Inflacja sprawia, że 85% Polaków żyje skromniej. Połowa bierze ...
Badanie wykazało, że 85% Polaków stara się żyć skromniej, a 83% obawia się, że niedługo ich zarobki nie będą wystarczały na życie na ...
strategie
Zorganizowano badanie „Praca w trudnych czasach. Jak Polacy radzą sobie z kryzysem?”, w którym zapytano prawie 1000 respondentów o ich <anchor>strategie</anchor> przetrwania w czasie kryzysu wywołanego inflacją.
Tematy - Strategie - INFOR.PL
Tematy - Strategie - INFOR.PL

REKLAMA

REKLAMA

[![INFOR logo](https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg)](https://www.infor.pl/)

Kategorie


- [Prawo](https://www.infor.pl/prawo/)


- [Sprawy rodzinne](https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/)


- [Spadki](https://www.infor.pl/prawo/spadki/)
- [Darowizny](https://www.infor.pl/prawo/darowizny/)
- [Rozwody](https://www.infor.pl/prawo/rozwody/)
- [Alimenty](https://www.infor.pl/prawo/alimenty/)
- [Małżeństwo](https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/)
- [Prawa seniora](https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/)
- [Pomoc społeczna](https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/)
- [500 plus 800 plus](https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/500-plus/)

- [Sprawy karne](https://www.infor.pl/prawo/sprawy-karne/)


- [Prawo karne](https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/)
- [Kodeks karny](https://www.infor.pl/prawo/kodeks-karny/)
- [Wykroczenia](https://www.infor.pl/prawo/wykroczenia/)
- [Więziennictwo](https://www.infor.pl/prawo/wieziennictwo/)

- [Konsument i umowy](https://www.infor.pl/prawo/konsument-i-umowy/)


- [Umowy](https://www.infor.pl/prawo/umowy/)
- [Prawa konsumenta](https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/)
- [Reklamacje](https://www.infor.pl/prawo/reklamacje/)
- [W sądzie](https://www.infor.pl/prawo/w-sadzie/)
- [Ubezpieczenia](https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/)

- [Sprawy urzędowe](https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/)


- [Pozwy](https://www.infor.pl/prawo/pozwy/)
- [Notariusz](https://www.infor.pl/prawo/notariusz/)
- [Gmina](https://www.infor.pl/prawo/gmina/)
- [Powiat](https://www.infor.pl/prawo/powiat/)
- [Konstytucja](https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/)
- [Wybory](https://www.infor.pl/prawo/wybory/)
- [Pisma i druki](https://www.infor.pl/prawo/pisma-i-druki/)
- [Pomoc prawna](https://www.infor.pl/prawo/pomoc-prawna/)
- [Egzekucja komornicza](https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/egzekucja-komornicza/)

- [Służby mundurowe](https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/)


- [Wojsko](https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/wojsko/)
- [Policja](https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/)
- [Straż Pożarna](https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-pozarna/)
- [Leśnictwo](https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/lesnictwo/)
- [Straż Graniczna](https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-graniczna/)
- [Straż miejska](https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/straz-miejska/)

- [Twoje pieniądze](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/)


- [Zarobki](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki)
- [Świadczenia](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia)
- [Oszczędności](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/oszczednosci)
- [Podatki](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki)
- [Koszty utrzymania](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/koszty-utrzymania)
- [Zakupy](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zakupy)
- [Wypoczynek](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/wypoczynek)

- [Księgowość firm](https://ksiegowosc.infor.pl/)


- [Podatki](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/)


- [PIT](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/)
- [Program do rozliczenia PIT 2022](https://uslugi.gazetaprawna.pl/CR/pit2022-infor/)
- [VAT](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/)
- [CIT](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/)
- [Ryczałt](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ryczalt/)
- [Akcyza](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/akcyza/)
- [Koszty](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/koszty/)
- [Urząd Skarbowy](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/)
- [Karta podatkowa](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/karta-podatkowa/)
- [zobacz więcej »](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/)

- [Rachunkowość](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/)


- [Zasady ogólne](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/zasady-ogolne/)
- [Księgi rachunkowe](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ksiegi-rachunkowe/)
- [Ewidencja księgowa](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/ewidencja-ksiegowa/)
- [Sprawozdawczość](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/sprawozdawczosc/)
- [Amortyzacja](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/amortyzacja/)
- [Rachunkowość rolnicza](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-rolnicza/)
- [Inwentaryzacja](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/inwentaryzacja/)
- [Rachunkowość budżetowa](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-budzetowa/)
- [Rachunkowość organizacji non-profit](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/rachunkowosc-organizacji-non-profit/)

- [Obrót gospodarczy](https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/)


- [Działalność gospodarcza](https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/)
- [Spółki](https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/)
- [Cło](https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/clo/)
- [Finanse i inwestycje](https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/finanse-i-inwestycje/)
- [Zamówienia publiczne](https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/)
- [Windykacja](https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/windykacja/)
- [Fundacje, stowarzyszenia](https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/fundacje-stowarzyszenia/)
- [Inne zagadnienia](https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/inne/)

- [ZUS i kadry](https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/)


- [Składki](https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/)
- [Urlopy](https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/)
- [Wynagrodzenia](https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/)
- [Zatrudnianie i zwalnianie](https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/)
- [Umowy zlecenia](https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/umowy-zlecenia/)
- [Inne zagadnienia](https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/)
- [Księgowość firm - aktualności](https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/)
- [Aktualności z Ministerstwa Finansów](https://www.infor.pl/mf/)

- [Kadry](https://kadry.infor.pl/)


- [Indywidualne prawo pracy](https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/)


- [Czas pracy](https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/)
- [Ochrona danych osobowych](https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/)
- [Odpowiedzialność, prawa i obowiązki](https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/)
- [Uprawnienia rodzicielskie](https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/)
- [Zatrudnianie i zwalnianie](https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/)
- [Zakaz konkurencji](https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/)
- [Mobbing](https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/)
- [Sygnalista](https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/)

- [Wynagrodzenia](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/)


- [Dokumentacja płacowa](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/)
- [Działalność socjalna](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/)
- [Ochrona wynagrodzenia](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/)
- [Podróże służbowe](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/)
- [Rozliczanie wynagrodzeń](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/)
- [Składniki wynagrodzenia](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/)
- [Wynagrodzenie minimalne](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/)
- [Podatki](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/)

- [Ubezpieczenia](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/)


- [Emerytury i renty](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/)
- [Pracownicze Plany Kapitałowe](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/)
- [Składki na ubezpieczenie społeczne](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/)
- [Świadczenie przedemerytalne](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/swiadczenia_przedemerytalne/)
- [Ubezpieczenie zdrowotne](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/)
- [Zasady podlegania](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/)
- [Zasiłki i inne świadczenia](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/)

- [Urlopy](https://kadry.infor.pl/urlopy/)


- [Macierzyński](https://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/)
- [Urlop rodzicielski](https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/)
- [Urlop na żądanie](https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/)
- [Urlopy okolicznościowe](https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/)
- [Wychowawczy](https://kadry.infor.pl/urlopy/wychowawczy/)
- [Wypoczynkowy](https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/)
- [Zwolnienia od pracy](https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/)
- [Urlop bezpłatny](https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-bezplatny/)
- [Urlop ojcowski](https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-ojcowski/)

- [Sektor publiczny](https://samorzad.infor.pl/)


- [Księgowość budżetowa](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/)


- [Rachunkowość budżetowa](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/)
- [Sprawozdawczość](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/)
- [Podatki](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/)
- [Kadry i płace](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/)
- [ZUS](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/)
- [Zamówienia publiczne](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/)

- [Organizacja](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/)


- [Prawo administracyjne](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo_administracyjne/)
- [Postępowanie administracyjne](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/postepowanie-administracyjne/)
- [Ustrój i jednostki](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/)
- [Pracownicy](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/)
- [Klienci](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/klienci/)
- [Spółka komunalna](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/spolka-komunalna/)
- [RODO](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/)
- [Compliance](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/compliance/)
- [Prawo wodne](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/prawo-wodne/)
- [Orzeczenia](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/orzeczenia/)

- [Finanse](https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/)


- [Rachunkowość budżetowa](https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/rachunkowosc_budzetowa/)
- [Podatki i opłaty](https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/)
- [Zamówienia publiczne](https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/zamowienia_publiczne/)
- [Audyt i kontrola](https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/audyt_i_kontrola/)
- [Dobre praktyki](https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/dobre_praktyki/)
- [Budżet](https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/budzet/)

- [Zadania](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/)


- [Bezpieczeństwo](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/)
- [Oświata](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/)
- [Kultura](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/kultura/)
- [Pomoc społeczna](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/)
- [Zdrowie](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/)
- [Sport i turystyka](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/sport_i_turystyka/)
- [Środowisko](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/srodowisko/)
- [Gospodarka komunalna](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/gospodarka_komunalna/)
- [Gospodarka przestrzenna](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/gospodarka_przestrzenna/)
- [Zarządzanie nieruchomościami](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zarzadzanie_nieruchomosciami/)

- [Rozwój i promocja](https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/)


- [Fundusze unijne](https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/fundusze_unijne/)
- [Współpraca](https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/wspolpraca/)
- [Partnerstwo publiczno-prywatne](https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/partnerstwo-publiczno-prywatne/)
- [Marketing](https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/marketing/)
- [Dobre praktyki](https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/dobre_praktyki/)

- [Edukacja](https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/)


- [Rodzice i Uczniowie](https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/rodziceiuczniowie/)
- [Studenci](https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/studenci/)
- [Nauczyciele](https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/)
- [Egzamin ósmoklasisty](https://samorzad.infor.pl/tematy/egzamin-osmoklasisty/)
- [Matura](https://samorzad.infor.pl/tematy/matura/)

- [Księgowość budżetowa](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/)


- [Rachunkowość budżetowa](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/)


- [Ewidencja](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/ewidencja/)
- [Klasyfikacja](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/klasyfikacja/)
- [Wydatki strukturalne](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/wydatki-strukturalne/)
- [Nieprawidłowości](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/nieprawidlowosci/)

- [Sprawozdawczość](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/)


- [Sprawozdawczość budżetowa](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-budzetowa/)
- [Sprawozdawczość w zakresie operacji finansowych](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-w-zakresie-operacji-finansowych/)
- [Sprawozdawczość finansowa](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/sprawozdawczosc-finansowa/)
- [Inwentaryzacja](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/inwentaryzacja/)
- [Pozostałe](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/pozostale/)

- [Podatki](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/)


