한 해 동안 노동조합 활동을 이유로 직장에서 해고된 사례가 보고되었습니다. 일부 경우 노동법원은 해고 사유가 잘못되었다는 것이 입증되면 근로자의 복직을 명령했습니다. 이후 일부 근로자의 복직이 이루어졌습니다.

During the year there were reported cases of workers being dismissed from their jobs for engaging in union activities. In some cases the labor courts ordered workers reinstated if grounds for their dismissal were proven inaccurate. Reinstatement of some of these workers subsequently occurred.