Современные методы менеджмента
Современные методы управления персоналом в организации
В современном бизнес-ландшафте методы управления персоналом играют ключевую роль в формировании устойчивого и эффективного развития ...
управления персоналом
Сущность <anchor>управления персоналом</anchor> заключается в организации и координации деятельности человеческих ресурсов компании для достижения стратегических целей организации. Это включает в себя ряд функций, таких как планирование персонала, подбор и расстановка кадров, их обучение и развитие, а также оценка их работы и вклада в общие результаты организации. Управление персоналом направлено на оптимальное использование интеллектуального потенциала и трудовых ресурсов для повышения эффективности работы организации.
Стратегия управления персоналом организации - Jobers
Стратегия управления персоналом организации \- Jobers

[![Jobers.ru](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==)](https://jobers.ru/)

[Сайты и тарифы](/#rate)

[Продукты](/)

- [Публикация на сайтах](/)
- [Вакансий во Вконтакте](https://jobers.ru/publication_vkontakte/)
- [Вакансий в Telegram](https://jobers.ru/publication-telegram/)
- [Рерайтинг вакансии](https://jobers.ru/rewriting/)
- [Подбор резюме](https://jobers.ru/podbor-rezyume/)

[Сервис](/)

- [О сервисе](https://jobers.ru/service/)
- [Отзывы](https://jobers.ru/otzyvy/)
- [Контакты](https://jobers.ru/kontakty/)
- [Способы оплаты](https://jobers.ru/payment-info/)
- [Подбор персонала](https://jobers.ru/recruiting/)
- [Ответы на вопросы](https://jobers.ru/otvety-na-voprosy/)

[Журнал](https://jobers.ru/blog/)

[+7 (800) 707-63-78](tel:+78007076378)

[Вход](https://lk.jobers.ru/login) [Регистрация](https://lk.jobers.ru/register)

- [Сайты и тарифы](/#rate)
- [Публикация на сайтах](/)
- [Вакансий во Вконтакте](https://jobers.ru/publication_vkontakte/)
- [Вакансий в Telegram](https://jobers.ru/publication-telegram/)
- [Рерайтинг вакансии](https://jobers.ru/rewriting/)
- [Подбор резюме](https://jobers.ru/podbor-rezyume/)
- [О сервисе](https://jobers.ru/service/)
- [Отзывы](https://jobers.ru/otzyvy/)
- [Контакты](https://jobers.ru/kontakty/)
- [Ответы на вопросы](https://jobers.ru/otvety-na-voprosy/)
- [Способы оплаты](https://jobers.ru/payment-info/)
- [Подбор персонала](https://jobers.ru/recruiting/)
- [Журнал](https://jobers.ru/blog/)

[Вход](https://lk.jobers.ru/login) [Регистрация](https://lk.jobers.ru/register) [Обратный звонок](/)

© 2016-2022 Jobers.ru

![close](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)

Заказать обратный звонок

Введите ваш номер и менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

Заказать звонок

При отправке формы вы подтверждаете согласие с [пользовательским соглашением](/resource-usage/) и [политикой о данных пользователя](/privacy/)

![close](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)

![jobers.ru Заявка на консультацию](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAQ0AAAHeAQAAAACpw2MkAAAAAnRSTlMAAHaTzTgAAAAnSURBVHja7cEBDQAAAMKg909tDwcUAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAwKsBQVoAAXEpvQgAAAAASUVORK5CYII=)

Заявка на консультацию

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

Оставить заявку

При отправке формы вы подтверждаете согласие с [пользовательским соглашением](/resource-usage/) и [политикой о данных пользователя](/privacy/)

![close](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)

Отправить сообщение

Введите ваше сообщение и менеджер ответит вам в ближайшее время

Ваш телефон

Ваше Имя

Ваш email

Текст сообщения

Пожалуйста, заполните все обязательные поля

Отправить сообщение

При отправке формы вы подтверждаете согласие c [пользовательским соглашением](/resource-usage/) и [политикой о данных пользователя](/privacy/)

