20 Kriteria Pemimpin Yang Baik - Studilmu
STUDILMU Users By STUDiLMU Editor · 1. Jujur dan Transparan · 2. Menjadi Pendengar yang Baik dan Tulus · 3. Bersikap Rendah Hati dan Tidak Sombong · 4. Jadilah ...
menjadi pemimpin yang baik
Melalui artikel ini, kami ingin menyampaikan beberapa kriteria untuk <anchor>menjadi pemimpin yang baik</anchor> dan hebat, yang berbeda dari pemimpin biasanya, seperti tokoh-tokoh pemimpin yang diidolakan oleh rekan-rekan Career Advice. Yuk, kita simak penjelasan di bawah ini.
﻿
﻿

 8 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik

[×](javascript:void(0))

### our Products

- [**STUDiLMU Event** \
Classroom training programs, workshops, conferences, seminars and community.](https://event.studilmu.com)
- [**STUDiLMU Career Advice** \
Get the value advices from experts. Free articles.](https://www.studilmu.com/blogs)
- [**STUDiLMU Online Course** \
We provide high quality online courses with 3 membership packages](https://online.studilmu.com)
- [**STUDiLMU For Business** \
Dashboards helps you monitor your employees' learning progress.](https://business.studilmu.com)
- [**STUDiLMU Virtual** \
Learn from anywhere at specific time, ask experts in real time. Easy-to-use and affordable virtual classroom. All you need to deliver virtual classroom.](https://virtual.studilmu.com)
- [**STUDiLMU Production** \
Compelling video & courses that capivate audiences, inspires action & drives results.](https://production.studilmu.com)

[![](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1548043751_studilmucareeradvice.png?auto=compress,format&w=350)](/blogs)

- [![](https://assets.studilmu.com/image/tiktok.png)](https://www.tiktok.com/@studilmu)

![STUDILMU Career Advice - 8 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1551850465_8caramenjadipemimpinyangbaik.jpg?auto=format)

Leadership

## 8 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik

### ![STUDILMU Users](https://s3.ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/users/5d030fdbea9ef.png)By STUDiLMU Editor

Saat ini merupakan waktu terbaik yang Anda miliki dalam tahun ini. Ketika para pekerja menantikan pesta yang meriah dan juga hadiah-hadiah, sebuah organisasi harus mampu membawa para karyawan pada puncak harapan mereka. Hadiah terbaik yang diharapkan bukanlah sebuah tablet computer atau game station yang lebih besar. Hadiah terbaik yang dapat diberikan kepada karyawan selama sepanjang tahun adalah memiliki seorang pemimpin yang hebat. Inilah hal pertama yang menjadi keinginan para karyawan, yaitu memiliki hak untuk bekerja dengan [seorang pemimpin yang berkompeten](https://www.studilmu.com/blogs/details/apakah-anda-seorang-pemimpin).

Untuk menggali lebih dalam tentang ‘seorang pemimpin terbaik’, ada banyak persepsi yang ditimbulkan. Banyak karyawan yang merasa bahwa mereka memiliki pemimpin yang benar-benar merupakan seorang pemimpin yang baik, namun banyak juga yang berpikir sebaliknya, mereka berpendapat bahwa mereka memiliki pemimpin yang [buruk](https://www.studilmu.com/blogs/details/6-kebiasaan-buruk-yang-harus-dihindari).

Secara garis besar, para pemimpin yang menerima umpan balik yang rendah dari rekan kerja merupakan para pemimpin ini memusatkan energi mereka dalam mengatur secara vertikal dan horizontal, dan dalam kebanyakan hal mereka mengabaikan anggota tim mereka.

Lalu perilaku seperti apa yang dapat menjadikan Anda, khususnya para pembaca Career Advice, menjadi seorang pemimpin terbaik di mata karyawan atau bawahan Anda? Inilah 8 perilaku untuk menjadi seorang pemimpin terbaik dalam sudut pandang karyawan.

