چه نوع فعالیت هایی را کارکنان انجام می دهند تا در محل کار خلاق باشند؟
کارکنان برای خلاق بودن در محل کار در فعالیت های مختلف شرکت می کنند. خلاقیت را می توان به روش های مختلفی از جمله موارد زیر مورد استفاده قرار داد: 1. جلسات طوفان مغزی: برخی از شرکت ها چندین جلسه طوفان مغزی با مشارکت کارکنان مختلف برگزار می کنند. این جلسات می توانند به ایجاد ایده های جدید، کشف راه حل های خلاقانه برای مشکلات و تفکر خارج از چارچوب کمک کنند. 2. آموزش و کارگاه ها: بسیاری از سازمان ها کارگاه ها یا جلسات آموزشی را برای کمک به کارکنان در یادگیری مهارت های جدید و آزاد کردن پتانسیل های خلاقانه خود برگزار می کنند. این جلسات آموزشی معمولاً به سمت حل مسئله، تکنیک های تفکر و نوآوری هدایت می شوند. 3. استراحت: استراحت در فواصل منظم می تواند به کارکنان کمک کند تا آرام باشند و باتری های خود را شارژ کنند و به آنها کمک کند تا دیدگاه های تازه و راه حل های خلاقانه برای مشکلات ارائه دهند. 4. تشویق همکاری: ایجاد نوآوری