Schrijf een goede sollicitatiebrief met deze 9 tips - Randstad
1. bereid je voor: inlezen in het bedrijf · 2. begin met een sterke openingszin · 3. zorg dat je sollicitatiebrief en motivatie aansluiten op de vacature · 4. noem ...
aanhef
Een goede voorbereiding is het halve werk. Bekijk eens de website en social media van dit bedrijf: hoe komt de bedrijfscultuur over, wat voor een soort mensen werken er en hoe formeel/informeel zijn ze en wat is de voertaal? Hiermee bepaal je namelijk of je je sollicitatiebrief in het Engels of Nederlands schrijft, welke eigenschappen je van jezelf kunt noemen en hoe formeel je de <anchor>aanhef</anchor> en je motivatiebrief in zijn geheel houdt.
De aanhef en openingszin van je sollicitatiebrief: een goed begin is het halve werk | Randstad
De aanhef en openingszin van je sollicitatiebrief: een goed begin is het halve werk \| Randstad

[randstad logo](/)

- vacatures


- ontwikkel jezelf

- voor werkgevers

- over randstad


- [zoeken](/zoeken)
- [0](/werknemers/vacatures/bewaarde-vacatures)
- mijn Randstad

[randstad logo](/)

- vacatures




- [alle vacatures](/vacatures "alle vacatures")
- [vacatures per stad](/werknemers/vacatures/regio "vacatures per stad")




  - [vacatures in amsterdam](https://www.randstad.nl/vacatures/amsterdam "vacatures in amsterdam")
  - [vacatures in rotterdam](https://www.randstad.nl/vacatures/rotterdam "vacatures in rotterdam")
  - [vacatures in den haag](https://www.randstad.nl/vacatures/den-haag "vacatures in den haag")
  - [vacatures in utrecht](https://www.randstad.nl/vacatures/utrecht "vacatures in utrecht")
  - [vacatures in almere](https://www.randstad.nl/vacatures/almere "vacatures in almere")
  - [vacatures in eindhoven](https://www.randstad.nl/vacatures/eindhoven "vacatures in eindhoven")
- [vacatures per vakgebied](/vakgebied "vacatures per vakgebied")




  - [zorg vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/zorg-of-verpleging "zorg vacatures")
  - [onderwijs vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/onderwijs "onderwijs vacatures")
  - [logistieke vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/logistiek "logistieke vacatures")
  - [horeca vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/horeca-of-catering "horeca vacatures")
  - [ict vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/ict "ict vacatures")
  - [overheid vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/overheid "overheid vacatures")
- [vacatures per functie](/functies "vacatures per functie")




  - [vacature verpleegkundige](https://www.randstad.nl/vacatures/verpleegkundige "vacature verpleegkundige")
  - [vacature koerier](https://www.randstad.nl/vacatures/koerier "vacature koerier")
  - [vacature operator](https://www.randstad.nl/vacatures/operator "vacature operator")
  - [vacature administratief medewerker](https://www.randstad.nl/vacatures/administratief-medewerker "vacature administratief medewerker")
  - [vacature vrachtwagenchauffeur](https://www.randstad.nl/vacatures/vrachtwagenchauffeur "vacature vrachtwagenchauffeur")
  - [vacature productiemedewerker](https://www.randstad.nl/vacatures/productiemedewerker "vacature productiemedewerker")
- [vacatures van topwerkgevers](/werknemers/vacatures/topwerkgevers "vacatures van topwerkgevers")




  - [daf vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/daf "daf vacatures")
  - [frieslandcampina vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/frieslandcampina "frieslandcampina vacatures")
  - [s heeren loo vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/s-heeren-loo "s heeren loo vacatures")
  - [kpn vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/kpn "kpn vacatures")
  - [ceva vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/ceva-logistics "ceva vacatures")
  - [duo vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/duo "duo vacatures")
- [vacature-alert](https://www.randstad.nl/vacaturealert "vacature-alert")

- ontwikkel jezelf




- [loopbaanontwikkeling](/ontwikkelen "loopbaanontwikkeling")
- [opleidingen en trainingen](/werknemers/opleidingen "opleidingen en trainingen")




  - [opleidingen per vakgebied](/werknemers/opleidingen "opleidingen per vakgebied")




    - [ict opleidingen](/werknemers/opleidingen/ict "ict opleidingen")
    - [zorg opleidingen](/werknemers/opleidingen/zorg "zorg opleidingen")
    - [technische opleidingen](/werknemers/opleidingen/techniek "technische opleidingen")
    - [horeca opleidingen](/werknemers/opleidingen/horeca "horeca opleidingen")
    - [financiële opleidingen](/werknemers/opleidingen/financieel "financiële opleidingen")
    - [logistieke opleidingen](/werknemers/opleidingen/logistiek "logistieke opleidingen")
  - [werken en leren](/ontwikkelen/werken-en-leren "werken en leren")
  - [mbo opleidingen](/werknemers/opleidingen/mbo-opleidingen "mbo opleidingen")
  - [gratis online trainingen](/ontwikkelen/testen/goodhabitz "gratis online trainingen")
  - [omscholen](/ontwikkelen/werken-en-leren/omscholen "omscholen")
  - [platform: mijn ontwikkeling](/werknemers/opleidingen/mijn-ontwikkeling "platform: mijn ontwikkeling")
- [persoonlijke ontwikkeling](/ontwikkelen/persoonlijke-ontwikkeling "persoonlijke ontwikkeling")




