Современные методы менеджмента
Обзор современных моделей управления бизнесом
Современные методы управления бизнесом — это варианты организации бизнес-процессов. Подготовили обзор разных подходов и технологии ...
мотивации
В японской системе важную роль играет концепция непрерывного обучения — когда каждый постоянно повышает свой профессионализм. Причем речь идет не только об обычном персонале, но и о менеджерах — нужно подавать пример. Возможно, стоит внедрить систему <anchor>мотивации</anchor>, например, если специалист хорошо отработает год, ему оплачивают дорогостоящее обучение.
Как повысить мотивацию персонала: 20 советов
Как повысить мотивацию персонала: 20 советов

Каталог курсов

- [По направлениям](javascript:void(0);)


- [Общее управление](/rukovoditel/)


- [Управленческие навыки](/rukovoditel/upravlencheskie-navyki/)
- [Курсы для руководителей подразделений](/rukovoditel/taktika/)
- [Управление бизнесом](/rukovoditel/upravlenie-biznesom/)
- [Повышение эффективности](/rukovoditel/obespechenie-stabilnosti/)
- [MBA](/rukovoditel/otraslevye6/)

- [Персонал](/kursy-upravleniya-personalom/)


- [Организация работы HR-отдела](/kursy-upravleniya-personalom/organizaciya-raboty-hr-otdela/)
- [Корпоративная культура](/kursy-upravleniya-personalom/korporativnaya-kultura-kommunikatsii/)
- [Кадровое делопроизводство](/kursy-upravleniya-personalom/kadrovyy-menedzhment/)
- [Найм и адаптация](/naim_adaptacia/)
- [Мотивация. Компенсации и льготы](/kursy-upravleniya-personalom/motivaciya-personala/)
- [Управление заработной платой](/kursy-upravleniya-personalom/upravlenie-zarabotnoj-platoj/)
- [Оценка и развитие](/kursy-upravleniya-personalom/ocenka/)
- [Организация обучения](/kursy-upravleniya-personalom/org-obuch/)

- [Строительство Девелопмент](/stroitelstvo-development/)


- [Курсы управления строительством](/stroitelstvo-development/rukovoditelyam-stroitelnyh-kompaniy/)
- [Курсы по строительству](/stroitelstvo-development/stroitelstvo-i-podryad/)
- [Девелопмент](/stroitelstvo-development/development/)
- [Градостроительство](/stroitelstvo-development/munitsipalnoe-upravlenie/)
- [Строительное законодательство](/stroitelstvo-development/stroitelnoe-zakonodatelstvo/)
- [Экономика строительства](/stroitelstvo-development/economica-stroitelstva/)

- [Финансы и Бухгалтерия](/finansy-economics/)


- [Управление финансами](/finansy-economics/upravlenie-finansami/)
- [Планирование Бюджетирование](/finansy-economics/planirovanie-byudzhetirovanie/)
- [Экономика](/finansy-economics/ekonomika/)
- [Казначейство](/finansy-economics/kaznacheystvo/)
- [Управленческий учет (учет и отчетность)](/finansy-economics/uchet-i-otchetnost/)
- [Риск-менеджмент](/finansy-economics/kursy-risk-menedzhmenta/)
- [Бухгалтерия. Налоги. Отчетность](/finansy-economics/bnu/)
- [Финансовый и экономический анализ](/finansy-economics/finansovyy-i-ekonomicheskiy-analiz/)

- [Производство](/production-quality/)


- [Руководителям и директорам производства](/production-quality/rukovoditelyam-i-direktoram/)
- [Управление производством](/production-quality/upravlenie-proizvodstvom/)
- [Бережливое производство](/production-quality/berezhlivoe-proizvodstvo/)
- [Управление производственным участком (цехом)](/production-quality/upravlenie-proizvodstvennym-uchastkom/)
- [Инновации и развитие производства](/production-quality/innovatsii-i-razvitie-proizvodstva/)

- [Безопасность](/bezopasnost/)


