E-learning a online vzdělávání | Vše podstatné na jednom místě
Jako výhoda e-learningu se uvádí, že zaměstnanec může studovat ve své pracovní době, není kvůli školení na celý den či dny vyřazen ze své pracovní činnosti. To ...
případové studie
Informační technologie jsou sofistikovanější prostředek než výše jmenovaná tabule. Jejich správné využití přináší kvantitativní i kvalitativní zlepšení výuky, mění výuku obdobně jako e-mail a sociální sítě výrazně změnili naši komunikaci. Podívejte se na <anchor>případové studie</anchor>, jak některým firmám použití IT ve vzdělávání umožnilo zvýšit svůj potenciál.
﻿
﻿

Reference e-learning \| iTutor LMS od Kontis[![Zavřít](images/menu_close_icon.png)](javascript:void(0))

![CZ](images/CZ.png)Česká republika (čeština)

[![SK](images/SK.png)Slovenská republika (slovenčina)](https://www.kontis.sk/reference.html) [![EN](images/EN.png)Other countries (english)](https://www.kontis.net/reference.html)

[Home](home.html)

[Řešení](reseni.html)

[Řídící systém vzdělávání](reseni.html#e-learning)

[Vývoj e-kurzů](reseni.html#e-kurzy)

[Testování](reseni.html#testovani)

[Katalog vzdělávání](reseni.html#katalog_vzdelavani)

[Akademie](reseni.html#akademie)

[Cíle](reseni.html#cile)

[Kvalifikace](reseni.html#kvalifikace)

[Zdravotní způsobilosti](reseni.html#zpusobilosti)

[Kompetence](reseni.html#kompetence)

[360 Zpětná vazba](reseni.html#zpetna_vazba)

[Dokumenty](reseni.html#spoluprace)

[ePodpisy](reseni.html#epodpisy)

[Reference](reference.html)

[Finance](reference.html#finance) [Telco](reference.html#telco) [Energetika](reference.html#energetika) [Doprava](reference.html#doprava) [Obchod](reference.html#obchod) [Výroba](reference.html#vyroba) [Služby](reference.html#sluzby) [Vzdělávání](reference.html#vzdelavani) [Zdraví](reference.html#zdravi) [Další obory](reference.html#ostatni) [e-kurzy](reference.html#e-kurzy)

[O firmě](o_firme.html)

[Kariéra](kariera.html)

[Kontakty](kontakty.html)

![menu](images/menu_icon.png)![menu](images/menu_icon.png)[Řešení](reseni.html) [Reference](reference.html) [O firmě](o_firme.html) [Kariéra](kariera.html) [Kontakty](kontakty.html)![menu](images/lang.png)![Kontis](images/kontis_logo_e-learning.png)

![langMenu](images/langMenu_sipka.png)

![CZ](images/CZ.png)Česká republika (čeština)

[![SK](images/SK.png)Slovenská republika (slovenčina)](https://www.kontis.sk/reference.html) [![EN](images/EN.png)Other countries (english)](https://www.kontis.net/reference.html)

# Reference

Působíme na trhu od roku 1994 a soustředíme se exkluzivně na aplikace pro e-learning a řízení lidských zdrojů.

Případové studie

Reference dle odvětví

Ukázky kurzů

### Vybrané případové studie

[![AVG](images/loga/avg.png)](soubory/AVG_web.pdf)[![Continental](images/loga/continental_logo.png)](soubory/Continental.pdf)[![Continental ContiTech](images/loga/contitech.png)](soubory/Automotive.pdf)[![Česká pojišťovna](images/loga/CP.png)](soubory/CeskaPojistovna.pdf)[![Česká pošta](images/loga/CPOST.png)](soubory/cpost_pripadova_studie.pdf)[![České dráhy](images/loga/CD.png)](soubory/CeskeDrahy.pdf)[![ČEZ](images/loga/CEZ.png)](soubory/cez.pdf)[![ČSOB](images/loga/csob.png)](soubory/csob.pdf)[![Datart](images/loga/datart.png)](soubory/datart.pdf)[![eBanka](images/loga/ebanka.png)](soubory/ebanka.pdf)[![Grupo Antolin](images/loga/GrupoAntolin.png)](soubory/Automotive.pdf)[![Generali](images/loga/generali.png)](soubory/Generali.pdf)[![IGW](images/loga/IGW.png)](soubory/Automotive.pdf)[![Jan Becher](images/loga/becher.png)](soubory/jan_becher.pdf)[![Komerční banka](images/loga/KB.png)](soubory/kb.pdf)[![KS Kolbenschmidt](images/loga/ks_kolbenschmidt.png)](soubory/Automotive.pdf)[![Linet](images/loga/linet.png)](soubory/Linet_web.pdf)[![Mc Donalds](images/loga/mc_donalds.png)](soubory/McDonalds.pdf)[![Mitshubishi Electric](images/loga/Mitshubishi.png)](soubory/Automotive.pdf)[![Raiffeisen bank](images/loga/rb.png)](soubory/rb.pdf)[![Řízení letového provozu](images/loga/RLP.png)](soubory/pripadova_studie_RLP_CZ.pdf)[![Slovnaft](images/loga/slovnaft.png)](soubory/slovnaft.pdf)[![T-Mobile](images/loga/TM.png)](soubory/tmobile.pdf)[![O2](images/loga/O2.png)](soubory/CeskyTelecom.pdf)[![Orange](images/loga/orange.png)](soubory/Orange.pdf)[![Vitesco Technologies](images/loga/Vitesco.png)](soubory/Automotive.pdf)[![Vodafone](images/loga/vodafone.png)](soubory/CeskyMobil.pdf)[![VWFS](images/loga/VWFS.png)](soubory/VWFS.pdf)

### Získaná ocenění

2021 Best eLearning & HR Management Solutions Provider

Ve vývoji nezahálíme a navazujeme na úspěšný rok 2020.

