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"Primer Semestre:\r\nAsignatura 1. Dirección estratégica de Recursos Humanos.\r\nLa dirección de recursos humanos.\r\nDirección estratégica de recursos humanos (DERH).\r\nLas organizaciones. Concepto de organizaciones y teorías.\r\nPlanificación de recursos humanos.\r\nOrganización del capital humano.\r\nCuadro de mando\r\n\r\nAsignatura 2. Administración de los Recursos Humanos.\r\nFuentes del ordenamiento jurídico laboral.\r\nModalidades de contratación laboral.\r\nLa prestación laboral.\r\nComplementos salariales y deducciones.\r\nRecibo de salario o nóminas.\r\nCálculo de nómina en situaciones especiales.\r\nLa implantación de un sistema de control de gestión y el sistema de retribución variable.\r\n\r\nAsignatura 3. Gestión del talento.\r\nGestión del talento individual y colectivo.\r\nEmployer-branding como estrategia de atracción del talento.\r\nLa gestión de las competencias para el talento.\r\nEvaluación del desempeño y 360º.\r\n\r\nAsignatura 4. Habilidades para la gestión de equipos.\r\nClima organizacional.\r\nTrabajo en equipo en las organizaciones.\r\nModelos, características y técnicas para el trabajo en equipo.\r\nDelegación y trabajo en equipo.\r\n \r\nSegundo Semestre:\r\nAsignatura 5. Reclutamiento 2.0 y redes sociales.\r\nEvolución en el entorno empresarial en recursos humanos.\r\nEl reclutamiento 2.0.\r\nNuevas políticas de Recursos Humanos: la estrategia del employer branding.\r\n\r\nAsignatura 6. Los Recursos Humanos en la era digital.\r\nRedes sociales corporativas como herramientas de comunicación interna.\r\nNuevas comunidades de aprendizaje: el aprendizaje social.\r\nPerfiles profesionales de la era digital.\r\nGamificación: claves para entender qué es y cómo funciona.\r\n\r\nAsignatura 7. Entornos virtuales de trabajo colaborativo, gestionar sin distancias.\r\nConceptos para el trabajo compartido en entornos virtuales.\r\nTecnologías para el trabajo compartido en entornos virtuales.\r\nLa comunicación en la empresa.\r\nHabilidades y técnicas para una comunicación eficaz.\r\nDelegación de los equipos de trabajo.\r\n \r\nTercer Semestre:\r\nAsignatura 8. Las tendencias en RRHH: gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.\r\nConocimiento: naturaleza y valor organizacional.\r\nGestión del conocimiento.\r\nHerramientas para la gestión del conocimiento.\r\nGestión del conocimiento y madurez del aprendizaje.\r\nHacia nuevos paradigmas en docencia. El e-learning.\r\n\r\nAsignatura 9.  Organizaciones saludables: la conciliación en la empresa.\r\nRelación entre tiempo laboral, tiempo familiar y tiempo propio.\r\nAgentes intervinientes en materia de conciliación.\r\nLíneas de actuación y medidas de conciliación en la empresa.\r\nLos planes de conciliación de la vida laboral y personal.\r\n\r\nAsignatura 10. Organizaciones saludables: los planes de igualdad.\r\nObjetivos estratégicos de los planes de igualdad.\r\nMetodología para la elaboración de un plan de igualdad en la empresa.\r\nMaterias y áreas de intervención en los planes de igualdad.\r\nAcoso sexual y acoso por razón de sexo.\r\n\r\nAsignatura 11. Más allá de los Recursos Humanos: coaching y mindfulness.\r\nTipos de coaching y aplicación práctica.\r\nObjetivos y componentes del coaching.\r\nEl proceso de coaching dentro de la empresa actual.\r\nPotenciar el coaching con la programación neurolingüistica.\r\nMindfulness. Primera incursión en la actitud plena consciente.\r\nComo gestionar el silencio.\r\nAutorregular las emociones. Combatir el estrés, la ansiedad y las emociones destructivas.\r\n\r\nCuarto Semestre:\r\nAsignatura 12. Programa de alta dirección y liderazgo estratégico (ADLE).\r\nInfluencia del líder en la empresa.\r\nHabilidades para la alta dirección.\r\nGestión de la responsabilidad social.\r\nGestión del talento.\r\nTrabajo fin de maestría."
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