Globalizacja wady i zalety - Projekt przywództwo
3. Korporacje wielonarodowe, które wcześniej ograniczały się do działalności komercyjnej, coraz częściej wpływają na decyzje polityczne. Wiele ...
Szkolenia z komunikacji międzykulturowej
Cechuje ja  rosnąca mobilność kapitału i dóbr, towarzyszy jej postęp techniczny dokonujący się na niespotykaną dotąd skalę, gwałtownie spadają koszty transakcyjne gospodarczej współpracy z zagranica, zmniejsza się znaczenie odległości geograficzne i różnic stref czasowych. Firmy funkcjonujące w warunkach globalizacji gospodarki światowej powinny efektywnie wykorzystać wszystkie istniejące możliwości, jakie stwarzają procesy globalizacyjne. <anchor>Szkolenia z komunikacji międzykulturowej</anchor> są tu niezbędne. Przedsiębiorstwa szukać mogą, zatem swojej przewagi w walce konkurencyjnej poprzez wprowadzenie strategii internacjonalizacji swojej działalności. Wejście na rynki zagraniczne może znacznie poprawić pozycję konkurencyjną przedsiębiorstwa.
Szkolenie komunikacja międzykulturowa w biznesie - Szkolenia z negocjacji
Szkolenie komunikacja międzykulturowa w biznesie - Szkolenia z negocjacji

[Jak mogę Ci pomóc](/)

Warsztaty otwarte

[Negocjacje w biznesie warsztaty](/negocjacje-w-organizacji)

[Business negotiations workshop](/szkolenia-z-negocjacji-w-jezyku-angielskim)

[Mastering negotiations workshop](/szkolenie-z-negocjacji-prowadzone-w-jezyku-angielskim)

[Szkolenia i warsztaty indywidualne](/szkolenia-menedzerskie-indywidualne-1-na-1)

[Doradztwo negocjacyjne](/consultingznegocjacji)

[Coaching z negocjacji](http://szkoleniaznegocjacji.com/coaching-z-negocjacji)

[Zapisz się](/take-action)

Warsztaty dla firm (tradycyjnie i online)

[Warsztaty Negocjacje w biznesie (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-w-biznesie-dla-firm)

[Warsztaty negocjacje zakupowe (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-zakupowe)

[Warsztaty negocjacje sprzedażowe (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-sprzedazowe)

[Warsztaty Negocjacje w zespołach projektowych (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-w-zespolach-projektowych)

[Warsztaty Negocjacje w logistyce (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-w-logistyce)

[Warsztaty Negocjacje międzynarodowe (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-miedzynarodowe)

[Warsztaty Negocjacje strategiczne (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-strategiczne)

[Warsztaty negocjacje handlowe](/szkolenie-negocjacje-handlowe)

[Treningi negocjacyjne (tradycyjnie i online)](/treningi-negocjacyjne)

[Warsztaty Efektywna komunikacja w IT (tradycyjnie i online)](/szkolenie-komunikacja-dla-dzialow-it)

[Warsztaty Komunikacja międzykulturowa w biznesie](/szkolenie-komunikacja-miedzykulturowa-w-biznesie)

[Warsztaty Komunikacja międzykulturowa dla działów IT (tradycyjnie i online)](/komunikacja-midzykulturowa-dla-dziaw-it)

[Warsztaty komunikacja interpersonalna (tradycyjnie i online)](/szkolenie-komunikacja-interpersonalna-szkolenie)

[Warsztaty autoprezentacja i budowanie wizerunku lidera (tradycyjnie i online)](/szkolenie-autoprezentacja-i-budowanie-wizerunku-lidera)

[Warsztaty w języku angielskim (tradycyjnie i online)](/szkolenia-menedzerskie-w-jezyku-angielskim)

[Interpersonal communication training (tradycyjnie i online)](/interpersonal-communication-training)

[Intercultural communication skills training (tradycyjnie i online)](/intercultural-communication-skills-training)

[Business negotiations workshop (tradycyjnie i online)](/szkolenie-z-negocjacji-w-jezyku-angielskim)

[Mastering negotiations workshop (tradycyjnie i online)](/szkolenie-buisness-negotiations-dla-firm)

[Mastering business presentations workshop (tradycyjnie i online)](/warsztaty-mastering-business-presentations)

[Business communication workshop (tradycyjnie i online)](/corporate-training-in-poland)