- [Главная](https://jobers.ru/)
- [Журнал](https://jobers.ru/blog/)
- [Статьи](https://jobers.ru/category/article/)
- Стратегия управления персоналом организации

Содержание

- [Введение](#%D0%92%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5 "Введение")
- [Что такое стратегия управления персоналом](#%D0%A7%D1%82%D0%BE_%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B5_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%8F_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC "Что такое стратегия управления персоналом")
- [Основные стратегии управления персоналом](#%D0%9E%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%B8_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC "Основные стратегии управления персоналом")
- [Создание стратегии управления персоналом](#%D0%A1%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%B8_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC "Создание стратегии управления персоналом")
- [Заключение](#%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5 "Заключение")

### Звоните или напишите нам

Поможем быстро найти сотрудников


[8 (800) 707-63-78](tel:+78007076378) [Написать в Whatsapp](https://wa.me/78007076378) [Написать на почту](mailto:sales@jobers.ru)

# Стратегия управления персоналом организации

2 мин


965

Опубликовано: 11.07.2023

![Стратегия управления персоналом организации](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)

[бизнес](https://jobers.ru/tag/biznes/) [бизнес инновации](https://jobers.ru/tag/biznes-innovaczii/) [инфраструктура](https://jobers.ru/tag/infrastruktura/) [Ответственность сотрудников](https://jobers.ru/tag/otvetstvennost-sotrudnikov/) [Рабочее место](https://jobers.ru/tag/rabochee-mesto/) [управление персоналом](https://jobers.ru/tag/upravlenie-personalom/) [эффективность](https://jobers.ru/tag/effektivnost/) [эффективность команды](https://jobers.ru/tag/effektivnost-komandy/)

Содержание

- [Введение](#%D0%92%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5 "Введение")
- [Что такое стратегия управления персоналом](#%D0%A7%D1%82%D0%BE_%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B5_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%8F_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC "Что такое стратегия управления персоналом")
- [Основные стратегии управления персоналом](#%D0%9E%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%B8_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC "Основные стратегии управления персоналом")
- [Создание стратегии управления персоналом](#%D0%A1%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D0%B8_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC "Создание стратегии управления персоналом")
- [Заключение](#%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5 "Заключение")

### Введение

Формирование политики управления кадрами – прямая обязанность HR-менеджера. Специалисты Jobers рассказывают, как разработка стратегии управления персоналом помогает компании оставаться конкурентоспособной, и на что стоит обратить внимание в процессе ее создания.

![](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAXEAAAEMAQAAAAAaQLsWAAAAAnRSTlMAAHaTzTgAAAAjSURBVGje7cEBDQAAAMKg909tDwcUAAAAAAAAAAAAAAAAzwYyQAABJplZhQAAAABJRU5ErkJggg==)

### Хотите полностью бесплатно?

Разместим вашу вакансию на 15 площадках

[Разместить вакансию бесплатно](https://free-lp.jobers.ru/)

только для новых клиентов


### Что такое стратегия управления персоналом

Кадровая стратегия – комплекс мер, которые помогают работодателю управлять командой и тем самым достигать целей. Она определяет текущую и планируемую потребность в сотрудниках, а также способы их привлечения и удержания. Эффективная стратегия позволяет добиться максимальной продуктивности и увеличить прибыль.

Функциональная стратегия в сфере управления персоналом решает следующие вопросы:

- внедрение современных способов подбора;
- быстрый онбординг сотрудников;
- профессиональное развитие и карьерный рост;
- внедрение мотивационных программ на предприятии;
- профилактика выгорания и предотвращение конфликтов;
- разработка правил техники безопасности.

