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"</p>\n<p>家賃の支払いをしていない方への連絡や直接家に訪問をして、回収をします。\n月の後半に家に訪問することが多いです。</p>\n<p>月の前半(10日くらいまで)は、事務作業や電話での連絡がメインとなります。\n後半は車で家を周り、直行直帰での勤務スタイルとなります。</p>\n<p>家賃の支払いが遅れてしまう入居者様のほとんどは、「忘れていた」「振り込む時間がなかった」という理由です。\n電話などで連絡が取れればすぐに振り込みしていただけます。</p>\n<p>しかし、なかなか連絡がつかないといった場合、顧客管理担当者の出番です。\n入居者にアポイントメントを取り、直接面談を行います。いわゆる「債権回収」「取り立て」とはイメージが違い、ほとんどの入居者は事情があって支払いが遅れているのです。\n一時的なものであればすぐにお支払いただけるのですが、転職などの理由で家賃が払えない状態になっている場合もあります。\nそういったときには、丁寧にカウンセリングを行い、収入に応じた物件への転居などのアドバイスなども行って、対応していただきます。</p>\n<p><strong>雇用形態</strong>：正社員</p>\n<p><strong>勤務時間</strong>：9：00～18：00</p>\n<p><strong>休日</strong>：週休2日制（土日）\n 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間)、出産休暇 、永年勤続休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児介護休暇※月1～2回程度土日祝出勤（振休有り）</p>\n<p><strong>給料</strong>：理論年収395万円\n ※算定条件\n 月給25万円、昇給年1回、賞与年2回</p>\n<p><strong>給与モデル</strong>：</p>\n<p><strong>福利厚生</strong>：社保完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）、クラブ活動・社員持ち寄りによる社内ミニ図書館・ＤＶＤ無料レンタルなど</p>\n<p><strong>選考プロセス</strong>:筆記・適性検査：あり\n 一次選考：面接（現場担当者、課長）\n 最終選考：面接（役員）</p>\n<p>"
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