대조군에서는 이비인후과 의사들이 COTiD 프로그램에서 평상시 대학원 과정을 받았습니다. 이 그룹의 의사와 관리자는 어떠한 개입도 받지 않았습니다. 실험 그룹의 참가자들은 새로 개발된 실행 전략을 사용하여 지원을 받았습니다.

In the control group OTs received the usual day postgraduate course on the COTiD program. Physicians and managers in this group did not receive any intervention. Participants in the experimental group received support using a newly developed implementation strategy.