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"Il programma gratuito di formazione, iniziato a maggio con una classe multietnica di 14 giovani di 21 anni in media, riparte dopo la pausa estiva per concludere le 400 ore di lezioni teoriche, esercitazioni pratiche e laboratori su temi dell‘innovazione digitale. A novembre partiranno i 3 mesi di tirocini retribuiti, che permetteranno di acquisire competenze e know-how pratico, con l’obiettivo finale dell'inserimento lavorativo "
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