<https://www.taxheaven.gr/acforum/topic/18100-%CF%85%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%BF%CF%83-%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CE%BF%CF%85-%CE%BC%CE%B5-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CF%85%CF%83%CE%B9%CE%B5%CF%83-%CE%BC%CE%B5%CF%83%CE%B1-%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CE%BC%CE%B7%CE%BD%CE%B1/page/2/#comment-468560>
<http://schema.org/text>
"Καλημέρα σε όλους \nΈστω ότι έχουμε τη πρώτη περίπτωση που παρατέθηκε στην αρχή του topic: \n1η Περίπτωση (ο εργαζόμενος απουσιάζει από 1-10 ημέρες, δηλ.λιγότερες από 11). \nΠαράδειγμα: \nΥπάλληλος γραφείου με μηνιαίες αποδοχές 1000 ευρώ απουσίασε από την εργασία του επί 8 εργάσιμες ημέρες (λιγότερες των 11 σε 5νθήμερη απασχόληση),μη δικαιούμενος αμοιβής για τις μέρες αυτές. \nΜηνιαίες αποδοχές: 1.000 * 0,616 = 616 ευρώ. Είναι ο γνωστός τρόπος υπολογισμού: Μισθός (25/25) – 8*1,20=&gt; 25-9,60=15,40 \nΆρα: 1.000/25*15,40=616 ευρώ. \nΑσφαλιστικές ημέρες: 15,40 δηλαδή 15,00 \nΕπίσης έστω ότι οι μηνιαίες αποδοχές του εργαζομένου (παλαιός ασφαλισμένος) στο παραπάνω παράδειγμα δεν είναι 1.000 ευρώ αλλά πάνω από το πλαφόν που ορίζει το ΙΚΑ (2.432,25 ευρώ). Για να υπολογίσω τις μειωμένες μηνιαίες αποδοχές του (λόγω απουσίας 8 ημερών) πολλαπλασιάζω με 0,616. Το πλαφόν παραμένει το ίδιο ή προσαρμόζεται κι αυτό ανάλογα (πολλαπλασιάζοντας το με 0,616) καθώς πλέον δεν μιλάμε για 25 εργάσιμες; \nΣας ευχαριστώ \nΚώστας \n"
<https://www.taxheaven.gr/acforum/topic/18100-%CF%85%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%BF%CF%83-%CE%BC%CE%B9%CF%83%CE%B8%CE%BF%CF%85-%CE%BC%CE%B5-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CF%85%CF%83%CE%B9%CE%B5%CF%83-%CE%BC%CE%B5%CF%83%CE%B1-%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CE%BC%CE%B7%CE%BD%CE%B1/page/2/?tab=comments>