Polacy vs. Inflacja - badanie Pracuj.pl - Prawo.pl
Głównym powodem niezadowolenia jest wzrost inflacji przy braku wzrostu pensji. Wśród problemów pojawia się także brak możliwości oszczędzania , ...
wypadek
Polacy, by oszczędzić, muszą ograniczać swoje bieżące wydatki - aż 45 proc. badanych twierdzi, że nie jest w stanie oszczędzać bez cięcia wydatków. Te najczęściej ograniczać muszą badane panie (53 proc.). Taką potrzebę wyraża aż o 16 punktów procentowych mniej mężczyzn. Choć 8 na 10 Polaków deklaruje, że istotne jest posiadanie poduszki finansowej, czyli zabezpieczenia finansowego na <anchor>wypadek</anchor> np. zwolnienia z pracy czy nieprzewidzianych dużych wydatków, to wielu z nich obecnie nie jest w stanie o to zadbać. 75 proc. badanych twierdzi, że odkładaliby więcej oszczędności, gdyby ich pensja wzrosła. Co ciekawe, takie deklaracje składa 80 proc. pracowników biurowych w porównaniu do 68 proc.  pracowników fizycznych.
Definicja wypadku przy pracy
Definicja wypadku przy pracy

![](data:image/;base64,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)

# [![Prawo.pl](data:image/;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAJYAAAAhCAMAAAAMEKIdAAAAYFBMVEUAAACKjpTcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkWKjpSKjpTcHkXcHkXcHkWKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpTcHkWKjpSK8VnMAAAAHnRSTlMAgYC/QBDvMCDfz2BQn79Aj3Cv758QYFAw38+vcCD9tIoHAAADFUlEQVRYw+2Wy2KjMAxFlWDzsHmFQmia1///5WDJQqYm6SSLYRa9m8pg4FRXkgO3pRKrYVPt7k6MJSpK2E6CFcvCdhKsWBlsohhrP6lKDBcYbKIYC0h5QsscNtI6FugCl2HV56rM+K5Sh1Kpl3o1U9aqp1VxbS5N8xwLWvIUIHHKQCVsqt4XNy9jAfyOzj+GC4oPGGPC8zalJ9I2ojnWk3YwnpDjox+eYe0ZC/8qO9daSR9gMD1hBX6nQasY5HCRlWeqdbdqokCwz7/JFv2dW0AJEl86YHBAp24S5zNGGwxDDcPnCtaHZxKu9dpKuba+MZCBZmpY3xWZ/z66iIQ+tvyGkjNrMI/n0xBhEU7tA9ywhqUMLXWAZVwBlfJZaPm7Zn608xU0x+n8H1batcpUSvf7bg3r5Kr9QvHlO1aCSqUQGKvLg5LLiJ385RwpX1q8IfVvsIua+nR2DTHWxxUXIyE+nfKpQ/FU85RwotgSFldRi6VFOnBcckfwMPlyHzvGWJxBMvL6AEum1oO5mpWVPxe45wylLTVUhHt2c3FeXIkhxuI+OOJqfIxlyKroFMptRQlgLHZRYzl1LRVa4pOs/S4vbLk6xuJV47nXsUzFA94bxNKUpBCLXbRYTlZhoRGNlQr0qn/AglUsiLR8qy5kWlRyC69WGdmNV0uuqGz5gq8fsIa3sCp/hCi9yEOLV52XBdrnmbs43fefTHwLi0e1U4CV0XUaBAeOb3bOpOH58KjkR4x5cjUvYS3r1waL2VvrGWUqVEgJpJ7brtk5NTPWGUh0YA8vY4kjhdySYy8PhmonSc3C9j/JtKJIZlnvTX7HxFS57uukEyVDBeWHhyoqwWg8NmNPBGOEhfkam2NNYfMqVuLnf2JkQIQutt7dcAbnaYKHDquHVSxRDa9iqZtIsMTFEjkoNuCVaRoMQhVj0X0Kh1exwl90RRn2WBkUORjxMPr1coFVrOHMO85IxVh7VERF15Ws9SEp3FyyE0r4CMZIwjdyEDV9PblY9/6QjjvRbflyO5rFBthGgvW/6RfrF8vr32L9AWR9xNZ5K3HhAAAAAElFTkSuQmCC)](https://www.prawo.pl "Prawo.pl")

SKLEP

- [LEX.PL](https://www.lex.pl/?utm_source=prawo.pl&utm_medium=header-store-link "LEX.pl")
- [KSIĘGARNIA PROFINFO.PL](https://profinfo.pl/?utm_source=prawo.pl&utm_medium=header-store-link "LEX.pl")

[Newsletter](/newsletter/?utm_source=prawo.pl&utm_medium=link&utm_campaign=&utm_term=gorna-belka "Zamów newsletter")

[Facebook](https://www.facebook.com/PrawoPLserwis/ "Facebook")

[Twitter](https://twitter.com/@PrawoPLserwis "Twitter")

![united kingdom](/szablony/prawopl/images/flags/Flag_of_United_Kingdom.webp)

![ukraine](/szablony/prawopl/images/flags/Flag_of_Ukraine.webp)

![poland](/szablony/prawopl/images/flags/Flag_of_Poland.webp)

Moje prawo.pl

[![Prawo.pl](data:image/;base64,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)](https://www.prawo.pl "Prawo.pl")

- [Prawnicy i sądy](/prawnicy-sady/ "Prawnicy i sądy")
- [Podatki](/podatki/ "Podatki")
- [Kadry i BHP](/kadry/ "Kadry i BHP")