  - [competenties](/ontwikkelen/competenties "competenties")
  - [smart doelen](/ontwikkelen/persoonlijke-ontwikkeling/smart-doelen "smart doelen")
  - [ontslagbrief](/ontwikkelen/nieuwe-uitdagingen/ontslagbrief "ontslagbrief")
  - [coaching](/werknemers/opleidingen/coaching "coaching")
  - [persoonlijke swot analyse](/ontwikkelen/persoonlijke-ontwikkeling/swot-analyse "persoonlijke swot analyse")
  - [doorgroeien](/ontwikkelen/persoonlijke-ontwikkeling/doorgroeien "doorgroeien")
- [test jezelf](/ontwikkelen/testen "test jezelf")




  - [beroepskeuzetest](/ontwikkelen/testen/beroepskeuzetest "beroepskeuzetest")
  - [persoonlijkheidstest](/ontwikkelen/testen/persoonlijkheidstest "persoonlijkheidstest")
  - [drijfverentest](/ontwikkelen/testen/drijfverentest "drijfverentest")
  - [persoonlijke krachten test](/ontwikkelen/testen/krachtentest "persoonlijke krachten test")
- [solliciteren](/ontwikkelen/solliciteren "solliciteren")




  - [cv maken](/ontwikkelen/solliciteren/cv-maken "cv maken")
  - [sollicitatiebrief](/ontwikkelen/solliciteren/sollicitatiebrief "sollicitatiebrief")
  - [assessment: bereid je voor](/ontwikkelen/loopbaan/solliciteren/assessment "assessment: bereid je voor")
  - [sollicitatiegesprek voorbereiden](/ontwikkelen/solliciteren/sollicitatiegesprek-voorbereiden "sollicitatiegesprek voorbereiden")
- [salaris](/ontwikkelen/salaris "salaris")




  - [loonstrook](/ontwikkelen/loonstrook "loonstrook")




    - [loonheffingskorting](/ontwikkelen/loonstrook/loonheffingskorting "loonheffingskorting")
    - [vakantiegeld](/ontwikkelen/loonstrook/vakantiegeld "vakantiegeld")
    - [reiskostenvergoeding](/ontwikkelen/loonstrook/reiskostenvergoeding "reiskostenvergoeding")
    - [bruto netto loon](/ontwikkelen/loonstrook/bruto-netto-calculator "bruto netto loon")
    - [bijzonder tarief](/ontwikkelen/loonstrook/bijzonder-tarief "bijzonder tarief")
  - [bruto-netto berekenen](/ontwikkelen/bruto-netto-calculator "bruto-netto berekenen")




    - [bruto-netto calculator](https://www.randstad.nl/ontwikkelen/bruto-netto-calculator/tool "bruto-netto calculator")
  - [salaris checken](/ontwikkelen/salaris/salarischecker "salaris checken")




    - [salarischecker](https://www.randstad.nl/ontwikkelen/nieuwe-uitdagingen/salarischecker/tool "salarischecker")
  - [modaal inkomen](/ontwikkelen/salaris/modaal-inkomen "modaal inkomen")
  - [marktconform salaris](/ontwikkelen/salaris/marktconform-salaris "marktconform salaris")
  - [salarisschalen](/ontwikkelen/salaris/salarisschalen "salarisschalen")

- voor werkgevers




- [werkgevers home](/werkgevers "werkgevers home")
- [direct vacature aanmelden](/werkgevers/vacature-plaatsen "direct vacature aanmelden")




  - [vacature aanmeldformulier](/werkgevers/vacature-indienen "vacature aanmeldformulier")
- [personeel gezocht](/personeel-gezocht "personeel gezocht")




  - [uitzenden](/uitzenden "uitzenden")
  - [werving en selectie](/werving-en-selectie "werving en selectie")
  - [detacheren](/werkgevers/onze-hr-diensten/detacheren "detacheren")
  - [vakantiewerk](/werkgevers/onze-hr-diensten/tijdelijk-personeel/vakantiekrachten "vakantiewerk")
  - [onze vakgebieden](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied "onze vakgebieden")




    - [customer service](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied/customerservice-medewerkers "customer service")
    - [logistiek](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied/logistiek "logistiek")
    - [overheid](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied/overheid "overheid")
    - [techniek](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied/techniek "techniek")
    - [zorg](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied/zorg "zorg")
- [hr diensten](/werkgevers/onze-hr-diensten "hr diensten")




  - [duurzame inzetbaarheid](/werkgevers/onze-hr-diensten/hr-oplossingen/duurzame-inzetbaarheid "duurzame inzetbaarheid")
  - [opleiden en ontwikkelen](/werkgevers/opleiden "opleiden en ontwikkelen")
  - [outplacement](/werkgevers/onze-hr-diensten/hr-oplossingen/outplacement "outplacement")
  - [participatie](/werkgevers/onze-hr-diensten/hr-oplossingen/participatie "participatie")
  - [payroll](/werkgevers/onze-hr-diensten/payroll "payroll")
  - [personeelsplanning](/werkgevers/onze-hr-diensten/hr-oplossingen/strategische-personeelsplanning/wat-is-strategische-personeelsplanning "personeelsplanning")
- [hr kenniscentrum](/werkgevers/kenniscentrum "hr kenniscentrum")




