annan lämna digital inkomstdeklaration åt mig?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 18, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Behöver jag spara några underlag när jag har deklarerat?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 11, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Hur gör jag för att få mina skattepengar i april?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 8, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Mina koder fungerar inte att deklarera med, vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 0, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 39, "question": "Jag behöver anstånd med att lämna deklarationen, hur gör jag?", "candidate_answers": ["Du kan deklarera i appen, i e-tjänsten, genom att sms:a eller ringa. Du kan också deklarera genom att skicka in pappersblanketten. Här får du information om hur du gör.", "Om ni vill dela räntorna på ett annat sätt får ni ändra de förifyllda beloppen vid punkt 8.1 i deklarationen. Det gör ni under Ändra i e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 eller på pappersblanketten. Tänk på att ni båda måste ändra det förifyllda beloppet på era deklarationer, även om det nya beloppet är noll för någon av er. I e-tjänsten görs alla uträkningar automatiskt, även skatteuträkningen. I e-tjänsten kan ni alltså göra en omfördelning av räntorna på ett gemensamt lån och direkt se vad som ger det bästa ekonomiska utfallet. Ni kan meddela er bank om hur ni vill dela ränteavdraget. Då kommer ni inte att behöva göra en omfördelning av räntorna i nästa års deklaration.", "Om du har BankID kan du deklarera digitalt. Om du bara ska godkänna deklarationen är det enklast att använda vår app. Om du ska göra ändringar eller tillägg behöver du använda vår e-tjänst. Om du deklarerar efter den 3 maj kan eventuell skatteåterbäring komma i augusti i stället för i juni. Tidpunkten för eventuell kvarskatt, som är den 12 november för de flesta, påverkas dock inte. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Om du har deklarerat via e-tjänsten Inkomstdeklaration 1, kan du logga in igen med hjälp av dina koder eller din e-legitimation och klicka på knappen för kvittenser. Där kan du välja att skriva ut allt eller välja kvittens för de avsnitt i deklarationen som du vill skriva ut, till exempel försäljning av värdepapper (K4) eller näringsverksamhet (NE). Vill du skriva ut din skatteuträkning gör du det via Skatteuträkning i menyraden.", "Om det är någon annan som hjälper dig med ekonomin, kan du använda tjänsten Ombud och behörigheter. Då kan den person du anmält lämna in din preliminära inkomstdeklaration och andra deklarationer. Personen kan också ha koll på ditt skattekonto via tjänsten Skattekonto. Om ett dödsbo ska ansöka om deklarationsombud, måste samtliga dödsbodelägare skriva under ansökan. Om ett minderårigt barn ska utse ett deklarationsombud, ska samtliga vårdnadshavare till barnet skriva under ansökan.", "Om du regelbundet reser mellan din bostad och arbetsplats och har resekostnader som överstiger 11 000 kronor kan du ha rätt till reseavdrag. Du kan använda vår beräkningstjänst för att ta reda på om du har rätt till avdraget och i så fall med hur mycket. Tänk på det här när du deklarerar reseavdrag: - Du får bara avdrag med den del av dina kostnader som överstiger 11 000 kronor. När du deklarerar ska du skriva in hela kostnaden som du har haft, så räknar vi bort 11 000 kronor; - Att göra ett avdrag för resor till och från arbetet innebär en sänkning av den inkomst som din skatt beräknas på. Hur mycket lägre din skatt blir beror på hur hög just din skatt är. Det betyder att du inte får tillbaka hela det belopp som du drar av.", "Skatteverket börjar skicka ut deklarationsblanketterna i mitten av mars. Senast den 15 april ska alla ha fått sina blanketter. Deklarationsblanketten skickas till din folkbokföringsadress. Se därför till att vara folkbokförd på rätt adress senast den 1 mars. Utskicken sker inte områdesvis. Du behöver därför inte bli orolig om du inte får din blankett samtidigt som övriga familjemedlemmar eller dina grannar. Om du inte har fått din deklarationsblankett senast den 15 april kan du beställa den via beställningstjänsten. Du kan logga in med e-legitimation i vår e-tjänst Inkomstdeklaration 1 och deklarera redan innan du fått din deklarationsblankett. E-tjänsten öppnar den 16 mars. Har du en smarttelefon eller surfplatta kan du deklarera i Skatteverkets app med Mobilt BankID. Du som har en digital brevlåda får ingen pappersdeklaration. Du får i stället deklarationen i din digitala brevlåda, redan den 3 -10 mars.", "Om det har kommit in en ny eller ändrad uppgift i din deklaration efter att den trycktes, kan du inte deklarera med koderna genom att ringa eller sms:a. Du kan däremot deklarera i e-tjänsten eller appen genom att logga in med dina koder. I e-tjänsten och appen kan du se hur den nya eller ändrade uppgiften har påverkat din skatt att betala eller få tillbaka. Om du inte har möjlighet att deklarera digitalt, ska du ändra den förifyllda uppgiften på pappersblanketten innan du skickar in den.", "När du deklarerar behöver du kontrollera att uppgifterna i deklarationen stämmer. För att kunna göra det behöver du se till att du har de underlag du behöver. Om du begär avdrag för en utgift i deklarationen ska du i efterhand kunna visa att du faktiskt har haft utgiften. Spara alla underlag i sex år. Om du exempelvis sålde en bostad under 2020, ska du spara underlagen från försäljningen till och med utgången av 2026.", "Om vi behöver mer information för att kunna besluta i ditt ärende, kontaktar vi dig. Vi ringer, skickar ett meddelande till din digitala brevlåda eller ett brev via posten. Där framgår det om du till exempel behöver komplettera några uppgifter eller lämna synpunkter. På Mina sidor kan du svara oss och även bifoga eventuella bilagor. Logga in och klicka på aktuellt ärende under ”Händelser” för att starta konversationen. Du kan även svara oss genom att kontakta handläggaren. Kontaktuppgifter hittar du i meddelandet som du fått till din digitala brevlåda eller i brevet som du fått hemskickat.", "För att få skattepengarna i april behöver du uppfylla alla tre punkterna: - Godkänn deklarationen utan att ändra eller lägga till något; - Deklarera digitalt. I appen och e-tjänsten kan du godkänna deklarationen med din e-legitimation; - Deklarera senast den 30 mars 2021. Skatteåterbäringen betalas ut den 7–9 april 2021 till dig som uppfyller kriterierna för skattepengar i april. Mer information om vad som räknas som en ändring och annat som kan vara bra att veta hittar du på sidan Skattepengar i april.", "Om du kan göra rot- eller rutavdrag eller inte beror på hur mycket skatt du har betalat in under året och vilka andra avdrag du har gjort. Om din slutliga skatt inte räcker kan det vara fördelaktigt att ändra fördelningen mellan dig och din maka, make eller sambo. Läs mer om hur det går till på sidan Rot- och rutavdrag i deklarationen.", "Om något är fel eller saknas i din deklaration ska du direkt kontakta den som borde ha lämnat rätt uppgift, till exempel din arbetsgivare eller din bank. Då kan de skicka in rätt uppgifter till oss, så att din deklaration är uppdaterad i e-tjänsten och i appen.", "Du som under 2020 har jobbat hemma med anledning av pandemin kan som regel inte få avdrag för exempelvis arbetsrum, bredband, möbler eller kaffe, även om du har haft de kostnaderna för att du har jobbat hemma. För att få avdrag för resor till och från arbetet med bil gäller fortfarande att du måste ha gjort en tidsvinst på två timmar per dag jämfört med att åka kollektivt.", "Om du inte kan deklarera i tid, till exempel för att du saknar uppgifter för deklarationen eller är sjuk, kan du ansöka om anstånd med att lämna deklarationen. Du ansöker enklast om anstånd på Mina sidor. Ansök senast den 3 maj. Om du inte har e-legitimation kan du ansöka om anstånd på telefon 0771-567 567.", "Om du har du skaffat en digital brevlåda senast den 25 februari, får du din deklaration som en pdf-fil till din digitala brevlåda den 3–10 mars. Från och med den 16 mars kan du deklarera. Det gör du med din e-legitimation i appen Skatteverket eller i e-tjänsten på webbplatsen. Eftersom vi inte kan skicka med koder i det digitala utskicket, kan du inte ringa eller sms:a in din deklaration.", "Din deklaration finns som pdf på Mina sidor. Du hittar den på Mina sidor under fliken Skatter och deklarationer. Deklarationen innehåller samma förifyllda uppgifter som den deklaration som har skickats med posten eller till digital brevlåda. Tänk på att om det har kommit nya eller ändrade uppgifter i din deklaration, finns dessa inte med i pdf:en som finns på Mina sidor. I e-tjänsten Inkomstdeklaration 1 finns alltid dina senaste uppgifter. Deklarationen innehåller inte några koder. Om du inte hittar din deklaration som pdf på Mina sidor kan det bero på att du tjänade mindre än 20 008 kronor under 2020. Då kommer du inte att få någon deklaration, och du behöver heller inte skicka in någon deklaration. Du kan läsa mer om vem som ska deklarera på sidan Vem ska deklarera.", "Efter att du har deklarerat går vi igenom uppgifterna i din deklaration och räknar ut din skatt. När vi är klara får du ditt slutskattebesked. Du som deklarerade digitalt senast den 30 mars utan att göra några ändringar eller tillägg, får din skatteåterbäring utbetald den 7–9 april. Om du inte får dina pengar 7–9 april kan det bero på att du inte har anmält bankkonto.", "\"Ja, det går bra. Efter att du har loggat in och tittat på din deklaration klickar du på \"\"Logga ut utan att skicka in deklarationen\"\".\""], "label": 13, "meta": {"category": "Deklaration :: Privatpersoner", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "Hur deklarerar jag ett dödsbo?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 4, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "Hur ska dödsbon göra för att få skatteåterbäringen utbetald?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 1, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "Hur ändrar jag dödsboets adress?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 3, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "Ska jag betala in eventuell kvarskatt på dödsboets skattekonto?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 5, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "Vad händer om det finns en skatteskuld i dödsboet och flera dödsbodelägare?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 8, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "När och hur avslutas dödsboets skattekonto?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 6, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "Vem ska skriva under deklarationen för ett dödsbo?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 0, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "Jag är delägare i ett dödsbo efter en släkting som avled 2019. Ska dödsboet lämna en deklaration 2021?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 9, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "Jag deklarerar för ett dödsbo. Vid vilken tidpunkt ska deklarationen lämnas?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 2, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "Jag deklarerar för ett dödsbo. Vilken deklarationsblankett ska dödsboet lämna?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 10, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 40, "question": "En släkting till mig avled under 2020. Vem ska lämna deklarationen 2021?", "candidate_answers": ["Om det finns pengar i dödsboet som täcker skatten så ska dessa användas innan eventuellt överskott delas ut till dödsbodelägarna. Om det inte finns några pengar i dödsboet behöver inte delägarna betala skatten med egna pengar. Skulden restförs i stället till Kronofogden och skrivs av efter fem år.", "Skatteverket skickar en utbetalningsavi om det inte finns något mottagarkonto registrerat när pengarna ska betalas ut. Du som företräder dödsboet kan anmäla mottagarkonto. Observera att det bara är ett konto som ägs av dödsboet som kan användas som mottagarkonto. Skatteverket adresserar utbetalningsavin till dödsboet. Den som har fullmakt för att företräda dödsboet kan lösa in avin. Om ni är flera dödsbodelägare och ingen av er har fullmakt för att företräda dödsboet, måste alla dödsbodelägarna skriva under avin för att lösa ut pengarna. Vissa banker har som rutin att skicka en avregistrering av mottagarkonto automatiskt för ett dödsbo. Kontakta banken för information om vad som gäller. ", "Ja. De uppgifter du behöver finns på slutskattebeskedet. Du kan också beräkna OCR-numret själv.", "Dödsboet finns kvar och ska deklarera så länge det finns tillgångar som inte delats upp mellan arvingarna. Dödsboet är skattemässigt avslutat när dödsboets alla tillgångar är skiftade, deklaration lämnad för sista gången och över- eller underskott på skattekontot är reglerat.", "Sista inlämningsdag för inkomstdeklarationen är den 3 maj 2021 klockan 24.00.", "Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "När någon har avlidit är det delägarna i dödsboet, oftast de som är närmast anhöriga, eller ett ombud som delägarna har utsett, som är ansvariga för dödsboets deklaration.", "Privatpersoner och dödsbon ska deklarera på samma blankett - Inkomstdeklaration 1. Blanketten kommer att vara förifylld med uppgifter om inkomster, inkomsträntor och utdelningar, skuldräntor, tomträttsavgäld och vinst respektive förlust vid försäljning av andelar i värdepappersfonder med mera. Senast den 15 april ska alla ha fått sina deklarationsblanketter.", "Adressanmälan för ett dödsbo ska göras av dödsbodelägare, bouppteckningsförrättare eller begravningsbyrå. Lämna anmälan skriftligen till Skatteverket i ett vanligt brev. Du ska inte göra anmälan på en blankett eller via e-post. Året efter dödsfallet ska dödsboet lämna en deklaration för den avlidna. Om dödsboet ska ha en annan adress än den som var aktuell vid dödsfallet, måste därför den nya adressen anmälas till Skatteverket.", "En död persons tillgångar och skulder förvaltas av efterlevande maka eller make, arvingarna och eventuell universell testamentstagare. Det är dödsboet som ska lämna Inkomstdeklaration 1. För det år som dödsfallet har skett deklarerar dödsboet både för den inkomst som den avlidne hade före dödsfallet och den inkomst som dödsboet har haft. De beloppsgränser för deklarationsskyldighet som skulle ha gällt den avlidne gäller också dödsboet. Deklaration för dödsbo ska skrivas under av samtliga dödsbodelägare. Det är grundregeln. Det räcker dock att en delägare skriver under om de andra delägarna godkänner det. Om det finns en testamentsexekutor ska denne i stället skriva under. I de fall där den dödes egendom förvaltas av en boutredningsman ska denne skriva under.", "Ett dödsbo ska deklarera för år efter dödsfallsåret om boet är oskiftat och: - har haft inkomst på minst 100 kronor; - har ägt fastighet den 1 januari 2020; - om dödsboet ska betala avkastningsskatt på pensionsmedel eller särskild löneskatt på pensionskostnader. Observera att ett dödsbo inte behöver lämna inkomstdeklaration om det enbart haft kapitalinkomster (ränta, utdelning, annan inkomst eller schablonintäkt) som det lämnats kontrolluppgift på. Privatpersoner och dödsbon får en förifylld inkomstdeklaration, Inkomstdeklaration 1. Ett dödsbo kan deklarera genom att ringa, sms:a, använda vår app eller e-tjänst, eller på pappersblankett."], "label": 7, "meta": {"category": "Deklaration :: Dödsbon", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80004754.html"}}
{"category_id": 41, "question": "Kan jag som privatperson beställa läkemedel via Internet med leverans till min bostad?", "candidate_answers": ["Skattemässigt är det samma regler att köpa läkemedel för eget bruk på nätet som att köpa de flesta andra varor på samma sätt. Det kan dock finnas andra regler som du som privatperson behöver känna till. Läkemedelsverket har en informationssida om problem och risker med denna typ av import.", "I princip inte. Den enda skillnaden ligger i att du på Internet kan köpa produkter, såsom t.ex. musik eller dataprogram som du själv laddar ner från webbplatsen. Ur skattemässig synvinkel betraktas detta som ett köp av en tjänst. Det innebär att moms ska betalas där tjänsten är omsatt. Enligt de svenska momsreglerna innebär det att svenska säljare ska lägga på svensk moms om du som köpare befinner dig inom EU. För köpare som befinner sig utanför EU ska ingen moms läggas på.", "Oavsett om du köper en ny eller en begagnad vara så räknas det som import om du köper varor från ett land utanför EU. Om varan förs in direkt till Sverige betalar du moms till Tullverket i samband med importen. För det fall du för varan via ett annat EU-land kan du bli skyldig att betala tullmoms i det landet.  För mer information se Tullverkets webbplatslänk till annan webbplats. När du köper och själv laddar ner produkter som t.ex. musik eller dataprogram gäller särskilda regler. Skattemässigt betraktas detta som ett köp av en tjänst. När denna typ av tjänst köps från ett företag utanför EU ska svensk moms betalas. Om köparen är ett företag ska företaget själv betala moms på inköpet. Om du istället är en privatperson är det utländska företaget skyldigt att registrera sig till moms i Sverige. Detta innebär att du som köpare i sådana fall ska betala svensk moms. Du som köpare kan dock inte göras skyldig att kontrollera så att säljaren lägger på rätt momssats, utan ansvaret ligger helt och håller på säljaren.", "Med hjälp av Tullverkets kalkylator kan du själv räkna ut ungefär hur mycket en vara kommer att kosta.", "Det är ingen moms på varor som säljs av privatpersoner inom EU. Däremot måste du betala moms och andra avgifter om en vara skickas till dig av en privatperson i ett land utanför EU. Tullverket är beskattningsmyndighet. Läs mer på Tullverkets webbplats."], "label": 0, "meta": {"category": "E-handel: Köp", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 41, "question": "Jag vill köpa saker från ett land utanför EU (exempelvis USA). Hur mycket ska jag betala i tull och moms för dessa?", "candidate_answers": ["Skattemässigt är det samma regler att köpa läkemedel för eget bruk på nätet som att köpa de flesta andra varor på samma sätt. Det kan dock finnas andra regler som du som privatperson behöver känna till. Läkemedelsverket har en informationssida om problem och risker med denna typ av import.", "I princip inte. Den enda skillnaden ligger i att du på Internet kan köpa produkter, såsom t.ex. musik eller dataprogram som du själv laddar ner från webbplatsen. Ur skattemässig synvinkel betraktas detta som ett köp av en tjänst. Det innebär att moms ska betalas där tjänsten är omsatt. Enligt de svenska momsreglerna innebär det att svenska säljare ska lägga på svensk moms om du som köpare befinner dig inom EU. För köpare som befinner sig utanför EU ska ingen moms läggas på.", "Oavsett om du köper en ny eller en begagnad vara så räknas det som import om du köper varor från ett land utanför EU. Om varan förs in direkt till Sverige betalar du moms till Tullverket i samband med importen. För det fall du för varan via ett annat EU-land kan du bli skyldig att betala tullmoms i det landet.  För mer information se Tullverkets webbplatslänk till annan webbplats. När du köper och själv laddar ner produkter som t.ex. musik eller dataprogram gäller särskilda regler. Skattemässigt betraktas detta som ett köp av en tjänst. När denna typ av tjänst köps från ett företag utanför EU ska svensk moms betalas. Om köparen är ett företag ska företaget själv betala moms på inköpet. Om du istället är en privatperson är det utländska företaget skyldigt att registrera sig till moms i Sverige. Detta innebär att du som köpare i sådana fall ska betala svensk moms. Du som köpare kan dock inte göras skyldig att kontrollera så att säljaren lägger på rätt momssats, utan ansvaret ligger helt och håller på säljaren.", "Med hjälp av Tullverkets kalkylator kan du själv räkna ut ungefär hur mycket en vara kommer att kosta.", "Det är ingen moms på varor som säljs av privatpersoner inom EU. Däremot måste du betala moms och andra avgifter om en vara skickas till dig av en privatperson i ett land utanför EU. Tullverket är beskattningsmyndighet. Läs mer på Tullverkets webbplats."], "label": 4, "meta": {"category": "E-handel: Köp", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 41, "question": "Jag har som privatperson köpt en begagnad sak från en privatperson utanför EU (exempelvis USA). Vad gäller?", "candidate_answers": ["Skattemässigt är det samma regler att köpa läkemedel för eget bruk på nätet som att köpa de flesta andra varor på samma sätt. Det kan dock finnas andra regler som du som privatperson behöver känna till. Läkemedelsverket har en informationssida om problem och risker med denna typ av import.", "I princip inte. Den enda skillnaden ligger i att du på Internet kan köpa produkter, såsom t.ex. musik eller dataprogram som du själv laddar ner från webbplatsen. Ur skattemässig synvinkel betraktas detta som ett köp av en tjänst. Det innebär att moms ska betalas där tjänsten är omsatt. Enligt de svenska momsreglerna innebär det att svenska säljare ska lägga på svensk moms om du som köpare befinner dig inom EU. För köpare som befinner sig utanför EU ska ingen moms läggas på.", "Oavsett om du köper en ny eller en begagnad vara så räknas det som import om du köper varor från ett land utanför EU. Om varan förs in direkt till Sverige betalar du moms till Tullverket i samband med importen. För det fall du för varan via ett annat EU-land kan du bli skyldig att betala tullmoms i det landet.  För mer information se Tullverkets webbplatslänk till annan webbplats. När du köper och själv laddar ner produkter som t.ex. musik eller dataprogram gäller särskilda regler. Skattemässigt betraktas detta som ett köp av en tjänst. När denna typ av tjänst köps från ett företag utanför EU ska svensk moms betalas. Om köparen är ett företag ska företaget själv betala moms på inköpet. Om du istället är en privatperson är det utländska företaget skyldigt att registrera sig till moms i Sverige. Detta innebär att du som köpare i sådana fall ska betala svensk moms. Du som köpare kan dock inte göras skyldig att kontrollera så att säljaren lägger på rätt momssats, utan ansvaret ligger helt och håller på säljaren.", "Med hjälp av Tullverkets kalkylator kan du själv räkna ut ungefär hur mycket en vara kommer att kosta.", "Det är ingen moms på varor som säljs av privatpersoner inom EU. Däremot måste du betala moms och andra avgifter om en vara skickas till dig av en privatperson i ett land utanför EU. Tullverket är beskattningsmyndighet. Läs mer på Tullverkets webbplats."], "label": 3, "meta": {"category": "E-handel: Köp", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 41, "question": "Jag har som privatperson köpt en sak på Internet från ett företag utanför EU (exempelvis USA). Vad gäller a) ny vara?  b) begagnad vara?", "candidate_answers": ["Skattemässigt är det samma regler att köpa läkemedel för eget bruk på nätet som att köpa de flesta andra varor på samma sätt. Det kan dock finnas andra regler som du som privatperson behöver känna till. Läkemedelsverket har en informationssida om problem och risker med denna typ av import.", "I princip inte. Den enda skillnaden ligger i att du på Internet kan köpa produkter, såsom t.ex. musik eller dataprogram som du själv laddar ner från webbplatsen. Ur skattemässig synvinkel betraktas detta som ett köp av en tjänst. Det innebär att moms ska betalas där tjänsten är omsatt. Enligt de svenska momsreglerna innebär det att svenska säljare ska lägga på svensk moms om du som köpare befinner dig inom EU. För köpare som befinner sig utanför EU ska ingen moms läggas på.", "Oavsett om du köper en ny eller en begagnad vara så räknas det som import om du köper varor från ett land utanför EU. Om varan förs in direkt till Sverige betalar du moms till Tullverket i samband med importen. För det fall du för varan via ett annat EU-land kan du bli skyldig att betala tullmoms i det landet.  För mer information se Tullverkets webbplatslänk till annan webbplats. När du köper och själv laddar ner produkter som t.ex. musik eller dataprogram gäller särskilda regler. Skattemässigt betraktas detta som ett köp av en tjänst. När denna typ av tjänst köps från ett företag utanför EU ska svensk moms betalas. Om köparen är ett företag ska företaget själv betala moms på inköpet. Om du istället är en privatperson är det utländska företaget skyldigt att registrera sig till moms i Sverige. Detta innebär att du som köpare i sådana fall ska betala svensk moms. Du som köpare kan dock inte göras skyldig att kontrollera så att säljaren lägger på rätt momssats, utan ansvaret ligger helt och håller på säljaren.", "Med hjälp av Tullverkets kalkylator kan du själv räkna ut ungefär hur mycket en vara kommer att kosta.", "Det är ingen moms på varor som säljs av privatpersoner inom EU. Däremot måste du betala moms och andra avgifter om en vara skickas till dig av en privatperson i ett land utanför EU. Tullverket är beskattningsmyndighet. Läs mer på Tullverkets webbplats."], "label": 1, "meta": {"category": "E-handel: Köp", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 41, "question": "Är det någon skillnad mellan att handla på Internet och att handla på vanlig postorder?", "candidate_answers": ["Skattemässigt är det samma regler att köpa läkemedel för eget bruk på nätet som att köpa de flesta andra varor på samma sätt. Det kan dock finnas andra regler som du som privatperson behöver känna till. Läkemedelsverket har en informationssida om problem och risker med denna typ av import.", "I princip inte. Den enda skillnaden ligger i att du på Internet kan köpa produkter, såsom t.ex. musik eller dataprogram som du själv laddar ner från webbplatsen. Ur skattemässig synvinkel betraktas detta som ett köp av en tjänst. Det innebär att moms ska betalas där tjänsten är omsatt. Enligt de svenska momsreglerna innebär det att svenska säljare ska lägga på svensk moms om du som köpare befinner dig inom EU. För köpare som befinner sig utanför EU ska ingen moms läggas på.", "Oavsett om du köper en ny eller en begagnad vara så räknas det som import om du köper varor från ett land utanför EU. Om varan förs in direkt till Sverige betalar du moms till Tullverket i samband med importen. För det fall du för varan via ett annat EU-land kan du bli skyldig att betala tullmoms i det landet.  För mer information se Tullverkets webbplatslänk till annan webbplats. När du köper och själv laddar ner produkter som t.ex. musik eller dataprogram gäller särskilda regler. Skattemässigt betraktas detta som ett köp av en tjänst. När denna typ av tjänst köps från ett företag utanför EU ska svensk moms betalas. Om köparen är ett företag ska företaget själv betala moms på inköpet. Om du istället är en privatperson är det utländska företaget skyldigt att registrera sig till moms i Sverige. Detta innebär att du som köpare i sådana fall ska betala svensk moms. Du som köpare kan dock inte göras skyldig att kontrollera så att säljaren lägger på rätt momssats, utan ansvaret ligger helt och håller på säljaren.", "Med hjälp av Tullverkets kalkylator kan du själv räkna ut ungefär hur mycket en vara kommer att kosta.", "Det är ingen moms på varor som säljs av privatpersoner inom EU. Däremot måste du betala moms och andra avgifter om en vara skickas till dig av en privatperson i ett land utanför EU. Tullverket är beskattningsmyndighet. Läs mer på Tullverkets webbplats."], "label": 2, "meta": {"category": "E-handel: Köp", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 42, "question": "Vad gäller om jag i min verksamhet säljer nya varor till ett företag i ett annat land inom EU (exempelvis Tyskland)?", "candidate_answers": ["\"Det är skillnad på om man säljer enskilda varor vid något eller några enstaka tillfällen eller om försäljningen är yrkesmässig och har en viss omfattning. Läs mer på sidan \"\"Köp försäljning, spel m.m. på Internet\"\".\"", "Ingen moms behöver läggas på försäljningspriset vid försäljning mellan två näringsidkare (företag) där köparen hänvisar till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Du som säljare måste kunna visa att varan har transporterats från Sverige till ett annat EU-land. Vid sådan försäljning ska du dessutom lämna uppgift om värdet av din försäljning i en periodisk sammanställning.", "Vid försäljning till privatpersoner till ett annat land inom EU ska moms alltid läggas på försäljningspriset. Momsen läggs alltså till på försäljningspriset och ökar beloppet som kunden betalar. Detta belopp (försäljningspris plus moms) ska du sedan redovisa till Skatteverket i momsdeklarationen. I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms. Läs mer i Momsbroschyren, SKV 552.", "Ringsignaler och spel till mobiltelefoner som köparna själva laddar ner från webbplatsen betraktas skattemässigt som tjänster. Detta innebär att du ska lägga på moms på försäljningspriser när du säljer till privatpersoner i Sverige eller annat land inom EU eller till företag i Sverige. Du behöver inte lägga på någon moms om du säljer till företag inom EU om företaget visar att det är näringsidkare t.ex. genom att hänvisa till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Detta gäller inte svenska företag eftersom de alltid ska betala svensk moms när de köper i Sverige. Säljer du däremot till köpare i USA eller annat land utanför EU ska du inte lägga på moms. Observera! I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms.", "Både försäljning av nya eller begagnade varor till en köpare utanför EU betraktas som exportförsäljning. Vid export behöver moms inte läggas på försäljningspriset. Som säljare måste du kunna styrka att varan har transporterats ut ur EU:s skatteområde. I vissa fall blir det tullavgifter på försäljningen. För mer information se Tullverkets webbplats.länk till annan webbplats. Det blir ingen skillnad om du säljer till ett företag i ett land utanför EU. Även då är det fråga om exportförsäljning.", "För både privatpersoner och företag är det i princip samma regler som gäller om du säljer begagnade varor som om du säljer nya varor. I vissa fall kan dock en särskild form av moms komma i fråga vid handel med begagnade varor, så kallad vinstmarginalbeskattning. I korthet innebär vinstmarginalbeskattning att du beräknar momsen på skillnaden mellan inköpspriset och försäljningspriset, i stället för på enbart försäljningspriset."], "label": 2, "meta": {"category": "E-handel: Försäljning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 42, "question": "På den webbplats jag har i min verksamhet säljer jag ringsignaler och/eller spel till mobiltelefoner. Gäller några särskilda skatteregler för mig?", "candidate_answers": ["\"Det är skillnad på om man säljer enskilda varor vid något eller några enstaka tillfällen eller om försäljningen är yrkesmässig och har en viss omfattning. Läs mer på sidan \"\"Köp försäljning, spel m.m. på Internet\"\".\"", "Ingen moms behöver läggas på försäljningspriset vid försäljning mellan två näringsidkare (företag) där köparen hänvisar till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Du som säljare måste kunna visa att varan har transporterats från Sverige till ett annat EU-land. Vid sådan försäljning ska du dessutom lämna uppgift om värdet av din försäljning i en periodisk sammanställning.", "Vid försäljning till privatpersoner till ett annat land inom EU ska moms alltid läggas på försäljningspriset. Momsen läggs alltså till på försäljningspriset och ökar beloppet som kunden betalar. Detta belopp (försäljningspris plus moms) ska du sedan redovisa till Skatteverket i momsdeklarationen. I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms. Läs mer i Momsbroschyren, SKV 552.", "Ringsignaler och spel till mobiltelefoner som köparna själva laddar ner från webbplatsen betraktas skattemässigt som tjänster. Detta innebär att du ska lägga på moms på försäljningspriser när du säljer till privatpersoner i Sverige eller annat land inom EU eller till företag i Sverige. Du behöver inte lägga på någon moms om du säljer till företag inom EU om företaget visar att det är näringsidkare t.ex. genom att hänvisa till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Detta gäller inte svenska företag eftersom de alltid ska betala svensk moms när de köper i Sverige. Säljer du däremot till köpare i USA eller annat land utanför EU ska du inte lägga på moms. Observera! I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms.", "Både försäljning av nya eller begagnade varor till en köpare utanför EU betraktas som exportförsäljning. Vid export behöver moms inte läggas på försäljningspriset. Som säljare måste du kunna styrka att varan har transporterats ut ur EU:s skatteområde. I vissa fall blir det tullavgifter på försäljningen. För mer information se Tullverkets webbplats.länk till annan webbplats. Det blir ingen skillnad om du säljer till ett företag i ett land utanför EU. Även då är det fråga om exportförsäljning.", "För både privatpersoner och företag är det i princip samma regler som gäller om du säljer begagnade varor som om du säljer nya varor. I vissa fall kan dock en särskild form av moms komma i fråga vid handel med begagnade varor, så kallad vinstmarginalbeskattning. I korthet innebär vinstmarginalbeskattning att du beräknar momsen på skillnaden mellan inköpspriset och försäljningspriset, i stället för på enbart försäljningspriset."], "label": 0, "meta": {"category": "E-handel: Försäljning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 42, "question": "Jag säljer varor på olika e-handelsplatser (t.ex. eBay, Tradera eller Blocket) på Internet. Gäller några särskilda skatteregler för mig?", "candidate_answers": ["\"Det är skillnad på om man säljer enskilda varor vid något eller några enstaka tillfällen eller om försäljningen är yrkesmässig och har en viss omfattning. Läs mer på sidan \"\"Köp försäljning, spel m.m. på Internet\"\".\"", "Ingen moms behöver läggas på försäljningspriset vid försäljning mellan två näringsidkare (företag) där köparen hänvisar till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Du som säljare måste kunna visa att varan har transporterats från Sverige till ett annat EU-land. Vid sådan försäljning ska du dessutom lämna uppgift om värdet av din försäljning i en periodisk sammanställning.", "Vid försäljning till privatpersoner till ett annat land inom EU ska moms alltid läggas på försäljningspriset. Momsen läggs alltså till på försäljningspriset och ökar beloppet som kunden betalar. Detta belopp (försäljningspris plus moms) ska du sedan redovisa till Skatteverket i momsdeklarationen. I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms. Läs mer i Momsbroschyren, SKV 552.", "Ringsignaler och spel till mobiltelefoner som köparna själva laddar ner från webbplatsen betraktas skattemässigt som tjänster. Detta innebär att du ska lägga på moms på försäljningspriser när du säljer till privatpersoner i Sverige eller annat land inom EU eller till företag i Sverige. Du behöver inte lägga på någon moms om du säljer till företag inom EU om företaget visar att det är näringsidkare t.ex. genom att hänvisa till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Detta gäller inte svenska företag eftersom de alltid ska betala svensk moms när de köper i Sverige. Säljer du däremot till köpare i USA eller annat land utanför EU ska du inte lägga på moms. Observera! I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms.", "Både försäljning av nya eller begagnade varor till en köpare utanför EU betraktas som exportförsäljning. Vid export behöver moms inte läggas på försäljningspriset. Som säljare måste du kunna styrka att varan har transporterats ut ur EU:s skatteområde. I vissa fall blir det tullavgifter på försäljningen. För mer information se Tullverkets webbplats.länk till annan webbplats. Det blir ingen skillnad om du säljer till ett företag i ett land utanför EU. Även då är det fråga om exportförsäljning.", "För både privatpersoner och företag är det i princip samma regler som gäller om du säljer begagnade varor som om du säljer nya varor. I vissa fall kan dock en särskild form av moms komma i fråga vid handel med begagnade varor, så kallad vinstmarginalbeskattning. I korthet innebär vinstmarginalbeskattning att du beräknar momsen på skillnaden mellan inköpspriset och försäljningspriset, i stället för på enbart försäljningspriset."], "label": 5, "meta": {"category": "E-handel: Försäljning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 42, "question": "Vad gäller om jag i min verksamhet säljer nya eller begagnade varor till en privatperson i ett land utanför EU (exempelvis USA)? Blir det någon skillnad om jag i stället säljer till ett företag?", "candidate_answers": ["\"Det är skillnad på om man säljer enskilda varor vid något eller några enstaka tillfällen eller om försäljningen är yrkesmässig och har en viss omfattning. Läs mer på sidan \"\"Köp försäljning, spel m.m. på Internet\"\".\"", "Ingen moms behöver läggas på försäljningspriset vid försäljning mellan två näringsidkare (företag) där köparen hänvisar till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Du som säljare måste kunna visa att varan har transporterats från Sverige till ett annat EU-land. Vid sådan försäljning ska du dessutom lämna uppgift om värdet av din försäljning i en periodisk sammanställning.", "Vid försäljning till privatpersoner till ett annat land inom EU ska moms alltid läggas på försäljningspriset. Momsen läggs alltså till på försäljningspriset och ökar beloppet som kunden betalar. Detta belopp (försäljningspris plus moms) ska du sedan redovisa till Skatteverket i momsdeklarationen. I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms. Läs mer i Momsbroschyren, SKV 552.", "Ringsignaler och spel till mobiltelefoner som köparna själva laddar ner från webbplatsen betraktas skattemässigt som tjänster. Detta innebär att du ska lägga på moms på försäljningspriser när du säljer till privatpersoner i Sverige eller annat land inom EU eller till företag i Sverige. Du behöver inte lägga på någon moms om du säljer till företag inom EU om företaget visar att det är näringsidkare t.ex. genom att hänvisa till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Detta gäller inte svenska företag eftersom de alltid ska betala svensk moms när de köper i Sverige. Säljer du däremot till köpare i USA eller annat land utanför EU ska du inte lägga på moms. Observera! I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms.", "Både försäljning av nya eller begagnade varor till en köpare utanför EU betraktas som exportförsäljning. Vid export behöver moms inte läggas på försäljningspriset. Som säljare måste du kunna styrka att varan har transporterats ut ur EU:s skatteområde. I vissa fall blir det tullavgifter på försäljningen. För mer information se Tullverkets webbplats.länk till annan webbplats. Det blir ingen skillnad om du säljer till ett företag i ett land utanför EU. Även då är det fråga om exportförsäljning.", "För både privatpersoner och företag är det i princip samma regler som gäller om du säljer begagnade varor som om du säljer nya varor. I vissa fall kan dock en särskild form av moms komma i fråga vid handel med begagnade varor, så kallad vinstmarginalbeskattning. I korthet innebär vinstmarginalbeskattning att du beräknar momsen på skillnaden mellan inköpspriset och försäljningspriset, i stället för på enbart försäljningspriset."], "label": 1, "meta": {"category": "E-handel: Försäljning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 42, "question": "Gäller några särskilda skatteregler om jag säljer begagnade varor till privatpersoner eller företag i Sverige eller annat EU-land?", "candidate_answers": ["\"Det är skillnad på om man säljer enskilda varor vid något eller några enstaka tillfällen eller om försäljningen är yrkesmässig och har en viss omfattning. Läs mer på sidan \"\"Köp försäljning, spel m.m. på Internet\"\".\"", "Ingen moms behöver läggas på försäljningspriset vid försäljning mellan två näringsidkare (företag) där köparen hänvisar till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Du som säljare måste kunna visa att varan har transporterats från Sverige till ett annat EU-land. Vid sådan försäljning ska du dessutom lämna uppgift om värdet av din försäljning i en periodisk sammanställning.", "Vid försäljning till privatpersoner till ett annat land inom EU ska moms alltid läggas på försäljningspriset. Momsen läggs alltså till på försäljningspriset och ökar beloppet som kunden betalar. Detta belopp (försäljningspris plus moms) ska du sedan redovisa till Skatteverket i momsdeklarationen. I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms. Läs mer i Momsbroschyren, SKV 552.", "Ringsignaler och spel till mobiltelefoner som köparna själva laddar ner från webbplatsen betraktas skattemässigt som tjänster. Detta innebär att du ska lägga på moms på försäljningspriser när du säljer till privatpersoner i Sverige eller annat land inom EU eller till företag i Sverige. Du behöver inte lägga på någon moms om du säljer till företag inom EU om företaget visar att det är näringsidkare t.ex. genom att hänvisa till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Detta gäller inte svenska företag eftersom de alltid ska betala svensk moms när de köper i Sverige. Säljer du däremot till köpare i USA eller annat land utanför EU ska du inte lägga på moms. Observera! I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms.", "Både försäljning av nya eller begagnade varor till en köpare utanför EU betraktas som exportförsäljning. Vid export behöver moms inte läggas på försäljningspriset. Som säljare måste du kunna styrka att varan har transporterats ut ur EU:s skatteområde. I vissa fall blir det tullavgifter på försäljningen. För mer information se Tullverkets webbplats.länk till annan webbplats. Det blir ingen skillnad om du säljer till ett företag i ett land utanför EU. Även då är det fråga om exportförsäljning.", "För både privatpersoner och företag är det i princip samma regler som gäller om du säljer begagnade varor som om du säljer nya varor. I vissa fall kan dock en särskild form av moms komma i fråga vid handel med begagnade varor, så kallad vinstmarginalbeskattning. I korthet innebär vinstmarginalbeskattning att du beräknar momsen på skillnaden mellan inköpspriset och försäljningspriset, i stället för på enbart försäljningspriset."], "label": 3, "meta": {"category": "E-handel: Försäljning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 42, "question": "Vad gäller om jag i min verksamhet säljer nya varor till en privatperson i ett annat land inom EU (exempelvis Tyskland)?", "candidate_answers": ["\"Det är skillnad på om man säljer enskilda varor vid något eller några enstaka tillfällen eller om försäljningen är yrkesmässig och har en viss omfattning. Läs mer på sidan \"\"Köp försäljning, spel m.m. på Internet\"\".\"", "Ingen moms behöver läggas på försäljningspriset vid försäljning mellan två näringsidkare (företag) där köparen hänvisar till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Du som säljare måste kunna visa att varan har transporterats från Sverige till ett annat EU-land. Vid sådan försäljning ska du dessutom lämna uppgift om värdet av din försäljning i en periodisk sammanställning.", "Vid försäljning till privatpersoner till ett annat land inom EU ska moms alltid läggas på försäljningspriset. Momsen läggs alltså till på försäljningspriset och ökar beloppet som kunden betalar. Detta belopp (försäljningspris plus moms) ska du sedan redovisa till Skatteverket i momsdeklarationen. I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms. Läs mer i Momsbroschyren, SKV 552.", "Ringsignaler och spel till mobiltelefoner som köparna själva laddar ner från webbplatsen betraktas skattemässigt som tjänster. Detta innebär att du ska lägga på moms på försäljningspriser när du säljer till privatpersoner i Sverige eller annat land inom EU eller till företag i Sverige. Du behöver inte lägga på någon moms om du säljer till företag inom EU om företaget visar att det är näringsidkare t.ex. genom att hänvisa till sitt registreringsnummer för moms (VAT-nummer). Detta gäller inte svenska företag eftersom de alltid ska betala svensk moms när de köper i Sverige. Säljer du däremot till köpare i USA eller annat land utanför EU ska du inte lägga på moms. Observera! I annonser till privatpersoner ska du alltid ange varans pris inklusive moms.", "Både försäljning av nya eller begagnade varor till en köpare utanför EU betraktas som exportförsäljning. Vid export behöver moms inte läggas på försäljningspriset. Som säljare måste du kunna styrka att varan har transporterats ut ur EU:s skatteområde. I vissa fall blir det tullavgifter på försäljningen. För mer information se Tullverkets webbplats.länk till annan webbplats. Det blir ingen skillnad om du säljer till ett företag i ett land utanför EU. Även då är det fråga om exportförsäljning.", "För både privatpersoner och företag är det i princip samma regler som gäller om du säljer begagnade varor som om du säljer nya varor. I vissa fall kan dock en särskild form av moms komma i fråga vid handel med begagnade varor, så kallad vinstmarginalbeskattning. I korthet innebär vinstmarginalbeskattning att du beräknar momsen på skillnaden mellan inköpspriset och försäljningspriset, i stället för på enbart försäljningspriset."], "label": 4, "meta": {"category": "E-handel: Försäljning", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 43, "question": "Jag har vunnit pengar när jag har spelat poker på internet. Behöver jag betala skatt på det som jag har vunnit?", "candidate_answers": ["På Spelinspektionens webbplats finns en lista med de spelbolag som har beviljats licens, vilken typ av spel de har licens för samt vilka webbadresser för spel bolaget har. Om du har vunnit pengar på pokerspel på en webbplats och inte vet om arrangören har en svensk spellicens rekommenderar Skatteverket i första hand att du kontaktar arrangören och frågar. Om du ändå är osäker, bör du nämna detta i din inkomstdeklaration under övriga upplysningar och lämna den information som du har om arrangören. Skatteverket får då utreda om vinsten ska beskattas som kapitalvinst eller inte. På detta sätt undviker du risken att få betala skattetillägg.", "Grundförutsättningen är att du ska redovisa alla dina inkomster i inkomstdeklarationen oavsett belopp. Normalt är inkomster från dataspel och liknande inkomst av tjänst. Sådana inkomster är också pensionsgrundande. Har du fått en kontrolluppgift på ersättningen kommer den att vara förifylld i din deklaration. Andra inkomster som du inte fått kontrolluppgift på, men som du fått på grund av spelande eller andra utförda prestationer, lägger du själv till som lön i deklarationen. Det är viktigt att du då också, under Övriga upplysningar, tydligt anger vem som är utbetalare. Om du bedriver din verksamhet regelbundet och självständigt, och även med syfte att verksamheten ska gå med vinst – inte bara enstaka år utan mer långsiktigt – kan det bli aktuellt att redovisa inkomsterna som näringsverksamhet. Som näringsidkare ansöker du normalt om F-skatt, vilket innebär att du själv betalar in skatt och socialavgifter. Från inkomsterna får du göra avdrag för kostnader som du har haft, t.ex. resor till tävlingar och merkostnader för datorer och annat på grund av tävlandet. Särskilda regler för socialavgifterna kan gälla om du fått inkomster när du åkt iväg och spelat utomlands i ett land utanför EU/EES, vilket kan innebära att inkomsten inte är pensionsgrundande i Sverige. Om du har fått inkomster från utlandet där det har gjorts skatteavdrag, ska du lämna information om det i deklarationen.", "Från och med den 1 januari 2019 gäller en ny spellag, som ersätter lotterilagen. Vinst i lotteri, kombinationsspel och vid vadslagning är skattefri om spelet tillhandahålls i Sverige av någon som har en svensk spellicens. Onlinespel via Internet anses tillhandahållet i Sverige om spelet riktar sig till den svenska spelmarknaden genom att webbplatsen till exempel har svensk text och erbjuder insättningar och uttag från spelkontot i svenska kronor. Om spelet däremot riktar sig till den svenska spelmarknaden och saknar svensk spellicens så ska du deklarera nettovinsten som en kapitalinkomst med 30 procent om vinsten överstiger 100 kronor. Spelvinsten är också skattepliktig i de fall där onlinespelet inte tillhandahålls i en stat inom EES, vilket innebär att spelet inte särskilt riktar sig till en spelmarknad inom EES. Vinsten som ska beskattas är de sammanlagda vinsterna minus insatserna under året. Spelbolaget kan också utbetala så kallad rakeback på ditt spelkonto eller tillföra dig någon annan form av bonus. Sådana inkomster ska också ingå i den beskattningsbara vinsten. Om du har förlorat pengar på poker eller annat spel, så kan du inte göra avdrag för detta. Du kan inte heller kvitta en förlust hos en viss spelanordnare mot en vinst hos en annan spelanordnare.", "Sponsring innebär att t.ex. ett företag ersätter en förening, idrottare eller dataspelare osv. för att använda och profilera företagets logotyp och produkter eller tjänster. Syftet med sponsringen ska vara att företaget får reklam och goodwill genom anknytningen till den sponsrade. Det finns inga särskilda skatteregler för ersättningar från sponsorer. Inkomsten beskattas normalt som inkomst av tjänst, om du inte bedriver näringsverksamhet. Beskattningen gäller både kontanter och varor och tjänster som du får. Har du fått en kontrolluppgift på ersättningen kommer den att vara förifylld i din deklaration, och i annat fall lägger du själv till inkomsten. Om du bedriver din verksamhet regelbundet och självständigt, och även med syfte att verksamheten ska gå med vinst - inte bara enstaka år utan mer långsiktigt - kan det bli aktuellt att redovisa ersättningen som näringsverksamhet. Som näringsidkare ansöker du normalt om F-skatt, vilket innebär att du själv betalar in skatt och socialavgifter.", "Nej, eftersom spelverksamhet är undantagen från skatteplikt till moms har du inte rätt att dra av moms på dina kostnader."], "label": 4, "meta": {"category": "E-handel: Spel", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 43, "question": "Jag spelar dataspel på internet och deltar i olika e-sportturneringar. En sponsor har visat intresse, gäller några särskilda skatteregler om jag skulle få pengar från dem?", "candidate_answers": ["På Spelinspektionens webbplats finns en lista med de spelbolag som har beviljats licens, vilken typ av spel de har licens för samt vilka webbadresser för spel bolaget har. Om du har vunnit pengar på pokerspel på en webbplats och inte vet om arrangören har en svensk spellicens rekommenderar Skatteverket i första hand att du kontaktar arrangören och frågar. Om du ändå är osäker, bör du nämna detta i din inkomstdeklaration under övriga upplysningar och lämna den information som du har om arrangören. Skatteverket får då utreda om vinsten ska beskattas som kapitalvinst eller inte. På detta sätt undviker du risken att få betala skattetillägg.", "Grundförutsättningen är att du ska redovisa alla dina inkomster i inkomstdeklarationen oavsett belopp. Normalt är inkomster från dataspel och liknande inkomst av tjänst. Sådana inkomster är också pensionsgrundande. Har du fått en kontrolluppgift på ersättningen kommer den att vara förifylld i din deklaration. Andra inkomster som du inte fått kontrolluppgift på, men som du fått på grund av spelande eller andra utförda prestationer, lägger du själv till som lön i deklarationen. Det är viktigt att du då också, under Övriga upplysningar, tydligt anger vem som är utbetalare. Om du bedriver din verksamhet regelbundet och självständigt, och även med syfte att verksamheten ska gå med vinst – inte bara enstaka år utan mer långsiktigt – kan det bli aktuellt att redovisa inkomsterna som näringsverksamhet. Som näringsidkare ansöker du normalt om F-skatt, vilket innebär att du själv betalar in skatt och socialavgifter. Från inkomsterna får du göra avdrag för kostnader som du har haft, t.ex. resor till tävlingar och merkostnader för datorer och annat på grund av tävlandet. Särskilda regler för socialavgifterna kan gälla om du fått inkomster när du åkt iväg och spelat utomlands i ett land utanför EU/EES, vilket kan innebära att inkomsten inte är pensionsgrundande i Sverige. Om du har fått inkomster från utlandet där det har gjorts skatteavdrag, ska du lämna information om det i deklarationen.", "Från och med den 1 januari 2019 gäller en ny spellag, som ersätter lotterilagen. Vinst i lotteri, kombinationsspel och vid vadslagning är skattefri om spelet tillhandahålls i Sverige av någon som har en svensk spellicens. Onlinespel via Internet anses tillhandahållet i Sverige om spelet riktar sig till den svenska spelmarknaden genom att webbplatsen till exempel har svensk text och erbjuder insättningar och uttag från spelkontot i svenska kronor. Om spelet däremot riktar sig till den svenska spelmarknaden och saknar svensk spellicens så ska du deklarera nettovinsten som en kapitalinkomst med 30 procent om vinsten överstiger 100 kronor. Spelvinsten är också skattepliktig i de fall där onlinespelet inte tillhandahålls i en stat inom EES, vilket innebär att spelet inte särskilt riktar sig till en spelmarknad inom EES. Vinsten som ska beskattas är de sammanlagda vinsterna minus insatserna under året. Spelbolaget kan också utbetala så kallad rakeback på ditt spelkonto eller tillföra dig någon annan form av bonus. Sådana inkomster ska också ingå i den beskattningsbara vinsten. Om du har förlorat pengar på poker eller annat spel, så kan du inte göra avdrag för detta. Du kan inte heller kvitta en förlust hos en viss spelanordnare mot en vinst hos en annan spelanordnare.", "Sponsring innebär att t.ex. ett företag ersätter en förening, idrottare eller dataspelare osv. för att använda och profilera företagets logotyp och produkter eller tjänster. Syftet med sponsringen ska vara att företaget får reklam och goodwill genom anknytningen till den sponsrade. Det finns inga särskilda skatteregler för ersättningar från sponsorer. Inkomsten beskattas normalt som inkomst av tjänst, om du inte bedriver näringsverksamhet. Beskattningen gäller både kontanter och varor och tjänster som du får. Har du fått en kontrolluppgift på ersättningen kommer den att vara förifylld i din deklaration, och i annat fall lägger du själv till inkomsten. Om du bedriver din verksamhet regelbundet och självständigt, och även med syfte att verksamheten ska gå med vinst - inte bara enstaka år utan mer långsiktigt - kan det bli aktuellt att redovisa ersättningen som näringsverksamhet. Som näringsidkare ansöker du normalt om F-skatt, vilket innebär att du själv betalar in skatt och socialavgifter.", "Nej, eftersom spelverksamhet är undantagen från skatteplikt till moms har du inte rätt att dra av moms på dina kostnader."], "label": 3, "meta": {"category": "E-handel: Spel", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 43, "question": "Får jag dra av momsen på mina kostnader som jag har haft i samband med mitt spel?", "candidate_answers": ["På Spelinspektionens webbplats finns en lista med de spelbolag som har beviljats licens, vilken typ av spel de har licens för samt vilka webbadresser för spel bolaget har. Om du har vunnit pengar på pokerspel på en webbplats och inte vet om arrangören har en svensk spellicens rekommenderar Skatteverket i första hand att du kontaktar arrangören och frågar. Om du ändå är osäker, bör du nämna detta i din inkomstdeklaration under övriga upplysningar och lämna den information som du har om arrangören. Skatteverket får då utreda om vinsten ska beskattas som kapitalvinst eller inte. På detta sätt undviker du risken att få betala skattetillägg.", "Grundförutsättningen är att du ska redovisa alla dina inkomster i inkomstdeklarationen oavsett belopp. Normalt är inkomster från dataspel och liknande inkomst av tjänst. Sådana inkomster är också pensionsgrundande. Har du fått en kontrolluppgift på ersättningen kommer den att vara förifylld i din deklaration. Andra inkomster som du inte fått kontrolluppgift på, men som du fått på grund av spelande eller andra utförda prestationer, lägger du själv till som lön i deklarationen. Det är viktigt att du då också, under Övriga upplysningar, tydligt anger vem som är utbetalare. Om du bedriver din verksamhet regelbundet och självständigt, och även med syfte att verksamheten ska gå med vinst – inte bara enstaka år utan mer långsiktigt – kan det bli aktuellt att redovisa inkomsterna som näringsverksamhet. Som näringsidkare ansöker du normalt om F-skatt, vilket innebär att du själv betalar in skatt och socialavgifter. Från inkomsterna får du göra avdrag för kostnader som du har haft, t.ex. resor till tävlingar och merkostnader för datorer och annat på grund av tävlandet. Särskilda regler för socialavgifterna kan gälla om du fått inkomster när du åkt iväg och spelat utomlands i ett land utanför EU/EES, vilket kan innebära att inkomsten inte är pensionsgrundande i Sverige. Om du har fått inkomster från utlandet där det har gjorts skatteavdrag, ska du lämna information om det i deklarationen.", "Från och med den 1 januari 2019 gäller en ny spellag, som ersätter lotterilagen. Vinst i lotteri, kombinationsspel och vid vadslagning är skattefri om spelet tillhandahålls i Sverige av någon som har en svensk spellicens. Onlinespel via Internet anses tillhandahållet i Sverige om spelet riktar sig till den svenska spelmarknaden genom att webbplatsen till exempel har svensk text och erbjuder insättningar och uttag från spelkontot i svenska kronor. Om spelet däremot riktar sig till den svenska spelmarknaden och saknar svensk spellicens så ska du deklarera nettovinsten som en kapitalinkomst med 30 procent om vinsten överstiger 100 kronor. Spelvinsten är också skattepliktig i de fall där onlinespelet inte tillhandahålls i en stat inom EES, vilket innebär att spelet inte särskilt riktar sig till en spelmarknad inom EES. Vinsten som ska beskattas är de sammanlagda vinsterna minus insatserna under året. Spelbolaget kan också utbetala så kallad rakeback på ditt spelkonto eller tillföra dig någon annan form av bonus. Sådana inkomster ska också ingå i den beskattningsbara vinsten. Om du har förlorat pengar på poker eller annat spel, så kan du inte göra avdrag för detta. Du kan inte heller kvitta en förlust hos en viss spelanordnare mot en vinst hos en annan spelanordnare.", "Sponsring innebär att t.ex. ett företag ersätter en förening, idrottare eller dataspelare osv. för att använda och profilera företagets logotyp och produkter eller tjänster. Syftet med sponsringen ska vara att företaget får reklam och goodwill genom anknytningen till den sponsrade. Det finns inga särskilda skatteregler för ersättningar från sponsorer. Inkomsten beskattas normalt som inkomst av tjänst, om du inte bedriver näringsverksamhet. Beskattningen gäller både kontanter och varor och tjänster som du får. Har du fått en kontrolluppgift på ersättningen kommer den att vara förifylld i din deklaration, och i annat fall lägger du själv till inkomsten. Om du bedriver din verksamhet regelbundet och självständigt, och även med syfte att verksamheten ska gå med vinst - inte bara enstaka år utan mer långsiktigt - kan det bli aktuellt att redovisa ersättningen som näringsverksamhet. Som näringsidkare ansöker du normalt om F-skatt, vilket innebär att du själv betalar in skatt och socialavgifter.", "Nej, eftersom spelverksamhet är undantagen från skatteplikt till moms har du inte rätt att dra av moms på dina kostnader."], "label": 0, "meta": {"category": "E-handel: Spel", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 43, "question": "Jag har under året deltagit i e-sportturneringar och fått inkomster både från Europa och från andra delar av världen. Ska jag betala skatt på inkomsterna? Kan jag få avdrag för kostnader som jag haft för datorer, resor och annat?", "candidate_answers": ["På Spelinspektionens webbplats finns en lista med de spelbolag som har beviljats licens, vilken typ av spel de har licens för samt vilka webbadresser för spel bolaget har. Om du har vunnit pengar på pokerspel på en webbplats och inte vet om arrangören har en svensk spellicens rekommenderar Skatteverket i första hand att du kontaktar arrangören och frågar. Om du ändå är osäker, bör du nämna detta i din inkomstdeklaration under övriga upplysningar och lämna den information som du har om arrangören. Skatteverket får då utreda om vinsten ska beskattas som kapitalvinst eller inte. På detta sätt undviker du risken att få betala skattetillägg.", "Grundförutsättningen är att du ska redovisa alla dina inkomster i inkomstdeklarationen oavsett belopp. Normalt är inkomster från dataspel och liknande inkomst av tjänst. Sådana inkomster är också pensionsgrundande. Har du fått en kontrolluppgift på ersättningen kommer den att vara förifylld i din deklaration. Andra inkomster som du inte fått kontrolluppgift på, men som du fått på grund av spelande eller andra utförda prestationer, lägger du själv till som lön i deklarationen. Det är viktigt att du då också, under Övriga upplysningar, tydligt anger vem som är utbetalare. Om du bedriver din verksamhet regelbundet och självständigt, och även med syfte att verksamheten ska gå med vinst – inte bara enstaka år utan mer långsiktigt – kan det bli aktuellt att redovisa inkomsterna som näringsverksamhet. Som näringsidkare ansöker du normalt om F-skatt, vilket innebär att du själv betalar in skatt och socialavgifter. Från inkomsterna får du göra avdrag för kostnader som du har haft, t.ex. resor till tävlingar och merkostnader för datorer och annat på grund av tävlandet. Särskilda regler för socialavgifterna kan gälla om du fått inkomster när du åkt iväg och spelat utomlands i ett land utanför EU/EES, vilket kan innebära att inkomsten inte är pensionsgrundande i Sverige. Om du har fått inkomster från utlandet där det har gjorts skatteavdrag, ska du lämna information om det i deklarationen.", "Från och med den 1 januari 2019 gäller en ny spellag, som ersätter lotterilagen. Vinst i lotteri, kombinationsspel och vid vadslagning är skattefri om spelet tillhandahålls i Sverige av någon som har en svensk spellicens. Onlinespel via Internet anses tillhandahållet i Sverige om spelet riktar sig till den svenska spelmarknaden genom att webbplatsen till exempel har svensk text och erbjuder insättningar och uttag från spelkontot i svenska kronor. Om spelet däremot riktar sig till den svenska spelmarknaden och saknar svensk spellicens så ska du deklarera nettovinsten som en kapitalinkomst med 30 procent om vinsten överstiger 100 kronor. Spelvinsten är också skattepliktig i de fall där onlinespelet inte tillhandahålls i en stat inom EES, vilket innebär att spelet inte särskilt riktar sig till en spelmarknad inom EES. Vinsten som ska beskattas är de sammanlagda vinsterna minus insatserna under året. Spelbolaget kan också utbetala så kallad rakeback på ditt spelkonto eller tillföra dig någon annan form av bonus. Sådana inkomster ska också ingå i den beskattningsbara vinsten. Om du har förlorat pengar på poker eller annat spel, så kan du inte göra avdrag för detta. Du kan inte heller kvitta en förlust hos en viss spelanordnare mot en vinst hos en annan spelanordnare.", "Sponsring innebär att t.ex. ett företag ersätter en förening, idrottare eller dataspelare osv. för att använda och profilera företagets logotyp och produkter eller tjänster. Syftet med sponsringen ska vara att företaget får reklam och goodwill genom anknytningen till den sponsrade. Det finns inga särskilda skatteregler för ersättningar från sponsorer. Inkomsten beskattas normalt som inkomst av tjänst, om du inte bedriver näringsverksamhet. Beskattningen gäller både kontanter och varor och tjänster som du får. Har du fått en kontrolluppgift på ersättningen kommer den att vara förifylld i din deklaration, och i annat fall lägger du själv till inkomsten. Om du bedriver din verksamhet regelbundet och självständigt, och även med syfte att verksamheten ska gå med vinst - inte bara enstaka år utan mer långsiktigt - kan det bli aktuellt att redovisa ersättningen som näringsverksamhet. Som näringsidkare ansöker du normalt om F-skatt, vilket innebär att du själv betalar in skatt och socialavgifter.", "Nej, eftersom spelverksamhet är undantagen från skatteplikt till moms har du inte rätt att dra av moms på dina kostnader."], "label": 1, "meta": {"category": "E-handel: Spel", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 43, "question": "Hur ska jag göra om jag inte vet var arrangören finns och därför är osäker på om pokervinsten är skattepliktig eller inte?", "candidate_answers": ["På Spelinspektionens webbplats finns en lista med de spelbolag som har beviljats licens, vilken typ av spel de har licens för samt vilka webbadresser för spel bolaget har. Om du har vunnit pengar på pokerspel på en webbplats och inte vet om arrangören har en svensk spellicens rekommenderar Skatteverket i första hand att du kontaktar arrangören och frågar. Om du ändå är osäker, bör du nämna detta i din inkomstdeklaration under övriga upplysningar och lämna den information som du har om arrangören. Skatteverket får då utreda om vinsten ska beskattas som kapitalvinst eller inte. På detta sätt undviker du risken att få betala skattetillägg.", "Grundförutsättningen är att du ska redovisa alla dina inkomster i inkomstdeklarationen oavsett belopp. Normalt är inkomster från dataspel och liknande inkomst av tjänst. Sådana inkomster är också pensionsgrundande. Har du fått en kontrolluppgift på ersättningen kommer den att vara förifylld i din deklaration. Andra inkomster som du inte fått kontrolluppgift på, men som du fått på grund av spelande eller andra utförda prestationer, lägger du själv till som lön i deklarationen. Det är viktigt att du då också, under Övriga upplysningar, tydligt anger vem som är utbetalare. Om du bedriver din verksamhet regelbundet och självständigt, och även med syfte att verksamheten ska gå med vinst – inte bara enstaka år utan mer långsiktigt – kan det bli aktuellt att redovisa inkomsterna som näringsverksamhet. Som näringsidkare ansöker du normalt om F-skatt, vilket innebär att du själv betalar in skatt och socialavgifter. Från inkomsterna får du göra avdrag för kostnader som du har haft, t.ex. resor till tävlingar och merkostnader för datorer och annat på grund av tävlandet. Särskilda regler för socialavgifterna kan gälla om du fått inkomster när du åkt iväg och spelat utomlands i ett land utanför EU/EES, vilket kan innebära att inkomsten inte är pensionsgrundande i Sverige. Om du har fått inkomster från utlandet där det har gjorts skatteavdrag, ska du lämna information om det i deklarationen.", "Från och med den 1 januari 2019 gäller en ny spellag, som ersätter lotterilagen. Vinst i lotteri, kombinationsspel och vid vadslagning är skattefri om spelet tillhandahålls i Sverige av någon som har en svensk spellicens. Onlinespel via Internet anses tillhandahållet i Sverige om spelet riktar sig till den svenska spelmarknaden genom att webbplatsen till exempel har svensk text och erbjuder insättningar och uttag från spelkontot i svenska kronor. Om spelet däremot riktar sig till den svenska spelmarknaden och saknar svensk spellicens så ska du deklarera nettovinsten som en kapitalinkomst med 30 procent om vinsten överstiger 100 kronor. Spelvinsten är också skattepliktig i de fall där onlinespelet inte tillhandahålls i en stat inom EES, vilket innebär att spelet inte särskilt riktar sig till en spelmarknad inom EES. Vinsten som ska beskattas är de sammanlagda vinsterna minus insatserna under året. Spelbolaget kan också utbetala så kallad rakeback på ditt spelkonto eller tillföra dig någon annan form av bonus. Sådana inkomster ska också ingå i den beskattningsbara vinsten. Om du har förlorat pengar på poker eller annat spel, så kan du inte göra avdrag för detta. Du kan inte heller kvitta en förlust hos en viss spelanordnare mot en vinst hos en annan spelanordnare.", "Sponsring innebär att t.ex. ett företag ersätter en förening, idrottare eller dataspelare osv. för att använda och profilera företagets logotyp och produkter eller tjänster. Syftet med sponsringen ska vara att företaget får reklam och goodwill genom anknytningen till den sponsrade. Det finns inga särskilda skatteregler för ersättningar från sponsorer. Inkomsten beskattas normalt som inkomst av tjänst, om du inte bedriver näringsverksamhet. Beskattningen gäller både kontanter och varor och tjänster som du får. Har du fått en kontrolluppgift på ersättningen kommer den att vara förifylld i din deklaration, och i annat fall lägger du själv till inkomsten. Om du bedriver din verksamhet regelbundet och självständigt, och även med syfte att verksamheten ska gå med vinst - inte bara enstaka år utan mer långsiktigt - kan det bli aktuellt att redovisa ersättningen som näringsverksamhet. Som näringsidkare ansöker du normalt om F-skatt, vilket innebär att du själv betalar in skatt och socialavgifter.", "Nej, eftersom spelverksamhet är undantagen från skatteplikt till moms har du inte rätt att dra av moms på dina kostnader."], "label": 2, "meta": {"category": "E-handel: Spel", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.dfe345a107ebcc9baf80007325.html"}}
{"category_id": 44, "question": "Vad är skillnaden mellan e-legitimation och koden på deklarationsblanketten?", "candidate_answers": ["Lösenordet är den personliga kod som du legitimerar dig med när du använder din e-legitimation för att logga in på en e-tjänst hos Skatteverket t.ex. inkomstdeklarationen. Du använder även lösenordet när du skriver under en handling och skickar in den elektroniskt till exempelvis Skatteverket.", "Nej, den är personlig. En e-legitimation kan jämföras med en vanlig legitimation, t.ex. körkort. Äktheten av legitimationen går att kontrollera. Den är personlig.", "Det finns olika sätt att skydda sin e-legitimation. Följ säkerhetsanvisningarna från din Internetbank. Förvara säkerhetskoder så att ingen obehörig kommer åt dem. Öka säkerheten på din dator genom personlig brandvägg och aktuellt virusskydd.", "Skatteverket har två olika säkerhetsnivåer. Den ena är säkerhetskoderna som finns på specifikationen till din inkomstdeklaration. Om du enbart ska godkänna de förifyllda uppgifterna i din inkomstdeklaration eller yrka avdrag för resekostnader kan du göra detta med hjälp av säkerhetskoderna. Om du ska ändra uppgifter i din inkomstdeklaration eller lägga till andra uppgifter än avdrag för resekostnader, krävs det en e-legitimation. För övriga e-tjänster hos Skatteverket krävs e‑legitimation.", "En e-legitimation kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. Med en e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Du kan lämna inkomstdeklaration och göra mycket annat via internet. E-legitimationen kan vara i form av en fil på en hårddisk eller i form av ett kort.", "För användare som anropar våra e-tjänster och identifierar sig med hjälp av bankernas BankID kan det i vissa fall bli problem om de sitter bakom en proxyserver på t.ex. ett företagsnät. Detta beror på ett nytt säkerhetsskydd som aktiveras i den nya versionen av CBT som installeras på användarens dator. Följden blir att användaren får ett besked om att det är fel på ID-handlingen (Certifikatet). Felet inträffar då företagen har skilda servrar för intern/extern DNS uppslagning och klienten är hindrad att göra externuppslagning. För mer information kontakta din bank.", "\"För att få en e-legitimation måste du ha ett svenskt personnummer och ha uppnått viss ålder. Vilka åldersgränser som gäller framgår av bankernas (utfärdare av e-legitimationer) webbplatser. Är det en juridisk person (aktiebolag, handelsbolag eller ideell förening) så är det firmatecknarens eller ombudets e‑legitimation som används. Du som redan är kund i en Internetbank kan logga in på banken för att på ett enkelt och säkert sätt ladda ner e-legitimationen till din dator. Flera banker ger också ut e-legitimation på kort. Mer information om bl.a. vilka banker som utfärdar e‑legitimation finns på sidan \"\"Så här skaffar du en e-legitimation\"\".\"", "Om du får problem när du ska installera en e-legitimation på din dator ska du vända dig till den bank som gett ut e‑legitimationen. Gå in på bankens webbplats och vänd dig till deras support.", "Detta kan bero på att: - vi inte stödjer den e-legitimation som du har; - din e-legitimation inte är korrekt installerad; - din e-legitimation inte är giltig = spärrad.", "Skatteverket har bedömt att e-legitimationen som banker och Telia utfärdar är en tillräckligt säker lösning för våra e-tjänster. Samma bedömning har även andra myndigheter, kommuner m.fl. gjort, som erbjuder e-tjänster där det krävs en e-legitimation. När du loggar in kontrollerar vi hos utgivaren att e‑legitimationen är giltig och inte spärrad. Det innebär att det är säkrare att lämna deklarationsblanketten elektroniskt än via papper då vi direkt kan kontrollera att det verkligen är du som vill lämna uppgifter till oss."], "label": 1, "meta": {"category": "E-legitimation", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80003098.html"}}
{"category_id": 44, "question": "\"Vad betyder \"\"lösenord\"\"?\"", "candidate_answers": ["Lösenordet är den personliga kod som du legitimerar dig med när du använder din e-legitimation för att logga in på en e-tjänst hos Skatteverket t.ex. inkomstdeklarationen. Du använder även lösenordet när du skriver under en handling och skickar in den elektroniskt till exempelvis Skatteverket.", "Nej, den är personlig. En e-legitimation kan jämföras med en vanlig legitimation, t.ex. körkort. Äktheten av legitimationen går att kontrollera. Den är personlig.", "Det finns olika sätt att skydda sin e-legitimation. Följ säkerhetsanvisningarna från din Internetbank. Förvara säkerhetskoder så att ingen obehörig kommer åt dem. Öka säkerheten på din dator genom personlig brandvägg och aktuellt virusskydd.", "Skatteverket har två olika säkerhetsnivåer. Den ena är säkerhetskoderna som finns på specifikationen till din inkomstdeklaration. Om du enbart ska godkänna de förifyllda uppgifterna i din inkomstdeklaration eller yrka avdrag för resekostnader kan du göra detta med hjälp av säkerhetskoderna. Om du ska ändra uppgifter i din inkomstdeklaration eller lägga till andra uppgifter än avdrag för resekostnader, krävs det en e-legitimation. För övriga e-tjänster hos Skatteverket krävs e‑legitimation.", "En e-legitimation kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. Med en e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Du kan lämna inkomstdeklaration och göra mycket annat via internet. E-legitimationen kan vara i form av en fil på en hårddisk eller i form av ett kort.", "För användare som anropar våra e-tjänster och identifierar sig med hjälp av bankernas BankID kan det i vissa fall bli problem om de sitter bakom en proxyserver på t.ex. ett företagsnät. Detta beror på ett nytt säkerhetsskydd som aktiveras i den nya versionen av CBT som installeras på användarens dator. Följden blir att användaren får ett besked om att det är fel på ID-handlingen (Certifikatet). Felet inträffar då företagen har skilda servrar för intern/extern DNS uppslagning och klienten är hindrad att göra externuppslagning. För mer information kontakta din bank.", "\"För att få en e-legitimation måste du ha ett svenskt personnummer och ha uppnått viss ålder. Vilka åldersgränser som gäller framgår av bankernas (utfärdare av e-legitimationer) webbplatser. Är det en juridisk person (aktiebolag, handelsbolag eller ideell förening) så är det firmatecknarens eller ombudets e‑legitimation som används. Du som redan är kund i en Internetbank kan logga in på banken för att på ett enkelt och säkert sätt ladda ner e-legitimationen till din dator. Flera banker ger också ut e-legitimation på kort. Mer information om bl.a. vilka banker som utfärdar e‑legitimation finns på sidan \"\"Så här skaffar du en e-legitimation\"\".\"", "Om du får problem när du ska installera en e-legitimation på din dator ska du vända dig till den bank som gett ut e‑legitimationen. Gå in på bankens webbplats och vänd dig till deras support.", "Detta kan bero på att: - vi inte stödjer den e-legitimation som du har; - din e-legitimation inte är korrekt installerad; - din e-legitimation inte är giltig = spärrad.", "Skatteverket har bedömt att e-legitimationen som banker och Telia utfärdar är en tillräckligt säker lösning för våra e-tjänster. Samma bedömning har även andra myndigheter, kommuner m.fl. gjort, som erbjuder e-tjänster där det krävs en e-legitimation. När du loggar in kontrollerar vi hos utgivaren att e‑legitimationen är giltig och inte spärrad. Det innebär att det är säkrare att lämna deklarationsblanketten elektroniskt än via papper då vi direkt kan kontrollera att det verkligen är du som vill lämna uppgifter till oss."], "label": 7, "meta": {"category": "E-legitimation", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80003098.html"}}
{"category_id": 44, "question": "Hur kan jag skydda min e-legitimation?", "candidate_answers": ["Lösenordet är den personliga kod som du legitimerar dig med när du använder din e-legitimation för att logga in på en e-tjänst hos Skatteverket t.ex. inkomstdeklarationen. Du använder även lösenordet när du skriver under en handling och skickar in den elektroniskt till exempelvis Skatteverket.", "Nej, den är personlig. En e-legitimation kan jämföras med en vanlig legitimation, t.ex. körkort. Äktheten av legitimationen går att kontrollera. Den är personlig.", "Det finns olika sätt att skydda sin e-legitimation. Följ säkerhetsanvisningarna från din Internetbank. Förvara säkerhetskoder så att ingen obehörig kommer åt dem. Öka säkerheten på din dator genom personlig brandvägg och aktuellt virusskydd.", "Skatteverket har två olika säkerhetsnivåer. Den ena är säkerhetskoderna som finns på specifikationen till din inkomstdeklaration. Om du enbart ska godkänna de förifyllda uppgifterna i din inkomstdeklaration eller yrka avdrag för resekostnader kan du göra detta med hjälp av säkerhetskoderna. Om du ska ändra uppgifter i din inkomstdeklaration eller lägga till andra uppgifter än avdrag för resekostnader, krävs det en e-legitimation. För övriga e-tjänster hos Skatteverket krävs e‑legitimation.", "En e-legitimation kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. Med en e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Du kan lämna inkomstdeklaration och göra mycket annat via internet. E-legitimationen kan vara i form av en fil på en hårddisk eller i form av ett kort.", "För användare som anropar våra e-tjänster och identifierar sig med hjälp av bankernas BankID kan det i vissa fall bli problem om de sitter bakom en proxyserver på t.ex. ett företagsnät. Detta beror på ett nytt säkerhetsskydd som aktiveras i den nya versionen av CBT som installeras på användarens dator. Följden blir att användaren får ett besked om att det är fel på ID-handlingen (Certifikatet). Felet inträffar då företagen har skilda servrar för intern/extern DNS uppslagning och klienten är hindrad att göra externuppslagning. För mer information kontakta din bank.", "\"För att få en e-legitimation måste du ha ett svenskt personnummer och ha uppnått viss ålder. Vilka åldersgränser som gäller framgår av bankernas (utfärdare av e-legitimationer) webbplatser. Är det en juridisk person (aktiebolag, handelsbolag eller ideell förening) så är det firmatecknarens eller ombudets e‑legitimation som används. Du som redan är kund i en Internetbank kan logga in på banken för att på ett enkelt och säkert sätt ladda ner e-legitimationen till din dator. Flera banker ger också ut e-legitimation på kort. Mer information om bl.a. vilka banker som utfärdar e‑legitimation finns på sidan \"\"Så här skaffar du en e-legitimation\"\".\"", "Om du får problem när du ska installera en e-legitimation på din dator ska du vända dig till den bank som gett ut e‑legitimationen. Gå in på bankens webbplats och vänd dig till deras support.", "Detta kan bero på att: - vi inte stödjer den e-legitimation som du har; - din e-legitimation inte är korrekt installerad; - din e-legitimation inte är giltig = spärrad.", "Skatteverket har bedömt att e-legitimationen som banker och Telia utfärdar är en tillräckligt säker lösning för våra e-tjänster. Samma bedömning har även andra myndigheter, kommuner m.fl. gjort, som erbjuder e-tjänster där det krävs en e-legitimation. När du loggar in kontrollerar vi hos utgivaren att e‑legitimationen är giltig och inte spärrad. Det innebär att det är säkrare att lämna deklarationsblanketten elektroniskt än via papper då vi direkt kan kontrollera att det verkligen är du som vill lämna uppgifter till oss."], "label": 2, "meta": {"category": "E-legitimation", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80003098.html"}}
{"category_id": 44, "question": "Är e-legitimationen säker?", "candidate_answers": ["Lösenordet är den personliga kod som du legitimerar dig med när du använder din e-legitimation för att logga in på en e-tjänst hos Skatteverket t.ex. inkomstdeklarationen. Du använder även lösenordet när du skriver under en handling och skickar in den elektroniskt till exempelvis Skatteverket.", "Nej, den är personlig. En e-legitimation kan jämföras med en vanlig legitimation, t.ex. körkort. Äktheten av legitimationen går att kontrollera. Den är personlig.", "Det finns olika sätt att skydda sin e-legitimation. Följ säkerhetsanvisningarna från din Internetbank. Förvara säkerhetskoder så att ingen obehörig kommer åt dem. Öka säkerheten på din dator genom personlig brandvägg och aktuellt virusskydd.", "Skatteverket har två olika säkerhetsnivåer. Den ena är säkerhetskoderna som finns på specifikationen till din inkomstdeklaration. Om du enbart ska godkänna de förifyllda uppgifterna i din inkomstdeklaration eller yrka avdrag för resekostnader kan du göra detta med hjälp av säkerhetskoderna. Om du ska ändra uppgifter i din inkomstdeklaration eller lägga till andra uppgifter än avdrag för resekostnader, krävs det en e-legitimation. För övriga e-tjänster hos Skatteverket krävs e‑legitimation.", "En e-legitimation kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. Med en e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Du kan lämna inkomstdeklaration och göra mycket annat via internet. E-legitimationen kan vara i form av en fil på en hårddisk eller i form av ett kort.", "För användare som anropar våra e-tjänster och identifierar sig med hjälp av bankernas BankID kan det i vissa fall bli problem om de sitter bakom en proxyserver på t.ex. ett företagsnät. Detta beror på ett nytt säkerhetsskydd som aktiveras i den nya versionen av CBT som installeras på användarens dator. Följden blir att användaren får ett besked om att det är fel på ID-handlingen (Certifikatet). Felet inträffar då företagen har skilda servrar för intern/extern DNS uppslagning och klienten är hindrad att göra externuppslagning. För mer information kontakta din bank.", "\"För att få en e-legitimation måste du ha ett svenskt personnummer och ha uppnått viss ålder. Vilka åldersgränser som gäller framgår av bankernas (utfärdare av e-legitimationer) webbplatser. Är det en juridisk person (aktiebolag, handelsbolag eller ideell förening) så är det firmatecknarens eller ombudets e‑legitimation som används. Du som redan är kund i en Internetbank kan logga in på banken för att på ett enkelt och säkert sätt ladda ner e-legitimationen till din dator. Flera banker ger också ut e-legitimation på kort. Mer information om bl.a. vilka banker som utfärdar e‑legitimation finns på sidan \"\"Så här skaffar du en e-legitimation\"\".\"", "Om du får problem när du ska installera en e-legitimation på din dator ska du vända dig till den bank som gett ut e‑legitimationen. Gå in på bankens webbplats och vänd dig till deras support.", "Detta kan bero på att: - vi inte stödjer den e-legitimation som du har; - din e-legitimation inte är korrekt installerad; - din e-legitimation inte är giltig = spärrad.", "Skatteverket har bedömt att e-legitimationen som banker och Telia utfärdar är en tillräckligt säker lösning för våra e-tjänster. Samma bedömning har även andra myndigheter, kommuner m.fl. gjort, som erbjuder e-tjänster där det krävs en e-legitimation. När du loggar in kontrollerar vi hos utgivaren att e‑legitimationen är giltig och inte spärrad. Det innebär att det är säkrare att lämna deklarationsblanketten elektroniskt än via papper då vi direkt kan kontrollera att det verkligen är du som vill lämna uppgifter till oss."], "label": 0, "meta": {"category": "E-legitimation", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80003098.html"}}
{"category_id": 44, "question": "Jag har en e-legitimation, varför kan jag inte komma in i systemet?", "candidate_answers": ["Lösenordet är den personliga kod som du legitimerar dig med när du använder din e-legitimation för att logga in på en e-tjänst hos Skatteverket t.ex. inkomstdeklarationen. Du använder även lösenordet när du skriver under en handling och skickar in den elektroniskt till exempelvis Skatteverket.", "Nej, den är personlig. En e-legitimation kan jämföras med en vanlig legitimation, t.ex. körkort. Äktheten av legitimationen går att kontrollera. Den är personlig.", "Det finns olika sätt att skydda sin e-legitimation. Följ säkerhetsanvisningarna från din Internetbank. Förvara säkerhetskoder så att ingen obehörig kommer åt dem. Öka säkerheten på din dator genom personlig brandvägg och aktuellt virusskydd.", "Skatteverket har två olika säkerhetsnivåer. Den ena är säkerhetskoderna som finns på specifikationen till din inkomstdeklaration. Om du enbart ska godkänna de förifyllda uppgifterna i din inkomstdeklaration eller yrka avdrag för resekostnader kan du göra detta med hjälp av säkerhetskoderna. Om du ska ändra uppgifter i din inkomstdeklaration eller lägga till andra uppgifter än avdrag för resekostnader, krävs det en e-legitimation. För övriga e-tjänster hos Skatteverket krävs e‑legitimation.", "En e-legitimation kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. Med en e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Du kan lämna inkomstdeklaration och göra mycket annat via internet. E-legitimationen kan vara i form av en fil på en hårddisk eller i form av ett kort.", "För användare som anropar våra e-tjänster och identifierar sig med hjälp av bankernas BankID kan det i vissa fall bli problem om de sitter bakom en proxyserver på t.ex. ett företagsnät. Detta beror på ett nytt säkerhetsskydd som aktiveras i den nya versionen av CBT som installeras på användarens dator. Följden blir att användaren får ett besked om att det är fel på ID-handlingen (Certifikatet). Felet inträffar då företagen har skilda servrar för intern/extern DNS uppslagning och klienten är hindrad att göra externuppslagning. För mer information kontakta din bank.", "\"För att få en e-legitimation måste du ha ett svenskt personnummer och ha uppnått viss ålder. Vilka åldersgränser som gäller framgår av bankernas (utfärdare av e-legitimationer) webbplatser. Är det en juridisk person (aktiebolag, handelsbolag eller ideell förening) så är det firmatecknarens eller ombudets e‑legitimation som används. Du som redan är kund i en Internetbank kan logga in på banken för att på ett enkelt och säkert sätt ladda ner e-legitimationen till din dator. Flera banker ger också ut e-legitimation på kort. Mer information om bl.a. vilka banker som utfärdar e‑legitimation finns på sidan \"\"Så här skaffar du en e-legitimation\"\".\"", "Om du får problem när du ska installera en e-legitimation på din dator ska du vända dig till den bank som gett ut e‑legitimationen. Gå in på bankens webbplats och vänd dig till deras support.", "Detta kan bero på att: - vi inte stödjer den e-legitimation som du har; - din e-legitimation inte är korrekt installerad; - din e-legitimation inte är giltig = spärrad.", "Skatteverket har bedömt att e-legitimationen som banker och Telia utfärdar är en tillräckligt säker lösning för våra e-tjänster. Samma bedömning har även andra myndigheter, kommuner m.fl. gjort, som erbjuder e-tjänster där det krävs en e-legitimation. När du loggar in kontrollerar vi hos utgivaren att e‑legitimationen är giltig och inte spärrad. Det innebär att det är säkrare att lämna deklarationsblanketten elektroniskt än via papper då vi direkt kan kontrollera att det verkligen är du som vill lämna uppgifter till oss."], "label": 6, "meta": {"category": "E-legitimation", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80003098.html"}}
{"category_id": 44, "question": "Jag har problem med att installera min e-legitimation. Vad gör jag för fel?", "candidate_answers": ["Lösenordet är den personliga kod som du legitimerar dig med när du använder din e-legitimation för att logga in på en e-tjänst hos Skatteverket t.ex. inkomstdeklarationen. Du använder även lösenordet när du skriver under en handling och skickar in den elektroniskt till exempelvis Skatteverket.", "Nej, den är personlig. En e-legitimation kan jämföras med en vanlig legitimation, t.ex. körkort. Äktheten av legitimationen går att kontrollera. Den är personlig.", "Det finns olika sätt att skydda sin e-legitimation. Följ säkerhetsanvisningarna från din Internetbank. Förvara säkerhetskoder så att ingen obehörig kommer åt dem. Öka säkerheten på din dator genom personlig brandvägg och aktuellt virusskydd.", "Skatteverket har två olika säkerhetsnivåer. Den ena är säkerhetskoderna som finns på specifikationen till din inkomstdeklaration. Om du enbart ska godkänna de förifyllda uppgifterna i din inkomstdeklaration eller yrka avdrag för resekostnader kan du göra detta med hjälp av säkerhetskoderna. Om du ska ändra uppgifter i din inkomstdeklaration eller lägga till andra uppgifter än avdrag för resekostnader, krävs det en e-legitimation. För övriga e-tjänster hos Skatteverket krävs e‑legitimation.", "En e-legitimation kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. Med en e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Du kan lämna inkomstdeklaration och göra mycket annat via internet. E-legitimationen kan vara i form av en fil på en hårddisk eller i form av ett kort.", "För användare som anropar våra e-tjänster och identifierar sig med hjälp av bankernas BankID kan det i vissa fall bli problem om de sitter bakom en proxyserver på t.ex. ett företagsnät. Detta beror på ett nytt säkerhetsskydd som aktiveras i den nya versionen av CBT som installeras på användarens dator. Följden blir att användaren får ett besked om att det är fel på ID-handlingen (Certifikatet). Felet inträffar då företagen har skilda servrar för intern/extern DNS uppslagning och klienten är hindrad att göra externuppslagning. För mer information kontakta din bank.", "\"För att få en e-legitimation måste du ha ett svenskt personnummer och ha uppnått viss ålder. Vilka åldersgränser som gäller framgår av bankernas (utfärdare av e-legitimationer) webbplatser. Är det en juridisk person (aktiebolag, handelsbolag eller ideell förening) så är det firmatecknarens eller ombudets e‑legitimation som används. Du som redan är kund i en Internetbank kan logga in på banken för att på ett enkelt och säkert sätt ladda ner e-legitimationen till din dator. Flera banker ger också ut e-legitimation på kort. Mer information om bl.a. vilka banker som utfärdar e‑legitimation finns på sidan \"\"Så här skaffar du en e-legitimation\"\".\"", "Om du får problem när du ska installera en e-legitimation på din dator ska du vända dig till den bank som gett ut e‑legitimationen. Gå in på bankens webbplats och vänd dig till deras support.", "Detta kan bero på att: - vi inte stödjer den e-legitimation som du har; - din e-legitimation inte är korrekt installerad; - din e-legitimation inte är giltig = spärrad.", "Skatteverket har bedömt att e-legitimationen som banker och Telia utfärdar är en tillräckligt säker lösning för våra e-tjänster. Samma bedömning har även andra myndigheter, kommuner m.fl. gjort, som erbjuder e-tjänster där det krävs en e-legitimation. När du loggar in kontrollerar vi hos utgivaren att e‑legitimationen är giltig och inte spärrad. Det innebär att det är säkrare att lämna deklarationsblanketten elektroniskt än via papper då vi direkt kan kontrollera att det verkligen är du som vill lämna uppgifter till oss."], "label": 8, "meta": {"category": "E-legitimation", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80003098.html"}}
{"category_id": 44, "question": "Vad är en e-legitimation?", "candidate_answers": ["Lösenordet är den personliga kod som du legitimerar dig med när du använder din e-legitimation för att logga in på en e-tjänst hos Skatteverket t.ex. inkomstdeklarationen. Du använder även lösenordet när du skriver under en handling och skickar in den elektroniskt till exempelvis Skatteverket.", "Nej, den är personlig. En e-legitimation kan jämföras med en vanlig legitimation, t.ex. körkort. Äktheten av legitimationen går att kontrollera. Den är personlig.", "Det finns olika sätt att skydda sin e-legitimation. Följ säkerhetsanvisningarna från din Internetbank. Förvara säkerhetskoder så att ingen obehörig kommer åt dem. Öka säkerheten på din dator genom personlig brandvägg och aktuellt virusskydd.", "Skatteverket har två olika säkerhetsnivåer. Den ena är säkerhetskoderna som finns på specifikationen till din inkomstdeklaration. Om du enbart ska godkänna de förifyllda uppgifterna i din inkomstdeklaration eller yrka avdrag för resekostnader kan du göra detta med hjälp av säkerhetskoderna. Om du ska ändra uppgifter i din inkomstdeklaration eller lägga till andra uppgifter än avdrag för resekostnader, krävs det en e-legitimation. För övriga e-tjänster hos Skatteverket krävs e‑legitimation.", "En e-legitimation kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. Med en e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Du kan lämna inkomstdeklaration och göra mycket annat via internet. E-legitimationen kan vara i form av en fil på en hårddisk eller i form av ett kort.", "För användare som anropar våra e-tjänster och identifierar sig med hjälp av bankernas BankID kan det i vissa fall bli problem om de sitter bakom en proxyserver på t.ex. ett företagsnät. Detta beror på ett nytt säkerhetsskydd som aktiveras i den nya versionen av CBT som installeras på användarens dator. Följden blir att användaren får ett besked om att det är fel på ID-handlingen (Certifikatet). Felet inträffar då företagen har skilda servrar för intern/extern DNS uppslagning och klienten är hindrad att göra externuppslagning. För mer information kontakta din bank.", "\"För att få en e-legitimation måste du ha ett svenskt personnummer och ha uppnått viss ålder. Vilka åldersgränser som gäller framgår av bankernas (utfärdare av e-legitimationer) webbplatser. Är det en juridisk person (aktiebolag, handelsbolag eller ideell förening) så är det firmatecknarens eller ombudets e‑legitimation som används. Du som redan är kund i en Internetbank kan logga in på banken för att på ett enkelt och säkert sätt ladda ner e-legitimationen till din dator. Flera banker ger också ut e-legitimation på kort. Mer information om bl.a. vilka banker som utfärdar e‑legitimation finns på sidan \"\"Så här skaffar du en e-legitimation\"\".\"", "Om du får problem när du ska installera en e-legitimation på din dator ska du vända dig till den bank som gett ut e‑legitimationen. Gå in på bankens webbplats och vänd dig till deras support.", "Detta kan bero på att: - vi inte stödjer den e-legitimation som du har; - din e-legitimation inte är korrekt installerad; - din e-legitimation inte är giltig = spärrad.", "Skatteverket har bedömt att e-legitimationen som banker och Telia utfärdar är en tillräckligt säker lösning för våra e-tjänster. Samma bedömning har även andra myndigheter, kommuner m.fl. gjort, som erbjuder e-tjänster där det krävs en e-legitimation. När du loggar in kontrollerar vi hos utgivaren att e‑legitimationen är giltig och inte spärrad. Det innebär att det är säkrare att lämna deklarationsblanketten elektroniskt än via papper då vi direkt kan kontrollera att det verkligen är du som vill lämna uppgifter till oss."], "label": 9, "meta": {"category": "E-legitimation", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80003098.html"}}
{"category_id": 44, "question": "Jag har installerat en e-legitimation, kan hela familjen använda denna? ", "candidate_answers": ["Lösenordet är den personliga kod som du legitimerar dig med när du använder din e-legitimation för att logga in på en e-tjänst hos Skatteverket t.ex. inkomstdeklarationen. Du använder även lösenordet när du skriver under en handling och skickar in den elektroniskt till exempelvis Skatteverket.", "Nej, den är personlig. En e-legitimation kan jämföras med en vanlig legitimation, t.ex. körkort. Äktheten av legitimationen går att kontrollera. Den är personlig.", "Det finns olika sätt att skydda sin e-legitimation. Följ säkerhetsanvisningarna från din Internetbank. Förvara säkerhetskoder så att ingen obehörig kommer åt dem. Öka säkerheten på din dator genom personlig brandvägg och aktuellt virusskydd.", "Skatteverket har två olika säkerhetsnivåer. Den ena är säkerhetskoderna som finns på specifikationen till din inkomstdeklaration. Om du enbart ska godkänna de förifyllda uppgifterna i din inkomstdeklaration eller yrka avdrag för resekostnader kan du göra detta med hjälp av säkerhetskoderna. Om du ska ändra uppgifter i din inkomstdeklaration eller lägga till andra uppgifter än avdrag för resekostnader, krävs det en e-legitimation. För övriga e-tjänster hos Skatteverket krävs e‑legitimation.", "En e-legitimation kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. Med en e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Du kan lämna inkomstdeklaration och göra mycket annat via internet. E-legitimationen kan vara i form av en fil på en hårddisk eller i form av ett kort.", "För användare som anropar våra e-tjänster och identifierar sig med hjälp av bankernas BankID kan det i vissa fall bli problem om de sitter bakom en proxyserver på t.ex. ett företagsnät. Detta beror på ett nytt säkerhetsskydd som aktiveras i den nya versionen av CBT som installeras på användarens dator. Följden blir att användaren får ett besked om att det är fel på ID-handlingen (Certifikatet). Felet inträffar då företagen har skilda servrar för intern/extern DNS uppslagning och klienten är hindrad att göra externuppslagning. För mer information kontakta din bank.", "\"För att få en e-legitimation måste du ha ett svenskt personnummer och ha uppnått viss ålder. Vilka åldersgränser som gäller framgår av bankernas (utfärdare av e-legitimationer) webbplatser. Är det en juridisk person (aktiebolag, handelsbolag eller ideell förening) så är det firmatecknarens eller ombudets e‑legitimation som används. Du som redan är kund i en Internetbank kan logga in på banken för att på ett enkelt och säkert sätt ladda ner e-legitimationen till din dator. Flera banker ger också ut e-legitimation på kort. Mer information om bl.a. vilka banker som utfärdar e‑legitimation finns på sidan \"\"Så här skaffar du en e-legitimation\"\".\"", "Om du får problem när du ska installera en e-legitimation på din dator ska du vända dig till den bank som gett ut e‑legitimationen. Gå in på bankens webbplats och vänd dig till deras support.", "Detta kan bero på att: - vi inte stödjer den e-legitimation som du har; - din e-legitimation inte är korrekt installerad; - din e-legitimation inte är giltig = spärrad.", "Skatteverket har bedömt att e-legitimationen som banker och Telia utfärdar är en tillräckligt säker lösning för våra e-tjänster. Samma bedömning har även andra myndigheter, kommuner m.fl. gjort, som erbjuder e-tjänster där det krävs en e-legitimation. När du loggar in kontrollerar vi hos utgivaren att e‑legitimationen är giltig och inte spärrad. Det innebär att det är säkrare att lämna deklarationsblanketten elektroniskt än via papper då vi direkt kan kontrollera att det verkligen är du som vill lämna uppgifter till oss."], "label": 5, "meta": {"category": "E-legitimation", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80003098.html"}}
{"category_id": 44, "question": "\"Jag får meddelandet: \"\"Din elektroniska id-handling är inte giltig\"\". Det fungerar när jag kör hemifrån, men inte från jobbet.\"", "candidate_answers": ["Lösenordet är den personliga kod som du legitimerar dig med när du använder din e-legitimation för att logga in på en e-tjänst hos Skatteverket t.ex. inkomstdeklarationen. Du använder även lösenordet när du skriver under en handling och skickar in den elektroniskt till exempelvis Skatteverket.", "Nej, den är personlig. En e-legitimation kan jämföras med en vanlig legitimation, t.ex. körkort. Äktheten av legitimationen går att kontrollera. Den är personlig.", "Det finns olika sätt att skydda sin e-legitimation. Följ säkerhetsanvisningarna från din Internetbank. Förvara säkerhetskoder så att ingen obehörig kommer åt dem. Öka säkerheten på din dator genom personlig brandvägg och aktuellt virusskydd.", "Skatteverket har två olika säkerhetsnivåer. Den ena är säkerhetskoderna som finns på specifikationen till din inkomstdeklaration. Om du enbart ska godkänna de förifyllda uppgifterna i din inkomstdeklaration eller yrka avdrag för resekostnader kan du göra detta med hjälp av säkerhetskoderna. Om du ska ändra uppgifter i din inkomstdeklaration eller lägga till andra uppgifter än avdrag för resekostnader, krävs det en e-legitimation. För övriga e-tjänster hos Skatteverket krävs e‑legitimation.", "En e-legitimation kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. Med en e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Du kan lämna inkomstdeklaration och göra mycket annat via internet. E-legitimationen kan vara i form av en fil på en hårddisk eller i form av ett kort.", "För användare som anropar våra e-tjänster och identifierar sig med hjälp av bankernas BankID kan det i vissa fall bli problem om de sitter bakom en proxyserver på t.ex. ett företagsnät. Detta beror på ett nytt säkerhetsskydd som aktiveras i den nya versionen av CBT som installeras på användarens dator. Följden blir att användaren får ett besked om att det är fel på ID-handlingen (Certifikatet). Felet inträffar då företagen har skilda servrar för intern/extern DNS uppslagning och klienten är hindrad att göra externuppslagning. För mer information kontakta din bank.", "\"För att få en e-legitimation måste du ha ett svenskt personnummer och ha uppnått viss ålder. Vilka åldersgränser som gäller framgår av bankernas (utfärdare av e-legitimationer) webbplatser. Är det en juridisk person (aktiebolag, handelsbolag eller ideell förening) så är det firmatecknarens eller ombudets e‑legitimation som används. Du som redan är kund i en Internetbank kan logga in på banken för att på ett enkelt och säkert sätt ladda ner e-legitimationen till din dator. Flera banker ger också ut e-legitimation på kort. Mer information om bl.a. vilka banker som utfärdar e‑legitimation finns på sidan \"\"Så här skaffar du en e-legitimation\"\".\"", "Om du får problem när du ska installera en e-legitimation på din dator ska du vända dig till den bank som gett ut e‑legitimationen. Gå in på bankens webbplats och vänd dig till deras support.", "Detta kan bero på att: - vi inte stödjer den e-legitimation som du har; - din e-legitimation inte är korrekt installerad; - din e-legitimation inte är giltig = spärrad.", "Skatteverket har bedömt att e-legitimationen som banker och Telia utfärdar är en tillräckligt säker lösning för våra e-tjänster. Samma bedömning har även andra myndigheter, kommuner m.fl. gjort, som erbjuder e-tjänster där det krävs en e-legitimation. När du loggar in kontrollerar vi hos utgivaren att e‑legitimationen är giltig och inte spärrad. Det innebär att det är säkrare att lämna deklarationsblanketten elektroniskt än via papper då vi direkt kan kontrollera att det verkligen är du som vill lämna uppgifter till oss."], "label": 4, "meta": {"category": "E-legitimation", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80003098.html"}}