- [Procedury podatkowe](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/procedury-podatkowe/)
- [Podatki dochodowe](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/)
- [VAT](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/vat/)
- [Podatki i opłaty lokalne](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-i-oplaty-lokalne/)
- [Pozostałe podatki i opłaty](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/pozostale-podatki/)
- [Centralizacja Vat](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/centralizacja-vat/)

- [Kadry i płace](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/)


- [Zatrudnianie i zwalnianie](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/)
- [Wynagrodzenia](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/)
- [Urlopy](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/)
- [Podnoszenie kwalifikacji i awanse](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podnoszenie-kwalifikacji-i-awanse/)
- [Działalność socjalna (ZFŚS)](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/dzialalnosc-socjalna/)
- [Podróże służbowe](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/)
- [Pracownicy oświaty](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-oswiaty/)
- [Pracownicy służby zdrowia](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/pracownicy-sluzby-zdrowia/)

- [ZUS](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/)


- [Ubezpieczenia społeczne](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/)
- [Ubezpieczenia zdrowotne](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-zdrowotne/)
- [Ubezpieczenia majątkowe i osobowe](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-majatkowe-i-osobowe/)

- [Zamówienia publiczne](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/)


- [Strony umowy](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/strony-umowy/)
- [Tryby udzielania zamówienia](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/tryby-udzielania-zamowienia/)
- [Środki ochrony prawnej](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/srodki-ochrony-prawnej/)

- [Moja Firma](https://mojafirma.infor.pl/)


- [Biznes i finanse](https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/)


- [Wiadomości](https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/)
- [Firma](https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/)
- [Finanse](https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/)
- [Prawo](https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/)
- [Zarządzanie](https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/)
- [Poradniki](https://mojafirma.infor.pl/biznes/poradniki/)
- [Cykle tematyczne](https://mojafirma.infor.pl/biznes/cykle-tematyczne/)

- [Finanse](https://mojafirma.infor.pl/biznes/finanse/)


- [Notowania](https://mojafirma.infor.pl/notowania/)
- [Kredyty](https://mojafirma.infor.pl/kredyty/)
- [Inwestycje](https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/)
- [Karty kredytowe](https://mojafirma.infor.pl/karty-kredytowe/)
- [Lokaty](https://mojafirma.infor.pl/lokaty/)
- [Budżet domowy](https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/)
- [Kursy walut](https://www.infor.pl/kursy-walut/)

- [Zarządzanie](https://mojafirma.infor.pl/manager/)


- [Szkolenia](https://mojafirma.infor.pl/szkolenia/)
- [Manager](https://mojafirma.infor.pl/manager/)
- [Personel](https://mojafirma.infor.pl/personel/)
- [Outsourcing](https://mojafirma.infor.pl/outsourcing/)
- [Sekretariat](https://mojafirma.infor.pl/sekretariat/)
- [Korespondencja w biznesie](https://mojafirma.infor.pl/korespondencja-w-biznesie/)
- [Etykieta w biznesie](https://mojafirma.infor.pl/etykieta-w-biznesie/)

- [Zakładam firmę](https://mojafirma.infor.pl/zakladam-firme/)


- [Podejmowanie działalności](https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/podejmowanie-dzialanosci/)
- [Opodatkowanie](https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/opodatkowanie/)
- [Zatrudnianie](https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/zatrudnienie/)
- [ZUS](https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/zus/)
- [Oprogramowanie](https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/oprogramowanie/)

- [Moto](https://moto.infor.pl/)


- [Motonews](https://moto.infor.pl/wiadomosci/)
- [Moto porady](https://moto.infor.pl/moto-porady/)
- [Testy aut](https://moto.infor.pl/testy-aut/)
- [Auto i prawo](https://moto.infor.pl/auto-i-prawo/)
- [Logistyka](https://moto.infor.pl/logistyka/)
- [Jednoślad](https://moto.infor.pl/jednoslad/)
- [Galerie](https://moto.infor.pl/galerie/)
- [Alkotest on-line](https://moto.infor.pl/prawo-na-drodze/ciekawostki/5381050,Alkotest-online-sprawdz-ile-masz-promili-we-krwi.html/)

- [Nieruchomości](https://nieruchomosci.infor.pl/)


- [Wiadomości](https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/)


- [Zakup kawalerki w 2023 roku. Sprawdzamy, czy warto](https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5731053,zakup-kawalerki-w-2023-roku.html)
- [Koszty utrzymania mieszkania 2023](https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5725436,koszty-utrzymania-mieszkania-2023-drozej-o-21.html)
- [Kredyt hipoteczny a wynajem. Co się bardziej opłaca?](https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5722932,kredyt-hipoteczny-a-wynajem-co-sie-bardziej-oplaca.html)
- [Bezpieczny Kredyt 2% - symulacja korzyści](https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/raporty-i-analizy/5722334,bezpieczny-kredyt.html)
- [zobacz więcej »](https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/)

- [Prawo](https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/)


- [Wynajem pokoju - przepisy. Na co trzeba uważać?](https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5627042,wynajem-pokoju-przepisy.html)
- [Czy wykreślenie hipoteki bez zgody banku jest możliwe?](https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5613649,wykreslenie-hipoteki-bez-zgody-banku.html)
- [Jak mały deweloper może obniżyć podatki?](https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5605348,deweloper-podatek.html)
- [Jak się zabezpieczyć przed problemami z lokatorem?](https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/5603433,Jak-sie-zabezpieczyc-przed-problemami-z-lokatorem-4-sposoby.html)
- [zobacz więcej »](https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/)

- [Nieruchomości](https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/)


- [Jakich błędów unikać przy inwestowaniu w mieszkania?](https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/kupno-sprzedaz-nieruchomosci/5667760,inwestowanie-w-mieszkania-stalo-sie-o-wiele-trudniejsze.html)
- [Najem instytucjonalny – alternatywna wersja najmu](https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/najem/5660957,najem-instytucjonalny.html)
- [Rola inicjatyw ekologicznych w firmach deweloperskich](https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/deweloper/5606790,Rola-inicjatyw-ekologicznych-w-firmach-deweloperskich.html)
- [Jak oszczędzać na ogrzewaniu, energii elektrycznej i innych opłatach?](https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/dom-dzialka/5594734,jak-oszczedzac-na-ogrzewaniu.html)
- [zobacz więcej »](https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/)

- [Finanse](https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/)


- [Jak obniżyć ratę kredytu hipotecznego?](https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5686212,jak-obnizyc-rate-kredytu-hipotecznego.html)
- [Jak długo Polacy mieszkają z rodzicami?](https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5603414,Jak-dlugo-Polacy-mieszkaja-z-rodzicami.html)
- [Ceny prądu w Polsce na przestrzeni 20 lat](https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5670757,ceny-pradu-w-polsce-na-przestrzeni-20-lat.html)
- [Co zrobić z zaległościami opłat za mieszkanie?](https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/5563420,Co-zrobic-z-zaleglosciami-oplat-za-mieszkanie.html)
- [zobacz więcej »](https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/)

- [Biura rachunkowe](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/)


- [Zakładam biuro rachunkowe](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/)


- [Obowiązkowe ubezpieczenie OC biura rachunkowego](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/740384,Obowiazkowe-ubezpieczenie-OC-biura-rachunkowego.html)
- [Wybór lokalu i urządzenie biura](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/723887,Wybor-lokalu-i-urzadzenie-biura.html)
- [Czy biuro rachunkowe może być prowadzone w formie działalności nierejestrowanej?](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/3620687,Czy-biuro-rachunkowe-moze-byc-prowadzone-w-formie-dzialalnosci-nierejestrowanej.html)
- [W jakiej formie założyć biuro rachunkowe: jednoosobowej działalności czy spółki](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/701796,W-jakiej-formie-zalozyc-biuro-rachunkowe-jednoosobowej-dzialalnosci-czy-spolki.html)
- [Jak założyć biuro rachunkowe?](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/700828,Jak-zalozyc-biuro-rachunkowe.html)
- [zobacz więcej »](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/)

- [Prowadzę biuro rachunkowe](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/)


- [Świadczenie usług księgowych na podstawie umowy ustnej](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4707377,Swiadczenie-uslug-ksiegowych-na-podstawie-umowy-ustnej.html)
- [Nowoczesne biuro rachunkowe - czyli jakie?](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4685461,Nowoczesne-biuro-rachunkowe-czyli-jakie.html)
- [Zmiana biura rachunkowego a księgi rachunkowe](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/3601253,Zmiana-biura-rachunkowego-a-ksiegi-rachunkowe.html)
- [Nowy jednolity plik kontrolny a odpowiedzialność biura rachunkowego](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/4690543,Nowy-jednolity-plik-kontrolny-a-odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego.html)
- [Czy biuro rachunkowe musi udzielić komornikowi informacji o klientach?](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/5316217,Czy-biuro-rachunkowe-musi-udzielic-komornikowi-informacji-o-klientach.html)
- [zobacz więcej »](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/)

- [Korzystam z biura rachunkowego](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/)


- [3 argumenty za wyborem nowoczesnego biura](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601879,3-argumenty-za-wyborem-nowoczesnego-biura-rachunkowego.html)
- [Odpowiedzialność biura rachunkowego - orzecznictwo](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601259,Odpowiedzialnosc-biura-rachunkowego-orzecznictwo.html)
- [E-dokumentacja pracownicza prowadzona w biurze rachunkowym](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3601260,Edokumentacja-pracownicza-prowadzona-w-biurze-rachunkowym.html)
- [Odpowiedzialność za rachunkowość, gdy prowadzenie ksiąg rachunkowych powierzono biuru rachunkowemu](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/3596279,Odpowiedzialnosc-za-rachunkowosc-gdy-prowadzenie-ksiag-rachunkowych-powierzono-biuru-rachunkowemu.html)
- [zobacz więcej »](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/)

- [INFORLEX](https://www.inforlex.pl/)


- [INFORLEX Biuro Rachunkowe](https://sklep.infor.pl/inforlex-biura-rachunkowe.html)
- [INFORLEX Księgowość](https://sklep.infor.pl/inforlex-ksiegowosc-standard.html)
- [INFORLEX Księgowość i Kadry](https://sklep.infor.pl/inforlex-ksiegowosc-i-kadry-1-m-premium.html)
- [INFORLEX Biznes](https://sklep.infor.pl/inforlex-biznes-1-m-premium.html)
- [e-Wydania czasopism](https://www.inforlex.pl/ewydania/oferta/)

- [AML](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/aml)

- [Podatki](https://podatki.infor.pl/)


- [Interpretacje podatkowe](https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/)
- [Orzeczenia](https://podatki.infor.pl/orzeczenia/)

- [Interpretacje](https://interpretacje.pl/)


