그래서 저는 HR 관련 책을 읽고 마음에 들면 그 책이 무언가를 말해준다고 생각합니다. 부정적인 영역에서 시작한다는 것이 아니라 '나'에 대한 기대와 현실 사이의 격차를 줄여야 한다는 것이죠. 제 마음을 바꿔야 합니다.

So when I do read a HR book and I love it, I think it says something. Not quite that it starts in negative territory, but that it has to scale a divide between my expectations of meh and reality. It has to change my mind.