Hoe kan ik het beste solliciteren in 2e spoor? - Going Concern
Een effectieve CV maken · Werkervaring kan over het algemeen als belangrijker worden gezien dan opleiding. · Vermeld altijd de namen van de ...
loopbaanbegeleider
Weet u niet precies welke functie u graag zou willen doen of wat bij u past? Een <anchor>loopbaanbegeleider</anchor> kan u helpen uit te zoeken wat uw vaardigheden zijn en op wat voor plek u het meeste werkplezier zal hebben. Zo weet u ook beter waar u op moet solliciteren in 2e spoor.
Loopbaanbegeleiding | Going Concern
Loopbaanbegeleiding \| Going Concern

[info@goingconcern.nl](mailto:info@goingconcern.nl "Mail Going Concern") [071 - 751 76 76](tel:+31717517676 "Bel Going Concern")

[![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/bestanden/goingconcern-logo.svg?1606835632=)](https://www.goingconcern.nl "Going Concern")

- Home
- [Werkgever](werkgever "Re-integratiediensten Voor Werkgevers")
  - [Tweede spoor trajecten](werkgever/tweede-spoor-trajecten "Re-integratie Tweede Spoor: ")
  - [Derde spoor trajecten](werkgever/derde-spoor-trajecten "Derde spoor trajecten")
  - [Arbeidsdeskundig Onderzoek](werkgever/arbeidsdeskundig-onderzoek "Arbeidsdeskundig Onderzoek")
  - [Outplacement](werkgever/outplacement "Outplacement")
- [Werknemer](werknemer "Werknemer")
  - [Outplacement](werknemer/outplacement "Outplacement")
  - [Coachingstrajecten](werknemer/coachingstrajecten "Coachingstrajecten")
- [UWV Trajecten](uwv-trajecten "UWV Trajecten")
  - [UWV Werkfit](uwv-trajecten/uwv-werkfit "UWV Werkfit")
  - [UWV Naar werk](uwv-trajecten/uwv-naar-werk "UWV Naar werk")
  - [UWV Modulaire Re-integratie](uwv-trajecten/uwv-modulaire-re-integratie "UWV Modulaire Re-integratie")
- [Loopbaanbegeleiding](loopbaanbegeleiding "Loopbaanbegeleiding")
  - [Loopbaantraject](loopbaanbegeleiding/loopbaantraject "Loopbaantraject")
  - [Loopbaanscan](loopbaanbegeleiding/loopbaanscan "Loopbaanscan")
  - [Ontdek je talent](loopbaanbegeleiding/ontdek-je-talent "Ontdek je talent")
- [Over ons](over-ons/ons-verhaal "Over ons")
  - [Ons verhaal](over-ons/ons-verhaal "Ons verhaal")
  - [Het team](over-ons/het-team "Het team")
  - [Vacatures](vacatures "Vacatures")
  - [Downloads](over-ons/downloads "Downloads")
  - [Werkervaringsplek](over-ons/werkervaringsplek "Werkervaringsplek")
  - [Contact](over-ons/contact "Contact")
- [Blog](over-ons/blog "Blog")
- [Vrijblijvend advies](vrijblijvend-advies "Vrijblijvend advies")

[![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/bestanden/goingconcern-logo.svg?1606835632=)](https://www.goingconcern.nl "Going Concern")

