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"La plantilla de &amp;#039;El Pa&amp;amp;iacute;s&amp;#039; mantiene las jornadas de huelga previstas a pesar de que este lunes acercaron posturas con la empresa en cuanto a las condiciones del expediente de regulaci&amp;amp;oacute;n de empleo planteado. Ambas partes negociaron hasta la noche. La oferta de la compa&amp;amp;ntilde;&amp;amp;iacute;a cotizada&amp;amp;nbsp;sigue siendo insuficiente en opini&amp;amp;oacute;n de los representantes sindicales. La decisi&amp;amp;oacute;n de hacer huelga durante este martes, mi&amp;amp;eacute;rcoles y jueves fue tomada la pasada semana ante la insistencia de la empresa en mantener una serie de planteamientos en la regulaci&amp;amp;oacute;n de empleo que el comit&amp;amp;eacute; de empresa considera inaceptables para el personal.Fuentes del comit&amp;amp;eacute; explican que la firma ha barajado reducir de 149 a 139 el n&amp;amp;uacute;mero de empleados afectados, que en el caso de las bajas voluntarias sumar&amp;amp;iacute;an una indemnizaci&amp;amp;oacute;n de 30 d&amp;amp;iacute;as por a&amp;amp;ntilde;o con un tope de doce mensualidades. Plante&amp;amp;oacute;, adem&amp;amp;aacute;s, prejubilaciones voluntarias a partir de los 58 a&amp;amp;ntilde;os con una paga del 55% del sueldo. La reducci&amp;amp;oacute;n salarial de los profesionales que contin&amp;amp;uacute;en se mantendr&amp;amp;iacute;a en un 13% de media en funci&amp;amp;oacute;n del rango salarial. Prisa, no obstante, exige reservarse el derecho de veto, tanto para las bajas voluntarias como para las prejubilaciones.La representaci&amp;amp;oacute;n sindical solicit&amp;amp;oacute;, en este sentido, que las prejubilaciones voluntarias fuesen desde los 55 a&amp;amp;ntilde;os y con un 85% del sueldo. En cuanto a las bajas con indemnizaci&amp;amp;oacute;n reclamaron que los pagos fueran de 39 d&amp;amp;iacute;as con un l&amp;amp;iacute;mite de 42 mensualidades y que la suspensi&amp;amp;oacute;n de contratos voluntaria tenga una cobertura que sumada a la prestaci&amp;amp;oacute;n por desempleo sume un 80%.Comit&amp;amp;eacute; de empresa: &amp;quot;Todo indica que est&amp;amp;aacute;n midiendo el grado de seguimiento de la huelga antes de ponerse a negociar de verdad&amp;quot;El comit&amp;amp;eacute; de empresa asegura que &amp;quot;no entiende la actitud de la empresa de bloquear la negociaci&amp;amp;oacute;n&amp;quot;. En su opini&amp;amp;oacute;n &amp;quot;todo indica que est&amp;amp;aacute;n midiendo el grado de seguimiento de la huelga antes de ponerse a negociar de verdad&amp;quot;. Los trabajadores tiene previsto llevar a cabo concentraciones en Barcelona (11:30 horas) y en Madrid (18:00 horas) frente a la entrada principal de las sedes del rotativo. Este lunes por la tarde, dos furgones policiales permanecieron de guardia frente a la redacci&amp;amp;oacute;n en Madrid tras recibir un aviso de posibles concentraciones.Paro simb&amp;amp;oacute;licoPero la plantilla se manifest&amp;amp;oacute; dentro del diario. La redacci&amp;amp;oacute;n del rotativo en Madrid guard&amp;amp;oacute; un nuevo minuto de silencio, adem&amp;amp;aacute;s de contar hasta 149 (la cifra de despidos exigida), a modo de protesta contra el ERE. Los trabajadores, asimismo, pidieron la dimisi&amp;amp;oacute;n del director del rotativo, Javier Moreno, directivo para el cual&amp;amp;nbsp;Prisa prepara su relevo&amp;amp;nbsp;una vez concluyan los ajustes en el buque insignia del grupo."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
<http://www.vozpopuli.com/medios/El_Pais-Grupo_Prisa-Caso_Eres_0_530946922.html>