[Sales training workshop (tradycyjnie i online)](/sales-training-szkolenie-sprzedazowe-w-jezyku-angielskim)

[Szkolenia dla administracji publicznej (tradycyjnie i online)](/szkolenia-dla-administracji-publicznej)

[Szkolenia indywidualne (tradycyjnie i online)](/szkolenia-indywidualne-1-na-1)

[Wykłady dla firm (tradycyjnie i online)](/wyklady-dla-firm)

[Niemcy różnice kulturowe szkolenie online](/niemcy-roznice-kulturowe-szkolenie)

[Szwecja różnice kulturowe szkolenie online i tradycyjne](/szwecja-roznice-kulturowe-szkolenie)

[Kraje arabskie różnice międzykulturowe szkolenie online](/kraje-arabskie-roznice-miedzykulturowe-szkolenie)

[USA różnice kulturowe szkolenie online](/usa-roznice-kulturowe-szkolenie)

[Chiny różnice kulturowe szkolenie online](/chiny-roznice-kulturowe-szkolenie)

[Kontakt](/take-action)

E-kursy

[E-kurs techniki negocjacji](/ekurs-techniki-negocjacji-1)

[E-kurs Sales dynamics Negocjacje sprzedażowe](/zamykanie-sprzedazy)

[Negocjacje zakupowe](https://www.projektprzywodztwo.com/negocjacje-zakupowe-kurs)

[Negocjacje handlowe kurs](https://www.projektprzywodztwo.com/negocjacje-handlowe-kurs-online)

[E-kurs negocjacje podwyżki i renegocjacje warunków zatrtudnienia](https://szkoleniaznegocjacji.com/e-szkolenia)

[E-kurs Negocjacje wynagrodzenia w rozmowie o pracę](/e-szkolenia)

[E-kurs Trudne rozmowy z pracownikami](https://www.projektprzywodztwo.com/trudne-rozmowy-z-pracownikami-e-kurs)

[Kursy dla menedżerów](https://www.projektprzywodztwo.com/kursy-online-z-certyfikatem)

Coaching

[Coaching z negocjacji](/coaching-z-negocjacji)

[Coaching biznesowy](/coaching-biznesowy)

[Executive coaching](/executive-coaching)

[Leadership coaching \| Coaching przywództwa](/leadership-coaching-przywodczy-coaching-przywodztwa)

[Coaching wystąpień publicznych](/coaching-wystapien-publicznych)

[O mnie](/michal-chmielecki)

[Mój blog o przywództwie i zarządzaniu](http://www.projektprzywodztwo.com)

[Kontakt coaching](/coach-warszawa)

O mnie

[O mnie](/michal-chmielecki)

[Referencje](/referencje-trenernegocjacji)

[Moje książki](/michal-chmielecki-ksiazki)

[Moje audiobooki](/michal-chmielecki-audiobooki)

[BLOG](http://projektprzywodztwo.com)

[English](https://www.michalchmielecki.com)

[Kontakt](/take-action)

# [Szkolenia z negocjacji](/)

[Jak mogę Ci pomóc](/)

Warsztaty otwarte

[Negocjacje w biznesie warsztaty](/negocjacje-w-organizacji)

[Business negotiations workshop](/szkolenia-z-negocjacji-w-jezyku-angielskim)

[Mastering negotiations workshop](/szkolenie-z-negocjacji-prowadzone-w-jezyku-angielskim)

[Szkolenia i warsztaty indywidualne](/szkolenia-menedzerskie-indywidualne-1-na-1)

[Doradztwo negocjacyjne](/consultingznegocjacji)

[Coaching z negocjacji](http://szkoleniaznegocjacji.com/coaching-z-negocjacji)

[Zapisz się](/take-action)

Warsztaty dla firm (tradycyjnie i online)

[Warsztaty Negocjacje w biznesie (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-w-biznesie-dla-firm)

[Warsztaty negocjacje zakupowe (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-zakupowe)

[Warsztaty negocjacje sprzedażowe (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-sprzedazowe)

[Warsztaty Negocjacje w zespołach projektowych (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-w-zespolach-projektowych)

[Warsztaty Negocjacje w logistyce (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-w-logistyce)

[Warsztaty Negocjacje międzynarodowe (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-miedzynarodowe)

[Warsztaty Negocjacje strategiczne (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-strategiczne)