Považujeme za velký úspěch, že se naší společnosti podařilo i v roce 2021 obhájit prestižní ocenění magazínu _Corporate Vision_ v kategorii [_Best eLearning & HR Management Solutions Provider_](https://www.corporatevision-news.com/winners/kontis-s-r-o-2/) ve střední Evropě.


![](images/HOME_banner_CV_Award_2021.png)

2020 Best eLearning & HR Management Solutions Provider

Vyjímečné a skutečně úspěšné řešení musí mít jasnou vizi a udávat trendy.

I díky tomu naše společnost Kontis získala prestižní ocenění magazínu _Corporate Vision_ v kategorii [_Best eLearning & HR Management Solutions Provider_](https://www.corporatevision-news.com/winners/kontis-s-r-o/) ve střední Evropě za rok 2020.


![](images/HOME_banner_CV_Award.png)

HR Excellence Award

Projekt "Virtuální univerzita O2 Czech Republic", jehož jsme technologickým dodavatelem, byl oceněn prestižní cenou HR Excellence Award, nejprestižnějším oceněním odborné personalistické veřejnosti v Česku.


Křišťálový disk

Systém iTutor získal prestižní cenu Křišťálový disk za nejlepší produkt v oblasti vzdělávání.


HR Oscar

Projekt "Elektronické vzdelávanie - zajtrajšok je už dnes", jehož jsme technologickým dodavatelem, byl oceněn cenou HR Oscar, nejprestižnějším oceněním udělovaným odbornou personalistickou veřejností na Slovensku. Implementace iTutor umožnila komplexní řízení celého procesu vzdělávání pro velkou cílovou skupinu (více jak 4 400 zaměstnanců) a zavedení koncepčně řízeného vzdělávání s důrazem na cílený rozvoj podporující strategické úlohy a cíle firmy. Zavedením iTutor získal Slovak Telekom plně elektronizované plánování, schvalování, evidenci a realizaci vzdělávání, jehož důležitou a organickou součástí se stal e-learning.


### Implementace platformy iTutor

### Finance

* * *

**Allianz**

hostovaná verze LMS iTutor, implementace s personálním systémem Allianz pro vzdělávání všech zaměstnanců a pro tvorbu e-learningových kurzů.**Arval**

hosting systému iTutor pro zaměstnance zákazníka, ale i pro zaměstnance jeho klientů pro zákonné školení související s předmětem činnosti zákazníka.**Axa**

využívá iTutor pro zaměstnance v ČR a SR pro vzdělávání v zákonem povinných oblastí.**Cardif**

hostingiTutor Performance Management pro aplikaci 360 Zpětné vazby.**Aegon Slovensko**

hosting iTutor pro provoz a tvorbu e-learningových kurzů.**Česká národní banka**

využití LMS iTutor implementovaného s personálním systémem ČNB pro vzdělávání všech svých zaměstnanců.**Česká pojišťovna**

iTutor pro všechny zaměstnance, obchodní zástupce a vybrané smluvní partnery, integrace se SAP R/3, rozsáhlé zakázkové úpravy.
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/CeskaPojistovna.pdf)**ČSOB**

iTutor pro všechny zaměstnance, zákaznické úpravy
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/csob.pdf)**ČSOB Leasing**

LMS iTutor implementace pro všechny zaměstnance.**ČSOB Pojišťovna**

in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance a externí spolupracovníky.**ČSOB Stavebná sporiteľňa**

LMS iTutor pro všechny zaměstnance implementovaný s HR systémem zákazníka, zakázkové úpravy, vývoj obsahu na klíč.**Direct pojišťovna**

Cloudové řešení LMS iTutor pro všechny zaměstnance, napojení na IdM zákazníka, integrace s MS Azure včetně zabezpečení pomocí dvoufázové autentizace uživatelů.**eBanka**

využití LMS a LCMS iTutor implementovaného se systémem Odysea všemi zaměstnanci pro vzdělávání i tvorbu obsahu
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/eBanka.pdf)**Equa bank**

hosting LMS iTutor pro mandatorní školení.**GE Money Bank**

využití outsourcované instance LMS iTutor pro školení svých zaměstnanců.**Generali Slovensko**

in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance a externí spolupracovníky.
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/Generali.pdf)**Komerční banka**

