ایجاد ایده های خلاقانه برای رسیدگی به مسائل تنوع در محل کار
۱. کارگاه ها و آموزش ها را برای افزایش آگاهی و حساسیت کارکنان در مورد مسائل تنوع و شمول ارائه دهید. ۲. یک نیروی کاری تنوع را ایجاد کنید که مسئول ارزیابی فرهنگ شرکت، ارتقاء تنوع و تضمین برابری در شیوه های استخدام و زندگی کاری روزمره باشد. ۳. فرهنگ باز بودن و احترام را تقویت کنید. کارکنان را تشویق کنید تا نظرات، فرهنگ و سنت های خود را با دیگران به اشتراک بگذارند. ۴. یک افسر تنوع و شمول استخدام کنید که مسئول ایجاد و اجرای سیاست ها و شیوه هایی باشد که تنوع و شمول را در محل کار ترویج می دهد. ۵. جشن گرفتن و احترام گذاشتن به طیف وسیعی از تعطیلات، رویدادها و سنت های فرهنگی است. این امر فرصت هایی را برای کارکنان برای یادگیری در مورد یکدیگر ایجاد می کند. ۶. فرصت های منظم ارائه دهید تا کارکنان در مورد تلاش های شرکت برای تنوع و شمول منصفانه پاسخ دهند. این کار می تواند از طریق تجم