#### 1\. Mereka menginspirasi anggota tim untuk menghasilkan kinerja yang tinggi.

Salah satu hal signifikan yang membedakan penilaian langsung para karyawan yang merasa puas dan para karyawan yang tidak merasa puas terhadap leader adalah kemampuan yang dimiliki seorang pemimpin untuk menginspirasi dan memotivasi anggota tim lainnya.

Ini bukanlah hal yang mengagetkan karena kompetensi ini merupakan kompetensi yang terpenting dalam penilaian. Para pemimpin yang menginspirasi memiliki energi dan kemampuan tingkat tinggi untuk menginspirasi orang lain untuk menampilkan usaha dan kinerja yang baru.

#### 2\. Mereka berfokus pada hal-hal Besar

Pemimpin yang terbaik adalah pemimpin yang mampu memiliki sudut pandang yang jelas akan hal besar dan hal kecil. Mereka sangat ahli dalam menciptakan masa depan yang spesifik dan penuh semangat. Mereka mengingatkan anggota tim yang lain akan pentingnya kontribusi setiap anggota tim dalam mewujudkan visi yang dimiliki.

#### 3\. Mereka menjadikan pekerjaan sebagai peluang untuk belajar.

Para pemimpin terbaik memiliki tingkat fokus yang tinggi dalam menemukan peluang perkembangan setiap anggota tim. Para pemimpin ini mengetahui hal-hal yang dilakukan para bawahan dalam organisasi. Para pemimpin ini memberikan waktu dan peluang perkembangan serta bersedia membiayai para karyawan dalam program perkembangan karyawan. Mereka membagi tugas berdasarkan kebutuhan yang diperlukan para karyawan untuk berkembang. Ketika para karyawan tersebut [berhasil menguasai keterampilan baru](https://www.studilmu.com/blogs/details/cara-menguasai-suatu-keterampilan-dengan-cepat), mereka akan memiliki kepuasan yang lebih dalam pekerjaan mereka.

#### 4\. Mereka peduli dengan semua anggota tim.

Para pemimpin hebat memiliki cara untuk menghadapi kekhawatiran dan masalah yang dimiliki setiap individu. Mereka menyeimbangkan kebutuhan untuk memberikan hasil dengan kebutuhan penilaian. Sekalipun mereka tidak enggan untuk menetapkan tujuan yang menantang, mereka sangat berhati-hati dengan kehidupan pribadi bawahan mereka. Mereka tidak melanggar batasan yang dimiliki para karyawan.

#### 5\. Mereka mampu menyelesaikan konflik dan membuat tim bekerja sama.

Konflik mampu memberikan dampak negatif bagi tim. Konflik juga dapat mengurangi kinerja. Jika tim membiarkan konflik selama berlarut-larut dapat membuat setiap anggota tim tertekan dan tentunya [mengurangi produktivitas](https://www.studilmu.com/blogs/details/4-cara-agar-pemimpin-memaksimalkan-produktivitas-tim). Para pemimpin terbaik mampu menciptakan kerja sama yang baik dalam tim, bukan membuat mereka bersaing satu dengan yang lainnya.

#### 6\. Mereka meminta anggota tim untuk menjadi fleksibel.

Para pemimpin berpendapat bahwa jika para karyawan ingin menyukai mereka, maka leader harus memberikan pekerjaan yang sedikit terhadap bawahannya. Dengan kata lain, pemimpin tidak dapat terlalu memaksa karyawan. Para pemimpin yang memiliki penilaian dengan rating yang tinggi, merupakan para pemimpin yang meminta para anggota tim untuk menjadi fleksibel terhadap tujuan besar melampaui hal yang dapat mereka lakukan. Penelitian menunjukkan bahwa ketika penilaian langsung ini dapat mencapai tujuan-tujuan yang sulit, maka kepuasan kerja mereka pun meningkat. Setiap orang ingin melakukan perubahan dan mereka membutuhkan para pemimpin yang mampu untuk menantang dan mendukung mereka.