- [VAT](https://interpretacje.pl/vat/)
- [CIT](https://interpretacje.pl/cit/)
- [PIT](https://interpretacje.pl/pit/)
- [Ryczałt](https://interpretacje.pl/zryczaltowany-podatek-dochodowy/)
- [PCC](https://interpretacje.pl/pcc/)
- [Akcyza](https://interpretacje.pl/akcyza/)
- [Podatek od spadków i darowizn](https://interpretacje.pl/podatek-od-spadkow-i-darowizn/)
- [Ordynacja podatkowa](https://interpretacje.pl/ordynacja-podatkowa/)
- [Inne](https://interpretacje.pl/inne/)

- [Sztuczna inteligencja AI](https://ai.infor.pl/)


- [Sztuczna inteligencja](https://ai.infor.pl/sztuczna-inteligencja/)
- [ChatGPT](https://ai.infor.pl/chatgpt/)
- [Rozmowy z ChatGPT](https://ai.infor.pl/rozmowy-z-chatgpt/)

- [QUIZY](https://www.infor.pl/testy/)


- [Edukacja](https://www.infor.pl/testy/edukacja/)


- [Szkoła podstawowa klasy 1-3](https://www.infor.pl/testy/edukacja/szkola-podstawowa-klasy-1-3/)
- [Biologia](https://www.infor.pl/testy/edukacja/biologia/)
- [Geografia](https://www.infor.pl/testy/edukacja/geografia/)
- [Historia](https://www.infor.pl/testy/edukacja/historia/)
- [Polski](https://www.infor.pl/testy/edukacja/polski/)
- [Kultura](https://www.infor.pl/testy/edukacja/kultura/)
- [Ekonomia](https://www.infor.pl/testy/edukacja/ekonomia/)
- [Sport](https://www.infor.pl/testy/edukacja/sport/)
- [Nauka](https://www.infor.pl/testy/edukacja/nauka/)
- [Sztuczna inteligencja (AI)](https://www.infor.pl/testy/ai/)

- [Prawo](https://www.infor.pl/testy/prawo/)


- [Kadry](https://www.infor.pl/testy/kadry/)
- [Księgowość](https://www.infor.pl/testy/ksiegowosc/)
- [Bezpieczeństwo i higiena pracy](https://www.infor.pl/testy/BHP/)

- [Zdrowie](https://www.infor.pl/testy/zdrowie/)
- [Motoryzacja](https://www.infor.pl/testy/motoryzacja/)

- [KSeF](https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/)
- [PODCASTY](https://www.infor.pl/podcasty/)
- [Media](https://www.infor.pl/media/)


- [Internet](https://www.infor.pl/media/internet/)
- [Telewizja](https://www.infor.pl/media/telewizja/)
- [Prasa](https://www.infor.pl/media/prasa)

Szukaj


[Sklep](https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=belka-nawigacyjna)

[Kalkulatory](https://www.infor.pl/kalkulatory/)

[Szkolenia](https://sklep.infor.pl/szkolenia/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=szkolenia)

Załóż konto

[![INFOR logo](https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg)](https://www.infor.pl/)

Zaloguj się


Wyczyść
Zaloguj

Niepoprawny login i hasło

Nie pamiętasz hasła: [zresetuj](https://sklep.infor.pl/reset-hasla)

Pomoc telefoniczna: 801 626 666

Nie pamiętam hasła


Zaloguj się

[![INFOR logo](https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg)](https://www.infor.pl/)

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mailHasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków

\\* \- pole obowiązkowe


Załóż konto

Załóż kontoZaloguj się

[![INFOR logo](https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg)](https://www.infor.pl/)

Przypomnij hasło


Przypomnij hasło

[![INFOR logo](https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg)](https://www.infor.pl/)

Witaj


Zmień dane [Usuń konto](https://sklep.infor.pl/zgloszenia.html)

Twoje dane

[![INFOR logo](https://static-inforpl.infor.pl/images/logo/logo-infor.49617582.svg)](https://www.infor.pl/)

Aktualizacja danych


Informacja

Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.


Zmień dane

Konto


- Rejestracja
- Zaloguj się

Serwisy


- Zaloguj się
- Zarejestruj się
- [Wiadomości](https://www.infor.pl/)
- [Certyfikaty](https://www.infor.pl/certyfikaty/)
- [Quizy Testy](https://www.infor.pl/testy/)
- [Obserwowane](https://www.infor.pl/obserwowane/)
- [Historia](https://www.infor.pl/historia/)
- [Ulubione](https://www.infor.pl/ulubione/)
- [Kalkulatory](https://www.infor.pl/kalkulatory/)
- [Wskaźniki i stawki](https://www.infor.pl/wskazniki/)
- [Sklep](https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy)
- [Interpretacje](https://interpretacje.pl/)
- [Kursy walut](https://www.infor.pl/kursy-walut/)
- [Monitor Polski](https://www.infor.pl/monitor-polski/)
- [Terminarz](https://www.infor.pl/terminarz/)
- [Dziennik Ustaw](https://www.infor.pl/dziennik-ustaw)
- [Dzienniki Urzędowe](https://www.infor.pl/dzienniki-urzedowe/)
- [Dzienniki Unii Europejskiej](https://www.infor.pl/dzienniki-unii-europejskiej/)
- [Akty ujednolicone](https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/)
- [Eksperci](https://www.infor.pl/eksperci/)
- [Firmy](https://www.infor.pl/firmy/)
- [Forum](https://forum.infor.pl/)
- [Newsletter](https://e-newsletter.infor.pl/)
- [Druki](https://druki.infor.pl/)
- [Wzory umów](https://www.infor.pl/prawo/umowy/wzory-umow/)
- [Inforlex](https://www.inforlex.pl?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy)
- [InforAkademia](https://akademia.infor.pl?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=widget-serwisy)
- [Encyklopedia prawa](https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/)
- [Słownik](https://www.infor.pl/slownik/)
- [Paremie łacińskie](https://www.infor.pl/prawo/paremie-lacinskie/)
- [Aktualności z MF](https://www.infor.pl/mf/)
- [Szkolenia](https://sklep.infor.pl/szkolenia/?utm_source=infor.pl&utm_medium=header&utm_campaign=szkolenia)

- [Księgowość](https://ksiegowosc.infor.pl/)
- [Kadry](https://kadry.infor.pl/)
- [Biznes](https://mojafirma.infor.pl/)
- [Sektor publiczny](https://samorzad.infor.pl/)
- [Prawo](https://www.infor.pl/prawo/)
- [Twoje pieniądze](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/)
- [Moto](https://moto.infor.pl/)
- [Nieruchomości](https://nieruchomosci.infor.pl)
- [Księgowość budżetowa](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/)
- [PODCASTY](https://www.infor.pl/podcasty/)

REKLAMA

[Strona główna](https://www.infor.pl/)» [Kadry](https://kadry.infor.pl/)» [Tematy](/tematy/)» [Strategie](/tematy/strategie/)

# Strategie

Zapisz się na newsletter

[Zobacz przykładowy newsletter](https://www.infor.pl/newsletter/kadry/)

[Zapisz się](https://e-newsletter.infor.pl/)

Wpisz poprawny e-mail

[**Strategia Produktywności 2030**\
\
13 lip 2022\
\
\
Strategia Produktywności została przygotowana w MRiT. Dokument określa horyzontalne działania w ramach polityki gospodarczej do 2030 roku.](https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5534266,Strategie-Produktywnosci-2030.html) [**Strategia ZUS na lata 2021−2025**\
\
06 lip 2021\
\
\
Strategia ZUS na lata 2021−2025 czyli co planuje ZUS w ciągu najbliższych lat. Jakie 4 kierunki transformacji organizacyjnej i cyfrowej wylicza ZUS? Jaka jest misja ZUS?](https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/5288235,Strategia-ZUS-na-lata-20212025.html) [**Strategia na rzecz Osób Niepełnosprawnych 2021-2030**\
\
17 lut 2021\
\
\
Strategia na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami na lata 2021-2030 została przyjęta przez rząd. Zakłada wzrost aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych. Jakie zmiany i nowości przewiduje? Ile współczynnik aktywności zawodowej dla osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym ma wynosić w 2030 r.?](https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5198689,Strategia-na-rzecz-Osob-Niepelnosprawnych-20212030.html) [**Jak przygotować i poprowadzić efektywne spotkanie?**\
\
07 lis 2008\
\
\
Naszym firmowym problemem jest nadmiar spotkań. Zdarza się, że w kalendarzu mam trzy nachodzące na siebie zebrania. Podejmujemy na nich ustalenia, z których nie mamy czasu się wywiązać, bo znów się spotykamy. Jako przełożony przyczyniam się niestety do tej sytuacji. Z drugiej strony chcę regularnie spotykać się ze swoim zespołem. Dodatkowo kieruję projektami wymagającymi zebrań. Jak spotykać się efektywnie?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/91315,Jak-przygotowac-i-poprowadzic-efektywne-spotkanie.html)

REKLAMA

[**Ufać czy kontrolować**\
\
04 lis 2008\
\
\
Wprowadzanie monitoringu zachowań pracowników (np. kamery, rejestrowanie rozmów telefonicznych itp.) mogłoby w pewnych sytuacjach zapobiec nadużyciom. Czasami jednak grozi pogorszeniem wizerunku firmy. Co wybrać?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/90913,Ufac-czy-kontrolowac.html) [**Jak radzić sobie z nadmiarem wiadomości i zadań?**\
\
03 paź 2008\
\
\
Jestem menedżerem średniego szczebla w dziale IT w dużej korporacji. Aby sprostać wszystkim zadaniom, dużo pracuję. Mimo to mam coraz więcej zaległości. Czuję się sfrustrowany i odnoszę wrażenie, że ile bym nie pracował, nie zdążę ze wszystkim. Nagromadzenie spraw powoduje, że zaczynam mieć kłopoty z koncentracją i zajmuję się kilkoma tematami naraz. Czy jest sposób, aby radzić sobie lepiej z natłokiem informacji i obowiązków?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/88365,Jak-radzic-sobie-z-nadmiarem-wiadomosci-i-zadan.html) [**Co zrobić z pracownikiem, który nie wykazuje chęci do pracy?**\
\
01 paź 2008\
\
\
Od pół roku jestem kierownikiem niewielkiego zespołu. Ostatnio mam problem z jednym z moich pracowników. Pracuje on u nas od miesiąca. Jest to jego drugi etat. Już wcześniej były trudności z dopasowaniem godzin jego pracy, ale ostatnio ostentacyjnie stwierdził, że traktuje pracę tylko jak zarabianie pieniędzy, nie stara się, bo jest zmęczony, nie lubi tego, ale robi, bo musi. Inni współpracownicy narzekają na jego niewielkie chęci i lenistwo. Mój przełożony, gdy usłyszał to, od razu podjął decyzję o zwolnieniu tego pracownika. Podejrzewam, że to ja będę musiał go o tym poinformować. Nie jestem do końca przekonany do tej decyzji. Nie wiem, jak to zrobić, bo jeszcze nie byłem w takiej sytuacji, a chciałbym to zrobić uczciwie i z klasą.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/88078,Co-zrobic-z-pracownikiem-ktory-nie-wykazuje-checi-do-pracy.html) [**Czy rzucać na głęboką wodę**\
\
12 wrz 2008\
\
\
Sam pomysł budzi sprzeciw w dobie rozpieszczania pracowników. Naukowcy, doradcy i praktycy HRM prześcigają się w wymyślaniu rozbudowanych systemów służących do bezpiecznego startu utalentowanych pracowników na drodze przywództwa. Czy jednak słusznie?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/85730,Czy-rzucac-na-gleboka-wode.html)