[Warsztaty negocjacje handlowe](/szkolenie-negocjacje-handlowe)

[Treningi negocjacyjne (tradycyjnie i online)](/treningi-negocjacyjne)

[Warsztaty Efektywna komunikacja w IT (tradycyjnie i online)](/szkolenie-komunikacja-dla-dzialow-it)

[Warsztaty Komunikacja międzykulturowa w biznesie](/szkolenie-komunikacja-miedzykulturowa-w-biznesie)

[Warsztaty Komunikacja międzykulturowa dla działów IT (tradycyjnie i online)](/komunikacja-midzykulturowa-dla-dziaw-it)

[Warsztaty komunikacja interpersonalna (tradycyjnie i online)](/szkolenie-komunikacja-interpersonalna-szkolenie)

[Warsztaty autoprezentacja i budowanie wizerunku lidera (tradycyjnie i online)](/szkolenie-autoprezentacja-i-budowanie-wizerunku-lidera)

[Warsztaty w języku angielskim (tradycyjnie i online)](/szkolenia-menedzerskie-w-jezyku-angielskim)

[Interpersonal communication training (tradycyjnie i online)](/interpersonal-communication-training)

[Intercultural communication skills training (tradycyjnie i online)](/intercultural-communication-skills-training)

[Business negotiations workshop (tradycyjnie i online)](/szkolenie-z-negocjacji-w-jezyku-angielskim)

[Mastering negotiations workshop (tradycyjnie i online)](/szkolenie-buisness-negotiations-dla-firm)

[Mastering business presentations workshop (tradycyjnie i online)](/warsztaty-mastering-business-presentations)

[Business communication workshop (tradycyjnie i online)](/corporate-training-in-poland)

[Sales training workshop (tradycyjnie i online)](/sales-training-szkolenie-sprzedazowe-w-jezyku-angielskim)

[Szkolenia dla administracji publicznej (tradycyjnie i online)](/szkolenia-dla-administracji-publicznej)

[Szkolenia indywidualne (tradycyjnie i online)](/szkolenia-indywidualne-1-na-1)

[Wykłady dla firm (tradycyjnie i online)](/wyklady-dla-firm)

[Niemcy różnice kulturowe szkolenie online](/niemcy-roznice-kulturowe-szkolenie)

[Szwecja różnice kulturowe szkolenie online i tradycyjne](/szwecja-roznice-kulturowe-szkolenie)

[Kraje arabskie różnice międzykulturowe szkolenie online](/kraje-arabskie-roznice-miedzykulturowe-szkolenie)

[USA różnice kulturowe szkolenie online](/usa-roznice-kulturowe-szkolenie)

[Chiny różnice kulturowe szkolenie online](/chiny-roznice-kulturowe-szkolenie)

[Kontakt](/take-action)

E-kursy

[E-kurs techniki negocjacji](/ekurs-techniki-negocjacji-1)

[E-kurs Sales dynamics Negocjacje sprzedażowe](/zamykanie-sprzedazy)

[Negocjacje zakupowe](https://www.projektprzywodztwo.com/negocjacje-zakupowe-kurs)

[Negocjacje handlowe kurs](https://www.projektprzywodztwo.com/negocjacje-handlowe-kurs-online)

[E-kurs negocjacje podwyżki i renegocjacje warunków zatrtudnienia](https://szkoleniaznegocjacji.com/e-szkolenia)

[E-kurs Negocjacje wynagrodzenia w rozmowie o pracę](/e-szkolenia)

[E-kurs Trudne rozmowy z pracownikami](https://www.projektprzywodztwo.com/trudne-rozmowy-z-pracownikami-e-kurs)

[Kursy dla menedżerów](https://www.projektprzywodztwo.com/kursy-online-z-certyfikatem)

Coaching

[Coaching z negocjacji](/coaching-z-negocjacji)

[Coaching biznesowy](/coaching-biznesowy)

[Executive coaching](/executive-coaching)

[Leadership coaching \| Coaching przywództwa](/leadership-coaching-przywodczy-coaching-przywodztwa)

[Coaching wystąpień publicznych](/coaching-wystapien-publicznych)

[O mnie](/michal-chmielecki)

[Mój blog o przywództwie i zarządzaniu](http://www.projektprzywodztwo.com)

[Kontakt coaching](/coach-warszawa)

O mnie

[O mnie](/michal-chmielecki)

[Referencje](/referencje-trenernegocjacji)

[Moje książki](/michal-chmielecki-ksiazki)

[Moje audiobooki](/michal-chmielecki-audiobooki)

[BLOG](http://projektprzywodztwo.com)

[English](https://www.michalchmielecki.com)

[Kontakt](/take-action)

Szkolenie komunikacja międzykulturowa w biznesie.

