Lernmethoden • Die besten Methoden für dich! - Studyflix
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Lerntypen
Grundsätzlich kannst du zwischen 4 verschiedenen <anchor>Lerntypen</anchor> unterscheiden. Deinen eigenen Lerntyp zu kennen, hilft dir herauszufinden, wie du dich am besten auf deine Prüfungen vorbereiten kannst:
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# Lerntypen

Wichtige Inhalte in diesem Video

Welche Lerntypen gibt es?

(00:13)

1\. Visueller Lerntyp

(01:05)

2\. Haptischer Lerntyp

(01:55)

3\. Auditiver Lerntyp

(03:02)

4\. Intellektueller Lerntyp

(04:03)

Welche **Lerntypen** gibt es und welcher Lerntyp bist du? Das und mehr erfährst du jetzt in unserem Beitrag und im [Video](/studientipps/lerntypen-7021)!

Inhaltsübersicht

- Welche Lerntypen gibt es?

- 1\. Visueller Lerntyp

- 2\. Haptischer Lerntyp

- 3\. Auditiver Lerntyp

- 4\. Intellektueller Lerntyp

- Kritik am Lerntypen-Modell

- Lerntypen nach Schrader

- Lernstile von Kolb

- Lernmethoden


## Welche Lerntypen gibt es?

im Videozur Stelle im Video springen

(00:13)

**Lerntypen** sind eine beliebte Einteilung, die dir helfen, dein **Lernverhalten** zu verstehen und zu **optimieren**. Der deutsche Autor Frederic Vester unterscheidet dabei **4** verschiedene Lerntypen:

1. Der **visuelle** Lerntyp 👀 — lernt am besten durch Sehen und Beobachten
2. Der **haptische** Lerntyp 🖐️ — lernt am besten mit praktischen Übungen
3. Der **auditive** Lerntyp 👂 — lernt am besten durch Zuhören
4. Der **intellektuelle** Lerntyp 🧠 — lernt am besten durch Lesen und Reflektieren

Alle Lerntypen stehen für **verschiedene** **Stärken** beim Lernen. Der **visuelle** Lerntyp lernt beispielsweise am besten, wenn er Informationen in Form von **Grafiken** oder **Skizzen** **sieht**. Der **auditive** Lerntyp lernt hingegen am meisten bei **mündlichen Erläuterungen**.

Wenn du deinen Lerntyp kennst, kannst du also dein Lernen gezielt an deine **Stärken** **anpassen** und so am **schnellsten** und **effektivsten** lernen.

**Wichtig:** Die meisten Menschen sind **Mischtypen**. Das heißt, dein persönlicher Lerntyp setzt sich aus mehreren Lerntypen zusammen.

## 1\. Visueller Lerntyp

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(01:05)

Bei **visuellen** Lerntypen steht die **optische Wahrnehmung** im Vordergrund. Allgemein bevorzugen sie die **grafische Aufbereitung** von Informationen.

**✓** Dir hilft es, wenn Menschen beim Erklären **gestikulieren**.

**✓** Dir hilft **bildliche** **Sprache**.

**✓****Grafiken**, **Bilder** oder **Skizzen** erleichtern dein Verständnis.

**✓** Du machst gerne **Mitschriften** und sie enthalten häufig **Skizzen**.

Visueller Lerntyp — Lerntipps

- Erstelle dir Tabellen und eigene Infografiken.
- Fertige Mindmaps zu Themengebieten an.
- Schau dir Lernvideos an.
- Vermeide reinen Text auf Karteikarten und mache dir kleine Skizzen.

## 2\. Haptischer Lerntyp

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(01:55)

Der **haptische** Lerntyp geht beim Lernen lieber praktisch vor. Dabei lernt er am liebsten mit seinen **Händen**. Deshalb heißt er auch motorischer bzw. kinästhetischer Lerntyp.

**✓****Übungsaufgaben** helfen dir mehr als Informationen auswendig zu lernen.

**✓** Konkrete **Anwendungsbeispiele** erleichtern dein Verständnis.

**✓** Du möchtest alles **selbst** ausprobieren.

**✓****Interaktive** Lernmethoden gefallen dir am besten.

Haptischer Lerntyp — Lerntipps

- Fertige deine Lernmaterialien am besten selber an.
- Bearbeite möglichst viele Übungsaufgaben.
- Stressbälle oder Ähnliches können deine Konzentration während langer Lernphasen fördern.
- Suche dir selbst Anwendungsbeispiele für komplexe oder abstrakte Themen.