Terug

Overlay


Sluiten

menu

- Home
- [Werkgever](werkgever "Re-integratiediensten Voor Werkgevers")
  - [Tweede spoor trajecten](werkgever/tweede-spoor-trajecten "Re-integratie Tweede Spoor: ")
  - [Derde spoor trajecten](werkgever/derde-spoor-trajecten "Derde spoor trajecten")
  - [Arbeidsdeskundig Onderzoek](werkgever/arbeidsdeskundig-onderzoek "Arbeidsdeskundig Onderzoek")
  - [Outplacement](werkgever/outplacement "Outplacement")
- [Werknemer](werknemer "Werknemer")
  - [Outplacement](werknemer/outplacement "Outplacement")
  - [Coachingstrajecten](werknemer/coachingstrajecten "Coachingstrajecten")
- [UWV Trajecten](uwv-trajecten "UWV Trajecten")
  - [UWV Werkfit](uwv-trajecten/uwv-werkfit "UWV Werkfit")
  - [UWV Naar werk](uwv-trajecten/uwv-naar-werk "UWV Naar werk")
  - [UWV Modulaire Re-integratie](uwv-trajecten/uwv-modulaire-re-integratie "UWV Modulaire Re-integratie")
- [Loopbaanbegeleiding](loopbaanbegeleiding "Loopbaanbegeleiding")
  - [Loopbaantraject](loopbaanbegeleiding/loopbaantraject "Loopbaantraject")
  - [Loopbaanscan](loopbaanbegeleiding/loopbaanscan "Loopbaanscan")
  - [Ontdek je talent](loopbaanbegeleiding/ontdek-je-talent "Ontdek je talent")
- [Over ons](over-ons/ons-verhaal "Over ons")
  - [Ons verhaal](over-ons/ons-verhaal "Ons verhaal")
  - [Het team](over-ons/het-team "Het team")
  - [Vacatures](vacatures "Vacatures")
  - [Downloads](over-ons/downloads "Downloads")
  - [Werkervaringsplek](over-ons/werkervaringsplek "Werkervaringsplek")
  - [Contact](over-ons/contact "Contact")
- [Blog](over-ons/blog "Blog")
- [Vrijblijvend advies](vrijblijvend-advies "Vrijblijvend advies")

[Vrijblijvend advies](vrijblijvend-advies)

Terug

Overlay


Sluiten

menu

# Loopbaanbegeleiding

voel je weer sterk in je werk

![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w1920-h1200-q100/bestanden/afbeeldingen/1245/going-concern-header-team-sonja.webp?1716979219=)

- [Home](https://www.goingconcern.nl "Fullservice Re-integratiebureau: Voor Werkgevers & Werknemers ")›
- [Loopbaanbegeleiding](https://www.goingconcern.nl/loopbaanbegeleiding "Loopbaanbegeleiding")

# Ontdek de juiste loopbaan voor jou

# met Going Concern

## Loopbaancoaching  op weg naar meer plezier in je werk

Voel je je verloren in je carrière en weet je niet welke richting je op moet? Wij helpen je het beste uit jezelf en je loopbaan te halen. Loopbaanbegeleiding biedt inzicht in je vaardigheden, interesses en doelen, en professionele hulp die je anders niet zou ervaren. Dit helpt je bewuste keuzes te maken en je carrière te sturen op een manier die echt bij jou past. Onze aanpak is persoonlijk, wetenschappelijk onderbouwd en resultaatgericht.

![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/q100/bestanden/afbeeldingen/1277/Going_Concern_Ralf_Klein_Gesprek_Vergadering.jpg?1717055895=)

![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/q100/bestanden/afbeeldingen/1249/Going_Concern_Sonja_Kroon_Presenteren.jpg?1717414998=)

## Onze  loopbaanproducten

Met meer dan 10 jaar ervaring in loopbaanbegeleiding is Going Concern expert op het gebied van professionele groei en ontwikkeling. Door de jaren heen hebben wij drie loopbaanproducten ontwikkeld die écht een bijdrage leveren aan het individu, met bewezen resultaten en effectieve methoden. We bieden drie verschillende opties: Ontdek je Talent, de Loopbaanscan en het volledige loopbaantraject. De een is net iets verder dan de ander, en we willen enkel de vraagstukken behandelen die jou echt vooruit gaan helpen. Samen kijken wij welke hiervan het beste bij jou past, zodat je optimaal kunt profiteren van onze expertise en ondersteuning.

