Leis Trabalhistas: 13 direitos da CLT e cuidados para o RH - Factorial
Neste conteúdo, trouxemos algumas das principais Leis Trabalhistas, como férias remuneradas, licença maternidade, vale-transporte, FGTS e outros ...
softwares de RH
Com tanta leis e informações, é fundamental para o profissional de RH contar com as melhores ferramentas para fazer o trabalho burocrático do dia a dia. A partir dessa necessidade que surgiram os <anchor>softwares de RH</anchor>, que auxiliam na organização, processos e diminuem a chance de erros manuais. Na Factorial, RH e colaboradores podem realizar tarefas básicas e burocráticas do dia a dia de uma forma muito mais rápida e eficiente.
Sistemas de RH mais usados: como encontrar o software certo | Factorial
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# Sistemas de RH mais usados: como escolher o melhor software para a sua empresa

[Bruna Valtrick](https://factorialhr.com.br/blog/author/bruna-valtrick/ "Bruna Valtrick")

Novembro 7, 2023

·

6 minutos de leitura

![sistemas de rh mais usados](https://factorialhr.com.br/wp-content/uploads/2023/11/06235414/Sistemas-de-RH-mais-usados.jpg)

[Categorias\
Tecnologia para RH](https://factorialhr.com.br/blog/tecnologia-para-rh/)

**O setor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial nas organizações. Porém, para realizar esse trabalho de forma eficaz, é preciso contar com as ferramentas certas. Confira a seguir os sistemas de RH mais usados e como implementá-los na sua empresa!**

Um bom [sistema de RH](https://factorialhr.com.br/blog/como-convencer-o-gestor/) não apenas possui uma boa variedade de funcionalidades. Ele também é fácil de usar, [intuitivo, completo e centralizado](https://factorialhr.com.br/blog/software-all-in-one/).

Isso significa que esse sistema vem para auxiliar [o profissional de RH](https://factorialhr.com.br/blog/dia-do-profissional-de-rh/) em sua rotina, otimizando e automatizando tarefas burocráticas.

A seguir, **confira os sistemas de RH mais usados pelas empresas,** incluindo exemplos de ferramentas e destacando as vantagens de implementar um software no dia a dia da sua empresa.

Boa leitura!

**✅** [**Conheça uma tecnologia que ajuda a otimizar a gestão de RH da sua empresa**](https://factorialhr.com.br/software-recursos-humanos)

Índice

1. [Sistemas de RH mais usados: como encontrar o software ideal?](https://factorialhr.com.br/blog/sistemas-de-rh-mais-usados/#sistemas-de-rh-mais-usados-como-encontrar-o-software-ideal "Sistemas de RH mais usados: como encontrar o software ideal?")
2. [Ferramentas de gestão: quais funções buscar em um software de RH?](https://factorialhr.com.br/blog/sistemas-de-rh-mais-usados/#ferramentas-de-gestao-quais-funcoes-buscar-em-um-software-de-rh "Ferramentas de gestão: quais funções buscar em um software de RH?")
3. [✅ O melhor sistema de RH para a sua empresa: conheça o software da Factorial](https://factorialhr.com.br/blog/sistemas-de-rh-mais-usados/#✅-o-melhor-sistema-de-rh-para-a-sua-empresa-conheca-o-software-da-factorial "✅ O melhor sistema de RH para a sua empresa: conheça o software da Factorial")

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## Sistemas de RH mais usados: como encontrar o software ideal?

![softwares de rh mais usados](https://factorialhr.com.br/wp-content/uploads/2023/02/09154824/software-DP.jpg)

Antes de mergulharmos nas opções disponíveis, é fundamental compreender a importância de um sistema de RH eficaz.

**Em geral, [um bom software de RH](https://factorialhr.com.br/blog/software-de-rh/) pode oferecer diversos benefícios, incluindo:**

