Schrijfgids & voorbeeld stage sollicitatiebrief - CVster.nl
Maar om een goede stageplaats te bemachtigen, zul je recruiters er eerst van moeten overtuigen dat jij de geschikte kandidaat bent. In deze schrijfgids leer je ...
leerdoelen
Nu je goed hebt uitgelegd wie je bent, is het belangrijk om een goede koppeling te maken met de organisatie. Waarom zijn de zojuist benoemde kwaliteiten van zoveel meerwaarde bij deze specifieke functie? Waarom pas je zo goed in het team? Wat zijn je <anchor>leerdoelen</anchor>? In dit gedeelte is het cruciaal dat je uitlegt wat jou motiveert om bij deze specifieke werkgever te solliciteren.
Leerdoelen stage: zo benut je jouw stageperiode optimaal · CVster.nl
Leerdoelen stage: zo benut je jouw stageperiode optimaal · CVster.nl

[Cv](/templates-cv) [Sollicitatiebrief](/sollicitatiebrief-templates) [Blog](/blog) [Prijzen](/pricing) [FAQ](https://help.cvster.nl)

[Log in](/app/auth/sign-in) [Aanmelden](/app/create-resume)

[Cv-templates](/templates-cv) [Alles bekijken](/templates-cv)

[Simpel\
\
Nette, tijdloze templates met een klassiek uitgewogen opbouw. De perfecte basis](/templates-cv/simpel) [Professioneel\
\
Succesvolle templates waarin professionaliteit, betrouwbaarheid en expertise centraal staan](/templates-cv/professioneel) [Modern\
\
Gestroomlijnde, moderne opmaak met een vleugje technisch design](/templates-cv/modern) [Creatief\
\
Templates die opvallen en laten zien dat u ook creatief kunt zijn](/templates-cv/creatief)

[Cv voorbeelden](/cv-voorbeelden)

[Student](/cv-voorbeelden/student) [Verpleegkundige](/cv-voorbeelden/verpleegkundige) [Carrièreswitch](/cv-voorbeelden/carriereswitch) [Monteur](/cv-voorbeelden/monteur) [Manager](/cv-voorbeelden/manager) [Alle Voorbeelden](/cv-voorbeelden)

[Sollicitatiebrief templates](/sollicitatiebrief-templates) [Alles bekijken](/sollicitatiebrief-templates)

[Simpel\
\
Strakke en simpele templates om de klus snel te klaren](/sollicitatiebrief-templates/simpel) [Professioneel\
\
Fraaie designs die jouw kennis en expertise op formele manier uitlichten](/sollicitatiebrief-templates/professioneel) [Modern\
\
Strakke en aantrekkelijke designs die jouw helpen te onderscheiden in innovatieve industrieën](/sollicitatiebrief-templates/modern) [Creatief\
\
Stijlvolle templates om jouw originaliteit en inspiratie te benadrukken](/sollicitatiebrief-templates/creatief)

[Sollicitatiebrief voorbeelden](/voorbeelden-sollicitatiebrief)

[Administratief Medewerker](/voorbeelden-sollicitatiebrief/administratief-medewerker) [Verpleegkundige](/voorbeelden-sollicitatiebrief/verpleegkundige) [Student](/voorbeelden-sollicitatiebrief/student) [Klantenservice](/voorbeelden-sollicitatiebrief/klantenservice) [Leerkracht](/voorbeelden-sollicitatiebrief/leerkracht) [Alle Voorbeelden](/voorbeelden-sollicitatiebrief)

Cv

- [Cv-templates](/templates-cv)

[Simpel](/templates-cv/simpel) [Professioneel](/templates-cv/professioneel) [Modern](/templates-cv/modern) [Creatief](/templates-cv/creatief) [View all](/templates-cv)

- [Cv voorbeelden](/cv-voorbeelden)

[Student](/cv-voorbeelden/student) [Verpleegkundige](/cv-voorbeelden/verpleegkundige) [Carrièreswitch](/cv-voorbeelden/carriereswitch) [Monteur](/cv-voorbeelden/monteur) [Manager](/cv-voorbeelden/manager) [View all](/cv-voorbeelden)

Sollicitatiebrief

- [Sollicitatiebrief templates](/sollicitatiebrief-templates)