{"category_id": 44, "question": "Hur skaffar jag en e-legitimation?", "candidate_answers": ["Lösenordet är den personliga kod som du legitimerar dig med när du använder din e-legitimation för att logga in på en e-tjänst hos Skatteverket t.ex. inkomstdeklarationen. Du använder även lösenordet när du skriver under en handling och skickar in den elektroniskt till exempelvis Skatteverket.", "Nej, den är personlig. En e-legitimation kan jämföras med en vanlig legitimation, t.ex. körkort. Äktheten av legitimationen går att kontrollera. Den är personlig.", "Det finns olika sätt att skydda sin e-legitimation. Följ säkerhetsanvisningarna från din Internetbank. Förvara säkerhetskoder så att ingen obehörig kommer åt dem. Öka säkerheten på din dator genom personlig brandvägg och aktuellt virusskydd.", "Skatteverket har två olika säkerhetsnivåer. Den ena är säkerhetskoderna som finns på specifikationen till din inkomstdeklaration. Om du enbart ska godkänna de förifyllda uppgifterna i din inkomstdeklaration eller yrka avdrag för resekostnader kan du göra detta med hjälp av säkerhetskoderna. Om du ska ändra uppgifter i din inkomstdeklaration eller lägga till andra uppgifter än avdrag för resekostnader, krävs det en e-legitimation. För övriga e-tjänster hos Skatteverket krävs e‑legitimation.", "En e-legitimation kan jämföras med en vanlig id-handling, till exempel id-kort eller körkort. Med en e-legitimation kan du på ett säkert sätt legitimera dig på internet. Du kan lämna inkomstdeklaration och göra mycket annat via internet. E-legitimationen kan vara i form av en fil på en hårddisk eller i form av ett kort.", "För användare som anropar våra e-tjänster och identifierar sig med hjälp av bankernas BankID kan det i vissa fall bli problem om de sitter bakom en proxyserver på t.ex. ett företagsnät. Detta beror på ett nytt säkerhetsskydd som aktiveras i den nya versionen av CBT som installeras på användarens dator. Följden blir att användaren får ett besked om att det är fel på ID-handlingen (Certifikatet). Felet inträffar då företagen har skilda servrar för intern/extern DNS uppslagning och klienten är hindrad att göra externuppslagning. För mer information kontakta din bank.", "\"För att få en e-legitimation måste du ha ett svenskt personnummer och ha uppnått viss ålder. Vilka åldersgränser som gäller framgår av bankernas (utfärdare av e-legitimationer) webbplatser. Är det en juridisk person (aktiebolag, handelsbolag eller ideell förening) så är det firmatecknarens eller ombudets e‑legitimation som används. Du som redan är kund i en Internetbank kan logga in på banken för att på ett enkelt och säkert sätt ladda ner e-legitimationen till din dator. Flera banker ger också ut e-legitimation på kort. Mer information om bl.a. vilka banker som utfärdar e‑legitimation finns på sidan \"\"Så här skaffar du en e-legitimation\"\".\"", "Om du får problem när du ska installera en e-legitimation på din dator ska du vända dig till den bank som gett ut e‑legitimationen. Gå in på bankens webbplats och vänd dig till deras support.", "Detta kan bero på att: - vi inte stödjer den e-legitimation som du har; - din e-legitimation inte är korrekt installerad; - din e-legitimation inte är giltig = spärrad.", "Skatteverket har bedömt att e-legitimationen som banker och Telia utfärdar är en tillräckligt säker lösning för våra e-tjänster. Samma bedömning har även andra myndigheter, kommuner m.fl. gjort, som erbjuder e-tjänster där det krävs en e-legitimation. När du loggar in kontrollerar vi hos utgivaren att e‑legitimationen är giltig och inte spärrad. Det innebär att det är säkrare att lämna deklarationsblanketten elektroniskt än via papper då vi direkt kan kontrollera att det verkligen är du som vill lämna uppgifter till oss."], "label": 3, "meta": {"category": "E-legitimation", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80003098.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Jag äger ett småhus tillsammans med min fru. Hon får alltid en deklarationsblankett, men inte jag. Hur ska jag då kunna deklarera min del av fastigheten?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 11, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Varför har jag inte fått någon pappersdeklaration?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 9, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Jag har sålt min fastighet, vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 5, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Jag äger två bostadsbyggnader, men på blanketten finns det bara plats för en. Hur ska jag göra?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 3, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Vilka kostnader ska tas med i nedlagda nybyggnadskostnader?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 4, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Vi är flera delägare till fastigheten. Måste alla skriva under fastighetsdeklarationen?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 1, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Kan jag få anstånd med att lämna fastighetsdeklarationen?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 10, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "När får jag reda på det nya taxeringsvärdet?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 0, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Från vilken tidpunkt gäller det nya taxeringsvärdet, och hur länge gäller det?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 6, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Vad händer om jag deklarerar för sent?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 7, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Kan jag utse ett ombud för min fastighetsdeklaration?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 2, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 45, "question": "Kan jag få ett taxeringsbevis?", "candidate_answers": ["\"Skatteverket utfärdar inte längre \"\"taxeringsbevis\"\" som intyg på en fastighets taxeringsvärde och typkod eftersom de myndigheter och andra aktörer som behöver dessa uppgifter oftast har tillgång till dem via sina datasystem eller Internet. Undantagsvis kan du vara tvungen att visa fastighetens taxeringsvärde och typkod. Du kan då använda det beslut om fastighetstaxering som Skatteverket har skickat till varje fastighetsägare\"", "Lämnar du din fastighetsdeklaration för sent riskerar du att få betala en förseningsavgift.", "Nej, det räcker att en av delägarna skriver under fastighetsdeklarationen.", "Om du deklarerar i e-tjänsten lägger du till en ny värderingsenhet bostadshus. Om du lämnar pappersdeklaration behöver du extra blankett. Den kan du beställa hos Skatteupplysningen på 0771-567 567.", "Exempel på nybyggnadskostnader som du ska räkna med är byggnadsmaterial, hantverkskostnader och värdet av eget arbete. Däremot ska inte kostnader för bygglov, markundersökning, försäkringar, tomtinköp och kostnader för iordningställande av mark tas med. Du ska räkna med kostnader fram till den 1 januari taxeringsåret.  För småhus och småhus på lantbruk ska du räkna med kostnader inklusive moms. För alla övriga byggnadstyper ska du räkna exklusive moms. Läs mer om vanliga situationer och kostnader du får och inte får räkna med när du ska deklarera din fastighet.", "Om du är ansluten till en digital brevlåda kommer du inte få någon pappersdeklaration hemskickad till dig. I stället får du ett meddelande i din digitala brevlåda när det är dags att deklarera din fastighet. Sedan loggar du in i vår e-tjänst för att se din fastighetsdeklaration eller förslag till nytt taxeringsvärde, samt skicka in din deklaration. Om ni är flera som äger en fastighet tillsammans skickas deklarationen endast till en av er, oftast den som står överst på lagfarten. Kontrollera därför om någon av de andra delägarna fått fastighetsdeklarationen. Men även du som inte fått deklarationen kan logga in i e-tjänsten och se uppgifterna och skicka in deklarationen. Men det räcker att en av delägarna deklarerar fastigheten.", "Med behörigheten Ombud vid fastighetstaxering kan du utse ett ombud som bara kan se uppgifter om fastighetstaxering.", "En fastighetsdeklaration omfattar alltid hela fastigheten (taxeringsenheten). Därför går det inte att deklarera för bara en andel. När två eller flera personer äger en fastighet tillsammans, skickar Skatteverket ut deklarationen till bara en av delägarna. Vanligtvis är det den som står överst i lagfarten som får deklarationsblanketten. Har du som är blankettmottagare digital brevlåda får du i stället ett meddelande där om att du ska deklarera fastigheten i e-tjänsten. Vill ni ändra mottagare är det bara att anmäla det till Skatteverket. Vem som helst av er kan deklarera fastigheten. I e-tjänsten kan alla delägare som har e-legitimation logga in och se uppgifterna i fastighetsdeklarationen. Men det räcker att en av er skickar in deklarationen.", "Ja, du kan ansöka om anstånd vid en allmän eller förenklad fastighetstaxering. Den sker på hösten vart tredje eller sjätte år. Du kan inte ansöka om anstånd vid en särskild fastighetstaxering. Den särskilda fastighetsdeklarationen skickas ut till vissa fastighetsägare i början av året. Tänk på att ansöka om anstånd innan sista deklarationsdatumet.", "Om du har anslutit dig till en digital brevlåda får du ditt beslut skickat till dig digitalt, i mitten av juni taxeringsåret. Du som inte har anslutit dig till en digital brevlåda får ditt beslut skickat med posten i slutet av juni taxeringsåret. Om ni är flera delägare får alla varsitt beslut med den ägda andelen angiven. Taxeringsvärdet som står i beslutet gäller för hela fastigheten.", "Har du fått en fastighetsdeklaration för en fastighet som du inte längre äger, behöver du inte fylla i hela fastighetsdeklarationen. Då räcker det att du meddelar Skatteverket om ägarbytet. Det gör du i e-tjänsten eller pappersblanketten.", "Det nya värdet gäller från den 1 januari taxeringsåret och tre år framåt, om inte någon ny, särskild fastighetstaxering görs däremellan. För industrienheter, elproduktionsenheter och täkter gäller taxeringsvärdet sex år framåt."], "label": 8, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetstaxering", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 46, "question": "Vi har byggt ut vår villa och fick därför värdeåret höjt från 1990 till 2004 vid fastighetstaxeringen 2018. Ändå har vi inte fått någon minskning av fastighetsavgiften i våra inkomstdeklarationer. Varför?", "candidate_answers": ["Din granne har ett nyare småhus. Ett nybyggt småhus med värdeår (nybyggnadsår) 2003-2011 är helt befriat från fastighetsavgift i fem år efter värdeåret, och får halv avgift de därpå följande fem åren. Om småhuset är nybyggt och fått värdeår (nybyggnadsår) 2012 eller senare, gäller hel befrielse från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Den 1 januari inkomståret 2008 slopades den statliga fastighetsskatten på bostäder. I stället infördes ett nytt system med kommunal fastighetsavgift. Fastighetsavgiften för inkomståret 2008 hade ett fast maxbelopp på 6 000 kronor för varje småhus. Det fasta maxbeloppet är indexbundet och för inkomståret 2020 har det ökat till 8 349 kronor. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället för maxbeloppet. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2011 eller tidigare, har du minskning av fastighetsavgiften under en 10-årsperiod efter värdeåret, först hel befrielse i fem år och sedan halv avgift de därpå följande fem åren. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2012 eller senare, är du helt befriad från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Det är den som är - eller blir - ägare till fastigheten den 1 januari inkomståret som ska betala fastighetsavgiften eller fastighetsskatten för hela inkomståret. Vem som ska anses som ägare i samband med en fastighetsförsäljning, avgörs av tidpunkten för äganderättens övergång. Det vanligaste är att äganderätten övergår till köparen vid en tidpunkt som har avtalats i köpekontraktet, oftast tillträdesdagen. Om det däremot inte har avtalats något i kontraktet om en senare tidpunkt för äganderättens övergång, anses köparen som ny ägare redan den dag som köpekontraktet undertecknas.", "Ett höjt taxeringsvärde 2020 på ett småhus medför en högre kommunal fastighetsavgift om taxeringsvärdet tidigare var lägre än 1 113 200 kr. Då blir fastighetsavgiften 0,75 % av taxeringsvärdet upp till 1 113 200 kr. Om det nya taxeringsvärdet blev högre än 1 113 200 kr, blir fastighetsavgiften inte högre än 0,75 % av 1 113 200 kr, eller 8 349 kr som är det fasta maxbeloppet för inkomstår 2020. Det fasta maxbeloppet är indexbundet, och för inkomståret 2021 höjs det till 8 524 kr. Fortfarande gäller dock att om 0,75 % av taxeringsvärdet ger en lägre avgift, ska det gälla i stället.", "Fastighetsskatten är 1,0 procent av tomtens taxeringsvärde.", "Avgiftsminskningen, med full befrielse de första fem åren och halv avgift de följande fem åren, gäller bara för nybyggda hus. Det omräknade värdeåret för småhuset måste vara året närmast före fastighetstaxeringsåret för att det ska bli aktuellt med avgiftsminskning. Ert värdeår är äldre än så och det är skälet till att ni inte får någon avgiftsminskning nu.", "Ja, men från och med den 1 januari inkomståret 2008 är det kommunal fastighetsavgift på bostäder som gäller i stället för statlig fastighetsskatt. För varje småhus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 8 349 kr för inkomståret 2020. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. För hyreshus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 1 429 kr per bostadslägenhet för inkomståret 2020. Men om 0,3 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. Statlig fastighetsskatt ska fortfarande betalas för alla obebyggda tomter, samt för bostadsbyggnader som är under uppförande. Fastighetsskatten för småhus- och ägarlägenhetsenheter är 1,0 % av taxeringsvärdet, och för hyreshusenheter 0,4 % av taxeringsvärdet. Något maxbelopp finns inte för fastighetsskatten."], "label": 4, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetsskatt", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 46, "question": "Jag har sålt min fastighet i februari 2020. För vilken tid ska jag betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt?", "candidate_answers": ["Din granne har ett nyare småhus. Ett nybyggt småhus med värdeår (nybyggnadsår) 2003-2011 är helt befriat från fastighetsavgift i fem år efter värdeåret, och får halv avgift de därpå följande fem åren. Om småhuset är nybyggt och fått värdeår (nybyggnadsår) 2012 eller senare, gäller hel befrielse från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Den 1 januari inkomståret 2008 slopades den statliga fastighetsskatten på bostäder. I stället infördes ett nytt system med kommunal fastighetsavgift. Fastighetsavgiften för inkomståret 2008 hade ett fast maxbelopp på 6 000 kronor för varje småhus. Det fasta maxbeloppet är indexbundet och för inkomståret 2020 har det ökat till 8 349 kronor. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället för maxbeloppet. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2011 eller tidigare, har du minskning av fastighetsavgiften under en 10-årsperiod efter värdeåret, först hel befrielse i fem år och sedan halv avgift de därpå följande fem åren. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2012 eller senare, är du helt befriad från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Det är den som är - eller blir - ägare till fastigheten den 1 januari inkomståret som ska betala fastighetsavgiften eller fastighetsskatten för hela inkomståret. Vem som ska anses som ägare i samband med en fastighetsförsäljning, avgörs av tidpunkten för äganderättens övergång. Det vanligaste är att äganderätten övergår till köparen vid en tidpunkt som har avtalats i köpekontraktet, oftast tillträdesdagen. Om det däremot inte har avtalats något i kontraktet om en senare tidpunkt för äganderättens övergång, anses köparen som ny ägare redan den dag som köpekontraktet undertecknas.", "Ett höjt taxeringsvärde 2020 på ett småhus medför en högre kommunal fastighetsavgift om taxeringsvärdet tidigare var lägre än 1 113 200 kr. Då blir fastighetsavgiften 0,75 % av taxeringsvärdet upp till 1 113 200 kr. Om det nya taxeringsvärdet blev högre än 1 113 200 kr, blir fastighetsavgiften inte högre än 0,75 % av 1 113 200 kr, eller 8 349 kr som är det fasta maxbeloppet för inkomstår 2020. Det fasta maxbeloppet är indexbundet, och för inkomståret 2021 höjs det till 8 524 kr. Fortfarande gäller dock att om 0,75 % av taxeringsvärdet ger en lägre avgift, ska det gälla i stället.", "Fastighetsskatten är 1,0 procent av tomtens taxeringsvärde.", "Avgiftsminskningen, med full befrielse de första fem åren och halv avgift de följande fem åren, gäller bara för nybyggda hus. Det omräknade värdeåret för småhuset måste vara året närmast före fastighetstaxeringsåret för att det ska bli aktuellt med avgiftsminskning. Ert värdeår är äldre än så och det är skälet till att ni inte får någon avgiftsminskning nu.", "Ja, men från och med den 1 januari inkomståret 2008 är det kommunal fastighetsavgift på bostäder som gäller i stället för statlig fastighetsskatt. För varje småhus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 8 349 kr för inkomståret 2020. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. För hyreshus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 1 429 kr per bostadslägenhet för inkomståret 2020. Men om 0,3 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. Statlig fastighetsskatt ska fortfarande betalas för alla obebyggda tomter, samt för bostadsbyggnader som är under uppförande. Fastighetsskatten för småhus- och ägarlägenhetsenheter är 1,0 % av taxeringsvärdet, och för hyreshusenheter 0,4 % av taxeringsvärdet. Något maxbelopp finns inte för fastighetsskatten."], "label": 3, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetsskatt", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 46, "question": "Ska fastighetsskatt betalas för alla fastigheter med bostäder?", "candidate_answers": ["Din granne har ett nyare småhus. Ett nybyggt småhus med värdeår (nybyggnadsår) 2003-2011 är helt befriat från fastighetsavgift i fem år efter värdeåret, och får halv avgift de därpå följande fem åren. Om småhuset är nybyggt och fått värdeår (nybyggnadsår) 2012 eller senare, gäller hel befrielse från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Den 1 januari inkomståret 2008 slopades den statliga fastighetsskatten på bostäder. I stället infördes ett nytt system med kommunal fastighetsavgift. Fastighetsavgiften för inkomståret 2008 hade ett fast maxbelopp på 6 000 kronor för varje småhus. Det fasta maxbeloppet är indexbundet och för inkomståret 2020 har det ökat till 8 349 kronor. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället för maxbeloppet. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2011 eller tidigare, har du minskning av fastighetsavgiften under en 10-årsperiod efter värdeåret, först hel befrielse i fem år och sedan halv avgift de därpå följande fem åren. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2012 eller senare, är du helt befriad från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Det är den som är - eller blir - ägare till fastigheten den 1 januari inkomståret som ska betala fastighetsavgiften eller fastighetsskatten för hela inkomståret. Vem som ska anses som ägare i samband med en fastighetsförsäljning, avgörs av tidpunkten för äganderättens övergång. Det vanligaste är att äganderätten övergår till köparen vid en tidpunkt som har avtalats i köpekontraktet, oftast tillträdesdagen. Om det däremot inte har avtalats något i kontraktet om en senare tidpunkt för äganderättens övergång, anses köparen som ny ägare redan den dag som köpekontraktet undertecknas.", "Ett höjt taxeringsvärde 2020 på ett småhus medför en högre kommunal fastighetsavgift om taxeringsvärdet tidigare var lägre än 1 113 200 kr. Då blir fastighetsavgiften 0,75 % av taxeringsvärdet upp till 1 113 200 kr. Om det nya taxeringsvärdet blev högre än 1 113 200 kr, blir fastighetsavgiften inte högre än 0,75 % av 1 113 200 kr, eller 8 349 kr som är det fasta maxbeloppet för inkomstår 2020. Det fasta maxbeloppet är indexbundet, och för inkomståret 2021 höjs det till 8 524 kr. Fortfarande gäller dock att om 0,75 % av taxeringsvärdet ger en lägre avgift, ska det gälla i stället.", "Fastighetsskatten är 1,0 procent av tomtens taxeringsvärde.", "Avgiftsminskningen, med full befrielse de första fem åren och halv avgift de följande fem åren, gäller bara för nybyggda hus. Det omräknade värdeåret för småhuset måste vara året närmast före fastighetstaxeringsåret för att det ska bli aktuellt med avgiftsminskning. Ert värdeår är äldre än så och det är skälet till att ni inte får någon avgiftsminskning nu.", "Ja, men från och med den 1 januari inkomståret 2008 är det kommunal fastighetsavgift på bostäder som gäller i stället för statlig fastighetsskatt. För varje småhus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 8 349 kr för inkomståret 2020. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. För hyreshus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 1 429 kr per bostadslägenhet för inkomståret 2020. Men om 0,3 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. Statlig fastighetsskatt ska fortfarande betalas för alla obebyggda tomter, samt för bostadsbyggnader som är under uppförande. Fastighetsskatten för småhus- och ägarlägenhetsenheter är 1,0 % av taxeringsvärdet, och för hyreshusenheter 0,4 % av taxeringsvärdet. Något maxbelopp finns inte för fastighetsskatten."], "label": 1, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetsskatt", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 46, "question": "Jag äger en villa. Vilken fastighetsskatt ska jag betala?", "candidate_answers": ["Din granne har ett nyare småhus. Ett nybyggt småhus med värdeår (nybyggnadsår) 2003-2011 är helt befriat från fastighetsavgift i fem år efter värdeåret, och får halv avgift de därpå följande fem åren. Om småhuset är nybyggt och fått värdeår (nybyggnadsår) 2012 eller senare, gäller hel befrielse från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Den 1 januari inkomståret 2008 slopades den statliga fastighetsskatten på bostäder. I stället infördes ett nytt system med kommunal fastighetsavgift. Fastighetsavgiften för inkomståret 2008 hade ett fast maxbelopp på 6 000 kronor för varje småhus. Det fasta maxbeloppet är indexbundet och för inkomståret 2020 har det ökat till 8 349 kronor. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället för maxbeloppet. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2011 eller tidigare, har du minskning av fastighetsavgiften under en 10-årsperiod efter värdeåret, först hel befrielse i fem år och sedan halv avgift de därpå följande fem åren. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2012 eller senare, är du helt befriad från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Det är den som är - eller blir - ägare till fastigheten den 1 januari inkomståret som ska betala fastighetsavgiften eller fastighetsskatten för hela inkomståret. Vem som ska anses som ägare i samband med en fastighetsförsäljning, avgörs av tidpunkten för äganderättens övergång. Det vanligaste är att äganderätten övergår till köparen vid en tidpunkt som har avtalats i köpekontraktet, oftast tillträdesdagen. Om det däremot inte har avtalats något i kontraktet om en senare tidpunkt för äganderättens övergång, anses köparen som ny ägare redan den dag som köpekontraktet undertecknas.", "Ett höjt taxeringsvärde 2020 på ett småhus medför en högre kommunal fastighetsavgift om taxeringsvärdet tidigare var lägre än 1 113 200 kr. Då blir fastighetsavgiften 0,75 % av taxeringsvärdet upp till 1 113 200 kr. Om det nya taxeringsvärdet blev högre än 1 113 200 kr, blir fastighetsavgiften inte högre än 0,75 % av 1 113 200 kr, eller 8 349 kr som är det fasta maxbeloppet för inkomstår 2020. Det fasta maxbeloppet är indexbundet, och för inkomståret 2021 höjs det till 8 524 kr. Fortfarande gäller dock att om 0,75 % av taxeringsvärdet ger en lägre avgift, ska det gälla i stället.", "Fastighetsskatten är 1,0 procent av tomtens taxeringsvärde.", "Avgiftsminskningen, med full befrielse de första fem åren och halv avgift de följande fem åren, gäller bara för nybyggda hus. Det omräknade värdeåret för småhuset måste vara året närmast före fastighetstaxeringsåret för att det ska bli aktuellt med avgiftsminskning. Ert värdeår är äldre än så och det är skälet till att ni inte får någon avgiftsminskning nu.", "Ja, men från och med den 1 januari inkomståret 2008 är det kommunal fastighetsavgift på bostäder som gäller i stället för statlig fastighetsskatt. För varje småhus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 8 349 kr för inkomståret 2020. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. För hyreshus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 1 429 kr per bostadslägenhet för inkomståret 2020. Men om 0,3 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. Statlig fastighetsskatt ska fortfarande betalas för alla obebyggda tomter, samt för bostadsbyggnader som är under uppförande. Fastighetsskatten för småhus- och ägarlägenhetsenheter är 1,0 % av taxeringsvärdet, och för hyreshusenheter 0,4 % av taxeringsvärdet. Något maxbelopp finns inte för fastighetsskatten."], "label": 6, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetsskatt", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 46, "question": "Jag har ett småhus som jag får betala 0,75 % i fastighetsavgift för. Min granne har också ett småhus men betalar bara 0,375 % i avgift. Varför denna skillnad?", "candidate_answers": ["Din granne har ett nyare småhus. Ett nybyggt småhus med värdeår (nybyggnadsår) 2003-2011 är helt befriat från fastighetsavgift i fem år efter värdeåret, och får halv avgift de därpå följande fem åren. Om småhuset är nybyggt och fått värdeår (nybyggnadsår) 2012 eller senare, gäller hel befrielse från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Den 1 januari inkomståret 2008 slopades den statliga fastighetsskatten på bostäder. I stället infördes ett nytt system med kommunal fastighetsavgift. Fastighetsavgiften för inkomståret 2008 hade ett fast maxbelopp på 6 000 kronor för varje småhus. Det fasta maxbeloppet är indexbundet och för inkomståret 2020 har det ökat till 8 349 kronor. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället för maxbeloppet. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2011 eller tidigare, har du minskning av fastighetsavgiften under en 10-årsperiod efter värdeåret, först hel befrielse i fem år och sedan halv avgift de därpå följande fem åren. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2012 eller senare, är du helt befriad från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Det är den som är - eller blir - ägare till fastigheten den 1 januari inkomståret som ska betala fastighetsavgiften eller fastighetsskatten för hela inkomståret. Vem som ska anses som ägare i samband med en fastighetsförsäljning, avgörs av tidpunkten för äganderättens övergång. Det vanligaste är att äganderätten övergår till köparen vid en tidpunkt som har avtalats i köpekontraktet, oftast tillträdesdagen. Om det däremot inte har avtalats något i kontraktet om en senare tidpunkt för äganderättens övergång, anses köparen som ny ägare redan den dag som köpekontraktet undertecknas.", "Ett höjt taxeringsvärde 2020 på ett småhus medför en högre kommunal fastighetsavgift om taxeringsvärdet tidigare var lägre än 1 113 200 kr. Då blir fastighetsavgiften 0,75 % av taxeringsvärdet upp till 1 113 200 kr. Om det nya taxeringsvärdet blev högre än 1 113 200 kr, blir fastighetsavgiften inte högre än 0,75 % av 1 113 200 kr, eller 8 349 kr som är det fasta maxbeloppet för inkomstår 2020. Det fasta maxbeloppet är indexbundet, och för inkomståret 2021 höjs det till 8 524 kr. Fortfarande gäller dock att om 0,75 % av taxeringsvärdet ger en lägre avgift, ska det gälla i stället.", "Fastighetsskatten är 1,0 procent av tomtens taxeringsvärde.", "Avgiftsminskningen, med full befrielse de första fem åren och halv avgift de följande fem åren, gäller bara för nybyggda hus. Det omräknade värdeåret för småhuset måste vara året närmast före fastighetstaxeringsåret för att det ska bli aktuellt med avgiftsminskning. Ert värdeår är äldre än så och det är skälet till att ni inte får någon avgiftsminskning nu.", "Ja, men från och med den 1 januari inkomståret 2008 är det kommunal fastighetsavgift på bostäder som gäller i stället för statlig fastighetsskatt. För varje småhus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 8 349 kr för inkomståret 2020. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. För hyreshus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 1 429 kr per bostadslägenhet för inkomståret 2020. Men om 0,3 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. Statlig fastighetsskatt ska fortfarande betalas för alla obebyggda tomter, samt för bostadsbyggnader som är under uppförande. Fastighetsskatten för småhus- och ägarlägenhetsenheter är 1,0 % av taxeringsvärdet, och för hyreshusenheter 0,4 % av taxeringsvärdet. Något maxbelopp finns inte för fastighetsskatten."], "label": 5, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetsskatt", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 46, "question": "Jag har en obebyggd tomt som är avsedd för ett småhus. Hur stor fastighetsskatt ska jag betala?", "candidate_answers": ["Din granne har ett nyare småhus. Ett nybyggt småhus med värdeår (nybyggnadsår) 2003-2011 är helt befriat från fastighetsavgift i fem år efter värdeåret, och får halv avgift de därpå följande fem åren. Om småhuset är nybyggt och fått värdeår (nybyggnadsår) 2012 eller senare, gäller hel befrielse från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Den 1 januari inkomståret 2008 slopades den statliga fastighetsskatten på bostäder. I stället infördes ett nytt system med kommunal fastighetsavgift. Fastighetsavgiften för inkomståret 2008 hade ett fast maxbelopp på 6 000 kronor för varje småhus. Det fasta maxbeloppet är indexbundet och för inkomståret 2020 har det ökat till 8 349 kronor. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället för maxbeloppet. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2011 eller tidigare, har du minskning av fastighetsavgiften under en 10-årsperiod efter värdeåret, först hel befrielse i fem år och sedan halv avgift de därpå följande fem åren. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2012 eller senare, är du helt befriad från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Det är den som är - eller blir - ägare till fastigheten den 1 januari inkomståret som ska betala fastighetsavgiften eller fastighetsskatten för hela inkomståret. Vem som ska anses som ägare i samband med en fastighetsförsäljning, avgörs av tidpunkten för äganderättens övergång. Det vanligaste är att äganderätten övergår till köparen vid en tidpunkt som har avtalats i köpekontraktet, oftast tillträdesdagen. Om det däremot inte har avtalats något i kontraktet om en senare tidpunkt för äganderättens övergång, anses köparen som ny ägare redan den dag som köpekontraktet undertecknas.", "Ett höjt taxeringsvärde 2020 på ett småhus medför en högre kommunal fastighetsavgift om taxeringsvärdet tidigare var lägre än 1 113 200 kr. Då blir fastighetsavgiften 0,75 % av taxeringsvärdet upp till 1 113 200 kr. Om det nya taxeringsvärdet blev högre än 1 113 200 kr, blir fastighetsavgiften inte högre än 0,75 % av 1 113 200 kr, eller 8 349 kr som är det fasta maxbeloppet för inkomstår 2020. Det fasta maxbeloppet är indexbundet, och för inkomståret 2021 höjs det till 8 524 kr. Fortfarande gäller dock att om 0,75 % av taxeringsvärdet ger en lägre avgift, ska det gälla i stället.", "Fastighetsskatten är 1,0 procent av tomtens taxeringsvärde.", "Avgiftsminskningen, med full befrielse de första fem åren och halv avgift de följande fem åren, gäller bara för nybyggda hus. Det omräknade värdeåret för småhuset måste vara året närmast före fastighetstaxeringsåret för att det ska bli aktuellt med avgiftsminskning. Ert värdeår är äldre än så och det är skälet till att ni inte får någon avgiftsminskning nu.", "Ja, men från och med den 1 januari inkomståret 2008 är det kommunal fastighetsavgift på bostäder som gäller i stället för statlig fastighetsskatt. För varje småhus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 8 349 kr för inkomståret 2020. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. För hyreshus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 1 429 kr per bostadslägenhet för inkomståret 2020. Men om 0,3 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. Statlig fastighetsskatt ska fortfarande betalas för alla obebyggda tomter, samt för bostadsbyggnader som är under uppförande. Fastighetsskatten för småhus- och ägarlägenhetsenheter är 1,0 % av taxeringsvärdet, och för hyreshusenheter 0,4 % av taxeringsvärdet. Något maxbelopp finns inte för fastighetsskatten."], "label": 0, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetsskatt", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 46, "question": "Jag fick ett nytt taxeringsvärde på min villa 2020. Hur slår det på fastighetsavgiften?", "candidate_answers": ["Din granne har ett nyare småhus. Ett nybyggt småhus med värdeår (nybyggnadsår) 2003-2011 är helt befriat från fastighetsavgift i fem år efter värdeåret, och får halv avgift de därpå följande fem åren. Om småhuset är nybyggt och fått värdeår (nybyggnadsår) 2012 eller senare, gäller hel befrielse från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Den 1 januari inkomståret 2008 slopades den statliga fastighetsskatten på bostäder. I stället infördes ett nytt system med kommunal fastighetsavgift. Fastighetsavgiften för inkomståret 2008 hade ett fast maxbelopp på 6 000 kronor för varje småhus. Det fasta maxbeloppet är indexbundet och för inkomståret 2020 har det ökat till 8 349 kronor. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället för maxbeloppet. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2011 eller tidigare, har du minskning av fastighetsavgiften under en 10-årsperiod efter värdeåret, först hel befrielse i fem år och sedan halv avgift de därpå följande fem åren. Om din villa är nybyggd och har fått värdeår 2012 eller senare, är du helt befriad från fastighetsavgift i 15 år efter värdeåret.", "Det är den som är - eller blir - ägare till fastigheten den 1 januari inkomståret som ska betala fastighetsavgiften eller fastighetsskatten för hela inkomståret. Vem som ska anses som ägare i samband med en fastighetsförsäljning, avgörs av tidpunkten för äganderättens övergång. Det vanligaste är att äganderätten övergår till köparen vid en tidpunkt som har avtalats i köpekontraktet, oftast tillträdesdagen. Om det däremot inte har avtalats något i kontraktet om en senare tidpunkt för äganderättens övergång, anses köparen som ny ägare redan den dag som köpekontraktet undertecknas.", "Ett höjt taxeringsvärde 2020 på ett småhus medför en högre kommunal fastighetsavgift om taxeringsvärdet tidigare var lägre än 1 113 200 kr. Då blir fastighetsavgiften 0,75 % av taxeringsvärdet upp till 1 113 200 kr. Om det nya taxeringsvärdet blev högre än 1 113 200 kr, blir fastighetsavgiften inte högre än 0,75 % av 1 113 200 kr, eller 8 349 kr som är det fasta maxbeloppet för inkomstår 2020. Det fasta maxbeloppet är indexbundet, och för inkomståret 2021 höjs det till 8 524 kr. Fortfarande gäller dock att om 0,75 % av taxeringsvärdet ger en lägre avgift, ska det gälla i stället.", "Fastighetsskatten är 1,0 procent av tomtens taxeringsvärde.", "Avgiftsminskningen, med full befrielse de första fem åren och halv avgift de följande fem åren, gäller bara för nybyggda hus. Det omräknade värdeåret för småhuset måste vara året närmast före fastighetstaxeringsåret för att det ska bli aktuellt med avgiftsminskning. Ert värdeår är äldre än så och det är skälet till att ni inte får någon avgiftsminskning nu.", "Ja, men från och med den 1 januari inkomståret 2008 är det kommunal fastighetsavgift på bostäder som gäller i stället för statlig fastighetsskatt. För varje småhus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 8 349 kr för inkomståret 2020. Men om 0,75 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. För hyreshus har fastighetsavgiften ett fast maxbelopp på 1 429 kr per bostadslägenhet för inkomståret 2020. Men om 0,3 % av taxerat värde för bostadsbyggnaden och tomtmarken ger en lägre avgift, ska det gälla i stället. Statlig fastighetsskatt ska fortfarande betalas för alla obebyggda tomter, samt för bostadsbyggnader som är under uppförande. Fastighetsskatten för småhus- och ägarlägenhetsenheter är 1,0 % av taxeringsvärdet, och för hyreshusenheter 0,4 % av taxeringsvärdet. Något maxbelopp finns inte för fastighetsskatten."], "label": 2, "meta": {"category": "Fastighetstaxering och Fastighetsskatt :: Fastighetsskatt", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80001400.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Varför kommer inte personbeviset som jag beställt?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 1, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Kan jag få ut ett personbevis på mitt barn i e-tjänsten?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 8, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "När behöver jag ett personbevis?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 9, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Hur ändrar jag min adress när jag har samordningsnummer?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 0, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Hur samtycker jag till anmälan om flyttning för mitt barn?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 6, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Jag hittade personuppgifter på mig på en sida på internet. Varför lämnar Skatteverket ut personuppgifter på mig?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 4, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Jag har precis flyttat. Ska jag anmäla detta någonstans?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 7, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Vad händer om jag anmäler flytt för sent?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 5, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Varför ska jag flyttanmäla?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 13, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Jag veckopendlar till mitt arbete. Var ska jag vara folkbokförd?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 2, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Jag flyttar tillfälligt från min nuvarande adress. Måste jag ändra min folkbokföring?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 15, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Hur kan jag ordna med eftersändning av min post?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 12, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Jag ska flytta utomlands. Ska jag ändra min folkbokföring?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 14, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Jag bor både i Sverige och utomlands. Ska jag vara folkbokförd i Sverige?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 10, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Jag ska studera utomlands. Måste jag anmäla flyttning till utlandet?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 11, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 47, "question": "Vad händer med mitt medborgarskap och personnummer om jag flyttar utomlands?", "candidate_answers": ["I vår e-tjänst kan du bara beställa personbevis för dig själv. För att beställa ett personbevis för ditt barn kan du antingen använda vår tjänst Hitta och hämta rätt personbevis eller ringa oss på 0771–567 567. I båda fallen skickas personbeviset via post.", "När du anmäler flytt blir du folkbokförd på den nya adressen. Var du är folkbokförd har bland annat betydelse för i vilken kommun du ska betala din skatt, rätten till bidrag och förmåner, var du får rösta och var du får din post. För samhället är det viktigt att folkbokföringen stämmer med verkligheten eftersom planeringen av till exempel bostäder, skolor, vård och omsorg med mera bygger på uppgifter om var befolkningen är folkbokförd. Rätt adress i folkbokföringen innebär även att andra myndigheter och många andra aktörer i samhället har din riktiga adress.", "Om du har flera bostäder och bor i var och en av dem minst en gång i veckan, två gånger varannan vecka, eller motsvarande (minst en sjundedel av tiden), har du dubbel bosättning.Var du ska vara folkbokförd vid dubbel bosättning beror på din boendesituation och bestäms med hänsyn till samtliga omständigheter. Exempel på omständigheter som kan vara avgörande vid bedömningen kan vara: - om du bor tillsammans med din familj i någon av bostäderna (med familj avses maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var din arbetsplats finns (studier vid högskola eller universitet jämställs i detta fall med arbete); - storleken och standarden på de olika bostäderna; - hur ofta du vistas i de olika bostäderna", "När du beställer ett personbevis skickas det till din folkbokföringsadress eller din särskilda postadress. Har du utvandrat och anmält Ny adress/röstlängd för utvandrad, skickas personbeviset till den anmälda adressen utomlands. Du kan logga in på Mina sidor för att se vilken adress som finns registrerad. Om du bor på en annan adress än där du är folkbokförd eller om du saknar folkbokföringsadress ska du göra en flyttanmälan. Om du under minst sex månader vill ha din post till en annan adress kan du anmäla särskild postadress. Du som har flyttat från Sverige måste anmäla att du har en adress i utlandet. Fyll i blankett Ny adress/röstlängd för utvandrad, Anmälan (SKV 7842) och skicka den till adressen som står på blanketten.", "Ja. När du flyttar måste du anmäla detta till Skatteverket. Du kan anmäla flyttning innan du flyttar, men senast en vecka efter flyttningen ska Skatteverket ha din anmälan. När du har anmält flyttning sprider Skatteverket automatiskt din nya adress till de flesta myndigheter och viktiga aktörer i samhället. Du behöver alltså inte meddela dessa själv att du flyttat. Att anmäla flyttning kostar ingenting och du kan göra det direkt till Skatteverket på två sätt:  - via e-tjänsten Flyttanmälan. Tjänsten kräver e-legitimation; - på pappersblankett, SKV 7845, som du skickar till Skatteverkets inläsningscentral, FE 2001, 205 76 Malmö.", "Om barnets andra vårdnadshavare anmäler flyttning för barnet via Skatteverkets e-tjänst Flyttanmälan kan denna vårdnadshavare ge dig möjlighet att lämna ditt samtycke till anmälan via e-tjänsten Lämna samtycke. För att använda e-tjänsten krävs e-legitimation. Om du inte samtycker via e-tjänsten skickar Skatteverket en förfrågan till dig. Den kan besvaras skriftligen eller via mejl. Ange diarie- och personnummer om du svarar via mejl.", "Om din flyttanmälan inte kommer in i tid, det vill säga senare än en vecka från anmäld flyttningsdag, gäller din nya folkbokföring istället från och med det datum som din anmälan kom in till Skatteverket.", "Eftersom Skatteverket är en statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att alla handlingar, inklusive personuppgifter, som ges in till Skatteverket blir allmänna handlingar som kan komma att lämnas ut till den som begär det. Om det finns en sekretessbestämmelse lämnar Skatteverket inte ut handlingen. Detsamma gäller för beskattningsbeslut. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Sekretessbelagda uppgifter ska inte lämnas ut. Finns det en så kallad sekretessmarkering för en person i folkbokföringsdatabasen lämnas uppgiften som regel inte ut.", "Det beror i första hand på hur mycket tid du tillbringar i Sverige respektive utlandet. Om du har enkel bosättning i Sverige, dvs. om du tillbringar mindre än 52 dagar per år i utlandet (mindre än en sjundedel av tiden) ska du även i fortsättningen vara folkbokförd i Sverige. Om förhållandet är det omvända, dvs. att du har enkel bosättning i utlandet, ska du anmäla flyttning till utlandet. Om du har dubbel bosättning, dvs. om du tillbringar mer än 52 dagar per år, dels i Sverige, dels i ett annat land/andra länder, får en bedömning göras om du ska vara folkbokförd i Sverige eller inte. De omständigheter som påverkar bedömningen är till exempel: - ;var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - var du har din arbetsplats (heltidsstudier vid högskola eller universitet jämställs med arbete); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land.", "Du behöver bara beställa ett personbevis när någon begär ett personbevis av dig. Skatteverket delar de uppgifter som finns om dig i folkbokföringen till olika myndigheter och privata företag, till exempel banker. Det betyder att du inte själv behöver meddela att du exempelvis har flyttat eller bytt namn till dessa. Det sker i stället automatiskt.", "Ditt svenska medborgarskap påverkas inte av att du flyttar utomlands och registreras som utflyttad från Sverige. Du behåller även ditt svenska personnummer.", "Om du planerar att bo utomlands ett år eller mer ska du anmäla detta till Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna utomlands kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Ja, under vissa förutsättningar. Om du planerar att studera utomlands ett år eller mer ska du anmäla flyttning till utlandet hos Skatteverket. Du ska också anmäla flyttning till utlandet när du planerat att stanna kortare tid men sedan förlänger din vistelse till ett år eller mer. Räkna in skolloven i tiden du studerar utomlands, även om du reser hem till Sverige då. Om du bedriver heltidsstudier utomlands men trots det vistas i Sverige i sådan omfattning (minst en sjundedel av tiden) att du har dubbel bosättning avgörs din folkbokföring av hur ditt boende ser ut i övrigt. De omständigheter som tas hänsyn till är bland annat följande: - var din familj är bosatt (med familj menas maka, make, registrerad partner, sambo eller barn som fortfarande bor hemma); - hur mycket tid du tillbringar i respektive land; - typ av bostad i respektive land; - var du har din huvudsakliga sysselsättning. Du anmäler flyttning till utlandet på blankett SKV 7665.", "Om din vistelse på den andra adressen är kortare än ett år behöver du inte ändra din folkbokföring (anmäla flyttning), under förutsättning att du har för avsikt att flytta tillbaka till den ursprungliga bostaden. Om du bor på den andra adressen längre tid än ett år måste du anmäla flyttning dit.", "Kontakta Svensk Adressändring AB. www.adressandring.se. Telefon 020-97 98 99", "Använd dig av blanketten som heter Särskild postadress Anmälan (SKV 7844)."], "label": 3, "meta": {"category": "Flyttning och folkbokföring", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/flyttfolkbokforing.4.18e1b10334ebe8bc8000705.html"}}
{"category_id": 48, "question": "På mitt kontrakt står även ett annat nummer för min lägenhet. Vilket ska jag uppge i min anmälan om flyttning?", "candidate_answers": ["Du hittar ditt lägenhetsnummer i ditt bostadskontrakt. Fastighetsägaren ska anslå lägenhetsnumren väl synligt i fastigheten, till exempel på din dörr, på porttavlan eller på din postlåda i entrén. Din fastighetsägare eller bostadsrättsförening kan informera dig om vilket lägenhetsnummer du har.", "Ja, lägenhetsnummer ingår i din adress i folkbokföringen. Det innebär att lägenhetsnumret kommer att finnas med på brev från myndigheter. På övrig post kan det se olika ut beroende på var avsändaren hämtar din adress.", "Fastighetsägare och bostadsrättsföreningar har många gånger även egna nummer på sina lägenheter som de använder i den egna lägenhetsförteckningen. Dessa nummer kan ibland kallas objektsnummer. När du anmäler flyttning till en lägenhet ska du inte uppge detta nummer i din anmälan, utan istället ett fyrsiffrigt nummer som ska finnas anslaget på synlig plats i fastigheten. Kontakta din fastighetsägare eller bostadsrättsförening om du är osäker på vilket lägenhetsnummer du har.", "Lägenhetsnummer har införts för att Statistiska Centralbyrån (SCB) ska kunna ta fram hushålls- och bostadsstatistik, det vill säga information om antal bostäder, hushåll och hushållens storlek. Statistiken behövs bland annat för att få bra underlag för planering, resursfördelning, forskning med mera, på såväl nationell, regional som kommunal nivå. Hushålls- och bostadsstatistik utgör en av de mest grundläggande kunskaperna om ett samhälle som behövs för att beslutsfattare, allmänhet och forskare ska få kunskap om rådande förhållanden.", "Det är Riksdagen som har beslutat om upprättandet av ett lägenhetsregister och folkbokföring på lägenhet. Det gjorde de år 2006 i lag (2006:378) om lägenhetsregister och ändring i folkbokföringslagen ( 1991:481) gällande folkbokföring på lägenhet.", "Lägenhetsnumret består av fyra siffror och är en ny adresstandard som är enhetligt utformad. Med det fyrsiffriga numret kan man lokalisera lägenheten i fastigheten genom att utläsa dels våningsplan, dels var lägenheten är belägen på våningsplanet."], "label": 2, "meta": {"category": "Folkbokföring på lägenhet", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/lagenhetsnummer.4.1a098b721295c544e1f80001254.html"}}
{"category_id": 48, "question": "Ingår lägenhetsnumret i min adress?", "candidate_answers": ["Du hittar ditt lägenhetsnummer i ditt bostadskontrakt. Fastighetsägaren ska anslå lägenhetsnumren väl synligt i fastigheten, till exempel på din dörr, på porttavlan eller på din postlåda i entrén. Din fastighetsägare eller bostadsrättsförening kan informera dig om vilket lägenhetsnummer du har.", "Ja, lägenhetsnummer ingår i din adress i folkbokföringen. Det innebär att lägenhetsnumret kommer att finnas med på brev från myndigheter. På övrig post kan det se olika ut beroende på var avsändaren hämtar din adress.", "Fastighetsägare och bostadsrättsföreningar har många gånger även egna nummer på sina lägenheter som de använder i den egna lägenhetsförteckningen. Dessa nummer kan ibland kallas objektsnummer. När du anmäler flyttning till en lägenhet ska du inte uppge detta nummer i din anmälan, utan istället ett fyrsiffrigt nummer som ska finnas anslaget på synlig plats i fastigheten. Kontakta din fastighetsägare eller bostadsrättsförening om du är osäker på vilket lägenhetsnummer du har.", "Lägenhetsnummer har införts för att Statistiska Centralbyrån (SCB) ska kunna ta fram hushålls- och bostadsstatistik, det vill säga information om antal bostäder, hushåll och hushållens storlek. Statistiken behövs bland annat för att få bra underlag för planering, resursfördelning, forskning med mera, på såväl nationell, regional som kommunal nivå. Hushålls- och bostadsstatistik utgör en av de mest grundläggande kunskaperna om ett samhälle som behövs för att beslutsfattare, allmänhet och forskare ska få kunskap om rådande förhållanden.", "Det är Riksdagen som har beslutat om upprättandet av ett lägenhetsregister och folkbokföring på lägenhet. Det gjorde de år 2006 i lag (2006:378) om lägenhetsregister och ändring i folkbokföringslagen ( 1991:481) gällande folkbokföring på lägenhet.", "Lägenhetsnumret består av fyra siffror och är en ny adresstandard som är enhetligt utformad. Med det fyrsiffriga numret kan man lokalisera lägenheten i fastigheten genom att utläsa dels våningsplan, dels var lägenheten är belägen på våningsplanet."], "label": 1, "meta": {"category": "Folkbokföring på lägenhet", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/lagenhetsnummer.4.1a098b721295c544e1f80001254.html"}}
{"category_id": 48, "question": "Hur får jag reda på vilket lägenhetsnummer jag har?", "candidate_answers": ["Du hittar ditt lägenhetsnummer i ditt bostadskontrakt. Fastighetsägaren ska anslå lägenhetsnumren väl synligt i fastigheten, till exempel på din dörr, på porttavlan eller på din postlåda i entrén. Din fastighetsägare eller bostadsrättsförening kan informera dig om vilket lägenhetsnummer du har.", "Ja, lägenhetsnummer ingår i din adress i folkbokföringen. Det innebär att lägenhetsnumret kommer att finnas med på brev från myndigheter. På övrig post kan det se olika ut beroende på var avsändaren hämtar din adress.", "Fastighetsägare och bostadsrättsföreningar har många gånger även egna nummer på sina lägenheter som de använder i den egna lägenhetsförteckningen. Dessa nummer kan ibland kallas objektsnummer. När du anmäler flyttning till en lägenhet ska du inte uppge detta nummer i din anmälan, utan istället ett fyrsiffrigt nummer som ska finnas anslaget på synlig plats i fastigheten. Kontakta din fastighetsägare eller bostadsrättsförening om du är osäker på vilket lägenhetsnummer du har.", "Lägenhetsnummer har införts för att Statistiska Centralbyrån (SCB) ska kunna ta fram hushålls- och bostadsstatistik, det vill säga information om antal bostäder, hushåll och hushållens storlek. Statistiken behövs bland annat för att få bra underlag för planering, resursfördelning, forskning med mera, på såväl nationell, regional som kommunal nivå. Hushålls- och bostadsstatistik utgör en av de mest grundläggande kunskaperna om ett samhälle som behövs för att beslutsfattare, allmänhet och forskare ska få kunskap om rådande förhållanden.", "Det är Riksdagen som har beslutat om upprättandet av ett lägenhetsregister och folkbokföring på lägenhet. Det gjorde de år 2006 i lag (2006:378) om lägenhetsregister och ändring i folkbokföringslagen ( 1991:481) gällande folkbokföring på lägenhet.", "Lägenhetsnumret består av fyra siffror och är en ny adresstandard som är enhetligt utformad. Med det fyrsiffriga numret kan man lokalisera lägenheten i fastigheten genom att utläsa dels våningsplan, dels var lägenheten är belägen på våningsplanet."], "label": 0, "meta": {"category": "Folkbokföring på lägenhet", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/lagenhetsnummer.4.1a098b721295c544e1f80001254.html"}}
{"category_id": 48, "question": "Hur är ett lägenhetsnummer uppbyggt?", "candidate_answers": ["Du hittar ditt lägenhetsnummer i ditt bostadskontrakt. Fastighetsägaren ska anslå lägenhetsnumren väl synligt i fastigheten, till exempel på din dörr, på porttavlan eller på din postlåda i entrén. Din fastighetsägare eller bostadsrättsförening kan informera dig om vilket lägenhetsnummer du har.", "Ja, lägenhetsnummer ingår i din adress i folkbokföringen. Det innebär att lägenhetsnumret kommer att finnas med på brev från myndigheter. På övrig post kan det se olika ut beroende på var avsändaren hämtar din adress.", "Fastighetsägare och bostadsrättsföreningar har många gånger även egna nummer på sina lägenheter som de använder i den egna lägenhetsförteckningen. Dessa nummer kan ibland kallas objektsnummer. När du anmäler flyttning till en lägenhet ska du inte uppge detta nummer i din anmälan, utan istället ett fyrsiffrigt nummer som ska finnas anslaget på synlig plats i fastigheten. Kontakta din fastighetsägare eller bostadsrättsförening om du är osäker på vilket lägenhetsnummer du har.", "Lägenhetsnummer har införts för att Statistiska Centralbyrån (SCB) ska kunna ta fram hushålls- och bostadsstatistik, det vill säga information om antal bostäder, hushåll och hushållens storlek. Statistiken behövs bland annat för att få bra underlag för planering, resursfördelning, forskning med mera, på såväl nationell, regional som kommunal nivå. Hushålls- och bostadsstatistik utgör en av de mest grundläggande kunskaperna om ett samhälle som behövs för att beslutsfattare, allmänhet och forskare ska få kunskap om rådande förhållanden.", "Det är Riksdagen som har beslutat om upprättandet av ett lägenhetsregister och folkbokföring på lägenhet. Det gjorde de år 2006 i lag (2006:378) om lägenhetsregister och ändring i folkbokföringslagen ( 1991:481) gällande folkbokföring på lägenhet.", "Lägenhetsnumret består av fyra siffror och är en ny adresstandard som är enhetligt utformad. Med det fyrsiffriga numret kan man lokalisera lägenheten i fastigheten genom att utläsa dels våningsplan, dels var lägenheten är belägen på våningsplanet."], "label": 5, "meta": {"category": "Folkbokföring på lägenhet", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/lagenhetsnummer.4.1a098b721295c544e1f80001254.html"}}
{"category_id": 48, "question": "Vem har bestämt att vi ska ha lägenhetsnummer?", "candidate_answers": ["Du hittar ditt lägenhetsnummer i ditt bostadskontrakt. Fastighetsägaren ska anslå lägenhetsnumren väl synligt i fastigheten, till exempel på din dörr, på porttavlan eller på din postlåda i entrén. Din fastighetsägare eller bostadsrättsförening kan informera dig om vilket lägenhetsnummer du har.", "Ja, lägenhetsnummer ingår i din adress i folkbokföringen. Det innebär att lägenhetsnumret kommer att finnas med på brev från myndigheter. På övrig post kan det se olika ut beroende på var avsändaren hämtar din adress.", "Fastighetsägare och bostadsrättsföreningar har många gånger även egna nummer på sina lägenheter som de använder i den egna lägenhetsförteckningen. Dessa nummer kan ibland kallas objektsnummer. När du anmäler flyttning till en lägenhet ska du inte uppge detta nummer i din anmälan, utan istället ett fyrsiffrigt nummer som ska finnas anslaget på synlig plats i fastigheten. Kontakta din fastighetsägare eller bostadsrättsförening om du är osäker på vilket lägenhetsnummer du har.", "Lägenhetsnummer har införts för att Statistiska Centralbyrån (SCB) ska kunna ta fram hushålls- och bostadsstatistik, det vill säga information om antal bostäder, hushåll och hushållens storlek. Statistiken behövs bland annat för att få bra underlag för planering, resursfördelning, forskning med mera, på såväl nationell, regional som kommunal nivå. Hushålls- och bostadsstatistik utgör en av de mest grundläggande kunskaperna om ett samhälle som behövs för att beslutsfattare, allmänhet och forskare ska få kunskap om rådande förhållanden.", "Det är Riksdagen som har beslutat om upprättandet av ett lägenhetsregister och folkbokföring på lägenhet. Det gjorde de år 2006 i lag (2006:378) om lägenhetsregister och ändring i folkbokföringslagen ( 1991:481) gällande folkbokföring på lägenhet.", "Lägenhetsnumret består av fyra siffror och är en ny adresstandard som är enhetligt utformad. Med det fyrsiffriga numret kan man lokalisera lägenheten i fastigheten genom att utläsa dels våningsplan, dels var lägenheten är belägen på våningsplanet."], "label": 4, "meta": {"category": "Folkbokföring på lägenhet", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/lagenhetsnummer.4.1a098b721295c544e1f80001254.html"}}
{"category_id": 48, "question": "Varför har lägenhetsnummer införts i flerbostadshus?", "candidate_answers": ["Du hittar ditt lägenhetsnummer i ditt bostadskontrakt. Fastighetsägaren ska anslå lägenhetsnumren väl synligt i fastigheten, till exempel på din dörr, på porttavlan eller på din postlåda i entrén. Din fastighetsägare eller bostadsrättsförening kan informera dig om vilket lägenhetsnummer du har.", "Ja, lägenhetsnummer ingår i din adress i folkbokföringen. Det innebär att lägenhetsnumret kommer att finnas med på brev från myndigheter. På övrig post kan det se olika ut beroende på var avsändaren hämtar din adress.", "Fastighetsägare och bostadsrättsföreningar har många gånger även egna nummer på sina lägenheter som de använder i den egna lägenhetsförteckningen. Dessa nummer kan ibland kallas objektsnummer. När du anmäler flyttning till en lägenhet ska du inte uppge detta nummer i din anmälan, utan istället ett fyrsiffrigt nummer som ska finnas anslaget på synlig plats i fastigheten. Kontakta din fastighetsägare eller bostadsrättsförening om du är osäker på vilket lägenhetsnummer du har.", "Lägenhetsnummer har införts för att Statistiska Centralbyrån (SCB) ska kunna ta fram hushålls- och bostadsstatistik, det vill säga information om antal bostäder, hushåll och hushållens storlek. Statistiken behövs bland annat för att få bra underlag för planering, resursfördelning, forskning med mera, på såväl nationell, regional som kommunal nivå. Hushålls- och bostadsstatistik utgör en av de mest grundläggande kunskaperna om ett samhälle som behövs för att beslutsfattare, allmänhet och forskare ska få kunskap om rådande förhållanden.", "Det är Riksdagen som har beslutat om upprättandet av ett lägenhetsregister och folkbokföring på lägenhet. Det gjorde de år 2006 i lag (2006:378) om lägenhetsregister och ändring i folkbokföringslagen ( 1991:481) gällande folkbokföring på lägenhet.", "Lägenhetsnumret består av fyra siffror och är en ny adresstandard som är enhetligt utformad. Med det fyrsiffriga numret kan man lokalisera lägenheten i fastigheten genom att utläsa dels våningsplan, dels var lägenheten är belägen på våningsplanet."], "label": 3, "meta": {"category": "Folkbokföring på lägenhet", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/privat/etjansterochblanketter/svarpavanligafragor/lagenhetsnummer.4.1a098b721295c544e1f80001254.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Kan Skatteverket göra några undantag med anledning av Corona (Covid-19) vid utfärdande av id-kort?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 6, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Kan någon annan än jag hämta ut mitt id-kort?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 1, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Vad bör jag tänka på när jag ska fotograferas?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 15, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Måste jag ha ett nytt id-kort om jag byter namn eller personnummer?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 9, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Vad händer med mitt id-kort nu när Skatteverkets id-kort bytt utseende?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 13, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "När kan jag använda min e-legitimation?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 12, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Om jag ansöker om ett nytt id-kort från Skatteverket, vad händer då med mitt gamla id-kort?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 11, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Hur får jag veta när jag kan hämta mitt id-kort?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 10, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Var kan jag ansöka om id-kort?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 5, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Kan jag använda Skatteverkets id-kort när jag reser utomlands?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 8, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Är Skatteverkets id-kort SIS-märkt?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 2, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Hur ansöker jag om ett id-kort (identitetskort) hos Skatteverket?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 3, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Måste jag vara svensk medborgare för att få ett id-kort?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 14, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Måste jag ha ett nytt id-kort om jag byter namn?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 0, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Ska jag ta med ett eget foto vid ansökan om id-kort?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 4, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 49, "question": "Varför kan man ansöka om id-kort på så få platser?", "candidate_answers": ["Har du ett id-kort utfärdat av Skatteverket och ansöker om ett nytt id-kort hos Skatteverket, spärras ditt gamla kort om du till exempel ansöker om ett nytt id-kort för att du bytt namn.", "Nej, du behöver själv hämta ut ditt id-kort då vi endast kan lämna ut id-kortet till dig personligen", "Skatteverket utvärderar löpande var behoven är som störst. Det id-kort som Skatteverket nu utfärdar är ett komplement till andra id-kort, till exempel dem som banker och polisen utfärdar. För dig som inte kan få ett id-kort någon annanstans är Skatteverkets verksamhet därför en klar förbättring, trots resväg.", "Nej, Skatteverkets id-kort kan inte användas istället för pass eller resehandling för resor utomlands. Skatteverkets id-kort är en godkänd id-handling endast inom Sverige. Är du svensk medborgare kan du ansöka om det nationella id-kort hos polisen. Det nationella id-kortet går att använda som resehandling inom Schengenområdet. Läs mer på polisens webbplats.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller ditt rätta namn, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar ditt namn. Skatteverket skickar ingen påminnelse.", "Nej, alla som är folkbokförda i Sverige och är över 13 år kan ansöka om ett id‑kort, oavsett medborgarskap. Läs mer om vilka regler som gäller. Är du däremot svensk medborgare kan du istället ansöka om det nationella id-kortet som Polisen utfärdar. Läs mer på polisens webbplats.", "För att få ansöka måste du: - personligen besöka ett av Skatteverkets kontor som utfärdar id-kort; - ha betalat ansökningsavgiften innan du besöker kontoret; - kunna identifiera dig med en id-handling eller intygsgivare, dvs. visa vem du är; - vara folkbokförd i Sverige; - ha fyllt 13 år; - ha din vårdnadshavares godkännande om du inte fyllt 18 år. Vi rekommenderar att du noga läser igenom villkoren för att få ansöka innan du besöker kontoret.", "Skatteverkets id-kort är, i likhet med andra statliga id-handlingar såsom körkort och nationellt identitetskort, inte SIS-märkt. Dessa kort uppfyller dock säkerhetsmässigt minst samma krav som för ett SIS-märkt kort. När det gäller kortets utseende så följer det den standard som certifieringsorganet DNV har fastställt för svenska id-handlingar. Kortet kan därför användas i samhället på samma sätt som ett SIS-märkt id-kort.", "På id-kortet finns en e-legitimation. Med den kan du använda dig av de e-tjänster som bland annat finns på Skatteverkets och Försäkringskassans webbplatser, till exempel när du deklarerar. För att använda e-legitimationen behöver du en kortläsare kopplad till en dator. Kortläsare finns på de flesta elektronikkedjor.", "Det finns 27 servicekontor som utfärdar id-kort. Utöver dessa finns det ytterligare 11 servicekontor som lämnar ut id-kort.", "Huvudbonad och mörka glasögon får endast bäras av religiösa eller medicinska skäl. Huvudbonaden bör inte vara vit eller väldigt ljus då bakgrunden som används vid fotograferingen är vit. Vit eller väldigt ljusa färger medför att kontrasten till bakgrunden försvinner och att bara ansiktet syns på det färdiga id-kortet.", "Ja, för att du ska kunna använda ditt id-kort är det viktigt att det innehåller dina rätta personuppgifter, som finns i folkbokföringen. Du måste själv tänka på att ansöka om ett nytt id-kort om du ändrar dina personuppgifter. Skatteverket skickar ingen påminnelse. Du ska även tänka på att byta ditt svenska pass om du har ett sådant", "Nej, av säkerhetsskäl blir du fotograferad hos Skatteverket i samband med att du ansöker om id-kortet. Framför allt vill vi vara helt säkra på att det är den person som ansöker om id-kortet som finns avbildad på kortet. Detta är viktigt för att kortet sedan ska kunna användas som en fullgod legitimation och inte ifrågasättas av till exempel banker och butiker som ska ta emot det.", "Nej, Skatteverket kan inte göra undantag vid utfärdande av id-kort utan vi behöver följa de lagar och regler som styr vår verksamhet. Under följande sidor kan du läsa mer om vad som gäller för dig.", "Har du ett id-kort som utfärdats mellan den 1 juni 2009 fram till den 1 mars 2013 är det giltigt till och med det datum som framgår på kortet, om du inte själv spärrar kortet innan det datumet.", "När id-kortet är klart för uthämtning får du ett sms eller ett aviseringsbrev till din folkbokföringsadress med information om att du kan hämta ditt id-kort. Du kommer även få ett brev som innehåller även de koder du behöver för att kunna använda din e-legitimation. Dessa ska inte tas med till kontoret när du hämtar ditt id-kort."], "label": 7, "meta": {"category": "Id-kort", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.2ef18e6a125660db8b080003789.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Är inkomst från jultidningsförsäljning skattepliktig?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 9, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Varför får jag kvarskatt varje år?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 1, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Jag får ladda min elbil med min arbetsgivares laddare vid arbetsplatsen. Ska jag skatta för detta?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 12, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "I mitt arbete på en restaurang får jag ibland dricks av gästerna. Ska jag skatta för dricksen?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 10, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Min arbetsgivare har betalat parkeringsböter för mig. Ska jag skatta för detta?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 7, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Skatteverket har i specifikation till inkomstdeklarationen redovisat vilka uppgifter som Sverige fått om utbetalning av finsk pension. Ska jag deklarera den finska pensionen?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 8, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Jag får lön från två olika arbetsgivare. Hur gör jag för att undvika kvarskatt?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 3, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Jag har en miljöbil som förmånsbil. Hur beräknas förmånsvärdet?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 14, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Jag har fått fria resor till och från arbetet. Ska jag skatta för detta?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 11, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Vilka regler gäller för kostnadsersättning för resor som jag har haft i samband med en anställningsintervju?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 4, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Jag har utnyttjat mina personaloptioner, vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 6, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Jag har varit med i en tävling och vunnit pris. Ska jag skatta för vinsten?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 5, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Jag är aktiv inom idrottsrörelsen. Gäller några speciella skatteregler för mig?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 15, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Är dagpenning vid tjänstgöring inom totalförsvaret en skattepliktig inkomst?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 0, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Jag arbetar som au pair och bor hemma hos en familj. Ska jag skatta för bostad och måltider?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 2, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 50, "question": "Jag har accepterat ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram. Hur ska jag redovisa optionerna i min inkomstdeklaration?", "candidate_answers": ["Om du har fått betald resa eller kostnadsersättning för en resa till eller från en anställningsintervju så är ersättningen skattefri. Ersättningen får inte vara högre än kostnaderna för resan. En förutsättning för skattefriheten är att resan görs inom EU- och EES-området. Om du har kört med egen bil får inte ersättningen vara högre än 18,50 kronor per mil. Använder du egen eller närståendes eller sambos förmånsbil kan du få en skattefri ersättning för diesel med 6,50 kronor per mil och för annat drivmedel med 9,50 kronor per mil. För en laddhybridbil som kan drivas både med el och med diesel gäller det högre beloppet, det vill säga 9,50 kronor per mil. Om du har fått en högre ersättning är den överskjutande delen skattepliktig som lön.", "När man har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. För att undvika kvarskatt kan man antingen begära att huvudutbetalaren gör ett förhöjt skatteavdrag eller ansöka om jämkning hos Skatteverket. Du som har investeringssparkonto, äger fonder eller har bostadsuppskov ska betala skatt på en schablonintäkt. Den är ifylld på din deklaration.  Du som äger fastighet ska betala fastighetsavgift eller fastighetsskatt. Detta är inkomster som inte skattetabellerna tar hänsyn till. Därför kan det hända att ditt skatteavdrag blir för lågt.", "Om du har utövat någon idrott som aktiv eller som tränare, domare eller liknande så ska du skatta för alla kontanta ersättningar, presentkort, stipendier och förmåner (exempelvis fri bil och bostad) som du har fått. Om du har fått traktamente i samband med övernattning utanför din vanliga arbetsort behöver du inte redovisa ersättningen i deklarationen om ersättningen inte är högre än det avdragsgilla schablonbeloppet. Läs om schablonbeloppet på sidan Traktamente. Samma sak gäller om du använt egen bil vid tjänsteresa och fått bilersättning som inte är högre än 18,50 kronor per mil. Har du fått traktamentsersättning för arbete på din vanliga arbetsort eller vid tjänsteresa utan samband med övernattning betraktas ersättningen som lön. Fria resor mellan bostaden och arbetsplatsen, till exempel träningslokalen, kan vara skattefria. Detta kräver att några andra skattepliktiga ersättningar inte betalas ut på grund av tjänsten. Samma gäller utbetald ersättning för sådana resor med egen bil om ersättningen inte överstiger 18,50 kronor per mil. Om du har fått priser i form av minnesföremål är dessa skattefria. Detsamma gäller andra tävlingsvinster om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020. Du får göra avdrag för de utgifter som varit nödvändiga för att utöva verksamheten. Avdraget får i regel inte överstiga inkomsterna. Har du haft kostnader för idrottsredskap eller annan specialutrustning kan du få avdrag för anskaffningskostnaden. Kostnaderna kan också beräknas schablonmässigt till ett belopp som motsvarar ersättningen från idrottsverksamheten men högst 3 000 kronor. Observera att bl.a. utgifter för idrottsredskap och specialutrustning bara är avdragsgilla till den del de tillsammans med övriga utgifter vid punkt 2.4 i deklarationsblanketten överstiger 5 000 kronor. Detta gäller även om du gör avdrag med schablonbeloppet 3 000 kronor.", "Du ska anmäla utnyttjandet till den arbetsgivare som du arbetade hos när du erbjöds att delta i optionsprogrammet. Arbetsgivaren ska sedan redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen, göra skatteavdrag och betala in arbetsgivaravgifter. Detta ska göras senast månaden efter det att du utnyttjat dina personaloptioner till förvärv av värdepapper.", "Det finns särskilda nedsättningsregler för miljöbilar som medför att förmånsvärdet i många fall blir väsentligt lägre för en miljöbil än för närmast jämförbara bil utan miljöanpassad teknik. Arbetsgivaren kan själv, utan särskild ansökan till Skatteverket, sätta ned förmånsvärdet för miljöbilar. Nedsättningsreglerna för miljöbilar: - El- och laddhybridbilar, som kan laddas från elnätet, samt gasbilar (ej gasol) ) justeras först till en jämförbar bil utan miljöteknik. Därefter sätts förmånsvärdet ner med 40 procent, max 16 000 kronor inkomstår 2012-2016 och max 10 000 kr från och med inkomstår 2017; - Etanolbilar, elhybridbilar, som inte kan laddas från elnätet, och bilar som kan köras på gasol, rapsmetylester samt övriga typer av miljöanpassade drivmedel justeras enbart ner till jämförbar bil. Reglerna är tidsbegränsade och gäller till och med inkomståret 2020.", "Om din arbetsgivare har betalat dig för resor mellan bostad och arbetsplats ska du ta upp ersättningen som lön. Du har sedan rätt till avdrag på samma sätt som om du själv hade haft kostnaden för resorna. I speciella fall kan dock förmån av fria resor till och från arbetet vara skattefri. Det gäller om du som enda ersättning för ett arbete får resorna till och från arbetsplatsen betalda. Så kan det t.ex. vara om du medverkat i ett debattprogram i tv eller arbetar som funktionär i ideella föreningar eller liknande. De fria resorna är skattefria även om du får enklare förfriskningar på platsen. Om du däremot också får andra förmåner betalda, som hotellrum och måltider, gäller vanliga regler och resorna ska alltså beskattas. Även kostnadsersättning för resor till och från arbetsplatsen kan vara skattefri under förutsättning att du inte får någon annan ersättning eller skattepliktig förmån för arbetet och ersättningen inte överstiger utgifterna för resorna eller, vid resor med egen bil, 18,50 kronor per mil.", "Ja, dricksen är skattepliktig inkomst av tjänst. Om drickspengarna finns med i belopp som du fått kontrolluppgift på, ingår de i belopp som förifyllts på din deklaration. I annat fall ska du själv redovisa dricksen i deklarationen. Du kan läsa mer om dricks på Rättslig vägledning. ", "Har du fått fri bostad och mat i ditt arbete som till exempel au pair eller hemhjälp, ska du betala skatt för förmånen. Särskilda värderingsregler gäller när en person får bostad och kost av en annan person i dennes hushåll. Värdet av bostad är 600 kronor för en hel månad, annars 20 kronor per dag. Två eller flera måltider värderas till 50 kronor per dag. Om du bara får en måltid per dag ska du inte skatta för måltiden.", "Om du har varit med i en tävling i t.ex. TV eller en tidning och vunnit, ska du vanligtvis betala skatt på vinsten. Om det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du beskattas för vinsten. Om det är slumpen som avgör om du vinner är vinsten skattefri. Tävlingsvinster, som du inte fått genom anställning eller uppdrag, är skattefria om de består av föremål som värderas till högst 1 400 kronor inkomståret 2019 och 2020.", "Ja, arbetsgivarens betalning av parkeringsböter för dig behandlas som skattepliktig lön. Det gäller oavsett om du fått parkeringsböterna vid en tjänsteresa eller privat. Det saknar betydelse om parkeringsböterna gäller en förmånsbil eller en privatägd bil.", "När du har fler än en arbetsgivare eller pensionsutbetalare samtidigt kan skatteavdraget bli för lågt. Den utbetalare som betalar den högsta inkomsten (huvudutbetalaren) ska göra skatteavdrag enligt skattetabell, medan de andra utbetalarna ska göra avdrag med 30 procent. Om du tror att du kommer att få kvarskatt även nästa år kan du be din arbetsgivare eller pensionsutbetalare att dra mer skatt. På så sätt kan du enkelt undvika kvarskatt.", "Du som bodde i Sverige den 4 april 2008 och bor kvar här behöver inte ta upp din finska pension. Det gäller under förutsättning att du börjat få finsk pension utbetalad redan före den 5 april 2008. Stämmer detta på din situation så får du gärna lämna upplysningar i inkomstdeklarationen. För dig som antingen flyttat in efter den 4 april, eller börjat få finsk pension utbetalad efter detta datum, kan ersättningarna vara skattepliktiga i Sverige. Du bör därför lämna upplysningar i din inkomstdeklaration om utbetalare, vad ersättningen heter och när utbetalningen påbörjades. Eventuellt kan Skatteverket behöva kontakta dig för ytterligare upplysningar. Om du blir beskattad i såväl Finland som i Sverige är grundregeln att den svenska skatten sätts ned med den finska skatten.", "\"Ett accepterande av ett erbjudande om att delta i ett personaloptionsprogram behöver du inte redovisa i din inkomstdeklaration. Du ska däremot redovisa personaloptionerna när du rent faktiskt utnyttjar dem till köp av aktier. Personaloptionsförmånen redovisas som skattepliktig förmån tillsammans med kontant bruttolön m.m. i ruta 1.1 i inkomstdeklarationen. Under \"\"Övriga upplysningar\"\" skriver du att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår. Vill du ha mer information kan du läsa på sidan \"\"Personaloptioner\"\".\"", "Ja, provision eller annan ersättning från försäljning av jultidningar och liknande är normalt skattepliktig inkomst av tjänst. Men du behöver inte deklarera om du tjänade mindre än 19 670 kronor under inkomståret 2019 och mindre än 20 008 under inkomståret 2020.", "Ja, förmån av fritt drivmedel är en skattepliktig förmån som värderas till marknadsvärdet, dvs. normalt arbetsgivarens faktiska kostnad för drivmedlet inklusive moms. Värderingen av förmån av fritt drivmedel i form av el får göras utifrån dels uppskattad åtgång av el per mil, dels marknadsvärdet för elen (t.ex. priset per kilowattimme). Det är uppgifter som arbetsgivaren behöver ta fram för varje bil. Hur stort förmånsbeloppet blir beror på om det gäller fri el till egen bil eller till förmånsbil. Om det gäller din egen bil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet. Om det gäller din förmånsbil beräknas förmånen till belopp motsvarande marknadsvärdet multiplicerat med 1,2.", "Ja, dagpenning som du får vid utbildning och tjänstgöring vid det svenska totalförsvaret är en skattepliktig intäkt av tjänst. Följande ersättningar till totalförsvarspliktiga eller till de som genomgår militär utbildning inom Försvarsmakten som rekryter är skattefria: - Dagsersättningar och tillägg till sådana ersättningar, månadsersättningar, naturaförmåner, fälttraktamenten, befattningspenningar, utbildningspremier, utryckningsbidrag eller avgångsvederlag; - Familjebidrag (som inte betalas ut i form av näringsbidrag)."], "label": 13, "meta": {"category": "Inkomst av tjänst", "source": "Skatteverket", "link": "https://skatteverket.se/4.18e1b10334ebe8bc80002849.html"}}
{"category_id": 51, "question": "Vilka kommer att få kompensation?", "candidate_answers": ["Ja. Kompensationen kommer omfatta samtliga personbilar och därmed även el- och hybridbilar.", "Ja. Kompensationen kommer även omfatta privatpersoner som leasar en personbil.", "Grundregeln är att alla som äger en personbil omfattas av stödet. Därutöver får personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Den exakta utformningen kommer regeringen återkomma till. Regeringens prioritering har varit att i denna akuta situation så snabbt som möjligt få fram en kompensation som kan underlätta för människor i deras vardag.", "En kompensation på 1 000 kronor kommer att lindra konsekvenserna av dagens höga drivmedelspriser. I gles- och landsbygdsområden där människor är särskilt beroende av bilen kommer de att få en högre kompensation om 1 000 + 500 kronor. Regeringen har även presenterat andra åtgärder som kommer att lindra konsekvenserna för bilägare.", "Regeringen återkommer om de närmare detaljerna. Det är ett omfattande system som ska till för utbetalningen av kompensationen och kan därför ta tid att få på plats, men regeringen kommer arbeta för att det ska betalas ut så fort det bara går.  Regeringens utgångspunkt är att drivmedelskompensationen ska betalas ut med automatik senast från augusti.", "Grundregeln är att alla som äger eller leasar en personbil omfattas av kompensationen. Stödet är 1000 kronor per personbil. Personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Kompensationen utgår för maximalt en bil per person."], "label": 3, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar särskild drivmedelskompensation", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/03/fragor-och-svar-sarskild-drivmedelskompensation/"}}
{"category_id": 51, "question": "När kommer kompensationen att betalas ut?", "candidate_answers": ["Ja. Kompensationen kommer omfatta samtliga personbilar och därmed även el- och hybridbilar.", "Ja. Kompensationen kommer även omfatta privatpersoner som leasar en personbil.", "Grundregeln är att alla som äger en personbil omfattas av stödet. Därutöver får personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Den exakta utformningen kommer regeringen återkomma till. Regeringens prioritering har varit att i denna akuta situation så snabbt som möjligt få fram en kompensation som kan underlätta för människor i deras vardag.", "En kompensation på 1 000 kronor kommer att lindra konsekvenserna av dagens höga drivmedelspriser. I gles- och landsbygdsområden där människor är särskilt beroende av bilen kommer de att få en högre kompensation om 1 000 + 500 kronor. Regeringen har även presenterat andra åtgärder som kommer att lindra konsekvenserna för bilägare.", "Regeringen återkommer om de närmare detaljerna. Det är ett omfattande system som ska till för utbetalningen av kompensationen och kan därför ta tid att få på plats, men regeringen kommer arbeta för att det ska betalas ut så fort det bara går.  Regeringens utgångspunkt är att drivmedelskompensationen ska betalas ut med automatik senast från augusti.", "Grundregeln är att alla som äger eller leasar en personbil omfattas av kompensationen. Stödet är 1000 kronor per personbil. Personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Kompensationen utgår för maximalt en bil per person."], "label": 4, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar särskild drivmedelskompensation", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/03/fragor-och-svar-sarskild-drivmedelskompensation/"}}
{"category_id": 51, "question": "Varför just 1000 kronor per bil?", "candidate_answers": ["Ja. Kompensationen kommer omfatta samtliga personbilar och därmed även el- och hybridbilar.", "Ja. Kompensationen kommer även omfatta privatpersoner som leasar en personbil.", "Grundregeln är att alla som äger en personbil omfattas av stödet. Därutöver får personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Den exakta utformningen kommer regeringen återkomma till. Regeringens prioritering har varit att i denna akuta situation så snabbt som möjligt få fram en kompensation som kan underlätta för människor i deras vardag.", "En kompensation på 1 000 kronor kommer att lindra konsekvenserna av dagens höga drivmedelspriser. I gles- och landsbygdsområden där människor är särskilt beroende av bilen kommer de att få en högre kompensation om 1 000 + 500 kronor. Regeringen har även presenterat andra åtgärder som kommer att lindra konsekvenserna för bilägare.", "Regeringen återkommer om de närmare detaljerna. Det är ett omfattande system som ska till för utbetalningen av kompensationen och kan därför ta tid att få på plats, men regeringen kommer arbeta för att det ska betalas ut så fort det bara går.  Regeringens utgångspunkt är att drivmedelskompensationen ska betalas ut med automatik senast från augusti.", "Grundregeln är att alla som äger eller leasar en personbil omfattas av kompensationen. Stödet är 1000 kronor per personbil. Personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Kompensationen utgår för maximalt en bil per person."], "label": 5, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar särskild drivmedelskompensation", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/03/fragor-och-svar-sarskild-drivmedelskompensation/"}}
{"category_id": 51, "question": "Kommer kompensationen att ges oavsett om det är ett elfordon eller om man tankar med diesel?", "candidate_answers": ["Ja. Kompensationen kommer omfatta samtliga personbilar och därmed även el- och hybridbilar.", "Ja. Kompensationen kommer även omfatta privatpersoner som leasar en personbil.", "Grundregeln är att alla som äger en personbil omfattas av stödet. Därutöver får personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Den exakta utformningen kommer regeringen återkomma till. Regeringens prioritering har varit att i denna akuta situation så snabbt som möjligt få fram en kompensation som kan underlätta för människor i deras vardag.", "En kompensation på 1 000 kronor kommer att lindra konsekvenserna av dagens höga drivmedelspriser. I gles- och landsbygdsområden där människor är särskilt beroende av bilen kommer de att få en högre kompensation om 1 000 + 500 kronor. Regeringen har även presenterat andra åtgärder som kommer att lindra konsekvenserna för bilägare.", "Regeringen återkommer om de närmare detaljerna. Det är ett omfattande system som ska till för utbetalningen av kompensationen och kan därför ta tid att få på plats, men regeringen kommer arbeta för att det ska betalas ut så fort det bara går.  Regeringens utgångspunkt är att drivmedelskompensationen ska betalas ut med automatik senast från augusti.", "Grundregeln är att alla som äger eller leasar en personbil omfattas av kompensationen. Stödet är 1000 kronor per personbil. Personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Kompensationen utgår för maximalt en bil per person."], "label": 2, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar särskild drivmedelskompensation", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/03/fragor-och-svar-sarskild-drivmedelskompensation/"}}
{"category_id": 51, "question": "Kommer kompensation ges till den som har leasat en bil?", "candidate_answers": ["Ja. Kompensationen kommer omfatta samtliga personbilar och därmed även el- och hybridbilar.", "Ja. Kompensationen kommer även omfatta privatpersoner som leasar en personbil.", "Grundregeln är att alla som äger en personbil omfattas av stödet. Därutöver får personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Den exakta utformningen kommer regeringen återkomma till. Regeringens prioritering har varit att i denna akuta situation så snabbt som möjligt få fram en kompensation som kan underlätta för människor i deras vardag.", "En kompensation på 1 000 kronor kommer att lindra konsekvenserna av dagens höga drivmedelspriser. I gles- och landsbygdsområden där människor är särskilt beroende av bilen kommer de att få en högre kompensation om 1 000 + 500 kronor. Regeringen har även presenterat andra åtgärder som kommer att lindra konsekvenserna för bilägare.", "Regeringen återkommer om de närmare detaljerna. Det är ett omfattande system som ska till för utbetalningen av kompensationen och kan därför ta tid att få på plats, men regeringen kommer arbeta för att det ska betalas ut så fort det bara går.  Regeringens utgångspunkt är att drivmedelskompensationen ska betalas ut med automatik senast från augusti.", "Grundregeln är att alla som äger eller leasar en personbil omfattas av kompensationen. Stödet är 1000 kronor per personbil. Personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Kompensationen utgår för maximalt en bil per person."], "label": 1, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar särskild drivmedelskompensation", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/03/fragor-och-svar-sarskild-drivmedelskompensation/"}}
{"category_id": 51, "question": "Jag bor i en kommun som ingår i stödområdeskartan, men i en tätort som är exkluderad (t.ex. Umeå). Kommer jag få kompensation?", "candidate_answers": ["Ja. Kompensationen kommer omfatta samtliga personbilar och därmed även el- och hybridbilar.", "Ja. Kompensationen kommer även omfatta privatpersoner som leasar en personbil.", "Grundregeln är att alla som äger en personbil omfattas av stödet. Därutöver får personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Den exakta utformningen kommer regeringen återkomma till. Regeringens prioritering har varit att i denna akuta situation så snabbt som möjligt få fram en kompensation som kan underlätta för människor i deras vardag.", "En kompensation på 1 000 kronor kommer att lindra konsekvenserna av dagens höga drivmedelspriser. I gles- och landsbygdsområden där människor är särskilt beroende av bilen kommer de att få en högre kompensation om 1 000 + 500 kronor. Regeringen har även presenterat andra åtgärder som kommer att lindra konsekvenserna för bilägare.", "Regeringen återkommer om de närmare detaljerna. Det är ett omfattande system som ska till för utbetalningen av kompensationen och kan därför ta tid att få på plats, men regeringen kommer arbeta för att det ska betalas ut så fort det bara går.  Regeringens utgångspunkt är att drivmedelskompensationen ska betalas ut med automatik senast från augusti.", "Grundregeln är att alla som äger eller leasar en personbil omfattas av kompensationen. Stödet är 1000 kronor per personbil. Personer som bor i stödområde 1, 2 och 3 och som äger en personbil får ytterligare 500 kronor i kompensation. Kompensationen utgår för maximalt en bil per person."], "label": 0, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar särskild drivmedelskompensation", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/03/fragor-och-svar-sarskild-drivmedelskompensation/"}}
{"category_id": 52, "question": "När får jag mina pengar?", "candidate_answers": ["Hushållen ska haft en förbrukning om minst 400 kWh under mars månad och vara belägna i södra eller mellersta Sverige för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "De höga elpriserna, till följd av Rysslands invasion av Ukraina, har drabbat främst södra och mellersta Sverige. Därför går också stödet till elprisområde tre och fyra, så att vi hjälper de hushåll som har hög elkostnad. I norra Sverige har priserna tvärtom varit låga den senaste tiden och regeringen ser därför inte något behov av att även dessa hushåll ska få del av elpriskompensationen i mars månad.", "De höga elpriserna påverkar naturligtvis både hushåll och företag. Däremot ska man komma ihåg att momsen på el generellt inte är någon kostnad för företagen, och hela elkostnaden är avdragsgill i näringsverksamheten. Vissa företag, till exempel tillverkningsindustrin, jordbruket och datorhallar, betalar en lägre skatt (0,6 öre/kWh) på elen. Elkostnader ingår också i de kostnader som man i vissa fall kan få ersättning för inom ramen för omställningsstödet.", "De första utbetalningarna för vinterns elpriskompensation kommer i april från ditt elnätsbolag. Exakt när du får din ersättning och på vilket sätt beror på vilket modell för återbetalning ditt elnätsbolag har.  När den förlängda elpris-kompensationen kan betalas ut får vi återkomma till efter dialog med elnätsbolagen. Precis som den ursprungliga elpriskompensationen så innebär detta ett frivilligt åtagande från elnätsbolagen. Nu har vi ett upparbetat system för detta så planeringen är att det inte ska bli någon större lucka mellan utbetalningarna till de hushåll som omfattas av elpriskompensationen."], "label": 2, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation för mars månad", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 52, "question": "Varför omfattas bara södra Sverige?", "candidate_answers": ["Hushållen ska haft en förbrukning om minst 400 kWh under mars månad och vara belägna i södra eller mellersta Sverige för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "De höga elpriserna, till följd av Rysslands invasion av Ukraina, har drabbat främst södra och mellersta Sverige. Därför går också stödet till elprisområde tre och fyra, så att vi hjälper de hushåll som har hög elkostnad. I norra Sverige har priserna tvärtom varit låga den senaste tiden och regeringen ser därför inte något behov av att även dessa hushåll ska få del av elpriskompensationen i mars månad.", "De höga elpriserna påverkar naturligtvis både hushåll och företag. Däremot ska man komma ihåg att momsen på el generellt inte är någon kostnad för företagen, och hela elkostnaden är avdragsgill i näringsverksamheten. Vissa företag, till exempel tillverkningsindustrin, jordbruket och datorhallar, betalar en lägre skatt (0,6 öre/kWh) på elen. Elkostnader ingår också i de kostnader som man i vissa fall kan få ersättning för inom ramen för omställningsstödet.", "De första utbetalningarna för vinterns elpriskompensation kommer i april från ditt elnätsbolag. Exakt när du får din ersättning och på vilket sätt beror på vilket modell för återbetalning ditt elnätsbolag har.  När den förlängda elpris-kompensationen kan betalas ut får vi återkomma till efter dialog med elnätsbolagen. Precis som den ursprungliga elpriskompensationen så innebär detta ett frivilligt åtagande från elnätsbolagen. Nu har vi ett upparbetat system för detta så planeringen är att det inte ska bli någon större lucka mellan utbetalningarna till de hushåll som omfattas av elpriskompensationen."], "label": 1, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation för mars månad", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 52, "question": "Vilka hushåll kommer att få ta del av stödet?", "candidate_answers": ["Hushållen ska haft en förbrukning om minst 400 kWh under mars månad och vara belägna i södra eller mellersta Sverige för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "De höga elpriserna, till följd av Rysslands invasion av Ukraina, har drabbat främst södra och mellersta Sverige. Därför går också stödet till elprisområde tre och fyra, så att vi hjälper de hushåll som har hög elkostnad. I norra Sverige har priserna tvärtom varit låga den senaste tiden och regeringen ser därför inte något behov av att även dessa hushåll ska få del av elpriskompensationen i mars månad.", "De höga elpriserna påverkar naturligtvis både hushåll och företag. Däremot ska man komma ihåg att momsen på el generellt inte är någon kostnad för företagen, och hela elkostnaden är avdragsgill i näringsverksamheten. Vissa företag, till exempel tillverkningsindustrin, jordbruket och datorhallar, betalar en lägre skatt (0,6 öre/kWh) på elen. Elkostnader ingår också i de kostnader som man i vissa fall kan få ersättning för inom ramen för omställningsstödet.", "De första utbetalningarna för vinterns elpriskompensation kommer i april från ditt elnätsbolag. Exakt när du får din ersättning och på vilket sätt beror på vilket modell för återbetalning ditt elnätsbolag har.  När den förlängda elpris-kompensationen kan betalas ut får vi återkomma till efter dialog med elnätsbolagen. Precis som den ursprungliga elpriskompensationen så innebär detta ett frivilligt åtagande från elnätsbolagen. Nu har vi ett upparbetat system för detta så planeringen är att det inte ska bli någon större lucka mellan utbetalningarna till de hushåll som omfattas av elpriskompensationen."], "label": 3, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation för mars månad", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 52, "question": "Varför omfattar inte regeringens förslag företag?", "candidate_answers": ["Hushållen ska haft en förbrukning om minst 400 kWh under mars månad och vara belägna i södra eller mellersta Sverige för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "De höga elpriserna, till följd av Rysslands invasion av Ukraina, har drabbat främst södra och mellersta Sverige. Därför går också stödet till elprisområde tre och fyra, så att vi hjälper de hushåll som har hög elkostnad. I norra Sverige har priserna tvärtom varit låga den senaste tiden och regeringen ser därför inte något behov av att även dessa hushåll ska få del av elpriskompensationen i mars månad.", "De höga elpriserna påverkar naturligtvis både hushåll och företag. Däremot ska man komma ihåg att momsen på el generellt inte är någon kostnad för företagen, och hela elkostnaden är avdragsgill i näringsverksamheten. Vissa företag, till exempel tillverkningsindustrin, jordbruket och datorhallar, betalar en lägre skatt (0,6 öre/kWh) på elen. Elkostnader ingår också i de kostnader som man i vissa fall kan få ersättning för inom ramen för omställningsstödet.", "De första utbetalningarna för vinterns elpriskompensation kommer i april från ditt elnätsbolag. Exakt när du får din ersättning och på vilket sätt beror på vilket modell för återbetalning ditt elnätsbolag har.  När den förlängda elpris-kompensationen kan betalas ut får vi återkomma till efter dialog med elnätsbolagen. Precis som den ursprungliga elpriskompensationen så innebär detta ett frivilligt åtagande från elnätsbolagen. Nu har vi ett upparbetat system för detta så planeringen är att det inte ska bli någon större lucka mellan utbetalningarna till de hushåll som omfattas av elpriskompensationen."], "label": 0, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation för mars månad", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Varför är elkostnaderna så höga just nu?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 12, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Varför baseras kompensationen på elförbrukning och inte kostnad?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 17, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "För vilka månader gäller stödet?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 16, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Vilka kan få kompensation?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 15, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "När kommer pengarna att betalas ut?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 10, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Måste jag söka pengarna, eller hur kommer det här att fungera?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 9, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Hur får jag pengarna, får jag en utbetalning?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 6, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Hur mycket kan det här betyda för mig som enskild konsument?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 1, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Kommer den som bor i lägenhet att kunna få del av kompensationen?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 5, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Gäller det här i hela Sverige?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 4, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Varför får även elprisområde 1 och 2/Norrland stöd?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 7, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Varför får de med fast avtal stöd? De har ju inte drabbats av prisökningarna?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 11, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "När kommer man senast få del av elpriskompensationen?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 14, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Vilka hushåll kommer att få del av stödet?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 13, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Varför får inte vissa bostadsrättsinnehavare del av stödet?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 3, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Får man elpriskompensation för fritidshus?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 0, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Kan man få kompensation för andra energislag än el?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 2, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 53, "question": "Vad händer om man har flyttat innan kompensationen har betalats ut?", "candidate_answers": ["Elnätsbolagen måste betala ut elpriskompensationen till hushållen senast under 2022. De flesta hushållen bör dock ha fått del av kompensationen senast under sommaren 2022.", "Om ett hushåll har flyttat från sin bostad innan stödet har betalats ut får elnätsbolaget välja om kompensationen ska betalas ut till hushållet som flyttar ut från bostaden eller till hushållet som flyttar in i bostaden. Skälet för detta är att det kan vara svårt för elnätsbolaget att ha uppdaterade kontaktuppgifter för det hushåll som har flyttat ut. Vid flytt kan man därför kontakta sitt elnätsbolag för att få information om hur elnätsbolaget kommer att hantera kompensationen vid en flytt. ", "Elpriskompensationen gäller endast för el. Det är de exceptionellt höga elpriserna under denna vinter som påverkat hushållens situation och regeringen har med denna kompensation beslutat om att lindra effekterna för hushållen för just detta.", "Hushållen får elpriskompensation för förbrukning i fritidshus förutsatt att man uppfyller övriga krav för att få del av kompensationen, dvs har ett avtal med ett elnätsföretag och en förbrukning om minst 700 kWh.", "Stödet riktas till de hushåll som har högst elförbrukning. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar, även om priserna har varit betydligt lägre i prisområde 1 och 2 än övriga Sverige. Hushållen i Norrland står för en mindre del av de totala kostnaderna, cirka 20 procent, och det vore konstigt att lämna en stor del av landet utanför när vi gör en sådan här stor reform.", "Ja. Det är de hushåll med högst elförbrukning som kompenseras. Även hushåll i norra Sverige har fått högre elräkningar.", "Elnätsbolaget väljer hur pengarna når hushållen. Det kan ske antingen genom att göra en utbetalning till kunden eller att kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Det är alltså elnätsbolaget som bestämmer hur pengarna förmedlas till kund. Som kund kan du således inte välja hur stödet utbetalas.", "Det främsta skälet är att regeringen snabbt vill få ett system på plats som är enkelt för berörda aktörer att administrera, och som i slutändan leder till att hushållen snabbare kan få del av ersättningen. En lösning som bygger på kostnaden skulle ta längre tid att få plats och vara svårare att administrera. En kompensation som bygger på elförbrukning kommer i många fall också träffa de som har en hög kostnad för elen.", "Nej, du behöver inte ansöka om pengarna, utbetalningen kommer att ske automatiskt från ditt elnätsbolag, antingen genom en utbetalning eller kreditering på fakturan.", "Från och med den 15 mars 2022 kommer elnätsbolagen kunna ansöka om elpriskompensationen för sina kunder hos Kammarkollegiet. Därefter kommer Kammarkollegiet att betala ut medlen till elnätsbolagen, för fortsatt vidareutbetalning till hushållen. Ett flertal elnätsbolag planerar att påbörja sina utbetalningar på fakturor som skickas ut till hushållen i april månad. Definitiv tidpunkt då varje hushåll får sitt stöd beror dock dels på hur elnätsbolaget valt att hantera förmedling av stöd, dels med vilka intervall kunden får sina räkningar, t.ex. månadsvist eller kvartalsvist. Det finns omkring 160 elnätsbolag, deras befintliga system för att återbetala pengar ser olika ut. Att gå via elnätsföretagens befintliga system sker i syfte att minska administrationen för elnätsföretagen så att stödet så snart som möjligt ska betalas ut till de berörda hushållen. Elnätbolaget kan till exempel antingen göra en utbetalning till kunden eller kreditera nästkommande faktura med motsvarande belopp som stödet innebär. Har en kund till exempel kvartalsvis faktura och elnätsbolaget valt att kreditera nästkommande faktura kan det av den anledningen dröja längre än om kunden har månadsvis fakturering.", "Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad. Kompensationen sker i flera steg, i olika intervall av elförbrukning. Om man har en elförbrukning över 2000 kWh per månad slår man i taket för stödet. Ersättning betalas ut för förbrukning under december 2021, januari 2022 och februari 2022.", "De som har fastprisavtal har en slags försäkring. De har betalat mer varje månad under en längre tid för att försäkra sig mot oväntade höjningar och dessutom har priserna på nya fastprisavtal nu gått upp. Även den som sprider ut kostnaden för det här över längre tid ska ha rätt till ersättning.", "Regeringen har med denna reform önskat att ge kompensation till hushållen för de exceptionellt höga elpriserna under vintern. För att hushållen snabbt ska få del av kompensationen har regeringen valt en lösning som innebära att elnätsbolagen betalar ut kompensationen till hushållen. En annan lösning skulle innebära att kompensationen skulle bli försenad med minst flera månader. För att elnätsföretagen ska kunna betala ut stödet krävs att hushållet är kund hos elnätsföretagen så att elnätsföretaget har mätvärden för kundens förbrukning under månaderna december 2021–februari 2022 och uppgifterna om vem som ska få del av kompensationen. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Hushållen ska haft en förbrukning om minst 700 kWh per månad under någon av månaderna december 2021–februari 2022 för att få del av stödet. Vidare måste hushållet ha ett avtal med ett elnätsbolag för att kunna få del av stödet. Har man inte ett avtal med ett elnätsbolag, t.ex. man bor i en bostadsrätt och bostadsrätten i stället har ett avtal med elnätsbolaget, får man inte del av kompensationen.", "Cirka 2 miljoner svenska hushåll kommer att få del av den här kompensationen. Det gäller både de med högre och lägre förbrukning, från 700 kWh per månad till 2000 kWh per månad. Modellen är utformad som en trappa som börjar på en förbrukningsnivå om 700 kWh per månad där kunden får 100 kronor per månad, sammanlagt 300 kr. De som har en förbrukning på över 2 000 kWh per månad kommer att kunna få 2 000 kr per månad, sammanlagt 6 000 kr. De hushåll som har drabbats av höga elräkningar under vintermånaderna ska få stöd. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på var i landet man bor, eller om man bor i lägenhet, villa eller radhus.", "Den främsta anledningen är stigande priser på fossila bränslen, särskilt naturgas. Under hösten har Europa sett större efterfrågan på naturgas samtidigt som Ryssland har strypt sin leverans av naturgas. Detta har lett till ökade energipriser på kontinenten vilket även påverkar elpriserna i Sverige.", "December 2021, januari 2022 och februari 2022.", "Ja, om du har haft en hög elförbrukning. Elpriskompensationen gör ingen skillnad på om man bor i lägenhet, villa eller radhus. Du ska ha haft en elförbrukning över 700 kWh och därigenom en hög elräkning för att få ta del av elpriskompensationen."], "label": 8, "meta": {"category": "Infrastrukturdepartementet :: Frågor och svar elpriskompensation :: Frågor och svar elpriskompensation december 2021 samt januari och februari 2022", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2022/01/fragor-och-svar-elpriskompensation/"}}
{"category_id": 54, "question": "Hur söker jag jobb i Regeringskansliet?", "candidate_answers": ["De flesta anställningar tillsätts efter annonsering. Det är mycket ovanligt att en spontanansökan resulterar i en anställning. Du är i stället välkommen att ta del av våra lediga jobb och skicka in en ansökan när du hittar något som passar dig.", "De flesta av Regeringskansliets rekryteringar görs genom platsannonsering och tillsätts med extern sökande. Om du hittar något som passar dig skickar du in en ansökan via vårt rekryteringssystem. Du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "I de allra flesta fall söker Regeringskansliet personer med några års erfarenhet från liknande arbete. Det kan vara arbete på en annan myndighet, i en internationell organisation eller inom EU. Det finns naturligtvis många fler exempel på lämpliga erfarenheter, så ta gärna del av våra platsannonser.", "För de flesta av Regeringskansliets anställningar krävs inte svenskt medborgarskap. Om ett sådant krav finns så anges det i annonsen.", "Ja, Regeringskansliet tar emot många praktikanter varje år. Det berikar vår verksamhet samtidigt som det ger dig som praktiserar värdefull erfarenhet av statsförvaltningen. Hur många och var praktikplatserna finns avgörs från år till år. Praktiken är oavlönad. Vi annonserar lediga praktikplatser och du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "Våra nya medarbetare har ofta akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi eller juridik och med något eller några års arbetslivserfarenhet. Språkkunskaper och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift behövs i de flesta jobb i Regeringskansliet. Personliga egenskaper som alla medarbetare i Regeringskansliet behöver ha är ansvarstagande, omdöme, flexibilitet och servicekänsla. För att ta fram ett kompetent och sakligt underlag inför regeringens beslut behövs också självständighet och integritet – men även lojalitet med de beslut som fattas."], "label": 1, "meta": {"category": "Jobba hos oss", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/vanliga-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 54, "question": "Kan jag skicka in en spontanansökan?", "candidate_answers": ["De flesta anställningar tillsätts efter annonsering. Det är mycket ovanligt att en spontanansökan resulterar i en anställning. Du är i stället välkommen att ta del av våra lediga jobb och skicka in en ansökan när du hittar något som passar dig.", "De flesta av Regeringskansliets rekryteringar görs genom platsannonsering och tillsätts med extern sökande. Om du hittar något som passar dig skickar du in en ansökan via vårt rekryteringssystem. Du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "I de allra flesta fall söker Regeringskansliet personer med några års erfarenhet från liknande arbete. Det kan vara arbete på en annan myndighet, i en internationell organisation eller inom EU. Det finns naturligtvis många fler exempel på lämpliga erfarenheter, så ta gärna del av våra platsannonser.", "För de flesta av Regeringskansliets anställningar krävs inte svenskt medborgarskap. Om ett sådant krav finns så anges det i annonsen.", "Ja, Regeringskansliet tar emot många praktikanter varje år. Det berikar vår verksamhet samtidigt som det ger dig som praktiserar värdefull erfarenhet av statsförvaltningen. Hur många och var praktikplatserna finns avgörs från år till år. Praktiken är oavlönad. Vi annonserar lediga praktikplatser och du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "Våra nya medarbetare har ofta akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi eller juridik och med något eller några års arbetslivserfarenhet. Språkkunskaper och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift behövs i de flesta jobb i Regeringskansliet. Personliga egenskaper som alla medarbetare i Regeringskansliet behöver ha är ansvarstagande, omdöme, flexibilitet och servicekänsla. För att ta fram ett kompetent och sakligt underlag inför regeringens beslut behövs också självständighet och integritet – men även lojalitet med de beslut som fattas."], "label": 0, "meta": {"category": "Jobba hos oss", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/vanliga-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 54, "question": "Hur ser kompetensprofilen ut för de personer som rekryteras?", "candidate_answers": ["De flesta anställningar tillsätts efter annonsering. Det är mycket ovanligt att en spontanansökan resulterar i en anställning. Du är i stället välkommen att ta del av våra lediga jobb och skicka in en ansökan när du hittar något som passar dig.", "De flesta av Regeringskansliets rekryteringar görs genom platsannonsering och tillsätts med extern sökande. Om du hittar något som passar dig skickar du in en ansökan via vårt rekryteringssystem. Du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "I de allra flesta fall söker Regeringskansliet personer med några års erfarenhet från liknande arbete. Det kan vara arbete på en annan myndighet, i en internationell organisation eller inom EU. Det finns naturligtvis många fler exempel på lämpliga erfarenheter, så ta gärna del av våra platsannonser.", "För de flesta av Regeringskansliets anställningar krävs inte svenskt medborgarskap. Om ett sådant krav finns så anges det i annonsen.", "Ja, Regeringskansliet tar emot många praktikanter varje år. Det berikar vår verksamhet samtidigt som det ger dig som praktiserar värdefull erfarenhet av statsförvaltningen. Hur många och var praktikplatserna finns avgörs från år till år. Praktiken är oavlönad. Vi annonserar lediga praktikplatser och du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "Våra nya medarbetare har ofta akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi eller juridik och med något eller några års arbetslivserfarenhet. Språkkunskaper och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift behövs i de flesta jobb i Regeringskansliet. Personliga egenskaper som alla medarbetare i Regeringskansliet behöver ha är ansvarstagande, omdöme, flexibilitet och servicekänsla. För att ta fram ett kompetent och sakligt underlag inför regeringens beslut behövs också självständighet och integritet – men även lojalitet med de beslut som fattas."], "label": 3, "meta": {"category": "Jobba hos oss", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/vanliga-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 54, "question": "Måste jag ha arbetslivserfarenhet?", "candidate_answers": ["De flesta anställningar tillsätts efter annonsering. Det är mycket ovanligt att en spontanansökan resulterar i en anställning. Du är i stället välkommen att ta del av våra lediga jobb och skicka in en ansökan när du hittar något som passar dig.", "De flesta av Regeringskansliets rekryteringar görs genom platsannonsering och tillsätts med extern sökande. Om du hittar något som passar dig skickar du in en ansökan via vårt rekryteringssystem. Du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "I de allra flesta fall söker Regeringskansliet personer med några års erfarenhet från liknande arbete. Det kan vara arbete på en annan myndighet, i en internationell organisation eller inom EU. Det finns naturligtvis många fler exempel på lämpliga erfarenheter, så ta gärna del av våra platsannonser.", "För de flesta av Regeringskansliets anställningar krävs inte svenskt medborgarskap. Om ett sådant krav finns så anges det i annonsen.", "Ja, Regeringskansliet tar emot många praktikanter varje år. Det berikar vår verksamhet samtidigt som det ger dig som praktiserar värdefull erfarenhet av statsförvaltningen. Hur många och var praktikplatserna finns avgörs från år till år. Praktiken är oavlönad. Vi annonserar lediga praktikplatser och du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "Våra nya medarbetare har ofta akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi eller juridik och med något eller några års arbetslivserfarenhet. Språkkunskaper och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift behövs i de flesta jobb i Regeringskansliet. Personliga egenskaper som alla medarbetare i Regeringskansliet behöver ha är ansvarstagande, omdöme, flexibilitet och servicekänsla. För att ta fram ett kompetent och sakligt underlag inför regeringens beslut behövs också självständighet och integritet – men även lojalitet med de beslut som fattas."], "label": 4, "meta": {"category": "Jobba hos oss", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/vanliga-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 54, "question": "Behöver jag vara svensk medborgare för att få anställning?", "candidate_answers": ["De flesta anställningar tillsätts efter annonsering. Det är mycket ovanligt att en spontanansökan resulterar i en anställning. Du är i stället välkommen att ta del av våra lediga jobb och skicka in en ansökan när du hittar något som passar dig.", "De flesta av Regeringskansliets rekryteringar görs genom platsannonsering och tillsätts med extern sökande. Om du hittar något som passar dig skickar du in en ansökan via vårt rekryteringssystem. Du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "I de allra flesta fall söker Regeringskansliet personer med några års erfarenhet från liknande arbete. Det kan vara arbete på en annan myndighet, i en internationell organisation eller inom EU. Det finns naturligtvis många fler exempel på lämpliga erfarenheter, så ta gärna del av våra platsannonser.", "För de flesta av Regeringskansliets anställningar krävs inte svenskt medborgarskap. Om ett sådant krav finns så anges det i annonsen.", "Ja, Regeringskansliet tar emot många praktikanter varje år. Det berikar vår verksamhet samtidigt som det ger dig som praktiserar värdefull erfarenhet av statsförvaltningen. Hur många och var praktikplatserna finns avgörs från år till år. Praktiken är oavlönad. Vi annonserar lediga praktikplatser och du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "Våra nya medarbetare har ofta akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi eller juridik och med något eller några års arbetslivserfarenhet. Språkkunskaper och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift behövs i de flesta jobb i Regeringskansliet. Personliga egenskaper som alla medarbetare i Regeringskansliet behöver ha är ansvarstagande, omdöme, flexibilitet och servicekänsla. För att ta fram ett kompetent och sakligt underlag inför regeringens beslut behövs också självständighet och integritet – men även lojalitet med de beslut som fattas."], "label": 5, "meta": {"category": "Jobba hos oss", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/vanliga-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 54, "question": "Tar ni emot praktikanter?", "candidate_answers": ["De flesta anställningar tillsätts efter annonsering. Det är mycket ovanligt att en spontanansökan resulterar i en anställning. Du är i stället välkommen att ta del av våra lediga jobb och skicka in en ansökan när du hittar något som passar dig.", "De flesta av Regeringskansliets rekryteringar görs genom platsannonsering och tillsätts med extern sökande. Om du hittar något som passar dig skickar du in en ansökan via vårt rekryteringssystem. Du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "I de allra flesta fall söker Regeringskansliet personer med några års erfarenhet från liknande arbete. Det kan vara arbete på en annan myndighet, i en internationell organisation eller inom EU. Det finns naturligtvis många fler exempel på lämpliga erfarenheter, så ta gärna del av våra platsannonser.", "För de flesta av Regeringskansliets anställningar krävs inte svenskt medborgarskap. Om ett sådant krav finns så anges det i annonsen.", "Ja, Regeringskansliet tar emot många praktikanter varje år. Det berikar vår verksamhet samtidigt som det ger dig som praktiserar värdefull erfarenhet av statsförvaltningen. Hur många och var praktikplatserna finns avgörs från år till år. Praktiken är oavlönad. Vi annonserar lediga praktikplatser och du kan skapa en prenumeration för att få nya annonser via e-post.", "Våra nya medarbetare har ofta akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi eller juridik och med något eller några års arbetslivserfarenhet. Språkkunskaper och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift behövs i de flesta jobb i Regeringskansliet. Personliga egenskaper som alla medarbetare i Regeringskansliet behöver ha är ansvarstagande, omdöme, flexibilitet och servicekänsla. För att ta fram ett kompetent och sakligt underlag inför regeringens beslut behövs också självständighet och integritet – men även lojalitet med de beslut som fattas."], "label": 2, "meta": {"category": "Jobba hos oss", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/vanliga-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 55, "question": "Vem beslutar om utlämning från Sverige?", "candidate_answers": ["En framställning om utlämning från Sverige ska ges in till Justitiedepartementet. Innan regeringen fattar beslut i ärendet ska yttrande inhämtas från Riksåklagaren. Om den som är begärd utlämnad inte samtycker till utlämning överlämnar Riksåklagaren ärendet jämte sitt yttrande till Högsta domstolen som prövar om det föreligger hinder enligt utlämningslagen mot utlämning. Högsta domstolen överlämnar sedan ärendet till regeringen för slutligt avgörande av frågan om utlämning. Om Högsta domstolen finner att det föreligger hinder mot utlämning får regeringen inte bifalla utlämningsframställningen.", "Enligt utlämningslagen får en svensk medborgare inte utlämnas (till stat utanför Norden och EU). Utlämning får inte ske om gärningen inte är straffbar i Sverige (det måste enligt svensk lag vara föreskrivet ett år eller mer för gärningen). Andra hinder mot utlämning enligt utlämningslagen är bland annat om det finns risk för förföljelse eller, under vissa förutsättningar, om gärningen är att betrakta som ett krigsbrott eller ett politiskt brott.", "Det är regeringen som beslutar om utlämning från Sverige."], "label": 1, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om utlämning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/internationellt-rattsligt-samarbete/fragor-och-svar-om-utlamning/"}}
{"category_id": 55, "question": "Hur ser ärendegången ut vid en utlämning från Sverige?", "candidate_answers": ["En framställning om utlämning från Sverige ska ges in till Justitiedepartementet. Innan regeringen fattar beslut i ärendet ska yttrande inhämtas från Riksåklagaren. Om den som är begärd utlämnad inte samtycker till utlämning överlämnar Riksåklagaren ärendet jämte sitt yttrande till Högsta domstolen som prövar om det föreligger hinder enligt utlämningslagen mot utlämning. Högsta domstolen överlämnar sedan ärendet till regeringen för slutligt avgörande av frågan om utlämning. Om Högsta domstolen finner att det föreligger hinder mot utlämning får regeringen inte bifalla utlämningsframställningen.", "Enligt utlämningslagen får en svensk medborgare inte utlämnas (till stat utanför Norden och EU). Utlämning får inte ske om gärningen inte är straffbar i Sverige (det måste enligt svensk lag vara föreskrivet ett år eller mer för gärningen). Andra hinder mot utlämning enligt utlämningslagen är bland annat om det finns risk för förföljelse eller, under vissa förutsättningar, om gärningen är att betrakta som ett krigsbrott eller ett politiskt brott.", "Det är regeringen som beslutar om utlämning från Sverige."], "label": 2, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om utlämning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/internationellt-rattsligt-samarbete/fragor-och-svar-om-utlamning/"}}
{"category_id": 55, "question": "Vilka hinder finns det mot utlämning från Sverige?", "candidate_answers": ["En framställning om utlämning från Sverige ska ges in till Justitiedepartementet. Innan regeringen fattar beslut i ärendet ska yttrande inhämtas från Riksåklagaren. Om den som är begärd utlämnad inte samtycker till utlämning överlämnar Riksåklagaren ärendet jämte sitt yttrande till Högsta domstolen som prövar om det föreligger hinder enligt utlämningslagen mot utlämning. Högsta domstolen överlämnar sedan ärendet till regeringen för slutligt avgörande av frågan om utlämning. Om Högsta domstolen finner att det föreligger hinder mot utlämning får regeringen inte bifalla utlämningsframställningen.", "Enligt utlämningslagen får en svensk medborgare inte utlämnas (till stat utanför Norden och EU). Utlämning får inte ske om gärningen inte är straffbar i Sverige (det måste enligt svensk lag vara föreskrivet ett år eller mer för gärningen). Andra hinder mot utlämning enligt utlämningslagen är bland annat om det finns risk för förföljelse eller, under vissa förutsättningar, om gärningen är att betrakta som ett krigsbrott eller ett politiskt brott.", "Det är regeringen som beslutar om utlämning från Sverige."], "label": 0, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om utlämning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/internationellt-rattsligt-samarbete/fragor-och-svar-om-utlamning/"}}
{"category_id": 55, "question": "Kan den som överlämnats till Sverige utlämnas till tredje land?", "candidate_answers": ["Om en person har blivit överlämnad från ett annat EU-land till Sverige enligt en europeisk arresteringsorder måste Sverige inhämta samtycke från det landet för att kunna utlämna personen till ett land utanför EU.", "Sakråd är framtaget av Regeringskansliet tillsammans med cirka 100 organisationer från det civila samhället. Metoden utgår från de sex principer som är grunden för regeringens politik för det civila samhället: självständighet och oberoende, dialog, kvalitet, långsiktighet, öppenhet och insyn samt mångfald, och från den europeiska koden för idéburna organisationers medverkan i beslutsprocessen.", "Sakråd är en arbetsmetod i Regeringskansliet som kan användas för att i en avgränsad sakfråga ta del av kunskap och perspektiv från det civila samhällets organisationer. Sakråd kompletterar andra former av samråd och ökar kvaliteten i regeringens underlag. Metoden består av ett antal delmoment som gör det tydligt för alla deltagare vad som är syftet med sakrådet, vilka som bjuds in, vilka frågor som tas upp och hur de processas under sakrådet samt hur synpunkter tas omhand och återkopplas. Inbjudan och slutdokumentation för sakråd presenteras på regeringens webbplats.", "Nej. Sakråd är en frivillig arbetsmetod inom Regeringskansliet som kan användas av samtliga departement vid behov av fördjupat beslutsunderlag i sakfrågor. Sakråd kompletterar andra former av beredning och samråd, och ersätter inte heller andra sätt för det civila samhällets organisationer att lämna synpunkter, avge remissyttranden etc.", "Det är Regeringskansliet som tar initiativ till ett sakråd och som avgör vilka organisationer som ska bjudas in. Urvalet sker utifrån en bedömning av behovet av fördjupad kunskap och breddat perspektiv i den enskilda sakfrågan."], "label": 0, "meta": {"category": "Regeringens politik :: Frågor och svar om sakråd", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/internationellt-rattsligt-samarbete/fragor-och-svar-om-utlamning/"}}
{"category_id": 56, "question": "Vad är sakråd?", "candidate_answers": ["Om en person har blivit överlämnad från ett annat EU-land till Sverige enligt en europeisk arresteringsorder måste Sverige inhämta samtycke från det landet för att kunna utlämna personen till ett land utanför EU.", "Sakråd är framtaget av Regeringskansliet tillsammans med cirka 100 organisationer från det civila samhället. Metoden utgår från de sex principer som är grunden för regeringens politik för det civila samhället: självständighet och oberoende, dialog, kvalitet, långsiktighet, öppenhet och insyn samt mångfald, och från den europeiska koden för idéburna organisationers medverkan i beslutsprocessen.", "Sakråd är en arbetsmetod i Regeringskansliet som kan användas för att i en avgränsad sakfråga ta del av kunskap och perspektiv från det civila samhällets organisationer. Sakråd kompletterar andra former av samråd och ökar kvaliteten i regeringens underlag. Metoden består av ett antal delmoment som gör det tydligt för alla deltagare vad som är syftet med sakrådet, vilka som bjuds in, vilka frågor som tas upp och hur de processas under sakrådet samt hur synpunkter tas omhand och återkopplas. Inbjudan och slutdokumentation för sakråd presenteras på regeringens webbplats.", "Nej. Sakråd är en frivillig arbetsmetod inom Regeringskansliet som kan användas av samtliga departement vid behov av fördjupat beslutsunderlag i sakfrågor. Sakråd kompletterar andra former av beredning och samråd, och ersätter inte heller andra sätt för det civila samhällets organisationer att lämna synpunkter, avge remissyttranden etc.", "Det är Regeringskansliet som tar initiativ till ett sakråd och som avgör vilka organisationer som ska bjudas in. Urvalet sker utifrån en bedömning av behovet av fördjupad kunskap och breddat perspektiv i den enskilda sakfrågan."], "label": 4, "meta": {"category": "Regeringens politik :: Frågor och svar om sakråd", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/regeringens-politik/civila-samhallet-och-idrott/fragor-och-svar-om-sakrad/"}}
{"category_id": 56, "question": "Vilka bjuds in till ett sakråd?", "candidate_answers": ["Om en person har blivit överlämnad från ett annat EU-land till Sverige enligt en europeisk arresteringsorder måste Sverige inhämta samtycke från det landet för att kunna utlämna personen till ett land utanför EU.", "Sakråd är framtaget av Regeringskansliet tillsammans med cirka 100 organisationer från det civila samhället. Metoden utgår från de sex principer som är grunden för regeringens politik för det civila samhället: självständighet och oberoende, dialog, kvalitet, långsiktighet, öppenhet och insyn samt mångfald, och från den europeiska koden för idéburna organisationers medverkan i beslutsprocessen.", "Sakråd är en arbetsmetod i Regeringskansliet som kan användas för att i en avgränsad sakfråga ta del av kunskap och perspektiv från det civila samhällets organisationer. Sakråd kompletterar andra former av samråd och ökar kvaliteten i regeringens underlag. Metoden består av ett antal delmoment som gör det tydligt för alla deltagare vad som är syftet med sakrådet, vilka som bjuds in, vilka frågor som tas upp och hur de processas under sakrådet samt hur synpunkter tas omhand och återkopplas. Inbjudan och slutdokumentation för sakråd presenteras på regeringens webbplats.", "Nej. Sakråd är en frivillig arbetsmetod inom Regeringskansliet som kan användas av samtliga departement vid behov av fördjupat beslutsunderlag i sakfrågor. Sakråd kompletterar andra former av beredning och samråd, och ersätter inte heller andra sätt för det civila samhällets organisationer att lämna synpunkter, avge remissyttranden etc.", "Det är Regeringskansliet som tar initiativ till ett sakråd och som avgör vilka organisationer som ska bjudas in. Urvalet sker utifrån en bedömning av behovet av fördjupad kunskap och breddat perspektiv i den enskilda sakfrågan."], "label": 1, "meta": {"category": "Regeringens politik :: Frågor och svar om sakråd", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/regeringens-politik/civila-samhallet-och-idrott/fragor-och-svar-om-sakrad/"}}
{"category_id": 56, "question": "Ersätter sakråd befintliga samrådsformer i Regeringskansliet?", "candidate_answers": ["Om en person har blivit överlämnad från ett annat EU-land till Sverige enligt en europeisk arresteringsorder måste Sverige inhämta samtycke från det landet för att kunna utlämna personen till ett land utanför EU.", "Sakråd är framtaget av Regeringskansliet tillsammans med cirka 100 organisationer från det civila samhället. Metoden utgår från de sex principer som är grunden för regeringens politik för det civila samhället: självständighet och oberoende, dialog, kvalitet, långsiktighet, öppenhet och insyn samt mångfald, och från den europeiska koden för idéburna organisationers medverkan i beslutsprocessen.", "Sakråd är en arbetsmetod i Regeringskansliet som kan användas för att i en avgränsad sakfråga ta del av kunskap och perspektiv från det civila samhällets organisationer. Sakråd kompletterar andra former av samråd och ökar kvaliteten i regeringens underlag. Metoden består av ett antal delmoment som gör det tydligt för alla deltagare vad som är syftet med sakrådet, vilka som bjuds in, vilka frågor som tas upp och hur de processas under sakrådet samt hur synpunkter tas omhand och återkopplas. Inbjudan och slutdokumentation för sakråd presenteras på regeringens webbplats.", "Nej. Sakråd är en frivillig arbetsmetod inom Regeringskansliet som kan användas av samtliga departement vid behov av fördjupat beslutsunderlag i sakfrågor. Sakråd kompletterar andra former av beredning och samråd, och ersätter inte heller andra sätt för det civila samhällets organisationer att lämna synpunkter, avge remissyttranden etc.", "Det är Regeringskansliet som tar initiativ till ett sakråd och som avgör vilka organisationer som ska bjudas in. Urvalet sker utifrån en bedömning av behovet av fördjupad kunskap och breddat perspektiv i den enskilda sakfrågan."], "label": 3, "meta": {"category": "Regeringens politik :: Frågor och svar om sakråd", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/regeringens-politik/civila-samhallet-och-idrott/fragor-och-svar-om-sakrad/"}}
{"category_id": 56, "question": "Hur har metoden sakråd tagits fram?", "candidate_answers": ["Om en person har blivit överlämnad från ett annat EU-land till Sverige enligt en europeisk arresteringsorder måste Sverige inhämta samtycke från det landet för att kunna utlämna personen till ett land utanför EU.", "Sakråd är framtaget av Regeringskansliet tillsammans med cirka 100 organisationer från det civila samhället. Metoden utgår från de sex principer som är grunden för regeringens politik för det civila samhället: självständighet och oberoende, dialog, kvalitet, långsiktighet, öppenhet och insyn samt mångfald, och från den europeiska koden för idéburna organisationers medverkan i beslutsprocessen.", "Sakråd är en arbetsmetod i Regeringskansliet som kan användas för att i en avgränsad sakfråga ta del av kunskap och perspektiv från det civila samhällets organisationer. Sakråd kompletterar andra former av samråd och ökar kvaliteten i regeringens underlag. Metoden består av ett antal delmoment som gör det tydligt för alla deltagare vad som är syftet med sakrådet, vilka som bjuds in, vilka frågor som tas upp och hur de processas under sakrådet samt hur synpunkter tas omhand och återkopplas. Inbjudan och slutdokumentation för sakråd presenteras på regeringens webbplats.", "Nej. Sakråd är en frivillig arbetsmetod inom Regeringskansliet som kan användas av samtliga departement vid behov av fördjupat beslutsunderlag i sakfrågor. Sakråd kompletterar andra former av beredning och samråd, och ersätter inte heller andra sätt för det civila samhällets organisationer att lämna synpunkter, avge remissyttranden etc.", "Det är Regeringskansliet som tar initiativ till ett sakråd och som avgör vilka organisationer som ska bjudas in. Urvalet sker utifrån en bedömning av behovet av fördjupad kunskap och breddat perspektiv i den enskilda sakfrågan."], "label": 2, "meta": {"category": "Regeringens politik :: Frågor och svar om sakråd", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/regeringens-politik/civila-samhallet-och-idrott/fragor-och-svar-om-sakrad/"}}