- [Prawo pracy](/kadry/pracy/ "Prawo pracy")
- [HR](/kadry/hr-/ "HR")
- [BHP](/kadry/bhp/ "BHP")
- [Ubezpieczenia społeczne](/kadry/ubezpieczenia-spoleczne/ "Ubezpieczenia społeczne")
- [Niepełnosprawność](/kadry/niepelnosprawnosc/ "Niepełnosprawność")
- [Orzeczenia](/kadry/orzeczenia/ "Orzeczenia")
- [PPK](/kadry/ppk/ "PPK")
- [Rynek pracy](/kadry/rynek-pracy/ "Rynek pracy")
- [Sygnaliści](/kadry/sygnalisci/ "Sygnaliści")

- [Prawo w biznesie](/biznes/ "Prawo w biznesie")
- [Samorząd i administracja](/samorzad/ "Samorząd i administracja")
- [Zdrowie](/zdrowie/ "Zdrowie")
- [Oświata](/oswiata/ "Oświata")
- [Studenci](/student/ "Studenci")
- [Prawo dla każdego](/prawo/ "Prawo dla każdego")
- [Akty Prawne](/akty/ "Akty Prawne")

Sekcje

- [lex.pl](https://www.lex.pl/ "lex.pl")
- [Księgarnia Profinfo.pl](https://www.profinfo.pl/ "Księgarnia Profinfo.pl")
- [Szkolenia.wolterskluwer.pl](https://szkolenia.wolterskluwer.pl/ "Szkolenia.wolterskluwer.pl")
- [Wolters Kluwer](https://www.wolterskluwer.pl/ "Wolters Kluwer")
- [Baza teleadresowa](/baza/ "Baza teleadresowa")
- [Fundacja Edukacji Prawnej IUSTITIA](https://www.edukacja.iustitia.prawo.pl/ "Fundacja Edukacji Prawnej IUSTITIA")
- [Fundacja Pomocy Ofiarom Przestępstw](https://fpop.org.pl/ "Fundacja Pomocy Ofiarom Przestępstw")

[Prawo.pl](https://www.prawo.pl/)

1. [Kadry i BHP](https://www.prawo.pl/kadry/)
2. Stwierdzenie wypadku przy pracy wymaga pochylenia się nad jego definicją

# Stwierdzenie wypadku przy pracy wymaga pochylenia się nad jego definicją

[Dorian Lesner](/profil-autora/218175650,dorian-lesner,profil.html "Autor:  Dorian Lesner")

[Ubezpieczenia społeczne](https://www.prawo.pl/kadry/ubezpieczenia-spoleczne/ "Ubezpieczenia społeczne") [BHP](https://www.prawo.pl/kadry/bhp/ "BHP")

[Aktualności](https://www.prawo.pl/kadry/aktualnosci/)

Data dodania: 23.08.2022

![Stwierdzenie wypadku przy pracy wymaga pochylenia się nad jego definicją](/gfx/prawopl/_thumbs/pl/wkdokumenty/000/272/871/1/wypadek_zima_ciezarowka_00002_istock,nICD62SaolTLo7bXW5mZ.jpg)

Prawodawca określił, jakie przesłanki muszą zostać spełnione, by zdarzenie mogło zostać uznane za wypadek przy pracy. Zgodnie z ustawą, musi ono być nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, spowodować uraz lub śmierć oraz nastąpić w związku z pracą. Jeśli zabraknie chociaż jednego z tych elementów, dane zdarzenie nie będzie mogło zostać tak zakwalifikowane. Okoliczności i przyczyny wypadku ustala powoływany przez pracodawcę zespół powypadkowy.

- [Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html&title=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85 "Facebook")
- [Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85+https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html "Twitter")
- [Linkedin](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html&title=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85&source=https://www.prawo.pl "Linkedin")
- [Wykop](https://www.wykop.pl/dodaj/link/?url=https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html&title=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85&desc=Prawodawca+okre%C5%9Bli%C5%82%2C+jakie+przes%C5%82anki+musz%C4%85+zosta%C4%87+spe%C5%82nione%2C+by+zdarzenie+mog%C5%82o+zosta%C4%87+uznane+za+wypadek+przy+pracy.+Zgodnie+z+ustaw%C4%85%2C+musi+ono+by%C4%87+nag%C5%82e%2C+wywo%C5%82ane+przyczyn%C4%85+zewn%C4%99trzn%C4%85%2C+spowodowa%C4%87+uraz+lub+%C5%9Bmier%C4%87+oraz+nast%C4%85pi%C4%87+w+zwi%C4%85zku+z+prac%C4%85.+Je%C5%9Bli%C2%A0zabraknie+chocia%C5%BC+jednego+z+tych+element%C3%B3w%2C+dane+zdarzenie+nie+b%C4%99dzie+mog%C5%82o+zosta%C4%87+tak+zakwalifikowane.+Okoliczno%C5%9Bci+i+przyczyny+wypadku+ustala+powo%C5%82ywany+przez+pracodawc%C4%99+zesp%C3%B3%C5%82+powypadkowy. "Wykop")
- [E-mail](mailto:?subject=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85%20-%20zobacz%20w%20serwisie%20Prawo.pl&body=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85%20%0A%20%0A%20Link:%20https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html "E-mail")

Definicja wypadku przy pracy została określona przez prawodawcę w przepisach ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (dalej jako: ustawa wypadkowa). Zgodnie z [art. 3 ustawy wypadkowej](https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/ubezpieczenie-spoleczne-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-16991867/art-3), za [wypadek przy pracy](https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html) uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Związek ten może mieć miejsce w trzech sytuacjach:

1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
2. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
3. w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Natomiast na równi z wypadkiem przy pracy traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

1. w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w [art. 3 ust. 1 ustawy wypadkowej](https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/ubezpieczenie-spoleczne-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-16991867/art-3), chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;
2. podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;
3. przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.

