مفهوم "رهبری خدمتکار" را توضیح دهید
رهبری خدمتکارانه یک فلسفه رهبری است که هدف اصلی رهبر خدمت به پیروان یا تیم خود است. تاکید بر رشد و رفاه مردم و جوامع که به آنها تعلق دارند قرار دارد. این رویکرد به رهبری بر توانمندسازی، حمایت و ارزش گذاری استعدادهای منحصر به فرد، مهارت ها و مشارکت های هر فرد متمرکز است، نه تنها بر روی خط پایین یا ساختار قدرت سلسله مراتبی. مفهوم رهبری خدمتکارانه برای اولین بار توسط رابرت کی گرین لیف در مقاله 1970 خود "خدمتکار به عنوان رهبر" ابداع شد، جایی که او یک رهبر را که عمدتاً بر نیازهای دیگران متمرکز است و توسط مجموعه ای قوی از ارزش های اخلاقی و اخلاقی هدایت می شود توصیف کرد. در عمل، رهبران خدمتکار اغلب طیف وسیعی از رفتارهایی را نشان می دهند که تعهد خود را به خدمت نشان می دهند. این موارد ممکن است شامل: اعتماد به نفس، همدلی، حمایت از دیگران، آگاهی، متقاعد سازی، تفکر