대화를 나누다 보니 그는 직원을 회사에 기여하는 존재가 아니라 사업 수행을 위한 비용으로 생각한다는 것이 분명해졌습니다. 그는 정말 문제가 없는데도 직원들을 고치려고 했습니다. 결국, 세상에 나쁜 팀은 그리 많지 않습니다.

In our discussions it was crystal clear that he viewed his employees as a cost of doing business and not as something that contributed to the company. He wanted to fix his employees when they really werent the problem. After all, there really arent that many bad teams out there.