<http://schema.org/articleBody>
"(NA) Voceros judiciales indicaron que el fallo, que reconoce la incorporaci\u00F3n de las horas extras al aporte previsional, benefici\u00F3 a Benigna Antonia Ferreiro, quien fue empleada de la Administraci\u00F3n P\u00FAblica Nacional.El Instituto Nacional de Previsi\u00F3n Social (INPS) hab\u00EDa rechazado esta pretensi\u00F3n por considerar que las retribuciones por servicios extraordinarios no integraban la remuneraci\u00F3n mensual que normalmente perciben los agentes por su funci\u00F3n, ni se las pod\u00EDa computar como las \"asignaciones de car\u00E1cter variable\" para regular el c\u00E1lculo del primer haber jubilatorio, pues \u00E9stas se encontraban \"relacionadas con el cargo regularmente desempe\u00F1ado por el agente\".Tanto el ente previsional como la C\u00E1mara estimaron que el hecho de que las horas extras hubieran sido prestadas fuera del horario habitual implicaba que \"no eran inherentes al cargo o funci\u00F3n normal o habitual de un agente\" por lo que no constitu\u00EDan \"asignaciones de car\u00E1cter variables\".No obstante, el m\u00E1ximo tribunal revoc\u00F3 ese criterio mediante una interpretaci\u00F3n del art\u00EDculo 4 de la ley 22.955, del art\u00EDculo 8 del decreto 3319/83 y de los apartados I, II y III del decreto 1343/94, que regulan el modo de habilitar horas extras al personal de la Administraci\u00F3n P\u00FAblica Nacional.Seg\u00FAn el fallo -al que tuvo acceso la agencia Noticias Argentinas- la Corte estableci\u00F3, en suma, que las tareas suplementarias \"responden a una necesidad del empleador que es cubierta por el trabajador a cambio de una remuneraci\u00F3n\".Adem\u00E1s, remarc\u00F3 que \"su prestaci\u00F3n no puede ser considerada ajena al cargo alcanzado sino propia de \u00E9ste (cargo), pues se habilitan en pos de un mejor servicio en la misma repartici\u00F3n en que el empleado p\u00FAblico se desempe\u00F1aba habitualmente\".Por tal motivo, la Corte objet\u00F3 el criterio de la C\u00E1mara que las hab\u00EDa escindido de las restantes laborales y rechazado su reconocimiento sobre la base de que no fueron cumplidas en el horario habitual\".Adem\u00E1s, dej\u00F3 en claro que \"la condici\u00F3n de habitualidad de las retribuciones por las retribuciones por las horas extras surg\u00EDa del texto de la ley y del decreto reglamentario, que exig\u00EDan una permanencia en el cargo y en la percepci\u00F3n de las asignaciones de car\u00E1cter variable de 12 meses para que pudieran ser computadas a los fines jubilatorios, l\u00EDmite que la se\u00F1ora Ferreiro hab\u00EDa cumplido\".Con este pronunciamiento, la Corte hizo hincapi\u00E9 en la naturaleza contributiva de los salarios por horas extras e insisti\u00F3 en la necesidad de que se cumpla el objetivo que existente al dictar la ley 22.955, orientada a proteger la carrera de los empleados de la Administraci\u00F3n P\u00FAblica Nacional\"."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
<http://www.infobae.com/2006/09/05/274741-computaran-horas-extras-los-haberes-previsionales>