## 3\. Auditiver Lerntyp

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(03:02)

Der **auditive** Lerntyp lernt am besten durch das Zuhören. Grafiken oder Skizzen sind für ihn weniger übersichtlich und weniger hilfreich. Allerdings fällt es ihm leicht, **gesprochene** **Informationen** zu behalten.

**✓** Du kannst **mündlichen** Erklärungen **konzentriert** folgen.

**✓** Du schreibst nur das Nötigste auf und fokussierst dich auf das **Hören**.

**✓** Bevor du etwas schreibst, formulierst du den Satz in deinem **Kopf**.

**✓** Womöglich liest du etwas **langsamer** als andere.

Auditiver Lerntyp — Lerntipps

- Sei besonders aufmerksam im Unterricht oder in der Vorlesung.
- Lies dir selbst Texte laut vor.
- Höre dir Podcasts oder andere Aufzeichnungen an.
- Erkläre Sachverhalte und nimm sie für dich auf.

## 4\. Intellektueller Lerntyp

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(04:03)

Der intellektuelle Lerntyp lernt am besten, wenn er sich **aktiv** mit den Lerninhalten auseinandersetzt. Er mag es, über Themen lange **nachzudenken** und sich selbst **logische** **Verknüpfungen** im Gehirn zu schaffen.

**✓** Du magst es, intensiv über **abstrakte** und **komplexe** Inhalte nachzudenken.

**✓** Du **tauschst** dich gerne mit anderen **aus**.

**✓** Du hinterfragst Lerninhalte **kritisch**.

**✓** Du **liest** gerne.

Intellektueller Lerntyp — Lerntipps

- Suche dir eine Lerngruppe.
- Versuche anderen komplexe Themen zu erklären.
- Betrachte Texte kritisch und analysiere sie.
- Suche dir eine ruhige Umgebung zum Nachdenken.

**Übrigens:**Häufig findest du auch einen 5. Lerntyp — den **kommunikativen** **Lerntyp**. Hierbei handelt es sich um eine Erweiterung von Vesters Theorie. Er lernt hauptsächlich durch den **Austausch** mit anderen und mag es, gelerntes Wissen anderen zu erklären.

## Kritik am Lerntypen-Modell

Die Aufteilung in vier Lerntypen wird von **Lernpsychologen** immer wieder kritisiert. Zum einen seien die Lerntypen 1-3 und 4 nicht wirklich miteinander **vergleichbar**. Denn die Lerntypen 1-3 beschäftigen sich mit dem Aufnahmeprozess von Lerninhalten (Augen, Hände, Ohren).

Lediglich der letzte Lerntyp **denkt** über die Inhalte nach und **versteht** sie. Die **Reflexion** des Gelernten macht also nur der intellektuelle Lerntyp. Außerdem berücksichtigt kein Lerntyp das **Vorwissen** oder die **Motivation** des Lernenden, obwohl sie maßgeblich am **Lernerfolg** beteiligt sind.

Zudem wurden die Theorien bisher noch **nicht bewiesen**. Es besteht also **kein belegbarer Zusammenhang** zwischen der am besten passenden Lernmethode und dem größten Lernerfolg.

Mit der Zeit wurden deshalb weitere Lerntypen-Theorien entwickelt und auf Vesters Theorie aufgebaut.

## Lerntypen nach Schrader

Der Pädagoge **Josef** **Schrader**, der ursprünglich zur beruflichen Weiterbildung von Erwachsenen forschte, entwickelte eine neue Einteilung von Lernenden. Er unterteilt sie dabei in **5 verschieden Gruppen**:

- Theoretiker
- Musterschüler
- Anwendungsorientierte
- Unsichere
- Gleichgültige

Die neue Einteilung soll ein möglichst effektives Lernen ermöglichen und sich ganzheitlich mit dem **Lernprozess** befassen. Das bedeutet, es spielt nicht nur die Informationsaufnahme eine Rolle, sondern auch die **Lernmotivation**.

