많은 조직이 걱정, 두려움, 의심, 분노, 죄책감으로 상황에 끊임없이 반응함으로써 이화 작용 에너지를 경험합니다. 그리고 생각은 실제로 전염성이 있습니다. 조직 내 소수의 사람이라도 부정적인 감정을 갖게 되면 바이러스처럼 퍼질 수 있습니다.

Many organizations experience catabolic energy by constantly reacting to their circumstances with worry, fear, doubt, anger, and guilt. And thoughts are indeed contagious. When even a few people in an organization have negative feelings, it can spread like a virus.