LMS iTutor v hostované verzi implementovaný s HR systémem zákazníka, vývoj kurzů.
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/kb.pdf)**Modrá pyramida stavební spořitelna**

využití LMS pro vzdělávání zaměstnanců i externích prodejců.**Raiffeisen Bank**

implementace iTutor s HR systémem využívaná pro elektronickou výuku i organizování klasického vzdělávání.
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/RB.pdf)**Sberbank**

implementace iTutor s personálním systémem, vlastní tvorba kurzů z řady oblastí v LCMS iTutor CDS/Publisher.**VUB**

implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance, integrace s HR systémem Odysea, rozsáhlé zákaznické úpravy.**Živnostenská banka**

iTutor pro všechny zaměstnance, implementace s personálním systémem Odysea, zákaznické úpravy.**Poštová banka**

inhouse implementace LMS iTutor včetně modulu Performance management pro všechny zaměstnance.**PB Partner**

inhouse implementace LMS iTutor včetně správy hodnotících akcí 360° zpětné vazby.**Volkswagen financial services**

LMS iTutor pro detailní přehled o plnění předepsaného tréninkového plánu všech prodejců (cca 1500) v celé koncernové dealerské síti.
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/VWFS.pdf)

### Telco

* * *

**2N telekomunikace**

in-house řešení iTutor, nástroje pro tvorbu kurzů, hotové kurzy ze zákonné oblasti.**CETIN**

LMS iTutor pro zajištění distanční i prezenční výuky 6000 zaměstnanců**České Radiokomunikace**

LMS iTutor pro všechny zaměstnance, implementace s personálním systémem.**MobilKom**

inhouse implementace iTutor pro zaměstnance mobilního operátora.**Orange Slovensko**

in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/Orange.pdf)**T-Mobile**

iTutor pro všechny zaměstnance, zákaznické úpravy
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/tmobile.pdf)**Slovak Telekom**

využití LMS iTutor implementovaného se SAP R/3 pro vzdělávání a řízení vzdělávacích procesů všech svých zaměstnanců.**O2 Czech Republic**

iTutor pro všechny zaměstnance, integrace se SAP R/3, rozsáhlé zakázkové úpravy

[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/CeskyTelecom.pdf)**Vodafone**

iTutor pro všechny zaměstnance, implementace s personálním systémem, zákaznické úpravy
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/CeskyMobil.pdf)

### Energetika

* * *

**ČEPS**

inhouse implementace LMS iTutor pro vzdělávání a řízení kvalifikací zaměstnanců. Včetně zakázkových úprav systému a propojení s HR systémy společnosti.**ČEZ**

a všechny dceřiné společnosti využití LMS iTutor nejen pro e-learningové vzdělávání, ale i pro registrační a schvalovací procesy na klasické učebnové tréninky. Integrace řešení s personálnímy systémy SAP HR a Elanor
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/cez.pdf)**innogy**

a všechny dceřiné firmy využití LMS iTutor pro e-learningové vzdělávání všech svých zaměstnanců. Propojení hostovaného řešení pracujícího na prostředcích Kontis s in-house implementací SAP HR v innogy.**NET4GAS**

hosting LMS iTutor pro firemní vzdělávání.**OMEXOM GA Energo**

cloudové řešení LMS iTutor pro všechny zaměstnance včetně evidence zdravotních způsobilostí, napojení na HR systém zákazníka a zakázkových úprav pro účely evidence paragrafů získaných zaměstnanci v rámci Vyhlášky č. 50/1978 Sb.**Východoslovenská energetika**

implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance.**Woltair**

cloudová implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance a Woltair partnery.

### Doprava

* * *

**ČD - Informační Systémy**

implementace in-house varianty LMS iTutor pro všechny zaměstnance.**České dráhy**

iTutor pro 25 000 zaměstnanců, implementace do prostředí zákazníka a zákaznické úpravy
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/CeskeDrahy.pdf)**ČESMAD**

LMS iTutor pro všechny členy sdružení autodopravců.**HELI CZECH s.r.o.**

implementace inhouse řešení LMS iTutor pro účely komplexního testování při výcviku pilotů vrtulníků.**Letové prevádzkové služby Slovenskej republiky**

in-house implementace LMS iTutor pro všechny zaměstnance.**Řízení letového provozu**

použití iTutor pro komplexní vzdělávání zaměstnanců tohoto státního podniku, zabezpečujícího letecký provoz ve vzdušném prostoru i na letištích České republiky
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/pripadova_studie_RLP_CZ.pdf)**Travel Service**

hosted version of the LMS iTutor pro letecký personál.**Železnice Slovenskej Republiky**

pilotní projekt zavedení LMS iTutor ve spolupráci s NESS SK.

### Zdraví

* * *

**Dr.Max**

hostovaná verze iTutor pro síť lékáren integrovaná s HR systémem.**GEHE Pharma**

hosting LMS iTutor pro firemní vzdělávání.**Magic Smile Academy**

hosting systému iTutor pro vzdělávání zubních laborantů.**Lázně Darkov**

hosting systému iTutor.**PharmaSwiss**

implementace LMS iTutor v cloudu pro vzdělávání a pravidelné testování členů prodejní sítě.**Pro Diagnostic Group**

LMS iTutor v cloudu pro vzdělávání zaměstnanců.**Roche**

implementace vývojového nástroje iPublisher.**Sandoz**

hostovaná verze iTutor, vývoj obsahu pro farmaceutickou oblast.**UKF v Nitře**

LMS pro 205 uživatelů.**Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR**

LMS iTutor spolu s autorským nástrojem CDS/Publisher pro snadnou tvorbu a distribuci kvalitního e-learningového vzdělávání všem zaměstnancům.