#### 7\. Mereka selalu mengomunikasikan segala hal.

Para pemimpin terbaik menerima penilaian langsung dari para karyawan dan mendengarkan masalah serta kekhawatiran yang dimiliki para karyawan dengan penuh perhatian. Mereka juga menanyakan hal-hal yang dapat menstimulasi para karyawan untuk menghasilkan ide besar.

#### 8\. Mereka melakukan hal yang mereka katakan.

Elemen terakhir yang juga merupakan titik kritis untuk menjadi seorang pemimpin yang terbaik adalah dengan menjadi role model yang hebat. Mereka tidak akan meminta anggota tim untuk melakukan hal yang tidak mereka lakukan. Mereka selalu berusaha untuk menjadi panutan yang baik dengan memberikan contoh terlebih dahulu.

Seperti yang kita semua harapkan, 8 perilaku ini berfokus pada peran dan hubungan seorang pemimpin dengan orang-orang yang melihat mereka secara langsung. Para pemimpin harus mampu mengelola rekan kerja dan bahkan, jika ada, pemimpin yang berada diatas mereka. Jika mereka tidak mampu melakukannya, mereka bukanlah pemimpin yang baik.

Para pemimpin yang mendedikasikan waktu mereka untuk mengembangkan karier para karyawan tidak hanya akan memiliki hubungan yang baik dengan para karyawan, ini juga dapat menambah produktivitas dan keuntungan yang dapat diperoleh oleh organisasi.

Jika rekan pembaca adalah seorang pemimpin yang sedang memikirkan untuk memberikan hadiah terbaik bagi para karyawan, renungkanlah hal ini. Anda belum terlambat untuk menjadi seorang pemimpin terbaik. Jadikanlah hal-hal tersebut menjadi kekuatan Anda maka Anda akan mampu untuk memberikan hadiah terbaik bagi para karyawan dan perusahaan, yaitu versi terbaik Anda.

