C 278/6               DE                 Amtsblatt der Europäischen Gemeinschaften                                   5.9.98
              URTEIL DES GERICHTSHOFES                           Geschlechts nach einer vertraglich festgelegten Zahl von
                                                                 Wochen ununterbrochener Fehlzeiten zu entlassen.
                      vom 30. Juni 1998
in der Rechtssache C-394/96 (Vorabentscheidungsersuchen          (1) ABl. C 40 vom 8.2.1997.
des House of Lords): Mary Brown gegen Rentokil Initial
              UK Ltd (früher: Rentokil Ltd) (1)
(Gleichbehandlung von Männern und Frauen Ð Entlas-
sung einer Schwangeren Ð Fehlzeiten infolge einer durch
        die Schwangerschaft verursachten Krankheit)
                        (98/C 278/09)
                                                                               URTEIL DES GERICHTSHOFES
                                                                                       (Zweite Kammer)
                (Verfahrenssprache: Englisch)                                           vom 2. Juli 1998
                                                                 in den verbundenen Rechtssachen C-225/95, C-226/95
                                                                 und C-227/95 (Vorabentscheidungsersuchen des Dioikitiko
                                                                 Protodikeio Athen): Anestis Kapasakalis u. a. gegen
    (Vorläufige Übersetzung; die endgültige Übersetzung                               Elliniko Dimossio (1)
     erscheint in der Sammlung der Rechtsprechung des
                        Gerichtshofes)                           (Richtlinie 89/48/EWG Ð Allgemeine Regelung zur Aner-
                                                                 kennung der Hochschuldiplome Ð Anwendungsbereich Ð
                                                                 Auf einen Mitgliedstaat beschränkter, rein interner Sach-
                                                                                             verhalt)
In der Rechtssache C-394/96, betreffend ein dem Gerichts-
                                                                                          (98/C 278/10)
hof nach Artikel 177 EG-Vertrag vom House of Lords
(Vereinigtes Königreich) in dem bei diesem anhängigen
Rechtsstreit Mary Brown gegen Rentokil Initial UK Ltd
(früher: Rentokil Ltd) vorgelegtes Ersuchen um Vorabent-                        (Verfahrenssprache: Griechisch)
scheidung über die Auslegung der Artikel 2 Absatz 1 und
5 Absatz 1 der Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom
9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der
Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich
des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und                 (Vorläufige Übersetzung; die endgültige Übersetzung
zum beruflichen Aufstieg sowie in bezug auf die Arbeits-              erscheint in der Sammlung der Rechtsprechung des
bedingungen (ABl. L 39 vom 14.2.1976, S. 40), hat der                                     Gerichtshofes)
Gerichtshof unter Mitwirkung des Präsidenten der Dritten
und der Fünften Kammer C. Gulmann in Wahrnehmung
der Aufgaben des Präsidenten, der Kammerpräsidenten H.           In den verbundenen Rechtssachen C-225/95, C-226/95
Ragnemalm, M. Wathelet und R. Schintgen sowie der                und C-227/95, betreffend ein dem Gerichtshof nach
Richter G. F. Mancini, P. J. G. Kapteyn (Berichterstatter),      Artikel 177 EG-Vertrag vom Dioikitiko Protodikeio Athen
J. L. Murray, D. A. O. Edward, J.-P. Puissochet, P. Jann         in den bei diesem anhängigen Rechtsstreitigkeiten Anestis
und L. Sevón Ð Generalanwalt: D. Ruiz-Jarabo Colomer;            Kapasakalis, Dimitris Skiathitis und Antonis Kougiagkas
Kanzler: H. von Holstein, Hilfskanzler Ð am 30. Juni             gegen Elliniko Dimossio (Griechischer Staat) vorgelegtes
1998 ein Urteil mit folgendem Tenor erlassen:                    Ersuchen um Vorabentscheidung über die Auslegung der
                                                                 Richtlinie 89/48/EWG des Rates vom 21. Dezember 1988
                                                                 über eine allgemeine Regelung zur Anerkennung der
                                                                 Hochschuldiplome, die eine mindestens dreijährige Berufs-
Es läuft den Artikeln 2 Absatz 1 und 5 Absatz 1 der Richt-       ausbildung abschlieûen (ABl. L 19 vom 24.1.1989, S. 16),
linie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Ver-          hat der Gerichtshof (Zweite Kammer) unter Mitwirkung
wirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von             des Kammerpräsidenten R. Schintgen sowie der Richter
Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur                  G. F. Mancini (Berichterstatter) und G. Hirsch Ð General-
Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen             anwalt: C. O. Lenz; Kanzler: L. Hewlett, Verwaltungsrätin
Aufstieg sowie in bezug auf die Arbeitsbedingungen zuwi-         Ð am 2. Juli 1998 ein Urteil mit folgendem Tenor erlas-
der, wenn eine Arbeitnehmerin zu irgendeinem Zeitpunkt           sen:
während ihrer Schwangerschaft aufgrund von Fehlzeiten
infolge einer durch diese Schwangerschaft verursachten
Krankheit entlassen wird.
                                                                 Ein Angehöriger eines Mitgliedstaats, der sich in einer
                                                                 Lage befindet, die mit keinem Element über die Grenzen
                                                                 dieses Mitgliedstaats hinausweist, kann sich nicht auf die
Ohne Belang ist insoweit, daû die Arbeitnehmerin gemäû           Rechte berufen, die durch die Richtlinie 89/48/EWG des
einer Vertragsbestimmung entlassen wurde, nach der der           Rates vom 21. Dezember 1988 über eine allgemeine Rege-
Arbeitgeber berechtigt ist, Arbeitnehmer ungeachtet ihres        lung zur Anerkennung der Hochschuldiplome, die eine
