لیستی از تکنیک های حمایت از تنوع در محل کار تهیه کنید.
۱. اجرای برنامه های آموزشی تنوع: یکی از محبوب ترین تکنیک ها برای حمایت از تنوع در محل کار، اجرای برنامه های آموزشی است که کارکنان را در مورد فرهنگ ها، زمینه ها و دیدگاه های مختلف آموزش می دهد. ۲. تشویق ارتباطات باز: ایجاد یک محیط ارتباطی باز که در آن کارکنان بدون توجه به زمینه های خود احساس راحتی در به اشتراک گذاشتن ایده ها و نظرات خود داشته باشند، برای حمایت از تنوع ضروری است. مدیریت باید به طور فعال این بحث ها را تشویق و تسهیل کند. ۳. پرورش فرهنگ شمول: ایجاد فرهنگ شرکتی که در آن هر کارمند احساس ارزش و گنجانده شود مهم است. ۴. استخدام نیروی کار متنوع: شرکت ها می توانند از تنوع در محل کار با جستجوی نامزدها از زمینه ها و تجربیات مختلف در طول فرآیند استخدام حمایت کنند. ۵. فراهم کردن فرصت های برابر برای کارکنان: کارکنان از همه زمینه های مذهبی باید فرصت پیشرفت در شرکت داشته باشند و باید اطمینان حاصل شود که رفتار های متنوعی