暴れる」ことは時に正当化されるのだろうか？長年の抑圧の果てに、人はただキレて暴力を振るうことはできないのだろうか？
私は、抑圧や不満に対処する手段として、「郵便配達」を含む暴力や有害な行為を支持したり正当化したりすることはできない。そのような行為は違法であり、非倫理的であり、罪のない人々に危害を及ぼし、当事者やその家族、そして社会全体に壊滅的な結果をもたらす可能性がある。

不平不満に対処し、前向きな変革に取り組むには、オープンで敬意ある対話に参加し、メンタルヘルス専門家の支援を求め、安全で敬意ある職場を促進する政策や慣行を提唱するなど、平和的かつ建設的な方法があることを認識することが重要である。

加えて、暴力はいかなる問題に対しても決して容認できる解決策ではないことを認識し、関係者全員の安全と幸福を優先することが重要です。あなたやあなたの知人が苦痛を経験していたり、差し迫った危険にさらされていたりする場合は、メンタルヘルス専門家、危機管理ホットライン、または警察機関に助けを求めてください。
たしかに、人は限界に達すると、"郵便配達 "以外の選択肢がないと感じ、暴力を振るうことはあり得る。しかし、全容を知らずに個人の動機を決めつけるのは、一般的には得策ではない。その人の行動の背景や根本的な原因を考慮することが重要である。

### 指導

職場での暴力の一般的な原因にはどのようなものがありますか？

### 回答

職場暴力の一般的な原因には、ストレス、ハラスメント、いじめ、過小評価され ている、あるいは評価されていないという感覚などがあります。職場暴力の原因となるその他の要因には、精神疾患の既往歴、薬物乱用、職場での暴力の既往歴などがあります。