### Основные стратегии управления персоналом

Авторы книги «Управление персоналом организации» Дж. М. Иванцевич и А.А. Лобанов выделяют 5 типов стратегий:

1. Стратегия динамического роста. Такая политика сфокусирована на стандартизации бизнес-процессов: это позволяет усилить контроль и подготовить основу для дальнейшего развития.
2. Предпринимательская стратегия. Она предполагает высокую скорость принятия решений и готовность к финансовым рискам. Внимание в ней уделено коммуникабельным специалистам с креативными идеями, способными удовлетворить запросы клиента.
3. Стратегия прибыльности. Основная задача организации – сохранение существующего уровня прибыли. В рамках такой политики работодатель стремится сократить издержки и жестко контролирует деятельность персонала.
4. Ликвидационная стратегия. Компания стремится избежать падения доходов. Найм новичков вероятен лишь при необходимости, а фактор мотивации становится вторичным.
5. Циклическая стратегия. Она связана с попыткой организации удержаться «на плаву». Главные задачи стратегии на этом этапе – оптимизировать штатную численность, заморозить часть проектов и удержать ключевых сотрудников.

### Создание стратегии управления персоналом

Кадровая политика компании предполагает постановку целей, формирование принципов управления персоналом и последующий поиск баланса между затратами на трудовые ресурсы и их экономической эффективностью. Как могут выглядеть организационные стратегии в разных условиях? Приведем примеры.

Пример 1\. Компания решила вывести на рынок новый продукт. Достичь поставленной цели помогут следующие меры:

- поиск квалифицированных работников;
- пересмотр программы адаптации новичков;
- совершенствование системы мотивации персонала.

Пример 2\. В штатном расписании компании появились новые должности, и работодатель планирует предложить вакантные места действующим работникам. Что будет представлять собой структура стратегии в данном случае:

- профессиональная переподготовка персонала;
- ротация специалистов и перераспределение обязанностей;
- внедрение системы поощрений за выдающиеся результаты.

### Заключение

Ответственность за формирование стратегии управления персоналом лежит на HR-отделе. Система автоматизированного рекрутинга [Jobers](/) помогает оптимизировать работу подразделения и уделить время разработке кадровой политики. Получить подробную информацию о возможностях сервиса можно у нашего менеджера.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Смотрите также

[![Как определить цель компании](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)](https://jobers.ru/blog/kak-opredelit-czel-kompanii/)

5 мин


245479

04.08.2024

[Как определить цель компании](https://jobers.ru/blog/kak-opredelit-czel-kompanii/)

Правильно определённая цель может стать рулевым колесом, которое направит ваш бизнес к успеху в штормовом море рыночной конкуренции.

[Читать статью](https://jobers.ru/blog/kak-opredelit-czel-kompanii/)

[![Как создать и зачем нужна корпоративная база знаний](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)](https://jobers.ru/blog/kak-sozdat-i-zachem-nuzhna-korporativnaya-baza-znanij/)

5 мин


220610

04.08.2024

[Как создать и зачем нужна корпоративная база знаний](https://jobers.ru/blog/kak-sozdat-i-zachem-nuzhna-korporativnaya-baza-znanij/)

Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.

[Читать статью](https://jobers.ru/blog/kak-sozdat-i-zachem-nuzhna-korporativnaya-baza-znanij/)

[![Как разработать оргструктуру компании](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)](https://jobers.ru/blog/kak-razrabotat-orgstrukturu-kompanii/)

5 мин


219667

04.08.2024

[Как разработать оргструктуру компании](https://jobers.ru/blog/kak-razrabotat-orgstrukturu-kompanii/)

Этот инструмент превращает информационный хаос в организованную систему, где каждая важная деталь доступна в пару кликов. Это не только экономит время, но и снижает стресс у вашей команды, ведь теперь они точно знают, где и что искать.

[Читать статью](https://jobers.ru/blog/kak-razrabotat-orgstrukturu-kompanii/)

[![Теория ожидания Врума](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)](https://jobers.ru/blog/teoriya-ozhidaniya-vruma/)

5 мин


254776

04.08.2024

[Теория ожидания Врума](https://jobers.ru/blog/teoriya-ozhidaniya-vruma/)

Понимание того, что движет вашими сотрудниками, может стать вашим мощным инструментом в управлении командой. Именно здесь на помощь приходит теория ожидания Виктора Врума, один из фундаментальных подходов в психологии мотивации, который помогает расшифровать, как и почему ваша команда работает так, как работает.

