لیستی از ۱۰ معیار برای ارزیابی یک متقاضی شغلی تهیه کنید
1. تحصیلات و مدارک لازم: متقاضیان باید دارای مدرک و گواهینامه های لازم برای موقعیت شغلی باشند. 2. تجربه کاری: متقاضیان باید دارای تجربه کاری مناسب برای نقش مورد نظر خود باشند. 3. مهارت ها: متقاضیان باید مهارت های فنی و قابل انتقال عالی را برای برتری در موقعیت نشان دهند. 4. حرفه ای بودن: متقاضیان باید حرفه ای عمل کنند و استانداردها، ارزش ها و اخلاق شرکت را حفظ کنند. 5. ارتباطات: متقاضیان باید بتوانند به وضوح، به طور موثر و حرفه ای با همکاران، مدیران و مشتریان ارتباط برقرار کنند. 6. حل مسئله: متقاضیان باید دارای مهارت های تفکر انتقادی قوی و مهارت های حل مسئله برای مقابله با چالش های مربوط به کار باشند. 7. سازگاری: متقاضیان باید توانایی یادگیری و سازگاری با شرایط جدید را نشان دهند. 8. رهبری: متقاضیان باید به سرعت مهارت های رهبری را نشان دهند و به