REKLAMA

[**Leczyć czy zwalniać?**\
\
04 wrz 2008\
\
\
Czy pracownika, który nadużywa alkoholu, należy nakłonić do terapii, czy lepiej się go po prostu pozbyć? Dziś, gdy media powtarzają informacje o braku rąk do pracy, o konieczności budowania wizerunku dobrego pracodawcy, powstał klimat sprzyjający tej pierwszej możliwości.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/85042,Leczyc-czy-zwalniac.html) [**Trudny początek**\
\
25 sie 2008\
\
\
Wprowadzanie głębokich zmian restrukturyzacyjnych w przedsiębiorstwie jest dużym wydarzeniem dla pracowników i kadry kierowniczej. Aby skutecznie wdrożyć nowe rozwiązania, trzeba profesjonalnie oddziaływać na psychologiczne i społeczne mechanizmy tkwiące w procesie przemian.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/84229,Trudny-poczatek.html) [**Co robić, by grupowo rozwiązać problem?**\
\
08 sie 2008\
\
\
PROBLEMDyrektor personalny zorganizował warsztaty dla całego naszego działu. Mieliśmy przygotować nową strategię personalną. Zmarnowaliśmy dwa dni: nie byliśmy w stanie niczego sensownego wypracować i skończyło się tak jak zawsze - przełożony przedstawił swoją propozycję. Jak możemy nauczyć się grupowo rozwiązywać problemy?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/82589,Co-robic-by-grupowo-rozwiazac-problem.html) [**Gdy odchodzą specjaliści - dlaczego warto rozmawiać ze zwalniającym się pracownikiem\***\
\
31 lip 2008\
\
\
Pracodawcy zbyt szybko godzą się z myślą, że cenni pracownicy chcą odejść z pracy. Czasami warto przedyskutować powody rezygnacji i spróbować zaoferować pracownikowi lepsze warunki. Exit interview pozwala nie tylko uzyskać ważne informacje na temat organizacji, ale również może pomóc zatrzymać dobrego pracownika.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/79871,Gdy-odchodza-specjalisci-dlaczego-warto-rozmawiac-ze-zwalniajacym-sie-pracownikiem.html) [**Markowy pracodawca**\
\
29 lip 2008\
\
\
Istnieją firmy, o pracę w których ludzie walczą. Nie dlatego, że praca jest człowiekowi potrzebna, ale dlatego, że w tej konkretnej organizacji warto być zatrudnionym. To oczywiste, że wizerunek najlepszego miejsca pracy pociąga za sobą wymierne i sprawdzone korzyści dla przedsiębiorstwa. Co odróżnia firmę, która ma taką opinię od tej, która chciałaby ją mieć?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/81387,Markowy-pracodawca.html) [**Partner w biznesie**\
\
24 lip 2008\
\
\
Analiza przeprowadzonego po raz trzeci badania „European HR Barometer. HR Trends and Perspectives 2008-2010”\* pokazała różnice między podejściem działów ds. HR i zarządu do kluczowych zadań, które powinny być realizowane przez specjalistów zarządzania kadrami. Dla przedstawicieli kierownictwa firm priorytetem była realizacja procesów i osiąganie wymiernych wyników, natomiast dla haerowców - wdrażanie procedur i systemów w organizacji.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/81120,Partner-w-biznesie.html) [**Czy można efektywnie wykorzystać czas urlopów?**\
\
16 lip 2008\
\
\
PROBLEMKażdego roku w firmie to samo: pracownik na 10-dniowym urlopie to w rzeczywistości prawie trzy tygodnie zatrzymanej na jego stanowisku pracy. Przed urlopem bardziej jest skupiony na planowaniu, organizowaniu, wydzwanianiu ostatnich szczegółów. Nawet to, co uzgodniliśmy, że musi przed wyjazdem zrobić, zakończyć i uporządkować, zostaje niezałatwione lub zrobione „po łebkach”. Dzień po urlopie to głównie opowieści gdzie, za ile, z kim. Czy można coś poradzić na tę stratę czasu?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/80638,Czy-mozna-efektywnie-wykorzystac-czas-urlopow.html) [**Rekrutacja versus reputacja**\
\
15 lip 2008\
\
\
Rozważania na temat rekrutacji i wizerunku pracodawcy skupiają się zwykle na jednostronnej relacji, która pokazuje wpływ tego ostatniego na sukcesy odnoszone przez firmę w procesie pozyskiwania ludzi. Zapomina się, że doświadczenia rekrutacyjne kandydatów mają często decydujący wpływ na ich opinie o potencjalnym pracodawcy.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/80511,Rekrutacja-versus-reputacja.html) [**Za co odpowiada dział HR przy budowie strategii firmy?**\
\
09 lip 2008\
\
\
PROBLEMW związku z fuzją, jaką właśnie przechodzimy, prezes naszej firmy zapowiedział prace nad nową strategią. Jest to szansa na podreperowanie słabej pozycji, jaką posiada w percepcji zarządu kierowany przeze mnie dział personalny. Zamierzam więc przedstawić prezesowi propozycję naszego udziału w procesie strategicznym. Proszę o podpowiedź, za co konkretnie HR może wziąć odpowiedzialność?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/79908,Za-co-odpowiada-dzial-HR-przy-budowie-strategii-firmy.html) [**Potęga intelektu**\
\
07 lip 2008\
\
\
Obecnie menedżerowie, którzy do tej pory koncentrowali się przede wszystkich na aktywach materialnych, muszą zdobywać informacje na temat gospodarki opartej na wiedzy oraz jej podstawowego zasobu - kapitału intelektualnego. W przyszłości to ich umiejętności zarządzania aktywami niematerialnymi będą stanowić o sukcesie biznesowym przedsiębiorstwa.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/79792,Potega-intelektu.html) [**Jak przestać odkładać wykonanie zadań na później?**\
\
02 lip 2008\
\
\
PROBLEMMoim największym problemem jest to, że wykonanie zbyt wielu zadań odkładam na ostatnią chwilę, co doprowadza do tego, że nigdy nie mogę się wyrobić na czas z zadaniami. Co więcej, gdy zadania realizuję w ostatniej chwili, zdarza mi się popełniać błędy. Także moi współpracownicy zwrócili mi ostatnio uwagę, że moje zachowanie utrudnia im pracę. Czy da się zrobić coś, bym jednak wyrabiał się z pracą na czas?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/79289,Jak-przestac-odkladac-wykonanie-zadan-na-pozniej.html) [**W jaki sposób przekazywać informacje o zmianach w firmie?**\
\
26 cze 2008\
\
\
PROBLEMW naszej firmie została podjęta decyzja o zmianie prezesa. Kiedy powinniśmy podać tę informację do wiadomości publicznej?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/77241,W-jaki-sposob-przekazywac-informacje-o-zmianach-w-firmie.html) [**Błędy związane z awansowaniem pracowników**\
\
25 cze 2008\
\
\
Wiedza o zasadach zarządzania zasobami ludzkimi jest w większości firm niepomiernie większa niż jeszcze dekadę temu, a mimo to nadal przy podejmowaniu decyzji o awansach szefowie wielu instytucji popełniają wciąż te same błędy.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/77239,Bledy-zwiazane-z-awansowaniem-pracownikow.html) [**O dobrych praktykach postępowania z pracownikami nadużywającymi alkoholu**\
\
20 cze 2008\
\
\
W początkach przemian ustrojowych dominowało przekonanie, że w gospodarce rynkowej problem pijących pracowników rozwiąże się sam. Cudowne oczyszczenie nie nastąpiło, a, niestety, dodatkowo pojawiły się nowe jakościowo, groźne zjawiska. W czasach rynku pracodawcy można było pozwolić sobie na prostą eliminację pijących. Dziś jest jednak inaczej.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/77238,O-dobrych-praktykach-postepowania-z-pracownikami-naduzywajacymi-alkoholu.html) [**Jak poradzić sobie z narzekającymi pracownikami?**\
\
16 cze 2008\
\
\
PROBLEMOstatnio zauważyłem pogorszenie atmosfery w zespole, którego jestem liderem. Jedna z dziewczyn ciągle narzeka, że konkurencja płaci więcej, że przy firmie nie ma miejsc parkingowych, że nie ma stołówki firmowej itd. Swoim narzekaniem „zatruła” inne osoby w grupie, które także zaczęły narzekać na wszystko. W jaki sposób szybko przeciwdziałać całkowitemu spadkowi motywacji w całym zespole?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/77221,Jak-poradzic-sobie-z-narzekajacymi-pracownikami.html) [**Nowa twarz pracodawcy, czyli jak krok po kroku budować wizerunek firmy**\
\
13 cze 2008\
\
\
Firmy konsultingowe odczuwają znaczący wzrost zainteresowania usługami budowania wizerunku pracodawcy. Employer branding - bo pod tym pojęciem proces budowania wizerunku coraz częściej w języku HR funkcjonuje - urasta do rangi hitu 2008 roku, czego dowodem choćby przegląd tematów tegorocznych konferencji branżowych. Czy jednak wizerunek ma realne znaczenie dla firm, czy też skupienie na nim uwagi to tylko krótkotrwała moda, o której wkrótce zapomnimy?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/77232,Nowa-twarz-pracodawcy-czyli-jak-krok-po-kroku-budowac-wizerunek-firmy.html) [**Stereotyp haerowca**\
\
11 cze 2008\
\
\
Surowa ocena pracy i postaw haerowców przez pracowników innych działów, niezwiązanych z HRM, wskazuje na potrzebę zmian, które podniosą znaczenie tego działu w każdej organizacji. Mimo że pracownicy ds. HR wciąż są postrzegani przede wszystkim jako administratorzy, oceniający widzą dla nich miejsce wśród tych, którzy zajmują się strategicznym zarządzaniem przedsiębiorstwem.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/77240,Stereotyp-haerowca.html) [**Co zrobić, by zbudować skuteczny zespół?**\
\
10 cze 2008\
\
\
PROBLEMJestem menedżerem w firmie produkcyjnej w branży opakowań. Mój zespół to ośmiu przedstawicieli handlowych i dwie asystentki sprzedaży. Pracuję na wspomnianym stanowisku dwa lata, a moi ludzie mają od dwóch lat do półtora roku stażu. W ciągu ostatniego roku konkurencja w branży znacznie wzrosła, a my zaczynamy tracić klientów. Mam wrażenie, że mój zespół nie działa jak jedna drużyna, zresztą chyba nigdy tak działał, tyle że do tej pory mieliśmy wysokie wyniki. Firma organizuje często imprezy integracyjne i konkursy dla najlepszych sprzedawców, jednak również to nie poprawia sytuacji. Co zrobić żeby zespół pracował jako jeden team?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/77216,Co-zrobic-by-zbudowac-skuteczny-zespol.html) [**Najlepsi Pracodawcy 2008 Roku**\
\
06 cze 2008\
\
\
Podczas uroczystego ogłoszenia wyników trzem pierwszym firmom wręczono statuetki, a pozostałym - certyfikaty oraz prawo korzystania z tytułu Najlepszego Pracodawcy 2008. Pierwsze miejsce zdobyła firma Cisco Systems Poland, drugie American Express, a trzecie - zwycięzca dwóch poprzednich edycji BNP - Microsoft.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/77223,Najlepsi-Pracodawcy-2008-Roku.html) [**Wynagrodzenia jawne czy poufne**\
\
13 maja 2008\
\
\
