하지만 그들은 비효율적인 리더였습니다. 맥도날드 형제는 맥도날드 프랜차이즈를 소수의 레스토랑으로 유지하기를 원했습니다. 그들은 리더십이 약했는데, 이는 부분적으로는 가능성에 대한 사고 패턴이 제한되어 있었기 때문이었습니다.

But they were ineffective leaders. Under the McDonalds leadership, the brothers wanted to keep the franchise to a small number of restaurants. They had weak leadership that in part was due to their limited thinking patterns of what was possible.