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"Como hablamos en el anterior artículo sobre el registro obligatorio de la laboral, a partir del próximo domingo 12 de mayo, las empresas deberán garantizar el registro diario de los horarios de inicio y finalización de los trabajadores, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente. Así como la prestación de servicios. Cada"
<https://uning.es/tag/ley-de-infracciones-y-sanciones-en-el-orden-social/>