Czy informacje o dochodach powinny być chronione.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/75407,Wynagrodzenia-jawne-czy-poufne.html) [**Marka pracodawcy**\
\
12 maja 2008\
\
\
Budowanie wizerunku pracodawcy tematem przewodnim VII edycji Kongresu KadryPołączenie różnych dyscyplin podczas jednej konferencji dało niezwykły efekt synergii. Można by się zastanawiać, po co tematyka marketingowa w programie kongresu dla haerowców? Tymczasem spojrzenie na dziedzinę zarządzania kapitałem ludzkim przez pryzmat budowania wizerunku czy marki okazało się sukcesem.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/75413,Marka-pracodawcy.html) [**Jak poprawić jakość swojej pracy**\
\
30 kwi 2008\
\
\
Na jakość pracy składa się kilka czynników - poczynając od metod zarządzania firmą, skończywszy na zarządzaniu sobą w czasie. Jak działać, żeby praca dawała zamierzony efekt?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/74632,Jak-poprawic-jakosc-swojej-pracy.html) [**Wymagania co do ich sposobu ubierania się w pracy**\
\
25 kwi 2008\
\
\
Dress code to angielska nazwa „kodu ubraniowego”, czyli wymagań, jakie stawia firma swoim pracownikom co do ich sposobu ubierania się w pracy.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/74055,Wymagania-co-do-ich-sposobu-ubierania-sie-w-pracy.html) [**Uczyć się na błędach innych**\
\
18 kwi 2008\
\
\
Europejski Fundusz Społeczny jest wdrażany czwarty rok, dlatego można już dokonać pewnego uproszczonego podsumowania doświadczeń z punktu widzenia instytucji wdrażającej. Są one bardzo cenne ze względu na czekające nas zadania w realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w którym środki finansowe są znacznie większe, a stopień skomplikowania procedur, wbrew pozorom, wcale nie jest mniejszy niż poprzednio.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/73943,Uczyc-sie-na-bledach-innych.html) [**Gdy odchodzą specjaliści**\
\
16 kwi 2008\
\
\
Pracodawcy zbyt szybko godzą się z myślą, że cenni pracownicy chcą odejść z pracy. Czasami warto przedyskutować powody rezygnacji i spróbować zaoferować pracownikowi lepsze warunki. Exit interview pozwala nie tylko uzyskać ważne informacje na temat organizacji, ale również może pomóc zatrzymać dobrego pracownika.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/73791,Gdy-odchodza-specjalisci.html) [**Koszyk pełen świadczeń**\
\
10 kwi 2008\
\
\
Ze względu na zmieniający się rynek pracy również systemy wynagradzania ulegają ciągłym zmianom. Dzisiaj dla wielu pracowników coraz mniejsze znaczenie ma podstawowe wynagrodzenie, rośnie natomiast rola świadczeń dodatkowych. Kandydaci do pracy już podczas rozmów kwalifikacyjnych pytają o takie świadczenia. Nierzadko jest to jeden z warunków, który wpływa na decyzję o podjęciu pracy w danej firmie.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/73367,Koszyk-pelen-swiadczen.html) [**Nie wyważać otwartych drzwi**\
\
04 kwi 2008\
\
\
Zmiany, które w ostatnich latach przeobraziły polski rynek pracy, spowodowały, że przedsiębiorcy coraz częściej muszą szukać sposobów, alternatywnych dla podnoszenia pensji, by zdobyć pracowników. Być może jednym z rozwiązań jest zastosowanie niestandardowych form zatrudnienia i elastycznych form organizacji pracy.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/72921,Nie-wywazac-otwartych-drzwi.html) [**Zmagania z rynkiem pracy**\
\
02 kwi 2008\
\
\
Ponad 100 osób - profesjonalistów ds. HR - wzięło udział w XXII Konferencji w cyklu Konwent HR, która odbyła się 14 marca tego roku w Warszawie. Tematem było „Pozyskanie i utrzymanie pracowników”. W trakcie wydarzenia zorganizowanego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami można było wymienić się wiedzą i doświadczeniami.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/72678,Zmagania-z-rynkiem-pracy.html) [**Obieg dokumentów w firmie - systemy kancelaryjne**\
\
25 mar 2008\
\
\
Każda działalność wiąże się z tworzeniem dokumentów. Firmy i instytucje przykładają dużą wagę do treści i wyglądu dokumentów, a mniejszą - do ich szybkiego i skutecznego obiegu. Jak powinien poprawnie przebiegać taki proces.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/72023,Obieg-dokumentow-w-firmie-systemy-kancelaryjne.html) [**Między firmą a domem**\
\
21 mar 2008\
\
\
Możliwość wspierania równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym jest - według pracowników - jednym z ważniejszych czynników świadczących o atrakcyjności pracodawcy. Stres, depresja czy pracoholizm to choroby cywilizacyjne naszego pokolenia. Zarządzanie sobą jest znacznie trudniejsze, niż nam się wydaje. Dlatego tak istotne jest, by do programu wspierania równowagi między tymi obszarami włączyli się aktywnie także pracodawcy.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/71902,Miedzy-firma-a-domem.html) [**Co zrobić, by firmowe zebrania nie były stratą czasu?**\
\
17 mar 2008\
\
\
PROBLEMJednym z moich największych „zjadaczy czasu” są nieefektywne zebrania firmowe, podczas których próbujemy coś ustalić przez kilka godzin, ale i tak kończy się na przysłowiowym „biciu piany”. Sam czasami prowadzę spotkania mojego działu i też mam wrażenie, że to, co udaje nam się ustalić w ciągu dwóch godzin, dałoby się wypracować znacznie szybciej i sprawniej. Jakie są metody prowadzenia efektywnych spotkań firmowych?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/71130,Co-zrobic-by-firmowe-zebrania-nie-byly-strata-czasu.html) [**Przekonać Temidę**\
\
12 mar 2008\
\
\
Postępowanie dowodowe w sprawach z zakresu prawa pracy co do zasady nie różni się od postępowania dowodowego w innych sprawach cywilnych. Kodeks pracy nie zawiera bowiem regulacji dotyczącej dowodów, odsyłając do przepisów prawa cywilnego zgodnie z artykułem 300 Kodeksu pracy.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/70612,Przekonac-Temide.html) [**Dlaczego szczęśliwi pracownicy oznaczają lojalnych klientów**\
\
29 lut 2008\
\
\
Kultura firmy przyjazna klientom jest w coraz większym stopniu uznawana za kluczowy czynnik wyróżniający firmę w walce o serca i umysły klientów. Jak można ten stan osiągnąć we własnej organizacji?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/69542,Dlaczego-szczesliwi-pracownicy-oznaczaja-lojalnych-klientow.html) [**Zdobyć znaczącą przewagę**\
\
28 lut 2008\
\
\
Przetrwanie współczesnych zakładów pracy jest uwarunkowane zwycięstwem nad biznesowymi przeciwnikami. Niektórzy mówią, że konkurencja jest drapieżna, a nawet krwawa. Zdają sobie z tego sprawę zarządzający firmami i wiedzą co i jak robić, żeby w tej walce zwyciężyć. Jednak, aby to osiągnąć muszą współdziałać z personelem, który może mieć inne wyobrażenia o walce konkurencyjnej.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/69072,Zdobyc-znaczaca-przewage.html) [**Zbyt daleko od pracownika**\
\
22 lut 2008\
\
\
W ciągu ostatnich pięciu lat, a szczególnie w ostatnim roku, wiele brytyjskich firm zmieniło strukturę działów HR. Stały się one partnerami strategicznymi zarządów firm. Jednocześnie okazało się, że działy personalne są zbyt daleko od konkretnego pracownika i jego potrzeb oraz oczekiwań, dlatego więc ważne dla firmy działania, jak szkolenie i rozwój, nie są jedyną z funkcji tych działów. Głównym powodem takiej zmiany jest fakt, że lepiej niż osoby z działu HR potrzeby pracowników znają ludzie z pierwszej linii, z produkcji.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/69538,Zbyt-daleko-od-pracownika.html) [**Zatrzymać najlepszych**\
\
21 lut 2008\
\
\
Rozmowa ze Stephenem Taylorem, wykładowcą Manchester Metropolitan University i ekspertem w dziedzinie zarządzania personelem](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/69080,Zatrzymac-najlepszych.html) [**Do czytania w małych dawkach**\
\
24 sty 2008\
\
\
Nie wierzę, że można skutecznie współdziałać lub kierować ludźmi bez ciągłego doskonalenia umiejętności czytania ze zrozumieniem. Bez korzystania z dostępnych wspomagających rozwój treści.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/66856,Do-czytania-w-malych-dawkach.html) [**Jak pogodzić różne interesy pracowników?**\
\
23 sty 2008\
\
\
PROBLEMJestem szefem działu księgowości w firmie handlowej. Zauważyłem ostatnio, że pomiędzy jednym z moich pracowników a jednym z handlowców pojawiło się napięcie. Współpracują oni ze sobą bezpośrednio. Mój pracownik prowadzi rozliczenia kosztów sprzedaży tego handlowca, który nie dostarcza dokumentów na czas. Jak rozwiązać konflikt powstały pomiędzy nimi?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/66848,Jak-pogodzic-rozne-interesy-pracownikow.html) [**Przezorny zabezpieczony**\
\
22 sty 2008\
\
\
Rozwój gospodarczy, konkurencja na rynku pracy spowodowały, że coraz częściej do zawarcia umowy o pracę lub umowy będącej jej pochodną dochodzi w wyniku negocjacji. Najczęściej strony chciałyby, aby wynegocjowane warunki zostały utrwalone jeszcze przed zawarciem umowy stanowczej. Umożliwia im to umowa przedwstępna.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/66698,Przezorny-zabezpieczony.html) [**Działalność niepożądana**\
\
21 sty 2008\
\
\
Prawo pracy nie określa wprost, na czym może polegać działalność konkurencyjna pracownika. Zdefiniowanie jej należy do stron umowy, a więc pracodawcy i pracownika. To oni muszą w umowie sprecyzować jasno i wyraźnie, na czym może ta działalność polegać, jakiego rodzaju działalności pracownik nie może podjąć, aby nie stać się konkurentem swego pracodawcy.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/66867,Dzialalnosc-niepozadana.html) [**Mobbing ze strony współpracowników**\
\
08 sty 2008\
\
\
Jeden z pracowników wystąpił do mnie o odszkodowanie za notoryczne szykany stosowane wobec niego przez współpracowników. Czy mogę ponosić za to odpowiedzialność? Czy pracodawca odpowiada za tego rodzaju zachowania stosowane przez jednego pracownika w stosunku do innego?](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/65795,Mobbing-ze-strony-wspolpracownikow.html) [**O czym informować radę pracowników**\
\
07 sty 2008\
\
\
Sprawy ważne dla przedsiębiorstwa i pracowników powinny być przedmiotem informacji i konsultacji z radą pracowników.](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/65794,O-czym-informowac-rade-pracownikow.html)

