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"El Senado de Uruguay ratific\u00F3, este jueves, un proyecto de ley\r\naprobado previamente por unanimidad en la C\u00E1mara de Diputados que permite extender el permiso por paternidad en el\r\nsector privado de los tres d\u00EDas actuales despu\u00E9s del nacimiento del hijo hasta\r\nun total de trece.\r\n\r\nEsta prolongaci\u00F3n de la baja por paternidad se implantar\u00E1 de forma gradual, hasta\r\nque en 2016 los padres finalmente puedan solicitar ese m\u00E1ximo n\u00FAmero de d\u00EDas de\r\npermiso, seg\u00FAn explic\u00F3 a la agencia de noticias EFE la diputada Bertha Sanseverino, del partido oficialista Frente Amplio e impulsora del\r\nproyecto.\r\n\r\nHasta ahora los trabajadores del sector privado en Uruguay\r\ngozaban de tres d\u00EDas y los del sector p\u00FAblico, a los que no afectan los nuevos\r\ncambios, de diez d\u00EDas. Para Sanseverino, la nueva medida \"introduce el paradigma de la corresponsabilidad entre padres y\r\nmadres\" en la crianza de sus hijos.\r\n\r\nAs\u00ED, ambos\r\nprogenitores podr\u00E1n solicitar tambi\u00E9n la reducci\u00F3n de su jornada laboral a la\r\nmitad de su horario, para poder dedicar tiempo \"a la lactancia o a los\r\ncuidados\" de su hijo. La reducci\u00F3n de jornada tambi\u00E9n se incorporar\u00E1\r\ngradualmente y llegar\u00E1 a un m\u00E1ximo de seis meses de licencia por cuidados o lactancia\r\nen el a\u00F1o 2016.\r\n\r\nAdem\u00E1s, las madres\r\nver\u00E1n ampliada su baja por maternidad, que pasar\u00E1 de 12 a 14 semanas.\r\nSanseverino detall\u00F3 que la nueva ley \"iguala los derechos de las\r\ntrabajadoras del sector privado con los que ten\u00EDan las del sector p\u00FAblico\".La parlamentaria destac\u00F3 que \"la ley no supondr\u00E1 ning\u00FAn\r\nrecargo a los empleadores, ya que tanto los subsidios de maternidad como los de\r\npaternidad se hacen con cargo a la Seguridad Social, a trav\u00E9s del Banco de\r\nPrevisi\u00F3n Social (BPS)\".\r\n\r\nSanseverino indic\u00F3 que, tras el proceso de redacci\u00F3n del\r\ntexto legislativo y su promulgaci\u00F3n, la nueva norma entrar\u00EDa en vigor\r\n\"hacia mediados de noviembre\". Tambi\u00E9n precis\u00F3 que la decisi\u00F3n del\r\nSenado sobre la norma \"se apur\u00F3, en lo posible\", para que pudiera ponerse en\r\nmarcha cuanto antes.\r\n\r\nLa Constituci\u00F3n uruguaya impide aprobar leyes que impliquen\r\nfijar presupuestos con fondos p\u00FAblicos una vez que haya comenzado el a\u00F1o\r\ninmediatamente anterior a la convocatoria de elecciones. En 2014, Uruguay\r\ncelebra elecciones legislativas y presidenciales.\r\n\r\nCon esta nueva ley, Uruguay\r\nse sit\u00FAa entre los pa\u00EDses latinoamericanos que conceden una licencia de\r\npaternidad m\u00E1s prolongada, que es de 14 d\u00EDas en Venezuela, de 10 d\u00EDas para\r\nlos padres ecuatorianos y mexicanos y de 8 d\u00EDas para los colombianos.\r\n\r\nSin embargo, en la mayor\u00EDa de los pa\u00EDses de Centroam\u00E9rica siguen\r\nsin tener derecho a baja por paternidad, mientras que en la Rep\u00FAblica\r\nDominicana el C\u00F3digo Laboral otorga dos d\u00EDas libres por nacimiento de hijo. La\r\nlegislaci\u00F3n cubana es la que ofrece un tiempo de licencia por paternidad m\u00E1s\r\ndilatado, de hasta nueve meses, aunque sin goce de sueldo.\r\n\r\n"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
<http://www.infobae.com/2013/10/24/1518660-uruguay-extiende-la-licencia-padres-el-sector-privado>