Diversidade cultural: o que é, importância e como promover nas ...
Vamos abordar a relevância da Diversidade Cultural no mercado de trabalho e o que as empresas podem fazer para promovê-la de maneira eficaz.
uso de linguagem inclusiva
Os ajustes podem incluir o <anchor>uso de linguagem inclusiva</anchor> nos anúncios de vagas, a diversificação das fontes de recrutamento para alcançar uma gama mais ampla de talentos e a implementação de práticas de seleção que valorizem as experiências e habilidades dos candidatos.
Guia de Linguagem Neutra e Inclusiva METARH
Guia de Linguagem Neutra e Inclusiva METARH

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**Passo a passo** **para adotar** linguagem neutra e inclusiva

﻿ **na sua empresa.**

**Preencha as informações abaixo:**

Preencha as informações abaixo:

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**POR QUE USAR A LINGUAGEM INCLUSIVA OU LINGUAGEM NEUTRA NA EMPRESA?**

## **POR QUE FALAR SOBRE DIVERSIDADE E INCLUSÃO?** **﻿**

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### **EMPLOYER BRANDING**

É uma forma de garantir que todas **as pessoas colaboradoras se sintam valorizadas**

**e respeitadas.**

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### **DIVERSIDADE**

**Construir equipes diversas é o caminho para o sucesso**, então

o uso dessas linguagens só trarão benefícios ao longo dessa jornada.

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### **IGUALDADE E RESPEITO**

Ambos os tipos de linguagem têm como objetivo central **promover a inclusão, igualdade e respeito**

**﻿às características de**

**cada indivíduo**.

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