너무 많은 교육 및 개발 노력이 직원의 재능을 고려하지 않아 실패합니다. 기업들은 직원 교육과 개발에 수백만 달러를 투자합니다. 하지만 실제로 성과가 있을까요?

Too many training and development efforts fall short because they dont factor in employees talents. Companies spend millions training and developing their employees. But does it really pay off?