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"MODULO I Organización Eficaz del Capital Humano\r\n1. Organización empresarial\r\n2. La dirección de Recursos Humanos\r\n3. El Cambio Organizacional\r\n4. Plan Estratégico de Recursos Humanos\r\n\r\nMODULO II Técnicas Efectivas de Selección de Personal\r\n1. Procesos previos\r\n2. Reclutamiento\r\n3. Preselección y pruebas\r\n4. La entrevista\r\n5. Incorporación a la empresa\r\n\r\nMODULO III El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva\r\n1. Evaluación del Desempeño\r\n2. Formación\r\n3. Política Retributiva y Sistemas de Compensación\r\n4. Comunicación\r\n5. Liderazgo y Motivación\r\n\r\nMODULO IV Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos\r\n1. Gestión por Competencias\r\n2. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento\r\n3. Gestión por Objetivos\r\n4. Cuadro de Mando para la Gestión de Personas\r\n\r\nMODULO V Los contratos de trabajo y sus bonificaciones\r\n1. El Derecho del Trabajo\r\n2. Contratos de Duración Determinada\r\n3. Contratos Formativos y Tiempo Parcial\r\n4. Contratación Indefinida y Fomento de Empleo\r\n5. Contratos Laborales Especiales y Contratos No \r\nLaborales\r\n\r\nMODULO VI Aspectos reguladores de la relación laboral\r\n1. Jornada y Tiempo de Trabajo\r\n2. Negociación Colectiva y Representación de los \r\ntrabajadores\r\n3. Infracciones y Sanciones\r\n4. Empresas de Trabajo Temporal, Cooperativas y \r\nSociedades Laborales\r\n5. Inspección y Prevención de Riesgos Laborales\r\n\r\nMODULO VII Cómo llevar a cabo un despido o extinción\r\n1. Suspensión del Contrato\r\n2. Modificación y Extinción del Contrato\r\n3. Despido\r\n\r\nMODULO VIII Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina\r\n1. Retribución\r\n2. Confección del Recibo de Salarios\r\n3. Incapacidad Temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad\r\n4. Aplicación de Convenios Colectivos\r\n\r\nMODULO IX Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social\r\n1. Inscripción y Afiliación\r\n2. Cotización\r\n3. Desempleo\r\n4. Asistencia Sanitaria y Jubilación\r\n5. Invalidez, Muerte y Supervivencia\r\n\r\nMODULO X Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales\r\n1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud\r\n2. Riesgos generales y su prevención\r\n3. Riesgos específicos de l"
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