Czytaj więcej w LEX: [Kwalifikacja zdarzeń wypadkowych na przykładach z wykorzystaniem orzecznictwa >>>](https://sip.lex.pl/komentarze-i-publikacje/komentarze-praktyczne/kwalifikacja-zdarzen-wypadkowych-na-przykladach-z-470093925)

## Problem z uznaniem zdarzenia za wypadek przy pracy

Za wypadek przy pracy uważa się **nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Elementy te muszą wystąpić łącznie. Oznacza to, że jeśli zabraknie chociaż jednego z nich, dane zdarzenie nie będzie mogło zostać uznane za wypadek przy pracy.** Pierwszą przesłanką jest nagłość zdarzenia. Co do zasady, przyjmuje się, że to działanie, które nastąpiło w ciągu stosunkowo krótkiego czasu. Takie rozumienie tego pojęcia nie budzi wątpliwości przy ocenie zdarzeń takich jak np.: upadek, , skaleczenie, porażenie, przygniecenie, porażenie prądem, wybuch, itp. Problem pojawia się natomiast przy zdarzeniach, których przyczyną jest szkodliwe oddziaływanie np. czynników chemicznych lub klimatycznych. W takiej sytuacji, ścisłe trzymanie się treści znaczeniowej wyrazu „nagłe” skutkowałoby odmową uznania tych zdarzeń za wypadki przy pracy. Dlatego tez nagłości nie należy rozumieć dosłownie jako zdarzenia błyskawicznego i jednorazowego, gdyż działanie może być kilkakrotne lub trwać przez pewien czas, np. kilka godzin. Okres, w którym powinien zamknąć się przebieg nagłego zdarzenia, aby nie straciło ono charakteru wypadku, jest umowny.

WZORY DOKUMENTÓW w LEX:

- [Rejestr wypadków przy pracy >](https://sip.lex.pl/wzory-i-narzedzia/wzory/rejestr-wypadkow-przy-pracy-318842862)
- [Pozew o ustalenie zdarzenia jako wypadek przy pracy >](https://sip.lex.pl/wzory-i-narzedzia/wzory/pozew-o-ustalenie-zdarzenia-jako-wypadek-przy-pracy-318832134)
- [Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy >](https://sip.lex.pl/wzory-i-narzedzia/wzory/protokol-ustalenia-okolicznosci-i-przyczyn-wypadku-przy-pracy-318920754)
- [Pozew o wypłatę renty uzupełniającej z tytułu wypadku przy pracy >](https://sip.lex.pl/wzory-i-narzedzia/wzory/pozew-o-wyplate-renty-uzupelniajacej-z-tytulu-wypadku-przy-pracy-318833091)

## Czym jest przyczyna zewnętrzna

Przyczyną zewnętrzną może być **każdy czynnik zewnętrzny, zdolny wywołać szkodliwe skutki. Tym samym może nią być narzędzie pracy, maszyna, siły przyrody, czyn innej osoby, praca i czynności poszkodowanego**. Warto podkreślić, że źródłem wypadku może być zarówno przypadek zawiniony, jak i nie zawiniony np.: potknięcie się, odruch, nieostrożność Przyczyną zewnętrzną nie będzie natomiast wylew krwi do mózgu lub zawał serca, nawet gdyby nastąpił [w czasie pracy](https://www.prawo.pl/kadry/czy-szkolenie-odbywane-po-godzinach-pracy-pracownika-zalicza-sie-do-jego-czasu-pracy,520344.html), jeżeli przyczyna tkwiła wyłącznie w organizmie pracownika. **[Przepisy](https://www.wolterskluwer.com/pl-pl/solutions/lex/komentarze/dziedziny-prawa/prawo-pracy) nie wymagają jednak, by przyczyna zewnętrzna była wyłączną przyczyną zdarzenia. Czasami może bowiem wystąpić splot przyczyn tkwiących w organizmie człowieka z przyczynami zewnętrznymi.** Dlatego też perforacja żołądka, przepuklina, wypadnięcie dysku albo wylew krwi do mózgu mają charakter wypadku przy pracy, jeżeli są wywołane np. nadmiernym wysiłkiem fizycznym pracownika.

Czytaj też: [Wypadek podczas wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego >>>](https://sip.lex.pl/komentarze-i-publikacje/komentarze-praktyczne/wypadek-podczas-wyjazdu-szkoleniowo-integracyjnego-470084760)

Czytaj też: [Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa osób niepełnosprawnych >>>](https://sip.lex.pl/komentarze-i-publikacje/komentarze-praktyczne/wypadek-przy-pracy-lub-choroba-zawodowa-osob-469831063)

## Musi dojść do urazu albo śmierci

Zgodnie z ustawową definicją wypadku przy pracy, z **akwalifikowane tak mogą zostać tylko takie zdarzenia, w wyniku których nastąpił uraz lub śmierć pracownika**. Zgodnie z [art. 2 pkt 13 ustawy wypadkowej](https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/ubezpieczenie-spoleczne-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-16991867/art-2), **uraz to uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego**. Pojęcie to należy rozumieć szeroko, ponieważ mogą to być np. skaleczenia, złamania, utrata części ciała, oparzenia czynnikiem termicznym lub zakażenia. Natomiast za śmiertelny wypadek przy pracy, zgodnie z [art. 3 ust. 4 ustawy wypadkowej](https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/ubezpieczenie-spoleczne-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-16991867/art-3), uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku.

