تصور کنید که مدیرعامل یک شرکت هستید و یکی از کارکنانتان به طور مداوم به اهداف فروش خود رسیده و ثابت کرده که یک دارایی ارزشمند است. یک ایمیل برای تشکر و قدردانی از تلاش های آنها بنویسید.
موضوع: عملکرد برجسته شما - ممنون!\n\nعزيز [نام کارمند]،\n\nمن شخصاً می خواستم به شما دست بزنم تا قدردانی عمیق خود را از عملکرد استثنایی شما در چند ماه گذشته ابراز کنم. توانایی شما در رسیدن به اهداف فروش و فراتر رفتن از آن نشان دهنده تعهد و مهارت های قابل توجهی شماست.\n\nکارایی های شما نادیده گرفته نشده است و به عنوان مدیر عامل شرکت، من افتخار می کنم که فردی با استعداد و سخت کوش مانند خودتان را در تیم ما دارم. تلاش های شما نه تنها به موفقیت سازمان ما کمک می کند بلکه الهام بخش همکاران شما برای تلاش برای برتری است.\n\nیک بار دیگر، می خواهم از شما برای کار برجسته شما تشکر کنم و مشتاقانه منتظر شاهد موفقیت های آینده شما هستم.