비슷한 논리로 직원들이 건강 보험 및 기타 복리후생 중에서 선택할 수 있습니다. 복리후생 업계는 일반적으로 정보 제공과 교육에 중점을 둡니다. 하지만 스마트 기본값의 형태로 넛지하는 것이 더 효과적일 수 있습니다.

Similar logic can help employees choosing among health plans and other benefits. The benefits industry typically focuses on providing information and education. But nudgeshere in the form of smart defaultscan be more effective.