### Der Theoretiker

Dem **Theoretiker** fällt das Lernen besonders **leicht**. **Praktische** und **theoretische** Grundlagen kann er schnell verstehen.

**Tipp:** Als Theoretiker solltest du möglichst schnell dein gelerntes Wissen anwenden, um es zu verinnerlichen.

### Der Musterschüler

**Musterschüler** sind besonders **fleißig** und **ehrgeizig**. Dabei fühlen sie sich beim **angeleiteten** Arbeiten besonders wohl. Das heißt, sie haben gerne **Ansprechpartner**, denen sie Fragen stellen können und die ihre Lösungen **prüfen** können.

**Tipp:** Als Musterschüler solltest du trotzdem versuchen, mit anderen zu diskutieren und auch akzeptieren, wenn Probleme keine eindeutigen Lösungen haben.

### Der Gleichgültige

**Gleichgültige** machen nur das **Nötigste** und lernen nicht besonders gerne, weil sie kein konkretes Ziel verfolgen. Es **mangelt** ihnen also an **Motivation**.

**Tipp:** Als Gleichgültiger sollte es deine oberste Priorität sein, dein Endziel zu finden, auf das du hinarbeiten kannst. Um das zu erleichtern, kannst du dich für kleinere Erfolge belohnen. Gerade für die Gleichgültigen lohnt es sich außerdem eine effektive Lernmethode finden, um keine Zeit zu verschwenden.

### Der Anwendungsorientierte

Ähnlich wie der haptische Lerntyp, braucht der **Anwendungsorientierte** möglichst viele **Übungen** und **interaktive** **Lernmethoden**. Gerade bei abstrakten Probleme hat er Schwierigkeiten, weil der Realitätsbezug fehlt.

**Tipp:** Als Anwendungsorientierter solltest du möglichst viele Aufgaben bearbeiten und auch selber erstellen. Versuche außerdem, dich viel mit anderen über Lösungen und Verständnisprobleme auszutauschen.

### Der Unsichere

**Unsichere** leiden darunter, dass sie sich selbst zu **wenig** **zutrauen**. Daher fehlt ihnen oft die **Motivation**, Inhalte zu verstehen oder Aufgaben zu bearbeiten.

**Tipp:** Als Unsicherer solltest du insbesondere an deinem Selbstbewusstsein beim Lernen arbeiten. Versuche Schritt für Schritt Lernerfolge zu erzielen und lass dich von gelegentlichen Misserfolgen nicht demotivieren. Daher solltest du auch auf ein gesundes Lernumfeld achten, in dem du dich nützlich fühlst.

## Lernstile von Kolb

Zwar unterscheiden sich die einzelnen Lerntypen stark voneinander, doch der **Lernprozess** ist laut Kolb bei jedem Menschen **in der Theorie gleich**.

Laut Kolb ist Lernen ein **Kreislauf,** der **4 Phasen** durchläuft:

1. Konkrete Erfahrungen sammeln
2. Reflexion
3. Abstrakte Theoriebildung
4. Aktives Experimentieren

direkt ins Video springen

Die 4 Lernstile nach Kolb

Beim aktiven Experimentieren werden wiederum neue Erfahrungen gesammelt und der **Kreislauf** beginnt von vorne.

Kolb weist dabei jedem **Übergang** einen **Lernstil** bzw. einen **Lerntypen** zu.

- Der Entdecker
- Der Denker
- Der Entscheider
- Der Macher

**Jeder** Mensch trägt **alle 4 Personen** in sich, doch bei den meisten sind bloß **ein** bis **zwei** Lernstile **ausgeprägt**. Vielleicht bist du gut darin, Informationen **aufzunehmen**. Doch sie zu **reflektieren** und Regeln abzuleiten fällt dir schwer.

**Achtung:**In der Realität werden meistens nur Teile des Lernprozesses durchlaufen.

## Lernmethoden

Jetzt weißt du, welche Lerntypen es gibt und hast vielleicht auch schon eine Ahnung, welcher am besten zu dir passt. Was machst du jetzt mit dem Wissen? In unserem [Video](/studientipps/lernmethoden-4774) findest du die besten **Lernmethoden** für deinen Lerntyp!

Zum Video: Lernmethoden

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