하지만 D Word는 의사 결정권자들에게 최고가 의미하는 바를 재정의하는 데 집중할 것을 요구했습니다. 너무 오랫동안 최고 또는 최고가 될 수 있는 잠재력을 가진 사람들이 소외되거나 무시되어 왔기 때문입니다. 업계가 진정으로 최고를 원한다면 인재를 찾는 새로운 방식에 투자해야 합니다.

But The D Word challenged decision makers to focus on redefining what we mean by Best. Because for too long The Best, or those with the potential to be The Best, have been sidelined or ignored. If the industry truly wants The Best, they are going to have to invest in new ways of finding talent.