Nu puteti vizualiza corect acest e-mail? Vezi online
[http://nl.wtib.ro/v/645428/257516449/2bf69f2db1784922e8aee0cec855492c] Like us on Facebook
[http://nl.wtib.ro/clk/645428/257516449/15499577/9489e8c4423e7c88a60212d992f462ad]

Website: http://nl.wtib.ro/clk/645428/257516449/15499579/3702e50419c1cf7189e78bb64bfee599 [http://nl.wtib.ro/clk/645428/257516449/15499575/72d42a7d233c9d2068db9b878ea18a23]

Noi reglementari in Legislatia Muncii: Salariul minim diferentiat & Spete
dificile 
- Dreptul muncii • Salarizare • REVISAL - Seminar – Consultanta
personalizata
Perioada: 12 decembrie 2018
Locatie: World Trade Center, Bucuresti
Lector: <PERSON>

<PERSON>, specialist de top in legislatia muncii si elaborare de
strategii, cu peste 10 ani de experienta ca inspector de munca in cadrul
Directiei Control Relatii de Munca, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei
Sociale si Persoanelor Varstnice, lector la Facultatea de Administratie si
Afaceri, Universitatea Bucuresti. A ocupat numeroase functii ca Director de
Resurse Umane in cadrul unor companii mari din Romania, avand in acest fel o
bogata experienta in acest domeniu. De asemenea participa in mod activ la
numeroase evenimente de profil: conferinte, cursuri, seminarii, iar ca
lector colaborator al WTIB are un bogat portofoliu de aprecieri in acest
sens. Seminar interactiv de prezentare si interpretare a noutatilor
legislative si a normelor metodologice de aplicare a reglementarilor in
domeniul legislatiei muncii. Guvernul a adoptat in sedinta din data de 7
decembrie 2018 majorarea salariului minim in premiera in varianta
diferentiata. Astfel, salariul minim brut pe tara urmeaza sa creasca de la
1.900 lei la 2.080, de la 1 ianuarie 2019, ceea ce reprezinta o majorare de
9,47%. Pentru cei cu studii superioare, cu vechime de cel putin un an, se
stabileste un salariu minim brut de 2.350 lei lunar, ceea ce reprezinta o
crestere de 23,6% fata de decembrie 2018. Aflati toate informatiile complete
si tot ceea ce aveti de facut in urma adoptarii acestei masuri in premiera
in Romania si care se va aplica incepand cu 1 ianuarie 2019. Separat de
aceasta noutate care va ridica dificultati in practica, va prezentam mai jos
si alte subiecte de interes la care veti primi cele mai bune clarificari si
raspunsuri la spetele dumneavoastra. Printr-un proiect de ordonanta de
urgenta adoptat vineri, 9 noiembrie 2018, Guvernul modifica Codul muncii
pentru a permite salariatelor sa aiba dreptul sa lucreze pana la 65 de ani,
ca barbatii, nu doar pana la 63 de ani. Legea nr. 247/2018 pentru
modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in
Romania, care contine aceste modificari a intrat in vigoare sambata.
Potrivit acestei legi, un angajator roman trebuie sa-i asigure lucratorului
strain cu norma intreaga cel putin salariul minim brut, adică 1.900 de lei,
iar nu cel putin castigul salarial mediu brut, cum i se cerea inainte. Iar
pentru angajatii inalt calificati, minimul necesar de asigurat e de doua ori
castigul salarial mediu brut, adica de doua ori mai putin cat prevedea legea
inainte. Vor fi prezentate modificarile aduse de Legea nr. 88/2018 privind
aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea
si completarea Codului muncii. Legea a fost publicata in Monitorul oficial
nr. 315/2018 si este in vigoare din data de 13 aprilie 2018. Printre acestea
amintim:
Noi termene pentru incheierea si transmiterea unui contract individual de
munca;
Limite maxime la amenzile pentru munca nedeclarata;
Noi reguli cu privire la sistarea si reluarea activitatii: ex - reluarea
ilegala a activitatii firmei dupa suspendare pedepsita cu inchisoare de pana
la 2 ani;
Evidente speciale pentru salariatii mobili;
Restrictii la acordarea liberelor legale pentru cei de alte religii;
Firmele pot gasi de munca pentru zilieri;