[Читать статью](https://jobers.ru/blog/teoriya-ozhidaniya-vruma/)

[![Аудит человеческих ресурсов](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)](https://jobers.ru/blog/audit-chelovecheskih-resursov/)

4 мин


262928

03.08.2024

[Аудит человеческих ресурсов](https://jobers.ru/blog/audit-chelovecheskih-resursov/)

Подумайте об этом как о стратегическом инструменте, который не только выявляет проблемы, но и предлагает конкретные пути их решения. Это возможность переосмыслить процессы, которые кажутся обыденными, но на деле могут таить в себе ключ к более продуктивной рабочей атмосфере.

[Читать статью](https://jobers.ru/blog/audit-chelovecheskih-resursov/)

[![Профиль должности маркетолога](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-marketologa/)

3 мин


315929

23.07.2024

[Профиль должности маркетолога](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-marketologa/)

Маркетолог — это много больше, чем просто креативный ум, погружённый в мир рекламы и соцсетей. Это стратег, который каждый день стоит у руля вашего бренда, направляя его через бурные воды рыночной конкуренции.

[Читать статью](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-marketologa/)

[![Профиль должности бухгалтера](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-buhgaltera/)

3 мин


314928

23.07.2024

[Профиль должности бухгалтера](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-buhgaltera/)

Задумывались ли вы когда-нибудь, что стоит за спокойствием и уверенностью вашего предприятия в финансовом плане? Правильный ответ — ваш бухгалтер. Это специалист, который не только следит за каждым рублем в бюджете, но и защищает ваш бизнес от финансовых рисков.

[Читать статью](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-buhgaltera/)

[![Профиль должности администратора](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-administratora/)

3 мин


313943

23.07.2024

[Профиль должности администратора](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-administratora/)

Администратор — это многофункциональный организатор и первое лицо компании для ваших клиентов и партнеров. Это человек, который знает всё о том, как устроены ваши процессы, и способен управлять ими одним движением руки.

[Читать статью](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-administratora/)

[![Профиль должности hr-менеджера](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-hr-menedzhera/)

3 мин


312942

23.07.2024

[Профиль должности hr-менеджера](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-hr-menedzhera/)

Если вы до сих пор не задумывались о значении этой роли, то пришло время взглянуть на профиль должности HR-менеджера под новым углом. От того, насколько грамотно организована работа вашего HR, зависит не только атмосфера в коллективе, но и его способность достигать амбициозных целей.

[Читать статью](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-hr-menedzhera/)

[![Профиль должности инженера](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-inzhenera/)

3 мин


311865

23.07.2024

[Профиль должности инженера](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-inzhenera/)

Инженеры — это не просто специалисты в своем деле, это строители будущего в буквальном смысле этого слова. Вашему вниманию предлагается статья, которая раскроет вам все тонкости профиля должности инженера.

[Читать статью](https://jobers.ru/blog/profil-dolzhnosti-inzhenera/)

Звоните! Поможем быстро найти сотрудников

или напишите нам сообщение

[Написать в Whatsapp](https://wa.me/78007076378)

Написать на почту

8(800) 707-63-78

Продукты

- [Публикация вакансий](/)
- [Размещение Вконтакте](https://jobers.ru/publication_vkontakte/)
- [Размещение Telegram](https://jobers.ru/publication-telegram/)
- [Рерайтинг вакансии](https://jobers.ru/rewriting/)
- [Подбор резюме](https://jobers.ru/podbor-rezyume/)

О компании

- [Контакты](https://jobers.ru/kontakty/)
- [Способы оплаты](https://jobers.ru/payment-info/)
- [Отзывы](https://jobers.ru/otzyvy/)
- [О сервисе](https://jobers.ru/service/)
- [Наши партнеры](https://jobers.ru/nashi-partnery/)