1 - 50
z 70 artykułów

1 [2](/tematy/strategie,2/) [next](/tematy/strategie,2/)

[pokaż więcej](/tematy/strategie,2/)

REKLAMA

[Bestsellery](https://sklep.infor.pl?utm_source=www.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=title-box-hit-inforu-prawa-kolumna)

[![Koszty 2024 po zmianach - Poradnik Gazety Prawnej](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9za2/xlcC5pbmZvci5wbC9va2xh/ZGtpLzM3Lzk1LzkwLzM3OT/U5MC5wbmciLCJ3IjoxMDB9.jpg)](https://sklep.infor.pl/koszty-2024-po-zmianach.html?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=1600524001)

[Koszty 2024 po zmianach - Poradnik Gazety Prawnej](https://sklep.infor.pl/koszty-2024-po-zmianach.html?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=1600524001)

69,00 zł


[Przejdź do sklepu](https://sklep.infor.pl/koszty-2024-po-zmianach.html?utm_source=kadry.infor.pl&utm_medium=link-hit-inforu-prawa-kolumna&utm_campaign=1600524001)

Kup

REKLAMA

### Tematy

- Popularne
- Najnowsze
- Wybrane

[MEN i min. edukacji B. Nowacka: Nauczyciele największym przegranym 2025 r.? Co z negocjacjami 14 postulatów? \[Podwyżki 15%, nagroda jubileuszowa, nadgodziny, wycieczki, dodatki, zastępstwa\]](https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6698929,men-i-min-edukacji-b-nowacka-nauczyciele-najwiekszym-przegranym-2025-r-co-z-negocjacjami-14-postulatow-podwyzki-15-nagroda-jubileuszowa-nadgodziny-wycieczki-dodatki-zastepstwa.html) [Zmiany w naliczaniu stażu pracy. Nowe przepisy od 1 stycznia 2026 r.](https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6698778,zmiany-w-naliczaniu-stazu-pracy-nowe-przepisy-od-1-stycznia-2026-r.html) [Znamy wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. Ile wyniosą świadczenia zależne od płacy minimalnej?](https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6698614,znamy-wysokosc-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-w-2025-r-ile-wynios.html) [Pracownik (dla premii 2000 zł) chce z zasiłku chorobowego wcześniej wrócić do pracy. Co na to kodeks pracy? \[Przykład\]](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6697303,co-na-to-kodeks-pracy-przyklad-pracownik-dla-premii-2000-zl-chce-za-zasilku-chorobowego-wczesniej-wrocic-do-pracy.html) [Płaca minimalna. Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2025?](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6697171,placa-minimalna-ile-bedzie-wynosic-najnizsza-krajowa-w-2025.html) [Uwaga! Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. jeszcze wyższe. Niespodziewanie zmienił się projekt rozporządzenia](https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6695840,minimalne-wynagrodzenie-w-2025-r-jeszcze-wyzsze-zmienil-sie-projekt.html) [62 dni w roku kalendarzowym – z tylu dni płatnej opieki nad zdrowym dzieckiem, mogą skorzystać rodzice. W jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, rodzic może uzyskać zwolnienie od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem?](https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/6695711,platna-opieka-nad-zdrowym-dzieckiem-w-jakich-okolicznosciach-w-jaki-sposob-i-na-jakich-warunkach.html) [1780,96 zł wypłacane stale lub okresowo. Kto może złożyć wniosek o świadczenie?](https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6694665,renta-socjalna-jak-otrzymac-to-swiadczenie-czy-wysokosc-renty-socjal.html) [Ryczałt energetyczny. Co miesiąc 299,82 zł na prąd, gaz i ciepło](https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6693950,ryczalt-energetyczny-co-miesiac-29982-zl-kto-moze-ubiegac-sie-o-to.html) [4750 zł lub 5050 zł minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy. Potem co najmniej 200 zł podwyżki. Lidl szuka 1000 pracowników](https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6693816,4750-zl-lub-5050-zl-minimalnego-wynagrodzenia-w-pierwszym-roku-pracy-potem-co-najmniej-200-zl-podwyzki-lidl-szuka-1000-pracownikow.html) [Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same nagrody jubileuszowe i odprawy pieniężne w budżetówce](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/6693146,wszystko-wskazuje-na-to-ze-w-2025-r-beda-takie-same-nagrody-jubileuszowe-i-odprawy-pieniezne-w-budzetowce.html) [Podwyżki dla policjantów o 15%. Tylko wtedy jak policjantom pomogą listy do MSWiA](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6692375,podwyzki-dla-policjantow-o-15-tylko-wtedy-jak-policjantom-pomoga-listy-do-mswia.html)

[Cztery lata do emerytury – kiedy prawo nie uchroni cię przed zwolnieniem z pracy](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6694544,ochrona-przedemerytalna-pracownika-jak-dziala-na-czym-polega-czy-zawsze-chroni-przed-zwolnieniem-i-wypowiedzeniem-umowy.html) [Zamiast handlu we wszystkie niedziele sklepy zamknięte dodatkowo także w soboty, skutki czterodniowego tygodnia w handlu](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6682577,sklepy-beda-zamkniete-w-soboty-ograniczenia-w-handlu-w-piatki-czterodniowy-tydzien-pracownikow-handlu.html) [W tych zawodach wkrótce zarobisz minimum 20-25 tys. zł brutto co miesiąc. Jeszcze jest czas na naukę lub szybkie przekwalifikowanie się](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6675173,minimum-2025-tys-zl-brutto-co-miesiac-i-praca-pewna-na-lata-mozna-sie-przekwalifikowac-na-nowe-zawody.html) [Szkoła: zajęcia tylko do czwartku, piątki wolne jak soboty? Czterodniowy tydzień pracy - jak ma wyglądać u nauczycieli i w całej oświacie](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6674451,nauczycieli-obejmie-czterodniowy-tydzien-pracy-szkola-tylko-do-czwartku-jaka-nauka.html) [ZUS wyjaśnia: kto dostanie wdowią rentę a kto nie – przy zbiegu świadczeń. Kto może liczyć na 100% plus 15% a kto 100% plus 15% plus 50%](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6689828,zus-wyjasnia-kto-dostanie-wdowia-rente-a-kto-nie-przy-zbiegu-swiad.html) [Nadchodzi nowy okres zasiłkowy 800 plus: jedni dostaną podwyżkę, inni tracą pieniądze na dzieci, jakie zmiany w programie obejmą rodziny](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6689532,nadchodzi-nowy-okres-zasilkowy-800-plus-jedni-dostana-podwyzke-inni.html) [Pracownicy w Polsce w coraz gorszej kondycji psychicznej, a pracodawcy bagatelizują problem, nie wiedząc ile na tym tracą](https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6690771,pracownicy-potrzebuja-pomocy-psychiatry-to-efekt-godzin-nadliczbowych-i-przepracowania.html) [Babciowe z pułapką, nie podpiszesz umowy z opiekunką dziecka, nie dostaniesz co miesiąc 1500 zł, co ze składkami ZUS](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6674444,babciowe-z-pulapka-nie-podpiszesz-umowy-z-opiekunka-dziecka-nie-dost.html) [Ograniczenia wypłat w bankomatach. A wkrótce gotówka będzie całkiem zakazana, jakie limity pieniędzy w obrocie](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zakupy/6685016,ograniczenia-wyplat-w-bankomatach-a-wkrotce-gotowka-bedzie-calkiem-za.html) [60 000 zł wolne od podatku od 2025 roku: miało być, ale nie będzie. Kto zapłaci PIT wyższy o 300 zł miesięcznie od obiecanego](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki/6691730,60-000-zl-wolne-od-podatku-od-2025-roku-mialo-byc-ale-nie-bedzie-kt.html) [Każdy dostanie pieniądze na magazyn energii lub ciepła. Rząd szykuje na dotacje miliardy złotych, dostaną je gospodarstwa domowe, rolnicy, przedsiębiorcy i samorządy](https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6698586,kazdy-dostanie-pieniadze-na-magazyn-energii-lub-ciepla-rzad-szykuje-n.html) [MEN i min. edukacji B. Nowacka: Nauczyciele największym przegranym 2025 r.? Co z negocjacjami 14 postulatów? \[Podwyżki 15%, nagroda jubileuszowa, nadgodziny, wycieczki, dodatki, zastępstwa\]](https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6698929,men-i-min-edukacji-b-nowacka-nauczyciele-najwiekszym-przegranym-2025-r-co-z-negocjacjami-14-postulatow-podwyzki-15-nagroda-jubileuszowa-nadgodziny-wycieczki-dodatki-zastepstwa.html)