- **Automatização de tarefas:** os sistemas de RH mais usados [automatizam tarefas manuais e repetitivas](https://factorialhr.com.br/blog/automacao-de-fluxo-de-trabalho/), economizando tempo e reduzindo erros. Isso é muito importante em processos burocráticos e sensíveis, como a [gestão da folha de pagamento](https://factorialhr.com.br/folha-pagamento) e o [controle de ponto](https://factorialhr.com.br/controle-ponto), por exemplo.
- **Tomada de decisão baseada em dados**: com recursos de [geração de relatórios e análises](https://factorialhr.com.br/relatorios-indicadores-recursos-humanos), os sistemas de RH fornecem informações valiosas que auxiliam na tomada de decisão estratégica do RH e de outros setores da empresa.
- **Maior eficiência:** ao centralizar todas as informações e processos, o software de RH torna o fluxo de trabalho [muito mais eficiente](https://factorialhr.com.br/automacao-de-fluxo-de-trabalho).
- **Experiência do colaborador:** por fim, oferecer um [portal do funcionário](https://factorialhr.com.br/portal-colaborador) e ferramentas de autogestão melhora a experiência dos seus colaboradores, reduzindo assim a carga de trabalho do [departamento de RH](https://factorialhr.com.br/blog/diferenca-entre-rh-e-departamento-pessoal/).

💻 [**Software de RH: o que é, tipos, benefícios e os melhores do mercado**](https://factorialhr.com.br/blog/software-de-rh/)

## Ferramentas de gestão: quais funções buscar em um software de RH?

Agora você já sabe por que adotar algum dos sistemas de RH mais usados. O próximo passo é explorar as ferramentas [que bons softwares de gestão](https://factorialhr.com.br/blog/software-de-rh/) oferecem para a sua empresa.

Então, confira a seguir!

### Controle de ponto e registro de frequência

![melhor sistema de RH](https://factorialhr.com.br/wp-content/uploads/2023/07/10001214/controle-de-ponto-digital.jpg)

Funções como [controle de ponto](https://factorialhr.com.br/blog/sistema-para-controle-de-ponto/) e [registro de frequência](https://factorialhr.com.br/blog/tolerancia-de-controle-de-frequencia/) são essenciais para monitorar a presença e a pontualidade dos seus funcionários.

Essas ferramentas ajudam a evitar [atrasos, faltas ou omissões](https://factorialhr.com.br/blog/software-controle-de-faltas/) no registro de horas trabalhadas, além de simplificar o registro de frequência e controle de ponto cumprindo todas as legislações brasileiras, inclusive a [Portaria 671](https://factorialhr.com.br/blog/portaria-671/).

[Ao utilizar o software da Factorial](https://factorialhr.com.br/controle-ponto), por exemplo, sua equipe pode marcar o ponto online, [pelo app ou QR Code](https://factorialhr.com.br/blog/como-usar-qr-code/), enquanto você gerencia tudo com eficiência. **Tudo isso em u** **ma única plataforma e sem erros!**

🕓 [**Sistema de controle de frequência: como encontrar o melhor para sua empresa \[+ Modelo de Folha de Ponto grátis\]**](https://factorialhr.com.br/blog/sistema-de-controle-de-frequencia/)

### Controle de férias e ausências

Gerenciar [solicitações de férias e ausências](https://factorialhr.com.br/blog/aviso-recibo-ferias/) é uma tarefa complexa. Especialmente em empresas com muitos funcionários. Nesse sentido, ferramentas de controle de férias ajudam a manter registros precisos e a evitar conflitos.

**Esqueça papéis e planilhas:** ao optar por algum dos sistemas de RH mais usados, você pode fazer o controle de férias, folgas e faltas dos funcionários em uma ferramenta totalmente online e integrada.

[No caso da Factorial](https://factorialhr.com.br/software-ferias-ausencias), por exemplo, todos os pedidos são feitos pelos colaboradores e chegam em segundos para aprovação dos gestores e DP. **E o melhor: são apenas****poucos cliques para finalizar este processo!**

⛱️ [**Entenda como fazer controle de férias com o software da Factorial**](https://factorialhr.com.br/blog/controle-de-ferias/)

### Recrutamento e Seleção

![melhor sistema de rh ](https://factorialhr.com.br/wp-content/uploads/2023/08/16220134/recrutamento-online.jpg)

Encontrar os candidatos certos [para preencher as vagas abertas](https://factorialhr.com.br/blog/contratacao-de-final-de-ano/) é uma das principais responsabilidades do RH.

Para tornar esse processo mais simples e rápido, considere o uso de [ferramentas de recrutamento e seleção](https://factorialhr.com.br/blog/software-de-recrutamento-e-selecao/) que permitem o gerenciamento de candidatos e a publicação de vagas.