- Szkolenia dla firm
- [Warsztaty Negocjacje w biznesie (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-w-biznesie-dla-firm)
- [Warsztaty negocjacje zakupowe (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-zakupowe)
- [Warsztaty negocjacje sprzedażowe (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-sprzedazowe)
- [Warsztaty Negocjacje w zespołach projektowych (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-w-zespolach-projektowych)
- [Warsztaty Negocjacje w logistyce (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-w-logistyce)
- [Warsztaty Negocjacje międzynarodowe (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-miedzynarodowe)
- [Warsztaty Negocjacje strategiczne (tradycyjnie i online)](/szkolenie-negocjacje-strategiczne)
- [Warsztaty negocjacje handlowe](/szkolenie-negocjacje-handlowe)
- [Treningi negocjacyjne (tradycyjnie i online)](/treningi-negocjacyjne)
- [Warsztaty Efektywna komunikacja w IT (tradycyjnie i online)](/szkolenie-komunikacja-dla-dzialow-it)
- [Warsztaty Komunikacja międzykulturowa w biznesie](/szkolenie-komunikacja-miedzykulturowa-w-biznesie)
- [Warsztaty Komunikacja międzykulturowa dla działów IT (tradycyjnie i online)](/komunikacja-midzykulturowa-dla-dziaw-it)
- [Warsztaty komunikacja interpersonalna (tradycyjnie i online)](/szkolenie-komunikacja-interpersonalna-szkolenie)
- [Warsztaty autoprezentacja i budowanie wizerunku lidera (tradycyjnie i online)](/szkolenie-autoprezentacja-i-budowanie-wizerunku-lidera)
- [Warsztaty w języku angielskim (tradycyjnie i online)](/szkolenia-menedzerskie-w-jezyku-angielskim)
- [Interpersonal communication training (tradycyjnie i online)](/interpersonal-communication-training)
- [Intercultural communication skills training (tradycyjnie i online)](/intercultural-communication-skills-training)
- [Business negotiations workshop (tradycyjnie i online)](/szkolenie-z-negocjacji-w-jezyku-angielskim)
- [Mastering negotiations workshop (tradycyjnie i online)](/szkolenie-buisness-negotiations-dla-firm)
- [Mastering business presentations workshop (tradycyjnie i online)](/warsztaty-mastering-business-presentations)
- [Business communication workshop (tradycyjnie i online)](/corporate-training-in-poland)
- [Sales training workshop (tradycyjnie i online)](/sales-training-szkolenie-sprzedazowe-w-jezyku-angielskim)
- [Szkolenia dla administracji publicznej (tradycyjnie i online)](/szkolenia-dla-administracji-publicznej)
- [Szkolenia indywidualne (tradycyjnie i online)](/szkolenia-indywidualne-1-na-1)
- [Wykłady dla firm (tradycyjnie i online)](/wyklady-dla-firm)
- [Niemcy różnice kulturowe szkolenie online](/niemcy-roznice-kulturowe-szkolenie)
- [Szwecja różnice kulturowe szkolenie online i tradycyjne](/szwecja-roznice-kulturowe-szkolenie)
- [Kraje arabskie różnice międzykulturowe szkolenie online](/kraje-arabskie-roznice-miedzykulturowe-szkolenie)
- [USA różnice kulturowe szkolenie online](/usa-roznice-kulturowe-szkolenie)
- [Chiny różnice kulturowe szkolenie online](/chiny-roznice-kulturowe-szkolenie)
- [Kontakt](/take-action)

# **Szkolenie komunikacja międzykulturowa w biznesie**

![](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/53737c34e4b060b2a3d07162/1582216304599-DBCHHKQ01EHPRDHOODYB/image-asset.jpeg)

## Szkolenie obejmuje rozwój umiejętności radzenia sobie w sytuacjach wymagających kontaktu i podejmowania współpracy z przedstawicielami innych kultur i narodowości w kontekście biznesowym.

