_:n518aabc1eb5d4c6d9c80ab7696984e8dxb0
<http://schema.org/articleBody>
"<img class=\" size-full wp-image-12080\" src=\"https://www.baby.gr/wp-content/uploads/2016/07/6eee54acabafb55700da2aa842894d9e.jpg\" alt=\"\" width=\"656\" height=\"410\" /><p>Το θέμα της απασχόλησης ανηλίκου , λόγω της σπουδαιότητας που έχει&nbsp;αλλά και λόγω των πολλών αλλαγών στην νομοθεσία με Νόμους, Αποφάσεις,&nbsp;Εγκυκλίους, Συμβάσεις κ.τ.λ. , παρουσιάζει μεγάλο ενδιαφέρον.</p>  <!--more-->  <p>Λόγω των&nbsp;μεγάλων οικονομικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν πολλές οικογένειες&nbsp;όλο και περισσότεροι ανήλικοι στρέφονται στην αγορά εργασίας.</p> <p>&nbsp;<span style=\"color: #000000; font-size: 14px; line-height: 22.4px;\">Ο&nbsp;</span><a href=\"http://kavourinos.gr/\" target=\"_blank\" rel=\"alternate noopener noreferrer\" style=\"font-size: 14px; line-height: 22.4px;\">οικονομολόγος – λογιστής Αργύρης Καβουρίνος</a>&nbsp;παρουσιάζει&nbsp;την σχετική νομολογία και στο τέλος θα&nbsp;αναφερθούμε στην διαδικασία που πρέπει να ακολουθούν οι επιχειρήσεις και&nbsp;οι ενδιαφερόμενοι ανήλικοι για την πρόσληψή τους και την έκδοση βιβλιαρίου&nbsp;εργασίας.</p> <p><strong>ΣΧΕΤΙΚΗ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ</strong></p> <p>Σύμφωνα με το <strong>άρθρο 5, παρ1 του Ν.1837/89 (ΦΕΚ 85/Α/23-3- 1989)&nbsp;</strong>για την προστασία των ανηλίκων το ωράριο των εργαζομένων κάτω των 16&nbsp;ετών καθώς και ανήλικοι που φοιτούν σε γυμνάσια, λύκεια και κάθε τύπου&nbsp;τεχνικές ή επαγγελματικές σχολές δημόσιες ή ιδιωτικές αναγνωρισμένες από&nbsp;το κράτος πρέπει:</p> <p>1. Να MHN απασχολούνται περισσότερο από 6ώρες την ημέρα και 30 την&nbsp;εβδομάδα.</p> <p>2. Πρέπει να υπάρχει ανάπαυση 12 τουλάχιστον συνεχών ωρών ανάμεσα&nbsp;στις βάρδιες που πρέπει να συμπεριλαμβάνει το χρονικό διάστημα από&nbsp;10μ.μ. έως 6π.μ.</p> <p>3. Απαγορεύεται η νυχτερινή εργασία από 10:00μ.μ. έως 06:00 π.μ.</p> <p>4. Η ημερήσια απασχόληση ανηλίκων που φοιτούν σε γυμνάσια ή λύκεια,&nbsp;κάθε τύπο τεχνικές ή επαγγελματικές σχολές, δημόσιες ή ιδιωτικές&nbsp;αναγνωρισμένες από το κράτος, αρχίζει και τελειώνει δύο ώρες&nbsp;τουλάχιστον πριν από την έναρξη ή μετά τη λήξη των μαθημάτων&nbsp;(απόφαση 188310/46 Υπ.Οικον. και Εργασίας και 25825/51&nbsp;ερμηνευτική).</p> <p>Από την<strong> Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας</strong> τις 21/03/94,&nbsp;προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι που φοιτούν κανονικά και αποδεδειγμένα στη&nbsp;Δευτεροβάθμια εκπαίδευση, γενικά, τεχνικά ή επαγγελματικά εκπαιδευτήρια,&nbsp;σε δημόσιες ή ιδιωτικές σχολές αναγνωρισμένες από το κράτος και δεν έχουν&nbsp;συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους δεν πρέπει να απασχολούνται&nbsp;περισσότερο από 6ώρες την ημέρα.</p> <p>Με το <strong>Ν.3850/2010 (ΦΕΚ Α’ 84/02-06- 2010),</strong> προβλέπεται η&nbsp;προστασία ανηλίκων κατά την απασχόληση, ενώ με το<strong> Π.Δ.62/1998 (ΦΕΚ&nbsp;Α’ 67/26-09- 1998),</strong> περιλαμβάνονται τα μέτρα για την προστασία των νέων&nbsp;κατά την εργασία, σε συμμόρφωση με την <strong>οδηγία 94/33/Ε.Κ.&nbsp;</strong></p> <p>Όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το 18 ο έτος της ηλικίας τους απαγορεύεται να&nbsp;απασχολούνται σε εργασίες, έργα ή δραστηριότητες οποιασδήποτε μορφής,&nbsp;που από την φύση τους ή τις συνθήκες που διενεργούνται είναι πιθανό να&nbsp;βλάψουν την υγεία, την ασφάλεια ή να προσβάλλουν την ηθική τους (<strong>άρθρο&nbsp;4 του Ν.3144/2003</strong>).</p> <p>Οι εργασίες, τα έργα και οι δραστηριότητες αυτές καθορίζονται κάθε φορά με&nbsp;υπουργική απόφαση, όπου στην παρούσα φάση, ισχύει η <strong>Υ.Α. 130621 (ΦΕΚ&nbsp;Β΄ 875/02-07- 2003).