### Obchod

* * *

**Ahold**

využití hostované verze LMS iTutor pro vzdělávání zaměstnanců v Česku, Polsku a Slovensku.**ASBIS SK**

inhouse implementace LMS iTutor pro správu vzdelávání všech zaměstnanců.**Datart**

in-house varianta LMS iTutor pro všechny zaměstnance v ČR a SR
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/datart.pdf)**DEK**

LMS iTutor v cloudu pro firemní vzdělávání všech zaměstnanců společnosti**EMPIRIA**

LMS iTutor zajišťující snadnou tvorbu a zpřístupnění e-kurzů pro všechny zaměstnance.**Makro/Metro**

iTutor pro 5000 zaměstnanců v ČR a v SR, implementace LMS.**Lidl Česká republika v.o.s**

iTutor pro 2500 zaměstnanců na centrále i v síti prodejen, implementace LMS spolu s autorským nástrojem CDS/Publisher.**Tesco**

implementace hostované verze iTutor, využití i pro Performance Management.**WOODCOTE**

in-house implementace LMS iTutor pro správu vzdelávání všech zaměstnanců. Implementace zahrnuje také autorský nástroj CDS/Publisher pro snadnou tvorbu poutavých e-kurzů.**WESTech**

in-house implementace LMS iTutor pro zpřístupnění a správu distančního i prezenčního vzdělávání všem zaměstnancům.

### Výroba

* * *

**Bekaert**

in-house implementace iTutor pro firemní vzdělávání.**BEL Power Solutions**

in-house implementace iTutor včetně modulů Performance management pro firemní vzdělávání a hodnocení cílů i kompetencí všech zaměstnanců.**Camfil**

in-house implementace iTutor pro řízení distančnho i prezenčního vzdělávání.**Coca Cola**

hostovaná verze iTutor implementovaná s HR systémem zákazníka, e-learning i řízení učebnové výuky.**Continental**

v Česku - inhouse verze iTutor implementovaná s HR systémem zákazníka, zabezpečení kompletního vzdělávání a hodnocení cílů i kompetencí zaměstnanců.

v Brazílii a na Slovensku - inhouse implementace iTutor pro vzdělávání a především každodenní zabezpečení platnosti kvalifikací všech výrobních zaměstnanců. Implementace včetně napojení na HR systém a výrobní linky - více v případové studii
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/continental.pdf)**ContiTech**

inhouse implementace iTutor pro zabezpečení distančního vzdělávání všech zaměstnanců.
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/Automotive.pdf)**Foxconn**

in-house implementace iTutor provšechny zaměstnance, integrace s HR, pro vzdělávání a řízení výkonnosti (cíle, kompetence, 360 zpětná vazba).**Mitsubishi Electric**

inhouse implementace iTutor pro firemní vzdělávání
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/Automotive.pdf)**Ferostav**

pomocí inhouse implementace iTutor řeší firemní vzdělávání.**Grupo Antolin**

LMS iTutor pro zajištění každodenního vzdělávání všech výrobních pracovníků
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/Automotive.pdf)**Gurmeko**

in-house implementace iTutor pro firemní vzdělávání.**IG Watteeuw ČR**

LMS iTutor zabezpečuje pravidelné hodnocení cílů a kompetencí zaměstnanců. Cloudová implementace včetně napojení na HR systém
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/Automotive.pdf)**Jan Becher**

využití iTutor pro elearning, evidenci prezenční výuky, hodnocení cílů, kompetencí a správu hodnotících akcí 360° zpětné vazby
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/jan_becher.pdf)**Kovona System**

in-house iTutor a kurzy z oblastí zákonného, počítačového a jazykového vzdělávání.**KS Kolbenschmidt**

Cloudové řešení LMS iTutor pro výtváření, distribuci a vyhodnocování e-learningu u všech zaměstnanců
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/Automotive.pdf)**Linet**

využití hostované verze LMS iTutor pro školení své partnerské sítě např. v Německu, Francii, Španělsku či Itálii
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/Linet_web.pdf)**Montáže Brož**

cloudová varianta LMS iTutor, včetně balíčku zákonných kurzů lokalizovaných do rumunského jazyka.**Philip Morris**

hostovaný provoz pro zaměstnance Philip Morris.**Staropramen**

hostovaný iTutor pro zaměstnance Staropramen.**Opavia**

využití hostované verze iTutor pro vzdělávání povinné ze zákona.**STOCK Plzeň – Božkov**

inhouse implementace iTutorpro firemní vzdělávání.**Škoda holding**

využití LMS iTutor ve svých dceřiných společnostech integrovaného do intranetového prostředí Škoda holding.**Slovnaft**

inhouse implementace iTutor pro firemní vzdělávání, včetně integrace se SAP a čtečkami zaměstnaneckých karet.
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/slovnaft.pdf)**Vitesco Technologies**

inhouse implementace iTutor pro firemní vzdělávání a řízení kvalifikací zaměstnanců, včetně rozsáhlých úprav systému a integrace se SAP
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/Automotive.pdf)

### Služby

* * *

**Česká pošta**

implementace LMS iTutor pro vzdělávání a řízení kvalifikací pro cca 60 000 zaměstnanců.

