_:n2a4b0b5e784245a09556a9a2babf150exb2
<http://schema.org/text>
"Dobrý den,\r\n\r\nve Vašem případě bude velmi záležet na tom, co konkrétně bylo uvedeno v rámci pokynu agentury práce k Vašemu přidělení k jinému zaměstnavateli. Zde musí být stanoveno, na jakou dobu Vás agentura práce přiřazuje k jinému zaměstnavateli. Bohužel bez znalosti veškerých Vašich dokumentů nelze na Váš dotaz odpovědět, neboť momentálně nejsme schopni určit, ve kterém momentě by měl Váš pracovní poměr skončit. \r\n\r\nVelmi pravděpodobně však bude nějakým způsobem ujednán na dobu určitou a po uplynutí této doby Váš pracovní poměr skončí bez ohledu na to, zda jste na mateřské dovolené. Samozřejmě i zde platí, že nemusíte podepisovat nic, s čím nebudete souhlasit, proto bych Vám podepsání dokumentu, dle kterého souhlasíte se skončením pracovního poměru, nedoporučoval. Pokud by měl pracovní poměr skončit na základě uplynutí doby určité, žádný Váš podpis by k této skutečnosti třeba nebyl a pracovní poměr by skončil automaticky sám uplynutím dané doby. Stejně tak nemusíte podepisovat žádost o dočerpání zbývající dovolené. Toto právo je výlučně Vaše, pokud ho však nevyužijete, může následně dojít ke krácení dovolené. Zároveň je třeba upozornit na to, že v průběhu čerpání této zbývající dovolené již není zaměstnankyně v ochranné době a nevztahují se pro ni výjimky, za kterých s touto zaměstnankyní nelze ukončit pracovní poměr."
<https://www.emimino.cz/poradny/vypoved-pri-nastupu-na-rodicovskou-a-agentura/>