  - [best practices](/werkgevers/inspiratie "best practices")
  - [hr nieuwsbrief](/werkgevers/kenniscentrum/nieuwsbrief "hr nieuwsbrief")
  - [hr wet en regelgeving](/werkgevers/werkpocket "hr wet en regelgeving")
  - [kennis & blogs](/werkgevers/kenniscentrum "kennis & blogs")




    - [arbeidsmarkt en flexibiliteit](/werkgevers/kenniscentrum/arbeidsmarkt-en-flexibiliteit "arbeidsmarkt en flexibiliteit")
    - [duurzaamheid](/werkgevers/kenniscentrum/duurzaamheid "duurzaamheid")
    - [employer branding](/werkgevers/kenniscentrum/employer-branding "employer branding")
    - [persoonlijke groei en ontwikkeling](/werkgevers/kenniscentrum/persoonlijke-groei-en-ontwikkeling "persoonlijke groei en ontwikkeling")
- [tarieven](/werkgevers/tarieven "tarieven")




  - [kosten detachering](/detacheren/kosten-detachering "kosten detachering")
  - [kosten payroll](/payroll/payroll-kosten-berekenen "kosten payroll")
  - [kosten uitzenden](/uitzenden/wat-kost-een-uitzendkracht "kosten uitzenden")
  - [kosten werving en selectie](/werving-en-selectie/wat-kost-werving-en-selectie "kosten werving en selectie")
- [contact](/werkgevers/contact "contact")

- over randstad




- [contact](/over-randstad/contact "contact")




  - [contact voor werknemers](/werknemers/contact "contact voor werknemers")
  - [contact voor werkgevers](/werkgevers/contact "contact voor werkgevers")
  - [contact voor pers & media](/over-randstad/pers "contact voor pers & media")
- [over ons bedrijf](/over-randstad "over ons bedrijf")
- [werken bij randstad](https://www.werkenbijrandstad.nl/ "werken bij randstad")
- [vestigingen](https://www.randstad.nl/vestigingen "vestigingen")
- [klachten en misstanden](/over-randstad/contact/klachten "klachten en misstanden")
- [vacaturefraude](/werknemers/vacaturefraude "vacaturefraude")

- mijn randstad




  - [zoeken](/zoeken)

  - [0](/werknemers/vacatures/bewaarde-vacatures)

  - [inschrijven](/inschrijving)


    of


    [inloggen mijn Randstad](/mijn-randstad)

terug


startje zoektocht.

- maak een account aan door je in te schrijven
- sneller solliciteren
- vacatures die beter matchen

[inschrijven](/inschrijving)

of

[inloggen mijn randstad](/mijn-randstad)

## vacatures

- [alle vacatures](/vacatures "alle vacatures")
- [vacatures per stad](/werknemers/vacatures/regio "vacatures per stad")  - [vacatures in amsterdam](https://www.randstad.nl/vacatures/amsterdam "vacatures in amsterdam")
  - [vacatures in rotterdam](https://www.randstad.nl/vacatures/rotterdam "vacatures in rotterdam")
  - [vacatures in den haag](https://www.randstad.nl/vacatures/den-haag "vacatures in den haag")
  - [vacatures in utrecht](https://www.randstad.nl/vacatures/utrecht "vacatures in utrecht")
  - [vacatures in almere](https://www.randstad.nl/vacatures/almere "vacatures in almere")
  - [vacatures in eindhoven](https://www.randstad.nl/vacatures/eindhoven "vacatures in eindhoven")
- [vacatures per vakgebied](/vakgebied "vacatures per vakgebied")  - [zorg vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/zorg-of-verpleging "zorg vacatures")
  - [onderwijs vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/onderwijs "onderwijs vacatures")
  - [logistieke vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/logistiek "logistieke vacatures")
  - [horeca vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/horeca-of-catering "horeca vacatures")
  - [ict vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/ict "ict vacatures")
  - [overheid vacatures](https://www.randstad.nl/vacatures/overheid "overheid vacatures")
- [vacatures per functie](/functies "vacatures per functie")  - [vacature verpleegkundige](https://www.randstad.nl/vacatures/verpleegkundige "vacature verpleegkundige")
  - [vacature koerier](https://www.randstad.nl/vacatures/koerier "vacature koerier")
  - [vacature operator](https://www.randstad.nl/vacatures/operator "vacature operator")
  - [vacature administratief medewerker](https://www.randstad.nl/vacatures/administratief-medewerker "vacature administratief medewerker")
  - [vacature vrachtwagenchauffeur](https://www.randstad.nl/vacatures/vrachtwagenchauffeur "vacature vrachtwagenchauffeur")
  - [vacature productiemedewerker](https://www.randstad.nl/vacatures/productiemedewerker "vacature productiemedewerker")
- [vacatures van topwerkgevers](/werknemers/vacatures/topwerkgevers "vacatures van topwerkgevers")  - [daf vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/daf "daf vacatures")
  - [frieslandcampina vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/frieslandcampina "frieslandcampina vacatures")
  - [s heeren loo vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/s-heeren-loo "s heeren loo vacatures")
  - [kpn vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/kpn "kpn vacatures")
  - [ceva vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/ceva-logistics "ceva vacatures")
  - [duo vacatures](/werknemers/vacatures/topwerkgevers/duo "duo vacatures")
- [vacature-alert](https://www.randstad.nl/vacaturealert "vacature-alert")