{"category_id": 57, "question": "Varför inför regeringen en utbildningsplikt för nyanlända?", "candidate_answers": ["Många nyanlända har utbildning och erfarenhet som gör att de har goda möjligheter att få ett jobb. Dessa personer ska ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna matchas mot arbete. Genom t.ex. de snabbspår till bristyrken som regeringen upprättat tillsammans med arbetsmarknadens parter ska utbildning och yrkeserfarenheter tas tillvara i en systematisk process med tydligt fokus på jobb.", "Utbildningsplikten träder ikraft i samband med att ett nytt regelverk för nyanländas etablering införs den 1 januari 2018. Arbetsförmedlingen kommer då att kunna anvisa nyanlända att söka och delta i kommunal vuxenutbildning eller motsvarande inom ramen för det etableringsprogram som då införs. I det nya regelverket kommer nyanlända liksom övriga arbetssökande vid Arbetsförmedlingen att omfattas av ett s.k. åtgärdssystem som innebär att individer kan få varning eller indragen ersättning om hen inte tar del av de insatser hen anvisats till.", "Hur många som berörs beror på vilken bedömning Arbetsförmedlingen gör utifrån sin kartläggning av varje individs behov av insatser. Utbildningsplikten kommer att gälla alla nyanlända som går in i det etableringsprogram som börjar gälla den 1 januari 2018 och som av Arbetsförmedlingen bedöms vara i behov av utbildning.", "Det är Arbetsförmedlingens bedömning av individens behov och förutsättningar som styr. En nyanländ som bedöms vara i behov av utbildning ska ta del av det tills dess Arbetsförmedlingen bedömer att hen kan matchas mot arbete eller att andra insatser är mer relevanta för att personen ska kunna komma i arbete.", "Regeringen skärper kraven på alla arbetslösa att ta del av utbildning om det bedöms vara vad som behövs för att stärka möjligheten att komma i arbete. Från och med den 1 januari 2018 kan alla arbetslösa som tar del av insatser hos Arbetsförmedlingen varnas eller stängas av från ersättning om hen utan godtagbara skäl låter bli att söka och ta del av en utbildning som Arbetsförmedlingen bedömer är lämplig utifrån individens behov och förutsättningar. Detta gäller all utbildning som kan bedrivas inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.", "Syftet med utbildningsplikten är att stärka nyanländas etablering, men också att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Just nu söker många människor som kommit till Sverige de senaste åren sin plats på svensk arbetsmarknad och samtidigt vill många arbetsgivare anställa ny personal.", "Alla som kan jobba ska jobba. Alla nyanlända ska i normalfallet ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Om en person har tidigare arbetslivserfarenhet och bedöms kunna matchas till ett arbete så är det detta som ska vara fokus. Utbildningsplikten gäller de personer som bedöms behöva utbildning för att kunna matchas till arbete.", "Svensk arbetsmarknad går bra och efterfrågan på arbetskraft är stark. Men för den som saknar de kunskaper som krävs på arbetsmarknaden är det ändå svårt att komma i arbete. Genom en utbildningsplikt tydliggörs individens ansvar att skaffa sig de kunskaper som krävs för att komma i arbete, kunna tillgodogöra sig arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till jobb eller utbilda sig vidare.", "Utbildningsplikten innebär att alla nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser, och som bedöms vara i behov av utbildning för att kunna komma i arbete, kan anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. En nyanländ som har kort utbildning och som därför inte bedöms kunna komma i arbete under sin tid i Arbetsförmedlingens etableringsprogram ska i huvudsak ägna sig åt utbildning. Om en nyanländ däremot bedöms ha förutsättningar för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden ska insatser sättas in för att matcha individen till arbete, på samma sätt som tidigare.", "Det nya regelverket för etableringen som träder i kraft den 1 januari 2018 innebär att nyanlända kommer att omfattas av motsvarande åtgärdssystem som gäller för övriga arbetssökande inskrivna vid Arbetsförmedlingen. Den som inte söker en anvisad utbildning, avvisar en utbildning eller som inte deltar i sådan utbildning kommer att kunna varnas eller stängas av från etableringsersättning."], "label": 8, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om utbildningsplikt", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2017/06/fragor-och-svar-om-utbildningsplikten/"}}
{"category_id": 57, "question": "Vad innebär utbildningsplikten?", "candidate_answers": ["Många nyanlända har utbildning och erfarenhet som gör att de har goda möjligheter att få ett jobb. Dessa personer ska ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna matchas mot arbete. Genom t.ex. de snabbspår till bristyrken som regeringen upprättat tillsammans med arbetsmarknadens parter ska utbildning och yrkeserfarenheter tas tillvara i en systematisk process med tydligt fokus på jobb.", "Utbildningsplikten träder ikraft i samband med att ett nytt regelverk för nyanländas etablering införs den 1 januari 2018. Arbetsförmedlingen kommer då att kunna anvisa nyanlända att söka och delta i kommunal vuxenutbildning eller motsvarande inom ramen för det etableringsprogram som då införs. I det nya regelverket kommer nyanlända liksom övriga arbetssökande vid Arbetsförmedlingen att omfattas av ett s.k. åtgärdssystem som innebär att individer kan få varning eller indragen ersättning om hen inte tar del av de insatser hen anvisats till.", "Hur många som berörs beror på vilken bedömning Arbetsförmedlingen gör utifrån sin kartläggning av varje individs behov av insatser. Utbildningsplikten kommer att gälla alla nyanlända som går in i det etableringsprogram som börjar gälla den 1 januari 2018 och som av Arbetsförmedlingen bedöms vara i behov av utbildning.", "Det är Arbetsförmedlingens bedömning av individens behov och förutsättningar som styr. En nyanländ som bedöms vara i behov av utbildning ska ta del av det tills dess Arbetsförmedlingen bedömer att hen kan matchas mot arbete eller att andra insatser är mer relevanta för att personen ska kunna komma i arbete.", "Regeringen skärper kraven på alla arbetslösa att ta del av utbildning om det bedöms vara vad som behövs för att stärka möjligheten att komma i arbete. Från och med den 1 januari 2018 kan alla arbetslösa som tar del av insatser hos Arbetsförmedlingen varnas eller stängas av från ersättning om hen utan godtagbara skäl låter bli att söka och ta del av en utbildning som Arbetsförmedlingen bedömer är lämplig utifrån individens behov och förutsättningar. Detta gäller all utbildning som kan bedrivas inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.", "Syftet med utbildningsplikten är att stärka nyanländas etablering, men också att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Just nu söker många människor som kommit till Sverige de senaste åren sin plats på svensk arbetsmarknad och samtidigt vill många arbetsgivare anställa ny personal.", "Alla som kan jobba ska jobba. Alla nyanlända ska i normalfallet ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Om en person har tidigare arbetslivserfarenhet och bedöms kunna matchas till ett arbete så är det detta som ska vara fokus. Utbildningsplikten gäller de personer som bedöms behöva utbildning för att kunna matchas till arbete.", "Svensk arbetsmarknad går bra och efterfrågan på arbetskraft är stark. Men för den som saknar de kunskaper som krävs på arbetsmarknaden är det ändå svårt att komma i arbete. Genom en utbildningsplikt tydliggörs individens ansvar att skaffa sig de kunskaper som krävs för att komma i arbete, kunna tillgodogöra sig arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till jobb eller utbilda sig vidare.", "Utbildningsplikten innebär att alla nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser, och som bedöms vara i behov av utbildning för att kunna komma i arbete, kan anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. En nyanländ som har kort utbildning och som därför inte bedöms kunna komma i arbete under sin tid i Arbetsförmedlingens etableringsprogram ska i huvudsak ägna sig åt utbildning. Om en nyanländ däremot bedöms ha förutsättningar för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden ska insatser sättas in för att matcha individen till arbete, på samma sätt som tidigare.", "Det nya regelverket för etableringen som träder i kraft den 1 januari 2018 innebär att nyanlända kommer att omfattas av motsvarande åtgärdssystem som gäller för övriga arbetssökande inskrivna vid Arbetsförmedlingen. Den som inte söker en anvisad utbildning, avvisar en utbildning eller som inte deltar i sådan utbildning kommer att kunna varnas eller stängas av från etableringsersättning."], "label": 4, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om utbildningsplikt", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2017/06/fragor-och-svar-om-utbildningsplikten/"}}
{"category_id": 57, "question": "Vad är regeringens syfte med utbildningsplikten?", "candidate_answers": ["Många nyanlända har utbildning och erfarenhet som gör att de har goda möjligheter att få ett jobb. Dessa personer ska ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna matchas mot arbete. Genom t.ex. de snabbspår till bristyrken som regeringen upprättat tillsammans med arbetsmarknadens parter ska utbildning och yrkeserfarenheter tas tillvara i en systematisk process med tydligt fokus på jobb.", "Utbildningsplikten träder ikraft i samband med att ett nytt regelverk för nyanländas etablering införs den 1 januari 2018. Arbetsförmedlingen kommer då att kunna anvisa nyanlända att söka och delta i kommunal vuxenutbildning eller motsvarande inom ramen för det etableringsprogram som då införs. I det nya regelverket kommer nyanlända liksom övriga arbetssökande vid Arbetsförmedlingen att omfattas av ett s.k. åtgärdssystem som innebär att individer kan få varning eller indragen ersättning om hen inte tar del av de insatser hen anvisats till.", "Hur många som berörs beror på vilken bedömning Arbetsförmedlingen gör utifrån sin kartläggning av varje individs behov av insatser. Utbildningsplikten kommer att gälla alla nyanlända som går in i det etableringsprogram som börjar gälla den 1 januari 2018 och som av Arbetsförmedlingen bedöms vara i behov av utbildning.", "Det är Arbetsförmedlingens bedömning av individens behov och förutsättningar som styr. En nyanländ som bedöms vara i behov av utbildning ska ta del av det tills dess Arbetsförmedlingen bedömer att hen kan matchas mot arbete eller att andra insatser är mer relevanta för att personen ska kunna komma i arbete.", "Regeringen skärper kraven på alla arbetslösa att ta del av utbildning om det bedöms vara vad som behövs för att stärka möjligheten att komma i arbete. Från och med den 1 januari 2018 kan alla arbetslösa som tar del av insatser hos Arbetsförmedlingen varnas eller stängas av från ersättning om hen utan godtagbara skäl låter bli att söka och ta del av en utbildning som Arbetsförmedlingen bedömer är lämplig utifrån individens behov och förutsättningar. Detta gäller all utbildning som kan bedrivas inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.", "Syftet med utbildningsplikten är att stärka nyanländas etablering, men också att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Just nu söker många människor som kommit till Sverige de senaste åren sin plats på svensk arbetsmarknad och samtidigt vill många arbetsgivare anställa ny personal.", "Alla som kan jobba ska jobba. Alla nyanlända ska i normalfallet ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Om en person har tidigare arbetslivserfarenhet och bedöms kunna matchas till ett arbete så är det detta som ska vara fokus. Utbildningsplikten gäller de personer som bedöms behöva utbildning för att kunna matchas till arbete.", "Svensk arbetsmarknad går bra och efterfrågan på arbetskraft är stark. Men för den som saknar de kunskaper som krävs på arbetsmarknaden är det ändå svårt att komma i arbete. Genom en utbildningsplikt tydliggörs individens ansvar att skaffa sig de kunskaper som krävs för att komma i arbete, kunna tillgodogöra sig arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till jobb eller utbilda sig vidare.", "Utbildningsplikten innebär att alla nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser, och som bedöms vara i behov av utbildning för att kunna komma i arbete, kan anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. En nyanländ som har kort utbildning och som därför inte bedöms kunna komma i arbete under sin tid i Arbetsförmedlingens etableringsprogram ska i huvudsak ägna sig åt utbildning. Om en nyanländ däremot bedöms ha förutsättningar för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden ska insatser sättas in för att matcha individen till arbete, på samma sätt som tidigare.", "Det nya regelverket för etableringen som träder i kraft den 1 januari 2018 innebär att nyanlända kommer att omfattas av motsvarande åtgärdssystem som gäller för övriga arbetssökande inskrivna vid Arbetsförmedlingen. Den som inte söker en anvisad utbildning, avvisar en utbildning eller som inte deltar i sådan utbildning kommer att kunna varnas eller stängas av från etableringsersättning."], "label": 5, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om utbildningsplikt", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2017/06/fragor-och-svar-om-utbildningsplikten/"}}
{"category_id": 57, "question": "Varför omfattar inte utbildningsplikten alla arbetslösa?", "candidate_answers": ["Många nyanlända har utbildning och erfarenhet som gör att de har goda möjligheter att få ett jobb. Dessa personer ska ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna matchas mot arbete. Genom t.ex. de snabbspår till bristyrken som regeringen upprättat tillsammans med arbetsmarknadens parter ska utbildning och yrkeserfarenheter tas tillvara i en systematisk process med tydligt fokus på jobb.", "Utbildningsplikten träder ikraft i samband med att ett nytt regelverk för nyanländas etablering införs den 1 januari 2018. Arbetsförmedlingen kommer då att kunna anvisa nyanlända att söka och delta i kommunal vuxenutbildning eller motsvarande inom ramen för det etableringsprogram som då införs. I det nya regelverket kommer nyanlända liksom övriga arbetssökande vid Arbetsförmedlingen att omfattas av ett s.k. åtgärdssystem som innebär att individer kan få varning eller indragen ersättning om hen inte tar del av de insatser hen anvisats till.", "Hur många som berörs beror på vilken bedömning Arbetsförmedlingen gör utifrån sin kartläggning av varje individs behov av insatser. Utbildningsplikten kommer att gälla alla nyanlända som går in i det etableringsprogram som börjar gälla den 1 januari 2018 och som av Arbetsförmedlingen bedöms vara i behov av utbildning.", "Det är Arbetsförmedlingens bedömning av individens behov och förutsättningar som styr. En nyanländ som bedöms vara i behov av utbildning ska ta del av det tills dess Arbetsförmedlingen bedömer att hen kan matchas mot arbete eller att andra insatser är mer relevanta för att personen ska kunna komma i arbete.", "Regeringen skärper kraven på alla arbetslösa att ta del av utbildning om det bedöms vara vad som behövs för att stärka möjligheten att komma i arbete. Från och med den 1 januari 2018 kan alla arbetslösa som tar del av insatser hos Arbetsförmedlingen varnas eller stängas av från ersättning om hen utan godtagbara skäl låter bli att söka och ta del av en utbildning som Arbetsförmedlingen bedömer är lämplig utifrån individens behov och förutsättningar. Detta gäller all utbildning som kan bedrivas inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.", "Syftet med utbildningsplikten är att stärka nyanländas etablering, men också att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Just nu söker många människor som kommit till Sverige de senaste åren sin plats på svensk arbetsmarknad och samtidigt vill många arbetsgivare anställa ny personal.", "Alla som kan jobba ska jobba. Alla nyanlända ska i normalfallet ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Om en person har tidigare arbetslivserfarenhet och bedöms kunna matchas till ett arbete så är det detta som ska vara fokus. Utbildningsplikten gäller de personer som bedöms behöva utbildning för att kunna matchas till arbete.", "Svensk arbetsmarknad går bra och efterfrågan på arbetskraft är stark. Men för den som saknar de kunskaper som krävs på arbetsmarknaden är det ändå svårt att komma i arbete. Genom en utbildningsplikt tydliggörs individens ansvar att skaffa sig de kunskaper som krävs för att komma i arbete, kunna tillgodogöra sig arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till jobb eller utbilda sig vidare.", "Utbildningsplikten innebär att alla nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser, och som bedöms vara i behov av utbildning för att kunna komma i arbete, kan anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. En nyanländ som har kort utbildning och som därför inte bedöms kunna komma i arbete under sin tid i Arbetsförmedlingens etableringsprogram ska i huvudsak ägna sig åt utbildning. Om en nyanländ däremot bedöms ha förutsättningar för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden ska insatser sättas in för att matcha individen till arbete, på samma sätt som tidigare.", "Det nya regelverket för etableringen som träder i kraft den 1 januari 2018 innebär att nyanlända kommer att omfattas av motsvarande åtgärdssystem som gäller för övriga arbetssökande inskrivna vid Arbetsförmedlingen. Den som inte söker en anvisad utbildning, avvisar en utbildning eller som inte deltar i sådan utbildning kommer att kunna varnas eller stängas av från etableringsersättning."], "label": 6, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om utbildningsplikt", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2017/06/fragor-och-svar-om-utbildningsplikten/"}}
{"category_id": 57, "question": "När införs utbildningsplikten?", "candidate_answers": ["Många nyanlända har utbildning och erfarenhet som gör att de har goda möjligheter att få ett jobb. Dessa personer ska ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna matchas mot arbete. Genom t.ex. de snabbspår till bristyrken som regeringen upprättat tillsammans med arbetsmarknadens parter ska utbildning och yrkeserfarenheter tas tillvara i en systematisk process med tydligt fokus på jobb.", "Utbildningsplikten träder ikraft i samband med att ett nytt regelverk för nyanländas etablering införs den 1 januari 2018. Arbetsförmedlingen kommer då att kunna anvisa nyanlända att söka och delta i kommunal vuxenutbildning eller motsvarande inom ramen för det etableringsprogram som då införs. I det nya regelverket kommer nyanlända liksom övriga arbetssökande vid Arbetsförmedlingen att omfattas av ett s.k. åtgärdssystem som innebär att individer kan få varning eller indragen ersättning om hen inte tar del av de insatser hen anvisats till.", "Hur många som berörs beror på vilken bedömning Arbetsförmedlingen gör utifrån sin kartläggning av varje individs behov av insatser. Utbildningsplikten kommer att gälla alla nyanlända som går in i det etableringsprogram som börjar gälla den 1 januari 2018 och som av Arbetsförmedlingen bedöms vara i behov av utbildning.", "Det är Arbetsförmedlingens bedömning av individens behov och förutsättningar som styr. En nyanländ som bedöms vara i behov av utbildning ska ta del av det tills dess Arbetsförmedlingen bedömer att hen kan matchas mot arbete eller att andra insatser är mer relevanta för att personen ska kunna komma i arbete.", "Regeringen skärper kraven på alla arbetslösa att ta del av utbildning om det bedöms vara vad som behövs för att stärka möjligheten att komma i arbete. Från och med den 1 januari 2018 kan alla arbetslösa som tar del av insatser hos Arbetsförmedlingen varnas eller stängas av från ersättning om hen utan godtagbara skäl låter bli att söka och ta del av en utbildning som Arbetsförmedlingen bedömer är lämplig utifrån individens behov och förutsättningar. Detta gäller all utbildning som kan bedrivas inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.", "Syftet med utbildningsplikten är att stärka nyanländas etablering, men också att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Just nu söker många människor som kommit till Sverige de senaste åren sin plats på svensk arbetsmarknad och samtidigt vill många arbetsgivare anställa ny personal.", "Alla som kan jobba ska jobba. Alla nyanlända ska i normalfallet ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Om en person har tidigare arbetslivserfarenhet och bedöms kunna matchas till ett arbete så är det detta som ska vara fokus. Utbildningsplikten gäller de personer som bedöms behöva utbildning för att kunna matchas till arbete.", "Svensk arbetsmarknad går bra och efterfrågan på arbetskraft är stark. Men för den som saknar de kunskaper som krävs på arbetsmarknaden är det ändå svårt att komma i arbete. Genom en utbildningsplikt tydliggörs individens ansvar att skaffa sig de kunskaper som krävs för att komma i arbete, kunna tillgodogöra sig arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till jobb eller utbilda sig vidare.", "Utbildningsplikten innebär att alla nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser, och som bedöms vara i behov av utbildning för att kunna komma i arbete, kan anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. En nyanländ som har kort utbildning och som därför inte bedöms kunna komma i arbete under sin tid i Arbetsförmedlingens etableringsprogram ska i huvudsak ägna sig åt utbildning. Om en nyanländ däremot bedöms ha förutsättningar för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden ska insatser sättas in för att matcha individen till arbete, på samma sätt som tidigare.", "Det nya regelverket för etableringen som träder i kraft den 1 januari 2018 innebär att nyanlända kommer att omfattas av motsvarande åtgärdssystem som gäller för övriga arbetssökande inskrivna vid Arbetsförmedlingen. Den som inte söker en anvisad utbildning, avvisar en utbildning eller som inte deltar i sådan utbildning kommer att kunna varnas eller stängas av från etableringsersättning."], "label": 3, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om utbildningsplikt", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2017/06/fragor-och-svar-om-utbildningsplikten/"}}
{"category_id": 57, "question": "Hur många kommer att beröras av utbildningsplikten?", "candidate_answers": ["Många nyanlända har utbildning och erfarenhet som gör att de har goda möjligheter att få ett jobb. Dessa personer ska ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna matchas mot arbete. Genom t.ex. de snabbspår till bristyrken som regeringen upprättat tillsammans med arbetsmarknadens parter ska utbildning och yrkeserfarenheter tas tillvara i en systematisk process med tydligt fokus på jobb.", "Utbildningsplikten träder ikraft i samband med att ett nytt regelverk för nyanländas etablering införs den 1 januari 2018. Arbetsförmedlingen kommer då att kunna anvisa nyanlända att söka och delta i kommunal vuxenutbildning eller motsvarande inom ramen för det etableringsprogram som då införs. I det nya regelverket kommer nyanlända liksom övriga arbetssökande vid Arbetsförmedlingen att omfattas av ett s.k. åtgärdssystem som innebär att individer kan få varning eller indragen ersättning om hen inte tar del av de insatser hen anvisats till.", "Hur många som berörs beror på vilken bedömning Arbetsförmedlingen gör utifrån sin kartläggning av varje individs behov av insatser. Utbildningsplikten kommer att gälla alla nyanlända som går in i det etableringsprogram som börjar gälla den 1 januari 2018 och som av Arbetsförmedlingen bedöms vara i behov av utbildning.", "Det är Arbetsförmedlingens bedömning av individens behov och förutsättningar som styr. En nyanländ som bedöms vara i behov av utbildning ska ta del av det tills dess Arbetsförmedlingen bedömer att hen kan matchas mot arbete eller att andra insatser är mer relevanta för att personen ska kunna komma i arbete.", "Regeringen skärper kraven på alla arbetslösa att ta del av utbildning om det bedöms vara vad som behövs för att stärka möjligheten att komma i arbete. Från och med den 1 januari 2018 kan alla arbetslösa som tar del av insatser hos Arbetsförmedlingen varnas eller stängas av från ersättning om hen utan godtagbara skäl låter bli att söka och ta del av en utbildning som Arbetsförmedlingen bedömer är lämplig utifrån individens behov och förutsättningar. Detta gäller all utbildning som kan bedrivas inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.", "Syftet med utbildningsplikten är att stärka nyanländas etablering, men också att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Just nu söker många människor som kommit till Sverige de senaste åren sin plats på svensk arbetsmarknad och samtidigt vill många arbetsgivare anställa ny personal.", "Alla som kan jobba ska jobba. Alla nyanlända ska i normalfallet ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Om en person har tidigare arbetslivserfarenhet och bedöms kunna matchas till ett arbete så är det detta som ska vara fokus. Utbildningsplikten gäller de personer som bedöms behöva utbildning för att kunna matchas till arbete.", "Svensk arbetsmarknad går bra och efterfrågan på arbetskraft är stark. Men för den som saknar de kunskaper som krävs på arbetsmarknaden är det ändå svårt att komma i arbete. Genom en utbildningsplikt tydliggörs individens ansvar att skaffa sig de kunskaper som krävs för att komma i arbete, kunna tillgodogöra sig arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till jobb eller utbilda sig vidare.", "Utbildningsplikten innebär att alla nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser, och som bedöms vara i behov av utbildning för att kunna komma i arbete, kan anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. En nyanländ som har kort utbildning och som därför inte bedöms kunna komma i arbete under sin tid i Arbetsförmedlingens etableringsprogram ska i huvudsak ägna sig åt utbildning. Om en nyanländ däremot bedöms ha förutsättningar för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden ska insatser sättas in för att matcha individen till arbete, på samma sätt som tidigare.", "Det nya regelverket för etableringen som träder i kraft den 1 januari 2018 innebär att nyanlända kommer att omfattas av motsvarande åtgärdssystem som gäller för övriga arbetssökande inskrivna vid Arbetsförmedlingen. Den som inte söker en anvisad utbildning, avvisar en utbildning eller som inte deltar i sådan utbildning kommer att kunna varnas eller stängas av från etableringsersättning."], "label": 2, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om utbildningsplikt", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2017/06/fragor-och-svar-om-utbildningsplikten/"}}
{"category_id": 57, "question": "Hur länge är det tänkt att en individ ska befinna sig inom ramen för utbildningsplikten?", "candidate_answers": ["Många nyanlända har utbildning och erfarenhet som gör att de har goda möjligheter att få ett jobb. Dessa personer ska ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna matchas mot arbete. Genom t.ex. de snabbspår till bristyrken som regeringen upprättat tillsammans med arbetsmarknadens parter ska utbildning och yrkeserfarenheter tas tillvara i en systematisk process med tydligt fokus på jobb.", "Utbildningsplikten träder ikraft i samband med att ett nytt regelverk för nyanländas etablering införs den 1 januari 2018. Arbetsförmedlingen kommer då att kunna anvisa nyanlända att söka och delta i kommunal vuxenutbildning eller motsvarande inom ramen för det etableringsprogram som då införs. I det nya regelverket kommer nyanlända liksom övriga arbetssökande vid Arbetsförmedlingen att omfattas av ett s.k. åtgärdssystem som innebär att individer kan få varning eller indragen ersättning om hen inte tar del av de insatser hen anvisats till.", "Hur många som berörs beror på vilken bedömning Arbetsförmedlingen gör utifrån sin kartläggning av varje individs behov av insatser. Utbildningsplikten kommer att gälla alla nyanlända som går in i det etableringsprogram som börjar gälla den 1 januari 2018 och som av Arbetsförmedlingen bedöms vara i behov av utbildning.", "Det är Arbetsförmedlingens bedömning av individens behov och förutsättningar som styr. En nyanländ som bedöms vara i behov av utbildning ska ta del av det tills dess Arbetsförmedlingen bedömer att hen kan matchas mot arbete eller att andra insatser är mer relevanta för att personen ska kunna komma i arbete.", "Regeringen skärper kraven på alla arbetslösa att ta del av utbildning om det bedöms vara vad som behövs för att stärka möjligheten att komma i arbete. Från och med den 1 januari 2018 kan alla arbetslösa som tar del av insatser hos Arbetsförmedlingen varnas eller stängas av från ersättning om hen utan godtagbara skäl låter bli att söka och ta del av en utbildning som Arbetsförmedlingen bedömer är lämplig utifrån individens behov och förutsättningar. Detta gäller all utbildning som kan bedrivas inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.", "Syftet med utbildningsplikten är att stärka nyanländas etablering, men också att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Just nu söker många människor som kommit till Sverige de senaste åren sin plats på svensk arbetsmarknad och samtidigt vill många arbetsgivare anställa ny personal.", "Alla som kan jobba ska jobba. Alla nyanlända ska i normalfallet ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Om en person har tidigare arbetslivserfarenhet och bedöms kunna matchas till ett arbete så är det detta som ska vara fokus. Utbildningsplikten gäller de personer som bedöms behöva utbildning för att kunna matchas till arbete.", "Svensk arbetsmarknad går bra och efterfrågan på arbetskraft är stark. Men för den som saknar de kunskaper som krävs på arbetsmarknaden är det ändå svårt att komma i arbete. Genom en utbildningsplikt tydliggörs individens ansvar att skaffa sig de kunskaper som krävs för att komma i arbete, kunna tillgodogöra sig arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till jobb eller utbilda sig vidare.", "Utbildningsplikten innebär att alla nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser, och som bedöms vara i behov av utbildning för att kunna komma i arbete, kan anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. En nyanländ som har kort utbildning och som därför inte bedöms kunna komma i arbete under sin tid i Arbetsförmedlingens etableringsprogram ska i huvudsak ägna sig åt utbildning. Om en nyanländ däremot bedöms ha förutsättningar för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden ska insatser sättas in för att matcha individen till arbete, på samma sätt som tidigare.", "Det nya regelverket för etableringen som träder i kraft den 1 januari 2018 innebär att nyanlända kommer att omfattas av motsvarande åtgärdssystem som gäller för övriga arbetssökande inskrivna vid Arbetsförmedlingen. Den som inte söker en anvisad utbildning, avvisar en utbildning eller som inte deltar i sådan utbildning kommer att kunna varnas eller stängas av från etableringsersättning."], "label": 7, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om utbildningsplikt", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2017/06/fragor-och-svar-om-utbildningsplikten/"}}
{"category_id": 57, "question": "Vad gäller om man har yrkeserfarenhet men saknar utbildning?", "candidate_answers": ["Många nyanlända har utbildning och erfarenhet som gör att de har goda möjligheter att få ett jobb. Dessa personer ska ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna matchas mot arbete. Genom t.ex. de snabbspår till bristyrken som regeringen upprättat tillsammans med arbetsmarknadens parter ska utbildning och yrkeserfarenheter tas tillvara i en systematisk process med tydligt fokus på jobb.", "Utbildningsplikten träder ikraft i samband med att ett nytt regelverk för nyanländas etablering införs den 1 januari 2018. Arbetsförmedlingen kommer då att kunna anvisa nyanlända att söka och delta i kommunal vuxenutbildning eller motsvarande inom ramen för det etableringsprogram som då införs. I det nya regelverket kommer nyanlända liksom övriga arbetssökande vid Arbetsförmedlingen att omfattas av ett s.k. åtgärdssystem som innebär att individer kan få varning eller indragen ersättning om hen inte tar del av de insatser hen anvisats till.", "Hur många som berörs beror på vilken bedömning Arbetsförmedlingen gör utifrån sin kartläggning av varje individs behov av insatser. Utbildningsplikten kommer att gälla alla nyanlända som går in i det etableringsprogram som börjar gälla den 1 januari 2018 och som av Arbetsförmedlingen bedöms vara i behov av utbildning.", "Det är Arbetsförmedlingens bedömning av individens behov och förutsättningar som styr. En nyanländ som bedöms vara i behov av utbildning ska ta del av det tills dess Arbetsförmedlingen bedömer att hen kan matchas mot arbete eller att andra insatser är mer relevanta för att personen ska kunna komma i arbete.", "Regeringen skärper kraven på alla arbetslösa att ta del av utbildning om det bedöms vara vad som behövs för att stärka möjligheten att komma i arbete. Från och med den 1 januari 2018 kan alla arbetslösa som tar del av insatser hos Arbetsförmedlingen varnas eller stängas av från ersättning om hen utan godtagbara skäl låter bli att söka och ta del av en utbildning som Arbetsförmedlingen bedömer är lämplig utifrån individens behov och förutsättningar. Detta gäller all utbildning som kan bedrivas inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.", "Syftet med utbildningsplikten är att stärka nyanländas etablering, men också att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Just nu söker många människor som kommit till Sverige de senaste åren sin plats på svensk arbetsmarknad och samtidigt vill många arbetsgivare anställa ny personal.", "Alla som kan jobba ska jobba. Alla nyanlända ska i normalfallet ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Om en person har tidigare arbetslivserfarenhet och bedöms kunna matchas till ett arbete så är det detta som ska vara fokus. Utbildningsplikten gäller de personer som bedöms behöva utbildning för att kunna matchas till arbete.", "Svensk arbetsmarknad går bra och efterfrågan på arbetskraft är stark. Men för den som saknar de kunskaper som krävs på arbetsmarknaden är det ändå svårt att komma i arbete. Genom en utbildningsplikt tydliggörs individens ansvar att skaffa sig de kunskaper som krävs för att komma i arbete, kunna tillgodogöra sig arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till jobb eller utbilda sig vidare.", "Utbildningsplikten innebär att alla nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser, och som bedöms vara i behov av utbildning för att kunna komma i arbete, kan anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. En nyanländ som har kort utbildning och som därför inte bedöms kunna komma i arbete under sin tid i Arbetsförmedlingens etableringsprogram ska i huvudsak ägna sig åt utbildning. Om en nyanländ däremot bedöms ha förutsättningar för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden ska insatser sättas in för att matcha individen till arbete, på samma sätt som tidigare.", "Det nya regelverket för etableringen som träder i kraft den 1 januari 2018 innebär att nyanlända kommer att omfattas av motsvarande åtgärdssystem som gäller för övriga arbetssökande inskrivna vid Arbetsförmedlingen. Den som inte söker en anvisad utbildning, avvisar en utbildning eller som inte deltar i sådan utbildning kommer att kunna varnas eller stängas av från etableringsersättning."], "label": 0, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om utbildningsplikt", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2017/06/fragor-och-svar-om-utbildningsplikten/"}}
{"category_id": 57, "question": "Vad gäller för nyanlända som redan har utbildning?", "candidate_answers": ["Många nyanlända har utbildning och erfarenhet som gör att de har goda möjligheter att få ett jobb. Dessa personer ska ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna matchas mot arbete. Genom t.ex. de snabbspår till bristyrken som regeringen upprättat tillsammans med arbetsmarknadens parter ska utbildning och yrkeserfarenheter tas tillvara i en systematisk process med tydligt fokus på jobb.", "Utbildningsplikten träder ikraft i samband med att ett nytt regelverk för nyanländas etablering införs den 1 januari 2018. Arbetsförmedlingen kommer då att kunna anvisa nyanlända att söka och delta i kommunal vuxenutbildning eller motsvarande inom ramen för det etableringsprogram som då införs. I det nya regelverket kommer nyanlända liksom övriga arbetssökande vid Arbetsförmedlingen att omfattas av ett s.k. åtgärdssystem som innebär att individer kan få varning eller indragen ersättning om hen inte tar del av de insatser hen anvisats till.", "Hur många som berörs beror på vilken bedömning Arbetsförmedlingen gör utifrån sin kartläggning av varje individs behov av insatser. Utbildningsplikten kommer att gälla alla nyanlända som går in i det etableringsprogram som börjar gälla den 1 januari 2018 och som av Arbetsförmedlingen bedöms vara i behov av utbildning.", "Det är Arbetsförmedlingens bedömning av individens behov och förutsättningar som styr. En nyanländ som bedöms vara i behov av utbildning ska ta del av det tills dess Arbetsförmedlingen bedömer att hen kan matchas mot arbete eller att andra insatser är mer relevanta för att personen ska kunna komma i arbete.", "Regeringen skärper kraven på alla arbetslösa att ta del av utbildning om det bedöms vara vad som behövs för att stärka möjligheten att komma i arbete. Från och med den 1 januari 2018 kan alla arbetslösa som tar del av insatser hos Arbetsförmedlingen varnas eller stängas av från ersättning om hen utan godtagbara skäl låter bli att söka och ta del av en utbildning som Arbetsförmedlingen bedömer är lämplig utifrån individens behov och förutsättningar. Detta gäller all utbildning som kan bedrivas inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.", "Syftet med utbildningsplikten är att stärka nyanländas etablering, men också att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Just nu söker många människor som kommit till Sverige de senaste åren sin plats på svensk arbetsmarknad och samtidigt vill många arbetsgivare anställa ny personal.", "Alla som kan jobba ska jobba. Alla nyanlända ska i normalfallet ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Om en person har tidigare arbetslivserfarenhet och bedöms kunna matchas till ett arbete så är det detta som ska vara fokus. Utbildningsplikten gäller de personer som bedöms behöva utbildning för att kunna matchas till arbete.", "Svensk arbetsmarknad går bra och efterfrågan på arbetskraft är stark. Men för den som saknar de kunskaper som krävs på arbetsmarknaden är det ändå svårt att komma i arbete. Genom en utbildningsplikt tydliggörs individens ansvar att skaffa sig de kunskaper som krävs för att komma i arbete, kunna tillgodogöra sig arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till jobb eller utbilda sig vidare.", "Utbildningsplikten innebär att alla nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser, och som bedöms vara i behov av utbildning för att kunna komma i arbete, kan anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. En nyanländ som har kort utbildning och som därför inte bedöms kunna komma i arbete under sin tid i Arbetsförmedlingens etableringsprogram ska i huvudsak ägna sig åt utbildning. Om en nyanländ däremot bedöms ha förutsättningar för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden ska insatser sättas in för att matcha individen till arbete, på samma sätt som tidigare.", "Det nya regelverket för etableringen som träder i kraft den 1 januari 2018 innebär att nyanlända kommer att omfattas av motsvarande åtgärdssystem som gäller för övriga arbetssökande inskrivna vid Arbetsförmedlingen. Den som inte söker en anvisad utbildning, avvisar en utbildning eller som inte deltar i sådan utbildning kommer att kunna varnas eller stängas av från etableringsersättning."], "label": 1, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om utbildningsplikt", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2017/06/fragor-och-svar-om-utbildningsplikten/"}}
{"category_id": 57, "question": "Vad händer om man inte vill delta?", "candidate_answers": ["Många nyanlända har utbildning och erfarenhet som gör att de har goda möjligheter att få ett jobb. Dessa personer ska ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna matchas mot arbete. Genom t.ex. de snabbspår till bristyrken som regeringen upprättat tillsammans med arbetsmarknadens parter ska utbildning och yrkeserfarenheter tas tillvara i en systematisk process med tydligt fokus på jobb.", "Utbildningsplikten träder ikraft i samband med att ett nytt regelverk för nyanländas etablering införs den 1 januari 2018. Arbetsförmedlingen kommer då att kunna anvisa nyanlända att söka och delta i kommunal vuxenutbildning eller motsvarande inom ramen för det etableringsprogram som då införs. I det nya regelverket kommer nyanlända liksom övriga arbetssökande vid Arbetsförmedlingen att omfattas av ett s.k. åtgärdssystem som innebär att individer kan få varning eller indragen ersättning om hen inte tar del av de insatser hen anvisats till.", "Hur många som berörs beror på vilken bedömning Arbetsförmedlingen gör utifrån sin kartläggning av varje individs behov av insatser. Utbildningsplikten kommer att gälla alla nyanlända som går in i det etableringsprogram som börjar gälla den 1 januari 2018 och som av Arbetsförmedlingen bedöms vara i behov av utbildning.", "Det är Arbetsförmedlingens bedömning av individens behov och förutsättningar som styr. En nyanländ som bedöms vara i behov av utbildning ska ta del av det tills dess Arbetsförmedlingen bedömer att hen kan matchas mot arbete eller att andra insatser är mer relevanta för att personen ska kunna komma i arbete.", "Regeringen skärper kraven på alla arbetslösa att ta del av utbildning om det bedöms vara vad som behövs för att stärka möjligheten att komma i arbete. Från och med den 1 januari 2018 kan alla arbetslösa som tar del av insatser hos Arbetsförmedlingen varnas eller stängas av från ersättning om hen utan godtagbara skäl låter bli att söka och ta del av en utbildning som Arbetsförmedlingen bedömer är lämplig utifrån individens behov och förutsättningar. Detta gäller all utbildning som kan bedrivas inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program med aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.", "Syftet med utbildningsplikten är att stärka nyanländas etablering, men också att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Just nu söker många människor som kommit till Sverige de senaste åren sin plats på svensk arbetsmarknad och samtidigt vill många arbetsgivare anställa ny personal.", "Alla som kan jobba ska jobba. Alla nyanlända ska i normalfallet ta del av sfi, samhällsorientering och andra insatser för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden. Om en person har tidigare arbetslivserfarenhet och bedöms kunna matchas till ett arbete så är det detta som ska vara fokus. Utbildningsplikten gäller de personer som bedöms behöva utbildning för att kunna matchas till arbete.", "Svensk arbetsmarknad går bra och efterfrågan på arbetskraft är stark. Men för den som saknar de kunskaper som krävs på arbetsmarknaden är det ändå svårt att komma i arbete. Genom en utbildningsplikt tydliggörs individens ansvar att skaffa sig de kunskaper som krävs för att komma i arbete, kunna tillgodogöra sig arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till jobb eller utbilda sig vidare.", "Utbildningsplikten innebär att alla nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser, och som bedöms vara i behov av utbildning för att kunna komma i arbete, kan anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. En nyanländ som har kort utbildning och som därför inte bedöms kunna komma i arbete under sin tid i Arbetsförmedlingens etableringsprogram ska i huvudsak ägna sig åt utbildning. Om en nyanländ däremot bedöms ha förutsättningar för att kunna etablera sig på arbetsmarknaden ska insatser sättas in för att matcha individen till arbete, på samma sätt som tidigare.", "Det nya regelverket för etableringen som träder i kraft den 1 januari 2018 innebär att nyanlända kommer att omfattas av motsvarande åtgärdssystem som gäller för övriga arbetssökande inskrivna vid Arbetsförmedlingen. Den som inte söker en anvisad utbildning, avvisar en utbildning eller som inte deltar i sådan utbildning kommer att kunna varnas eller stängas av från etableringsersättning."], "label": 9, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om utbildningsplikt", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2017/06/fragor-och-svar-om-utbildningsplikten/"}}
{"category_id": 58, "question": "Vad är Team Sweden?", "candidate_answers": ["Team Sweden-aktören Business Sweden erbjuder flera tjänster för företag i behov av lokalt verksamhetsstöd. Även nätverket Enterprise Europe Network som Tillväxtverket koordinerar erbjuder förmedling av internationella affärskontakter.", "Team Sweden är ett nätverk av myndigheter, verk och bolag som alla jobbar för att främja svensk export i utlandet. Inom ramen för regeringens exportstrategi som lanserades 2015 uttryckte många svenska företag att samordningen av statens stöd vad gäller export- och interna­tionaliseringsfrågor behöver förbättras. Därför har nu ett gemensamt nätverk för allt offentligt arbete för att stödja näringslivets export och internationalisering skapats – Team Sweden.", "I Team Sweden ingår Kommerskollegium som fungerar som ombudsman och SOLVIT-center för företag som stöter på handelshinder i sina utlandsaffärer. Se länken ovan på aktörer för kontaktinformation till Kommerskollegium.", "Syftet med Team Sweden är att göra det enkelt och tydligt för företag som vill ut på exportmarknaden. Olika offentliga organisa­tioner och myndigheter erbjuder idag liknande stöd, men med delvis olika villkor. Genom Team Sweden skapas ett samordnat och effektivt exportstöd som underlättar för företagare som vill etablera sig utomlands. Fokus för arbetet med Team Sweden är att: - Utbyta främjarrelaterade erfarenheter; - Identifiera svenska lösningar och system som kan marknadsföras internationellt; - Rekommendera och samordna särskilda insatser; - Föra en löpande dialog med näringslivet", "Team Sweden består av en högnivågrupp med GD/VD från de aktörer som ingår i Team Sweden. Denna grupp träffas ca en gång per kvartal. Dessutom finns det tematiska Team Sweden grupper i Sverige. De grupper som finns just nu täcker investeringar, energi, hållbara städer/miljöteknik, kulturella och kreativa näringar och life science samt utvalda marknader: Brasilien, Indien och Kina. För att fler internationella möten och evenemang ska förläggas i Sverige finns även gruppen Team Sweden möten och evenemang. Arbetet med Team Sweden är också påtagligt under delegationsresor där regeringen deltar tillsammans med relevanta svenska myndigheter och företag. Inom ramen för exportstrategin arbetar svenska utlandsmyndigheter (ambassader och generalkonsulat) runt om i världen med att skapa lokala Team Sweden-kretsar tillsammans med svenska främjandeorganisationer och handelskamrar. För att få reda på om Team Sweden finns i ett specifikt land, vänligen kontakta berörd ambassad.", "Samtliga Team Sweden aktörer kan informera om Team Sweden och lotsa er vidare till den aktör som bäst kan erbjuda efterfrågat exportstöd. Kontaktuppgifter till de 19 aktörer som ingår i Team Sweden finns på deras respektive hemsidor som listas ovan. Business Sweden, som erbjuder råd om internationalisering och export, är en bra första kontakt med Team Sweden och kan förmedla kontakt till relevanta aktörer. Genom Business Swedens kontaktformulär får ditt företag återkoppling inom 24 timmar. Små och medelstora företag som behöver hjälp med exportsatsningar kommer till hösten 2016 att kunna kontakta en exportrådgivare vid de sex regionala exportcentra som upprättas i Dalarna, Kronoberg, Skåne, Västerbotten, Västra Götaland och Östergötland. Tillväxtverket är samordnare, se listan ovan på aktörer för kontaktuppgifter. På utrikesdepartementet finns Team Sweden sekretariatet, kontaktperson är Joakim Ladeborn.", "I Team Sweden ingår bland annat Exportkreditnämnden, Svensk Exportkredit, Almi Företagspartner och Business Sweden som erbjuder olika typer av hjälp i finansieringsfrågor. Kontaktuppgifter till dessa finner du ovan i listan över aktörer.", "Genom att samordna de myndigheter, verk och bolag som främjar svensk export i utlandet kan Team Sweden erbjuda ett brett stöd till svenska företag som vill etablera sig på exportmarknaden. Exportstödet består bland annat av rådgivning, finansiering, marknadsföring och det långsiktiga främjandet av Sverigebilden.", "Ja, följ gärna @TeamSwedenSE på Twitter."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om Team Sweden", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2016/06/fragor-och-svar-om-team-sweden/"}}
{"category_id": 58, "question": "Vad är syftet med Team Sweden?", "candidate_answers": ["Team Sweden-aktören Business Sweden erbjuder flera tjänster för företag i behov av lokalt verksamhetsstöd. Även nätverket Enterprise Europe Network som Tillväxtverket koordinerar erbjuder förmedling av internationella affärskontakter.", "Team Sweden är ett nätverk av myndigheter, verk och bolag som alla jobbar för att främja svensk export i utlandet. Inom ramen för regeringens exportstrategi som lanserades 2015 uttryckte många svenska företag att samordningen av statens stöd vad gäller export- och interna­tionaliseringsfrågor behöver förbättras. Därför har nu ett gemensamt nätverk för allt offentligt arbete för att stödja näringslivets export och internationalisering skapats – Team Sweden.", "I Team Sweden ingår Kommerskollegium som fungerar som ombudsman och SOLVIT-center för företag som stöter på handelshinder i sina utlandsaffärer. Se länken ovan på aktörer för kontaktinformation till Kommerskollegium.", "Syftet med Team Sweden är att göra det enkelt och tydligt för företag som vill ut på exportmarknaden. Olika offentliga organisa­tioner och myndigheter erbjuder idag liknande stöd, men med delvis olika villkor. Genom Team Sweden skapas ett samordnat och effektivt exportstöd som underlättar för företagare som vill etablera sig utomlands. Fokus för arbetet med Team Sweden är att: - Utbyta främjarrelaterade erfarenheter; - Identifiera svenska lösningar och system som kan marknadsföras internationellt; - Rekommendera och samordna särskilda insatser; - Föra en löpande dialog med näringslivet", "Team Sweden består av en högnivågrupp med GD/VD från de aktörer som ingår i Team Sweden. Denna grupp träffas ca en gång per kvartal. Dessutom finns det tematiska Team Sweden grupper i Sverige. De grupper som finns just nu täcker investeringar, energi, hållbara städer/miljöteknik, kulturella och kreativa näringar och life science samt utvalda marknader: Brasilien, Indien och Kina. För att fler internationella möten och evenemang ska förläggas i Sverige finns även gruppen Team Sweden möten och evenemang. Arbetet med Team Sweden är också påtagligt under delegationsresor där regeringen deltar tillsammans med relevanta svenska myndigheter och företag. Inom ramen för exportstrategin arbetar svenska utlandsmyndigheter (ambassader och generalkonsulat) runt om i världen med att skapa lokala Team Sweden-kretsar tillsammans med svenska främjandeorganisationer och handelskamrar. För att få reda på om Team Sweden finns i ett specifikt land, vänligen kontakta berörd ambassad.", "Samtliga Team Sweden aktörer kan informera om Team Sweden och lotsa er vidare till den aktör som bäst kan erbjuda efterfrågat exportstöd. Kontaktuppgifter till de 19 aktörer som ingår i Team Sweden finns på deras respektive hemsidor som listas ovan. Business Sweden, som erbjuder råd om internationalisering och export, är en bra första kontakt med Team Sweden och kan förmedla kontakt till relevanta aktörer. Genom Business Swedens kontaktformulär får ditt företag återkoppling inom 24 timmar. Små och medelstora företag som behöver hjälp med exportsatsningar kommer till hösten 2016 att kunna kontakta en exportrådgivare vid de sex regionala exportcentra som upprättas i Dalarna, Kronoberg, Skåne, Västerbotten, Västra Götaland och Östergötland. Tillväxtverket är samordnare, se listan ovan på aktörer för kontaktuppgifter. På utrikesdepartementet finns Team Sweden sekretariatet, kontaktperson är Joakim Ladeborn.", "I Team Sweden ingår bland annat Exportkreditnämnden, Svensk Exportkredit, Almi Företagspartner och Business Sweden som erbjuder olika typer av hjälp i finansieringsfrågor. Kontaktuppgifter till dessa finner du ovan i listan över aktörer.", "Genom att samordna de myndigheter, verk och bolag som främjar svensk export i utlandet kan Team Sweden erbjuda ett brett stöd till svenska företag som vill etablera sig på exportmarknaden. Exportstödet består bland annat av rådgivning, finansiering, marknadsföring och det långsiktiga främjandet av Sverigebilden.", "Ja, följ gärna @TeamSwedenSE på Twitter."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om Team Sweden", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2016/06/fragor-och-svar-om-team-sweden/"}}
{"category_id": 58, "question": "Hur kan jag komma i kontakt med Team Sweden?", "candidate_answers": ["Team Sweden-aktören Business Sweden erbjuder flera tjänster för företag i behov av lokalt verksamhetsstöd. Även nätverket Enterprise Europe Network som Tillväxtverket koordinerar erbjuder förmedling av internationella affärskontakter.", "Team Sweden är ett nätverk av myndigheter, verk och bolag som alla jobbar för att främja svensk export i utlandet. Inom ramen för regeringens exportstrategi som lanserades 2015 uttryckte många svenska företag att samordningen av statens stöd vad gäller export- och interna­tionaliseringsfrågor behöver förbättras. Därför har nu ett gemensamt nätverk för allt offentligt arbete för att stödja näringslivets export och internationalisering skapats – Team Sweden.", "I Team Sweden ingår Kommerskollegium som fungerar som ombudsman och SOLVIT-center för företag som stöter på handelshinder i sina utlandsaffärer. Se länken ovan på aktörer för kontaktinformation till Kommerskollegium.", "Syftet med Team Sweden är att göra det enkelt och tydligt för företag som vill ut på exportmarknaden. Olika offentliga organisa­tioner och myndigheter erbjuder idag liknande stöd, men med delvis olika villkor. Genom Team Sweden skapas ett samordnat och effektivt exportstöd som underlättar för företagare som vill etablera sig utomlands. Fokus för arbetet med Team Sweden är att: - Utbyta främjarrelaterade erfarenheter; - Identifiera svenska lösningar och system som kan marknadsföras internationellt; - Rekommendera och samordna särskilda insatser; - Föra en löpande dialog med näringslivet", "Team Sweden består av en högnivågrupp med GD/VD från de aktörer som ingår i Team Sweden. Denna grupp träffas ca en gång per kvartal. Dessutom finns det tematiska Team Sweden grupper i Sverige. De grupper som finns just nu täcker investeringar, energi, hållbara städer/miljöteknik, kulturella och kreativa näringar och life science samt utvalda marknader: Brasilien, Indien och Kina. För att fler internationella möten och evenemang ska förläggas i Sverige finns även gruppen Team Sweden möten och evenemang. Arbetet med Team Sweden är också påtagligt under delegationsresor där regeringen deltar tillsammans med relevanta svenska myndigheter och företag. Inom ramen för exportstrategin arbetar svenska utlandsmyndigheter (ambassader och generalkonsulat) runt om i världen med att skapa lokala Team Sweden-kretsar tillsammans med svenska främjandeorganisationer och handelskamrar. För att få reda på om Team Sweden finns i ett specifikt land, vänligen kontakta berörd ambassad.", "Samtliga Team Sweden aktörer kan informera om Team Sweden och lotsa er vidare till den aktör som bäst kan erbjuda efterfrågat exportstöd. Kontaktuppgifter till de 19 aktörer som ingår i Team Sweden finns på deras respektive hemsidor som listas ovan. Business Sweden, som erbjuder råd om internationalisering och export, är en bra första kontakt med Team Sweden och kan förmedla kontakt till relevanta aktörer. Genom Business Swedens kontaktformulär får ditt företag återkoppling inom 24 timmar. Små och medelstora företag som behöver hjälp med exportsatsningar kommer till hösten 2016 att kunna kontakta en exportrådgivare vid de sex regionala exportcentra som upprättas i Dalarna, Kronoberg, Skåne, Västerbotten, Västra Götaland och Östergötland. Tillväxtverket är samordnare, se listan ovan på aktörer för kontaktuppgifter. På utrikesdepartementet finns Team Sweden sekretariatet, kontaktperson är Joakim Ladeborn.", "I Team Sweden ingår bland annat Exportkreditnämnden, Svensk Exportkredit, Almi Företagspartner och Business Sweden som erbjuder olika typer av hjälp i finansieringsfrågor. Kontaktuppgifter till dessa finner du ovan i listan över aktörer.", "Genom att samordna de myndigheter, verk och bolag som främjar svensk export i utlandet kan Team Sweden erbjuda ett brett stöd till svenska företag som vill etablera sig på exportmarknaden. Exportstödet består bland annat av rådgivning, finansiering, marknadsföring och det långsiktiga främjandet av Sverigebilden.", "Ja, följ gärna @TeamSwedenSE på Twitter."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om Team Sweden", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2016/06/fragor-och-svar-om-team-sweden/"}}
{"category_id": 58, "question": "Vad kan Team Sweden hjälpa mig med?", "candidate_answers": ["Team Sweden-aktören Business Sweden erbjuder flera tjänster för företag i behov av lokalt verksamhetsstöd. Även nätverket Enterprise Europe Network som Tillväxtverket koordinerar erbjuder förmedling av internationella affärskontakter.", "Team Sweden är ett nätverk av myndigheter, verk och bolag som alla jobbar för att främja svensk export i utlandet. Inom ramen för regeringens exportstrategi som lanserades 2015 uttryckte många svenska företag att samordningen av statens stöd vad gäller export- och interna­tionaliseringsfrågor behöver förbättras. Därför har nu ett gemensamt nätverk för allt offentligt arbete för att stödja näringslivets export och internationalisering skapats – Team Sweden.", "I Team Sweden ingår Kommerskollegium som fungerar som ombudsman och SOLVIT-center för företag som stöter på handelshinder i sina utlandsaffärer. Se länken ovan på aktörer för kontaktinformation till Kommerskollegium.", "Syftet med Team Sweden är att göra det enkelt och tydligt för företag som vill ut på exportmarknaden. Olika offentliga organisa­tioner och myndigheter erbjuder idag liknande stöd, men med delvis olika villkor. Genom Team Sweden skapas ett samordnat och effektivt exportstöd som underlättar för företagare som vill etablera sig utomlands. Fokus för arbetet med Team Sweden är att: - Utbyta främjarrelaterade erfarenheter; - Identifiera svenska lösningar och system som kan marknadsföras internationellt; - Rekommendera och samordna särskilda insatser; - Föra en löpande dialog med näringslivet", "Team Sweden består av en högnivågrupp med GD/VD från de aktörer som ingår i Team Sweden. Denna grupp träffas ca en gång per kvartal. Dessutom finns det tematiska Team Sweden grupper i Sverige. De grupper som finns just nu täcker investeringar, energi, hållbara städer/miljöteknik, kulturella och kreativa näringar och life science samt utvalda marknader: Brasilien, Indien och Kina. För att fler internationella möten och evenemang ska förläggas i Sverige finns även gruppen Team Sweden möten och evenemang. Arbetet med Team Sweden är också påtagligt under delegationsresor där regeringen deltar tillsammans med relevanta svenska myndigheter och företag. Inom ramen för exportstrategin arbetar svenska utlandsmyndigheter (ambassader och generalkonsulat) runt om i världen med att skapa lokala Team Sweden-kretsar tillsammans med svenska främjandeorganisationer och handelskamrar. För att få reda på om Team Sweden finns i ett specifikt land, vänligen kontakta berörd ambassad.", "Samtliga Team Sweden aktörer kan informera om Team Sweden och lotsa er vidare till den aktör som bäst kan erbjuda efterfrågat exportstöd. Kontaktuppgifter till de 19 aktörer som ingår i Team Sweden finns på deras respektive hemsidor som listas ovan. Business Sweden, som erbjuder råd om internationalisering och export, är en bra första kontakt med Team Sweden och kan förmedla kontakt till relevanta aktörer. Genom Business Swedens kontaktformulär får ditt företag återkoppling inom 24 timmar. Små och medelstora företag som behöver hjälp med exportsatsningar kommer till hösten 2016 att kunna kontakta en exportrådgivare vid de sex regionala exportcentra som upprättas i Dalarna, Kronoberg, Skåne, Västerbotten, Västra Götaland och Östergötland. Tillväxtverket är samordnare, se listan ovan på aktörer för kontaktuppgifter. På utrikesdepartementet finns Team Sweden sekretariatet, kontaktperson är Joakim Ladeborn.", "I Team Sweden ingår bland annat Exportkreditnämnden, Svensk Exportkredit, Almi Företagspartner och Business Sweden som erbjuder olika typer av hjälp i finansieringsfrågor. Kontaktuppgifter till dessa finner du ovan i listan över aktörer.", "Genom att samordna de myndigheter, verk och bolag som främjar svensk export i utlandet kan Team Sweden erbjuda ett brett stöd till svenska företag som vill etablera sig på exportmarknaden. Exportstödet består bland annat av rådgivning, finansiering, marknadsföring och det långsiktiga främjandet av Sverigebilden.", "Ja, följ gärna @TeamSwedenSE på Twitter."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om Team Sweden", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2016/06/fragor-och-svar-om-team-sweden/"}}
{"category_id": 58, "question": "Kan Team Sweden bistå med finansiering?", "candidate_answers": ["Team Sweden-aktören Business Sweden erbjuder flera tjänster för företag i behov av lokalt verksamhetsstöd. Även nätverket Enterprise Europe Network som Tillväxtverket koordinerar erbjuder förmedling av internationella affärskontakter.", "Team Sweden är ett nätverk av myndigheter, verk och bolag som alla jobbar för att främja svensk export i utlandet. Inom ramen för regeringens exportstrategi som lanserades 2015 uttryckte många svenska företag att samordningen av statens stöd vad gäller export- och interna­tionaliseringsfrågor behöver förbättras. Därför har nu ett gemensamt nätverk för allt offentligt arbete för att stödja näringslivets export och internationalisering skapats – Team Sweden.", "I Team Sweden ingår Kommerskollegium som fungerar som ombudsman och SOLVIT-center för företag som stöter på handelshinder i sina utlandsaffärer. Se länken ovan på aktörer för kontaktinformation till Kommerskollegium.", "Syftet med Team Sweden är att göra det enkelt och tydligt för företag som vill ut på exportmarknaden. Olika offentliga organisa­tioner och myndigheter erbjuder idag liknande stöd, men med delvis olika villkor. Genom Team Sweden skapas ett samordnat och effektivt exportstöd som underlättar för företagare som vill etablera sig utomlands. Fokus för arbetet med Team Sweden är att: - Utbyta främjarrelaterade erfarenheter; - Identifiera svenska lösningar och system som kan marknadsföras internationellt; - Rekommendera och samordna särskilda insatser; - Föra en löpande dialog med näringslivet", "Team Sweden består av en högnivågrupp med GD/VD från de aktörer som ingår i Team Sweden. Denna grupp träffas ca en gång per kvartal. Dessutom finns det tematiska Team Sweden grupper i Sverige. De grupper som finns just nu täcker investeringar, energi, hållbara städer/miljöteknik, kulturella och kreativa näringar och life science samt utvalda marknader: Brasilien, Indien och Kina. För att fler internationella möten och evenemang ska förläggas i Sverige finns även gruppen Team Sweden möten och evenemang. Arbetet med Team Sweden är också påtagligt under delegationsresor där regeringen deltar tillsammans med relevanta svenska myndigheter och företag. Inom ramen för exportstrategin arbetar svenska utlandsmyndigheter (ambassader och generalkonsulat) runt om i världen med att skapa lokala Team Sweden-kretsar tillsammans med svenska främjandeorganisationer och handelskamrar. För att få reda på om Team Sweden finns i ett specifikt land, vänligen kontakta berörd ambassad.", "Samtliga Team Sweden aktörer kan informera om Team Sweden och lotsa er vidare till den aktör som bäst kan erbjuda efterfrågat exportstöd. Kontaktuppgifter till de 19 aktörer som ingår i Team Sweden finns på deras respektive hemsidor som listas ovan. Business Sweden, som erbjuder råd om internationalisering och export, är en bra första kontakt med Team Sweden och kan förmedla kontakt till relevanta aktörer. Genom Business Swedens kontaktformulär får ditt företag återkoppling inom 24 timmar. Små och medelstora företag som behöver hjälp med exportsatsningar kommer till hösten 2016 att kunna kontakta en exportrådgivare vid de sex regionala exportcentra som upprättas i Dalarna, Kronoberg, Skåne, Västerbotten, Västra Götaland och Östergötland. Tillväxtverket är samordnare, se listan ovan på aktörer för kontaktuppgifter. På utrikesdepartementet finns Team Sweden sekretariatet, kontaktperson är Joakim Ladeborn.", "I Team Sweden ingår bland annat Exportkreditnämnden, Svensk Exportkredit, Almi Företagspartner och Business Sweden som erbjuder olika typer av hjälp i finansieringsfrågor. Kontaktuppgifter till dessa finner du ovan i listan över aktörer.", "Genom att samordna de myndigheter, verk och bolag som främjar svensk export i utlandet kan Team Sweden erbjuda ett brett stöd till svenska företag som vill etablera sig på exportmarknaden. Exportstödet består bland annat av rådgivning, finansiering, marknadsföring och det långsiktiga främjandet av Sverigebilden.", "Ja, följ gärna @TeamSwedenSE på Twitter."], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om Team Sweden", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2016/06/fragor-och-svar-om-team-sweden/"}}
{"category_id": 58, "question": "Kan Team Sweden erbjuda kontakt med potentiella kunder utomlands?", "candidate_answers": ["Team Sweden-aktören Business Sweden erbjuder flera tjänster för företag i behov av lokalt verksamhetsstöd. Även nätverket Enterprise Europe Network som Tillväxtverket koordinerar erbjuder förmedling av internationella affärskontakter.", "Team Sweden är ett nätverk av myndigheter, verk och bolag som alla jobbar för att främja svensk export i utlandet. Inom ramen för regeringens exportstrategi som lanserades 2015 uttryckte många svenska företag att samordningen av statens stöd vad gäller export- och interna­tionaliseringsfrågor behöver förbättras. Därför har nu ett gemensamt nätverk för allt offentligt arbete för att stödja näringslivets export och internationalisering skapats – Team Sweden.", "I Team Sweden ingår Kommerskollegium som fungerar som ombudsman och SOLVIT-center för företag som stöter på handelshinder i sina utlandsaffärer. Se länken ovan på aktörer för kontaktinformation till Kommerskollegium.", "Syftet med Team Sweden är att göra det enkelt och tydligt för företag som vill ut på exportmarknaden. Olika offentliga organisa­tioner och myndigheter erbjuder idag liknande stöd, men med delvis olika villkor. Genom Team Sweden skapas ett samordnat och effektivt exportstöd som underlättar för företagare som vill etablera sig utomlands. Fokus för arbetet med Team Sweden är att: - Utbyta främjarrelaterade erfarenheter; - Identifiera svenska lösningar och system som kan marknadsföras internationellt; - Rekommendera och samordna särskilda insatser; - Föra en löpande dialog med näringslivet", "Team Sweden består av en högnivågrupp med GD/VD från de aktörer som ingår i Team Sweden. Denna grupp träffas ca en gång per kvartal. Dessutom finns det tematiska Team Sweden grupper i Sverige. De grupper som finns just nu täcker investeringar, energi, hållbara städer/miljöteknik, kulturella och kreativa näringar och life science samt utvalda marknader: Brasilien, Indien och Kina. För att fler internationella möten och evenemang ska förläggas i Sverige finns även gruppen Team Sweden möten och evenemang. Arbetet med Team Sweden är också påtagligt under delegationsresor där regeringen deltar tillsammans med relevanta svenska myndigheter och företag. Inom ramen för exportstrategin arbetar svenska utlandsmyndigheter (ambassader och generalkonsulat) runt om i världen med att skapa lokala Team Sweden-kretsar tillsammans med svenska främjandeorganisationer och handelskamrar. För att få reda på om Team Sweden finns i ett specifikt land, vänligen kontakta berörd ambassad.", "Samtliga Team Sweden aktörer kan informera om Team Sweden och lotsa er vidare till den aktör som bäst kan erbjuda efterfrågat exportstöd. Kontaktuppgifter till de 19 aktörer som ingår i Team Sweden finns på deras respektive hemsidor som listas ovan. Business Sweden, som erbjuder råd om internationalisering och export, är en bra första kontakt med Team Sweden och kan förmedla kontakt till relevanta aktörer. Genom Business Swedens kontaktformulär får ditt företag återkoppling inom 24 timmar. Små och medelstora företag som behöver hjälp med exportsatsningar kommer till hösten 2016 att kunna kontakta en exportrådgivare vid de sex regionala exportcentra som upprättas i Dalarna, Kronoberg, Skåne, Västerbotten, Västra Götaland och Östergötland. Tillväxtverket är samordnare, se listan ovan på aktörer för kontaktuppgifter. På utrikesdepartementet finns Team Sweden sekretariatet, kontaktperson är Joakim Ladeborn.", "I Team Sweden ingår bland annat Exportkreditnämnden, Svensk Exportkredit, Almi Företagspartner och Business Sweden som erbjuder olika typer av hjälp i finansieringsfrågor. Kontaktuppgifter till dessa finner du ovan i listan över aktörer.", "Genom att samordna de myndigheter, verk och bolag som främjar svensk export i utlandet kan Team Sweden erbjuda ett brett stöd till svenska företag som vill etablera sig på exportmarknaden. Exportstödet består bland annat av rådgivning, finansiering, marknadsföring och det långsiktiga främjandet av Sverigebilden.", "Ja, följ gärna @TeamSwedenSE på Twitter."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om Team Sweden", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2016/06/fragor-och-svar-om-team-sweden/"}}
{"category_id": 58, "question": "Kan jag få hjälp med handelshinder av Team Sweden?", "candidate_answers": ["Team Sweden-aktören Business Sweden erbjuder flera tjänster för företag i behov av lokalt verksamhetsstöd. Även nätverket Enterprise Europe Network som Tillväxtverket koordinerar erbjuder förmedling av internationella affärskontakter.", "Team Sweden är ett nätverk av myndigheter, verk och bolag som alla jobbar för att främja svensk export i utlandet. Inom ramen för regeringens exportstrategi som lanserades 2015 uttryckte många svenska företag att samordningen av statens stöd vad gäller export- och interna­tionaliseringsfrågor behöver förbättras. Därför har nu ett gemensamt nätverk för allt offentligt arbete för att stödja näringslivets export och internationalisering skapats – Team Sweden.", "I Team Sweden ingår Kommerskollegium som fungerar som ombudsman och SOLVIT-center för företag som stöter på handelshinder i sina utlandsaffärer. Se länken ovan på aktörer för kontaktinformation till Kommerskollegium.", "Syftet med Team Sweden är att göra det enkelt och tydligt för företag som vill ut på exportmarknaden. Olika offentliga organisa­tioner och myndigheter erbjuder idag liknande stöd, men med delvis olika villkor. Genom Team Sweden skapas ett samordnat och effektivt exportstöd som underlättar för företagare som vill etablera sig utomlands. Fokus för arbetet med Team Sweden är att: - Utbyta främjarrelaterade erfarenheter; - Identifiera svenska lösningar och system som kan marknadsföras internationellt; - Rekommendera och samordna särskilda insatser; - Föra en löpande dialog med näringslivet", "Team Sweden består av en högnivågrupp med GD/VD från de aktörer som ingår i Team Sweden. Denna grupp träffas ca en gång per kvartal. Dessutom finns det tematiska Team Sweden grupper i Sverige. De grupper som finns just nu täcker investeringar, energi, hållbara städer/miljöteknik, kulturella och kreativa näringar och life science samt utvalda marknader: Brasilien, Indien och Kina. För att fler internationella möten och evenemang ska förläggas i Sverige finns även gruppen Team Sweden möten och evenemang. Arbetet med Team Sweden är också påtagligt under delegationsresor där regeringen deltar tillsammans med relevanta svenska myndigheter och företag. Inom ramen för exportstrategin arbetar svenska utlandsmyndigheter (ambassader och generalkonsulat) runt om i världen med att skapa lokala Team Sweden-kretsar tillsammans med svenska främjandeorganisationer och handelskamrar. För att få reda på om Team Sweden finns i ett specifikt land, vänligen kontakta berörd ambassad.", "Samtliga Team Sweden aktörer kan informera om Team Sweden och lotsa er vidare till den aktör som bäst kan erbjuda efterfrågat exportstöd. Kontaktuppgifter till de 19 aktörer som ingår i Team Sweden finns på deras respektive hemsidor som listas ovan. Business Sweden, som erbjuder råd om internationalisering och export, är en bra första kontakt med Team Sweden och kan förmedla kontakt till relevanta aktörer. Genom Business Swedens kontaktformulär får ditt företag återkoppling inom 24 timmar. Små och medelstora företag som behöver hjälp med exportsatsningar kommer till hösten 2016 att kunna kontakta en exportrådgivare vid de sex regionala exportcentra som upprättas i Dalarna, Kronoberg, Skåne, Västerbotten, Västra Götaland och Östergötland. Tillväxtverket är samordnare, se listan ovan på aktörer för kontaktuppgifter. På utrikesdepartementet finns Team Sweden sekretariatet, kontaktperson är Joakim Ladeborn.", "I Team Sweden ingår bland annat Exportkreditnämnden, Svensk Exportkredit, Almi Företagspartner och Business Sweden som erbjuder olika typer av hjälp i finansieringsfrågor. Kontaktuppgifter till dessa finner du ovan i listan över aktörer.", "Genom att samordna de myndigheter, verk och bolag som främjar svensk export i utlandet kan Team Sweden erbjuda ett brett stöd till svenska företag som vill etablera sig på exportmarknaden. Exportstödet består bland annat av rådgivning, finansiering, marknadsföring och det långsiktiga främjandet av Sverigebilden.", "Ja, följ gärna @TeamSwedenSE på Twitter."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om Team Sweden", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2016/06/fragor-och-svar-om-team-sweden/"}}
{"category_id": 58, "question": "Hur organiseras Team Sweden?", "candidate_answers": ["Team Sweden-aktören Business Sweden erbjuder flera tjänster för företag i behov av lokalt verksamhetsstöd. Även nätverket Enterprise Europe Network som Tillväxtverket koordinerar erbjuder förmedling av internationella affärskontakter.", "Team Sweden är ett nätverk av myndigheter, verk och bolag som alla jobbar för att främja svensk export i utlandet. Inom ramen för regeringens exportstrategi som lanserades 2015 uttryckte många svenska företag att samordningen av statens stöd vad gäller export- och interna­tionaliseringsfrågor behöver förbättras. Därför har nu ett gemensamt nätverk för allt offentligt arbete för att stödja näringslivets export och internationalisering skapats – Team Sweden.", "I Team Sweden ingår Kommerskollegium som fungerar som ombudsman och SOLVIT-center för företag som stöter på handelshinder i sina utlandsaffärer. Se länken ovan på aktörer för kontaktinformation till Kommerskollegium.", "Syftet med Team Sweden är att göra det enkelt och tydligt för företag som vill ut på exportmarknaden. Olika offentliga organisa­tioner och myndigheter erbjuder idag liknande stöd, men med delvis olika villkor. Genom Team Sweden skapas ett samordnat och effektivt exportstöd som underlättar för företagare som vill etablera sig utomlands. Fokus för arbetet med Team Sweden är att: - Utbyta främjarrelaterade erfarenheter; - Identifiera svenska lösningar och system som kan marknadsföras internationellt; - Rekommendera och samordna särskilda insatser; - Föra en löpande dialog med näringslivet", "Team Sweden består av en högnivågrupp med GD/VD från de aktörer som ingår i Team Sweden. Denna grupp träffas ca en gång per kvartal. Dessutom finns det tematiska Team Sweden grupper i Sverige. De grupper som finns just nu täcker investeringar, energi, hållbara städer/miljöteknik, kulturella och kreativa näringar och life science samt utvalda marknader: Brasilien, Indien och Kina. För att fler internationella möten och evenemang ska förläggas i Sverige finns även gruppen Team Sweden möten och evenemang. Arbetet med Team Sweden är också påtagligt under delegationsresor där regeringen deltar tillsammans med relevanta svenska myndigheter och företag. Inom ramen för exportstrategin arbetar svenska utlandsmyndigheter (ambassader och generalkonsulat) runt om i världen med att skapa lokala Team Sweden-kretsar tillsammans med svenska främjandeorganisationer och handelskamrar. För att få reda på om Team Sweden finns i ett specifikt land, vänligen kontakta berörd ambassad.", "Samtliga Team Sweden aktörer kan informera om Team Sweden och lotsa er vidare till den aktör som bäst kan erbjuda efterfrågat exportstöd. Kontaktuppgifter till de 19 aktörer som ingår i Team Sweden finns på deras respektive hemsidor som listas ovan. Business Sweden, som erbjuder råd om internationalisering och export, är en bra första kontakt med Team Sweden och kan förmedla kontakt till relevanta aktörer. Genom Business Swedens kontaktformulär får ditt företag återkoppling inom 24 timmar. Små och medelstora företag som behöver hjälp med exportsatsningar kommer till hösten 2016 att kunna kontakta en exportrådgivare vid de sex regionala exportcentra som upprättas i Dalarna, Kronoberg, Skåne, Västerbotten, Västra Götaland och Östergötland. Tillväxtverket är samordnare, se listan ovan på aktörer för kontaktuppgifter. På utrikesdepartementet finns Team Sweden sekretariatet, kontaktperson är Joakim Ladeborn.", "I Team Sweden ingår bland annat Exportkreditnämnden, Svensk Exportkredit, Almi Företagspartner och Business Sweden som erbjuder olika typer av hjälp i finansieringsfrågor. Kontaktuppgifter till dessa finner du ovan i listan över aktörer.", "Genom att samordna de myndigheter, verk och bolag som främjar svensk export i utlandet kan Team Sweden erbjuda ett brett stöd till svenska företag som vill etablera sig på exportmarknaden. Exportstödet består bland annat av rådgivning, finansiering, marknadsföring och det långsiktiga främjandet av Sverigebilden.", "Ja, följ gärna @TeamSwedenSE på Twitter."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om Team Sweden", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2016/06/fragor-och-svar-om-team-sweden/"}}
{"category_id": 58, "question": "Finns Team Sweden på sociala medier?", "candidate_answers": ["Team Sweden-aktören Business Sweden erbjuder flera tjänster för företag i behov av lokalt verksamhetsstöd. Även nätverket Enterprise Europe Network som Tillväxtverket koordinerar erbjuder förmedling av internationella affärskontakter.", "Team Sweden är ett nätverk av myndigheter, verk och bolag som alla jobbar för att främja svensk export i utlandet. Inom ramen för regeringens exportstrategi som lanserades 2015 uttryckte många svenska företag att samordningen av statens stöd vad gäller export- och interna­tionaliseringsfrågor behöver förbättras. Därför har nu ett gemensamt nätverk för allt offentligt arbete för att stödja näringslivets export och internationalisering skapats – Team Sweden.", "I Team Sweden ingår Kommerskollegium som fungerar som ombudsman och SOLVIT-center för företag som stöter på handelshinder i sina utlandsaffärer. Se länken ovan på aktörer för kontaktinformation till Kommerskollegium.", "Syftet med Team Sweden är att göra det enkelt och tydligt för företag som vill ut på exportmarknaden. Olika offentliga organisa­tioner och myndigheter erbjuder idag liknande stöd, men med delvis olika villkor. Genom Team Sweden skapas ett samordnat och effektivt exportstöd som underlättar för företagare som vill etablera sig utomlands. Fokus för arbetet med Team Sweden är att: - Utbyta främjarrelaterade erfarenheter; - Identifiera svenska lösningar och system som kan marknadsföras internationellt; - Rekommendera och samordna särskilda insatser; - Föra en löpande dialog med näringslivet", "Team Sweden består av en högnivågrupp med GD/VD från de aktörer som ingår i Team Sweden. Denna grupp träffas ca en gång per kvartal. Dessutom finns det tematiska Team Sweden grupper i Sverige. De grupper som finns just nu täcker investeringar, energi, hållbara städer/miljöteknik, kulturella och kreativa näringar och life science samt utvalda marknader: Brasilien, Indien och Kina. För att fler internationella möten och evenemang ska förläggas i Sverige finns även gruppen Team Sweden möten och evenemang. Arbetet med Team Sweden är också påtagligt under delegationsresor där regeringen deltar tillsammans med relevanta svenska myndigheter och företag. Inom ramen för exportstrategin arbetar svenska utlandsmyndigheter (ambassader och generalkonsulat) runt om i världen med att skapa lokala Team Sweden-kretsar tillsammans med svenska främjandeorganisationer och handelskamrar. För att få reda på om Team Sweden finns i ett specifikt land, vänligen kontakta berörd ambassad.", "Samtliga Team Sweden aktörer kan informera om Team Sweden och lotsa er vidare till den aktör som bäst kan erbjuda efterfrågat exportstöd. Kontaktuppgifter till de 19 aktörer som ingår i Team Sweden finns på deras respektive hemsidor som listas ovan. Business Sweden, som erbjuder råd om internationalisering och export, är en bra första kontakt med Team Sweden och kan förmedla kontakt till relevanta aktörer. Genom Business Swedens kontaktformulär får ditt företag återkoppling inom 24 timmar. Små och medelstora företag som behöver hjälp med exportsatsningar kommer till hösten 2016 att kunna kontakta en exportrådgivare vid de sex regionala exportcentra som upprättas i Dalarna, Kronoberg, Skåne, Västerbotten, Västra Götaland och Östergötland. Tillväxtverket är samordnare, se listan ovan på aktörer för kontaktuppgifter. På utrikesdepartementet finns Team Sweden sekretariatet, kontaktperson är Joakim Ladeborn.", "I Team Sweden ingår bland annat Exportkreditnämnden, Svensk Exportkredit, Almi Företagspartner och Business Sweden som erbjuder olika typer av hjälp i finansieringsfrågor. Kontaktuppgifter till dessa finner du ovan i listan över aktörer.", "Genom att samordna de myndigheter, verk och bolag som främjar svensk export i utlandet kan Team Sweden erbjuda ett brett stöd till svenska företag som vill etablera sig på exportmarknaden. Exportstödet består bland annat av rådgivning, finansiering, marknadsföring och det långsiktiga främjandet av Sverigebilden.", "Ja, följ gärna @TeamSwedenSE på Twitter."], "label": 8, "meta": {"category": "Frågor och svar om Team Sweden", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/informationsmaterial/2016/06/fragor-och-svar-om-team-sweden/"}}
{"category_id": 59, "question": "Jag ska resa utomlands, vad bör jag tänka på före resan?", "candidate_answers": ["Du som enskild resenär bör vara medveten om och förberedd på att förseningar och inställda flygavgångar kan förekomma. Om din flygresa ställs in eller om du har problem att ta dig tillbaka till Sverige ska du kontakta ditt resebolag eller försäkringsbolag. Det är nu väl känt att det internationella resandet har förändrats med anledning av pandemins och resenärer har därmed möjlighet att vidta nödvändiga försiktighetsåtgärder inför en resa. Följ länken för mer information om konsulär service till svenskar utomlands, med andra ord vad UD och ambassaderna generellt kan och inte kan hjälpa dig med när du är utomlands.", "Sveriges ambassader publicerar reseinformation per land på Sweden Abroad. Det finns nu även en särskild sida per land med covid-19 information som du hittar via ambassadens reseinformationssida. Informationen uppdateras löpande. Har du ytterligare frågor som du inte hittar svaret på rekommenderar vi dig att kontakta det berörda landets myndigheter eller landets ambassad i Stockholm.", "Vilka inreseregler som gäller beror på vilket land du ska resa till. Vissa länder har olika former av inreseförbud och andra har  särskilda krav på dig som resenär för att du ska tillåtas inresa. Som resenär måste du själv ta reda på vilka regler som gäller. På Sweden Abroad finns vägledande information per land. Om du inte hittar svaret på din fråga där kan du kontakta det aktuella landets ambassad i Stockholm för mer information.", "Det finns vårdaktörer i hela landet som erbjuder tester för reseintyg (negativt covid-19-test) och hittas nog lättast genom sökning på internet. Tester för reseintyg finansieras inte av sjukvården utan du som behöver testa dig inför en resa måste själv stå för den kostnaden.", "Oavsett var du ska resa vilar ett stort ansvar på dig som enskild resenär. Varje resenär bör hålla sig informerad om vilka inrese-, utrese- och förhållningsbestämmelser som gäller på resmålet och följa de lokala myndigheternas råd och regler. Se till att ha ett försäkringsskydd och kontrollera vad försäkringen täcker i din situation och för den resa du planerar. Tänk på att andra länder kan införa reserestriktioner med kort varsel, vilket kan påverka dina möjligheter att resa hem. Se därför till att ha marginaler för förseningar och extra kostnader. Det finns fortfarande osäkerhet kring internationellt resande. Länder har olika restriktioner som stängda gränser, inreserestriktioner, karantänsbestämmelser och utegångsförbud och nya beslut kan fattas med kort varsel. Det är därför det är viktigt att vara påläst innan man reser, ha ett försäkringsskydd och att resa med mer marginaler än man brukar göra.", "Om du nekas ombordstigning ska du ta kontakt med ditt rese- eller flygbolag samt ditt försäkringsbolag. UD kan inte påverka andra länders inrese- eller utreseregler. Vi kan heller inte påverka flygbolagens regler för ombordstigning. Det är upp till dig som resenär att säkerställa att du uppfyller de krav som finns för att tillåtas att resa in eller ut från det land du ska besöka."], "label": 4, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Frågor inför utlandsresor", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 59, "question": "Jag ska resa utomlands, behöver jag uppvisa ett negativt covid 19-test?", "candidate_answers": ["Du som enskild resenär bör vara medveten om och förberedd på att förseningar och inställda flygavgångar kan förekomma. Om din flygresa ställs in eller om du har problem att ta dig tillbaka till Sverige ska du kontakta ditt resebolag eller försäkringsbolag. Det är nu väl känt att det internationella resandet har förändrats med anledning av pandemins och resenärer har därmed möjlighet att vidta nödvändiga försiktighetsåtgärder inför en resa. Följ länken för mer information om konsulär service till svenskar utomlands, med andra ord vad UD och ambassaderna generellt kan och inte kan hjälpa dig med när du är utomlands.", "Sveriges ambassader publicerar reseinformation per land på Sweden Abroad. Det finns nu även en särskild sida per land med covid-19 information som du hittar via ambassadens reseinformationssida. Informationen uppdateras löpande. Har du ytterligare frågor som du inte hittar svaret på rekommenderar vi dig att kontakta det berörda landets myndigheter eller landets ambassad i Stockholm.", "Vilka inreseregler som gäller beror på vilket land du ska resa till. Vissa länder har olika former av inreseförbud och andra har  särskilda krav på dig som resenär för att du ska tillåtas inresa. Som resenär måste du själv ta reda på vilka regler som gäller. På Sweden Abroad finns vägledande information per land. Om du inte hittar svaret på din fråga där kan du kontakta det aktuella landets ambassad i Stockholm för mer information.", "Det finns vårdaktörer i hela landet som erbjuder tester för reseintyg (negativt covid-19-test) och hittas nog lättast genom sökning på internet. Tester för reseintyg finansieras inte av sjukvården utan du som behöver testa dig inför en resa måste själv stå för den kostnaden.", "Oavsett var du ska resa vilar ett stort ansvar på dig som enskild resenär. Varje resenär bör hålla sig informerad om vilka inrese-, utrese- och förhållningsbestämmelser som gäller på resmålet och följa de lokala myndigheternas råd och regler. Se till att ha ett försäkringsskydd och kontrollera vad försäkringen täcker i din situation och för den resa du planerar. Tänk på att andra länder kan införa reserestriktioner med kort varsel, vilket kan påverka dina möjligheter att resa hem. Se därför till att ha marginaler för förseningar och extra kostnader. Det finns fortfarande osäkerhet kring internationellt resande. Länder har olika restriktioner som stängda gränser, inreserestriktioner, karantänsbestämmelser och utegångsförbud och nya beslut kan fattas med kort varsel. Det är därför det är viktigt att vara påläst innan man reser, ha ett försäkringsskydd och att resa med mer marginaler än man brukar göra.", "Om du nekas ombordstigning ska du ta kontakt med ditt rese- eller flygbolag samt ditt försäkringsbolag. UD kan inte påverka andra länders inrese- eller utreseregler. Vi kan heller inte påverka flygbolagens regler för ombordstigning. Det är upp till dig som resenär att säkerställa att du uppfyller de krav som finns för att tillåtas att resa in eller ut från det land du ska besöka."], "label": 5, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Frågor inför utlandsresor", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 59, "question": "Jag ska resa utomlands och måste ha med mig ett reseintyg där det framgår att jag testats negativt mot covid-19. Hur går jag tillväga för att få ett sådant reseintyg?", "candidate_answers": ["Du som enskild resenär bör vara medveten om och förberedd på att förseningar och inställda flygavgångar kan förekomma. Om din flygresa ställs in eller om du har problem att ta dig tillbaka till Sverige ska du kontakta ditt resebolag eller försäkringsbolag. Det är nu väl känt att det internationella resandet har förändrats med anledning av pandemins och resenärer har därmed möjlighet att vidta nödvändiga försiktighetsåtgärder inför en resa. Följ länken för mer information om konsulär service till svenskar utomlands, med andra ord vad UD och ambassaderna generellt kan och inte kan hjälpa dig med när du är utomlands.", "Sveriges ambassader publicerar reseinformation per land på Sweden Abroad. Det finns nu även en särskild sida per land med covid-19 information som du hittar via ambassadens reseinformationssida. Informationen uppdateras löpande. Har du ytterligare frågor som du inte hittar svaret på rekommenderar vi dig att kontakta det berörda landets myndigheter eller landets ambassad i Stockholm.", "Vilka inreseregler som gäller beror på vilket land du ska resa till. Vissa länder har olika former av inreseförbud och andra har  särskilda krav på dig som resenär för att du ska tillåtas inresa. Som resenär måste du själv ta reda på vilka regler som gäller. På Sweden Abroad finns vägledande information per land. Om du inte hittar svaret på din fråga där kan du kontakta det aktuella landets ambassad i Stockholm för mer information.", "Det finns vårdaktörer i hela landet som erbjuder tester för reseintyg (negativt covid-19-test) och hittas nog lättast genom sökning på internet. Tester för reseintyg finansieras inte av sjukvården utan du som behöver testa dig inför en resa måste själv stå för den kostnaden.", "Oavsett var du ska resa vilar ett stort ansvar på dig som enskild resenär. Varje resenär bör hålla sig informerad om vilka inrese-, utrese- och förhållningsbestämmelser som gäller på resmålet och följa de lokala myndigheternas råd och regler. Se till att ha ett försäkringsskydd och kontrollera vad försäkringen täcker i din situation och för den resa du planerar. Tänk på att andra länder kan införa reserestriktioner med kort varsel, vilket kan påverka dina möjligheter att resa hem. Se därför till att ha marginaler för förseningar och extra kostnader. Det finns fortfarande osäkerhet kring internationellt resande. Länder har olika restriktioner som stängda gränser, inreserestriktioner, karantänsbestämmelser och utegångsförbud och nya beslut kan fattas med kort varsel. Det är därför det är viktigt att vara påläst innan man reser, ha ett försäkringsskydd och att resa med mer marginaler än man brukar göra.", "Om du nekas ombordstigning ska du ta kontakt med ditt rese- eller flygbolag samt ditt försäkringsbolag. UD kan inte påverka andra länders inrese- eller utreseregler. Vi kan heller inte påverka flygbolagens regler för ombordstigning. Det är upp till dig som resenär att säkerställa att du uppfyller de krav som finns för att tillåtas att resa in eller ut från det land du ska besöka."], "label": 1, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Frågor inför utlandsresor", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 59, "question": "Vad händer om jag inte tillåts ombordstigning på flygplanet, alternativt om jag inte släpps in eller ut ur det land jag rest till?", "candidate_answers": ["Du som enskild resenär bör vara medveten om och förberedd på att förseningar och inställda flygavgångar kan förekomma. Om din flygresa ställs in eller om du har problem att ta dig tillbaka till Sverige ska du kontakta ditt resebolag eller försäkringsbolag. Det är nu väl känt att det internationella resandet har förändrats med anledning av pandemins och resenärer har därmed möjlighet att vidta nödvändiga försiktighetsåtgärder inför en resa. Följ länken för mer information om konsulär service till svenskar utomlands, med andra ord vad UD och ambassaderna generellt kan och inte kan hjälpa dig med när du är utomlands.", "Sveriges ambassader publicerar reseinformation per land på Sweden Abroad. Det finns nu även en särskild sida per land med covid-19 information som du hittar via ambassadens reseinformationssida. Informationen uppdateras löpande. Har du ytterligare frågor som du inte hittar svaret på rekommenderar vi dig att kontakta det berörda landets myndigheter eller landets ambassad i Stockholm.", "Vilka inreseregler som gäller beror på vilket land du ska resa till. Vissa länder har olika former av inreseförbud och andra har  särskilda krav på dig som resenär för att du ska tillåtas inresa. Som resenär måste du själv ta reda på vilka regler som gäller. På Sweden Abroad finns vägledande information per land. Om du inte hittar svaret på din fråga där kan du kontakta det aktuella landets ambassad i Stockholm för mer information.", "Det finns vårdaktörer i hela landet som erbjuder tester för reseintyg (negativt covid-19-test) och hittas nog lättast genom sökning på internet. Tester för reseintyg finansieras inte av sjukvården utan du som behöver testa dig inför en resa måste själv stå för den kostnaden.", "Oavsett var du ska resa vilar ett stort ansvar på dig som enskild resenär. Varje resenär bör hålla sig informerad om vilka inrese-, utrese- och förhållningsbestämmelser som gäller på resmålet och följa de lokala myndigheternas råd och regler. Se till att ha ett försäkringsskydd och kontrollera vad försäkringen täcker i din situation och för den resa du planerar. Tänk på att andra länder kan införa reserestriktioner med kort varsel, vilket kan påverka dina möjligheter att resa hem. Se därför till att ha marginaler för förseningar och extra kostnader. Det finns fortfarande osäkerhet kring internationellt resande. Länder har olika restriktioner som stängda gränser, inreserestriktioner, karantänsbestämmelser och utegångsförbud och nya beslut kan fattas med kort varsel. Det är därför det är viktigt att vara påläst innan man reser, ha ett försäkringsskydd och att resa med mer marginaler än man brukar göra.", "Om du nekas ombordstigning ska du ta kontakt med ditt rese- eller flygbolag samt ditt försäkringsbolag. UD kan inte påverka andra länders inrese- eller utreseregler. Vi kan heller inte påverka flygbolagens regler för ombordstigning. Det är upp till dig som resenär att säkerställa att du uppfyller de krav som finns för att tillåtas att resa in eller ut från det land du ska besöka."], "label": 2, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Frågor inför utlandsresor", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 59, "question": "Vad händer om min hemresa ställs in och/eller om jag får problem med att ta mig tillbaka till Sverige?", "candidate_answers": ["Du som enskild resenär bör vara medveten om och förberedd på att förseningar och inställda flygavgångar kan förekomma. Om din flygresa ställs in eller om du har problem att ta dig tillbaka till Sverige ska du kontakta ditt resebolag eller försäkringsbolag. Det är nu väl känt att det internationella resandet har förändrats med anledning av pandemins och resenärer har därmed möjlighet att vidta nödvändiga försiktighetsåtgärder inför en resa. Följ länken för mer information om konsulär service till svenskar utomlands, med andra ord vad UD och ambassaderna generellt kan och inte kan hjälpa dig med när du är utomlands.", "Sveriges ambassader publicerar reseinformation per land på Sweden Abroad. Det finns nu även en särskild sida per land med covid-19 information som du hittar via ambassadens reseinformationssida. Informationen uppdateras löpande. Har du ytterligare frågor som du inte hittar svaret på rekommenderar vi dig att kontakta det berörda landets myndigheter eller landets ambassad i Stockholm.", "Vilka inreseregler som gäller beror på vilket land du ska resa till. Vissa länder har olika former av inreseförbud och andra har  särskilda krav på dig som resenär för att du ska tillåtas inresa. Som resenär måste du själv ta reda på vilka regler som gäller. På Sweden Abroad finns vägledande information per land. Om du inte hittar svaret på din fråga där kan du kontakta det aktuella landets ambassad i Stockholm för mer information.", "Det finns vårdaktörer i hela landet som erbjuder tester för reseintyg (negativt covid-19-test) och hittas nog lättast genom sökning på internet. Tester för reseintyg finansieras inte av sjukvården utan du som behöver testa dig inför en resa måste själv stå för den kostnaden.", "Oavsett var du ska resa vilar ett stort ansvar på dig som enskild resenär. Varje resenär bör hålla sig informerad om vilka inrese-, utrese- och förhållningsbestämmelser som gäller på resmålet och följa de lokala myndigheternas råd och regler. Se till att ha ett försäkringsskydd och kontrollera vad försäkringen täcker i din situation och för den resa du planerar. Tänk på att andra länder kan införa reserestriktioner med kort varsel, vilket kan påverka dina möjligheter att resa hem. Se därför till att ha marginaler för förseningar och extra kostnader. Det finns fortfarande osäkerhet kring internationellt resande. Länder har olika restriktioner som stängda gränser, inreserestriktioner, karantänsbestämmelser och utegångsförbud och nya beslut kan fattas med kort varsel. Det är därför det är viktigt att vara påläst innan man reser, ha ett försäkringsskydd och att resa med mer marginaler än man brukar göra.", "Om du nekas ombordstigning ska du ta kontakt med ditt rese- eller flygbolag samt ditt försäkringsbolag. UD kan inte påverka andra länders inrese- eller utreseregler. Vi kan heller inte påverka flygbolagens regler för ombordstigning. Det är upp till dig som resenär att säkerställa att du uppfyller de krav som finns för att tillåtas att resa in eller ut från det land du ska besöka."], "label": 0, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Frågor inför utlandsresor", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 59, "question": "Var hittar jag reseinformation om det land jag planerar att resa till?", "candidate_answers": ["Du som enskild resenär bör vara medveten om och förberedd på att förseningar och inställda flygavgångar kan förekomma. Om din flygresa ställs in eller om du har problem att ta dig tillbaka till Sverige ska du kontakta ditt resebolag eller försäkringsbolag. Det är nu väl känt att det internationella resandet har förändrats med anledning av pandemins och resenärer har därmed möjlighet att vidta nödvändiga försiktighetsåtgärder inför en resa. Följ länken för mer information om konsulär service till svenskar utomlands, med andra ord vad UD och ambassaderna generellt kan och inte kan hjälpa dig med när du är utomlands.", "Sveriges ambassader publicerar reseinformation per land på Sweden Abroad. Det finns nu även en särskild sida per land med covid-19 information som du hittar via ambassadens reseinformationssida. Informationen uppdateras löpande. Har du ytterligare frågor som du inte hittar svaret på rekommenderar vi dig att kontakta det berörda landets myndigheter eller landets ambassad i Stockholm.", "Vilka inreseregler som gäller beror på vilket land du ska resa till. Vissa länder har olika former av inreseförbud och andra har  särskilda krav på dig som resenär för att du ska tillåtas inresa. Som resenär måste du själv ta reda på vilka regler som gäller. På Sweden Abroad finns vägledande information per land. Om du inte hittar svaret på din fråga där kan du kontakta det aktuella landets ambassad i Stockholm för mer information.", "Det finns vårdaktörer i hela landet som erbjuder tester för reseintyg (negativt covid-19-test) och hittas nog lättast genom sökning på internet. Tester för reseintyg finansieras inte av sjukvården utan du som behöver testa dig inför en resa måste själv stå för den kostnaden.", "Oavsett var du ska resa vilar ett stort ansvar på dig som enskild resenär. Varje resenär bör hålla sig informerad om vilka inrese-, utrese- och förhållningsbestämmelser som gäller på resmålet och följa de lokala myndigheternas råd och regler. Se till att ha ett försäkringsskydd och kontrollera vad försäkringen täcker i din situation och för den resa du planerar. Tänk på att andra länder kan införa reserestriktioner med kort varsel, vilket kan påverka dina möjligheter att resa hem. Se därför till att ha marginaler för förseningar och extra kostnader. Det finns fortfarande osäkerhet kring internationellt resande. Länder har olika restriktioner som stängda gränser, inreserestriktioner, karantänsbestämmelser och utegångsförbud och nya beslut kan fattas med kort varsel. Det är därför det är viktigt att vara påläst innan man reser, ha ett försäkringsskydd och att resa med mer marginaler än man brukar göra.", "Om du nekas ombordstigning ska du ta kontakt med ditt rese- eller flygbolag samt ditt försäkringsbolag. UD kan inte påverka andra länders inrese- eller utreseregler. Vi kan heller inte påverka flygbolagens regler för ombordstigning. Det är upp till dig som resenär att säkerställa att du uppfyller de krav som finns för att tillåtas att resa in eller ut från det land du ska besöka."], "label": 3, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Frågor inför utlandsresor", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 60, "question": "Vad gäller rörande UD:s pandemirelaterade avrådan?", "candidate_answers": ["I allmänhet avråder UD från resor till ett land, eller delar av ett land, när säkerhetssituationen bedöms som farlig, oberäknelig eller snabbt föränderlig. När UD avråder gäller i många fall inte hela din reseförsäkring. Det är upp till varje försäkringsbolag att avgöra vilka försäkringsvillkor som ska gälla då UD avråder. Därför är det viktigt att du kontrollerar din försäkring innan avresa. Väljer du att resa till ett land som omfattas av en avrådan har ambassaden begränsad möjlighet att bistå dig med konsulär hjälp om så skulle behövas. Här hittar du mer information om vad en avrådan innebär.", "Från och med 1 oktober 2021 avråder UD inte längre från icke-nödvändiga resor till alla länder med anledning av coronapandemin. Den pandemirelaterade avrådan från icke nödvändiga resor för samtliga länder gäller alltså fortfarande fram till och med 30 september, utom för de länder där avrådan redan hävts. Vilka dessa länder är, se denna lista. Dessutom gäller fortsatt de avrådansbeslut som UD fattat av säkerhetsskäl. Se lista över vilka länder som UD avråder från resor till.", "UD har beslutat att lyfta reseavrådan från och med den 1 oktober 2021 eftersom pandemisituationen förbättrats globalt och många länder lyft sina restriktioner. Sverige har en hög vaccinationsgrad och resenärer och reseaktörer har anpassat sig till den nya situationen. UD har ett nära samråd med Folkhälsomyndigheten och följer utvecklingen i olika länder genom svenska ambassader utomlands men även genom till exempel EU-samarbetet och fattar beslut utifrån tillgänglig information.", "Att avrådan tagits bort från resor till vissa länder innebär tyvärr inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Även i Europa är läget fortfarande föränderligt och många länder har inreserestriktioner och förhållningsregler för alla som befinner sig i landet. Oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "Nej, en avrådan är en rekommendation, men ett avrådansbeslut fattas aldrig utan skäl och bör ses som en tydlig signal om ett allvarligt säkerhetsläge och är en indikation på att våra ambassader har mer begränsade möjligheter att bistå.", "Att den pandemirelaterade avrådan inte längre kommer att gälle från och med den 1 oktober innebär inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Det vilar ett stort ansvar på dig som reser – läs på om resmålet inför avfärd och följ de regler och rekommendationer som råder på plats. I många länder finns restriktioner som kan påverka en resa, som krav på munskydd och uppvisande av negativa PCR-tester eller vaccinationsintyg. I vissa länder råder inreseförbud för utländska resenärer. Dessa beslut kan fortsätta att införas eller ändras med kort framförhållning. Alldeles oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "UD kan avråda från icke nödvändiga resor, vilket innebär turist- och besöksresor; eller från alla resor, vilket även inkluderar arbetsresor och alla andra resor. UD:s avrådan är en helhetsbedömning av säkerhetsläget i det land man ska resa till. UD:s avrådan är ett generellt råd som riktar sig till alla svenskar, det är inte en bedömning av förutsättningarna för en enskild person eller för en särskild grupp av svenskar."], "label": 1, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Om UD:s avrådan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 60, "question": "Vad innebär en avrådan och hur påverkar det mig som resenär?", "candidate_answers": ["I allmänhet avråder UD från resor till ett land, eller delar av ett land, när säkerhetssituationen bedöms som farlig, oberäknelig eller snabbt föränderlig. När UD avråder gäller i många fall inte hela din reseförsäkring. Det är upp till varje försäkringsbolag att avgöra vilka försäkringsvillkor som ska gälla då UD avråder. Därför är det viktigt att du kontrollerar din försäkring innan avresa. Väljer du att resa till ett land som omfattas av en avrådan har ambassaden begränsad möjlighet att bistå dig med konsulär hjälp om så skulle behövas. Här hittar du mer information om vad en avrådan innebär.", "Från och med 1 oktober 2021 avråder UD inte längre från icke-nödvändiga resor till alla länder med anledning av coronapandemin. Den pandemirelaterade avrådan från icke nödvändiga resor för samtliga länder gäller alltså fortfarande fram till och med 30 september, utom för de länder där avrådan redan hävts. Vilka dessa länder är, se denna lista. Dessutom gäller fortsatt de avrådansbeslut som UD fattat av säkerhetsskäl. Se lista över vilka länder som UD avråder från resor till.", "UD har beslutat att lyfta reseavrådan från och med den 1 oktober 2021 eftersom pandemisituationen förbättrats globalt och många länder lyft sina restriktioner. Sverige har en hög vaccinationsgrad och resenärer och reseaktörer har anpassat sig till den nya situationen. UD har ett nära samråd med Folkhälsomyndigheten och följer utvecklingen i olika länder genom svenska ambassader utomlands men även genom till exempel EU-samarbetet och fattar beslut utifrån tillgänglig information.", "Att avrådan tagits bort från resor till vissa länder innebär tyvärr inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Även i Europa är läget fortfarande föränderligt och många länder har inreserestriktioner och förhållningsregler för alla som befinner sig i landet. Oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "Nej, en avrådan är en rekommendation, men ett avrådansbeslut fattas aldrig utan skäl och bör ses som en tydlig signal om ett allvarligt säkerhetsläge och är en indikation på att våra ambassader har mer begränsade möjligheter att bistå.", "Att den pandemirelaterade avrådan inte längre kommer att gälle från och med den 1 oktober innebär inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Det vilar ett stort ansvar på dig som reser – läs på om resmålet inför avfärd och följ de regler och rekommendationer som råder på plats. I många länder finns restriktioner som kan påverka en resa, som krav på munskydd och uppvisande av negativa PCR-tester eller vaccinationsintyg. I vissa länder råder inreseförbud för utländska resenärer. Dessa beslut kan fortsätta att införas eller ändras med kort framförhållning. Alldeles oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "UD kan avråda från icke nödvändiga resor, vilket innebär turist- och besöksresor; eller från alla resor, vilket även inkluderar arbetsresor och alla andra resor. UD:s avrådan är en helhetsbedömning av säkerhetsläget i det land man ska resa till. UD:s avrådan är ett generellt råd som riktar sig till alla svenskar, det är inte en bedömning av förutsättningarna för en enskild person eller för en särskild grupp av svenskar."], "label": 0, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Om UD:s avrådan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 60, "question": "Vad är skillnaden på en nödvändig och icke nödvändig resa?", "candidate_answers": ["I allmänhet avråder UD från resor till ett land, eller delar av ett land, när säkerhetssituationen bedöms som farlig, oberäknelig eller snabbt föränderlig. När UD avråder gäller i många fall inte hela din reseförsäkring. Det är upp till varje försäkringsbolag att avgöra vilka försäkringsvillkor som ska gälla då UD avråder. Därför är det viktigt att du kontrollerar din försäkring innan avresa. Väljer du att resa till ett land som omfattas av en avrådan har ambassaden begränsad möjlighet att bistå dig med konsulär hjälp om så skulle behövas. Här hittar du mer information om vad en avrådan innebär.", "Från och med 1 oktober 2021 avråder UD inte längre från icke-nödvändiga resor till alla länder med anledning av coronapandemin. Den pandemirelaterade avrådan från icke nödvändiga resor för samtliga länder gäller alltså fortfarande fram till och med 30 september, utom för de länder där avrådan redan hävts. Vilka dessa länder är, se denna lista. Dessutom gäller fortsatt de avrådansbeslut som UD fattat av säkerhetsskäl. Se lista över vilka länder som UD avråder från resor till.", "UD har beslutat att lyfta reseavrådan från och med den 1 oktober 2021 eftersom pandemisituationen förbättrats globalt och många länder lyft sina restriktioner. Sverige har en hög vaccinationsgrad och resenärer och reseaktörer har anpassat sig till den nya situationen. UD har ett nära samråd med Folkhälsomyndigheten och följer utvecklingen i olika länder genom svenska ambassader utomlands men även genom till exempel EU-samarbetet och fattar beslut utifrån tillgänglig information.", "Att avrådan tagits bort från resor till vissa länder innebär tyvärr inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Även i Europa är läget fortfarande föränderligt och många länder har inreserestriktioner och förhållningsregler för alla som befinner sig i landet. Oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "Nej, en avrådan är en rekommendation, men ett avrådansbeslut fattas aldrig utan skäl och bör ses som en tydlig signal om ett allvarligt säkerhetsläge och är en indikation på att våra ambassader har mer begränsade möjligheter att bistå.", "Att den pandemirelaterade avrådan inte längre kommer att gälle från och med den 1 oktober innebär inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Det vilar ett stort ansvar på dig som reser – läs på om resmålet inför avfärd och följ de regler och rekommendationer som råder på plats. I många länder finns restriktioner som kan påverka en resa, som krav på munskydd och uppvisande av negativa PCR-tester eller vaccinationsintyg. I vissa länder råder inreseförbud för utländska resenärer. Dessa beslut kan fortsätta att införas eller ändras med kort framförhållning. Alldeles oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "UD kan avråda från icke nödvändiga resor, vilket innebär turist- och besöksresor; eller från alla resor, vilket även inkluderar arbetsresor och alla andra resor. UD:s avrådan är en helhetsbedömning av säkerhetsläget i det land man ska resa till. UD:s avrådan är ett generellt råd som riktar sig till alla svenskar, det är inte en bedömning av förutsättningarna för en enskild person eller för en särskild grupp av svenskar."], "label": 4, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Om UD:s avrådan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 60, "question": "Avrådan har hävts från ett flertal länder, innebär det att det är riskfritt att resa dit?", "candidate_answers": ["I allmänhet avråder UD från resor till ett land, eller delar av ett land, när säkerhetssituationen bedöms som farlig, oberäknelig eller snabbt föränderlig. När UD avråder gäller i många fall inte hela din reseförsäkring. Det är upp till varje försäkringsbolag att avgöra vilka försäkringsvillkor som ska gälla då UD avråder. Därför är det viktigt att du kontrollerar din försäkring innan avresa. Väljer du att resa till ett land som omfattas av en avrådan har ambassaden begränsad möjlighet att bistå dig med konsulär hjälp om så skulle behövas. Här hittar du mer information om vad en avrådan innebär.", "Från och med 1 oktober 2021 avråder UD inte längre från icke-nödvändiga resor till alla länder med anledning av coronapandemin. Den pandemirelaterade avrådan från icke nödvändiga resor för samtliga länder gäller alltså fortfarande fram till och med 30 september, utom för de länder där avrådan redan hävts. Vilka dessa länder är, se denna lista. Dessutom gäller fortsatt de avrådansbeslut som UD fattat av säkerhetsskäl. Se lista över vilka länder som UD avråder från resor till.", "UD har beslutat att lyfta reseavrådan från och med den 1 oktober 2021 eftersom pandemisituationen förbättrats globalt och många länder lyft sina restriktioner. Sverige har en hög vaccinationsgrad och resenärer och reseaktörer har anpassat sig till den nya situationen. UD har ett nära samråd med Folkhälsomyndigheten och följer utvecklingen i olika länder genom svenska ambassader utomlands men även genom till exempel EU-samarbetet och fattar beslut utifrån tillgänglig information.", "Att avrådan tagits bort från resor till vissa länder innebär tyvärr inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Även i Europa är läget fortfarande föränderligt och många länder har inreserestriktioner och förhållningsregler för alla som befinner sig i landet. Oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "Nej, en avrådan är en rekommendation, men ett avrådansbeslut fattas aldrig utan skäl och bör ses som en tydlig signal om ett allvarligt säkerhetsläge och är en indikation på att våra ambassader har mer begränsade möjligheter att bistå.", "Att den pandemirelaterade avrådan inte längre kommer att gälle från och med den 1 oktober innebär inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Det vilar ett stort ansvar på dig som reser – läs på om resmålet inför avfärd och följ de regler och rekommendationer som råder på plats. I många länder finns restriktioner som kan påverka en resa, som krav på munskydd och uppvisande av negativa PCR-tester eller vaccinationsintyg. I vissa länder råder inreseförbud för utländska resenärer. Dessa beslut kan fortsätta att införas eller ändras med kort framförhållning. Alldeles oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "UD kan avråda från icke nödvändiga resor, vilket innebär turist- och besöksresor; eller från alla resor, vilket även inkluderar arbetsresor och alla andra resor. UD:s avrådan är en helhetsbedömning av säkerhetsläget i det land man ska resa till. UD:s avrådan är ett generellt råd som riktar sig till alla svenskar, det är inte en bedömning av förutsättningarna för en enskild person eller för en särskild grupp av svenskar."], "label": 3, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Om UD:s avrådan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 60, "question": "Varför kommer UD inte längre att avråda från resor med anledning av pandemin?", "candidate_answers": ["I allmänhet avråder UD från resor till ett land, eller delar av ett land, när säkerhetssituationen bedöms som farlig, oberäknelig eller snabbt föränderlig. När UD avråder gäller i många fall inte hela din reseförsäkring. Det är upp till varje försäkringsbolag att avgöra vilka försäkringsvillkor som ska gälla då UD avråder. Därför är det viktigt att du kontrollerar din försäkring innan avresa. Väljer du att resa till ett land som omfattas av en avrådan har ambassaden begränsad möjlighet att bistå dig med konsulär hjälp om så skulle behövas. Här hittar du mer information om vad en avrådan innebär.", "Från och med 1 oktober 2021 avråder UD inte längre från icke-nödvändiga resor till alla länder med anledning av coronapandemin. Den pandemirelaterade avrådan från icke nödvändiga resor för samtliga länder gäller alltså fortfarande fram till och med 30 september, utom för de länder där avrådan redan hävts. Vilka dessa länder är, se denna lista. Dessutom gäller fortsatt de avrådansbeslut som UD fattat av säkerhetsskäl. Se lista över vilka länder som UD avråder från resor till.", "UD har beslutat att lyfta reseavrådan från och med den 1 oktober 2021 eftersom pandemisituationen förbättrats globalt och många länder lyft sina restriktioner. Sverige har en hög vaccinationsgrad och resenärer och reseaktörer har anpassat sig till den nya situationen. UD har ett nära samråd med Folkhälsomyndigheten och följer utvecklingen i olika länder genom svenska ambassader utomlands men även genom till exempel EU-samarbetet och fattar beslut utifrån tillgänglig information.", "Att avrådan tagits bort från resor till vissa länder innebär tyvärr inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Även i Europa är läget fortfarande föränderligt och många länder har inreserestriktioner och förhållningsregler för alla som befinner sig i landet. Oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "Nej, en avrådan är en rekommendation, men ett avrådansbeslut fattas aldrig utan skäl och bör ses som en tydlig signal om ett allvarligt säkerhetsläge och är en indikation på att våra ambassader har mer begränsade möjligheter att bistå.", "Att den pandemirelaterade avrådan inte längre kommer att gälle från och med den 1 oktober innebär inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Det vilar ett stort ansvar på dig som reser – läs på om resmålet inför avfärd och följ de regler och rekommendationer som råder på plats. I många länder finns restriktioner som kan påverka en resa, som krav på munskydd och uppvisande av negativa PCR-tester eller vaccinationsintyg. I vissa länder råder inreseförbud för utländska resenärer. Dessa beslut kan fortsätta att införas eller ändras med kort framförhållning. Alldeles oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "UD kan avråda från icke nödvändiga resor, vilket innebär turist- och besöksresor; eller från alla resor, vilket även inkluderar arbetsresor och alla andra resor. UD:s avrådan är en helhetsbedömning av säkerhetsläget i det land man ska resa till. UD:s avrådan är ett generellt råd som riktar sig till alla svenskar, det är inte en bedömning av förutsättningarna för en enskild person eller för en särskild grupp av svenskar."], "label": 5, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Om UD:s avrådan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 60, "question": "Är en avrådan ett utreseförbud?", "candidate_answers": ["I allmänhet avråder UD från resor till ett land, eller delar av ett land, när säkerhetssituationen bedöms som farlig, oberäknelig eller snabbt föränderlig. När UD avråder gäller i många fall inte hela din reseförsäkring. Det är upp till varje försäkringsbolag att avgöra vilka försäkringsvillkor som ska gälla då UD avråder. Därför är det viktigt att du kontrollerar din försäkring innan avresa. Väljer du att resa till ett land som omfattas av en avrådan har ambassaden begränsad möjlighet att bistå dig med konsulär hjälp om så skulle behövas. Här hittar du mer information om vad en avrådan innebär.", "Från och med 1 oktober 2021 avråder UD inte längre från icke-nödvändiga resor till alla länder med anledning av coronapandemin. Den pandemirelaterade avrådan från icke nödvändiga resor för samtliga länder gäller alltså fortfarande fram till och med 30 september, utom för de länder där avrådan redan hävts. Vilka dessa länder är, se denna lista. Dessutom gäller fortsatt de avrådansbeslut som UD fattat av säkerhetsskäl. Se lista över vilka länder som UD avråder från resor till.", "UD har beslutat att lyfta reseavrådan från och med den 1 oktober 2021 eftersom pandemisituationen förbättrats globalt och många länder lyft sina restriktioner. Sverige har en hög vaccinationsgrad och resenärer och reseaktörer har anpassat sig till den nya situationen. UD har ett nära samråd med Folkhälsomyndigheten och följer utvecklingen i olika länder genom svenska ambassader utomlands men även genom till exempel EU-samarbetet och fattar beslut utifrån tillgänglig information.", "Att avrådan tagits bort från resor till vissa länder innebär tyvärr inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Även i Europa är läget fortfarande föränderligt och många länder har inreserestriktioner och förhållningsregler för alla som befinner sig i landet. Oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "Nej, en avrådan är en rekommendation, men ett avrådansbeslut fattas aldrig utan skäl och bör ses som en tydlig signal om ett allvarligt säkerhetsläge och är en indikation på att våra ambassader har mer begränsade möjligheter att bistå.", "Att den pandemirelaterade avrådan inte längre kommer att gälle från och med den 1 oktober innebär inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Det vilar ett stort ansvar på dig som reser – läs på om resmålet inför avfärd och följ de regler och rekommendationer som råder på plats. I många länder finns restriktioner som kan påverka en resa, som krav på munskydd och uppvisande av negativa PCR-tester eller vaccinationsintyg. I vissa länder råder inreseförbud för utländska resenärer. Dessa beslut kan fortsätta att införas eller ändras med kort framförhållning. Alldeles oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "UD kan avråda från icke nödvändiga resor, vilket innebär turist- och besöksresor; eller från alla resor, vilket även inkluderar arbetsresor och alla andra resor. UD:s avrådan är en helhetsbedömning av säkerhetsläget i det land man ska resa till. UD:s avrådan är ett generellt råd som riktar sig till alla svenskar, det är inte en bedömning av förutsättningarna för en enskild person eller för en särskild grupp av svenskar."], "label": 6, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Om UD:s avrådan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 60, "question": "Den pandemirelaterade avrådan har hävts, innebär det att det är riskfritt att resa?", "candidate_answers": ["I allmänhet avråder UD från resor till ett land, eller delar av ett land, när säkerhetssituationen bedöms som farlig, oberäknelig eller snabbt föränderlig. När UD avråder gäller i många fall inte hela din reseförsäkring. Det är upp till varje försäkringsbolag att avgöra vilka försäkringsvillkor som ska gälla då UD avråder. Därför är det viktigt att du kontrollerar din försäkring innan avresa. Väljer du att resa till ett land som omfattas av en avrådan har ambassaden begränsad möjlighet att bistå dig med konsulär hjälp om så skulle behövas. Här hittar du mer information om vad en avrådan innebär.", "Från och med 1 oktober 2021 avråder UD inte längre från icke-nödvändiga resor till alla länder med anledning av coronapandemin. Den pandemirelaterade avrådan från icke nödvändiga resor för samtliga länder gäller alltså fortfarande fram till och med 30 september, utom för de länder där avrådan redan hävts. Vilka dessa länder är, se denna lista. Dessutom gäller fortsatt de avrådansbeslut som UD fattat av säkerhetsskäl. Se lista över vilka länder som UD avråder från resor till.", "UD har beslutat att lyfta reseavrådan från och med den 1 oktober 2021 eftersom pandemisituationen förbättrats globalt och många länder lyft sina restriktioner. Sverige har en hög vaccinationsgrad och resenärer och reseaktörer har anpassat sig till den nya situationen. UD har ett nära samråd med Folkhälsomyndigheten och följer utvecklingen i olika länder genom svenska ambassader utomlands men även genom till exempel EU-samarbetet och fattar beslut utifrån tillgänglig information.", "Att avrådan tagits bort från resor till vissa länder innebär tyvärr inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Även i Europa är läget fortfarande föränderligt och många länder har inreserestriktioner och förhållningsregler för alla som befinner sig i landet. Oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "Nej, en avrådan är en rekommendation, men ett avrådansbeslut fattas aldrig utan skäl och bör ses som en tydlig signal om ett allvarligt säkerhetsläge och är en indikation på att våra ambassader har mer begränsade möjligheter att bistå.", "Att den pandemirelaterade avrådan inte längre kommer att gälle från och med den 1 oktober innebär inte att situationen är som före coronapandemins utbrott. Det vilar ett stort ansvar på dig som reser – läs på om resmålet inför avfärd och följ de regler och rekommendationer som råder på plats. I många länder finns restriktioner som kan påverka en resa, som krav på munskydd och uppvisande av negativa PCR-tester eller vaccinationsintyg. I vissa länder råder inreseförbud för utländska resenärer. Dessa beslut kan fortsätta att införas eller ändras med kort framförhållning. Alldeles oavsett om UD avråder eller inte är det upp till dig som resenär att fatta beslut om att resa, hålla dig välinformerad, ha ett försäkringsskydd och att resa med marginal för förseningar och extra kostnader.", "UD kan avråda från icke nödvändiga resor, vilket innebär turist- och besöksresor; eller från alla resor, vilket även inkluderar arbetsresor och alla andra resor. UD:s avrådan är en helhetsbedömning av säkerhetsläget i det land man ska resa till. UD:s avrådan är ett generellt råd som riktar sig till alla svenskar, det är inte en bedömning av förutsättningarna för en enskild person eller för en särskild grupp av svenskar."], "label": 2, "meta": {"category": "Utrikesdepartementet :: Frågor och svar inför utlandsresa under coronapandemin :: Om UD:s avrådan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://www.regeringen.se/artiklar/2020/03/fragor-och-svar-infor-utlandsresa-under-coronapandemin/"}}
