<https://romsearch.officestation.jp/jinjiroumu/shugyoukisoku/490>
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"労働契約法において、労働契約の締結にあたり「労使対等の合意原則」がうたわれています。合意なく一方的に就業規則・労働条件を労働者の不利益に変更してはなりません。変更するためにはそれ相応の「ルール」に従う必要があります。"
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