_:n2a4b0b5e784245a09556a9a2babf150exb1
<http://schema.org/text>
"Dobrý den.\r\n\r\nSkoro dva roky jsem byla zaměstnaná u agentury. Smlouvu jsem měla na dobu určitou – jeden rok. Poté jsem podepsala dodatek, že smlouva platí na dobu přidělení k výkonu práce u uživatele. V říjnu jsem nastoupila na mateřskou a teď mi z agentury psali, že se tam mám zastavit a podepsat žádost o dočerpání zbývající dovolené a ukončení pracovního poměru. Jen bych se chtěla ujistit, že ten pracovní poměr budu muset po vyčerpání dovolené ukončit nebo jestli tu je reálná možnost pracovní poměr zachovat do konce rodičovské dovolené. Vím, že agentury se snaží všelijak kličkovat, aby se vyhnuli jakékoli komplikaci s \"problémovými\" zaměstnanci.\r\n\r\nA ještě jeden dotaz...pokud agentura jedná v souladu se zákonem, může mi rozvázat pracovní poměr i v době mateřské dovolené nebo se musí počkat až po jejím skončení?\r\n\r\nPředem děkuji za odpověď"
<https://www.emimino.cz/poradny/vypoved-pri-nastupu-na-rodicovskou-a-agentura/>