اگر شرکت متهم به نقض قوانین کار شود چه باید کرد؟
اگر یک شرکت متهم به نقض قوانین کار شود، مهم است که بلافاصله به این موضوع رسیدگی کند تا از آسیب بیشتر به کارکنان و شهرت شرکت جلوگیری شود. در اینجا برخی از گام هایی که شرکت می تواند انجام دهد وجود دارد: 1. شکایت را به رسمیت بشناسد: شرکت باید شکایت را به رسمیت بشناسد و کارمندان و عموم را اطمینان دهد که این موضوع را جدی می گیرد. 2. تحقیقات داخلی انجام دهد: تحقیقات داخلی باید توسط بخش حقوقی شرکت یا یک شرکت حقوقی خارجی انجام شود. این تحقیقات باید اعتبار شکایت ها را ارزیابی کرده و تعیین کند که آیا قوانین کار نقض شده است. 3. با مقامات همکاری کند: اگر دولت یا هر مقام نظارتی تحقیقات رسمی را در مورد اتهامات آغاز کند، شرکت باید با مقامات همکاری کامل کند و تمام اطلاعات لازم را ارائه دهد. 4. اقدامات اصلاحی انجام دهد: اگر نتایج تحقیقات هرگونه نقض را پیدا کند، شرکت باید بلافاصله اقدامات اصلاحی انجام دهد. این شامل تجدید نظر در سیاست