_:ndc8c21368d5a4ab8984c1698a32e3223xb0
<http://schema.org/description>
"\n<h2>Korte omschrijving (vacature overzicht)</h2>\n Voor een grote retailer zijn wij op zoek naar een Interim Teamlead HR Support.&nbsp;Sta jij open voor een nieuwe baan waarin je een team kunt ontwikkelen en coachen, en daarnaast veel ruimte krijgt om HR-processen te optimaliseren? Lees dan snel verder!\n<h2>Functie omschrijving</h2>\n <p>Als team zijn jullie verantwoordelijk voor de HR-administratie van alle 3900 medewerkers in Nederland. Zij zijn werkzaam in de winkels, het distributiecentrum en op het servicekantoor. Jouw werkzaamheden omvatten het co&ouml;rdineren van alle HR-administratietaken die nodig zijn om een medewerker volgens de wet- en regelgeving in dienst te hebben en te kunnen uitbetalen. Denk aan volledige onboarding, dossiervorming, uitdiensttreding, het beantwoorden van vragen over contracten, salaris en andere HR-administratieve zaken. Jij co&ouml;rdineert alle werkzaamheden binnen je team en springt indien nodig bij. Ook ben je&nbsp;verantwoordelijk voor het initi&euml;ren en implementeren van (HR- )procesverbeteringen die het voor medewerkers duidelijker en overzichtelijker maken. Verder zorg je&nbsp;dat alle processen goed worden geborgd en consequent worden opgevolgd door het team. Je streeft naar eenduidige informatieverstrekking bij de vragen die binnenkomen. Daarnaast ben je&nbsp;het eerste aanspreekpunt voor de HR Administrators die jij aanstuurt. Je coacht, motiveert, faciliteert en beoordeelt je teamleden en zorgt ervoor dat ze zich kunnen ontwikkelen en draag je&nbsp;bij aan het teamgevoel en een prettige werksfeer, en je stimuleert verdere samenwerking binnen de verschillende HR-teams.</p>\n\n<h2>Functie eisen</h2>\n <ul>\n\t<li>Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;</li>\n\t<li>Je hebt ervaring in het aansturen van een team. Dit kan vanuit de rol als leidinggevende maar ook projectmanager zijn;</li>\n\t<li>Je hebt ervaring met de personeel- en/of salarisadministratie bij een grote (bij voorkeur internationale) organisatie;</li>\n\t<li>Je beheerst de Nederlandse, Engelse en/of Franse taal goed;</li>\n\t<li>Je krijgt veel energie van het initi&euml;ren en implementeren van procesverbeteringen;</li>\n\t<li>Je weet met de juiste tone of voice je team te inspireren en te motiveren;</li>\n\t<li>Jij weet het HR-niveau naar een hoger level te tillen, mede door het verbeteren van HR-processen en het inzetten van de kwaliteiten in het team. Je hebt een goed beeld van waar je naartoe wilt en wat hiervoor moet gebeuren;</li>\n\t<li>Je bent daarnaast besluitvaardig, klant- en kwaliteitsgericht, flexibel en weet snel bij te sturen en te schakelen.</li>\n</ul>\n\n<h2>Opmerkingen</h2>\n <p>Wil je meer informatie of ben je ge&iuml;nteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct en wie weet spreken we elkaar snel!</p>\n\n<p><em>Staffing Force Nederland B.V. is een inclusieve organisatie en voert een beleid ten gunste van diversiteit en gelijkheid.</em></p>\n"
<https://www.staffingforce.nl/vacatures/vacature_interim_teamleader_hr_support_795793_11.html>