매년 코코란은 집안을 청소하고 하위 1%의 영업 직원을 해고했습니다. 그녀는 이를 '개를 일찍 쏘는 것'이라고 불렀습니다. 성과가 가장 저조한 직원과 불평불만을 늘어놓는 직원을 해고함으로써 그녀는 회사의 사기를 높이고 최고의 직원을 유지할 수 있었습니다.

Each year Corcoran cleaned house and let the bottom percent of her sales staff go. She calls this shooting the dogs early. By releasing the poorest performers and those who groan and grumble, she maintained high company morale and ensured she retained the best staff possible..