Документы

- [Политика конфиденциальности](https://jobers.ru/privacy/)
- [Оферта](https://jobers.ru/offer/)
- [Правила использования сайта](https://jobers.ru/resource-usage/)
- [Правила размещения](https://jobers.ru/vacancy_posting_rules/)
- [Использование cookies](https://jobers.ru/cookies-used/)
- [Стоимость ПО](/wp-content/uploads/2024/05/stoimost-po.pdf)
- [Описание ПО](/wp-content/uploads/2024/05/opisanie-po.pdf)
- [Требования к ПО](/wp-content/uploads/2024/05/trebovaniya-k-po.pdf)
- [Функциональные характеристики](/wp-content/uploads/2024/05/funkczionalnye-harakteristiki.pdf)

Отдел продаж:

[8(800) 707-63-78](tel:+78007076378) [sales@jobers.ru](mailto:sales@jobers.ru)

Закрывающие документы:

[buh@jobers.ru](mailto:buh@jobers.ru)

![visa](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)![Master card](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)

![Jobers.ru](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)

Сервис публикации вакансий

Ваш город:

Москва

© 2016-2024 Jobers.ru

![Jobers.ru](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)

Сервис публикации вакансий

Ваш город:

Москва

Отдел продаж:

[8(800) 707-63-78](tel:+78007076378) [sales@jobers.ru](mailto:sales@jobers.ru)

© 2016-2024 Jobers.ru

Продукты

- [Публикация вакансий](/)
- [Размещение Вконтакте](https://jobers.ru/publication_vkontakte/)
- [Размещение Telegram](https://jobers.ru/publication-telegram/)
- [Рерайтинг вакансии](https://jobers.ru/rewriting/)
- [Подбор резюме](https://jobers.ru/podbor-rezyume/)

Закрывающие документы:

[buh@jobers.ru](mailto:buh@jobers.ru)

О компании

- [Контакты](https://jobers.ru/kontakty/)
- [Способы оплаты](https://jobers.ru/payment-info/)
- [Отзывы](https://jobers.ru/otzyvy/)
- [О сервисе](https://jobers.ru/service/)
- [Наши партнеры](https://jobers.ru/nashi-partnery/)

Документы

- [Политика конфиденциальности](https://jobers.ru/privacy/)
- [Оферта](https://jobers.ru/offer/)
- [Правила использования сайта](https://jobers.ru/resource-usage/)
- [Правила размещения](https://jobers.ru/vacancy_posting_rules/)
- [Использование cookies](https://jobers.ru/cookies-used/)
- [Стоимость ПО](/wp-content/uploads/2024/05/stoimost-po.pdf)
- [Описание ПО](/wp-content/uploads/2024/05/opisanie-po.pdf)
- [Требования к ПО](/wp-content/uploads/2024/05/trebovaniya-k-po.pdf)
- [Функциональные характеристики](/wp-content/uploads/2024/05/funkczionalnye-harakteristiki.pdf)

![visa](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)![Master card](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=)

Выберите свой город

Выбран город: Москва

Выберите Ваш город:

