سه قانون برای سازمان ایجاد کنید.
۱. قانون رفتار: همه اعضای سازمان باید به یک قانون رفتار سختگیرانه که انتظارات را برای رفتار و حرفه ای بودن بیان می کند، پایبند باشند. این شامل ارتباطات محترمانه، پیروی از قوانین و رویه های تعیین شده و حفظ یک محیط کاری مثبت است. ۲. حضور و مشارکت: حضور و مشارکت فعال در تمام جلسات، رویدادها و پروژه ها از همه اعضای سازمان انتظار می رود. اگر قادر به حضور نباشند، اعضای سازمان باید از قبل اطلاع دهند و مسئولیت های خود را پوشش دهند. ۳. مسئولیت و پاسخگویی: هر عضو سازمان مسئول انجام وظایف خود در زمان مناسب و دقیق است. اعضای سازمان باید مسئول اقدامات خود باشند و مایل به رسیدگی و اصلاح هر گونه اشتباه یا مشکلاتی باشند.