Nuevas formas de trabajo para adaptarse a la globalización
Gracias a la globalización las empresas amplían sus horizontes y aumentan sus oportunidades de negocio, no se limitan a un mercado local sino ...
Informe de Randstad
El ya citado <anchor>Informe de Randstad</anchor> muestra con claridad un cambio vertiginoso en esta dirección durante las últimas décadas, especialmente en los países más desarrollados. Mientras a mediados del siglo XX la mayoría de ellos no llegaban al 60 % de población urbana, en la actualidad prácticamente todos superan esa cifra, rebasando el 80 % en numerosos países (Reino Unido, Australia, EE UU, Japón, etc.).
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# Informe \| El futuro del trabajo

Descubre las principales tendencias en el ámbito laboral y sus perspectivas de cara al futuro.

22.04.2020

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En el informe **«El futuro del trabajo»** analizamos las principales tendencias en el ámbito laboral y sus perspectivas de cara al futuro. El estudio destaca la **influencia que la automatización y la tecnología tendrán para la evolución del mundo del trabajo**, que será aún más notable tras esta etapa de confinamiento.

Según una [reciente encuesta publicada por Randstad](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-428-de-las-empresas-mantiene-su-actividad-a-pesar-de-la-crisis-del-covid-19/), el 42,8% de las empresas españolas implantan medidas de teletrabajo para poder continuar con su actividad durante el confinamiento.

Aunque esta situación ha sorprendido a muchas empresas, que no habían ofrecido a sus empleados planes adecuados de formación en este sentido, el 58% de los trabajadores españoles consideraba antes del comienzo de la crisis que en su puesto disponía de todo lo necesario para poder teletrabajar. Además, el [68,6% de los empleados españoles quería teletrabajar](https://www.randstad.es/nosotros/sala-prensa/el-69-de-los-empleados-quiere-teletrabajar-pero-su-empresa-no-se-lo-permite/), pero no podía porque su empresa no se lo permitía.

**La tecnología hará desaparecer uno de cada siete empleos**

Según el informe, **la influencia de las nuevas tecnologías en nuestro trabajo**, impulsada por las necesidades del teletrabajo, será determinante una vez salgamos del confinamiento. Randstad Research prevé la evolución de muchas formas de trabajo, de tal modo que en los países de la OCDE, el 30% de los empleos se modificarán mientras uno de cada siete trabajos actuales directamente desaparecerá.

**El impacto de la robotización en la sociedad**

La robotización no se queda fuera de esta ecuación. El estudio destaca que la adquisición de robots ha experimentado a nivel mundial un crecimiento promedio del 16% al año en la última década. De hecho, **en España hay 157 robots industriales en fábricas por cada 10.000 trabajadores**, lo que se traduce en una tasa de robotización del 1,57%, por delante de la media europea 1,06% y de países como Francia (1,37%), Suiza (1,29%), o China (0,97%). A la cabeza del ranking de países donde la robotización está más presente, se encuentran Corea del Sur (7,10%), Singapur (6,58%), Alemania (3,22%), Japón (3,08%), Suecia (2,40%), Dinamarca (2,30%) y Estados Unidos (2%).

**Desafíos de cara al futuro**

El estudio destaca varios desafíos para el futuro del mercado laboral. A pesar de la importancia de la tecnología en la economía actual, más del **25% de las grandes empresas de la OCDE están teniendo dificultades para encontrar determinados perfiles tecnológicos.**

Este déficit de talento tecnológico se une a una organización del mercado laboral arcaica, donde se hace evidente la necesidad de que las estructuras institucionales se adapten al crecimiento de las nuevas formas de trabajo, permitiendo así flexibilidad y libertad de movimiento. En este sentido, es necesario revitalizar el diálogo social, en especial con el objetivo de pulsar la opinión de trabajadores de la **economía _gig_** para así concretar los mejores modos para su desarrollo.

Descubre mucho más en el [informe completo.](https://d2xlh7jfmz7hr5.cloudfront.net/wp-content/uploads/2020/04/RANDSTAD-RESEARCH-Informe-Flexibility-El-futuro-del-trabajo-1.pdf?x92137)

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