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"El&nbsp;artículo 24 del Real Decreto Ley 8-2020&nbsp;hace mención&nbsp;que los expedientes de suspensión de contratos de y reducción de jornada&nbsp;en base a fuerza mayor (mencionados en el artículo 22), quedan exonerados por la Tesorería General de la Seguridad Social al abono de la aportación empresarial, así como del relativo a las cuotas por conceptos de recaudación conjunta, mientras dure el período de suspensión o reducción de jornada autorizado en base a dicha causa cuando la empresa, a 29 de febrero de 2020 tuviera menos de 50 trabajadores/as&nbsp;en situación de alta en la Seguridad Social. Si tuviera 50 trabajadores/as&nbsp;o más, la situación de exoneración de la obligación de cotizar alcanzará al 75 % de la aportación empresarial.&nbsp;\n\n\n\nLa exoneración no tendrá efectos para el trabajador/a&nbsp;manteniéndose la consideración del período efectivamente cotizado.&nbsp;\n\n\n\nLa exoneración de cuotas se aplicará por la Tesorería General de la Seguridad Social a instancia del empresario/a.&nbsp;"
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