## ontwikkel jezelf

- [loopbaanontwikkeling](/ontwikkelen "loopbaanontwikkeling")
- [opleidingen en trainingen](/werknemers/opleidingen "opleidingen en trainingen")  - [opleidingen per vakgebied](/werknemers/opleidingen "opleidingen per vakgebied")    - [ict opleidingen](/werknemers/opleidingen/ict "ict opleidingen")
    - [zorg opleidingen](/werknemers/opleidingen/zorg "zorg opleidingen")
    - [technische opleidingen](/werknemers/opleidingen/techniek "technische opleidingen")
    - [horeca opleidingen](/werknemers/opleidingen/horeca "horeca opleidingen")
    - [financiële opleidingen](/werknemers/opleidingen/financieel "financiële opleidingen")
    - [logistieke opleidingen](/werknemers/opleidingen/logistiek "logistieke opleidingen")
  - [werken en leren](/ontwikkelen/werken-en-leren "werken en leren")
  - [mbo opleidingen](/werknemers/opleidingen/mbo-opleidingen "mbo opleidingen")
  - [gratis online trainingen](/ontwikkelen/testen/goodhabitz "gratis online trainingen")
  - [omscholen](/ontwikkelen/werken-en-leren/omscholen "omscholen")
  - [platform: mijn ontwikkeling](/werknemers/opleidingen/mijn-ontwikkeling "platform: mijn ontwikkeling")
- [persoonlijke ontwikkeling](/ontwikkelen/persoonlijke-ontwikkeling "persoonlijke ontwikkeling")  - [competenties](/ontwikkelen/competenties "competenties")
  - [smart doelen](/ontwikkelen/persoonlijke-ontwikkeling/smart-doelen "smart doelen")
  - [ontslagbrief](/ontwikkelen/nieuwe-uitdagingen/ontslagbrief "ontslagbrief")
  - [coaching](/werknemers/opleidingen/coaching "coaching")
  - [persoonlijke swot analyse](/ontwikkelen/persoonlijke-ontwikkeling/swot-analyse "persoonlijke swot analyse")
  - [doorgroeien](/ontwikkelen/persoonlijke-ontwikkeling/doorgroeien "doorgroeien")
- [test jezelf](/ontwikkelen/testen "test jezelf")  - [beroepskeuzetest](/ontwikkelen/testen/beroepskeuzetest "beroepskeuzetest")
  - [persoonlijkheidstest](/ontwikkelen/testen/persoonlijkheidstest "persoonlijkheidstest")
  - [drijfverentest](/ontwikkelen/testen/drijfverentest "drijfverentest")
  - [persoonlijke krachten test](/ontwikkelen/testen/krachtentest "persoonlijke krachten test")
- [solliciteren](/ontwikkelen/solliciteren "solliciteren")  - [cv maken](/ontwikkelen/solliciteren/cv-maken "cv maken")
  - [sollicitatiebrief](/ontwikkelen/solliciteren/sollicitatiebrief "sollicitatiebrief")
  - [assessment: bereid je voor](/ontwikkelen/loopbaan/solliciteren/assessment "assessment: bereid je voor")
  - [sollicitatiegesprek voorbereiden](/ontwikkelen/solliciteren/sollicitatiegesprek-voorbereiden "sollicitatiegesprek voorbereiden")
- [salaris](/ontwikkelen/salaris "salaris")  - [loonstrook](/ontwikkelen/loonstrook "loonstrook")    - [loonheffingskorting](/ontwikkelen/loonstrook/loonheffingskorting "loonheffingskorting")
    - [vakantiegeld](/ontwikkelen/loonstrook/vakantiegeld "vakantiegeld")
    - [reiskostenvergoeding](/ontwikkelen/loonstrook/reiskostenvergoeding "reiskostenvergoeding")
    - [bruto netto loon](/ontwikkelen/loonstrook/bruto-netto-calculator "bruto netto loon")
    - [bijzonder tarief](/ontwikkelen/loonstrook/bijzonder-tarief "bijzonder tarief")
  - [bruto-netto berekenen](/ontwikkelen/bruto-netto-calculator "bruto-netto berekenen")    - [bruto-netto calculator](https://www.randstad.nl/ontwikkelen/bruto-netto-calculator/tool "bruto-netto calculator")
  - [salaris checken](/ontwikkelen/salaris/salarischecker "salaris checken")    - [salarischecker](https://www.randstad.nl/ontwikkelen/nieuwe-uitdagingen/salarischecker/tool "salarischecker")
  - [modaal inkomen](/ontwikkelen/salaris/modaal-inkomen "modaal inkomen")
  - [marktconform salaris](/ontwikkelen/salaris/marktconform-salaris "marktconform salaris")
  - [salarisschalen](/ontwikkelen/salaris/salarisschalen "salarisschalen")

