براي ساخت يک سيستم براي اتوماسيون روند استخدام افراد جديد
برای خودکار کردن فرآیند پذیرش برای استخدام های جدید، سیستم زیر می تواند طراحی شود: ۱. پیش از پذیرش: یک پورتال قبل از پذیرش می تواند ایجاد شود که در آن استخدام های جدید می توانند تمام اسناد خود را تکمیل کنند و قبل از روز اول کار خود اسناد لازم را ارائه دهند. این پورتال می تواند برای ارسال یادآوری های خودکار به استخدام های جدید برای اطمینان از اینکه همه وظایف به موقع انجام می شوند، تنظیم شود. ۲. برنامه پذیرش: یک برنامه پذیرش سفارشی می تواند با وظایف و فعالیت های هر استخدام جدید، بر اساس نقش، مسئولیت ها و نیازهای آنها طراحی شود. این برنامه می تواند شامل یک برنامه جهت گیری، معرفی به اعضای تیم کلید و تنظیم سیستم های IT لازم و دسترسی به منابع مربوطه باشد. ۳. جریان های کاری خودکار: جریان کار می تواند فرآیند پذیرش را با اختصاص دادن خودکار وظایف به کارکنان جدید تنظیم کند (به عنوان مثال، تنظیم کامپیوترهای مربوطه، استخدام کارکنان جدید، ثبت نام در دوره های جدید،