Přečtěte si případovou studii [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/cpost_pripadova_studie.pdf)  a také rozhovor s paní Janou Žemličkovou, vedoucí oddělení organizace vzdělávání v ČP [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/cpost_noviny.pdf)**ASA**

implementace LMS iTutor pro hodnocení cílů, odměňování a e-learning pro cca 5000 zaměstnanců v 7-mi zemích.**McDonald’s**

nasazení iTutor pro všechny zaměstnance a personál na všech restauracích, implementace s personálním systémem, zprovoznění pro off-line provoz restaurací.
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/McDonalds.pdf)**Securitas**

implementace LMS iTutor spolu s autorským nástrojem CDS/Publisher pro snadnou tvorbu a distribuci kvalitního e-learningového obsahu všem zaměstnancům.

### Vzdělávání

* * *

**Cambridge Business School**

hosting LMS iTutor pro výuku studentů této školy.**Beztech**

hosting LMS iTutor pro snadné a rychlé zprostředkování e-learningového vzdělávání zákazníkům.**CEMI MBA Studies s.r.o.**

hosting LMS iTutor jako akademického vzdělávacího portálu.**Česká školní inspekce**

in-house iTutor pro provoz a vývoj e-learningových kurzů.**NIDV**

implementace hostované verze iTutor po projekt školení pedagogů všech středních škol pro nové státní maturity.**SAMBA Learning Network, s.r.o.**

cloudová verze LMS iTutor zabezpečuje technickou podporu distanční výuky lektorům i studentům.**SZŠ a VZŠ**

LMS pro 200 studentů.
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/SZS_VZS.pdf)**Top Lektoři**

poskytují pomocí hostované verze iTutor vzdělávání svým klientům.**UKF v Nitře**

LMS pro 205 uživatelů.

### Další obory

* * *

**AVG Technologies**

využití hostované verze LMS iTutor pro testování své celosvětové sítě technické podpory.
[![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/AVG_web.pdf)**Diakonie**

hostingová implementace systému iTutor.**Etiopská armáda**

využití LMS iTutor pro elektronické vzdělávání svých pozemních složek.**Karlovarský kraj**

in-house implementace LMS iTutor.**Ministerstvo obrany ČR**

cloudová implementace LMS iTutor včetně vývojových nástrojů iTutor CDS/Publisher.**Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR**

implementace LMS iTutor včetně autorského nástroje iTutor CDS/Publisher.**Senát Parlamentu České republiky**

in-house implementace iTutor pro všechny zaměstnance, včetně integrace s Active Directory.**Správa informačních technologií města Plzně**

in-house implementace iTutor pro všechny zaměstnance.**Úrad Jadrového Dozoru**

in-house implementace LMS iTutor ve spolupráci s VUJE, a.s.

### e-kurzy

* * *

**ČEZ - Řízení kvality**

![Ukázka kurzu Kvalita ČEZ](images/ukazky/cez_kvalita.png)

**ČEZ - Řízení kvality**

Kurz školí zaměstnance ČEZ, jak řídit kvalitu. Aby se potřebné informace dostali k zaměstnanci formou, která bude dobře zapamatovatelná, a kterou si lehce spojí se svou praxí, je kurz vystaven jako série simulací reálných situací, s kterými se zaměstnanec střetává v zaměstnání. Simulace jsou propojeny s teorií, kde student může čerpat informace pro zvládnutí simulace. Každá scéna dále obsahuje řadu cvičení, kde si student ověřuje své znalosti. Více o e-learning v ČEZ v případové studii [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/cez.pdf)

**Jak byl kurz vyvinut**

Pracovníci ČEZ dodali obsahové podklady ke kurzu. Pracovníci Kontis navrhli grafický vzhled postav a prostředí, aby co nejvíce odpovídalo realitě v ČEZ. Návrhy postav, prostředí i scén prošly schvalovacím procesem, kde se různí pracovníci ČEZ z různých oblastí mohli vyjádřit ke konečné podobě a tím ji ovlivnit. Nakonec pracovníci Kontis kurz technicky zpracovali do výsledných animací.

**ČSOB - Zpětná vazba**

![Ukázka videokurzu ČSOB](images/ukazky/video_kurz.png)

**ČSOB - Zpětná vazba**

Tento videokurz zaměstnancům ČSOB pomocí krátkých filmových scének názorně předvádí, jak správně reagovat ve vypjatých situacích a jak správně poskytovat zpětnou vazbu. Jednotlivé scény kurzu rekonstruují reálné každodenní situace, které nastávají při nevhodné komunikaci s nadřízenými pracovníky, kolegy, ale i podřízenými. Cílem videokurzu je naučit zaměstnance ČSOB poskytovat správnou zpětnou vazbu na nevhodnou komunikaci či chování a vytvářet tak příjemné pracovní prostředí. Více o e-learning v ČSOB v případové studii [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/csob.pdf)

**Jak byl kurz vyvinut**

Pracovníci ČSOB dodali video materiály, scény kurzu byly natáčeny přímo v prostředí ČSOB. Kontis navrhl design a ovládání celého kurzu a zabezpečil technické zpracování kurzu v týmovém prostředí CDS/Publisher.

