De kracht van dankbaarheid - Boom Management
Hetzelfde kan gezegd worden over dankbaarheid: door heldere kleuren te gebruiken, kiezen we voor een positief en betekenisvol leven. Bron: knowledge.insead ...
samenwerking
Hoe is een omgeving te creëren waar mensen worden erkend voor hun prestaties en op hun beurt bereid zijn het beste van zichzelf te geven, een omgeving zonder intimidaties en het Darwiniaanse survival of the fittist? Het meest basale dat een effectieve organisatieleider kan doen, is het tonen van respect voor al degenen die meewerken aan het organisatieresultaat. Als die hun inspanningen beloond zien met een hartelijk woord van dank, dan draagt dat bij aan de vorming van wederzijdse gevoelens van harmonie en ook aan ondersteunende relaties. De onderlinge <anchor>samenwerking</anchor> wordt beter, waardoor collectieve gevoelens ontstaan van ‘we staan er samen voor’.
Makkelijker samenwerken met iedereen - Boom Management
Makkelijker samenwerken met iedereen - Boom Management

- [Innovatie](https://boommanagement.nl/thema/innovatie/)
- [Kwaliteit](https://boommanagement.nl/thema/kwaliteitsmanagement/)
- [Leiderschap](https://boommanagement.nl/thema/leiderschap/)
- [Organisatie](https://boommanagement.nl/thema/organisatie/)
- [Strategie](https://boommanagement.nl/thema/strategie/)
- [Verandermanagement](https://boommanagement.nl/thema/verandermanagement/)
- Andere thema’s
  - [HRM](https://boommanagement.nl/tag/hrm/)
  - [Inclusie en diversiteit](https://boommanagement.nl/tag/inclusie/)
  - [Marketing en communicatie](https://boommanagement.nl/tag/marketing)
  - [Persoonlijke groei](https://boommanagement.nl/thema/persoonlijke-groei/)
  - [Procesmanagement](https://boommanagement.nl/thema/procesmanagement/)
  - [Projectmanagement](https://boommanagement.nl/thema/projectmanagement/)
  - [Teammanagement](https://boommanagement.nl/thema/teammanagement/)
  - [Zorgmanagement](https://boommanagement.nl/thema/zorgmanagement/)

Doorzoek de site

- [Home](https://boommanagement.nl/)
- [Agenda](https://boommanagement.nl/agenda/)
- [Nieuwsbrieven](https://boommanagement.nl/nieuwsbrieven/)
- [Blogs](https://boommanagement.nl/blogs/)
- [Downloads](https://boommanagement.nl/downloads/)
- [Video’s](https://boommanagement.nl/videos/)
- [Podcasts](https://boommanagement.nl/podcasts/)
- [Academy](https://boommanagement.nl/academy/)
- [Shop](https://www.boom.nl/management/)

- [Spring naar de hoofdnavigatie](#genesis-nav-primary)
- [Door naar de hoofd inhoud](#genesis-content)
- [Spring naar de eerste sidebar](#genesis-sidebar-primary)
- [Spring naar de voettekst](#genesis-footer-widgets)

- [Home](https://boommanagement.nl/)
- [Agenda](https://boommanagement.nl/agenda/)
- [Nieuwsbrieven](https://boommanagement.nl/nieuwsbrieven/)
- [Blogs](https://boommanagement.nl/blogs/)
- [Downloads](https://boommanagement.nl/downloads/)
- [Video’s](https://boommanagement.nl/videos/)
- [Podcasts](https://boommanagement.nl/podcasts/)
- [Academy](https://boommanagement.nl/academy/)
- [Shop](https://www.boom.nl/management/)

Inspireren. Verbinden. Veranderen.

[![Boom Management](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20893%2098'%3E%3C/svg%3E)](https://boommanagement.nl/)

[Boom Management](https://boommanagement.nl/)