{"category_id": 61, "question": "Varför vill regeringen göra barnkonventionen till lag?", "candidate_answers": ["Den föreslagna inkorporeringen innebär i princip inte någon ny uppgift för tillämparna då lagstiftningen redan idag ska tolkas i enlighet med barnkonventionen (s.k. fördragskonform tolkning). Däremot innebär inkorporeringen ett förtydligande av att rättstillämparna ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn och tolka svenska bestämmelser i förhållande till barnkonventionen utifrån sedvanliga tolkningsprinciper. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionens bestämmelser gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporeringen av barnkonventionen innebär inte att den får företräde framför annan lagstiftning. Hur en eventuell motstridighet mellan den inkorporerade konventionen och annan lagstiftning ska avgöras måste avgöras med hjälp av allmänna rättsliga tolkningsprinciper.", "Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna. Regeringen anser att det behöver tydliggöras att Sveriges konventionsåtaganden enligt barnkonventionen ska säkerställas på alla nivåer inom offentlig verksamhet och att ett barnrättsbaserat synsätt ska genomsyra all verksamhet som berör barn och unga. Genom inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag vilket innebär ett förtydligande av att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. Genom att barnkonventionen ges ställning som svensk lag, i kombination med stöd och kunskapshöjande insatser, bedöms ett barnrättsbaserat synsätt få genomslag i praktiken.", "Barnrättighetsutredningens kartläggningar visar på en rad brister när det gäller genomslaget för barns rättigheter och för ett barnrättsbaserat synsätt, bland annat i fråga om principen om barnets bästa och barnets rätt att få uttrycka sina åsikter. Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna.", "En inkorporering av barnkonventionen innebär ett förtydligande av att rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn.Vidare innebär en inkorporering att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet.", "Konventionens bestämmelser blir genom inkorporering gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionen som helhet synligare och det blir tydligt att rättigheterna i konventionen hänger samman och ska tolkas i relation till varandra och finns samlade i en lag. Konventionen blir ett sammanhållet regelverk att förhålla sig till.", "De samlade åtgärder som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag. För att barnkonventionen ska få genomslag krävs vid sidan av en inkorporering en fortsatt transformering av barnkonventionens bestämmelser i nationell rätt. Därutöver krävs en kombination av olika åtgärder såsom vägledning, utbildning och samordning mellan olika aktörer på olika nivåer i samhället. I propositionen presenterar regeringen därför att en vägledning som kan utgöra ett stöd för hur man metodmässigt kan gå tillväga vid tolkning och tillämpning av barnkonventionen bör tas fram. Regeringen redovisar också de åtgärder som pågår för att öka kunskapen om barnkonventionen bland barn och unga, i kommuner, landsting och statliga myndigheter genom ett kunskapslyft. Vidare redogör regeringen även för behovet av ett fortsatt och systematiskt transformeringsarbete för att barnkonventionen fortsatt ska ge avtryck i lagstiftningen och synliggöras i förarbeten till lagstiftning där konventionen kan vara relevant. Regeringen har också beslutat att ge en särskild utredare i uppdrag att genomföra en kartläggning för att belysa hur svensk lagstiftning och praxis överensstämmer med barnkonventionen. Kartläggningen syftar till att ge ett stöd i det fortsatta arbetet med transformering av barnkonventionens bestämmelser inom olika rättsområden. Regeringen redovisar även åtgärder för att bättre samordna dialogen med det civila samhällets organisationer i frågor som rör barnets rättigheter.", "Genom en inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag och därmed förtydligas att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. En inkorporering innebär att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet. En inkorporering av barnkonventionen bidrar enligt regeringen till att synliggöra barnets rättigheter och är ett sätt att skapa en grund för ett mer barnrättsbaserat synsätt i all offentlig verksamhet där rättigheterna ses utifrån ett helhetsperspektiv. De samlade åtgärderna som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag."], "label": 6, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om barnkonventionen som lag", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/12/fragor-och-svar-om-barnkonventionen-som-lag/"}}
{"category_id": 61, "question": "På vilket sätt finns det brister i genomslaget av barnets rättigheter?", "candidate_answers": ["Den föreslagna inkorporeringen innebär i princip inte någon ny uppgift för tillämparna då lagstiftningen redan idag ska tolkas i enlighet med barnkonventionen (s.k. fördragskonform tolkning). Däremot innebär inkorporeringen ett förtydligande av att rättstillämparna ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn och tolka svenska bestämmelser i förhållande till barnkonventionen utifrån sedvanliga tolkningsprinciper. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionens bestämmelser gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporeringen av barnkonventionen innebär inte att den får företräde framför annan lagstiftning. Hur en eventuell motstridighet mellan den inkorporerade konventionen och annan lagstiftning ska avgöras måste avgöras med hjälp av allmänna rättsliga tolkningsprinciper.", "Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna. Regeringen anser att det behöver tydliggöras att Sveriges konventionsåtaganden enligt barnkonventionen ska säkerställas på alla nivåer inom offentlig verksamhet och att ett barnrättsbaserat synsätt ska genomsyra all verksamhet som berör barn och unga. Genom inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag vilket innebär ett förtydligande av att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. Genom att barnkonventionen ges ställning som svensk lag, i kombination med stöd och kunskapshöjande insatser, bedöms ett barnrättsbaserat synsätt få genomslag i praktiken.", "Barnrättighetsutredningens kartläggningar visar på en rad brister när det gäller genomslaget för barns rättigheter och för ett barnrättsbaserat synsätt, bland annat i fråga om principen om barnets bästa och barnets rätt att få uttrycka sina åsikter. Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna.", "En inkorporering av barnkonventionen innebär ett förtydligande av att rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn.Vidare innebär en inkorporering att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet.", "Konventionens bestämmelser blir genom inkorporering gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionen som helhet synligare och det blir tydligt att rättigheterna i konventionen hänger samman och ska tolkas i relation till varandra och finns samlade i en lag. Konventionen blir ett sammanhållet regelverk att förhålla sig till.", "De samlade åtgärder som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag. För att barnkonventionen ska få genomslag krävs vid sidan av en inkorporering en fortsatt transformering av barnkonventionens bestämmelser i nationell rätt. Därutöver krävs en kombination av olika åtgärder såsom vägledning, utbildning och samordning mellan olika aktörer på olika nivåer i samhället. I propositionen presenterar regeringen därför att en vägledning som kan utgöra ett stöd för hur man metodmässigt kan gå tillväga vid tolkning och tillämpning av barnkonventionen bör tas fram. Regeringen redovisar också de åtgärder som pågår för att öka kunskapen om barnkonventionen bland barn och unga, i kommuner, landsting och statliga myndigheter genom ett kunskapslyft. Vidare redogör regeringen även för behovet av ett fortsatt och systematiskt transformeringsarbete för att barnkonventionen fortsatt ska ge avtryck i lagstiftningen och synliggöras i förarbeten till lagstiftning där konventionen kan vara relevant. Regeringen har också beslutat att ge en särskild utredare i uppdrag att genomföra en kartläggning för att belysa hur svensk lagstiftning och praxis överensstämmer med barnkonventionen. Kartläggningen syftar till att ge ett stöd i det fortsatta arbetet med transformering av barnkonventionens bestämmelser inom olika rättsområden. Regeringen redovisar även åtgärder för att bättre samordna dialogen med det civila samhällets organisationer i frågor som rör barnets rättigheter.", "Genom en inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag och därmed förtydligas att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. En inkorporering innebär att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet. En inkorporering av barnkonventionen bidrar enligt regeringen till att synliggöra barnets rättigheter och är ett sätt att skapa en grund för ett mer barnrättsbaserat synsätt i all offentlig verksamhet där rättigheterna ses utifrån ett helhetsperspektiv. De samlade åtgärderna som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag."], "label": 0, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om barnkonventionen som lag", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/12/fragor-och-svar-om-barnkonventionen-som-lag/"}}
{"category_id": 61, "question": "På vilket sätt förväntas barnets rättigheter få ökat genomslag i svensk rättstillämpning med barnkonventionen som lag?", "candidate_answers": ["Den föreslagna inkorporeringen innebär i princip inte någon ny uppgift för tillämparna då lagstiftningen redan idag ska tolkas i enlighet med barnkonventionen (s.k. fördragskonform tolkning). Däremot innebär inkorporeringen ett förtydligande av att rättstillämparna ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn och tolka svenska bestämmelser i förhållande till barnkonventionen utifrån sedvanliga tolkningsprinciper. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionens bestämmelser gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporeringen av barnkonventionen innebär inte att den får företräde framför annan lagstiftning. Hur en eventuell motstridighet mellan den inkorporerade konventionen och annan lagstiftning ska avgöras måste avgöras med hjälp av allmänna rättsliga tolkningsprinciper.", "Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna. Regeringen anser att det behöver tydliggöras att Sveriges konventionsåtaganden enligt barnkonventionen ska säkerställas på alla nivåer inom offentlig verksamhet och att ett barnrättsbaserat synsätt ska genomsyra all verksamhet som berör barn och unga. Genom inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag vilket innebär ett förtydligande av att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. Genom att barnkonventionen ges ställning som svensk lag, i kombination med stöd och kunskapshöjande insatser, bedöms ett barnrättsbaserat synsätt få genomslag i praktiken.", "Barnrättighetsutredningens kartläggningar visar på en rad brister när det gäller genomslaget för barns rättigheter och för ett barnrättsbaserat synsätt, bland annat i fråga om principen om barnets bästa och barnets rätt att få uttrycka sina åsikter. Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna.", "En inkorporering av barnkonventionen innebär ett förtydligande av att rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn.Vidare innebär en inkorporering att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet.", "Konventionens bestämmelser blir genom inkorporering gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionen som helhet synligare och det blir tydligt att rättigheterna i konventionen hänger samman och ska tolkas i relation till varandra och finns samlade i en lag. Konventionen blir ett sammanhållet regelverk att förhålla sig till.", "De samlade åtgärder som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag. För att barnkonventionen ska få genomslag krävs vid sidan av en inkorporering en fortsatt transformering av barnkonventionens bestämmelser i nationell rätt. Därutöver krävs en kombination av olika åtgärder såsom vägledning, utbildning och samordning mellan olika aktörer på olika nivåer i samhället. I propositionen presenterar regeringen därför att en vägledning som kan utgöra ett stöd för hur man metodmässigt kan gå tillväga vid tolkning och tillämpning av barnkonventionen bör tas fram. Regeringen redovisar också de åtgärder som pågår för att öka kunskapen om barnkonventionen bland barn och unga, i kommuner, landsting och statliga myndigheter genom ett kunskapslyft. Vidare redogör regeringen även för behovet av ett fortsatt och systematiskt transformeringsarbete för att barnkonventionen fortsatt ska ge avtryck i lagstiftningen och synliggöras i förarbeten till lagstiftning där konventionen kan vara relevant. Regeringen har också beslutat att ge en särskild utredare i uppdrag att genomföra en kartläggning för att belysa hur svensk lagstiftning och praxis överensstämmer med barnkonventionen. Kartläggningen syftar till att ge ett stöd i det fortsatta arbetet med transformering av barnkonventionens bestämmelser inom olika rättsområden. Regeringen redovisar även åtgärder för att bättre samordna dialogen med det civila samhällets organisationer i frågor som rör barnets rättigheter.", "Genom en inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag och därmed förtydligas att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. En inkorporering innebär att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet. En inkorporering av barnkonventionen bidrar enligt regeringen till att synliggöra barnets rättigheter och är ett sätt att skapa en grund för ett mer barnrättsbaserat synsätt i all offentlig verksamhet där rättigheterna ses utifrån ett helhetsperspektiv. De samlade åtgärderna som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag."], "label": 1, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om barnkonventionen som lag", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/12/fragor-och-svar-om-barnkonventionen-som-lag/"}}
{"category_id": 61, "question": "Vilken blir skillnaden med barnkonventionen som lag gentemot som ratificerad konvention?", "candidate_answers": ["Den föreslagna inkorporeringen innebär i princip inte någon ny uppgift för tillämparna då lagstiftningen redan idag ska tolkas i enlighet med barnkonventionen (s.k. fördragskonform tolkning). Däremot innebär inkorporeringen ett förtydligande av att rättstillämparna ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn och tolka svenska bestämmelser i förhållande till barnkonventionen utifrån sedvanliga tolkningsprinciper. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionens bestämmelser gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporeringen av barnkonventionen innebär inte att den får företräde framför annan lagstiftning. Hur en eventuell motstridighet mellan den inkorporerade konventionen och annan lagstiftning ska avgöras måste avgöras med hjälp av allmänna rättsliga tolkningsprinciper.", "Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna. Regeringen anser att det behöver tydliggöras att Sveriges konventionsåtaganden enligt barnkonventionen ska säkerställas på alla nivåer inom offentlig verksamhet och att ett barnrättsbaserat synsätt ska genomsyra all verksamhet som berör barn och unga. Genom inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag vilket innebär ett förtydligande av att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. Genom att barnkonventionen ges ställning som svensk lag, i kombination med stöd och kunskapshöjande insatser, bedöms ett barnrättsbaserat synsätt få genomslag i praktiken.", "Barnrättighetsutredningens kartläggningar visar på en rad brister när det gäller genomslaget för barns rättigheter och för ett barnrättsbaserat synsätt, bland annat i fråga om principen om barnets bästa och barnets rätt att få uttrycka sina åsikter. Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna.", "En inkorporering av barnkonventionen innebär ett förtydligande av att rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn.Vidare innebär en inkorporering att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet.", "Konventionens bestämmelser blir genom inkorporering gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionen som helhet synligare och det blir tydligt att rättigheterna i konventionen hänger samman och ska tolkas i relation till varandra och finns samlade i en lag. Konventionen blir ett sammanhållet regelverk att förhålla sig till.", "De samlade åtgärder som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag. För att barnkonventionen ska få genomslag krävs vid sidan av en inkorporering en fortsatt transformering av barnkonventionens bestämmelser i nationell rätt. Därutöver krävs en kombination av olika åtgärder såsom vägledning, utbildning och samordning mellan olika aktörer på olika nivåer i samhället. I propositionen presenterar regeringen därför att en vägledning som kan utgöra ett stöd för hur man metodmässigt kan gå tillväga vid tolkning och tillämpning av barnkonventionen bör tas fram. Regeringen redovisar också de åtgärder som pågår för att öka kunskapen om barnkonventionen bland barn och unga, i kommuner, landsting och statliga myndigheter genom ett kunskapslyft. Vidare redogör regeringen även för behovet av ett fortsatt och systematiskt transformeringsarbete för att barnkonventionen fortsatt ska ge avtryck i lagstiftningen och synliggöras i förarbeten till lagstiftning där konventionen kan vara relevant. Regeringen har också beslutat att ge en särskild utredare i uppdrag att genomföra en kartläggning för att belysa hur svensk lagstiftning och praxis överensstämmer med barnkonventionen. Kartläggningen syftar till att ge ett stöd i det fortsatta arbetet med transformering av barnkonventionens bestämmelser inom olika rättsområden. Regeringen redovisar även åtgärder för att bättre samordna dialogen med det civila samhällets organisationer i frågor som rör barnets rättigheter.", "Genom en inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag och därmed förtydligas att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. En inkorporering innebär att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet. En inkorporering av barnkonventionen bidrar enligt regeringen till att synliggöra barnets rättigheter och är ett sätt att skapa en grund för ett mer barnrättsbaserat synsätt i all offentlig verksamhet där rättigheterna ses utifrån ett helhetsperspektiv. De samlade åtgärderna som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag."], "label": 5, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om barnkonventionen som lag", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/12/fragor-och-svar-om-barnkonventionen-som-lag/"}}
{"category_id": 61, "question": "Behövs andra insatser för att stärka tillämpningen av barnets rättigheter?", "candidate_answers": ["Den föreslagna inkorporeringen innebär i princip inte någon ny uppgift för tillämparna då lagstiftningen redan idag ska tolkas i enlighet med barnkonventionen (s.k. fördragskonform tolkning). Däremot innebär inkorporeringen ett förtydligande av att rättstillämparna ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn och tolka svenska bestämmelser i förhållande till barnkonventionen utifrån sedvanliga tolkningsprinciper. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionens bestämmelser gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporeringen av barnkonventionen innebär inte att den får företräde framför annan lagstiftning. Hur en eventuell motstridighet mellan den inkorporerade konventionen och annan lagstiftning ska avgöras måste avgöras med hjälp av allmänna rättsliga tolkningsprinciper.", "Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna. Regeringen anser att det behöver tydliggöras att Sveriges konventionsåtaganden enligt barnkonventionen ska säkerställas på alla nivåer inom offentlig verksamhet och att ett barnrättsbaserat synsätt ska genomsyra all verksamhet som berör barn och unga. Genom inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag vilket innebär ett förtydligande av att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. Genom att barnkonventionen ges ställning som svensk lag, i kombination med stöd och kunskapshöjande insatser, bedöms ett barnrättsbaserat synsätt få genomslag i praktiken.", "Barnrättighetsutredningens kartläggningar visar på en rad brister när det gäller genomslaget för barns rättigheter och för ett barnrättsbaserat synsätt, bland annat i fråga om principen om barnets bästa och barnets rätt att få uttrycka sina åsikter. Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna.", "En inkorporering av barnkonventionen innebär ett förtydligande av att rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn.Vidare innebär en inkorporering att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet.", "Konventionens bestämmelser blir genom inkorporering gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionen som helhet synligare och det blir tydligt att rättigheterna i konventionen hänger samman och ska tolkas i relation till varandra och finns samlade i en lag. Konventionen blir ett sammanhållet regelverk att förhålla sig till.", "De samlade åtgärder som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag. För att barnkonventionen ska få genomslag krävs vid sidan av en inkorporering en fortsatt transformering av barnkonventionens bestämmelser i nationell rätt. Därutöver krävs en kombination av olika åtgärder såsom vägledning, utbildning och samordning mellan olika aktörer på olika nivåer i samhället. I propositionen presenterar regeringen därför att en vägledning som kan utgöra ett stöd för hur man metodmässigt kan gå tillväga vid tolkning och tillämpning av barnkonventionen bör tas fram. Regeringen redovisar också de åtgärder som pågår för att öka kunskapen om barnkonventionen bland barn och unga, i kommuner, landsting och statliga myndigheter genom ett kunskapslyft. Vidare redogör regeringen även för behovet av ett fortsatt och systematiskt transformeringsarbete för att barnkonventionen fortsatt ska ge avtryck i lagstiftningen och synliggöras i förarbeten till lagstiftning där konventionen kan vara relevant. Regeringen har också beslutat att ge en särskild utredare i uppdrag att genomföra en kartläggning för att belysa hur svensk lagstiftning och praxis överensstämmer med barnkonventionen. Kartläggningen syftar till att ge ett stöd i det fortsatta arbetet med transformering av barnkonventionens bestämmelser inom olika rättsområden. Regeringen redovisar även åtgärder för att bättre samordna dialogen med det civila samhällets organisationer i frågor som rör barnets rättigheter.", "Genom en inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag och därmed förtydligas att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. En inkorporering innebär att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet. En inkorporering av barnkonventionen bidrar enligt regeringen till att synliggöra barnets rättigheter och är ett sätt att skapa en grund för ett mer barnrättsbaserat synsätt i all offentlig verksamhet där rättigheterna ses utifrån ett helhetsperspektiv. De samlade åtgärderna som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag."], "label": 3, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om barnkonventionen som lag", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/12/fragor-och-svar-om-barnkonventionen-som-lag/"}}
{"category_id": 61, "question": "Hur kommer barn i Sverige att märka att barnkonventionen är lag?", "candidate_answers": ["Den föreslagna inkorporeringen innebär i princip inte någon ny uppgift för tillämparna då lagstiftningen redan idag ska tolkas i enlighet med barnkonventionen (s.k. fördragskonform tolkning). Däremot innebär inkorporeringen ett förtydligande av att rättstillämparna ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn och tolka svenska bestämmelser i förhållande till barnkonventionen utifrån sedvanliga tolkningsprinciper. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionens bestämmelser gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporeringen av barnkonventionen innebär inte att den får företräde framför annan lagstiftning. Hur en eventuell motstridighet mellan den inkorporerade konventionen och annan lagstiftning ska avgöras måste avgöras med hjälp av allmänna rättsliga tolkningsprinciper.", "Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna. Regeringen anser att det behöver tydliggöras att Sveriges konventionsåtaganden enligt barnkonventionen ska säkerställas på alla nivåer inom offentlig verksamhet och att ett barnrättsbaserat synsätt ska genomsyra all verksamhet som berör barn och unga. Genom inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag vilket innebär ett förtydligande av att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. Genom att barnkonventionen ges ställning som svensk lag, i kombination med stöd och kunskapshöjande insatser, bedöms ett barnrättsbaserat synsätt få genomslag i praktiken.", "Barnrättighetsutredningens kartläggningar visar på en rad brister när det gäller genomslaget för barns rättigheter och för ett barnrättsbaserat synsätt, bland annat i fråga om principen om barnets bästa och barnets rätt att få uttrycka sina åsikter. Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna.", "En inkorporering av barnkonventionen innebär ett förtydligande av att rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn.Vidare innebär en inkorporering att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet.", "Konventionens bestämmelser blir genom inkorporering gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionen som helhet synligare och det blir tydligt att rättigheterna i konventionen hänger samman och ska tolkas i relation till varandra och finns samlade i en lag. Konventionen blir ett sammanhållet regelverk att förhålla sig till.", "De samlade åtgärder som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag. För att barnkonventionen ska få genomslag krävs vid sidan av en inkorporering en fortsatt transformering av barnkonventionens bestämmelser i nationell rätt. Därutöver krävs en kombination av olika åtgärder såsom vägledning, utbildning och samordning mellan olika aktörer på olika nivåer i samhället. I propositionen presenterar regeringen därför att en vägledning som kan utgöra ett stöd för hur man metodmässigt kan gå tillväga vid tolkning och tillämpning av barnkonventionen bör tas fram. Regeringen redovisar också de åtgärder som pågår för att öka kunskapen om barnkonventionen bland barn och unga, i kommuner, landsting och statliga myndigheter genom ett kunskapslyft. Vidare redogör regeringen även för behovet av ett fortsatt och systematiskt transformeringsarbete för att barnkonventionen fortsatt ska ge avtryck i lagstiftningen och synliggöras i förarbeten till lagstiftning där konventionen kan vara relevant. Regeringen har också beslutat att ge en särskild utredare i uppdrag att genomföra en kartläggning för att belysa hur svensk lagstiftning och praxis överensstämmer med barnkonventionen. Kartläggningen syftar till att ge ett stöd i det fortsatta arbetet med transformering av barnkonventionens bestämmelser inom olika rättsområden. Regeringen redovisar även åtgärder för att bättre samordna dialogen med det civila samhällets organisationer i frågor som rör barnets rättigheter.", "Genom en inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag och därmed förtydligas att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. En inkorporering innebär att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet. En inkorporering av barnkonventionen bidrar enligt regeringen till att synliggöra barnets rättigheter och är ett sätt att skapa en grund för ett mer barnrättsbaserat synsätt i all offentlig verksamhet där rättigheterna ses utifrån ett helhetsperspektiv. De samlade åtgärderna som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag."], "label": 4, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om barnkonventionen som lag", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/12/fragor-och-svar-om-barnkonventionen-som-lag/"}}
{"category_id": 61, "question": "Hur förhåller sig andra lagar till barnkonventionen?", "candidate_answers": ["Den föreslagna inkorporeringen innebär i princip inte någon ny uppgift för tillämparna då lagstiftningen redan idag ska tolkas i enlighet med barnkonventionen (s.k. fördragskonform tolkning). Däremot innebär inkorporeringen ett förtydligande av att rättstillämparna ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn och tolka svenska bestämmelser i förhållande till barnkonventionen utifrån sedvanliga tolkningsprinciper. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionens bestämmelser gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporeringen av barnkonventionen innebär inte att den får företräde framför annan lagstiftning. Hur en eventuell motstridighet mellan den inkorporerade konventionen och annan lagstiftning ska avgöras måste avgöras med hjälp av allmänna rättsliga tolkningsprinciper.", "Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna. Regeringen anser att det behöver tydliggöras att Sveriges konventionsåtaganden enligt barnkonventionen ska säkerställas på alla nivåer inom offentlig verksamhet och att ett barnrättsbaserat synsätt ska genomsyra all verksamhet som berör barn och unga. Genom inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag vilket innebär ett förtydligande av att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. Genom att barnkonventionen ges ställning som svensk lag, i kombination med stöd och kunskapshöjande insatser, bedöms ett barnrättsbaserat synsätt få genomslag i praktiken.", "Barnrättighetsutredningens kartläggningar visar på en rad brister när det gäller genomslaget för barns rättigheter och för ett barnrättsbaserat synsätt, bland annat i fråga om principen om barnets bästa och barnets rätt att få uttrycka sina åsikter. Det är regeringens bedömning att trots strategiska åtgärder och trots att barnets rättigheter fortlöpande transformerats in i gällande rätt och gett avtryck i ny lagstiftning har rättigheterna inte fått tillräckligt genomslag i beslutsprocesser som rör barn. Att barnkonventionen innebär skyldigheter på statlig och kommunal nivå har inte heller fått tillräckligt genomslag i verksamheterna.", "En inkorporering av barnkonventionen innebär ett förtydligande av att rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn.Vidare innebär en inkorporering att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet.", "Konventionens bestämmelser blir genom inkorporering gällande som lag och kan, med reservation för att alla bestämmelser inte är direkt tillämpliga i varje enskilt fall, läggas till grund för myndigheters beslut i mål och ärenden även när barnkonventionens bestämmelser inte uttryckligen framgår av annan lagstiftning. Inkorporering klargör att annan lagstiftning som rör barn, t.ex. bestämmelser i föräldrabalken, utlänningslagen, skollagen, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och socialtjänstlagen, ska tolkas utifrån konventionen i dess helhet och inte endast utifrån de bestämmelser som transformerats i respektive lag. Genom en inkorporering blir konventionen som helhet synligare och det blir tydligt att rättigheterna i konventionen hänger samman och ska tolkas i relation till varandra och finns samlade i en lag. Konventionen blir ett sammanhållet regelverk att förhålla sig till.", "De samlade åtgärder som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag. För att barnkonventionen ska få genomslag krävs vid sidan av en inkorporering en fortsatt transformering av barnkonventionens bestämmelser i nationell rätt. Därutöver krävs en kombination av olika åtgärder såsom vägledning, utbildning och samordning mellan olika aktörer på olika nivåer i samhället. I propositionen presenterar regeringen därför att en vägledning som kan utgöra ett stöd för hur man metodmässigt kan gå tillväga vid tolkning och tillämpning av barnkonventionen bör tas fram. Regeringen redovisar också de åtgärder som pågår för att öka kunskapen om barnkonventionen bland barn och unga, i kommuner, landsting och statliga myndigheter genom ett kunskapslyft. Vidare redogör regeringen även för behovet av ett fortsatt och systematiskt transformeringsarbete för att barnkonventionen fortsatt ska ge avtryck i lagstiftningen och synliggöras i förarbeten till lagstiftning där konventionen kan vara relevant. Regeringen har också beslutat att ge en särskild utredare i uppdrag att genomföra en kartläggning för att belysa hur svensk lagstiftning och praxis överensstämmer med barnkonventionen. Kartläggningen syftar till att ge ett stöd i det fortsatta arbetet med transformering av barnkonventionens bestämmelser inom olika rättsområden. Regeringen redovisar även åtgärder för att bättre samordna dialogen med det civila samhällets organisationer i frågor som rör barnets rättigheter.", "Genom en inkorporering ges barnkonventionen ställning som svensk lag och därmed förtydligas att domstolar och rättstillämpare ska beakta de rättigheter som följer av barnkonventionen vid avvägningar och bedömningar som görs i beslutsprocesser i mål och ärenden som rör barn. En inkorporering innebär att barnets roll som rättssubjekt med egna specifika rättigheter tydliggörs och kan därmed förväntas medverka till att barnet i högre grad hamnar i fokus i de situationer som gäller barnet. En inkorporering av barnkonventionen bidrar enligt regeringen till att synliggöra barnets rättigheter och är ett sätt att skapa en grund för ett mer barnrättsbaserat synsätt i all offentlig verksamhet där rättigheterna ses utifrån ett helhetsperspektiv. De samlade åtgärderna som regeringen presenterar i propositionen (prop. 2017/18:186) i form av lag om FN:s konvention om barnets rättigheter, vägledning, kunskapslyft och ett fortsatt systematiskt transformeringsarbete ska ses som ett samlat paket för att konventionen ska få genomslag."], "label": 2, "meta": {"category": "Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om barnkonventionen som lag", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/12/fragor-och-svar-om-barnkonventionen-som-lag/"}}
{"category_id": 62, "question": "Jag studerar på universitet och är i slutet av min utbildning. Vilka möjligheter finns det för mig i EU:s institutioner?", "candidate_answers": ["Ja, det gör det. Här finns tjänstekategorier både med och utan krav på akademisk utbildning, samt tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar. Du kan till exempel vara chaufför, sjuksköterska, pedagog, utbildare och rådgivare såväl som handläggare, inspektör, förhandlare, projektledare och analytiker.", "Att förbereda sig för rekryteringens olika steg är bra men undersök också gärna andra möjligheter till jobb med EU-anknytning i Bryssel eller Luxemburg. Många som lyckas bra i rekryteringsprocesserna har EU-erfarenhet sedan tidigare. Om du är statligt anställd finns det ett par olika möjligheter till korttidstjänstgöring på en EU-institution.", "Du som är studerande och EU-intresserad ska förstås dra nytta av de goda möjligheterna till praktik, att vara så kallad stagiaire. Här får du möjlighet att omsätta din utbildning i praktiken och arbeta på något av kommissionens många generaldirektorat. En stor del av praktikplatserna är dessutom betalda!", "Det är sant att det är de tre vanligaste utbildningsbakgrunderna. Men svaret är nej, det måste man inte. Du med annan bakgrund är också efterfrågad. EU:s institutioner behöver till exempel kommunikatörer, ingenjörer, arkivarier, översättare, tolkar, agronomer och kemister.", "På EU-kommissionen och Europaparlamentet arbetar 550 respektive 200 svenskar. På ministerrådet och utrikestjänsten jobbar 70 respektive 90 svenskar. Men vi får inte glömma bort EU-domstolen, de olika kommittéerna och EU:s olika byråer som erbjuder intressanta uppdrag inom flera expertområden. Bland myndigheterna finns till exempel europeiska läkemedelsmyndigheten, europeiska försvarsbyrån och europeiska kemikaliemyndigheten.", "Nej, det är inte sant. Att vara bra på franska är en klar fördel men också andra EU-språk meriterar. Du som vill in på EU:s institutioner gör klokt i att förutom engelska se till att du ligger på en hyfsad nivå i minst ytterligare ett av EU:s officiella språk, i första hand franska. Har du dessutom goda kunskaper i tyska, spanska eller italienska så är sannolikheten stor att du har nytta av dem på ett EU-jobb.", "Grundkravet är att du är anställd på myndighet eller inom regeringskansliet. Du som är intresserad bör ta upp frågan med din arbetsgivare om möjligheterna att åka ut som nationell expert. De flesta av Sveriges nationella experter finns på EU-kommissionen eller EU:s utrikestjänst, EEAS.", "Förberedelse är verkligen nyckeln till att klara uttagningsproven. Processen sker i flera steg med flera olika delprov och vi rekommenderar att man drar nytta av all den information och de utbildningstillfällen som Universitets- och högskolerådet, UHR, erbjuder. Det finns såväl stora årliga rekryteringsprocesser inriktade på generalister som smalare rekrytering av experter. Det är European Personnel Selection Office, Epso, som sköter hela processen och du kan hitta mer information på deras webbplats."], "label": 4, "meta": {"category": "Att söka jobb i EU:s förvaltning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/02/att-soka-jobb-i-eus-forvaltning-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 62, "question": "Måste man vara ekonom, jurist eller statsvetare?", "candidate_answers": ["Ja, det gör det. Här finns tjänstekategorier både med och utan krav på akademisk utbildning, samt tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar. Du kan till exempel vara chaufför, sjuksköterska, pedagog, utbildare och rådgivare såväl som handläggare, inspektör, förhandlare, projektledare och analytiker.", "Att förbereda sig för rekryteringens olika steg är bra men undersök också gärna andra möjligheter till jobb med EU-anknytning i Bryssel eller Luxemburg. Många som lyckas bra i rekryteringsprocesserna har EU-erfarenhet sedan tidigare. Om du är statligt anställd finns det ett par olika möjligheter till korttidstjänstgöring på en EU-institution.", "Du som är studerande och EU-intresserad ska förstås dra nytta av de goda möjligheterna till praktik, att vara så kallad stagiaire. Här får du möjlighet att omsätta din utbildning i praktiken och arbeta på något av kommissionens många generaldirektorat. En stor del av praktikplatserna är dessutom betalda!", "Det är sant att det är de tre vanligaste utbildningsbakgrunderna. Men svaret är nej, det måste man inte. Du med annan bakgrund är också efterfrågad. EU:s institutioner behöver till exempel kommunikatörer, ingenjörer, arkivarier, översättare, tolkar, agronomer och kemister.", "På EU-kommissionen och Europaparlamentet arbetar 550 respektive 200 svenskar. På ministerrådet och utrikestjänsten jobbar 70 respektive 90 svenskar. Men vi får inte glömma bort EU-domstolen, de olika kommittéerna och EU:s olika byråer som erbjuder intressanta uppdrag inom flera expertområden. Bland myndigheterna finns till exempel europeiska läkemedelsmyndigheten, europeiska försvarsbyrån och europeiska kemikaliemyndigheten.", "Nej, det är inte sant. Att vara bra på franska är en klar fördel men också andra EU-språk meriterar. Du som vill in på EU:s institutioner gör klokt i att förutom engelska se till att du ligger på en hyfsad nivå i minst ytterligare ett av EU:s officiella språk, i första hand franska. Har du dessutom goda kunskaper i tyska, spanska eller italienska så är sannolikheten stor att du har nytta av dem på ett EU-jobb.", "Grundkravet är att du är anställd på myndighet eller inom regeringskansliet. Du som är intresserad bör ta upp frågan med din arbetsgivare om möjligheterna att åka ut som nationell expert. De flesta av Sveriges nationella experter finns på EU-kommissionen eller EU:s utrikestjänst, EEAS.", "Förberedelse är verkligen nyckeln till att klara uttagningsproven. Processen sker i flera steg med flera olika delprov och vi rekommenderar att man drar nytta av all den information och de utbildningstillfällen som Universitets- och högskolerådet, UHR, erbjuder. Det finns såväl stora årliga rekryteringsprocesser inriktade på generalister som smalare rekrytering av experter. Det är European Personnel Selection Office, Epso, som sköter hela processen och du kan hitta mer information på deras webbplats."], "label": 3, "meta": {"category": "Att söka jobb i EU:s förvaltning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/02/att-soka-jobb-i-eus-forvaltning-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 62, "question": "Hur fungerar rekryteringen till EU:s institutioner och hur gör jag för att maximera mina chanser att klara den?", "candidate_answers": ["Ja, det gör det. Här finns tjänstekategorier både med och utan krav på akademisk utbildning, samt tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar. Du kan till exempel vara chaufför, sjuksköterska, pedagog, utbildare och rådgivare såväl som handläggare, inspektör, förhandlare, projektledare och analytiker.", "Att förbereda sig för rekryteringens olika steg är bra men undersök också gärna andra möjligheter till jobb med EU-anknytning i Bryssel eller Luxemburg. Många som lyckas bra i rekryteringsprocesserna har EU-erfarenhet sedan tidigare. Om du är statligt anställd finns det ett par olika möjligheter till korttidstjänstgöring på en EU-institution.", "Du som är studerande och EU-intresserad ska förstås dra nytta av de goda möjligheterna till praktik, att vara så kallad stagiaire. Här får du möjlighet att omsätta din utbildning i praktiken och arbeta på något av kommissionens många generaldirektorat. En stor del av praktikplatserna är dessutom betalda!", "Det är sant att det är de tre vanligaste utbildningsbakgrunderna. Men svaret är nej, det måste man inte. Du med annan bakgrund är också efterfrågad. EU:s institutioner behöver till exempel kommunikatörer, ingenjörer, arkivarier, översättare, tolkar, agronomer och kemister.", "På EU-kommissionen och Europaparlamentet arbetar 550 respektive 200 svenskar. På ministerrådet och utrikestjänsten jobbar 70 respektive 90 svenskar. Men vi får inte glömma bort EU-domstolen, de olika kommittéerna och EU:s olika byråer som erbjuder intressanta uppdrag inom flera expertområden. Bland myndigheterna finns till exempel europeiska läkemedelsmyndigheten, europeiska försvarsbyrån och europeiska kemikaliemyndigheten.", "Nej, det är inte sant. Att vara bra på franska är en klar fördel men också andra EU-språk meriterar. Du som vill in på EU:s institutioner gör klokt i att förutom engelska se till att du ligger på en hyfsad nivå i minst ytterligare ett av EU:s officiella språk, i första hand franska. Har du dessutom goda kunskaper i tyska, spanska eller italienska så är sannolikheten stor att du har nytta av dem på ett EU-jobb.", "Grundkravet är att du är anställd på myndighet eller inom regeringskansliet. Du som är intresserad bör ta upp frågan med din arbetsgivare om möjligheterna att åka ut som nationell expert. De flesta av Sveriges nationella experter finns på EU-kommissionen eller EU:s utrikestjänst, EEAS.", "Förberedelse är verkligen nyckeln till att klara uttagningsproven. Processen sker i flera steg med flera olika delprov och vi rekommenderar att man drar nytta av all den information och de utbildningstillfällen som Universitets- och högskolerådet, UHR, erbjuder. Det finns såväl stora årliga rekryteringsprocesser inriktade på generalister som smalare rekrytering av experter. Det är European Personnel Selection Office, Epso, som sköter hela processen och du kan hitta mer information på deras webbplats."], "label": 0, "meta": {"category": "Att söka jobb i EU:s förvaltning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/02/att-soka-jobb-i-eus-forvaltning-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 62, "question": "Hur förbereder jag mig yrkesmässigt för att förbättra mina chanser i rekryteringen?", "candidate_answers": ["Ja, det gör det. Här finns tjänstekategorier både med och utan krav på akademisk utbildning, samt tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar. Du kan till exempel vara chaufför, sjuksköterska, pedagog, utbildare och rådgivare såväl som handläggare, inspektör, förhandlare, projektledare och analytiker.", "Att förbereda sig för rekryteringens olika steg är bra men undersök också gärna andra möjligheter till jobb med EU-anknytning i Bryssel eller Luxemburg. Många som lyckas bra i rekryteringsprocesserna har EU-erfarenhet sedan tidigare. Om du är statligt anställd finns det ett par olika möjligheter till korttidstjänstgöring på en EU-institution.", "Du som är studerande och EU-intresserad ska förstås dra nytta av de goda möjligheterna till praktik, att vara så kallad stagiaire. Här får du möjlighet att omsätta din utbildning i praktiken och arbeta på något av kommissionens många generaldirektorat. En stor del av praktikplatserna är dessutom betalda!", "Det är sant att det är de tre vanligaste utbildningsbakgrunderna. Men svaret är nej, det måste man inte. Du med annan bakgrund är också efterfrågad. EU:s institutioner behöver till exempel kommunikatörer, ingenjörer, arkivarier, översättare, tolkar, agronomer och kemister.", "På EU-kommissionen och Europaparlamentet arbetar 550 respektive 200 svenskar. På ministerrådet och utrikestjänsten jobbar 70 respektive 90 svenskar. Men vi får inte glömma bort EU-domstolen, de olika kommittéerna och EU:s olika byråer som erbjuder intressanta uppdrag inom flera expertområden. Bland myndigheterna finns till exempel europeiska läkemedelsmyndigheten, europeiska försvarsbyrån och europeiska kemikaliemyndigheten.", "Nej, det är inte sant. Att vara bra på franska är en klar fördel men också andra EU-språk meriterar. Du som vill in på EU:s institutioner gör klokt i att förutom engelska se till att du ligger på en hyfsad nivå i minst ytterligare ett av EU:s officiella språk, i första hand franska. Har du dessutom goda kunskaper i tyska, spanska eller italienska så är sannolikheten stor att du har nytta av dem på ett EU-jobb.", "Grundkravet är att du är anställd på myndighet eller inom regeringskansliet. Du som är intresserad bör ta upp frågan med din arbetsgivare om möjligheterna att åka ut som nationell expert. De flesta av Sveriges nationella experter finns på EU-kommissionen eller EU:s utrikestjänst, EEAS.", "Förberedelse är verkligen nyckeln till att klara uttagningsproven. Processen sker i flera steg med flera olika delprov och vi rekommenderar att man drar nytta av all den information och de utbildningstillfällen som Universitets- och högskolerådet, UHR, erbjuder. Det finns såväl stora årliga rekryteringsprocesser inriktade på generalister som smalare rekrytering av experter. Det är European Personnel Selection Office, Epso, som sköter hela processen och du kan hitta mer information på deras webbplats."], "label": 1, "meta": {"category": "Att söka jobb i EU:s förvaltning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/02/att-soka-jobb-i-eus-forvaltning-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 62, "question": "Finns det olika kategorier av jobb?", "candidate_answers": ["Ja, det gör det. Här finns tjänstekategorier både med och utan krav på akademisk utbildning, samt tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar. Du kan till exempel vara chaufför, sjuksköterska, pedagog, utbildare och rådgivare såväl som handläggare, inspektör, förhandlare, projektledare och analytiker.", "Att förbereda sig för rekryteringens olika steg är bra men undersök också gärna andra möjligheter till jobb med EU-anknytning i Bryssel eller Luxemburg. Många som lyckas bra i rekryteringsprocesserna har EU-erfarenhet sedan tidigare. Om du är statligt anställd finns det ett par olika möjligheter till korttidstjänstgöring på en EU-institution.", "Du som är studerande och EU-intresserad ska förstås dra nytta av de goda möjligheterna till praktik, att vara så kallad stagiaire. Här får du möjlighet att omsätta din utbildning i praktiken och arbeta på något av kommissionens många generaldirektorat. En stor del av praktikplatserna är dessutom betalda!", "Det är sant att det är de tre vanligaste utbildningsbakgrunderna. Men svaret är nej, det måste man inte. Du med annan bakgrund är också efterfrågad. EU:s institutioner behöver till exempel kommunikatörer, ingenjörer, arkivarier, översättare, tolkar, agronomer och kemister.", "På EU-kommissionen och Europaparlamentet arbetar 550 respektive 200 svenskar. På ministerrådet och utrikestjänsten jobbar 70 respektive 90 svenskar. Men vi får inte glömma bort EU-domstolen, de olika kommittéerna och EU:s olika byråer som erbjuder intressanta uppdrag inom flera expertområden. Bland myndigheterna finns till exempel europeiska läkemedelsmyndigheten, europeiska försvarsbyrån och europeiska kemikaliemyndigheten.", "Nej, det är inte sant. Att vara bra på franska är en klar fördel men också andra EU-språk meriterar. Du som vill in på EU:s institutioner gör klokt i att förutom engelska se till att du ligger på en hyfsad nivå i minst ytterligare ett av EU:s officiella språk, i första hand franska. Har du dessutom goda kunskaper i tyska, spanska eller italienska så är sannolikheten stor att du har nytta av dem på ett EU-jobb.", "Grundkravet är att du är anställd på myndighet eller inom regeringskansliet. Du som är intresserad bör ta upp frågan med din arbetsgivare om möjligheterna att åka ut som nationell expert. De flesta av Sveriges nationella experter finns på EU-kommissionen eller EU:s utrikestjänst, EEAS.", "Förberedelse är verkligen nyckeln till att klara uttagningsproven. Processen sker i flera steg med flera olika delprov och vi rekommenderar att man drar nytta av all den information och de utbildningstillfällen som Universitets- och högskolerådet, UHR, erbjuder. Det finns såväl stora årliga rekryteringsprocesser inriktade på generalister som smalare rekrytering av experter. Det är European Personnel Selection Office, Epso, som sköter hela processen och du kan hitta mer information på deras webbplats."], "label": 6, "meta": {"category": "Att söka jobb i EU:s förvaltning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/02/att-soka-jobb-i-eus-forvaltning-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 62, "question": "Hur får man jobb som nationell expert i EU:s institutioner?", "candidate_answers": ["Ja, det gör det. Här finns tjänstekategorier både med och utan krav på akademisk utbildning, samt tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar. Du kan till exempel vara chaufför, sjuksköterska, pedagog, utbildare och rådgivare såväl som handläggare, inspektör, förhandlare, projektledare och analytiker.", "Att förbereda sig för rekryteringens olika steg är bra men undersök också gärna andra möjligheter till jobb med EU-anknytning i Bryssel eller Luxemburg. Många som lyckas bra i rekryteringsprocesserna har EU-erfarenhet sedan tidigare. Om du är statligt anställd finns det ett par olika möjligheter till korttidstjänstgöring på en EU-institution.", "Du som är studerande och EU-intresserad ska förstås dra nytta av de goda möjligheterna till praktik, att vara så kallad stagiaire. Här får du möjlighet att omsätta din utbildning i praktiken och arbeta på något av kommissionens många generaldirektorat. En stor del av praktikplatserna är dessutom betalda!", "Det är sant att det är de tre vanligaste utbildningsbakgrunderna. Men svaret är nej, det måste man inte. Du med annan bakgrund är också efterfrågad. EU:s institutioner behöver till exempel kommunikatörer, ingenjörer, arkivarier, översättare, tolkar, agronomer och kemister.", "På EU-kommissionen och Europaparlamentet arbetar 550 respektive 200 svenskar. På ministerrådet och utrikestjänsten jobbar 70 respektive 90 svenskar. Men vi får inte glömma bort EU-domstolen, de olika kommittéerna och EU:s olika byråer som erbjuder intressanta uppdrag inom flera expertområden. Bland myndigheterna finns till exempel europeiska läkemedelsmyndigheten, europeiska försvarsbyrån och europeiska kemikaliemyndigheten.", "Nej, det är inte sant. Att vara bra på franska är en klar fördel men också andra EU-språk meriterar. Du som vill in på EU:s institutioner gör klokt i att förutom engelska se till att du ligger på en hyfsad nivå i minst ytterligare ett av EU:s officiella språk, i första hand franska. Har du dessutom goda kunskaper i tyska, spanska eller italienska så är sannolikheten stor att du har nytta av dem på ett EU-jobb.", "Grundkravet är att du är anställd på myndighet eller inom regeringskansliet. Du som är intresserad bör ta upp frågan med din arbetsgivare om möjligheterna att åka ut som nationell expert. De flesta av Sveriges nationella experter finns på EU-kommissionen eller EU:s utrikestjänst, EEAS.", "Förberedelse är verkligen nyckeln till att klara uttagningsproven. Processen sker i flera steg med flera olika delprov och vi rekommenderar att man drar nytta av all den information och de utbildningstillfällen som Universitets- och högskolerådet, UHR, erbjuder. Det finns såväl stora årliga rekryteringsprocesser inriktade på generalister som smalare rekrytering av experter. Det är European Personnel Selection Office, Epso, som sköter hela processen och du kan hitta mer information på deras webbplats."], "label": 7, "meta": {"category": "Att söka jobb i EU:s förvaltning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/02/att-soka-jobb-i-eus-forvaltning-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 62, "question": "EU-kommissionen och Europaparlamentet är de två största EU-institutionerna. Vad finns det mer för arbetsplatser?", "candidate_answers": ["Ja, det gör det. Här finns tjänstekategorier både med och utan krav på akademisk utbildning, samt tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar. Du kan till exempel vara chaufför, sjuksköterska, pedagog, utbildare och rådgivare såväl som handläggare, inspektör, förhandlare, projektledare och analytiker.", "Att förbereda sig för rekryteringens olika steg är bra men undersök också gärna andra möjligheter till jobb med EU-anknytning i Bryssel eller Luxemburg. Många som lyckas bra i rekryteringsprocesserna har EU-erfarenhet sedan tidigare. Om du är statligt anställd finns det ett par olika möjligheter till korttidstjänstgöring på en EU-institution.", "Du som är studerande och EU-intresserad ska förstås dra nytta av de goda möjligheterna till praktik, att vara så kallad stagiaire. Här får du möjlighet att omsätta din utbildning i praktiken och arbeta på något av kommissionens många generaldirektorat. En stor del av praktikplatserna är dessutom betalda!", "Det är sant att det är de tre vanligaste utbildningsbakgrunderna. Men svaret är nej, det måste man inte. Du med annan bakgrund är också efterfrågad. EU:s institutioner behöver till exempel kommunikatörer, ingenjörer, arkivarier, översättare, tolkar, agronomer och kemister.", "På EU-kommissionen och Europaparlamentet arbetar 550 respektive 200 svenskar. På ministerrådet och utrikestjänsten jobbar 70 respektive 90 svenskar. Men vi får inte glömma bort EU-domstolen, de olika kommittéerna och EU:s olika byråer som erbjuder intressanta uppdrag inom flera expertområden. Bland myndigheterna finns till exempel europeiska läkemedelsmyndigheten, europeiska försvarsbyrån och europeiska kemikaliemyndigheten.", "Nej, det är inte sant. Att vara bra på franska är en klar fördel men också andra EU-språk meriterar. Du som vill in på EU:s institutioner gör klokt i att förutom engelska se till att du ligger på en hyfsad nivå i minst ytterligare ett av EU:s officiella språk, i första hand franska. Har du dessutom goda kunskaper i tyska, spanska eller italienska så är sannolikheten stor att du har nytta av dem på ett EU-jobb.", "Grundkravet är att du är anställd på myndighet eller inom regeringskansliet. Du som är intresserad bör ta upp frågan med din arbetsgivare om möjligheterna att åka ut som nationell expert. De flesta av Sveriges nationella experter finns på EU-kommissionen eller EU:s utrikestjänst, EEAS.", "Förberedelse är verkligen nyckeln till att klara uttagningsproven. Processen sker i flera steg med flera olika delprov och vi rekommenderar att man drar nytta av all den information och de utbildningstillfällen som Universitets- och högskolerådet, UHR, erbjuder. Det finns såväl stora årliga rekryteringsprocesser inriktade på generalister som smalare rekrytering av experter. Det är European Personnel Selection Office, Epso, som sköter hela processen och du kan hitta mer information på deras webbplats."], "label": 5, "meta": {"category": "Att söka jobb i EU:s förvaltning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/02/att-soka-jobb-i-eus-forvaltning-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 62, "question": "Är det sant att man måste prata flytande franska?", "candidate_answers": ["Ja, det gör det. Här finns tjänstekategorier både med och utan krav på akademisk utbildning, samt tillsvidareanställningar och tidsbegränsade anställningar. Du kan till exempel vara chaufför, sjuksköterska, pedagog, utbildare och rådgivare såväl som handläggare, inspektör, förhandlare, projektledare och analytiker.", "Att förbereda sig för rekryteringens olika steg är bra men undersök också gärna andra möjligheter till jobb med EU-anknytning i Bryssel eller Luxemburg. Många som lyckas bra i rekryteringsprocesserna har EU-erfarenhet sedan tidigare. Om du är statligt anställd finns det ett par olika möjligheter till korttidstjänstgöring på en EU-institution.", "Du som är studerande och EU-intresserad ska förstås dra nytta av de goda möjligheterna till praktik, att vara så kallad stagiaire. Här får du möjlighet att omsätta din utbildning i praktiken och arbeta på något av kommissionens många generaldirektorat. En stor del av praktikplatserna är dessutom betalda!", "Det är sant att det är de tre vanligaste utbildningsbakgrunderna. Men svaret är nej, det måste man inte. Du med annan bakgrund är också efterfrågad. EU:s institutioner behöver till exempel kommunikatörer, ingenjörer, arkivarier, översättare, tolkar, agronomer och kemister.", "På EU-kommissionen och Europaparlamentet arbetar 550 respektive 200 svenskar. På ministerrådet och utrikestjänsten jobbar 70 respektive 90 svenskar. Men vi får inte glömma bort EU-domstolen, de olika kommittéerna och EU:s olika byråer som erbjuder intressanta uppdrag inom flera expertområden. Bland myndigheterna finns till exempel europeiska läkemedelsmyndigheten, europeiska försvarsbyrån och europeiska kemikaliemyndigheten.", "Nej, det är inte sant. Att vara bra på franska är en klar fördel men också andra EU-språk meriterar. Du som vill in på EU:s institutioner gör klokt i att förutom engelska se till att du ligger på en hyfsad nivå i minst ytterligare ett av EU:s officiella språk, i första hand franska. Har du dessutom goda kunskaper i tyska, spanska eller italienska så är sannolikheten stor att du har nytta av dem på ett EU-jobb.", "Grundkravet är att du är anställd på myndighet eller inom regeringskansliet. Du som är intresserad bör ta upp frågan med din arbetsgivare om möjligheterna att åka ut som nationell expert. De flesta av Sveriges nationella experter finns på EU-kommissionen eller EU:s utrikestjänst, EEAS.", "Förberedelse är verkligen nyckeln till att klara uttagningsproven. Processen sker i flera steg med flera olika delprov och vi rekommenderar att man drar nytta av all den information och de utbildningstillfällen som Universitets- och högskolerådet, UHR, erbjuder. Det finns såväl stora årliga rekryteringsprocesser inriktade på generalister som smalare rekrytering av experter. Det är European Personnel Selection Office, Epso, som sköter hela processen och du kan hitta mer information på deras webbplats."], "label": 2, "meta": {"category": "Att söka jobb i EU:s förvaltning", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2019/02/att-soka-jobb-i-eus-forvaltning-fragor-och-svar/"}}
{"category_id": 63, "question": "Varför avskaffas automatiska förvärv av efternamn genom födelsen och adoption?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 2, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "För vem eller i vilka situationer är det bra att det avskaffas?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 3, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "Blir det inte mer administration för föräldrar som vid födelse eller adoption måste ansöka om efternamn till sitt barn?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 8, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "Kommer alla att kunna ta en av sina föräldrars förnamn med tillägget -dotter eller -son som efternamn? Exempelvis Miriam Davidsdotter, Cecilia Dagmarsdotter, Erik Filipsson, Josef Mariasson.", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 6, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "I dag kan kvinnor ha ett efternamn som slutar på -son. Kommer män att kunna ha efternamn som slutar på -dotter?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 7, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "Vad avgör om ett namn är tillräckligt vanligt för att få förvärvas av alla?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 11, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "Det ska bli tillåtet med dubbla efternamn. Finns det någon gräns för hur många efternamn en person kan ha?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 5, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "Vad är problemet med mellannamn, eftersom möjligheten att skaffa ett nytt mellannamn tas bort?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 1, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "Hur kommer det att gå till att byta namn? Kommer man att kunna göra det via webben?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 4, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "Vad kommer det att kosta att byta namn?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 9, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "Om Skatteverket blir ensam namnmyndighet, innebär det att Patent- och registreringsverket inte ska hantera namnfrågor alls?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 0, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 63, "question": "Kommer man att kunna vända sig till sitt lokala skattekontor med namnfrågor eller måste man kontakta huvudkontoret i Solna?", "candidate_answers": ["Föräldrar måste redan i dag ansöka om sitt barns förnamn. Det kommer alltså inte bli mer administration för föräldrarna när de i samband med att de ansöker om barnets förnamn också ansöker om det efternamn barnet ska ha.", "Alla kommer att kunna förvärva ett namn som är bildat av en förälders förnamn med tillägget -son eller -dotter. Det kommer också att vara möjligt att förvärva ett efternamn som är bildat på jämförligt sätt, exempelvis Cecilia Dagmarsdottir eller Erik Filipsen.", "Alla förvärv, byten och ändringar av namn ska göras genom ansökan till Skatteverket. Skatteverket har i dag ingen e-tjänst för ansökan om namn, men det är möjligt att en sådan tas fram framöver.", "Ett dubbelt efternamn får inte bestå av fler än två skilda efternamn. Om två personer med var sitt dubbla efternamn får barn, måste de alltså välja vilken av delarna i deras dubbla efternamn som ska bilda barnets dubbla efternamn.", "Problemet är att det för många har varit svårt att förstå vad ett mellannamn är. Det är vanligt att mellannamnet uppfattas som ett efternamn, trots att det inte är det. Det har också funnits stark kritik mot att reglerna om mellannamn inte är tillräckligt tillåtande och att det är svårt att med hjälp av mellannamn få den namngemenskap inom familjen som man önskar. Mellannamnet kan exempelvis inte föras vidare till make eller barn. Mellannamn måste vidare alltid bäras närmast före efternamnet, vilket innebär att om Amina Mohamed och Lars Olsson gifter sig och vill ta varandras efternamn som mellannamn kommer de inte att få samma ordningsföljd på namnen. Amina kommer att heta Olsson Mohamed och Lars kommer att heta Mohamed Olsson.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och Skatteverket har därför ännu inte tagit ställning till vilka kontor som kommer att handlägga namnärenden.", "Det är antalet personer som bär ett efternamn som avgör om namnet kommer att vara fritt att förvärva eller inte. Bara de efternamn som bärs av minst 2 000 personer kommer att kunna förvärvas av alla (ca 530 namn). Skatteverket kommer att få i uppdrag att årligen fastställa en lista på de namn som är fria att förvärva.", "I dag förvärvar barn som föds eller adopteras automatiskt föräldrarnas namn när föräldrarna har samma efternamn. Om föräldrarna har olika efternamn och barnet har ett äldre syskon, förvärvar barnet automatiskt det äldre syskonets namn. De automatiska namnförvärven kan t.ex. leda till problem när det äldre syskonet har fått ett namn med ändelsen -son eller -dotter. Om syskonet är en flicka som heter Olofsdotter i efternamn, kommer det nya barnet också få efternamnet Olofsdotter, oavsett om barnet är en pojke eller flicka och oavsett om föräldrarna hade föredragit att barnet i stället får efternamnet Olofsson.", "Möjligheten att ta ett efternamn som är bildat av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter är inte beroende av könstillhörighet. Såväl män som kvinnor kan alltså bilda efternamn av en förälders förnamn med tillägg av -son eller -dotter.", "Den nya lagen kommer att träda i kraft först nästa år och avgifterna för att byta namn är därför inte fastställda än. Regeringen kommer att återkomma med information om avgifterna till våren 2017.", "Automatiska förvärv av efternamn begränsar den enskildes valfrihet. Ibland vill föräldrarna att deras barn ska få ett annat efternamn än det som förvärvas automatiskt. Det är därför bättre att alla förvärv av efternamn sker efter ansökan.", "Patent- och registreringsverkets hantering av namnärenden kommer att upphöra. I stället ska alla ansökningar om namn göras till Skatteverket."], "label": 10, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om ny lag om personnamn", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/04/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-personnamn/"}}
{"category_id": 64, "question": "Vilken myndighet hanterar ärenden om överlämnande till Sverige?", "candidate_answers": ["Ja. Det framgår av förordningen (2003:1178) om överlämnande till Sverige enligt en europeisk arresteringsorder. Enligt artikel 6 i arresteringsorderrambeslutet ska varje medlemsstat lämna underrättelse om vilken rättslig myndighet som enligt dess lagstiftning är behörig att utfärda en arresteringsorder. Sverige menar att rättsliga myndigheter kan vara såväl domstol som åklagare och har lämnat underrättelse om att åklagare är behöriga att enligt svensk rätt utfärda en arresteringsorder avseende lagföring.", "Gäller det överlämnande för lagföring i Sverige är det Åklagarmyndigheten som handlägger ärenden om överlämnande till Sverige.", "Efter transporten till Sverige kommer den överlämnade att bli förd till häkte i Sverige. Åklagaren ska anmäla till domstol så snart beslutet om häktning verkställts, dvs. när den överlämnade kommit till Sverige. Domstolen ska utan dröjsmål hålla förhandling i häktningsfrågan. Domstolen ska vid förhandlingen sätta ut en tid inom vilken åtal ska vara väckt.", "Nej."], "label": 2, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om överlämnande enligt en europeisk arresteringsorder", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/internationellt-rattsligt-samarbete/fragor-och-svar-om-overlamnande-enligt-en-europeisk-arresteringsorder/"}}
{"category_id": 64, "question": "Är regeringen eller Justitiedepartementet involverade i ärenden om överlämnande till Sverige?", "candidate_answers": ["Ja. Det framgår av förordningen (2003:1178) om överlämnande till Sverige enligt en europeisk arresteringsorder. Enligt artikel 6 i arresteringsorderrambeslutet ska varje medlemsstat lämna underrättelse om vilken rättslig myndighet som enligt dess lagstiftning är behörig att utfärda en arresteringsorder. Sverige menar att rättsliga myndigheter kan vara såväl domstol som åklagare och har lämnat underrättelse om att åklagare är behöriga att enligt svensk rätt utfärda en arresteringsorder avseende lagföring.", "Gäller det överlämnande för lagföring i Sverige är det Åklagarmyndigheten som handlägger ärenden om överlämnande till Sverige.", "Efter transporten till Sverige kommer den överlämnade att bli förd till häkte i Sverige. Åklagaren ska anmäla till domstol så snart beslutet om häktning verkställts, dvs. när den överlämnade kommit till Sverige. Domstolen ska utan dröjsmål hålla förhandling i häktningsfrågan. Domstolen ska vid förhandlingen sätta ut en tid inom vilken åtal ska vara väckt.", "Nej."], "label": 0, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om överlämnande enligt en europeisk arresteringsorder", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/internationellt-rattsligt-samarbete/fragor-och-svar-om-overlamnande-enligt-en-europeisk-arresteringsorder/"}}
{"category_id": 64, "question": "Är svensk åklagare behörig att utfärda en europeisk arresteringsorder?", "candidate_answers": ["Ja. Det framgår av förordningen (2003:1178) om överlämnande till Sverige enligt en europeisk arresteringsorder. Enligt artikel 6 i arresteringsorderrambeslutet ska varje medlemsstat lämna underrättelse om vilken rättslig myndighet som enligt dess lagstiftning är behörig att utfärda en arresteringsorder. Sverige menar att rättsliga myndigheter kan vara såväl domstol som åklagare och har lämnat underrättelse om att åklagare är behöriga att enligt svensk rätt utfärda en arresteringsorder avseende lagföring.", "Gäller det överlämnande för lagföring i Sverige är det Åklagarmyndigheten som handlägger ärenden om överlämnande till Sverige.", "Efter transporten till Sverige kommer den överlämnade att bli förd till häkte i Sverige. Åklagaren ska anmäla till domstol så snart beslutet om häktning verkställts, dvs. när den överlämnade kommit till Sverige. Domstolen ska utan dröjsmål hålla förhandling i häktningsfrågan. Domstolen ska vid förhandlingen sätta ut en tid inom vilken åtal ska vara väckt.", "Nej."], "label": 3, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om överlämnande enligt en europeisk arresteringsorder", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/internationellt-rattsligt-samarbete/fragor-och-svar-om-overlamnande-enligt-en-europeisk-arresteringsorder/"}}
{"category_id": 64, "question": "Vad händer efter det att en person blivit överlämnad till Sverige?", "candidate_answers": ["Ja. Det framgår av förordningen (2003:1178) om överlämnande till Sverige enligt en europeisk arresteringsorder. Enligt artikel 6 i arresteringsorderrambeslutet ska varje medlemsstat lämna underrättelse om vilken rättslig myndighet som enligt dess lagstiftning är behörig att utfärda en arresteringsorder. Sverige menar att rättsliga myndigheter kan vara såväl domstol som åklagare och har lämnat underrättelse om att åklagare är behöriga att enligt svensk rätt utfärda en arresteringsorder avseende lagföring.", "Gäller det överlämnande för lagföring i Sverige är det Åklagarmyndigheten som handlägger ärenden om överlämnande till Sverige.", "Efter transporten till Sverige kommer den överlämnade att bli förd till häkte i Sverige. Åklagaren ska anmäla till domstol så snart beslutet om häktning verkställts, dvs. när den överlämnade kommit till Sverige. Domstolen ska utan dröjsmål hålla förhandling i häktningsfrågan. Domstolen ska vid förhandlingen sätta ut en tid inom vilken åtal ska vara väckt.", "Nej."], "label": 1, "meta": {"category": "Justitiedepartementet :: Frågor och svar om överlämnande enligt en europeisk arresteringsorder", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/internationellt-rattsligt-samarbete/fragor-och-svar-om-overlamnande-enligt-en-europeisk-arresteringsorder/"}}
{"category_id": 65, "question": "Varför ska staten ställa ut kreditgarantier för gröna investeringar?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 7, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Finns det ett behov av statliga kreditgarantier för denna typ av investeringar?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 4, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Hur ska det genomföras?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 14, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Vad är det för investeringar som avses?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 3, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Vad räknas som en stor investering?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 13, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Hur stor andel av det garanterade lånet täcker kreditgarantierna?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 1, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Vad kostar garantin för låntagaren?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 2, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Hur långa kreditgarantier kan beviljas?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 0, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Vem kommer bedöma låntagarens kreditvärdighet?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 6, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Vad innebär det att investeringen ”ska bidra till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket”?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 12, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Hur ska prövningen av vad som är en grön investering gå till?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 8, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Vad betyder teknikneutrala kriterier?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 10, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "På vilket sätt/hur stimulerar kreditgarantier en grön omställning?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 9, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Utgör kreditgarantierna statligt stöd?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 11, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 65, "question": "Vad kostar det för skattebetalarna?", "candidate_answers": ["Kreditgarantiernas löptid (varaktighet) får uppgå till högst 15 år.", "Eftersom kreditgarantierna är avsedda att främja stora investeringsprojekt får garantier enbart beviljas för ansökningar där kapitalbeloppet för det garanterade lånet uppgår till minst 500 miljoner kronor.", "Låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren) betalar en avgift för garantin som ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier. Avgiften består delvis av Riksgäldskontorets administrativa kostnader och av förväntad förlust, varav den senare betalas till Riksgäldskontorets garantireserv. En kostnad uppkommer först om en garantierna infrias. Kostnaden för eventuella infrianden ska hanteras via Riksgäldskontorets garantireserv. Först om garantireserven inte räcker påverkas statsbudgeten.", "Stora industriinvesteringar i Sverige som bidrar till att nå målen i miljömålssystemet och det klimatpolitiska ramverket. Trots väl fungerande finansiella marknader och ett utbud av statliga finansieringsinsatser riktade till företag kvarstår utmaningar för större investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala. Frånvaron av investeringar i dessa fall kan få negativ inverkan på samhälleliga mål. De statliga kreditgarantierna kan till exempel ges till investeringar som syftar till att implementera hållbar teknik i full skala (kommersialisering av ny teknik) eller ställa om befintlig teknik till att bli mer hållbar.", "Nej, avgiften för de statliga kreditgarantierna, som tas ut av Riksgälds­kontoret, ska motsvara marknadsmässigt pris och garantierna får vid varje tidpunkt omfatta maximalt 80 procent av det garanterade lånet hos kreditinstitutet.", "Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser (Tillväxtanalys) framhåller i en analys från 2019, Omställningen till en processindustri med mycket låga växthusgasutsläpp, att det finns flera motiv för staten att genomföra insatser för att stödja processindustrins omställning till mycket lägre utsläpp av växthusgaser. Internationella jämförelser, som EU:s eko-innovationsindex, visar också att Sverige intar en ledande position när det gäller att skapa nya miljö- och klimatteknikföretag, men står sig sämre när det gäller att få dessa företag att växa.", "Riksgäldskontoret ska ställa ut kreditgarantierna med utgångspunkt i teknikneutrala kriterier enligt förordningen om utlåning och garantier och förordningen om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "För att nå miljömålen och främja omställningen till mer cirkulär och biobaserad ekonomi med nettonollutsläpp till 2045 krävs investeringar i hållbar teknik. Samhällsnyttan av en sådan teknikutveckling bedöms vara större än den nytta som tillfaller de privata aktörer som gör investeringarna.", "Riksgäldskontoret ska bestämma en avgift för garantin som tas ut av låntagaren (garantigäldenären) eller långivaren (garantitagaren). Avgiften ska motsvara marknadsmässigt pris och bestämmas med beaktande av EU-kommissionens tillkännagivande om statligt stöd i form av garantier.", "Investeringar i hållbara innovationer innebär ofta att nya obeprövade processer och tekniker tillämpas vilket också inbegriper en risk för investeraren. En statlig kreditgaranti innebär att staten, upp till ett visst belopp, bär delar av risken för lånet. På så sätt kan långivarens vilja att bevilja låntagaren en kredit öka. Därmed kan omfattningen av den verksamhet som stöds genom kreditgarantin öka.", "Riksgäldskontoret bedömer kreditvärdigheten utifrån tydliga kriterier. Bedömningen ska vara väl motiverad.", "Riksgäldskontoret ska samverka med berörda myndigheter vid bedömningen om en industriinvestering uppfyller förutsättningarna för en garanti med avseende på hur det bidrar till miljö- och klimatmålen. Sedan är det Riksgäldskontoret som fattar beslut om vilka ansökningar som uppfyller kraven i förordningen eller ej.", "Det innebär att en kreditgaranti endast får avse lån till industriinvesteringar som väsentligt bidrar till minst ett av målen i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket. Investeringen får heller inte väsentligt motverka något annat mål i miljömålssystemet eller det klimatpolitiska ramverket och ska med stor sannolikhet bidra till sammantaget positiva miljöresultat och miljöeffekter på lång sikt. Investeringen ska också vara en del av en av företaget upprättad plan för att nå miljö- och klimatmässig hållbarhet.", "Teknikneutrala kriterier syftar på att urvalet av investeringsprojekt görs utifrån kriterier som inte explicit ställer krav på att en viss teknik ska användas. Kriterierna kan istället utgå från att investeringen ska bidra till vissa politiska mål. Eller som i detta fall – bidra till att göra det möjligt med industriinvesteringar som är viktiga för både hållbarhetsarbetet och svensk industris långsiktiga konkurrenskraft.", "Garantin får täcka högst 80 procent av det garanterade lånet."], "label": 5, "meta": {"category": "Finansdepartementet :: Frågor och svar om statliga kreditgarantier för gröna investeringar", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2020/09/fragor-och-svar-om-statliga-kreditgarantier-for-grona-investeringar/"}}
{"category_id": 66, "question": "Varför ska staten ge ut gröna obligationer?", "candidate_answers": ["En statlig emission skapar i sig inga direkta nya gröna investeringar men kan genom signalvärdet få upp intresset för andra aktörer att emittera grönt och därmed leda till additionella gröna investeringar, alltså investeringar som leder till utsläppsminskningar.", "Ramverket är det som möjliggör för investerare att på ett transparent sätt kunna säkerställa att obligationerna är gröna. Det är ramverket som skiljer gröna obligationer från andra obligationer och ska visa hur likviden från obligationen kopplas till gröna utgifter i statsbudgeten. I ramverket beskrivs hur de gröna utgifterna definieras och väljs ut, hur de ska följas, redovisas, rapporteras och granskas. Regeringen ansvarar för att ta fram ramverket och välja ut de gröna utgifterna i statens budget. Riksgälden har sedan uppdraget att marknadsföra och sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året.", "I arbetet med att välja vilka anslag som ska utgöra de berättigade gröna utgifterna avgränsades utgiftsområdena (UO) i statens budget. Det innebär att de utgiftsområden som inte bedömts som lämpliga eller relevanta att koppla till de gröna obligationerna fallit bort. Sex UO har bedömts som särskilt intressanta Dessa inkluderar exempelvis Allmän miljö- och naturvård (UO20) och Energi (UO21), men även Internationellt bistånd (UO7), Samhällsplanering, bostadsförsörjning och byggande samt konsumentpolitik (UO18), Kommunikationer (UO22) och Näringsliv (UO24). Förutom de kriterier som sattes upp i ramverket (som ska uppfyllas av samtliga anslag som kopplas mot denna obligation), så har anslag som ligger inom UO20 prioriterats eftersom det är dessa som mest tydligt syftar till att bidra till de svenska miljömålen. Dessa anslag hanteras i regel av Naturvårdsverket som har god insyn och besitter expertkunskap.", "Det är en obligation där de pengar som lånas upp går till att finansiera olika slags miljö- och klimatsatsningar. För en stat gäller lite annorlunda förutsättningar än för en privat aktör som ger ut en grön obligation. För den statliga gröna obligationen gäller att de pengar som lånas upp kopplas till en lika stor volym av utgifter i statens budget som redan beslutats av riksdagen och som har definierats som gröna. Det finns ännu inga regelverk som definierar vad som utgör en grön obligation, men det finns standarder att utgå ifrån (Green Bond Principles). Inom EU pågår också ett arbete för att fastställa en EU-standard. Det viktiga är att man som investerare i dessa obligationer ska kunna följa vad pengarna kopplas till och vilka miljö- och klimateffekter det ger.", "De anslag i statens budget som har valts bort till följd av kriterierna från standarden för gröna obligationer kan ha prioriterats bort då: - De inte på ett tillräckligt tydligt och direkt sätt bidrar till uppfyllandet av miljömålen; - De kan leda till inlåsning i fossil teknik; - De innehåller storskalig vattenkraft och geotermisk energi; - De innehåller kärnkraft", "De gröna obligationerna ska kopplas till utgiftsposter i statens budget som rör gröna investeringar och projekt. Valet av lämpliga utgifter görs utifrån en bedömning av vilka anslag som bidrar till uppfyllandet av Sveriges miljömål och det klimatpolitiska ramverket. Processen och kriterierna för urvalet av berättigade gröna utgifter beskrivs utförligt i det gröna ramverket.", "I juli 2019 fick Riksgälden i uppdrag av regeringen att senast under 2020 genomföra en emission av gröna obligationer. Nu när ramverket och urvalet är på plats kommer Riksgälden att sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året. Exakt tidpunkt kommer de att återkomma till. Därefter ska emissionen utvärderas.", "Norska CICERO, Center for International Climate Research, har varit den oberoende granskaren av ramverket. I sin bedömning har de en fyrgradig betygsskala där mörkgrönt är högsta betyg. CICERO:s betyg omfattar graden av miljöambition på anslagen men också noggrannheten i kringliggande processer för urval av utgifter och rapportering, för att den höga miljöintegriteten ska säkerställas och vara transparent. Sverige är första land att erhålla mörkgrönt betyg.", "Det är en del av regeringens arbete i omställningen mot hållbar utveckling. Finansmarknaden spelar en central roll i den omställningen och genom att främja marknaden för gröna obligationer vill regeringen öka möjligheterna till hållbara investeringar. Staten som utgivare av gröna obligationer kan uppmuntra andra aktörer till marknaden för hållbara investeringar. De gröna obligationerna kommer även bidra till att synliggöra Sveriges miljö- och klimatsatsningar och effekterna av dem. Genom att ge ut gröna obligationer kan staten ge proaktiv och transparent information till investerare om pågående statliga miljö- och klimatprojekt."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om ramverket för statliga gröna obligationer", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/finansmarknad/fragor-och-svar-om-ramverket-for-statliga-grona-obligationer/"}}
{"category_id": 66, "question": "Varför behövs ett ramverk?", "candidate_answers": ["En statlig emission skapar i sig inga direkta nya gröna investeringar men kan genom signalvärdet få upp intresset för andra aktörer att emittera grönt och därmed leda till additionella gröna investeringar, alltså investeringar som leder till utsläppsminskningar.", "Ramverket är det som möjliggör för investerare att på ett transparent sätt kunna säkerställa att obligationerna är gröna. Det är ramverket som skiljer gröna obligationer från andra obligationer och ska visa hur likviden från obligationen kopplas till gröna utgifter i statsbudgeten. I ramverket beskrivs hur de gröna utgifterna definieras och väljs ut, hur de ska följas, redovisas, rapporteras och granskas. Regeringen ansvarar för att ta fram ramverket och välja ut de gröna utgifterna i statens budget. Riksgälden har sedan uppdraget att marknadsföra och sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året.", "I arbetet med att välja vilka anslag som ska utgöra de berättigade gröna utgifterna avgränsades utgiftsområdena (UO) i statens budget. Det innebär att de utgiftsområden som inte bedömts som lämpliga eller relevanta att koppla till de gröna obligationerna fallit bort. Sex UO har bedömts som särskilt intressanta Dessa inkluderar exempelvis Allmän miljö- och naturvård (UO20) och Energi (UO21), men även Internationellt bistånd (UO7), Samhällsplanering, bostadsförsörjning och byggande samt konsumentpolitik (UO18), Kommunikationer (UO22) och Näringsliv (UO24). Förutom de kriterier som sattes upp i ramverket (som ska uppfyllas av samtliga anslag som kopplas mot denna obligation), så har anslag som ligger inom UO20 prioriterats eftersom det är dessa som mest tydligt syftar till att bidra till de svenska miljömålen. Dessa anslag hanteras i regel av Naturvårdsverket som har god insyn och besitter expertkunskap.", "Det är en obligation där de pengar som lånas upp går till att finansiera olika slags miljö- och klimatsatsningar. För en stat gäller lite annorlunda förutsättningar än för en privat aktör som ger ut en grön obligation. För den statliga gröna obligationen gäller att de pengar som lånas upp kopplas till en lika stor volym av utgifter i statens budget som redan beslutats av riksdagen och som har definierats som gröna. Det finns ännu inga regelverk som definierar vad som utgör en grön obligation, men det finns standarder att utgå ifrån (Green Bond Principles). Inom EU pågår också ett arbete för att fastställa en EU-standard. Det viktiga är att man som investerare i dessa obligationer ska kunna följa vad pengarna kopplas till och vilka miljö- och klimateffekter det ger.", "De anslag i statens budget som har valts bort till följd av kriterierna från standarden för gröna obligationer kan ha prioriterats bort då: - De inte på ett tillräckligt tydligt och direkt sätt bidrar till uppfyllandet av miljömålen; - De kan leda till inlåsning i fossil teknik; - De innehåller storskalig vattenkraft och geotermisk energi; - De innehåller kärnkraft", "De gröna obligationerna ska kopplas till utgiftsposter i statens budget som rör gröna investeringar och projekt. Valet av lämpliga utgifter görs utifrån en bedömning av vilka anslag som bidrar till uppfyllandet av Sveriges miljömål och det klimatpolitiska ramverket. Processen och kriterierna för urvalet av berättigade gröna utgifter beskrivs utförligt i det gröna ramverket.", "I juli 2019 fick Riksgälden i uppdrag av regeringen att senast under 2020 genomföra en emission av gröna obligationer. Nu när ramverket och urvalet är på plats kommer Riksgälden att sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året. Exakt tidpunkt kommer de att återkomma till. Därefter ska emissionen utvärderas.", "Norska CICERO, Center for International Climate Research, har varit den oberoende granskaren av ramverket. I sin bedömning har de en fyrgradig betygsskala där mörkgrönt är högsta betyg. CICERO:s betyg omfattar graden av miljöambition på anslagen men också noggrannheten i kringliggande processer för urval av utgifter och rapportering, för att den höga miljöintegriteten ska säkerställas och vara transparent. Sverige är första land att erhålla mörkgrönt betyg.", "Det är en del av regeringens arbete i omställningen mot hållbar utveckling. Finansmarknaden spelar en central roll i den omställningen och genom att främja marknaden för gröna obligationer vill regeringen öka möjligheterna till hållbara investeringar. Staten som utgivare av gröna obligationer kan uppmuntra andra aktörer till marknaden för hållbara investeringar. De gröna obligationerna kommer även bidra till att synliggöra Sveriges miljö- och klimatsatsningar och effekterna av dem. Genom att ge ut gröna obligationer kan staten ge proaktiv och transparent information till investerare om pågående statliga miljö- och klimatprojekt."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om ramverket för statliga gröna obligationer", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/finansmarknad/fragor-och-svar-om-ramverket-for-statliga-grona-obligationer/"}}
{"category_id": 66, "question": "Vad är en grön obligation?", "candidate_answers": ["En statlig emission skapar i sig inga direkta nya gröna investeringar men kan genom signalvärdet få upp intresset för andra aktörer att emittera grönt och därmed leda till additionella gröna investeringar, alltså investeringar som leder till utsläppsminskningar.", "Ramverket är det som möjliggör för investerare att på ett transparent sätt kunna säkerställa att obligationerna är gröna. Det är ramverket som skiljer gröna obligationer från andra obligationer och ska visa hur likviden från obligationen kopplas till gröna utgifter i statsbudgeten. I ramverket beskrivs hur de gröna utgifterna definieras och väljs ut, hur de ska följas, redovisas, rapporteras och granskas. Regeringen ansvarar för att ta fram ramverket och välja ut de gröna utgifterna i statens budget. Riksgälden har sedan uppdraget att marknadsföra och sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året.", "I arbetet med att välja vilka anslag som ska utgöra de berättigade gröna utgifterna avgränsades utgiftsområdena (UO) i statens budget. Det innebär att de utgiftsområden som inte bedömts som lämpliga eller relevanta att koppla till de gröna obligationerna fallit bort. Sex UO har bedömts som särskilt intressanta Dessa inkluderar exempelvis Allmän miljö- och naturvård (UO20) och Energi (UO21), men även Internationellt bistånd (UO7), Samhällsplanering, bostadsförsörjning och byggande samt konsumentpolitik (UO18), Kommunikationer (UO22) och Näringsliv (UO24). Förutom de kriterier som sattes upp i ramverket (som ska uppfyllas av samtliga anslag som kopplas mot denna obligation), så har anslag som ligger inom UO20 prioriterats eftersom det är dessa som mest tydligt syftar till att bidra till de svenska miljömålen. Dessa anslag hanteras i regel av Naturvårdsverket som har god insyn och besitter expertkunskap.", "Det är en obligation där de pengar som lånas upp går till att finansiera olika slags miljö- och klimatsatsningar. För en stat gäller lite annorlunda förutsättningar än för en privat aktör som ger ut en grön obligation. För den statliga gröna obligationen gäller att de pengar som lånas upp kopplas till en lika stor volym av utgifter i statens budget som redan beslutats av riksdagen och som har definierats som gröna. Det finns ännu inga regelverk som definierar vad som utgör en grön obligation, men det finns standarder att utgå ifrån (Green Bond Principles). Inom EU pågår också ett arbete för att fastställa en EU-standard. Det viktiga är att man som investerare i dessa obligationer ska kunna följa vad pengarna kopplas till och vilka miljö- och klimateffekter det ger.", "De anslag i statens budget som har valts bort till följd av kriterierna från standarden för gröna obligationer kan ha prioriterats bort då: - De inte på ett tillräckligt tydligt och direkt sätt bidrar till uppfyllandet av miljömålen; - De kan leda till inlåsning i fossil teknik; - De innehåller storskalig vattenkraft och geotermisk energi; - De innehåller kärnkraft", "De gröna obligationerna ska kopplas till utgiftsposter i statens budget som rör gröna investeringar och projekt. Valet av lämpliga utgifter görs utifrån en bedömning av vilka anslag som bidrar till uppfyllandet av Sveriges miljömål och det klimatpolitiska ramverket. Processen och kriterierna för urvalet av berättigade gröna utgifter beskrivs utförligt i det gröna ramverket.", "I juli 2019 fick Riksgälden i uppdrag av regeringen att senast under 2020 genomföra en emission av gröna obligationer. Nu när ramverket och urvalet är på plats kommer Riksgälden att sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året. Exakt tidpunkt kommer de att återkomma till. Därefter ska emissionen utvärderas.", "Norska CICERO, Center for International Climate Research, har varit den oberoende granskaren av ramverket. I sin bedömning har de en fyrgradig betygsskala där mörkgrönt är högsta betyg. CICERO:s betyg omfattar graden av miljöambition på anslagen men också noggrannheten i kringliggande processer för urval av utgifter och rapportering, för att den höga miljöintegriteten ska säkerställas och vara transparent. Sverige är första land att erhålla mörkgrönt betyg.", "Det är en del av regeringens arbete i omställningen mot hållbar utveckling. Finansmarknaden spelar en central roll i den omställningen och genom att främja marknaden för gröna obligationer vill regeringen öka möjligheterna till hållbara investeringar. Staten som utgivare av gröna obligationer kan uppmuntra andra aktörer till marknaden för hållbara investeringar. De gröna obligationerna kommer även bidra till att synliggöra Sveriges miljö- och klimatsatsningar och effekterna av dem. Genom att ge ut gröna obligationer kan staten ge proaktiv och transparent information till investerare om pågående statliga miljö- och klimatprojekt."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om ramverket för statliga gröna obligationer", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/finansmarknad/fragor-och-svar-om-ramverket-for-statliga-grona-obligationer/"}}
{"category_id": 66, "question": "Vilka budgetanslag kommer ingå i de gröna obligationerna?", "candidate_answers": ["En statlig emission skapar i sig inga direkta nya gröna investeringar men kan genom signalvärdet få upp intresset för andra aktörer att emittera grönt och därmed leda till additionella gröna investeringar, alltså investeringar som leder till utsläppsminskningar.", "Ramverket är det som möjliggör för investerare att på ett transparent sätt kunna säkerställa att obligationerna är gröna. Det är ramverket som skiljer gröna obligationer från andra obligationer och ska visa hur likviden från obligationen kopplas till gröna utgifter i statsbudgeten. I ramverket beskrivs hur de gröna utgifterna definieras och väljs ut, hur de ska följas, redovisas, rapporteras och granskas. Regeringen ansvarar för att ta fram ramverket och välja ut de gröna utgifterna i statens budget. Riksgälden har sedan uppdraget att marknadsföra och sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året.", "I arbetet med att välja vilka anslag som ska utgöra de berättigade gröna utgifterna avgränsades utgiftsområdena (UO) i statens budget. Det innebär att de utgiftsområden som inte bedömts som lämpliga eller relevanta att koppla till de gröna obligationerna fallit bort. Sex UO har bedömts som särskilt intressanta Dessa inkluderar exempelvis Allmän miljö- och naturvård (UO20) och Energi (UO21), men även Internationellt bistånd (UO7), Samhällsplanering, bostadsförsörjning och byggande samt konsumentpolitik (UO18), Kommunikationer (UO22) och Näringsliv (UO24). Förutom de kriterier som sattes upp i ramverket (som ska uppfyllas av samtliga anslag som kopplas mot denna obligation), så har anslag som ligger inom UO20 prioriterats eftersom det är dessa som mest tydligt syftar till att bidra till de svenska miljömålen. Dessa anslag hanteras i regel av Naturvårdsverket som har god insyn och besitter expertkunskap.", "Det är en obligation där de pengar som lånas upp går till att finansiera olika slags miljö- och klimatsatsningar. För en stat gäller lite annorlunda förutsättningar än för en privat aktör som ger ut en grön obligation. För den statliga gröna obligationen gäller att de pengar som lånas upp kopplas till en lika stor volym av utgifter i statens budget som redan beslutats av riksdagen och som har definierats som gröna. Det finns ännu inga regelverk som definierar vad som utgör en grön obligation, men det finns standarder att utgå ifrån (Green Bond Principles). Inom EU pågår också ett arbete för att fastställa en EU-standard. Det viktiga är att man som investerare i dessa obligationer ska kunna följa vad pengarna kopplas till och vilka miljö- och klimateffekter det ger.", "De anslag i statens budget som har valts bort till följd av kriterierna från standarden för gröna obligationer kan ha prioriterats bort då: - De inte på ett tillräckligt tydligt och direkt sätt bidrar till uppfyllandet av miljömålen; - De kan leda till inlåsning i fossil teknik; - De innehåller storskalig vattenkraft och geotermisk energi; - De innehåller kärnkraft", "De gröna obligationerna ska kopplas till utgiftsposter i statens budget som rör gröna investeringar och projekt. Valet av lämpliga utgifter görs utifrån en bedömning av vilka anslag som bidrar till uppfyllandet av Sveriges miljömål och det klimatpolitiska ramverket. Processen och kriterierna för urvalet av berättigade gröna utgifter beskrivs utförligt i det gröna ramverket.", "I juli 2019 fick Riksgälden i uppdrag av regeringen att senast under 2020 genomföra en emission av gröna obligationer. Nu när ramverket och urvalet är på plats kommer Riksgälden att sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året. Exakt tidpunkt kommer de att återkomma till. Därefter ska emissionen utvärderas.", "Norska CICERO, Center for International Climate Research, har varit den oberoende granskaren av ramverket. I sin bedömning har de en fyrgradig betygsskala där mörkgrönt är högsta betyg. CICERO:s betyg omfattar graden av miljöambition på anslagen men också noggrannheten i kringliggande processer för urval av utgifter och rapportering, för att den höga miljöintegriteten ska säkerställas och vara transparent. Sverige är första land att erhålla mörkgrönt betyg.", "Det är en del av regeringens arbete i omställningen mot hållbar utveckling. Finansmarknaden spelar en central roll i den omställningen och genom att främja marknaden för gröna obligationer vill regeringen öka möjligheterna till hållbara investeringar. Staten som utgivare av gröna obligationer kan uppmuntra andra aktörer till marknaden för hållbara investeringar. De gröna obligationerna kommer även bidra till att synliggöra Sveriges miljö- och klimatsatsningar och effekterna av dem. Genom att ge ut gröna obligationer kan staten ge proaktiv och transparent information till investerare om pågående statliga miljö- och klimatprojekt."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om ramverket för statliga gröna obligationer", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/finansmarknad/fragor-och-svar-om-ramverket-for-statliga-grona-obligationer/"}}
{"category_id": 66, "question": "Vad menas med ett mörkgrönt betyg?", "candidate_answers": ["En statlig emission skapar i sig inga direkta nya gröna investeringar men kan genom signalvärdet få upp intresset för andra aktörer att emittera grönt och därmed leda till additionella gröna investeringar, alltså investeringar som leder till utsläppsminskningar.", "Ramverket är det som möjliggör för investerare att på ett transparent sätt kunna säkerställa att obligationerna är gröna. Det är ramverket som skiljer gröna obligationer från andra obligationer och ska visa hur likviden från obligationen kopplas till gröna utgifter i statsbudgeten. I ramverket beskrivs hur de gröna utgifterna definieras och väljs ut, hur de ska följas, redovisas, rapporteras och granskas. Regeringen ansvarar för att ta fram ramverket och välja ut de gröna utgifterna i statens budget. Riksgälden har sedan uppdraget att marknadsföra och sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året.", "I arbetet med att välja vilka anslag som ska utgöra de berättigade gröna utgifterna avgränsades utgiftsområdena (UO) i statens budget. Det innebär att de utgiftsområden som inte bedömts som lämpliga eller relevanta att koppla till de gröna obligationerna fallit bort. Sex UO har bedömts som särskilt intressanta Dessa inkluderar exempelvis Allmän miljö- och naturvård (UO20) och Energi (UO21), men även Internationellt bistånd (UO7), Samhällsplanering, bostadsförsörjning och byggande samt konsumentpolitik (UO18), Kommunikationer (UO22) och Näringsliv (UO24). Förutom de kriterier som sattes upp i ramverket (som ska uppfyllas av samtliga anslag som kopplas mot denna obligation), så har anslag som ligger inom UO20 prioriterats eftersom det är dessa som mest tydligt syftar till att bidra till de svenska miljömålen. Dessa anslag hanteras i regel av Naturvårdsverket som har god insyn och besitter expertkunskap.", "Det är en obligation där de pengar som lånas upp går till att finansiera olika slags miljö- och klimatsatsningar. För en stat gäller lite annorlunda förutsättningar än för en privat aktör som ger ut en grön obligation. För den statliga gröna obligationen gäller att de pengar som lånas upp kopplas till en lika stor volym av utgifter i statens budget som redan beslutats av riksdagen och som har definierats som gröna. Det finns ännu inga regelverk som definierar vad som utgör en grön obligation, men det finns standarder att utgå ifrån (Green Bond Principles). Inom EU pågår också ett arbete för att fastställa en EU-standard. Det viktiga är att man som investerare i dessa obligationer ska kunna följa vad pengarna kopplas till och vilka miljö- och klimateffekter det ger.", "De anslag i statens budget som har valts bort till följd av kriterierna från standarden för gröna obligationer kan ha prioriterats bort då: - De inte på ett tillräckligt tydligt och direkt sätt bidrar till uppfyllandet av miljömålen; - De kan leda till inlåsning i fossil teknik; - De innehåller storskalig vattenkraft och geotermisk energi; - De innehåller kärnkraft", "De gröna obligationerna ska kopplas till utgiftsposter i statens budget som rör gröna investeringar och projekt. Valet av lämpliga utgifter görs utifrån en bedömning av vilka anslag som bidrar till uppfyllandet av Sveriges miljömål och det klimatpolitiska ramverket. Processen och kriterierna för urvalet av berättigade gröna utgifter beskrivs utförligt i det gröna ramverket.", "I juli 2019 fick Riksgälden i uppdrag av regeringen att senast under 2020 genomföra en emission av gröna obligationer. Nu när ramverket och urvalet är på plats kommer Riksgälden att sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året. Exakt tidpunkt kommer de att återkomma till. Därefter ska emissionen utvärderas.", "Norska CICERO, Center for International Climate Research, har varit den oberoende granskaren av ramverket. I sin bedömning har de en fyrgradig betygsskala där mörkgrönt är högsta betyg. CICERO:s betyg omfattar graden av miljöambition på anslagen men också noggrannheten i kringliggande processer för urval av utgifter och rapportering, för att den höga miljöintegriteten ska säkerställas och vara transparent. Sverige är första land att erhålla mörkgrönt betyg.", "Det är en del av regeringens arbete i omställningen mot hållbar utveckling. Finansmarknaden spelar en central roll i den omställningen och genom att främja marknaden för gröna obligationer vill regeringen öka möjligheterna till hållbara investeringar. Staten som utgivare av gröna obligationer kan uppmuntra andra aktörer till marknaden för hållbara investeringar. De gröna obligationerna kommer även bidra till att synliggöra Sveriges miljö- och klimatsatsningar och effekterna av dem. Genom att ge ut gröna obligationer kan staten ge proaktiv och transparent information till investerare om pågående statliga miljö- och klimatprojekt."], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om ramverket för statliga gröna obligationer", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/finansmarknad/fragor-och-svar-om-ramverket-for-statliga-grona-obligationer/"}}
{"category_id": 66, "question": "Varför innebär det att de svenska gröna obligationerna får mörkgrönt betyg?", "candidate_answers": ["En statlig emission skapar i sig inga direkta nya gröna investeringar men kan genom signalvärdet få upp intresset för andra aktörer att emittera grönt och därmed leda till additionella gröna investeringar, alltså investeringar som leder till utsläppsminskningar.", "Ramverket är det som möjliggör för investerare att på ett transparent sätt kunna säkerställa att obligationerna är gröna. Det är ramverket som skiljer gröna obligationer från andra obligationer och ska visa hur likviden från obligationen kopplas till gröna utgifter i statsbudgeten. I ramverket beskrivs hur de gröna utgifterna definieras och väljs ut, hur de ska följas, redovisas, rapporteras och granskas. Regeringen ansvarar för att ta fram ramverket och välja ut de gröna utgifterna i statens budget. Riksgälden har sedan uppdraget att marknadsföra och sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året.", "I arbetet med att välja vilka anslag som ska utgöra de berättigade gröna utgifterna avgränsades utgiftsområdena (UO) i statens budget. Det innebär att de utgiftsområden som inte bedömts som lämpliga eller relevanta att koppla till de gröna obligationerna fallit bort. Sex UO har bedömts som särskilt intressanta Dessa inkluderar exempelvis Allmän miljö- och naturvård (UO20) och Energi (UO21), men även Internationellt bistånd (UO7), Samhällsplanering, bostadsförsörjning och byggande samt konsumentpolitik (UO18), Kommunikationer (UO22) och Näringsliv (UO24). Förutom de kriterier som sattes upp i ramverket (som ska uppfyllas av samtliga anslag som kopplas mot denna obligation), så har anslag som ligger inom UO20 prioriterats eftersom det är dessa som mest tydligt syftar till att bidra till de svenska miljömålen. Dessa anslag hanteras i regel av Naturvårdsverket som har god insyn och besitter expertkunskap.", "Det är en obligation där de pengar som lånas upp går till att finansiera olika slags miljö- och klimatsatsningar. För en stat gäller lite annorlunda förutsättningar än för en privat aktör som ger ut en grön obligation. För den statliga gröna obligationen gäller att de pengar som lånas upp kopplas till en lika stor volym av utgifter i statens budget som redan beslutats av riksdagen och som har definierats som gröna. Det finns ännu inga regelverk som definierar vad som utgör en grön obligation, men det finns standarder att utgå ifrån (Green Bond Principles). Inom EU pågår också ett arbete för att fastställa en EU-standard. Det viktiga är att man som investerare i dessa obligationer ska kunna följa vad pengarna kopplas till och vilka miljö- och klimateffekter det ger.", "De anslag i statens budget som har valts bort till följd av kriterierna från standarden för gröna obligationer kan ha prioriterats bort då: - De inte på ett tillräckligt tydligt och direkt sätt bidrar till uppfyllandet av miljömålen; - De kan leda till inlåsning i fossil teknik; - De innehåller storskalig vattenkraft och geotermisk energi; - De innehåller kärnkraft", "De gröna obligationerna ska kopplas till utgiftsposter i statens budget som rör gröna investeringar och projekt. Valet av lämpliga utgifter görs utifrån en bedömning av vilka anslag som bidrar till uppfyllandet av Sveriges miljömål och det klimatpolitiska ramverket. Processen och kriterierna för urvalet av berättigade gröna utgifter beskrivs utförligt i det gröna ramverket.", "I juli 2019 fick Riksgälden i uppdrag av regeringen att senast under 2020 genomföra en emission av gröna obligationer. Nu när ramverket och urvalet är på plats kommer Riksgälden att sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året. Exakt tidpunkt kommer de att återkomma till. Därefter ska emissionen utvärderas.", "Norska CICERO, Center for International Climate Research, har varit den oberoende granskaren av ramverket. I sin bedömning har de en fyrgradig betygsskala där mörkgrönt är högsta betyg. CICERO:s betyg omfattar graden av miljöambition på anslagen men också noggrannheten i kringliggande processer för urval av utgifter och rapportering, för att den höga miljöintegriteten ska säkerställas och vara transparent. Sverige är första land att erhålla mörkgrönt betyg.", "Det är en del av regeringens arbete i omställningen mot hållbar utveckling. Finansmarknaden spelar en central roll i den omställningen och genom att främja marknaden för gröna obligationer vill regeringen öka möjligheterna till hållbara investeringar. Staten som utgivare av gröna obligationer kan uppmuntra andra aktörer till marknaden för hållbara investeringar. De gröna obligationerna kommer även bidra till att synliggöra Sveriges miljö- och klimatsatsningar och effekterna av dem. Genom att ge ut gröna obligationer kan staten ge proaktiv och transparent information till investerare om pågående statliga miljö- och klimatprojekt."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om ramverket för statliga gröna obligationer", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/finansmarknad/fragor-och-svar-om-ramverket-for-statliga-grona-obligationer/"}}
{"category_id": 66, "question": "Hur har man kommit fram till anslagen i listan?", "candidate_answers": ["En statlig emission skapar i sig inga direkta nya gröna investeringar men kan genom signalvärdet få upp intresset för andra aktörer att emittera grönt och därmed leda till additionella gröna investeringar, alltså investeringar som leder till utsläppsminskningar.", "Ramverket är det som möjliggör för investerare att på ett transparent sätt kunna säkerställa att obligationerna är gröna. Det är ramverket som skiljer gröna obligationer från andra obligationer och ska visa hur likviden från obligationen kopplas till gröna utgifter i statsbudgeten. I ramverket beskrivs hur de gröna utgifterna definieras och väljs ut, hur de ska följas, redovisas, rapporteras och granskas. Regeringen ansvarar för att ta fram ramverket och välja ut de gröna utgifterna i statens budget. Riksgälden har sedan uppdraget att marknadsföra och sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året.", "I arbetet med att välja vilka anslag som ska utgöra de berättigade gröna utgifterna avgränsades utgiftsområdena (UO) i statens budget. Det innebär att de utgiftsområden som inte bedömts som lämpliga eller relevanta att koppla till de gröna obligationerna fallit bort. Sex UO har bedömts som särskilt intressanta Dessa inkluderar exempelvis Allmän miljö- och naturvård (UO20) och Energi (UO21), men även Internationellt bistånd (UO7), Samhällsplanering, bostadsförsörjning och byggande samt konsumentpolitik (UO18), Kommunikationer (UO22) och Näringsliv (UO24). Förutom de kriterier som sattes upp i ramverket (som ska uppfyllas av samtliga anslag som kopplas mot denna obligation), så har anslag som ligger inom UO20 prioriterats eftersom det är dessa som mest tydligt syftar till att bidra till de svenska miljömålen. Dessa anslag hanteras i regel av Naturvårdsverket som har god insyn och besitter expertkunskap.", "Det är en obligation där de pengar som lånas upp går till att finansiera olika slags miljö- och klimatsatsningar. För en stat gäller lite annorlunda förutsättningar än för en privat aktör som ger ut en grön obligation. För den statliga gröna obligationen gäller att de pengar som lånas upp kopplas till en lika stor volym av utgifter i statens budget som redan beslutats av riksdagen och som har definierats som gröna. Det finns ännu inga regelverk som definierar vad som utgör en grön obligation, men det finns standarder att utgå ifrån (Green Bond Principles). Inom EU pågår också ett arbete för att fastställa en EU-standard. Det viktiga är att man som investerare i dessa obligationer ska kunna följa vad pengarna kopplas till och vilka miljö- och klimateffekter det ger.", "De anslag i statens budget som har valts bort till följd av kriterierna från standarden för gröna obligationer kan ha prioriterats bort då: - De inte på ett tillräckligt tydligt och direkt sätt bidrar till uppfyllandet av miljömålen; - De kan leda till inlåsning i fossil teknik; - De innehåller storskalig vattenkraft och geotermisk energi; - De innehåller kärnkraft", "De gröna obligationerna ska kopplas till utgiftsposter i statens budget som rör gröna investeringar och projekt. Valet av lämpliga utgifter görs utifrån en bedömning av vilka anslag som bidrar till uppfyllandet av Sveriges miljömål och det klimatpolitiska ramverket. Processen och kriterierna för urvalet av berättigade gröna utgifter beskrivs utförligt i det gröna ramverket.", "I juli 2019 fick Riksgälden i uppdrag av regeringen att senast under 2020 genomföra en emission av gröna obligationer. Nu när ramverket och urvalet är på plats kommer Riksgälden att sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året. Exakt tidpunkt kommer de att återkomma till. Därefter ska emissionen utvärderas.", "Norska CICERO, Center for International Climate Research, har varit den oberoende granskaren av ramverket. I sin bedömning har de en fyrgradig betygsskala där mörkgrönt är högsta betyg. CICERO:s betyg omfattar graden av miljöambition på anslagen men också noggrannheten i kringliggande processer för urval av utgifter och rapportering, för att den höga miljöintegriteten ska säkerställas och vara transparent. Sverige är första land att erhålla mörkgrönt betyg.", "Det är en del av regeringens arbete i omställningen mot hållbar utveckling. Finansmarknaden spelar en central roll i den omställningen och genom att främja marknaden för gröna obligationer vill regeringen öka möjligheterna till hållbara investeringar. Staten som utgivare av gröna obligationer kan uppmuntra andra aktörer till marknaden för hållbara investeringar. De gröna obligationerna kommer även bidra till att synliggöra Sveriges miljö- och klimatsatsningar och effekterna av dem. Genom att ge ut gröna obligationer kan staten ge proaktiv och transparent information till investerare om pågående statliga miljö- och klimatprojekt."], "label": 8, "meta": {"category": "Frågor och svar om ramverket för statliga gröna obligationer", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/finansmarknad/fragor-och-svar-om-ramverket-for-statliga-grona-obligationer/"}}
