به طور خلاصه مزاياي مصاحبه رو بيان کنيد.
مصاحبه چندین مزیت دارد که می تواند در فرآیند انتخاب و استخدام کمک کند. برخی از این مزایا عبارتند از: 1. یادگیری در مورد نامزد: مصاحبه به مصاحبه کننده اجازه می دهد تا اطلاعات بیشتری در مورد نامزد، مهارت ها، تجربه، نقاط قوت و ضعف آنها و اینکه آیا آنها مناسب شرکت هستند یا خیر، کسب کند. 2. سنجش مهارت های ارتباطی: مصاحبه به مصاحبه کننده اجازه می دهد مهارت های ارتباطی نامزد را ارزیابی کند، هر دو شفاهی و غیر شفاهی، که برای بسیاری از نقش ها ضروری است. 3. ارزیابی تناسب فرهنگی: از طریق مصاحبه، مصاحبه کننده می تواند تعیین کند که آیا نامزد ارزش های شرکت را به اشتراک می گذارد و به خوبی در فرهنگ شرکت قرار می گیرد. 4. توضیح اطلاعات: مصاحبه فرصتی برای مصاحبه کننده فراهم می کند تا هرگونه اطلاعات در مورد رزومه یا برنامه شغلی نامزد را روشن کند و هرگونه سوالات پیگیری را بپرسد. 5. ایجاد رابطه مثبت: مصاحبه می تواند به ایجاد ارتباط مثبت با نامزد کمک کند و می تواند