[Kalkulatory](https://www.infor.pl/kalkulatory/)

[Kalkulator liczby dni](https://www.infor.pl/kalkulatory/ilosci_dni.html) [Kalkulator dat](https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html) [Kalkulator wynagrodzeń](https://www.infor.pl/kalkulatory/wynagrodzen-2023.html) [Kalkulator brutto-netto](https://www.infor.pl/kalkulatory/brutto_netto.html) [Kalkulator umów zlecenia](https://www.infor.pl/kalkulatory/zlecenia-2023.html) [Kalkulator umów o dzieło](https://www.infor.pl/kalkulatory/dziela-2023.html) [Kalkulator dla przedsiębiorców Polski Ład](https://www.infor.pl/kalkulatory/przedsiebiorcow-polski-lad-2.html) [Kalkulator składki zdrowotnej dla przedsiębiorcy](https://www.infor.pl/kalkulatory/skladki-zdrowotnej-przedsiebiorca.html) [Kalkulator składki wypadkowej](https://www.infor.pl/kalkulatory/skladki_wypadkowej.html) [Kalkulator składek ZUS](https://www.infor.pl/kalkulatory/skladki_zus.html) [Kalkulator emerytalny](https://www.infor.pl/kalkulatory/emerytura.html) [Kalkulator dodatek osłonowy](https://www.infor.pl/kalkulatory/dodatek-oslonowy.html) [Alkomat online](https://www.infor.pl/kalkulatory/alkotest.html)

[Aktywne formularze](https://druki.infor.pl/)

[Czas pracy](https://druki.infor.pl/praca/czas-pracy/) [Umowy o pracę](https://druki.infor.pl/praca/umowy-o-prace/) [Wynagrodzenia](https://druki.infor.pl/praca/wynagrodzenia/) [Urlopy pracownicze](https://druki.infor.pl/praca/urlopy-pracownicze/) [Bezpieczeństwo i higiena pracy](https://druki.infor.pl/praca/bezpieczenstwo-i-higiena-pracy/)

[Wskaźniki](https://www.infor.pl/wskazniki/)

[Stopy procentowe składki wypadkowej](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wypadki-przy-pracy/117,Stopy-procentowe-skladki-wypadkowej.html) [Kwoty wolne od potrąceń](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/65,Kwoty-wolne-od-potracen.html) [Współczynnik ekwiwalentu za urlop](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/66,Wspolczynnik-ekwiwalentu-pienieznego-za-urlop.html) [Minimalne wynagrodzenie za pracę](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/53,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html) [Dodatek za pracę w porze nocnej](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/64,Dodatek-za-prace-w-porze-nocnej.html) [Wynagrodzenie młodocianych](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/61,4142,Wynagrodzenie-mlodocianych.html) [Wymiar czasu pracy - okresy rozliczeniowe](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wymiar-czasu-pracy/233,Wymiar-czasu-pracy-okresy-rozliczeniowe.html) [Zasiłek chorobowy](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/zasilki-i-swiadczenia/81,Zasilek-chorobowy.html) [Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/54,Prognozowane-przecietne-miesieczne-wynagrodzenie-brutto-w-gospodarce-narodowej.html) [Quizy Testy](https://www.infor.pl/testy/)

REKLAMA

[SYGNALISTA](https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/)

[![OCHRONA SYGNALISTY - Sprawdź kompleksową ofertę publikacji, webinariów i szkoleń ](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnB/sL3AvX2ZpbGVzLzM4MjUwMDAwL3N5Z2/5hbGlzY2kta29tcGxldC0zODI0OTk3M/S0zODI0OTk3NC5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg)\
OCHRONA SYGNALISTY - Sprawdź kompleksową ofertę publikacji, webinariów i szkoleń](https://sklep.infor.pl/sygnalisci/)

[![Kalendarium przygotowania procedury zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4MjM5MDAwL2thbGVuZGFy/ei1wcmFjYS1ub3Rlcy10ZWxlZm9uLTM4Mj/MyMTY4LTM4MjM4NjUwLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg)\
Kalendarium przygotowania procedury zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów](https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6682383,kalendarium-przygotowania-procedury-zgloszen-wewnetrznych-dla-sygnalis.html)

[![Pracownicy samorządowi załatwiający sprawy sygnalistów](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MjYxMDAw/L3N5Z25hbGlzdGEtMzgyNTc2MTct/MzgyNjA3MTUuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg)\
Pracownicy samorządowi załatwiający sprawy sygnalistów](https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6682570,pracownicy-samorzadowi-zalatwiajacy-sprawy-sygnalistow.html)

[![Istotne zmiany w biurach rachunkowych. Czy każde jest już gotowe do działania na nowych zasadach? Możliwe są dwie drogi postępowania](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL/3AvX2ZpbGVzLzM4MjYxMDAwL3N5Z25hbG/lzdGEtb2Nocm9uYS1zeXN0ZW0tMzgyNTk/3NzMtMzgyNjA3MTMuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg)\
Istotne zmiany w biurach rachunkowych. Czy każde jest już gotowe do działania na nowych zasadach? Możliwe są dwie drogi postępowania](https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6683305,istotne-zmiany-w-biurach-rachunkowych-czy-kazde-jest-juz-gotowe-do-dz.html)

[![Kto musi, a kto może wdrożyć obowiązki prawne dotyczące ochrony sygnalistów w administracji publicznej](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4MjcwMDAwL/2tvZGVrcy1wb3N0ZXBvd2FuaWEtYWRtaW5pc3RyYWN5am5lZ28tYS1zeW/duYWxpc3RhLXNrYXJnaS13bmlvc2tpLXpnbG9zemVuaWUtbmFydXN6ZW5/pYS1wcmF3YS1rcGEtMzgyNjc2MzAtMzgyNjk3NDMuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg)\
Kto musi, a kto może wdrożyć obowiązki prawne dotyczące ochrony sygnalistów w administracji publicznej](https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6687224,kto-musi-a-kto-moze-wdrozyc-obowiazki-prawne-dotyczace-ochrony-sygnal.html)

[![25 września 2024 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy. Pracodawcy nie wiedzą jak je wdrożyć?](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBs/L3AvX2ZpbGVzLzM4Mjg3MDAwL2thbGVu/ZGFyei11cmxvcC13b2xuZS0zODI4NTcw/OS0zODI4Njc3NS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg)\
25 września 2024 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy. Pracodawcy nie wiedzą jak je wdrożyć?](https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6688287,25-wrzesnia-2024-r-zaczna-obowiazywac-nowe-przepisy-pracodawcy-nie-w.html)

[![Nieprzyjemne prawdy o sygnalistach – o czym się nie mówi? [WYWIAD]](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4Mjg3MDAwL3N5Z25hbGlz/dGEtc3lnbmFsaXNjaS1wcmF3by0zODI3Mz/AwNC0zODI4Njc3NC5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg)\
Nieprzyjemne prawdy o sygnalistach – o czym się nie mówi? \[WYWIAD\]](https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6690133,nieprzyjemne-prawdy-o-sygnalistach-o-czym-sie-nie-mowi-wywiad.html)

[![Ustawa o sygnalistach wchodzi w życie 25 września 2024 roku. Od czego zacząć? Regulamin albo chaos?](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mjg3MDAw/L3N5Z25hbGlzdGEtMzgyODI2MDEt/MzgyODY3NzMuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg)\
Ustawa o sygnalistach wchodzi w życie 25 września 2024 roku. Od czego zacząć? Regulamin albo chaos?](https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6690858,ustawa-o-sygnalistach-wchodzi-w-zycie-25-wrzesnia-2024-roku-od-czego.html)

[![Ochrona sygnalistów a obowiązki jednostek samorządu terytorialnego z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4M/jg3MDAwL3N5Z25hbGlzdGEtdXN0YXdhLW8tb2Nocm9uaWUtc3/lnbmFsaXN0eS1vY2hyb25hLXJlZ3VsYW1pbi13ZWpzY2llLXc/tenljaWUtMzgyODM1NjItMzgyODY3NzIuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg)\
Ochrona sygnalistów a obowiązki jednostek samorządu terytorialnego z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu](https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6692247,ochrona-sygnalistow-a-obowiazki-jednostek-samorzadu-terytorialnego-z-z.html)

pokaż więcej


REKLAMA

[Pieniądze](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/)

[![Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mjg3MDAw/L3djemVzbmllanN6YS1lbWVyeXR1cmEtbmF1Y3p5Y2llbHNrYS0yMDI0/LW9kLXdyemVzbmlhLWRsYS1uYXVjenljaWVsYS1uYXVjenljaWVsaS1u/b3dhLXptaWFueS0zODI4NDQ5OC0zODI4Njc4NS5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg)\
Wcześniejsza emerytura nauczycielska od 1 września 2024 - zmiany już obowiązują](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6691530,wczesniejsza-emerytura-nauczycielska-od-1-wrzesnia-2024-zmiany-juz-o.html)

[![Świadczenie motywacyjne w 2025 r.: kwota miesięcznie i za ile lat](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLz/M4Mjg3MDAwL3JvenN6ZXJ6ZW5pZS13c3BvbG5vc2NpLW1h/amF0a293ZWotbWFsemVuc2tpZS1kYXJvd2l6bmEtcGllbm/llem5hLTM4Mjg2NzQ3LTM4Mjg2Nzg0LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg)\
Świadczenie motywacyjne w 2025 r.: kwota miesięcznie i za ile lat](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/6691595,swiadczenie-motywacyjne-w-2025-r-kwota-miesiecznie-i-za-ile-lat.html)

[![Zwrot kosztów dojazdu do i z miejsca pracy, ale dla wybranej grupy na 2025 r. [projekt]](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9y/LnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mjg3MDAw/L2F1dG9zdHJhZGEtMzgyNDg2MDgt/MzgyODY3ODMuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg)\
Zwrot kosztów dojazdu do i z miejsca pracy, ale dla wybranej grupy na 2025 r. \[projekt\]](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6692133,zwrot-kosztow-dojazdu-do-i-z-miejsca-pracy-ale-dla-wybranej-grupy-na-2025-r-projekt.html)

