Strategien zur Mitarbeiterbindung für Personaldienstleister
Mitarbeiterbindung erhöhen: Wie Sie Talente im Unternehmen halten · Mitarbeiterbindung beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag · Förder- und Nachwuchsprogramme ...
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Doch Freizeitangebote mit mobilem Massageservice, Dartscheibe und Tischkicker in der Bürolounge, wie sie Ende der 90er Jahre zum Arbeitsalltag gehörten, funktionieren heute nicht mehr allein. Auch eine Gehaltserhöhung ist schon lange keine Allzwecklösung mehr: Umfragen haben gezeigt, dass das Gehalt einen vergleichsweisen geringen <anchor>Stellenwert</anchor> für Jobzufriedenheit hat. 71 Prozent der Beschäftigten, so eine Umfrage von Hays, würden für einen besseren Job sogar eine Lohnkürzung akzeptieren.
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