많은 회사가 여전히 가족 기업처럼 구조화되어 있습니다. 적어도 상사와 직원 간의 관계는 여전히 식민지 시대와 같은 경우가 많습니다. 하지만 이 나라에는 유능한 인재가 많지 않기 때문에 기업은 인적 자원이 얼마나 중요한지 이해해야 합니다.

Many companies are still structured like a family business. At least, the relationship between boss and employee seems often still like in the colonial time. But as there are not a lot qualified people in this country, companies have to understand about how important human ressources are.