**Czytaj także: [SA: Zawał serca tylko wyjątkowo wypadkiem przy pracy >>>](https://www.prawo.pl/kadry/kiedy-mozna-uznac-zawal-serca-za-wypadek-przy-pracy,515271.html)**

## Wypadek musi mieć związek z pracą

Ostatnim elementem jest związek wypadku przy pracy z pracą. Warto zwrócić uwagę, że ma on charakter normatywny, występuje w okolicznościach wskazanych w ustawie wypadkowej. [Art. 3 ust. 1 tego aktu](https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/ubezpieczenie-spoleczne-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-16991867/art-3) wskazuje, że związek ten zachodzi:  :

- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy nawet bez polecenia,
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy, w drodze między siedzibą pracodawcy, a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Pierwszy z nich dotyczy **wypadku podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych. Nie trzeba ustalać, czy wykonywanie tych czynności było zgodne z interesem pracodawcy**, może do niego dojść na terenie zakładu albo też poza nim. Za wypadek przy pracy uważa się też **zdarzenie, które wystąpiło podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy nawet bez polecenia**. Pracownik może wówczas realizować czynności, które nie są związane z jego obowiązkami, pod warunkiem jednak, że nie tracą one związku z pracą. Trzeci możliwy związek z pracą zachodzi w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy, w drodze między siedzibą pracodawcy, a miejscem wykonywania obowiązku.

Pytania i odpowiedzi ekspertów LEX [BHP](https://www.prawo.pl/kadry/przepisy-bhp-a-pracownicy-na-umowach-cywilnoprawnych,517618.html):

- [Czy można wycofać zawiadomienie o wypadku przy pracy? >](https://sip.lex.pl/pytania-i-odpowiedzi/czy-mozna-wycofac-zawiadomienie-o-wypadku-przy-pracy-621072276)
- [Czy pękniecie pooperacyjnego strupa jest wypadkiem przy pracy? >](https://sip.lex.pl/pytania-i-odpowiedzi/czy-porazenie-pradem-w-dlon-to-wypadek-przy-pracy-622669628)
- [Czy zatarcie oka może być wypadkiem przy pracy? >](https://sip.lex.pl/pytania-i-odpowiedzi/czy-pekniecie-pooperacyjnego-strupa-jest-wypadkiem-przy-pracy-622297195)

[**Ty też możesz zadać pytanie ekspertom. Przetestuj LEX BHP >>**](/addclickads/(mcR272ac7lbkYsOKs9Db3MSkqZGXv8rqX9XXq5ahs5ab19rcuaGc1s27x-Ko4qGfzal0yZ_Yk6GGY5-SlrDH4J2o56fVkLrWrNrKzZGh4cPft4HjnY_np9WQtMyb0dzVkZ3Y0NNuyOeeyNWU1aGo0J7WpI7JpdzB3K3F4G6P56fVkKrWpdzM1shu4cfTtLTgksjmmNOku9auyQ)/MXwjfDUzfCN8MXwjfGh0dHBzOi8vd3d3LmxleC5wbC9kb3N0ZXAtdGVzdG93eS9sZXgtYmhwLDkyMjAwLmh0bWw/dXRtX3NvdXJjZT1wcmF3by5wbCZ1dG1fbWVkaXVtPWxpbmsmdXRtX2NhbXBhaWduPSZ1dG1fdGVybT0mdXRtX2NvbnRlbnQ9cmVrbGFtYV90ZWtzdG93YQ)

## Podział wypadków przy pracy ma znaczenie

Prawodawca wprowadził podział wypadków na śmiertelne, ciężkie i zbiorowe. **Rozróżnienie to ma znaczenie statystyczno-porządkowe oraz służy też realizacji [art. 234 par. 2 kp](https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kodeks-pracy-16789274/art-234-par-2?_ga=2.201246503.862468247.1660994617-1428157729.1605177609#xd_co_f=YjQ2NzUzYWQtNjc0OC00ZWEyLTgxODUtODIyZGZhYWIzZGUz~), który nakłada na pracodawcę obowiązek zawiadomienia okręgowego inspektora pracy i prokuratora o zaistnieniu tych wypadków oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy**. Za śmiertelny wypadek uważa się wypadek w wyniku, którego śmierć nastąpiła w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia tego zdarzenia. Natomiast ciężkim wypadkiem przy pracy jest wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała. Natomiast za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby.