**Ao fazer uso do software da Factorial, você pode:**

- adaptar o processo a sua empresa, [criar ofertas de emprego](https://factorialhr.com.br/blog/vaga-afirmativa/) e descrição de vagas com formulários personalizados;
- publicar ofertas de vagas [em sites de emprego](https://factorialhr.com.br/blog/vagas-rh/), na sua página de carreiras personalizada, no LinkedIn e em outras redes sociais;
- turbinar suas contratações com [Inteligência Artificial](https://factorialhr.com.br/blog/inteligencia-artificial-rh/), buscando pelo fit perfeito com a vaga e sua empresa;
- realizar testes e entrevistas;
- centralizar todas as informações dos candidatos, incluindo respostas de testes, pretensão salarial, e [competências](https://factorialhr.com.br/blog/matriz-de-competencias-excel/) em uma única plataforma;
- e muito mais!

[![botao demo](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4960096/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4960096/47a131dc-3d73-47c4-8274-1e9f63b8c66c)

### Onboarding e offboarding de colaboradores

O processo de integração de novos funcionários, também chamado de [onboarding](https://factorialhr.com.br/blog/software-de-onboarding/), e a desativação de colaboradores que deixam a empresa, o temido [offboarding](https://factorialhr.com.br/blog/offboarding-checklist/), são etapas críticas para o RH.

Contudo, os sistemas de RH mais usados oferecem [ferramentas de onboarding e offboarding](https://factorialhr.com.br/blog/onboarding-e-offboarding/), pensadas justamente para agilizar esses processos.

[No caso do software da Factorial](https://factorialhr.com.br/), você pode fazer uso por meio da função [Onboarding e Offboarding](https://factorialhr.com.br/onboarding-offboarding-funcionarios), dentro da seção Gestão de Talentos.

Com isso, sua empresa pode planejar e gerenciar todo o onboarding e offboarding e [treinamento de novos colaboradores](https://factorialhr.com.br/blog/treinamento-e-capacitacao-de-funcionarios/). Da integração de novos funcionários a ambientação no trabalho e desligamento.

**➡️ Melhore a forma como você gerencia sua equipe, reduza custos e tome melhores decisões com o software de RH da Factorial. [Peça uma demonstração gratuita!](https://factorialhr.com.br/solicitar-demonstracao)**

### Engajamento de equipes

![sistemas de RH mais usados](https://factorialhr.com.br/wp-content/uploads/2023/06/05145555/dinamica-equipes-engajamento.jpg)

O [engajamento dos colaboradores](https://factorialhr.com.br/blog/engajamento-de-equipe/) é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Ferramentas de engajamento ajudam a avaliar [o nível de satisfação dos colaboradores](https://factorialhr.com.br/blog/satisfacao-do-empregado/) e a identificar áreas de melhoria.

Ao fazer uso [do software da Factorial](https://factorialhr.com.br/software-de-gestao-de-pessoas), é possível fortalecer a cultura organizacional e criar um [ambiente de trabalho mais saudável](https://factorialhr.com.br/blog/ambiente-de-trabalho-saudavel/), a partir da realização de [pesquisas de clima](https://factorialhr.com.br/blog/pesquisa-de-clima-organizacional-questionario/) e [ferramentas de comunicação integrada](https://factorialhr.com.br/blog/comunicacao-integrada/), por exemplo.

Com isso, o seu RH pode identificar o que precisa ser ajustado e melhorado em cada time, desenvolvimento ações para aumento da motivação e [da retenção de talentos](https://factorialhr.com.br/blog/retencao-de-talentos-estrategias/).

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Seus colaboradores estão satisfeitos? Como detectar problemas na produtividade das equipes? O que precisa mudar e o que está funcionando na empresa?

Para saber como está o clima organizacional da sua empresa, **baixe nosso teste de motivação de forma gratuita** e aplique em suas equipes! 👇

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### Gestão de treinamentos

Uma etapa muito importante do trabalho do RH é [a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores](https://factorialhr.com.br/blog/capacitacao-profissional/). Afinal, isso é ideal para o crescimento da empresa como um todo.

Nesse sentido, [ferramentas de gestão de treinamentos](https://factorialhr.com.br/blog/software-de-gestao-de-treinamentos/) auxiliam na organização, rastreamento e avaliação desses programas de treinamento.

