DI 교육이 유색인종 직원 채용 비율에 변화를 가져올까요? DI 교육이 직원의 참여도, 동기 부여, 목표 의식을 높일 수 있나요? DI 교육 후 여성에 대한 스폰서십이 증가할 가능성은 어느 정도인가요?

Will DI training change our percentages in recruitment of employees of color? Can DI training increase employee engagement, motivation and sense of purpose? What is the likelihood that sponsorship of women will increase after DI training?