Alte modificari in ce priveste faptele care constituie contraventii si modul
de sanctionare. De asemenea vor fi prezentate si modificarile aduse de Legea
nr. 86/2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind
exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Pe
langa aceste modificari de ultima ora, deoarece Codul Muncii a suferit in
ultima perioada modificari substantiale odata cu intrarea in vigoare a
Ordonantei de Urgenta nr. 53/2017, OUG 79/2017, OUG 82/2017 precum si HG nr.
905/2017 (REVISAL) , HG nr. 924/2017 etc. Astfel sunt in vigoare numeroase
modificari importante ce pun de multe ori probleme in practica. Dintre
acestea, amintim:
Cresterea salariului minim brut de la 1 ianuarie 2018 si Contractul de munca
cu fractiune de norma;
Modificarea tuturor contractelor de munca;
Modificarea conditiilor de incheiere a CIM;
Modificarea conditiilor de incheiere a actelor aditionale: detalii
importante;
Obligativitatea tinerii evidentei timpului de munca. Impactul modificarilor
legislative in planul achitarii drepturilor salariale.
Suspendarea CIM si efectele sale asupra activitatii desfasurate de salariat.
Reglementarea muncii de acasa – „telemunca”;
Modificari REVISAL aduse de HG nr.905/2017; Noi reguli de completare.
Modificari ale legislatiei muncii in materia salarizarii bugetare. Impactul
acestor reglementari in materia REVISAL. Declaratia M500.
Definitii noi ale muncii la negru: atentie la contractele cu timp partial.
Alte modificari in materia angajarii cu timp partial a salariatilor.
HG nr. 924/2017 pentru stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de
munca in conditii speciale;
Aspecte punctuale privind diferitele temeiuri de concediere;
Pensionarea salariatului;
Interpretari date de ICCJ materiei de dreptul muncii:
Grupele de munca si conditiile de munca;
Efecte asupra recunoasterii unor drepturi;
Incetarea de drept si concedierea pentru motive care tin de persoana
salariatului: noutati;
Recuperarea vechimii in munca.
Alte acte normative in curs de aprobare. In cadrul acestui seminar
interactiv, vor fi prezentate si interpretate toate aceste noutati
legislative dar si normele metodologice de aplicare a reglementarilor in
domeniul legislatiei muncii, aspecte care tin de REVISAL, si aspecte legate
de Securitatea si Sanatatea in Munca (SSM). Expertiza lectorului este pusa
la dispozitia participantilor in vederea gasirii solutiilor optime la
problemele acestora. Fiecare caz in parte va fi tratat cu maxima
responsabilitate de catre lectorul prezent in cadrul acestui seminar, de
aceea tematica de mai jos va fi adaptata in functie de interesul direct al
participantilor si spetelor prezentate de acestia. Veti primi raspuns la
fiecare speta legata de Legislatia Muncii!!!
Detalii Tematica
[http://nl.wtib.ro/clk/645428/257516449/15499578/ec2aca39cab02dfb942c6baea09d3096]
Organizare & Inscriere:
Program: miercuri, 12 decembrie 2018, 09:30 – 14:30
Taxa Instruire: 490 Lei + TVA – include si pauzele de cafea.
Discount-uri: 3% - 2 persoane; 5% - 3 persoane; 7% - peste 4 persoane
Inscrieri: Fax: (021) 319 12 96 / Email: wtib@wtib.ro / Tel: (021) 202 44
09/
Persoana de contact: <PERSON>, Telefon: <PHONE>
Oferta completa (PDF)
[http://nl.wtib.ro/clk/645428/257516449/15499576/2a8f3dfc54afa9e742593fa8a22bcd99] Formular de
Inscriere
[http://nl.wtib.ro/clk/645428/257516449/15499574/8617658efec0f4a67cab20a2e7ad0c16]

World Trade Institute Bucharest
Pta. Montreal, nr.10, sector 1, Bucuresti
Tel: (021) 202 44 09 | Fax: (021) 319 12 96
E-mail: wtib@wtib.ro [mailto:%20wtib@wtib.ro] | Web: http://nl.wtib.ro/clk/645428/257516449/15499579/3702e50419c1cf7189e78bb64bfee599
[http://nl.wtib.ro/clk/645428/257516449/15499575/72d42a7d233c9d2068db9b878ea18a23] Dezabonare [http://nl.wtib.ro/unsubscribe/2195/645428/257516449/2bf69f2db1784922e8aee0cec855492c]