### Featured Career Advice

- [![Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1725598289_whatsappimage2024-09-06at11.34.29.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Mengenal Microsoft Excel: Aplikasi Pengolah Data yang Efisien**](/blogs/details/mengenal-microsoft-excel-aplikasi-pengolah-data-yang-efisien)
- [![Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1725517960_14.artikelstudilmu-penjadwalandanpembuatankalenderkontenditiktok-okach.jpg?auto=format&w=500)\
\
Innovation **Penjadwalan dan Pembuatan Kalender Konten di TikTok**](/blogs/details/penjadwalan-dan-pembuatan-kalender-konten-di-tiktok)
- [![Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1725509078_iry-alasangenzmemilihtiktoksebagaisumberinformasiutama(2).jpg?auto=format&w=500)\
\
Generation Millenials & Z **Alasan Generasi Z Memilih TikTok sebagai Sumber Informasi Utama**](/blogs/details/alasan-generasi-z-memilih-tiktok-sebagai-sumber-informasi-utama)
- [![Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1724909648_img-20240828-wa0005.jpg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Tips Tampil Percaya Diri Tanpa Terlihat Berlebihan di Kantor**](/blogs/details/tips-tampil-percaya-diri-tanpa-terlihat-berlebihan-di-kantor)
- [![Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1724908624_img-20240828-wa0008.jpg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Pentingnya Penampilan dan Perawatan Diri di Tempat Kerja**](/blogs/details/pentingnya-penampilan-dan-perawatan-diri-di-tempat-kerja)
- [![Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1724907848_img-20240828-wa0006.jpg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Tips Makeup Ideal Berdasarkan Jenis Kulit Wajah**](/blogs/details/tips-makeup-ideal-berdasarkan-jenis-kulit-wajah)
- [![Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1724903321_img-20240828-wa0007.jpg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Tampil Menawan dengan Make Up Sesuai Bentuk Wajah**](/blogs/details/tampil-menawan-dengan-make-up-sesuai-bentuk-wajah)
- [![Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1707190341_pelatihanberkualitas,beragam,danmudahdipelajaribersamastudilmu.jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Pelatihan Berkualitas, Beragam, dan Mudah dipelajari Bersama STUDiLMU**](/blogs/details/pelatihan-berkualitas-beragam-dan-mudah-dipelajari-bersama-studilmu)
- [![Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1707189348_intipstudilmusebagailembagapelatihandiprakerja,yuk!.jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Intip STUDiLMU sebagai Lembaga Pelatihan di Prakerja, Yuk!**](/blogs/details/intip-studilmu-sebagai-lembaga-pelatihan-di-prakerja-yuk)
- [![Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1706695257_apakatamerekatentangpelatihanprakerjadistudilmu.jpg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Apa Kata Mereka tentang Pelatihan Prakerja di STUDiLMU**](/blogs/details/apa-kata-mereka-tentang-pelatihan-prakerja-di-studilmu)
- [![Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1705545152_penyebabgagalnyaonboardingkaryawan(2).jpg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Penyebab Gagalnya Onboarding Karyawan**](/blogs/details/penyebab-gagalnya-onboarding-karyawan)
- [![Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1691578685_perubahandanstrategiuntukagileleadershipdierayangterusberubah.jpg?auto=format&w=500)\
\
Leadership **Perubahan dan Strategi untuk Agile Leadership di Era yang Terus Berubah**](/blogs/details/perubahan-dan-strategi-untuk-agile-leadership-di-era-yang-terus-berubah)
- [![Prinsip-Prinsip Agile Leadership](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1691578418_prinsip-prinsipagileleadership(1).jpg?auto=format&w=500)\
\
Leadership **Prinsip-Prinsip Agile Leadership**](/blogs/details/prinsip-prinsip-agile-leadership)
- [![Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1684118204_microsoftteamuntukberkolaborasidigital(2).jpg?auto=format&w=500)\
\
Communication **Microsoft Teams untuk Berkolaborasi Digital**](/blogs/details/microsoft-teams-untuk-berkolaborasi-digital)
- [![Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1684117669_melakukanrapatvirtualdenganmicrosoftteams(2).jpg?auto=format&w=500)\
\
Communication **Melakukan Rapat Virtual dengan Microsoft Teams**](/blogs/details/melakukan-rapat-virtual-dengan-microsoft-teams)
- [![Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1677550665_tipsmenjalinrelasidenganbanyakorangdilinkedingroup.jpg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Tips menjalin relasi dengan banyak orang di LinkedIn Group**](/blogs/details/tips-menjalin-relasi-dengan-banyak-orang-di-linkedin-group)
- [![Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1677549971_idekontenyangmenginspirasiuntukhalamanlinkedinanda.jpg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Ide Konten yang Menginspirasi untuk Halaman LinkedIn Anda**](/blogs/details/ide-konten-yang-menginspirasi-untuk-halaman-linkedin-anda)
- [![Tips Membuat Artikel di LinkedIn](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1677549119_tipsmembuatartikeldilinkedin.jpg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Tips Membuat Artikel di LinkedIn**](/blogs/details/tips-membuat-artikel-di-linkedin)
- [![Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1675139934_optimalisasikinerjakomputerlaptopdengandefragmentdancleartempfolders.jpg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Optimalisasi Kinerja Komputer/Laptop dengan Defragment dan Clear Temp Folders**](/blogs/details/optimalisasi-kinerja-komputer-laptop-dengan-defragment-dan-clear-temp-folders)
