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" Eine Untersuchung des Economic Policy Institute hat ergeben, dass die Arbeitsbedingungen beim Apple-Zulieferer Foxconn sich in den letzten Monaten verschlechtert haben. Schuld sei vor allem die gro&amp;amp;szlig;e Nachfrage nach dem iPhone 5. Die US-amerikanische Organisation kritisierte zudem die Fair Labor Association, welche es vers&amp;amp;auml;ume, die Zust&amp;amp;auml;nde in China korrekt zu beobachten. Immer wieder f&amp;amp;auml;llt Apple-Zulieferer Foxconn &amp;amp;nbsp;durch negative Schlagzeilen auf. Von &amp;amp;Uuml;berstunden und Niedrigl&amp;amp;ouml;hnen bis hin zu Kinderarbeit ist die Rede, die das taiwanische Unternehmen k&amp;amp;uuml;rzlich sogar offiziell best&amp;amp;auml;tigte . Trotzdem hat die Fair Labor Association (FLA) in ihrem letzten Bericht dem iPhone 5-Hersteller bescheinigt, die Arbeitsbedingungen wesentlich verbessert zu haben . Dies kritisierte nun das Economic Policy Institute (EPI) in einem neuen Bericht, wie das US-Tech-Magazin Cnet.com schreibt. Es sei sehr blau&amp;amp;auml;ugig und unfundiert zu schreiben, dass sich die Bedingungen in den chinesischen Fabriken des Zulieferers verbessern w&amp;amp;uuml;rden. Die Untersuchungen des US-amerikanischen Non-Profit-Think-Tanks h&amp;amp;auml;tten hingegen ergeben, dass noch immer L&amp;amp;ouml;hne zur&amp;amp;uuml;ckgehalten und Arbeiter zu &amp;amp;Uuml;berstunden gezwungen w&amp;amp;uuml;rden. Erst k&amp;amp;uuml;rzlich kam es zu einem Streik bei Foxconn , als die Arbeiter auf freie Tage anl&amp;amp;auml;sslich eines chinesischen Nationalfeiertages verzichten sollten. Zus&amp;amp;auml;tzlich beschwerten sie sich &amp;amp;uuml;ber die hohen technischen Anforderungen in der Produktion, die ohne die n&amp;amp;ouml;tige Ausbildung kaum durchzuf&amp;amp;uuml;hren sei. Die Kritik des EPI basiert auf einem Bericht der Organisation&amp;amp;nbsp;Students and Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM), chinesichen Medienberichten und der Ver&amp;amp;ouml;ffentlichung der Fair Labor Association selbst. Letzterer sei zu entnehmen, dass die FLA lediglich im Juni und Juli Foxconn untersuchte. Die gesch&amp;amp;auml;ftigste Zeit mit der Produktion des iPhone 5 &amp;amp;nbsp;habe jedoch erst danach begonnen. Falls die Bedingungen sich zuvor tats&amp;amp;auml;chlich verbesserten, seien sie seit dem Produktionsstart des iPhone 5 wieder schlechter geworden. Sch&amp;amp;uuml;ler w&amp;amp;uuml;rden zur Arbeit gezwungen und in einigen Fabriken beliefen sich die &amp;amp;Uuml;berstunden auf 100 Stunden pro Monat. Dar&amp;amp;uuml;ber hinaus w&amp;amp;uuml;rde Foxconn kaum Buch &amp;amp;uuml;ber Extraschichten ihrer Arbeiter f&amp;amp;uuml;hren. Apple und Foxconn&amp;amp;nbsp;h&amp;amp;auml;tten zudem ihr Versprechen gebrochen, die &amp;amp;Uuml;berstunden r&amp;amp;uuml;ckwirkend zu bezahlen. Es ist nicht das erste Mal, dass die FLA kritisiert wird ."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string>
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