Aby dobrze poznać kulturę obcego kraju potrzebne są lata pracy. W dobie obecnego tempa pracy oraz rozwoju biznesu menedżer pracujący z kilkoma kulturami nie ma szans na dogłębne poznanie każdej z kultur, z którą pracuje. Potrzebuje **modeli, map i skrótów, które ułatwią mu skuteczne działanie w biznesie.**

To szkolenie wyposaży uczestników w narzędzia, które pomogą im sprawnie współpracować z przedstawicielami innych kultur.

**Korzyści**

Dzięki realizacji programu uczestnicy:

- Poznają uwarunkowania kształtujące inne kultury biznesu

- Zrozumieją specyfikę komunikacji międzykulturowej w biznesie

- Rozwiną umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz grupowej w kontakcie z przedstawicielami różnych kręgów kulturowych

- Zwiększą skuteczność perswazji na przedstawicieli innych kultur

- Zwiększą skuteczność współpracy w zespołach projektowych złożonych z przedstawicieli odmiennych kultur

- Zaczną efektywniej rozwiązywać problemy i konflikty międzykulturowe

- Dowiedzą się jak skutecznie prowadzić negocjacje międzykulturowe

- Dowiedzą się jak przygotować i przeprowadzić skuteczną prezentację dla odmiennych kulturowo kręgów biznesowych


### **Program szkolenia komunikacja międzykulturowa w biznesie obejmie następujące bloki**

**1.Świadomość  i inteligencja kulturowa w biznesie**

W tym bloku uczestnik dowie się:

\- jako rolę pełni m.in. świadomość i inteligencja kulturowa

\- dowie się jak rozwijać inteligencję międzykulturową

\- dowie się czym są zjawiska takie jak „cross-cultural code switching”; „innate global bias”, czym charakteryzuje się „global mind-set”

**2.Kultura - wartości, normy i postawy**

W tym bloku poznamy m.in.:

\-   wartości, normy i postawy stojące za zachowaniami przedstawicieli

odmiennych kultur

-  praktyczne ćwiczenia i formularze pozwolą nam zrozumieć jak kultura kształtuje i wpływa na:  zachowania komunikacyjne, pracę w grupie, motywację itd.

**3. Rola stereotypów kulturowych w biznesie**

Stereotypy prowadzą do zmniejszenia wydajności, niezadowolenia klientów i zmniejszonych przychodów.

W tym bloku uczestnicy dowiedzą się:

\- jaki pułapki niesie ze sobą posługiwanie się stereotypami

\- jaki koszty ponosi z tego tytułu menedżer o organizacja

\- w jaki sposób bronić się przed stereotypowaniem

Ten fragment warsztatów pozwala również na zerwanie ze stereotypowymi, utartymi schematami myślenia i rozwija kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.

![PRAKTYCZNE SYMULACJEI CASE STUDIES.png](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/53737c34e4b060b2a3d07162/1598272340469-EBQ2DGNWOVPZCDFM5FEU/PRAKTYCZNE+SYMULACJEI+CASE+STUDIES.png)

**4\. Podziały kultur biznesu**

W tym bloku uczestnik dowie się w jaki sposób szybko i skutecznie wykorzystać

wymiary kulturowe do profilowania zachowań partnerów biznesowych

Jest to jedna z najważniejszych umiejętności, która pozwoli zaoszczędzić mnóstwo

czasu i w ogromnym stopniu wpływa na skuteczność działań menedżera.

**5\. Międzykulturowe umiejętności komunikacyjne**

Kultura wpływa na negocjacje na bardzo wielu płaszczyznach i w bardzo wiele sposobów. Ten blok pozwoli zrozumieć uczestnikom jak różne systemy kulturowe prowadzą do powstawania odmiennych narodowych stylów komunikacji.