- [Абакан](https://abakan.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Азов](https://azov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Альметьевск](https://almetevsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Амурская область](https://Amurskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ангарск](https://angarsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Арзамас](https://arzamas.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Армавир](https://armavir.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Артём](https://jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Архангельск](https://arhangelsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Архангельская область](https://Arkhangelskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ачинск](https://achinsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Балаково](https://balakovo.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Балашиха](https://balashikha.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Барнаул](https://barnaul.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Батайск](https://bataysk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Белгород](https://belgorod.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Бердск](https://berdsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Березники](https://berezniki.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Бийск](https://biysk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Благовещенск](https://blagoveshchensk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Братск](https://bratsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Брянск](https://bryansk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Бугульма](https://bugulma.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Бузулук](https://buzuluk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Великие Луки](https://velikie-luki.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Великий Новгород](https://velikiy-novgorod.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Владивосток](https://vladivostok.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Владикавказ](https://vladikavkaz.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Владимир](https://vladimir.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Волгоград](https://volgograd.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Волгодонск](https://volgodonsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Волжский](https://volzhskiy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Вологда](https://vologda.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Вологодская область](https://Vologodskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Воронеж](https://vrzh.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Воскресенск](https://voskresensk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Воткинск](https://votkinsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Гатчина](https://jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Глазов](https://glazov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Грозный](https://grozniy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Губкин](https://gubkin.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Дербент](https://derbent.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Дзержинск](https://dzerzhinsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Димитровград](https://dimitrovgrad.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Долгопрудный](https://dolgoprudnyy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Домодедово](https://domodedovo.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Домодедово](https://domodedovo.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ейск](https://eysk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Екатеринбург](https://ekb.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Елец](https://elec.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ессентуки](https://essentuki.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Железногорск](https://zheleznogorsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Железнодорожный](https://zheleznodorozhnyy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Жуковский](https://zhukovskiy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Забайкальский край](https://Zabaykalskiy kray.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Зеленодольск](https://zelenodolsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Златоуст](https://zlatoust.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Иваново](https://ivanovo.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ивановская область](https://ivanovskaya-oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ижевск](https://jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Иркутск](https://Irkutsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Йошкар-Ола](https://Yoshkar-Ola.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Казань](https://kz.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Калининград](https://kaliningrad.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Калуга](https://kaluga.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Калужская область](https://Kaluzhskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Каменск-Уральский](https://kamensk-uralskiy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Каменск-Шахтинский](https://jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Камчатский край](https://Kamchatskiy kray.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Камышин](https://kamyshin.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Канск](https://kansk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Каспийск](https://kaspiysk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Кемерово](https://kemerovo.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Кинешма](https://kineshma.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Киров](https://kirov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Киселёвск](https://kiselyovsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Кисловодск](https://kislovodsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ковров](https://kovrov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Коломна](https://kolomna.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Колпино](https://kolpino.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Комсомольск-на-Амуре](https://komsomolsk-na-amure.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Копейск](https://kopeysk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Королёв](https://korolyov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Кострома](https://Kostroma.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Костромская область](https://Kostromskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Красногорск](https://krasnogorsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Краснодар](https://krd.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Красноярск](https://krs.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Кузнецк](https://kuzneck.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Курган](https://kurgan.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Курганская область](https://Kurganskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Курск](https://kursk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Курская область](https://Kurskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Кызыл](https://kyzyl.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ленинск-Кузнецкий](https://leninsk-kuzneckiy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Липецк](https://lipetsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Люберцы](https://lyubercy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Магадан](https://magadan.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Магаданская область](https://Magadanskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Магнитогорск](https://magnitogorsk.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Майкоп](https://maykop.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Марий Эл](https://Mariya El.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Междуреченск](https://mezhdurechensk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Миасс](https://miass.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Мичуринск](https://michurinsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Москва](https://jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Мурманск](https://murmansk.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Мурманская область](https://Murmanskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Муром](https://murom.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Мытищи](https://mytishchi.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Набережные Челны](https://nch.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Назрань](https://nazran.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Нальчик](https://nalchik.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Находка](https://nahodka.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Невинномысск](https://nevinnomyssk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Нефтекамск](https://neftekamsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Нефтеюганск](https://nefteyugansk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Нефтеюганск](https://nefteyugansk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Нижневартовск](https://Nizhnevartovsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)

