직원이 성장해야 회사도 성장한다는 것이 CEO의 말에서 느껴지는 정서입니다. 핫치키스는 '핫치키스 웨이'라는 자체적인 직원 행동 체계도 갖추고 있습니다. 직원들은 매주 회의를 통해 서로의 고민을 나누고 행동 방식을 업데이트하여 상호 작용을 위한 탄탄한 시스템을 구축합니다.

When our employees grow, we grow, is the sentiment felt from the CEOs words. They even have their own structure for employee behavior called The Hotchkiss Way. Employees have a weekly meeting, and they all address concerns and update their behavior to provide a solid system for interaction.