W tym bloku omówimy m.in.:

-  pułapki komunikacyjne związane z odmiennymi normami kulturowymi,

\- przeanalizujemy w jaki sposób kultura kształtuje komunikację werbalną

\- przenalizujemy rolę języka w kontekście komunikacji międzykulturowej i

przyjrzymy się pułapkom dotyczącym komunikacji niewerbalnej na styku kultur

\- emocje w komunikacji międzykulturowej

**6.Rozwiązywanie konfliktów i negocjacje pomiędzy przedstawicielami odmiennych kultur**

Dowiedzą się w jaki sposób kultura **komplikuje** i **utrudnia** proces negocjacji. Uczestnicy warsztatów nauczą się planowania negocjacji międzykulturowych, **sporządzania strategii negocjacji** i **doboru odpowiednich taktyk** w zależności o kultury partnerów, z którymi będą negocjować. Uczestnicy warsztatów dowiedzą, w jaki sposób kultura wpływa na dobór środków perswazji i nauczą się skutecznie opierać manipulacjom w trakcie trwania negocjacji. Staną się osobami, które będą mogły efektywnie wykorzystywać narzędzia perswazji i wywierać wpływ na partnerów biznesowych i współpracowników pochodzących z różnych kręgów kulturowych. Uczestnicy zapoznają się z architekturą negocjacji międzynarodowych. Poznają triki i tajniki negocjacji międzykulturowych. Ponadto dowiedzą się w jaki sposób rozwijać swoje umiejętności by stać się wytrawnym negocjatorem.

W tej części uczestnicy zapoznają się z unikatowymi wynikami badań międzynarodowych zestawiających polski styl negocjacji ze stylami wybranych krajów m.in. USA i Chin (nie są one dostępne na rynku).

W tym bloku omówimy m.in.:

\- dynamika konfliktu międzykulturowego

\- modele zarządzania konfliktem międzykulturowym

\- style zarządzania konfliktem

\- negocjacje międzykulturowe: charakterystyka i dynamika procesu

\- profile negocjatorów z innych kultur

\- profil polskiego negocjatora

**7\. Prezentacje biznesowe w ujęciu międzykulturowym**

Różnice kulturowe występujące na świecie i charakteryzujące różne grupy

narodów mają istotny wpływ na sposób postrzegania świata i komunikowania się co naturalnie przekłada się na odmienne sposoby prowadzenia prezentacji.

Aby zwiększyć swoją skuteczność w tym obszarze należy posiąść umiejętność

poprawnego stosowania narzędzi perswazyjnych i zmiany postawy drugiej strony.

**8\. Specyfika współpracy w zespołach wielokulturowych**

Jednym z głównych źródeł, z których można budować wartość dodaną w zespole

projektowym są różnice istniejące pomiędzy ludźmi, wliczając w to różnice kulturowe. Współpraca i zarządzanie zespołami projektowymi to obecnie jedna z krytycznych kompetencjimenedżerskich.  Chociaż charakter projektów jest bardzo zróżnicowany, jedno co łączy je wszystkie, to skuteczna komunikacja.

\- Komunikacja i percepcja w zespołach wielokulturowych

\- Konflikt w zespołach wielokulturowych

\- Perswazja w zespołach wielokulturowych

**9\. Polacy w oczach innych kultur**

**10\. Profile innych kultur**

W trakcie trwanie szkolenia zapoznamy się z profile, wskazówki i strategiami komunikacji dla krajów takich jak m.in.: Chiny, Indie, USA, Niemcy, Kraje arabskie, Skandynawia i wiele innych.

### Program szkoleniowy jest starannie zaprojektowany i **dostosowany do konkretnych potrzeb i celów firmy**, zapewniając indywidualne doświadczenie edukacyjne, które bezpośrednio odnosi się do unikalnych wyzwań i możliwości, przed którymi stoi nasz zespół.

![](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/53737c34e4b060b2a3d07162/1708695782597-R8NC8FLN6908PEAS702G/image-asset.jpeg)

### **Charakter szkolenia komunikacja międzykulturowa w biznesie**

Szkolenie ma **charakter warsztatowy**, jest **bogato ilustrowane przykładami i case studies**. Dzięki nim zrozumienie trudniejszych aspektów współpracy międzykulturowej, modeli czy wartości stanie się **łatwe** i **przystępne** – a przede wszystkim **praktyczne** podejście pozwoli długi czas zapamiętać omawiane przykłady.

Uczestnicy analizują studia przypadków i **uczestniczą w symulacjach, rozwiązują quizy i testy**. W zależności od omawianego zagadnienia, ćwiczenia prowadzone są indywidualnie, w parach, bądź w mniejszych lub większych grupach.

Uczestnicy w trakcie **ćwiczeń, symulacji negocjacji** i konfliktu oraz **gier menedżerskich** praktycznie przyswajają wiedzę i aktywnie angażują się w szkolenie.