Doorzoek de site

- [Innovatie](https://boommanagement.nl/thema/innovatie/)
- [Kwaliteit](https://boommanagement.nl/thema/kwaliteitsmanagement/)
- [Leiderschap](https://boommanagement.nl/thema/leiderschap/)
- [Organisatie](https://boommanagement.nl/thema/organisatie/)
- [Strategie](https://boommanagement.nl/thema/strategie/)
- [Verandermanagement](https://boommanagement.nl/thema/verandermanagement/)
- Andere thema’s
  - [HRM](https://boommanagement.nl/tag/hrm/)
  - [Inclusie en diversiteit](https://boommanagement.nl/tag/inclusie/)
  - [Marketing en communicatie](https://boommanagement.nl/tag/marketing)
  - [Persoonlijke groei](https://boommanagement.nl/thema/persoonlijke-groei/)
  - [Procesmanagement](https://boommanagement.nl/thema/procesmanagement/)
  - [Projectmanagement](https://boommanagement.nl/thema/projectmanagement/)
  - [Teammanagement](https://boommanagement.nl/thema/teammanagement/)
  - [Zorgmanagement](https://boommanagement.nl/thema/zorgmanagement/)

[Home](https://boommanagement.nl/)[Artikelen](https://boommanagement.nl/artikelen/)Makkelijker samenwerken met iedereen

# Makkelijker samenwerken met iedereen

Redactie Boom Management4 januari 2018 [Persoonlijke groei](https://boommanagement.nl/thema/persoonlijke-groei/ "Persoonlijke groei")

![Redactie Boom Management](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2085%2085'%3E%3C/svg%3E)

**Drie ‘strategieën’ maken het veel makkelijker om met lastige werksituaties (lees: mensen) om te gaan, en maken het makkelijker om te [samenwerken](https://boommanagement.nl/artikel/wat-is-samenwerken/).**

![Drie ‘strategieën’ maken het makkelijker samenwerken.](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201000%20422'%3E%3C/svg%3E)

## Makkelijker samenwerken in 3 stappen

### Gevoelens bevestigen

_Bevestig eerst de gevoelens van de ander_. Probeer je voor te stellen waarom de ander zich gedraagt zoals hij zich [gedraagt](https://boommanagement.nl/geen-categorie/artikel/2013/08/top-3-gedragingen-die-managers-moeten-vermijden) en hoe jij je zou gedragen als je in zo’n positie zou zitten, en bevestig dat gevoel tegenover die persoon. Bijvoorbeeld tegen een cliënt die eerdere levering wil dan afgesproken terwijl dat onhaalbaar is, en die dan geërgerd is: ‘Ik kan me voorstellen dat dit teleurstellend voor je is.’ Empathie, inlevingsvermogen – het doet wonderen voor makkelijker samenwerken en zet ook je eigen frustratie om in een positief gevoel.

### Zeg wat je denkt

[![Leestip](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20225%20150'%3E%3C/svg%3E)](https://boommanagement.nl/nieuwsbrieven/)

[**Meld je hier gratis aan ›**](https://boommanagement.nl/nieuwsbrieven/)

_Zeg wat je feitelijk denkt – en doe dat op heldere wijze_. Als iemand zich raar gedraagt, ga dat dan niet compenseren of oplossen door de ander te pleasen. Maak gewoon je punt volgens de volgende formule: _wat je graag anders ziet + waarom de huidige optie niet werkt + waarom jouw voorkeur beter is_. Stel een cliënt zegt tegen je: ‘Ik vind je voorstel waardeloos.’ Zeg dan bijvoorbeeld: ‘Ik wil graag dat we respectvoller met elkaar omgaan, het voelt niet constructief als je zegt dat je mijn voorstel waardeloos vindt. Ik krijg liever specifieke [feedback](https://boommanagement.nl/leiderschap/artikel/2017/07/positieve-feedback-reuze-zeldzaam) van je over wat niet werkt voor jou, zodat ik met een beter voorstel kan komen.’

### Stel je grenzen

_Stel grenzen_. Als mensen je om lastige dingen vragen (zoals een last-minute bespreking of ’s avond doorwerken om iets af te krijgen), roep dan niet meteen: geen probleem. Neem eerst even de tijd om te overwegen of je het wel _wilt_ en _kunt_ doen. Misschien heb je soms weinig keus, en dan moet het maar. Maar voor makkelijker samenwerken zeg je ‘nee’, eventueel met een reden of voorstel voor een andere oplossing.

