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Formation des médecins référents au suivi de l’enfant vulnérable dans le Réseau de Périnatalité Occitanie
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Service de néonatologie - Hôpital d'Albi
Votre enfant va être accueilli dans le service de néonatologie du
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Assurer les soins et le bien-être du nouveau-né fragile ou prématuré et l’accompagner dans son autonomisation jusqu’au retour à domicile
Soutenir le lien parents-enfant et accompagner les parents dans leur présence auprès de leur bébé hospitalisé
Préparer à la sortie (au domicile, dans une autre unité de soins en néonatologie, en HAD… )
Faire le lien avec les relais éventuels à la sortie et le suivi de l’enfant : PMI, réseau de suivi P’titMip, CAMSP…
Une équipe paramédicale  composée d’une puéricultrice et d’une auxiliaire de puériculture, dont une équipe du matin, une équipe de l’après -midi et une de nuit.
Une puéricultrice référente: Mme LACHAUX Séverine
Un cadre de santé
Une équipe médicale composée de cinq pédiatres: Dr LEMOINE Perrine, Dr MICHELI Julie, Dr GIANQUINTO Laura, Dr MARQUES Serge et un chef de service Dr ALSHARANI Osama
Une psychologue: Mme MALIET
Une assistante sociale: Mme GARCIA-BOUALEM
Pour prendre contact avec ‘équipe en vue du transfert de votre enfant, appeler au 05 63 47 44 17. Il est possible de venir visiter le service avant l’arrivée de votre bébé en prenant rendez-vous  avec nous.
Il n’y a pas de chambre mère enfant dans le service, nous proposons pour les parents une salle de détente.
Les repas des parents ne sont pas fournis par l’hôpital, ils peuvent apporter leur repas,  un réfrigérateur est mis à leur disposition dans la salle parents.
L’hôpital d’Albi se trouve au centre ville. Les parkings autour et à l’intérieur de l’hôpital  sont payants. Il est possible de se garer gratuitement  sur le parking de la cathédrale (sur le bas du parking) situé à 5 minutes à pied  de l’hôpital.
Association de parents SOSpréma: Mme VAYSSE HABERZETTEL antenne81-1@sosprema.com
Association Les Chaudoudoux: Mme LACHAUX doudouxpedia@orange.fr 05 63 47 44 17
҉ Le fonctionnement du service:
Accueil dans le service : il s’agit d’un service protégé, les parents devront se présenter à l’interphone avant d’entrer dans le service. Le service est accessible 24h/24 pour les parents. Afin de respecter les règles d’hygiène, les visiteurs devront se laver les mains et mettre une sur-blouse avant d’aller voir leur bébé. Il est mis à leur disposition un vestiaire pour les effets personnels (attention de garder vos objets de valeur avec vous). L’utilisation du téléphone portable est autorisée dans la salle parents mais fortement déconseillée auprès des bébés.
Commodités : Il existe à votre disposition la salle parents où vous pouvez vous installer tout au long de la journée.
Les visites : Les parents peuvent venir accompagnés d’une autre personne de leur choix ou de leurs autres enfants les mercredis, samedis et dimanches  de 16h à 18h.
Les soins :  Ils sont  assurés par une puéricultrice  et une auxiliaire de puériculture 24h/24 et la visite quotidienne du pédiatre se fait vers 10h le matin. Les  parents  peuvent participer à tous les soins faits à leur bébé (change/toilette/bain…)
Soutien à l’allaitement maternel et accompagnement pour l’alimentation au biberon, en lien avec le souhait des parents.
Soins de développement  :  peau à peau, cocooning, réduction des nuisances sonores et des sources lumineuses, respect  des rythmes de l’enfant et individualisation des soins
҉ Environnement et matériel:
Organisation architecturale : Il y a 6 chambres individuelles dans le service.
