일일 물량 목표는 없으며 명확하게 정의된 품질 기준만 있습니다. 조직 구조는 평평하며 경력 성장을 위한 충분한 기회를 제공합니다. 팀은 멘토링과 코칭 문화가 확립되어 있으며, 이를 바탕으로 각자의 역할에 대한 숙달을 중요하게 생각합니다.

There are no daily volume targets only clearly defined quality standards. Our organisational structure is flat and provides ample opportunity for career growth. The team value mastery of their role which is underpinned by an established mentoring and coaching culture.