[Com a Factorial](https://factorialhr.com.br/gestao-treinamentos), você planeja os treinamentos, agiliza os processos e acompanha os resultados com eficiência. **Tudo numa única plataforma, de forma centralizada.**

Além disso, você pode criar um sistema de gestão de aprendizagem [personalizado](https://factorialhr.com.br/blog/software-personalizado-rh/), bem como adicionar todos os dados que precisa monitorar.

**👩🏻‍💻 Acompanhe todos os tipos de formação e capacitação profissional dentro da Factorial: [veja como funciona e os benefícios](https://factorialhr.com.br/blog/software-de-gestao-de-treinamentos/)**.

### Avaliação de desempenho

![softwares de rh mais usados](https://factorialhr.com.br/wp-content/uploads/2023/07/10231522/resultado-avaliacao-de-desempenho.jpg)

**A [avaliação de desempenho](https://factorialhr.com.br/blog/grafico-teia-de-aranha/) é uma função obrigatória nos sistemas de RH mais usados.** É a partir dela que o RH pode avaliar o progresso dos funcionários e identificar áreas de melhoria.

Além disso, esse tipo de ferramenta faciita a criação e o acompanhamento de metas e avaliações regulares, incluindo [a metodologia OKR](https://factorialhr.com.br/blog/metodologia-okr/), avaliações de desempenho 90, [180](https://factorialhr.com.br/blog/avaliacao-180-graus/) e [360 graus](https://factorialhr.com.br/blog/avaliacao-360-download/), e muito mais.

**💻 [Saiba como escolher o melhor software de avaliação de desempenho para a sua empresa](https://factorialhr.com.br/blog/software-de-avaliacao-de-desempenho/)**

### Gestão da folha de pagamento

Por fim, a gestão [da folha de pagamento](https://factorialhr.com.br/blog/fechamento-da-folha-de-pagamento/) é uma das responsabilidades mais críticas do RH. É ela que garante que os funcionários sejam pagos de maneira precisa e correta.

Ao utilizar uma boa ferramenta para a [o fechamento da folha de pagamento](https://factorialhr.com.br/folha-pagamento), o seu RH poderá planejar e fazer toda a gestão da folha de forma rápida e organizada.

Com o [software da Factorial](https://factorialhr.com.br/), você pode inclusive compartilhar dados com outros gerentes. E ainda consegue atribuir responsáveis para revisar e aprovar variáveis.

Identifique, [corrija e elimine os erros dos holerites](https://factorialhr.com.br/blog/modelo-holerite-download/), gere e exporte relatórios e descubra onde estão os seus maiores gastos da sua empresa. Tudo isso [de forma centralizada](https://factorialhr.com.br/blog/software-all-in-one/) e com o uso de um sistema intuitivo.

**✍🏽 Não perca mais tempo: [veja agora como melhorar a gestão da folha de pagamento na sua empresa](https://factorialhr.com.br/blog/gestao-da-folha-de-pagamento/)**

## ✅ O melhor sistema de RH para a sua empresa: conheça o software da Factorial

Como vimos ao longo deste texto, [o software da Factorial RH](https://factorialhr.com.br/) é uma solução abrangente que reúne todas as principais funções do RH em um único sistema.

Além de todas as funcionalidades mencionadas acima, o sistema da Factorial oferece [mais de 30 recurso](https://factorialhr.com.br/funcionalidades-do-software-factorial) s que ajudam a otimizar a gestão de RH, economizar tempo e melhorar a eficiência de suas operações.

Além disso, uma das maiores vantagens da plataforma da Factorial é a sua facilidade de uso e acessibilidade. Ela é adequado para empresas de todos os tamanhos, além de ser [totalmente adaptado para a realidade brasileira](https://factorialhr.com.br/blog/sistema-de-rh-brasil/).

**👉 Pare de depender de planilhas e tarefas manuais**: [agende uma demonstração gratuita e conheça o melhor software de RH do mercado](https://factorialhr.com.br/solicitar-demonstracao).

**💻 Quer conhecer mais sobre nossa plataforma e como ela pode te ajudar? Confira em 1 minuto como funciona o software da Factorial! 👇**

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Bruna Valtrick é redatora da Factorial para o mercado do Brasil. Graduada em Jornalismo e apaixonada por escrita e linguagem, acredita no poder da informação para educar e transformar a sociedade um dia de cada vez.

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[Software para Folha de Pagamento\
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[Software para Controle de Despesas\
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