[Simpel](/sollicitatiebrief-templates/simpel) [Professioneel](/sollicitatiebrief-templates/professioneel) [Modern](/sollicitatiebrief-templates/modern) [Creatief](/sollicitatiebrief-templates/creatief) [View all](/sollicitatiebrief-templates)

- [Sollicitatiebrief voorbeelden](/voorbeelden-sollicitatiebrief)

[Administratief Medewerker](/voorbeelden-sollicitatiebrief/administratief-medewerker) [Verpleegkundige](/voorbeelden-sollicitatiebrief/verpleegkundige) [Student](/voorbeelden-sollicitatiebrief/student) [Klantenservice](/voorbeelden-sollicitatiebrief/klantenservice) [Leerkracht](/voorbeelden-sollicitatiebrief/leerkracht) [View all](/voorbeelden-sollicitatiebrief)

[Blog](/blog)

[Prijzen](/pricing) [Over ons](/about) [FAQ](https://help.cvster.nl) [Neem contact op](/contact)

[Log in](/app/auth/sign-in) [Aanmelden](/app/create-resume)

1. [Blog](/blog "Blog")
2. [Carriere](/blog/carriere "Carriere")
3. Leerdoelen stage: zo benut je jouw stageperiode optimaal

Geschreven door [![Marlijn van der Bok](https://s3.resume.io/cdn-cgi/image/width=28,height=28,fit=cover,quality=85,format=auto/uploads/authors/writer/avatar/496/Marlijn.jpg)Marlijn van der Bok](/blog/authors/marlijn-van-der-bok)

# Leerdoelen stage: zo benut je jouw stageperiode optimaal

12 minuten leestijd

![Leerdoelen stage: zo benut je jouw stageperiode optimaal](https://s3.resume.io/cdn-cgi/image/width=544,height=476,fit=cover,quality=70,format=auto/uploads/blog_post/featured_image/25307/leerdoelen-stage.jpg)

Kunstwerk door: [Olga Aleksandrova](https://www.holaholga-illustration.com/)

Inhoudsopgave

[Leerdoelen stage vanuit je opleiding](#leerdoelen-stage-vanuit-je-opleiding) - [Voorbeelden stage leerdoelen beroepsgericht:](#voorbeelden-stage-leerdoelen-beroepsgericht)
- [Voorbeelden stage leerdoelen algemene ontwikkeling als professional:](#voorbeelden-stage-leerdoelen-algemene-ontwikkeling-als-professional)

[Persoonlijke leerdoelen stage: eigen leerdoelen stellen](#persoonlijke-leerdoelen-stage-eigen-leerdoelen-stellen) - [Persoonlijke leerdoelen voorbeelden stage:](#persoonlijke-leerdoelen-voorbeelden-stage)

[Maak je persoonlijke stage leerdoelen concreet](#maak-je-persoonlijke-stage-leerdoelen-concreet)

[Je stage optimaal benutten – 6 tips](#je-stage-optimaal-benutten-6-tips) - [1\. Weet wat er van je verwacht wordt en stel vragen.](#1-weet-wat-er-van-je-verwacht-wordt-en-stel-vragen)
- [2\. Reflecteer op de dag](#2-reflecteer-op-de-dag)
- [3\. Kijk je ogen uit](#3-kijk-je-ogen-uit)
- [4\. Socialize en netwerk waar mogelijk](#4-socialize-en-netwerk-waar-mogelijk)
- [5\. Laat zien wat je in je mars hebt](#5-laat-zien-wat-je-in-je-mars-hebt)
- [6\. Laat zien dat je bereid bent te leren en te groeien](#6-laat-zien-dat-je-bereid-bent-te-leren-en-te-groeien)

Ga jij binnenkort beginnen aan een stage? Met onze info over stage leerdoelen en persoonlijke leerdoelen haal jij het optimale uit je stage!

## Leerdoelen stage vanuit je opleiding

Stage lopen hoort bij je opleiding. Vanuit je opleiding krijg je leerdoelen mee die belangrijk zijn voor jouw stage. Wat die doelen exact zijn, verschilt natuurlijk per opleiding.

