<|begin_of_text|>[INST] <<SYS>>
Wszystkie poniższe instrukcje będą w języku polskim, Ty również odpowiadaj w języku polskim.
<</SYS>>

Jak mogę zwolnić kogoś, kto nie będzie na mnie zły ani nie weźmie tego osobiście, możesz dać mi kilka wskazówek, jak to zrobić, które będą oparte na nauce? [/INST] Zwolnić kogoś to trudna sytuacja i często może być emocjonalna. Istnieje jednak kilka rzeczy, które można zrobić, aby przejść tak łagodnie jak to możliwe. Następnie przedstawiam Ci kilka porad, które mogą Ci pomóc: 1. Bądź jasny i bezpośredni: Ważne jest, aby być jasny i bezpośredni z osobą, której zwalniasz. Powiedz mu, że nie potrzebujesz już swoich usług i wyjaśnia dlaczego. 2. Bądź empatyczny: Uznaj, że to może być trudny moment dla osoby, do której się zwracasz. Daj mu znać, że cenisz swoją pracę i wysiłki i że nie jest to odbicie jego umiejętności lub jest wart jako osoba. 3. Daj jej jakieś wsparcie dla osoby, która prowadzi do zwolnienia, jest ważne, aby dać mu zwrotną opinię na temat tego problemu. W ten sposób można nauczyć się i poprawić w następnej szansie. 4. Oferuje wsparcie: Jeśli jest to możliwe, oferując wsparcie dla osoby, że jest możliwe, aby udzielić wsparcia dla osoby, której jesteś poproszony. na przykład, można zaoferować, aby napisać list rekomendacji lub zapewnić środki, aby pomóc znaleźć nową pracę. <|end_of_text|>