## voor werkgevers

- [werkgevers home](/werkgevers "werkgevers home")
- [direct vacature aanmelden](/werkgevers/vacature-plaatsen "direct vacature aanmelden")  - [vacature aanmeldformulier](/werkgevers/vacature-indienen "vacature aanmeldformulier")
- [personeel gezocht](/personeel-gezocht "personeel gezocht")  - [uitzenden](/uitzenden "uitzenden")
  - [werving en selectie](/werving-en-selectie "werving en selectie")
  - [detacheren](/werkgevers/onze-hr-diensten/detacheren "detacheren")
  - [vakantiewerk](/werkgevers/onze-hr-diensten/tijdelijk-personeel/vakantiekrachten "vakantiewerk")
  - [onze vakgebieden](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied "onze vakgebieden")    - [customer service](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied/customerservice-medewerkers "customer service")
    - [logistiek](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied/logistiek "logistiek")
    - [overheid](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied/overheid "overheid")
    - [techniek](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied/techniek "techniek")
    - [zorg](/werkgevers/onze-hr-diensten/personeel-vakgebied/zorg "zorg")
- [hr diensten](/werkgevers/onze-hr-diensten "hr diensten")  - [duurzame inzetbaarheid](/werkgevers/onze-hr-diensten/hr-oplossingen/duurzame-inzetbaarheid "duurzame inzetbaarheid")
  - [opleiden en ontwikkelen](/werkgevers/opleiden "opleiden en ontwikkelen")
  - [outplacement](/werkgevers/onze-hr-diensten/hr-oplossingen/outplacement "outplacement")
  - [participatie](/werkgevers/onze-hr-diensten/hr-oplossingen/participatie "participatie")
  - [payroll](/werkgevers/onze-hr-diensten/payroll "payroll")
  - [personeelsplanning](/werkgevers/onze-hr-diensten/hr-oplossingen/strategische-personeelsplanning/wat-is-strategische-personeelsplanning "personeelsplanning")
- [hr kenniscentrum](/werkgevers/kenniscentrum "hr kenniscentrum")  - [best practices](/werkgevers/inspiratie "best practices")
  - [hr nieuwsbrief](/werkgevers/kenniscentrum/nieuwsbrief "hr nieuwsbrief")
  - [hr wet en regelgeving](/werkgevers/werkpocket "hr wet en regelgeving")
  - [kennis & blogs](/werkgevers/kenniscentrum "kennis & blogs")    - [arbeidsmarkt en flexibiliteit](/werkgevers/kenniscentrum/arbeidsmarkt-en-flexibiliteit "arbeidsmarkt en flexibiliteit")
    - [duurzaamheid](/werkgevers/kenniscentrum/duurzaamheid "duurzaamheid")
    - [employer branding](/werkgevers/kenniscentrum/employer-branding "employer branding")
    - [persoonlijke groei en ontwikkeling](/werkgevers/kenniscentrum/persoonlijke-groei-en-ontwikkeling "persoonlijke groei en ontwikkeling")
- [tarieven](/werkgevers/tarieven "tarieven")  - [kosten detachering](/detacheren/kosten-detachering "kosten detachering")
  - [kosten payroll](/payroll/payroll-kosten-berekenen "kosten payroll")
  - [kosten uitzenden](/uitzenden/wat-kost-een-uitzendkracht "kosten uitzenden")
  - [kosten werving en selectie](/werving-en-selectie/wat-kost-werving-en-selectie "kosten werving en selectie")
- [contact](/werkgevers/contact "contact")

## over randstad

- [contact](/over-randstad/contact "contact")  - [contact voor werknemers](/werknemers/contact "contact voor werknemers")
  - [contact voor werkgevers](/werkgevers/contact "contact voor werkgevers")
  - [contact voor pers & media](/over-randstad/pers "contact voor pers & media")
- [over ons bedrijf](/over-randstad "over ons bedrijf")
- [werken bij randstad](https://www.werkenbijrandstad.nl/ "werken bij randstad")
- [vestigingen](https://www.randstad.nl/vestigingen "vestigingen")
- [klachten en misstanden](/over-randstad/contact/klachten "klachten en misstanden")
- [vacaturefraude](/werknemers/vacaturefraude "vacaturefraude")

Nieuw bij Randstad? Schrijf je in

[ontwikkelen](/ontwikkelen) [succesvol solliciteren: zo zorg je voor een geweldige sollicitatie](/ontwikkelen/solliciteren) de aanhef en openingszin van je sollicitatiebrief: een goed begin is het halve werk

# de aanhef en openingszin van je sollicitatiebrief:een goed begin is het halve werk.

De aanhef en openingszin van je sollicitatiebrief zijn erg belangrijk. Het is tenslotte het eerste wat gelezen wordt en hiermee zet je de toon voor de rest van je brief. Maar hoe bepaal je welke aanhef je gebruikt? En wat is nou echt een goede openingszin? Hier lees je onze tips en vind je handige voorbeelden om een spetterende indruk achter te laten.