- [Управление безопасностью](/bezopasnost/kursy-dlya-rukovoditeley/)
- [Противодействие коррупции. Комплаенс-менеджмент](/bezopasnost/anticorruption/)
- [Внутренняя безопасность](/bezopasnost/informatsionnaya-bezopasnost/)
- [Внешняя безопасность](/bezopasnost/informatsionno-analiticheskaya-rabota/)
- [Экономические риски](/bezopasnost/ekonomicheskie-riski/)

- [Личная эффективность](/effectivnost-liderstvo/)


- [Лидерство. Влияние](/effectivnost-liderstvo/liderstvo-lichnyy-brend/)
- [Эмоциональный интеллект. Стрессы и конфликты](/effectivnost-liderstvo/konflikty-antistress/)
- [Планирование жизни и карьеры](/effectivnost-liderstvo/karernyy-rost/)
- [Повышение личной эффективности](/effectivnost-liderstvo/lichnyy-rost/)
- [Публичные выступления](/effectivnost-liderstvo/publichnye-vystupleniya/)
- [Переговоры. Коммуникации](/effectivnost-liderstvo/delovoy-etiket/)

- [Логистика](/logistika/)


- [Организация логистики](/logistika/upravlenie-logistikoy/)
- [Склад. Хранение](/logistika/sklad-hranenie/)
- [Снабжение и закупки](/logistika/snabzhenie-i-zakupki/)
- [Транспорт. Грузоперевозки](/logistika/transport-gruzoperevozki/)
- [ВЭД](/logistika/ved/)

- [Право](/pravo/)


- [Управление юридической службой](/pravo/rukovoditelyam/)
- [Договорное право](/pravo/dogovory/)
- [Судебный процесс](/pravo/sud/)
- [Корпоративное право](/pravo/korporativnoe-pravo/)
- [Интеллектуальное, информационное право](/pravo/intellektualnye-prava/)
- [Международное частное право](/pravo/mezhdunarodnaya-praktika/)

- [Организация обучения](/management_obucheniya/)


- [Школа тренеров и организаторов тренингов](/management_obucheniya/shkola-trenerov-i-organizatorov-treningov/)

- [Процессы и качество](/kursy-po-kachestvu/)


- [Управление службой качества](/kursy-po-kachestvu/rukovoditelyam/)
- [Создание и поддержка СМК](/kursy-po-kachestvu/sistema-menedzhmenta-kachestva/)
- [Процессный подход](/kursy-po-kachestvu/protsessnyy-podhod/)

- [Маркетинг и PR](/marketing/)


- [Управление маркетингом](/marketing/kursy-dlya-spetsialistov-po-reklame-i-marketingu/)
- [Интернет-маркетинг](/marketing/internet-marketing/)
- [Программы обучения для PR служб](/marketing/prakticheskie-pr-kursy/)
- [Трейд маркетинг](/marketing/trejd-marketing/)

- [Продажи](/sale/)


- [Курсы по продажам для руководителей](/sale/prodazhi-dlya-rukovoditeley/)
- [Обучение инструментам продаж](/sale/klyuchevye-instrumenty-upravleniya-prodazhami/)
- [Курсы построения отдела продаж](/sale/kursy-postroeniya-otdela-prodazh/)
- [Обучение технологиям продаж](/sale/navyki-prodazh/)

- [Торговля Ритейл](/torgovlya-retail/)


- [Розничный магазин](/torgovlya-retail/magazinam-i-roznichnym-setyam/)
- [Управление ассортиментом. Закупки](/torgovlya-retail/zakupki-upravlenie-assortimentom/)

- [Проекты Стратегии Инновации](/strategicheskoe-razvitie/)


- [Проектная форма управления деятельностью](/upravlenie-proektami-razvitiya/proektnaya-forma-upravleniya-deyatelnostyu/)
- [Инновационное управление и процессы](/innovacii/innovatsionnoe-upravlenie-i-protsessy/)
- [Стратегическое управление и развитие](/strategicheskoe-razvitie/strategicheskoe-upravlenie-i-razvitie/)

- [Аналитика](/analitika/)


- [Инвестиционная аналитика](/analitika/investitsionnaya-analitika/)
- [Аналитика в компании](/analitika/analitika-v-kompanii/)
- [Финансовая аналитика](/analitika/finansovaya-analitika/)

- [ИТ](/it-kursy/)


