Effectief solliciteren: 5 doeltreffende tips - WETALENT
Maar ook voor jou als sollicitant is het gewoonweg het meest effectief wanneer je gaat solliciteren bij een bedrijf waar je écht wilt werken.
effectiever
Veel <anchor>effectiever</anchor> is om je te beperken tot twee of drie sollicitaties. De tijd die je anders kwijt bent aan hopeloze aantallen snelle sollicitaties steek je dan in deze drie.
Wie gelukkig wil worden in zijn baan moet slimmer solliciteren!
Wie gelukkig wil worden in zijn baan moet slimmer solliciteren!

[![Logo WETALENT](https://www.wetalent.nl/wp-content/themes/wetalenttwentytwenty/assets/images/logo-wetalent-rgb-2019.svg)](https://www.wetalent.nl)

- [+31 88 28 09 000](tel:0031882809000)
- [Favorieten](https://www.wetalent.nl/bewaard/)
- [Registreren / Inloggen](https://www.wetalent.nl/account/registreren/)

- Vacatures
  - [Alle vacatures](https://www.wetalent.nl/kandidaat/vacatures/ "Alle vacatures")
  - [Vacature alert](https://www.wetalent.nl/kandidaat/vacatures/vacature-alert/ "Vacature alert")
- Kandidaten
  - [Alles voor kandidaten](https://www.wetalent.nl/kandidaat/ "Alles voor kandidaten")
  - [Vacatures](https://www.wetalent.nl/kandidaat/vacatures/ "Vacatures")
  - [Vacature alert](https://www.wetalent.nl/kandidaat/vacatures/vacature-alert/ "Vacature alert")
  - [Werkgevers uitgelicht](https://www.wetalent.nl/werkgevers/werkgevers-uitgelicht/ "Werkgevers uitgelicht")
  - [Ervaringsverhalen](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/ervaringsverhalen/ "Ervaringsverhalen")
  - [Veelgestelde vragen](https://www.wetalent.nl/kandidaat/veelgestelde-vragen/ "Veelgestelde vragen")
- Werkgevers
  - [Alles voor werkgevers](https://www.wetalent.nl/werkgevers/ "Alles voor werkgevers")
  - [Blog](https://www.wetalent.nl/werkgevers/blog/ "Blog")
  - [Werkwijze](https://www.wetalent.nl/werkgevers/werkwijze-werkgevers/ "Werkwijze")
  - [Portfolio](https://www.wetalent.nl/werkgevers/portfolio/ "Portfolio")
  - [Ervaringsverhalen](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/ervaringsverhalen/ "Ervaringsverhalen")
  - [Contact](https://www.wetalent.nl/werkgevers/contact/ "Contact")
- Coaching
  - [Alles over coaching](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/coaching/ "Alles over coaching")
- Sollicitatiehulp
  - [Alle sollicitatiehulp](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/ "Alle sollicitatiehulp")
  - [Blog](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/blog/ "Blog")
  - [Boek – Jouw sollicitatieproces](https://www.wetalent.nl/boek-jouw-sollicitatieproces-de-route-naar-werkgeluk/ "Boek - Jouw sollicitatieproces")
  - [E-books](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/e-books/ "E-books")
  - [Cv hulp >](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/cv-hulp/ "Cv hulp >")
    - [Cv templates](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/cv-templates/ "Cv templates")
    - [Cv voorbeelden](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/cv-templates/cv-voorbeelden/ "Cv voorbeelden")
    - [Cv check](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/diensten/cv-hulp/cv-check/ "Cv check")
    - [Cv metamorfose](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/diensten/cv-hulp/cv-metamorfose/ "Cv metamorfose")
    - [Veelgestelde vragen cv](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/cv-templates/veelgestelde-vragen-over-het-maken-van-je-cv/ "Veelgestelde vragen cv")
  - [Functieomschrijvingen](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/functieomschrijvingen/ "Functieomschrijvingen")
  - [Checklists voor bij het solliciteren](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/download/checklists/ "Checklists voor bij het solliciteren")
- Over WETALENT
  - [Alles over WETALENT](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/ "Alles over WETALENT")
  - [Team](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/team/ "Team")
  - [Onze cultuur](https://www.wetalent.nl/onze-cultuur/ "Onze cultuur")
  - [Nieuws](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/nieuws/ "Nieuws")
  - [Werken bij WETALENT](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/werken-bij-wetalent/ "Werken bij WETALENT")
  - [Ervaringsverhalen](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/ervaringsverhalen/ "Ervaringsverhalen")
  - [Contact WETALENT](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/contact/ "Contact WETALENT")

