이 스타일은 주로 사기가 낮거나 팀워크가 좋지 않을 때 시행합니다. 이 방법을 장려하면 좋은 팀 성과를 제공하는 데 도움이 됩니다. 부정적인 측면은 피드백 없이 진행되는 성과가 좋지 않을 수 있다는 점입니다.

This style is mostly implemented when there is low morale or poor team work. Encouraging this method will help in providing good team performance. Though the negative aspect can be poor performance going without feedback.