src: "Os gerentes de contratação preferem palavras fortes de ação que definem uma epxeriência específica, habilidades e realizações", afirma Rosemary Haefner, vice-presidente de recursos humanos do CareerBuilder.
tgt: “Hiring managers prefer strong action words that define specific experience, skills, and accomplishments,” said Rosemary Haefner, vice president of human resources at CareerBuilder.