</strong></p> <p>Περιληπτικά μπορούμε να αναφέρουμε ότι ως απαγορευτικές απασχολήσεις&nbsp;είναι οι εργασίες σε ανθυγιεινό περιβάλλον (π.χ. θερμοκρασία, θόρυβος,&nbsp;επικίνδυνες ουσίες κλπ), πολύωρη απασχόληση, νυχτερινή απασχόληση,&nbsp;εργασίες με τη χρήση επικίνδυνου εξοπλισμού, μηχανημάτων και εργαλείων ή&nbsp;η εργασία που πραγματοποιείται κάτω από το έδαφος, νερό σε επικίνδυνο&nbsp;ύψος και εργασία μεταφοράς βαρέων αντικειμένων κλπ.</p> <p>Σύμφωνα με τη Διεθνή Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού&nbsp;(άρθρο 32), όπως έχει αναρτηθεί από τη UNICEF , έχεις δικαίωμα να&nbsp;προστατεύεσαι από την οικονομική εκμετάλλευση και από την εκτέλεση&nbsp;οποιασδήποτε εργασίας που ενέχει κινδύνους ή που μπορεί να εκθέσει σε&nbsp;κίνδυνο την εκπαίδευσή σου ή να βλάψει την υγεία σου ή τη σωματική,&nbsp;πνευματική, ψυχική ή κοινωνική σου ανάπτυξη</p> <p><strong>ΒΙΒΛΙΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥ &amp; ΠΡΟΣΛΗΨΗ</strong></p> <p>Για την εργασία ανηλίκου απαιτείται η έκδοση βιβλιαρίου εργασίας&nbsp;ανηλίκου (<strong>Υ.Α. 1390/1989 – ΦΕΚ Β΄ 766/09-10- 1989</strong>), όπου ο&nbsp;εργοδότης που προτίθεται να απασχολήσει ανήλικο βεβαιώνει σε υπεύθυνη&nbsp;δήλωση του Ν. 1599/1985, την ειδικότητα απασχόλησης και τα καθήκοντα&nbsp;αυτού, αναφέροντας ότι ο ανήλικος δεν θα απασχοληθεί σε βαριές,</p> <p>επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες. Το εν λόγω βιβλίο θεωρείται από την&nbsp;αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, αφού πρωτίστως ο ανήλικος προβεί σε&nbsp;ιατρικές εξετάσεις, βάσει παραπεμπτικού που του χορηγείται. Ο ανήλικος ,&nbsp;στο αρμόδιο Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης του Σ.ΕΠ.Ε. , καταθέτει αίτηση&nbsp;για την έκδοση βιβλιαρίου ανηλίκου, με συνημμένα:</p> <p>• Δύο (2) φωτογραφίες</p> <p>• Φωτοτυπία ταυτότητας ή πιστοποιητικό γέννησης</p> <p>• Την υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη</p> <p>• Άδεια παραμονής σε ισχύ, σε περίπτωση αλλοδαπού.</p> <p>Ο ανήλικος παραλαμβάνει αθεώρητο βιβλιάριο καθώς και παραπεμπτικό για&nbsp;δημόσιο νοσοκομείο ή για το Ι.Κ.Α. όπου απευθύνεται για εξετάσεις, ώστε να&nbsp;λάβει υπογραφή-βεβαίωση- σφραγίδα (πάνω στο ίδιο το βιβλιάριο) σύμφωνα&nbsp;με την ειδικότητα που θα απασχοληθεί. Οι εξετάσεις με το παραπεμπτικό είναι&nbsp;δωρεάν. Με το σφραγισμένο-θεωρημένο βιβλιάριο, επιστρέφει ο ανήλικος&nbsp;στο αρμόδιο Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης (ΤΚΕ) ώστε να λάβει&nbsp;πρωτόκολλο και να θεωρηθεί επίσημα το βιβλιάριο εργασίας ανηλίκου.&nbsp;</p> <p>Το βιβλιάριο δεν ισχύει για κανένα άλλο εργοδότη και για καμία άλλη εργασία,&nbsp;εκτός από αυτές που αναφέρονται στην υπεύθυνη δήλωση.&nbsp;Σε περίπτωση που ο ανήλικος επιθυμεί να εργαστεί σε άλλη εργασία,&nbsp;απαιτείται η προσκόμιση στο αρμόδιο Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης του&nbsp;Σ.ΕΠ.Ε ,νέας υπεύθυνης δήλωσης. Η θεώρηση των γιατρών ισχύει για ένα&nbsp;έτος. Ενδεχομένως όμως, σε περίπτωση που τα καθήκοντα τροποποιούνται,&nbsp;να χρειαστούν επιπλέον εξετάσεις ( σε περιπτώσεις που αλλάζει η ειδικότητα&nbsp;και τα καθήκοντα του ανηλίκου, ο χώρος εργασίας κ.α.).</p> <p>Ο εργοδότης που απασχολεί ανήλικο τηρεί σχετικό μητρώο στο οποίο&nbsp;αναγράφει το ονοματεπώνυμο του εργαζομένου, τη χρονολογία γέννησης, την&nbsp;διεύθυνση της κατοικίας του, τον αριθμό του βιβλιαρίου εργασίας, την&nbsp;ημερομηνία έκδοσης ή ανανέωσης του, το είδος της εργασίας, την χρονολογία&nbsp;έναρξης και λήξης της σχέσης εργασίας (<strong>άρθρο 58 Ν. 3850/2010</strong>).</p> <p>Η διαδικασία της πρόσληψης γίνεται μέσα από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ .</p>"
<https://www.baby.gr/babyzine/paidi/ti-isxyei-me-to-simantiko-thema-tis-apasxolisis-anilikou/12081/>