요약 보기 호스티스의 거짓말을 믿지 마세요 호스티스가 파산하는 것이 슬픈 것이 아니라 화가 납니다. 회사가 CEO의 연봉을 세 배로 올리고 직원들에게 몇 퍼센트에 이르는 급여 및 복리후생 삭감을 요구할 때 거부할 권리는 근로자의 당연한 권리입니다. 그것이 바로 파업입니다.

Views in brief Dont buy the Hostess lies IM NOT sad that Hostess is going bankrupt, Im angry. When a company triples the salary of its CEO and asks its employees to take pay and benefits cuts ranging from to percent, it is the right of those workers to say no. That is what a strike is.