[bekijk alle vacatures](/vacatures "")

- [print deze pagina](javascript:window.print() "print deze pagina")
- [mail deze pagina](mailto:?subject=De aanhef en openingszin van je sollicitatiebrief: een goed begin is het halve werk&body=https%3A%2F%2Fwww.randstad.nl%2Fontwikkelen%2Fsolliciteren%2Faanhef-en-openingszin-sollicitatiebrief "mail deze pagina")
- [deel via whatsapp](whatsapp://send?text=De aanhef en openingszin van je sollicitatiebrief: een goed begin is het halve werk - https%3A%2F%2Fwww.randstad.nl%2Fontwikkelen%2Fsolliciteren%2Faanhef-en-openingszin-sollicitatiebrief%3Futm_source%3Dwhatsapp%26utm_medium%3Dsocial%26utm_campaign%3Dwhatsapp-share-button "deel via whatsapp")
- [deel via X](http://twitter.com/intent/tweet?url=https%3A%2F%2Fwww.randstad.nl%2Fontwikkelen%2Fsolliciteren%2Faanhef-en-openingszin-sollicitatiebrief&text=De aanhef en openingszin van je sollicitatiebrief: een goed begin is het halve werk&via=randstadnl "deel via X")
- [deel via facebook](http://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.randstad.nl%2Fontwikkelen%2Fsolliciteren%2Faanhef-en-openingszin-sollicitatiebrief&t=De aanhef en openingszin van je sollicitatiebrief: een goed begin is het halve werk "deel via facebook")
- [deel via linkedin](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fwww.randstad.nl%2Fontwikkelen%2Fsolliciteren%2Faanhef-en-openingszin-sollicitatiebrief&title=De aanhef en openingszin van je sollicitatiebrief: een goed begin is het halve werk&summary=De%20aanhef%20en%20openingszin%20van%20je%20sollicitatiebrief%20zijn%20erg%20belangrijk.%20Het%20is%20tenslotte%20het%20eerste%20wat%20gelezen%20wordt%20en%20hiermee%20zet%20je%20de%20toon%20voor%20de%20rest%20van%20je%20brief.%20Maar%20hoe%20bepaal%20je%20welke%20aanhef%20je%20gebruikt%3F%20En%20wat%20is%20nou%20echt%20een%20goede%20openingszin%3F%20Hier%20lees%20je%20onze%20tips%20en%20vind%20je%20handige%20voorbeelden%20om%20een%20spetterende%20indruk%20achter%20te%20laten. "deel via linkedin")

#### op deze pagina

[aanhef van een sollicitatiebrief\
\
![](/binaries/logoImageDesktop/content/gallery/randstad/logo-images/iconen-correct/job_contract_icon_blue_rgb.png)](#aanhef) [voorbeelden\
\
![](/binaries/logoImageDesktop/content/gallery/randstad/logo-images/iconen-correct/information_icon_blue_rgb.png)](#voorbeelden) [openingszin schrijven\
\
![](/binaries/logoImageDesktop/content/gallery/randstad/logo-images/iconen-correct/application_icon_blue_rgb.png)](#opening) [meer voorbeelden en tips\
\
![](/binaries/logoImageDesktop/content/gallery/randstad/logo-images/iconen-correct/tip_icon_blue_rgb.png)](#meer)

## de juiste aanhef van een sollicitatiebrief: zo bepaal je dat

Met de aanhef van je sollicitatiebrief richt je je op de lezer of het bedrijf waar je solliciteert. De aanhef kun je op verschillende manieren formuleren en daar zit meteen de uitdaging. Welke aanhef gebruik je? Om je te helpen hebben we een aantal handige voorbeelden voor je op een rijtje gezet. Stel jezelf de volgende twee vragen voordat je begint met schrijven:

#### vraag 1: weet je de naam van degene aan wie je je sollicitatiebrief wil richten?

Ja? Mooi! Nee? Probeer de voor- en achternaam dan te achterhalen. Controleer eerst of de naam van de werkgever, recruiter of hr-medewerker bij de vacature staat. Nee? Bekijk dan de website of zoek de naam op via de LinkedIn-pagina van het bedrijf. Een aanhef met naam maakt je brief persoonlijk en vergroot de kans dat deze direct in de juiste handen terechtkomt. Als je de naam niet kan vinden kan je ook het bedrijf bellen en vragen wie er over de sollicitaties gaat.

#### vraag 2: is het bedrijf waar je solliciteert formeel of informeel?

De tweede stap voor het bepalen van de aanhef is kijken naar het type bedrijf waar je solliciteert. Is het een formeel bedrijf waar een sterke hiërarchie heerst en mensen elkaar met titels aanspreken? Of is het een informeel bedrijf waar iedereen gelijk is? Bekijk ook de website en eventueel de social media kanalen van het bedrijf. Hierdoor krijg je al een goede indruk van de communicatiestijl en weet je welke toon je het beste kan gebruiken.

![](/binaries/content/gallery/randstad/illustraties/banner/randstad_masterbrand_touch_illustration_email_rgb_usebackgroundwhite1920.png)

## meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Wil jij op de hoogte worden gehouden met de nieuwste vacatures én sollicitatietips? Meld je aan voor onze nieuwsbrief en houd je mailbox in de gaten!

[schrijf je in](https://cloud.email.randstad.nl/Nieuwsbrief?mql_campagne=MQLCampagne_Banner)

## aanhef van je sollicitatiebrief: voorbeelden

Heb je een antwoord op beide vragen? Dan weet je welke aanhef je kan gebruiken. Bekijk onze voorbeelden in de tabel en pas ze toe op je eigen sollicitatiebrief.

