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"当社は東京に営業拠点を置き、フィリピン拠点で開発・テストを行っています。\r\nブリッジSEは基本的にマニラ勤務でしたが、COVID-19以降は日本でのリモートワークが基本です。\r\nメイン事業は日本の企業様からご相談を受けるWEBサービスやモバイルアプリの開発事業です。\r\n\r\n【応募者の方に主にご担当いただく業務内容】\r\n■ プリセールスとしての営業サポート\r\nフィリピン拠点のメンバーと開発を進める前に、東京の営業チームと共に要件をヒアリングし、エンジニアの視点から提案書や見積書の作成などのサポートを行っていただきます。\r\n\r\n■ ブリッジSEとしてのプロジェクトマネジメント\r\n顧客窓口を行いながら、フィリピン拠点との共同開発を推進していただきます。\r\nフィリピン人メンバーとのコミュニケーションは全て英語です。\r\n設計工程（技術選定、画面設計、大枠の機能要件の検討など）は主に日本人ブリッジSEの担当範囲です。\r\n開発・テスト工程はフィリピン拠点のメンバーが主に担当し、ブリッジSEがディレクションを担当します。\r\nまたプロジェクトの規模にもよりますが、同時に複数のプロジェクトをご担当いただくこともありえます。\r\n\r\n\r\n【その他期待する業務内容】\r\n■ インフラチームの強化\r\n現在AWSやDockerなどを利用したインフラ設計・構築などのインフラ関連のご依頼は、主に日本人ブリッジSEが担当しています。フィリピン拠点にもインフラ・サーバ保守専任のエンジニアは1名在籍しますが、フィリピンで十分知識や経験のあるインフラエンジニアを探すことは困難です。とはいえインフラの知識はシステム開発を行う上で切っても切り離せない内容のため、バックエンドのエンジニアを教育してインフラ系のご依頼もフィリピン拠点で対応できるようにしていきたいと考えています。\r\nそこで大量トラフィックのあるサービスのインフラ運用経験や、AWS/GCP/Azureなどのクラウドサービスを利用したインフラ設計・構築経験が豊富で、インフラチーム強化に貢献できる方を優遇します。\r\n\r\n■ 社内エンジニアの教育\r\n当社はエンジニア教育に力を入れています。特徴として未経験だがやる気のある方を積極的に採用し、戦力になるエンジニアをたくさん育ててきました。さらに対応できる幅を広げるために技術研究や勉強会などを積極的に行っています。そのため常日頃からアンテナを張り情報のキャッチアップを欠かさず、自身の知識を社内のメンバーに還元することや、技術に対する興味を積極的に開示し、教育・研究をフィリピン拠点と進めることができる方を求めています。\r\n\r\n■ 自社サービス企画\r\n開発プロセスを効率化するためのツール作成、社内で培ってきたナレッジや資産を活用したパッケージ開発、新しい自社のサービス開発など、受託・ラボ開発以外での売上も伸ばしていくために、自社で展開するサービス企画にも力を入れています。ですので単にブリッジSEとして業務を全うするだけの方は求めておらず、情報のキャッチアップと知識のラーニング・アンラーニングを繰り返し、技術者として実現したいサービスや業務から課題を抽出し改善方法を常日頃から模索している方を求めています。"
<https://www.green-japan.com/job/106730>