그렇게 할 경우 내부 고발자로 간주될 수 있습니다. 내부고발자를 고용주의 보복으로부터 보호하는 많은 주 및 연방법이 마련되어 있습니다. workplacefairness.org에 따라 여러분 모두가 나서서 할 수 없다고 느끼는 사람들을 위해 목소리를 내주시기 바랍니다.

If you do so, then you may be considered a whistleblower. There are many state and federal laws in place that protect whistleblowers from retaliation by their employers. per workplacefairness.org We urge you all to step up and speak out for those who feel they may not be able to.