- [Руководителям IT-компаний и IT-служб](/it-kursy/rukovoditelyam-it-kompaniy-i-it-sluzhb/)
- [Управление IT](/it-kursy/it-uprav/)

- [ВЭД](/ved/)


- [Организация работы ВЭД на предприятии](/ved/organizatsiya-raboty-ved-na-predpriyatii/)

- [MBA](javascript:void(0);)


- [MBA](/mba/expert/)
- [Mini MBA](/mba/mini-mba/)
- [Micro MBA](/mba/micro-mba/)
- [MBA корпоративный](/mba/corporate/)

- [Профессиональная переподготовка](javascript:void(0);)


- [Общее управление](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/main/)
- [Финансы](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/finansy/)
- [Право](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/pravo/)
- [Логистика](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/logistika/)
- [Производство](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/proizvodstvo/)
- [Строительство](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/stroitelstvo/)
- [Безопасность](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/bezopasnost/)
- [Персонал](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/personal/)
- [Продажи](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/prodazhi/)
- [Маркетинг](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/marketing/)
- [Личная эффективность](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/lichnaya-effektivnost/)

- [Курсы для руководителей](/direktorskie-kursy/)
- [Бесплатные курсы](/besplatnye-kursy/)

[![](/local/templates/uprav/images/catalog2025.png)](/courses/)

![](/local/templates/uprav_new_ui/assets/img/svg/percent-icon.svg)
Рассрочка от 12 банков до 12 месяцев


![](/local/templates/uprav_new_ui/assets/img/close.svg)

МоскваЕкатеринбургКазаньКраснодарНовосибирскПермьРостов-на-ДонуТюменьУфаМахачкала

- Каталог курсов






Каталог курсов



- По направлениям






По направлениям



- MBA






[MBA](/mba/)



- [MBA](/mba/expert/)
- [Mini MBA](/mba/mini-mba/)
- [Micro MBA](/mba/micro-mba/)

- Общее управление






[Общее управление](/rukovoditel/)



- [Управленческие навыки](/rukovoditel/upravlencheskie-navyki/)
- [Курсы для руководителей подразделений](/rukovoditel/taktika/)
- [Управление бизнесом](/rukovoditel/upravlenie-biznesom/)
- [Повышение эффективности](/rukovoditel/obespechenie-stabilnosti/)
- [MBA](/rukovoditel/otraslevye6/)

- Персонал






[Персонал](/kursy-upravleniya-personalom/)



- [Организация работы HR-отдела](/kursy-upravleniya-personalom/organizaciya-raboty-hr-otdela/)
- [Корпоративная культура](/kursy-upravleniya-personalom/korporativnaya-kultura-kommunikatsii/)
- [Кадровое делопроизводство](/kursy-upravleniya-personalom/kadrovyy-menedzhment/)
- [Найм и адаптация](/naim_adaptacia/)
- [Мотивация. Компенсации и льготы](/kursy-upravleniya-personalom/motivaciya-personala/)
- [Управление заработной платой](/kursy-upravleniya-personalom/upravlenie-zarabotnoj-platoj/)
- [Оценка и развитие](/kursy-upravleniya-personalom/ocenka/)
- [Организация обучения](/kursy-upravleniya-personalom/org-obuch/)

- Строительство Девелопмент






[Строительство Девелопмент](/stroitelstvo-development/)



- [Курсы управления строительством](/stroitelstvo-development/rukovoditelyam-stroitelnyh-kompaniy/)
- [Курсы по строительству](/stroitelstvo-development/stroitelstvo-i-podryad/)
- [Девелопмент](/stroitelstvo-development/development/)
- [Градостроительство](/stroitelstvo-development/munitsipalnoe-upravlenie/)
- [Строительное законодательство](/stroitelstvo-development/stroitelnoe-zakonodatelstvo/)
- [Экономика строительства](/stroitelstvo-development/economica-stroitelstva/)

- Финансы и Бухгалтерия






[Финансы и Бухгалтерия](/finansy-economics/)