#### aanhef zonder naam

- formeel, 3 opties: Beste meneer/mevrouw, Geachte meneer/mevrouw OF Beste heer/mevrouw
- informeel: Hi team \[bedrijfsnaam\],
- niet formeel, niet informeel: Hallo,

#### aanhef mét naam

- formeel, 2 opties: Beste meneer/mevrouw \[achternaam\], OF Geachte meneer/mevrouw \[achternaam\]
- informeel, 2 opties: Beste \[voornaam\] OF Hi \[voornaam\] (bijv. Hi Pieter,)
- niet formeel, niet informeel: Beste \[voornaam\] \[achternaam\], (bijv. Beste Pieter Winter)

## openingszin van je sollicitatiebrief schrijven? Gebruik deze aansprekende voorbeelden:

Nu je je aanhef hebt bepaald, is het tijd voor de volgende stap: de openingszin. Met de openingszin kun je direct een goede indruk achterlaten en de lezer nieuwsgierig maken naar de rest van je verhaal. Er zijn verschillende manieren waarop je dat kan doen. Hier volgen drie varianten met voorbeelden die je kan gebruiken voor het schrijven van je eigen openingszin.

#### variant 1: gebruik een anekdote

Open je sollicitatiebrief met een anekdote, oftewel een persoonlijk verhaal. Dit kan een verhaal zijn over het verleden, maar ook over het heden of de toekomst. Met een oprecht verhaal laat je een stukje van jezelf zien en weet je zeker dat je origineel bent. Heb je inspiratie nodig? Gebruik dan de volgende voorbeelden:

- Al van jongs af aan heb ik interesse in technologie. Op school deed ik niets liever dan knutselen. Als er thuis iets kapot ging, probeerde ik het als eerste te repareren.

- Mijn ouders werken beiden in het ziekenhuis. Dat ik [verpleegkunde](/functies/verpleegkundige) wilde studeren, kwam voor velen dan ook niet als verrassing.

- Vorig jaar ging ik voor het eerst alleen backpacken. Tijdens deze reis is mijn interesse in toerisme aangewakkerd.

- Toen ik voor het eerst met de bus op schoolreisje ging, vond ik de reis interessanter dan de bestemming. Op dat moment wist ik het al zeker: ik wil [buschauffeur](/functies/buschauffeur) worden!


#### variant 2: vertel over je passies

Als je wil vertellen waarom je de juiste kandidaat bent voor een functie, is het feit dat je er een passie voor hebt misschien wel één van de beste argumenten. Oprechte interesse leer je namelijk niet zomaar aan. Je hebt het, of je hebt het niet! Vertellen over je passies in je openingszin kun je op meerdere manieren doen:

- Een perfect gegrild stukje vlees, een nieuw recept dat beter uitpakt dan verwacht, tevreden gasten aan tafel… Als geboren [kok](/functies/kok) is er niets dat mij gelukkiger maakt!

- Zodra ik een kleding winkel binnenstap, beginnen mijn handen te jeuken. Ik stel me voor hoe ik de winkel style en welke outfits ik voor de klanten uitkies. Mode en [verkoop](/functies/verkoopmedewerker) is niet alleen mijn beroep, maar ook mijn passie!

- Mijn beste vriendin kent mij als geen ander. Toen zij vertelde dat ze de perfecte vacature voor mij had gevonden, was ik razend benieuwd. Ik moet toegeven: ze had gelijk.

- Mijn neef René begint altijd te glunderen als hij over zijn werk vertelt. Toen hij me erop wees dat er op de marketingafdeling een gave functie vrijkwam, wist ik wat mij te doen stond.

- Vorige week vertelde jullie sales manager Frank mij over zijn zoektocht naar een nieuwe collega. Dit kon geen toeval zijn, want het idee om door te groeien naar het [sales](/functies/salesmedewerker)-team spookt al weken door mijn hoofd.


#### variant 3: verwijs naar een persoon

Een derde manier om je sollicitatiebrief te beginnen is door te verwijzen naar iemand die je de vacature heeft aangeraden. Misschien is het iemand die al bij het bedrijf werkt, of een vriend die de vacature ergens voorbij zag komen. Gebruik de vorige voorbeelden.

#### variant 4: vertel over je interesse in het bedrijf

Soms is het niet alleen de vacature, maar vooral het bedrijf zelf waar je razend enthousiast over bent. Dat is natuurlijk een mooi compliment aan het bedrijf, dat je goed kan gebruiken voor de openingszin van je sollicitatiebrief. Deze variant komt ook van pas als je een open sollicitatiebrief stuurt. De volgende voorbeelden kun je gebruiken om je interesse in een bedrijf te laten blijken:

- Vorig jaar gaf jullie marketing manager een gastcollege op mijn opleiding. Sindsdien houd ik jullie campagnes nauwlettend in de gaten en lees ik elke update op jullie website. Toen ik zag dat jullie een nieuwe junior [marketeer](/componenten/banners/functies/functies/marketingmedewerker) zoeken, maakte mijn hart een sprongetje!

- Afgelopen week bezocht ik de autobeurs in Amsterdam. Ik was niet alleen onder de indruk van de auto’s, maar ook van de organisatie. Alles was van A tot Z geregeld en dat maakte mij nieuwsgierig naar het evenementenbureau erachter.

