테일러의 아이디어는 직원들의 노력과 추가적인 헌신을 지원합니다. 그의 생각은 직원이 더 많은 성과를 낼수록 더 많은 급여를 받는다는 것이었습니다. 따라서 이 수정안을 통해 모든 직원은 측정된 성과에 따라 급여를 받게 됩니다.

Taylors idea supports hard work and extra commitment from the staff. His notion was that the more output from an employee, the more pay he receives. So, with this modification, every staff member receives a salary based on his or her measured output.