- [Управление финансами](/finansy-economics/upravlenie-finansami/)
- [Планирование Бюджетирование](/finansy-economics/planirovanie-byudzhetirovanie/)
- [Экономика](/finansy-economics/ekonomika/)
- [Казначейство](/finansy-economics/kaznacheystvo/)
- [Управленческий учет (учет и отчетность)](/finansy-economics/uchet-i-otchetnost/)
- [Риск-менеджмент](/finansy-economics/kursy-risk-menedzhmenta/)
- [Бухгалтерия. Налоги. Отчетность](/finansy-economics/bnu/)
- [Финансовый и экономический анализ](/finansy-economics/finansovyy-i-ekonomicheskiy-analiz/)

- Производство






[Производство](/production-quality/)



- [Руководителям и директорам производства](/production-quality/rukovoditelyam-i-direktoram/)
- [Управление производством](/production-quality/upravlenie-proizvodstvom/)
- [Бережливое производство](/production-quality/berezhlivoe-proizvodstvo/)
- [Управление производственным участком (цехом)](/production-quality/upravlenie-proizvodstvennym-uchastkom/)
- [Инновации и развитие производства](/production-quality/innovatsii-i-razvitie-proizvodstva/)

- Безопасность






[Безопасность](/bezopasnost/)



- [Управление безопасностью](/bezopasnost/kursy-dlya-rukovoditeley/)
- [Противодействие коррупции. Комплаенс-менеджмент](/bezopasnost/anticorruption/)
- [Внутренняя безопасность](/bezopasnost/informatsionnaya-bezopasnost/)
- [Внешняя безопасность](/bezopasnost/informatsionno-analiticheskaya-rabota/)
- [Экономические риски](/bezopasnost/ekonomicheskie-riski/)

- Личная эффективность






[Личная эффективность](/effectivnost-liderstvo/)



- [Лидерство. Влияние](/effectivnost-liderstvo/liderstvo-lichnyy-brend/)
- [Эмоциональный интеллект. Стрессы и конфликты](/effectivnost-liderstvo/konflikty-antistress/)
- [Планирование жизни и карьеры](/effectivnost-liderstvo/karernyy-rost/)
- [Повышение личной эффективности](/effectivnost-liderstvo/lichnyy-rost/)
- [Публичные выступления](/effectivnost-liderstvo/publichnye-vystupleniya/)
- [Переговоры. Коммуникации](/effectivnost-liderstvo/delovoy-etiket/)

- Логистика






[Логистика](/logistika/)



- [Организация логистики](/logistika/upravlenie-logistikoy/)
- [Склад. Хранение](/logistika/sklad-hranenie/)
- [Снабжение и закупки](/logistika/snabzhenie-i-zakupki/)
- [Транспорт. Грузоперевозки](/logistika/transport-gruzoperevozki/)
- [ВЭД](/logistika/ved/)

- Право






[Право](/pravo/)



- [Управление юридической службой](/pravo/rukovoditelyam/)
- [Договорное право](/pravo/dogovory/)
- [Судебный процесс](/pravo/sud/)
- [Корпоративное право](/pravo/korporativnoe-pravo/)
- [Интеллектуальное, информационное право](/pravo/intellektualnye-prava/)
- [Международное частное право](/pravo/mezhdunarodnaya-praktika/)

- Организация обучения






[Организация обучения](/management_obucheniya/)



- [Школа тренеров и организаторов тренингов](/management_obucheniya/shkola-trenerov-i-organizatorov-treningov/)

- Процессы и качество






[Процессы и качество](/kursy-po-kachestvu/)



- [Управление службой качества](/kursy-po-kachestvu/rukovoditelyam/)
- [Создание и поддержка СМК](/kursy-po-kachestvu/sistema-menedzhmenta-kachestva/)
- [Процессный подход](/kursy-po-kachestvu/protsessnyy-podhod/)

- Маркетинг и PR






[Маркетинг и PR](/marketing/)



- [Управление маркетингом](/marketing/kursy-dlya-spetsialistov-po-reklame-i-marketingu/)
- [Интернет-маркетинг](/marketing/internet-marketing/)
- [Программы обучения для PR служб](/marketing/prakticheskie-pr-kursy/)
- [Трейд маркетинг](/marketing/trejd-marketing/)

- Продажи






[Продажи](/sale/)



