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"&lt;p&gt;El Senado aprob\u00F3 una nueva ley que &amp;#8220;adapta&amp;#8221; las normas laborales a los &lt;strong&gt;trabajadores&lt;/strong&gt; del sector &lt;strong&gt;turismo&lt;/strong&gt;. Una iniciativa que desde el Ejecutivo aseguran busca proteger a quienes se emplean en restaurantes, casinos de juego y similares.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;&amp;#8220;El proyecto permitir\u00E1 regular una serie de situaciones que hasta hoy estaban en el informalidad&amp;#8221;, se\u00F1al\u00F3 la ministra del Trabajo, Ximena Rinc\u00F3n, luego de que la iniciativa fuese aprobada por 32 votos en el C\u00E1mara Alta.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;Algunos puntos que regula la nueva ley se refiere a los&lt;strong&gt; domingo de descanso que tendr\u00E1n desde ahora los trabajadores&lt;/strong&gt;, as\u00ED como la entrega de propinas que son canceladas por medio de tarjetas bancarias y la posibilidad de acordar turnos.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;Del mismo modo, se establecen nuevas medidas respecto al pago de transporte, as\u00ED como cu\u00E1nto debe percibir un trabajador que realiza horas extras, debido a una situaci\u00F3n de emergencia.&lt;/p&gt;\n&lt;h2&gt;Cambios para los trabajadores del turismo&lt;/h2&gt;\n&lt;p&gt;-Podr\u00E1n pactar jornadas de trabajo diarias discontinuas, con interrupciones por lapsos superiores a media hora e inferiores a 4 horas, siempre que las horas trabajadas no supere los l\u00EDmites diarios y semanales establecidos en el C\u00F3digo del Trabajo. &lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;-Podr\u00E1n permanecer en sus lugares de trabajo durante el lapso de descanso, sin que tengan que prestar servicios durante ese tiempo. De no respetarse se multar\u00E1 al empleador con 60 UTM.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;-La jornada pasiva no ser\u00E1 imputable a la jornada diaria, pero su exceso sobre media hora deber\u00E1 remunerarse mediante un acuerdo entre los trabajadores y el empleador&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;-El &lt;strong&gt;empleador tiene la obligaci\u00F3n de costear el transporte de ida y regreso del trabajador a otro lugar&lt;/strong&gt;, dentro del radio urbano respectivo, durante las horas de interrupci\u00F3n.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;-Trabajadores tendr\u00E1n cobertura por accidentes durante las interrupciones de la jornada de trabajo.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;-La jornada laboral del d\u00EDa anterior a uno de descanso de los trabajadores de hoteles, restaurantes, pubs, bares, discotecas y similares, deber\u00E1 finalizar, a m\u00E1s tardar, a las 00:00 horas. &lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;En casos justificados, se podr\u00E1 traspasar dicho l\u00EDmite hasta en 3 horas, las que deber\u00E1n pagarse con un recargo del 100% sobre el valor de la hora ordinaria correspondiente al sueldo convenido.  &lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;Esta norma tambi\u00E9n exige que el trabajador tenga un descanso no inferior a 33 horas continuas, a partir del t\u00E9rmino de los servicios en la jornada que antecede a un d\u00EDa de descanso.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;-La nueva ley permite a los trabajadores tener &lt;strong&gt;29 domingos de descanso al a\u00F1o &lt;/strong&gt;o 15 durante el lapso de 5 meses.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;En caso de que un trabajador sea despedido o termine contrato, el empleador deber\u00E1 pagar dichos d\u00EDas en el respectivo finiquito.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;-Los&lt;strong&gt; trabajadores deber\u00E1n recibir la totalidad de las propinas entregadas por los clientes.&lt;/strong&gt; En caso de que \u00E9sta sea dada por medio de alg\u00FAn tipo de tarjeta (cr\u00E9dito o d\u00E9bito), el empleador deber\u00E1 liquidarlas y pagarlas en la fecha que acuerde con los trabajadores en un plazo m\u00E1ximo de 7 d\u00EDas h\u00E1biles.&lt;/p&gt;\n&lt;p&gt;-La nueva ley tambi\u00E9n agrega a los trabajadores exceptuados de los feriados legales irrenunciables, a quienes se desempe\u00F1an en locales comerciales de aer\u00F3dromos civiles p\u00FAblicos y de aeropuertos.&lt;/p&gt;\n"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
<http://www.biobiochile.cl/noticias/2016/05/05/conoce-los-cambios-de-la-nueva-ley-para-trabajadores-del-turismo.shtml>