Direitos trabalhistas: saiba qual é a importância e fique por dentro ...
Podemos destacar dentre os direitos trabalhistas o 13º salário, férias, hora extra, FGTS, adicional noturno, seguro desemprego, entre outros.
pandemia de COVID-19
Em 2020, devido a <anchor>pandemia de COVID-19</anchor> o governo brasileiro oficializou algumas ações para conter as demissões e diminuir os impactos na economia. Muitos desses ajustes afetaram diretamente os direitos trabalhistas na pandemia.
COVID-19: Veja tudo o que sua empresa deve saber e fazer
COVID-19: Veja tudo o que sua empresa deve saber e fazer

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Time Pontotel2 de abril de 2024Gestão Empresarial

COVID-19: Veja tudo o que sua empresa deve saber e fazer

Veja tudo o que você e sua empresa precisam saber para preparar os colaboradores durante a pandemia causada pelo coronavírus.


![Imagem de COVID-19: Veja tudo o que sua empresa deve saber e fazer](/local/wp-content/uploads/2020/03/fake-news-introducao.webp)

A fakes news disseminadas nos grupos de Whatsapp e redes sociais, vão desde receitas caseiras para combate ao vírus até a descoberta da vacina.

Dessa forma em tempos de uma pandemia manter os colaboradores informados, é a saída para evitar que essas notícias falsas atrapalhem o dia a dia e a rotina dentro da organização.

Por isso, nesse texto vamos abordar tudo que sua empresa precisa saber sobre o Covid-19 e como sua empresa pode se preparar para lidar com esse momento delicado.

Confira as informações que você vai encontrar ao longo do texto:

- [O que é coronavírus?](#1)
- [A minha empresa deve se preocupar?](#2)
- [É preciso mesmo dispensar os colaboradores?](#3)
- [Como sua empresa pode se preparar.](#4)

## O que é coronavírus?

O coronavírus é a nomenclatura popular dada à família de vírus Coronaviridae,  pois possuem a aparência de coroa e o nome vem daí.. A primeira mutação que causou morte nos seres humanos apareceu em 2002, naquele ano a Síndrome Respiratória Aguda Grave ou S.A.R.S-CoV, ocasionou cerca de 770 mortes na China.

O surto que estamos vivendo no momento é causado por um novo agente dessa família, o 2019-nCov, e com ele somamos sete vírus da família Coronaviridae que podem infectar seres humanos.

Sua disseminação atingiu um grande número de pessoas pelo mundo e deve ser motivo de alerta, por isso o novo coronavírus ou COVID-19 foi considerado como uma pandemia pela Organização Mundial da Saúde,

Reconhecendo que a doença está sendo transmitida em escala mundial. É importante que você, do [RH](https://www.pontotel.com.br/dicas-de-rh-para-2020/), se prepare e comece a planejar ações de prevenção e caso a situação se agrave tenha planos para o seu negócio continuar funcionando em meio à [crise](https://gestaoclick.com.br/blog/gestao-de-crise-pequenas-empresas).

Vale ressaltar que uma pandemia quer dizer que uma doença está se espalhando por diversos lugares e, por conta disso todos os países precisam adotar ações para conter a disseminação do problema e cuidar dos pacientes infectados.

Você deve estar se perguntando quais os sintomas mais comuns do COVID-19?

Então vamos esclarecer.

### Principais sintomas do coronavírus (COVID-19)

Os sintomas mais comuns da doença são tosse, febre alta, dificuldades respiratórias. Também pode causar dor de garganta, coriza, dores no corpo, congestão nasal e diarreia.

Você deve ter percebido que os sintomas são bem parecidos com uma gripe comum. Então como diferenciar?

A única forma de conseguir distinguir os sintomas é por meio de uma avaliação médica. Nela é realizada uma análise para definir qual é o agente infeccioso pela sua carga genética, a partir de amostras como a de catarro.

Mas é preciso ter cuidado e atenção, pois ainda existem casos assintomáticos, quando a pessoa não apresenta nenhum dos sintomas da doença.

Agora que já te explicamos o que é o coronavírus, vamos entrar nas principais questões sobre o atual cenário.

## A minha empresa deve se preocupar?

![fake news empresa deve preocupar](/local/wp-content/uploads/2020/03/fake-news-empresa-deve-preocupar.webp)

A resposta é sim, é comum nesse momento encontrarmos pelas redes diversas mensagens dizendo que a nova pandemia não deve ser preocupante.

Entretanto, não apenas pela questão de saúde pública mas também pela econômica, sua empresa deve sim se preocupar e estar atenta aos avanços do vírus pelo país.

Claro, sem disseminar o pânico, pois, com algumas ações conseguiremos conter as contaminações.

Por isso, nesse momento, as empresas devem se preocupar em adotar medidas importantes para ajudar no combate à propagação do vírus.

Se você quer dicas de como sua empresa pode se preparar [baixe agora o ebook da Pontotel “Coronavírus: Como preparar a sua empresa”](https://www.pontotel.com.br/ebook-xo-corona/) e confira as ações que toda empresa pode e deve adotar para o combate ao novo coronavírus, além de dicas essenciais para as organizações que pretendem adotar o home office.