## Loopbaantraject

## Begeleiding van A tot Z

[Meer informatie](https://www.goingconcern.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaantraject)

## Loopbaanscan

## Een stevige fundering

[Meer informatie](https://www.goingconcern.nl/loopbaanbegeleiding/loopbaanscan)

## Ontdek je Talent

## Voor wie er bijna is

[Meer informatie](https://www.goingconcern.nl/loopbaanbegeleiding/ontdek-je-talent)

## Wat is  loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding is een proces dat je helpt om inzicht te krijgen in je eigen capaciteiten, interesses en waarden. Het gaat verder dan alleen het zoeken naar een nieuwe baan; het is een diepgaande reflectie op wat je echt wilt in je professionele leven en hoe je dat kunt bereiken. Door samen te werken met een professionele coach, kun je duidelijkheid krijgen over je loopbaandoelen en stappenplannen ontwikkelen om deze doelen te bereiken. Loopbaanbegeleiding is belangrijk omdat het je helpt om bewuste keuzes te maken, waardoor je een carrière kunt opbouwen die echt bij jou past en je voldoening geeft.

![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/q100/bestanden/afbeeldingen/1285/Going_Concern_Vergadering.jpg?1717415013=)

Vraag ons welk traject bij jou past

Ik ga akkoord met de privacyverklaring van Going Concern

![Anti-spam](lcms2/veiligheidsplaatje.php)

_Typ bovenstaande code over._

Verzenden

![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w168-h168-c168x168-q80/bestanden/afbeeldingen/1268/going_concern_noordwijk_DSD_2032.jpg?1716980047=)

### Liever even bellen?

[071 - 751 76 76](tel:+31717517676 "Bel Going Concern")

### Adres hoofdkantoor

Ambachtsweg 25


2222 AJ Katwijk aan Zee


[Route berekenen via Google Maps](https://www.google.nl/maps/place/Ambachtsweg+25,+2222+AJ+Katwijk+aan+Zee/@52.198737,4.4319242,17z/data=!4m13!1m7!3m6!1s0x47c5c0b18227685b:0xe58863e3bcca972!2sAmbachtsweg+25,+2222+AJ+Katwijk+aan+Zee!3b1!8m2!3d52.198737!4d4.4341129!3m4!1s0x47c5c0b18227685b:0xe58863e3bcca972!8m2!3d52.198737!4d4.4341129)

### Contactinformatie

Tel: [071 - 751 76 76](tel:+31717517676 "Bel Going Concern")

Fax: (071) 40 181 42


E-mail: [info@goingconcern.nl](mailto:info@goingconcern.nl "Mail Going Concern")

### Openingstijden

Ma. t/m Vrij. 9:00 - 17:00 uur

## Wat kun je verwachten  van Going Concern

Loopbaanbegeleiding bij Going Concern begint met een uitgebreide intake om je huidige situatie en doelen te bespreken. Samen met een coach bepaal je welk traject het beste bij jou past. Daarna krijg je zelfinzicht via tests en gesprekken, stel je samen met je coach realistische loopbaandoelen op en maak je een plan om deze te bereiken. Je werkt aan het ontwikkelen van benodigde vaardigheden en begint actief aan je doelen te werken met begeleiding van je coach. Regelmatig evalueren we je voortgang en passen we je plan aan indien nodig, zodat je op koers blijft.

![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/q100/bestanden/afbeeldingen/1287/Going_Concern_Kim_Mariken.jpg?1717415026=)

![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/q100/bestanden/afbeeldingen/1289/Going_Concern_Karensa_Van_Roest.jpg?1717415043=)

## De resultaten   die je kunt verwachten

De resultaten van loopbaanbegeleiding kunnen je professionele leven aanzienlijk verbeteren. Afhankelijk van je persoonlijke doelen en inzet, krijg je een helder beeld van je loopbaandoelen en weet je welke stappen je moet nemen om deze te bereiken. Je begrijpt beter wat je sterke en zwakke punten zijn en hoe je deze kunt inzetten. Daarnaast ontwikkel je nieuwe vaardigheden die je succesvoller maken in je carrière. Door de begeleiding van je coach voel je je zekerder over je keuzes, wat rust geeft en stress vermindert. Dit heeft ook een positief effect op je persoonlijke leven. Bovendien maak je concrete stappen vooruit in je loopbaan, of dat nu betekent dat je een nieuwe functie aanneemt, je huidige rol uitbreidt of een compleet nieuwe richting inslaat.