- [Onze boeken over samenwerking vind je op Boom.nl >>>](https://www.boom.nl/zoeken?q=samenwerken)

_Bron: Business insider_

**Door: Ed Kerkman**

Gerelateerde tags

[communicatieve vaardigheden](https://boommanagement.nl/tag/communicatieve-vaardigheden/ "communicatieve vaardigheden") [effectief communiceren](https://boommanagement.nl/tag/effectief-communiceren/ "effectief communiceren") [persoonlijk leiderschap](https://boommanagement.nl/tag/persoonlijk-leiderschap/ "persoonlijk leiderschap") [persoonlijke effectiviteit](https://boommanagement.nl/tag/persoonlijke-effectiviteit/ "persoonlijke effectiviteit") [persoonlijke ontwikkeling](https://boommanagement.nl/tag/persoonlijke-ontwikkeling/ "persoonlijke ontwikkeling") [samenwerken](https://boommanagement.nl/tag/samenwerken/ "samenwerken")

Deel dit artikel

[Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fboommanagement.nl%2Fartikel%2Fmakkelijker-samenwerken-met-iedereen%2F&text=Makkelijker+samenwerken+met+iedereen "Twitter")[Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fboommanagement.nl%2Fartikel%2Fmakkelijker-samenwerken-met-iedereen%2F "Facebook")[LinkedIn](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fboommanagement.nl%2Fartikel%2Fmakkelijker-samenwerken-met-iedereen%2F&title=Makkelijker+samenwerken+met+iedereen "LinkedIn")[E-mail](mailto:?subject=Boom Management: Makkelijker samenwerken met iedereen&body=Drie ‘strategieën’ maken het veel makkelijker om met lastige werksituaties (lees: mensen) om te gaan, en maken het makkelijker om te samenwerken. %0D%0A %0D%0A https://boommanagement.nl/artikel/makkelijker-samenwerken-met-iedereen/ %0D%0A %0D%0A -- via Boom Management "E-mail")[Kopieer naar klembord](https://boommanagement.nl/artikel/makkelijker-samenwerken-met-iedereen/ "Kopieer naar klembord")

Meld je aan voor de nieuwsbrief!

"\*" geeft vereiste velden aan

E-mailadres\*

Toestemming\*

Ik ga akkoord met de [Privacy policy](https://www.boom.nl/voorwaarden/privacy-policy) en [Algemene voorwaarden](  https://www.boom.nl/voorwaarden/algemene-voorwaarden) van Koninklijke Boom uitgevers.\*

Hidden

fingerprint

Comments

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Δ

Artikelen over persoonlijke groei

![gunfactor mannelijk of vrouwelijk](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20150%20150'%3E%3C/svg%3E)

## [Is de gunfactor mannelijk of vrouwelijk?](https://boommanagement.nl/artikel/is-de-gunfactor-mannelijk-of-vrouwelijk/ "Is de gunfactor mannelijk of vrouwelijk?")

27 augustus 2024

Michiel Cobben

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20150%20150'%3E%3C/svg%3E)

## [Helft Nederlanders heeft nooit gehoord van growth mindset](https://boommanagement.nl/artikel/helft-nederlanders-heeft-nooit-gehoord-van-growth-mindset/ "Helft Nederlanders heeft nooit gehoord van growth mindset")

12 augustus 2024

Redactie Boom Management

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20150%20150'%3E%3C/svg%3E)

## [Humor: Sleur je publiek door pieken en dalen](https://boommanagement.nl/artikel/humor-sleur-je-publiek-door-pieken-en-dalen/ "Humor: Sleur je publiek door pieken en dalen")

17 juli 2024

Malinca Verwiel

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20150%20150'%3E%3C/svg%3E)

## [Spreektip: Vertel niet wat er aan bod gaat komen](https://boommanagement.nl/artikel/spreektip-vertel-niet-wat-er-aan-bod-gaat-komen/ "Spreektip: Vertel niet wat er aan bod gaat komen")

12 juli 2024

Wim Daniëls

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20150%20150'%3E%3C/svg%3E)

## [Aan de slag met je droom](https://boommanagement.nl/artikel/aan-de-slag-met-je-droom/ "Aan de slag met je droom")

25 juni 2024

Marjolijn Feringa

- [![Collegereeks vrouwelijk leiderschap](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://www.nyenrodevrouwelijkleiderschap.nl/ "Collegereeks Excelleren in vrouwelijk leiderschap")
- [![Collegereeks psychologische en sociale veiligheid](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://www.collegereekspsychologischeveiligheid.nl/ "Collegereeks psychologische en sociale veiligheid")
- [![Jaarcongres Teamcoaching](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://www.jaarcongresteamcoaching.nl/ "Jaarcongres Teamcoaching")
- [![Collegereeks Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://www.collegereeksmaatschappelijkeopgaven.nl/ "collegereeks Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven")
- [![Event Verdraaide Organisaties](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://www.eventverdraaideorganisaties.nl/ "Event verdraaide organisaties")
- [![Collegereeks Coachend Leidinggeven](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://www.nyenrodecoachendleidinggeven.nl/ "Collegereeks Coachend Leidinggeven")
- [![Jaarcongres Cultuurverandering](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20250'%3E%3C/svg%3E)](https://www.jaarcongrescultuurverandering.nl/ "Jaarcongres Cultuurverandering")