**ČSOB - Vyřizování stížností**

![Ukázka animovaného kurzu ČSOB](images/ukazky/CSOB_stiznosti.png)

**ČSOB - Vyřizování stížností**

Kurz je určen k vyškolení pracovníků na pobočkách ČSOB. Animovaný kurz názorně ukazuje, jak by se zkušený a proklientský zaměstnanec ČSOB měl zachovat v případě stížnosti neklienta ČSOB a jak tuto stížnost v ideálním případě přeměnit na příležitost získat nového klienta. Student aktivně zasahuje do vývoje příběhu a může si tak vyzkoušet, jak by v modelové situaci uspěl. Více o e-learning v ČSOB v případové studii [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/csob.pdf)

**Jak byl kurz vyvinut**

Pracovníci ČSOB dodali základní scénář a dialogy příběhu. Podle požadavků ČSOB navrhl tým grafiků a animátorů společnosti Kontis jednotlivé postavy vystupující v příběhu. Podle skutečných interiérů ČSOB pak bylo graficky zpracováno i prostředí, do kterého byly tyto postavy zasazeny. Kurz je zpracován jako Flash dokument komunikující podle SCORM standardu.

**Poštovní spořitelna - jednání s klienty**

![Ukázka kurzu pro Poštovní spořitelnu](images/ukazky/postovni_sporitelna.png)

**Poštovní spořitelna - jednání s klienty**

Kurz školí zaměstnance Poštovní spořitelny, jak jednat s jednotlivými typy zákazníků a jak poskytovat služby tak, aby se klient rychle dobral svého cíle a odešel spokojený. Aby se potřebné informace dostaly k zaměstnanci formou, která bude dobře zapamatovatelná, a kterou si lehce spojí se svou praxí, je kurz vystaven jako série simulací. V jednotlivých scénách jsou simulovány úkony, které zaměstnanci běžně provádí na pobočce, jako např. změna kontaktní adresy. Zaměstnanec může v simulacích dělat různá rozhodnutí a ověřit si, jak budou reagovat klienti a jaký budou mít tato rozhodnutí vliv na výslednou spokojenost zákazníka.

**Jak byl kurz vyvinut**

Pracovníci Poštovní spořitelny dodali obsahové podklady ke kurzu. Pracovníci Kontis navrhli grafický vzhled postav a prostředí, aby co nejvíce odpovídalo realitě v Poštovní spořitelně. Návrhy postav, prostředí i scén prošly schvalovacím procesem, kde se různí pracovníci Poštovní spořitelny z různých oblastí mohli vyjádřit ke konečné podobě a tím ji ovlivnit. Nakonec pracovníci Kontis kurz technicky zpracovali do výsledných animací.

**Makro ČR - Vítejte v Makru**

![Ukázka vstupního kurzu Makro](images/ukazky/makro.png)

**Makro ČR - Vítejte v Makru**

Kurz Vítejte v Makru slouží ke komplexnímu zaškolení nově příchozích zaměstnanců. V animovaném příběhu prochází nový zaměstnanec postupně společností. Na úvod je seznámen pomocí videí, fotek a zvukového doprovodu s firmou v mezinárodním kontextu, s vizemi, misemi a hodnotami společnosti. Student plní různé interaktivní úkoly a odpovídá na dotazy, aby byl zatažen do výkladu. Poté je nový zaměstnanec seznámen s personalistkou a s typickým zákazníkem. Společně pak prochází celou společnost a seznamují se s jejím provozem z pohledu zaměstnance i zákazníka. Vše je doplněno interaktivními cvičeními, nástoji jako je mapa společnosti, slovník slangu v Makru, či rejstřík pojmů.

**Jak byl kurz vyvinut**

Pracovníci Kontis navrhli formu kurzu a způsob výkladu. Poté společně s pracovníky Makro zkompletovali obsah kurzu, který byl popsán formou podrobné analýzy. Součástí analýzy byl Obchodní model specifikující ceny, termíny a smluvní podmínky, Uživatelský model obsahující návrhy postaviček a scén, scénáře užití, storyboardy příběhu a kompletní obsah. Na základě analýzy byl poté kurz vyvinut pracovníky Kontis, přičemž vývoj trval cca 2 měsíce a 4 členný produkční tým tvořili programátoři, grafici a animátoři. Jako vývojový nástroj vzhledem k velkému množství vektorových animací byl zvolen Adobe Flash, do kterého Kontis doprogramoval potřebnou SCORM komunikaci, aby kurz mohl být řízen v LMS iTutor, který Makro používá.