Uczestnikom i prowadzącemu nieustannie towarzyszy swobodna dyskusja i wymiana opinii. W trakcie całego szkolenia trener przekazuje jego Uczestnikom informacje zwrotne (feedback). Pozwala to na wzmocnienie silnych stron każdej z osób uczestniczących i korektę postaw niepożądanych.

**Warsztaty polecane są szczególnie dla:**

\- pracowników odpowiedzialnych z kontakty międzynarodowe,

\- uczestników projektów międzynarodowych,

\- właścicieli firm,

\- kadry działów eksportowych,

\- kadry działów zakupowych,

\- pracowników instytucji publicznych,

oraz wszystkich tych, którzy w swojej pracy mają do czynienia z obcokrajowcami.

![](https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/53737c34e4b060b2a3d07162/f2ac100d-a71c-43a4-8cf2-26c794c873ca/micha%C5%82+chmielecki+3.JPG)

Trener

dr Michał Chmielecki, MSc - Ekspert w dziedzinie zarządzania międzykulturowego.  Wykładowca w programach MBA polskich i amerykańskich uczelni. Wykładał w Akademii Dyplomatycznej MSZ, Polskim Instytucie Dyplomacji i Polskim Instytucie Spraw Międzynardowych.  Członek rad wydawniczych Chinese Business Review i China-USA Business Review.  Associate editor w kwartalniku naukowym Journal of Intercultural Management, redaktor Studiów z zarządzania międzykulturowego, sekretarz komitetu naukowego Intercultural Management Congress. Profesjonalny negocjator na rynkach międzynarodowych.

[Referencje trenera](https://szkoleniaznegocjacji.com/referencje-trenernegocjacji)

Skontaktuj się ze mną już dziś, aby szczegółowo omówić swoje potrzeby dotyczące tego szkolenia lub poznać ofertę dla firm.

**Szkolenie realizuję również w formule online. Zapraszam do kontaktu:**

Tel.: 693794025

E-mail.: [kontakt@szkoleniaznegocjacji.com](mailto:kontakt@szkoleniaznegocjacji.com) lub skorzystaj z [formularza](/take-action).

## Dlaczego warto inwestować w skuteczne szkolenia z komunikacji międzykulturowej?

Szkolenia z komunikacji międzykulturowej stają się coraz ważniejsze we współczesnym świecie biznesu, ponieważ firmy rozszerzają swoją działalność na cały świat i coraz częściej współpracują z międzynarodowymi partnerami. Tego typu szkolenia mogą pomóc w niwelowaniu podziałów kulturowych, poprawie zrozumienia między różnymi interesariuszami i wspieraniu udanych relacji między zespołami z różnych środowisk. W tym artykule zbadamy, dlaczego inwestowanie w skuteczne szkolenia z komunikacji międzykulturowej jest dziś tak ważne dla firm.

Świat staje się coraz bardziej połączony. Firmy nie są już ograniczone granicami geograficznymi i mogą teraz łatwiej uzyskać dostęp do rynków międzynarodowych, zatrudniać pracowników z całego świata i współpracować z partnerami z różnych kultur. Ta globalna ekspansja firm stworzyła potrzebę skutecznego szkolenia w zakresie komunikacji międzykulturowej, aby pomóc zapewnić udaną współpracę między zespołami z różnych środowisk. Bez takiego szkolenia mogą wystąpić nieporozumienia wynikające z różnic językowych, zwyczajów i oczekiwań, które mogą nie być od razu widoczne. W związku z tym ważne jest, aby firmy inwestowały w szkolenia z zakresu komunikacji międzykulturowej, jeśli chcą zmaksymalizować swój sukces podczas pracy z międzynarodowymi interesariuszami lub prowadzenia działalności transgranicznej.

## Jedną z kluczowych korzyści płynących z inwestowania w szkolenia z komunikacji międzykulturowej jest lepsze zrozumienie między członkami zespołu z różnych środowisk kulturowych.

Różnice kulturowe mogą powodować nieporozumienia, które prowadzą do błędnej komunikacji i nieefektywnej współpracy między zespołami - czegoś, czego można by uniknąć, gdyby właściwe zrozumienie zostało wcześniej ustalone poprzez odpowiednie szkolenie z komunikacji międzykulturowej. Zapewniając pracownikom zrozumienie, w jaki sposób ludzie z innych kultur komunikują się inaczej niż ci z ich własnej kultury, firmy mogą zapobiegać potencjalnym nieporozumieniom, zanim do nich dojdzie, i wspierać silniejsze relacje między wszystkimi stronami zaangażowanymi w projekt lub przedsięwzięcie biznesowe.