{"category_id": 66, "question": "Vad är det som gör att andra anslag inte kvalificerar som berättigade gröna utgifter?", "candidate_answers": ["En statlig emission skapar i sig inga direkta nya gröna investeringar men kan genom signalvärdet få upp intresset för andra aktörer att emittera grönt och därmed leda till additionella gröna investeringar, alltså investeringar som leder till utsläppsminskningar.", "Ramverket är det som möjliggör för investerare att på ett transparent sätt kunna säkerställa att obligationerna är gröna. Det är ramverket som skiljer gröna obligationer från andra obligationer och ska visa hur likviden från obligationen kopplas till gröna utgifter i statsbudgeten. I ramverket beskrivs hur de gröna utgifterna definieras och väljs ut, hur de ska följas, redovisas, rapporteras och granskas. Regeringen ansvarar för att ta fram ramverket och välja ut de gröna utgifterna i statens budget. Riksgälden har sedan uppdraget att marknadsföra och sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året.", "I arbetet med att välja vilka anslag som ska utgöra de berättigade gröna utgifterna avgränsades utgiftsområdena (UO) i statens budget. Det innebär att de utgiftsområden som inte bedömts som lämpliga eller relevanta att koppla till de gröna obligationerna fallit bort. Sex UO har bedömts som särskilt intressanta Dessa inkluderar exempelvis Allmän miljö- och naturvård (UO20) och Energi (UO21), men även Internationellt bistånd (UO7), Samhällsplanering, bostadsförsörjning och byggande samt konsumentpolitik (UO18), Kommunikationer (UO22) och Näringsliv (UO24). Förutom de kriterier som sattes upp i ramverket (som ska uppfyllas av samtliga anslag som kopplas mot denna obligation), så har anslag som ligger inom UO20 prioriterats eftersom det är dessa som mest tydligt syftar till att bidra till de svenska miljömålen. Dessa anslag hanteras i regel av Naturvårdsverket som har god insyn och besitter expertkunskap.", "Det är en obligation där de pengar som lånas upp går till att finansiera olika slags miljö- och klimatsatsningar. För en stat gäller lite annorlunda förutsättningar än för en privat aktör som ger ut en grön obligation. För den statliga gröna obligationen gäller att de pengar som lånas upp kopplas till en lika stor volym av utgifter i statens budget som redan beslutats av riksdagen och som har definierats som gröna. Det finns ännu inga regelverk som definierar vad som utgör en grön obligation, men det finns standarder att utgå ifrån (Green Bond Principles). Inom EU pågår också ett arbete för att fastställa en EU-standard. Det viktiga är att man som investerare i dessa obligationer ska kunna följa vad pengarna kopplas till och vilka miljö- och klimateffekter det ger.", "De anslag i statens budget som har valts bort till följd av kriterierna från standarden för gröna obligationer kan ha prioriterats bort då: - De inte på ett tillräckligt tydligt och direkt sätt bidrar till uppfyllandet av miljömålen; - De kan leda till inlåsning i fossil teknik; - De innehåller storskalig vattenkraft och geotermisk energi; - De innehåller kärnkraft", "De gröna obligationerna ska kopplas till utgiftsposter i statens budget som rör gröna investeringar och projekt. Valet av lämpliga utgifter görs utifrån en bedömning av vilka anslag som bidrar till uppfyllandet av Sveriges miljömål och det klimatpolitiska ramverket. Processen och kriterierna för urvalet av berättigade gröna utgifter beskrivs utförligt i det gröna ramverket.", "I juli 2019 fick Riksgälden i uppdrag av regeringen att senast under 2020 genomföra en emission av gröna obligationer. Nu när ramverket och urvalet är på plats kommer Riksgälden att sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året. Exakt tidpunkt kommer de att återkomma till. Därefter ska emissionen utvärderas.", "Norska CICERO, Center for International Climate Research, har varit den oberoende granskaren av ramverket. I sin bedömning har de en fyrgradig betygsskala där mörkgrönt är högsta betyg. CICERO:s betyg omfattar graden av miljöambition på anslagen men också noggrannheten i kringliggande processer för urval av utgifter och rapportering, för att den höga miljöintegriteten ska säkerställas och vara transparent. Sverige är första land att erhålla mörkgrönt betyg.", "Det är en del av regeringens arbete i omställningen mot hållbar utveckling. Finansmarknaden spelar en central roll i den omställningen och genom att främja marknaden för gröna obligationer vill regeringen öka möjligheterna till hållbara investeringar. Staten som utgivare av gröna obligationer kan uppmuntra andra aktörer till marknaden för hållbara investeringar. De gröna obligationerna kommer även bidra till att synliggöra Sveriges miljö- och klimatsatsningar och effekterna av dem. Genom att ge ut gröna obligationer kan staten ge proaktiv och transparent information till investerare om pågående statliga miljö- och klimatprojekt."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om ramverket för statliga gröna obligationer", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/finansmarknad/fragor-och-svar-om-ramverket-for-statliga-grona-obligationer/"}}
{"category_id": 66, "question": "Vad händer nu?", "candidate_answers": ["En statlig emission skapar i sig inga direkta nya gröna investeringar men kan genom signalvärdet få upp intresset för andra aktörer att emittera grönt och därmed leda till additionella gröna investeringar, alltså investeringar som leder till utsläppsminskningar.", "Ramverket är det som möjliggör för investerare att på ett transparent sätt kunna säkerställa att obligationerna är gröna. Det är ramverket som skiljer gröna obligationer från andra obligationer och ska visa hur likviden från obligationen kopplas till gröna utgifter i statsbudgeten. I ramverket beskrivs hur de gröna utgifterna definieras och väljs ut, hur de ska följas, redovisas, rapporteras och granskas. Regeringen ansvarar för att ta fram ramverket och välja ut de gröna utgifterna i statens budget. Riksgälden har sedan uppdraget att marknadsföra och sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året.", "I arbetet med att välja vilka anslag som ska utgöra de berättigade gröna utgifterna avgränsades utgiftsområdena (UO) i statens budget. Det innebär att de utgiftsområden som inte bedömts som lämpliga eller relevanta att koppla till de gröna obligationerna fallit bort. Sex UO har bedömts som särskilt intressanta Dessa inkluderar exempelvis Allmän miljö- och naturvård (UO20) och Energi (UO21), men även Internationellt bistånd (UO7), Samhällsplanering, bostadsförsörjning och byggande samt konsumentpolitik (UO18), Kommunikationer (UO22) och Näringsliv (UO24). Förutom de kriterier som sattes upp i ramverket (som ska uppfyllas av samtliga anslag som kopplas mot denna obligation), så har anslag som ligger inom UO20 prioriterats eftersom det är dessa som mest tydligt syftar till att bidra till de svenska miljömålen. Dessa anslag hanteras i regel av Naturvårdsverket som har god insyn och besitter expertkunskap.", "Det är en obligation där de pengar som lånas upp går till att finansiera olika slags miljö- och klimatsatsningar. För en stat gäller lite annorlunda förutsättningar än för en privat aktör som ger ut en grön obligation. För den statliga gröna obligationen gäller att de pengar som lånas upp kopplas till en lika stor volym av utgifter i statens budget som redan beslutats av riksdagen och som har definierats som gröna. Det finns ännu inga regelverk som definierar vad som utgör en grön obligation, men det finns standarder att utgå ifrån (Green Bond Principles). Inom EU pågår också ett arbete för att fastställa en EU-standard. Det viktiga är att man som investerare i dessa obligationer ska kunna följa vad pengarna kopplas till och vilka miljö- och klimateffekter det ger.", "De anslag i statens budget som har valts bort till följd av kriterierna från standarden för gröna obligationer kan ha prioriterats bort då: - De inte på ett tillräckligt tydligt och direkt sätt bidrar till uppfyllandet av miljömålen; - De kan leda till inlåsning i fossil teknik; - De innehåller storskalig vattenkraft och geotermisk energi; - De innehåller kärnkraft", "De gröna obligationerna ska kopplas till utgiftsposter i statens budget som rör gröna investeringar och projekt. Valet av lämpliga utgifter görs utifrån en bedömning av vilka anslag som bidrar till uppfyllandet av Sveriges miljömål och det klimatpolitiska ramverket. Processen och kriterierna för urvalet av berättigade gröna utgifter beskrivs utförligt i det gröna ramverket.", "I juli 2019 fick Riksgälden i uppdrag av regeringen att senast under 2020 genomföra en emission av gröna obligationer. Nu när ramverket och urvalet är på plats kommer Riksgälden att sälja den gröna obligationen på kapitalmarknaden vid ett lämpligt tillfälle under året. Exakt tidpunkt kommer de att återkomma till. Därefter ska emissionen utvärderas.", "Norska CICERO, Center for International Climate Research, har varit den oberoende granskaren av ramverket. I sin bedömning har de en fyrgradig betygsskala där mörkgrönt är högsta betyg. CICERO:s betyg omfattar graden av miljöambition på anslagen men också noggrannheten i kringliggande processer för urval av utgifter och rapportering, för att den höga miljöintegriteten ska säkerställas och vara transparent. Sverige är första land att erhålla mörkgrönt betyg.", "Det är en del av regeringens arbete i omställningen mot hållbar utveckling. Finansmarknaden spelar en central roll i den omställningen och genom att främja marknaden för gröna obligationer vill regeringen öka möjligheterna till hållbara investeringar. Staten som utgivare av gröna obligationer kan uppmuntra andra aktörer till marknaden för hållbara investeringar. De gröna obligationerna kommer även bidra till att synliggöra Sveriges miljö- och klimatsatsningar och effekterna av dem. Genom att ge ut gröna obligationer kan staten ge proaktiv och transparent information till investerare om pågående statliga miljö- och klimatprojekt."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om ramverket för statliga gröna obligationer", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/finansmarknad/fragor-och-svar-om-ramverket-for-statliga-grona-obligationer/"}}
{"category_id": 67, "question": "Varför ett tillfälligt kommunbidrag?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 12, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Vad innebär förslaget?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Hur mycket blir det per asylsökande ungdom?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 11, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Vilka boendeformer har kommunerna möjlighet att erbjuda?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 9, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Kan även asylsökande ungdomar som fått sin ålder uppskriven av Migrationsverket bo kvar i kommunen?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 8, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Behöver kommuner som är intresserade ansöka om bidraget?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Får kommunen pengar oavsett om den unge bor kvar efter den 1 juli eller inte?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 10, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Vad kan kommunerna använda bidraget till?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Hur påverkar förslaget det nya kommunersättningssystemet för ensamkommande barn och unga som börjar gälla den 1 juli 2017?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 13, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Men är det inte så att barn som bor kvar i kommunerna och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen inte berättigar kommunerna någon ersättning?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Vad gör ni om det här inte visar sig räcka?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Vilket ansvar har Migrationsverket för denna grupp asylsökande unga 18-20 år som kommunen ordnar boende för?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "Vilken kommunikation ger Migrationsverket i samband med att den ensamkommande unga fyller 18 år och hur påverkas den kommunikationen av detta förslag?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 67, "question": "När kommer kommunerna att få bidraget?", "candidate_answers": ["Migrationsverket kallar ensamkommande barn ett par månader innan 18-årsdagen till ett så kallat 18-årssamtal tillsammans med den gode mannen. Där informeras de bland annat om att boendet inte längre är socialtjänstens ansvar och att Migrationsverket kan erbjuda hjälp med bostad i ett av Migrationsverkets boenden. Vuxna asylsökande har alltid rätt att bo i så kallat eget boende (EBO) under asylprocessen och under samtalet ges möjlighet att lämna information om eget boende efter 18-årsdagen samt att lämna in eventuell ny boendeadress till Migrationsverket som då registreras in efter 18-årsdagen.", "Regeringen och Vänsterpartiet presenterar det tillfälliga kommunbidraget för att stödja de vistelsekommuner som vill låta ensamkommande ungdomar som rotat sig i kommunen bo kvar. Bidraget går därför bara till kommuner som hade ungdomar boende i kommunen den 30 juni 2017. Exakt hur medlen ska användas är dock upp till kommunerna att avgöra, eftersom behov och förutsättningar kan skilja sig åt mellan olika kommuner.", "Migrationsverkets ansvar är att pröva ansökan om asyl samt även fatta beslut om bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). Samtliga asylsökande ska också vara registrerade hos Migrationsverket även om de inte bor i Migrationsverkets boenden. För att Migrationsverket ska kunna kalla den unge till besök inom ramen för asylprocessen och för övrig myndighetsutövning är det viktigt att den unge lämnar en adress till Migrationsverket i samband med att han eller hon byter adress, oavsett om det är kommunen eller den unge som ordnar boendet. Frågan om boende tas också upp i Migrationsverkets så kallade 18-årssamtal som i normalfallet sker innan det ensamkommande barnet fyller 18 år.", "Nej, så är det inte. De som kom hit som ensamkommande barn och får uppehållstillstånd efter 18-årsdagen berättigar kommunerna till ersättning enligt det system som införs från 1 juli i år. Detta påverkas inte av det tillfälliga kommunbidraget.", "Det systemet påverkas inte alls. Det tillfälliga kommunbidraget föreslås mot bakgrund av det faktum att det stora antalet asylsökande som kom under hösten 2015 har inneburit att många ensamkommande unga har fått vänta länge på besked om de får stanna i Sverige.", "Nej, utbetalningen sker med automatik, utan ansökningsförfarande, baserat på hur många personer i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017.", "Vi kommer självklart i vanlig ordning att följa frågan och vara beredda att agera beroende på hur läget utvecklas.", "Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende. Det är upp till varje kommun att avgöra hur det tillfälliga bidraget ska användas.", "Pengarna kommer att betalas ut till kommunerna under december 2017, efter att riksdagen beslutat om regeringens förslag till höständringsbudget. Pengarna som föreslagits för 2018 kommer att betalas ut i början på året.", "Det är upp till kommunen att avgöra. Asylsökande vuxna är i normalfallet ett statligt ansvar och staten är skyldig att erbjuda boende i ett anläggningsboende.", "Målgruppen som fördelningen baseras på består av drygt 8 000 personer vilket innebär att det tillfälliga bidraget motsvarar knappt 50 000 kronor per person i målgruppen under 2017 och ytterligare knappt 25 000 under 2018.", "Under 2015 kom mer än 35 000 ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka asyl. Detta har medfört att många av de som kommit har fått vänta länge på ett slutgiltigt besked om de får stanna i Sverige och hunnit rota sig i den kommun där de bott under väntetiden. Från och med den 1 juli 2017 får kommunerna ersättning för ensamkommande unga mellan 18 och 21 år som vårdas enligt LVU eller som har ett motsvarande vårdbehov, till exempel på grund av kriminalitet eller missbruk och vårdas enligt socialtjänstlagen. Det förutsätter att vården påbörjades innan barnet fyllde 18 år. Tidigare har kommunen kunnat få ersättning för unga som vårdas enligt socialtjänstlagen även om vårdbehovet inte motsvarar det som krävs för LVU. Regeringen väljer därför att göra ett tillfälligt tillskott av medel till vistelsekommunerna så att de kommuner som önskar kan låta ungdomarna bo kvar även efter att de blivit 18 år till exempel för att avsluta pågående studier.", "Det tillfälliga kommunbidraget presenterades som ett förslag från regeringen och Vänsterpartiet den 5 juli. Då föreslogs att 195 miljoner kronor skulle avsättas för detta ändamål i höständringsbudgeten. Regeringen och Vänsterpartiet föreslår nu att beloppet höjs till 390 miljoner kronor och att 195 miljoner kronor avsätts för ändamålet i budgetpropositionen för 2018. Att det tillfälliga kommunbidraget nu föreslås bli högre än vad som tidigare kommunicerats hänger bland annat samman med att synpunkter från kommunerna beaktats. Dessa medel fördelas proportionellt till kommunerna utifrån hur många inskrivna asylsökande ensamkommande barn och unga som väntade på ett slutligt avgörande i sitt asylärende i respektive kommun per den 30 juni 2017. Fördelningsnyckeln baserar sig på antalet ensamkommande barn och unga som antingen fyller 18 år mellan 1 juli 2017 och 30 juni 2018 eller är mellan 18 och 20 år och har ett placeringsbeslut enligt socialtjänstlagen.", "Regeringen har valt ett enkelt system för att fördela pengarna, så att de säkert ska kunna komma kommunerna till del under 2017. Fördelningen av medel baserar sig på hur många ensamkommande unga i målgruppen som var boende i kommunen den 30 juni 2017. Det är alltså bara kommuner som har ungdomar boende i kommunen som kan få medel. Däremot görs ingen efterhandskontroll av hur många ungdomar som faktiskt bor kvar i kommunen efter den 1 juli. Det skulle kräva en administrativ hantering vid Migrationsverket som skulle medföra att medlen inte kan betalas ut till kommunerna under 2017."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar – ensamkommande som fyller 18 år", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/07/fragor-och-svar--ensamkommande-som-fyller-18-ar/"}}
{"category_id": 68, "question": "Är människor verkligen redo för att konsumera hållbart? Vill vi göra de uppoffringarna?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Vad innebär hållbar konsumtion för tillväxt och sysselsättning? Behöver färre arbeta? Och vad innebär det för ekonomins utveckling?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 10, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Hur kan strategin för hållbar konsumtion bidra till mål 8?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Vilka mätbara mål finns för regeringens strategi för hållbar konsumtion? Tid? Vilket totala budget anslås?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 13, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Strategin innehåller bra saker, t.ex. sänkt moms på reparationer och stöd till delningsekonomi, men initiativ för systemändringar?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Många förslag på hållbar konsumtion från Finansdepartementet, men vad är målet? Hur vet man om strategin fått önskad effekt?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 11, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Ingen pratar om den sociala hållbarheten. Pris, råvarutillgång, delningsekonomi – finns hållbart arbetskraftstänk?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Många av de konkreta åtgärderna handlar om att stimulera miljömässigt hållbara val, men inte ekonomiska och sociala hållbara val. Varför?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Vilken forskning behövs? Hur ska samarbetet med forskare ske?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 12, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Vad räknas som ett hållbart livsmedel?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Hur ska samverkan med näringslivet ske?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Många strategier från regeringen nu, vilken styr? Hur är de koordinerade? Hur stor är den totala budgeten för strategin?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Varför inte en ökad satsning på ett svenskt hållbart jordbruk i strategin för hållbar konsumtion?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 9, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 68, "question": "Var finns regeringens ansvar för hållbar konsumtion i offentlig upphandling?", "candidate_answers": ["Dagens konsumtion har negativa effekter på miljön och klimatet. Men allt som vi konsumerar är inte lika skadligt för miljö och klimat. Idag ser vi hur delningsekonomin växer, där samma pryl delas och används flera gånger om av olika personer. Allt fler företag arbetar också med att återvinna material och minska sin energianvändning. Genom att konsumera fler tjänster istället för prylar, välja de mer miljövänliga alternativen när vi handlar och laga våra prylar istället för att köpa nya kan vi minska vår påverkan på klimat och miljö. En mer hållbar konsumtion innebär att efterfrågan på gröna varor och tjänster ökar. Företag som tillhandahåller dessa produkter gynnas och trycket ökar på fler företag att ställa om.", "Näringslivet har en mycket viktig roll för att främja en hållbar konsumtion och produktion, och många företag arbetar aktivt med frågorna. De närmare formerna för näringslivets frivilliga engagemang och dess roll inom ramen för forumet för miljösmart konsumtion kommer att utvecklas i samarbete mellan Konsumentverket och övriga aktörer. Men självklart kommer även regeringen fortsatt ha omfattande kontakter med näringslivet.", "Undersökningar visar att många människor i Sverige har ett stort engagemang för miljön, att det finns en stor medvetenhet om att man själv kan vara med och påverka och att det finns en vilja att handla miljövänligt. Men det finns också hinder i form av bl.a. brist på kunskap, ibland högre pris, tidsbrist och vanor. Därför behöver förutsättningarna att agera hållbart förbättras och här har staten i samarbete med andra aktörer en viktig roll att spela.", "Regeringen har lagt en omfattande proposition till riksdagen med förslag till ett nytt regelverk för offentlig upphandling. Dessutom har en nationell upphandlingsstrategi presenterats och en ny myndighet inrättats - Upphandlingsmyndigheten. Såväl regelverket som strategin och uppdrag till myndigheten omfattar en rad sociala och miljömässiga aspekter. I strategin för hållbar konsumtion har vi mot denna bakgrund valt att primärt behandla den privata konsumtionen.", "Satsningar på ökad resurseffektivitet genom sänkt moms på reparationer och stöd till den växande delningsekonomin är steg i skiftet till en mer cirkulär ekonomi och främjande av nya, mer hållbara, affärsmodeller, dvs. en form av systemskifte. Även t.ex. kraven på företag att lämna tydligare hållbarhetsinformation och förbättrade möjligheter för kommuner att koppla samman miljö och stadsutveckling inklusive hållbara transporter via stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar kan också ses som en del i att förändra samhället på ett mer djupgående plan.", "Att regeringen har presenterat en rad strategier är ett uttryck för höga ambitioner! Det finns ingen hierarki mellan de olika strategierna. Alla beslut som regeringen fattar baseras på en omfattande beredning och koordinering inom Regeringskansliet, bl.a. för att i möjligaste mån undvika målkonflikter. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 mnkr till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 mnkr per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.", "(I Agenda 2030 finns mål nr 8 Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, reds anm.) Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen arbetar aktivt för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Regeringen vill att Sverige ska vara ett föregångsland för en fri och rättvis handel, vilket bl.a. inbegriper anständiga arbetsvillkor och kamp mot fattigdom. Regeringen kommer att aktivt arbeta för att förverkliga Agenda 2030, både nationellt och internationellt, och har tillsatt en delegation och involverat en rad myndigheter i arbetet. Regeringen har tagit initiativet Global Deal. Frågorna har också behandlats i aktuella skrivelser såsom Politik för hållbart företagande (skr. 2015/16:69) och Politiken för global utveckling i genomförandet av Agenda 2030 (skr. 2015/16:182). Sverige bedriver också ett omfattande utvecklingsbistånd och stödjer det civila samhället inom ramen för detta.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin, vilken bl.a. syftar till att främja en hållbar tillväxt i det svenska jordbruket och livsmedelsindustrin.", "\"Strategin ska bidra till hållbarhetsdelen av det konsumentpolitiska målet (\"\"en miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion\"\"), relevanta miljömål och Agenda 2030, och då främst mål 12 om hållbara konsumtions- och produktionsmönster. De extra medel inom ramen för konsumentpolitiken som anslås är 43 miljoner kronor till Konsumentverket t.o.m. 2020 och därefter 9 miljoner kronor per år för arbetet med en miljömässigt hållbar konsumtion. I strategin presenteras också en rad satsningar som görs inom ramen för andra politikområden, bl.a. skatteavdrag och momssänkning för reparationer, utvidgade satsningar på stadsmiljöavtal och lokala klimatinvesteringar och främjande av mikroproduktion av förnybar el. Medel har också avsatts för det fortsatta arbetet utifrån den livsmedelsstrategi som regeringen avser att presentera inom kort.\"", "Målet med strategin för hållbar konsumtion är att konsumtionens negativa klimat- och miljöpåverkan ska minska. Strategin är bred och omfattar många frågor, inom flera politikområden. Det kommer därmed förstås vara en utmanande uppgift att följa upp arbetet. Men underlag kommer inte saknas. Uppdrag till Konsumentverket kommer att innehålla krav på rapportering. Vad gäller en del av de specifika åtgärderna såsom en effektivare miljömärkning, en giftfri vardag, miljöpåståenden i marknadsföringen och skatteförändringar så följs dessa upp av ansvarig myndighet/organisation och av regeringen i det löpande arbetet. I vissa fall tas statistik fram som vi kan luta oss emot (t.ex. avfallsmängder, utsläpp av växthusgaser ur ett konsumtionsperspektiv). Den miljömässiga dimensionen av hållbarhet målsätts och följs genom miljömålssystemet. Regeringen har dessutom gett SCB i uppdrag att ta fram indikatorer för välfärdsmått, som ska komplettera BNP för att belysa ekonomins långsiktiga hållbarhet och människors livskvalitet. Det går inte i dagsläget att säga i vilken utsträckning de indikatorer som nu arbetas fram kommer att belysa just konsumtionens miljöpåverkan, men konsumtionsmönster lyfts explicit i generationsmålet och i Agenda 2030:s mål 12 och uppmärksammas i många sammanhang som en betydelsefull del av möjligheterna att nå målen.", "Ambitionen är att strategin ska bidra till såväl en miljömässigt som socialt och ekonomiskt hållbar konsumtion. Åtgärder som berör samtliga dimensioner tas därför upp i strategin, även om betoningen ligger på den miljömässiga dimensionen. Exempel på åtgärder som tar sikte på den sociala och ekonomiska dimensionen är insatser mot överskuldsättning, arbete som rör produktsäkerhet och vikten av att beakta konsumenters olika förutsättningar inklusive mer sårbara konsumenter t.ex. funktionsnedsatta och äldre. Andra åtgärder som omnämns rör flera dimensioner av hållbarhet, t.ex. bättre hållbarhetsinformation från företag och finansiella aktörers samt rättvis handel. De områden med särskilt fokus som lyfts i strategin – livsmedel, boende, och transporter - är betydelsefulla för konsumenter ur såväl miljömässig som social inklusive hälsomässig och ekonomisk aspekt. Vissa av åtgärderna relaterar samtidigt till den del av det konsumentpolitiska målet som avser väl fungerande konsumentmarknader, där konsumentpolitiken framför allt syftar till att förbättra konsumentskyddet och då i synnerhet på marknader som av olika skäl är särskilt problematiska för konsumenter.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i livsmedelsstrategin. Livsmedelsstrategin ska bidra till att miljömålen kan nås och att konsumenter ska kunna göra medvetna val.", "Denna fråga kommer regeringen att återkomma till i den forskningspolitiska proposition som läggs fram i höst. Redan i budgetpropositionen för 2017 har regeringen pekat på några samhällsutmaningar som regeringen ser som särskilt viktiga: klimat och miljö, hälsa och livsvetenskap samt en ökad digitalisering. Förutom klimatforskning framhåller regeringen också bl.a. forskning om en cirkulär och biobaserad ekonomi och forskning för att nå miljömålen. Denna forskning inkluderar också hållbara konsumtionsmönster. Det forum som Konsumentverket får i uppdrag att inrätta kommer bl.a. att samverka med forskare. De närmare formerna för detta får utvecklas i det fortsatta arbetet."], "label": 8, "meta": {"category": "Frågor och svar om strategin för hållbar konsumtion", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2016/10/fragor-och-svar-om-strategin-for-hallbar-konsumtion/"}}
{"category_id": 69, "question": "Vad innebär den nya lagen?", "candidate_answers": ["Enligt förslagen i regeringens proposition får estetiska kirurgiska ingrepp utföras av den som är legitimerad läkare eller legitimerad tandläkare och har bevis om specialistkompetens inom en för ingreppet adekvat specialitet. Det är en bedömning som får göras i varje enskilt fall. Det är verksamhetschefen och den behandlande läkaren eller tandläkaren som har ansvar att säkerställa en säker behandling, vilket innefattar bedömning av om utföraren har en kompetens som är adekvat för behandlingen eller ingreppet i fråga. Adekvat specialistkompetens för läkare kan, beroende på var på kroppen ingreppet görs, lämpligen vara specialist i öron-näsa-halssjukdomar, kirurgi, plastikkirurgi eller urologi. Vilken specialistkompetens som krävs får avgöras från fall till fall. Kravet på att läkarens respektive tandläkarens specialistkompetens ska vara adekvat innebär sammanfattningsvis att det ska finnas en koppling mellan kompetens och ingrepp. Detta utesluter exempelvis att en neurolog eller käkkirurg utför bröstoperationer. Komplicerade kirurgiska ingrepp kan dessutom samtidigt kräva flera olika specialistkompetenser för att kunna utföras på ett säkert sätt.", "Endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare får utföra sådana behandlingar.", "För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Utföraren kan även behöva identifiera personer som är direkt olämpliga för estetiska behandlingar, exempelvis individer som lider av dysmorfofobi eller i övrigt har symptom med ohälsosam kroppsuppfattning, vilket kan förekomma vid psykossjukdomar. I den aktuella propositionen har regeringen angett att den nya regleringen bör följas upp, vilket även innebär att eventuella andra yrkeskategorier kan komma att övervägas i framtiden. I regeringens proposition sida 41–47 finns utförligare resonemang kring detta.", "I takt med att allt fler människor genomgår estetiska behandlingar och nya typer av metoder tillkommer väcks frågor om skyddet för den enskilda individen vid dessa behandlingar. Den som kontaktar en skönhetsklinik ska kunna vara trygg med att personalen har rätt kompetens och att det finns samma krav på patientsäkerhet som inom hälso- och sjukvården. Därför har regeringen föreslagit en ny lag. Branschföreträdare har också efterfrågat en reglering.", "Den nya lagen och lagändringarna börjar gälla den 1 juli 2021.", "Lagen omfattar ingrepp och behandlingar som innebär betydande hälsorisker och kräver medicinsk kompetens. Vissa behandlingar, som bedöms vara mindre riskfyllda, undantas från lagens tillämpningsområde. Detta framgår av förordningen om estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar (2021:367) 2 § p 2. I förordningen undantas vissa mindre estetiska injektionsbehandlingar från lagen, dessa är: - tatueringar, - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel) injiceras i huden genom användandet av nålfri teknologi, och - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel, blod eller filler) ytligt injiceras i huden.", "Den nya lagen innebär bland annat att endast läkare eller tandläkare med relevant specialistkompetens ska få utföra skönhetsoperationer. Lagen innehåller även bestämmelser om att endast legitimerade läkare, tandläkare och sjuksköterskor ska få utföra estetiska injektionsbehandlingar såsom exempelvis botox och fillers. Patientskadelagen och patientsäkerhetslagen samt vissa bestämmelser i hälso- och sjukvårdslagen ska tillämpas när estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar utförs.", "Nej. För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Därför tillåts endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare få utföra sådana behandlingar. Lagen innebär att alla utförare måste uppfylla kompetenskraven, det går inte att delegera utförandet till någon som inte uppfyller kraven enligt den nya lagen."], "label": 6, "meta": {"category": "Artikel från Socialdepartementet :: Frågor och svar om ny lag om estetisk kirurgi", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/folkhalsa-och-sjukvard/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-estetisk-kirurgi/"}}
{"category_id": 69, "question": "Varför införs lagen?", "candidate_answers": ["Enligt förslagen i regeringens proposition får estetiska kirurgiska ingrepp utföras av den som är legitimerad läkare eller legitimerad tandläkare och har bevis om specialistkompetens inom en för ingreppet adekvat specialitet. Det är en bedömning som får göras i varje enskilt fall. Det är verksamhetschefen och den behandlande läkaren eller tandläkaren som har ansvar att säkerställa en säker behandling, vilket innefattar bedömning av om utföraren har en kompetens som är adekvat för behandlingen eller ingreppet i fråga. Adekvat specialistkompetens för läkare kan, beroende på var på kroppen ingreppet görs, lämpligen vara specialist i öron-näsa-halssjukdomar, kirurgi, plastikkirurgi eller urologi. Vilken specialistkompetens som krävs får avgöras från fall till fall. Kravet på att läkarens respektive tandläkarens specialistkompetens ska vara adekvat innebär sammanfattningsvis att det ska finnas en koppling mellan kompetens och ingrepp. Detta utesluter exempelvis att en neurolog eller käkkirurg utför bröstoperationer. Komplicerade kirurgiska ingrepp kan dessutom samtidigt kräva flera olika specialistkompetenser för att kunna utföras på ett säkert sätt.", "Endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare får utföra sådana behandlingar.", "För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Utföraren kan även behöva identifiera personer som är direkt olämpliga för estetiska behandlingar, exempelvis individer som lider av dysmorfofobi eller i övrigt har symptom med ohälsosam kroppsuppfattning, vilket kan förekomma vid psykossjukdomar. I den aktuella propositionen har regeringen angett att den nya regleringen bör följas upp, vilket även innebär att eventuella andra yrkeskategorier kan komma att övervägas i framtiden. I regeringens proposition sida 41–47 finns utförligare resonemang kring detta.", "I takt med att allt fler människor genomgår estetiska behandlingar och nya typer av metoder tillkommer väcks frågor om skyddet för den enskilda individen vid dessa behandlingar. Den som kontaktar en skönhetsklinik ska kunna vara trygg med att personalen har rätt kompetens och att det finns samma krav på patientsäkerhet som inom hälso- och sjukvården. Därför har regeringen föreslagit en ny lag. Branschföreträdare har också efterfrågat en reglering.", "Den nya lagen och lagändringarna börjar gälla den 1 juli 2021.", "Lagen omfattar ingrepp och behandlingar som innebär betydande hälsorisker och kräver medicinsk kompetens. Vissa behandlingar, som bedöms vara mindre riskfyllda, undantas från lagens tillämpningsområde. Detta framgår av förordningen om estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar (2021:367) 2 § p 2. I förordningen undantas vissa mindre estetiska injektionsbehandlingar från lagen, dessa är: - tatueringar, - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel) injiceras i huden genom användandet av nålfri teknologi, och - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel, blod eller filler) ytligt injiceras i huden.", "Den nya lagen innebär bland annat att endast läkare eller tandläkare med relevant specialistkompetens ska få utföra skönhetsoperationer. Lagen innehåller även bestämmelser om att endast legitimerade läkare, tandläkare och sjuksköterskor ska få utföra estetiska injektionsbehandlingar såsom exempelvis botox och fillers. Patientskadelagen och patientsäkerhetslagen samt vissa bestämmelser i hälso- och sjukvårdslagen ska tillämpas när estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar utförs.", "Nej. För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Därför tillåts endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare få utföra sådana behandlingar. Lagen innebär att alla utförare måste uppfylla kompetenskraven, det går inte att delegera utförandet till någon som inte uppfyller kraven enligt den nya lagen."], "label": 3, "meta": {"category": "Artikel från Socialdepartementet :: Frågor och svar om ny lag om estetisk kirurgi", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/folkhalsa-och-sjukvard/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-estetisk-kirurgi/"}}
{"category_id": 69, "question": "När träder den nya lagen och lagändringarna i kraft?", "candidate_answers": ["Enligt förslagen i regeringens proposition får estetiska kirurgiska ingrepp utföras av den som är legitimerad läkare eller legitimerad tandläkare och har bevis om specialistkompetens inom en för ingreppet adekvat specialitet. Det är en bedömning som får göras i varje enskilt fall. Det är verksamhetschefen och den behandlande läkaren eller tandläkaren som har ansvar att säkerställa en säker behandling, vilket innefattar bedömning av om utföraren har en kompetens som är adekvat för behandlingen eller ingreppet i fråga. Adekvat specialistkompetens för läkare kan, beroende på var på kroppen ingreppet görs, lämpligen vara specialist i öron-näsa-halssjukdomar, kirurgi, plastikkirurgi eller urologi. Vilken specialistkompetens som krävs får avgöras från fall till fall. Kravet på att läkarens respektive tandläkarens specialistkompetens ska vara adekvat innebär sammanfattningsvis att det ska finnas en koppling mellan kompetens och ingrepp. Detta utesluter exempelvis att en neurolog eller käkkirurg utför bröstoperationer. Komplicerade kirurgiska ingrepp kan dessutom samtidigt kräva flera olika specialistkompetenser för att kunna utföras på ett säkert sätt.", "Endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare får utföra sådana behandlingar.", "För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Utföraren kan även behöva identifiera personer som är direkt olämpliga för estetiska behandlingar, exempelvis individer som lider av dysmorfofobi eller i övrigt har symptom med ohälsosam kroppsuppfattning, vilket kan förekomma vid psykossjukdomar. I den aktuella propositionen har regeringen angett att den nya regleringen bör följas upp, vilket även innebär att eventuella andra yrkeskategorier kan komma att övervägas i framtiden. I regeringens proposition sida 41–47 finns utförligare resonemang kring detta.", "I takt med att allt fler människor genomgår estetiska behandlingar och nya typer av metoder tillkommer väcks frågor om skyddet för den enskilda individen vid dessa behandlingar. Den som kontaktar en skönhetsklinik ska kunna vara trygg med att personalen har rätt kompetens och att det finns samma krav på patientsäkerhet som inom hälso- och sjukvården. Därför har regeringen föreslagit en ny lag. Branschföreträdare har också efterfrågat en reglering.", "Den nya lagen och lagändringarna börjar gälla den 1 juli 2021.", "Lagen omfattar ingrepp och behandlingar som innebär betydande hälsorisker och kräver medicinsk kompetens. Vissa behandlingar, som bedöms vara mindre riskfyllda, undantas från lagens tillämpningsområde. Detta framgår av förordningen om estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar (2021:367) 2 § p 2. I förordningen undantas vissa mindre estetiska injektionsbehandlingar från lagen, dessa är: - tatueringar, - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel) injiceras i huden genom användandet av nålfri teknologi, och - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel, blod eller filler) ytligt injiceras i huden.", "Den nya lagen innebär bland annat att endast läkare eller tandläkare med relevant specialistkompetens ska få utföra skönhetsoperationer. Lagen innehåller även bestämmelser om att endast legitimerade läkare, tandläkare och sjuksköterskor ska få utföra estetiska injektionsbehandlingar såsom exempelvis botox och fillers. Patientskadelagen och patientsäkerhetslagen samt vissa bestämmelser i hälso- och sjukvårdslagen ska tillämpas när estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar utförs.", "Nej. För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Därför tillåts endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare få utföra sådana behandlingar. Lagen innebär att alla utförare måste uppfylla kompetenskraven, det går inte att delegera utförandet till någon som inte uppfyller kraven enligt den nya lagen."], "label": 5, "meta": {"category": "Artikel från Socialdepartementet :: Frågor och svar om ny lag om estetisk kirurgi", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/folkhalsa-och-sjukvard/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-estetisk-kirurgi/"}}
{"category_id": 69, "question": "Vilka yrkesgrupper får utföra estetiska injektionsbehandlingar?", "candidate_answers": ["Enligt förslagen i regeringens proposition får estetiska kirurgiska ingrepp utföras av den som är legitimerad läkare eller legitimerad tandläkare och har bevis om specialistkompetens inom en för ingreppet adekvat specialitet. Det är en bedömning som får göras i varje enskilt fall. Det är verksamhetschefen och den behandlande läkaren eller tandläkaren som har ansvar att säkerställa en säker behandling, vilket innefattar bedömning av om utföraren har en kompetens som är adekvat för behandlingen eller ingreppet i fråga. Adekvat specialistkompetens för läkare kan, beroende på var på kroppen ingreppet görs, lämpligen vara specialist i öron-näsa-halssjukdomar, kirurgi, plastikkirurgi eller urologi. Vilken specialistkompetens som krävs får avgöras från fall till fall. Kravet på att läkarens respektive tandläkarens specialistkompetens ska vara adekvat innebär sammanfattningsvis att det ska finnas en koppling mellan kompetens och ingrepp. Detta utesluter exempelvis att en neurolog eller käkkirurg utför bröstoperationer. Komplicerade kirurgiska ingrepp kan dessutom samtidigt kräva flera olika specialistkompetenser för att kunna utföras på ett säkert sätt.", "Endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare får utföra sådana behandlingar.", "För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Utföraren kan även behöva identifiera personer som är direkt olämpliga för estetiska behandlingar, exempelvis individer som lider av dysmorfofobi eller i övrigt har symptom med ohälsosam kroppsuppfattning, vilket kan förekomma vid psykossjukdomar. I den aktuella propositionen har regeringen angett att den nya regleringen bör följas upp, vilket även innebär att eventuella andra yrkeskategorier kan komma att övervägas i framtiden. I regeringens proposition sida 41–47 finns utförligare resonemang kring detta.", "I takt med att allt fler människor genomgår estetiska behandlingar och nya typer av metoder tillkommer väcks frågor om skyddet för den enskilda individen vid dessa behandlingar. Den som kontaktar en skönhetsklinik ska kunna vara trygg med att personalen har rätt kompetens och att det finns samma krav på patientsäkerhet som inom hälso- och sjukvården. Därför har regeringen föreslagit en ny lag. Branschföreträdare har också efterfrågat en reglering.", "Den nya lagen och lagändringarna börjar gälla den 1 juli 2021.", "Lagen omfattar ingrepp och behandlingar som innebär betydande hälsorisker och kräver medicinsk kompetens. Vissa behandlingar, som bedöms vara mindre riskfyllda, undantas från lagens tillämpningsområde. Detta framgår av förordningen om estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar (2021:367) 2 § p 2. I förordningen undantas vissa mindre estetiska injektionsbehandlingar från lagen, dessa är: - tatueringar, - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel) injiceras i huden genom användandet av nålfri teknologi, och - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel, blod eller filler) ytligt injiceras i huden.", "Den nya lagen innebär bland annat att endast läkare eller tandläkare med relevant specialistkompetens ska få utföra skönhetsoperationer. Lagen innehåller även bestämmelser om att endast legitimerade läkare, tandläkare och sjuksköterskor ska få utföra estetiska injektionsbehandlingar såsom exempelvis botox och fillers. Patientskadelagen och patientsäkerhetslagen samt vissa bestämmelser i hälso- och sjukvårdslagen ska tillämpas när estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar utförs.", "Nej. För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Därför tillåts endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare få utföra sådana behandlingar. Lagen innebär att alla utförare måste uppfylla kompetenskraven, det går inte att delegera utförandet till någon som inte uppfyller kraven enligt den nya lagen."], "label": 1, "meta": {"category": "Artikel från Socialdepartementet :: Frågor och svar om ny lag om estetisk kirurgi", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/folkhalsa-och-sjukvard/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-estetisk-kirurgi/"}}
{"category_id": 69, "question": "Är det möjligt att få delegering från läkare eller sjuksköterska om man har erfarenhet av estetiska injektionsbehandlingar tidigare?", "candidate_answers": ["Enligt förslagen i regeringens proposition får estetiska kirurgiska ingrepp utföras av den som är legitimerad läkare eller legitimerad tandläkare och har bevis om specialistkompetens inom en för ingreppet adekvat specialitet. Det är en bedömning som får göras i varje enskilt fall. Det är verksamhetschefen och den behandlande läkaren eller tandläkaren som har ansvar att säkerställa en säker behandling, vilket innefattar bedömning av om utföraren har en kompetens som är adekvat för behandlingen eller ingreppet i fråga. Adekvat specialistkompetens för läkare kan, beroende på var på kroppen ingreppet görs, lämpligen vara specialist i öron-näsa-halssjukdomar, kirurgi, plastikkirurgi eller urologi. Vilken specialistkompetens som krävs får avgöras från fall till fall. Kravet på att läkarens respektive tandläkarens specialistkompetens ska vara adekvat innebär sammanfattningsvis att det ska finnas en koppling mellan kompetens och ingrepp. Detta utesluter exempelvis att en neurolog eller käkkirurg utför bröstoperationer. Komplicerade kirurgiska ingrepp kan dessutom samtidigt kräva flera olika specialistkompetenser för att kunna utföras på ett säkert sätt.", "Endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare får utföra sådana behandlingar.", "För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Utföraren kan även behöva identifiera personer som är direkt olämpliga för estetiska behandlingar, exempelvis individer som lider av dysmorfofobi eller i övrigt har symptom med ohälsosam kroppsuppfattning, vilket kan förekomma vid psykossjukdomar. I den aktuella propositionen har regeringen angett att den nya regleringen bör följas upp, vilket även innebär att eventuella andra yrkeskategorier kan komma att övervägas i framtiden. I regeringens proposition sida 41–47 finns utförligare resonemang kring detta.", "I takt med att allt fler människor genomgår estetiska behandlingar och nya typer av metoder tillkommer väcks frågor om skyddet för den enskilda individen vid dessa behandlingar. Den som kontaktar en skönhetsklinik ska kunna vara trygg med att personalen har rätt kompetens och att det finns samma krav på patientsäkerhet som inom hälso- och sjukvården. Därför har regeringen föreslagit en ny lag. Branschföreträdare har också efterfrågat en reglering.", "Den nya lagen och lagändringarna börjar gälla den 1 juli 2021.", "Lagen omfattar ingrepp och behandlingar som innebär betydande hälsorisker och kräver medicinsk kompetens. Vissa behandlingar, som bedöms vara mindre riskfyllda, undantas från lagens tillämpningsområde. Detta framgår av förordningen om estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar (2021:367) 2 § p 2. I förordningen undantas vissa mindre estetiska injektionsbehandlingar från lagen, dessa är: - tatueringar, - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel) injiceras i huden genom användandet av nålfri teknologi, och - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel, blod eller filler) ytligt injiceras i huden.", "Den nya lagen innebär bland annat att endast läkare eller tandläkare med relevant specialistkompetens ska få utföra skönhetsoperationer. Lagen innehåller även bestämmelser om att endast legitimerade läkare, tandläkare och sjuksköterskor ska få utföra estetiska injektionsbehandlingar såsom exempelvis botox och fillers. Patientskadelagen och patientsäkerhetslagen samt vissa bestämmelser i hälso- och sjukvårdslagen ska tillämpas när estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar utförs.", "Nej. För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Därför tillåts endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare få utföra sådana behandlingar. Lagen innebär att alla utförare måste uppfylla kompetenskraven, det går inte att delegera utförandet till någon som inte uppfyller kraven enligt den nya lagen."], "label": 2, "meta": {"category": "Artikel från Socialdepartementet :: Frågor och svar om ny lag om estetisk kirurgi", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/folkhalsa-och-sjukvard/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-estetisk-kirurgi/"}}
{"category_id": 69, "question": "Varför får inte tandhygienister, apotekare eller biomedicinska analytiker utföra injektionsbehandlingar?", "candidate_answers": ["Enligt förslagen i regeringens proposition får estetiska kirurgiska ingrepp utföras av den som är legitimerad läkare eller legitimerad tandläkare och har bevis om specialistkompetens inom en för ingreppet adekvat specialitet. Det är en bedömning som får göras i varje enskilt fall. Det är verksamhetschefen och den behandlande läkaren eller tandläkaren som har ansvar att säkerställa en säker behandling, vilket innefattar bedömning av om utföraren har en kompetens som är adekvat för behandlingen eller ingreppet i fråga. Adekvat specialistkompetens för läkare kan, beroende på var på kroppen ingreppet görs, lämpligen vara specialist i öron-näsa-halssjukdomar, kirurgi, plastikkirurgi eller urologi. Vilken specialistkompetens som krävs får avgöras från fall till fall. Kravet på att läkarens respektive tandläkarens specialistkompetens ska vara adekvat innebär sammanfattningsvis att det ska finnas en koppling mellan kompetens och ingrepp. Detta utesluter exempelvis att en neurolog eller käkkirurg utför bröstoperationer. Komplicerade kirurgiska ingrepp kan dessutom samtidigt kräva flera olika specialistkompetenser för att kunna utföras på ett säkert sätt.", "Endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare får utföra sådana behandlingar.", "För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Utföraren kan även behöva identifiera personer som är direkt olämpliga för estetiska behandlingar, exempelvis individer som lider av dysmorfofobi eller i övrigt har symptom med ohälsosam kroppsuppfattning, vilket kan förekomma vid psykossjukdomar. I den aktuella propositionen har regeringen angett att den nya regleringen bör följas upp, vilket även innebär att eventuella andra yrkeskategorier kan komma att övervägas i framtiden. I regeringens proposition sida 41–47 finns utförligare resonemang kring detta.", "I takt med att allt fler människor genomgår estetiska behandlingar och nya typer av metoder tillkommer väcks frågor om skyddet för den enskilda individen vid dessa behandlingar. Den som kontaktar en skönhetsklinik ska kunna vara trygg med att personalen har rätt kompetens och att det finns samma krav på patientsäkerhet som inom hälso- och sjukvården. Därför har regeringen föreslagit en ny lag. Branschföreträdare har också efterfrågat en reglering.", "Den nya lagen och lagändringarna börjar gälla den 1 juli 2021.", "Lagen omfattar ingrepp och behandlingar som innebär betydande hälsorisker och kräver medicinsk kompetens. Vissa behandlingar, som bedöms vara mindre riskfyllda, undantas från lagens tillämpningsområde. Detta framgår av förordningen om estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar (2021:367) 2 § p 2. I förordningen undantas vissa mindre estetiska injektionsbehandlingar från lagen, dessa är: - tatueringar, - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel) injiceras i huden genom användandet av nålfri teknologi, och - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel, blod eller filler) ytligt injiceras i huden.", "Den nya lagen innebär bland annat att endast läkare eller tandläkare med relevant specialistkompetens ska få utföra skönhetsoperationer. Lagen innehåller även bestämmelser om att endast legitimerade läkare, tandläkare och sjuksköterskor ska få utföra estetiska injektionsbehandlingar såsom exempelvis botox och fillers. Patientskadelagen och patientsäkerhetslagen samt vissa bestämmelser i hälso- och sjukvårdslagen ska tillämpas när estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar utförs.", "Nej. För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Därför tillåts endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare få utföra sådana behandlingar. Lagen innebär att alla utförare måste uppfylla kompetenskraven, det går inte att delegera utförandet till någon som inte uppfyller kraven enligt den nya lagen."], "label": 7, "meta": {"category": "Artikel från Socialdepartementet :: Frågor och svar om ny lag om estetisk kirurgi", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/folkhalsa-och-sjukvard/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-estetisk-kirurgi/"}}
{"category_id": 69, "question": "Kommer en kirurg utan någon specialinriktning på plastikkirurgi att kunna utföra plastikoperationer efter att lagen trätt i kraft? Vad räknas som adekvat utbildning?", "candidate_answers": ["Enligt förslagen i regeringens proposition får estetiska kirurgiska ingrepp utföras av den som är legitimerad läkare eller legitimerad tandläkare och har bevis om specialistkompetens inom en för ingreppet adekvat specialitet. Det är en bedömning som får göras i varje enskilt fall. Det är verksamhetschefen och den behandlande läkaren eller tandläkaren som har ansvar att säkerställa en säker behandling, vilket innefattar bedömning av om utföraren har en kompetens som är adekvat för behandlingen eller ingreppet i fråga. Adekvat specialistkompetens för läkare kan, beroende på var på kroppen ingreppet görs, lämpligen vara specialist i öron-näsa-halssjukdomar, kirurgi, plastikkirurgi eller urologi. Vilken specialistkompetens som krävs får avgöras från fall till fall. Kravet på att läkarens respektive tandläkarens specialistkompetens ska vara adekvat innebär sammanfattningsvis att det ska finnas en koppling mellan kompetens och ingrepp. Detta utesluter exempelvis att en neurolog eller käkkirurg utför bröstoperationer. Komplicerade kirurgiska ingrepp kan dessutom samtidigt kräva flera olika specialistkompetenser för att kunna utföras på ett säkert sätt.", "Endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare får utföra sådana behandlingar.", "För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Utföraren kan även behöva identifiera personer som är direkt olämpliga för estetiska behandlingar, exempelvis individer som lider av dysmorfofobi eller i övrigt har symptom med ohälsosam kroppsuppfattning, vilket kan förekomma vid psykossjukdomar. I den aktuella propositionen har regeringen angett att den nya regleringen bör följas upp, vilket även innebär att eventuella andra yrkeskategorier kan komma att övervägas i framtiden. I regeringens proposition sida 41–47 finns utförligare resonemang kring detta.", "I takt med att allt fler människor genomgår estetiska behandlingar och nya typer av metoder tillkommer väcks frågor om skyddet för den enskilda individen vid dessa behandlingar. Den som kontaktar en skönhetsklinik ska kunna vara trygg med att personalen har rätt kompetens och att det finns samma krav på patientsäkerhet som inom hälso- och sjukvården. Därför har regeringen föreslagit en ny lag. Branschföreträdare har också efterfrågat en reglering.", "Den nya lagen och lagändringarna börjar gälla den 1 juli 2021.", "Lagen omfattar ingrepp och behandlingar som innebär betydande hälsorisker och kräver medicinsk kompetens. Vissa behandlingar, som bedöms vara mindre riskfyllda, undantas från lagens tillämpningsområde. Detta framgår av förordningen om estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar (2021:367) 2 § p 2. I förordningen undantas vissa mindre estetiska injektionsbehandlingar från lagen, dessa är: - tatueringar, - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel) injiceras i huden genom användandet av nålfri teknologi, och - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel, blod eller filler) ytligt injiceras i huden.", "Den nya lagen innebär bland annat att endast läkare eller tandläkare med relevant specialistkompetens ska få utföra skönhetsoperationer. Lagen innehåller även bestämmelser om att endast legitimerade läkare, tandläkare och sjuksköterskor ska få utföra estetiska injektionsbehandlingar såsom exempelvis botox och fillers. Patientskadelagen och patientsäkerhetslagen samt vissa bestämmelser i hälso- och sjukvårdslagen ska tillämpas när estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar utförs.", "Nej. För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Därför tillåts endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare få utföra sådana behandlingar. Lagen innebär att alla utförare måste uppfylla kompetenskraven, det går inte att delegera utförandet till någon som inte uppfyller kraven enligt den nya lagen."], "label": 0, "meta": {"category": "Artikel från Socialdepartementet :: Frågor och svar om ny lag om estetisk kirurgi", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/folkhalsa-och-sjukvard/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-estetisk-kirurgi/"}}
{"category_id": 69, "question": "Gäller den nya lagen även för de som jobbar med tatueringar, Hyaluron pen, microneedling, PRP och mesoterapi?", "candidate_answers": ["Enligt förslagen i regeringens proposition får estetiska kirurgiska ingrepp utföras av den som är legitimerad läkare eller legitimerad tandläkare och har bevis om specialistkompetens inom en för ingreppet adekvat specialitet. Det är en bedömning som får göras i varje enskilt fall. Det är verksamhetschefen och den behandlande läkaren eller tandläkaren som har ansvar att säkerställa en säker behandling, vilket innefattar bedömning av om utföraren har en kompetens som är adekvat för behandlingen eller ingreppet i fråga. Adekvat specialistkompetens för läkare kan, beroende på var på kroppen ingreppet görs, lämpligen vara specialist i öron-näsa-halssjukdomar, kirurgi, plastikkirurgi eller urologi. Vilken specialistkompetens som krävs får avgöras från fall till fall. Kravet på att läkarens respektive tandläkarens specialistkompetens ska vara adekvat innebär sammanfattningsvis att det ska finnas en koppling mellan kompetens och ingrepp. Detta utesluter exempelvis att en neurolog eller käkkirurg utför bröstoperationer. Komplicerade kirurgiska ingrepp kan dessutom samtidigt kräva flera olika specialistkompetenser för att kunna utföras på ett säkert sätt.", "Endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare får utföra sådana behandlingar.", "För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Utföraren kan även behöva identifiera personer som är direkt olämpliga för estetiska behandlingar, exempelvis individer som lider av dysmorfofobi eller i övrigt har symptom med ohälsosam kroppsuppfattning, vilket kan förekomma vid psykossjukdomar. I den aktuella propositionen har regeringen angett att den nya regleringen bör följas upp, vilket även innebär att eventuella andra yrkeskategorier kan komma att övervägas i framtiden. I regeringens proposition sida 41–47 finns utförligare resonemang kring detta.", "I takt med att allt fler människor genomgår estetiska behandlingar och nya typer av metoder tillkommer väcks frågor om skyddet för den enskilda individen vid dessa behandlingar. Den som kontaktar en skönhetsklinik ska kunna vara trygg med att personalen har rätt kompetens och att det finns samma krav på patientsäkerhet som inom hälso- och sjukvården. Därför har regeringen föreslagit en ny lag. Branschföreträdare har också efterfrågat en reglering.", "Den nya lagen och lagändringarna börjar gälla den 1 juli 2021.", "Lagen omfattar ingrepp och behandlingar som innebär betydande hälsorisker och kräver medicinsk kompetens. Vissa behandlingar, som bedöms vara mindre riskfyllda, undantas från lagens tillämpningsområde. Detta framgår av förordningen om estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar (2021:367) 2 § p 2. I förordningen undantas vissa mindre estetiska injektionsbehandlingar från lagen, dessa är: - tatueringar, - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel) injiceras i huden genom användandet av nålfri teknologi, och - behandling där ett ämne (som inte är ett läkemedel, blod eller filler) ytligt injiceras i huden.", "Den nya lagen innebär bland annat att endast läkare eller tandläkare med relevant specialistkompetens ska få utföra skönhetsoperationer. Lagen innehåller även bestämmelser om att endast legitimerade läkare, tandläkare och sjuksköterskor ska få utföra estetiska injektionsbehandlingar såsom exempelvis botox och fillers. Patientskadelagen och patientsäkerhetslagen samt vissa bestämmelser i hälso- och sjukvårdslagen ska tillämpas när estetiska kirurgiska ingrepp och estetiska injektionsbehandlingar utförs.", "Nej. För att självständigt kunna utföra injektionsbehandlingar på olika delar av kroppen bedöms det krävas bred medicinisk kompetens. Därför tillåts endast legitimerade sjuksköterskor, läkare och tandläkare få utföra sådana behandlingar. Lagen innebär att alla utförare måste uppfylla kompetenskraven, det går inte att delegera utförandet till någon som inte uppfyller kraven enligt den nya lagen."], "label": 4, "meta": {"category": "Artikel från Socialdepartementet :: Frågor och svar om ny lag om estetisk kirurgi", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/folkhalsa-och-sjukvard/fragor-och-svar-om-ny-lag-om-estetisk-kirurgi/"}}
{"category_id": 70, "question": "Är skydd för visselblåsare nytt i svensk lag?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 5, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 70, "question": "Hur förstärks skyddet för visselblåsare?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 6, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 70, "question": "Stämmer det att fler ska omfattas av förslaget?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 7, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 70, "question": "Vad är en intern rapporteringskanal/visselblåsarfunktion?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 1, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 70, "question": "Vad är en extern rapporteringskanal/visselblåsarfunktion?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 0, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 70, "question": "Omfattas man av skyddet för visselblåsare även om man går till media eller gäller det bara när man använder sig av en intern eller extern rapporteringskanal?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 8, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 70, "question": "Omfattas man av skyddet om man bryter mot tystnadsplikt när man larmar eller får man utstå konsekvenser?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 4, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 70, "question": "Om man larmar om något missförhållande som sen visar sig inte stämma eller inte omfattas av lagens rekvisit, omfattas man ändå av skyddet då?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 10, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 70, "question": "Är det möjligt att avvika från lagen genom kollektivavtal?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 9, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 70, "question": "Enligt den befintliga visselblåsarlagen krävs det i stort sett att ett missförhållande rör sig om ett brott med fängelse i straffskalan för att man ska få larma. Enligt det här förslaget ska det gå att larma om missförhållanden där det finns ett allmänintresse. Gör detta någon skillnad i praktiken? Förändrar det vad för typ av missförhållanden man får larma om?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 3, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 70, "question": "När träder förslaget i kraft?", "candidate_answers": ["Man ska först ha rapporterat externt utan att skäliga åtgärder vidtagits före man larmar offentligt, till exempel via media. Det finns undantag från den regeln, till exempel om det finns en överhängande eller uppenbar fara för liv, hälsa, säkerhet eller risk för omfattande skada i miljön. Eller om man har skälig anledning att anta att en extern rapportering skulle leda till en risk för repressalier eller till att missförhållandet sannolikt inte skulle avhjälpas på ett effektivt sätt. Det ska dock poängteras att grundlagsskyddet inte förändras med anledning av den nya lagen. Exempelvis finns redan i dag ett grundlagsskydd när någon offentliggör eller meddelar uppgifter för publicering i ett grundlagsskyddat medium.", "Ja, man får inte göras ansvarig för att ha åsidosatt tystnadsplikt, under förutsättning att man hade skälig anledning att anta att rapporteringen av informationen var nödvändig för att avslöja det missförhållande som rapporterats. Man får däremot inte bryta mot s.k. kvalificerad tystnadsplikt som enligt offentlighets- och sekretesslagen inskränker rätten att meddela och offentliggöra uppgifter. Man får heller inte bryta mot tystnadsplikt enligt lagen om försvarsuppfinningar eller lämna ut handlingar som innehåller sekretessbelagda uppgifter.", "Det är möjligt att omfattas av skyddet även om en person har lämnat information som senare visar sig vara felaktig, om det har skett av misstag. För att omfattas av skyddet krävs att den som visselblåser vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att anta att den information som rapporterades var sann. Personer som avsiktligt och medvetet rapporterar felaktig eller vilseledande information ska däremot inte skyddas. Det finns redan idag sanktionsbestämmelser inom olika områden som kan tillämpas mot den som medvetet rapporterar falsk information.", "Förslaget stärker skyddet för visselblåsare jämfört med dagens reglering på flera sätt. Dagens reglering är en ren skyddsreglering vilket innebär att arbetstagaren skyddas mot repressalier. Nuvarande förslag innebär att det införs en tydlig ordning för hur rapporter om missförhållanden ska tas om hand. Förslagen innebär att det ska införas särskilda kanaler för rapportering av missförhållanden och att uppgifter om visselblåsares identitet ska omfattas av sekretess. Detta är nytt jämfört med dagens reglering, och innebär ett bättre skydd för den enskilde och tydligare krav på hur uppgifter som rapporteras ska hanteras. Vissa arbetsplatser har redan sådana visselblåsarfunktioner på plats. Andra arbetsplatser saknar sådana system, och där kommer förslaget leda till att det införs en tydlig och säker ordning för att larma om missförhållanden.", "Nej, det finns redan reglering som skyddar arbetstagare som slår larm. Dagens lagreglering innebär att arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden har skydd mot repressalier från arbetsgivarens sida. Läs mer om tidigare lagstiftning i propositionen ”Ett särskilt skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden, prop. 2015/16:128”. Den som är anställd inom offentlig sektor har ett särskilt långtgående skydd genom meddelarskyddet som regleras i grundlag.", "En dispositiv lagstiftning ger en större flexibilitet för anpassade lösningar på olika avtalsområden, och ligger i linje med den svenska arbetsmarknadsmodellen. Förslaget innebär att man kan sluta centrala kollektivavtal om utformningen av interna rapporteringskanaler och förfaranden. Det kommer däremot inte vara möjligt att sluta kollektivavtal som innebär att de rapporterande eller berörda personernas skydd eller rättigheter enligt direktivet upphävs eller inskränks. Om ett kollektivavtal strider mot lagen är följden att avtalet är ogiltigt i den delen.", "En extern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm till en statlig myndighet som har utsetts av regeringen. Den externa rapporteringskanalen ska ta emot, följa upp och lämna återkoppling på rapporter om missförhållanden inom vissa specifika områden. Man kan visselblåsa direkt till en extern rapporteringskanal utan att först slå larm till den interna rapporteringskanalen. Visselblåsaren kan själv välja om han eller hon vill rapportera internt eller externt.", "Lagen föreslås träda i kraft den 17 december 2021. Medelstora företag föreslås få till 17 december 2023 att inrätta interna rapporteringskanaler, medan övriga verksamhetsutövare föreslås få till 17 juli 2022 på sig.", "Nej. Att kvalifikationen ändras i förhållande till det som gäller enligt nuvarande visselblåsarlag bör inte leda till någon påtaglig förändring av rättsläget. Oftast finns ett allmänintresse av att missförhållanden rapporteras om förhållandena är allvarliga.", "En intern rapporteringskanal gör det möjligt för arbetstagare att slå larm internt inom en verksamhet på ett säkert sätt. Man ska kunna slå larm skriftligen, muntligen eller vid ett fysiskt möte. Denna visselblåsarfunktion ska kunna ta emot rapporter om missförhållanden och ha kontakt med visselblåsare, följa upp det som rapporteras, och lämna återkoppling om uppföljningen till de som slagit larm. De behöriga personerna eller enheterna som utses till den interna rapporteringskanalen kan antingen vara anställda hos verksamhetsutövaren eller hos någon som har anlitats för detta för verksamhetsutövarens räkning. Verksamheter med 50 till 249 arbetstagare ska till viss del få dela interna rapporteringskanaler och förfaranden för rapportering och uppföljning. Större verksamheter ska vara skyldiga att införa egna interna rapporteringskanaler. Kommuner och regioner ska få dela kanaler och förfaranden med kommunala bolag, stiftelser och föreningar.", "Ja. Förslaget innebär att inte bara anställda omfattas av skyddet för visselblåsare, utan även arbetssökande, egenföretagare, volontärer, praktikanter, personer som ingår i ett företags förvaltnings- och ledningsorgan och aktieägare som är verksamma i bolaget. Skyddet gäller även innan de rapporterande personerna har börjat inom en verksamhet och efter att de har slutat om de fått del av information under den tid som de var verksamma. Det ska även finnas ett skydd mot repressalier som riktas mot personer som bistår vid rapporteringen, mot personer som har koppling till den rapporterande personen eller mot juridiska personer som den rapporterande personen äger, arbetar för eller på annat sätt har koppling till i ett arbetsrelaterat sammanhang."], "label": 2, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om stärkt skydd för visselblåsare", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2021/05/fragor-och-svar-om-starkt-skydd-for-visselblasare/"}}
{"category_id": 71, "question": "Vad innebär länsstyrelsernas nya uppdrag om tidiga insatser?", "candidate_answers": ["Kompetenskartläggning, alltså kartläggning av en persons utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden är viktigt för en snabbare etablering. Den satsning på Arbetsförmedlingens kompetenskartläggning som beslutades i samband med vårändringsbudgeten för 2016 fortsätter. Från och med 2017 implementeras uppgiften permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. Genom kompetenskartläggning kan rekryteringsbehoven till olika bristyrken, bland annat inom välfärdsområdena, bättre tillgodoses.", "Sedan den 1 februari 2017 har länsstyrelserna i uppdrag att vara samordnande aktör och verka för att de resurser som avsätts för olika typer av insatser för asylsökande används ändamålsenligt, ger verksamhet med god geografisk spridning och når en så stor andel av målgruppen som möjligt. Länsstyrelserna ska verka för att tillgången till insatser motsvarar det behov som finns i länet och att målgruppen har möjlighet att delta. Länsstyrelserna ska i detta sammanhang även verka för regional samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, organisationer i det civila samhället och andra relevanta aktörer.", "Migrationsverkets ansvar för organiserad sysselsättning för asylsökande, som bland annat inkluderat praktikplatser, har upphört. Migrationsverket ska istället fokusera på att korta tiderna för handläggning av asylansökningar. I det nya system som införts, där länsstyrelserna är samordnande aktör, möjliggörs många olika insatser. Bland annat får de asylsökande möjlighet att ta del av exempelvis språkinsatser som anordnas av organisationer i det civila samhället. De avsiktsförklaringar som Migrationsverket ingått med ett antal företag har tagits över av Arbetsförmedlingen. När fler personer får uppehållstånd så behövs praktikplatserna till dessa personer. Syftet med den nya ordningen är att hjälpa de många nyanlända med uppehållstillstånd att komma ut på arbetsmarknaden.", "Ansökan ställs till länsstyrelsen som också betalar ut statsbidraget. I mån av medel kan bidrag lämnas för verksamheter som främjar kunskaper i svenska språket, främjar kunskaper om samhälle och arbetsmarknad eller som främjar hälsa. Verksamheterna ska erbjudas för eller till förmån för vuxna asylsökande och personer som har beviljats uppehållstillstånd men som bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden.", "I budgetpropositionen för 2016 avsatte regeringen medel för sfi för personer i anläggningsboende. Dessa medel har använts i mycket begränsad utsträckning och sedan den 1 februari 2017 har medlen därför riktats om till ett bredare och mer flexibelt utbud av tidiga insatser för asylsökande och personer med uppehållstillstånd som bor i Migrationsverkets anläggningsboenden. Med den nya inriktningen bedöms medlen komma till bättre nytta och användas till insatser som når betydligt fler i målgruppen.", "Svenska från dag ett är en satsning för att ge asylsökande och vissa nyanlända möjlighet att lära sig svenska tidigt och samtidigt få en grundläggande förståelse för, och inblick i, det svenska samhället. Ett viktigt syfte är att ge de asylsökande en meningsfull sysselsättning under asyltiden. För att genomföra undervisning i svenska och samhällsorientering, Svenska från dag ett, tilldelas studieförbunden, folkhögskolorna och studieförbundet SISU Idrottsutbildarna ett statsbidrag. Intresset från både anordnare och deltagare har varit stort; Svenska från dag ett har hittills anordnats i över 250 av Sveriges 290 kommuner. Satsningen infördes i augusti 2015 och antalet deltagare de första dryga fyra månaderna var cirka 60 000 personer. Under 2016 (fram till september) var antalet deltagare drygt 40 000 personer.", "Den ordning som infördes den 1 februari 2017 för tidiga insatser är inte densamma som tidigare, även om länsstyrelserna genom sitt samordnande uppdrag i vissa avseenden tar över uppgifter som Migrationsverkets tidigare haft. Länsstyrelsernas uppdrag handlar om att samordna andra aktörer som i sin tur erbjuder insatser för asylsökande. Länsstyrelserna ansvarar därmed inte för att själva erbjuda insatser. Migrationsverkets verksamhet med organiserad sysselsättning kommer att upphöra. De insatser som erbjuds av folkbildningens aktörer fortsätter som tidigare, och är ett exempel på verksamhet som ska samordnas av länsstyrelserna.", "Syftet är att motverka passivisering under asyltiden, att underlätta kontakter med den svenska arbetsmarknaden och att främja förutsättningarna för en framtida etablering för de som beviljas uppehållstillstånd.", "Statsbidraget får i vissa fall lämnas till kommuner och kommunalförbund men får då inte användas för att utföra uppgifter som kommuner enligt lag eller förordning är skyldiga att utföra.", "Statsbidraget kan lämnas till organisationer i det civila samhället som uppfyller vissa krav på till exempel frivillighet och demokratisk uppbyggnad. Statsbidraget kan i vissa fall även lämnas till kommuner och kommunalförbund. Verksamhet kan bedrivas i samarbete med en eller flera andra organisationer."], "label": 3, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om tidiga insatser för asylsökande", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/01/fragor-och-svar-om-tidiga-insatser-for-asylsokande/"}}
{"category_id": 71, "question": "Tar länsstyrelserna över ansvaret för organiserad sysselsättning från Migrationsverket?", "candidate_answers": ["Kompetenskartläggning, alltså kartläggning av en persons utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden är viktigt för en snabbare etablering. Den satsning på Arbetsförmedlingens kompetenskartläggning som beslutades i samband med vårändringsbudgeten för 2016 fortsätter. Från och med 2017 implementeras uppgiften permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. Genom kompetenskartläggning kan rekryteringsbehoven till olika bristyrken, bland annat inom välfärdsområdena, bättre tillgodoses.", "Sedan den 1 februari 2017 har länsstyrelserna i uppdrag att vara samordnande aktör och verka för att de resurser som avsätts för olika typer av insatser för asylsökande används ändamålsenligt, ger verksamhet med god geografisk spridning och når en så stor andel av målgruppen som möjligt. Länsstyrelserna ska verka för att tillgången till insatser motsvarar det behov som finns i länet och att målgruppen har möjlighet att delta. Länsstyrelserna ska i detta sammanhang även verka för regional samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, organisationer i det civila samhället och andra relevanta aktörer.", "Migrationsverkets ansvar för organiserad sysselsättning för asylsökande, som bland annat inkluderat praktikplatser, har upphört. Migrationsverket ska istället fokusera på att korta tiderna för handläggning av asylansökningar. I det nya system som införts, där länsstyrelserna är samordnande aktör, möjliggörs många olika insatser. Bland annat får de asylsökande möjlighet att ta del av exempelvis språkinsatser som anordnas av organisationer i det civila samhället. De avsiktsförklaringar som Migrationsverket ingått med ett antal företag har tagits över av Arbetsförmedlingen. När fler personer får uppehållstånd så behövs praktikplatserna till dessa personer. Syftet med den nya ordningen är att hjälpa de många nyanlända med uppehållstillstånd att komma ut på arbetsmarknaden.", "Ansökan ställs till länsstyrelsen som också betalar ut statsbidraget. I mån av medel kan bidrag lämnas för verksamheter som främjar kunskaper i svenska språket, främjar kunskaper om samhälle och arbetsmarknad eller som främjar hälsa. Verksamheterna ska erbjudas för eller till förmån för vuxna asylsökande och personer som har beviljats uppehållstillstånd men som bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden.", "I budgetpropositionen för 2016 avsatte regeringen medel för sfi för personer i anläggningsboende. Dessa medel har använts i mycket begränsad utsträckning och sedan den 1 februari 2017 har medlen därför riktats om till ett bredare och mer flexibelt utbud av tidiga insatser för asylsökande och personer med uppehållstillstånd som bor i Migrationsverkets anläggningsboenden. Med den nya inriktningen bedöms medlen komma till bättre nytta och användas till insatser som når betydligt fler i målgruppen.", "Svenska från dag ett är en satsning för att ge asylsökande och vissa nyanlända möjlighet att lära sig svenska tidigt och samtidigt få en grundläggande förståelse för, och inblick i, det svenska samhället. Ett viktigt syfte är att ge de asylsökande en meningsfull sysselsättning under asyltiden. För att genomföra undervisning i svenska och samhällsorientering, Svenska från dag ett, tilldelas studieförbunden, folkhögskolorna och studieförbundet SISU Idrottsutbildarna ett statsbidrag. Intresset från både anordnare och deltagare har varit stort; Svenska från dag ett har hittills anordnats i över 250 av Sveriges 290 kommuner. Satsningen infördes i augusti 2015 och antalet deltagare de första dryga fyra månaderna var cirka 60 000 personer. Under 2016 (fram till september) var antalet deltagare drygt 40 000 personer.", "Den ordning som infördes den 1 februari 2017 för tidiga insatser är inte densamma som tidigare, även om länsstyrelserna genom sitt samordnande uppdrag i vissa avseenden tar över uppgifter som Migrationsverkets tidigare haft. Länsstyrelsernas uppdrag handlar om att samordna andra aktörer som i sin tur erbjuder insatser för asylsökande. Länsstyrelserna ansvarar därmed inte för att själva erbjuda insatser. Migrationsverkets verksamhet med organiserad sysselsättning kommer att upphöra. De insatser som erbjuds av folkbildningens aktörer fortsätter som tidigare, och är ett exempel på verksamhet som ska samordnas av länsstyrelserna.", "Syftet är att motverka passivisering under asyltiden, att underlätta kontakter med den svenska arbetsmarknaden och att främja förutsättningarna för en framtida etablering för de som beviljas uppehållstillstånd.", "Statsbidraget får i vissa fall lämnas till kommuner och kommunalförbund men får då inte användas för att utföra uppgifter som kommuner enligt lag eller förordning är skyldiga att utföra.", "Statsbidraget kan lämnas till organisationer i det civila samhället som uppfyller vissa krav på till exempel frivillighet och demokratisk uppbyggnad. Statsbidraget kan i vissa fall även lämnas till kommuner och kommunalförbund. Verksamhet kan bedrivas i samarbete med en eller flera andra organisationer."], "label": 0, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om tidiga insatser för asylsökande", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/01/fragor-och-svar-om-tidiga-insatser-for-asylsokande/"}}
{"category_id": 71, "question": "Svenska från dag ett under asyltiden – vad är det?", "candidate_answers": ["Kompetenskartläggning, alltså kartläggning av en persons utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden är viktigt för en snabbare etablering. Den satsning på Arbetsförmedlingens kompetenskartläggning som beslutades i samband med vårändringsbudgeten för 2016 fortsätter. Från och med 2017 implementeras uppgiften permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. Genom kompetenskartläggning kan rekryteringsbehoven till olika bristyrken, bland annat inom välfärdsområdena, bättre tillgodoses.", "Sedan den 1 februari 2017 har länsstyrelserna i uppdrag att vara samordnande aktör och verka för att de resurser som avsätts för olika typer av insatser för asylsökande används ändamålsenligt, ger verksamhet med god geografisk spridning och når en så stor andel av målgruppen som möjligt. Länsstyrelserna ska verka för att tillgången till insatser motsvarar det behov som finns i länet och att målgruppen har möjlighet att delta. Länsstyrelserna ska i detta sammanhang även verka för regional samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, organisationer i det civila samhället och andra relevanta aktörer.", "Migrationsverkets ansvar för organiserad sysselsättning för asylsökande, som bland annat inkluderat praktikplatser, har upphört. Migrationsverket ska istället fokusera på att korta tiderna för handläggning av asylansökningar. I det nya system som införts, där länsstyrelserna är samordnande aktör, möjliggörs många olika insatser. Bland annat får de asylsökande möjlighet att ta del av exempelvis språkinsatser som anordnas av organisationer i det civila samhället. De avsiktsförklaringar som Migrationsverket ingått med ett antal företag har tagits över av Arbetsförmedlingen. När fler personer får uppehållstånd så behövs praktikplatserna till dessa personer. Syftet med den nya ordningen är att hjälpa de många nyanlända med uppehållstillstånd att komma ut på arbetsmarknaden.", "Ansökan ställs till länsstyrelsen som också betalar ut statsbidraget. I mån av medel kan bidrag lämnas för verksamheter som främjar kunskaper i svenska språket, främjar kunskaper om samhälle och arbetsmarknad eller som främjar hälsa. Verksamheterna ska erbjudas för eller till förmån för vuxna asylsökande och personer som har beviljats uppehållstillstånd men som bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden.", "I budgetpropositionen för 2016 avsatte regeringen medel för sfi för personer i anläggningsboende. Dessa medel har använts i mycket begränsad utsträckning och sedan den 1 februari 2017 har medlen därför riktats om till ett bredare och mer flexibelt utbud av tidiga insatser för asylsökande och personer med uppehållstillstånd som bor i Migrationsverkets anläggningsboenden. Med den nya inriktningen bedöms medlen komma till bättre nytta och användas till insatser som når betydligt fler i målgruppen.", "Svenska från dag ett är en satsning för att ge asylsökande och vissa nyanlända möjlighet att lära sig svenska tidigt och samtidigt få en grundläggande förståelse för, och inblick i, det svenska samhället. Ett viktigt syfte är att ge de asylsökande en meningsfull sysselsättning under asyltiden. För att genomföra undervisning i svenska och samhällsorientering, Svenska från dag ett, tilldelas studieförbunden, folkhögskolorna och studieförbundet SISU Idrottsutbildarna ett statsbidrag. Intresset från både anordnare och deltagare har varit stort; Svenska från dag ett har hittills anordnats i över 250 av Sveriges 290 kommuner. Satsningen infördes i augusti 2015 och antalet deltagare de första dryga fyra månaderna var cirka 60 000 personer. Under 2016 (fram till september) var antalet deltagare drygt 40 000 personer.", "Den ordning som infördes den 1 februari 2017 för tidiga insatser är inte densamma som tidigare, även om länsstyrelserna genom sitt samordnande uppdrag i vissa avseenden tar över uppgifter som Migrationsverkets tidigare haft. Länsstyrelsernas uppdrag handlar om att samordna andra aktörer som i sin tur erbjuder insatser för asylsökande. Länsstyrelserna ansvarar därmed inte för att själva erbjuda insatser. Migrationsverkets verksamhet med organiserad sysselsättning kommer att upphöra. De insatser som erbjuds av folkbildningens aktörer fortsätter som tidigare, och är ett exempel på verksamhet som ska samordnas av länsstyrelserna.", "Syftet är att motverka passivisering under asyltiden, att underlätta kontakter med den svenska arbetsmarknaden och att främja förutsättningarna för en framtida etablering för de som beviljas uppehållstillstånd.", "Statsbidraget får i vissa fall lämnas till kommuner och kommunalförbund men får då inte användas för att utföra uppgifter som kommuner enligt lag eller förordning är skyldiga att utföra.", "Statsbidraget kan lämnas till organisationer i det civila samhället som uppfyller vissa krav på till exempel frivillighet och demokratisk uppbyggnad. Statsbidraget kan i vissa fall även lämnas till kommuner och kommunalförbund. Verksamhet kan bedrivas i samarbete med en eller flera andra organisationer."], "label": 4, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om tidiga insatser för asylsökande", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/01/fragor-och-svar-om-tidiga-insatser-for-asylsokande/"}}
{"category_id": 71, "question": "Varför satsar regeringen på kompetenskartläggning för asylsökande?", "candidate_answers": ["Kompetenskartläggning, alltså kartläggning av en persons utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden är viktigt för en snabbare etablering. Den satsning på Arbetsförmedlingens kompetenskartläggning som beslutades i samband med vårändringsbudgeten för 2016 fortsätter. Från och med 2017 implementeras uppgiften permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. Genom kompetenskartläggning kan rekryteringsbehoven till olika bristyrken, bland annat inom välfärdsområdena, bättre tillgodoses.", "Sedan den 1 februari 2017 har länsstyrelserna i uppdrag att vara samordnande aktör och verka för att de resurser som avsätts för olika typer av insatser för asylsökande används ändamålsenligt, ger verksamhet med god geografisk spridning och når en så stor andel av målgruppen som möjligt. Länsstyrelserna ska verka för att tillgången till insatser motsvarar det behov som finns i länet och att målgruppen har möjlighet att delta. Länsstyrelserna ska i detta sammanhang även verka för regional samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, organisationer i det civila samhället och andra relevanta aktörer.", "Migrationsverkets ansvar för organiserad sysselsättning för asylsökande, som bland annat inkluderat praktikplatser, har upphört. Migrationsverket ska istället fokusera på att korta tiderna för handläggning av asylansökningar. I det nya system som införts, där länsstyrelserna är samordnande aktör, möjliggörs många olika insatser. Bland annat får de asylsökande möjlighet att ta del av exempelvis språkinsatser som anordnas av organisationer i det civila samhället. De avsiktsförklaringar som Migrationsverket ingått med ett antal företag har tagits över av Arbetsförmedlingen. När fler personer får uppehållstånd så behövs praktikplatserna till dessa personer. Syftet med den nya ordningen är att hjälpa de många nyanlända med uppehållstillstånd att komma ut på arbetsmarknaden.", "Ansökan ställs till länsstyrelsen som också betalar ut statsbidraget. I mån av medel kan bidrag lämnas för verksamheter som främjar kunskaper i svenska språket, främjar kunskaper om samhälle och arbetsmarknad eller som främjar hälsa. Verksamheterna ska erbjudas för eller till förmån för vuxna asylsökande och personer som har beviljats uppehållstillstånd men som bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden.", "I budgetpropositionen för 2016 avsatte regeringen medel för sfi för personer i anläggningsboende. Dessa medel har använts i mycket begränsad utsträckning och sedan den 1 februari 2017 har medlen därför riktats om till ett bredare och mer flexibelt utbud av tidiga insatser för asylsökande och personer med uppehållstillstånd som bor i Migrationsverkets anläggningsboenden. Med den nya inriktningen bedöms medlen komma till bättre nytta och användas till insatser som når betydligt fler i målgruppen.", "Svenska från dag ett är en satsning för att ge asylsökande och vissa nyanlända möjlighet att lära sig svenska tidigt och samtidigt få en grundläggande förståelse för, och inblick i, det svenska samhället. Ett viktigt syfte är att ge de asylsökande en meningsfull sysselsättning under asyltiden. För att genomföra undervisning i svenska och samhällsorientering, Svenska från dag ett, tilldelas studieförbunden, folkhögskolorna och studieförbundet SISU Idrottsutbildarna ett statsbidrag. Intresset från både anordnare och deltagare har varit stort; Svenska från dag ett har hittills anordnats i över 250 av Sveriges 290 kommuner. Satsningen infördes i augusti 2015 och antalet deltagare de första dryga fyra månaderna var cirka 60 000 personer. Under 2016 (fram till september) var antalet deltagare drygt 40 000 personer.", "Den ordning som infördes den 1 februari 2017 för tidiga insatser är inte densamma som tidigare, även om länsstyrelserna genom sitt samordnande uppdrag i vissa avseenden tar över uppgifter som Migrationsverkets tidigare haft. Länsstyrelsernas uppdrag handlar om att samordna andra aktörer som i sin tur erbjuder insatser för asylsökande. Länsstyrelserna ansvarar därmed inte för att själva erbjuda insatser. Migrationsverkets verksamhet med organiserad sysselsättning kommer att upphöra. De insatser som erbjuds av folkbildningens aktörer fortsätter som tidigare, och är ett exempel på verksamhet som ska samordnas av länsstyrelserna.", "Syftet är att motverka passivisering under asyltiden, att underlätta kontakter med den svenska arbetsmarknaden och att främja förutsättningarna för en framtida etablering för de som beviljas uppehållstillstånd.", "Statsbidraget får i vissa fall lämnas till kommuner och kommunalförbund men får då inte användas för att utföra uppgifter som kommuner enligt lag eller förordning är skyldiga att utföra.", "Statsbidraget kan lämnas till organisationer i det civila samhället som uppfyller vissa krav på till exempel frivillighet och demokratisk uppbyggnad. Statsbidraget kan i vissa fall även lämnas till kommuner och kommunalförbund. Verksamhet kan bedrivas i samarbete med en eller flera andra organisationer."], "label": 7, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om tidiga insatser för asylsökande", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/01/fragor-och-svar-om-tidiga-insatser-for-asylsokande/"}}
{"category_id": 71, "question": "Varför tas praktikplatserna för asylsökande bort?", "candidate_answers": ["Kompetenskartläggning, alltså kartläggning av en persons utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden är viktigt för en snabbare etablering. Den satsning på Arbetsförmedlingens kompetenskartläggning som beslutades i samband med vårändringsbudgeten för 2016 fortsätter. Från och med 2017 implementeras uppgiften permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. Genom kompetenskartläggning kan rekryteringsbehoven till olika bristyrken, bland annat inom välfärdsområdena, bättre tillgodoses.", "Sedan den 1 februari 2017 har länsstyrelserna i uppdrag att vara samordnande aktör och verka för att de resurser som avsätts för olika typer av insatser för asylsökande används ändamålsenligt, ger verksamhet med god geografisk spridning och når en så stor andel av målgruppen som möjligt. Länsstyrelserna ska verka för att tillgången till insatser motsvarar det behov som finns i länet och att målgruppen har möjlighet att delta. Länsstyrelserna ska i detta sammanhang även verka för regional samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, organisationer i det civila samhället och andra relevanta aktörer.", "Migrationsverkets ansvar för organiserad sysselsättning för asylsökande, som bland annat inkluderat praktikplatser, har upphört. Migrationsverket ska istället fokusera på att korta tiderna för handläggning av asylansökningar. I det nya system som införts, där länsstyrelserna är samordnande aktör, möjliggörs många olika insatser. Bland annat får de asylsökande möjlighet att ta del av exempelvis språkinsatser som anordnas av organisationer i det civila samhället. De avsiktsförklaringar som Migrationsverket ingått med ett antal företag har tagits över av Arbetsförmedlingen. När fler personer får uppehållstånd så behövs praktikplatserna till dessa personer. Syftet med den nya ordningen är att hjälpa de många nyanlända med uppehållstillstånd att komma ut på arbetsmarknaden.", "Ansökan ställs till länsstyrelsen som också betalar ut statsbidraget. I mån av medel kan bidrag lämnas för verksamheter som främjar kunskaper i svenska språket, främjar kunskaper om samhälle och arbetsmarknad eller som främjar hälsa. Verksamheterna ska erbjudas för eller till förmån för vuxna asylsökande och personer som har beviljats uppehållstillstånd men som bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden.", "I budgetpropositionen för 2016 avsatte regeringen medel för sfi för personer i anläggningsboende. Dessa medel har använts i mycket begränsad utsträckning och sedan den 1 februari 2017 har medlen därför riktats om till ett bredare och mer flexibelt utbud av tidiga insatser för asylsökande och personer med uppehållstillstånd som bor i Migrationsverkets anläggningsboenden. Med den nya inriktningen bedöms medlen komma till bättre nytta och användas till insatser som når betydligt fler i målgruppen.", "Svenska från dag ett är en satsning för att ge asylsökande och vissa nyanlända möjlighet att lära sig svenska tidigt och samtidigt få en grundläggande förståelse för, och inblick i, det svenska samhället. Ett viktigt syfte är att ge de asylsökande en meningsfull sysselsättning under asyltiden. För att genomföra undervisning i svenska och samhällsorientering, Svenska från dag ett, tilldelas studieförbunden, folkhögskolorna och studieförbundet SISU Idrottsutbildarna ett statsbidrag. Intresset från både anordnare och deltagare har varit stort; Svenska från dag ett har hittills anordnats i över 250 av Sveriges 290 kommuner. Satsningen infördes i augusti 2015 och antalet deltagare de första dryga fyra månaderna var cirka 60 000 personer. Under 2016 (fram till september) var antalet deltagare drygt 40 000 personer.", "Den ordning som infördes den 1 februari 2017 för tidiga insatser är inte densamma som tidigare, även om länsstyrelserna genom sitt samordnande uppdrag i vissa avseenden tar över uppgifter som Migrationsverkets tidigare haft. Länsstyrelsernas uppdrag handlar om att samordna andra aktörer som i sin tur erbjuder insatser för asylsökande. Länsstyrelserna ansvarar därmed inte för att själva erbjuda insatser. Migrationsverkets verksamhet med organiserad sysselsättning kommer att upphöra. De insatser som erbjuds av folkbildningens aktörer fortsätter som tidigare, och är ett exempel på verksamhet som ska samordnas av länsstyrelserna.", "Syftet är att motverka passivisering under asyltiden, att underlätta kontakter med den svenska arbetsmarknaden och att främja förutsättningarna för en framtida etablering för de som beviljas uppehållstillstånd.", "Statsbidraget får i vissa fall lämnas till kommuner och kommunalförbund men får då inte användas för att utföra uppgifter som kommuner enligt lag eller förordning är skyldiga att utföra.", "Statsbidraget kan lämnas till organisationer i det civila samhället som uppfyller vissa krav på till exempel frivillighet och demokratisk uppbyggnad. Statsbidraget kan i vissa fall även lämnas till kommuner och kommunalförbund. Verksamhet kan bedrivas i samarbete med en eller flera andra organisationer."], "label": 8, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om tidiga insatser för asylsökande", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/01/fragor-och-svar-om-tidiga-insatser-for-asylsokande/"}}
{"category_id": 71, "question": "Vad är syftet med det nya statsbidraget för tidiga insatser som infördes den 1 februari 2017?", "candidate_answers": ["Kompetenskartläggning, alltså kartläggning av en persons utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden är viktigt för en snabbare etablering. Den satsning på Arbetsförmedlingens kompetenskartläggning som beslutades i samband med vårändringsbudgeten för 2016 fortsätter. Från och med 2017 implementeras uppgiften permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. Genom kompetenskartläggning kan rekryteringsbehoven till olika bristyrken, bland annat inom välfärdsområdena, bättre tillgodoses.", "Sedan den 1 februari 2017 har länsstyrelserna i uppdrag att vara samordnande aktör och verka för att de resurser som avsätts för olika typer av insatser för asylsökande används ändamålsenligt, ger verksamhet med god geografisk spridning och når en så stor andel av målgruppen som möjligt. Länsstyrelserna ska verka för att tillgången till insatser motsvarar det behov som finns i länet och att målgruppen har möjlighet att delta. Länsstyrelserna ska i detta sammanhang även verka för regional samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, organisationer i det civila samhället och andra relevanta aktörer.", "Migrationsverkets ansvar för organiserad sysselsättning för asylsökande, som bland annat inkluderat praktikplatser, har upphört. Migrationsverket ska istället fokusera på att korta tiderna för handläggning av asylansökningar. I det nya system som införts, där länsstyrelserna är samordnande aktör, möjliggörs många olika insatser. Bland annat får de asylsökande möjlighet att ta del av exempelvis språkinsatser som anordnas av organisationer i det civila samhället. De avsiktsförklaringar som Migrationsverket ingått med ett antal företag har tagits över av Arbetsförmedlingen. När fler personer får uppehållstånd så behövs praktikplatserna till dessa personer. Syftet med den nya ordningen är att hjälpa de många nyanlända med uppehållstillstånd att komma ut på arbetsmarknaden.", "Ansökan ställs till länsstyrelsen som också betalar ut statsbidraget. I mån av medel kan bidrag lämnas för verksamheter som främjar kunskaper i svenska språket, främjar kunskaper om samhälle och arbetsmarknad eller som främjar hälsa. Verksamheterna ska erbjudas för eller till förmån för vuxna asylsökande och personer som har beviljats uppehållstillstånd men som bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden.", "I budgetpropositionen för 2016 avsatte regeringen medel för sfi för personer i anläggningsboende. Dessa medel har använts i mycket begränsad utsträckning och sedan den 1 februari 2017 har medlen därför riktats om till ett bredare och mer flexibelt utbud av tidiga insatser för asylsökande och personer med uppehållstillstånd som bor i Migrationsverkets anläggningsboenden. Med den nya inriktningen bedöms medlen komma till bättre nytta och användas till insatser som når betydligt fler i målgruppen.", "Svenska från dag ett är en satsning för att ge asylsökande och vissa nyanlända möjlighet att lära sig svenska tidigt och samtidigt få en grundläggande förståelse för, och inblick i, det svenska samhället. Ett viktigt syfte är att ge de asylsökande en meningsfull sysselsättning under asyltiden. För att genomföra undervisning i svenska och samhällsorientering, Svenska från dag ett, tilldelas studieförbunden, folkhögskolorna och studieförbundet SISU Idrottsutbildarna ett statsbidrag. Intresset från både anordnare och deltagare har varit stort; Svenska från dag ett har hittills anordnats i över 250 av Sveriges 290 kommuner. Satsningen infördes i augusti 2015 och antalet deltagare de första dryga fyra månaderna var cirka 60 000 personer. Under 2016 (fram till september) var antalet deltagare drygt 40 000 personer.", "Den ordning som infördes den 1 februari 2017 för tidiga insatser är inte densamma som tidigare, även om länsstyrelserna genom sitt samordnande uppdrag i vissa avseenden tar över uppgifter som Migrationsverkets tidigare haft. Länsstyrelsernas uppdrag handlar om att samordna andra aktörer som i sin tur erbjuder insatser för asylsökande. Länsstyrelserna ansvarar därmed inte för att själva erbjuda insatser. Migrationsverkets verksamhet med organiserad sysselsättning kommer att upphöra. De insatser som erbjuds av folkbildningens aktörer fortsätter som tidigare, och är ett exempel på verksamhet som ska samordnas av länsstyrelserna.", "Syftet är att motverka passivisering under asyltiden, att underlätta kontakter med den svenska arbetsmarknaden och att främja förutsättningarna för en framtida etablering för de som beviljas uppehållstillstånd.", "Statsbidraget får i vissa fall lämnas till kommuner och kommunalförbund men får då inte användas för att utföra uppgifter som kommuner enligt lag eller förordning är skyldiga att utföra.", "Statsbidraget kan lämnas till organisationer i det civila samhället som uppfyller vissa krav på till exempel frivillighet och demokratisk uppbyggnad. Statsbidraget kan i vissa fall även lämnas till kommuner och kommunalförbund. Verksamhet kan bedrivas i samarbete med en eller flera andra organisationer."], "label": 2, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om tidiga insatser för asylsökande", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/01/fragor-och-svar-om-tidiga-insatser-for-asylsokande/"}}
{"category_id": 71, "question": "Vilka kan ta del av statsbidraget?", "candidate_answers": ["Kompetenskartläggning, alltså kartläggning av en persons utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden är viktigt för en snabbare etablering. Den satsning på Arbetsförmedlingens kompetenskartläggning som beslutades i samband med vårändringsbudgeten för 2016 fortsätter. Från och med 2017 implementeras uppgiften permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. Genom kompetenskartläggning kan rekryteringsbehoven till olika bristyrken, bland annat inom välfärdsområdena, bättre tillgodoses.", "Sedan den 1 februari 2017 har länsstyrelserna i uppdrag att vara samordnande aktör och verka för att de resurser som avsätts för olika typer av insatser för asylsökande används ändamålsenligt, ger verksamhet med god geografisk spridning och når en så stor andel av målgruppen som möjligt. Länsstyrelserna ska verka för att tillgången till insatser motsvarar det behov som finns i länet och att målgruppen har möjlighet att delta. Länsstyrelserna ska i detta sammanhang även verka för regional samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, organisationer i det civila samhället och andra relevanta aktörer.", "Migrationsverkets ansvar för organiserad sysselsättning för asylsökande, som bland annat inkluderat praktikplatser, har upphört. Migrationsverket ska istället fokusera på att korta tiderna för handläggning av asylansökningar. I det nya system som införts, där länsstyrelserna är samordnande aktör, möjliggörs många olika insatser. Bland annat får de asylsökande möjlighet att ta del av exempelvis språkinsatser som anordnas av organisationer i det civila samhället. De avsiktsförklaringar som Migrationsverket ingått med ett antal företag har tagits över av Arbetsförmedlingen. När fler personer får uppehållstånd så behövs praktikplatserna till dessa personer. Syftet med den nya ordningen är att hjälpa de många nyanlända med uppehållstillstånd att komma ut på arbetsmarknaden.", "Ansökan ställs till länsstyrelsen som också betalar ut statsbidraget. I mån av medel kan bidrag lämnas för verksamheter som främjar kunskaper i svenska språket, främjar kunskaper om samhälle och arbetsmarknad eller som främjar hälsa. Verksamheterna ska erbjudas för eller till förmån för vuxna asylsökande och personer som har beviljats uppehållstillstånd men som bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden.", "I budgetpropositionen för 2016 avsatte regeringen medel för sfi för personer i anläggningsboende. Dessa medel har använts i mycket begränsad utsträckning och sedan den 1 februari 2017 har medlen därför riktats om till ett bredare och mer flexibelt utbud av tidiga insatser för asylsökande och personer med uppehållstillstånd som bor i Migrationsverkets anläggningsboenden. Med den nya inriktningen bedöms medlen komma till bättre nytta och användas till insatser som når betydligt fler i målgruppen.", "Svenska från dag ett är en satsning för att ge asylsökande och vissa nyanlända möjlighet att lära sig svenska tidigt och samtidigt få en grundläggande förståelse för, och inblick i, det svenska samhället. Ett viktigt syfte är att ge de asylsökande en meningsfull sysselsättning under asyltiden. För att genomföra undervisning i svenska och samhällsorientering, Svenska från dag ett, tilldelas studieförbunden, folkhögskolorna och studieförbundet SISU Idrottsutbildarna ett statsbidrag. Intresset från både anordnare och deltagare har varit stort; Svenska från dag ett har hittills anordnats i över 250 av Sveriges 290 kommuner. Satsningen infördes i augusti 2015 och antalet deltagare de första dryga fyra månaderna var cirka 60 000 personer. Under 2016 (fram till september) var antalet deltagare drygt 40 000 personer.", "Den ordning som infördes den 1 februari 2017 för tidiga insatser är inte densamma som tidigare, även om länsstyrelserna genom sitt samordnande uppdrag i vissa avseenden tar över uppgifter som Migrationsverkets tidigare haft. Länsstyrelsernas uppdrag handlar om att samordna andra aktörer som i sin tur erbjuder insatser för asylsökande. Länsstyrelserna ansvarar därmed inte för att själva erbjuda insatser. Migrationsverkets verksamhet med organiserad sysselsättning kommer att upphöra. De insatser som erbjuds av folkbildningens aktörer fortsätter som tidigare, och är ett exempel på verksamhet som ska samordnas av länsstyrelserna.", "Syftet är att motverka passivisering under asyltiden, att underlätta kontakter med den svenska arbetsmarknaden och att främja förutsättningarna för en framtida etablering för de som beviljas uppehållstillstånd.", "Statsbidraget får i vissa fall lämnas till kommuner och kommunalförbund men får då inte användas för att utföra uppgifter som kommuner enligt lag eller förordning är skyldiga att utföra.", "Statsbidraget kan lämnas till organisationer i det civila samhället som uppfyller vissa krav på till exempel frivillighet och demokratisk uppbyggnad. Statsbidraget kan i vissa fall även lämnas till kommuner och kommunalförbund. Verksamhet kan bedrivas i samarbete med en eller flera andra organisationer."], "label": 1, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om tidiga insatser för asylsökande", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/01/fragor-och-svar-om-tidiga-insatser-for-asylsokande/"}}
{"category_id": 71, "question": "Hur sker ansökan om statsbidrag för tidiga insatser?", "candidate_answers": ["Kompetenskartläggning, alltså kartläggning av en persons utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden är viktigt för en snabbare etablering. Den satsning på Arbetsförmedlingens kompetenskartläggning som beslutades i samband med vårändringsbudgeten för 2016 fortsätter. Från och med 2017 implementeras uppgiften permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. Genom kompetenskartläggning kan rekryteringsbehoven till olika bristyrken, bland annat inom välfärdsområdena, bättre tillgodoses.", "Sedan den 1 februari 2017 har länsstyrelserna i uppdrag att vara samordnande aktör och verka för att de resurser som avsätts för olika typer av insatser för asylsökande används ändamålsenligt, ger verksamhet med god geografisk spridning och når en så stor andel av målgruppen som möjligt. Länsstyrelserna ska verka för att tillgången till insatser motsvarar det behov som finns i länet och att målgruppen har möjlighet att delta. Länsstyrelserna ska i detta sammanhang även verka för regional samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, organisationer i det civila samhället och andra relevanta aktörer.", "Migrationsverkets ansvar för organiserad sysselsättning för asylsökande, som bland annat inkluderat praktikplatser, har upphört. Migrationsverket ska istället fokusera på att korta tiderna för handläggning av asylansökningar. I det nya system som införts, där länsstyrelserna är samordnande aktör, möjliggörs många olika insatser. Bland annat får de asylsökande möjlighet att ta del av exempelvis språkinsatser som anordnas av organisationer i det civila samhället. De avsiktsförklaringar som Migrationsverket ingått med ett antal företag har tagits över av Arbetsförmedlingen. När fler personer får uppehållstånd så behövs praktikplatserna till dessa personer. Syftet med den nya ordningen är att hjälpa de många nyanlända med uppehållstillstånd att komma ut på arbetsmarknaden.", "Ansökan ställs till länsstyrelsen som också betalar ut statsbidraget. I mån av medel kan bidrag lämnas för verksamheter som främjar kunskaper i svenska språket, främjar kunskaper om samhälle och arbetsmarknad eller som främjar hälsa. Verksamheterna ska erbjudas för eller till förmån för vuxna asylsökande och personer som har beviljats uppehållstillstånd men som bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden.", "I budgetpropositionen för 2016 avsatte regeringen medel för sfi för personer i anläggningsboende. Dessa medel har använts i mycket begränsad utsträckning och sedan den 1 februari 2017 har medlen därför riktats om till ett bredare och mer flexibelt utbud av tidiga insatser för asylsökande och personer med uppehållstillstånd som bor i Migrationsverkets anläggningsboenden. Med den nya inriktningen bedöms medlen komma till bättre nytta och användas till insatser som når betydligt fler i målgruppen.", "Svenska från dag ett är en satsning för att ge asylsökande och vissa nyanlända möjlighet att lära sig svenska tidigt och samtidigt få en grundläggande förståelse för, och inblick i, det svenska samhället. Ett viktigt syfte är att ge de asylsökande en meningsfull sysselsättning under asyltiden. För att genomföra undervisning i svenska och samhällsorientering, Svenska från dag ett, tilldelas studieförbunden, folkhögskolorna och studieförbundet SISU Idrottsutbildarna ett statsbidrag. Intresset från både anordnare och deltagare har varit stort; Svenska från dag ett har hittills anordnats i över 250 av Sveriges 290 kommuner. Satsningen infördes i augusti 2015 och antalet deltagare de första dryga fyra månaderna var cirka 60 000 personer. Under 2016 (fram till september) var antalet deltagare drygt 40 000 personer.", "Den ordning som infördes den 1 februari 2017 för tidiga insatser är inte densamma som tidigare, även om länsstyrelserna genom sitt samordnande uppdrag i vissa avseenden tar över uppgifter som Migrationsverkets tidigare haft. Länsstyrelsernas uppdrag handlar om att samordna andra aktörer som i sin tur erbjuder insatser för asylsökande. Länsstyrelserna ansvarar därmed inte för att själva erbjuda insatser. Migrationsverkets verksamhet med organiserad sysselsättning kommer att upphöra. De insatser som erbjuds av folkbildningens aktörer fortsätter som tidigare, och är ett exempel på verksamhet som ska samordnas av länsstyrelserna.", "Syftet är att motverka passivisering under asyltiden, att underlätta kontakter med den svenska arbetsmarknaden och att främja förutsättningarna för en framtida etablering för de som beviljas uppehållstillstånd.", "Statsbidraget får i vissa fall lämnas till kommuner och kommunalförbund men får då inte användas för att utföra uppgifter som kommuner enligt lag eller förordning är skyldiga att utföra.", "Statsbidraget kan lämnas till organisationer i det civila samhället som uppfyller vissa krav på till exempel frivillighet och demokratisk uppbyggnad. Statsbidraget kan i vissa fall även lämnas till kommuner och kommunalförbund. Verksamhet kan bedrivas i samarbete med en eller flera andra organisationer."], "label": 5, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om tidiga insatser för asylsökande", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/01/fragor-och-svar-om-tidiga-insatser-for-asylsokande/"}}
{"category_id": 71, "question": "Varför avvecklas kommuners rätt till ersättning för sfi för personer i anläggningsboenden?", "candidate_answers": ["Kompetenskartläggning, alltså kartläggning av en persons utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden är viktigt för en snabbare etablering. Den satsning på Arbetsförmedlingens kompetenskartläggning som beslutades i samband med vårändringsbudgeten för 2016 fortsätter. Från och med 2017 implementeras uppgiften permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. Genom kompetenskartläggning kan rekryteringsbehoven till olika bristyrken, bland annat inom välfärdsområdena, bättre tillgodoses.", "Sedan den 1 februari 2017 har länsstyrelserna i uppdrag att vara samordnande aktör och verka för att de resurser som avsätts för olika typer av insatser för asylsökande används ändamålsenligt, ger verksamhet med god geografisk spridning och når en så stor andel av målgruppen som möjligt. Länsstyrelserna ska verka för att tillgången till insatser motsvarar det behov som finns i länet och att målgruppen har möjlighet att delta. Länsstyrelserna ska i detta sammanhang även verka för regional samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, organisationer i det civila samhället och andra relevanta aktörer.", "Migrationsverkets ansvar för organiserad sysselsättning för asylsökande, som bland annat inkluderat praktikplatser, har upphört. Migrationsverket ska istället fokusera på att korta tiderna för handläggning av asylansökningar. I det nya system som införts, där länsstyrelserna är samordnande aktör, möjliggörs många olika insatser. Bland annat får de asylsökande möjlighet att ta del av exempelvis språkinsatser som anordnas av organisationer i det civila samhället. De avsiktsförklaringar som Migrationsverket ingått med ett antal företag har tagits över av Arbetsförmedlingen. När fler personer får uppehållstånd så behövs praktikplatserna till dessa personer. Syftet med den nya ordningen är att hjälpa de många nyanlända med uppehållstillstånd att komma ut på arbetsmarknaden.", "Ansökan ställs till länsstyrelsen som också betalar ut statsbidraget. I mån av medel kan bidrag lämnas för verksamheter som främjar kunskaper i svenska språket, främjar kunskaper om samhälle och arbetsmarknad eller som främjar hälsa. Verksamheterna ska erbjudas för eller till förmån för vuxna asylsökande och personer som har beviljats uppehållstillstånd men som bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden.", "I budgetpropositionen för 2016 avsatte regeringen medel för sfi för personer i anläggningsboende. Dessa medel har använts i mycket begränsad utsträckning och sedan den 1 februari 2017 har medlen därför riktats om till ett bredare och mer flexibelt utbud av tidiga insatser för asylsökande och personer med uppehållstillstånd som bor i Migrationsverkets anläggningsboenden. Med den nya inriktningen bedöms medlen komma till bättre nytta och användas till insatser som når betydligt fler i målgruppen.", "Svenska från dag ett är en satsning för att ge asylsökande och vissa nyanlända möjlighet att lära sig svenska tidigt och samtidigt få en grundläggande förståelse för, och inblick i, det svenska samhället. Ett viktigt syfte är att ge de asylsökande en meningsfull sysselsättning under asyltiden. För att genomföra undervisning i svenska och samhällsorientering, Svenska från dag ett, tilldelas studieförbunden, folkhögskolorna och studieförbundet SISU Idrottsutbildarna ett statsbidrag. Intresset från både anordnare och deltagare har varit stort; Svenska från dag ett har hittills anordnats i över 250 av Sveriges 290 kommuner. Satsningen infördes i augusti 2015 och antalet deltagare de första dryga fyra månaderna var cirka 60 000 personer. Under 2016 (fram till september) var antalet deltagare drygt 40 000 personer.", "Den ordning som infördes den 1 februari 2017 för tidiga insatser är inte densamma som tidigare, även om länsstyrelserna genom sitt samordnande uppdrag i vissa avseenden tar över uppgifter som Migrationsverkets tidigare haft. Länsstyrelsernas uppdrag handlar om att samordna andra aktörer som i sin tur erbjuder insatser för asylsökande. Länsstyrelserna ansvarar därmed inte för att själva erbjuda insatser. Migrationsverkets verksamhet med organiserad sysselsättning kommer att upphöra. De insatser som erbjuds av folkbildningens aktörer fortsätter som tidigare, och är ett exempel på verksamhet som ska samordnas av länsstyrelserna.", "Syftet är att motverka passivisering under asyltiden, att underlätta kontakter med den svenska arbetsmarknaden och att främja förutsättningarna för en framtida etablering för de som beviljas uppehållstillstånd.", "Statsbidraget får i vissa fall lämnas till kommuner och kommunalförbund men får då inte användas för att utföra uppgifter som kommuner enligt lag eller förordning är skyldiga att utföra.", "Statsbidraget kan lämnas till organisationer i det civila samhället som uppfyller vissa krav på till exempel frivillighet och demokratisk uppbyggnad. Statsbidraget kan i vissa fall även lämnas till kommuner och kommunalförbund. Verksamhet kan bedrivas i samarbete med en eller flera andra organisationer."], "label": 9, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om tidiga insatser för asylsökande", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/01/fragor-och-svar-om-tidiga-insatser-for-asylsokande/"}}