- [Курсы по продажам для руководителей](/sale/prodazhi-dlya-rukovoditeley/)
- [Обучение инструментам продаж](/sale/klyuchevye-instrumenty-upravleniya-prodazhami/)
- [Курсы построения отдела продаж](/sale/kursy-postroeniya-otdela-prodazh/)
- [Обучение технологиям продаж](/sale/navyki-prodazh/)

- Торговля Ритейл






[Торговля Ритейл](/torgovlya-retail/)



- [Розничный магазин](/torgovlya-retail/magazinam-i-roznichnym-setyam/)
- [Управление ассортиментом. Закупки](/torgovlya-retail/zakupki-upravlenie-assortimentom/)

- Проекты Стратегии Инновации






[Проекты Стратегии Инновации](/strategicheskoe-razvitie/)



- [Проектная форма управления деятельностью](/upravlenie-proektami-razvitiya/proektnaya-forma-upravleniya-deyatelnostyu/)
- [Инновационное управление и процессы](/innovacii/innovatsionnoe-upravlenie-i-protsessy/)
- [Стратегическое управление и развитие](/strategicheskoe-razvitie/strategicheskoe-upravlenie-i-razvitie/)

- Аналитика






[Аналитика](/analitika/)



- [Инвестиционная аналитика](/analitika/investitsionnaya-analitika/)
- [Аналитика в компании](/analitika/analitika-v-kompanii/)
- [Финансовая аналитика](/analitika/finansovaya-analitika/)

- ИТ






[ИТ](/it-kursy/)



- [Руководителям IT-компаний и IT-служб](/it-kursy/rukovoditelyam-it-kompaniy-i-it-sluzhb/)
- [Управление IT](/it-kursy/it-uprav/)

- ВЭД






[ВЭД](/ved/)



- [Организация работы ВЭД на предприятии](/ved/organizatsiya-raboty-ved-na-predpriyatii/)

- [Профессиональная переподготовка](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/)
- [Курсы для руководителей](/direktorskie-kursy/)

[![](/local/templates/uprav/images/catalog2025.png)](/courses/)

- О компании






О компании



- [О школе](/about/)
- [Сведения об образовательной организации](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/osnovnye-svedeniya/)
- [Сотрудничество](/about/cooperation/)
- [Реклама](/about/advertisement/)
- [Информация для СМИ](/about/mass_media/)

- MBA






MBA



- [MBA](/mba/expert/)
- [Mini MBA](/mba/mini-mba/)
- [Micro MBA](/mba/micro-mba/)
- [MBA корпоративный](/mba/corporate/)

- Обучение






Обучение



- [Условия обучения](/terms)
- [Преподаватели](/teachers/)

- Форматы обучения






Форматы обучения



- [Очный](/catalog/?format=DJMGuC3Y)
- [Онлайн-трансляция](/catalog/?format=HgB3C2NF)
- [Видеокурс](/catalog/?format=DSO)
- [Корпоративное обучение](/corporate/)
- [Гос. заказ](/goskontrakt/)
- [Годовой абонемент](/catalog/)

- [Медиа](/blog/)
- [Контакты](/contacts/)

[![](/local/templates/uprav/images/catalog2025.png)](/courses/)

![](/local/templates/uprav_new_ui/assets/img/svg/percent-icon.svg)
Рассрочка от 12 банков до 12 месяцев


Пн.-Пт.: 8.00-18.00

[uprav@uprav.ru](mailto:uprav@uprav.ru)

[+7 (800) 100-02-03](tel:88001000203)

- [Личный кабинет](https://lk.uprav.ru/)
- [Каталог](/catalog/)
- [Позвонить](tel:88001000203)

Ближайшие даты

17 января - 21 февраляМосква

18 мая - 1 июняСанкт-Петербург

[![Логотип Русской Школы Управления](/local/templates/uprav_new_ui/assets/img/header-logo.svg)](/)[![Логотип Русской Школы Управления](/local/templates/uprav_new_ui/assets/img/new-logo.svg?1)](/)

- [О школе](javascript:void(0);)  - [О компании](/about/)
  - [Сведения об\
     образовательной организации](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/osnovnye-svedeniya/)
  - [Сотрудничество](/about/cooperation/)
  - [Рекламные возможности](/about/advertisement/)
  - [Информация для СМИ](/about/mass_media/)