- Als ik jullie bedrijfsvideo bekijk en de klantverhalen op jullie website lees, snap ik wel waarom jullie gekroond zijn tot beste werkgever van de regio. Bij zo’n fijne organisatie zou ik graag mijn carrière als [financieel administratief medewerker](/componenten/banners/functies/functies/financieel-administratief-medewerker) willen beginnen.

## meer voorbeelden en tips voor je sollicitatiebrief?

Staanje aanhef en openingszin op papier? Dan kun je misschien nog wel hulp gebruiken voor de opbouw van je sollicitatiebrief of het schrijven van een motivatiebrief. Met onze handige voorbeelden en tips kun je direct aan de slag.

Bekijk onze andere voorbeelden:

- [sollicitatiebrief voorbeeld](/ontwikkelen/solliciteren/sollicitatiebrief-voorbeeld)

- [afsluiting van je sollicitatiebrief](/ontwikkelen/solliciteren/de-afsluiting-van-je-sollicitatiebrief)

- [open sollicitatiebrief voorbeeld](/ontwikkelen/solliciteren/open-sollicitatiebrief-voorbeeld)

- [sollicitatiebrief Engels voorbeeld](/ontwikkelen/solliciteren/sollicitatiebrief-engels-voorbeeld)

- [sollicitatiebrief stage voorbeeld](/ontwikkelen/solliciteren/motivatiebrief-stage-voorbeeld)

- [motivatiebrief opleiding voorbeeld](/ontwikkelen/solliciteren/motivatiebrief-opleiding-voorbeeld)

- [sollicitatiemail voorbeeld](/ontwikkelen/solliciteren/sollicitatie-mail-voorbeeld)


![](/binaries/content/gallery/randstad/illustraties/banner/svg-illustraties/corona-4_illustration_usebackgroundblue_rgb.svg)

## uitgenodigd voor een gesprek?

Bekijk hier voorbeelden van de opbouw van een sollicitatiegesprek, zodat je weet wat je kan verwachten.

[bekijk de opbouw van een sollicitatiegesprek](/ontwikkelen/solliciteren/sollicitatiegesprek-voorbeeld)

[vacatures](/vacatures "vacatures")

- [per regio](/werknemers/vacatures/regio "per regio")
- [per functie](/werknemers/vacatures/functies "per functie")
- [per vakgebied](/vakgebied "per vakgebied")
- [per topwerkgever](/werknemers/vacatures/topwerkgevers "per topwerkgever")

[werknemers](/werknemers "werknemers")

- [opleidingen](/werknemers/opleidingen "opleidingen")
- [beroepskeuzetest](/ontwikkelen/testen/beroepskeuzetest "beroepskeuzetest")
- [english speakers](/english/jobs-in-the-netherlands-for-english-speakers "english speakers")
- [work for ukraine](/refugee-help-netherlands "work for ukraine")

[contact](/over-randstad/contact "contact")

- [werknemers](/werknemers/contact "werknemers")
- [werkgevers](/werkgevers/contact "werkgevers")

mijn randstad


- [inloggen](https://www.randstad.nl/mijn-randstad "inloggen")
- [inschrijven](/inschrijving "inschrijven")

[werkgevers](/werkgevers "werkgevers")

- [personeel gezocht](/personeel-gezocht "personeel gezocht")
- [vacature aanmelden](/werkgevers/vacature-aanmelden "vacature aanmelden")
- [nieuwsbrief](/werkgevers/kenniscentrum/nieuwsbrief "nieuwsbrief")
- [algemene voorwaarden](/werkgevers/algemene-voorwaarden "algemene voorwaarden")

download de randstad nl app

Met de randstad nl app zet je de volgende stap in je carrière. Bekijk je rooster of salaris, zoek vacatures en ontvang berichten van je intercedent. Eenvoudig, snel en overal.

- [apple app store](https://itunes.apple.com/nl/app/mijn-randstad/id575140377 "download de app van de apple app store")
- [google play store](https://play.google.com/store/apps/details?id=nl.randstad.planning "download de app bij google play")

social media

Volg ons voor de leukste content omtrent vacatures, solliciteren en inspiratie.

- [Volg ons op LinkedIn](http://www.linkedin.com/company/randstad-nederland "Volg ons op LinkedIn")
- [Volg ons op Facebook](http://www.facebook.com/Randstadnederland/ "Volg ons op Facebook")
- [Volg ons op YouTube](http://www.youtube.com/user/RandstadNL "Volg ons op YouTube")
- [Volg ons op X](http://twitter.com/randstadnl "Volg ons op X")

[randstad logo](/)

- [werken bij randstad](https://www.werkenbijrandstad.nl/ "werken bij randstad")
- [gebruikersvoorwaarden](/over-randstad/voorwaarden "gebruikersvoorwaarden")
- [privacystatement](/over-randstad/privacystatement "privacystatement")
- [cookies](/over-randstad/cookieverklaring "cookies")
- [disclaimer](/over-randstad/disclaimer "disclaimer")
- [sitemap](/sitemap "sitemap")

* * *

RANDSTAD, HUMAN FORWARD en SHAPING THE WORLD OF WORK zijn geregistreerde handelsmerken van Randstad N.V.


[© Randstad 2024](/ "Copyright Randstad 2024")