_:n72e8c568d89842ef9522b7192f3b749fxb0
<http://schema.org/description>
"&lt;p&gt;&lt;span&gt;Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. Binnen ons team draait het om het structureel werven van toekomstig talent. Hierbij kijken we vooral naar de lange termijn: welke mensen hebben we niet alleen nu, maar zeker ook in de toekomst nodig. Als je van een uitdaging houdt, waarbij je jezelf ook maximaal kunt ontwikkelen, zit je bij ons goed. Zin om ons de komende jaren verder te helpen groeien door het aantrekken van een diverse groep nieuwe collega’s? Lees dan snel verder!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;wat ga je doen als corporate recruiter?&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dat begint met het verrassen en verleiden van de doelgroep op het juiste moment. Vervolgens bied je de sollicitant de juiste beleving gedurende het gehele sollicitatieproces. En ben je actief betrokken bij het onboarden van de nieuwe collega’s. Uiteindelijk werken we naar één heel concreet doel: talentvolle mensen aan een uitdagende baan helpen. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Check de kerntaken hieronder:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;schrijven van spot-on online (SEO-proof) vacatures;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;bepalen van de juiste wervingsstrategie (middelen en kanalen);&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;opzetten en uitvoeren van online sourcing werkzaamheden;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;recruiten van potentiële talenten op externe jobboards;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;voeren van 1e selectiegesprekken samen met de hiring managers;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;rapporteren maandelijkse voortgang o.b.v. data en forecast;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;adviseren van het management en directie a.d.h.v. data&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;(doelgroep en arbeidsmarkt);&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;optimaliseren en begeleiden van het onboardingsproces (tot aan eerste werkdag);&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;werken aan een actieve doorstroom van interne collega’s op eigen vacatures;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;bouwen aan ons employer brand: samen zijn we het visitekaartje!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;Enthousiaster geworden? Mooi. Het wordt alleen maar leuker. De arbeidsmarkt en onze organisatie zijn namelijk continu in beweging. Dat vraagt om corporate recruiters die wendbaar zijn. Snel kunnen reageren op veranderende omstandigheden. Ons team werkt dan ook agile. Uiteraard word je daar helemaal op ingewerkt. Als je van nature vernieuwend bent, oplossingsgericht werkt, makkelijk contact legt met nieuw talent en interne stakeholders, digital savvy bent en data gedreven werken als ‘hygiëne factor’ ziet.. dan kan het zeker passen. Heb je inmiddels een paar jaar werkervaring binnen het recruitment vakgebied? Dan komen we helemaal graag met je in contact.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;wat krijg je van ons?&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;Voordat je contact met ons legt, snappen we dat je wilt weten wat we je allemaal bieden. Dat is gelukkig een heel mooi pakket aan voorwaarden:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;een primair salaris passend in de schaal (€2500 - €4000);&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;1 dag per jaar extra vrije dag voor vrijwilligerswerk;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;€750 om je thuiswerkplek in te richten en maandelijks €20 internetvergoeding;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;laptop en goede mobiliteitsregeling;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;een individueel vrij te besteden opleidingsbudget van €1500,- per jaar;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;een jaarlijks belastingvoordeel van €600,- t.b.v. sportabonnement, zorgverzekering of tablet;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen (kan niet mis gaan!);&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;2x per jaar kans op een outperformance bonus (half maandsalaris);&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;1x per jaar een eindejaarsbonus van minimaal 3% van je bruto jaarsalaris;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;een maandelijks benefit-budget van 3,847% van je maandsalaris waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld, fiets of sparen voor een sabbatical;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;werken met de nieuwste tech en tooling.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; &lt;/p&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;h3&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;werken in ons team: gewoon doen!&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke meeting, 4x per jaar een hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de recruitment pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3&gt;&lt;b&gt;&lt;b&gt;nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?&lt;/b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span&gt;Zijn wij het team dat jouw talent nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: patricia.hofstede&#64;randstadgroep.nl of (06) 22910046. Tot snel!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;"
<https://www.werkenbijyacht.nl/nl/nl/job/R-24321/talent-acquisition-specialist>