{"category_id": 71, "question": "Kan kommuner använda det nya statsbidraget för sfi i anläggningsboenden?", "candidate_answers": ["Kompetenskartläggning, alltså kartläggning av en persons utbildningsbakgrund och arbetslivserfarenhet, redan under asyltiden är viktigt för en snabbare etablering. Den satsning på Arbetsförmedlingens kompetenskartläggning som beslutades i samband med vårändringsbudgeten för 2016 fortsätter. Från och med 2017 implementeras uppgiften permanent i Arbetsförmedlingens verksamhet. Genom kompetenskartläggning kan rekryteringsbehoven till olika bristyrken, bland annat inom välfärdsområdena, bättre tillgodoses.", "Sedan den 1 februari 2017 har länsstyrelserna i uppdrag att vara samordnande aktör och verka för att de resurser som avsätts för olika typer av insatser för asylsökande används ändamålsenligt, ger verksamhet med god geografisk spridning och når en så stor andel av målgruppen som möjligt. Länsstyrelserna ska verka för att tillgången till insatser motsvarar det behov som finns i länet och att målgruppen har möjlighet att delta. Länsstyrelserna ska i detta sammanhang även verka för regional samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, organisationer i det civila samhället och andra relevanta aktörer.", "Migrationsverkets ansvar för organiserad sysselsättning för asylsökande, som bland annat inkluderat praktikplatser, har upphört. Migrationsverket ska istället fokusera på att korta tiderna för handläggning av asylansökningar. I det nya system som införts, där länsstyrelserna är samordnande aktör, möjliggörs många olika insatser. Bland annat får de asylsökande möjlighet att ta del av exempelvis språkinsatser som anordnas av organisationer i det civila samhället. De avsiktsförklaringar som Migrationsverket ingått med ett antal företag har tagits över av Arbetsförmedlingen. När fler personer får uppehållstånd så behövs praktikplatserna till dessa personer. Syftet med den nya ordningen är att hjälpa de många nyanlända med uppehållstillstånd att komma ut på arbetsmarknaden.", "Ansökan ställs till länsstyrelsen som också betalar ut statsbidraget. I mån av medel kan bidrag lämnas för verksamheter som främjar kunskaper i svenska språket, främjar kunskaper om samhälle och arbetsmarknad eller som främjar hälsa. Verksamheterna ska erbjudas för eller till förmån för vuxna asylsökande och personer som har beviljats uppehållstillstånd men som bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden.", "I budgetpropositionen för 2016 avsatte regeringen medel för sfi för personer i anläggningsboende. Dessa medel har använts i mycket begränsad utsträckning och sedan den 1 februari 2017 har medlen därför riktats om till ett bredare och mer flexibelt utbud av tidiga insatser för asylsökande och personer med uppehållstillstånd som bor i Migrationsverkets anläggningsboenden. Med den nya inriktningen bedöms medlen komma till bättre nytta och användas till insatser som når betydligt fler i målgruppen.", "Svenska från dag ett är en satsning för att ge asylsökande och vissa nyanlända möjlighet att lära sig svenska tidigt och samtidigt få en grundläggande förståelse för, och inblick i, det svenska samhället. Ett viktigt syfte är att ge de asylsökande en meningsfull sysselsättning under asyltiden. För att genomföra undervisning i svenska och samhällsorientering, Svenska från dag ett, tilldelas studieförbunden, folkhögskolorna och studieförbundet SISU Idrottsutbildarna ett statsbidrag. Intresset från både anordnare och deltagare har varit stort; Svenska från dag ett har hittills anordnats i över 250 av Sveriges 290 kommuner. Satsningen infördes i augusti 2015 och antalet deltagare de första dryga fyra månaderna var cirka 60 000 personer. Under 2016 (fram till september) var antalet deltagare drygt 40 000 personer.", "Den ordning som infördes den 1 februari 2017 för tidiga insatser är inte densamma som tidigare, även om länsstyrelserna genom sitt samordnande uppdrag i vissa avseenden tar över uppgifter som Migrationsverkets tidigare haft. Länsstyrelsernas uppdrag handlar om att samordna andra aktörer som i sin tur erbjuder insatser för asylsökande. Länsstyrelserna ansvarar därmed inte för att själva erbjuda insatser. Migrationsverkets verksamhet med organiserad sysselsättning kommer att upphöra. De insatser som erbjuds av folkbildningens aktörer fortsätter som tidigare, och är ett exempel på verksamhet som ska samordnas av länsstyrelserna.", "Syftet är att motverka passivisering under asyltiden, att underlätta kontakter med den svenska arbetsmarknaden och att främja förutsättningarna för en framtida etablering för de som beviljas uppehållstillstånd.", "Statsbidraget får i vissa fall lämnas till kommuner och kommunalförbund men får då inte användas för att utföra uppgifter som kommuner enligt lag eller förordning är skyldiga att utföra.", "Statsbidraget kan lämnas till organisationer i det civila samhället som uppfyller vissa krav på till exempel frivillighet och demokratisk uppbyggnad. Statsbidraget kan i vissa fall även lämnas till kommuner och kommunalförbund. Verksamhet kan bedrivas i samarbete med en eller flera andra organisationer."], "label": 6, "meta": {"category": "Artikel från Arbetsmarknadsdepartementet :: Frågor och svar om tidiga insatser för asylsökande", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/artiklar/2017/01/fragor-och-svar-om-tidiga-insatser-for-asylsokande/"}}
{"category_id": 72, "question": "Vilka kan få skydd genom kvotflyktingsystemet?", "candidate_answers": ["Enligt UNHCR befinner sig ca 2,6 miljoner afghaner på flykt i världen. Afghanistan utgör den tredje största nationaliteten av flyktingar globalt sett (efter Syrien och Venezuela).", "Nej, det är inte möjligt att ansöka om uppehållstillstånd som kvotflykting. Det är UNHCR eller svensk utlandsmyndighet som kan föreslå personer för vidarebosättning. Vid presentationer för vidarebosättning ska särskilt uppmärksammas utsatta minoriteter, kvinnor och barn. Prövningen sker självständigt av Migrationsverket enligt utlänningslagens regler, efter hörande av Säkerhetspolisen. Det handlar om individuell prövning utifrån bedömning av skyddsbehov enligt utlänningslagens bestämmelser.", "En person som är förföljd eller riskerar förföljelse eller omänsklig behandling i sitt hemland kan söka asyl, men måste vara i Sverige eller vid gränsen till Sverige för att kunna söka asyl här. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd på grund av skyddsskäl.", "Varje år tar Sverige ut flyktingar och andra skyddsbehövande i olika delar av världen för överföring och permanent bosättning genom s.k. vidarebosättning. Sedan 2018 har Sveriges flyktingkvot 5000 platser per år. Den svenska flyktingkvoten ska bidra till att lösa utdragna flyktingsituationer som riskerar att bli permanenta. Den kan också erbjuda skydd snabbt till personer i utsatta lägen. Personer som blir uttagna som kvotflyktingar kan befinna sig i flyktingläger, men även i städer eller på landsbygden. Att vidarebosättas till ett annat land kan vara den enda lösningen för personer som varken kan stanna i det första asyllandet eller återvända hem.", "Ökat våld, osäkerhet kring framtiden och en svår socioekonomisk situation är faktorer som kommer att verka starkt pådrivande för afghaner att migrera för att söka en säker tillvaro och möjligheter i utlandet. Det är rimligt att anta att de flesta som migrerar i ett första skede kommer att göra det internt. Många kommer troligen i ett senare skede försöka lämna Afghanistan och i första hand ta sig till Iran och Pakistan. Huruvida de sedan stannar i närområdet eller försöker ta sig vidare till Turkiet och Europa är beroende av bland annat politiska och ekonomiska förhållanden samt försörjningsmöjligheter i dessa länder. Migrationskonsekvenserna för Sverige är svåra att uppskatta men bedöms på kort till medellång sikt som små. Den mest sannolika stora migrationen bedöms ske internt samt mot grannländerna Iran och Pakistan. Migration mot Turkiet och vidare mot Europa är beroende av Irans, Pakistans och Turkiets förmåga och vilja att stoppa rörelser internt och över sina gränser.", "Enligt uppgifter från IOM uppskattas 5,5 miljoner människor vara internflyktingar i Afghanistan. Fram till 9 augusti har antalet internflyktingar ökat med ca 550 000 i år, och talibanernas maktövertagande kommer sannolikt att resultera i ytterligare ökat antal internflyktingar.", "En medborgare i ett land utanför EU som vill flytta till en familjemedlem i Sverige behöver ansöka om uppehållstillstånd innan inresa. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd.", "Det finns ingen möjlighet för regeringen att fatta beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Ansvarig myndighet Migrationsverket, fattar beslut i det enskilda ärendet och tillämpar därvid utlänningslagens bestämmelser. Enligt 12 kap. 2 § RF har regeringen ingen möjlighet att påverka myndighetsutövning mot enskild.", "Migrationsverket fattade den 16 juli 2021 beslut om att tills vidare stoppa avvisning och utvisning till Afghanistan, detta med hänsyn till säkerhetssituationen i Afghanistan. De afghaner som har ett lagakraftvunnet avslag på sin asylansökan kan ansöka hos Migrationsverket om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd.", "Regeringen hade ett extra regeringssammanträde den 15 augusti. Då beslutades om ett antal ändringar i regelverket för uttag av kvotflyktingar för att möjliggöra större flexibilitet i akuta situationer. Det är Migrationsverket som är ansvarig myndighet för beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Det regeringsbeslut som togs innebär bl.a att kravet på att man ska befinna sig i tredjeland för att kunna vidarebosättas tillfälligt tas bort. Det är ambassaden som kommer att föreslå vilka individer det ska röra sig om. Migrationsverket har också fått möjlighet att omfördela bland de platser som finns inom ramen för Sveriges befintliga flyktingkvot på 5 000 platser 2021, för att möjliggöra ett större antal platser i akuta situationer än de 500 som redan finns vikta för sådana lägen."], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om migration med anledning av situationen i Afghanistan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/migration-och-asyl/fragor-och-svar-om-migration-med-anledning-av-situationen-i-afghanistan/"}}
{"category_id": 72, "question": "Vad innebär regeringsbeslutet om vidarebosättning den 15 augusti?", "candidate_answers": ["Enligt UNHCR befinner sig ca 2,6 miljoner afghaner på flykt i världen. Afghanistan utgör den tredje största nationaliteten av flyktingar globalt sett (efter Syrien och Venezuela).", "Nej, det är inte möjligt att ansöka om uppehållstillstånd som kvotflykting. Det är UNHCR eller svensk utlandsmyndighet som kan föreslå personer för vidarebosättning. Vid presentationer för vidarebosättning ska särskilt uppmärksammas utsatta minoriteter, kvinnor och barn. Prövningen sker självständigt av Migrationsverket enligt utlänningslagens regler, efter hörande av Säkerhetspolisen. Det handlar om individuell prövning utifrån bedömning av skyddsbehov enligt utlänningslagens bestämmelser.", "En person som är förföljd eller riskerar förföljelse eller omänsklig behandling i sitt hemland kan söka asyl, men måste vara i Sverige eller vid gränsen till Sverige för att kunna söka asyl här. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd på grund av skyddsskäl.", "Varje år tar Sverige ut flyktingar och andra skyddsbehövande i olika delar av världen för överföring och permanent bosättning genom s.k. vidarebosättning. Sedan 2018 har Sveriges flyktingkvot 5000 platser per år. Den svenska flyktingkvoten ska bidra till att lösa utdragna flyktingsituationer som riskerar att bli permanenta. Den kan också erbjuda skydd snabbt till personer i utsatta lägen. Personer som blir uttagna som kvotflyktingar kan befinna sig i flyktingläger, men även i städer eller på landsbygden. Att vidarebosättas till ett annat land kan vara den enda lösningen för personer som varken kan stanna i det första asyllandet eller återvända hem.", "Ökat våld, osäkerhet kring framtiden och en svår socioekonomisk situation är faktorer som kommer att verka starkt pådrivande för afghaner att migrera för att söka en säker tillvaro och möjligheter i utlandet. Det är rimligt att anta att de flesta som migrerar i ett första skede kommer att göra det internt. Många kommer troligen i ett senare skede försöka lämna Afghanistan och i första hand ta sig till Iran och Pakistan. Huruvida de sedan stannar i närområdet eller försöker ta sig vidare till Turkiet och Europa är beroende av bland annat politiska och ekonomiska förhållanden samt försörjningsmöjligheter i dessa länder. Migrationskonsekvenserna för Sverige är svåra att uppskatta men bedöms på kort till medellång sikt som små. Den mest sannolika stora migrationen bedöms ske internt samt mot grannländerna Iran och Pakistan. Migration mot Turkiet och vidare mot Europa är beroende av Irans, Pakistans och Turkiets förmåga och vilja att stoppa rörelser internt och över sina gränser.", "Enligt uppgifter från IOM uppskattas 5,5 miljoner människor vara internflyktingar i Afghanistan. Fram till 9 augusti har antalet internflyktingar ökat med ca 550 000 i år, och talibanernas maktövertagande kommer sannolikt att resultera i ytterligare ökat antal internflyktingar.", "En medborgare i ett land utanför EU som vill flytta till en familjemedlem i Sverige behöver ansöka om uppehållstillstånd innan inresa. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd.", "Det finns ingen möjlighet för regeringen att fatta beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Ansvarig myndighet Migrationsverket, fattar beslut i det enskilda ärendet och tillämpar därvid utlänningslagens bestämmelser. Enligt 12 kap. 2 § RF har regeringen ingen möjlighet att påverka myndighetsutövning mot enskild.", "Migrationsverket fattade den 16 juli 2021 beslut om att tills vidare stoppa avvisning och utvisning till Afghanistan, detta med hänsyn till säkerhetssituationen i Afghanistan. De afghaner som har ett lagakraftvunnet avslag på sin asylansökan kan ansöka hos Migrationsverket om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd.", "Regeringen hade ett extra regeringssammanträde den 15 augusti. Då beslutades om ett antal ändringar i regelverket för uttag av kvotflyktingar för att möjliggöra större flexibilitet i akuta situationer. Det är Migrationsverket som är ansvarig myndighet för beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Det regeringsbeslut som togs innebär bl.a att kravet på att man ska befinna sig i tredjeland för att kunna vidarebosättas tillfälligt tas bort. Det är ambassaden som kommer att föreslå vilka individer det ska röra sig om. Migrationsverket har också fått möjlighet att omfördela bland de platser som finns inom ramen för Sveriges befintliga flyktingkvot på 5 000 platser 2021, för att möjliggöra ett större antal platser i akuta situationer än de 500 som redan finns vikta för sådana lägen."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om migration med anledning av situationen i Afghanistan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/migration-och-asyl/fragor-och-svar-om-migration-med-anledning-av-situationen-i-afghanistan/"}}
{"category_id": 72, "question": "Går det att ansöka om att bli uttagen som kvotflykting?", "candidate_answers": ["Enligt UNHCR befinner sig ca 2,6 miljoner afghaner på flykt i världen. Afghanistan utgör den tredje största nationaliteten av flyktingar globalt sett (efter Syrien och Venezuela).", "Nej, det är inte möjligt att ansöka om uppehållstillstånd som kvotflykting. Det är UNHCR eller svensk utlandsmyndighet som kan föreslå personer för vidarebosättning. Vid presentationer för vidarebosättning ska särskilt uppmärksammas utsatta minoriteter, kvinnor och barn. Prövningen sker självständigt av Migrationsverket enligt utlänningslagens regler, efter hörande av Säkerhetspolisen. Det handlar om individuell prövning utifrån bedömning av skyddsbehov enligt utlänningslagens bestämmelser.", "En person som är förföljd eller riskerar förföljelse eller omänsklig behandling i sitt hemland kan söka asyl, men måste vara i Sverige eller vid gränsen till Sverige för att kunna söka asyl här. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd på grund av skyddsskäl.", "Varje år tar Sverige ut flyktingar och andra skyddsbehövande i olika delar av världen för överföring och permanent bosättning genom s.k. vidarebosättning. Sedan 2018 har Sveriges flyktingkvot 5000 platser per år. Den svenska flyktingkvoten ska bidra till att lösa utdragna flyktingsituationer som riskerar att bli permanenta. Den kan också erbjuda skydd snabbt till personer i utsatta lägen. Personer som blir uttagna som kvotflyktingar kan befinna sig i flyktingläger, men även i städer eller på landsbygden. Att vidarebosättas till ett annat land kan vara den enda lösningen för personer som varken kan stanna i det första asyllandet eller återvända hem.", "Ökat våld, osäkerhet kring framtiden och en svår socioekonomisk situation är faktorer som kommer att verka starkt pådrivande för afghaner att migrera för att söka en säker tillvaro och möjligheter i utlandet. Det är rimligt att anta att de flesta som migrerar i ett första skede kommer att göra det internt. Många kommer troligen i ett senare skede försöka lämna Afghanistan och i första hand ta sig till Iran och Pakistan. Huruvida de sedan stannar i närområdet eller försöker ta sig vidare till Turkiet och Europa är beroende av bland annat politiska och ekonomiska förhållanden samt försörjningsmöjligheter i dessa länder. Migrationskonsekvenserna för Sverige är svåra att uppskatta men bedöms på kort till medellång sikt som små. Den mest sannolika stora migrationen bedöms ske internt samt mot grannländerna Iran och Pakistan. Migration mot Turkiet och vidare mot Europa är beroende av Irans, Pakistans och Turkiets förmåga och vilja att stoppa rörelser internt och över sina gränser.", "Enligt uppgifter från IOM uppskattas 5,5 miljoner människor vara internflyktingar i Afghanistan. Fram till 9 augusti har antalet internflyktingar ökat med ca 550 000 i år, och talibanernas maktövertagande kommer sannolikt att resultera i ytterligare ökat antal internflyktingar.", "En medborgare i ett land utanför EU som vill flytta till en familjemedlem i Sverige behöver ansöka om uppehållstillstånd innan inresa. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd.", "Det finns ingen möjlighet för regeringen att fatta beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Ansvarig myndighet Migrationsverket, fattar beslut i det enskilda ärendet och tillämpar därvid utlänningslagens bestämmelser. Enligt 12 kap. 2 § RF har regeringen ingen möjlighet att påverka myndighetsutövning mot enskild.", "Migrationsverket fattade den 16 juli 2021 beslut om att tills vidare stoppa avvisning och utvisning till Afghanistan, detta med hänsyn till säkerhetssituationen i Afghanistan. De afghaner som har ett lagakraftvunnet avslag på sin asylansökan kan ansöka hos Migrationsverket om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd.", "Regeringen hade ett extra regeringssammanträde den 15 augusti. Då beslutades om ett antal ändringar i regelverket för uttag av kvotflyktingar för att möjliggöra större flexibilitet i akuta situationer. Det är Migrationsverket som är ansvarig myndighet för beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Det regeringsbeslut som togs innebär bl.a att kravet på att man ska befinna sig i tredjeland för att kunna vidarebosättas tillfälligt tas bort. Det är ambassaden som kommer att föreslå vilka individer det ska röra sig om. Migrationsverket har också fått möjlighet att omfördela bland de platser som finns inom ramen för Sveriges befintliga flyktingkvot på 5 000 platser 2021, för att möjliggöra ett större antal platser i akuta situationer än de 500 som redan finns vikta för sådana lägen."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om migration med anledning av situationen i Afghanistan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/migration-och-asyl/fragor-och-svar-om-migration-med-anledning-av-situationen-i-afghanistan/"}}
{"category_id": 72, "question": "Kan regeringen fatta beslut om vidarebosättning?", "candidate_answers": ["Enligt UNHCR befinner sig ca 2,6 miljoner afghaner på flykt i världen. Afghanistan utgör den tredje största nationaliteten av flyktingar globalt sett (efter Syrien och Venezuela).", "Nej, det är inte möjligt att ansöka om uppehållstillstånd som kvotflykting. Det är UNHCR eller svensk utlandsmyndighet som kan föreslå personer för vidarebosättning. Vid presentationer för vidarebosättning ska särskilt uppmärksammas utsatta minoriteter, kvinnor och barn. Prövningen sker självständigt av Migrationsverket enligt utlänningslagens regler, efter hörande av Säkerhetspolisen. Det handlar om individuell prövning utifrån bedömning av skyddsbehov enligt utlänningslagens bestämmelser.", "En person som är förföljd eller riskerar förföljelse eller omänsklig behandling i sitt hemland kan söka asyl, men måste vara i Sverige eller vid gränsen till Sverige för att kunna söka asyl här. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd på grund av skyddsskäl.", "Varje år tar Sverige ut flyktingar och andra skyddsbehövande i olika delar av världen för överföring och permanent bosättning genom s.k. vidarebosättning. Sedan 2018 har Sveriges flyktingkvot 5000 platser per år. Den svenska flyktingkvoten ska bidra till att lösa utdragna flyktingsituationer som riskerar att bli permanenta. Den kan också erbjuda skydd snabbt till personer i utsatta lägen. Personer som blir uttagna som kvotflyktingar kan befinna sig i flyktingläger, men även i städer eller på landsbygden. Att vidarebosättas till ett annat land kan vara den enda lösningen för personer som varken kan stanna i det första asyllandet eller återvända hem.", "Ökat våld, osäkerhet kring framtiden och en svår socioekonomisk situation är faktorer som kommer att verka starkt pådrivande för afghaner att migrera för att söka en säker tillvaro och möjligheter i utlandet. Det är rimligt att anta att de flesta som migrerar i ett första skede kommer att göra det internt. Många kommer troligen i ett senare skede försöka lämna Afghanistan och i första hand ta sig till Iran och Pakistan. Huruvida de sedan stannar i närområdet eller försöker ta sig vidare till Turkiet och Europa är beroende av bland annat politiska och ekonomiska förhållanden samt försörjningsmöjligheter i dessa länder. Migrationskonsekvenserna för Sverige är svåra att uppskatta men bedöms på kort till medellång sikt som små. Den mest sannolika stora migrationen bedöms ske internt samt mot grannländerna Iran och Pakistan. Migration mot Turkiet och vidare mot Europa är beroende av Irans, Pakistans och Turkiets förmåga och vilja att stoppa rörelser internt och över sina gränser.", "Enligt uppgifter från IOM uppskattas 5,5 miljoner människor vara internflyktingar i Afghanistan. Fram till 9 augusti har antalet internflyktingar ökat med ca 550 000 i år, och talibanernas maktövertagande kommer sannolikt att resultera i ytterligare ökat antal internflyktingar.", "En medborgare i ett land utanför EU som vill flytta till en familjemedlem i Sverige behöver ansöka om uppehållstillstånd innan inresa. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd.", "Det finns ingen möjlighet för regeringen att fatta beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Ansvarig myndighet Migrationsverket, fattar beslut i det enskilda ärendet och tillämpar därvid utlänningslagens bestämmelser. Enligt 12 kap. 2 § RF har regeringen ingen möjlighet att påverka myndighetsutövning mot enskild.", "Migrationsverket fattade den 16 juli 2021 beslut om att tills vidare stoppa avvisning och utvisning till Afghanistan, detta med hänsyn till säkerhetssituationen i Afghanistan. De afghaner som har ett lagakraftvunnet avslag på sin asylansökan kan ansöka hos Migrationsverket om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd.", "Regeringen hade ett extra regeringssammanträde den 15 augusti. Då beslutades om ett antal ändringar i regelverket för uttag av kvotflyktingar för att möjliggöra större flexibilitet i akuta situationer. Det är Migrationsverket som är ansvarig myndighet för beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Det regeringsbeslut som togs innebär bl.a att kravet på att man ska befinna sig i tredjeland för att kunna vidarebosättas tillfälligt tas bort. Det är ambassaden som kommer att föreslå vilka individer det ska röra sig om. Migrationsverket har också fått möjlighet att omfördela bland de platser som finns inom ramen för Sveriges befintliga flyktingkvot på 5 000 platser 2021, för att möjliggöra ett större antal platser i akuta situationer än de 500 som redan finns vikta för sådana lägen."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om migration med anledning av situationen i Afghanistan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/migration-och-asyl/fragor-och-svar-om-migration-med-anledning-av-situationen-i-afghanistan/"}}
{"category_id": 72, "question": "Kommer Sverige att hjälpa de afghaner som tidigare utvisats till Afghanistan och som nu upplever att de är hotade?", "candidate_answers": ["Enligt UNHCR befinner sig ca 2,6 miljoner afghaner på flykt i världen. Afghanistan utgör den tredje största nationaliteten av flyktingar globalt sett (efter Syrien och Venezuela).", "Nej, det är inte möjligt att ansöka om uppehållstillstånd som kvotflykting. Det är UNHCR eller svensk utlandsmyndighet som kan föreslå personer för vidarebosättning. Vid presentationer för vidarebosättning ska särskilt uppmärksammas utsatta minoriteter, kvinnor och barn. Prövningen sker självständigt av Migrationsverket enligt utlänningslagens regler, efter hörande av Säkerhetspolisen. Det handlar om individuell prövning utifrån bedömning av skyddsbehov enligt utlänningslagens bestämmelser.", "En person som är förföljd eller riskerar förföljelse eller omänsklig behandling i sitt hemland kan söka asyl, men måste vara i Sverige eller vid gränsen till Sverige för att kunna söka asyl här. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd på grund av skyddsskäl.", "Varje år tar Sverige ut flyktingar och andra skyddsbehövande i olika delar av världen för överföring och permanent bosättning genom s.k. vidarebosättning. Sedan 2018 har Sveriges flyktingkvot 5000 platser per år. Den svenska flyktingkvoten ska bidra till att lösa utdragna flyktingsituationer som riskerar att bli permanenta. Den kan också erbjuda skydd snabbt till personer i utsatta lägen. Personer som blir uttagna som kvotflyktingar kan befinna sig i flyktingläger, men även i städer eller på landsbygden. Att vidarebosättas till ett annat land kan vara den enda lösningen för personer som varken kan stanna i det första asyllandet eller återvända hem.", "Ökat våld, osäkerhet kring framtiden och en svår socioekonomisk situation är faktorer som kommer att verka starkt pådrivande för afghaner att migrera för att söka en säker tillvaro och möjligheter i utlandet. Det är rimligt att anta att de flesta som migrerar i ett första skede kommer att göra det internt. Många kommer troligen i ett senare skede försöka lämna Afghanistan och i första hand ta sig till Iran och Pakistan. Huruvida de sedan stannar i närområdet eller försöker ta sig vidare till Turkiet och Europa är beroende av bland annat politiska och ekonomiska förhållanden samt försörjningsmöjligheter i dessa länder. Migrationskonsekvenserna för Sverige är svåra att uppskatta men bedöms på kort till medellång sikt som små. Den mest sannolika stora migrationen bedöms ske internt samt mot grannländerna Iran och Pakistan. Migration mot Turkiet och vidare mot Europa är beroende av Irans, Pakistans och Turkiets förmåga och vilja att stoppa rörelser internt och över sina gränser.", "Enligt uppgifter från IOM uppskattas 5,5 miljoner människor vara internflyktingar i Afghanistan. Fram till 9 augusti har antalet internflyktingar ökat med ca 550 000 i år, och talibanernas maktövertagande kommer sannolikt att resultera i ytterligare ökat antal internflyktingar.", "En medborgare i ett land utanför EU som vill flytta till en familjemedlem i Sverige behöver ansöka om uppehållstillstånd innan inresa. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd.", "Det finns ingen möjlighet för regeringen att fatta beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Ansvarig myndighet Migrationsverket, fattar beslut i det enskilda ärendet och tillämpar därvid utlänningslagens bestämmelser. Enligt 12 kap. 2 § RF har regeringen ingen möjlighet att påverka myndighetsutövning mot enskild.", "Migrationsverket fattade den 16 juli 2021 beslut om att tills vidare stoppa avvisning och utvisning till Afghanistan, detta med hänsyn till säkerhetssituationen i Afghanistan. De afghaner som har ett lagakraftvunnet avslag på sin asylansökan kan ansöka hos Migrationsverket om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd.", "Regeringen hade ett extra regeringssammanträde den 15 augusti. Då beslutades om ett antal ändringar i regelverket för uttag av kvotflyktingar för att möjliggöra större flexibilitet i akuta situationer. Det är Migrationsverket som är ansvarig myndighet för beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Det regeringsbeslut som togs innebär bl.a att kravet på att man ska befinna sig i tredjeland för att kunna vidarebosättas tillfälligt tas bort. Det är ambassaden som kommer att föreslå vilka individer det ska röra sig om. Migrationsverket har också fått möjlighet att omfördela bland de platser som finns inom ramen för Sveriges befintliga flyktingkvot på 5 000 platser 2021, för att möjliggöra ett större antal platser i akuta situationer än de 500 som redan finns vikta för sådana lägen."], "label": 9, "meta": {"category": "Frågor och svar om migration med anledning av situationen i Afghanistan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/migration-och-asyl/fragor-och-svar-om-migration-med-anledning-av-situationen-i-afghanistan/"}}
{"category_id": 72, "question": "Hur påverkas utvisningar till Afghanistan?", "candidate_answers": ["Enligt UNHCR befinner sig ca 2,6 miljoner afghaner på flykt i världen. Afghanistan utgör den tredje största nationaliteten av flyktingar globalt sett (efter Syrien och Venezuela).", "Nej, det är inte möjligt att ansöka om uppehållstillstånd som kvotflykting. Det är UNHCR eller svensk utlandsmyndighet som kan föreslå personer för vidarebosättning. Vid presentationer för vidarebosättning ska särskilt uppmärksammas utsatta minoriteter, kvinnor och barn. Prövningen sker självständigt av Migrationsverket enligt utlänningslagens regler, efter hörande av Säkerhetspolisen. Det handlar om individuell prövning utifrån bedömning av skyddsbehov enligt utlänningslagens bestämmelser.", "En person som är förföljd eller riskerar förföljelse eller omänsklig behandling i sitt hemland kan söka asyl, men måste vara i Sverige eller vid gränsen till Sverige för att kunna söka asyl här. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd på grund av skyddsskäl.", "Varje år tar Sverige ut flyktingar och andra skyddsbehövande i olika delar av världen för överföring och permanent bosättning genom s.k. vidarebosättning. Sedan 2018 har Sveriges flyktingkvot 5000 platser per år. Den svenska flyktingkvoten ska bidra till att lösa utdragna flyktingsituationer som riskerar att bli permanenta. Den kan också erbjuda skydd snabbt till personer i utsatta lägen. Personer som blir uttagna som kvotflyktingar kan befinna sig i flyktingläger, men även i städer eller på landsbygden. Att vidarebosättas till ett annat land kan vara den enda lösningen för personer som varken kan stanna i det första asyllandet eller återvända hem.", "Ökat våld, osäkerhet kring framtiden och en svår socioekonomisk situation är faktorer som kommer att verka starkt pådrivande för afghaner att migrera för att söka en säker tillvaro och möjligheter i utlandet. Det är rimligt att anta att de flesta som migrerar i ett första skede kommer att göra det internt. Många kommer troligen i ett senare skede försöka lämna Afghanistan och i första hand ta sig till Iran och Pakistan. Huruvida de sedan stannar i närområdet eller försöker ta sig vidare till Turkiet och Europa är beroende av bland annat politiska och ekonomiska förhållanden samt försörjningsmöjligheter i dessa länder. Migrationskonsekvenserna för Sverige är svåra att uppskatta men bedöms på kort till medellång sikt som små. Den mest sannolika stora migrationen bedöms ske internt samt mot grannländerna Iran och Pakistan. Migration mot Turkiet och vidare mot Europa är beroende av Irans, Pakistans och Turkiets förmåga och vilja att stoppa rörelser internt och över sina gränser.", "Enligt uppgifter från IOM uppskattas 5,5 miljoner människor vara internflyktingar i Afghanistan. Fram till 9 augusti har antalet internflyktingar ökat med ca 550 000 i år, och talibanernas maktövertagande kommer sannolikt att resultera i ytterligare ökat antal internflyktingar.", "En medborgare i ett land utanför EU som vill flytta till en familjemedlem i Sverige behöver ansöka om uppehållstillstånd innan inresa. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd.", "Det finns ingen möjlighet för regeringen att fatta beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Ansvarig myndighet Migrationsverket, fattar beslut i det enskilda ärendet och tillämpar därvid utlänningslagens bestämmelser. Enligt 12 kap. 2 § RF har regeringen ingen möjlighet att påverka myndighetsutövning mot enskild.", "Migrationsverket fattade den 16 juli 2021 beslut om att tills vidare stoppa avvisning och utvisning till Afghanistan, detta med hänsyn till säkerhetssituationen i Afghanistan. De afghaner som har ett lagakraftvunnet avslag på sin asylansökan kan ansöka hos Migrationsverket om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd.", "Regeringen hade ett extra regeringssammanträde den 15 augusti. Då beslutades om ett antal ändringar i regelverket för uttag av kvotflyktingar för att möjliggöra större flexibilitet i akuta situationer. Det är Migrationsverket som är ansvarig myndighet för beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Det regeringsbeslut som togs innebär bl.a att kravet på att man ska befinna sig i tredjeland för att kunna vidarebosättas tillfälligt tas bort. Det är ambassaden som kommer att föreslå vilka individer det ska röra sig om. Migrationsverket har också fått möjlighet att omfördela bland de platser som finns inom ramen för Sveriges befintliga flyktingkvot på 5 000 platser 2021, för att möjliggöra ett större antal platser i akuta situationer än de 500 som redan finns vikta för sådana lägen."], "label": 8, "meta": {"category": "Frågor och svar om migration med anledning av situationen i Afghanistan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/migration-och-asyl/fragor-och-svar-om-migration-med-anledning-av-situationen-i-afghanistan/"}}
{"category_id": 72, "question": "Kan Sverige hjälpa anhöriga till de afghaner som redan befinner sig i Sverige att också komma hit?", "candidate_answers": ["Enligt UNHCR befinner sig ca 2,6 miljoner afghaner på flykt i världen. Afghanistan utgör den tredje största nationaliteten av flyktingar globalt sett (efter Syrien och Venezuela).", "Nej, det är inte möjligt att ansöka om uppehållstillstånd som kvotflykting. Det är UNHCR eller svensk utlandsmyndighet som kan föreslå personer för vidarebosättning. Vid presentationer för vidarebosättning ska särskilt uppmärksammas utsatta minoriteter, kvinnor och barn. Prövningen sker självständigt av Migrationsverket enligt utlänningslagens regler, efter hörande av Säkerhetspolisen. Det handlar om individuell prövning utifrån bedömning av skyddsbehov enligt utlänningslagens bestämmelser.", "En person som är förföljd eller riskerar förföljelse eller omänsklig behandling i sitt hemland kan söka asyl, men måste vara i Sverige eller vid gränsen till Sverige för att kunna söka asyl här. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd på grund av skyddsskäl.", "Varje år tar Sverige ut flyktingar och andra skyddsbehövande i olika delar av världen för överföring och permanent bosättning genom s.k. vidarebosättning. Sedan 2018 har Sveriges flyktingkvot 5000 platser per år. Den svenska flyktingkvoten ska bidra till att lösa utdragna flyktingsituationer som riskerar att bli permanenta. Den kan också erbjuda skydd snabbt till personer i utsatta lägen. Personer som blir uttagna som kvotflyktingar kan befinna sig i flyktingläger, men även i städer eller på landsbygden. Att vidarebosättas till ett annat land kan vara den enda lösningen för personer som varken kan stanna i det första asyllandet eller återvända hem.", "Ökat våld, osäkerhet kring framtiden och en svår socioekonomisk situation är faktorer som kommer att verka starkt pådrivande för afghaner att migrera för att söka en säker tillvaro och möjligheter i utlandet. Det är rimligt att anta att de flesta som migrerar i ett första skede kommer att göra det internt. Många kommer troligen i ett senare skede försöka lämna Afghanistan och i första hand ta sig till Iran och Pakistan. Huruvida de sedan stannar i närområdet eller försöker ta sig vidare till Turkiet och Europa är beroende av bland annat politiska och ekonomiska förhållanden samt försörjningsmöjligheter i dessa länder. Migrationskonsekvenserna för Sverige är svåra att uppskatta men bedöms på kort till medellång sikt som små. Den mest sannolika stora migrationen bedöms ske internt samt mot grannländerna Iran och Pakistan. Migration mot Turkiet och vidare mot Europa är beroende av Irans, Pakistans och Turkiets förmåga och vilja att stoppa rörelser internt och över sina gränser.", "Enligt uppgifter från IOM uppskattas 5,5 miljoner människor vara internflyktingar i Afghanistan. Fram till 9 augusti har antalet internflyktingar ökat med ca 550 000 i år, och talibanernas maktövertagande kommer sannolikt att resultera i ytterligare ökat antal internflyktingar.", "En medborgare i ett land utanför EU som vill flytta till en familjemedlem i Sverige behöver ansöka om uppehållstillstånd innan inresa. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd.", "Det finns ingen möjlighet för regeringen att fatta beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Ansvarig myndighet Migrationsverket, fattar beslut i det enskilda ärendet och tillämpar därvid utlänningslagens bestämmelser. Enligt 12 kap. 2 § RF har regeringen ingen möjlighet att påverka myndighetsutövning mot enskild.", "Migrationsverket fattade den 16 juli 2021 beslut om att tills vidare stoppa avvisning och utvisning till Afghanistan, detta med hänsyn till säkerhetssituationen i Afghanistan. De afghaner som har ett lagakraftvunnet avslag på sin asylansökan kan ansöka hos Migrationsverket om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd.", "Regeringen hade ett extra regeringssammanträde den 15 augusti. Då beslutades om ett antal ändringar i regelverket för uttag av kvotflyktingar för att möjliggöra större flexibilitet i akuta situationer. Det är Migrationsverket som är ansvarig myndighet för beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Det regeringsbeslut som togs innebär bl.a att kravet på att man ska befinna sig i tredjeland för att kunna vidarebosättas tillfälligt tas bort. Det är ambassaden som kommer att föreslå vilka individer det ska röra sig om. Migrationsverket har också fått möjlighet att omfördela bland de platser som finns inom ramen för Sveriges befintliga flyktingkvot på 5 000 platser 2021, för att möjliggöra ett större antal platser i akuta situationer än de 500 som redan finns vikta för sådana lägen."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om migration med anledning av situationen i Afghanistan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/migration-och-asyl/fragor-och-svar-om-migration-med-anledning-av-situationen-i-afghanistan/"}}
{"category_id": 72, "question": "Hur många afghaner är på flykt i världen?", "candidate_answers": ["Enligt UNHCR befinner sig ca 2,6 miljoner afghaner på flykt i världen. Afghanistan utgör den tredje största nationaliteten av flyktingar globalt sett (efter Syrien och Venezuela).", "Nej, det är inte möjligt att ansöka om uppehållstillstånd som kvotflykting. Det är UNHCR eller svensk utlandsmyndighet som kan föreslå personer för vidarebosättning. Vid presentationer för vidarebosättning ska särskilt uppmärksammas utsatta minoriteter, kvinnor och barn. Prövningen sker självständigt av Migrationsverket enligt utlänningslagens regler, efter hörande av Säkerhetspolisen. Det handlar om individuell prövning utifrån bedömning av skyddsbehov enligt utlänningslagens bestämmelser.", "En person som är förföljd eller riskerar förföljelse eller omänsklig behandling i sitt hemland kan söka asyl, men måste vara i Sverige eller vid gränsen till Sverige för att kunna söka asyl här. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd på grund av skyddsskäl.", "Varje år tar Sverige ut flyktingar och andra skyddsbehövande i olika delar av världen för överföring och permanent bosättning genom s.k. vidarebosättning. Sedan 2018 har Sveriges flyktingkvot 5000 platser per år. Den svenska flyktingkvoten ska bidra till att lösa utdragna flyktingsituationer som riskerar att bli permanenta. Den kan också erbjuda skydd snabbt till personer i utsatta lägen. Personer som blir uttagna som kvotflyktingar kan befinna sig i flyktingläger, men även i städer eller på landsbygden. Att vidarebosättas till ett annat land kan vara den enda lösningen för personer som varken kan stanna i det första asyllandet eller återvända hem.", "Ökat våld, osäkerhet kring framtiden och en svår socioekonomisk situation är faktorer som kommer att verka starkt pådrivande för afghaner att migrera för att söka en säker tillvaro och möjligheter i utlandet. Det är rimligt att anta att de flesta som migrerar i ett första skede kommer att göra det internt. Många kommer troligen i ett senare skede försöka lämna Afghanistan och i första hand ta sig till Iran och Pakistan. Huruvida de sedan stannar i närområdet eller försöker ta sig vidare till Turkiet och Europa är beroende av bland annat politiska och ekonomiska förhållanden samt försörjningsmöjligheter i dessa länder. Migrationskonsekvenserna för Sverige är svåra att uppskatta men bedöms på kort till medellång sikt som små. Den mest sannolika stora migrationen bedöms ske internt samt mot grannländerna Iran och Pakistan. Migration mot Turkiet och vidare mot Europa är beroende av Irans, Pakistans och Turkiets förmåga och vilja att stoppa rörelser internt och över sina gränser.", "Enligt uppgifter från IOM uppskattas 5,5 miljoner människor vara internflyktingar i Afghanistan. Fram till 9 augusti har antalet internflyktingar ökat med ca 550 000 i år, och talibanernas maktövertagande kommer sannolikt att resultera i ytterligare ökat antal internflyktingar.", "En medborgare i ett land utanför EU som vill flytta till en familjemedlem i Sverige behöver ansöka om uppehållstillstånd innan inresa. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd.", "Det finns ingen möjlighet för regeringen att fatta beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Ansvarig myndighet Migrationsverket, fattar beslut i det enskilda ärendet och tillämpar därvid utlänningslagens bestämmelser. Enligt 12 kap. 2 § RF har regeringen ingen möjlighet att påverka myndighetsutövning mot enskild.", "Migrationsverket fattade den 16 juli 2021 beslut om att tills vidare stoppa avvisning och utvisning till Afghanistan, detta med hänsyn till säkerhetssituationen i Afghanistan. De afghaner som har ett lagakraftvunnet avslag på sin asylansökan kan ansöka hos Migrationsverket om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd.", "Regeringen hade ett extra regeringssammanträde den 15 augusti. Då beslutades om ett antal ändringar i regelverket för uttag av kvotflyktingar för att möjliggöra större flexibilitet i akuta situationer. Det är Migrationsverket som är ansvarig myndighet för beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Det regeringsbeslut som togs innebär bl.a att kravet på att man ska befinna sig i tredjeland för att kunna vidarebosättas tillfälligt tas bort. Det är ambassaden som kommer att föreslå vilka individer det ska röra sig om. Migrationsverket har också fått möjlighet att omfördela bland de platser som finns inom ramen för Sveriges befintliga flyktingkvot på 5 000 platser 2021, för att möjliggöra ett större antal platser i akuta situationer än de 500 som redan finns vikta för sådana lägen."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om migration med anledning av situationen i Afghanistan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/migration-och-asyl/fragor-och-svar-om-migration-med-anledning-av-situationen-i-afghanistan/"}}
{"category_id": 72, "question": "Hur många afghaner befinner sig på flykt inom Afghanistan?", "candidate_answers": ["Enligt UNHCR befinner sig ca 2,6 miljoner afghaner på flykt i världen. Afghanistan utgör den tredje största nationaliteten av flyktingar globalt sett (efter Syrien och Venezuela).", "Nej, det är inte möjligt att ansöka om uppehållstillstånd som kvotflykting. Det är UNHCR eller svensk utlandsmyndighet som kan föreslå personer för vidarebosättning. Vid presentationer för vidarebosättning ska särskilt uppmärksammas utsatta minoriteter, kvinnor och barn. Prövningen sker självständigt av Migrationsverket enligt utlänningslagens regler, efter hörande av Säkerhetspolisen. Det handlar om individuell prövning utifrån bedömning av skyddsbehov enligt utlänningslagens bestämmelser.", "En person som är förföljd eller riskerar förföljelse eller omänsklig behandling i sitt hemland kan söka asyl, men måste vara i Sverige eller vid gränsen till Sverige för att kunna söka asyl här. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd på grund av skyddsskäl.", "Varje år tar Sverige ut flyktingar och andra skyddsbehövande i olika delar av världen för överföring och permanent bosättning genom s.k. vidarebosättning. Sedan 2018 har Sveriges flyktingkvot 5000 platser per år. Den svenska flyktingkvoten ska bidra till att lösa utdragna flyktingsituationer som riskerar att bli permanenta. Den kan också erbjuda skydd snabbt till personer i utsatta lägen. Personer som blir uttagna som kvotflyktingar kan befinna sig i flyktingläger, men även i städer eller på landsbygden. Att vidarebosättas till ett annat land kan vara den enda lösningen för personer som varken kan stanna i det första asyllandet eller återvända hem.", "Ökat våld, osäkerhet kring framtiden och en svår socioekonomisk situation är faktorer som kommer att verka starkt pådrivande för afghaner att migrera för att söka en säker tillvaro och möjligheter i utlandet. Det är rimligt att anta att de flesta som migrerar i ett första skede kommer att göra det internt. Många kommer troligen i ett senare skede försöka lämna Afghanistan och i första hand ta sig till Iran och Pakistan. Huruvida de sedan stannar i närområdet eller försöker ta sig vidare till Turkiet och Europa är beroende av bland annat politiska och ekonomiska förhållanden samt försörjningsmöjligheter i dessa länder. Migrationskonsekvenserna för Sverige är svåra att uppskatta men bedöms på kort till medellång sikt som små. Den mest sannolika stora migrationen bedöms ske internt samt mot grannländerna Iran och Pakistan. Migration mot Turkiet och vidare mot Europa är beroende av Irans, Pakistans och Turkiets förmåga och vilja att stoppa rörelser internt och över sina gränser.", "Enligt uppgifter från IOM uppskattas 5,5 miljoner människor vara internflyktingar i Afghanistan. Fram till 9 augusti har antalet internflyktingar ökat med ca 550 000 i år, och talibanernas maktövertagande kommer sannolikt att resultera i ytterligare ökat antal internflyktingar.", "En medborgare i ett land utanför EU som vill flytta till en familjemedlem i Sverige behöver ansöka om uppehållstillstånd innan inresa. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd.", "Det finns ingen möjlighet för regeringen att fatta beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Ansvarig myndighet Migrationsverket, fattar beslut i det enskilda ärendet och tillämpar därvid utlänningslagens bestämmelser. Enligt 12 kap. 2 § RF har regeringen ingen möjlighet att påverka myndighetsutövning mot enskild.", "Migrationsverket fattade den 16 juli 2021 beslut om att tills vidare stoppa avvisning och utvisning till Afghanistan, detta med hänsyn till säkerhetssituationen i Afghanistan. De afghaner som har ett lagakraftvunnet avslag på sin asylansökan kan ansöka hos Migrationsverket om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd.", "Regeringen hade ett extra regeringssammanträde den 15 augusti. Då beslutades om ett antal ändringar i regelverket för uttag av kvotflyktingar för att möjliggöra större flexibilitet i akuta situationer. Det är Migrationsverket som är ansvarig myndighet för beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Det regeringsbeslut som togs innebär bl.a att kravet på att man ska befinna sig i tredjeland för att kunna vidarebosättas tillfälligt tas bort. Det är ambassaden som kommer att föreslå vilka individer det ska röra sig om. Migrationsverket har också fått möjlighet att omfördela bland de platser som finns inom ramen för Sveriges befintliga flyktingkvot på 5 000 platser 2021, för att möjliggöra ett större antal platser i akuta situationer än de 500 som redan finns vikta för sådana lägen."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om migration med anledning av situationen i Afghanistan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/migration-och-asyl/fragor-och-svar-om-migration-med-anledning-av-situationen-i-afghanistan/"}}
{"category_id": 72, "question": "Hur påverkar situation i Afghanistan migrationsrörelser till Europa och Sverige?", "candidate_answers": ["Enligt UNHCR befinner sig ca 2,6 miljoner afghaner på flykt i världen. Afghanistan utgör den tredje största nationaliteten av flyktingar globalt sett (efter Syrien och Venezuela).", "Nej, det är inte möjligt att ansöka om uppehållstillstånd som kvotflykting. Det är UNHCR eller svensk utlandsmyndighet som kan föreslå personer för vidarebosättning. Vid presentationer för vidarebosättning ska särskilt uppmärksammas utsatta minoriteter, kvinnor och barn. Prövningen sker självständigt av Migrationsverket enligt utlänningslagens regler, efter hörande av Säkerhetspolisen. Det handlar om individuell prövning utifrån bedömning av skyddsbehov enligt utlänningslagens bestämmelser.", "En person som är förföljd eller riskerar förföljelse eller omänsklig behandling i sitt hemland kan söka asyl, men måste vara i Sverige eller vid gränsen till Sverige för att kunna söka asyl här. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd på grund av skyddsskäl.", "Varje år tar Sverige ut flyktingar och andra skyddsbehövande i olika delar av världen för överföring och permanent bosättning genom s.k. vidarebosättning. Sedan 2018 har Sveriges flyktingkvot 5000 platser per år. Den svenska flyktingkvoten ska bidra till att lösa utdragna flyktingsituationer som riskerar att bli permanenta. Den kan också erbjuda skydd snabbt till personer i utsatta lägen. Personer som blir uttagna som kvotflyktingar kan befinna sig i flyktingläger, men även i städer eller på landsbygden. Att vidarebosättas till ett annat land kan vara den enda lösningen för personer som varken kan stanna i det första asyllandet eller återvända hem.", "Ökat våld, osäkerhet kring framtiden och en svår socioekonomisk situation är faktorer som kommer att verka starkt pådrivande för afghaner att migrera för att söka en säker tillvaro och möjligheter i utlandet. Det är rimligt att anta att de flesta som migrerar i ett första skede kommer att göra det internt. Många kommer troligen i ett senare skede försöka lämna Afghanistan och i första hand ta sig till Iran och Pakistan. Huruvida de sedan stannar i närområdet eller försöker ta sig vidare till Turkiet och Europa är beroende av bland annat politiska och ekonomiska förhållanden samt försörjningsmöjligheter i dessa länder. Migrationskonsekvenserna för Sverige är svåra att uppskatta men bedöms på kort till medellång sikt som små. Den mest sannolika stora migrationen bedöms ske internt samt mot grannländerna Iran och Pakistan. Migration mot Turkiet och vidare mot Europa är beroende av Irans, Pakistans och Turkiets förmåga och vilja att stoppa rörelser internt och över sina gränser.", "Enligt uppgifter från IOM uppskattas 5,5 miljoner människor vara internflyktingar i Afghanistan. Fram till 9 augusti har antalet internflyktingar ökat med ca 550 000 i år, och talibanernas maktövertagande kommer sannolikt att resultera i ytterligare ökat antal internflyktingar.", "En medborgare i ett land utanför EU som vill flytta till en familjemedlem i Sverige behöver ansöka om uppehållstillstånd innan inresa. Det är Migrationsverket som handlägger ansökan och beslutar om uppehållstillstånd.", "Det finns ingen möjlighet för regeringen att fatta beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Ansvarig myndighet Migrationsverket, fattar beslut i det enskilda ärendet och tillämpar därvid utlänningslagens bestämmelser. Enligt 12 kap. 2 § RF har regeringen ingen möjlighet att påverka myndighetsutövning mot enskild.", "Migrationsverket fattade den 16 juli 2021 beslut om att tills vidare stoppa avvisning och utvisning till Afghanistan, detta med hänsyn till säkerhetssituationen i Afghanistan. De afghaner som har ett lagakraftvunnet avslag på sin asylansökan kan ansöka hos Migrationsverket om ett tidsbegränsat uppehållstillstånd.", "Regeringen hade ett extra regeringssammanträde den 15 augusti. Då beslutades om ett antal ändringar i regelverket för uttag av kvotflyktingar för att möjliggöra större flexibilitet i akuta situationer. Det är Migrationsverket som är ansvarig myndighet för beslut om uppehållstillstånd och vidarebosättning. Det regeringsbeslut som togs innebär bl.a att kravet på att man ska befinna sig i tredjeland för att kunna vidarebosättas tillfälligt tas bort. Det är ambassaden som kommer att föreslå vilka individer det ska röra sig om. Migrationsverket har också fått möjlighet att omfördela bland de platser som finns inom ramen för Sveriges befintliga flyktingkvot på 5 000 platser 2021, för att möjliggöra ett större antal platser i akuta situationer än de 500 som redan finns vikta för sådana lägen."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om migration med anledning av situationen i Afghanistan", "source": "Regeringskansliet", "link": "https://regeringen.se/regeringens-politik/migration-och-asyl/fragor-och-svar-om-migration-med-anledning-av-situationen-i-afghanistan/"}}
{"category_id": 90, "question": "Omfattas lyftredskap av Arbetsmiljö­verkets föreskrifter, AFS 2008:3, maskiner?", "candidate_answers": ["Ja, lyftredskap omfattas av föreskrifterna om maskiner (AFS 2008:3) som bygger på EUs maskindirektiv. Lyft­redskap ska vara CE-märkta.", "En arbetsgivare som låter en arbetstagare eller inhyrd arbetskraft använda lyftanordningar eller lyftredskap ska ha dokumentation över dennes praktiska och teoretiska kunskaper med avseende på säker användning av utrustningen. I föreskrifterna om användning av lyftanordningar och lyftredskap (AFS 2006:6) 29 §, finns en precisering av vad kunskaperna ska omfatta när det gäller användning av en lyftanordning eller ett lyftredskap. Förutom det befintliga kravet på utbildning och kunskaper tillkommer alltså ett krav på att dessa kunskaper ska dokumenteras. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen.", "En riskbedömning avgör om personer i skylift måste vara säkrade med en sele. När man ska använda lyftanordningar och lyftredskap ska arbetsförhållandena undersökas och riskerna bedömas. Resultatet av riskbedömningen avgör om personen ska vara säkrad med ett personligt fallskydd. För att särskilt uppmärksamma två användningssituationer, finns bestämmelser om att personligt fallskydd ska användas om det finns risk för att liften blir påkörd av till exempel ett fordon, eller när den används vid trädbeskärning.", "Det krävs dokumenterade praktiska och teoretiska kunskaper för att kunna hantera de kranar som är monterade på lastbilar. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. Läs mer i föreskrifterna om användning av lyftanordningar (AFS 2006:6) 29 §. Se till exempel information om utbildning fordonsmonterad kran hos Tyaskolan.", "Endast de som har genomgått utbildning för arbete med arbets­plattform och motor­kedje­såg får beskära träd med motor­kedje­såg från arbets­plattform. Läs mer i föreskrifterna om användning av motor­kedje­sågar och röjsågar (AFS 2012:1).", "Ja, hissar som är avsedda för persontransport och som saknar korgdörr eller annat skydd mot schaktväggen ska utrustas med en skylt som varnar för risken att klämmas. Detta framgår av Boverkets föreskrifter. Skrymmande gods får endast transporteras i hissar med skydd mot schaktväggen. Hissen ska antingen ha en korgdörr eller så ska korg­öppningen ha en skydds­anordning som stoppar hissen om godset kommer i kontakt med schakt­väggen. Mer information om detta hittar du i våra föreskrifter om användning av lyft­anordningar och lyft­redskap (AFS 2006:06) 23 §. Om du vill uppgradera säkerheten på en hiss måste du följa Bo­verkets regler som gäller vid ombyggnad av hissar.", "Ja, det finns krav på utbildning och att de praktiska och teoretiska kunskaperna dokumenteras. Det är arbetsgivarens ansvar att bedöma om den utbildning och de kunskaper som arbetstagaren har är relevanta och tillräckliga. Arbetsgivaren ska också ge arbets­tagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. När det gäller mobila arbetsplattformar har branschen tagit fram en läroplan för utbildning av förare (LLP) baserad på en ISO-standard som innebär att olika utbildningsföretag har möjlighet att erbjuda en likvärdig, kvalitetssäkrad utbildning. Den utbildningen är ett lämpligt sätt att uppfylla kraven på dokumenterade kunskaper när det gäller förare av mobila arbetsplattformar. Det går att läsa mer om läroplanen på Liftutbildningsrådets webbplats."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om lyftanordningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/maskiner-och-arbetsutrustning/kranar-lyftar-och-lyftredskap/fragor-och-svar-om-lyftanordningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%22"}}
{"category_id": 90, "question": "Krävs det utbildning för att arbeta med mobila arbetsplattformar och i skylift?", "candidate_answers": ["Ja, lyftredskap omfattas av föreskrifterna om maskiner (AFS 2008:3) som bygger på EUs maskindirektiv. Lyft­redskap ska vara CE-märkta.", "En arbetsgivare som låter en arbetstagare eller inhyrd arbetskraft använda lyftanordningar eller lyftredskap ska ha dokumentation över dennes praktiska och teoretiska kunskaper med avseende på säker användning av utrustningen. I föreskrifterna om användning av lyftanordningar och lyftredskap (AFS 2006:6) 29 §, finns en precisering av vad kunskaperna ska omfatta när det gäller användning av en lyftanordning eller ett lyftredskap. Förutom det befintliga kravet på utbildning och kunskaper tillkommer alltså ett krav på att dessa kunskaper ska dokumenteras. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen.", "En riskbedömning avgör om personer i skylift måste vara säkrade med en sele. När man ska använda lyftanordningar och lyftredskap ska arbetsförhållandena undersökas och riskerna bedömas. Resultatet av riskbedömningen avgör om personen ska vara säkrad med ett personligt fallskydd. För att särskilt uppmärksamma två användningssituationer, finns bestämmelser om att personligt fallskydd ska användas om det finns risk för att liften blir påkörd av till exempel ett fordon, eller när den används vid trädbeskärning.", "Det krävs dokumenterade praktiska och teoretiska kunskaper för att kunna hantera de kranar som är monterade på lastbilar. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. Läs mer i föreskrifterna om användning av lyftanordningar (AFS 2006:6) 29 §. Se till exempel information om utbildning fordonsmonterad kran hos Tyaskolan.", "Endast de som har genomgått utbildning för arbete med arbets­plattform och motor­kedje­såg får beskära träd med motor­kedje­såg från arbets­plattform. Läs mer i föreskrifterna om användning av motor­kedje­sågar och röjsågar (AFS 2012:1).", "Ja, hissar som är avsedda för persontransport och som saknar korgdörr eller annat skydd mot schaktväggen ska utrustas med en skylt som varnar för risken att klämmas. Detta framgår av Boverkets föreskrifter. Skrymmande gods får endast transporteras i hissar med skydd mot schaktväggen. Hissen ska antingen ha en korgdörr eller så ska korg­öppningen ha en skydds­anordning som stoppar hissen om godset kommer i kontakt med schakt­väggen. Mer information om detta hittar du i våra föreskrifter om användning av lyft­anordningar och lyft­redskap (AFS 2006:06) 23 §. Om du vill uppgradera säkerheten på en hiss måste du följa Bo­verkets regler som gäller vid ombyggnad av hissar.", "Ja, det finns krav på utbildning och att de praktiska och teoretiska kunskaperna dokumenteras. Det är arbetsgivarens ansvar att bedöma om den utbildning och de kunskaper som arbetstagaren har är relevanta och tillräckliga. Arbetsgivaren ska också ge arbets­tagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. När det gäller mobila arbetsplattformar har branschen tagit fram en läroplan för utbildning av förare (LLP) baserad på en ISO-standard som innebär att olika utbildningsföretag har möjlighet att erbjuda en likvärdig, kvalitetssäkrad utbildning. Den utbildningen är ett lämpligt sätt att uppfylla kraven på dokumenterade kunskaper när det gäller förare av mobila arbetsplattformar. Det går att läsa mer om läroplanen på Liftutbildningsrådets webbplats."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om lyftanordningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/maskiner-och-arbetsutrustning/kranar-lyftar-och-lyftredskap/fragor-och-svar-om-lyftanordningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%23"}}
{"category_id": 90, "question": "Krävs det utbildning för att hantera fordonskranar?", "candidate_answers": ["Ja, lyftredskap omfattas av föreskrifterna om maskiner (AFS 2008:3) som bygger på EUs maskindirektiv. Lyft­redskap ska vara CE-märkta.", "En arbetsgivare som låter en arbetstagare eller inhyrd arbetskraft använda lyftanordningar eller lyftredskap ska ha dokumentation över dennes praktiska och teoretiska kunskaper med avseende på säker användning av utrustningen. I föreskrifterna om användning av lyftanordningar och lyftredskap (AFS 2006:6) 29 §, finns en precisering av vad kunskaperna ska omfatta när det gäller användning av en lyftanordning eller ett lyftredskap. Förutom det befintliga kravet på utbildning och kunskaper tillkommer alltså ett krav på att dessa kunskaper ska dokumenteras. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen.", "En riskbedömning avgör om personer i skylift måste vara säkrade med en sele. När man ska använda lyftanordningar och lyftredskap ska arbetsförhållandena undersökas och riskerna bedömas. Resultatet av riskbedömningen avgör om personen ska vara säkrad med ett personligt fallskydd. För att särskilt uppmärksamma två användningssituationer, finns bestämmelser om att personligt fallskydd ska användas om det finns risk för att liften blir påkörd av till exempel ett fordon, eller när den används vid trädbeskärning.", "Det krävs dokumenterade praktiska och teoretiska kunskaper för att kunna hantera de kranar som är monterade på lastbilar. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. Läs mer i föreskrifterna om användning av lyftanordningar (AFS 2006:6) 29 §. Se till exempel information om utbildning fordonsmonterad kran hos Tyaskolan.", "Endast de som har genomgått utbildning för arbete med arbets­plattform och motor­kedje­såg får beskära träd med motor­kedje­såg från arbets­plattform. Läs mer i föreskrifterna om användning av motor­kedje­sågar och röjsågar (AFS 2012:1).", "Ja, hissar som är avsedda för persontransport och som saknar korgdörr eller annat skydd mot schaktväggen ska utrustas med en skylt som varnar för risken att klämmas. Detta framgår av Boverkets föreskrifter. Skrymmande gods får endast transporteras i hissar med skydd mot schaktväggen. Hissen ska antingen ha en korgdörr eller så ska korg­öppningen ha en skydds­anordning som stoppar hissen om godset kommer i kontakt med schakt­väggen. Mer information om detta hittar du i våra föreskrifter om användning av lyft­anordningar och lyft­redskap (AFS 2006:06) 23 §. Om du vill uppgradera säkerheten på en hiss måste du följa Bo­verkets regler som gäller vid ombyggnad av hissar.", "Ja, det finns krav på utbildning och att de praktiska och teoretiska kunskaperna dokumenteras. Det är arbetsgivarens ansvar att bedöma om den utbildning och de kunskaper som arbetstagaren har är relevanta och tillräckliga. Arbetsgivaren ska också ge arbets­tagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. När det gäller mobila arbetsplattformar har branschen tagit fram en läroplan för utbildning av förare (LLP) baserad på en ISO-standard som innebär att olika utbildningsföretag har möjlighet att erbjuda en likvärdig, kvalitetssäkrad utbildning. Den utbildningen är ett lämpligt sätt att uppfylla kraven på dokumenterade kunskaper när det gäller förare av mobila arbetsplattformar. Det går att läsa mer om läroplanen på Liftutbildningsrådets webbplats."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om lyftanordningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/maskiner-och-arbetsutrustning/kranar-lyftar-och-lyftredskap/fragor-och-svar-om-lyftanordningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%24"}}
{"category_id": 90, "question": "Finns det några regler gällande kunskap och kompetens för sax- och bomliftar?", "candidate_answers": ["Ja, lyftredskap omfattas av föreskrifterna om maskiner (AFS 2008:3) som bygger på EUs maskindirektiv. Lyft­redskap ska vara CE-märkta.", "En arbetsgivare som låter en arbetstagare eller inhyrd arbetskraft använda lyftanordningar eller lyftredskap ska ha dokumentation över dennes praktiska och teoretiska kunskaper med avseende på säker användning av utrustningen. I föreskrifterna om användning av lyftanordningar och lyftredskap (AFS 2006:6) 29 §, finns en precisering av vad kunskaperna ska omfatta när det gäller användning av en lyftanordning eller ett lyftredskap. Förutom det befintliga kravet på utbildning och kunskaper tillkommer alltså ett krav på att dessa kunskaper ska dokumenteras. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen.", "En riskbedömning avgör om personer i skylift måste vara säkrade med en sele. När man ska använda lyftanordningar och lyftredskap ska arbetsförhållandena undersökas och riskerna bedömas. Resultatet av riskbedömningen avgör om personen ska vara säkrad med ett personligt fallskydd. För att särskilt uppmärksamma två användningssituationer, finns bestämmelser om att personligt fallskydd ska användas om det finns risk för att liften blir påkörd av till exempel ett fordon, eller när den används vid trädbeskärning.", "Det krävs dokumenterade praktiska och teoretiska kunskaper för att kunna hantera de kranar som är monterade på lastbilar. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. Läs mer i föreskrifterna om användning av lyftanordningar (AFS 2006:6) 29 §. Se till exempel information om utbildning fordonsmonterad kran hos Tyaskolan.", "Endast de som har genomgått utbildning för arbete med arbets­plattform och motor­kedje­såg får beskära träd med motor­kedje­såg från arbets­plattform. Läs mer i föreskrifterna om användning av motor­kedje­sågar och röjsågar (AFS 2012:1).", "Ja, hissar som är avsedda för persontransport och som saknar korgdörr eller annat skydd mot schaktväggen ska utrustas med en skylt som varnar för risken att klämmas. Detta framgår av Boverkets föreskrifter. Skrymmande gods får endast transporteras i hissar med skydd mot schaktväggen. Hissen ska antingen ha en korgdörr eller så ska korg­öppningen ha en skydds­anordning som stoppar hissen om godset kommer i kontakt med schakt­väggen. Mer information om detta hittar du i våra föreskrifter om användning av lyft­anordningar och lyft­redskap (AFS 2006:06) 23 §. Om du vill uppgradera säkerheten på en hiss måste du följa Bo­verkets regler som gäller vid ombyggnad av hissar.", "Ja, det finns krav på utbildning och att de praktiska och teoretiska kunskaperna dokumenteras. Det är arbetsgivarens ansvar att bedöma om den utbildning och de kunskaper som arbetstagaren har är relevanta och tillräckliga. Arbetsgivaren ska också ge arbets­tagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. När det gäller mobila arbetsplattformar har branschen tagit fram en läroplan för utbildning av förare (LLP) baserad på en ISO-standard som innebär att olika utbildningsföretag har möjlighet att erbjuda en likvärdig, kvalitetssäkrad utbildning. Den utbildningen är ett lämpligt sätt att uppfylla kraven på dokumenterade kunskaper när det gäller förare av mobila arbetsplattformar. Det går att läsa mer om läroplanen på Liftutbildningsrådets webbplats."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om lyftanordningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/maskiner-och-arbetsutrustning/kranar-lyftar-och-lyftredskap/fragor-och-svar-om-lyftanordningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%25"}}
{"category_id": 90, "question": "Vilka regler gäller när man använder motorsåg i skylift?", "candidate_answers": ["Ja, lyftredskap omfattas av föreskrifterna om maskiner (AFS 2008:3) som bygger på EUs maskindirektiv. Lyft­redskap ska vara CE-märkta.", "En arbetsgivare som låter en arbetstagare eller inhyrd arbetskraft använda lyftanordningar eller lyftredskap ska ha dokumentation över dennes praktiska och teoretiska kunskaper med avseende på säker användning av utrustningen. I föreskrifterna om användning av lyftanordningar och lyftredskap (AFS 2006:6) 29 §, finns en precisering av vad kunskaperna ska omfatta när det gäller användning av en lyftanordning eller ett lyftredskap. Förutom det befintliga kravet på utbildning och kunskaper tillkommer alltså ett krav på att dessa kunskaper ska dokumenteras. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen.", "En riskbedömning avgör om personer i skylift måste vara säkrade med en sele. När man ska använda lyftanordningar och lyftredskap ska arbetsförhållandena undersökas och riskerna bedömas. Resultatet av riskbedömningen avgör om personen ska vara säkrad med ett personligt fallskydd. För att särskilt uppmärksamma två användningssituationer, finns bestämmelser om att personligt fallskydd ska användas om det finns risk för att liften blir påkörd av till exempel ett fordon, eller när den används vid trädbeskärning.", "Det krävs dokumenterade praktiska och teoretiska kunskaper för att kunna hantera de kranar som är monterade på lastbilar. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. Läs mer i föreskrifterna om användning av lyftanordningar (AFS 2006:6) 29 §. Se till exempel information om utbildning fordonsmonterad kran hos Tyaskolan.", "Endast de som har genomgått utbildning för arbete med arbets­plattform och motor­kedje­såg får beskära träd med motor­kedje­såg från arbets­plattform. Läs mer i föreskrifterna om användning av motor­kedje­sågar och röjsågar (AFS 2012:1).", "Ja, hissar som är avsedda för persontransport och som saknar korgdörr eller annat skydd mot schaktväggen ska utrustas med en skylt som varnar för risken att klämmas. Detta framgår av Boverkets föreskrifter. Skrymmande gods får endast transporteras i hissar med skydd mot schaktväggen. Hissen ska antingen ha en korgdörr eller så ska korg­öppningen ha en skydds­anordning som stoppar hissen om godset kommer i kontakt med schakt­väggen. Mer information om detta hittar du i våra föreskrifter om användning av lyft­anordningar och lyft­redskap (AFS 2006:06) 23 §. Om du vill uppgradera säkerheten på en hiss måste du följa Bo­verkets regler som gäller vid ombyggnad av hissar.", "Ja, det finns krav på utbildning och att de praktiska och teoretiska kunskaperna dokumenteras. Det är arbetsgivarens ansvar att bedöma om den utbildning och de kunskaper som arbetstagaren har är relevanta och tillräckliga. Arbetsgivaren ska också ge arbets­tagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. När det gäller mobila arbetsplattformar har branschen tagit fram en läroplan för utbildning av förare (LLP) baserad på en ISO-standard som innebär att olika utbildningsföretag har möjlighet att erbjuda en likvärdig, kvalitetssäkrad utbildning. Den utbildningen är ett lämpligt sätt att uppfylla kraven på dokumenterade kunskaper när det gäller förare av mobila arbetsplattformar. Det går att läsa mer om läroplanen på Liftutbildningsrådets webbplats."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om lyftanordningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/maskiner-och-arbetsutrustning/kranar-lyftar-och-lyftredskap/fragor-och-svar-om-lyftanordningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%26"}}
{"category_id": 90, "question": "Krävs säkring med sele när man använder skylift?", "candidate_answers": ["Ja, lyftredskap omfattas av föreskrifterna om maskiner (AFS 2008:3) som bygger på EUs maskindirektiv. Lyft­redskap ska vara CE-märkta.", "En arbetsgivare som låter en arbetstagare eller inhyrd arbetskraft använda lyftanordningar eller lyftredskap ska ha dokumentation över dennes praktiska och teoretiska kunskaper med avseende på säker användning av utrustningen. I föreskrifterna om användning av lyftanordningar och lyftredskap (AFS 2006:6) 29 §, finns en precisering av vad kunskaperna ska omfatta när det gäller användning av en lyftanordning eller ett lyftredskap. Förutom det befintliga kravet på utbildning och kunskaper tillkommer alltså ett krav på att dessa kunskaper ska dokumenteras. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen.", "En riskbedömning avgör om personer i skylift måste vara säkrade med en sele. När man ska använda lyftanordningar och lyftredskap ska arbetsförhållandena undersökas och riskerna bedömas. Resultatet av riskbedömningen avgör om personen ska vara säkrad med ett personligt fallskydd. För att särskilt uppmärksamma två användningssituationer, finns bestämmelser om att personligt fallskydd ska användas om det finns risk för att liften blir påkörd av till exempel ett fordon, eller när den används vid trädbeskärning.", "Det krävs dokumenterade praktiska och teoretiska kunskaper för att kunna hantera de kranar som är monterade på lastbilar. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. Läs mer i föreskrifterna om användning av lyftanordningar (AFS 2006:6) 29 §. Se till exempel information om utbildning fordonsmonterad kran hos Tyaskolan.", "Endast de som har genomgått utbildning för arbete med arbets­plattform och motor­kedje­såg får beskära träd med motor­kedje­såg från arbets­plattform. Läs mer i föreskrifterna om användning av motor­kedje­sågar och röjsågar (AFS 2012:1).", "Ja, hissar som är avsedda för persontransport och som saknar korgdörr eller annat skydd mot schaktväggen ska utrustas med en skylt som varnar för risken att klämmas. Detta framgår av Boverkets föreskrifter. Skrymmande gods får endast transporteras i hissar med skydd mot schaktväggen. Hissen ska antingen ha en korgdörr eller så ska korg­öppningen ha en skydds­anordning som stoppar hissen om godset kommer i kontakt med schakt­väggen. Mer information om detta hittar du i våra föreskrifter om användning av lyft­anordningar och lyft­redskap (AFS 2006:06) 23 §. Om du vill uppgradera säkerheten på en hiss måste du följa Bo­verkets regler som gäller vid ombyggnad av hissar.", "Ja, det finns krav på utbildning och att de praktiska och teoretiska kunskaperna dokumenteras. Det är arbetsgivarens ansvar att bedöma om den utbildning och de kunskaper som arbetstagaren har är relevanta och tillräckliga. Arbetsgivaren ska också ge arbets­tagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. När det gäller mobila arbetsplattformar har branschen tagit fram en läroplan för utbildning av förare (LLP) baserad på en ISO-standard som innebär att olika utbildningsföretag har möjlighet att erbjuda en likvärdig, kvalitetssäkrad utbildning. Den utbildningen är ett lämpligt sätt att uppfylla kraven på dokumenterade kunskaper när det gäller förare av mobila arbetsplattformar. Det går att läsa mer om läroplanen på Liftutbildningsrådets webbplats."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om lyftanordningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/maskiner-och-arbetsutrustning/kranar-lyftar-och-lyftredskap/fragor-och-svar-om-lyftanordningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%27"}}
{"category_id": 90, "question": "Finns det något krav att informera om klämrisker i hissar som saknar skydd mot schaktväggen?", "candidate_answers": ["Ja, lyftredskap omfattas av föreskrifterna om maskiner (AFS 2008:3) som bygger på EUs maskindirektiv. Lyft­redskap ska vara CE-märkta.", "En arbetsgivare som låter en arbetstagare eller inhyrd arbetskraft använda lyftanordningar eller lyftredskap ska ha dokumentation över dennes praktiska och teoretiska kunskaper med avseende på säker användning av utrustningen. I föreskrifterna om användning av lyftanordningar och lyftredskap (AFS 2006:6) 29 §, finns en precisering av vad kunskaperna ska omfatta när det gäller användning av en lyftanordning eller ett lyftredskap. Förutom det befintliga kravet på utbildning och kunskaper tillkommer alltså ett krav på att dessa kunskaper ska dokumenteras. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen.", "En riskbedömning avgör om personer i skylift måste vara säkrade med en sele. När man ska använda lyftanordningar och lyftredskap ska arbetsförhållandena undersökas och riskerna bedömas. Resultatet av riskbedömningen avgör om personen ska vara säkrad med ett personligt fallskydd. För att särskilt uppmärksamma två användningssituationer, finns bestämmelser om att personligt fallskydd ska användas om det finns risk för att liften blir påkörd av till exempel ett fordon, eller när den används vid trädbeskärning.", "Det krävs dokumenterade praktiska och teoretiska kunskaper för att kunna hantera de kranar som är monterade på lastbilar. Arbetsgivaren ska också ge arbetstagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. Läs mer i föreskrifterna om användning av lyftanordningar (AFS 2006:6) 29 §. Se till exempel information om utbildning fordonsmonterad kran hos Tyaskolan.", "Endast de som har genomgått utbildning för arbete med arbets­plattform och motor­kedje­såg får beskära träd med motor­kedje­såg från arbets­plattform. Läs mer i föreskrifterna om användning av motor­kedje­sågar och röjsågar (AFS 2012:1).", "Ja, hissar som är avsedda för persontransport och som saknar korgdörr eller annat skydd mot schaktväggen ska utrustas med en skylt som varnar för risken att klämmas. Detta framgår av Boverkets föreskrifter. Skrymmande gods får endast transporteras i hissar med skydd mot schaktväggen. Hissen ska antingen ha en korgdörr eller så ska korg­öppningen ha en skydds­anordning som stoppar hissen om godset kommer i kontakt med schakt­väggen. Mer information om detta hittar du i våra föreskrifter om användning av lyft­anordningar och lyft­redskap (AFS 2006:06) 23 §. Om du vill uppgradera säkerheten på en hiss måste du följa Bo­verkets regler som gäller vid ombyggnad av hissar.", "Ja, det finns krav på utbildning och att de praktiska och teoretiska kunskaperna dokumenteras. Det är arbetsgivarens ansvar att bedöma om den utbildning och de kunskaper som arbetstagaren har är relevanta och tillräckliga. Arbetsgivaren ska också ge arbets­tagaren sitt tillstånd för användningen anordningen. När det gäller mobila arbetsplattformar har branschen tagit fram en läroplan för utbildning av förare (LLP) baserad på en ISO-standard som innebär att olika utbildningsföretag har möjlighet att erbjuda en likvärdig, kvalitetssäkrad utbildning. Den utbildningen är ett lämpligt sätt att uppfylla kraven på dokumenterade kunskaper när det gäller förare av mobila arbetsplattformar. Det går att läsa mer om läroplanen på Liftutbildningsrådets webbplats."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om lyftanordningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/maskiner-och-arbetsutrustning/kranar-lyftar-och-lyftredskap/fragor-och-svar-om-lyftanordningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%28"}}
{"category_id": 91, "question": "Jag mår dåligt och har varit mobbad eller kränkt på min arbetsplats länge. Vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["Om du inte känner att du kan vända dig till någon av dina chefer, eller om dina chefer inte följer reglerna så kan du ta kontakt med ditt skyddsombud. Tillsammans med ditt skyddsombud kan du sedan komma överens om hur ni ska gå vidare. Det kan också vara en fråga för de fackförbund som finns på arbetsplatsen.", "När det gäller frågor om upprättelse för den enskilde individen så reglerar inte arbetsmiljölagen detta och därför inte heller föreskrifter. Arbetsgivaren ska tillhandahålla stöd för den som drabbats av kränkande särbehandling. Fokus för arbetsmiljöreglerna är alltid att förebygga ohälsa. Föreskrifterna – och vägledningen – gör det tydligare hur man ska arbeta förebyggande mot kränkningar i arbetslivet.", "Det kan vi tyvärr inte ge, eftersom vi inte utreder fall av kränkande särbehandling.", "Föreskrifterna säger att man ska ha rutiner för och kunskaper om hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling. Det ska vara tydligt vem man ska vända sig till vid kränkande särbehandling. I de allmänna råden står även att man bör kunna vända sig till en högre chef och att den som ska göra en utredning bör vara opartiskt och ha de berördas förtroende.", "Du kan göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Arbetsgivaren har också ett antal skyldigheter enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Arbetsgivaren ska bland annat snabbt ge utsatta hjälp och stöd.", "Det vanligaste är att ta kontakt med sin närmaste chef. Enligt arbetsmiljöreglerna är din arbetsgivare skyldig att förebygga och hantera kränkande särbehandling. Alla chefer och arbetsledare ska ha kunskaper för att förebygga och hantera detta. Den som drabbats ska snabbt få hjälp och stöd.", "Ja, arbetsgivaren ska anmäla detta som en arbetssjukdom på www.anmalaarbetsskada.se. Anmälan går då till Försäkringskassan."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om mobbning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/mobbning/fragor-och-svar-om-mobbning2"}}
{"category_id": 91, "question": "Vad ska jag göra om min chef inte lyssnar på mig?", "candidate_answers": ["Om du inte känner att du kan vända dig till någon av dina chefer, eller om dina chefer inte följer reglerna så kan du ta kontakt med ditt skyddsombud. Tillsammans med ditt skyddsombud kan du sedan komma överens om hur ni ska gå vidare. Det kan också vara en fråga för de fackförbund som finns på arbetsplatsen.", "När det gäller frågor om upprättelse för den enskilde individen så reglerar inte arbetsmiljölagen detta och därför inte heller föreskrifter. Arbetsgivaren ska tillhandahålla stöd för den som drabbats av kränkande särbehandling. Fokus för arbetsmiljöreglerna är alltid att förebygga ohälsa. Föreskrifterna – och vägledningen – gör det tydligare hur man ska arbeta förebyggande mot kränkningar i arbetslivet.", "Det kan vi tyvärr inte ge, eftersom vi inte utreder fall av kränkande särbehandling.", "Föreskrifterna säger att man ska ha rutiner för och kunskaper om hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling. Det ska vara tydligt vem man ska vända sig till vid kränkande särbehandling. I de allmänna råden står även att man bör kunna vända sig till en högre chef och att den som ska göra en utredning bör vara opartiskt och ha de berördas förtroende.", "Du kan göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Arbetsgivaren har också ett antal skyldigheter enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Arbetsgivaren ska bland annat snabbt ge utsatta hjälp och stöd.", "Det vanligaste är att ta kontakt med sin närmaste chef. Enligt arbetsmiljöreglerna är din arbetsgivare skyldig att förebygga och hantera kränkande särbehandling. Alla chefer och arbetsledare ska ha kunskaper för att förebygga och hantera detta. Den som drabbats ska snabbt få hjälp och stöd.", "Ja, arbetsgivaren ska anmäla detta som en arbetssjukdom på www.anmalaarbetsskada.se. Anmälan går då till Försäkringskassan."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om mobbning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/mobbning/fragor-och-svar-om-mobbning3"}}
{"category_id": 91, "question": "Jag är utsatt för sexuella trakasserier/diskriminering på min arbetsplats. Vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["Om du inte känner att du kan vända dig till någon av dina chefer, eller om dina chefer inte följer reglerna så kan du ta kontakt med ditt skyddsombud. Tillsammans med ditt skyddsombud kan du sedan komma överens om hur ni ska gå vidare. Det kan också vara en fråga för de fackförbund som finns på arbetsplatsen.", "När det gäller frågor om upprättelse för den enskilde individen så reglerar inte arbetsmiljölagen detta och därför inte heller föreskrifter. Arbetsgivaren ska tillhandahålla stöd för den som drabbats av kränkande särbehandling. Fokus för arbetsmiljöreglerna är alltid att förebygga ohälsa. Föreskrifterna – och vägledningen – gör det tydligare hur man ska arbeta förebyggande mot kränkningar i arbetslivet.", "Det kan vi tyvärr inte ge, eftersom vi inte utreder fall av kränkande särbehandling.", "Föreskrifterna säger att man ska ha rutiner för och kunskaper om hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling. Det ska vara tydligt vem man ska vända sig till vid kränkande särbehandling. I de allmänna råden står även att man bör kunna vända sig till en högre chef och att den som ska göra en utredning bör vara opartiskt och ha de berördas förtroende.", "Du kan göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Arbetsgivaren har också ett antal skyldigheter enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Arbetsgivaren ska bland annat snabbt ge utsatta hjälp och stöd.", "Det vanligaste är att ta kontakt med sin närmaste chef. Enligt arbetsmiljöreglerna är din arbetsgivare skyldig att förebygga och hantera kränkande särbehandling. Alla chefer och arbetsledare ska ha kunskaper för att förebygga och hantera detta. Den som drabbats ska snabbt få hjälp och stöd.", "Ja, arbetsgivaren ska anmäla detta som en arbetssjukdom på www.anmalaarbetsskada.se. Anmälan går då till Försäkringskassan."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om mobbning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/mobbning/fragor-och-svar-om-mobbning4"}}
{"category_id": 91, "question": "Jag är utsatt för kränkningar och skulle vilja ha ett officiellt uttalande av er i frågan. Hur ska jag göra?", "candidate_answers": ["Om du inte känner att du kan vända dig till någon av dina chefer, eller om dina chefer inte följer reglerna så kan du ta kontakt med ditt skyddsombud. Tillsammans med ditt skyddsombud kan du sedan komma överens om hur ni ska gå vidare. Det kan också vara en fråga för de fackförbund som finns på arbetsplatsen.", "När det gäller frågor om upprättelse för den enskilde individen så reglerar inte arbetsmiljölagen detta och därför inte heller föreskrifter. Arbetsgivaren ska tillhandahålla stöd för den som drabbats av kränkande särbehandling. Fokus för arbetsmiljöreglerna är alltid att förebygga ohälsa. Föreskrifterna – och vägledningen – gör det tydligare hur man ska arbeta förebyggande mot kränkningar i arbetslivet.", "Det kan vi tyvärr inte ge, eftersom vi inte utreder fall av kränkande särbehandling.", "Föreskrifterna säger att man ska ha rutiner för och kunskaper om hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling. Det ska vara tydligt vem man ska vända sig till vid kränkande särbehandling. I de allmänna råden står även att man bör kunna vända sig till en högre chef och att den som ska göra en utredning bör vara opartiskt och ha de berördas förtroende.", "Du kan göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Arbetsgivaren har också ett antal skyldigheter enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Arbetsgivaren ska bland annat snabbt ge utsatta hjälp och stöd.", "Det vanligaste är att ta kontakt med sin närmaste chef. Enligt arbetsmiljöreglerna är din arbetsgivare skyldig att förebygga och hantera kränkande särbehandling. Alla chefer och arbetsledare ska ha kunskaper för att förebygga och hantera detta. Den som drabbats ska snabbt få hjälp och stöd.", "Ja, arbetsgivaren ska anmäla detta som en arbetssjukdom på www.anmalaarbetsskada.se. Anmälan går då till Försäkringskassan."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om mobbning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/mobbning/fragor-och-svar-om-mobbning5"}}
{"category_id": 91, "question": "Är arbetsgivaren skyldig att anmäla sjukskrivningar på grund av kränkningar och mobbning till Arbetsmiljöverket eller Försäkringskassan?", "candidate_answers": ["Om du inte känner att du kan vända dig till någon av dina chefer, eller om dina chefer inte följer reglerna så kan du ta kontakt med ditt skyddsombud. Tillsammans med ditt skyddsombud kan du sedan komma överens om hur ni ska gå vidare. Det kan också vara en fråga för de fackförbund som finns på arbetsplatsen.", "När det gäller frågor om upprättelse för den enskilde individen så reglerar inte arbetsmiljölagen detta och därför inte heller föreskrifter. Arbetsgivaren ska tillhandahålla stöd för den som drabbats av kränkande särbehandling. Fokus för arbetsmiljöreglerna är alltid att förebygga ohälsa. Föreskrifterna – och vägledningen – gör det tydligare hur man ska arbeta förebyggande mot kränkningar i arbetslivet.", "Det kan vi tyvärr inte ge, eftersom vi inte utreder fall av kränkande särbehandling.", "Föreskrifterna säger att man ska ha rutiner för och kunskaper om hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling. Det ska vara tydligt vem man ska vända sig till vid kränkande särbehandling. I de allmänna råden står även att man bör kunna vända sig till en högre chef och att den som ska göra en utredning bör vara opartiskt och ha de berördas förtroende.", "Du kan göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Arbetsgivaren har också ett antal skyldigheter enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Arbetsgivaren ska bland annat snabbt ge utsatta hjälp och stöd.", "Det vanligaste är att ta kontakt med sin närmaste chef. Enligt arbetsmiljöreglerna är din arbetsgivare skyldig att förebygga och hantera kränkande särbehandling. Alla chefer och arbetsledare ska ha kunskaper för att förebygga och hantera detta. Den som drabbats ska snabbt få hjälp och stöd.", "Ja, arbetsgivaren ska anmäla detta som en arbetssjukdom på www.anmalaarbetsskada.se. Anmälan går då till Försäkringskassan."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om mobbning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/mobbning/fragor-och-svar-om-mobbning6"}}
{"category_id": 91, "question": "Hur hanteras mobbning i föreskrifterna?", "candidate_answers": ["Om du inte känner att du kan vända dig till någon av dina chefer, eller om dina chefer inte följer reglerna så kan du ta kontakt med ditt skyddsombud. Tillsammans med ditt skyddsombud kan du sedan komma överens om hur ni ska gå vidare. Det kan också vara en fråga för de fackförbund som finns på arbetsplatsen.", "När det gäller frågor om upprättelse för den enskilde individen så reglerar inte arbetsmiljölagen detta och därför inte heller föreskrifter. Arbetsgivaren ska tillhandahålla stöd för den som drabbats av kränkande särbehandling. Fokus för arbetsmiljöreglerna är alltid att förebygga ohälsa. Föreskrifterna – och vägledningen – gör det tydligare hur man ska arbeta förebyggande mot kränkningar i arbetslivet.", "Det kan vi tyvärr inte ge, eftersom vi inte utreder fall av kränkande särbehandling.", "Föreskrifterna säger att man ska ha rutiner för och kunskaper om hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling. Det ska vara tydligt vem man ska vända sig till vid kränkande särbehandling. I de allmänna råden står även att man bör kunna vända sig till en högre chef och att den som ska göra en utredning bör vara opartiskt och ha de berördas förtroende.", "Du kan göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Arbetsgivaren har också ett antal skyldigheter enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Arbetsgivaren ska bland annat snabbt ge utsatta hjälp och stöd.", "Det vanligaste är att ta kontakt med sin närmaste chef. Enligt arbetsmiljöreglerna är din arbetsgivare skyldig att förebygga och hantera kränkande särbehandling. Alla chefer och arbetsledare ska ha kunskaper för att förebygga och hantera detta. Den som drabbats ska snabbt få hjälp och stöd.", "Ja, arbetsgivaren ska anmäla detta som en arbetssjukdom på www.anmalaarbetsskada.se. Anmälan går då till Försäkringskassan."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om mobbning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/mobbning/fragor-och-svar-om-mobbning7"}}
{"category_id": 91, "question": "Vad kan man som arbetstagare göra i en situation där man känner sig kränkt eller mobbad av sin chef?", "candidate_answers": ["Om du inte känner att du kan vända dig till någon av dina chefer, eller om dina chefer inte följer reglerna så kan du ta kontakt med ditt skyddsombud. Tillsammans med ditt skyddsombud kan du sedan komma överens om hur ni ska gå vidare. Det kan också vara en fråga för de fackförbund som finns på arbetsplatsen.", "När det gäller frågor om upprättelse för den enskilde individen så reglerar inte arbetsmiljölagen detta och därför inte heller föreskrifter. Arbetsgivaren ska tillhandahålla stöd för den som drabbats av kränkande särbehandling. Fokus för arbetsmiljöreglerna är alltid att förebygga ohälsa. Föreskrifterna – och vägledningen – gör det tydligare hur man ska arbeta förebyggande mot kränkningar i arbetslivet.", "Det kan vi tyvärr inte ge, eftersom vi inte utreder fall av kränkande särbehandling.", "Föreskrifterna säger att man ska ha rutiner för och kunskaper om hur man förebygger och hanterar kränkande särbehandling. Det ska vara tydligt vem man ska vända sig till vid kränkande särbehandling. I de allmänna råden står även att man bör kunna vända sig till en högre chef och att den som ska göra en utredning bör vara opartiskt och ha de berördas förtroende.", "Du kan göra en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Arbetsgivaren har också ett antal skyldigheter enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4). Arbetsgivaren ska bland annat snabbt ge utsatta hjälp och stöd.", "Det vanligaste är att ta kontakt med sin närmaste chef. Enligt arbetsmiljöreglerna är din arbetsgivare skyldig att förebygga och hantera kränkande särbehandling. Alla chefer och arbetsledare ska ha kunskaper för att förebygga och hantera detta. Den som drabbats ska snabbt få hjälp och stöd.", "Ja, arbetsgivaren ska anmäla detta som en arbetssjukdom på www.anmalaarbetsskada.se. Anmälan går då till Försäkringskassan."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om mobbning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%22"}}
{"category_id": 92, "question": "Mina sparade mätningar försvann i samband med den uppdatering som kom i december 2020. Hur hittar jag dem igen?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 8, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%22"}}
{"category_id": 92, "question": "Jag och min kompis har samma mobiltelefonmodeller men får olika mätvärden, varför är det så?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 9, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%23"}}
{"category_id": 92, "question": "Jag har mätt två olika ljudkällor (gräsklippare och slipmaskin) varav den ena är uppenbart mycket starkare än den andra men får liknande resultat på ljudnivån, vad kan det bero på?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%24"}}
{"category_id": 92, "question": "När jag mätte vid en stor dovt mullrande fläkt så visade appen endast 40 dB(A) även om jag upplevde ljudet riktigt högt och väldigt störande. Hur gör jag för att mäta ljud med den typen av låga frekvenser?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 12, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%25"}}
{"category_id": 92, "question": "Hur vet jag om just min telefon är anpassad eller inte?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%26"}}
{"category_id": 92, "question": "Ni skriver att ni anpassat appen för olika telefonmodeller. Hur bar ni er åt då?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%27"}}
{"category_id": 92, "question": "Varför finns inte appen för min telefon?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%28"}}
{"category_id": 92, "question": "Jag har en del förbättringsförslag men vet inte vart jag ska vända mig med dessa. Var?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%29"}}
{"category_id": 92, "question": "Nu har jag mätt och ljudnivån är alldeles för hög. Vad gör jag nu?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%30"}}
{"category_id": 92, "question": "Hur exakta mätvärden ger bullerappens mätare?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 13, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%31"}}
{"category_id": 92, "question": "Hur blir mina mätningar med en extern mikrofon?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 10, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%32"}}
{"category_id": 92, "question": "Varför går det inte att ta bort enskilda sparade mätningar?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 11, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%33"}}
{"category_id": 92, "question": "På min arbetsplats är varken svenska eller engelska förstaspråk, kommer ni att lägga till fler språk under inställningarna i appen?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%34"}}
{"category_id": 92, "question": "När uppdaterar ni appen härnäst?", "candidate_answers": ["För det första bör du överväga att ta hjälp av någon sakkunnig person som kan hjälpa till att mäta med en riktig ljudnivåmätare. Är din arbetsplats ansluten till företagshälsovården så kontakta dem, de brukar kunna hjälpa till med mätningar. Annars kan du vända dig till konsult som jobbar med bullerfrågor. Tänk på att det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som är ansvarig för arbetsmiljön och därmed den som är ansvariga för att utreda och åtgärda eventuella problem med buller och störande ljud på en arbetsplats.", "Bullerappen ska ses som en indikator. För mer precisa mätningar ska professionell mätutrustning användas. ", "Vi har listat de anpassade telefonmodellerna på sidan om bullerappen samt på AppStore och PlayStore. Vår plan var även att i samband med senaste uppdateringen av appen lägga till en funktion som flaggade om telefonen inte är kompatibel, men det prioriterades bort på grund av kostnad. Vi hoppas vi kan lägga till den informationen i nästa uppdatering.", "Troligtvis kommer vi inte att lägga till fler språk. ", "Långt ned på nästan varje sida på av.se finns en funktion där du kan kommentera innehållet på sidan. Den inleds med frågan ”Blev du hjälpt av informationen på den här sidan?” Skriv av dig där och uppge din e-postadress om du önskar svar.", "Dessvärre måste vi meddela att det var en miss från vår sida. De sedan tidigare sparade mätningarna tycks ha gått förlorade för många iOS-användare. Vi kommer i samband med framtida uppdateringar göra vad vi kan för att undvika att samma problem uppstår igen.", "Våra bullerexperter har byggt en stor trälåda med högtalare i ena änden och öppning med tätningsborste i andra änden där en precisionsljudnivåmätare och en telefon legat intill varandra. Därefter justeras apparnas (iOS och Android) kalibreringsfaktor för att få en så likvärdig kurva som bullermätaren som möjligt. När appen installeras känner den av vilken slags telefon och modell som du har och den ställer då själv in den kalibreringsfaktor som det ska vara. Om modellen inte har anpassats så utgår appen från ursprungsläget. ", "Det kan bero på lite olika faktorer, bland annat: - slitage på telefonerna; - ludd eller annan smuts som sökt sig in i telefonens mikrofon; - ett skal eller fodral som påverkar mikrofonen; När vi anpassar appen för olika modeller så använder vi oss av helt nya telefoner. Det är svårt att avgöra hur den enskilda användarens telefon är i jämförelse med den vi använt vid testtillfället.", "Tyvärr så fungerar inte appen så bra vid mätningar av låga frekvenser. Det beror på inbyggda begränsningar i telefonen.", "Senaste uppdateringen släpptes i september 2017 och på grund av åtstramad budget kommer inga anpassningar att göras under 2018.", "Ingen aning. Testa gärna och återkom till oss om du anser att det fungerar bättre.", "Ja det var en bra fråga. Vi tar den med oss till nästa uppdatering.", "Vi har valt att prioritera de Android- och Apple-telefoner som vid respektive mättillfälle hade störst marknadsandelar i Sverige i kombination med statistik över vilka telefonmodeller som dominerar surfandet till av.se. Att anpassa en telefonmodell till appen tar en dryg timme vilket innebär en viss kostnad och som myndighet har vi inte obegränsade resurser att lägga på en enskild applikation.", "Bullerappen mäter bäst mellan 40 och ca 85 dB(A) om du har en Android-telefon och 40 och upp till 105 dB(A) för vissa iPhone-modeller. Det innebär att även om du med en Android-telefon mäter en ljudkälla som har en högre ljudnivå än 85 dB(A) så kommer du sannolikt ändå inte få ett värde som överstiger 85 dB(A)."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om bullerappen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/mata-ljud-och-buller/mat-buller-med-din-mobiltelefon/fragor-och-svar-om-bullerappen/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%35"}}
{"category_id": 93, "question": "Vad gäller vid risk för våld i enskilt hem?", "candidate_answers": ["Ja, arbetsgivaren ska utreda orsakerna till ohälsa, olyckor och allvarliga tillbud (med tillbud menas när det är på väg att bli en olycka men inte blir det) i arbetet. Vissa förebyggande åtgärder måste genomföras omedelbart. Andra kanske kan vänta, men då ska de tas upp i en skriftlig handlingsplan med uppgift om när de ska vara genomförda och vem som ansvarar för detta. Det som står i handlingsplanen ska genomföras så snart det är praktiskt möjligt. Alla tillbud och händelser med våld eller hot om våld ska dokumenteras och utredas, vare sig de är allvarliga eller inte.", "Vård och omsorg och sociala tjänster är de mest utsatta branscherna när det gäller hot och våld. Arbetsgivaren är skyldig att, i samverkan med den gravida, göra en riskbedömning över hur stor sannolikheten är att den gravida drabbas av våld och vad konsekvenserna blir av detta. Arbetsgivaren är skyldig att snarast vidta åtgärder för att undanröja risken att den gravida drabbas av ohälsa på grund av hot- och våldsrisken. Det kan hända att arbetsuppgifterna behöver anpassas, till exempel genom omplacering. Om arbetsgivaren inte lyckas åtgärda riskerna så är det förbjudet att låta den gravida arbeta i den riskfyllda arbetsmiljön. Det är förenat med böter för arbetsgivaren att bryta mot dessa bestämmelser. ", "När ett arbete innebär en påtaglig risk för att en arbetstagare ska utsättas för våld, hot eller andra starkt psykiskt påfrestande förhållanden får arbetet inte utföras som ensamarbete. De som arbetar inom hemtjänsten och hemsjukvården eller som personlig assistent, kommer i nära kontakt med brukarna, det vill säga de personer man utför arbetsuppgifter hos. I vissa hem förekommer missbruksproblem eller psykiska sjukdomar. Arbetstagarna riskerar då att utsättas för hot, våld eller andra psykiskt påfrestande förhållanden som tillmälen, beskyllningar eller sexuella anspelningar. Det är viktigt att arbetsgivaren informerar om hur olika psykiska sjukdomar yttrar sig och i vilka fall de utgör ett hot mot arbetstagarna. Detta kan minska arbetstagarnas eventuella rädsla eller känsla av otillräcklighet. Det är också viktigt att arbetsgivaren har en arbetsorganisation som ger utrymme för fortlöpande handledning och stöd. Handledning och stöd till såväl arbetsledare som övriga arbetstagare kan lämnas av någon inom den egna arbetsorganisationen eller av någon utanför denna, till exempel företagshälsovården. För att underlätta samarbetet med brukaren behöver arbetsgivaren innan arbetet påbörjas, informera om sitt arbetsmiljöansvar och att brukarens behov kanske inte alltid kan bli tillgodosedda precis så som man önskar om det riskerar arbetstagarens hälsa.", "Du ska vända dig till din arbetsgivare och begära hjälp. Om arbetsgivaren inte själv kan ordna med detta, bör ni tillsammans kontakta företagshälsovården. Det är viktigt att ni gemensamt pratar igenom hur ni ska förebygga att något liknande händer på nytt. Glöm inte heller att anmäla det inträffade som en arbetsskada.", "Det beror på vilken typ av vårdavdelning det rör sig om. Om man inte kan få godtagbar säkerhet, är det inte lämpligt. Ibland kan man ordna säkerheten genom att personalen kan larma någon annan instans om hjälp, till exempel arbetsledare, annan avdelning eller väktare. Det är viktigt att försäkra sig om att det finns någon som kan besvara larmet och att se till att man kan få nödvändig hjälp inom rimlig tid. ", "Detta är ett allvarligt tillbud som ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Ni ska även överväga att göra en polisanmälan. Alla organisationer som kan drabbas av hot- och våldssituationer måste arbeta förebyggande så att ingen drabbas av ohälsa på grund av saker som händer på jobbet. Att kartlägga riskerna för hot och våld ska vara en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete. I korthet innebär det att regelbundet undersöka er arbetsmiljö för att hitta de risker som finns, åtgärda dessa med exempelvis säkerhetsrutiner, tekniska lösningar eller genom möjlighet till stöd. Sedan ska arbetsgivaren följa upp åtgärderna för att kontrollera att de fungerade som det var tänkt. Ibland räcker inte de förebyggande åtgärderna till och olyckan kan vara ett faktum. Arbetsgivaren är skyldig att ha en plan för första hjälpen och krisstöd. Upprätta rutiner för hur ni på arbetsplatsen ska agera om någon skadas eller drabbas av hot eller våld. En arbetstagare som utsatts för hot om våld eller våld ska snabbt få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. I det akuta skedet kan det ofta vara den drabbades arbetskamrater som förväntas ge den allra första hjälpen tills ambulans och polis anländer. Att snabbt finnas tillhands för en drabbad arbetskamrat kan minska arbetskamratens skador betydligt. Tänk på att även den som blivit vittne till det som inträffat kan vara i behov av stöd. Arbetsolyckor eller allvarliga tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket. ", "Nej det får hon eller han inte. Vid prao får endast lättare och riskfritt arbete förekomma. I bilaga 1 i föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:3) redovisas vilka arbetsuppgifter som är förbjudna för minderåriga och bland dessa finns bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsföretag.", "Ja, alla hot om våld eller våld mellan elever och lärare, eller mellan elever, ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Både elever och lärare är skyddade av arbetsmiljölagen och föreskrifterna om våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. I enlighet med dessa föreskrifter ska alla arbetsplatser, där det kan finnas risk att drabbas av ohälsa på grund av hot och våld, arbeta förebyggande för att motverka detta. Det ska även finnas rutiner för hur ni ska göra om olyckan är framme och hur ni till exempel ska hantera anmälningar. Tala med din arbetsgivare som är den som är ansvarig för detta förebyggande arbete. Ni måste också ta ställning till om händelsen bör polisanmälas."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om hot och våld", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/hot-och-vald/fragor-och-svar-om-hot-och-vald2"}}
{"category_id": 93, "question": "Är arbetsgivaren skyldig att utreda olyckor på jobbet?", "candidate_answers": ["Ja, arbetsgivaren ska utreda orsakerna till ohälsa, olyckor och allvarliga tillbud (med tillbud menas när det är på väg att bli en olycka men inte blir det) i arbetet. Vissa förebyggande åtgärder måste genomföras omedelbart. Andra kanske kan vänta, men då ska de tas upp i en skriftlig handlingsplan med uppgift om när de ska vara genomförda och vem som ansvarar för detta. Det som står i handlingsplanen ska genomföras så snart det är praktiskt möjligt. Alla tillbud och händelser med våld eller hot om våld ska dokumenteras och utredas, vare sig de är allvarliga eller inte.", "Vård och omsorg och sociala tjänster är de mest utsatta branscherna när det gäller hot och våld. Arbetsgivaren är skyldig att, i samverkan med den gravida, göra en riskbedömning över hur stor sannolikheten är att den gravida drabbas av våld och vad konsekvenserna blir av detta. Arbetsgivaren är skyldig att snarast vidta åtgärder för att undanröja risken att den gravida drabbas av ohälsa på grund av hot- och våldsrisken. Det kan hända att arbetsuppgifterna behöver anpassas, till exempel genom omplacering. Om arbetsgivaren inte lyckas åtgärda riskerna så är det förbjudet att låta den gravida arbeta i den riskfyllda arbetsmiljön. Det är förenat med böter för arbetsgivaren att bryta mot dessa bestämmelser. ", "När ett arbete innebär en påtaglig risk för att en arbetstagare ska utsättas för våld, hot eller andra starkt psykiskt påfrestande förhållanden får arbetet inte utföras som ensamarbete. De som arbetar inom hemtjänsten och hemsjukvården eller som personlig assistent, kommer i nära kontakt med brukarna, det vill säga de personer man utför arbetsuppgifter hos. I vissa hem förekommer missbruksproblem eller psykiska sjukdomar. Arbetstagarna riskerar då att utsättas för hot, våld eller andra psykiskt påfrestande förhållanden som tillmälen, beskyllningar eller sexuella anspelningar. Det är viktigt att arbetsgivaren informerar om hur olika psykiska sjukdomar yttrar sig och i vilka fall de utgör ett hot mot arbetstagarna. Detta kan minska arbetstagarnas eventuella rädsla eller känsla av otillräcklighet. Det är också viktigt att arbetsgivaren har en arbetsorganisation som ger utrymme för fortlöpande handledning och stöd. Handledning och stöd till såväl arbetsledare som övriga arbetstagare kan lämnas av någon inom den egna arbetsorganisationen eller av någon utanför denna, till exempel företagshälsovården. För att underlätta samarbetet med brukaren behöver arbetsgivaren innan arbetet påbörjas, informera om sitt arbetsmiljöansvar och att brukarens behov kanske inte alltid kan bli tillgodosedda precis så som man önskar om det riskerar arbetstagarens hälsa.", "Du ska vända dig till din arbetsgivare och begära hjälp. Om arbetsgivaren inte själv kan ordna med detta, bör ni tillsammans kontakta företagshälsovården. Det är viktigt att ni gemensamt pratar igenom hur ni ska förebygga att något liknande händer på nytt. Glöm inte heller att anmäla det inträffade som en arbetsskada.", "Det beror på vilken typ av vårdavdelning det rör sig om. Om man inte kan få godtagbar säkerhet, är det inte lämpligt. Ibland kan man ordna säkerheten genom att personalen kan larma någon annan instans om hjälp, till exempel arbetsledare, annan avdelning eller väktare. Det är viktigt att försäkra sig om att det finns någon som kan besvara larmet och att se till att man kan få nödvändig hjälp inom rimlig tid. ", "Detta är ett allvarligt tillbud som ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Ni ska även överväga att göra en polisanmälan. Alla organisationer som kan drabbas av hot- och våldssituationer måste arbeta förebyggande så att ingen drabbas av ohälsa på grund av saker som händer på jobbet. Att kartlägga riskerna för hot och våld ska vara en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete. I korthet innebär det att regelbundet undersöka er arbetsmiljö för att hitta de risker som finns, åtgärda dessa med exempelvis säkerhetsrutiner, tekniska lösningar eller genom möjlighet till stöd. Sedan ska arbetsgivaren följa upp åtgärderna för att kontrollera att de fungerade som det var tänkt. Ibland räcker inte de förebyggande åtgärderna till och olyckan kan vara ett faktum. Arbetsgivaren är skyldig att ha en plan för första hjälpen och krisstöd. Upprätta rutiner för hur ni på arbetsplatsen ska agera om någon skadas eller drabbas av hot eller våld. En arbetstagare som utsatts för hot om våld eller våld ska snabbt få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. I det akuta skedet kan det ofta vara den drabbades arbetskamrater som förväntas ge den allra första hjälpen tills ambulans och polis anländer. Att snabbt finnas tillhands för en drabbad arbetskamrat kan minska arbetskamratens skador betydligt. Tänk på att även den som blivit vittne till det som inträffat kan vara i behov av stöd. Arbetsolyckor eller allvarliga tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket. ", "Nej det får hon eller han inte. Vid prao får endast lättare och riskfritt arbete förekomma. I bilaga 1 i föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:3) redovisas vilka arbetsuppgifter som är förbjudna för minderåriga och bland dessa finns bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsföretag.", "Ja, alla hot om våld eller våld mellan elever och lärare, eller mellan elever, ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Både elever och lärare är skyddade av arbetsmiljölagen och föreskrifterna om våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. I enlighet med dessa föreskrifter ska alla arbetsplatser, där det kan finnas risk att drabbas av ohälsa på grund av hot och våld, arbeta förebyggande för att motverka detta. Det ska även finnas rutiner för hur ni ska göra om olyckan är framme och hur ni till exempel ska hantera anmälningar. Tala med din arbetsgivare som är den som är ansvarig för detta förebyggande arbete. Ni måste också ta ställning till om händelsen bör polisanmälas."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om hot och våld", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/hot-och-vald/fragor-och-svar-om-hot-och-vald3"}}
{"category_id": 93, "question": "Får man arbeta ensam på en vårdavdelning på natten?", "candidate_answers": ["Ja, arbetsgivaren ska utreda orsakerna till ohälsa, olyckor och allvarliga tillbud (med tillbud menas när det är på väg att bli en olycka men inte blir det) i arbetet. Vissa förebyggande åtgärder måste genomföras omedelbart. Andra kanske kan vänta, men då ska de tas upp i en skriftlig handlingsplan med uppgift om när de ska vara genomförda och vem som ansvarar för detta. Det som står i handlingsplanen ska genomföras så snart det är praktiskt möjligt. Alla tillbud och händelser med våld eller hot om våld ska dokumenteras och utredas, vare sig de är allvarliga eller inte.", "Vård och omsorg och sociala tjänster är de mest utsatta branscherna när det gäller hot och våld. Arbetsgivaren är skyldig att, i samverkan med den gravida, göra en riskbedömning över hur stor sannolikheten är att den gravida drabbas av våld och vad konsekvenserna blir av detta. Arbetsgivaren är skyldig att snarast vidta åtgärder för att undanröja risken att den gravida drabbas av ohälsa på grund av hot- och våldsrisken. Det kan hända att arbetsuppgifterna behöver anpassas, till exempel genom omplacering. Om arbetsgivaren inte lyckas åtgärda riskerna så är det förbjudet att låta den gravida arbeta i den riskfyllda arbetsmiljön. Det är förenat med böter för arbetsgivaren att bryta mot dessa bestämmelser. ", "När ett arbete innebär en påtaglig risk för att en arbetstagare ska utsättas för våld, hot eller andra starkt psykiskt påfrestande förhållanden får arbetet inte utföras som ensamarbete. De som arbetar inom hemtjänsten och hemsjukvården eller som personlig assistent, kommer i nära kontakt med brukarna, det vill säga de personer man utför arbetsuppgifter hos. I vissa hem förekommer missbruksproblem eller psykiska sjukdomar. Arbetstagarna riskerar då att utsättas för hot, våld eller andra psykiskt påfrestande förhållanden som tillmälen, beskyllningar eller sexuella anspelningar. Det är viktigt att arbetsgivaren informerar om hur olika psykiska sjukdomar yttrar sig och i vilka fall de utgör ett hot mot arbetstagarna. Detta kan minska arbetstagarnas eventuella rädsla eller känsla av otillräcklighet. Det är också viktigt att arbetsgivaren har en arbetsorganisation som ger utrymme för fortlöpande handledning och stöd. Handledning och stöd till såväl arbetsledare som övriga arbetstagare kan lämnas av någon inom den egna arbetsorganisationen eller av någon utanför denna, till exempel företagshälsovården. För att underlätta samarbetet med brukaren behöver arbetsgivaren innan arbetet påbörjas, informera om sitt arbetsmiljöansvar och att brukarens behov kanske inte alltid kan bli tillgodosedda precis så som man önskar om det riskerar arbetstagarens hälsa.", "Du ska vända dig till din arbetsgivare och begära hjälp. Om arbetsgivaren inte själv kan ordna med detta, bör ni tillsammans kontakta företagshälsovården. Det är viktigt att ni gemensamt pratar igenom hur ni ska förebygga att något liknande händer på nytt. Glöm inte heller att anmäla det inträffade som en arbetsskada.", "Det beror på vilken typ av vårdavdelning det rör sig om. Om man inte kan få godtagbar säkerhet, är det inte lämpligt. Ibland kan man ordna säkerheten genom att personalen kan larma någon annan instans om hjälp, till exempel arbetsledare, annan avdelning eller väktare. Det är viktigt att försäkra sig om att det finns någon som kan besvara larmet och att se till att man kan få nödvändig hjälp inom rimlig tid. ", "Detta är ett allvarligt tillbud som ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Ni ska även överväga att göra en polisanmälan. Alla organisationer som kan drabbas av hot- och våldssituationer måste arbeta förebyggande så att ingen drabbas av ohälsa på grund av saker som händer på jobbet. Att kartlägga riskerna för hot och våld ska vara en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete. I korthet innebär det att regelbundet undersöka er arbetsmiljö för att hitta de risker som finns, åtgärda dessa med exempelvis säkerhetsrutiner, tekniska lösningar eller genom möjlighet till stöd. Sedan ska arbetsgivaren följa upp åtgärderna för att kontrollera att de fungerade som det var tänkt. Ibland räcker inte de förebyggande åtgärderna till och olyckan kan vara ett faktum. Arbetsgivaren är skyldig att ha en plan för första hjälpen och krisstöd. Upprätta rutiner för hur ni på arbetsplatsen ska agera om någon skadas eller drabbas av hot eller våld. En arbetstagare som utsatts för hot om våld eller våld ska snabbt få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. I det akuta skedet kan det ofta vara den drabbades arbetskamrater som förväntas ge den allra första hjälpen tills ambulans och polis anländer. Att snabbt finnas tillhands för en drabbad arbetskamrat kan minska arbetskamratens skador betydligt. Tänk på att även den som blivit vittne till det som inträffat kan vara i behov av stöd. Arbetsolyckor eller allvarliga tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket. ", "Nej det får hon eller han inte. Vid prao får endast lättare och riskfritt arbete förekomma. I bilaga 1 i föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:3) redovisas vilka arbetsuppgifter som är förbjudna för minderåriga och bland dessa finns bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsföretag.", "Ja, alla hot om våld eller våld mellan elever och lärare, eller mellan elever, ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Både elever och lärare är skyddade av arbetsmiljölagen och föreskrifterna om våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. I enlighet med dessa föreskrifter ska alla arbetsplatser, där det kan finnas risk att drabbas av ohälsa på grund av hot och våld, arbeta förebyggande för att motverka detta. Det ska även finnas rutiner för hur ni ska göra om olyckan är framme och hur ni till exempel ska hantera anmälningar. Tala med din arbetsgivare som är den som är ansvarig för detta förebyggande arbete. Ni måste också ta ställning till om händelsen bör polisanmälas."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om hot och våld", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/hot-och-vald/fragor-och-svar-om-hot-och-vald4"}}