- [![Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse ](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1671685029_strategiyangtepatuntukpengambilanbarang(picking)warehouse.jpg?auto=format&w=500)\
\
Productivity **Strategi yang Tepat untuk Pengambilan Barang (Picking) di Warehouse**](/blogs/details/strategi-yang-tepat-untuk-pengambilan-barang-picking-di-warehouse)
- [![Proses-Proses dalam Warehouse Management](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1671684373_proses-proseswarehousemanagement.jpg?auto=format&w=500)\
\
Productivity **Proses-Proses dalam Warehouse Management**](/blogs/details/proses-proses-dalam-warehouse-management)
- [![Mengoptimalkan Fungsi Warehouse](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1671683635_mengoptimalkanfungsiwarehouse.jpg?auto=format&w=500)\
\
Productivity **Mengoptimalkan Fungsi Warehouse**](/blogs/details/mengoptimalkan-fungsi-warehouse)
- [![Mengenal Warehouse Management System](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1671683067_mengenalwarehousemanagementsystem.jpg?auto=format&w=500)\
\
Productivity **Mengenal Warehouse Management System**](/blogs/details/mengenal-warehouse-management-system)
- [![Jenis-Jenis Warehouse](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1671681700_jenis-jeniswarehouse.jpg?auto=format&w=500)\
\
Productivity **Jenis-Jenis Warehouse**](/blogs/details/jenis-jenis-warehouse)
- [![Karakteristik Budaya Kerja Jepang](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1671092588_whatsappimage2022-12-14at18.58.05.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Mindset **Karakteristik Budaya Kerja Jepang**](/blogs/details/karakteristik-budaya-kerja-jepang)
- [![Sukses Berjualan di TikTok Shop](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1671002221_suksesberjualanditiktokshop.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Sukses Berjualan di TikTok Shop**](/blogs/details/sukses-berjualan-di-tiktok-shop)
- [![10 Ide Konten TikTok Menarik](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1671001754_10idekontentiktokmenarik.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **10 Ide Konten TikTok Menarik**](/blogs/details/10-ide-konten-tiktok-menarik)
- [![Jenis-Jenis Struktur Pembelian](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1668010063_whatsappimage2022-11-09at17.06.48.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Marketing & Sales **Jenis-Jenis Struktur Pembelian**](/blogs/details/jenis-jenis-struktur-pembelian)
- [![Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1667466909_whatsappimage2022-11-03at11.31.02.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Memilih Supplier yang Tepat dalam Manajemen Pembelian**](/blogs/details/memilih-supplier-yang-tepat-dalam-manajemen-pembelian)
- [![Manajemen Pembelian](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1667463893_whatsappimage2022-11-03at13.07.52.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Manajemen Pembelian**](/blogs/details/manajemen-pembelian)
- [![Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1665461604_d.pelatihantatapmukavse-learningperanhryangmakinkrusialdieradigital.jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Pelatihan Tatap Muka Vs E-learning: Peran HR yang Makin Krusial di Era Digital**](/blogs/details/pelatihan-tatap-muka-vs-e-learning-peran-hr-yang-makin-krusial-di-era-digital)
- [![Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1665460454_c.mengapaonlinelearningadalahthefutueofeducation.jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Mengapa Online Learning merupakan The Future of Education**](/blogs/details/mengapa-online-learning-merupakan-the-future-of-education)
- [![Dunia Telah Berubah ke Arah Digital](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1665390778_b.duniatelahberubahkearahdigital.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Innovation **Dunia Telah Berubah ke Arah Digital**](/blogs/details/dunia-telah-berubah-ke-arah-digital)
- [![Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1665387908_a.memaksimalkanpengembangankaryawandenganmenggunakanmetodeonline.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Memaksimalkan Pengembangan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Online**](/blogs/details/memaksimalkan-pengembangan-karyawan-dengan-menggunakan-metode-online)
- [![Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1662711066_whatsappimage2022-09-09at13.27.36.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Kunci Sukses dalam Menjalankan Bisnis**](/blogs/details/kunci-sukses-dalam-menjalankan-bisnis)
- [![Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1662710987_whatsappimage2022-09-09at13.09.49.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Apa itu Ketajaman Bisnis (Business Acumen)?**](/blogs/details/apa-itu-ketajaman-bisnis-business-acumen)
- [![Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1661929932_mengoptimalkankinerjalaptopuntukbekerjalebihproduktif.jpg?auto=format&w=500)\
\
Productivity **Mengoptimalkan Kinerja Laptop Untuk Bekerja Lebih Produktif**](/blogs/details/mengoptimalkan-kinerja-laptop-untuk-bekerja-lebih-produktif)
- [![SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1660215273_a(1).jpg?auto=format&w=500)\
\
Marketing & Sales **SPIN Selling sebagai Senjata Penjualan B2B yang Efektif**](/blogs/details/spin-selling-sebagai-senjata-penjualan-b2b-yang-efektif)
- [![Memilih Metode Penjualan yang Tepat](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1660214841_b.jpg?auto=format&w=500)\
\
Marketing & Sales **Memilih Metode Penjualan yang Tepat**](/blogs/details/memilih-metode-penjualan-yang-tepat)