Boeken over persoonlijke groei

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%20135'%3E%3C/svg%3E)

## [Activerende ontwikkelgesprekken](https://www.boom.nl/management/100-17321_Activerende-ontwikkelgesprekken "Activerende ontwikkelgesprekken")

Steffan Seykens

€ 23,50

[Meer info](https://www.boom.nl/management/100-17321_Activerende-ontwikkelgesprekken "Meer info")

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%20135'%3E%3C/svg%3E)

## [HSP op de werkvloer](https://www.boom.nl/management/100-9637_HSP-op-de-werkvloer "HSP op de werkvloer")

Susan Marletta Hart

€ 24,95

[Meer info](https://www.boom.nl/management/100-9637_HSP-op-de-werkvloer "Meer info")

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%20125'%3E%3C/svg%3E)

## [Voluit leven](https://www.boom.nl/management/100-16722_Voluit-leven "Voluit leven")

Ernst Bohlmeijer e.a.

€ 24,50

[Meer info](https://www.boom.nl/management/100-16722_Voluit-leven "Meer info")

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%20146'%3E%3C/svg%3E)

## [Voorelkaarkrijgkunde](https://www.boom.nl/management/100-15020_Voorelkaarkrijgkunde "Voorelkaarkrijgkunde")

Marjolijn Feringa

€ 23,50

[Meer info](https://www.boom.nl/management/100-15020_Voorelkaarkrijgkunde "Meer info")

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%20146'%3E%3C/svg%3E)

## [Impact maken met humor](https://www.boom.nl/management/100-15007_Impact-maken-met-humor "Impact maken met humor")

Malinca Verwiel

€ 25,00

[Meer info](https://www.boom.nl/management/100-15007_Impact-maken-met-humor "Meer info")

Boeken over persoonlijke groei

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%20135'%3E%3C/svg%3E)

## [Spreken in het openbaar](https://www.boom.nl/management/100-15006_Spreken-in-het-openbaar "Spreken in het openbaar")

Wim Daniëls

€ 20,00

[Meer info](https://www.boom.nl/management/100-15006_Spreken-in-het-openbaar "Meer info")

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%20146'%3E%3C/svg%3E)

## [Tricky Tijden](https://www.boom.nl/management/100-14753_Tricky-Tijden "Tricky Tijden")

Jitske Kramer

€ 25,00

[Meer info](https://www.boom.nl/management/100-14753_Tricky-Tijden "Meer info")

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%20139'%3E%3C/svg%3E)

## [Werving selectie & introductie](https://www.boom.nl/management/100-4897_Werving-selectie-introductie "Werving selectie & introductie")

Loek Wijchers e.a.

€ 34,50

[Meer info](https://www.boom.nl/management/100-4897_Werving-selectie-introductie "Meer info")

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%20146'%3E%3C/svg%3E)

## [Vormen van zelfsturing](https://www.boom.nl/management/100-14312_Vormen-van-zelfsturing "Vormen van zelfsturing")

Astrid Vermeer e.a.

€ 33,95

[Meer info](https://www.boom.nl/management/100-14312_Vormen-van-zelfsturing "Meer info")

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%2095'%3E%3C/svg%3E)

## [Da’s gek](https://www.boom.nl/management/100-9244_Da-s-gek "Da’s gek")

Danielle Braun

€ 32,50

[Meer info](https://www.boom.nl/management/100-9244_Da-s-gek "Meer info")

Meer in het thema persoonlijke groei

[Meer artikelen](https://boommanagement.nl/thema/persoonlijke-groei/ "Meer artikelen")

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20230'%3E%3C/svg%3E)

[Persoonlijke groei](https://boommanagement.nl/thema/persoonlijke-groei/ "Persoonlijke groei")

## [Boom Management Podcast: Impact maken met humor met Malinca Verwiel](https://boommanagement.nl/podcast/boom-management-podcast-impact-maken-met-humor-met-malinca-verwiel/ "Boom Management Podcast: Impact maken met humor met Malinca Verwiel")

Stop met gortdroge presentaties en afstandelijke professionaliteit. Leer hoe je het zware licht...