Além disso, outra  coisa que sua empresa pode fazer e que é essencial nesse momento são as recomendações referentes a prevenção, planejamentos e atitudes nos próximos dias da pandemia.

Até mesmo para que sua empresa continue funcionando e mantendo os colaboradores fora de risco. Algumas possibilidades devem ser direcionadas aos funcionários.

Como por exemplo, programações alternativas para os próximos meses quanto a viagens e reuniões,além de adoção ao trabalho remoto para a redução dos impactos que podem ser causados pelo COVID-19.

Com isso entramos em mais uma boa questão.

## É preciso mesmo dispensar os colaboradores?

Uma boa parte da nossa sociedade ainda não está tratando o novo coronavírus com a seriedade em que ele deve ser tratado. Os especialistas esclareceram que o COVID-19 é altamente transmissível, ou seja todos os dias, ao pegarmos transporte público, encostarmos em corrimões, maçanetas entre outras superfícies estamos sujeitos a contaminação.

Umas das soluções adotadas por diversos países para conter a transmissão, foi adotar uma espécie de quarentena, para fazer com que o cidadãos não saiam de casa. Por isso, se a sua empresa puder dispensar os colaboradores, esse é o momento. Mas, claro, para isso é importante encontrar soluções que reduzam os impactos financeiro na sua empresa, afinal não podemos parar tudo.

Mas calma, a seguir vou te dar uma dica para que sua empresa continuar funcionando.

### Como reduzir os impactos

![fake news reduzir impactos](/local/wp-content/uploads/2020/03/fake-news-reduzir-impactos.webp)

O Ministério da Saúde recomenda medidas a serem adotadas para evitar os riscos de transmissão do COVID-19, como, por exemplo, o isolamento social.

Por isso, [adotar o trabalho home office](https://www.pontotel.com.br/home-office-como-adotar/), pode ser um fator decisivo para minimizar os riscos de contaminação da doença, e ainda possibilitar que sua empresa continue produzindo.

Para colocar esse modelo de trabalho em prática, é necessário que a empresa se organize e prepare os seus colaboradores. É importante que [o RH da sua empresa](https://www.pontotel.com.br/gestao-rh/) comece a criar soluções para o gerenciamento a distância.

Como exemplo, a possibilidade de gestão da [frequência dos funcionários](https://www.pontotel.com.br/controle-de-frequencia-funcionarios/) por meio de [sistemas online de registro de ponto](https://www.pontotel.com.br/ponto-eletronico-online/). Algo que, garante o compromisso dos funcionários com sua jornada mesmo trabalhando em casa, [registrando seu horário](https://www.pontotel.com.br/registro-de-ponto-para-as-empresas/) de início e fim das atividades. Assim sua empresa conseguirá ter indicativos de como anda o dia dos colaboradores. Além disso, a adoção de [ferramentas essenciais para a produtividade da equipe](https://bizcapital.com.br/blog/melhores-ferramentas-para-home-office-durante-a-crise-da-covid-19/) pode ajudar a sua empresa no home office.

Com isso, sua empresa conseguirá ter indicativos de como anda o dia dos colaboradores.

> **Agora, se você quer saber mais sobre como liderar e motivar a sua equipe mesmo à distância, temos um outro artigo no nosso blog que pode te ajudar, continue sua visita e leia: [“Como motivar e liderar equipes à distância? O futuro do trabalho.”](https://www.pontotel.com.br/motivar-equipes-a-distancia/)**

## Como sua empresa pode se preparar

A preparação do [RH](https://www.pontotel.com.br/rh-4-0-conheca-essa-tendencia/) e da sua empresa deve ser baseada em 5 tipos ações possíveis:

1. Ações no local de trabalho;
2. Ações para o trabalho remoto (home-office);
3. Ações para o [banco de horas](https://www.pontotel.com.br/banco-horas-reforma-trabalhista/);
4. Ações para administrar [atestados médicos](https://www.pontotel.com.br/atestado-medico/);
5. Ações para organizar [recessos](https://www.pontotel.com.br/recesso-pode-ser-descontado/) ou [férias coletivas](https://www.pontotel.com.br/ferias-coletivas-quem-tem-direito/).

**Quer saber mais sobre as ações detalhadamente, [baixe o manual e checklist da Pontotel](https://www.pontotel.com.br/ebook-xo-corona/) e confiras as dicas completas!**

## Conclusão

![fake news conclusao](/local/wp-content/uploads/2020/03/fake-news-conclusao.webp)

Agora que você sabe a seriedade dos problemas que o novo coronavírus pode causar, sem o desespero causado pelas diversas fake news que circulam por aí, é realmente importante que sua empresa tenha consciência e adote as medidas de prevenção necessárias.

Questões relacionadas à saúde e a economia do país referentes ao contágio da doença podem ser minimizadas se as empresas estiverem preparadas.

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