
   
               5.5.2012   
            
            
               DE
            
            
               Amtsblatt der Europäischen Union
            
            
               C 133/10
            
         Urteil des Gerichtshofs (Sechste Kammer) vom 15. März 2012 (Vorabentscheidungsersuchen des Tribunale di Napoli — Italien) — Giuseppe Sibilio/Comune di Afragola
   (Rechtssache C-157/11) (1)
   
   (Sozialpolitik - EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge - Richtlinie 1999/70/EG - Paragraf 2 - Begriff „Arbeitsvertrag oder -verhältnis gemäß der gesetzlich, tarifvertraglich oder nach den Gepflogenheiten in jedem Mitgliedstaat geltenden Definition“ - Anwendungsbereich der Rahmenvereinbarung - Paragraf 4 Abs. 1 - Diskriminierungsverbot - Personen, die bei einer öffentlichen Verwaltung „sozial nützliche Arbeiten“ ausführen - Nationale Regelung, die das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses ausschließt - Nationale Regelung, wonach mit sozial nützlichen Arbeiten betraute Arbeitnehmer und bei derselben öffentlichen Verwaltung für dieselben Tätigkeiten befristet und/oder unbefristet eingestellte Arbeitnehmer bei der Vergütung unterschiedlich behandelt werden)
   2012/C 133/17
   Verfahrenssprache: Italienisch
   
      Vorlegendes Gericht
   
   Tribunale di Napoli
   
      Parteien des Ausgangsverfahrens
   
   
      Kläger: Giuseppe Sibilio
   
      Beklagte: Comune di Afragola
   
      Gegenstand
   
   Vorabentscheidungsersuchen — Tribunale di Napoli — Auslegung der Paragrafen 2, 3, 4 und 5 des Anhangs der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (ABl. L 175, S. 43) — Diskriminierungsverbot — Arbeitslose, die in Mobilitäts- oder Vermittlungslisten eingetragen sind und bei einer öffentlichen Verwaltung befristet für sozial nützliche oder gemeinnützige Arbeiten eingestellt werden (mit sozial nützlichen oder gemeinnützigen Arbeiten betraute Arbeitnehmer) — Nationale Regelung, wonach mit sozial nützlichen oder gemeinnützigen Arbeiten betraute Arbeitnehmer und bei derselben öffentlichen Verwaltung für dieselben Aufgaben unbefristet eingestellte Arbeitnehmer bei der Vergütung unterschiedlich behandelt werden
   
      Tenor
   
   Paragraf 2 der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge vom 18. März 1999 im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (ABl. L 175, S. 43) ist dahin auszulegen, dass er einer nationalen Regelung der im Ausgangsverfahren in Rede stehenden Art, die vorsieht, dass das Verhältnis zwischen den mit sozial nützlichen Arbeiten betrauten Arbeitnehmern und der öffentlichen Verwaltung, für die sie tätig sind, nicht in den Anwendungsbereich der Rahmenvereinbarung fällt, nicht entgegensteht, wenn, was das vorlegende Gericht zu prüfen hat, diese Arbeitnehmer nicht in den Genuss eines Arbeitsverhältnisses gemäß der gesetzlich, tarifvertraglich oder nach den Gepflogenheiten geltenden Definition kommen oder die Mitgliedstaaten und/oder die Sozialpartner von ihrer Befugnis gemäß Paragraf 2 Nr. 2 der Rahmenvereinbarung Gebrauch gemacht haben.
   
      (1)  ABl. C 173 vom 11.6.2011.
   