재정적 보상 시스템이 이를 강화합니다. 메모와 커뮤니케이션은 중요한 것을 강조합니다. 그리고 고위 경영진은 회사의 우선순위를 강조하지 않는 직원에게는 승진을, 회사의 우선순위를 강조하지 않는 직원에게는 막다른 골목에서 경력을 쌓게 합니다.

Financial reward systems reinforce them. Memos and communications highlight whats important. And senior leadership actions promotions for people who toe the line and a dead end career for those who dont emphasize the firms priorities.