**Linet Latera**

![Ukázka kurzu Linet](images/ukazky/linet.png)

**Linet Latera**

Kurz je určen k vyškolení dceřiných poboček, obchodních partnerů a jejich zaměstnanců pro produkt Linet Latera, což je nemocniční lůžko omezující proleženiny a usnadňující práci nemocničních sester. Linet zvolil pro školení svých obchodních partnerů v celém světě e-learningové řešení proto, že jeho cílem bylo nejen efektivně a důkladně proškolit obchodní partnery prostřednictvím kurzů vytvořených na míru, ale zároveň i získat potřebnou zpětnou vazbu. A to vše bez zbytečných finančních i časových ztrát. Kontis zakázkově vytvořil pro Linet desítky kurzů pro jeho produkty v jazykových mutacích angličtina, němčina, francouzština či španělština. Více o e-learning v Linet v případové studii [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/Linet_web.pdf)

**Jak byl kurz vyvinut**

Pracovníci Linet dodali obsahové podklady ke kurzu, na jejichž základě pracovníci Kontis zpracovali výukové strategie a kompletně kurz technicky vyrobili včetně zajištění zvukového zpracování do všech požadovaných jazykových mutací. Kurz byl vyvinut v týmovém prostředí iTutor CDS/Publisher, které umožnilo pracovníkům Linet flexibilně zapracovávat připomínky k vyráběnému kurzu. Výsledně byl kurz pomocí LMS iTutor zpřístupněn dceřiným pobočkám a obchodním partnerům Linet po celém světě, kde ho denně využívají ke své práci.

**ČEZ - zpětná vazba**

![Ukázka kurzu ČEZ](images/ukazky/CEZ_zpetna_vazba.png)

**ČEZ - zpětná vazba**

Ukázka, jak jednoduše převést původně PDF materiál o poskytování zpětné vazby do graficky zajímavého a částečně interaktivního řešení, které zvýší zapamatovatelnost takovéhoto dokumentu. Více o e-learning v ČEZ v případové studii [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/cez.pdf)

**Jak byl kurz vyvinut**

Pracovníci ČEZ dodali dokument, pracovníci Kontis provedli technické zpracování a umístění do LMS iTutor, který poskytuje zpětnou vazbu o studiu dokumentu jednotlivými zaměstnanci.

**McDonalds - Příprava nápojů**

![Ukázka kurzu McDonalds](images/ukazky/McDonalds.png)

**McDonalds - Příprava nápojů**

Kurz McDonalds slouží k výuce zaměstnanců McDonalds a provozovatelů licence McDonalds. Kurz v celkem 22 samostatných lekcích, indexu a v závěrečném testu vyučuje činnosti a znalosti potřebné pro provoz restaurací McDonalds. Každá lekce obsahuje vždy multimediální výklad s řadou animací, ukázek postupů a s testováním. Všechny lekce mají jednotný vzhled pozměněný vždy jen o montáže specifické danému tématu, a jednotné ovládání. Kurzy jsou provozovány na jednotlivých restauracích, kde dokáží pracovat i v módu off-line. V tomto módu generují kriptované soubory s interakcemi studena, které jsou automaticky zasílány pomocí mailu do centrálního řídícího systému iTutor, kde jsou automaticky zpracovány. Tento provoz přináší cenově vhodné řešení pro restaurace, které jsou připojeny k centrále pomocí ISDN a on-line napojení by přinášelo vyšší finanční zátěž. Více o e-learning v McDonalds v případové studii [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/McDonalds.pdf)

**Jak byl kurz vyvinut**

Dodavatelem obsahu je společnost McDonalds, společnost Kontis je technickým zpracovatelem. Společnost Kontis po dodání obsahu vytvořila analýzu dle normy MCS. Součástí analýzy byl Obchodní model specifikující ceny, termíny, model ROI a smluvní podmínky, Uživatelský model obsahující návrhy obrazovek a animací postupů, scénáře užití a kompletní obsah a Technologický model, specifikující použití technologie, požadavky na koncové stanice a požadavky na server. 4 členný produkční tým tvořili programátoři, grafici a animátoři. Jako vývojový nástroj byl zvolen ToolBook II Instructor a části výkladu a animace jsou dělány v Adobe Flash. Součástí dodání bylo i zakázkové upravení systému iTutor pro automatizaci příjmu kriptovaných off-line souborů z interakcemi studentů, které vznikají na jednotlivých restauracích

**United States Steel Corp. - EMS**

![Ukázka kurzu USSK](images/ukazky/USSK.png)

**United States Steel Corp. - EMS**

Jednoduchý, ale efektivní kurz vzdělávající zaměstnance US Steel Corp. v oblasti řízení spotřeby energií. Pro zvýšení zapamatovatelnosti vykládané látky je kurz provázen mluveným slovem, doplněn ilustrativní grafikou a jednoduchými animacemi.

**Jak byl kurz vyvinut**

Pracovníci Kontis navrhli formu kurzu a způsob výkladu. Poté byly vytvořeny nahrávky provázejího mluveného slova, jež byly zpracovány do obsahu kurzu a do výsledné didaktické podpoby. Kurz byl kompletně vyvinut v týmovém vývojovém prostředí iTutor CDS/Publisher.