Meestal krijg je vanuit je opleiding een lijst met leerdoelen mee. Soms moet je zélf leerdoelen voor je stage formuleren die nauw aansluiten bij jouw studierichting.

Of je ze nu zelf opstelt of vanuit je opleiding krijgt, stagedoelen vanuit je opleiding draaien om het opdoen van concrete, beroepsgerichte ervaring. Hieronder lees je een aantal voorbeelden.

Elevator Pitch Newsletter: carrière- en cv-tips

Om de week verzamelen onze experts  de beste carrière- en cv-tips. In 15 minuten ben je weer helemaal up-to-date. Waardevolle info rechtstreeks in je inbox! (Engelstalige content)

Abonneren

Bevestig dat je geen robot bent.

Door je aan te melden ga je akkoord met onze [Algemene voorwaarden](/tos) en [Privacybeleid](/privacy)

Houd je inbox in de gaten!

Onze nieuwsbrief komt eraan. De beste cv- & carrièretips van onze experts ontvang je nu elke 2 weken in je inbox!

### Voorbeelden stage leerdoelen beroepsgericht:

- Leren om bezwaar- en verweerschriften op te stellen en de casus te onderbouwen met argumenten die gekoppeld zijn aan relevante wetsartikelen ( [Sociaal Juridische Dienstverlening](https://cvster.nl/voorbeelden-sollicitatiebrief/juridisch-medewerker))

- Leren om de bloeddruk, pols, ademhaling en temperatuur op een professionele manier te meten en daarbij rekening te houden met verschillende emoties, karakters en hulpvragen van patiënten. ( [Verpleegkunde](https://cvster.nl/cv-voorbeelden/verpleegkundige))

- Leren werken met diagnostische apparatuur om problemen in voertuigen op te sporen, elektrische systemen te testen en uitgebreide inspecties uit te voeren. ( [Automonteur](https://cvster.nl/cv-voorbeelden/monteur))

- Leren lokaliseren, analyseren en verhelpen van storingen in elektriciteitsdistributienetten en -stations en daarover rapporteren. ( [Elektrotechniek](https://cvster.nl/cv-voorbeelden/elektricien))

Daarnaast kent elke opleiding vergelijkbare, meer algemene leerdoelen voor stages. Leerdoelen die toezien op je professionele, persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling:

### Voorbeelden stage leerdoelen algemene ontwikkeling als professional:

#### Feedback vragen:

Het leerdoel is dat je om [feedback durft te vragen](https://cvster.nl/blog/feedback-vragen) en feedback niet ziet als kritiek maar als kans om iets te leren.

Leeractiviteiten bij het stage leerdoel feedback vragen:

- Regelmatig om feedback vragen
- Actief luisteren naar feedback en om verduidelijking vragen
- Reflecteren op de ontvangen feedback
- Actiepunten formuleren naar aanleiding van de feedback.

#### Professionele ontwikkeling

Het leerdoel is dat je als professional leert functioneren en verantwoordelijkheid neemt voor jouw rol in het geheel.

Leeractiviteiten bij het stage leerdoel professionele ontwikkeling:

- Prioriteiten stellen en grenzen aangeven
- Om hulp of uitleg vragen indien nodig
- Eigen niveau van professioneel functioneren inschatten en daarnaar handelen

#### Samenwerken in een team

Het leerdoel is dat je weet met welke houding en gedrag je bijdraagt aan teamprestaties.

Leeractiviteiten bij het stage leerdoel [samenwerken](https://cvster.nl/blog/samenwerken):

- Leren omgaan met sociale en culturele verschillen in diverse teams.
- Open staan voor andere ideeën en waarden en respect tonen voor verschillen.
- Leren managen van projecten, taken en deadlines.

![" Vragen over je korte-termijn en lange-termijn doelen"](https://40209.cdn.cke-cs.com/IqAQDlIhtYvhgCGhpc5C/images/b858e7fe6129032bd85ad718dcf9e7695d1938c30dceffd5.png)Vragen over je korte-termijn en lange-termijn doelen

## Persoonlijke leerdoelen stage: eigen leerdoelen stellen

Formuleer ook persoonlijke leerdoelen aan de hand van de vraag: “Wat wil ik leren op een stage?”