Umiejętności komunikacji międzykulturowej pozwalają również lepiej zrozumieć perspektywy innych osób w danej kwestii lub sytuacji, a także rozpoznać, w jaki sposób niektóre tematy mogą być postrzegane inaczej w zależności od kultury pochodzenia. Na przykład, podczas gdy jedna kultura może postrzegać omawianie polityki w pracy jako akceptowalne zachowanie, inna może uznać to za niewłaściwe; bez wcześniejszej wiedzy o tych różnicach łatwo byłoby komuś niezaznajomionemu z normami danej kultury nieumyślnie urazić kogoś innego, mówiąc zbyt swobodnie o polityce w pracy, gdy zwykle nie robi się tego gdzie indziej (lub odwrotnie). Zdolność do zidentyfikowania tych różnic pozwala jednostkom odpowiednio dostosować swoje podejście, tak aby wszyscy zaangażowani czuli się komfortowo, komunikując się otwarcie, niezależnie od pochodzenia kulturowego lub przekonań - coś, co po prostu nie byłoby możliwe bez odpowiedniej wiedzy zdobytej dzięki kompleksowym programom szkoleniowym w zakresie komunikacji międzykulturowej, które są najpierw wdrażane w środowiskach pracy, tam gdzie ma to zastosowanie.

Oprócz poprawy dialogu międzykulturowego zarówno wśród współpracowników, jak i partnerów, inwestowanie w skuteczne szkolenia z komunikacji międzykulturowej oferuje wiele innych korzyści, w tym zwiększoną wydajność w kontaktach z zagranicznymi klientami; lepszy poziom obsługi klienta, częściowo dlatego, że pracownicy będą teraz mieli lepszy wgląd w sposób myślenia klientów; zmniejszone koszty związane z nieudanymi projektami spowodowanymi niezrozumieniem niuansów kulturowych; zwiększona satysfakcja pracowników, ponieważ pracownicy poczują się docenieni, wiedząc, że ich pracodawca dba o nich (i ich klientów) na tyle, aby zapewnić odpowiednie możliwości edukacyjne ukierunkowane na rozwijanie dalszej empatii wśród członków zespołu itp.

Wszystkie te zalety ostatecznie skutkują ogólną wyższą produktywnością w całych organizacjach, ponieważ wszyscy uczestnicy powinni teraz posiadać zwiększony poziom świadomości zarówno w odniesieniu do siebie, jak i innych, co powinno naturalnie prowadzić ich do podejmowania mądrzejszych decyzji szybciej niż kiedykolwiek wcześniej!

Co więcej, badania sugerują, że pracownicy przeszkoleni w zakresie wielokulturowości mają tendencję do osiągania lepszych wyników w zadaniach bezpośrednio lub pośrednio z nią związanych: "Badanie przeprowadzone na Michigan State University wykazało, że studenci, którzy przeszli szkolenie z komunikacji międzykulturowej przed semestrem za granicą, mieli znacznie wyższe oceny z kursów międzynarodowych niż ci, którzy tego nie zrobili" (MSU, 2016). Sugeruje to, że inwestowanie w szkolenia z komunikacji międzykulturowej może mieć również pozytywny wpływ na wydajność pracowników pracujących w kontekście międzynarodowym.

Wreszcie, ważne jest, aby firmy zdawały sobie sprawę z tego, że skuteczne szkolenia z komunikacji międzykulturowej przynoszą korzyści nie tylko firmom działającym na arenie międzynarodowej, ale także firmom z innych krajów.

Zapraszam do kontaktu na LinkedIn

[Back to Top](#header)

[Negocjator do wynajęcia](/negocjator-biznesowy-do-wynajecia-doradztwo-w-negocjacjach)

[Consulting Negocjacje](/consultingznegocjacji)

[Badanie potrzeb szkoleniowych](/materialyznegocjacjidlaklientow)

[Strefa klienta](/new-index)

[Polityka prywatnosci](/polityka-prywatnosci)

2023 © [Michał Chmielecki](https://www.michalchmielecki.com)

Wszystkie prawa zastrzeżone