Каталог курсов
 - [MBA](/mba/)
- [Медиа](/blog/)

МоскваЕкатеринбургКазаньКраснодарНовосибирскПермьРостов-на-ДонуТюменьУфаМахачкала

[Личный кабинет](https://lk.uprav.ru)

Обратный звонок

[![Баннер](/crop/w1038h100/75/upload/iblock/43f/ie2quz6d565wr9w2mzloemmw2zfz87wh.png)](https://uprav.ru/kursy-po-kachestvu/reinzhiniring-biznes-protsessov-na-osnove-ii/)

[![Баннер](/crop/w580h100/75/upload/iblock/a4b/h7605fc11omefhhw00drnc2x4e2zalb5.png)](https://uprav.ru/kursy-po-kachestvu/reinzhiniring-biznes-protsessov-na-osnove-ii/)

[Медиапортал](/blog/ "Медиапортал")

[Для работы](/blog/tag/management/ "Для работы")

[Персонал](/blog/tag/hr-management/ "Персонал")

Как повысить мотивацию персонала: 20 советов

# Как повысить мотивацию персонала: 20 советов

Что на самом деле нужно вашим подчиненным? Как их мотивировать? Что поможет организовать эффективную работу?

04.07.2019
00:00
46674
Читать позже
![](/local/templates/uprav/components/bitrix/news.list/blog/images/letter.png)

×

Отправить статью на почту

Отправить

Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с
[политикой конфиденциальности](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/politika_obrabotki_personalnih_dannih_ooo/)

×

Отправили статью на почту!

![](/resize/w1140h600/75/upload/iblock/cc7/cc7b6d2ca7282be521ae8286c03bc0b0.jpg)

Самомотивация и мотивация персонала — ключевые навыки для организации эффективной работы. Они требуют деликатного баланса коммуникации, структуры и стимулов. Приводим несколько советов, как повысить мотивацию персонала и увеличить отдачу от труда подчиненных.

## Как повысить мотивацию

1\. Никогда не угрожайте. Угрозы вызывают сопротивление и обращают людей против вас. Сотрудники просто должны знать, что они отвечают за выполнение задачи. Понимание ответственности — хорошее подспорье для самомотивации.

**2\.** **Поощряйте.** Заслуженное вознаграждение увеличивает мотивацию и повышает продуктивность. Поощрения могут быть разовыми и регулярными. Чтобы наладить систему поощрений, не нужно увеличивать бюджет — можно использовать нематериальные способы: публично похвалить сотрудника, пригласить его принять участие в значимом рабочем совещании, дать выходной или перевести на частично удаленную работу (например, сделать один рабочий день в неделю — из дома).

**3\.** **Дайт** е возможность зарабатывать больше для себя, зарабатывая больше для вас. Помните о материальной сторона мотивации.

**4\.** **Сос** тавляйте подробные инструкции. Если вы хотите получить конкретный результат, давайте конкретные указания. Люди работают лучше, когда точно знают, что от них требуется.

**5\.** Ставьте краткосрочные и долгосрочные цели. Планируйте работу подчиненных. Используйте как краткосрочные, так и долгосрочные цели для руководства рабочим процессом и создания общего видения целей.

**6\.** Будьте искренним и доброжелательным, побудите людей перейти на вашу сторону, и они захотят помочь вам.

**7\.** Следите за соблюдением сроков. Разбивайте процесс выполнения задачи на итерации с четкими сроками и следите за их выполнением.

**8\.** Создайте в коллективе атмосферу товарищества и развивайте командный дух. Люди работают более эффективно, когда чувствуют себя частью группы. Они помнят об ответственности за общий результат и не хотят подводить коллег.

**9\.** Признавайте достижения — и малые, и большие. Подчиненные работают лучше, если видят, что руководитель не игнорирует их работу, видит и оценивает результаты по заслугам.

**10\.** Искренне интересуйтесь подчиненными. Вы должны понимать, что ими движет и что им нужно. Понимая это, вы сможете сделать их счастливыми и продуктивными.

