면접 대상자에게 종교적 신념에 대해 묻는 것은 여전히 바람직하지 않습니다. 그러나 고용주는 지원자에게 종교적 편의가 필요하다고 판단되는 경우, 해당 지원자를 수용하지 않으려는 이유로 고용을 거부할 수 없습니다. U.S.C.

It remains inadvisable to ask interviewees about their religious beliefs. If, however, an employer believes that an applicant may need a religious accommodation, it cannot refuse to hire the applicant because of a desire to avoid having to accommodate the individual. U.S.C.