[![Od 1000 zł do 30000 zł kary dla pracodawcy, który nie udzieli urlopu niewykorzystanego w 2023 roku do 30 września 2024 roku](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mjg3MDAw/L2thcmEtZ3J6eXduYS1wcmFjb2Rhd2NhLXd5cGxhdGEtd3luYWdyb2R6/ZW5pZS13eXpzemUtYWxpbWVudHktYWxpbWVuY2lhcnotZGx1em5pay1h/bGltZW50YWN5am55LTM4MTk0NjU0LTM4Mjg2NzgyLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg)\
Od 1000 zł do 30000 zł kary dla pracodawcy, który nie udzieli urlopu niewykorzystanego w 2023 roku do 30 września 2024 roku](https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6692175,od-1000-zl-do-30000-zl-kary-dla-pracodawcy-ktory-nie-udzieli-urlopu-n.html)

[![Niższy dodatek za pracę w porze nocnej po 1 października 2024](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLz/M4Mjg3MDAwL2RvZGF0ZWstemEtcHJhY2Utdy1ub2N5LTIw/MjQtc2llcnBpZW4td3J6ZXNpZW4tcHJhY2Etdy1ub2N5LW/5vY255LTM4MjY3NzkwLTM4Mjg2NzgxLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg)\
Niższy dodatek za pracę w porze nocnej po 1 października 2024](https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6692255,nizszy-dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-po-1-pazdziernika-2024.html)

[![Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli 2024 - ile wynosi i jaki wiek?](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4M/jg3MDAwL3N3aWFkY3plbmllLWtvbXBlbnNhY3lqbmUtMjAyNC/1pbGUtd3lub3NpLXdpZWstZGxhLW5hdWN6eWNpZWxpLXp1cy1/3YXJ1bmtpLTM4Mjg2MTE1LTM4Mjg2NzgwLmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg)\
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli 2024 - ile wynosi i jaki wiek?](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6692306,swiadczenie-kompensacyjne-dla-nauczycieli-2024-ile-wynosi-i-jaki-wie.html)

[![ZUS radzi: Jak zamienić świadczenia i otrzymać 1900 zł zamiast 400 zł?](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mj/g3MDAwLzE1MDAtemwtbmEtemxvYmVrLWR6aWVja28tenVzLXps/b2Jrb3dlLXBhemR6aWVybmlrLXduaW9zZWstYWt0eXduaWUtdy/16bG9ia3UtMzgyODU5ODAtMzgyODY3NzkuanBnIiwidyI6MTAwfQ.jpg)\
ZUS radzi: Jak zamienić świadczenia i otrzymać 1900 zł zamiast 400 zł?](https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6692367,zus-radzi-jak-zamienic-swiadczenia-i-otrzymac-1900-zl-zamiast-400-zl.html)

[![Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same nagrody jubileuszowe i odprawy pieniężne w budżetówce](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3/AvX2ZpbGVzLzM4Mjg3MDAwL25hZ3JvZGEt/anViaWxldXN6LXBpZW5pYWR6ZS0zODE4OD/kwMS0zODI4Njc3OC5qcGciLCJ3IjoxMDB9.jpg)\
Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same nagrody jubileuszowe i odprawy pieniężne w budżetówce](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/6693146,wszystko-wskazuje-na-to-ze-w-2025-r-beda-takie-same-nagrody-jubileuszowe-i-odprawy-pieniezne-w-budzetowce.html)

[![Podwyżki dla policjantów o 15%. Tylko wtedy jak policjantom pomogą listy do MSWiA](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yL/nBsL3AvX2ZpbGVzLzM4Mjg3MDAwL3/BvbGljamEtbWFuZGF0LTM4MjM1NjI/4LTM4Mjg2Nzc3LmpwZyIsInciOjEwMH0.jpg)\
Podwyżki dla policjantów o 15%. Tylko wtedy jak policjantom pomogą listy do MSWiA](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/6692375,podwyzki-dla-policjantow-o-15-tylko-wtedy-jak-policjantom-pomoga-listy-do-mswia.html)

pokaż więcej


REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

Zapisz się na newsletter

[Zobacz przykładowy newsletter](https://www.infor.pl/newsletter/kadry/)

[Zapisz się](https://e-newsletter.infor.pl/)

Wpisz poprawny e-mail

[Księgowość firm](https://ksiegowosc.infor.pl/)

- [Podatki](https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/)
- [Rachunkowość](https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/)
- [Obrót gospodarczy](https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/)
- [ZUS i kadry](https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/)
- [Zawody księgowe](https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/)
- [KSeF](https://ksiegowosc.infor.pl/ksef/)

[Kadry](https://kadry.infor.pl/)

- [Indywidualne prawo pracy](https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/)
- [Wynagrodzenia](https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/)
- [Ubezpieczenia](https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/)
- [Urlopy](https://kadry.infor.pl/urlopy/)
- [BHP](https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/)
- [HRM](https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/)

[Prawo](https://www.infor.pl/prawo/)

- [Sprawy rodzinne](https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/)
- [Sprawy karne](https://www.infor.pl/prawo/sprawy-karne/)
- [Konsument i umowy](https://www.infor.pl/prawo/konsument-i-umowy/)
- [Sprawy urzędowe](https://www.infor.pl/prawo/sprawy-urzedowe/)
- [Praca](https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/)
- [Sklep Infor](https://sklep.infor.pl/?utm_source=infor.pl&utm_medium=bottom&utm_campaign=widget-serwisy)

[Biznes](https://mojafirma.infor.pl/)

- [Biznes i finanse](https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/)
- [Spółki](https://mojafirma.infor.pl/spolki/)
- [Praca i ubezpieczenia](https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/)
- [Moto](https://moto.infor.pl)
- [Leasing w firmie](https://mojafirma.infor.pl/firmowy-leasing/)
- [Jak założyć firmę](https://mojafirma.infor.pl/jak-zalozyc-firme/)

[Biura rachunkowe](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/)

- [Zakładam biuro rachunkowe](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/zakladam-biuro/)
- [Prowadzę biuro rachunkowe](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/prowadze-biuro/)
- [Korzystam z biura rachunkowego](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/korzystam-z-biura/)
- [Sprawozdania finansowe](https://ksiegowosc.infor.pl/tematy/sprawozdanie-finansowe/)
- [AML](https://www.infor.pl/biura-rachunkowe/aml/)

[Nieruchomości](https://nieruchomosci.infor.pl/)

- [Wiadomości](https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/)
- [Prawo](https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/)
- [Finanse](https://nieruchomosci.infor.pl/finanse/)
- [Budowa i remont](https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/)
- [Ogród i kwiaty](https://nieruchomosci.infor.pl/ogrod-i-kwiaty/)

[Sektor publiczny](https://samorzad.infor.pl/)

- [Organizacja](https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/)
- [Finanse](https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/)
- [Zadania](https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/)
- [Rozwój i promocja](https://samorzad.infor.pl/sektor/rozwoj_i_promocja/)
- [Edukacja](https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/)
- [Wiadomości](https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/)

[Księgowość budżetowa](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/)

- [Rachunkowość budżetowa](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/rachunkowosc-budzetowa/)
- [Sprawozdawczość](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/sprawozdawczosc/)
- [Podatki](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/)
- [Kadry i płace](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/)
- [ZUS](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/)
- [Zamówienia publiczne](https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/)

[Akty prawne](https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/)

- [Dziennik Ustaw](https://www.infor.pl/dziennik-ustaw/)
- [Monitor Polski](https://www.infor.pl/monitor-polski/)
- [Dzienniki Urzędowe](https://www.infor.pl/dzienniki-urzedowe/)
- [Dzienniki Unii Europejskiej](https://www.infor.pl/dzienniki-unii-europejskiej/)
- [Akty prawne ujednolicone](https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/)
- [Kodeksy](https://www.infor.pl/akty-ujednolicone/kodeksy/)

[Kalkulatory](https://www.infor.pl/kalkulatory/)

- [Kalkulator dat](https://www.infor.pl/kalkulatory/daty.html)
- [Kalkulator ilości dni](https://www.infor.pl/kalkulatory/ilosci_dni.html)
- [Kalkulator VAT](https://www.infor.pl/kalkulatory/vat.html)
- [Kalkulator odsetek](https://www.infor.pl/kalkulatory/odsetki_ustawowe_za_opoznienie.html)
- [Kalkulator stażu pracy](https://www.infor.pl/kalkulatory/staz_pracy.html)
- [Kalkulator daty wejścia w życie aktu prawnego](https://www.infor.pl/kalkulatory/we_w_zycie.html)

[Wskaźniki i stawki](https://www.infor.pl/wskazniki/)

- [Podróże służbowe w kraju](https://www.infor.pl/wskazniki/diety-ryczalty-i-rekompensaty/podroze-sluzbowe-w-kraju/138,Podroze-sluzbowe-w-kraju.html)
- [Minimalne wynagrodzenie](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/wynagrodzenia/53,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html)
- [Składki ubezpieczeniowe](https://www.infor.pl/wskazniki/prawo-pracy-i-ubezpieczen-spolecznych/skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne/87,Skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-przedsiebiorcow.html)
- [Podróże służbowe](https://www.infor.pl/wskazniki/diety-ryczalty-i-rekompensaty/podroze-sluzbowe-poza-granicami-kraju/139,Podroze-sluzbowe-poza-granicami-kraju.html)
- [Odsetki ustawowe](https://www.infor.pl/wskazniki/odsetki/odsetki-ustawowe/228,Odsetki-ustawowe.html)
- [Skala podatku dochodowego](https://www.infor.pl/wskazniki/podatki/podatek-dochodowy-od-osob-fizycznych/16,Skala-podatkowa-podatku-dochodowego-od-osob-fizycznych-w-2013-2014-2015-i-2016-r.html)

[Na skróty](https://www.infor.pl)

- [Archiwum](https://www.infor.pl/archiwum/)
- [Kody rabatowe](https://www.dziennik.pl/kody-rabatowe/)
- [Wzory umów](https://www.infor.pl/prawo/umowy/wzory-umow/)
- [Formularze podatkowe](https://druki.infor.pl/podatkowe-prawo/)
- [theprotocol.it](https://theprotocol.it/)
- [totalmoney.pl](https://www.totalmoney.pl)
- [Oferty pracy](https://www.pracuj.pl/)

- [O nas](https://holding.infor.pl)
- [Ochrona prywatności](https://www.infor.pl/ochrona_prywatnosci/)
- [Zmień ustawienia prywatności](https://www.infor.pl/#)
- [Regulamin](https://www.infor.pl/regulamin/)
- [Kariera](https://www.infor.pl/kariera/)
- [RSS](https://www.infor.pl/rss/)
- [Kontakt](https://www.infor.pl/kontakt/)
- [Reklama](https://www.gazetaprawna.pl/promocja/centrum_reklamy/)
- [Mapa serwisu](https://www.infor.pl/mapa-serwisu/)
- [BOK](mailto:bok@infor.pl)

Copyright © 2024 INFOR PL S.A.