## Waarom bedrijven  voor Going Concern kiezen

Ontzorgen

van werkgevers

Succesvolle re-integratie is een vak apart. Wij nemen werk uit handen en informeren over de voortgang.

Persoonlijke

proactieve aanpak

Geen groepjes, geen algemeenheden, maar individueel maatwerk. Een-op-een-aandacht werkt echt beter.

Slagingspercentage

gemiddeld 80%

Zo hoog? Jawel, zo hoog. Onze Going Concern consulenten zijn gewoon succesvol in het coachen naar ander werk.

Eigen consulent

voor werkgevers

Steeds weer een andere contactpersoon is zo vervelend. Daarom doen wij dat gewoon niet. Da's wel zo effectief.

## Re-integratiediensten    voor werkgevers

[![2e spoor](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w370-h178-c370x178/bestanden/artikelen/5/130_Going_Concern_Sonja_Kroon_Presenteren.jpg?1689241509=)](werkgever/tweede-spoor-trajecten)

2e spoor

Werkgever

[Bekijk dienst](werkgever/tweede-spoor-trajecten)

[![3e spoor](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w370-h178-c370x178/bestanden/artikelen/5/131_Going_Concern_Computer_Werken.jpg?1689241523=)](werkgever/derde-spoor-trajecten)

3e spoor

Werkgever

[Bekijk dienst](werkgever/derde-spoor-trajecten)

[![Arbeidsdeskundig onderzoek](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w370-h178-c370x178/bestanden/artikelen/5/132_Going_Concern_Vergadering.jpg?1689241537=)](werkgever/arbeidsdeskundig-onderzoek)

Arbeidsdeskundig onderzoek

Werkgever

[Bekijk dienst](werkgever/arbeidsdeskundig-onderzoek)

[![Outplacement](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w370-h178-c370x178/bestanden/artikelen/5/133_Going_Concern_Ralf_Klein_Gesprek_Vergadering.jpg?1689241550=)](werkgever/outplacement)

Outplacement

Werkgever

[Bekijk dienst](werkgever/outplacement)

## Branches waar wij voor werken

![IT en communicatie](https://www.goingconcern.nl/bestanden/artikelen/12/92_icon-it-en-communicatie.png?1608112618=)

IT en communicatie

![Transport en logistiek](https://www.goingconcern.nl/bestanden/artikelen/12/93_icon-transport-en-logistiek.png?1608112648=)

Transport en logistiek

![Groot- en detailhandel](https://www.goingconcern.nl/bestanden/artikelen/12/94_icon-groot-en-detailhandel.png?1608112663=)

Groot- en detailhandel

![Zorginstellingen](https://www.goingconcern.nl/bestanden/artikelen/12/95_icon-zorg-instellingen.png?1608112676=)

Zorginstellingen

![Bouwnijverheid](https://www.goingconcern.nl/bestanden/artikelen/12/96_icon-bouwnijverheid.png?1608112688=)

Bouwnijverheid

![Financiële instellingen](https://www.goingconcern.nl/bestanden/artikelen/12/97_icon-financiele-instellingen.png?1608112699=)

Financiële instellingen

![Overheid en gemeentes](https://www.goingconcern.nl/bestanden/artikelen/12/98_icon-overheid-en-gemeentes.png?1608112712=)

Overheid en gemeentes

![Leasebedrijven](https://www.goingconcern.nl/bestanden/artikelen/12/99_icon-leasebedrijven.png?1608112722=)

