다시 말해, 신뢰가 쌓여야 합니다. 신뢰를 위한 관리. 폴 제이 자크는 실험과 설문조사를 통해 폭넓은 정보 공유, 의도적인 관계 구축 등 신뢰를 증진하는 8가지 관리 행동을 밝혀냈습니다.

In other words, trust trickles up. Manage for trust. Through his experiments and the surveys, Paul J. Zak has identified eight management behaviors that foster trust, including sharing information broadly and intentionally building relationships.