이러한 리더는 시설, 커뮤니티 참여, 때로는 직원과의 관계 구축에 우선순위를 두고 교육은 대부분 소홀히 합니다. 또는 이메일이나 메모를 통해 교사가 개선할 수 있는 방법에 대해 부드럽게 제안하세요. 이러한 제안은 종종 무시됩니다.

These leaders prioritize facilities, community engagement, and sometimes relationshipbuilding with staff all important things and mostly ignore instruction. Or make gentle suggestions by way of email or memos on ways teachers can improve. Suggestions that are often ignored.