[Nieuws](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/nieuws/)

Wie gelukkig wil worden in zijn baan moet slimmer solliciteren

# Wie gelukkig wil worden in zijn baan moet slimmer solliciteren

_Nieuw boek en platform leggen verantwoordelijkheid voor werkgeluk bij werknemer._

**Sollicitanten zijn te veel bezig met het _hoe_ van solliciteren. Ze willen de perfecte brief schrijven en het best passende cv maken, maar vragen zich ondertussen niet genoeg af _waarom_ ze die nieuwe baan eigenlijk willen. Dat staat toekomstig werkgeluk in de weg.**

Door de focus op de perfecte sollicitatie vergeten veel werknemers om echt in de spiegel te kijken en zich af te vragen: solliciteer ik wel op de baan die me straks gelukkig gaat maken? Past deze werkgever wel bij me? Werknemers zouden zichzelf vaker die vraag moeten stellen, stelt Pascal Joore in zijn boek ‘ _Jouw sollicitatieproces – De route naar werkgeluk’._ Daar ligt volgens hem de sleutel voor toekomstig werkgeluk. Joore is ondernemer in werving en selectie en was in het verleden mede-eigenaar van Werkspot.

Vaak wordt werkgeluk gezien als iets waar de werkgever voor verantwoordelijk is. De insteek van dit boek is echter anders: de verantwoordelijkheid voor werkgeluk ligt voor een heel groot deel bij de werknemer zelf. Jij moet als werknemer op de baan solliciteren die echt aansluit bij je persoonlijke drijfveren en intrinsieke motivatie.

> _Veel mensen steken heel veel energie in het hoe van het solliciteren, bereiden hun gesprek tot in detail voor en steken veel tijd in het schrijven van een brief. Heel belangrijk, maar neem ook de tijd om te kijken waarom je eigenlijk op een baan solliciteert. Houd jezelf een spiegel voor, weet wat jou motiveert. Wanneer je dit inzichtelijk hebt, leg je niet alleen de basis voor blijvend werkgeluk, maar ga je ook merken dat het solliciteren je gemakkelijker afgaat._

**Pascal Joore**

## 76% van de Nederlands wil een carrièremove maken in 2022

Volgens onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence wil [76%](https://www.hrpraktijk.nl/topics/loopbaan-opleiding/nieuws/76-van-de-nederlanders-wil-2022-een-carrieremove-maken) van de Nederlanders in 2022 een carrièremove maken. Een groot deel van deze groep geeft aan het gevoel te hebben geen controle meer te hebben over hun leven en loopbaan. Juist in die situatie is het belangrijk terug te gaan naar de basis, naar je oorsprong. Wat zijn je persoonlijke drijfveren en wat is je intrinsieke motivatie? Zaken die met het oog op blijvend werkgeluk cruciaal zijn.

> _CNV maakt al geruime tijd werk van werkgeluk. Voor ons is werkgeluk overigens meer dan alleen plezier in je werk. Voldoening speelt daarbij ook een grote rol en de ervaring leert dat voldoening voortkomt uit werk dat bij jouw vaardigheden en kwaliteiten past. Ik neem dan ook graag het eerste exemplaar van ‘Jouw sollicitatieproces_ _– De route naar werkgeluk’ in ontvangst._

**Piet Fortuin, voorzitter CNV Vakcentrale**

[![Wie-gelukkig-wil-worden-in-zijn-baan-moet-slimmer-solliciteren](https://www.wetalent.nl/wp-content/uploads/2022/01/202112070086-scaled.jpg)](https://www.wetalent.nl/wp-content/uploads/2022/01/202112070086-scaled.jpg)

## Werkgeluk goed voor werknemer en werkgever

Het is bekend dat werknemers die gelukkig zijn met hun baan en zich kunnen ontplooien in hun werkomgeving langer bij een werkgever blijven. In een tijd dat talent schaars is, is dit geen overbodige luxe. Minder bekend is het feit dat werkgeluk een direct effect heeft op de omzet en winstgevendheid van een bedrijf. Werknemers die gelukkig zijn, hebben minder kans op een burn-out en nemen meer initiatief.

## Het boek: Jouw sollicitatieproces – De route naar werkgeluk

In de eerste hoofdstukken van het boek wordt de lezer geholpen bij het vinden van zijn of haar persoonlijke drijfveren en intrinsieke motivatie. Niet het _hoe,_ maar het _waarom_ van het solliciteren staat centraal. De lezer gaat actief aan de slag met een ontdekkingstocht die inzicht geeft in wat hij/zij zoekt in een baan en of zijn/haar waarden en capaciteiten hierop aansluiten.