Pour accueillir les bébés : Nous possédons des couveuses, des berceaux mais  pas de tables chauffantes. Nous avons aussi des cocons et des cache-incubateurs pour protéger vos bébés des nuisances extérieures . Il est conseillé d’amener un lange ou doudou avec l’odeur de  maman et une sucette pour rassurer votre bébé.
Pour les soins : Nous avons des fauteuils d’allaitement ou de peau à peau et l’intensité des lumières des chambres est réglable. Pour le change et la toilette, le linge et les produits sont fournis. Des habits pour les bébés peuvent vous être prêtés, il vous sera demandé ensuite de les fournir.
Ateliers proposés et aide aux parents :  Il existe un atelier massage, un atelier portage ainsi qu’une consultation lactation. Sur demande, il existe des professionnels  spécialisés en sophrologie, acupuncture et ostéopathie.


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Véritable région musée, l’Andalousie abrite quelques uns des plus beaux monuments d’Espagne, chacun valant le détour. Lors d’un stage ou séjour d’étude en Andalousie, on peut faire la tournée de ces monuments. On peut s’aider d’une carte touristique de l’Andalousie pour tracer son itinéraire.
Monuments incontournables d’Andalousie : cap sur Grenade pour visiter l’Alhambra
Sur Internet ou au niveau des offices du tourisme d’une région, on peut se procurer une carte touristique afin de situer les différentes escales à faire. On peut ainsi se procurer un plan de l’Andalousie pour tracer son itinéraire dans le cadre d’une tournée des monuments phares de la région.
Première escale : la ville de Grenade. Située au sud-ouest de la région, agréablement nichée au pied de la chaîne montagneuse de la Sierra Nevada, cette cité est particulièrement connue pour son monument phare : l’Alhambra. Fleuron de l’architecture islamique, cette fortification architecturale date du XIVe siècle et a été inscrit sur la liste du patrimoine mondial de l’UNESCO en 1984.
Voyage en Andalousie : halte à Cordoue pour visiter la Grande Mosquée
La Grande Mosquée de Cordoue, désormais Cathédrale de Cordoue, fait également partie des monuments à ne pas rater lors de son voyage en Andalousie. Également classée patrimoine mondiale de l’UNESCO, cette cathédrale, située en plein cœur de la ville de Cordoue, témoigne de la magnificence de l’architecture islamique. On prêtera d’ailleurs une attention particulière à la finesse des nefs, des colonnes et des décorations aux stucs, caractéristiques de la construction islamique. La construction de la mosquée s’est achevée au Xe siècle. Au XIIIe siècle, le monument est en passe de devenir une cathédrale. Les travaux reprennent donc et s’achèvent au XVIe siècle. Les fresques primitives, le dôme ou encore le mirhab, sont quelques unes des pièces maîtresses du monument. Plus d’informations à l’université de Cordoue http://www.uco.es
Séville, dernier arrêt pour découvrir le triangle d’or Andalou
Séville, Cordoue et Grenade forment ce que l’on appelle le triangle d’or Andalou (el triangulo Dorado ), et pour causes. Chacune de ces villes abrite un chef d’œuvre architectural, précieux héritage du passé. Il est bon de savoir que Séville abrite de nombreux sites d’intérêt, modernes ou historiques, comme le Pavillon de la Navigation, les innombrables musées, la Place d’Espagne, la belle rive de Triana ou encore le Metropol Parasol. La cathédrale et son Giralda restent toutefois un emblème de Séville et font partie des monuments à ne pas rater pour tout séjour en Andalousie. Cet ensemble de monuments de style gothique, qui date du XVe et du XVIe siècle, est , sans surprise, inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Tendance touristique : des vacances pour chaque saison
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Quelques données sur les visiteurs locaux d’une installation touristique
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Emotions et sensations au cœur des attentes des touristes
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Session de formation technicien piscine à Perpignan
Tester et nettoyer l'eau de votre piscine en Roussillon - entretien piscine Perpignan (66)
il est nécessaire de procéder régulièrement à des tests d'eau de votre piscine afin de déterminer si tous les paramètres sont tenus dans des valeurs adaptées. Le bon équilibre physico-chimique du biotope assure celui de biocénose votre constructeur de piscine à perpignan doit y veiller.