- [![Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1660029151_menyajikandatasecaravisualagarlebihmudahdipahami.jpg?auto=format&w=500)\
\
Productivity **Menyajikan Data Secara Visual Agar Lebih Mudah Dipahami**](/blogs/details/menyajikan-data-secara-visual-agar-lebih-mudah-dipahami)
- [![Menerima Umpan Balik (Feedback)](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1657830998_menerimaumpanbalik(feedback).jpg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Menerima Umpan Balik (Feedback)**](/blogs/details/menerima-umpan-balik-feedback)
- [![Analisis Persoalan Potensial](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1657854880_analisispersoalanpotensial.jpg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Analisis Persoalan Potensial**](/blogs/details/analisis-persoalan-potensial)
- [![Tindakan Pencegahan (Preventive Action)](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1657790453_preventiveaction.jpg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Tindakan Pencegahan (Preventive Action)**](/blogs/details/tindakan-pencegahan-preventive-action)
- [![Rencana Darurat (Contingency Plan)](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1657789578_contingencyplan.jpg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Rencana Darurat (Contingency Plan)**](/blogs/details/rencana-darurat-contingency-plan)
- [![Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1657519983_membangunkesanpertama(firstimpression)yangbaik.jpg?auto=format&w=500)\
\
Self Improvement **Pentingnya Membangun Kesan Pertama (First Impression) yang Baik**](/blogs/details/pentingnya-membangun-kesan-pertama-first-impression-yang-baik)
- [![Musik Meningkatkan Produktivitas](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1654750427_whatsappimage2022-06-08at5.34.39pm.jpeg?auto=format&w=500)\
\
Productivity **Musik Meningkatkan Produktivitas**](/blogs/details/musik-meningkatkan-produktivitas)
- [![Rutinitas Pagi Pekerja Sukses](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1654747287_whatsappimage2022-06-08at5.34.39pm(1).jpeg?auto=format&w=500)\
\
Productivity **Rutinitas Pagi Pekerja Sukses**](/blogs/details/rutinitas-pagi-pekerja-sukses)
- [![Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1654745822_whatsappimage2022-06-08at5.34.38pm.jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Dampak Perkembangan Gadget di Kehidupan Manusia**](/blogs/details/dampak-perkembangan-gadget-di-kehidupan-manusia)
- [![Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1654745351_whatsappimage2022-06-08at5.34.38pm(1).jpeg?auto=format&w=500)\
\
Productivity **Meningkatkan Produktivitas dengan Teknik Pomodoro**](/blogs/details/meningkatkan-produktivitas-dengan-teknik-pomodoro)
- [![Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1653022755_membuatlaporandenganefektifmenggunakanpivottable..jpg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Membuat Laporan dengan Efektif Menggunakan Pivot Table**](/blogs/details/membuat-laporan-dengan-efektif-menggunakan-pivot-table)
- [![Tipe-tipe Kecerdasan Manusia](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1652349676_whatsappimage2022-05-12at4.20.52pm.jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Tipe-tipe Kecerdasan Manusia**](/blogs/details/tipe-tipe-kecerdasan-manusia)
- [![Meningkatkan Daya Ingat](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1652349313_whatsappimage2022-05-12at4.20.52pm(1).jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Meningkatkan Daya Ingat**](/blogs/details/meningkatkan-daya-ingat)
- [![Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1652255158_artikel-menciptakansuasanayangnyamandalambelajar.jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Menciptakan Suasana yang Nyaman dalam Belajar**](/blogs/details/menciptakan-suasana-yang-nyaman-dalam-belajar)
- [![Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1652253004_artikel-meningkatkankecepatanbelajardenganmeningkatkanfokus.jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Meningkatkan Kecepatan Belajar dengan Meningkatkan Fokus**](/blogs/details/meningkatkan-kecepatan-belajar-dengan-meningkatkan-fokus)
- [![Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1652250622_artikel-musikmemperkuatkonsentrasidanfokus.jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Musik Memperkuat Konsentrasi dan Fokus**](/blogs/details/musik-memperkuat-konsentrasi-dan-fokus)
- [![Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1652249751_artikel-pentingnyamindsetuntukmembangunsukses.jpeg?auto=format&w=500)\
\
E-learning **Pentingnya Mindset untuk Membangun Sukses**](/blogs/details/pentingnya-mindset-untuk-membangun-sukses)
- [![Memahami Supply Chain Management](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1650360322_memahamisupplychainmanagement2(1).jpg?auto=format&w=500)\
\
Tips of Management **Memahami Supply Chain Management**](/blogs/details/memahami-supply-chain-management)
- [![Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1649136523_presentasidenganmenggunakanteknikstorytelling.jpg?auto=format&w=500)\
\
Communication **Presentasi Dengan Menggunakan Teknik Storytelling**](/blogs/details/presentasi-dengan-menggunakan-teknik-storytelling)
- [![Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1649136867_fungsidanmanfaatstorytelling.jpg?auto=format&w=500)\
\
Communication **Fungsi dan Manfaat dari Storytelling dalam Komunikasi**](/blogs/details/fungsi-dan-manfaat-dari-storytelling-dalam-komunikasi)
- [![Apa Itu Storytelling](https://s3-ap-southeast-1.amazonaws.com/s3-studilmu-ap-southeast-1.amazonaws.com/image/blogs/1649136839_apaitustorytelling.jpg?auto=format&w=500)\
\
Communication **Apa Itu Storytelling**](/blogs/details/apa-itu-storytelling)

