건설적인 비판이 제대로 이루어지면 대표자의 업무가 더 쉬워질 수도 있습니다. 대표자가 자신의 업무와 기대치에 익숙해지면 비판의 필요성은 줄어들 것입니다. 하지만 그때까지는 건설적인 비판의 건설적인 요소를 잊지 마세요.

When done right, constructive criticism will even make your delegates job easier. As your delegate becomes more familiar with their work and your expectations the need for criticism will diminish. But until then, dont forget the constructive element of constructive criticism.