![Redactie Boom Management](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2045%2045'%3E%3C/svg%3E)

Redactie Boom Management7 juni 2024

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20230'%3E%3C/svg%3E)

[Persoonlijke groei](https://boommanagement.nl/thema/persoonlijke-groei/ "Persoonlijke groei")

## [Boom Management Podcast: Spreken in het openbaar met Wim Daniëls](https://boommanagement.nl/podcast/boom-management-podcast-spreken-in-het-openbaar-met-wim-daniels/ "Boom Management Podcast: Spreken in het openbaar met Wim Daniëls")

Last van plankenkoorts, podiumvrees of microfoonangst? Veel mensen vinden het moeilijk om te...

![Redactie Boom Management](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2045%2045'%3E%3C/svg%3E)

Redactie Boom Management26 april 2024

![](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20300%20230'%3E%3C/svg%3E)

[Persoonlijke groei](https://boommanagement.nl/thema/persoonlijke-groei/ "Persoonlijke groei")

## [Boom Management Podcast: De Speechschrijver met Renée Broekmeulen](https://boommanagement.nl/podcast/boom-management-podcast-de-speechschrijver-met-renee-broekmeulen/ "Boom Management Podcast: De Speechschrijver met Renée Broekmeulen")

Hoe begin je aan het schrijven van een goede speech? Welke elementen moeten er in zitten? En wat wordt...

![Redactie Boom Management](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2045%2045'%3E%3C/svg%3E)

Redactie Boom Management29 september 2023

## Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de gratis nieuwsbrief van Boom Management!

"\*" geeft vereiste velden aan

E-mailadres\*

Toestemming\*

Ik ga akkoord met de [Privacy policy](https://www.boom.nl/voorwaarden/privacy-policy) en [Algemene voorwaarden](  https://www.boom.nl/voorwaarden/algemene-voorwaarden) van Koninklijke Boom uitgevers.\*

Hidden

fingerprint

Comments

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Δ

- De nieuwste inzichten voor jouw vak
- Actuele artikelen, podcast en nieuwe boeken
- Gratis platform, korting bij events

- [Nieuwsbrieven Boom Management](https://boommanagement.nl/nieuwsbrieven/)
- [Over ons](https://boommanagement.nl/over-ons/)
- [Contact](https://boommanagement.nl/contact-2/)
- [Onze shop](http://www.businezz.nl)
- [Linkedin](https://www.linkedin.com/showcase/management-impact-nl-/)
- [Instagram](https://www.instagram.com/managementimpact/)

- [Events](https://academy.managementimpact.nl/)
- [Interviews](https://boommanagement.nl/tag/interview/)
- [Ingezonden berichten](https://boommanagement.nl/tag/ingezonden-berichten/)
- [Blogs](https://boommanagement.nl/blogs/)
- [Podcasts](https://boommanagement.nl/podcasts/)
- [Downloads](https://boommanagement.nl/downloads/)
- [Video’s](https://boommanagement.nl/videos/)

- [Tijdschrift M&O](https://www.tijdschriftmeno.nl/)
- [Leren Veranderen](https://lerenveranderen.nl/)
- [Veranderen als samenspel](https://veranderenalssamenspel.nl/)
- [Boekensites](https://boommanagement.nl/boekensites/)
- [Koninklijke Boom uitgevers](http://www.boomuitgevers.nl)
- [Boom Coaching](https://www.boomcoaching.nl/)
- [Boom Psychologie](https://www.boompsychologie.nl/)
- [Boom Hoger Onderwijs](https://www.boomhogeronderwijs.nl/domein/economie-management-organisatie)

![Boom](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2095%2027'%3E%3C/svg%3E)

- [Algemene voorwaarden](https://www.boom.nl/voorwaarden/algemene-voorwaarden)
- [Privacy policy](https://www.boom.nl/voorwaarden/privacy-policy)
- [Cookieverklaring](https://www.boom.nl/voorwaarden/cookieverklaring)
- © Boom uitgevers 2024