De vraag wat jij zelf uit je stage wilt halen, vormt je startpunt bij het maken van goede leerdoelen voor je stage. Zet de antwoorden om in persoonlijke leerdoelen die ervoor zorgen dat jij je stageperiode optimaal benut.

Want het zou zonde zijn om tijdens je stageperiode alleen maar bezig te zijn met de verplichte stageopdrachten vanuit je opleiding.

Stage lopen is een uitgelezen kans om te ontdekken wat je leuke en minder leuke kanten vindt van je gekozen studierichting. Je kunt ontdekken wat bij je past en waarin je je verder zou willen ontwikkelen.

### Persoonlijke leerdoelen voorbeelden stage:

- Taken uitvoeren die ik nog lastig vind, onder begeleiding van mijn stagebegeleider.
- Leren werken met specifieke software.
- Onderzoeksvaardigheden inzetten en ontwikkelen.
- Elke dag een reflectieverslagje schrijven over wat ik die dag gedaan heb en wat ik ervan vond.
- Rapporten leren schrijven.
- De [organisatiecultuur](https://cvster.nl/blog/bedrijfscultuur) leren kennen.
- Mijn netwerk vergroten met collega’s uit alle lagen van mijn stagebedrijf.
- Een dag meelopen met de accountmanager.

## Maak je persoonlijke stage leerdoelen concreet

Leerdoelen voor je stage formuleren is een eerste stap. Maar vervolgens wil je ze natuurlijk ook bereiken. Een handig hulpmiddel daarbij is het **SMART** formuleren van je leerdoelen. Daarmee maak je je persoonlijke stage [leerdoelen](https://soc.kuleuven.be/fsw/studentenportaal/stage/communicatiewetenschappen/leerdoelen) concreet en meetbaar. Zo werkt het:

**Leerdoelen voor je stage SMART formuleren:**

**S – Specifiek:** schrijf je doel gedetailleerd op: wat wil je doen of leren?

**M – Meetbaar**: maak je doel meetbaar: wanneer heb je je doel behaald?

**A – Acceptabel**: maak je doel aantrekkelijk: zorg voor draagvlak bij jezelf, je stagebegeleider en je stagebedrijf.

**R – Realistisch**: maak je doel haalbaar: je doel is niet te makkelijk en niet te moeilijk, je beschikt over de middelen om het doel te behalen en het doel is relevant voor jou én het stagebedrijf.

**T – Tijdgebonden**: bepaal je startmoment en deadline: wanneer start en eindig je met je activiteiten om het doel te halen?

Voorbeeld van een vaag leerdoel en van een SMART stage leerdoel:

Wel

**Wel SMART**:

Ik wil in de periode 1 september – 30 november 2023 twee marketingcampagnes bedenken, ontwikkelen en uitvoeren voor Happy Soaps.

Niet

**Niet SMART**:

Ik wil leren hoe je een marketingcampagne uitvoert.

## Je stage optimaal benutten – 6 tips

### 1\. Weet wat er van je verwacht wordt en stel vragen.

Als stagiair heb je nog veel te leren. Doe daarom geen aannames als je en opdracht krijgt van je stagebegeleider. Vraag door totdat duidelijk is wat je moet doen, wat je moet laten en welk resultaat er van je verwacht wordt.

### 2\. Reflecteer op de dag

Je stageperiode is een mooie kans om te ontdekken wat je leuk en minder leuk vindt aan een beroep. Door aan het eind van elke werkdag even te reflecteren op de dag, kan je na een aantal weken een rode draad ontdekken.

Schrijf kort op welke taken je interessant en/of leuk vond. Noteer ook taken waar je geen klap aan vond. En vergeet de gangbare werksituaties niet: word jij blij (of juist niet) van klantcontacten, vergaderingen, binnen zitten, buiten zijn, achter de computer werken, actief bezig zijn, etc.

### 3\. Kijk je ogen uit

In een organisatie werken mensen op verschillende afdelingen aan verschillende taken. Probeer op verschillende afdelingen mee te draaien of op zijn minst eens even goed om je heen te kijken en verschillende mensen te spreken. Wie werken er, wat doen ze en wat vind je ervan?