[![Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego w praktyce](/gfx/prawopl/_thumbs/produkty_foto/16059/978-83-8160-724-7_,mXqL62OeqFTLkrXdmIyYmw.jpg)](https://www.profinfo.pl/sklep/zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-i-wypadkowego-w-praktyce,112323.html#book "Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego w praktyce")

![logo](/szablony/prawopl/images/profinfo.png)

[Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego w praktyce](https://www.profinfo.pl/sklep/zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-i-wypadkowego-w-praktyce,112323.html#book "Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego w praktyce")

Agnieszka Ślązak

[Sprawdź](https://www.profinfo.pl/sklep/zasilki-z-ubezpieczenia-chorobowego-i-wypadkowego-w-praktyce,112323.html#book "Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego w praktyce")

## Na pracodawcy spoczywają obowiązki

Zgodnie z [art. 234 par. 1 kp](https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kodeks-pracy-16789274/art-234), **w razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,** zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanymi ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom. Tryb i zakres prac w celu realizacji tego obowiązku powinien być ustalony w uregulowaniach wewnętrznych. **Okoliczności i przyczyny wypadku ustala powoływany przez pracodawcę zespół powypadkowy**. Musi on więc dokonać prawnej kwalifikacji zdarzenia, czyli ocenić czy jest ono wypadkiem przy pracy.

Czytaj więcej: [Sporządzanie karty wypadku krok po kroku >>>](https://sip.lex.pl/komentarze-i-publikacje/poradniki/sporzadzanie-karty-wypadku-krok-po-kroku-151259003)

_\-\-\-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------_

_Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w [programie LEX](https://sip.lex.pl/). Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest [zalogowanie się do programu](https://sip.lex.pl/). Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji._

[Ubezpieczenia społeczne](https://www.prawo.pl/kadry/ubezpieczenia-spoleczne/ "Ubezpieczenia społeczne") [BHP](https://www.prawo.pl/kadry/bhp/ "BHP")

[Aktualności](https://www.prawo.pl/kadry/aktualnosci/)

Data dodania: 2022-08-23

Autor:[Dorian Lesner](/profil-autora/218175650,dorian-lesner,profil.html "Autor:  Dorian Lesner")

Podziel się artykułem:

- [Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html&title=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85 "Facebook")
- [Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85+https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html "Twitter")
- [Linkedin](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html&title=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85&source=https://www.prawo.pl "Linkedin")
- [Wykop](https://www.wykop.pl/dodaj/link/?url=https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html&title=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85&desc=Prawodawca+okre%C5%9Bli%C5%82%2C+jakie+przes%C5%82anki+musz%C4%85+zosta%C4%87+spe%C5%82nione%2C+by+zdarzenie+mog%C5%82o+zosta%C4%87+uznane+za+wypadek+przy+pracy.+Zgodnie+z+ustaw%C4%85%2C+musi+ono+by%C4%87+nag%C5%82e%2C+wywo%C5%82ane+przyczyn%C4%85+zewn%C4%99trzn%C4%85%2C+spowodowa%C4%87+uraz+lub+%C5%9Bmier%C4%87+oraz+nast%C4%85pi%C4%87+w+zwi%C4%85zku+z+prac%C4%85.+Je%C5%9Bli%C2%A0zabraknie+chocia%C5%BC+jednego+z+tych+element%C3%B3w%2C+dane+zdarzenie+nie+b%C4%99dzie+mog%C5%82o+zosta%C4%87+tak+zakwalifikowane.+Okoliczno%C5%9Bci+i+przyczyny+wypadku+ustala+powo%C5%82ywany+przez+pracodawc%C4%99+zesp%C3%B3%C5%82+powypadkowy. "Wykop")
- [E-mail](mailto:?subject=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85%20-%20zobacz%20w%20serwisie%20Prawo.pl&body=Stwierdzenie%20wypadku%20przy%20pracy%20wymaga%20pochylenia%20si%C4%99%20nad%20jego%20definicj%C4%85%20%0A%20%0A%20Link:%20https://www.prawo.pl/kadry/definicja-wypadku-przy-pracy,272871.html "E-mail")

- Drukuj

- Dodaj do ulubionych


KOMENTUJ

Żeby widzieć komentarze musisz:

- być zalogowanym do Facebooka
- mieć zaakceptowaną politykę prywatności (pliki cookies)
- korzystać z przeglądarki Chrome

### Czytaj także

[![SA: Nie arytmia serca, lecz brak snu był przyczyną wypadku](/gfx/prawopl/_thumbs/pl/wkdokumenty/000/516/422/1/wypadek_zima_stluczka_samochod_00002_istock,mn2J62KipFef.jpg)](/prawo/nie-arytmia-serca-lecz-brak-snu-byl-przyczyna-wypadku,516422.html "SA: Nie arytmia serca, lecz brak snu był przyczyną wypadku")

#### [SA: Nie arytmia serca, lecz brak snu był przyczyną wypadku](/prawo/nie-arytmia-serca-lecz-brak-snu-byl-przyczyna-wypadku,516422.html "SA: Nie arytmia serca, lecz brak snu był przyczyną wypadku")

Prawo cywilne

Brak skazującego wyroku karnego nie uniemożliwia sądowi rozpoznającemu powództwo o odszkodowanie i zadośćuczynienie samodzielnego dokonania oceny zdarzenia szkodowego wskazywanego za podstawę roszczeń, w oparciu o materiał dowodowy zebrany w postępowaniu cywilnym - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie. I dodał, że wbrew temu, co orzekł sąd karny, pozwany ponosi winę za wypadek. Odszkodowanie wyceniono na 60 tys. złotych.

