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"“El alto desempeño emerge de un contexto de dinámicas relacionales de excelencia”. En el mundo de las organizaciones, los equipos de trabajo han estado bajo estudio formal hace décadas, sustentado en la premisa de que, si se les entiende de manera profunda y acertada, se podrá planificar, dirigir, controlar y corregir el camino para alcanzar los resultados, metas, objetivos o fines organizacionales. Losada, Collins, Salas, Fredrickson, Goleman, Ulrich y Fernández, entre otros autores, propone..."
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