<https://zbut-academy.bg/obuchenie/kurs-ejegodishno-obuchenie-kut-gut/#product>
<http://schema.org/description>
"Кой задължително трябва да премине обучение за КУТ / ГУТ?\r\nПрез обучение за КУТ/ГУТ трябва да преминат:\r\n\r\n \tВсички членове на Комитети или Групи по условия на труд (КУТ / ГУТ).\r\n\r\n\r\n\r\nОбърнете внимание:\r\n- Удостоверение за завършен курс ще трябва да представите при проверка от Изпълнителна агенция \"Главна инспекция по труда\", без значение от предмета на дейност на фирмата, ако е с персонал над 5 служителя.\r\n\r\n\r\nОбучението на представителите на комитетите и групите по условия на труд е задължително съгласно:\r\nНаредба № 4 от 3.11.1998г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията Издадена от министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването в сила от 17.10.2000г.\r\nРаздел I \r\nОбщи положения \r\nЧл. 1. (1) С тази наредба се уреждат редът, изискванията, съдържанието и обхватът на задължителното обучение на представителите на работодателя и на работниците и служителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията и на членовете на комисиите по социална дейност на кооперациите, наричани по-нататък \"представители\". \r\n(2) Обучението на лицата по ал. 1 цели придобиване на знания, умения и навици, необходими за осъществяване на правата и задълженията им, определени със Закона за здравословни и безопасни условия на труд. \r\nЧл. 2. Лекарите от службите по трудова медицина и длъжностните лица за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата и профилактиката на професионалните рискове в предприятията, като участници в комитетите по условия на труд НЕ подлежат на обучение по тази наредба. \r\nЧл. 3. В колективния трудов договор могат да се договарят конкретни изисквания за обучението на представителите, но не по-ниски от изискванията на тази наредба. \r\nЧл. 4. Обучението на представителите е първоначално и ежегодно. \r\nЧл. 5. Обучението се провежда в рамките на работното време, без да се отразява на трудовото възнаграждение на представителите. \r\nЧл. 6. (1) Работодателят осигурява всички разходи, свързани с обучението на представителите. \r\n(2) Работодателят със заповед определя поименно представителите, които ще бъдат обучавани, периода и начина за провеждане на обучението.\r\nОбърнете внимание и на следните нормативни актове в сферата на здравословните и безопасни условия на труд:\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tНаредба № РД-07-2 от 16.12.2009г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите - чл. 6\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\tНАРЕДБА № РД-07-2 от 16.12.2009 г.\r\nза условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по \r\nправилата за осигуряване на ЗБУТ\r\n\r\nИздадена от министъра на труда и социалната политика, обн., ДВ, бр. 102 от 22.12.2009 г., в сила от 1.01.2010 г., \r\nпопр. бр. 4 от 15.01.2010 г., изм., бр. 25 от 30.03.2010 г.\r\n\r\nРаздел I\r\nОбщи положения\r\nЧл. 1. С тази наредба се определят условията и редът за провеждане на обучение и инструктаж по безопасност \r\nи здраве при работа и се прилага във всички предприятия и места, където се осъществява трудова дейност или \r\nсе провежда обучение, съгласно чл. 2, ал. 1 и 2 на Закона за здравословни и безопасни условия на труд.\r\nЧл. 2. (1) Работодателят осигурява на всеки работещ подходящо обучение и/или инструктаж по безопасност и \r\nздраве при работа в съответствие със спецификата на професията/извършваната дейност и на работното място, \r\nкато отчита възможните опасности и резултатите от оценката на риска на съответното работно място.\r\n(2) Работодателят писмено определя:\r\n1. видовете обучения и инструктажи;\r\n2. лицата, които ще бъдат обучавани и/или инструктирани;\r\n3. програма за провеждане на обучението и/или инструктажа;\r\n4. лицата, които ще провеждат обучението и/или инструктажа.\r\nЧл. 3. Работодателят не допуска до работа работник и служител, който не притежава необходимите знания и \r\nумения и/или не е инструктиран по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.\r\nЧл. 4. Обучението и инструктажът по безопасност и здраве при работа се провеждат в работно време, като \r\nвсички разходи са за сметка на работодателя.\r\n\r\nРаздел II\r\nОбучение по безопасност и здраве при работа\r\nЧл. 5. Обучението по безопасност и здраве при работа има за цел:\r\n1. усвояване на методите, формите и средствата за осъществяване на дейността по безопасност и здраве при работа;\r\n2. усвояване на основните законови и подзаконови нормативни изисквания, нормите, правилата и мерките за \r\nбезопасен и здравословен труд;\r\n3. поддържане на необходимото ниво на знания и умения по безопасност и здраве при работа на работещите \r\nпрез целия период на трудовата им дейност \r\nв съответствие с изискванията на съответната професия.\r\nЧл. 6. (1) Обучение по безопасност и здраве при работа се провежда на:\r\n1. длъжностните лица, които ръководят и управляват трудовите процеси;\r\n2. длъжностните лица и на специализираните служби по чл. 24 на Закона за здравословни и безопасни условия на труд;\r\n3. лицата, които са определени от работодателя да провеждат инструктажите по безопасност и здраве при работа;\r\n4. членовете на комитета/групата по условия на труд;\r\n5. работниците и служителите, работата на които е свързана с използване, обслужване и поддържане на машини \r\nи други технически съоръжения, за които се изисква правоспособност за работа;\r\n6. работници и служители, заети в дейности, които създават опасност за тяхното или на други лица здраве и живот.