Leasebedrijven

[Vrijblijvend advies](https://www.goingconcern.nl/vrijblijvend-advies) [Meer informatie](https://www.goingconcern.nl/over-ons/ons-verhaal)

![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w1920-h1200-q100/bestanden/afbeeldingen/1255/werkgevers02.webp?1716979219=)

## Klantencases    van onze tevreden klanten

![Bakker van Maanen](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/193_BKRMnen.jpg?1631562341=)

![Bakker van Maanen](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/193_bkkrmaanenlogo.jpg?1631562341=)

Bakker Van Maanen zet Going Concern in voor AD onderzoek en tweede spoor trajecten.

![Gate Gourmet](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/82_GGSTF.jpg?1631560328=)

![Gate Gourmet](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/82_GGLG.png?1631560328=)

Gate Gourmet zet Going Concern in voor AD onderzoek, re-integratie en tweede spoor activiteiten.

![Raamwerk](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/191_RMWSTF.jpg?1631561645=)

![Raamwerk](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/191_rmwrk.PNG?1631561645=)

Raamwerk werkt sinds 2013 met Going Concern samen voor tweede spoor trajecten.

![Seneos Health](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/195_SnsHlthstff.jpg?1631563244=)

![Seneos Health](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/195_SNSHLTH.png?1631563244=)

Seneos Health zet Going Concern in voor tweede spoor trajecten.

![LOI](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/81_LO.jpg?1631560046=)

![LOI](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/81_loi.png?1631560046=)

De LOI Leidse Onderwijs Instelling zet Going Concern in voor tweede spoor trajecten!

![McDonald](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/179_mcd-worker.jpg?1631539947=)

![McDonald](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/179_MCDLOGOO.PNG?1631540194=)

McDonalds zet ons in voor o.a. AD onderzoeken, re-integratie en tweede Spoor Trajecten!

![Teylingereind](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/192_TLNGEND.jpg?1631562100=)

![Teylingereind](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/192_fctlngrdlg.png?1631562100=)

Forensisch Centrum Teylingereind zet ons in voor AD onderzoek en tweede spoor.

![Schiphol Retail](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/87_Scphlwrk.jpg?1631558645=)

![Schiphol Retail](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/87_schphllogo1.png?1631558790=)

Schiphol Airport Retail zet Going Concern in voor tweede spoor trajecten.

![Goudse Schouwburg](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/194_GdseSchbrg.PNG?1631562771=)

![Goudse Schouwburg](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/194_GdsScgbrg1.PNG?1631562897=)

De Goudse Schouwburg zet Going Concern in voor arbeidsdeskundig onderzoek.

![Yamaha Europe](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/79_YamHQ.jpg?1631559172=)

![Yamaha Europe](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/79_yamlogo.png?1631559172=)

Yamaha Europe zet Going Concern in voor re-integratie en tweede spoor trajecten.

![Kinderrijk KDV en BSO](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/69_Kndrrkstf.jpg?1714376171=)

![Kinderrijk KDV en BSO](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/69_kndrrk.png?1631559705=)

Kinderrijk zet Going Concern in voor de coaching van haar medewerkers.

![Huis ter Duin](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/190_HTDHRT.jpg?1631561291=)

![Huis ter Duin](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/190_GHTNW.PNG?1631561291=)

Hotel Huis ter Duin zet Going Concern in voor AD onderzoek, re-integratie en tweede spoor.

![Nippon Express](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w570-h370-c570x370/bestanden/artikelen/9/196_NppnHs.jpg?1631563718=)

![Nippon Express](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w140-h40/bestanden/artikelen/9/196_nppnxprssLG.jpg?1631563718=)

Nippon Express zet Going Concern in voor tweede spoor, re-integratie en AD onderzoek.

