또한 자신의 현재 위치와 성취하고자 하는 목표에 대한 조급함도 있습니다. 이들에게는 다른 사람이 시키는 일보다 자신이 하고 싶은 일을 하는 것이 훨씬 더 중요합니다. 따라서 리더에게 있어 직원들에게 동기를 부여하는 것은 색다른 경험이 됩니다.

Theres also a certain impatience about where they are and what they want to accomplish. For them, its a lot more about doing what they want to do than what other people tell them to do. So, for a leader, motivating them becomes a different experience.