یک لیست از پنج سوال برای پرسیدن به یک کاندیدای شغلی بالقوه تهیه کنید.
۱. چه چیزی شما را به درخواست این موقعیت ترغیب کرد؟ ۲. تجربه قبلی شما چگونه با الزامات این نقش مطابقت دارد؟ ۳. آیا می توانید درباره زمانی که با یک چالش دشوار در محل کار روبرو شدید و چگونه آن را غلبه کردید، به ما بگویید؟ ۴. نقاط قوت اصلی شما چیست و چگونه می توانید از آن ها برای کمک به سازمان ما استفاده کنید؟ ۵. چگونه می توانید خود را در این شرکت رشد دهید و اهداف شغلی بلندمدت تان چیست؟