#### PRODUCT

- [STUDiLMU Event](https://event.studilmu.com)
- [STUDiLMU Career Advice](https://www.studilmu.com/blogs)
- [STUDiLMU Online Course](https://online.studilmu.com)
- [STUDiLMU For Business](https://business.studilmu.com)
- [STUDiLMU Virtual](https://virtual.studilmu.com)
- [STUDiLMU Production](https://production.studilmu.com)
- [Prakerja](https://pelatihanprakerja.studilmu.com)

#### STUDiLMU

- [About Us](https://www.studilmu.com/about-us)
- [Our Clients](https://event.studilmu.com/client)
- [In The News & Media](https://www.studilmu.com/PressReleases)
- [Membership Package](/users/signupstudent)
- [International Partners](https://www.studilmu.com/international-partners)

#### HELP

- [FAQ](/faq)
- [Contact Us](https://www.studilmu.com/contact-us)
- [Book](https://www.studilmu.com/books)
- [Job Vacancy](https://www.studilmu.com/careers)

↑

[Sitemap](https://www.studilmu.com/sitemaps) [Rahasia Privasi](https://www.studilmu.com/privacy-policy) [Syarat & Ketentuan](https://www.studilmu.com/terms-n-conditions)

© 2024 studilmu.com

##### Silahkan masukkan Email & Kata Sandi

×

Remember Me


Masuk [Lupa\
Kata Sandi](/users/forgotpassword)