Op die manier verzamel je informatie waaruit je kunt afleiden wat goed en minder goed bij jouw interesses en talenten past.

### 4\. Socialize en netwerk waar mogelijk

Tijdens je stage heb je de kans om laagdrempelig aan je [netwerk](https://cvster.nl/blog/netwerk-cv) te bouwen. Handig, want netwerkcontacten leveren vaak baankansen op. Het kan best spannend zijn om aan te schuiven bij een teamlunch of bedrijfsborrel, maar doe het toch.

Maak contact, stel vragen over hun expertise en vertel ook iets over jezelf. Nodig je nieuwe contacten uit op LinkedIn en wandel straks je stagebedrijf uit met een groter netwerk.

### 5\. Laat zien wat je in je mars hebt

Als stagiair heb je nog weinig professionele ervaring, maar je staat wel stijf van de actuele kennis en vaardigheden. Niet voor niets is het voor bedrijven een win-winsituatie om stagiairs aan te nemen.

Wees dus niet terughoudend en laat zien wat je kunt en weet. Spreek je uit tijdens een vergadering, deel je mening over een werkproces, vertel over nieuwe oplossingen voor oude problemen. Voor je het weet val je positief op en krijg je na je stageperiode een vaste baan aangeboden.

### 6\. Laat zien dat je bereid bent te leren en te groeien

Vraag regelmatig om feedback op je functioneren. Van opbouwende feedback kan je leren en [groeien](https://cvster.nl/blog/persoonlijke-ontwikkeling-carriere). Het is heel normaal dat je als stagiair feedback nodig hebt wanneer je taken voor het eerst uitvoert.

Dus pak die kans en profiteer van de bijvangst: je leert omgaan met feedback ontvangen, iets waar je nog veel aan zal hebben in je [carrière](/blog/carriere).

[![Een sterk karakter ontwikkelen – hoe doe je dat?](https://s3.resume.io/cdn-cgi/image/width=256,height=236,fit=cover,format=auto/uploads/blog_post/featured_image/8998/Een-sterk-karakter-ontwikkelen-hoe-doe-je-dat.jpg)\
\
Gerelateerde artikelen\
\
Een sterk karakter ontwikkelen – hoe doe je dat?\
\
Mensen met een sterk karakter kunnen tegen een stootje en kunnen goed omgaan met lastige situaties. Dat maakt sollicitanten met een sterk karakter geliefd bij recruiters en werkgevers. Maar wat als je geen sterk karakter hebt? Kun je de karaktereigenschappen die bij een sterk karakter horen ontwikkelen?](https://cvster.nl/blog/Sterk-karakter-ontwikkelen)

4.6

25 mensen hebben dit artikel beoordeeld

Klik om dit artikel te waarderen

[Tweet](https://twitter.com/share?text=Leerdoelen+stage%3A+zo+benut+je+jouw+stageperiode+optimaal&url=https%3A%2F%2Fcvster.nl%2Fblog%2Fleerdoelen-stage) [Delen](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fcvster.nl%2Fblog%2Fleerdoelen-stage) [Plaats](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https%3A%2F%2Fcvster.nl%2Fblog%2Fleerdoelen-stage)
Email

Geschreven door

[Marlijn van der Bok, Freelance copywriter](/blog/authors/marlijn-van-der-bok)

Marlijn van der Bok is een freelance tekstschrijver met 15+ jaar ervaring. Gespecialiseerd in HR en vastgoed weet ze dat een goede tekst deuren kan openen.
Eerder werkte ze als leidinggevende bij de Universiteit Utrecht. Daar beoordeelde ze talloze cv’s en voerde tientallen sollicitatiegesprekken. Ze put uit die ervaring als onze carrièreschrijver en cv-expert. Marlijn schreef sinds 2020 meer dan 270 blogs en guides voor CVster.nl en Resume.io. Ze helpt mensen in elke fase van hun carrière met praktische adviezen over solliciteren en loopbaanontwikkeling.
Haar doel is om jou te ondersteunen in je carrière, een carrière die voor jou werkt.

Maak je cv in 15 minuten

Maak je cv in 15 minuten

Gebruik onze professionele cv-templates. Ontworpen door specialisten, getest door recruiters en wereldwijd gebruikt door miljoenen sollicitanten. Een krachtig cv maken was nog nooit zo eenvoudig!