Deze bedrijven gingen u voor

![Van der Valk](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w150-h45-q100/bestanden/artikelen/8/24_goingconcern-klanten-logo-vandervalk.png?1624283908=)

![Hartstichting](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w150-h45-q100/bestanden/artikelen/8/27_goingconcern-klanten-logo-hartstichting.png?1624283937=)

![McDonalds](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w150-h45-q100/bestanden/artikelen/8/180_McDonaldslogo.png?1630993197=)

![GateGourmet](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w150-h45-q100/bestanden/artikelen/8/181_Gate_gourmet.png?1631020497=)

![Praxis](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w150-h45-q100/bestanden/artikelen/8/187_Logo-Praxis.png?1631022819=)

![Yamaha](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w150-h45-q100/bestanden/artikelen/8/183_yamaha-png-logo.png?1631023004=)

## Heeft u nog vragen,  of wilt u vrijblijvend advies?

We vertellen u graag meer over onze aanpak en resultaten. Daar zijn we trots op. Maar liever horen we waar u behoefte aan heeft. Hoe we u kunnen helpen in de huidige situatie. Ook zakendoen met Going Concern? Dat werkt aanwijsbaar beter!

[.](https://www.goingconcern.nl/lcms2/)

![Going Concern](https://www.goingconcern.nl/lcms2/RESIZE/w1920-h1200-q100/bestanden/afbeeldingen/62/medewerker-footer.webp?1724843633=)

**Sandra Strunk**

Arbeids- en Organisatie deskundige

* * *

[info@goingconcern.nl](mailto:info@goingconcern.nl)

[﻿071 - 751 76 76](tel:﻿0717517676)

Laat een Going Concern coach u terugbellen

![Anti-spam](lcms2/veiligheidsplaatje.php)

_Typ bovenstaande code over._

Ja, bel mij terug

![](https://www.goingconcern.nl/bestanden/goingconcern-logo-white.svg)

##### Hoofdkantoor

Ambachtsweg 25

2222 AJ Katwijk aan Zee

[071 - 751 76 76](tel:+31717517676 "Bel Going Concern")

[info@goingconcern.nl](mailto:info@goingconcern.nl "Mail Going Concern")

##### Werkgever

[2e spoor](https://www.goingconcern.nl/werkgever/tweede-spoor-trajecten)

[3e spoor](https://www.goingconcern.nl/werkgever/derde-spoor-trajecten)

[Arbeidsdeskundig Onderzoek](https://www.goingconcern.nl/werkgever/arbeidsdeskundig-onderzoek)

[Outplacement](https://www.goingconcern.nl/werkgever/outplacement)

[Loopbaan Coaching](https://www.goingconcern.nl/werkgever/loopbaanbegeleiding)

##### UWV Trajecten

[UWV Werkfit](https://www.goingconcern.nl/uwv-trajecten/uwv-werkfit)

[UWV Naar werk](https://www.goingconcern.nl/uwv-trajecten/uwv-naar-werk)

[Outplacement](https://www.goingconcern.nl/werknemer/outplacement)

[Loopbaan Coaching](https://www.goingconcern.nl/werknemer/loopbaanbegeleiding)

##### Over ons

[Ons verhaal](https://www.goingconcern.nl/over-ons/ons-verhaal)

[Het team](https://www.goingconcern.nl/over-ons/het-team)

[Contact](https://www.goingconcern.nl/over-ons/contact)

[Vacatures](https://www.goingconcern.nl/vacatures)

2024 Copyright Going Concern

- [Privacy reglement](https://www.goingconcern.nl/privacy-reglement)
- [Algemene voorwaarden](https://www.goingconcern.nl/algemene-voorwaarden)

## Koekie erbij?

Met onze [cookies](https://www.goingconcern.nl/privacy-reglement) wordt jouw digitale ervaring geoptimaliseerd!

##### Functioneel

Functionele cookies zijn noodzakelijk en helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

##### Statistieken

Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

##### Marketing

Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.

Selectie accepterenAlles accepteren