Il existe plusieurs types de testeurs, certains électroniques sont réservés aux professionnels car il s'agit de matériels coûteux qui, de surcroit, requièrent une qualification pour leur utilisation. L'entretien régulier des équipements piscine est une affaire complexe pour lequel nous conseillons une formation, comme pour notre module menuiserie alu pvc sur perpignan que nous conseillons de suivre aux artisans du 66 ...
Nous vous proposons d'effectuer toutes les tâches complexes mais indispensables d'entretien et de nettoyage de votre piscine sur Perpignan et les Pyrénées Orientales : test de pH et rH, test colorimétrique, mais aussi mise en marche des pompes à chaleur piscine, de robots de nettoyage, des outils de filtrations de l'eau, de la domotique piscine klereo ... Tout l'équipement d'entretien de votre piscine avant et après la saison d'été.
Car l'eau de la piscine doit être filtrée toute l'année, pour maintenir une bonne qualité et ne pas être envahie par les algues. On peut distinguer deux types de filtration : mécanique et biologique.
L'avis d'un professionnel - de formation ou université - est nécessaire pour connaitre le type de filtre à adapter à votre bassin, le matériel complémentaire à utiliser ainsi que sa périodicité.


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A nouvelles compétences, nouveaux rôles !
La transformation de la fonction formation est en marche
Autre rôle clé, dont on ne cessera jamais de poser comme levier de succès, c’est le responsable de l’implémentation du programme. C’est un rôle que l’on peut comparer à un réalisateur, garant de la création des conditions de succès du programme. Il assure la conception et la mise en œuvre des plans de communication, de mobilisation des managers, d’animation de la communauté (qui doit intégrer la curation de contenus) et préparer le terrain du tracker.
Le tracker, responsable du plan de mesure du programme, qui va collecter, analyser, mesurer l’impact du programme. La mesure du programme va prendre en compte les données habituelles, taux de connexion, quiz de connaissance amont/aval, temps de connexion, présence….. mais elle doit aussi s’effectuer aux cotés des managers et des collaborateurs sur un temps plus long, lié au plan d’actions mis en place pour atteindre la performance attendue, qui encore une fois, ne dépend pas que de la formation mais bien d’un ensemble d’actions ayant le même objectif.
Ces rôles peuvent être organisés de façon séparés et complémentaires au sein d’une équipe ou concentrés. De mon point de vue, le point de vigilance est de bien respecter les terrains d’expertises et éviter, dans la mesure du possible, de tout mettre sur une même tête, qui serait contre-performant.
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Catégories : Transformation digitale
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2020 sera l’année de la transformation RH ou ne sera pas !
L’année dernière, à la même époque, je publiais un article intitulé « la DRH amorce sa mue ». J’y évoquais une démarche d’alignement RH avec le business et un focus nécessaire sur les compétences et …
La nouvelle fonction RH, accélératrice de business
Aujourd’hui, la DRH est identifiée comme un rouage incontournable de la transformation permanente des entreprises. Pourquoi ? Parce que la transformation est avant tout portée par l’Humain.
2019, la DRH amorce sa mue
Le début d’année est une période charnière de réflexion, de résolutions optimistes et d’élan vers une année meilleure. Et si cette année, la DRH muait pour devenir le  partenaire incontournable de la transformation de votre entreprise ?  Cette évolution …


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Formation des médecins référents au suivi de l’enfant vulnérable dans le Réseau de Périnatalité Occitanie
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Service de néonatologie - Clinique St Cyprien Rive Gauche Toulouse
Votre enfant va être accueilli dans le service de néonatologie de la
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҉ Nos missions :
Assurer les soins et le bien-être du nouveau-né fragile ou prématuré et l’accompagner dans son autonomisation jusqu’au retour à domicile
Soutenir le lien parents-enfant et accompagner les parents dans leur présence auprès de leur bébé hospitalisé
Préparer à la sortie (au domicile, en HAD… )
Faire le lien avec les relais éventuels à la sortie et le suivi de l’enfant : PMI, réseau de suivi P’titMip, CAMSP…
Une équipe paramédicale (2 puéricultrices 24h/24h) modalités de fonctionnement (horaires en 12h)
Une infirmière référente : Nadia PIQUEMAL et un cadre de santé : Christine BURGUERE Directrice du pôle Mère-enfant.
