직원의 복지를 가장 중요하게 생각하기 때문에 직원들이 일과 가정 생활 사이에서 건강한 균형을 이룰 수 있도록 노력합니다. 데이비드 니퍼는 직원들의 충성도에 보답합니다. 이 회사는 직원 이직률이 매우 낮으며 절반 이상의 직원이 수년간의 근속 기록을 보유하고 있습니다.

The wellbeing of staff is paramount and as such we strive to ensure our team has a healthy balance between work and home life. David Nieper rewards staff loyalty. The company enjoys very low staff turnover and more than half its staff have service records of years.