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

28.07.2022

[![Pracodawca nie zawsze informuje ZUS o wypadku przy pracy](/gfx/prawopl/_thumbs/pl/wkdokumenty/000/190/845/1/wypadek_zima_ciezarowka_00002_istock,mn2J62KipFef.jpg)](/kadry/kiedy-pracodawca-poinformuje-zus-o-wypadku-przy-pracy,190845.html "Pracodawca nie zawsze informuje ZUS o wypadku przy pracy")

#### [Pracodawca nie zawsze informuje ZUS o wypadku przy pracy](/kadry/kiedy-pracodawca-poinformuje-zus-o-wypadku-przy-pracy,190845.html "Pracodawca nie zawsze informuje ZUS o wypadku przy pracy")

Prawo pracyBHPUbezpieczenia społeczne

Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie. W tym celu powinien złożyć wniosek. Pracodawca jest wówczas zobowiązany do skompletowania dokumentacji niezbędnej do ustalenia uszczerbku na zdrowiu ubezpieczonego i przekazania jej do terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Dorian Lesner

21.06.2022

[![Rekomendacje nadzoru niekoniecznie korzystne dla powypadkowych napraw](/gfx/prawopl/_thumbs/pl/wkdokumenty/000/515/461/1/wypadek_zima_stluczka_samochod_00002_istock,mn2J62KipFef.jpg)](/biznes/czy-kosztorys-zapewnia-mozliwosc-naprawienia-uszkodzonego-pojazdu,515461.html "Rekomendacje nadzoru niekoniecznie korzystne dla powypadkowych napraw")

#### [Rekomendacje nadzoru niekoniecznie korzystne dla powypadkowych napraw](/biznes/czy-kosztorys-zapewnia-mozliwosc-naprawienia-uszkodzonego-pojazdu,515461.html "Rekomendacje nadzoru niekoniecznie korzystne dla powypadkowych napraw")

TransportUbezpieczenia

Ubezpieczyciele obawiają się, że proponowane przez KNF rekomendacje dotyczące likwidacji szkód z ubezpieczeń komunikacyjnych wpłyną na zrównanie kosztorysowej i serwisowej metody rozliczenia szkody. Ich zdaniem nie skorzystają na tym poszkodowani, tylko warsztaty naprawiające samochody z wykorzystaniem najtańszych części, na których użycie klient nie będzie miał żadnego wpływu.

Regina Skibińska

03.06.2022

[![SA: ZUS naprawia swój błąd i cofa prawo do renty powypadkowej](/gfx/prawopl/_thumbs/pl/wkdokumenty/000/515/337/1/niepelnosprawny_wozek_opieka_00005_istock,mn2J62KipFef.jpg)](/kadry/cofniecie-prawa-do-renty-po-wypadku-przy-pracy,515337.html "SA: ZUS naprawia swój błąd i cofa prawo do renty powypadkowej")

#### [SA: ZUS naprawia swój błąd i cofa prawo do renty powypadkowej](/kadry/cofniecie-prawa-do-renty-po-wypadku-przy-pracy,515337.html "SA: ZUS naprawia swój błąd i cofa prawo do renty powypadkowej")

Emerytury i rentyBHP

Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy nie należy się ubezpieczonemu, gdyż uraz nogi nie spowodował powstania choroby onkologicznej - orzekł Sąd Apelacyjny w Katowicach. Dodał też, że błąd popełniony przez ZUS, który rentę powypadkową przyznał, a potem ją cofnął, mieści się w granicach ustawy. Organ rentowy jest uprawniony do naprawienia błędu - dodał sąd.

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

30.05.2022

[![SA: Zawał serca tylko wyjątkowo wypadkiem przy pracy](/gfx/prawopl/_thumbs/pl/wkdokumenty/000/515/271/1/mlotek_stetoskop_lekarz_00001_istock,mn2J62KipFef.jpg)](/kadry/kiedy-mozna-uznac-zawal-serca-za-wypadek-przy-pracy,515271.html "SA: Zawał serca tylko wyjątkowo wypadkiem przy pracy")

#### [SA: Zawał serca tylko wyjątkowo wypadkiem przy pracy](/kadry/kiedy-mozna-uznac-zawal-serca-za-wypadek-przy-pracy,515271.html "SA: Zawał serca tylko wyjątkowo wypadkiem przy pracy")

BHPUbezpieczenia społeczneOpieka zdrowotna

Rodzina chciała nabyć prawo do renty po pracowniku, który zmarł w pracy. Sąd Apelacyjny w Katowicach stwierdził, że śmierć w wyniku zawału serca może zostać uznana za wypadek przy pracy tylko przy wystąpieniu szczególnych okoliczności towarzyszących świadczeniu pracy. Jednak w dniu tragicznego zdarzenia nie wystąpiły nadzwyczajne sytuacje, które mogłyby mieć taki wpływ.

Dorian Lesner

26.05.2022

[![Raport: Ponad milion złotych mogą tracić firmy w Polsce na jednym wypadku w miejscu pracy](/gfx/prawopl/_thumbs/pl/wkdokumenty/000/515/166/1/wypadek_zima_ciezarowka_00002_istock,mn2J62KipFef.jpg)](/kadry/ile-moga-tracic-firmy-w-polsce-na-jednym-wypadku-w-miejscu-pracy,515166.html "Raport: Ponad milion złotych mogą tracić firmy w Polsce na jednym wypadku w miejscu pracy")

#### [Raport: Ponad milion złotych mogą tracić firmy w Polsce na jednym wypadku w miejscu pracy](/kadry/ile-moga-tracic-firmy-w-polsce-na-jednym-wypadku-w-miejscu-pracy,515166.html "Raport: Ponad milion złotych mogą tracić firmy w Polsce na jednym wypadku w miejscu pracy")

Prawo pracyBHP

Ciężki wypadek w zakładzie pracy kosztuje pracodawcę średnio ponad 1 mln zł, a niekiedy nawet wielokrotność tej kwoty – wynika z najnowszego raportu Ayming Polska i BCC. Ryzyko wypadków może rosnąć wraz z pełnym powrotem pracowników do pracy. Co za tym idzie, zadbanie o bezpieczeństwo staje się nie tylko kwestią zdrowia zatrudnionych i etyki pracodawcy, ale także czynnikiem kosztowym.

