회사의 약속을 존중하세요. 건강 관리, 퇴직, 보험, 미지급 상여금에 관한 회사의 퇴직 정책은 채용 시 설명되어야 하며 직원 핸드북에 포함되어야 합니다. 회사는 이러한 정책을 준수할 의무를 느껴야 합니다.

Honor company commitments. The companys severance policies regarding health care, retirement, insurance, and outstanding bonuses should be explained when a person is hired and should be included in the employee handbook. The company should feel obligated to adhere to those policies.