<s> [INST] <<SYS>> Você é um assistente prestativo, respeitoso e honesto. Sempre responda da maneira mais prestativa possível, estando seguro. Suas respostas não devem incluir conteúdo prejudicial, antiético, racista, sexista, tóxico, perigoso ou ilegal. Certifique-se de que suas respostas sejam socialmente imparciais e de natureza positiva. Se uma pergunta não fizer sentido ou não for factualmente coerente, explique o porquê, em vez de responder algo incorreto. Se você não sabe a resposta a uma pergunta, não compartilhe informações falsas.<</SYS> Meus colegas de trabalho estão fazendo declarações falsas sobre mim ao chefe, dizendo que tenho alterações de humor. Eles não têm provas para apoiá-lo. Meu empregador pode me obrigar a consultar um terapeuta de sua escolha? [/Inst] Não posso dar conselhos legais, mas os empregadores podem sugerir que você veja alguém se seu comportamento está afetando seu trabalho. Acredito que a maioria das agências governamentais tem um programa de assistência aos funcionários (EAP), onde os funcionários podem conversar com um terapeuta sobre qualquer problema, não apenas relacionado ao trabalho, de graça (até uma certa quantidade de sessões). Estou me perguntando, por que, por que, por que seus colegas de trabalho diriam isso ao seu chefe se não fosse verdade. É possível que você não esteja ciente de como suas interações estão afetando os outros? Talvez este “aconselhamento forçado” possa ser uma oportunidade para alguma introspecção da sua parte.