**11\.** Сосредоточьтесь на результатах, а не на тотальном контроле. Никто не любит работать, когда кто-то стоит за их спиной. Делайте акцент на результатах, дайте людям понять, чего вы хотите, и позвольте им выполнять задачу самостоятельно.

**12\.** Доверяйте и уважайте сотрудников — они этого заслуживают.

**13\.** Ставьте перед ними сложные задачи — люди счастливы, когда преодолевают трудности на пути к цели. Дайте им возможность решать новые и сложные проблемы.

**14\.** Поддерживайте творческий подход — не ждите, что они сделают все по-вашему. Дайте подчиненным возможность проявлять инициативу.

**15\.** Критикуйте конструктивно. Люди не всегда видят собственные ошибки. Указывая на них, будьте справедливы и выдержаны. Дайте совет, как их исправить.

**16\.** Улучшайте — не позволяйте людям застаиваться. Всякий раз, когда кто-то делает успехи, поднимайте планку задач для него чуть выше.

**17\.** Создайте условия для работы с удовольствием. Сотрудники должны получать удовольствие и удовлетворение от труда. Позитивная атмосфера в коллективе приведет к лучшим результатам.

**18\.** Не обманывайте. Любая работа должна быть оплачена в полном объеме. Подчиненные должны знать, что напряженный труд окупится.

**19\.** Будьте открыты к общению. Благодаря этому вы будете знать о проблемах в коллективе заранее и сможете решить их до возникновения серьезных споров.

**20\.** Вносите разнообразие в труд подчиненных. Не просите людей выполнять одни и те же скучные задачи. Разнообразная работа повышает энтузиазм и развивает людей.

## **Выводы**

- Чтобы добиться от подчиненных продуктивности, нужно уметь их мотивировать.


- Система мотивации в компании устроена сложно. Она требует от руководителя знаний человеческой природы, самоконтроля и максимальной вовлеченности в процесс.


- Люди лучше работают в атмосфере товарищества и доброжелательности.


- Они ждут от руководителя только конструктивной критики, справедливых похвал и хотят, чтобы их работу замечали.


- Искренность и уважительное отношение — залог успеха.

Хотите научиться управлению персоналом? Приходите на программы для руководителей или эйчар-менеджеров в Русской Школе Управления!

- [Подробнее о курсах по развитию управленческих навыков](https://uprav.ru/rukovoditel/)
- [Подробнее о курсах для эйчаров](https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/)

Какие способы повышения мотивации вы знаете и применяете на практике? Поделитесь в комментариях к статье! ![](/upload/iblock/6b1/gnnxpqmueatvp4xqwwd0bz2jmz6n6ct1.jpg)
Степан Добродумов Автор медиапортала Русской Школы Управления

[![](/upload/iblock/e03/ml1pzt0wgaawyzjfg2kjk5vlwog1zoks.png)](https://uprav.ru/rukovoditel/)

![](/local/templates/uprav/components/bitrix/news.list/blog/images/bellPop.svg)

Каждую пятницу присылаем подборку свежих статей

Подписаться

Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с
[политикой конфиденциальности](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/politika_obrabotki_personalnih_dannih_ooo/)

**Спасибо за вашу подписку**

Рассылки начнут приходить в ближайшее время


**Ошибка при отправке данных**

Любое использование материалов медиапортала РШУ возможно только с разрешения
[редакции.](mailto:editor@uprav.ru)

Получить доступ к курсу


Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с
[политикой конфиденциальности](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/politika_obrabotki_personalnih_dannih_ooo/)

Получить

**Спасибо за Ваше обращение.**

С вами свяжется консультант в ближайшее время!


**Ошибка при отправке данных**

Техническая поддержка уже уведомлена. Для оперативной консультации, пожалуйста, позвоните по телефону 8(800)100-02-03

Используя этот cайт, вы соглашаетесь с [Политикой конфиденциальности](https://uprav.ru/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/politika_obrabotki_personalnih_dannih_ooo/) и сбора технических данных о посетителях.

Ознакомьтесь с текстом по ссылке

YN

Сложно выбрать? Напишите, мы поможем!


Отправить

Согласен на обработку персональных данных,

а также с
[политикой конфиденциальности](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/politika_obrabotki_personalnih_dannih_ooo/)

**Спасибо за Ваше обращение.**

С вами свяжется консультант в ближайшее время!