Une équipe médicale ( 9 pédiatres )
Une unité médico psychologique en périnatalité : un psychologue (Daniel METGE), une psychomotricienne (Marina PIBOUL), une pédopsychiatre (Emma VIELIX)
Pour prendre contact avec l’équipe en vue du transfert de votre enfant, appeler au : 05.61.77.45.56 + Pédiatre de garde.
Possibilités d’hébergement  (chambres parents-enfants, chambres à la maternité…)
Repas (plateaux repas dans les chambres si mère hospitalisée ou self si  vous venez de l’extérieur.)
Accès : parking Saint Cyprien (payant), Métro, Bus, Taxis, Vélos.
Association de parents SOSpréma: Antenne31-3@sosprema.com; antenne31-1@sosprema.com; antenne31-2@sosprema.com; antenne31-4@sosprema.com; www.sosprema.com.
҉ Le fonctionnement du service:
Accueil dans le service : notre service de néonatologie est un service protégé dont l’accès est contrôlé par un visiophone. L’utilisation de votre téléphone portable au sein de la néonatologie est interdite.
Tenues des visiteurs : dans l’intérêt de votre bébé, il est obligatoire de respecter les règles d’hygiènes suivantes :  ôter vos bijoux (bagues, bracelets…), attachez les cheveux longs, ongles courts, mettre une blouse, lavage des mains, en cas de rhume ou bouton de fièvre, mettre un masque.
Ne vous couvrez pas trop, il fait chaud dans le service. Durant votre visite et tout au long de votre séjour, un casier est à votre disposition pour y déposer vos effets personnels. Les puéricultrices vous donneront le code d’accès de celui-ci.
Les visites : Les horaires des visites sont libres et sont possibles 24h/24. Pour le bien être de votre enfant (intimité, calme et hygiène) les visites sont réservées aux parents, frères et sœurs du bébé et grands-parents.
Vous avez la possibilité de filmer ou de prendre des photos.
Notre système de Baby Cam vous permet de voir votre enfant depuis votre chambre.
Les soins : pour respecter le rythme de  votre enfant et dans la mesure du possible, il est important que les soins soient regroupés le  plus possible autour des heures d’alimentation. Heures de surveillance : 8h30 /11h30 /14h30 /17h30 /20h30 /23h30 /2h30 /5h30
Visite du pédiatre : Elle se déroule tous les matins. Vous pouvez si vous le souhaitez, assister à cet examen médical.
҉ Environnement et matériel:
Organisation architecturale :Le service de Néonatologie est composé de 4 box (2 enfants par box). Nous disposons de chambres mère-enfant. Votre nouveau-né pourra rester en chambre avec vous dès que son état le permettra. Les soins et la prise en charge restent assurés par l’équipe de néonatologie.
Pour les soins : nous vous solliciterons pour participer aux soins de votre enfant.
Pour accueillir les bébés : « couveuse » avec leur cache, tables chauffantes, berceaux, cocons, fauteuil d’allaitement, lumière tamisée …. Afin de personnaliser l’environnement de votre enfant, nous vous proposons de lui apporter quelques petits objets : peluche, doudou, photo, dessin, musique….