\r\n(2) С колективен трудов договор могат да се определят и други работници и служители, на които да се провежда \r\nобучение по безопасност и здраве при работа.\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tЗакон за здравословни и безопасни условия на труд - чл. 24\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\tЗакон за здравословни и безопасни условия на труд\r\nОбн., ДВ, бр. 124 от 23.12.1997 г.; изм. и доп. ДВ. бр.97 от 5 Декември 2017г.\r\n\r\nГлава първа\r\n\r\nОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ\r\nЧл. 1. (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) \r\n(1) С този закон се уреждат правата и задълженията \r\nна държавата, работодателите, работещите, представителите на работещите по безопасност и здраве при работа, \r\nна лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие, и на други организации и юридически лица \r\nза осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.\r\n\r\nГлава трета\r\nЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД\r\nЧл. 24. (1) (Изм. - ДВ, бр. 76 от 2005 г.) За организиране на изпълнението на дейности, свързани \r\nсъс защитата от професионалните рискове и превенция на тези рискове, работодателят в зависимост от \r\nобема на дейността, естеството на работата и характера на професионалния риск назначава или определя \r\nедно или повече длъжностни лица с подходящо образование и квалификация или създава специализирана служба.\r\n(2) Функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби по ал. 1 се определят с наредба \r\nна Министъра на труда и социалната политика. На нейна основа работодателят регламентира функциите и \r\nзадачите им съобразно конкретните условия.\r\n(3) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., доп., бр. 76 от 2005 г.) По преценка на работодателя извършването \r\nна дейностите по ал. 1 могат да се възлагат с договор на други юридически и физически лица или да се \r\nизвършват от самия него в случаите, когато той е физическо лице.\r\n(4) (Нова - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) Когато работодателят възлага извършването на дейностите по ал. 1 \r\nна други юридически или физически лица, той е длъжен да им предостави информацията по чл. 19, ал. 1.\r\n(5) (Нова - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) Работодателят осигурява на лицата по ал. 1, както и на представителите \r\nна работещите по безопасност и здраве при работа, достъп до:\r\n1.оценката на риска и мерките за защита, посочени в чл. 16, ал. 1, т. 1 и 2;\r\n2.информацията, свързана с дейностите по чл. 23;\r\n3.информацията, получена в резултат на осъществяване на мерки за защита и превенция;\r\n4.информацията, получена от констатациите и предписанията на контролните органи в областта на БЗР.\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tЗакон за здравословни и безопасни условия на труд - чл. 26\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\tЗакон за здравословни и безопасни условия на труд\r\nОбн., ДВ, бр. 124 от 23.12.1997 г.; изм. и доп. ДВ. бр.97 от 5 Декември 2017г.\r\n\r\nГлава първа\r\n\r\nОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ\r\nЧл. 1. (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) \r\n(1) С този закон се уреждат правата и задълженията \r\nна държавата, работодателите, работещите, представителите на работещите по безопасност и здраве при работа,\r\nна лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие, и на други организации и юридически лица \r\nза осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.\r\n\r\nГлава трета\r\nЗАДЪЛЖЕНИЯ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД\r\nЧл. 26. (1) Работодателят е длъжен да се консултира с работещите или с техни представители и организации, \r\nкато създава възможност те да участват при: \r\n1. обсъждането и приемането на всички мерки, които се отнасят до здравето и безопасността на работещите; \r\n2. определянето на работещи, които ще извършват дейности по осигуряването на здравословни и безопасни \r\nусловия на труд, първа помощ, борбата с пожарите и евакуацията на работещите; \r\n3. планирането и организацията на обучението на работещите по здравословните и безопасни условия на труд. \r\n(2) Работодателят е длъжен да осигури: \r\n1. (доп. - ДВ, бр. 76 от 2005 г., бр. 48 от 2006 г., изм., бр. 40 от 2007 г.) на всеки работещ, включително на \r\nработещите по срочно правоотношение или при условията на временна заетост по чл. 14, ал. 1, както и на \r\nработещите на смени и полагащите нощен труд, подходящо обучение и инструктаж по безопасност и здраве \r\nпри работа в съответствие със спецификата на индивидуалното му работно място и на професията при: \r\nа) постъпване на работа; \r\nб) преместване на друга работа или промяна на работата; \r\nв) въвеждане на ново или при промяна на работно оборудване и технология; \r\n2. всички разходи за провеждане на обучението, което се осъществява в работно време. \r\n(3) (Нова - ДВ, бр. 40 от 2007 г.) Обучението и инструктажите по ал. 2, т. 1 се провеждат периодично, \r\nкато се отчитат новите или променените рискове.\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tНаредба № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\tНаредба № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби \r\nв предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата от професионалните\r\n рискове и превенция на тези рискове\r\nОбн., ДВ, бр. 91 от 5.08.1998 г., изм., бр. 102 от 22.12.2009г., в сила от 1.01.2010г.