**Ошибка при отправке данных**

Техническая поддержка уже уведомлена. Для оперативной консультации, пожалуйста, позвоните по телефону 8(800)100-02-03

![](https://uprav.ru/local/templates/uprav/images/mail-orange.svg)

Подпишитесь на рассылку


\*получайте 1 раз в неделю самое важное и интересное из области бизнес-образования


Подписаться

Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с

[политикой конфиденциальности](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/politika_obrabotki_personalnih_dannih_ooo/)

**Спасибо за вашу подписку**

Рассылки начнут приходить в ближайшее время


**Ошибка при отправке данных**

Техническая поддержка уже уведомлена. Для оперативной консультации, пожалуйста, позвоните по телефону 8(800)100-02-03

[![](/local/templates/uprav_new_ui/assets/img/logo-footer.svg)\
\
Русская\
\
Школа\
\
Управления](/)

[Лицензия на образовательную деятельность № 029045](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/license_rsu.pdf)

[8 (800) 100-02-03](tel:88001000203) Москва, ВДНХ, проспект Мира, д. 119, стр. 619

- [![](/local/templates/uprav_new_ui/images/ok_logo.png)](https://ok.ru/group/61605697945686)

![](/local/templates/uprav_new_ui/images/logo_rabo.png)

![](/local/templates/uprav_new_ui/images/logo_reestr_postavsh.png)

![](/local/templates/uprav_new_ui/images/logoCdc.png)

![](/local/templates/uprav_new_ui/images/logoIcic.png)

О школе

- [О компании](/about/)
- [Сведения об\
образовательной организации](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/osnovnye-svedeniya/)
- [Сотрудничество](/about/cooperation/)
- [Рекламные возможности](/about/advertisement/)
- [Информация для СМИ](/about/mass_media/)
- [Медиа](/blog/)
- [Новости](/news/)
- [Контакты](/contacts/)
- [Аренда](/about/arenda/)
- [Реквизиты](/upload/old_img/rekvizit-new.pdf)

Обучение

- [Каталог курсов](/catalog/)
- [Онлайн-курсы](/catalog/?format=HgB3C2NF)
- [Видеокурсы](/catalog/?format=DSO)
- [Очное обучение](/catalog/?format=DJMGuC3Y)
- [Корпоративный](/corporate/)
- [Госконтракт](/goskontrakt/)
- [Профпереподготовка](/kursy-professionalnoj-perepodgotovki/)
- [Курсы для руководителей](/direktorskie-kursy/)
- [Конструктор видеокурсов](/constructor-sdo/)
- [Бизнес-коучинг](/coaching-team/)

Клиентам

- [Часто задаваемые вопросы (FAQ)](/faq/)
- [Отзывы клиентов](/reviews/)
- [Рассрочка на обучение](/payment/)
- [Скидки и акции](/discounts/)
- [Абонемент РШУ](/abonement/)
- [Программма привилегий](/priviledge/)
- [Реферальная программа](/referal/)
- [Условия обучения](/terms/)
- [Преподаватели](/teachers/)
- [Проверка документа](/diplom/)
- [Конкурс: учусь в РШУ](/contest/)
- [Инструменты для HR: оценка команд](/team-assessment/)
- [Подкасты РШУ](/podcast/)

[8 (800) 100-02-03](tel:88001000203)

- [![](/local/templates/uprav_new_ui/images/ok_logo.png)](https://ok.ru/group/61605697945686)

© Русская Школа Управления, 2002—2024. Все права защищены
и охраняются законом.

[Политика обработки персональных данных РШУ](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/politika_obrabotki_personalnih_dannih_ooo/)

Обратный звонок (по России)

Согласен на обработку персональных данных, получение рассылок, а также с
[политикой конфиденциальности](/svedeniya-ob-obrazovatelnoy-organizatsii/politika_obrabotki_personalnih_dannih_ooo/)

Отправить

**Спасибо за Ваше обращение.**

С вами свяжется консультант в ближайшее время!


**Ошибка при отправке данных**

Техническая поддержка уже уведомлена. Для оперативной консультации, пожалуйста, позвоните по телефону 8(800)100-02-03