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"GUADALAJARA, 27 (EUROPA PRESS)   La direcci\u00F3n de la empresa Bormioli asegur\u00F3 hoy que el Grupo sigue teniendo el &amp;quot;firme e incuestionable prop\u00F3sito&amp;quot; de sacar adelante y hacer viable la f\u00E1brica de Azuqueca. As\u00ED lo ha dejado constar en un comunicado oficial de la empresa remitido a los medios de comunicaci\u00F3n y con el que quiere matizar las diversas informaciones aparecidas en los medios de comunicaci\u00F3n.   Seg\u00FAn la direcci\u00F3n de la empresa, &amp;quot;nunca, a fecha de hoy, la direcci\u00F3n se ha planteado el cierre de la f\u00E1brica ni la posibilidad de reducir la plantilla&amp;quot;, ha confirmado a Europa Press el director de Recursos Humanos de la empresa, Juan Antonio Masip.   En este sentido, la direcci\u00F3n afirma que sigue trabajando y tomando medidas a corto, medio y largo plazo, encaminada a remontar la situaci\u00F3n actual y que demuestren claramente su voluntad y compromiso.    Medidas como el apoyo t\u00E9cnico y continuado del personal de otras f\u00E1bricas, &amp;quot;que junto con el esfuerzo de todos vosotros, digno este de agradecer, empieza a dar resultados&amp;quot;, reza la nota. En segundo lugar, apoyo financiero a trav\u00E9s del aval de todas las deudas con entidades financieras y con proyectos e inversiones en otras \u00E1reas as\u00ED como el desarrollo global de un proyecto de fabricaci\u00F3n para un importante cliente internacional, que incluye un programa de inversiones necesario.    Todo ello es la mejor demostraci\u00F3n del compromiso del Grupo para hacer de esta f\u00E1brica un proyecto empresarial viable, por encima de cualquier compromiso o declaraci\u00F3n de intenciones escrita que os entreg\u00E1semos, la cual no tendr\u00EDa ning\u00FAn efecto legal&amp;quot;. De no ser por esa intenci\u00F3n, no se hubiera recurrido a una medida temporal como es un ERE con suspensi\u00F3n de contratos, seg\u00FAn la direcci\u00F3n de Bormioli, sino con otras f\u00F3rmulas definitivas, como un ERE de extinci\u00F3n de contratos.    En cuanto al ERE, asegura que \u00E9ste es una medida excepcional que el Estado pone a disposici\u00F3n tanto de empresas como de trabajadores. &amp;quot;Y que a\u00FAn siendo una medida dolorosa a corto plazo, buscan una oportunidad de beneficio para todos a largo plazo&amp;quot;, a\u00F1aden en el comunicado.    La direcci\u00F3n ha tomado la decisi\u00F3n de presentar el ERE debido a el descenso de las ventas, el nivel de stock de los almacenes y la situaci\u00F3n de la tesorer\u00EDa. La direcci\u00F3n quiere dejar claro que esta medida &amp;quot;no supone nunca generaci\u00F3n de beneficios para la empresa y que la empresa est\u00E1 siendo transparente en sus intenciones de aplicaci\u00F3n de esta medida&amp;quot;.    En este sentido, la empresa certifica que toda la documentaci\u00F3n entregada al Comit\u00E9 es veraz y refleja fielmente la realidad de la empresa y que el Comit\u00E9 de empresa ha exigido un detalle de informaci\u00F3n muy por encima de las exigencias de la propia ley para aprobar el ERE.   Por todo ello, &amp;quot;desde la direcci\u00F3n aseguran que es necesario el acuerdo entre empresa y trabajadores y que, a\u00FAn reconociendo el perjuicio que la situaci\u00F3n causa, debemos decidir si nos damos una oportunidad a costa de algunos sacrificios o si por el contrario no queremos renunciar a nada&amp;quot;"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
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