Grażyna J. Leśniak

17.05.2022

[![Ciężkie wypadki przy pracy to poważne konsekwencje dla pracodawców](/gfx/prawopl/_thumbs/pl/wkdokumenty/000/514/963/1/wypadek_zima_ciezarowka_00002_istock,mn2J62KipFef.jpg)](/kadry/ciezkie-wypadki-przy-pracy-konsekwencje-dla-pracodawcy,514963.html "Ciężkie wypadki przy pracy to poważne konsekwencje dla pracodawców")

#### [Ciężkie wypadki przy pracy to poważne konsekwencje dla pracodawców](/kadry/ciezkie-wypadki-przy-pracy-konsekwencje-dla-pracodawcy,514963.html "Ciężkie wypadki przy pracy to poważne konsekwencje dla pracodawców")

Prawo pracyBHP

W 2021 r. zgłoszono ponad 68 tys. wypadków przy pracy, z czego prawie 600 osób dotknęły wypadki ciężkie lub śmiertelne – podał Główny Urząd Statystyczny. Zdarzenia tego typu negatywnie wpływają na wizerunek firmy, ale generują też dodatkowe koszty spowodowane m.in. koniecznością wstrzymania prac z powodu absencji pracownika, rekrutacji nowej osoby, wdrożeniem jej do pracy, ale i uszkodzeniem mienia, maszyn i urządzeń.

Grażyna J. Leśniak

04.05.2022

[![Główny Inspektor Pracy: na telepracy mniej wypadków](/gfx/prawopl/_thumbs/pl/wkdokumenty/000/511/177/1/gra_komputer_dziecko_laptop_00001-istock,mn2J62KipFef.jpg)](/kadry/praca-zdalna-mniej-wypadkowa,511177.html "Główny Inspektor Pracy: na telepracy mniej wypadków")

#### [Główny Inspektor Pracy: na telepracy mniej wypadków](/kadry/praca-zdalna-mniej-wypadkowa,511177.html "Główny Inspektor Pracy: na telepracy mniej wypadków")

BHPKoronawirus

Praca zdalna przyniosła zmniejszenie ogólnej liczby wypadków przy pracy zgłoszonych do PIP. Od marca 2020 do końca czerwca br. zgłoszono 15 wypadków podczas wykonywania pracy zdalnej. 11 poszkodowanych w nich osób zmarło - poinformowała w Sejmie Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko.

Patrycja Rojek-Socha

13.10.2021

#### Kadry i BHP - Ostatnio dodane

13.09 2024

##### [Wątpliwy status zaświadczenia o dacie ważności orzeczenia o niepełnosprawności](/kadry/status-zaswiadczenia-o-dacie-waznosci-orzeczenia-o-niepelnosprawnosci,528969.html "Wątpliwy status zaświadczenia o dacie ważności orzeczenia o niepełnosprawności")

12.09 2024

##### [Lewiatan: Rząd lekceważy dialog społeczny w sprawie płacy minimalnej](/kadry/placa-minimalna-rzad-lekcewazy-dialog-spoleczny-lewiatan,529003.html "Lewiatan: Rząd lekceważy dialog społeczny w sprawie płacy minimalnej")

12.09 2024

##### [Obsługa przez ZUS świadczeń dla rodzin ograniczyła zanieczyszczenie środowiska](/kadry/elektroniczne-wnioski-do-zus-ile-zaoszczedzil-budzet-panstwa,529000.html "Obsługa przez ZUS świadczeń dla rodzin ograniczyła zanieczyszczenie środowiska")

12.09 2024

##### [Płaca minimalna w 2025 r. będzie wyższa o 40 zł niż pierwotnie zakładał rząd](/kadry/minimalne-wynagrodzenie-za-prace-2025-r,528986.html "Płaca minimalna w 2025 r. będzie wyższa o 40 zł niż pierwotnie zakładał rząd")

12.09 2024

##### [Sąd UE: PE naruszył przepisy dotyczące asystenta parlamentarnego](/kadry/status-informatora-wyrok-sadu-ue-w-sprawie-t-79322-tuparlament,528985.html "Sąd UE: PE naruszył przepisy dotyczące asystenta parlamentarnego")

12.09 2024

##### [Prof. Gładoch: Kodeks pracy "nie widzi" problemu wypalenia zawodowego](/kadry/czym-jest-wypalenie-zawodowe-i-jak-sobie-pomoc-proc-monika-gladoch,528937.html "Prof. Gładoch: Kodeks pracy ")

#### Newsletter - Prawo.pl

#### [Baza instytucji](/baza/)

[**Sprawdź darmowy dostęp do pełnej bazy m.in. sądów i urzędów**](https://www.prawo.pl/baza/)