{"category_id": 93, "question": "Jag har blivit slagen av en patient i jobbet på en akutmottagning. Vad ska jag göra?", "candidate_answers": ["Ja, arbetsgivaren ska utreda orsakerna till ohälsa, olyckor och allvarliga tillbud (med tillbud menas när det är på väg att bli en olycka men inte blir det) i arbetet. Vissa förebyggande åtgärder måste genomföras omedelbart. Andra kanske kan vänta, men då ska de tas upp i en skriftlig handlingsplan med uppgift om när de ska vara genomförda och vem som ansvarar för detta. Det som står i handlingsplanen ska genomföras så snart det är praktiskt möjligt. Alla tillbud och händelser med våld eller hot om våld ska dokumenteras och utredas, vare sig de är allvarliga eller inte.", "Vård och omsorg och sociala tjänster är de mest utsatta branscherna när det gäller hot och våld. Arbetsgivaren är skyldig att, i samverkan med den gravida, göra en riskbedömning över hur stor sannolikheten är att den gravida drabbas av våld och vad konsekvenserna blir av detta. Arbetsgivaren är skyldig att snarast vidta åtgärder för att undanröja risken att den gravida drabbas av ohälsa på grund av hot- och våldsrisken. Det kan hända att arbetsuppgifterna behöver anpassas, till exempel genom omplacering. Om arbetsgivaren inte lyckas åtgärda riskerna så är det förbjudet att låta den gravida arbeta i den riskfyllda arbetsmiljön. Det är förenat med böter för arbetsgivaren att bryta mot dessa bestämmelser. ", "När ett arbete innebär en påtaglig risk för att en arbetstagare ska utsättas för våld, hot eller andra starkt psykiskt påfrestande förhållanden får arbetet inte utföras som ensamarbete. De som arbetar inom hemtjänsten och hemsjukvården eller som personlig assistent, kommer i nära kontakt med brukarna, det vill säga de personer man utför arbetsuppgifter hos. I vissa hem förekommer missbruksproblem eller psykiska sjukdomar. Arbetstagarna riskerar då att utsättas för hot, våld eller andra psykiskt påfrestande förhållanden som tillmälen, beskyllningar eller sexuella anspelningar. Det är viktigt att arbetsgivaren informerar om hur olika psykiska sjukdomar yttrar sig och i vilka fall de utgör ett hot mot arbetstagarna. Detta kan minska arbetstagarnas eventuella rädsla eller känsla av otillräcklighet. Det är också viktigt att arbetsgivaren har en arbetsorganisation som ger utrymme för fortlöpande handledning och stöd. Handledning och stöd till såväl arbetsledare som övriga arbetstagare kan lämnas av någon inom den egna arbetsorganisationen eller av någon utanför denna, till exempel företagshälsovården. För att underlätta samarbetet med brukaren behöver arbetsgivaren innan arbetet påbörjas, informera om sitt arbetsmiljöansvar och att brukarens behov kanske inte alltid kan bli tillgodosedda precis så som man önskar om det riskerar arbetstagarens hälsa.", "Du ska vända dig till din arbetsgivare och begära hjälp. Om arbetsgivaren inte själv kan ordna med detta, bör ni tillsammans kontakta företagshälsovården. Det är viktigt att ni gemensamt pratar igenom hur ni ska förebygga att något liknande händer på nytt. Glöm inte heller att anmäla det inträffade som en arbetsskada.", "Det beror på vilken typ av vårdavdelning det rör sig om. Om man inte kan få godtagbar säkerhet, är det inte lämpligt. Ibland kan man ordna säkerheten genom att personalen kan larma någon annan instans om hjälp, till exempel arbetsledare, annan avdelning eller väktare. Det är viktigt att försäkra sig om att det finns någon som kan besvara larmet och att se till att man kan få nödvändig hjälp inom rimlig tid. ", "Detta är ett allvarligt tillbud som ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Ni ska även överväga att göra en polisanmälan. Alla organisationer som kan drabbas av hot- och våldssituationer måste arbeta förebyggande så att ingen drabbas av ohälsa på grund av saker som händer på jobbet. Att kartlägga riskerna för hot och våld ska vara en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete. I korthet innebär det att regelbundet undersöka er arbetsmiljö för att hitta de risker som finns, åtgärda dessa med exempelvis säkerhetsrutiner, tekniska lösningar eller genom möjlighet till stöd. Sedan ska arbetsgivaren följa upp åtgärderna för att kontrollera att de fungerade som det var tänkt. Ibland räcker inte de förebyggande åtgärderna till och olyckan kan vara ett faktum. Arbetsgivaren är skyldig att ha en plan för första hjälpen och krisstöd. Upprätta rutiner för hur ni på arbetsplatsen ska agera om någon skadas eller drabbas av hot eller våld. En arbetstagare som utsatts för hot om våld eller våld ska snabbt få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. I det akuta skedet kan det ofta vara den drabbades arbetskamrater som förväntas ge den allra första hjälpen tills ambulans och polis anländer. Att snabbt finnas tillhands för en drabbad arbetskamrat kan minska arbetskamratens skador betydligt. Tänk på att även den som blivit vittne till det som inträffat kan vara i behov av stöd. Arbetsolyckor eller allvarliga tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket. ", "Nej det får hon eller han inte. Vid prao får endast lättare och riskfritt arbete förekomma. I bilaga 1 i föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:3) redovisas vilka arbetsuppgifter som är förbjudna för minderåriga och bland dessa finns bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsföretag.", "Ja, alla hot om våld eller våld mellan elever och lärare, eller mellan elever, ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Både elever och lärare är skyddade av arbetsmiljölagen och föreskrifterna om våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. I enlighet med dessa föreskrifter ska alla arbetsplatser, där det kan finnas risk att drabbas av ohälsa på grund av hot och våld, arbeta förebyggande för att motverka detta. Det ska även finnas rutiner för hur ni ska göra om olyckan är framme och hur ni till exempel ska hantera anmälningar. Tala med din arbetsgivare som är den som är ansvarig för detta förebyggande arbete. Ni måste också ta ställning till om händelsen bör polisanmälas."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om hot och våld", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/hot-och-vald/fragor-och-svar-om-hot-och-vald5"}}
{"category_id": 93, "question": "Får en 15-åring gå som PRAO tillsammans med en väktare nattetid?", "candidate_answers": ["Ja, arbetsgivaren ska utreda orsakerna till ohälsa, olyckor och allvarliga tillbud (med tillbud menas när det är på väg att bli en olycka men inte blir det) i arbetet. Vissa förebyggande åtgärder måste genomföras omedelbart. Andra kanske kan vänta, men då ska de tas upp i en skriftlig handlingsplan med uppgift om när de ska vara genomförda och vem som ansvarar för detta. Det som står i handlingsplanen ska genomföras så snart det är praktiskt möjligt. Alla tillbud och händelser med våld eller hot om våld ska dokumenteras och utredas, vare sig de är allvarliga eller inte.", "Vård och omsorg och sociala tjänster är de mest utsatta branscherna när det gäller hot och våld. Arbetsgivaren är skyldig att, i samverkan med den gravida, göra en riskbedömning över hur stor sannolikheten är att den gravida drabbas av våld och vad konsekvenserna blir av detta. Arbetsgivaren är skyldig att snarast vidta åtgärder för att undanröja risken att den gravida drabbas av ohälsa på grund av hot- och våldsrisken. Det kan hända att arbetsuppgifterna behöver anpassas, till exempel genom omplacering. Om arbetsgivaren inte lyckas åtgärda riskerna så är det förbjudet att låta den gravida arbeta i den riskfyllda arbetsmiljön. Det är förenat med böter för arbetsgivaren att bryta mot dessa bestämmelser. ", "När ett arbete innebär en påtaglig risk för att en arbetstagare ska utsättas för våld, hot eller andra starkt psykiskt påfrestande förhållanden får arbetet inte utföras som ensamarbete. De som arbetar inom hemtjänsten och hemsjukvården eller som personlig assistent, kommer i nära kontakt med brukarna, det vill säga de personer man utför arbetsuppgifter hos. I vissa hem förekommer missbruksproblem eller psykiska sjukdomar. Arbetstagarna riskerar då att utsättas för hot, våld eller andra psykiskt påfrestande förhållanden som tillmälen, beskyllningar eller sexuella anspelningar. Det är viktigt att arbetsgivaren informerar om hur olika psykiska sjukdomar yttrar sig och i vilka fall de utgör ett hot mot arbetstagarna. Detta kan minska arbetstagarnas eventuella rädsla eller känsla av otillräcklighet. Det är också viktigt att arbetsgivaren har en arbetsorganisation som ger utrymme för fortlöpande handledning och stöd. Handledning och stöd till såväl arbetsledare som övriga arbetstagare kan lämnas av någon inom den egna arbetsorganisationen eller av någon utanför denna, till exempel företagshälsovården. För att underlätta samarbetet med brukaren behöver arbetsgivaren innan arbetet påbörjas, informera om sitt arbetsmiljöansvar och att brukarens behov kanske inte alltid kan bli tillgodosedda precis så som man önskar om det riskerar arbetstagarens hälsa.", "Du ska vända dig till din arbetsgivare och begära hjälp. Om arbetsgivaren inte själv kan ordna med detta, bör ni tillsammans kontakta företagshälsovården. Det är viktigt att ni gemensamt pratar igenom hur ni ska förebygga att något liknande händer på nytt. Glöm inte heller att anmäla det inträffade som en arbetsskada.", "Det beror på vilken typ av vårdavdelning det rör sig om. Om man inte kan få godtagbar säkerhet, är det inte lämpligt. Ibland kan man ordna säkerheten genom att personalen kan larma någon annan instans om hjälp, till exempel arbetsledare, annan avdelning eller väktare. Det är viktigt att försäkra sig om att det finns någon som kan besvara larmet och att se till att man kan få nödvändig hjälp inom rimlig tid. ", "Detta är ett allvarligt tillbud som ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Ni ska även överväga att göra en polisanmälan. Alla organisationer som kan drabbas av hot- och våldssituationer måste arbeta förebyggande så att ingen drabbas av ohälsa på grund av saker som händer på jobbet. Att kartlägga riskerna för hot och våld ska vara en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete. I korthet innebär det att regelbundet undersöka er arbetsmiljö för att hitta de risker som finns, åtgärda dessa med exempelvis säkerhetsrutiner, tekniska lösningar eller genom möjlighet till stöd. Sedan ska arbetsgivaren följa upp åtgärderna för att kontrollera att de fungerade som det var tänkt. Ibland räcker inte de förebyggande åtgärderna till och olyckan kan vara ett faktum. Arbetsgivaren är skyldig att ha en plan för första hjälpen och krisstöd. Upprätta rutiner för hur ni på arbetsplatsen ska agera om någon skadas eller drabbas av hot eller våld. En arbetstagare som utsatts för hot om våld eller våld ska snabbt få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. I det akuta skedet kan det ofta vara den drabbades arbetskamrater som förväntas ge den allra första hjälpen tills ambulans och polis anländer. Att snabbt finnas tillhands för en drabbad arbetskamrat kan minska arbetskamratens skador betydligt. Tänk på att även den som blivit vittne till det som inträffat kan vara i behov av stöd. Arbetsolyckor eller allvarliga tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket. ", "Nej det får hon eller han inte. Vid prao får endast lättare och riskfritt arbete förekomma. I bilaga 1 i föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:3) redovisas vilka arbetsuppgifter som är förbjudna för minderåriga och bland dessa finns bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsföretag.", "Ja, alla hot om våld eller våld mellan elever och lärare, eller mellan elever, ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Både elever och lärare är skyddade av arbetsmiljölagen och föreskrifterna om våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. I enlighet med dessa föreskrifter ska alla arbetsplatser, där det kan finnas risk att drabbas av ohälsa på grund av hot och våld, arbeta förebyggande för att motverka detta. Det ska även finnas rutiner för hur ni ska göra om olyckan är framme och hur ni till exempel ska hantera anmälningar. Tala med din arbetsgivare som är den som är ansvarig för detta förebyggande arbete. Ni måste också ta ställning till om händelsen bör polisanmälas."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om hot och våld", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/hot-och-vald/fragor-och-svar-om-hot-och-vald6"}}
{"category_id": 93, "question": "Om en elev slår en anställd ska det då göras en anmälan enligt 3 kap. 3 a § i arbetsmiljölagen?", "candidate_answers": ["Ja, arbetsgivaren ska utreda orsakerna till ohälsa, olyckor och allvarliga tillbud (med tillbud menas när det är på väg att bli en olycka men inte blir det) i arbetet. Vissa förebyggande åtgärder måste genomföras omedelbart. Andra kanske kan vänta, men då ska de tas upp i en skriftlig handlingsplan med uppgift om när de ska vara genomförda och vem som ansvarar för detta. Det som står i handlingsplanen ska genomföras så snart det är praktiskt möjligt. Alla tillbud och händelser med våld eller hot om våld ska dokumenteras och utredas, vare sig de är allvarliga eller inte.", "Vård och omsorg och sociala tjänster är de mest utsatta branscherna när det gäller hot och våld. Arbetsgivaren är skyldig att, i samverkan med den gravida, göra en riskbedömning över hur stor sannolikheten är att den gravida drabbas av våld och vad konsekvenserna blir av detta. Arbetsgivaren är skyldig att snarast vidta åtgärder för att undanröja risken att den gravida drabbas av ohälsa på grund av hot- och våldsrisken. Det kan hända att arbetsuppgifterna behöver anpassas, till exempel genom omplacering. Om arbetsgivaren inte lyckas åtgärda riskerna så är det förbjudet att låta den gravida arbeta i den riskfyllda arbetsmiljön. Det är förenat med böter för arbetsgivaren att bryta mot dessa bestämmelser. ", "När ett arbete innebär en påtaglig risk för att en arbetstagare ska utsättas för våld, hot eller andra starkt psykiskt påfrestande förhållanden får arbetet inte utföras som ensamarbete. De som arbetar inom hemtjänsten och hemsjukvården eller som personlig assistent, kommer i nära kontakt med brukarna, det vill säga de personer man utför arbetsuppgifter hos. I vissa hem förekommer missbruksproblem eller psykiska sjukdomar. Arbetstagarna riskerar då att utsättas för hot, våld eller andra psykiskt påfrestande förhållanden som tillmälen, beskyllningar eller sexuella anspelningar. Det är viktigt att arbetsgivaren informerar om hur olika psykiska sjukdomar yttrar sig och i vilka fall de utgör ett hot mot arbetstagarna. Detta kan minska arbetstagarnas eventuella rädsla eller känsla av otillräcklighet. Det är också viktigt att arbetsgivaren har en arbetsorganisation som ger utrymme för fortlöpande handledning och stöd. Handledning och stöd till såväl arbetsledare som övriga arbetstagare kan lämnas av någon inom den egna arbetsorganisationen eller av någon utanför denna, till exempel företagshälsovården. För att underlätta samarbetet med brukaren behöver arbetsgivaren innan arbetet påbörjas, informera om sitt arbetsmiljöansvar och att brukarens behov kanske inte alltid kan bli tillgodosedda precis så som man önskar om det riskerar arbetstagarens hälsa.", "Du ska vända dig till din arbetsgivare och begära hjälp. Om arbetsgivaren inte själv kan ordna med detta, bör ni tillsammans kontakta företagshälsovården. Det är viktigt att ni gemensamt pratar igenom hur ni ska förebygga att något liknande händer på nytt. Glöm inte heller att anmäla det inträffade som en arbetsskada.", "Det beror på vilken typ av vårdavdelning det rör sig om. Om man inte kan få godtagbar säkerhet, är det inte lämpligt. Ibland kan man ordna säkerheten genom att personalen kan larma någon annan instans om hjälp, till exempel arbetsledare, annan avdelning eller väktare. Det är viktigt att försäkra sig om att det finns någon som kan besvara larmet och att se till att man kan få nödvändig hjälp inom rimlig tid. ", "Detta är ett allvarligt tillbud som ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Ni ska även överväga att göra en polisanmälan. Alla organisationer som kan drabbas av hot- och våldssituationer måste arbeta förebyggande så att ingen drabbas av ohälsa på grund av saker som händer på jobbet. Att kartlägga riskerna för hot och våld ska vara en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete. I korthet innebär det att regelbundet undersöka er arbetsmiljö för att hitta de risker som finns, åtgärda dessa med exempelvis säkerhetsrutiner, tekniska lösningar eller genom möjlighet till stöd. Sedan ska arbetsgivaren följa upp åtgärderna för att kontrollera att de fungerade som det var tänkt. Ibland räcker inte de förebyggande åtgärderna till och olyckan kan vara ett faktum. Arbetsgivaren är skyldig att ha en plan för första hjälpen och krisstöd. Upprätta rutiner för hur ni på arbetsplatsen ska agera om någon skadas eller drabbas av hot eller våld. En arbetstagare som utsatts för hot om våld eller våld ska snabbt få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. I det akuta skedet kan det ofta vara den drabbades arbetskamrater som förväntas ge den allra första hjälpen tills ambulans och polis anländer. Att snabbt finnas tillhands för en drabbad arbetskamrat kan minska arbetskamratens skador betydligt. Tänk på att även den som blivit vittne till det som inträffat kan vara i behov av stöd. Arbetsolyckor eller allvarliga tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket. ", "Nej det får hon eller han inte. Vid prao får endast lättare och riskfritt arbete förekomma. I bilaga 1 i föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:3) redovisas vilka arbetsuppgifter som är förbjudna för minderåriga och bland dessa finns bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsföretag.", "Ja, alla hot om våld eller våld mellan elever och lärare, eller mellan elever, ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Både elever och lärare är skyddade av arbetsmiljölagen och föreskrifterna om våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. I enlighet med dessa föreskrifter ska alla arbetsplatser, där det kan finnas risk att drabbas av ohälsa på grund av hot och våld, arbeta förebyggande för att motverka detta. Det ska även finnas rutiner för hur ni ska göra om olyckan är framme och hur ni till exempel ska hantera anmälningar. Tala med din arbetsgivare som är den som är ansvarig för detta förebyggande arbete. Ni måste också ta ställning till om händelsen bör polisanmälas."], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om hot och våld", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/hot-och-vald/fragor-och-svar-om-hot-och-vald7"}}
{"category_id": 93, "question": "Vad gäller om man är gravid och arbetar på ett äldreboende för senildementa där det finns många våldsamma patienter?", "candidate_answers": ["Ja, arbetsgivaren ska utreda orsakerna till ohälsa, olyckor och allvarliga tillbud (med tillbud menas när det är på väg att bli en olycka men inte blir det) i arbetet. Vissa förebyggande åtgärder måste genomföras omedelbart. Andra kanske kan vänta, men då ska de tas upp i en skriftlig handlingsplan med uppgift om när de ska vara genomförda och vem som ansvarar för detta. Det som står i handlingsplanen ska genomföras så snart det är praktiskt möjligt. Alla tillbud och händelser med våld eller hot om våld ska dokumenteras och utredas, vare sig de är allvarliga eller inte.", "Vård och omsorg och sociala tjänster är de mest utsatta branscherna när det gäller hot och våld. Arbetsgivaren är skyldig att, i samverkan med den gravida, göra en riskbedömning över hur stor sannolikheten är att den gravida drabbas av våld och vad konsekvenserna blir av detta. Arbetsgivaren är skyldig att snarast vidta åtgärder för att undanröja risken att den gravida drabbas av ohälsa på grund av hot- och våldsrisken. Det kan hända att arbetsuppgifterna behöver anpassas, till exempel genom omplacering. Om arbetsgivaren inte lyckas åtgärda riskerna så är det förbjudet att låta den gravida arbeta i den riskfyllda arbetsmiljön. Det är förenat med böter för arbetsgivaren att bryta mot dessa bestämmelser. ", "När ett arbete innebär en påtaglig risk för att en arbetstagare ska utsättas för våld, hot eller andra starkt psykiskt påfrestande förhållanden får arbetet inte utföras som ensamarbete. De som arbetar inom hemtjänsten och hemsjukvården eller som personlig assistent, kommer i nära kontakt med brukarna, det vill säga de personer man utför arbetsuppgifter hos. I vissa hem förekommer missbruksproblem eller psykiska sjukdomar. Arbetstagarna riskerar då att utsättas för hot, våld eller andra psykiskt påfrestande förhållanden som tillmälen, beskyllningar eller sexuella anspelningar. Det är viktigt att arbetsgivaren informerar om hur olika psykiska sjukdomar yttrar sig och i vilka fall de utgör ett hot mot arbetstagarna. Detta kan minska arbetstagarnas eventuella rädsla eller känsla av otillräcklighet. Det är också viktigt att arbetsgivaren har en arbetsorganisation som ger utrymme för fortlöpande handledning och stöd. Handledning och stöd till såväl arbetsledare som övriga arbetstagare kan lämnas av någon inom den egna arbetsorganisationen eller av någon utanför denna, till exempel företagshälsovården. För att underlätta samarbetet med brukaren behöver arbetsgivaren innan arbetet påbörjas, informera om sitt arbetsmiljöansvar och att brukarens behov kanske inte alltid kan bli tillgodosedda precis så som man önskar om det riskerar arbetstagarens hälsa.", "Du ska vända dig till din arbetsgivare och begära hjälp. Om arbetsgivaren inte själv kan ordna med detta, bör ni tillsammans kontakta företagshälsovården. Det är viktigt att ni gemensamt pratar igenom hur ni ska förebygga att något liknande händer på nytt. Glöm inte heller att anmäla det inträffade som en arbetsskada.", "Det beror på vilken typ av vårdavdelning det rör sig om. Om man inte kan få godtagbar säkerhet, är det inte lämpligt. Ibland kan man ordna säkerheten genom att personalen kan larma någon annan instans om hjälp, till exempel arbetsledare, annan avdelning eller väktare. Det är viktigt att försäkra sig om att det finns någon som kan besvara larmet och att se till att man kan få nödvändig hjälp inom rimlig tid. ", "Detta är ett allvarligt tillbud som ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Ni ska även överväga att göra en polisanmälan. Alla organisationer som kan drabbas av hot- och våldssituationer måste arbeta förebyggande så att ingen drabbas av ohälsa på grund av saker som händer på jobbet. Att kartlägga riskerna för hot och våld ska vara en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete. I korthet innebär det att regelbundet undersöka er arbetsmiljö för att hitta de risker som finns, åtgärda dessa med exempelvis säkerhetsrutiner, tekniska lösningar eller genom möjlighet till stöd. Sedan ska arbetsgivaren följa upp åtgärderna för att kontrollera att de fungerade som det var tänkt. Ibland räcker inte de förebyggande åtgärderna till och olyckan kan vara ett faktum. Arbetsgivaren är skyldig att ha en plan för första hjälpen och krisstöd. Upprätta rutiner för hur ni på arbetsplatsen ska agera om någon skadas eller drabbas av hot eller våld. En arbetstagare som utsatts för hot om våld eller våld ska snabbt få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. I det akuta skedet kan det ofta vara den drabbades arbetskamrater som förväntas ge den allra första hjälpen tills ambulans och polis anländer. Att snabbt finnas tillhands för en drabbad arbetskamrat kan minska arbetskamratens skador betydligt. Tänk på att även den som blivit vittne till det som inträffat kan vara i behov av stöd. Arbetsolyckor eller allvarliga tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket. ", "Nej det får hon eller han inte. Vid prao får endast lättare och riskfritt arbete förekomma. I bilaga 1 i föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:3) redovisas vilka arbetsuppgifter som är förbjudna för minderåriga och bland dessa finns bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsföretag.", "Ja, alla hot om våld eller våld mellan elever och lärare, eller mellan elever, ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Både elever och lärare är skyddade av arbetsmiljölagen och föreskrifterna om våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. I enlighet med dessa föreskrifter ska alla arbetsplatser, där det kan finnas risk att drabbas av ohälsa på grund av hot och våld, arbeta förebyggande för att motverka detta. Det ska även finnas rutiner för hur ni ska göra om olyckan är framme och hur ni till exempel ska hantera anmälningar. Tala med din arbetsgivare som är den som är ansvarig för detta förebyggande arbete. Ni måste också ta ställning till om händelsen bör polisanmälas."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om hot och våld", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/hot-och-vald/fragor-och-svar-om-hot-och-vald8"}}
{"category_id": 93, "question": "Jag har en kollega som blivit hotad muntligt av en underleverantör som vi anlitar. Vad har vi som företag för skyldigheter och vad kan vi göra för att hjälpa?", "candidate_answers": ["Ja, arbetsgivaren ska utreda orsakerna till ohälsa, olyckor och allvarliga tillbud (med tillbud menas när det är på väg att bli en olycka men inte blir det) i arbetet. Vissa förebyggande åtgärder måste genomföras omedelbart. Andra kanske kan vänta, men då ska de tas upp i en skriftlig handlingsplan med uppgift om när de ska vara genomförda och vem som ansvarar för detta. Det som står i handlingsplanen ska genomföras så snart det är praktiskt möjligt. Alla tillbud och händelser med våld eller hot om våld ska dokumenteras och utredas, vare sig de är allvarliga eller inte.", "Vård och omsorg och sociala tjänster är de mest utsatta branscherna när det gäller hot och våld. Arbetsgivaren är skyldig att, i samverkan med den gravida, göra en riskbedömning över hur stor sannolikheten är att den gravida drabbas av våld och vad konsekvenserna blir av detta. Arbetsgivaren är skyldig att snarast vidta åtgärder för att undanröja risken att den gravida drabbas av ohälsa på grund av hot- och våldsrisken. Det kan hända att arbetsuppgifterna behöver anpassas, till exempel genom omplacering. Om arbetsgivaren inte lyckas åtgärda riskerna så är det förbjudet att låta den gravida arbeta i den riskfyllda arbetsmiljön. Det är förenat med böter för arbetsgivaren att bryta mot dessa bestämmelser. ", "När ett arbete innebär en påtaglig risk för att en arbetstagare ska utsättas för våld, hot eller andra starkt psykiskt påfrestande förhållanden får arbetet inte utföras som ensamarbete. De som arbetar inom hemtjänsten och hemsjukvården eller som personlig assistent, kommer i nära kontakt med brukarna, det vill säga de personer man utför arbetsuppgifter hos. I vissa hem förekommer missbruksproblem eller psykiska sjukdomar. Arbetstagarna riskerar då att utsättas för hot, våld eller andra psykiskt påfrestande förhållanden som tillmälen, beskyllningar eller sexuella anspelningar. Det är viktigt att arbetsgivaren informerar om hur olika psykiska sjukdomar yttrar sig och i vilka fall de utgör ett hot mot arbetstagarna. Detta kan minska arbetstagarnas eventuella rädsla eller känsla av otillräcklighet. Det är också viktigt att arbetsgivaren har en arbetsorganisation som ger utrymme för fortlöpande handledning och stöd. Handledning och stöd till såväl arbetsledare som övriga arbetstagare kan lämnas av någon inom den egna arbetsorganisationen eller av någon utanför denna, till exempel företagshälsovården. För att underlätta samarbetet med brukaren behöver arbetsgivaren innan arbetet påbörjas, informera om sitt arbetsmiljöansvar och att brukarens behov kanske inte alltid kan bli tillgodosedda precis så som man önskar om det riskerar arbetstagarens hälsa.", "Du ska vända dig till din arbetsgivare och begära hjälp. Om arbetsgivaren inte själv kan ordna med detta, bör ni tillsammans kontakta företagshälsovården. Det är viktigt att ni gemensamt pratar igenom hur ni ska förebygga att något liknande händer på nytt. Glöm inte heller att anmäla det inträffade som en arbetsskada.", "Det beror på vilken typ av vårdavdelning det rör sig om. Om man inte kan få godtagbar säkerhet, är det inte lämpligt. Ibland kan man ordna säkerheten genom att personalen kan larma någon annan instans om hjälp, till exempel arbetsledare, annan avdelning eller väktare. Det är viktigt att försäkra sig om att det finns någon som kan besvara larmet och att se till att man kan få nödvändig hjälp inom rimlig tid. ", "Detta är ett allvarligt tillbud som ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Ni ska även överväga att göra en polisanmälan. Alla organisationer som kan drabbas av hot- och våldssituationer måste arbeta förebyggande så att ingen drabbas av ohälsa på grund av saker som händer på jobbet. Att kartlägga riskerna för hot och våld ska vara en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete. I korthet innebär det att regelbundet undersöka er arbetsmiljö för att hitta de risker som finns, åtgärda dessa med exempelvis säkerhetsrutiner, tekniska lösningar eller genom möjlighet till stöd. Sedan ska arbetsgivaren följa upp åtgärderna för att kontrollera att de fungerade som det var tänkt. Ibland räcker inte de förebyggande åtgärderna till och olyckan kan vara ett faktum. Arbetsgivaren är skyldig att ha en plan för första hjälpen och krisstöd. Upprätta rutiner för hur ni på arbetsplatsen ska agera om någon skadas eller drabbas av hot eller våld. En arbetstagare som utsatts för hot om våld eller våld ska snabbt få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. I det akuta skedet kan det ofta vara den drabbades arbetskamrater som förväntas ge den allra första hjälpen tills ambulans och polis anländer. Att snabbt finnas tillhands för en drabbad arbetskamrat kan minska arbetskamratens skador betydligt. Tänk på att även den som blivit vittne till det som inträffat kan vara i behov av stöd. Arbetsolyckor eller allvarliga tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket. ", "Nej det får hon eller han inte. Vid prao får endast lättare och riskfritt arbete förekomma. I bilaga 1 i föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:3) redovisas vilka arbetsuppgifter som är förbjudna för minderåriga och bland dessa finns bevakningsarbete enligt lagen om bevakningsföretag.", "Ja, alla hot om våld eller våld mellan elever och lärare, eller mellan elever, ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Både elever och lärare är skyddade av arbetsmiljölagen och föreskrifterna om våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. I enlighet med dessa föreskrifter ska alla arbetsplatser, där det kan finnas risk att drabbas av ohälsa på grund av hot och våld, arbeta förebyggande för att motverka detta. Det ska även finnas rutiner för hur ni ska göra om olyckan är framme och hur ni till exempel ska hantera anmälningar. Tala med din arbetsgivare som är den som är ansvarig för detta förebyggande arbete. Ni måste också ta ställning till om händelsen bör polisanmälas."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om hot och våld", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/psykisk-ohalsa-stress-hot-och-vald/hot-och-vald/fragor-och-svar-om-hot-och-vald9"}}
{"category_id": 93, "question": "Varför får man inte längre hyra ut gamla ställningar?", "candidate_answers": ["Utbildningen kan anordnas av företag och enskilda som kan området väl och är goda pedagoger. Arbetsmiljöverket har inga formella krav på dem, och man behöver heller inte göra någon anmälan om verksamheten. I många gymnasieskolors byggprogram ingår ”Allmän utbildning om ställningar”, men tyvärr inte alla. Du måste ta reda på detta från den skola det handlar om. Det måste stå i betyget att utbildningen ingår för att det ska gälla som utbildningsbevis. Om du tappat bort ditt utbildningsbevis kan du inte få ett nytt av Arbetsmiljöverket. Vi har inga listor eller förteckningar över vilka som har genomgått utbildning. Du måste vända dig till den som utfärdat utbildningsbeviset. Arbetsmiljöverket har inga regler om hur länge utbildningen gäller, men arrangören av utbildningen kan ange att den bara gäller en viss tid. Om reglerna för området ändras kan man behöva komplettera sin utbildning.", "Räcket ska vara minst en meter högt (1000 mm), och man mäter höjden vinkelrätt mot takytan eller takytans förlängning (om takytan lutar utåt). Om man även kan stå på ställningen ska räcket vara minst 950 mm över arbetsplanet. Titta i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 24-28. Om ställningen bara ska tjäna som skydd mot fall från taket bör arbetsplanet vara nära takfoten. Om man ska kunna gå direkt mellan takytan och arbetsplanet kan avståndet vara lite större, men inte mer än 40-50 cm. Om man ska stå på arbetsplanet och arbeta på takfoten behöver det vara minst 70 cm skillnad för att inte det ska bli för dåliga arbetsställningar. Kom då ihåg att en särskild tillträdesled mellan tak och arbetsplan behövs, och att arbetsplanet kan behöva förstärkas för att klara ett fall från taket. Du behöver normalt ha ställning lika långt åt varje sida som avståndet från den översta delen av arbetsytan till takfoten. Titta på figuren i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 29.", "I princip ja, men man måste själv kontrollera att ställningen verkligen är typkontrollerad i ett annat EES-land. Typkontrollintyget måste till exempel vara utfärdat av ett ackrediterat organ, det måste även innehålla en årlig efterkontroll och vara utformat med samma säkerhetsnivå (tekniska krav) som enligt våra föreskrifter om ställningar (AFS 2013:4). Typkontroll och instruktioner måste vara på svenska, och bakomliggande handlingar (till exempel beräkningar och provningsrapporter) måste vara på svenska eller engelska. Leverantörerna av ställningarna måste ha tillgång till handlingarna.", "Nej, man kan inte blanda dem utan vidare. De kan mycket väl ha olika hållfasthetsegenskaper eller varierande godstjocklekar, och styvheten mellan komponenterna kan också variera. För att man ska kunna blanda olika fabrikat måste man först göra en utredning som visar att de kan blandas med bibehållen betryggande säkerhet.", "Gamla ställningar får hyras ut, men bara om de omfattas av ett typkontrollintyg. Om man inte låtit typkontrollera dem får de inte upplåtas (till exempel hyras ut) från och med 1 januari 2016. Kravet beror på att många gamla ställningar (som inte senare typkontrollerats) har en avsevärt lägre säkerhetsnivå.", "Det beror på hur ställningen ser ut – men i fasadställningar och andra fast monterade ställningar ska det normalt vara trappor. Det är sällan något annat är acceptabelt. I stora ställningar kan flera trappor behövas, avståndet mellan dem bör inte vara större än 25 meter. Ibland kan man behöva hiss utöver trappor. Man ska göra en riskbedömning med hänsyn till följande faktorer: - hur högt det är till arbetsplanet; - hur omfattande arbetet är; - hur många som ska använda tillträdeslederna. I rullställningar beror det på hur högt det är från marken till rullställningens översta arbetsplan – är det max 2,5 meter är vertikal stege tillräckligt. Vid större höjder ska det vara antingen lutande stege, trappstege eller trappa. Man ska välja det som behövs med tanke på det arbete man ska utföra. Vid byggnads- och anläggningsarbete ska det normalt vara trappor som tillträdesleder men inte alltid, beroende på tid för arbetet och höjd till arbetsplanet.", "Om du använder en ställning där räcket monteras nerifrån så behövs inte personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att såväl överledare och mellanledare finns på plats när du kommer upp på nästa nivå. Om du använder ett tillfälligt skyddsräckessystem som monteras på en lägre nivå och sedan skjuts upp till nästa nivå gäller samma sak, du behöver inte använda personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att räckessystemet har överledare och mellanledare. Om du bygger ställningar på annat sätt och räcket inte finns på plats på en nivå från början måste du använda personlig fallskyddsutrustning tills överledare och mellanledare är monterade. Fotlist ska monteras snarast därefter och finnas på plats innan ställningen överlämnas.", "I 10 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som släpper ut ställningar eller ställningskomponenter på marknaden, om de inte är typkontrollerade på ett korrekt sätt. Denna ska betalas av den som släppt ut produkten på marknaden, oftast tillverkaren eller leverantören. I 47 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som låter sina arbetstagare uppföra, väsentligen ändra eller montera ner ställningar, om de inte kan visa dokumentation på att de genomgått föreskriven utbildning. Det blir arbetstagarnas arbetsgivare som får betala sanktionsavgiften. I föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete är det sanktionsavgift om man arbetar utan att vara skyddad mot fallrisker. Denna gäller endast om ställningen eller väderskyddet ska användas i byggnads- och anläggningsarbete, och man ska då använda reglerna i ställningsföreskrifterna när det gäller hur räcket ska vara utformat. Även denna sanktionsavgift ska betalas av den arbetsgivare vars arbetstagare inte är skyddade mot fallrisker."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om ställningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/stallningar/fragor-och-svar-om-stallningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%22"}}
{"category_id": 93, "question": "Går det bra om en ställning är typkontrollerad i ett annat EES-land?", "candidate_answers": ["Utbildningen kan anordnas av företag och enskilda som kan området väl och är goda pedagoger. Arbetsmiljöverket har inga formella krav på dem, och man behöver heller inte göra någon anmälan om verksamheten. I många gymnasieskolors byggprogram ingår ”Allmän utbildning om ställningar”, men tyvärr inte alla. Du måste ta reda på detta från den skola det handlar om. Det måste stå i betyget att utbildningen ingår för att det ska gälla som utbildningsbevis. Om du tappat bort ditt utbildningsbevis kan du inte få ett nytt av Arbetsmiljöverket. Vi har inga listor eller förteckningar över vilka som har genomgått utbildning. Du måste vända dig till den som utfärdat utbildningsbeviset. Arbetsmiljöverket har inga regler om hur länge utbildningen gäller, men arrangören av utbildningen kan ange att den bara gäller en viss tid. Om reglerna för området ändras kan man behöva komplettera sin utbildning.", "Räcket ska vara minst en meter högt (1000 mm), och man mäter höjden vinkelrätt mot takytan eller takytans förlängning (om takytan lutar utåt). Om man även kan stå på ställningen ska räcket vara minst 950 mm över arbetsplanet. Titta i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 24-28. Om ställningen bara ska tjäna som skydd mot fall från taket bör arbetsplanet vara nära takfoten. Om man ska kunna gå direkt mellan takytan och arbetsplanet kan avståndet vara lite större, men inte mer än 40-50 cm. Om man ska stå på arbetsplanet och arbeta på takfoten behöver det vara minst 70 cm skillnad för att inte det ska bli för dåliga arbetsställningar. Kom då ihåg att en särskild tillträdesled mellan tak och arbetsplan behövs, och att arbetsplanet kan behöva förstärkas för att klara ett fall från taket. Du behöver normalt ha ställning lika långt åt varje sida som avståndet från den översta delen av arbetsytan till takfoten. Titta på figuren i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 29.", "I princip ja, men man måste själv kontrollera att ställningen verkligen är typkontrollerad i ett annat EES-land. Typkontrollintyget måste till exempel vara utfärdat av ett ackrediterat organ, det måste även innehålla en årlig efterkontroll och vara utformat med samma säkerhetsnivå (tekniska krav) som enligt våra föreskrifter om ställningar (AFS 2013:4). Typkontroll och instruktioner måste vara på svenska, och bakomliggande handlingar (till exempel beräkningar och provningsrapporter) måste vara på svenska eller engelska. Leverantörerna av ställningarna måste ha tillgång till handlingarna.", "Nej, man kan inte blanda dem utan vidare. De kan mycket väl ha olika hållfasthetsegenskaper eller varierande godstjocklekar, och styvheten mellan komponenterna kan också variera. För att man ska kunna blanda olika fabrikat måste man först göra en utredning som visar att de kan blandas med bibehållen betryggande säkerhet.", "Gamla ställningar får hyras ut, men bara om de omfattas av ett typkontrollintyg. Om man inte låtit typkontrollera dem får de inte upplåtas (till exempel hyras ut) från och med 1 januari 2016. Kravet beror på att många gamla ställningar (som inte senare typkontrollerats) har en avsevärt lägre säkerhetsnivå.", "Det beror på hur ställningen ser ut – men i fasadställningar och andra fast monterade ställningar ska det normalt vara trappor. Det är sällan något annat är acceptabelt. I stora ställningar kan flera trappor behövas, avståndet mellan dem bör inte vara större än 25 meter. Ibland kan man behöva hiss utöver trappor. Man ska göra en riskbedömning med hänsyn till följande faktorer: - hur högt det är till arbetsplanet; - hur omfattande arbetet är; - hur många som ska använda tillträdeslederna. I rullställningar beror det på hur högt det är från marken till rullställningens översta arbetsplan – är det max 2,5 meter är vertikal stege tillräckligt. Vid större höjder ska det vara antingen lutande stege, trappstege eller trappa. Man ska välja det som behövs med tanke på det arbete man ska utföra. Vid byggnads- och anläggningsarbete ska det normalt vara trappor som tillträdesleder men inte alltid, beroende på tid för arbetet och höjd till arbetsplanet.", "Om du använder en ställning där räcket monteras nerifrån så behövs inte personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att såväl överledare och mellanledare finns på plats när du kommer upp på nästa nivå. Om du använder ett tillfälligt skyddsräckessystem som monteras på en lägre nivå och sedan skjuts upp till nästa nivå gäller samma sak, du behöver inte använda personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att räckessystemet har överledare och mellanledare. Om du bygger ställningar på annat sätt och räcket inte finns på plats på en nivå från början måste du använda personlig fallskyddsutrustning tills överledare och mellanledare är monterade. Fotlist ska monteras snarast därefter och finnas på plats innan ställningen överlämnas.", "I 10 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som släpper ut ställningar eller ställningskomponenter på marknaden, om de inte är typkontrollerade på ett korrekt sätt. Denna ska betalas av den som släppt ut produkten på marknaden, oftast tillverkaren eller leverantören. I 47 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som låter sina arbetstagare uppföra, väsentligen ändra eller montera ner ställningar, om de inte kan visa dokumentation på att de genomgått föreskriven utbildning. Det blir arbetstagarnas arbetsgivare som får betala sanktionsavgiften. I föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete är det sanktionsavgift om man arbetar utan att vara skyddad mot fallrisker. Denna gäller endast om ställningen eller väderskyddet ska användas i byggnads- och anläggningsarbete, och man ska då använda reglerna i ställningsföreskrifterna när det gäller hur räcket ska vara utformat. Även denna sanktionsavgift ska betalas av den arbetsgivare vars arbetstagare inte är skyddade mot fallrisker."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om ställningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/stallningar/fragor-och-svar-om-stallningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%23"}}
{"category_id": 93, "question": "Många typkontrollerade ställningar ser likadana ut och passar i varandra – betyder det att de är kompatibla med varandra?", "candidate_answers": ["Utbildningen kan anordnas av företag och enskilda som kan området väl och är goda pedagoger. Arbetsmiljöverket har inga formella krav på dem, och man behöver heller inte göra någon anmälan om verksamheten. I många gymnasieskolors byggprogram ingår ”Allmän utbildning om ställningar”, men tyvärr inte alla. Du måste ta reda på detta från den skola det handlar om. Det måste stå i betyget att utbildningen ingår för att det ska gälla som utbildningsbevis. Om du tappat bort ditt utbildningsbevis kan du inte få ett nytt av Arbetsmiljöverket. Vi har inga listor eller förteckningar över vilka som har genomgått utbildning. Du måste vända dig till den som utfärdat utbildningsbeviset. Arbetsmiljöverket har inga regler om hur länge utbildningen gäller, men arrangören av utbildningen kan ange att den bara gäller en viss tid. Om reglerna för området ändras kan man behöva komplettera sin utbildning.", "Räcket ska vara minst en meter högt (1000 mm), och man mäter höjden vinkelrätt mot takytan eller takytans förlängning (om takytan lutar utåt). Om man även kan stå på ställningen ska räcket vara minst 950 mm över arbetsplanet. Titta i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 24-28. Om ställningen bara ska tjäna som skydd mot fall från taket bör arbetsplanet vara nära takfoten. Om man ska kunna gå direkt mellan takytan och arbetsplanet kan avståndet vara lite större, men inte mer än 40-50 cm. Om man ska stå på arbetsplanet och arbeta på takfoten behöver det vara minst 70 cm skillnad för att inte det ska bli för dåliga arbetsställningar. Kom då ihåg att en särskild tillträdesled mellan tak och arbetsplan behövs, och att arbetsplanet kan behöva förstärkas för att klara ett fall från taket. Du behöver normalt ha ställning lika långt åt varje sida som avståndet från den översta delen av arbetsytan till takfoten. Titta på figuren i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 29.", "I princip ja, men man måste själv kontrollera att ställningen verkligen är typkontrollerad i ett annat EES-land. Typkontrollintyget måste till exempel vara utfärdat av ett ackrediterat organ, det måste även innehålla en årlig efterkontroll och vara utformat med samma säkerhetsnivå (tekniska krav) som enligt våra föreskrifter om ställningar (AFS 2013:4). Typkontroll och instruktioner måste vara på svenska, och bakomliggande handlingar (till exempel beräkningar och provningsrapporter) måste vara på svenska eller engelska. Leverantörerna av ställningarna måste ha tillgång till handlingarna.", "Nej, man kan inte blanda dem utan vidare. De kan mycket väl ha olika hållfasthetsegenskaper eller varierande godstjocklekar, och styvheten mellan komponenterna kan också variera. För att man ska kunna blanda olika fabrikat måste man först göra en utredning som visar att de kan blandas med bibehållen betryggande säkerhet.", "Gamla ställningar får hyras ut, men bara om de omfattas av ett typkontrollintyg. Om man inte låtit typkontrollera dem får de inte upplåtas (till exempel hyras ut) från och med 1 januari 2016. Kravet beror på att många gamla ställningar (som inte senare typkontrollerats) har en avsevärt lägre säkerhetsnivå.", "Det beror på hur ställningen ser ut – men i fasadställningar och andra fast monterade ställningar ska det normalt vara trappor. Det är sällan något annat är acceptabelt. I stora ställningar kan flera trappor behövas, avståndet mellan dem bör inte vara större än 25 meter. Ibland kan man behöva hiss utöver trappor. Man ska göra en riskbedömning med hänsyn till följande faktorer: - hur högt det är till arbetsplanet; - hur omfattande arbetet är; - hur många som ska använda tillträdeslederna. I rullställningar beror det på hur högt det är från marken till rullställningens översta arbetsplan – är det max 2,5 meter är vertikal stege tillräckligt. Vid större höjder ska det vara antingen lutande stege, trappstege eller trappa. Man ska välja det som behövs med tanke på det arbete man ska utföra. Vid byggnads- och anläggningsarbete ska det normalt vara trappor som tillträdesleder men inte alltid, beroende på tid för arbetet och höjd till arbetsplanet.", "Om du använder en ställning där räcket monteras nerifrån så behövs inte personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att såväl överledare och mellanledare finns på plats när du kommer upp på nästa nivå. Om du använder ett tillfälligt skyddsräckessystem som monteras på en lägre nivå och sedan skjuts upp till nästa nivå gäller samma sak, du behöver inte använda personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att räckessystemet har överledare och mellanledare. Om du bygger ställningar på annat sätt och räcket inte finns på plats på en nivå från början måste du använda personlig fallskyddsutrustning tills överledare och mellanledare är monterade. Fotlist ska monteras snarast därefter och finnas på plats innan ställningen överlämnas.", "I 10 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som släpper ut ställningar eller ställningskomponenter på marknaden, om de inte är typkontrollerade på ett korrekt sätt. Denna ska betalas av den som släppt ut produkten på marknaden, oftast tillverkaren eller leverantören. I 47 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som låter sina arbetstagare uppföra, väsentligen ändra eller montera ner ställningar, om de inte kan visa dokumentation på att de genomgått föreskriven utbildning. Det blir arbetstagarnas arbetsgivare som får betala sanktionsavgiften. I föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete är det sanktionsavgift om man arbetar utan att vara skyddad mot fallrisker. Denna gäller endast om ställningen eller väderskyddet ska användas i byggnads- och anläggningsarbete, och man ska då använda reglerna i ställningsföreskrifterna när det gäller hur räcket ska vara utformat. Även denna sanktionsavgift ska betalas av den arbetsgivare vars arbetstagare inte är skyddade mot fallrisker."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om ställningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/stallningar/fragor-och-svar-om-stallningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%24"}}
{"category_id": 93, "question": "Vilka krav gäller för dem som anordnar utbildning för att uppföra, väsentligen ändra och montera ner ställningar?", "candidate_answers": ["Utbildningen kan anordnas av företag och enskilda som kan området väl och är goda pedagoger. Arbetsmiljöverket har inga formella krav på dem, och man behöver heller inte göra någon anmälan om verksamheten. I många gymnasieskolors byggprogram ingår ”Allmän utbildning om ställningar”, men tyvärr inte alla. Du måste ta reda på detta från den skola det handlar om. Det måste stå i betyget att utbildningen ingår för att det ska gälla som utbildningsbevis. Om du tappat bort ditt utbildningsbevis kan du inte få ett nytt av Arbetsmiljöverket. Vi har inga listor eller förteckningar över vilka som har genomgått utbildning. Du måste vända dig till den som utfärdat utbildningsbeviset. Arbetsmiljöverket har inga regler om hur länge utbildningen gäller, men arrangören av utbildningen kan ange att den bara gäller en viss tid. Om reglerna för området ändras kan man behöva komplettera sin utbildning.", "Räcket ska vara minst en meter högt (1000 mm), och man mäter höjden vinkelrätt mot takytan eller takytans förlängning (om takytan lutar utåt). Om man även kan stå på ställningen ska räcket vara minst 950 mm över arbetsplanet. Titta i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 24-28. Om ställningen bara ska tjäna som skydd mot fall från taket bör arbetsplanet vara nära takfoten. Om man ska kunna gå direkt mellan takytan och arbetsplanet kan avståndet vara lite större, men inte mer än 40-50 cm. Om man ska stå på arbetsplanet och arbeta på takfoten behöver det vara minst 70 cm skillnad för att inte det ska bli för dåliga arbetsställningar. Kom då ihåg att en särskild tillträdesled mellan tak och arbetsplan behövs, och att arbetsplanet kan behöva förstärkas för att klara ett fall från taket. Du behöver normalt ha ställning lika långt åt varje sida som avståndet från den översta delen av arbetsytan till takfoten. Titta på figuren i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 29.", "I princip ja, men man måste själv kontrollera att ställningen verkligen är typkontrollerad i ett annat EES-land. Typkontrollintyget måste till exempel vara utfärdat av ett ackrediterat organ, det måste även innehålla en årlig efterkontroll och vara utformat med samma säkerhetsnivå (tekniska krav) som enligt våra föreskrifter om ställningar (AFS 2013:4). Typkontroll och instruktioner måste vara på svenska, och bakomliggande handlingar (till exempel beräkningar och provningsrapporter) måste vara på svenska eller engelska. Leverantörerna av ställningarna måste ha tillgång till handlingarna.", "Nej, man kan inte blanda dem utan vidare. De kan mycket väl ha olika hållfasthetsegenskaper eller varierande godstjocklekar, och styvheten mellan komponenterna kan också variera. För att man ska kunna blanda olika fabrikat måste man först göra en utredning som visar att de kan blandas med bibehållen betryggande säkerhet.", "Gamla ställningar får hyras ut, men bara om de omfattas av ett typkontrollintyg. Om man inte låtit typkontrollera dem får de inte upplåtas (till exempel hyras ut) från och med 1 januari 2016. Kravet beror på att många gamla ställningar (som inte senare typkontrollerats) har en avsevärt lägre säkerhetsnivå.", "Det beror på hur ställningen ser ut – men i fasadställningar och andra fast monterade ställningar ska det normalt vara trappor. Det är sällan något annat är acceptabelt. I stora ställningar kan flera trappor behövas, avståndet mellan dem bör inte vara större än 25 meter. Ibland kan man behöva hiss utöver trappor. Man ska göra en riskbedömning med hänsyn till följande faktorer: - hur högt det är till arbetsplanet; - hur omfattande arbetet är; - hur många som ska använda tillträdeslederna. I rullställningar beror det på hur högt det är från marken till rullställningens översta arbetsplan – är det max 2,5 meter är vertikal stege tillräckligt. Vid större höjder ska det vara antingen lutande stege, trappstege eller trappa. Man ska välja det som behövs med tanke på det arbete man ska utföra. Vid byggnads- och anläggningsarbete ska det normalt vara trappor som tillträdesleder men inte alltid, beroende på tid för arbetet och höjd till arbetsplanet.", "Om du använder en ställning där räcket monteras nerifrån så behövs inte personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att såväl överledare och mellanledare finns på plats när du kommer upp på nästa nivå. Om du använder ett tillfälligt skyddsräckessystem som monteras på en lägre nivå och sedan skjuts upp till nästa nivå gäller samma sak, du behöver inte använda personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att räckessystemet har överledare och mellanledare. Om du bygger ställningar på annat sätt och räcket inte finns på plats på en nivå från början måste du använda personlig fallskyddsutrustning tills överledare och mellanledare är monterade. Fotlist ska monteras snarast därefter och finnas på plats innan ställningen överlämnas.", "I 10 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som släpper ut ställningar eller ställningskomponenter på marknaden, om de inte är typkontrollerade på ett korrekt sätt. Denna ska betalas av den som släppt ut produkten på marknaden, oftast tillverkaren eller leverantören. I 47 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som låter sina arbetstagare uppföra, väsentligen ändra eller montera ner ställningar, om de inte kan visa dokumentation på att de genomgått föreskriven utbildning. Det blir arbetstagarnas arbetsgivare som får betala sanktionsavgiften. I föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete är det sanktionsavgift om man arbetar utan att vara skyddad mot fallrisker. Denna gäller endast om ställningen eller väderskyddet ska användas i byggnads- och anläggningsarbete, och man ska då använda reglerna i ställningsföreskrifterna när det gäller hur räcket ska vara utformat. Även denna sanktionsavgift ska betalas av den arbetsgivare vars arbetstagare inte är skyddade mot fallrisker."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om ställningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/stallningar/fragor-och-svar-om-stallningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%25"}}
{"category_id": 93, "question": "Vilket skydd mot fall behövs när man uppför, ändrar och monterar ner ställningar?", "candidate_answers": ["Utbildningen kan anordnas av företag och enskilda som kan området väl och är goda pedagoger. Arbetsmiljöverket har inga formella krav på dem, och man behöver heller inte göra någon anmälan om verksamheten. I många gymnasieskolors byggprogram ingår ”Allmän utbildning om ställningar”, men tyvärr inte alla. Du måste ta reda på detta från den skola det handlar om. Det måste stå i betyget att utbildningen ingår för att det ska gälla som utbildningsbevis. Om du tappat bort ditt utbildningsbevis kan du inte få ett nytt av Arbetsmiljöverket. Vi har inga listor eller förteckningar över vilka som har genomgått utbildning. Du måste vända dig till den som utfärdat utbildningsbeviset. Arbetsmiljöverket har inga regler om hur länge utbildningen gäller, men arrangören av utbildningen kan ange att den bara gäller en viss tid. Om reglerna för området ändras kan man behöva komplettera sin utbildning.", "Räcket ska vara minst en meter högt (1000 mm), och man mäter höjden vinkelrätt mot takytan eller takytans förlängning (om takytan lutar utåt). Om man även kan stå på ställningen ska räcket vara minst 950 mm över arbetsplanet. Titta i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 24-28. Om ställningen bara ska tjäna som skydd mot fall från taket bör arbetsplanet vara nära takfoten. Om man ska kunna gå direkt mellan takytan och arbetsplanet kan avståndet vara lite större, men inte mer än 40-50 cm. Om man ska stå på arbetsplanet och arbeta på takfoten behöver det vara minst 70 cm skillnad för att inte det ska bli för dåliga arbetsställningar. Kom då ihåg att en särskild tillträdesled mellan tak och arbetsplan behövs, och att arbetsplanet kan behöva förstärkas för att klara ett fall från taket. Du behöver normalt ha ställning lika långt åt varje sida som avståndet från den översta delen av arbetsytan till takfoten. Titta på figuren i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 29.", "I princip ja, men man måste själv kontrollera att ställningen verkligen är typkontrollerad i ett annat EES-land. Typkontrollintyget måste till exempel vara utfärdat av ett ackrediterat organ, det måste även innehålla en årlig efterkontroll och vara utformat med samma säkerhetsnivå (tekniska krav) som enligt våra föreskrifter om ställningar (AFS 2013:4). Typkontroll och instruktioner måste vara på svenska, och bakomliggande handlingar (till exempel beräkningar och provningsrapporter) måste vara på svenska eller engelska. Leverantörerna av ställningarna måste ha tillgång till handlingarna.", "Nej, man kan inte blanda dem utan vidare. De kan mycket väl ha olika hållfasthetsegenskaper eller varierande godstjocklekar, och styvheten mellan komponenterna kan också variera. För att man ska kunna blanda olika fabrikat måste man först göra en utredning som visar att de kan blandas med bibehållen betryggande säkerhet.", "Gamla ställningar får hyras ut, men bara om de omfattas av ett typkontrollintyg. Om man inte låtit typkontrollera dem får de inte upplåtas (till exempel hyras ut) från och med 1 januari 2016. Kravet beror på att många gamla ställningar (som inte senare typkontrollerats) har en avsevärt lägre säkerhetsnivå.", "Det beror på hur ställningen ser ut – men i fasadställningar och andra fast monterade ställningar ska det normalt vara trappor. Det är sällan något annat är acceptabelt. I stora ställningar kan flera trappor behövas, avståndet mellan dem bör inte vara större än 25 meter. Ibland kan man behöva hiss utöver trappor. Man ska göra en riskbedömning med hänsyn till följande faktorer: - hur högt det är till arbetsplanet; - hur omfattande arbetet är; - hur många som ska använda tillträdeslederna. I rullställningar beror det på hur högt det är från marken till rullställningens översta arbetsplan – är det max 2,5 meter är vertikal stege tillräckligt. Vid större höjder ska det vara antingen lutande stege, trappstege eller trappa. Man ska välja det som behövs med tanke på det arbete man ska utföra. Vid byggnads- och anläggningsarbete ska det normalt vara trappor som tillträdesleder men inte alltid, beroende på tid för arbetet och höjd till arbetsplanet.", "Om du använder en ställning där räcket monteras nerifrån så behövs inte personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att såväl överledare och mellanledare finns på plats när du kommer upp på nästa nivå. Om du använder ett tillfälligt skyddsräckessystem som monteras på en lägre nivå och sedan skjuts upp till nästa nivå gäller samma sak, du behöver inte använda personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att räckessystemet har överledare och mellanledare. Om du bygger ställningar på annat sätt och räcket inte finns på plats på en nivå från början måste du använda personlig fallskyddsutrustning tills överledare och mellanledare är monterade. Fotlist ska monteras snarast därefter och finnas på plats innan ställningen överlämnas.", "I 10 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som släpper ut ställningar eller ställningskomponenter på marknaden, om de inte är typkontrollerade på ett korrekt sätt. Denna ska betalas av den som släppt ut produkten på marknaden, oftast tillverkaren eller leverantören. I 47 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som låter sina arbetstagare uppföra, väsentligen ändra eller montera ner ställningar, om de inte kan visa dokumentation på att de genomgått föreskriven utbildning. Det blir arbetstagarnas arbetsgivare som får betala sanktionsavgiften. I föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete är det sanktionsavgift om man arbetar utan att vara skyddad mot fallrisker. Denna gäller endast om ställningen eller väderskyddet ska användas i byggnads- och anläggningsarbete, och man ska då använda reglerna i ställningsföreskrifterna när det gäller hur räcket ska vara utformat. Även denna sanktionsavgift ska betalas av den arbetsgivare vars arbetstagare inte är skyddade mot fallrisker."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om ställningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/stallningar/fragor-och-svar-om-stallningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%26"}}
{"category_id": 93, "question": "Vilka tillträdesleder ska det finnas i en ställning?", "candidate_answers": ["Utbildningen kan anordnas av företag och enskilda som kan området väl och är goda pedagoger. Arbetsmiljöverket har inga formella krav på dem, och man behöver heller inte göra någon anmälan om verksamheten. I många gymnasieskolors byggprogram ingår ”Allmän utbildning om ställningar”, men tyvärr inte alla. Du måste ta reda på detta från den skola det handlar om. Det måste stå i betyget att utbildningen ingår för att det ska gälla som utbildningsbevis. Om du tappat bort ditt utbildningsbevis kan du inte få ett nytt av Arbetsmiljöverket. Vi har inga listor eller förteckningar över vilka som har genomgått utbildning. Du måste vända dig till den som utfärdat utbildningsbeviset. Arbetsmiljöverket har inga regler om hur länge utbildningen gäller, men arrangören av utbildningen kan ange att den bara gäller en viss tid. Om reglerna för området ändras kan man behöva komplettera sin utbildning.", "Räcket ska vara minst en meter högt (1000 mm), och man mäter höjden vinkelrätt mot takytan eller takytans förlängning (om takytan lutar utåt). Om man även kan stå på ställningen ska räcket vara minst 950 mm över arbetsplanet. Titta i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 24-28. Om ställningen bara ska tjäna som skydd mot fall från taket bör arbetsplanet vara nära takfoten. Om man ska kunna gå direkt mellan takytan och arbetsplanet kan avståndet vara lite större, men inte mer än 40-50 cm. Om man ska stå på arbetsplanet och arbeta på takfoten behöver det vara minst 70 cm skillnad för att inte det ska bli för dåliga arbetsställningar. Kom då ihåg att en särskild tillträdesled mellan tak och arbetsplan behövs, och att arbetsplanet kan behöva förstärkas för att klara ett fall från taket. Du behöver normalt ha ställning lika långt åt varje sida som avståndet från den översta delen av arbetsytan till takfoten. Titta på figuren i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 29.", "I princip ja, men man måste själv kontrollera att ställningen verkligen är typkontrollerad i ett annat EES-land. Typkontrollintyget måste till exempel vara utfärdat av ett ackrediterat organ, det måste även innehålla en årlig efterkontroll och vara utformat med samma säkerhetsnivå (tekniska krav) som enligt våra föreskrifter om ställningar (AFS 2013:4). Typkontroll och instruktioner måste vara på svenska, och bakomliggande handlingar (till exempel beräkningar och provningsrapporter) måste vara på svenska eller engelska. Leverantörerna av ställningarna måste ha tillgång till handlingarna.", "Nej, man kan inte blanda dem utan vidare. De kan mycket väl ha olika hållfasthetsegenskaper eller varierande godstjocklekar, och styvheten mellan komponenterna kan också variera. För att man ska kunna blanda olika fabrikat måste man först göra en utredning som visar att de kan blandas med bibehållen betryggande säkerhet.", "Gamla ställningar får hyras ut, men bara om de omfattas av ett typkontrollintyg. Om man inte låtit typkontrollera dem får de inte upplåtas (till exempel hyras ut) från och med 1 januari 2016. Kravet beror på att många gamla ställningar (som inte senare typkontrollerats) har en avsevärt lägre säkerhetsnivå.", "Det beror på hur ställningen ser ut – men i fasadställningar och andra fast monterade ställningar ska det normalt vara trappor. Det är sällan något annat är acceptabelt. I stora ställningar kan flera trappor behövas, avståndet mellan dem bör inte vara större än 25 meter. Ibland kan man behöva hiss utöver trappor. Man ska göra en riskbedömning med hänsyn till följande faktorer: - hur högt det är till arbetsplanet; - hur omfattande arbetet är; - hur många som ska använda tillträdeslederna. I rullställningar beror det på hur högt det är från marken till rullställningens översta arbetsplan – är det max 2,5 meter är vertikal stege tillräckligt. Vid större höjder ska det vara antingen lutande stege, trappstege eller trappa. Man ska välja det som behövs med tanke på det arbete man ska utföra. Vid byggnads- och anläggningsarbete ska det normalt vara trappor som tillträdesleder men inte alltid, beroende på tid för arbetet och höjd till arbetsplanet.", "Om du använder en ställning där räcket monteras nerifrån så behövs inte personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att såväl överledare och mellanledare finns på plats när du kommer upp på nästa nivå. Om du använder ett tillfälligt skyddsräckessystem som monteras på en lägre nivå och sedan skjuts upp till nästa nivå gäller samma sak, du behöver inte använda personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att räckessystemet har överledare och mellanledare. Om du bygger ställningar på annat sätt och räcket inte finns på plats på en nivå från början måste du använda personlig fallskyddsutrustning tills överledare och mellanledare är monterade. Fotlist ska monteras snarast därefter och finnas på plats innan ställningen överlämnas.", "I 10 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som släpper ut ställningar eller ställningskomponenter på marknaden, om de inte är typkontrollerade på ett korrekt sätt. Denna ska betalas av den som släppt ut produkten på marknaden, oftast tillverkaren eller leverantören. I 47 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som låter sina arbetstagare uppföra, väsentligen ändra eller montera ner ställningar, om de inte kan visa dokumentation på att de genomgått föreskriven utbildning. Det blir arbetstagarnas arbetsgivare som får betala sanktionsavgiften. I föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete är det sanktionsavgift om man arbetar utan att vara skyddad mot fallrisker. Denna gäller endast om ställningen eller väderskyddet ska användas i byggnads- och anläggningsarbete, och man ska då använda reglerna i ställningsföreskrifterna när det gäller hur räcket ska vara utformat. Även denna sanktionsavgift ska betalas av den arbetsgivare vars arbetstagare inte är skyddade mot fallrisker."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om ställningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/stallningar/fragor-och-svar-om-stallningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%27"}}
{"category_id": 93, "question": "När man använder en ställning som fallskydd i stället för att sätta skyddsräcke på en takfot eller takkant, hur ska då räcket se ut?", "candidate_answers": ["Utbildningen kan anordnas av företag och enskilda som kan området väl och är goda pedagoger. Arbetsmiljöverket har inga formella krav på dem, och man behöver heller inte göra någon anmälan om verksamheten. I många gymnasieskolors byggprogram ingår ”Allmän utbildning om ställningar”, men tyvärr inte alla. Du måste ta reda på detta från den skola det handlar om. Det måste stå i betyget att utbildningen ingår för att det ska gälla som utbildningsbevis. Om du tappat bort ditt utbildningsbevis kan du inte få ett nytt av Arbetsmiljöverket. Vi har inga listor eller förteckningar över vilka som har genomgått utbildning. Du måste vända dig till den som utfärdat utbildningsbeviset. Arbetsmiljöverket har inga regler om hur länge utbildningen gäller, men arrangören av utbildningen kan ange att den bara gäller en viss tid. Om reglerna för området ändras kan man behöva komplettera sin utbildning.", "Räcket ska vara minst en meter högt (1000 mm), och man mäter höjden vinkelrätt mot takytan eller takytans förlängning (om takytan lutar utåt). Om man även kan stå på ställningen ska räcket vara minst 950 mm över arbetsplanet. Titta i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 24-28. Om ställningen bara ska tjäna som skydd mot fall från taket bör arbetsplanet vara nära takfoten. Om man ska kunna gå direkt mellan takytan och arbetsplanet kan avståndet vara lite större, men inte mer än 40-50 cm. Om man ska stå på arbetsplanet och arbeta på takfoten behöver det vara minst 70 cm skillnad för att inte det ska bli för dåliga arbetsställningar. Kom då ihåg att en särskild tillträdesled mellan tak och arbetsplan behövs, och att arbetsplanet kan behöva förstärkas för att klara ett fall från taket. Du behöver normalt ha ställning lika långt åt varje sida som avståndet från den översta delen av arbetsytan till takfoten. Titta på figuren i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 29.", "I princip ja, men man måste själv kontrollera att ställningen verkligen är typkontrollerad i ett annat EES-land. Typkontrollintyget måste till exempel vara utfärdat av ett ackrediterat organ, det måste även innehålla en årlig efterkontroll och vara utformat med samma säkerhetsnivå (tekniska krav) som enligt våra föreskrifter om ställningar (AFS 2013:4). Typkontroll och instruktioner måste vara på svenska, och bakomliggande handlingar (till exempel beräkningar och provningsrapporter) måste vara på svenska eller engelska. Leverantörerna av ställningarna måste ha tillgång till handlingarna.", "Nej, man kan inte blanda dem utan vidare. De kan mycket väl ha olika hållfasthetsegenskaper eller varierande godstjocklekar, och styvheten mellan komponenterna kan också variera. För att man ska kunna blanda olika fabrikat måste man först göra en utredning som visar att de kan blandas med bibehållen betryggande säkerhet.", "Gamla ställningar får hyras ut, men bara om de omfattas av ett typkontrollintyg. Om man inte låtit typkontrollera dem får de inte upplåtas (till exempel hyras ut) från och med 1 januari 2016. Kravet beror på att många gamla ställningar (som inte senare typkontrollerats) har en avsevärt lägre säkerhetsnivå.", "Det beror på hur ställningen ser ut – men i fasadställningar och andra fast monterade ställningar ska det normalt vara trappor. Det är sällan något annat är acceptabelt. I stora ställningar kan flera trappor behövas, avståndet mellan dem bör inte vara större än 25 meter. Ibland kan man behöva hiss utöver trappor. Man ska göra en riskbedömning med hänsyn till följande faktorer: - hur högt det är till arbetsplanet; - hur omfattande arbetet är; - hur många som ska använda tillträdeslederna. I rullställningar beror det på hur högt det är från marken till rullställningens översta arbetsplan – är det max 2,5 meter är vertikal stege tillräckligt. Vid större höjder ska det vara antingen lutande stege, trappstege eller trappa. Man ska välja det som behövs med tanke på det arbete man ska utföra. Vid byggnads- och anläggningsarbete ska det normalt vara trappor som tillträdesleder men inte alltid, beroende på tid för arbetet och höjd till arbetsplanet.", "Om du använder en ställning där räcket monteras nerifrån så behövs inte personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att såväl överledare och mellanledare finns på plats när du kommer upp på nästa nivå. Om du använder ett tillfälligt skyddsräckessystem som monteras på en lägre nivå och sedan skjuts upp till nästa nivå gäller samma sak, du behöver inte använda personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att räckessystemet har överledare och mellanledare. Om du bygger ställningar på annat sätt och räcket inte finns på plats på en nivå från början måste du använda personlig fallskyddsutrustning tills överledare och mellanledare är monterade. Fotlist ska monteras snarast därefter och finnas på plats innan ställningen överlämnas.", "I 10 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som släpper ut ställningar eller ställningskomponenter på marknaden, om de inte är typkontrollerade på ett korrekt sätt. Denna ska betalas av den som släppt ut produkten på marknaden, oftast tillverkaren eller leverantören. I 47 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som låter sina arbetstagare uppföra, väsentligen ändra eller montera ner ställningar, om de inte kan visa dokumentation på att de genomgått föreskriven utbildning. Det blir arbetstagarnas arbetsgivare som får betala sanktionsavgiften. I föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete är det sanktionsavgift om man arbetar utan att vara skyddad mot fallrisker. Denna gäller endast om ställningen eller väderskyddet ska användas i byggnads- och anläggningsarbete, och man ska då använda reglerna i ställningsföreskrifterna när det gäller hur räcket ska vara utformat. Även denna sanktionsavgift ska betalas av den arbetsgivare vars arbetstagare inte är skyddade mot fallrisker."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om ställningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/stallningar/fragor-och-svar-om-stallningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%28"}}
{"category_id": 93, "question": "Vilka sanktionsavgifter kan man drabbas av, och vem ska betala dem?", "candidate_answers": ["Utbildningen kan anordnas av företag och enskilda som kan området väl och är goda pedagoger. Arbetsmiljöverket har inga formella krav på dem, och man behöver heller inte göra någon anmälan om verksamheten. I många gymnasieskolors byggprogram ingår ”Allmän utbildning om ställningar”, men tyvärr inte alla. Du måste ta reda på detta från den skola det handlar om. Det måste stå i betyget att utbildningen ingår för att det ska gälla som utbildningsbevis. Om du tappat bort ditt utbildningsbevis kan du inte få ett nytt av Arbetsmiljöverket. Vi har inga listor eller förteckningar över vilka som har genomgått utbildning. Du måste vända dig till den som utfärdat utbildningsbeviset. Arbetsmiljöverket har inga regler om hur länge utbildningen gäller, men arrangören av utbildningen kan ange att den bara gäller en viss tid. Om reglerna för området ändras kan man behöva komplettera sin utbildning.", "Räcket ska vara minst en meter högt (1000 mm), och man mäter höjden vinkelrätt mot takytan eller takytans förlängning (om takytan lutar utåt). Om man även kan stå på ställningen ska räcket vara minst 950 mm över arbetsplanet. Titta i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 24-28. Om ställningen bara ska tjäna som skydd mot fall från taket bör arbetsplanet vara nära takfoten. Om man ska kunna gå direkt mellan takytan och arbetsplanet kan avståndet vara lite större, men inte mer än 40-50 cm. Om man ska stå på arbetsplanet och arbeta på takfoten behöver det vara minst 70 cm skillnad för att inte det ska bli för dåliga arbetsställningar. Kom då ihåg att en särskild tillträdesled mellan tak och arbetsplan behövs, och att arbetsplanet kan behöva förstärkas för att klara ett fall från taket. Du behöver normalt ha ställning lika långt åt varje sida som avståndet från den översta delen av arbetsytan till takfoten. Titta på figuren i vägledningen ”Säkra ställningar”, sid 29.", "I princip ja, men man måste själv kontrollera att ställningen verkligen är typkontrollerad i ett annat EES-land. Typkontrollintyget måste till exempel vara utfärdat av ett ackrediterat organ, det måste även innehålla en årlig efterkontroll och vara utformat med samma säkerhetsnivå (tekniska krav) som enligt våra föreskrifter om ställningar (AFS 2013:4). Typkontroll och instruktioner måste vara på svenska, och bakomliggande handlingar (till exempel beräkningar och provningsrapporter) måste vara på svenska eller engelska. Leverantörerna av ställningarna måste ha tillgång till handlingarna.", "Nej, man kan inte blanda dem utan vidare. De kan mycket väl ha olika hållfasthetsegenskaper eller varierande godstjocklekar, och styvheten mellan komponenterna kan också variera. För att man ska kunna blanda olika fabrikat måste man först göra en utredning som visar att de kan blandas med bibehållen betryggande säkerhet.", "Gamla ställningar får hyras ut, men bara om de omfattas av ett typkontrollintyg. Om man inte låtit typkontrollera dem får de inte upplåtas (till exempel hyras ut) från och med 1 januari 2016. Kravet beror på att många gamla ställningar (som inte senare typkontrollerats) har en avsevärt lägre säkerhetsnivå.", "Det beror på hur ställningen ser ut – men i fasadställningar och andra fast monterade ställningar ska det normalt vara trappor. Det är sällan något annat är acceptabelt. I stora ställningar kan flera trappor behövas, avståndet mellan dem bör inte vara större än 25 meter. Ibland kan man behöva hiss utöver trappor. Man ska göra en riskbedömning med hänsyn till följande faktorer: - hur högt det är till arbetsplanet; - hur omfattande arbetet är; - hur många som ska använda tillträdeslederna. I rullställningar beror det på hur högt det är från marken till rullställningens översta arbetsplan – är det max 2,5 meter är vertikal stege tillräckligt. Vid större höjder ska det vara antingen lutande stege, trappstege eller trappa. Man ska välja det som behövs med tanke på det arbete man ska utföra. Vid byggnads- och anläggningsarbete ska det normalt vara trappor som tillträdesleder men inte alltid, beroende på tid för arbetet och höjd till arbetsplanet.", "Om du använder en ställning där räcket monteras nerifrån så behövs inte personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att såväl överledare och mellanledare finns på plats när du kommer upp på nästa nivå. Om du använder ett tillfälligt skyddsräckessystem som monteras på en lägre nivå och sedan skjuts upp till nästa nivå gäller samma sak, du behöver inte använda personlig fallskyddsutrustning under förutsättning att räckessystemet har överledare och mellanledare. Om du bygger ställningar på annat sätt och räcket inte finns på plats på en nivå från början måste du använda personlig fallskyddsutrustning tills överledare och mellanledare är monterade. Fotlist ska monteras snarast därefter och finnas på plats innan ställningen överlämnas.", "I 10 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som släpper ut ställningar eller ställningskomponenter på marknaden, om de inte är typkontrollerade på ett korrekt sätt. Denna ska betalas av den som släppt ut produkten på marknaden, oftast tillverkaren eller leverantören. I 47 § i ställningsföreskrifterna är en sanktionsavgift införd för den som låter sina arbetstagare uppföra, väsentligen ändra eller montera ner ställningar, om de inte kan visa dokumentation på att de genomgått föreskriven utbildning. Det blir arbetstagarnas arbetsgivare som får betala sanktionsavgiften. I föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete är det sanktionsavgift om man arbetar utan att vara skyddad mot fallrisker. Denna gäller endast om ställningen eller väderskyddet ska användas i byggnads- och anläggningsarbete, och man ska då använda reglerna i ställningsföreskrifterna när det gäller hur räcket ska vara utformat. Även denna sanktionsavgift ska betalas av den arbetsgivare vars arbetstagare inte är skyddade mot fallrisker."], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om ställningar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/stallningar/fragor-och-svar-om-stallningar2/?hl=%22fr%C3%A5gor%20och%20svar%29"}}
{"category_id": 94, "question": "Är det tillåtet att lyssna på radio i hörselkåpor när man jobbar i industri där det finns trucktrafik?", "candidate_answers": ["Något direkt förbud mot att köra truck ensam finns inte. Men innan man börjar ett sådant arbete ska den som är ansvarig för arbets­miljön göra en risk­bedömning. Resultatet av den kan bli att arbeta ensam i en viss situation inte är tillåten. I en annan situation kan konsekvensen av riskbedömningen vara ett larm som kan säkerställa att det snabbt kommer fram hjälp, i fall det uppstår en nödsituation. I våra föreskrifter om ensam­arbete (AFS 1982:3) anges det att om det vid ensam­arbete finns stor risk för kroppsskada genom olycksfall, så ska arbetstagaren snabbt kunna få hjälp i en nöd­situation. Om det inte går att ordna en acceptabel säker­het, så får man inte utföra arbetet utan att en annan person är närvarande under arbetet.", "Arbetsmiljöverket ställer inget krav på att pallställ ska genomgå besiktning, dock kan besiktning vara en bra del av de rutiner arbetsgivaren har för att fortlöpande kontrollera sina pallställ. Arbetsgivaren ska ha rutiner för att fortlöpande kontrollera att pallstället inte har förändrats eller skadats så att det finns risk för olyckor. Det framgår i våra föreskrifter om användning av arbetsutrustning. I de rutiner som arbetsgivaren har upprättat ska framgå hur ofta kontroller ska göras, vilka punkter som ska kontrolleras och vem som ansvarar för att kontrollen blir utförd. Bestämmelserna om pallställ och andra lagerställ finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. I föreskrifterna finns också regler om märkning, påkörningsskydd, förankring och genomskjutningsskydd för pallställ.", "Det finns inget förbud mot att lyssna på radio i hörselkåpor. Arbets­givaren måste undersöka och bedöma riskerna när man ska använda truck. I risk­bedömningen ska det ingå en bedömning av om personer vistas inom truckens risk­område, om de använder hörsel­skydd och vilken typ av hörsel­skydd de använder. När det inte går att skilja helt på trucktrafik från ett område med de som går och annan trafik kan det vara nödvändigt att vidta andra åtgärder för att minska riskerna för skador. Du kan läsa mer i föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). I paragraf 3 står det mer om hur man ska använda hörselskydd.", "Truckar för godshantering behöver inte besiktigas varje år av något besiktningsorgan. Truckar ska dock kontrolleras och underhållas med intervaller som är avpassade till driftförhållandena och tillverkarnas rekommendationer. Arbetsgivaren har ansvaret för att sådana rutiner finns på arbetsstället. Reglerna om det finns i föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4) och föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). Truckar som är menade för personlyft, till exempel plocktruckar, ska besiktigas varje år. Besiktningen ska göras av ett besiktningsorgan och reglerna finns i föreskrifterna om besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6). Föreskrifterna om tillfälliga personlyft med kranar eller truckar (AFS 2006:7) ställer krav på en första besiktning, som ska göras innan man börjar använda en truck för tillfälliga personlyft. För den kombinationen finns inte krav på en årlig besiktning. En truck med kranarm betraktas som en kran och är besiktnings­pliktig enligt våra föreskrifter om besiktning av lyft­anordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6).", "Ja, de heter Användning av truckar (AFS 2006:5). Där står det att arbets­givaren ansvarar för att användningen av truckar ska risk­bedömas. Truckar får bara användas i lämpliga miljöer, bland annat måste sikten vara tillfredsställande och trucktrafiken ska vara avgränsad från gående. Lastbilsflak och liknande ska vara säkrade, innan man kör ut med truck på flaket och man ska använda bälte när det finns. Arbets­givarens tillstånd och truck­förarens teoretiska och praktiska kunskaper ska vara skriftligt dokumenterade.", "Något absolut förbud mot att använda diesel­drivna truckar inomhus finns inte, så länge tillräcklig luft­växling kan garanteras. I första hand ska ni välja en maskin som medför minsta möjliga mängd luft­förorening, det vill säga en truck som inte drivs med förbrännings­motor är att föredra vid användning inom­hus. I våra föreskrifter om hygieniska gränsvärden (AFS 2018:1) finns gräns­värden för koloxid eller kväveoxid. Om dessa kommer från avgaser är gräns­värdena lägre och då blir kraven strängare, än om koloxid och kväveoxid kommer från andra källor.", "Ja, det är tillåtet om det ingår att köra truck som en del i undervisningen. Truck­körningen ska ske i skollokal, eller någon annan plats som är anordnad särskilt för undervisningen. Det är också tillåtet om det ingår i handledar­ledd praktik för ungdomar. Om ungdomen har genomgått en fullvärdig truckförar­utbildning och arbets­givarens riskbedömning medger det så är det också tillåtet att arbeta som truck­förare."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om truckar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/fordon/truckar/fragor-och-svar-om-truckar2"}}
{"category_id": 94, "question": "Finns det särskilda bestämmelser om truckar?", "candidate_answers": ["Något direkt förbud mot att köra truck ensam finns inte. Men innan man börjar ett sådant arbete ska den som är ansvarig för arbets­miljön göra en risk­bedömning. Resultatet av den kan bli att arbeta ensam i en viss situation inte är tillåten. I en annan situation kan konsekvensen av riskbedömningen vara ett larm som kan säkerställa att det snabbt kommer fram hjälp, i fall det uppstår en nödsituation. I våra föreskrifter om ensam­arbete (AFS 1982:3) anges det att om det vid ensam­arbete finns stor risk för kroppsskada genom olycksfall, så ska arbetstagaren snabbt kunna få hjälp i en nöd­situation. Om det inte går att ordna en acceptabel säker­het, så får man inte utföra arbetet utan att en annan person är närvarande under arbetet.", "Arbetsmiljöverket ställer inget krav på att pallställ ska genomgå besiktning, dock kan besiktning vara en bra del av de rutiner arbetsgivaren har för att fortlöpande kontrollera sina pallställ. Arbetsgivaren ska ha rutiner för att fortlöpande kontrollera att pallstället inte har förändrats eller skadats så att det finns risk för olyckor. Det framgår i våra föreskrifter om användning av arbetsutrustning. I de rutiner som arbetsgivaren har upprättat ska framgå hur ofta kontroller ska göras, vilka punkter som ska kontrolleras och vem som ansvarar för att kontrollen blir utförd. Bestämmelserna om pallställ och andra lagerställ finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. I föreskrifterna finns också regler om märkning, påkörningsskydd, förankring och genomskjutningsskydd för pallställ.", "Det finns inget förbud mot att lyssna på radio i hörselkåpor. Arbets­givaren måste undersöka och bedöma riskerna när man ska använda truck. I risk­bedömningen ska det ingå en bedömning av om personer vistas inom truckens risk­område, om de använder hörsel­skydd och vilken typ av hörsel­skydd de använder. När det inte går att skilja helt på trucktrafik från ett område med de som går och annan trafik kan det vara nödvändigt att vidta andra åtgärder för att minska riskerna för skador. Du kan läsa mer i föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). I paragraf 3 står det mer om hur man ska använda hörselskydd.", "Truckar för godshantering behöver inte besiktigas varje år av något besiktningsorgan. Truckar ska dock kontrolleras och underhållas med intervaller som är avpassade till driftförhållandena och tillverkarnas rekommendationer. Arbetsgivaren har ansvaret för att sådana rutiner finns på arbetsstället. Reglerna om det finns i föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4) och föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). Truckar som är menade för personlyft, till exempel plocktruckar, ska besiktigas varje år. Besiktningen ska göras av ett besiktningsorgan och reglerna finns i föreskrifterna om besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6). Föreskrifterna om tillfälliga personlyft med kranar eller truckar (AFS 2006:7) ställer krav på en första besiktning, som ska göras innan man börjar använda en truck för tillfälliga personlyft. För den kombinationen finns inte krav på en årlig besiktning. En truck med kranarm betraktas som en kran och är besiktnings­pliktig enligt våra föreskrifter om besiktning av lyft­anordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6).", "Ja, de heter Användning av truckar (AFS 2006:5). Där står det att arbets­givaren ansvarar för att användningen av truckar ska risk­bedömas. Truckar får bara användas i lämpliga miljöer, bland annat måste sikten vara tillfredsställande och trucktrafiken ska vara avgränsad från gående. Lastbilsflak och liknande ska vara säkrade, innan man kör ut med truck på flaket och man ska använda bälte när det finns. Arbets­givarens tillstånd och truck­förarens teoretiska och praktiska kunskaper ska vara skriftligt dokumenterade.", "Något absolut förbud mot att använda diesel­drivna truckar inomhus finns inte, så länge tillräcklig luft­växling kan garanteras. I första hand ska ni välja en maskin som medför minsta möjliga mängd luft­förorening, det vill säga en truck som inte drivs med förbrännings­motor är att föredra vid användning inom­hus. I våra föreskrifter om hygieniska gränsvärden (AFS 2018:1) finns gräns­värden för koloxid eller kväveoxid. Om dessa kommer från avgaser är gräns­värdena lägre och då blir kraven strängare, än om koloxid och kväveoxid kommer från andra källor.", "Ja, det är tillåtet om det ingår att köra truck som en del i undervisningen. Truck­körningen ska ske i skollokal, eller någon annan plats som är anordnad särskilt för undervisningen. Det är också tillåtet om det ingår i handledar­ledd praktik för ungdomar. Om ungdomen har genomgått en fullvärdig truckförar­utbildning och arbets­givarens riskbedömning medger det så är det också tillåtet att arbeta som truck­förare."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om truckar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/fordon/truckar/fragor-och-svar-om-truckar3"}}
{"category_id": 94, "question": "Får man köra truck ensam utan att någon annan person är närvarande på ett lager?", "candidate_answers": ["Något direkt förbud mot att köra truck ensam finns inte. Men innan man börjar ett sådant arbete ska den som är ansvarig för arbets­miljön göra en risk­bedömning. Resultatet av den kan bli att arbeta ensam i en viss situation inte är tillåten. I en annan situation kan konsekvensen av riskbedömningen vara ett larm som kan säkerställa att det snabbt kommer fram hjälp, i fall det uppstår en nödsituation. I våra föreskrifter om ensam­arbete (AFS 1982:3) anges det att om det vid ensam­arbete finns stor risk för kroppsskada genom olycksfall, så ska arbetstagaren snabbt kunna få hjälp i en nöd­situation. Om det inte går att ordna en acceptabel säker­het, så får man inte utföra arbetet utan att en annan person är närvarande under arbetet.", "Arbetsmiljöverket ställer inget krav på att pallställ ska genomgå besiktning, dock kan besiktning vara en bra del av de rutiner arbetsgivaren har för att fortlöpande kontrollera sina pallställ. Arbetsgivaren ska ha rutiner för att fortlöpande kontrollera att pallstället inte har förändrats eller skadats så att det finns risk för olyckor. Det framgår i våra föreskrifter om användning av arbetsutrustning. I de rutiner som arbetsgivaren har upprättat ska framgå hur ofta kontroller ska göras, vilka punkter som ska kontrolleras och vem som ansvarar för att kontrollen blir utförd. Bestämmelserna om pallställ och andra lagerställ finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. I föreskrifterna finns också regler om märkning, påkörningsskydd, förankring och genomskjutningsskydd för pallställ.", "Det finns inget förbud mot att lyssna på radio i hörselkåpor. Arbets­givaren måste undersöka och bedöma riskerna när man ska använda truck. I risk­bedömningen ska det ingå en bedömning av om personer vistas inom truckens risk­område, om de använder hörsel­skydd och vilken typ av hörsel­skydd de använder. När det inte går att skilja helt på trucktrafik från ett område med de som går och annan trafik kan det vara nödvändigt att vidta andra åtgärder för att minska riskerna för skador. Du kan läsa mer i föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). I paragraf 3 står det mer om hur man ska använda hörselskydd.", "Truckar för godshantering behöver inte besiktigas varje år av något besiktningsorgan. Truckar ska dock kontrolleras och underhållas med intervaller som är avpassade till driftförhållandena och tillverkarnas rekommendationer. Arbetsgivaren har ansvaret för att sådana rutiner finns på arbetsstället. Reglerna om det finns i föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4) och föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). Truckar som är menade för personlyft, till exempel plocktruckar, ska besiktigas varje år. Besiktningen ska göras av ett besiktningsorgan och reglerna finns i föreskrifterna om besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6). Föreskrifterna om tillfälliga personlyft med kranar eller truckar (AFS 2006:7) ställer krav på en första besiktning, som ska göras innan man börjar använda en truck för tillfälliga personlyft. För den kombinationen finns inte krav på en årlig besiktning. En truck med kranarm betraktas som en kran och är besiktnings­pliktig enligt våra föreskrifter om besiktning av lyft­anordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6).", "Ja, de heter Användning av truckar (AFS 2006:5). Där står det att arbets­givaren ansvarar för att användningen av truckar ska risk­bedömas. Truckar får bara användas i lämpliga miljöer, bland annat måste sikten vara tillfredsställande och trucktrafiken ska vara avgränsad från gående. Lastbilsflak och liknande ska vara säkrade, innan man kör ut med truck på flaket och man ska använda bälte när det finns. Arbets­givarens tillstånd och truck­förarens teoretiska och praktiska kunskaper ska vara skriftligt dokumenterade.", "Något absolut förbud mot att använda diesel­drivna truckar inomhus finns inte, så länge tillräcklig luft­växling kan garanteras. I första hand ska ni välja en maskin som medför minsta möjliga mängd luft­förorening, det vill säga en truck som inte drivs med förbrännings­motor är att föredra vid användning inom­hus. I våra föreskrifter om hygieniska gränsvärden (AFS 2018:1) finns gräns­värden för koloxid eller kväveoxid. Om dessa kommer från avgaser är gräns­värdena lägre och då blir kraven strängare, än om koloxid och kväveoxid kommer från andra källor.", "Ja, det är tillåtet om det ingår att köra truck som en del i undervisningen. Truck­körningen ska ske i skollokal, eller någon annan plats som är anordnad särskilt för undervisningen. Det är också tillåtet om det ingår i handledar­ledd praktik för ungdomar. Om ungdomen har genomgått en fullvärdig truckförar­utbildning och arbets­givarens riskbedömning medger det så är det också tillåtet att arbeta som truck­förare."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om truckar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/fordon/truckar/fragor-och-svar-om-truckar4"}}
{"category_id": 94, "question": "Får man köra dieseltruck inomhus?", "candidate_answers": ["Något direkt förbud mot att köra truck ensam finns inte. Men innan man börjar ett sådant arbete ska den som är ansvarig för arbets­miljön göra en risk­bedömning. Resultatet av den kan bli att arbeta ensam i en viss situation inte är tillåten. I en annan situation kan konsekvensen av riskbedömningen vara ett larm som kan säkerställa att det snabbt kommer fram hjälp, i fall det uppstår en nödsituation. I våra föreskrifter om ensam­arbete (AFS 1982:3) anges det att om det vid ensam­arbete finns stor risk för kroppsskada genom olycksfall, så ska arbetstagaren snabbt kunna få hjälp i en nöd­situation. Om det inte går att ordna en acceptabel säker­het, så får man inte utföra arbetet utan att en annan person är närvarande under arbetet.", "Arbetsmiljöverket ställer inget krav på att pallställ ska genomgå besiktning, dock kan besiktning vara en bra del av de rutiner arbetsgivaren har för att fortlöpande kontrollera sina pallställ. Arbetsgivaren ska ha rutiner för att fortlöpande kontrollera att pallstället inte har förändrats eller skadats så att det finns risk för olyckor. Det framgår i våra föreskrifter om användning av arbetsutrustning. I de rutiner som arbetsgivaren har upprättat ska framgå hur ofta kontroller ska göras, vilka punkter som ska kontrolleras och vem som ansvarar för att kontrollen blir utförd. Bestämmelserna om pallställ och andra lagerställ finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. I föreskrifterna finns också regler om märkning, påkörningsskydd, förankring och genomskjutningsskydd för pallställ.", "Det finns inget förbud mot att lyssna på radio i hörselkåpor. Arbets­givaren måste undersöka och bedöma riskerna när man ska använda truck. I risk­bedömningen ska det ingå en bedömning av om personer vistas inom truckens risk­område, om de använder hörsel­skydd och vilken typ av hörsel­skydd de använder. När det inte går att skilja helt på trucktrafik från ett område med de som går och annan trafik kan det vara nödvändigt att vidta andra åtgärder för att minska riskerna för skador. Du kan läsa mer i föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). I paragraf 3 står det mer om hur man ska använda hörselskydd.", "Truckar för godshantering behöver inte besiktigas varje år av något besiktningsorgan. Truckar ska dock kontrolleras och underhållas med intervaller som är avpassade till driftförhållandena och tillverkarnas rekommendationer. Arbetsgivaren har ansvaret för att sådana rutiner finns på arbetsstället. Reglerna om det finns i föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4) och föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). Truckar som är menade för personlyft, till exempel plocktruckar, ska besiktigas varje år. Besiktningen ska göras av ett besiktningsorgan och reglerna finns i föreskrifterna om besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6). Föreskrifterna om tillfälliga personlyft med kranar eller truckar (AFS 2006:7) ställer krav på en första besiktning, som ska göras innan man börjar använda en truck för tillfälliga personlyft. För den kombinationen finns inte krav på en årlig besiktning. En truck med kranarm betraktas som en kran och är besiktnings­pliktig enligt våra föreskrifter om besiktning av lyft­anordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6).", "Ja, de heter Användning av truckar (AFS 2006:5). Där står det att arbets­givaren ansvarar för att användningen av truckar ska risk­bedömas. Truckar får bara användas i lämpliga miljöer, bland annat måste sikten vara tillfredsställande och trucktrafiken ska vara avgränsad från gående. Lastbilsflak och liknande ska vara säkrade, innan man kör ut med truck på flaket och man ska använda bälte när det finns. Arbets­givarens tillstånd och truck­förarens teoretiska och praktiska kunskaper ska vara skriftligt dokumenterade.", "Något absolut förbud mot att använda diesel­drivna truckar inomhus finns inte, så länge tillräcklig luft­växling kan garanteras. I första hand ska ni välja en maskin som medför minsta möjliga mängd luft­förorening, det vill säga en truck som inte drivs med förbrännings­motor är att föredra vid användning inom­hus. I våra föreskrifter om hygieniska gränsvärden (AFS 2018:1) finns gräns­värden för koloxid eller kväveoxid. Om dessa kommer från avgaser är gräns­värdena lägre och då blir kraven strängare, än om koloxid och kväveoxid kommer från andra källor.", "Ja, det är tillåtet om det ingår att köra truck som en del i undervisningen. Truck­körningen ska ske i skollokal, eller någon annan plats som är anordnad särskilt för undervisningen. Det är också tillåtet om det ingår i handledar­ledd praktik för ungdomar. Om ungdomen har genomgått en fullvärdig truckförar­utbildning och arbets­givarens riskbedömning medger det så är det också tillåtet att arbeta som truck­förare."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om truckar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/fordon/truckar/fragor-och-svar-om-truckar5"}}
{"category_id": 94, "question": "Måste alla truckar besiktigas varje år?", "candidate_answers": ["Något direkt förbud mot att köra truck ensam finns inte. Men innan man börjar ett sådant arbete ska den som är ansvarig för arbets­miljön göra en risk­bedömning. Resultatet av den kan bli att arbeta ensam i en viss situation inte är tillåten. I en annan situation kan konsekvensen av riskbedömningen vara ett larm som kan säkerställa att det snabbt kommer fram hjälp, i fall det uppstår en nödsituation. I våra föreskrifter om ensam­arbete (AFS 1982:3) anges det att om det vid ensam­arbete finns stor risk för kroppsskada genom olycksfall, så ska arbetstagaren snabbt kunna få hjälp i en nöd­situation. Om det inte går att ordna en acceptabel säker­het, så får man inte utföra arbetet utan att en annan person är närvarande under arbetet.", "Arbetsmiljöverket ställer inget krav på att pallställ ska genomgå besiktning, dock kan besiktning vara en bra del av de rutiner arbetsgivaren har för att fortlöpande kontrollera sina pallställ. Arbetsgivaren ska ha rutiner för att fortlöpande kontrollera att pallstället inte har förändrats eller skadats så att det finns risk för olyckor. Det framgår i våra föreskrifter om användning av arbetsutrustning. I de rutiner som arbetsgivaren har upprättat ska framgå hur ofta kontroller ska göras, vilka punkter som ska kontrolleras och vem som ansvarar för att kontrollen blir utförd. Bestämmelserna om pallställ och andra lagerställ finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. I föreskrifterna finns också regler om märkning, påkörningsskydd, förankring och genomskjutningsskydd för pallställ.", "Det finns inget förbud mot att lyssna på radio i hörselkåpor. Arbets­givaren måste undersöka och bedöma riskerna när man ska använda truck. I risk­bedömningen ska det ingå en bedömning av om personer vistas inom truckens risk­område, om de använder hörsel­skydd och vilken typ av hörsel­skydd de använder. När det inte går att skilja helt på trucktrafik från ett område med de som går och annan trafik kan det vara nödvändigt att vidta andra åtgärder för att minska riskerna för skador. Du kan läsa mer i föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). I paragraf 3 står det mer om hur man ska använda hörselskydd.", "Truckar för godshantering behöver inte besiktigas varje år av något besiktningsorgan. Truckar ska dock kontrolleras och underhållas med intervaller som är avpassade till driftförhållandena och tillverkarnas rekommendationer. Arbetsgivaren har ansvaret för att sådana rutiner finns på arbetsstället. Reglerna om det finns i föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4) och föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). Truckar som är menade för personlyft, till exempel plocktruckar, ska besiktigas varje år. Besiktningen ska göras av ett besiktningsorgan och reglerna finns i föreskrifterna om besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6). Föreskrifterna om tillfälliga personlyft med kranar eller truckar (AFS 2006:7) ställer krav på en första besiktning, som ska göras innan man börjar använda en truck för tillfälliga personlyft. För den kombinationen finns inte krav på en årlig besiktning. En truck med kranarm betraktas som en kran och är besiktnings­pliktig enligt våra föreskrifter om besiktning av lyft­anordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6).", "Ja, de heter Användning av truckar (AFS 2006:5). Där står det att arbets­givaren ansvarar för att användningen av truckar ska risk­bedömas. Truckar får bara användas i lämpliga miljöer, bland annat måste sikten vara tillfredsställande och trucktrafiken ska vara avgränsad från gående. Lastbilsflak och liknande ska vara säkrade, innan man kör ut med truck på flaket och man ska använda bälte när det finns. Arbets­givarens tillstånd och truck­förarens teoretiska och praktiska kunskaper ska vara skriftligt dokumenterade.", "Något absolut förbud mot att använda diesel­drivna truckar inomhus finns inte, så länge tillräcklig luft­växling kan garanteras. I första hand ska ni välja en maskin som medför minsta möjliga mängd luft­förorening, det vill säga en truck som inte drivs med förbrännings­motor är att föredra vid användning inom­hus. I våra föreskrifter om hygieniska gränsvärden (AFS 2018:1) finns gräns­värden för koloxid eller kväveoxid. Om dessa kommer från avgaser är gräns­värdena lägre och då blir kraven strängare, än om koloxid och kväveoxid kommer från andra källor.", "Ja, det är tillåtet om det ingår att köra truck som en del i undervisningen. Truck­körningen ska ske i skollokal, eller någon annan plats som är anordnad särskilt för undervisningen. Det är också tillåtet om det ingår i handledar­ledd praktik för ungdomar. Om ungdomen har genomgått en fullvärdig truckförar­utbildning och arbets­givarens riskbedömning medger det så är det också tillåtet att arbeta som truck­förare."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om truckar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/fordon/truckar/fragor-och-svar-om-truckar6"}}
{"category_id": 94, "question": "Måste våra pallställ kontrolleras av ett besiktningsföretag?", "candidate_answers": ["Något direkt förbud mot att köra truck ensam finns inte. Men innan man börjar ett sådant arbete ska den som är ansvarig för arbets­miljön göra en risk­bedömning. Resultatet av den kan bli att arbeta ensam i en viss situation inte är tillåten. I en annan situation kan konsekvensen av riskbedömningen vara ett larm som kan säkerställa att det snabbt kommer fram hjälp, i fall det uppstår en nödsituation. I våra föreskrifter om ensam­arbete (AFS 1982:3) anges det att om det vid ensam­arbete finns stor risk för kroppsskada genom olycksfall, så ska arbetstagaren snabbt kunna få hjälp i en nöd­situation. Om det inte går att ordna en acceptabel säker­het, så får man inte utföra arbetet utan att en annan person är närvarande under arbetet.", "Arbetsmiljöverket ställer inget krav på att pallställ ska genomgå besiktning, dock kan besiktning vara en bra del av de rutiner arbetsgivaren har för att fortlöpande kontrollera sina pallställ. Arbetsgivaren ska ha rutiner för att fortlöpande kontrollera att pallstället inte har förändrats eller skadats så att det finns risk för olyckor. Det framgår i våra föreskrifter om användning av arbetsutrustning. I de rutiner som arbetsgivaren har upprättat ska framgå hur ofta kontroller ska göras, vilka punkter som ska kontrolleras och vem som ansvarar för att kontrollen blir utförd. Bestämmelserna om pallställ och andra lagerställ finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. I föreskrifterna finns också regler om märkning, påkörningsskydd, förankring och genomskjutningsskydd för pallställ.", "Det finns inget förbud mot att lyssna på radio i hörselkåpor. Arbets­givaren måste undersöka och bedöma riskerna när man ska använda truck. I risk­bedömningen ska det ingå en bedömning av om personer vistas inom truckens risk­område, om de använder hörsel­skydd och vilken typ av hörsel­skydd de använder. När det inte går att skilja helt på trucktrafik från ett område med de som går och annan trafik kan det vara nödvändigt att vidta andra åtgärder för att minska riskerna för skador. Du kan läsa mer i föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). I paragraf 3 står det mer om hur man ska använda hörselskydd.", "Truckar för godshantering behöver inte besiktigas varje år av något besiktningsorgan. Truckar ska dock kontrolleras och underhållas med intervaller som är avpassade till driftförhållandena och tillverkarnas rekommendationer. Arbetsgivaren har ansvaret för att sådana rutiner finns på arbetsstället. Reglerna om det finns i föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4) och föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). Truckar som är menade för personlyft, till exempel plocktruckar, ska besiktigas varje år. Besiktningen ska göras av ett besiktningsorgan och reglerna finns i föreskrifterna om besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6). Föreskrifterna om tillfälliga personlyft med kranar eller truckar (AFS 2006:7) ställer krav på en första besiktning, som ska göras innan man börjar använda en truck för tillfälliga personlyft. För den kombinationen finns inte krav på en årlig besiktning. En truck med kranarm betraktas som en kran och är besiktnings­pliktig enligt våra föreskrifter om besiktning av lyft­anordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6).", "Ja, de heter Användning av truckar (AFS 2006:5). Där står det att arbets­givaren ansvarar för att användningen av truckar ska risk­bedömas. Truckar får bara användas i lämpliga miljöer, bland annat måste sikten vara tillfredsställande och trucktrafiken ska vara avgränsad från gående. Lastbilsflak och liknande ska vara säkrade, innan man kör ut med truck på flaket och man ska använda bälte när det finns. Arbets­givarens tillstånd och truck­förarens teoretiska och praktiska kunskaper ska vara skriftligt dokumenterade.", "Något absolut förbud mot att använda diesel­drivna truckar inomhus finns inte, så länge tillräcklig luft­växling kan garanteras. I första hand ska ni välja en maskin som medför minsta möjliga mängd luft­förorening, det vill säga en truck som inte drivs med förbrännings­motor är att föredra vid användning inom­hus. I våra föreskrifter om hygieniska gränsvärden (AFS 2018:1) finns gräns­värden för koloxid eller kväveoxid. Om dessa kommer från avgaser är gräns­värdena lägre och då blir kraven strängare, än om koloxid och kväveoxid kommer från andra källor.", "Ja, det är tillåtet om det ingår att köra truck som en del i undervisningen. Truck­körningen ska ske i skollokal, eller någon annan plats som är anordnad särskilt för undervisningen. Det är också tillåtet om det ingår i handledar­ledd praktik för ungdomar. Om ungdomen har genomgått en fullvärdig truckförar­utbildning och arbets­givarens riskbedömning medger det så är det också tillåtet att arbeta som truck­förare."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om truckar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/fordon/truckar/fragor-och-svar-om-truckar7"}}
{"category_id": 94, "question": "Får den som fyllt 16 år köra truck?", "candidate_answers": ["Något direkt förbud mot att köra truck ensam finns inte. Men innan man börjar ett sådant arbete ska den som är ansvarig för arbets­miljön göra en risk­bedömning. Resultatet av den kan bli att arbeta ensam i en viss situation inte är tillåten. I en annan situation kan konsekvensen av riskbedömningen vara ett larm som kan säkerställa att det snabbt kommer fram hjälp, i fall det uppstår en nödsituation. I våra föreskrifter om ensam­arbete (AFS 1982:3) anges det att om det vid ensam­arbete finns stor risk för kroppsskada genom olycksfall, så ska arbetstagaren snabbt kunna få hjälp i en nöd­situation. Om det inte går att ordna en acceptabel säker­het, så får man inte utföra arbetet utan att en annan person är närvarande under arbetet.", "Arbetsmiljöverket ställer inget krav på att pallställ ska genomgå besiktning, dock kan besiktning vara en bra del av de rutiner arbetsgivaren har för att fortlöpande kontrollera sina pallställ. Arbetsgivaren ska ha rutiner för att fortlöpande kontrollera att pallstället inte har förändrats eller skadats så att det finns risk för olyckor. Det framgår i våra föreskrifter om användning av arbetsutrustning. I de rutiner som arbetsgivaren har upprättat ska framgå hur ofta kontroller ska göras, vilka punkter som ska kontrolleras och vem som ansvarar för att kontrollen blir utförd. Bestämmelserna om pallställ och andra lagerställ finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. I föreskrifterna finns också regler om märkning, påkörningsskydd, förankring och genomskjutningsskydd för pallställ.", "Det finns inget förbud mot att lyssna på radio i hörselkåpor. Arbets­givaren måste undersöka och bedöma riskerna när man ska använda truck. I risk­bedömningen ska det ingå en bedömning av om personer vistas inom truckens risk­område, om de använder hörsel­skydd och vilken typ av hörsel­skydd de använder. När det inte går att skilja helt på trucktrafik från ett område med de som går och annan trafik kan det vara nödvändigt att vidta andra åtgärder för att minska riskerna för skador. Du kan läsa mer i föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). I paragraf 3 står det mer om hur man ska använda hörselskydd.", "Truckar för godshantering behöver inte besiktigas varje år av något besiktningsorgan. Truckar ska dock kontrolleras och underhållas med intervaller som är avpassade till driftförhållandena och tillverkarnas rekommendationer. Arbetsgivaren har ansvaret för att sådana rutiner finns på arbetsstället. Reglerna om det finns i föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4) och föreskrifterna om användning av truckar (AFS 2006:5). Truckar som är menade för personlyft, till exempel plocktruckar, ska besiktigas varje år. Besiktningen ska göras av ett besiktningsorgan och reglerna finns i föreskrifterna om besiktning av lyftanordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6). Föreskrifterna om tillfälliga personlyft med kranar eller truckar (AFS 2006:7) ställer krav på en första besiktning, som ska göras innan man börjar använda en truck för tillfälliga personlyft. För den kombinationen finns inte krav på en årlig besiktning. En truck med kranarm betraktas som en kran och är besiktnings­pliktig enligt våra föreskrifter om besiktning av lyft­anordningar och vissa andra tekniska anordningar (AFS 2003:6).", "Ja, de heter Användning av truckar (AFS 2006:5). Där står det att arbets­givaren ansvarar för att användningen av truckar ska risk­bedömas. Truckar får bara användas i lämpliga miljöer, bland annat måste sikten vara tillfredsställande och trucktrafiken ska vara avgränsad från gående. Lastbilsflak och liknande ska vara säkrade, innan man kör ut med truck på flaket och man ska använda bälte när det finns. Arbets­givarens tillstånd och truck­förarens teoretiska och praktiska kunskaper ska vara skriftligt dokumenterade.", "Något absolut förbud mot att använda diesel­drivna truckar inomhus finns inte, så länge tillräcklig luft­växling kan garanteras. I första hand ska ni välja en maskin som medför minsta möjliga mängd luft­förorening, det vill säga en truck som inte drivs med förbrännings­motor är att föredra vid användning inom­hus. I våra föreskrifter om hygieniska gränsvärden (AFS 2018:1) finns gräns­värden för koloxid eller kväveoxid. Om dessa kommer från avgaser är gräns­värdena lägre och då blir kraven strängare, än om koloxid och kväveoxid kommer från andra källor.", "Ja, det är tillåtet om det ingår att köra truck som en del i undervisningen. Truck­körningen ska ske i skollokal, eller någon annan plats som är anordnad särskilt för undervisningen. Det är också tillåtet om det ingår i handledar­ledd praktik för ungdomar. Om ungdomen har genomgått en fullvärdig truckförar­utbildning och arbets­givarens riskbedömning medger det så är det också tillåtet att arbeta som truck­förare."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om truckar", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/fordon/truckar/fragor-och-svar-om-truckar8"}}
{"category_id": 95, "question": "Omfattas en röjsåg med plastlina av föreskrifterna AFS 2012:1?", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket2"}}
{"category_id": 95, "question": "Många röjsågar som används idag uppfyller inte kravet på att det ska vara minst 110 cm från upphängningsögla till tänder. Vad beror det på?", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket3"}}
{"category_id": 95, "question": "Kan användaren själv göra den regelbundna kontrollen av motorkedjesågar och röjsågar?", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket4"}}
{"category_id": 95, "question": "\"Vad menar ni egentligen med \"\"varselkläder\"\"?\"", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket5"}}
{"category_id": 95, "question": "Vad menar ni med sågskyddsskor vid användning av röjsåg?", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket6"}}
{"category_id": 95, "question": "Är det ok att använda en röjsåg med bärsele som till stora delar täcker kroppen och därmed varselkläderna?", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 9, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket7"}}
{"category_id": 95, "question": "Vad innebär kravet på dokumentation?", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 10, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket8"}}
{"category_id": 95, "question": "Räcker grundläggande utbildning för alla typer av arbeten?", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket9"}}
{"category_id": 95, "question": "Vart kan jag vända mig för att göra proven och var kan jag få den dokumentation som behövs?", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 8, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket10"}}
{"category_id": 95, "question": "Behöver jag göra om proven efter en viss tid?", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket11"}}
{"category_id": 95, "question": "Behöver även den som har lång yrkeserfarenhet visa dokumentation?", "candidate_answers": ["Nej, det är inte ok. Använder man varselkläder på överkroppen så uppfyller man kravet om varselkläder i 14 §, punkt 6 i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Men om en sele gör att synbarheten blir kraftigt försämrad så har man inte uppfyllt sina åtaganden när det gäller riskbedömning i 5 §.", "Ja, under förutsättning att han eller hon har tillräcklig kompetens för det. Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bestämmelserna i föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1) följs (3 §). Arbetsgivaren ska alltså se till att genomföra de kontroller som behövs för det ska vara säkert att använda en motorkedjesåg eller röjsåg. Den som använder en motorkedjesåg eller röjsåg förväntas också ha god kännedom om sågens säkerhetsanordningar, kunna underhålla den och göra de kontroller som behövs för säker användning (se råden till 17 §). Underhåll och kontroll av motorsågen bör ingå i den motorsågsutbildning (eller prov) som en arbetstagare kan behöva gå (klara av) för att få arbeta med en motorkedjesåg. (AFS 2012:1, 12 §)", "Med det menar vi skor med sågskydd som finns på marknaden. Använder man skor med stålhätta och sågskydd som är avsedda för motorkedjesågar så anses man uppfylla kravet. Även om skor med sågskydd inte är framtagna för röjsågar bedömer vi att de erbjuder bättre skydd än skor med endast stålhätta och utan sågskydd. Skor med endast stålhätta räcker inte för att uppfylla kravet. (AFS 2012:1, 14 §)", "\"Nej, det gör den inte. Med kunskaper och färdigheter på grundläggande nivå avses kunskaper och färdigheter som behövs för att på ett säkert sätt kunna sköta och använda en motorkedjesåg vid \"\"normalt\"\" skogsarbete: enkel trädfällning, kvistning och kapning. Det motsvarar i regel motorsågskort nivå AB. Arbete med exempelvis fällning av svåra eller fastfällda träd kan betraktas som avancerat arbete med träd. Det kräver kunskaper och färdigheter motsvarande ABC-nivå. Om arbetsuppgifterna är av enklare karaktär och varken omfattar trädfällning eller kapning av träddelar, till exempel vid byggverksamhet, betyder grundläggande kunskaper de kunskaper och färdigheter som behövs för säker skötsel och hantering av en motorkedjesåg vid vedkapning och sågning av rent trä. I ett sådant fall kan kunskaper som motsvarar till exempel motorsågskort nivå A vara tillräckliga.\"", "\"Varselkläder är skyddskläder med god synbarhet såväl på dagen som i mörker. Varselkläder tillverkade enligt standarden SS EN ISO 20471:2013 uppfyller kraven i bestämmelserna i AFS 2012:1. SS EN ISO 20471:2013 är en så kallad harmoniserad standard som bygger på direktivet om personlig skyddsutrustning, och anses därmed uppfylla direktivets krav. Standarden anger den tekniska nivå, så kallad \"\"state of the art\"\", som varselkläder måste uppfylla för att nå upp till direktivets krav. Enligt föreskrifterna om användning av personlig skyddsutrustning (AFS 2001:3), ska arbetsgivaren göra en riskbedömning innan man väljer personlig skyddsutrustning, till exempel varselkläder. Det finns flera faktorer som är viktiga att ta hänsyn till vid valet av varselkläder, till exempel sikten, olycksrisken och förhållandena på arbetsplatsen. Eftersom dessa faktorer kan variera från en arbetsplats till en annan, måste arbetsgivaren vid varje enskilt tillfälle göra en bedömning om vilka varselkläder som behövs.\"", "Arbetsmiljöverkets bedömning är att proven bör göras om vart femte år, men det är inget krav i föreskrifterna (se råden till 17 §). Det är arbetsgivaren som behöver bedöma detta. I flesta fall kommer det att handla om kompletteringar och uppdateringar, särskilt för arbetstagare som arbetat med motorkedjesåg i skogsarbete sedan de genomfört proven.", "Ja, alla som utför arbete med motorkedjesåg behöver visa dokumentation på avklarade teoretiskt och praktiskt prov oavsett hur lång erfarenhet man har. Notera att kravet gäller dokumentation av avklarade prov, inte att man ska gå en utbildning. (AFS 2012:1, 17 §)", "En röjsåg med ett monterat trimmerhuvud (plastlina) faller inte in under definitionen av röjsåg enligt föreskrifterna om användning av motorkedjesågar och röjsågar (AFS 2012:1). Arbetsmiljöverket anser att en plastlina inte kan vara ett skärande verktyg. Däremot omfattas den bland annat av föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4). Här finns till exempel krav på tillräckliga kunskaper och skydd för utkast.", "Ett exempel är Säker Skog, men det kan finnas andra aktörer som erbjuder utbildningar och prov. I råden till 17 § framgår vad som bör ingå i en kurs för användning av motorkedjesåg. Arbetsgivaren ska alltid se till att de egna arbetstagare har kunskaper för de arbetsuppgifter som utförs. Utbildningen/proven ska därför omfatta de moment som arbetstagaren kommer att arbeta med. Vid tveksamhet kan arbetsgivaren vända sig till Arbetsmiljöverket.", "Kravet på att det ska vara minst 110 cm mellan upphängningsögla och tänder är gammalt och gällde fram till 1994 i den dåvarande svenska standarden. Röjsågar som har tillverkats efter 1994 har tillverkats enligt det europeiska maskindirektivet. I detta har säkerhetsavståndet beräknats på ett annat sätt än tidigare, och det innebär att avståndet från upphängningsögla till klinga i vissa fall kan vara mindre än 110 cm.", "Det innebär att arbetstagaren måste ha dokumentation som visar att han/hon avlagt teoretiska och praktiska prov med godkänt resultat. Dokumentationen ska visa att han eller hon har grundläggande kunskaper och färdigheter för att använda en motorkedjesåg på ett säkert sätt. (AFS 2012:1, §§ 17-18)"], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om skogsbruket", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/produktion-industri-och-logistik/jordbruk-och-skogsbruk/skogsbruk/fragor-och-svar-om-skogsbruket12"}}
