Filmes de empreendedorismo: os 18 melhores filmes para se inspirar
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mentoria
Este filme é uma aula sobre a importância da <anchor>mentoria</anchor> para o crescimento de empresas e para o desenvolvimento de profissionais. Acompanhamos a história de Ben Whitaker, um homem aposentado de 70 anos, que começa um novo projeto em sua carreira, agora como estagiário em grande empresa.
Mentoria: entenda o papel do mentor para o crescimento da empresa
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![](data:image/gif;base64,R0lGODdhAQABAPAAAMPDwwAAACwAAAAAAQABAAACAkQBADs=) 12 de setembro de 2022![](data:image/gif;base64,R0lGODdhAQABAPAAAMPDwwAAACwAAAAAAQABAAACAkQBADs=) Artigos

# Qual o papel da mentoria para o desenvolvimento de um empreendedor?

Mentoria é o conjunto de processos de aconselhamento que contribuem para o crescimento de uma pessoa ou para o desenvolvimento de uma ideia ou projeto.

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Ouvir conselhos, buscar referências e entender sobre a experiência alheia são importantes ações para ajudar qualquer pessoa a superar um grande desafio ou solucionar um problema. No universo de startups é comum escutarmos o termo mentoria, justamente quando há uma busca por ajuda ou aconselhamento.

Esse processo é comum e muito importante, afinal, sempre existe alguém que já viveu uma situação semelhante ou possui uma visão diferente que é fundamental para encontrar melhores caminhos e evitar erros já conhecidos por muitos em determinados processos.

## O que é mentoria?

**A mentoria é realizada por alguém que já tenha experiência do assunto determinado. Dessa forma, o mentor consegue aconselhar, tirar dúvidas e orientar quem passa pelo processo (também chamado de mentorado), indicando os melhores caminhos e as melhores formas de superar os desafios.**

Portanto, a mentoria é uma ferramenta que auxilia profissionais e empreendedores a aprenderem com os erros de outras pessoas que já passaram pela situação para evitar os mesmos problemas.

É importante falar que a mentoria é fundamental para todos processos de uma empresa. Seja na construção do [Pitch](inovacao/pitch/) para encantar investidores ou na formulação na nova cultura da organização.

## Como escolher um mentor?

A mentoria está sendo muito utilizada para o processo de criação de empresas e de desenvolvimentos de novas soluções. Esse fato faz com que a escolha do mentor seja uma das etapas mais importantes do processo, afinal, será essa pessoa a responsável por instruir e aconselhar o mentorado.

**O mentor deve servir como um guia na busca pelos melhores resultados em um projeto.** Assim, é necessário encontrar alguém que esteja disposto a aconselhar pessoas e a transmitir sua experiência.

Além disso, é preciso que o mentor tenha paciência e consiga ser didático ao explicar e explorar o que já sabe.

## Como funciona a mentoria?

Existem vários tipos de funcionamento de mentoria, mas podemos destacar aqueles que são formais e os que são informais.

**Há também a possibilidade de ser informal. Com as novas tecnologia, é possível buscar mentoria de alguém que se destaca em determinado setor** pelo LinkedIn ou mesmo por contato em outras redes sociais.

## Mentoria em um programa de aceleração

Quando falamos sobre o universo das startups, a mentoria acontece de uma forma um pouco diferente.

Um programa de aceleração conta com profissionais já capacitados, que conhecem os caminhos, sabem lidar com [cultura de inovação](inovacao/cultura-de-inovacao/) e entendem os riscos desse mercado. Dessa forma, eles conseguem abrir caminhos para que projetos sejam desenvolvidos.

Normalmente, essa mentoria acontece por meio de aconselhamentos, acompanhamentos, participação da gestão do projeto, indicação de soluções e mesmo com o networking entre startup e mercado.

## Como aproveitar ao máximo seu mentor?

Para aproveitar ao máximo a mentoria, é necessário que o mentorado leve esse momento a sério e que siga algumas dicas básicas:

**Tenha recorrência nas conversas:** uma conversa apenas com o mentor, geralmente, não é o suficiente para que tudo seja esclarecido. Por isso, é importante que os encontros sejam constantes.

**Busque referências e materiais de apoio:** livros, artigos, vídeos, documentos são ótimas fontes para fazer que o momento da mentoria se estenda após as conversas com o mentor. A dica é: não deixe de anotar as referências.

**Explore momentos já vividos pelo mentor**: por fim, precisamos falar que momentos difíceis normalmente se repetem na história de grande parte das empresas. É necessário que esses problemas sejam compartilhados e que você esteja preparada para ouvir a experiência do mentor para aprender com ela.

Se você procura um mentor para mudar o modelo de negócio da sua empresa, por exemplo, é fundamental que você encontre alguém que teve que encarar a [inovação aberta](inovacao/inovacao-aberta/) como uma necessidade em sua organização. Que já possui experiência no mercado e que você tenha uma relação de respeito e admiração pelo profissional.

Quer continuar aprendendo sobre o universo de startups? Entenda o que é [venture capital e private equity](inovacao/venture-capital-e-private-equity/).

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