[Maak nu je cv](/app/create-resume)

Deel dit artikel

![Hoe werkt persoonlijke ontwikkeling voor je carrière?](https://s3.resume.io/cdn-cgi/image/width=304,height=266,fit=cover,quality=70,format=auto/uploads/blog_post/featured_image/20878/persoonlijke-ontwikkeling-carriere.jpg)

[![Marlijn van der Bok](https://s3.resume.io/cdn-cgi/image/width=28,height=28,fit=cover,quality=85,format=auto/uploads/authors/writer/avatar/496/Marlijn.jpg)Marlijn van der Bok](/blog/authors/marlijn-van-der-bok) [Persoonlijke ontwikkeling voor je carrière](https://cvster.nl/blog/persoonlijke-ontwikkeling-carriere)

Deel dit artikel

Verder lezen

[CV](/blog/cv) 12 minuten leestijd

[Onderzoek: Dit zijn wereldwijd de grootste clichés op cv’s](https://cvster.nl/blog/cliche-op-cv-onderzoek)

![Teamplayer](https://s3.resume.io/cdn-cgi/image/width=304,height=266,fit=cover,quality=70,format=auto/uploads/blog_post/featured_image/287/teamwork.jpg)

[Carriere](/blog/carriere) 12 minuten leestijd

[Onderzoek: Knappe sollicitant(e) meer kans op een baan](https://cvster.nl/blog/onderzoek-knappe-foto-bij-cv-maken-baankans)

![Onderzoek: Knappe sollicitant(e) meer kans op een baan](https://s3.resume.io/cdn-cgi/image/width=304,height=266,fit=cover,quality=70,format=auto/uploads/blog_post/featured_image/320/shutterstock_515004724.jpg)

[Sollicitatiegesprek](/blog/sollicitatiegesprek) 14 minuten leestijd

[Onverwachte vragen sollicitatiegesprek](https://cvster.nl/blog/onverwachte-vragen-sollicitatiegesprek)

![Onverwachte vragen sollicitatiegesprek](https://s3.resume.io/cdn-cgi/image/width=304,height=266,fit=cover,quality=70,format=auto/uploads/blog_post/featured_image/7448/onverwachte_vragen_sollicitatiegesprek.jpg)

[Sollicitatiebrief](/blog/sollicitatiebrief) 19 minuten leestijd

[Pakkende openingszin sollicitatiebrief - tips en 32 voorbeelden](https://cvster.nl/blog/openingszinnen-sollicitatiebrief-voorbeeld)

![Sollicitatiebrief openingszinnen](https://s3.resume.io/cdn-cgi/image/width=304,height=266,fit=cover,quality=70,format=auto/uploads/blog_post/featured_image/3685/openingszinnen_sollicitatiebrief.jpg)

[Alles Doorbladeren](/blog)

[Maak je cv](/app/create-resume)

Deel het met de wereld

Werkzoekenden

[Maak je cv](/app/create-resume) [Cv voorbeelden](/cv-voorbeelden) [Cv-templates](/templates-cv) [Sollicitatiebrief templates](/sollicitatiebrief-templates) [Job Search](/app/job-search)

Carrière informatie

[CV](/blog/cv) [Sollicitatiebrief](/blog/sollicitatiebrief) [Carriere](/blog/carriere) [Sollicitatiegesprek](/blog/sollicitatiegesprek) [Blog](/blog)

Over ons

[Over ons](/about) [Prijzen](/pricing) [Product updates](https://updates.resume.io) [Partners](/affiliates)

Helpdesk

[FAQ](https://help.cvster.nl) [Contact](/contact) [Algemene voorwaarden](/tos) [Disclaimer](/disclaimer) [Privacyverklaring](/privacy) [Herroepingsrecht](/right-of-withdrawl) [Reviewbeleid](/review)

Nederland

Copyright 2024 - Resume.io

Meer dan een cv. CVster.nl is onderdeel van

familie.