- [Нижнекамск](https://nizhnekamsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Нижний Новгород](https://ngov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Нижний Тагил](https://nizhniy-tagil.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новгородская область](https://Novgorodskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новокуйбышевск](https://novokuybyshevsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новомосковск](https://novomoskovsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новороссийск](https://Novorossiysk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новосибирск](https://nsb.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новотроицк](https://novotroick.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новоуральск](https://novouralsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новочебоксарск](https://novocheboksarsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новочеркасск](https://novocherkassk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новошахтинск](https://novoshahtinsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Новый Уренгой](https://novyy-urengoy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ногинск](https://noginsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Норильск](https://norilsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ноябрьск](https://noyabrsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Обнинск](https://obninsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Одинцово](https://odincovo.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Октябрьский](https://oktyabrskiy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Омск](https://omsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Орёл](https://oryol.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Оренбург](https://orenburg.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Орехово-Зуево](https://orehovo-zuevo.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Орловская область](https://Orlovskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Орск](https://orsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Пенза](https://pnz.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Первоуральск](https://pervouralsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Пермь](https://pr.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Петрозаводск](https://petrozavodsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Петропавловск-Камчатский](https://petropavlovsk-kamchatskiy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Подольск](https://podolsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Прокопьевск](https://prokopevsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Псков](https://pskov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Псковская область](https://Pskovskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Пушкин](https://pushkin.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Пушкино](https://pushkino.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Пятигорск](https://pyatigorsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Раменское](https://ramenskoe.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Адыгея](https://Respublika Adygeya.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Бурятия](https://jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Дагестан](https://jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Ингушетия](https://Respublika Ingushetiya.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Кабардино-Балкария](https://Kabardino-Balkariya.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Калмыкия](https://Respublika Kalmykiya.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Карачаево-Черкесская](https://Respublika Karachayevo-Cherkesskaya.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Карелия](https://Respublika Kareliya.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Коми](https://Respublika Kom.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Мордовия](https://Respublika Mordoviya.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Тыва](https://Respublika Tyva.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Республика Хакасия](https://Respublika Khakasiya.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Реутов](https://reutov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ростов-на-Дону](https://rnd.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Рубцовск](https://rubcovsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Рыбинск](https://rybinsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Салават](https://salavat.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Самара](https://smr.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Санкт-Петербург](https://spb.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Саранск](https://saransk.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Сарапул](https://sarapul.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Саратов](https://srt.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Саратовская область](https://Saratovskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Саров](https://sarov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Сахалинская область](https://Sakhalinskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Северная Осетия — Алания](https://Severnaya Osetiya — Alaniya.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Северодвинск](https://severodvinsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Северск](https://seversk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Сергиев Посад](https://sergiev-posad.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Серов](https://serov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Серпухов](https://serpuhov.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Симферополь](https://simferopol.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Смоленск](https://smolensk.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Смоленская область](https://Smolenskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Соликамск](https://solikamsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Сочи](https://sochi.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ставрополь](https://stavropol.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Старый Оскол](https://staryy-oskol.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Стерлитамак](https://sterlitamak.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Сургут](https://surgut.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Сызрань](https://syzran.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Сыктывкар](https://syktyvkar.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Таганрог](https://tag.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Тамбов](https://tambov.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Тамбовская область](https://Tambovskaya oblast.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Тверь](https://tver.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Тобольск](https://tobolsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Тольятти](https://tol.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Томск](https://tomsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Тула](https://tula.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Тюмень](https://tyumen.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Улан-Удэ](https://ulan-ude.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ульяновск](https://ulyanovsk.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Усолье-Сибирское](https://Usolye-Sibirskoe.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Уссурийск](https://ussuriysk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Усть-Илимск](https://ust-ilimsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Уфа](https://ufa.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ухта](https://uhta.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Хабаровск](https://khabarovsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ханты-Мансийский автономный округ — Югра](https://Khanty-Mansiyskiy avtonomnyy okrug — Yugra.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Хасавюрт](https://hasavyurt.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Химки](https://khimki.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Чайковский](https://chaykovskiy.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Чебоксары](https://cheboksary.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Челябинск](https://chel.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Череповец](https://cherepovec.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Черкесск](https://cherkessk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Чеченская Республика](https://Chechenskaya Respublika.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Чита](https://chita.jobers.ru.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Шахты](https://shahty.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Щёлково](https://shchyolkovo.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Электросталь](https://elektrostal.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Элиста](https://elista.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Энгельс](https://engels.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Южно-Сахалинск](https://yuzhno-sahalinsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Якутия](https://yakutiya.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Якутск](https://yakutsk.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ямало-Ненецкий автономный округ](https://Yamalo-Nenetskiy avtonomnyy okrug.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)
- [Ярославль](https://yaroslavl.jobers.ru/blog/strategiya-upravleniya-personalom-organizaczii/)

ЗАКРЫТЬ