**T-Mobile Security**

![Ukázka kurzu T-Mobile](images/ukazky/t-mobile_security.png)

**T-Mobile Security**

Kurz T-Mobile Security slouží k proškolení pracovníků o bezpečnostní problematice v T-Mobile. Kurz byl vyvinut zakázkově pro T-Mobile a obsahuje řadu výukových strategií jako jsou postupné odkrývání, zpětná vazba dotazy, ozvučení, animace, komiksové příběhy či učební pomůcky. Více o e-learning v T-Mobile v případové studii [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/tmobile.pdf)

**Jak byl kurz vyvinut**

Pracovníci Kontis navrhli formu kurzu a způsob výkladu. Poté společně s pracovníky T-Mobile zpracovali obsah kurzu do výsledné didaktické podpoby. Po odsouhlasení v T-Mobile pak pracovníci Kontis kurz vyvinuli v týmovém vývojovém prostředí iTutor CDS/Publisher, které umožnilo průběžně v době vývoje zapracovávat připomínky do obsahu a zapracované změny dávat ihned k dispozici pracovníkům T-Mobile.

**Česká pojišťovna - Vyjednávání a klientský přístup**

![Ukázka kurzu T-Mobile](images/ukazky/CP_vyjednavani.png)

**Česká pojišťovna - Vyjednávání a klientský přístup**

Kurz slouží ke zvládnutím technik jednání s klientem. Jádrem kurzu je animovaný příběh, který je doplněn teoretickým zázemím a cvičeními. Příběh simuluje vyjednávání, student má možnost se na jednání připravit, volit různé varianty, a ty porovnávat s řešeními, které připravili autoři. V každé fázi jednání (= fázi příběhu) je současně nabízena související teorie, kterou lze samozřejmě studovat i samostatně. Více o e-learning v České pojišťovně v případové studii [![PDF download](images/pdf_ico.png)](soubory/CeskaPojistovna.pdf)

**Jak byl kurz vyvinut**

Česká pojišovna požadovala dodání kurzu včetně obsahu. Jako dodavatel obsahu byla zvolena společnost Expertis, která dodala kompletní obsahovou část včetně příběhu. Společnost Kontis poté vytvořila analýzu dle normy MCS. Součástí analýzy byl Obchodní model specifikující ceny, termíny, model ROI a smluvní podmínky, Uživatelský model obsahující návrhy postaviček a scén, scénáře užití, storyboardy příběhu a kompletní obsah a Technologický model, specifikující použití technologie, požadavky na koncové stanice a požadavky na server. Jako vývojový nástroj vzhledem k velkému množství vektorových animací byl zvolen Adobe Flash, do kterého Kontis doprogramoval potřebnou AICC komunikaci, aby kurz mohl být řízen v řídícím systému iTutor, který Česká pojišťovna používá.

A mnoho dalších e-kurzů přesně na míru různorodým zákazníkům. Neváhejte nás kontaktovat, pokud máte vlastní představu kurzu, který potřebujete navrhnout a zpracovat. Obratem Vám zašleme nezávaznou nabídku.

Ozvěte se nám

![Nahoru](images/topButton.png)

![CZ](images/CZ.png)Česká republika (čeština)

[![SK](images/SK.png)Slovenská republika (slovenčina)](https://www.kontis.sk/kariera.html) [![EN](images/EN.png)Other countries (english)](https://www.kontis.net/kariera.html)

[Home](home.html)

[Řešení](reseni.html)

[Řídící systém vzdělávání](reseni.html#e-learning)

[Vývoj e-kurzů](reseni.html#e-kurzy)

[Testování](reseni.html#testovani)

[Katalog vzdělávání](reseni.html#katalog_vzdelavani)

[Akademie](reseni.html#akademie)

[Cíle](reseni.html#cile)

[Kvalifikace](reseni.html#kvalifikace)

[Zdravotní způsobilosti](reseni.html#zpusobilosti)

[Kompetence](reseni.html#kompetence)

[360 Zpětná vazba](reseni.html#zpetna_vazba)

[Dokumenty](reseni.html#spoluprace)

[ePodpisy](reseni.html#epodpisy)

[Reference](reference.html)

[Finance](reference.html#finance) [Telco](reference.html#telco) [Energetika](reference.html#energetika) [Doprava](reference.html#doprava) [Obchod](reference.html#obchod) [Výroba](reference.html#vyroba) [Služby](reference.html#sluzby) [Vzdělávání](reference.html#vzdelavani) [Zdraví](reference.html#zdravi) [Další obory](reference.html#ostatni) [e-kurzy](reference.html#e-kurzy)

[O firmě](o_firme.html)

[Kariéra](kariera.html)

[Kontakty](kontakty.html)

[![map](images/location_ico.png)](https://goo.gl/maps/aqDxi3QRykM2)

Charkovská 24

101 00 Praha 10

Česká Republika

[![tel](images/phone_ico.png)](tel:+420603792927)

[+420 603 792 927](tel:+420603792927)

[![mail](images/mail_ico.png)](mailto:info@kontis.cz)

[info@kontis.cz](mailto:info@kontis.cz)

[obchod@kontis.cz](mailto:obchod@kontis.cz)

[podpora@kontis.cz](mailto:podpora@kontis.cz)

[![web](images/web_ico.png)](https://www.kontis.sk)

[www.kontis.sk](https://www.kontis.sk)

[www.kontis.net](https://www.kontis.net)

[www.e-learn.cz](https://www.e-learn.cz)

© 2022 Kontis, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.