그래서 그들은 그 특성을 잘 알고 있었고, 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 할 수 없는지 잘 알고 있었습니다. 그리고 그들은 평생 직원이었기 때문에 매우 헌신적이었습니다. 지금 우리가 가진 것은 많은 사람들이 '투어 오브 듀티 이코노미'라고 부르는 것입니다.

So, they got to know its idiosyncrasies, they knew what it could do, they knew what it didnt do. And because they were lifetime employees, they were very committed. What weve got now is what many people have called the tour of duty economy.