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"MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA\r\n\r\nTema 1. Fundamentos de la Estrategia\r\nTema 2. Objetivos Estratégicos\r\nTema 3. El Proceso Estratégico\r\nTema 4. Formulación Estratégica\r\nTema 5. Análisis Estratégico (en La Dinámica de la Gestión Empresarial)\r\nTema 6. Desarrollo de la Estrategia\r\nTema 7. Formación e Implementación de la Estrategia\r\nTema 8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)\r\nTema 9. Estudio del Caso \r\n\r\nMÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RRHH\r\n\r\nTema 1. La Organización\r\nTema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos\r\nTema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo\r\nTema 4. Reclutamiento y Dirección de Personal\r\nTema 5. Formación\r\nTema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones\r\nTema 7. Estudio del Caso\r\n\r\nMÓDULO 3. ASESORÍA LABORAL EN RRHH\r\n\r\nTema 1. Salario Base y Complementos\r\nTema 2. Retenciones\r\nTema 3. Retenciones y Supuestos\r\nTema 4. Altas y Seguros\r\nTema 5. Contratos y Suspensiones\r\nTema 6. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social\r\nTema 7. Procedimiento Laboral y Negociación\r\nTema 8. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)\r\nTema 9. Prevención en Riesgos Laborales\r\nTema 10. Estudio del Caso\r\n\r\nMÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD\r\n\r\nTema 1. Introducción a la Contabilidad\r\nTema 2. El Método Contable. El Ciclo Contable\r\nTema 3. El Plan General de Contabilidad\r\nTema 4. Gastos, Compras. Ingresos, Ventas. Periodificación Contable\r\nTema 5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas\r\nTema 6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras\r\nTema 7. Inmovilizado Material e Intangible\r\nTema 8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones\r\nTema 9. Existencias y Criterios para su Valoración\r\nTema 10. El IVA\r\nTema 11. Estudio del Caso\r\n\r\nMÓDULO 5. COACHING\r\n\r\nTema 1. Coaching: Bases y Fundamentos\r\nTema 2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones\r\nTema 3. Proceso de Coaching y Metodologías\r\nTema 4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching\r\nTema 5. Estudio del Caso\r\n\r\nMÓDULO 6. DIRECCIÓN FINANCIERA\r\n\r\nTema 1. Estructura Económico-Financiera\r\nTema 2. Análisis Económico- Financiero\r\nTema 3. Coste y Beneficio de la Empresa\r\nTema 4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo\r\nTema 5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo\r\nTema 6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple\r\nTema 7. Planificación Financiera\r\nTema 8. Autofinanciación de La Empresa y Política de Dividendos\r\nTema 9. Estudio del Caso \r\n\r\nMÓDULO 7. SELECCIÓN DE PERSONAL\r\n\r\nTema 1. Introducción a la Selección de Personal\r\nTema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis\r\nTema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación\r\nTema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración\r\nTema 5. Estudio del Caso\r\n\r\nMÓDULO 8. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES\r\n\r\nTema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral\r\nTema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales\r\nTema 3. Organización de la Prevención en España\r\nTema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales\r\nTema 5. Estudio del Caso\r\n\r\nMÓDULO 9. GESTIÓN DE EQUIPOS\r\n\r\nTema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales\r\nTema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo\r\nTema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores\r\nTema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias\r\nTema 5. Estudio del Caso\r\n\r\nMÓDULO 10. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE\r\n\r\nTema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos\r\nTema 2. Visión Global de la Formación\r\nTema 3. Objetivos Claves Dentro de la Formación y el Desarrollo\r\nTema 4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo\r\nTema 5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo\r\nTema 6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo\r\nTema 7. Posibles Problemas de Implementación\r\nTema 8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste\r\nTema 9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo\r\nTema 10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos\r\nTema 11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos\r\nTema 12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral\r\nTema 13. Funciones de la Empresa. El Tutor\r\nTema 14. El Programa Formativo a Desarrollar en las Prácticas de Empresa\r\nTema 15. El Seguimiento y la Evaluación\r\nTema 16. Estudio del Caso\r\n\r\nMÓDULO 11. PRACTITIONER EN PNL\r\n\r\nTema 1. Introducción a la PNL\r\nTema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos\r\nTema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales\r\nTema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes\r\nTema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional\r\nTema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias\r\nTema 7. Estudio del Caso\r\n\r\nMÓDULO 12. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA\r\n\r\nTema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa\r\nTema 2. Grupos de Interés o Stakeholders\r\nTema 3. Comunicación y Transparencia\r\nTema 4. Ámbitos de Actuación\r\nTema 5. Componentes de la Gestión de la RSC\r\nTema 6. Medición de la RSC\r\nTema 7. Estudio del Caso\r\n\r\n"
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