{"category_id": 96, "question": "Finns det någon gräns för hur högt buller får vara i ett fordon?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 16, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller2"}}
{"category_id": 96, "question": "Vilka regler gäller och vilka gränsvärden finns för buller i kontorslandskap?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller3"}}
{"category_id": 96, "question": "Hur hög får ljudnivån i ett klassrum vara?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 13, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller4"}}
{"category_id": 96, "question": "Hur får jag reda på vilken bullernivå jag har i mina lokaler?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 12, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller5"}}
{"category_id": 96, "question": "Finns det risk för bullerskador hos flygpersonal?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller6"}}
{"category_id": 96, "question": "Vad gäller om buller på förskola och fritidshem?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 11, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller7"}}
{"category_id": 96, "question": "Vilken effekt har ljuddämpande skärmar i kontorslandskap? Vilken typ av skärmar rekommenderas?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 8, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller9"}}
{"category_id": 96, "question": "Hur ska man resonera kring decimaler och avrundning när man gör bullermätningar?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller10"}}
{"category_id": 96, "question": "Om den dagliga bullerexponeringsnivån uppmäts till 85 dB i en lokal, måste man ha på sig hörselskydd oavsett tidslängd på vistelsen i den bullriga miljön eller enbart när man är där en hel arbetsdag?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller11"}}
{"category_id": 96, "question": "Finns det några gränsvärden eller riktvärden för hur höga tonsignalerna i en telefonlur eller ett headset får vara?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller12"}}
{"category_id": 96, "question": "Enligt bullerföreskrifterna AFS 2005:16 gäller för gränsvärdena att man ska ta hänsyn till dämpningen hos hörselskydden om arbetstagarna använder sådana. Behöver man då göra mätningar innanför skydden?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 17, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller13"}}
{"category_id": 96, "question": "Varför har Folkhälsomyndigheten och Arbetsmiljöverket olika krav när det gäller ljudnivåer i samband med till exempel konserter och diskotek där det både finns besökande allmänhet och personal som arbetar?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller14"}}
{"category_id": 96, "question": "Vilka krav kan man ställa när det gäller periodiskt återkommande störande ljud i kontorsmiljö där det finns behov av stadigvarande koncentration under hela arbetsdagen? De störande ljuden kommer från annan verksamhet i byggnaden.", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller15"}}
{"category_id": 96, "question": "Vilka regler gäller för överhörning mellan rum och ut mot korridorer i samband med patientarbete?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 15, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller16"}}
{"category_id": 96, "question": "Finns det några riktvärden för buller i skolmatsalar?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 9, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller17"}}
{"category_id": 96, "question": "Vilka gränsvärden gäller för buller i en hjullastarhytt?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller18"}}
{"category_id": 96, "question": "Hur kan en rutin för hörselundersökning se ut och vilka tidsintervall är lämpliga?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 14, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller19"}}
{"category_id": 96, "question": "Vem har ansvaret när personalen i en verksamhet störs av buller från en annan verksamhet i samma fastighet och kan man ställa krav på hyresvärden eller den andra verksamhetsutövaren att åtgärda problemet?", "candidate_answers": ["\"Information om hörselundersökning finns i dokumentet \"\"Utvärdering av hörselvårdsprogram” där bland annat intervall mellan mättillfällen och åtgärder baserade på hörselmätningen redovisas.\"", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Där finns inga speciella gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap. Däremot finns i kommentarerna till 4 § vägledande värden för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där stora krav ställs på stadigvarande koncentration eller behov av att kunna föra samtal obesvärat och där det finns möjlighet att åstadkomma relativt låg ljudnivå anges värdet 40 dB(A). Som exempel på sådana arbetsförhållanden nämns kontorsarbete utan bullrande kontorsmaskiner. Värdet omfattar inte bidragande ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av personalens aktiviteter. Även om några gränsvärden för störande ljud i kontorslandskap inte finns, så har arbetsgivaren ett ansvar för ljudmiljön. Krav på buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, AFS 2020:1.", "Regler som kan åberopas när det gäller överhörning (ljudisolering) är kraven i 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) och i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I de förra omnämns bland annat utformning och planering av arbetsplatser samt tekniska åtgärder för att minska luftburet buller. I de senare nämns specifikt isolering mot omgivningen. I de allmänna råden i de båda föreskrifterna hänvisas till Boverkets byggregler och den svenska standarden SS 25268 om ljudklassning av utrymmen i byggnader. Standarden utgör också allmänna råd till Boverkets byggregler. I standarden finns bland annat ljudisoleringskrav mellan olika utrymmen i till exempel vårdlokaler som kan användas som vägledning vid bedömning av en aktuell situation samt vid projektering och planering. Även utrymmen med krav på sekretess behandlas i standarden.", "I 4 § i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) finns generella krav när det gäller minskning av bullerexponering. Kraven gäller både för hörselskadligt och störande buller. Några kravnivåer anges emellertid inte i 4 § och för att få underlag till eventuella åtgärder behöver arbetsgivaren göra en riskbedömning. Krav på riskbedömning finns i 5 § enligt vilken arbetsgivaren är skyldig att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna, till följd av exponering för buller i arbetet och särskilt uppmärksamma bland annat exponeringens nivå, typ och varaktighet. Kommentarerna till 4 § kan utgöra en del av underlaget till riskbedömningen. Det är då lämpligt att beakta exponeringsvärdena i tabell 5 även om de inte är bindande gränsvärden.  Det kan också vara lämpligt att tillämpa värdena i tabellen för den tid bullret förekommer även om bullret varierar i tiden, både mellan dagar och inom arbetsdagen. Om det finns behov av stadigvarande koncentration gäller grupp II i tabell 5. Förutom att beakta exponeringsvärdena är det viktigt att arbetsgivaren också tar hänsyn till de andra faktorer som nämns i kommentarer till exempel besvärsupplevelse och bullerexponeringens frekvens- och tidskaraktär. Enligt 15 § ska arbetstagarna även få möjlighet att medverka bland annat när det gäller riskbedömning och åtgärder.", "Det finns inga speciella regler om buller på förskola och fritidshem utan de omfattas av de generella föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). Reglerna beskrivs också i broschyren Bort med bullret en bra ljudmiljö lönar sig. Regler om buller och akustik finns också i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2009:2).", "För allmänheten gäller Folkhälsomyndighetens allmänna råd (SOSFS 2005:7) om höga ljudnivåer och för arbetstagare gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). Att reglerna skiljer sig åt beror på att de båda myndigheterna har olika utgångspunkter när det gäller exponering. Socialstyrelsens allmänna råd utgår från att exponeringstiden under en vecka är begränsad. Arbetsmiljöverkets föreskrifter bygger på att längre exponeringstider vanligen förekommer i arbetsmiljön. I sammanhang där både allmänhet och arbetstagare vistas gäller reglerna parallellt men för arbetstagarnas exponering gäller alltid Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Beroende på situationen kan då en begränsning av arbetstagarnas exponering också innebära att besökarnas exponering begränsas. Mer om musik och höga ljudnivåer i arbetsmiljön kan du hitta i Arbetsmiljöverkets rapport 2009:1 Musik och höga ljudnivåer – praktiska riktlinjer för musik- och underhållningsbranschen”.", "Daglig bullerexponeringsnivå avser arbetstagares bullerexponering och inte bullernivån i en lokal. För den dagliga bullerexponeringsnivån har både bullrets styrka (A-vägd ljudtrycksnivå i dB) och den tid man utsätts för bullret betydelse. Om bullret är sådant att man i verksamheten konstant utsätts för en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB blir den dagliga bullerexponeringsnivån 85 dB om man vistas i bullret 8 timmar per dag. Vistas man kortare tid i bullret blir den dagliga bullerexponeringsnivån lägre, till exempel ger 4 timmar värdet 82 dB och 2 timmar värdet 79 dB. I 12 § i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16) finns krav på användning av hörselskydd bland annat om man kommer upp till eller överskrider det övre insatsvärdet 85 dB för daglig bullerexponeringsnivå. Om man utgår från exemplet ovan med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB så innebär en kortare vistelse än 8 timmar per dag att man inte kommer upp till kravet på användning av hörselskydd. Däremot finns krav på att arbetstagarna ska få tillgång till hörselskydd redan när man kommer upp till eller överskrider det undre insatsvärdet 80 dB. I kommentarerna till 12 § sägs bland annat också följande: ”Även vid ljudnivåer omkring 75-80 dB (A) kan det vara motiverat att använda hörselskydd eftersom särskilt känsliga personer kan riskera hörselskada vid exponering för lägre nivåer än de övre insatsvärdena i 3 §.”. Det kan därför vara lämpligt att använda hörselskydd om man utsätts för buller med en A-vägd ljudtrycksnivå på 85 dB även om man vistas i bullret mindre än 8 timmar per dag.", "Regler för buller i arbetsmiljön finns i våra föreskrifter om buller (AFS 2005:16). I kommentarerna till 4 § i reglerna finns vägledande värden för bakgrundsbuller för olika arbetsförhållanden. För arbetsförhållanden där det ställs stora krav på att kunna vara koncentrerad hela tiden och där du säkert ska uppfatta det som sägs anges värdet 35 dB (A). Exempel på sådana arbetsförhållanden är undervisning (där man normalt inte använder maskiner och andra bullerkällor i undervisningen). Värdet omfattar däremot inte ljud från den egna verksamheten och är därför inte direkt användbart på störningar som orsakas av till exempel prat, skrap från stolar, slag i bänklock, som kan vara ett problem även om ljuden inte är skadliga för hörseln. Denna typ av problem utvärderar du bäst genom att lärare och elever får ange hur störande de tycker bullret är i olika situationer.", "Om ni är anslutna till en företagshälsovård kan du vända dig till dem. I annat fall kan du koppla in en konsult som arbetar med bullerfrågor. De har instrument och metoder för att mäta buller.", "Det beror på vilken typ av luftfartyg man arbetar på. Vissa typer, till exempel helikoptrar, ger en hög exponering för buller och stötar/vibrationer med risk för hörselskador respektive ryggbesvär. För att klarlägga om man kommer upp till eller över exponeringsvärdena för hörselskaderisk i bullerföreskrifterna (AFS 2005:16) ska personalens bullerexponering bestämmas och mätningar göras i den omfattning som behövs. Se även våra regler om hälsoundersökning av flygpersonal inom civilflyget, AFS 2005:20, 3 §.", "Förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras bland annat i arbetsmiljölagen. Arbetsmiljölagen är tydlig med att det är arbetsgivaren som har huvudansvaret för de anställdas arbetsmiljö. Detta ansvar kan inte läggas på någon annan. Arbetsmiljölagen reglerar i princip inte förhållandet mellan hyresvärd och arbetsgivare utan det regleras av det avtal dessa parter har sinsemellan. Om arbetsgivaren vill driva krav på åtgärder mot hyresvärden blir det därför en avtalsrättslig fråga. Arbetsgivaren och/eller fastighetsägaren kan också lämna in klagomål på den störande grannen till kommunens miljö- och hälsoskyddskontor som har tillsyn enligt miljöbalken, se 26 kap. 3 § i miljöbalken och 31 § miljötillsynsförordningen (2011:13).", "Beträffande avrundning så gäller enligt standarden SS-EN ISO 9612:2009 Akustik – Bestämning av bullerexponering i arbetsmiljön att man ska göra avrundning till en decimal, både när det gäller uppmätta nivåer och osäkerhetsvärden.", "Det går att minska störande ljud genom att placera ljuddämpande skärmar mellan den som utsätts för ljudet och där det kommer ifrån, ljudkällan. Beroende på hur skärmarna är utformade kan de även bidra till ljudabsorptionen i lokalen och därmed bidra till att sänka efterklangstiden det vill säga hur länge ljudet lever kvar i lokalen. Vilken effekt skärmarna ger beror bland annat på hur de är utformade, vilka dimensioner de har och hur de placeras. Normalt ökar effekten ju högre och bredare skärmarna är. För bästa effekt behöver de placeras antingen nära ljudkällan eller nära mottagaren. En viktig faktor när det gäller användning av skärmar är att taket behöver ha mycket bra ljudabsorption. Annars kan skärmarnas effekt minska avsevärt på grund av att ljudet reflekteras i taket och på så sätt går förbi skärmen. Av samma skäl kan även delar av väggytorna i lokalen behöva vara ljudabsorberande. Om även skärmarna har bra ljudabsorption minskar andelen ljud som via reflektion går vidare ut i lokalen från ljudkällan vilket är en fördel. I ljudabsorberande skärmar ingår vanligen ett poröst material i vilket ljudet tas upp och inte reflekteras tillbaks. Skärmarna har ofta också ett dekorativt ytskikt vilket behöver vara sådant att det släpper igenom ljud in till det ljudabsorberande materialet.", "Några specifika gränsvärden för buller i hjullastarhytter finns inte utan för buller i arbetsmiljön gäller Arbetsmiljöverkets föreskrifter om buller (AFS 2005:16). De gäller för alla verksamheter där någon kan utsättas för buller i arbetet. I föreskrifterna finns dels så kallade insatsvärden som innebär krav på olika åtgärder om man kommer upp till eller överskrider dem och dels gränsvärden som inte får överskridas. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna om buller.", "Det finns inga speciella värden för tonsignalerna i telefonlurar eller headset. Däremot finns det i föreskrifterna om buller AFS 2005:16 bland annat värden för hur mycket ljud man får utsättas för under en arbetsdag. Värdena gäller för ljud som faller in mot örat utifrån och kan inte direkt översättas till ljud som skapas nära intill örat eller i hörselgången exempelvis från olika typer av headset.Det finns heller ingen enkel metod för att mäta ljudet i hörselgången. För att mäta ljud från exempelvis headset kan standarderna SS-EN-ISO 11904-1 eller SS-EN-ISO 11904-2 användas. Mätningarna är inte enkla att utföra och speciell mätutrustning behövs. Ett första steg kan därför vara att kontakta leverantören som bör ha uppgifter på hur starkt ljudet kan bli. Generellt gäller att arbetsgivaren alltid har en skyldighet att göra en riskbedömning och se till att arbetstagaren, som använder exempelvis headset, inte utsätts för hörselskadligt ljud.", "Det finns inget speciellt gränsvärde för hur högt bullret får vara i fordon. Däremot finns det i föreskrifterna om buller (AFS 2005:16) gränsvärden för hur högt buller man får utsättas för dagligen. Dessa gränsvärden får inte överskridas. Om det ändå sker ska arbetsgivaren omedelbart vidta åtgärder och utreda orsakerna till att gränsvärdena överskridits och se till att så inte sker i fortsättningen. Förutom gränsvärden finns även så kallade insatsvärden som hör samman med olika åtgärder som arbetsgivaren är skyldig att göra. Förklaringar av begrepp och vilka krav som är knutna till de olika exponeringsvärdena finns i föreskrifterna.", "För buller i arbetsmiljön gäller föreskrifterna om buller (AFS 2005:16). I föreskrifterna finns emellertid inte några specifika riktvärden för buller i matsalar utan endast generella exponeringsvärden för hörselskadligt buller och vägledande värden för olika arbetsförhållanden. Det kan emellertid vara lämpligt att bedöma bullersituationen utifrån möjligheterna att kunna samtala. Enligt tabell 1 i AFS 2005:16 gäller exempelvis följande: Vid en bakgrundsnivå på 70 dB (A) kan samtal med hög röst nätt och jämnt föras på 1 meter avstånd för personer med fullgod hörsel. För att en miljö ska uppfylla genomsnittliga krav på fungerande kommunikation på näravstånd från talaren (< 5 m) bör bakgrundsnivån inte vara högre än 55 dB (A). Den senare nivån kan dock vara mycket svår att komma ned till även i en akustiskt bra matsal när flera av matgästerna pratar med varandra eftersom ljudnivån vid ett normalt samtal ligger på ungefär 65 dB(A). Det bekräftas också av en rapport från Stockholms läns landsting om buller i skolmatsalar. I rapporten finns även ett antal tips på hur man kan sänka ljudnivån i skolmatsalar. Även om det inte finns några riktvärden för ljudnivåer i matsalar så är det viktigt att ljudmiljön är så bra som möjligt. Regler om hur bland annat personalutrymmen ska vara utformade finns i föreskrifterna om arbetsplatsens utformning (AFS 2020:1). I kommentarerna sägs bland annat att ljudklimatet kan förbättras genom att man gör tak- och väggpartier ljudabsorberande eftersom ljudspridningen då begränsas och ljudnivån därmed sänks.”", "Mätningar innanför skydden behöver inte göras. Man kan uppskatta ljudnivån innanför hörselskydden genom att utgå från bullrets ljudnivå och värden på hörselskyddens dämpning som ska finnas i bruksanvisningen. Här kan du hitta mer information om hur man gör detta"], "label": 10, "meta": {"category": "Frågor och svar om buller", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/buller/fragor-och-svar-om-buller20"}}
{"category_id": 97, "question": "Varför ska projektörer, byggherrar och byggarbetsmiljösamordnare ta ansvar för arbetsplatsen utformning?", "candidate_answers": ["Redan vid planeringen och projekteringen ska projektörer, byggherrar och Bas-P planera och projektera och ta hänsyn till arbetsmiljön så att riskerna på den färdiga arbetsplatsen minimeras. Det ska vara möjligt att skapa en god arbetsmiljö på den framtida arbetsplatsen. Att tidigt uppmärksamma arbetsmiljökraven för bruksskedet ökar möjligheterna till en bättre arbetsmiljö, minskar kostnader, effektiviserar projekteringen och även minska tider för hantering av vissa ärenden hos byggnadsnämnder. Det är dyrt att bygga om i efterhand och ibland omöjligt att göra om för att komma åt vissa risker.", "Vi ställer lite högre krav på tillgänglighet vid projektering för om- och nybyggnad än för befintliga arbetsplatser, eftersom det är då det finns bättre möjlighet att påverka utformningen så den blir tillgänglig.", "Byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare ska redan vid planeringen och projekteringen beakta arbetsmiljön både för byggskedet och bruksskedet, det vill säga i den färdiga byggnaden. Föreskrifterna om arbetsplatsens utformning handlar om ansvaret för arbetsmiljön i bruksskedet. Om arbetsmiljön i bruksskedet finns regler i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete. Det gäller arbetsmiljön både för dem som kommer att arbeta i den framtida verksamheten och för dem som kommer att utföra tillfälliga arbeten som städning, varuleveranser, sophämtning och underhållsarbeten. - Byggherren ska se till att föreskriftskraven uppfylls och har alltså yttersta ansvaret; - Bas-P har framförallt samordnande roll, och ska hantera frågor som har betydelse för arbetsmiljön i bruksskedet; - Projektörerna ska inom ramen för sina uppdrag projektera så föreskriftskraven uppfylls. Arbetsmiljöverket kan ställa krav på omprojektering så länge projektering pågår, det vill säga så länge den projekterade byggnaden eller byggnadsdelen inte är byggd alltså infogad i byggnaden på sin slutliga plats. När någon del är färdigt byggd, det vill säga att man måste riva det byggda, kan Arbetsmiljöverket inte längre ställa krav på byggherrar och projektörer när det gäller den byggda delen. Först när en verksamhet finns, kan krav ställas på en arbetsgivare. Arbetsmiljöverket kan också förbjuda en fastighetsägare att upplåta en lokal som arbetslokal om den är olämplig för det.", "Nej. Vi använder Boverkets definition av ombyggnad, men har inte några bestämmelser om följdkrav för resten av byggnaden. Våra projekteringskrav gäller endast den berörda delen, resten av byggnaden betraktas som befintlig.", "All projektering som sker den 1 januari 2021 och framåt ska följa nya föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, APU. Om projektering av en viss byggnadsdel har påbörjats innan årsskiftet men inte avslutats, ska hela byggnadsdelen projekteras enligt de nya reglerna. Projekteringen är avslutad när den byggnadsdel som projekteringen avser är infogad i byggnaden och det krävs rivningsåtgärder för att göra en ändring."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Projektering", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 97, "question": "Hur fungerar paragraferna om projekteringsansvar?", "candidate_answers": ["Redan vid planeringen och projekteringen ska projektörer, byggherrar och Bas-P planera och projektera och ta hänsyn till arbetsmiljön så att riskerna på den färdiga arbetsplatsen minimeras. Det ska vara möjligt att skapa en god arbetsmiljö på den framtida arbetsplatsen. Att tidigt uppmärksamma arbetsmiljökraven för bruksskedet ökar möjligheterna till en bättre arbetsmiljö, minskar kostnader, effektiviserar projekteringen och även minska tider för hantering av vissa ärenden hos byggnadsnämnder. Det är dyrt att bygga om i efterhand och ibland omöjligt att göra om för att komma åt vissa risker.", "Vi ställer lite högre krav på tillgänglighet vid projektering för om- och nybyggnad än för befintliga arbetsplatser, eftersom det är då det finns bättre möjlighet att påverka utformningen så den blir tillgänglig.", "Byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare ska redan vid planeringen och projekteringen beakta arbetsmiljön både för byggskedet och bruksskedet, det vill säga i den färdiga byggnaden. Föreskrifterna om arbetsplatsens utformning handlar om ansvaret för arbetsmiljön i bruksskedet. Om arbetsmiljön i bruksskedet finns regler i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete. Det gäller arbetsmiljön både för dem som kommer att arbeta i den framtida verksamheten och för dem som kommer att utföra tillfälliga arbeten som städning, varuleveranser, sophämtning och underhållsarbeten. - Byggherren ska se till att föreskriftskraven uppfylls och har alltså yttersta ansvaret; - Bas-P har framförallt samordnande roll, och ska hantera frågor som har betydelse för arbetsmiljön i bruksskedet; - Projektörerna ska inom ramen för sina uppdrag projektera så föreskriftskraven uppfylls. Arbetsmiljöverket kan ställa krav på omprojektering så länge projektering pågår, det vill säga så länge den projekterade byggnaden eller byggnadsdelen inte är byggd alltså infogad i byggnaden på sin slutliga plats. När någon del är färdigt byggd, det vill säga att man måste riva det byggda, kan Arbetsmiljöverket inte längre ställa krav på byggherrar och projektörer när det gäller den byggda delen. Först när en verksamhet finns, kan krav ställas på en arbetsgivare. Arbetsmiljöverket kan också förbjuda en fastighetsägare att upplåta en lokal som arbetslokal om den är olämplig för det.", "Nej. Vi använder Boverkets definition av ombyggnad, men har inte några bestämmelser om följdkrav för resten av byggnaden. Våra projekteringskrav gäller endast den berörda delen, resten av byggnaden betraktas som befintlig.", "All projektering som sker den 1 januari 2021 och framåt ska följa nya föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, APU. Om projektering av en viss byggnadsdel har påbörjats innan årsskiftet men inte avslutats, ska hela byggnadsdelen projekteras enligt de nya reglerna. Projekteringen är avslutad när den byggnadsdel som projekteringen avser är infogad i byggnaden och det krävs rivningsåtgärder för att göra en ändring."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Projektering", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 97, "question": "Vad händer om man redan börjat projektera, men inte byggt klart när de nya föreskrifterna trätt ikraft", "candidate_answers": ["Redan vid planeringen och projekteringen ska projektörer, byggherrar och Bas-P planera och projektera och ta hänsyn till arbetsmiljön så att riskerna på den färdiga arbetsplatsen minimeras. Det ska vara möjligt att skapa en god arbetsmiljö på den framtida arbetsplatsen. Att tidigt uppmärksamma arbetsmiljökraven för bruksskedet ökar möjligheterna till en bättre arbetsmiljö, minskar kostnader, effektiviserar projekteringen och även minska tider för hantering av vissa ärenden hos byggnadsnämnder. Det är dyrt att bygga om i efterhand och ibland omöjligt att göra om för att komma åt vissa risker.", "Vi ställer lite högre krav på tillgänglighet vid projektering för om- och nybyggnad än för befintliga arbetsplatser, eftersom det är då det finns bättre möjlighet att påverka utformningen så den blir tillgänglig.", "Byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare ska redan vid planeringen och projekteringen beakta arbetsmiljön både för byggskedet och bruksskedet, det vill säga i den färdiga byggnaden. Föreskrifterna om arbetsplatsens utformning handlar om ansvaret för arbetsmiljön i bruksskedet. Om arbetsmiljön i bruksskedet finns regler i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete. Det gäller arbetsmiljön både för dem som kommer att arbeta i den framtida verksamheten och för dem som kommer att utföra tillfälliga arbeten som städning, varuleveranser, sophämtning och underhållsarbeten. - Byggherren ska se till att föreskriftskraven uppfylls och har alltså yttersta ansvaret; - Bas-P har framförallt samordnande roll, och ska hantera frågor som har betydelse för arbetsmiljön i bruksskedet; - Projektörerna ska inom ramen för sina uppdrag projektera så föreskriftskraven uppfylls. Arbetsmiljöverket kan ställa krav på omprojektering så länge projektering pågår, det vill säga så länge den projekterade byggnaden eller byggnadsdelen inte är byggd alltså infogad i byggnaden på sin slutliga plats. När någon del är färdigt byggd, det vill säga att man måste riva det byggda, kan Arbetsmiljöverket inte längre ställa krav på byggherrar och projektörer när det gäller den byggda delen. Först när en verksamhet finns, kan krav ställas på en arbetsgivare. Arbetsmiljöverket kan också förbjuda en fastighetsägare att upplåta en lokal som arbetslokal om den är olämplig för det.", "Nej. Vi använder Boverkets definition av ombyggnad, men har inte några bestämmelser om följdkrav för resten av byggnaden. Våra projekteringskrav gäller endast den berörda delen, resten av byggnaden betraktas som befintlig.", "All projektering som sker den 1 januari 2021 och framåt ska följa nya föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, APU. Om projektering av en viss byggnadsdel har påbörjats innan årsskiftet men inte avslutats, ska hela byggnadsdelen projekteras enligt de nya reglerna. Projekteringen är avslutad när den byggnadsdel som projekteringen avser är infogad i byggnaden och det krävs rivningsåtgärder för att göra en ändring."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Projektering", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 97, "question": "Varför är kraven på tillgänglighet högre vid nybyggnad och ombyggnad än på befintliga arbetsplatser?", "candidate_answers": ["Redan vid planeringen och projekteringen ska projektörer, byggherrar och Bas-P planera och projektera och ta hänsyn till arbetsmiljön så att riskerna på den färdiga arbetsplatsen minimeras. Det ska vara möjligt att skapa en god arbetsmiljö på den framtida arbetsplatsen. Att tidigt uppmärksamma arbetsmiljökraven för bruksskedet ökar möjligheterna till en bättre arbetsmiljö, minskar kostnader, effektiviserar projekteringen och även minska tider för hantering av vissa ärenden hos byggnadsnämnder. Det är dyrt att bygga om i efterhand och ibland omöjligt att göra om för att komma åt vissa risker.", "Vi ställer lite högre krav på tillgänglighet vid projektering för om- och nybyggnad än för befintliga arbetsplatser, eftersom det är då det finns bättre möjlighet att påverka utformningen så den blir tillgänglig.", "Byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare ska redan vid planeringen och projekteringen beakta arbetsmiljön både för byggskedet och bruksskedet, det vill säga i den färdiga byggnaden. Föreskrifterna om arbetsplatsens utformning handlar om ansvaret för arbetsmiljön i bruksskedet. Om arbetsmiljön i bruksskedet finns regler i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete. Det gäller arbetsmiljön både för dem som kommer att arbeta i den framtida verksamheten och för dem som kommer att utföra tillfälliga arbeten som städning, varuleveranser, sophämtning och underhållsarbeten. - Byggherren ska se till att föreskriftskraven uppfylls och har alltså yttersta ansvaret; - Bas-P har framförallt samordnande roll, och ska hantera frågor som har betydelse för arbetsmiljön i bruksskedet; - Projektörerna ska inom ramen för sina uppdrag projektera så föreskriftskraven uppfylls. Arbetsmiljöverket kan ställa krav på omprojektering så länge projektering pågår, det vill säga så länge den projekterade byggnaden eller byggnadsdelen inte är byggd alltså infogad i byggnaden på sin slutliga plats. När någon del är färdigt byggd, det vill säga att man måste riva det byggda, kan Arbetsmiljöverket inte längre ställa krav på byggherrar och projektörer när det gäller den byggda delen. Först när en verksamhet finns, kan krav ställas på en arbetsgivare. Arbetsmiljöverket kan också förbjuda en fastighetsägare att upplåta en lokal som arbetslokal om den är olämplig för det.", "Nej. Vi använder Boverkets definition av ombyggnad, men har inte några bestämmelser om följdkrav för resten av byggnaden. Våra projekteringskrav gäller endast den berörda delen, resten av byggnaden betraktas som befintlig.", "All projektering som sker den 1 januari 2021 och framåt ska följa nya föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, APU. Om projektering av en viss byggnadsdel har påbörjats innan årsskiftet men inte avslutats, ska hela byggnadsdelen projekteras enligt de nya reglerna. Projekteringen är avslutad när den byggnadsdel som projekteringen avser är infogad i byggnaden och det krävs rivningsåtgärder för att göra en ändring."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Projektering", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 97, "question": "Blir det följdkrav att göra hela byggnaden tillgänglig om ett våningsplan i en byggnad med flera hyresgäster byggs om?", "candidate_answers": ["Redan vid planeringen och projekteringen ska projektörer, byggherrar och Bas-P planera och projektera och ta hänsyn till arbetsmiljön så att riskerna på den färdiga arbetsplatsen minimeras. Det ska vara möjligt att skapa en god arbetsmiljö på den framtida arbetsplatsen. Att tidigt uppmärksamma arbetsmiljökraven för bruksskedet ökar möjligheterna till en bättre arbetsmiljö, minskar kostnader, effektiviserar projekteringen och även minska tider för hantering av vissa ärenden hos byggnadsnämnder. Det är dyrt att bygga om i efterhand och ibland omöjligt att göra om för att komma åt vissa risker.", "Vi ställer lite högre krav på tillgänglighet vid projektering för om- och nybyggnad än för befintliga arbetsplatser, eftersom det är då det finns bättre möjlighet att påverka utformningen så den blir tillgänglig.", "Byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare ska redan vid planeringen och projekteringen beakta arbetsmiljön både för byggskedet och bruksskedet, det vill säga i den färdiga byggnaden. Föreskrifterna om arbetsplatsens utformning handlar om ansvaret för arbetsmiljön i bruksskedet. Om arbetsmiljön i bruksskedet finns regler i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om byggnads- och anläggningsarbete. Det gäller arbetsmiljön både för dem som kommer att arbeta i den framtida verksamheten och för dem som kommer att utföra tillfälliga arbeten som städning, varuleveranser, sophämtning och underhållsarbeten. - Byggherren ska se till att föreskriftskraven uppfylls och har alltså yttersta ansvaret; - Bas-P har framförallt samordnande roll, och ska hantera frågor som har betydelse för arbetsmiljön i bruksskedet; - Projektörerna ska inom ramen för sina uppdrag projektera så föreskriftskraven uppfylls. Arbetsmiljöverket kan ställa krav på omprojektering så länge projektering pågår, det vill säga så länge den projekterade byggnaden eller byggnadsdelen inte är byggd alltså infogad i byggnaden på sin slutliga plats. När någon del är färdigt byggd, det vill säga att man måste riva det byggda, kan Arbetsmiljöverket inte längre ställa krav på byggherrar och projektörer när det gäller den byggda delen. Först när en verksamhet finns, kan krav ställas på en arbetsgivare. Arbetsmiljöverket kan också förbjuda en fastighetsägare att upplåta en lokal som arbetslokal om den är olämplig för det.", "Nej. Vi använder Boverkets definition av ombyggnad, men har inte några bestämmelser om följdkrav för resten av byggnaden. Våra projekteringskrav gäller endast den berörda delen, resten av byggnaden betraktas som befintlig.", "All projektering som sker den 1 januari 2021 och framåt ska följa nya föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, APU. Om projektering av en viss byggnadsdel har påbörjats innan årsskiftet men inte avslutats, ska hela byggnadsdelen projekteras enligt de nya reglerna. Projekteringen är avslutad när den byggnadsdel som projekteringen avser är infogad i byggnaden och det krävs rivningsåtgärder för att göra en ändring."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Projektering", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 98, "question": "Vad menas med frångänglighet?", "candidate_answers": ["Nej. Sprinkler kan fördröja brandförloppet och göra det möjligt att vänta i den egna lokalen som då kan betraktas som en tillfällig utrymningsplats. Detta är dock något som måste bedömas i det enskilda fallet, och bland annat räddningstjänstens insatstid måste beaktas.", "Fönsterutrymning kan fungera i vissa situationer, man ska dock enligt våra föreskrifter ta hänsyn till arbetstagarnas förutsättningar att använda utrymningsvägarna.", "Arbetsmiljöverkets bilder på skyltar kommer från ett EU-direktiv. Skyltarna med ”gubben” i dörren kommer från en ISO-standard. EU-direktivet och våra föreskrifter ger möjlighet att använda liknande symboler så länge det inte finns risk att de misstolkas. Vi godtar därför båda varianterna.", "En rimlig tolkning är att utrymningsplanen redovisar de utrymningsvägar som är aktuella där man befinner sig.", "Grunden är att alla ska kunna utrymma snabbt och säkert vid en nödsituation. Samma bedömningar beträffande avstånd och risken för att en utrymningsväg blir blockerad ska gälla för alla, oavsett funktionsförmåga. Om det inte finns tillräckligt med utrymningsvägar som är tillgängliga hela vägen till det fria eller annan säker plats behövs tillfälliga utrymningsplatser. Vid brand i en byggnad med flera hyresgäster ska utrymning kunna ske på tillfredställande sätt och inom rimlig tid, till det fria eller till en annan säker plats. Om utrymningsvägen inte är tillgänglig hela vägen ska det finnas en tillfällig utrymningsplats. Den tillfälliga utrymningsplatsen kan utgöras av en plats i en annan brandcell (till exempel i ett trapphus, så länge inte vägen blockeras för andra som behöver utrymma) där det är säkert att invänta hjälp.", "Grundkravet är att alla arbetstagare ska kunna utrymma arbetsplatsen snabbt och säkert. Om utrymningsvägarna inte är tillgängliga hela vägen till det fria för personer med funktionsnedsättning, ska det normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser för dessa personer.", "En tillfällig utrymningsplats är en plats där arbetstagare, som på egen hand inte kan utrymma hela vägen till säker plats, säkert kan invänta hjälp. Kraven skiljer sig åt för projektering av nya arbetsplatser och befintliga arbetsplatser. Vid projektering för nya arbetsplatser ska det finnas tillfälliga utrymningsplatser och de ska ha tvåvägs kommunikationssystem. Det ska finnas till exempel en telefonförbindelse så man kan komma i kontakt med räddningstjänsten, eller någon som kan larma räddningstjänsten. På befintliga arbetsplatser ska det också normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser om utrymningsvägarna inte är tillgängliga. Men på en del arbetsplatser kan det vara omöjligt att ordna. Arbetsgivaren ska då ha en möjlighet att säkerställa utrymningen på annat sätt. Vi ställer inte heller krav på tvåvägs kommunikationssystem på befintliga arbetsplatser, men arbetsgivaren ansvarar för att ingen blir kvar i en tillfällig utrymningsplats.", "Begreppet frångänglighet används ofta i betydelsen att även utrymningen är tillgänglig och kan användas av personer med olika funktionsnedsättningar.", "Ja, om man säkert kan invänta hjälp där, och det finns tvåvägskommunikation (vid projektering för ny- och ombyggnad) eller arbetsgivaren på annat sätt kan säkerställa att ingen blir kvar där (befintliga arbetsplatser)."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Utrymning, brandskydd och frångänglighet", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 98, "question": "Vad är kraven på frångänglighet/tillgänglig utrymning?", "candidate_answers": ["Nej. Sprinkler kan fördröja brandförloppet och göra det möjligt att vänta i den egna lokalen som då kan betraktas som en tillfällig utrymningsplats. Detta är dock något som måste bedömas i det enskilda fallet, och bland annat räddningstjänstens insatstid måste beaktas.", "Fönsterutrymning kan fungera i vissa situationer, man ska dock enligt våra föreskrifter ta hänsyn till arbetstagarnas förutsättningar att använda utrymningsvägarna.", "Arbetsmiljöverkets bilder på skyltar kommer från ett EU-direktiv. Skyltarna med ”gubben” i dörren kommer från en ISO-standard. EU-direktivet och våra föreskrifter ger möjlighet att använda liknande symboler så länge det inte finns risk att de misstolkas. Vi godtar därför båda varianterna.", "En rimlig tolkning är att utrymningsplanen redovisar de utrymningsvägar som är aktuella där man befinner sig.", "Grunden är att alla ska kunna utrymma snabbt och säkert vid en nödsituation. Samma bedömningar beträffande avstånd och risken för att en utrymningsväg blir blockerad ska gälla för alla, oavsett funktionsförmåga. Om det inte finns tillräckligt med utrymningsvägar som är tillgängliga hela vägen till det fria eller annan säker plats behövs tillfälliga utrymningsplatser. Vid brand i en byggnad med flera hyresgäster ska utrymning kunna ske på tillfredställande sätt och inom rimlig tid, till det fria eller till en annan säker plats. Om utrymningsvägen inte är tillgänglig hela vägen ska det finnas en tillfällig utrymningsplats. Den tillfälliga utrymningsplatsen kan utgöras av en plats i en annan brandcell (till exempel i ett trapphus, så länge inte vägen blockeras för andra som behöver utrymma) där det är säkert att invänta hjälp.", "Grundkravet är att alla arbetstagare ska kunna utrymma arbetsplatsen snabbt och säkert. Om utrymningsvägarna inte är tillgängliga hela vägen till det fria för personer med funktionsnedsättning, ska det normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser för dessa personer.", "En tillfällig utrymningsplats är en plats där arbetstagare, som på egen hand inte kan utrymma hela vägen till säker plats, säkert kan invänta hjälp. Kraven skiljer sig åt för projektering av nya arbetsplatser och befintliga arbetsplatser. Vid projektering för nya arbetsplatser ska det finnas tillfälliga utrymningsplatser och de ska ha tvåvägs kommunikationssystem. Det ska finnas till exempel en telefonförbindelse så man kan komma i kontakt med räddningstjänsten, eller någon som kan larma räddningstjänsten. På befintliga arbetsplatser ska det också normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser om utrymningsvägarna inte är tillgängliga. Men på en del arbetsplatser kan det vara omöjligt att ordna. Arbetsgivaren ska då ha en möjlighet att säkerställa utrymningen på annat sätt. Vi ställer inte heller krav på tvåvägs kommunikationssystem på befintliga arbetsplatser, men arbetsgivaren ansvarar för att ingen blir kvar i en tillfällig utrymningsplats.", "Begreppet frångänglighet används ofta i betydelsen att även utrymningen är tillgänglig och kan användas av personer med olika funktionsnedsättningar.", "Ja, om man säkert kan invänta hjälp där, och det finns tvåvägskommunikation (vid projektering för ny- och ombyggnad) eller arbetsgivaren på annat sätt kan säkerställa att ingen blir kvar där (befintliga arbetsplatser)."], "label": 8, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Utrymning, brandskydd och frångänglighet", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 98, "question": "Vad är tillfälliga utrymningsplatser, och vad är kraven?", "candidate_answers": ["Nej. Sprinkler kan fördröja brandförloppet och göra det möjligt att vänta i den egna lokalen som då kan betraktas som en tillfällig utrymningsplats. Detta är dock något som måste bedömas i det enskilda fallet, och bland annat räddningstjänstens insatstid måste beaktas.", "Fönsterutrymning kan fungera i vissa situationer, man ska dock enligt våra föreskrifter ta hänsyn till arbetstagarnas förutsättningar att använda utrymningsvägarna.", "Arbetsmiljöverkets bilder på skyltar kommer från ett EU-direktiv. Skyltarna med ”gubben” i dörren kommer från en ISO-standard. EU-direktivet och våra föreskrifter ger möjlighet att använda liknande symboler så länge det inte finns risk att de misstolkas. Vi godtar därför båda varianterna.", "En rimlig tolkning är att utrymningsplanen redovisar de utrymningsvägar som är aktuella där man befinner sig.", "Grunden är att alla ska kunna utrymma snabbt och säkert vid en nödsituation. Samma bedömningar beträffande avstånd och risken för att en utrymningsväg blir blockerad ska gälla för alla, oavsett funktionsförmåga. Om det inte finns tillräckligt med utrymningsvägar som är tillgängliga hela vägen till det fria eller annan säker plats behövs tillfälliga utrymningsplatser. Vid brand i en byggnad med flera hyresgäster ska utrymning kunna ske på tillfredställande sätt och inom rimlig tid, till det fria eller till en annan säker plats. Om utrymningsvägen inte är tillgänglig hela vägen ska det finnas en tillfällig utrymningsplats. Den tillfälliga utrymningsplatsen kan utgöras av en plats i en annan brandcell (till exempel i ett trapphus, så länge inte vägen blockeras för andra som behöver utrymma) där det är säkert att invänta hjälp.", "Grundkravet är att alla arbetstagare ska kunna utrymma arbetsplatsen snabbt och säkert. Om utrymningsvägarna inte är tillgängliga hela vägen till det fria för personer med funktionsnedsättning, ska det normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser för dessa personer.", "En tillfällig utrymningsplats är en plats där arbetstagare, som på egen hand inte kan utrymma hela vägen till säker plats, säkert kan invänta hjälp. Kraven skiljer sig åt för projektering av nya arbetsplatser och befintliga arbetsplatser. Vid projektering för nya arbetsplatser ska det finnas tillfälliga utrymningsplatser och de ska ha tvåvägs kommunikationssystem. Det ska finnas till exempel en telefonförbindelse så man kan komma i kontakt med räddningstjänsten, eller någon som kan larma räddningstjänsten. På befintliga arbetsplatser ska det också normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser om utrymningsvägarna inte är tillgängliga. Men på en del arbetsplatser kan det vara omöjligt att ordna. Arbetsgivaren ska då ha en möjlighet att säkerställa utrymningen på annat sätt. Vi ställer inte heller krav på tvåvägs kommunikationssystem på befintliga arbetsplatser, men arbetsgivaren ansvarar för att ingen blir kvar i en tillfällig utrymningsplats.", "Begreppet frångänglighet används ofta i betydelsen att även utrymningen är tillgänglig och kan användas av personer med olika funktionsnedsättningar.", "Ja, om man säkert kan invänta hjälp där, och det finns tvåvägskommunikation (vid projektering för ny- och ombyggnad) eller arbetsgivaren på annat sätt kan säkerställa att ingen blir kvar där (befintliga arbetsplatser)."], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Utrymning, brandskydd och frångänglighet", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 98, "question": "Hur ska man tänka kring frångänglighet och tillfälliga utrymningsplatser när man projekterar?", "candidate_answers": ["Nej. Sprinkler kan fördröja brandförloppet och göra det möjligt att vänta i den egna lokalen som då kan betraktas som en tillfällig utrymningsplats. Detta är dock något som måste bedömas i det enskilda fallet, och bland annat räddningstjänstens insatstid måste beaktas.", "Fönsterutrymning kan fungera i vissa situationer, man ska dock enligt våra föreskrifter ta hänsyn till arbetstagarnas förutsättningar att använda utrymningsvägarna.", "Arbetsmiljöverkets bilder på skyltar kommer från ett EU-direktiv. Skyltarna med ”gubben” i dörren kommer från en ISO-standard. EU-direktivet och våra föreskrifter ger möjlighet att använda liknande symboler så länge det inte finns risk att de misstolkas. Vi godtar därför båda varianterna.", "En rimlig tolkning är att utrymningsplanen redovisar de utrymningsvägar som är aktuella där man befinner sig.", "Grunden är att alla ska kunna utrymma snabbt och säkert vid en nödsituation. Samma bedömningar beträffande avstånd och risken för att en utrymningsväg blir blockerad ska gälla för alla, oavsett funktionsförmåga. Om det inte finns tillräckligt med utrymningsvägar som är tillgängliga hela vägen till det fria eller annan säker plats behövs tillfälliga utrymningsplatser. Vid brand i en byggnad med flera hyresgäster ska utrymning kunna ske på tillfredställande sätt och inom rimlig tid, till det fria eller till en annan säker plats. Om utrymningsvägen inte är tillgänglig hela vägen ska det finnas en tillfällig utrymningsplats. Den tillfälliga utrymningsplatsen kan utgöras av en plats i en annan brandcell (till exempel i ett trapphus, så länge inte vägen blockeras för andra som behöver utrymma) där det är säkert att invänta hjälp.", "Grundkravet är att alla arbetstagare ska kunna utrymma arbetsplatsen snabbt och säkert. Om utrymningsvägarna inte är tillgängliga hela vägen till det fria för personer med funktionsnedsättning, ska det normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser för dessa personer.", "En tillfällig utrymningsplats är en plats där arbetstagare, som på egen hand inte kan utrymma hela vägen till säker plats, säkert kan invänta hjälp. Kraven skiljer sig åt för projektering av nya arbetsplatser och befintliga arbetsplatser. Vid projektering för nya arbetsplatser ska det finnas tillfälliga utrymningsplatser och de ska ha tvåvägs kommunikationssystem. Det ska finnas till exempel en telefonförbindelse så man kan komma i kontakt med räddningstjänsten, eller någon som kan larma räddningstjänsten. På befintliga arbetsplatser ska det också normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser om utrymningsvägarna inte är tillgängliga. Men på en del arbetsplatser kan det vara omöjligt att ordna. Arbetsgivaren ska då ha en möjlighet att säkerställa utrymningen på annat sätt. Vi ställer inte heller krav på tvåvägs kommunikationssystem på befintliga arbetsplatser, men arbetsgivaren ansvarar för att ingen blir kvar i en tillfällig utrymningsplats.", "Begreppet frångänglighet används ofta i betydelsen att även utrymningen är tillgänglig och kan användas av personer med olika funktionsnedsättningar.", "Ja, om man säkert kan invänta hjälp där, och det finns tvåvägskommunikation (vid projektering för ny- och ombyggnad) eller arbetsgivaren på annat sätt kan säkerställa att ingen blir kvar där (befintliga arbetsplatser)."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Utrymning, brandskydd och frångänglighet", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 98, "question": "Accepteras utvändiga utrymningsplatser?", "candidate_answers": ["Nej. Sprinkler kan fördröja brandförloppet och göra det möjligt att vänta i den egna lokalen som då kan betraktas som en tillfällig utrymningsplats. Detta är dock något som måste bedömas i det enskilda fallet, och bland annat räddningstjänstens insatstid måste beaktas.", "Fönsterutrymning kan fungera i vissa situationer, man ska dock enligt våra föreskrifter ta hänsyn till arbetstagarnas förutsättningar att använda utrymningsvägarna.", "Arbetsmiljöverkets bilder på skyltar kommer från ett EU-direktiv. Skyltarna med ”gubben” i dörren kommer från en ISO-standard. EU-direktivet och våra föreskrifter ger möjlighet att använda liknande symboler så länge det inte finns risk att de misstolkas. Vi godtar därför båda varianterna.", "En rimlig tolkning är att utrymningsplanen redovisar de utrymningsvägar som är aktuella där man befinner sig.", "Grunden är att alla ska kunna utrymma snabbt och säkert vid en nödsituation. Samma bedömningar beträffande avstånd och risken för att en utrymningsväg blir blockerad ska gälla för alla, oavsett funktionsförmåga. Om det inte finns tillräckligt med utrymningsvägar som är tillgängliga hela vägen till det fria eller annan säker plats behövs tillfälliga utrymningsplatser. Vid brand i en byggnad med flera hyresgäster ska utrymning kunna ske på tillfredställande sätt och inom rimlig tid, till det fria eller till en annan säker plats. Om utrymningsvägen inte är tillgänglig hela vägen ska det finnas en tillfällig utrymningsplats. Den tillfälliga utrymningsplatsen kan utgöras av en plats i en annan brandcell (till exempel i ett trapphus, så länge inte vägen blockeras för andra som behöver utrymma) där det är säkert att invänta hjälp.", "Grundkravet är att alla arbetstagare ska kunna utrymma arbetsplatsen snabbt och säkert. Om utrymningsvägarna inte är tillgängliga hela vägen till det fria för personer med funktionsnedsättning, ska det normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser för dessa personer.", "En tillfällig utrymningsplats är en plats där arbetstagare, som på egen hand inte kan utrymma hela vägen till säker plats, säkert kan invänta hjälp. Kraven skiljer sig åt för projektering av nya arbetsplatser och befintliga arbetsplatser. Vid projektering för nya arbetsplatser ska det finnas tillfälliga utrymningsplatser och de ska ha tvåvägs kommunikationssystem. Det ska finnas till exempel en telefonförbindelse så man kan komma i kontakt med räddningstjänsten, eller någon som kan larma räddningstjänsten. På befintliga arbetsplatser ska det också normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser om utrymningsvägarna inte är tillgängliga. Men på en del arbetsplatser kan det vara omöjligt att ordna. Arbetsgivaren ska då ha en möjlighet att säkerställa utrymningen på annat sätt. Vi ställer inte heller krav på tvåvägs kommunikationssystem på befintliga arbetsplatser, men arbetsgivaren ansvarar för att ingen blir kvar i en tillfällig utrymningsplats.", "Begreppet frångänglighet används ofta i betydelsen att även utrymningen är tillgänglig och kan användas av personer med olika funktionsnedsättningar.", "Ja, om man säkert kan invänta hjälp där, och det finns tvåvägskommunikation (vid projektering för ny- och ombyggnad) eller arbetsgivaren på annat sätt kan säkerställa att ingen blir kvar där (befintliga arbetsplatser)."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Utrymning, brandskydd och frångänglighet", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 98, "question": "Godtar ni att ha sprinkler istället för tillfälliga utrymningsplatser?", "candidate_answers": ["Nej. Sprinkler kan fördröja brandförloppet och göra det möjligt att vänta i den egna lokalen som då kan betraktas som en tillfällig utrymningsplats. Detta är dock något som måste bedömas i det enskilda fallet, och bland annat räddningstjänstens insatstid måste beaktas.", "Fönsterutrymning kan fungera i vissa situationer, man ska dock enligt våra föreskrifter ta hänsyn till arbetstagarnas förutsättningar att använda utrymningsvägarna.", "Arbetsmiljöverkets bilder på skyltar kommer från ett EU-direktiv. Skyltarna med ”gubben” i dörren kommer från en ISO-standard. EU-direktivet och våra föreskrifter ger möjlighet att använda liknande symboler så länge det inte finns risk att de misstolkas. Vi godtar därför båda varianterna.", "En rimlig tolkning är att utrymningsplanen redovisar de utrymningsvägar som är aktuella där man befinner sig.", "Grunden är att alla ska kunna utrymma snabbt och säkert vid en nödsituation. Samma bedömningar beträffande avstånd och risken för att en utrymningsväg blir blockerad ska gälla för alla, oavsett funktionsförmåga. Om det inte finns tillräckligt med utrymningsvägar som är tillgängliga hela vägen till det fria eller annan säker plats behövs tillfälliga utrymningsplatser. Vid brand i en byggnad med flera hyresgäster ska utrymning kunna ske på tillfredställande sätt och inom rimlig tid, till det fria eller till en annan säker plats. Om utrymningsvägen inte är tillgänglig hela vägen ska det finnas en tillfällig utrymningsplats. Den tillfälliga utrymningsplatsen kan utgöras av en plats i en annan brandcell (till exempel i ett trapphus, så länge inte vägen blockeras för andra som behöver utrymma) där det är säkert att invänta hjälp.", "Grundkravet är att alla arbetstagare ska kunna utrymma arbetsplatsen snabbt och säkert. Om utrymningsvägarna inte är tillgängliga hela vägen till det fria för personer med funktionsnedsättning, ska det normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser för dessa personer.", "En tillfällig utrymningsplats är en plats där arbetstagare, som på egen hand inte kan utrymma hela vägen till säker plats, säkert kan invänta hjälp. Kraven skiljer sig åt för projektering av nya arbetsplatser och befintliga arbetsplatser. Vid projektering för nya arbetsplatser ska det finnas tillfälliga utrymningsplatser och de ska ha tvåvägs kommunikationssystem. Det ska finnas till exempel en telefonförbindelse så man kan komma i kontakt med räddningstjänsten, eller någon som kan larma räddningstjänsten. På befintliga arbetsplatser ska det också normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser om utrymningsvägarna inte är tillgängliga. Men på en del arbetsplatser kan det vara omöjligt att ordna. Arbetsgivaren ska då ha en möjlighet att säkerställa utrymningen på annat sätt. Vi ställer inte heller krav på tvåvägs kommunikationssystem på befintliga arbetsplatser, men arbetsgivaren ansvarar för att ingen blir kvar i en tillfällig utrymningsplats.", "Begreppet frångänglighet används ofta i betydelsen att även utrymningen är tillgänglig och kan användas av personer med olika funktionsnedsättningar.", "Ja, om man säkert kan invänta hjälp där, och det finns tvåvägskommunikation (vid projektering för ny- och ombyggnad) eller arbetsgivaren på annat sätt kan säkerställa att ingen blir kvar där (befintliga arbetsplatser)."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Utrymning, brandskydd och frångänglighet", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 98, "question": "Behöver alla utrymningsvägar finnas med på alla utrymningsplaner, även för mycket stora byggnader?", "candidate_answers": ["Nej. Sprinkler kan fördröja brandförloppet och göra det möjligt att vänta i den egna lokalen som då kan betraktas som en tillfällig utrymningsplats. Detta är dock något som måste bedömas i det enskilda fallet, och bland annat räddningstjänstens insatstid måste beaktas.", "Fönsterutrymning kan fungera i vissa situationer, man ska dock enligt våra föreskrifter ta hänsyn till arbetstagarnas förutsättningar att använda utrymningsvägarna.", "Arbetsmiljöverkets bilder på skyltar kommer från ett EU-direktiv. Skyltarna med ”gubben” i dörren kommer från en ISO-standard. EU-direktivet och våra föreskrifter ger möjlighet att använda liknande symboler så länge det inte finns risk att de misstolkas. Vi godtar därför båda varianterna.", "En rimlig tolkning är att utrymningsplanen redovisar de utrymningsvägar som är aktuella där man befinner sig.", "Grunden är att alla ska kunna utrymma snabbt och säkert vid en nödsituation. Samma bedömningar beträffande avstånd och risken för att en utrymningsväg blir blockerad ska gälla för alla, oavsett funktionsförmåga. Om det inte finns tillräckligt med utrymningsvägar som är tillgängliga hela vägen till det fria eller annan säker plats behövs tillfälliga utrymningsplatser. Vid brand i en byggnad med flera hyresgäster ska utrymning kunna ske på tillfredställande sätt och inom rimlig tid, till det fria eller till en annan säker plats. Om utrymningsvägen inte är tillgänglig hela vägen ska det finnas en tillfällig utrymningsplats. Den tillfälliga utrymningsplatsen kan utgöras av en plats i en annan brandcell (till exempel i ett trapphus, så länge inte vägen blockeras för andra som behöver utrymma) där det är säkert att invänta hjälp.", "Grundkravet är att alla arbetstagare ska kunna utrymma arbetsplatsen snabbt och säkert. Om utrymningsvägarna inte är tillgängliga hela vägen till det fria för personer med funktionsnedsättning, ska det normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser för dessa personer.", "En tillfällig utrymningsplats är en plats där arbetstagare, som på egen hand inte kan utrymma hela vägen till säker plats, säkert kan invänta hjälp. Kraven skiljer sig åt för projektering av nya arbetsplatser och befintliga arbetsplatser. Vid projektering för nya arbetsplatser ska det finnas tillfälliga utrymningsplatser och de ska ha tvåvägs kommunikationssystem. Det ska finnas till exempel en telefonförbindelse så man kan komma i kontakt med räddningstjänsten, eller någon som kan larma räddningstjänsten. På befintliga arbetsplatser ska det också normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser om utrymningsvägarna inte är tillgängliga. Men på en del arbetsplatser kan det vara omöjligt att ordna. Arbetsgivaren ska då ha en möjlighet att säkerställa utrymningen på annat sätt. Vi ställer inte heller krav på tvåvägs kommunikationssystem på befintliga arbetsplatser, men arbetsgivaren ansvarar för att ingen blir kvar i en tillfällig utrymningsplats.", "Begreppet frångänglighet används ofta i betydelsen att även utrymningen är tillgänglig och kan användas av personer med olika funktionsnedsättningar.", "Ja, om man säkert kan invänta hjälp där, och det finns tvåvägskommunikation (vid projektering för ny- och ombyggnad) eller arbetsgivaren på annat sätt kan säkerställa att ingen blir kvar där (befintliga arbetsplatser)."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Utrymning, brandskydd och frångänglighet", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 98, "question": "Det finns vanligt förekommande utrymningsskyltar som inte ser likadana ut som era, vilka ska användas?", "candidate_answers": ["Nej. Sprinkler kan fördröja brandförloppet och göra det möjligt att vänta i den egna lokalen som då kan betraktas som en tillfällig utrymningsplats. Detta är dock något som måste bedömas i det enskilda fallet, och bland annat räddningstjänstens insatstid måste beaktas.", "Fönsterutrymning kan fungera i vissa situationer, man ska dock enligt våra föreskrifter ta hänsyn till arbetstagarnas förutsättningar att använda utrymningsvägarna.", "Arbetsmiljöverkets bilder på skyltar kommer från ett EU-direktiv. Skyltarna med ”gubben” i dörren kommer från en ISO-standard. EU-direktivet och våra föreskrifter ger möjlighet att använda liknande symboler så länge det inte finns risk att de misstolkas. Vi godtar därför båda varianterna.", "En rimlig tolkning är att utrymningsplanen redovisar de utrymningsvägar som är aktuella där man befinner sig.", "Grunden är att alla ska kunna utrymma snabbt och säkert vid en nödsituation. Samma bedömningar beträffande avstånd och risken för att en utrymningsväg blir blockerad ska gälla för alla, oavsett funktionsförmåga. Om det inte finns tillräckligt med utrymningsvägar som är tillgängliga hela vägen till det fria eller annan säker plats behövs tillfälliga utrymningsplatser. Vid brand i en byggnad med flera hyresgäster ska utrymning kunna ske på tillfredställande sätt och inom rimlig tid, till det fria eller till en annan säker plats. Om utrymningsvägen inte är tillgänglig hela vägen ska det finnas en tillfällig utrymningsplats. Den tillfälliga utrymningsplatsen kan utgöras av en plats i en annan brandcell (till exempel i ett trapphus, så länge inte vägen blockeras för andra som behöver utrymma) där det är säkert att invänta hjälp.", "Grundkravet är att alla arbetstagare ska kunna utrymma arbetsplatsen snabbt och säkert. Om utrymningsvägarna inte är tillgängliga hela vägen till det fria för personer med funktionsnedsättning, ska det normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser för dessa personer.", "En tillfällig utrymningsplats är en plats där arbetstagare, som på egen hand inte kan utrymma hela vägen till säker plats, säkert kan invänta hjälp. Kraven skiljer sig åt för projektering av nya arbetsplatser och befintliga arbetsplatser. Vid projektering för nya arbetsplatser ska det finnas tillfälliga utrymningsplatser och de ska ha tvåvägs kommunikationssystem. Det ska finnas till exempel en telefonförbindelse så man kan komma i kontakt med räddningstjänsten, eller någon som kan larma räddningstjänsten. På befintliga arbetsplatser ska det också normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser om utrymningsvägarna inte är tillgängliga. Men på en del arbetsplatser kan det vara omöjligt att ordna. Arbetsgivaren ska då ha en möjlighet att säkerställa utrymningen på annat sätt. Vi ställer inte heller krav på tvåvägs kommunikationssystem på befintliga arbetsplatser, men arbetsgivaren ansvarar för att ingen blir kvar i en tillfällig utrymningsplats.", "Begreppet frångänglighet används ofta i betydelsen att även utrymningen är tillgänglig och kan användas av personer med olika funktionsnedsättningar.", "Ja, om man säkert kan invänta hjälp där, och det finns tvåvägskommunikation (vid projektering för ny- och ombyggnad) eller arbetsgivaren på annat sätt kan säkerställa att ingen blir kvar där (befintliga arbetsplatser)."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Utrymning, brandskydd och frångänglighet", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 98, "question": "Godtar ni fönsterutrymning?", "candidate_answers": ["Nej. Sprinkler kan fördröja brandförloppet och göra det möjligt att vänta i den egna lokalen som då kan betraktas som en tillfällig utrymningsplats. Detta är dock något som måste bedömas i det enskilda fallet, och bland annat räddningstjänstens insatstid måste beaktas.", "Fönsterutrymning kan fungera i vissa situationer, man ska dock enligt våra föreskrifter ta hänsyn till arbetstagarnas förutsättningar att använda utrymningsvägarna.", "Arbetsmiljöverkets bilder på skyltar kommer från ett EU-direktiv. Skyltarna med ”gubben” i dörren kommer från en ISO-standard. EU-direktivet och våra föreskrifter ger möjlighet att använda liknande symboler så länge det inte finns risk att de misstolkas. Vi godtar därför båda varianterna.", "En rimlig tolkning är att utrymningsplanen redovisar de utrymningsvägar som är aktuella där man befinner sig.", "Grunden är att alla ska kunna utrymma snabbt och säkert vid en nödsituation. Samma bedömningar beträffande avstånd och risken för att en utrymningsväg blir blockerad ska gälla för alla, oavsett funktionsförmåga. Om det inte finns tillräckligt med utrymningsvägar som är tillgängliga hela vägen till det fria eller annan säker plats behövs tillfälliga utrymningsplatser. Vid brand i en byggnad med flera hyresgäster ska utrymning kunna ske på tillfredställande sätt och inom rimlig tid, till det fria eller till en annan säker plats. Om utrymningsvägen inte är tillgänglig hela vägen ska det finnas en tillfällig utrymningsplats. Den tillfälliga utrymningsplatsen kan utgöras av en plats i en annan brandcell (till exempel i ett trapphus, så länge inte vägen blockeras för andra som behöver utrymma) där det är säkert att invänta hjälp.", "Grundkravet är att alla arbetstagare ska kunna utrymma arbetsplatsen snabbt och säkert. Om utrymningsvägarna inte är tillgängliga hela vägen till det fria för personer med funktionsnedsättning, ska det normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser för dessa personer.", "En tillfällig utrymningsplats är en plats där arbetstagare, som på egen hand inte kan utrymma hela vägen till säker plats, säkert kan invänta hjälp. Kraven skiljer sig åt för projektering av nya arbetsplatser och befintliga arbetsplatser. Vid projektering för nya arbetsplatser ska det finnas tillfälliga utrymningsplatser och de ska ha tvåvägs kommunikationssystem. Det ska finnas till exempel en telefonförbindelse så man kan komma i kontakt med räddningstjänsten, eller någon som kan larma räddningstjänsten. På befintliga arbetsplatser ska det också normalt finnas tillfälliga utrymningsplatser om utrymningsvägarna inte är tillgängliga. Men på en del arbetsplatser kan det vara omöjligt att ordna. Arbetsgivaren ska då ha en möjlighet att säkerställa utrymningen på annat sätt. Vi ställer inte heller krav på tvåvägs kommunikationssystem på befintliga arbetsplatser, men arbetsgivaren ansvarar för att ingen blir kvar i en tillfällig utrymningsplats.", "Begreppet frångänglighet används ofta i betydelsen att även utrymningen är tillgänglig och kan användas av personer med olika funktionsnedsättningar.", "Ja, om man säkert kan invänta hjälp där, och det finns tvåvägskommunikation (vid projektering för ny- och ombyggnad) eller arbetsgivaren på annat sätt kan säkerställa att ingen blir kvar där (befintliga arbetsplatser)."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Utrymning, brandskydd och frångänglighet", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 99, "question": "Varför är det så viktigt med kravet på 0,8 meters utrymme för arbetsuppgifter?", "candidate_answers": ["Föreskrifterna gäller inte i sin helhet för hemarbete, men man kan gärna använda dem som vägledning. Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar för arbetstagarnas hälsa och säkerhet, även om arbetet utförs i hemmet och exempelvis våra föreskrifter om belastningsergonomi och för arbete vid bildskärm gäller. Arbetsgivaren ska också samverka med arbetstagaren så att det är en god arbetsmiljö där man jobbar. För att få till en hälsosam arbetssituation i hemmet krävs ett gott samarbete och en regelbunden dialog mellan chef och medarbetare, men det ligger även på arbetstagaren att själv uppmärksamma risker. Sitter man mycket framför en dator, utan att ha en bra stol och skärm blir det extra viktigt med pauser och att röra på sig. Och man kan växla mellan att stå och sitta.", "Föreskrifterna är skrivna så de ska kunna tillämpas på i princip alla arbetsplatser, Men det finns paragrafer om sådant som kan vara problem på öppna, flexibla kontor, till exempel buller, belysning och ventilation. Det finns också paragrafer om att det ska finnas tillräcklig yta för verksamheten och att det finns lämpliga utrymmen för verksamheten.", "Föreskrifterna handlar om utformning av arbetsplatser och arbetsgivaren har ingen möjlighet att till exempel kräva en ombyggnad hemma hos någon. Arbetsgivaren har det fulla ansvaret för att arbetstagarna inte ska skadas eller bli sjuka, även vid arbete i hemmet. Vid arbete i hemmet får man istället titta på hur arbetet utförs, till exempel ställa krav på arbetets organisering.", "Kroppen behöver det här utrymmet för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter utan att ta skada. Det handlar om situationer där man använder kraft och behöver huka, böja eller vrida sig. Detta är vanligt inom vården då vårdtagare ska flyttas, fastighetsservice och inom handeln där man hanterar varor. Man ska helt enkelt inte behöva arbeta i trånga utrymmen.", "Det ska finnas tillfredsställande dagsljus och utblick under arbetsdagen. Det är alltså arbetstagaren som ska ha tillgång till dagsljus och utblick, snarare än att vi ställer ett absolut krav på själva arbetsplatsen. Med utblick menar vi bland annat möjlighet att följa vädrets, dygnets och årstidernas variationer. De nya föreskrifterna öppnar också för man ska kunna vidta åtgärder som så långt som möjligt kompenserar för brist på dagsljus och utblick om verksamheten är sådan att dagsljus och utblick inte är möjligt och om det är orimligt att bygga om, eller flytta verksamheten för att få dagsljus och utblick.", "Det finns paragraf om till exempel möjligheten att kunna tvätta sig, som är viktigt innan man äter, speciellt om det finns smittrisk. För att minska risken för smitta är det viktigt att det finns tillräckligt antal toaletter så att det till exempel inte blir kö och att de är lättstädade och att de städas och rengörs regelbundet. Även städning och rengöring av lokaler och ytskikt är viktigt för att minska risk för smitta. Ventilationen är viktig för att ventilera ut föroreningar inklusive smittämnen som virus och bakterier. I den nya föreskriften finns regler om detta. Vi har andra föreskrifter som handlar om specifikt om risk för smitta", "Vi kan, precis som tidigare, ställa krav på arbetsplatser utifrån arbetsmiljölagen. Utrymmen ombord på tåg, buss och andra ambulerande arbetsplatser omfattas däremot inte av föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. Däremot gäller de för de fasta personalutrymmen som exempelvis en busschaufför har tillgång till. Arbetsgivaren ska som sagt alltid följa arbetsmiljölagen som ställer krav på arbetsplatsen och arbetsmiljön. Arbetsgivaren ska vidta de åtgärder som krävs för att undanröja riskerna för arbetstagarna och möjliggöra en god arbetsmiljö."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Övriga frågor", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 99, "question": "Vilka krav ställs på dagsljus", "candidate_answers": ["Föreskrifterna gäller inte i sin helhet för hemarbete, men man kan gärna använda dem som vägledning. Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar för arbetstagarnas hälsa och säkerhet, även om arbetet utförs i hemmet och exempelvis våra föreskrifter om belastningsergonomi och för arbete vid bildskärm gäller. Arbetsgivaren ska också samverka med arbetstagaren så att det är en god arbetsmiljö där man jobbar. För att få till en hälsosam arbetssituation i hemmet krävs ett gott samarbete och en regelbunden dialog mellan chef och medarbetare, men det ligger även på arbetstagaren att själv uppmärksamma risker. Sitter man mycket framför en dator, utan att ha en bra stol och skärm blir det extra viktigt med pauser och att röra på sig. Och man kan växla mellan att stå och sitta.", "Föreskrifterna är skrivna så de ska kunna tillämpas på i princip alla arbetsplatser, Men det finns paragrafer om sådant som kan vara problem på öppna, flexibla kontor, till exempel buller, belysning och ventilation. Det finns också paragrafer om att det ska finnas tillräcklig yta för verksamheten och att det finns lämpliga utrymmen för verksamheten.", "Föreskrifterna handlar om utformning av arbetsplatser och arbetsgivaren har ingen möjlighet att till exempel kräva en ombyggnad hemma hos någon. Arbetsgivaren har det fulla ansvaret för att arbetstagarna inte ska skadas eller bli sjuka, även vid arbete i hemmet. Vid arbete i hemmet får man istället titta på hur arbetet utförs, till exempel ställa krav på arbetets organisering.", "Kroppen behöver det här utrymmet för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter utan att ta skada. Det handlar om situationer där man använder kraft och behöver huka, böja eller vrida sig. Detta är vanligt inom vården då vårdtagare ska flyttas, fastighetsservice och inom handeln där man hanterar varor. Man ska helt enkelt inte behöva arbeta i trånga utrymmen.", "Det ska finnas tillfredsställande dagsljus och utblick under arbetsdagen. Det är alltså arbetstagaren som ska ha tillgång till dagsljus och utblick, snarare än att vi ställer ett absolut krav på själva arbetsplatsen. Med utblick menar vi bland annat möjlighet att följa vädrets, dygnets och årstidernas variationer. De nya föreskrifterna öppnar också för man ska kunna vidta åtgärder som så långt som möjligt kompenserar för brist på dagsljus och utblick om verksamheten är sådan att dagsljus och utblick inte är möjligt och om det är orimligt att bygga om, eller flytta verksamheten för att få dagsljus och utblick.", "Det finns paragraf om till exempel möjligheten att kunna tvätta sig, som är viktigt innan man äter, speciellt om det finns smittrisk. För att minska risken för smitta är det viktigt att det finns tillräckligt antal toaletter så att det till exempel inte blir kö och att de är lättstädade och att de städas och rengörs regelbundet. Även städning och rengöring av lokaler och ytskikt är viktigt för att minska risk för smitta. Ventilationen är viktig för att ventilera ut föroreningar inklusive smittämnen som virus och bakterier. I den nya föreskriften finns regler om detta. Vi har andra föreskrifter som handlar om specifikt om risk för smitta", "Vi kan, precis som tidigare, ställa krav på arbetsplatser utifrån arbetsmiljölagen. Utrymmen ombord på tåg, buss och andra ambulerande arbetsplatser omfattas däremot inte av föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. Däremot gäller de för de fasta personalutrymmen som exempelvis en busschaufför har tillgång till. Arbetsgivaren ska som sagt alltid följa arbetsmiljölagen som ställer krav på arbetsplatsen och arbetsmiljön. Arbetsgivaren ska vidta de åtgärder som krävs för att undanröja riskerna för arbetstagarna och möjliggöra en god arbetsmiljö."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Övriga frågor", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 99, "question": "Gäller reglerna hemarbete?", "candidate_answers": ["Föreskrifterna gäller inte i sin helhet för hemarbete, men man kan gärna använda dem som vägledning. Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar för arbetstagarnas hälsa och säkerhet, även om arbetet utförs i hemmet och exempelvis våra föreskrifter om belastningsergonomi och för arbete vid bildskärm gäller. Arbetsgivaren ska också samverka med arbetstagaren så att det är en god arbetsmiljö där man jobbar. För att få till en hälsosam arbetssituation i hemmet krävs ett gott samarbete och en regelbunden dialog mellan chef och medarbetare, men det ligger även på arbetstagaren att själv uppmärksamma risker. Sitter man mycket framför en dator, utan att ha en bra stol och skärm blir det extra viktigt med pauser och att röra på sig. Och man kan växla mellan att stå och sitta.", "Föreskrifterna är skrivna så de ska kunna tillämpas på i princip alla arbetsplatser, Men det finns paragrafer om sådant som kan vara problem på öppna, flexibla kontor, till exempel buller, belysning och ventilation. Det finns också paragrafer om att det ska finnas tillräcklig yta för verksamheten och att det finns lämpliga utrymmen för verksamheten.", "Föreskrifterna handlar om utformning av arbetsplatser och arbetsgivaren har ingen möjlighet att till exempel kräva en ombyggnad hemma hos någon. Arbetsgivaren har det fulla ansvaret för att arbetstagarna inte ska skadas eller bli sjuka, även vid arbete i hemmet. Vid arbete i hemmet får man istället titta på hur arbetet utförs, till exempel ställa krav på arbetets organisering.", "Kroppen behöver det här utrymmet för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter utan att ta skada. Det handlar om situationer där man använder kraft och behöver huka, böja eller vrida sig. Detta är vanligt inom vården då vårdtagare ska flyttas, fastighetsservice och inom handeln där man hanterar varor. Man ska helt enkelt inte behöva arbeta i trånga utrymmen.", "Det ska finnas tillfredsställande dagsljus och utblick under arbetsdagen. Det är alltså arbetstagaren som ska ha tillgång till dagsljus och utblick, snarare än att vi ställer ett absolut krav på själva arbetsplatsen. Med utblick menar vi bland annat möjlighet att följa vädrets, dygnets och årstidernas variationer. De nya föreskrifterna öppnar också för man ska kunna vidta åtgärder som så långt som möjligt kompenserar för brist på dagsljus och utblick om verksamheten är sådan att dagsljus och utblick inte är möjligt och om det är orimligt att bygga om, eller flytta verksamheten för att få dagsljus och utblick.", "Det finns paragraf om till exempel möjligheten att kunna tvätta sig, som är viktigt innan man äter, speciellt om det finns smittrisk. För att minska risken för smitta är det viktigt att det finns tillräckligt antal toaletter så att det till exempel inte blir kö och att de är lättstädade och att de städas och rengörs regelbundet. Även städning och rengöring av lokaler och ytskikt är viktigt för att minska risk för smitta. Ventilationen är viktig för att ventilera ut föroreningar inklusive smittämnen som virus och bakterier. I den nya föreskriften finns regler om detta. Vi har andra föreskrifter som handlar om specifikt om risk för smitta", "Vi kan, precis som tidigare, ställa krav på arbetsplatser utifrån arbetsmiljölagen. Utrymmen ombord på tåg, buss och andra ambulerande arbetsplatser omfattas däremot inte av föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. Däremot gäller de för de fasta personalutrymmen som exempelvis en busschaufför har tillgång till. Arbetsgivaren ska som sagt alltid följa arbetsmiljölagen som ställer krav på arbetsplatsen och arbetsmiljön. Arbetsgivaren ska vidta de åtgärder som krävs för att undanröja riskerna för arbetstagarna och möjliggöra en god arbetsmiljö."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Övriga frågor", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 99, "question": "Föreskrifterna gäller inte hemarbete hos andra, till exempel inom hemtjänst. Varför inte det?", "candidate_answers": ["Föreskrifterna gäller inte i sin helhet för hemarbete, men man kan gärna använda dem som vägledning. Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar för arbetstagarnas hälsa och säkerhet, även om arbetet utförs i hemmet och exempelvis våra föreskrifter om belastningsergonomi och för arbete vid bildskärm gäller. Arbetsgivaren ska också samverka med arbetstagaren så att det är en god arbetsmiljö där man jobbar. För att få till en hälsosam arbetssituation i hemmet krävs ett gott samarbete och en regelbunden dialog mellan chef och medarbetare, men det ligger även på arbetstagaren att själv uppmärksamma risker. Sitter man mycket framför en dator, utan att ha en bra stol och skärm blir det extra viktigt med pauser och att röra på sig. Och man kan växla mellan att stå och sitta.", "Föreskrifterna är skrivna så de ska kunna tillämpas på i princip alla arbetsplatser, Men det finns paragrafer om sådant som kan vara problem på öppna, flexibla kontor, till exempel buller, belysning och ventilation. Det finns också paragrafer om att det ska finnas tillräcklig yta för verksamheten och att det finns lämpliga utrymmen för verksamheten.", "Föreskrifterna handlar om utformning av arbetsplatser och arbetsgivaren har ingen möjlighet att till exempel kräva en ombyggnad hemma hos någon. Arbetsgivaren har det fulla ansvaret för att arbetstagarna inte ska skadas eller bli sjuka, även vid arbete i hemmet. Vid arbete i hemmet får man istället titta på hur arbetet utförs, till exempel ställa krav på arbetets organisering.", "Kroppen behöver det här utrymmet för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter utan att ta skada. Det handlar om situationer där man använder kraft och behöver huka, böja eller vrida sig. Detta är vanligt inom vården då vårdtagare ska flyttas, fastighetsservice och inom handeln där man hanterar varor. Man ska helt enkelt inte behöva arbeta i trånga utrymmen.", "Det ska finnas tillfredsställande dagsljus och utblick under arbetsdagen. Det är alltså arbetstagaren som ska ha tillgång till dagsljus och utblick, snarare än att vi ställer ett absolut krav på själva arbetsplatsen. Med utblick menar vi bland annat möjlighet att följa vädrets, dygnets och årstidernas variationer. De nya föreskrifterna öppnar också för man ska kunna vidta åtgärder som så långt som möjligt kompenserar för brist på dagsljus och utblick om verksamheten är sådan att dagsljus och utblick inte är möjligt och om det är orimligt att bygga om, eller flytta verksamheten för att få dagsljus och utblick.", "Det finns paragraf om till exempel möjligheten att kunna tvätta sig, som är viktigt innan man äter, speciellt om det finns smittrisk. För att minska risken för smitta är det viktigt att det finns tillräckligt antal toaletter så att det till exempel inte blir kö och att de är lättstädade och att de städas och rengörs regelbundet. Även städning och rengöring av lokaler och ytskikt är viktigt för att minska risk för smitta. Ventilationen är viktig för att ventilera ut föroreningar inklusive smittämnen som virus och bakterier. I den nya föreskriften finns regler om detta. Vi har andra föreskrifter som handlar om specifikt om risk för smitta", "Vi kan, precis som tidigare, ställa krav på arbetsplatser utifrån arbetsmiljölagen. Utrymmen ombord på tåg, buss och andra ambulerande arbetsplatser omfattas däremot inte av föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. Däremot gäller de för de fasta personalutrymmen som exempelvis en busschaufför har tillgång till. Arbetsgivaren ska som sagt alltid följa arbetsmiljölagen som ställer krav på arbetsplatsen och arbetsmiljön. Arbetsgivaren ska vidta de åtgärder som krävs för att undanröja riskerna för arbetstagarna och möjliggöra en god arbetsmiljö."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Övriga frågor", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 99, "question": "Finns det med något om att minska smittspridning i dessa föreskrifter?", "candidate_answers": ["Föreskrifterna gäller inte i sin helhet för hemarbete, men man kan gärna använda dem som vägledning. Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar för arbetstagarnas hälsa och säkerhet, även om arbetet utförs i hemmet och exempelvis våra föreskrifter om belastningsergonomi och för arbete vid bildskärm gäller. Arbetsgivaren ska också samverka med arbetstagaren så att det är en god arbetsmiljö där man jobbar. För att få till en hälsosam arbetssituation i hemmet krävs ett gott samarbete och en regelbunden dialog mellan chef och medarbetare, men det ligger även på arbetstagaren att själv uppmärksamma risker. Sitter man mycket framför en dator, utan att ha en bra stol och skärm blir det extra viktigt med pauser och att röra på sig. Och man kan växla mellan att stå och sitta.", "Föreskrifterna är skrivna så de ska kunna tillämpas på i princip alla arbetsplatser, Men det finns paragrafer om sådant som kan vara problem på öppna, flexibla kontor, till exempel buller, belysning och ventilation. Det finns också paragrafer om att det ska finnas tillräcklig yta för verksamheten och att det finns lämpliga utrymmen för verksamheten.", "Föreskrifterna handlar om utformning av arbetsplatser och arbetsgivaren har ingen möjlighet att till exempel kräva en ombyggnad hemma hos någon. Arbetsgivaren har det fulla ansvaret för att arbetstagarna inte ska skadas eller bli sjuka, även vid arbete i hemmet. Vid arbete i hemmet får man istället titta på hur arbetet utförs, till exempel ställa krav på arbetets organisering.", "Kroppen behöver det här utrymmet för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter utan att ta skada. Det handlar om situationer där man använder kraft och behöver huka, böja eller vrida sig. Detta är vanligt inom vården då vårdtagare ska flyttas, fastighetsservice och inom handeln där man hanterar varor. Man ska helt enkelt inte behöva arbeta i trånga utrymmen.", "Det ska finnas tillfredsställande dagsljus och utblick under arbetsdagen. Det är alltså arbetstagaren som ska ha tillgång till dagsljus och utblick, snarare än att vi ställer ett absolut krav på själva arbetsplatsen. Med utblick menar vi bland annat möjlighet att följa vädrets, dygnets och årstidernas variationer. De nya föreskrifterna öppnar också för man ska kunna vidta åtgärder som så långt som möjligt kompenserar för brist på dagsljus och utblick om verksamheten är sådan att dagsljus och utblick inte är möjligt och om det är orimligt att bygga om, eller flytta verksamheten för att få dagsljus och utblick.", "Det finns paragraf om till exempel möjligheten att kunna tvätta sig, som är viktigt innan man äter, speciellt om det finns smittrisk. För att minska risken för smitta är det viktigt att det finns tillräckligt antal toaletter så att det till exempel inte blir kö och att de är lättstädade och att de städas och rengörs regelbundet. Även städning och rengöring av lokaler och ytskikt är viktigt för att minska risk för smitta. Ventilationen är viktig för att ventilera ut föroreningar inklusive smittämnen som virus och bakterier. I den nya föreskriften finns regler om detta. Vi har andra föreskrifter som handlar om specifikt om risk för smitta", "Vi kan, precis som tidigare, ställa krav på arbetsplatser utifrån arbetsmiljölagen. Utrymmen ombord på tåg, buss och andra ambulerande arbetsplatser omfattas däremot inte av föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. Däremot gäller de för de fasta personalutrymmen som exempelvis en busschaufför har tillgång till. Arbetsgivaren ska som sagt alltid följa arbetsmiljölagen som ställer krav på arbetsplatsen och arbetsmiljön. Arbetsgivaren ska vidta de åtgärder som krävs för att undanröja riskerna för arbetstagarna och möjliggöra en god arbetsmiljö."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Övriga frågor", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 99, "question": "Finns det med något i paragraferna kring öppna, flexibla kontorslösningar?", "candidate_answers": ["Föreskrifterna gäller inte i sin helhet för hemarbete, men man kan gärna använda dem som vägledning. Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar för arbetstagarnas hälsa och säkerhet, även om arbetet utförs i hemmet och exempelvis våra föreskrifter om belastningsergonomi och för arbete vid bildskärm gäller. Arbetsgivaren ska också samverka med arbetstagaren så att det är en god arbetsmiljö där man jobbar. För att få till en hälsosam arbetssituation i hemmet krävs ett gott samarbete och en regelbunden dialog mellan chef och medarbetare, men det ligger även på arbetstagaren att själv uppmärksamma risker. Sitter man mycket framför en dator, utan att ha en bra stol och skärm blir det extra viktigt med pauser och att röra på sig. Och man kan växla mellan att stå och sitta.", "Föreskrifterna är skrivna så de ska kunna tillämpas på i princip alla arbetsplatser, Men det finns paragrafer om sådant som kan vara problem på öppna, flexibla kontor, till exempel buller, belysning och ventilation. Det finns också paragrafer om att det ska finnas tillräcklig yta för verksamheten och att det finns lämpliga utrymmen för verksamheten.", "Föreskrifterna handlar om utformning av arbetsplatser och arbetsgivaren har ingen möjlighet att till exempel kräva en ombyggnad hemma hos någon. Arbetsgivaren har det fulla ansvaret för att arbetstagarna inte ska skadas eller bli sjuka, även vid arbete i hemmet. Vid arbete i hemmet får man istället titta på hur arbetet utförs, till exempel ställa krav på arbetets organisering.", "Kroppen behöver det här utrymmet för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter utan att ta skada. Det handlar om situationer där man använder kraft och behöver huka, böja eller vrida sig. Detta är vanligt inom vården då vårdtagare ska flyttas, fastighetsservice och inom handeln där man hanterar varor. Man ska helt enkelt inte behöva arbeta i trånga utrymmen.", "Det ska finnas tillfredsställande dagsljus och utblick under arbetsdagen. Det är alltså arbetstagaren som ska ha tillgång till dagsljus och utblick, snarare än att vi ställer ett absolut krav på själva arbetsplatsen. Med utblick menar vi bland annat möjlighet att följa vädrets, dygnets och årstidernas variationer. De nya föreskrifterna öppnar också för man ska kunna vidta åtgärder som så långt som möjligt kompenserar för brist på dagsljus och utblick om verksamheten är sådan att dagsljus och utblick inte är möjligt och om det är orimligt att bygga om, eller flytta verksamheten för att få dagsljus och utblick.", "Det finns paragraf om till exempel möjligheten att kunna tvätta sig, som är viktigt innan man äter, speciellt om det finns smittrisk. För att minska risken för smitta är det viktigt att det finns tillräckligt antal toaletter så att det till exempel inte blir kö och att de är lättstädade och att de städas och rengörs regelbundet. Även städning och rengöring av lokaler och ytskikt är viktigt för att minska risk för smitta. Ventilationen är viktig för att ventilera ut föroreningar inklusive smittämnen som virus och bakterier. I den nya föreskriften finns regler om detta. Vi har andra föreskrifter som handlar om specifikt om risk för smitta", "Vi kan, precis som tidigare, ställa krav på arbetsplatser utifrån arbetsmiljölagen. Utrymmen ombord på tåg, buss och andra ambulerande arbetsplatser omfattas däremot inte av föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. Däremot gäller de för de fasta personalutrymmen som exempelvis en busschaufför har tillgång till. Arbetsgivaren ska som sagt alltid följa arbetsmiljölagen som ställer krav på arbetsplatsen och arbetsmiljön. Arbetsgivaren ska vidta de åtgärder som krävs för att undanröja riskerna för arbetstagarna och möjliggöra en god arbetsmiljö."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Övriga frågor", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 99, "question": "De arbetstagare som har ambulerande arbetsplatser, till exempel personal ombord på tåg och de som åker runt och gör vissa servicearbeten, kan ni ställa krav på deras arbetsplatser och personalutrymmen?", "candidate_answers": ["Föreskrifterna gäller inte i sin helhet för hemarbete, men man kan gärna använda dem som vägledning. Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar för arbetstagarnas hälsa och säkerhet, även om arbetet utförs i hemmet och exempelvis våra föreskrifter om belastningsergonomi och för arbete vid bildskärm gäller. Arbetsgivaren ska också samverka med arbetstagaren så att det är en god arbetsmiljö där man jobbar. För att få till en hälsosam arbetssituation i hemmet krävs ett gott samarbete och en regelbunden dialog mellan chef och medarbetare, men det ligger även på arbetstagaren att själv uppmärksamma risker. Sitter man mycket framför en dator, utan att ha en bra stol och skärm blir det extra viktigt med pauser och att röra på sig. Och man kan växla mellan att stå och sitta.", "Föreskrifterna är skrivna så de ska kunna tillämpas på i princip alla arbetsplatser, Men det finns paragrafer om sådant som kan vara problem på öppna, flexibla kontor, till exempel buller, belysning och ventilation. Det finns också paragrafer om att det ska finnas tillräcklig yta för verksamheten och att det finns lämpliga utrymmen för verksamheten.", "Föreskrifterna handlar om utformning av arbetsplatser och arbetsgivaren har ingen möjlighet att till exempel kräva en ombyggnad hemma hos någon. Arbetsgivaren har det fulla ansvaret för att arbetstagarna inte ska skadas eller bli sjuka, även vid arbete i hemmet. Vid arbete i hemmet får man istället titta på hur arbetet utförs, till exempel ställa krav på arbetets organisering.", "Kroppen behöver det här utrymmet för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter utan att ta skada. Det handlar om situationer där man använder kraft och behöver huka, böja eller vrida sig. Detta är vanligt inom vården då vårdtagare ska flyttas, fastighetsservice och inom handeln där man hanterar varor. Man ska helt enkelt inte behöva arbeta i trånga utrymmen.", "Det ska finnas tillfredsställande dagsljus och utblick under arbetsdagen. Det är alltså arbetstagaren som ska ha tillgång till dagsljus och utblick, snarare än att vi ställer ett absolut krav på själva arbetsplatsen. Med utblick menar vi bland annat möjlighet att följa vädrets, dygnets och årstidernas variationer. De nya föreskrifterna öppnar också för man ska kunna vidta åtgärder som så långt som möjligt kompenserar för brist på dagsljus och utblick om verksamheten är sådan att dagsljus och utblick inte är möjligt och om det är orimligt att bygga om, eller flytta verksamheten för att få dagsljus och utblick.", "Det finns paragraf om till exempel möjligheten att kunna tvätta sig, som är viktigt innan man äter, speciellt om det finns smittrisk. För att minska risken för smitta är det viktigt att det finns tillräckligt antal toaletter så att det till exempel inte blir kö och att de är lättstädade och att de städas och rengörs regelbundet. Även städning och rengöring av lokaler och ytskikt är viktigt för att minska risk för smitta. Ventilationen är viktig för att ventilera ut föroreningar inklusive smittämnen som virus och bakterier. I den nya föreskriften finns regler om detta. Vi har andra föreskrifter som handlar om specifikt om risk för smitta", "Vi kan, precis som tidigare, ställa krav på arbetsplatser utifrån arbetsmiljölagen. Utrymmen ombord på tåg, buss och andra ambulerande arbetsplatser omfattas däremot inte av föreskrifterna om arbetsplatsens utformning. Däremot gäller de för de fasta personalutrymmen som exempelvis en busschaufför har tillgång till. Arbetsgivaren ska som sagt alltid följa arbetsmiljölagen som ställer krav på arbetsplatsen och arbetsmiljön. Arbetsgivaren ska vidta de åtgärder som krävs för att undanröja riskerna för arbetstagarna och möjliggöra en god arbetsmiljö."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om arbetsplatsens utformning :: Övriga frågor", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/inomhusmiljo/arbetsplatsens-utformning/fragor-och-svar-om-arbetsplatsens-utformning/"}}
{"category_id": 100, "question": "Varför kommer nya föreskrifter om arbetsanpassning och rehabilitering?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 4, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Har arbetsgivares skyldigheter vad gäller arbetsanpassning och rehabilitering förändrats i de nya föreskrifterna?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 3, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Vad är skillnaden i de nya föreskrifterna mot de gamla?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 0, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Rehabilitering är borttaget i de nya föreskrifterna. Innebär inte det mindre krav på arbetsgivare och sämre möjligheter för arbetstagare att återkomma i arbete efter sjukskrivning?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 8, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Minskar arbetsgivarens rehabiliteringsansvar för arbetstagare?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 5, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Vad kan arbetsanpassning innebära?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 9, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Det står inget om missbruk i de nya föreskrifterna. Innebär det att arbetsgivarens ansvar för att stödja arbetstagare med missbruksproblem kommer minska?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 10, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Men missbruk kan väl leda till arbetsmiljörisker på arbetsplatsen?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 2, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Hur kommer det sig att ni har föreskrifter som handlar om enskilda arbetstagare?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 1, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Omfattas elever och studenter av föreskrifterna?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 7, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Kan man använda dessa föreskrifter för att öka tillgängligheten på arbetsplatsen för alla?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 11, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 100, "question": "Gäller dessa föreskrifter när en arbetstagare ska anställas?", "candidate_answers": ["Vad gäller det ansvaret är det inte någon förändring i föreskrifterna. Arbetsanpassning är en viktig del av rehabiliteringen och föreskrifterna konkretiserar arbetsgivarens skyldigheter vid tillvägagångssättet av arbetsanpassningen. Övriga regler om rehabilitering finns i Socialförsäkringsbalkens 30 kapitel men det är inget som Arbetsmiljöverket kan föreskriva om. I den lagen finns det bland annat krav på att arbetsgivare ska lämna uppgifter till Försäkringskassan om arbetstagarens arbetssituation.", "Kraven på arbetsgivares ansvar att stödja en arbetstagare tillbaka efter sjukskrivning ändras inte. Föreskrifterna gör det tydligare att det är på arbetsplatsen som arbetsgivaren ska anpassa arbetsmiljön och på så vis bidra till arbetstagarens återgång till arbete. Försäkringskassan är den myndighet som har ansvar för att samordna rehabiliteringen, vilket regleras i socialförsäkringsbalken (30 kap).", "Att se över och revidera våra föreskrifter är något vi alltid arbetar med för att göra dem så tillgängliga och effektiva som möjligt. Föreskrifterna har gällt sedan 1994 och vi har förstått att arbetsgivare, fackförbund och myndigheter har upplevt dem som otydliga. Bland annat har man ansett, att det är otydligt vad rehabilitering innebär. Många vill ha mer konkreta anvisningar om vad som ingår i ansvaret.", "Enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets övriga föreskrifter ska arbetsgivaren utforma arbetsmiljön efter arbetstagarnas olika förutsättningar. Det innebär att det generella arbetsmiljöarbetet ska fungera och vara på plats. Föreskrifterna om arbetsanpassning används när det inte räcker till för en enskild arbetstagare utan det behövs särskild anpassning av arbetsmiljön. Arbetsanpassning blir aktuellt då arbetsgivaren redan åtgärdat andra brister i arbetsmiljön. Det handlar om att säkerställa att den enskilde får den anpassning den har rätt till så den kan utföra sitt vanliga arbete trots sin nedsatta förmåga.", "När det gäller det den fysiska arbetsmiljön kan det handla om att skaffa tekniska hjälpmedel eller undanröja fysiska hinder för att utföra en arbetsuppgift. Gäller det den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön kan arbetsgivaren organisera arbetet genom att till exempel se över arbetsuppgifterna och om det behövs ge extra handling och stöd. Arbetsanpassning kan pågå både under en begränsad tid eller mera varaktigt.", "I arbetsmiljölagen är elever och studenter inkluderade. När det gäller elever finns mycket reglerat i skollagen om behov av särskilt stöd. När det gäller studenter finns högskoleförordningen. Utöver det kan det finnas tillfällen då våra föreskrifter om arbetsanpassning kan bli aktuella. Det är då utbildningsanordnaren som måste bedöma vilken arbetsanpassning som är rimlig.", "Nej, att göra en tillgänglig arbetsplats för alla i arbetslivet, regleras redan i arbetsmiljölagen 2 kap 1 § och 3 kap 3 § och ska ske genom det generella arbetsmiljöarbetet.", "Vi har i föreskrifterna konkretiserat hur arbetsgivaren ska organisera arbetsanpassningsarbetet och praktiskt gå tillväga när någon arbetstagare behöver arbetsanpassning. På arbetsplatser där detta redan fungerar, kommer de nya föreskrifterna förmodligen inte innebära några större förändringar. Exempel på förändringar som gjorts är att kraven på årlig uppföljning av verksamheten med arbetsanpassning tagits bort.  Även kravet att de som arbetar med arbetsanpassning och rehabilitering ska ha de befogenheter, resurser och kunskaper som behövs, har tagits bort. Skälet till det är att ta hänsyn till mindre företag där arbetsanpassning inte så ofta är aktuellt. Att avsätta särskilda resurser för något som kanske bara sker någon gång under flera år är inte rimligt. Samtidigt är det så att i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete finns regler om att arbetsgivare som inte har egen kompetens för arbetet med arbetsanpassning, ska ta hjälp utifrån.", "Nej, samma skyldigheter att arbetsanpassa arbetsuppgifterna och arbetsmiljön vid behov finns i de nya föreskrifterna.", "Ja, och då ska de åtgärdas som alla arbetsmiljörisker genom det systematiska arbetsmiljöarbetet.", "Dessa föreskrifter gäller för arbetstagare, det vill säga när den är anställd. För nyanställda med behov av arbetsanpassning hjälper Arbetsförmedlingen ekonomiskt och med professionellt stöd för att arbetsanpassa arbetsplatsen upp till ett år efter att anställningen påbörjades. Diskrimineringslagen skyddar personer på arbetsmarknaden från diskriminering genom att arbetsgivare inte får låta bli att anställa en person som uppfyller kompetenskraven men har en funktionsnedsättning.", "Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen att reglera hur arbetsgivare ska hantera enskilda arbetstagare med missbruksproblem om konsekvenser av missbruket inte medför risker i arbetsmiljön. Dessa risker ska då fångas upp och åtgärdas i det systematiska arbetsmiljöarbetet som övriga arbetsmiljörisker. Vi lyfter inte alkohol- och drogmissbruk särskilt gentemot andra hälsoproblem. Som med alla typer av hälsoproblem ska, i samband med behandling av missbruket och relaterade medicinska problem, arbetsanpassning ske. Det finns inte stöd i arbetsmiljölagen för att reglera att arbetsgivaren ska ge särskilt stöd eller bidra till någon form av behandling, oavsett hälsoproblem. Det finns andra aktörer som ansvarar för detta (socialtjänsten och hälso- och sjukvården vid till exempel missbruk av alkohol)."], "label": 6, "meta": {"category": "Frågor och svar om föreskrifterna om arbetsanpassning", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/arbetsanpassning--forebygg-eller-atgarda-sjukfranvaro/fragor-och-svar-om-de-nya-foreskrifterna-om-arbetsanpassning"}}
{"category_id": 24, "question": "Föreskrifterna om produktregler delas upp i ett häfte med oharmoniserade regler och fyra med harmoniserade regler – vad betyder oharmoniserade respektive harmoniserade regler?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 13, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Hur har ni gjort urvalet när ni valt bort vissa definitioner från de nya förslagen?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 21, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Hur har ni valt vilka kapitel som sorterats in i föreskriftshäftet om vanliga risker i arbetsmiljön (2.1) respektive specifika risker vid vissa typer av arbeten (3.1)? Varför har de hamnat där de nu ligger?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 3, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Hur kan jag lätt se vart nuvarande paragrafer har tagit vägen i den nya regelstrukturen?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 9, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Hur kan jag se vad som har hänt med allmänna råd som inte är kvar i föreskrifterna?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 16, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Vad är ett ansvarssubjekt?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 20, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Hur vet jag vilket ansvarssubjekt jag är?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 1, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Framgår det vilka paragrafer som går utöver kraven i EU:s minimi-direktiv?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 14, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Ni byter ut några begrepp för att få dem mer genusneutrala. Till exempel vinschman och hissman byts ut till vinschoperatör och hissvakt. Men hur är det med byggherre och signalman?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 28, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Ni skriver att ni ökat tydligheten i vissa paragrafer. Det är svårt att göra det utan att förändra skyddsnivån. Hur resonerar ni kring det?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 11, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "På vilket sätt påverkas skyddsombudens eller arbetsmiljöombudens roll i förslaget till nya föreskrifter?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 2, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Vad är en konsekvensutredning?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 26, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Vad är en paragrafnyckel?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 6, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Vad är en parallelluppställning?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 7, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Kommer det läggas in fler roller inom arbetsmiljöarbetet utifrån remissvaren?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 12, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Varför har ni tagit fram ett förslag på en ny struktur för reglerna?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 17, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Varför har ni valt att hänvisa till standarder i allmänna råd?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 25, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Varför är det förändringar av sakinnehållet i föreskrifterna om grundläggande arbetsmiljöregler för byggherrar med flera (1.2) när det är sagt att arbetet med att införa en ny struktur inte ska innebära ändrat sakinnehåll?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 5, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Varför är flera av förslagen på föreskriftstexter skrivna ur ett inte-perspektiv, alltså att det står vad man inte ska göra. Är det inte bättre att skriva vad som ska levas upp till?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 15, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Vilka fördelar har den här strukturen jämfört med den nuvarande strukturen?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 24, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Vilka var med på sändlistan som fick utskicket om remissen 2020?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 0, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Är alla nuvarande paragrafer insorterade i den nya strukturen?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 4, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Hur säkerställer ni att EU-direktiven inte överimplementeras?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 8, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Kommer regler som kommer från EU-direktiven för respektive direktiv att vara samlade?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 19, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Hur gjordes bedömningen av att det inte behövdes konsekvensutredningar för 7 av föreskriftshäften i remissen 2020?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 10, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "I konsekvensutredningen har ni ett resonemang om kostnader för företag och för parterna vid införandet av det nya regelverket. Tänker ni att det ska finnas någon kompensation för dessa kostnader som uppstår?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 22, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Hur har ni resonerat kring att lägga in frågor om ansvar för tillverkare i regelstrukturen? Har det funnits resonemang om att lägga dessa separat/utanför?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 23, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "Kommer det att finnas tryckta häften som kan beställas?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 18, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}
{"category_id": 24, "question": "När börjar de nya föreskrifterna gälla?", "candidate_answers": ["Det finns 36 EU-direktiv som Arbetsmiljöverket har en skyldighet att införa i sina regler. Parallelluppställningarna visar hur EU-direktiven är införda i Arbetsmiljöverkets föreskrifter.", "I stort sett alla nuvarande paragrafer finns med i nya strukturen. Ett mindre antal paragrafer har ändrats på något väsentligt sätt eller strukits. ", "Det fanns ett dokument i remissen 2020 som heter ”Paragrafnyckel”. Den visar var alla paragrafer i de nuvarande föreskrifterna har hamnat i den nya regelstrukturen.", "Det språk som myndigheter använder ska vara vårdat, enkelt och begripligt. Det gäller även föreskrifter. Se 11 § språklagen (2009:600) och vägledande material till den lagen. I detta arbete har vi därför gjort en förflyttning åt det hållet. Vår bedömning är att språket i föreskrifterna i det nya förslaget är mer vårdat, enkelt och begripligt än i nu gällande föreskrifter men vi har inte kommit ända fram i vår strävan att ha ett alltigenom enhetligt språk. Vi håller med om att det är svårt att förtydliga paragrafer utan att förändra skyddsnivån. I några fall har vi gjort bedömningen att det ändå är bra att göra förtydligandet, och då har vi beskrivit det i konsekvensutredningarna. I andra fall har vi gått tillbaka till samma formuleringar som i nu gällande föreskrifter. Skyddsnivå i det här sammanhanget är för oss det som är grunden i arbetsmiljölagen – att skydda den som utför arbete. Det är alltså de konkreta åtgärderna på arbetsplatsen eller det skydd som ges till den som utför arbete som vi är ute efter.", "Arbetsmiljöverkets grundinställning är att det inte bör vara reglerat i paragraftext att standarder ska följas, så länge det kostar att ta del av standarden. Det finns dock några exempel på sådana hänvisningar, till exempel not 27 i bilaga 1 i föreskrifterna om gränsvärden för luftvägsexponering i arbetsmiljön och då är det styrt av ett EU-direktiv. Det har inte lagts till några nya hänvisningar till standarder i paragraftext i förslaget till nya föreskrifter. Det finns hänvisningar till standarder i allmänna råd, vilket då innebär att den som ska följa reglerna inte är tvungen att ha tillgång till standarden eftersom allmänna råd inte är bindande. Den som ändå har tillgång till aktuell standard kan med hjälp av den få vägledning i hur föreskriften kan uppfyllas. Ett exempel är 8 kap 8 § i föreskrifterna om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning, där det i allmänna rådet står att ”ett skyddstak som utformas enligt standarden SS-EN 12811-4:2013 […] är normalt tillräckligt säkert”.", "Vi skickade remissen till arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer och branschorganisationer samt några som hade anmält att de ville ha remissen. Vill du se hela sändlistan, utan personnamn, kan du begära ut den som allmän handling från oss på: arbetsmiljoverket@av.se. Den är diarieförd i ärendet 2019/072424.", "Generellt sett har vi ökat antalet definitioner och anledningen till det är vårt arbete med klarspråk som syftar till att göra föreskrifterna enklare och mer begripliga. Totalt för alla föreskrifter har vi nästan fördubblat antalet definitioner. Men i de fall ett ord bara förekommer en eller ett fåtal gånger har vi valt att skriva ut förklaringen på det ställe där ordet förekommer istället för att ha det i listan över definitioner.", "De roller som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen följs, ansvarssubjekten, ändras inte i och med den nya regelstrukturen. Vi bedömer inte att det kommer att läggas till fler juridiska roller oavsett vilka remissvar som kommer in, eftersom det kan ändra kravnivån.", "De nya föreskrifterna ska börja gälla september 2024 enligt nuvarande plan. De nya föreskrifterna planeras att börja gälla cirka ett år efter det att föreskrifterna har beslutats. Enligt nuvarande plan kommer generaldirektören att fatta beslut i maj 2023.", "Regler påverkar olika aktörer och förhållanden i samhället på olika sätt, alltifrån medborgare, företag och myndigheter, miljön och ekonomin i stort. Regler kan också medföra både direkta och indirekta effekter. Konsekvensutredningen är ett verktyg för att du ska kunna bedöma hur och i vilken omfattning ett förslag påverkar olika aktörer, hälsan, miljön, ekonomin eller samhället i stort.", "På en övergripande rubriknivå berörs de flesta arbetsplatser och byggprojekt av allting i föreskriftshäftena i del 2, till exempel det om vanliga arbetsmiljörisker. Det som finns i del 3, till exempel föreskriftshäftet om vissa typer av arbeten, berör bara de som har just sådana arbeten. På en mer detaljerad nivå har vi sorterat reglerna så att de ska hänga ihop, till exempel utifrån hur EU-direktiven hänger ihop. ", "Tanken med att också ha regler för tillverkare i den nya strukturen är att ha alla arbetsmiljöregler samlade på ett ställe för att ge en överblick över vilka regler som finns. En annan aspekt är att till exempel många tillverkare även kan ha rollen arbetsgivare, och i vissa situationer kan en arbetsgivare även bli tillverkare och få ett helt annat ansvar. Det samma gäller de olika byggaktörerna, där verksamheten i vissa fall jämställs med att vara arbetsgivare. Det är därför befogat att visa de olika rollerna bredvid varandra för att se vart de skiljer sig åt, men även när de överlappar varandra.", "Det är omöjligt att ge ett generellt svar på den frågan. För att avgöra det måste du sätta dig in i arbetsmiljölagstiftningen och i Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kom också ihåg att du eller ditt företag mycket väl kan vara en sorts ansvarssubjekt i en situation och en annan sorts ansvarssubjekt i en annan situation.", "Nej, generellt redovisades det inte i remissen 2020 eftersom det inte gjordes någon förändring jämfört med nuvarande implementering av EU-direktiv. Om det finns enskilda ställen där implementeringen av EU-direktiv har ändrats så framgår det av konsekvensutredningarna.", "Paragrafnyckeln är ett dokument där det går att slå upp var nu gällande paragrafer har sorterats in i den nya regelstrukturen. I dokumentet ingår varje nu gällande föreskrift (AFS) med en rad för varje paragraf i det nu gällande regelverket.", "Se svaret på denna fråga i frågor och svar om de föreslagna reglerna för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, nedan.", "Frågan om kompensation till företag är en förhandlingsfråga som Arbetsmiljöverket inte råder över.", "Ett ansvarssubjekt är den som har juridiska skyldigheter att se till att arbetsmiljölagen och reglerna om arbetsmiljö följs. Ett av de vanligaste ansvarssubjekten är arbetsgivare. Andra är bland annat byggherre, projektör, distributör och tillverkare. Det finns drygt 25 olika ansvarssubjekt.", "Alla myndigheter som tar fram regler har ett ansvar att vårda reglerna och se till att de är relevanta. För oss började det med att vi gjorde en förstudie för att se hur de som använder reglerna uppfattade dem. Ett av resultaten är att vi tagit fram ett förslag på ny struktur för reglerna. Ett mer sammanhållet regelverk gör det lättare att hitta. På arbetsplatser gäller flera av våra nuvarande föreskrifter parallellt. På samma arbetsplats kan arbetsgivaren till exempel behöva ta hänsyn till föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsplatsens utformning, buller, belastningsergonomi, smittrisker, våld och hot och många andra föreskrifter. Ett av motiven till förslaget om ny struktur är att färre föreskrifter underlättar för arbetsgivare och andra att få en överblick av hela regelverket och vad man har att förhålla sig till. På många ställen i föreskrifterna har det blivit ett enklare och mer enhetligt språk, vilket bidrar till att det blir lättare att förstå.", "Syftet med Arbetsmiljöverkets förslag på nya föreskrifter är i första hand att samla föreskrifterna i en ny tydligare struktur. Vi har även arbetat med att göra texterna mer tillgängliga och bearbetat dem språkligt. En övergripande konsekvensutredning har därför gjorts för att beskriva vilka administrativa kostnader denna förändring kan få för företag. Denna övergripande konsekvensutredning gäller alltså för samtliga föreskriftshäften. I de fall där texterna dessutom ändrats så att även kravnivån förändrats har vi gjort en specifik konsekvensbedömning för just det häftet.", "För vissa produkter har EU beslutat om direktiv som ska gälla i samtliga EU-länder. Syftet är att skapa en fri rörlighet inom EU för dessa produkter eftersom kraven i alla EU-länder är lika. Dessa produktregler är alltså harmoniserade med EU-direktiven. För andra produkter finns inte något EU-direktiv, men vi har i dag föreskrifter som anger produktkrav som gäller i Sverige. Dessa produktkrav har vi nu samlat i ett särskilt häfte och kallar dem oharmoniserade eftersom de är nationella.", "Just nu går det inte att se vad som händer med allmänna råd som tas bort om de inte har blivit föreskriftstext. Vi samlar alla allmänna råd som tagits bort och som inte har blivit föreskriftstext och kommer att använda många av texterna som underlag när vi tar fram stöd i arbetsmiljöarbetet, till exempel i form av texter på av.se och vägledningar.", "Vi har sett över vilka ord vi använder ur ett genusperspektiv i föreskrifterna och kommer att göra en förflyttning jämfört med nu gällande föreskrifter. I vissa fall går det inte att byta ut begrepp, till exempel byggherre och signalman som är vedertaget i respektive bransch.", "Främsta fördelen är att den nya strukturen gör det tydligare vilka regler som gäller och för vem. Strukturen ger även en överblick och gör det enkelt att se hur reglerna hänger ihop och vilka regler målgrupperna berörs av. Det blir dessutom enklare att i framtiden uppdatera och komplettera föreskrifterna, till exempel när det uppstår nya risker i arbetsmiljön.", "Skyddsombudens roll är viktig i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudens ställning och roll finns beskrivet i arbetsmiljölagen och det har inte ändrats. Juridiskt blir det alltså inte någon skillnad. Skyddsombuden hittar i den nya regelstrukturen på samma sätt som ansvarssubjekten, till exempel arbetsgivarna, gör.", "Vi har varit mycket restriktiva med att göra ändringar, inklusive språkliga ändringar, i föreskrifter som baseras på direktiv. Någon överimplementering med anledning av den nya regelstrukturen bör därför inte förekomma. ", "Utgångspunkten är att de är samlade och grupperade på samma sätt som idag. Exempel på det är produktreglerna i häfte 1.4-1.8. Men det kan även vara så att de delats upp utifrån målen för den nya regelstrukturen, som bland annat är att reglerna sorterats mer utifrån den roll man har i arbetsmiljöarbetet. Ett exempel på det är byggreglerna.", "Vi håller med om att det oftast är bättre att skriva vad man ska leva upp till än vad man inte ska göra. Skrivningarna i våra föreskrifter är i de flesta fall också utformade på det sättet. När det står vad man inte ska göra kan det vara för att det står så i de nu gällande föreskrifterna. Då har vi inte ändrat med argumentet att skyddsnivån inte ska förändras. Det kan också vara en situation där det går att lösa arbetarskyddet på många olika sätt, medan det bara är några få utpekade som inte är godtagbara.", "Ja, det kommer att finnas tryckta versioner av de nya föreskrifterna."], "label": 27, "meta": {"category": "Vanliga frågor och svar om förslaget på föreskrifter i en ny struktur :: Vanliga frågor och svar om den nya regelstrukturen", "source": "Arbetsmiljöverket", "link": "https://www.av.se/om-oss/regel-och-foreskriftsarbete/regelfornyelse/vanliga-fragor-och.svar/"}}