Vervolgens komt de lezer erachter hoe hij of zij deze inzichten optimaal benut in een sollicitatieproces. Zo leert de lezer alles over het maken van een cv en motivatiebrief en hoe je jezelf onderscheidt van anderen kandidaten. Tenslotte bestaat het derde deel van het boek uit de voorbereiding, de inhoud en het voeren van een succesvol sollicitatiegesprek. Door de waardevolle informatie, praktische opdrachten, handige tips, checklists en voorbeelden krijgt de lezer antwoord op alle vragen tijdens het sollicitatieproces!

Bekijk het boek [hier](https://www.wetalent.nl/boek-jouw-sollicitatieproces-de-route-naar-werkgeluk/)!

- Artikel
- 1682
- 12 januari 2022

## Over WETALENT

WETALENT is een werving- en selectiebureau dat zich richt op het (h)erkennen, ontwikkelen en inzetten van talent. Wij streven ernaar om te ondersteunen in de zoektocht naar werkgeluk.

[Lees meer](/over-wetalent/)

### Andere lazen ook:

[Artikel\
\
![WETALENT Nieuws afbeelding Gefeliciteerd met je nieuwe uitdaging: Dirk Monsma](https://www.wetalent.nl/wp-content/uploads/2021/09/Dirk-Monsma-Kingspan800x800.jpg)\
\
**Gefeliciteerd met je nieuwe uitdaging: Dirk Monsma** \
\
Dirk Monsma is 1 september begonnen met zijn nieuwe uitdaging als Accountmanager Flooring bij Kingspan Unidek!\
\
Lees meer](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/nieuws/gefeliciteerd-met-je-nieuwe-uitdaging-dirk-monsma/) [Artikel\
\
![WETALENT Nieuws afbeelding Gefeliciteerd met je nieuwe uitdaging: Michel de Haas](https://www.wetalent.nl/wp-content/uploads/2020/09/Artboards-Taartfotos800x800.jpg)\
\
**Gefeliciteerd met je nieuwe uitdaging: Michel de Haas** \
\
Michel de Haas is deze week begonnen bij Theuma als Sales Support\
\
Lees meer](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/nieuws/gefeliciteerd-met-je-nieuwe-uitdaging-michel-de-haas/) [Artikel\
\
![WETALENT Nieuws afbeelding Terug naar Jordanië](https://www.wetalent.nl/wp-content/uploads/yalla-yalla-groepsfoto.jpg)\
\
**Terug naar Jordanië** \
\
Het WETALENT-team trakteert Pascal op een smaakvolle verrassing!\
\
Lees meer](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/nieuws/terug-naar-jordanie/) [Artikel\
\
![WETALENT Nieuws afbeelding WETALENT vernieuwd het kantoor!](https://www.wetalent.nl/wp-content/uploads/2021/05/nieuwsbericht-kantoor-foto800x800.jpg)\
\
**WETALENT vernieuwd het kantoor!** \
\
Neem snel een kijkje in ons vernieuwde kantoor!\
\
Lees meer](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/nieuws/wetalent-vernieuwd-het-kantoor/)

## WETALENT diensten

WETALENT is een werving- en selectiebureau dat ondersteunt bij het ontdekken en erkennen van werkgeluk.

### Sollicitatiehulp

We merken dat de vraag naar hulp bij het solliciteren groot is. Wij helpen jou graag met alles rondom jouw sollicitatie en carrière! Gebruik onze sollicitatiehulp voor jouw volgende succesvolle sollicitatie!

[Bekijk](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/)

### Vacatures

Wat wordt jouw volgende uitdaging? Bekijk onze vacatures en wie weet zit jouw volgende uitdaging ertussen. Nu geen match? Maak dan snel jouw vacature alert aan. Zo blijf je op de hoogte van de nieuwste vacatures!

[Bekijk](https://www.wetalent.nl/kandidaat/vacatures/)

### Voor werkgevers

Door kritische vragen te stellen en écht te luisteren, kunnen we kandidaten aanleveren die perfect passen bij de functie en jouw organisatie! Ons doel is een hoge mate van toewijding, passie en werktevredenheid bij kandidaten.

[Bekijk](https://www.wetalent.nl/werkgevers/werkwijze-werkgevers/)

### Schrijf je in op de nieuwsbrief

Ontvang wekelijks praktische sollicitatietips en de nieuwste vacatures.

