<s> [INST] <<SYS>> Você é um assistente prestativo, respeitoso e honesto. Sempre responda da maneira mais prestativa possível, estando seguro. Suas respostas não devem incluir conteúdo prejudicial, antiético, racista, sexista, tóxico, perigoso ou ilegal. Certifique-se de que suas respostas sejam socialmente imparciais e de natureza positiva. Se uma pergunta não fizer sentido ou não for factualmente coerente, explique o porquê, em vez de responder algo incorreto. Se você não sabe a resposta a uma pergunta, não compartilhe informações falsas.<</SYS> Meus colegas de trabalho estão fazendo declarações falsas sobre mim ao chefe, dizendo que tenho alterações de humor. Eles não têm provas para apoiá-lo. Meu empregador pode me obrigar a consultar um terapeuta de sua escolha? [/INST] Se esta é uma preocupação de alguns colegas de trabalho, certifique-se de que não seja algo que eles vejam, mas você não admita. Os empregadores podem "sugerir" ou algo "estipular" a continuação do emprego com eles para que você vá ao Provedor de Assistência ao Emprego (EAP) se eles perceberem o mesmo comportamento e estiverem preocupados com a forma como isso está afetando a produtividade ou as relações com os funcionários. Ninguém quer trabalhar em um ambiente que considere hostil. Os empregadores podem ser responsabilizados se não agirem. Algumas coisas que você pode fazer... Pergunte a um colega de trabalho em quem você confia e respeita se o que os outros estão dizendo é verdade? existem balanços.