_:ndce73bdf0ae94752833eded3d608b738xb0
<http://schema.org/description>
"Mientras a nivel general persiste la rigidez laboral, el personal de dirección y confianza no tiene ningún tipo de protección legal, comenta Jorge Toyama, Socio de Área Laboral de Miranda & Amado, en la columna de la sección “Bajo la lupa”."
<https://gestion.pe/economia/management-empleo/gerentes-personal-confianza-hay-indemnizacion-243547-noticia/>