E-mailadresE-mailadres

Ik geef WETALENT toestemming om mij een nieuwsbrief per e-mail te sturen in overeenstemming met het [privacybeleid](/privacybeleid/).

Inschrijven

- WETALENT B.V.
- Venbroekstraat 22
- 5253 AS Nieuwkuijk
- +31(0)88 28 09 000
- KvK nr: 66365376

##### Kandidaten

- [Vacatures](https://www.wetalent.nl/kandidaat/vacatures/)
- [Vacature alert](https://www.wetalent.nl/kandidaat/vacatures/vacature-alert/)
- [Werkgevers uitgelicht](https://www.wetalent.nl/werkgevers/werkgevers-uitgelicht/)
- [Ervaringsverhalen](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/ervaringsverhalen/)
- [Veelgestelde vragen](https://www.wetalent.nl/kandidaat/veelgestelde-vragen/)

##### Werkgevers

- [Over WETALENT](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/)
- [Werkwijze](https://www.wetalent.nl/werkgevers/werkwijze-werkgevers/)
- [Portfolio](https://www.wetalent.nl/werkgevers/portfolio/)
- [Ervaringsverhalen](https://www.wetalent.nl/over-wetalent/ervaringsverhalen/)
- [Contact](https://www.wetalent.nl/werkgevers/contact/)

##### Sollicitatiehulp

- [Blog](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/blog/)
- [(Gratis) cv templates](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/cv-templates/)
- [Cv hulp](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/cv-hulp/)
- [Cv voorbeelden](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/cv-templates/cv-voorbeelden/)
- [Veelgestelde vragen cv](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/cv-templates/veelgestelde-vragen-over-het-maken-van-je-cv/)
- [Coaching](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/coaching/)
- [Functieomschrijvingen](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/functieomschrijvingen/)
- [Checklists solliciteren](https://www.wetalent.nl/sollicitatiehulp/download/checklists/)

Copyright ©WETALENT 2024

- [Deel op LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/wetalent/)
- [Deel op Instagram](https://www.instagram.com/wetalent/)
- [Deel op Facebook](https://www.facebook.com/Wetalentnl)
- [Deel op Youtube](https://www.youtube.com/channel/UCvyrq_WYi9a6FGRCjQ2TU8A)
- [Deel op Twitter](https://twitter.com/WETALENTNL)
- [Deel op Pinterest](https://nl.pinterest.com/wetalentrecruit/)

- [Algemene voorwaarden](https://www.wetalent.nl/algemene-voorwaarden/)
- [Privacybeleid](https://www.wetalent.nl/privacybeleid/)
- [Sitemap](https://www.wetalent.nl/sitemap/)

- [Deel op Facebook](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.wetalent.nl%2Fover-wetalent%2Fnieuws%2Fwie-gelukkig-wil-worden-in-zijn-baan-moet-slimmer-solliciteren%2F&t=Wie gelukkig wil worden in zijn baan moet slimmer solliciteren "Share on Facebook")
- [Deel op Twitter](https://twitter.com/intent/tweet?text=Wie gelukkig wil worden in zijn baan moet slimmer solliciteren&url=https://www.wetalent.nl/over-wetalent/nieuws/wie-gelukkig-wil-worden-in-zijn-baan-moet-slimmer-solliciteren/&counturl=https://www.wetalent.nl/over-wetalent/nieuws/wie-gelukkig-wil-worden-in-zijn-baan-moet-slimmer-solliciteren/ "Share on Twitter")
- [Deel op LinkedIn](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&ro=true&trk=EasySocialShareButtons&title=Wie gelukkig wil worden in zijn baan moet slimmer solliciteren&url=https%3A%2F%2Fwww.wetalent.nl%2Fover-wetalent%2Fnieuws%2Fwie-gelukkig-wil-worden-in-zijn-baan-moet-slimmer-solliciteren%2F "Share on LinkedIn")
- [Deel via Mail](mailto:?subject=Ik heb iets interessants gevonden bij WETALENT&body=Ik heb iets interessants gevonden bij WETALENT. Bekijk deze link: https://www.wetalent.nl/over-wetalent/nieuws/wie-gelukkig-wil-worden-in-zijn-baan-moet-slimmer-solliciteren/ "Share on Mail")
- [Deel via Whats App](whatsapp://send?text=Ik heb iets interessants gevonden bij WETALENT 🔗https://www.wetalent.nl/over-wetalent/nieuws/wie-gelukkig-wil-worden-in-zijn-baan-moet-slimmer-solliciteren/ "Share on Whats App")