Sec. 이러한 법적 지침의 부족을 인식하여, 최근 당사는 스피리데스 대 라인하르트 사건(Spirides v. Reinhardt, F.d.DC.Cir.)에서 확인된 경제적 현실 테스트가 개인이 타이틀 VII 목적의 근로자인지 여부를 분석하는 데 지침이 된다고 판시한 바 있습니다.

Sec. ef. Recognizing this lack of statutory guidance, we have recently held that the economic realities test identified in Spirides v. Reinhardt, F.d D.C.Cir., guides the analysis of whether an individual is an employee for Title VII purposes.