\r\n\r\nГлава първа\r\n\r\nОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ\r\n Чл. 2. \r\n(1) Органите за безопасност и здраве при работа подпомагат работодателя при изпълнение на задълженията му \r\nза осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд.\r\n(2) В зависимост от вида и характера на упражняваните дейности, броя на работниците, условията на труд и \r\nрисковите фактори работодателят създава органи за безопасност и здраве при\r\nработа, като назначава или определя едно или повече длъжностни лица с \r\nподходящо образование и квалификация или изгражда специализирана служба.\r\n\r\n3) Когато работодателят възложи функциите на орган за безопасност и здраве \r\nпри работа като допълнително задължение на длъжностно лице, той определя\r\n и минималното необходимо време за изпълнение на възложените му задачи.\r\nЧл. 3. Органите за безопасност и здраве при работа, назначени или определени\r\nот работодателя, трябва да са специалисти с подходящо образование и квалификация, съобразно характера на дейността, да притежават необходимата\r\nтеоретична и практическа подготовка, приложими в предприятието, \r\nи да отговарят на изискванията, определени в други нормативни актове.\r\n\t\t\t\t\t\t  \r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\r\n\r\n\r\nВсяка година ТРЯБВА да актуализирате знанията на представителите на КУТ /ГУТ съгласно Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията - обучението е първоначално и ежегодишно.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nВидео:\r\n\r\nhttps://youtu.be/mBDJQve7Dz0\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nКак да се запиша в онлайн (дистанционен) курс за представитлите на КУТ  или ГУТ?\r\nВеднага щом заплатите направената поръчка получавате:\r\n\r\n\r\n \tдостъп до дистанционната онлайн платформата за обучение на ЗБУТ Академи!\r\n \tвъзможност за явяване на онлайн тест в електронен вариант, необходим е само достъп до интернет!\r\n \tекспресно получаване на документа за завършен курс по ЗБУТ в електронен вариант, и изпращане на оригинала в същия работен ден!\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nЗащо да се запишете в ЗБУТ Академи?\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nПолучавате Удостоверение в същия работен ден, в който е решен успешно онлайн теста за приключване на курса \r\nЛичен консултант по ЗБУТ, който ще отговори на Вашите въпроси\r\nДистанционно онлайн обучение -  24 часа, 7 дни в седмицата, без значение къде се намирате, изисква се само Интернет\r\n Достъп до всички  преминати обучения, издадени Удостоверения и фактури онлайн\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nЗащо онлайн обучението по ЗБУТ е важно за Вас и Вашата фирма?\r\nПревенцията на риска и опазването на здравето на работниците в едно предприятие е от основна важност.\r\nЗдравословните и безопасни условия на труд ще осигурят на всеки работодател спокойствие от правна и административна гледна точка, спестяване на средства, намаляване на трудовите злополуки и последващите разходи за тях. Службите по трудова медицина много често включват в услугите си обучение по ЗБУТ. Проверете дали имате необходимите обучения и Удостоверения към тях, за да сте изрядни. Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009г. и Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) изисква служителите , които отговарят за безопасността и здравето по време на работа, да са преминали необходимите ежегодишни обучения, за това следете за тяхната навременна актуализация.\r\nАко сте наши клиенти, ние ще се грижим и за това!\r\nНие от центъра за обучение към ЗБУТ Академи, даваме възможност на членовете на КУТ и ГУТ да се включат в дистанционен курс и да се обучат без това да пречи на изпълняването на служебните им задължения. Интернет обучението дава реален шанс, при съвестно преминаване на курса, да получат необходимите знания за опазване здравето на работниците и спазване на нормативните изисквания. Това става благодарение на нашия екип и интуитивната ни платформа за дистанционно обучение по ЗБУТ, до която служителите имат достъп 24 часа в денонощитето и могат да получат Удостоверение по безопасност и здраве, експресно след покриване на он-лайн теста.\r\n\r\nДистанционното обучение включва видео-уроци, учебни материали, полезни приложения и анализи на наредбите и законите, чрез които длъжностното лице по безопасност и здраве да получи ефикасна подготовка за осигуряване на БЗР.\r\nКурса няма ограничение за място и време - необходимо е само достъп до интернет!\r\nАко длъжностните лица, отговарящи за безопасността и здравето при работа, са обучени реално, наясно са с рисковете, наредбите и процедурите, и  ако изпълняват своите задължения отговорно, то мерките по опазване на здравословните и безопасни условия на труд (ЗБУТ) на цялото предприятие  ще бъдат по-ефективни и работодателите ще са изрядни при проверка от контролните органи, като Инспекция по труда и одити при участия в държавни поръчки и търгове.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nАко имате въпроси относно стартирането на ежегодишното обучение на представителите на КУТ и ГУТ, \r\n\r\nсвържете се с нас: \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nтел. 02 / 43 73 887\r\n\r\n\r\noffice@zbut-academy.bg\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;"
<https://zbut-academy.bg/obuchenie/kurs-ejegodishno-obuchenie-kut-gut/>