
   
               3.6.2006   
            
            
               DE
            
            
               Amtsblatt der Europäischen Union
            
            
               C 131/16
            
         Urteil des Gerichtshofes (Zweite Kammer) vom 16. Februar 2006 (Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado de lo Social Nr. 30 Madrid [Spanien]) — Carmen Sarkatzis Herrero/Instituto Madrileño de la Salud (Imsalud)
   (Rechtssache C-294/04) (1)
   
   (Richtlinie 76/207/EWG - Gleichbehandlung von Männern und Frauen - Mutterschaftsurlaub - Zugang zur Beamtenlaufbahn - Bedienstete auf Zeit im Mutterschaftsurlaub, die nach ihrer erfolgreichen Teilnahme an einem Auswahlverfahren in eine Dauerplanstelle eintritt - Berechnung des Dienstalters)
   (2006/C 131/28)
   Verfahrenssprache: Spanisch
   Vorlegendes Gericht
   Juzgado de lo Social Nr. 30 Madrid
   Parteien des Ausgangsverfahrens
   
      Klägerin: Carmen Sarkatzis Herrero
   
      Beklagter: Instituto Madrileño de la Salud (Imsalud)
   Gegenstand der Rechtssache
   Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado de lo Social Nr. 30 Madrid — Gemeinschaftsregelung über den Mutterschaftsurlaub und die Gleichbehandlung zwischen Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung — Rechte der Frauen während des Mutterschaftsurlaubs — Erwerb der Beamteneigenschaft und der Ansprüche, die sich aus dieser Eigenschaft ergeben — Bedienstete auf Zeit, die sich im Mutterschaftsurlaub befand, als sie ihre endgültige Stelle bekam
   Tenor des Urteils
   Die Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen steht einer nationalen Regelung entgegen, die einer Arbeitnehmerin im Mutterschaftsurlaub im Hinblick auf die Bedingungen für den Zugang zur Beamtenlaufbahn nicht dieselben Rechte zuerkennt wie die, die den übrigen erfolgreichen Bewerbern desselben Einstellungsauswahlverfahrens zuerkannt werden, indem der Dienstantritt dieser Arbeitnehmerin auf das Ende des Mutterschaftsurlaubs verschoben wird, ohne die Dauer dieses Urlaubs für die Berechnung ihres Dienstalters zu berücksichtigen.
   
      (1)  ABl. C 106 vom 30.4.2004.
   