۳ سوال را بنویسید که می توان از آن برای ارزیابی یک متقاضی در مصاحبه استفاده کرد.
۱. آیا می توانید مثالی از موفقیت در یک نقش قبلی را با حل مسئله یا تفکر نوآورانه به اشتراک بگذارید؟ ۲. چگونه می توانید با وضعیتی که با یک معضل اخلاقی در محل کار روبرو هستید مقابله کنید؟ ۳. آیا می توانید نمونه ای از زمانی را ارائه دهید که مجبور شده اید با یک مناقشه در یک تیم کنار بیایید و چگونه به آن نزدیک شدید؟