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"La f&aacute;brica de IVECO en Madrid: trabajando por la integraci&oacute;n sociolaboral    ​La creaci&oacute;n de un entorno inclusivo en el que se valore la diversidad y donde todo el equipo humano pueda expresar su potencial, ha sido uno de los principios por los que se rige IVECO. Dentro de su marco de acciones de Responsabilidad Social Corporativa, IVECO&nbsp;ha renovado hasta el 2023 el enclave laboral para la inclusi&oacute;n social y laboral de personas con discapacidad intelectual de su f&aacute;brica de Madrid, que implant&oacute; en 2017 en colaboraci&oacute;n con la Fundaci&oacute;n Juan XIII, entidad que lleva m&aacute;s de 50 a&ntilde;os trabajando en esta misi&oacute;n.    A trav&eacute;s de esta iniciativa,&nbsp;cinco trabajadores con discapacidad formados y con experiencia del Centro Especial de Empleo de la Fundaci&oacute;n formados y con experiencia, trabajan en la l&iacute;nea de producci&oacute;n de la f&aacute;brica de IVECO en Madrid. Posteriormente, existe la posibilidad de su incorporaci&oacute;n indefinida en la compa&ntilde;&iacute;a.    El resultado no s&oacute;lo ha sido un entorno m&aacute;s colaborativo, sino tambi&eacute;n m&aacute;s organizado, cohesivo e interconectado, contribuyendo tambi&eacute;n a la excelencia de la Planta, que ostenta el&nbsp;nivel Oro en el sistema de World Class Manufacturing, la primera en conseguirlo de las 67 f&aacute;bricas del Grupo CNH Industrial.&nbsp;    Con acciones como &eacute;sta, IVECO quiere contribuir a eliminar los prejuicios y barreras, haciendo un especial &eacute;nfasis en el &aacute;mbito empresarial pero tambi&eacute;n en el conjunto de la sociedad.&nbsp;    &nbsp;"
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