#### Bescherm je gegevens

Wij gebruiken cookies om onze diensten aan te bieden, de gebruikerservaring te verbeteren, voor analyse- en marketingdoeleinden. Door toestemming te geven, ga je er tevens mee akkoord dat door het gebruik van cookies en sommige delen van onze website jouw gegevens naar de VS kunnen worden overgedragen. Je kunt ook Afwijzen op elk gewenst moment. Meer informatie vind je in ons [Privacybeleid](/privacy) / [Cookiebeleid](/cookies).

Alles accepterenInstellingen

Kies je land

[Brasil](https://onlinecurriculo.com.br/) [Chile](https://cvapp.cl/) [Danmark](https://cv.dk/) [Deutschland](https://cvapp.de/) [España](https://cvapp.es/) [France](https://cvapp.fr/) [International](https://resume.io/) [Ireland](https://cvapp.ie/) [Italia](https://cvapp.it/) [Magyarország](https://cvapp.hu/) [México](https://cvapp.mx/) [Nederland](https://cvster.nl/) [New Zealand](https://cvapp.nz/) [Norge](https://cvapp.no/) [Polska](https://cveasy.pl/) [Portugal](https://onlinecurriculo.pt/) [România](https://cvapp.ro/) [Schweiz](https://lebenslaufapp.ch/) [Srbija](https://cvapp.rs/) [Suomi](https://cvapp.fi/) [Sverige](https://cvkungen.se/) [United Kingdom](https://resume.io/uk) [Österreich](https://lebenslaufapp.at/) [Česko](https://cvapp.cz/) [Ελλάδα](https://cvapp.gr/) [България](https://cvapp.bg/) [日本](https://rirekisho.jp/)

#### Bescherm je gegevens

CVster.nl en haar partners plaatsen cookies op deze website en gebruiken niet-gevoelige gegevens van je apparaat om de aangeboden producten te verbeteren en advertenties en andere webinhoud te personaliseren. Omdat wij jouw recht op privacy respecteren, kun je ervoor kiezen bepaalde soorten cookies niet toe te staan. Het blokkeren van bepaalde cookies kan echter het gebruik van de website en de aangeboden diensten beperken.

In sommige gevallen kunnen verzamelde gegevens worden gedeeld met derden, wat kan worden geclassificeerd als een “overdracht van persoonsgegevens” onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming van de EU. Je kunt te allen tijde je recht van bezwaar uitoefenen en het delen van jouw gegevens voorkomen door cookies uit te schakelen.

Voor meer informatie over cookies, zie de inhoud hieronder: [Cookiebeleid](/cookies)

Alles accepteren

In het volgende gedeelte vind je de verschillende soorten cookies:

- Essentiële Cookies

Altijd Actief





Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te laten functioneren en kunnen niet door onze systemen worden uitgeschakeld. In de regel worden deze cookies alleen geplaatst naar aanleiding van acties die je onderneemt die aansluiten bij een serviceverzoek, zoals het instellen van je privacyvoorkeuren, inloggen of het invullen van formulieren. Je kunt je browserinstellingen wijzigen om deze cookies uit te schakelen, maar hierdoor heb je mogelijk geen toegang tot de website en/of kun je deze niet gebruiken. Deze cookies slaan geen persoonlijke gegevens op.

[Lees meer](/cookies)

- Analytische Cookies









Met deze cookies kunnen we websitebezoeken en verkeersbronnen tellen, zodat we de prestaties van onze site kunnen meten en verbeteren. Ze helpen ons te begrijpen welke pagina's het populairst zijn, welke het minst worden bezocht en hoe bezoekers zich op onze site verplaatsen. De verzamelde informatie is geaggregeerd en daarom anoniem. Als je deze cookies niet toestaat, weten wij niet wanneer je onze website hebt bezocht.

[Lees meer](/cookies)

- Marketing Cookies









Deze cookies kunnen via onze site worden geplaatst door onze advertentiepartners. Ze kunnen door deze bedrijven gebruikt worden om een ​​profiel van je interesses op te bouwen en voor jou relevante advertenties op andere sites te tonen. Ze slaan geen directe persoonlijke informatie op, maar zijn gebaseerd op de unieke identificatie van je browser en internetapparaat. Als je deze cookies niet toestaat, krijg je minder gerichte advertenties te zien.

[Lees meer](/cookies)


OpslaanAlles afwijzen