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"Arbeitgeber verlassen sich heute längst nicht mehr auf die eingereichten Bewerbungsunterlagen, sondern vergleichen sie mit den Online-Profilen von Kandidaten. Um so wichtiger wird für diese der \"digitale Fußabdruck\"."
<https://www.computerwoche.de/a/online-profile-verdraengen-klassische-lebenslaeufe,2536664>