![Prawo.pl](data:image/;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAJYAAAAhCAMAAAAMEKIdAAAAYFBMVEUAAACKjpTcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkXcHkWKjpSKjpTcHkXcHkXcHkWKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpSKjpTcHkWKjpSK8VnMAAAAHnRSTlMAgYC/QBDvMCDfz2BQn79Aj3Cv758QYFAw38+vcCD9tIoHAAADFUlEQVRYw+2Wy2KjMAxFlWDzsHmFQmia1///5WDJQqYm6SSLYRa9m8pg4FRXkgO3pRKrYVPt7k6MJSpK2E6CFcvCdhKsWBlsohhrP6lKDBcYbKIYC0h5QsscNtI6FugCl2HV56rM+K5Sh1Kpl3o1U9aqp1VxbS5N8xwLWvIUIHHKQCVsqt4XNy9jAfyOzj+GC4oPGGPC8zalJ9I2ojnWk3YwnpDjox+eYe0ZC/8qO9daSR9gMD1hBX6nQasY5HCRlWeqdbdqokCwz7/JFv2dW0AJEl86YHBAp24S5zNGGwxDDcPnCtaHZxKu9dpKuba+MZCBZmpY3xWZ/z66iIQ+tvyGkjNrMI/n0xBhEU7tA9ywhqUMLXWAZVwBlfJZaPm7Zn608xU0x+n8H1batcpUSvf7bg3r5Kr9QvHlO1aCSqUQGKvLg5LLiJ385RwpX1q8IfVvsIua+nR2DTHWxxUXIyE+nfKpQ/FU85RwotgSFldRi6VFOnBcckfwMPlyHzvGWJxBMvL6AEum1oO5mpWVPxe45wylLTVUhHt2c3FeXIkhxuI+OOJqfIxlyKroFMptRQlgLHZRYzl1LRVa4pOs/S4vbLk6xuJV47nXsUzFA94bxNKUpBCLXbRYTlZhoRGNlQr0qn/AglUsiLR8qy5kWlRyC69WGdmNV0uuqGz5gq8fsIa3sCp/hCi9yEOLV52XBdrnmbs43fefTHwLi0e1U4CV0XUaBAeOb3bOpOH58KjkR4x5cjUvYS3r1waL2VvrGWUqVEgJpJ7brtk5NTPWGUh0YA8vY4kjhdySYy8PhmonSc3C9j/JtKJIZlnvTX7HxFS57uukEyVDBeWHhyoqwWg8NmNPBGOEhfkam2NNYfMqVuLnf2JkQIQutt7dcAbnaYKHDquHVSxRDa9iqZtIsMTFEjkoNuCVaRoMQhVj0X0Kh1exwl90RRn2WBkUORjxMPr1coFVrOHMO85IxVh7VERF15Ws9SEp3FyyE0r4CMZIwjdyEDV9PblY9/6QjjvRbflyO5rFBthGgvW/6RfrF8vr32L9AWR9xNZ5K3HhAAAAAElFTkSuQmCC)

![Wolters Kluwer](/gfx/prawopl/userfiles/_public/wk-logo.png)

#### Newsletter - Bądź na bieżąco

#### Redakcja serwisu Prawo.pl

E-mail: [redakcja@prawo.pl](mailto:redakcja@prawo.pl)

Tel.: **801 04 45 45** Tel.: **22 535 88 00**

#### Śledź nas

[Facebook](https://www.facebook.com/PrawoPLserwis/ "Facebook")[Twitter](https://twitter.com/@PrawoPLserwis "Twitter")[Youtube](https://www.youtube.com/channel/UCKwYqJtsHy0ShFNJnyNirQw "Youtube")

- [O nas](/o-nas/ "O nas")
- [Zespół](/zespol/ "Zespół")
- [Kontakt](/kontakt/ "Kontakt")
- [Regulamin](https://www.prawo.pl/gfx/prawopl/userfiles/_public/dokumenty/dokumenty_z_wkp/prawo_pl_regulamin_2022.pdf "Regulamin")
- [Księgarnia Profinfo.pl](https://www.profinfo.pl/ "Księgarnia Profinfo.pl")
- [Reklama](/reklama/ "Reklama")
- [Wolters Kluwer](https://www.wolterskluwer.com/pl-pl "Wolters Kluwer")
- [FEPI](https://www.edukacja.iustitia.prawo.pl/ "FEPI")
- [FPOP](https://fpop.org.pl/ "FPOP")
- [Mapa strony](/mapa-strony/ "Mapa strony")
- [Polityka prywatności](https://pomoc.wolterskluwer.pl/polityka-prywatnosci-wolters-kluwer-sp-z-o-o/ "Polityka prywatności")
- [Pomoc](https://pomoc.wolterskluwer.pl/ "Pomoc")
- [Zarządzanie cookies](https://pomoc.wolterskluwer.pl/zarzadzanie-plikami-cookies/ "Zarządzanie cookies")

©
2024 Wolters Kluwer

Realizacja [Ideo](https://www.ideo.pl/ "Serwisy internetowe - Ideo")
Powered by: CMS Edito

Szanujemy Twoją prywatność

Na potrzeby naszej witryny korzystamy z plików cookie w celu personalizacji treści i reklam, udostępniania funkcji mediów społecznościowych oraz analizowania ruchu na stronie.

Pozwala nam to zapewnić maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Twoich preferencji i ustawień na naszych stronach.

Więcej informacji o plikach cookies i ich funkcjonowaniu znajdziesz w naszej [Polityce prywatności](http://www.wolterskluwer.pl/polityka-prywatnosci).

Pamiętaj, że możesz zmienić ustawienia przeglądarki w zakresie korzystania z plików cookies. Informacje na ten temat znajdziesz w [instrukcji Zarządzania plikami cookies](http://www.wolterskluwer.pl/zarzadzanie-cookies).

AKCEPTUJĘ