현재 상태의 야후는 외부 서치펌을 고용하는 대부분의 경영진에게 그다지 좋은 평가를 받지 못하고 있으며, 레빈손이 적임자라는 것을 확인시켜 주었습니다. 한 마디로 요약하면 무엇일까요? 검증입니다.

Yahoo in its current state is not exactly a prized landing for most execs hiring an outside search firm confirms that assessment, and confirms that Levinsohn is the right person to hire. What its about in one word? Validation.