Ateliers proposés et aide aux parents : ateliers câlins caresses / conseils de sortie / conseils d’allaitement /  portage …)


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De retour d’ilha Grande, nous posons nos valises sur la terre ferme de Paraty un peu plus au sud sur la côte…
La salle du petit dej
Et oui, le colonialisme encore et toujours…
Le temps de rejoindre notre hostel, nous avons eu l’occasion de traverser et admirer les belles rues pavées de la ville. Du coup, ni une, ni deux, une fois la douche prise, nous partons en visite sous un soleil de plomb…
Bien préservé, le centre colonial est vraiment beau et propice pour flâner. D’autant que les voitures ne sont pas autorisées à circuler dans les jolis rues pavées aux demeures blanches…
Paraty est un des lieux de villégiature prisé des habitants de Rio et Sao Paulo, du coup, on trouve de chouettes boutiques d’artisanat, de commerce équitable ou des petits restau très sympas dans les élégantes demeures du centre… Pour notre plus grand bonheur à maman et moi, Vincent un peu moins… jusqu’à ce qu’on découvre les marchands de cachaça et de glace au kilo (tu te sers, tu pèses, tu paies) !
La ville est dotée d’un joli petit port avec de sympathiques bâteaux colorés qui rappellent un peu les couleurs des fenêtres des maisons…
Du coup ça nous donne envie d’aller faire un petit tour de bateau le lendemain, d’autant que la baie de Paraty parsemée de multiples îles est réputée très jolie…
C’est comme ça, qu’on se retrouve, on ne sait pas comment (on n’a pas encore compris notre geste !) à s’inscrire pour une sortie organisée en bateau et en groupe… Oui, oui, on sait, vous allez dire ça sent l’attrape-touriste à plein nez (et vous avez raison) mais bon voilà, on sait pas pourquoi… envie d’économiser peut-être… on s’est inscrit…
Ainsi, nous voilà donc de bon matin à faire la queue avec des centaines de brésiliens pour embarquer dans notre bateau respectif… Comme il se doit on nous attribue un numéro chacun (!) pour nous permettre de consommer bières, cocktails et frites à des prix exorbitants que nous paierons à la sortie du bateau… A mais celle-là on nous la fera pas : en bons français on a prévu des sandwichs !
C’est parti mon kiki !
Finalement, on démarre dans une ambiance « club med » (ou « la croisière s’amuse »)… Musique à fond et mec au micro qui nous présente l’équipage… On se regarde déjà en se disant qu’on va bien s’amuser… Surtout qu’on trouve pas de siège libre vu que tous les transats et matelas du bateau sont déjà occupés par des brésiliennes à moitié nues qui se font bronzer, tout en utilisant un siège pour entreposer leurs 3 maillots de rechange ! 😉 Enfin, on déniche trois sièges sur le pont qu’on ne lâchera pas du voyage !
Premier arrêt et c’est la désillusion totale : on pensait être tombés bien bas mais ne l’était pas encore… La plage où nous devons nous arrêter est une des plus belles de la côte brésilienne (une de plus), elle est située sur une île. Le bateau jette donc l’ancre et nous avons 40 minutes pour profiter du lieu. Ici deux options sont possibles : rejoindre la plage en nageant ou prendre un canot.
Maman qui a peur de sauter (à cause de son oreille qui ne doit pas aller sous l’eau) choisit l’option 2 tandis que Vincent et moi sautons par dessus bord… Avant d’être rejoints par les 80 brésiliens du bateau agrippés à leur frite flottante !!! Et oui car ils ne savent pas nager ! La scène a le mérite d’être cocasse : une file indienne de brésiliens et leur frite se dirigent vers la plage…
On est venus avec quelques amis…
La file de brésiliens « frités »
Dis donc c’est pas trop désert cette île quand même !
Tous à l’eau !
Non on ne se moque pas !
Jusque là tout va bien, mais soudain toutes voiles dehors, deux, puis trois bateaux identiques au nôtre débarquent et déversent leur flot de frites brésiliennes ! Bientôt, on est des centaines à barboter dans l’eau dont on ne peut même plus juger la transparence… Le vieux rêve de l’île déserte paradisiaque en prend un coup !
Maman, quant à elle, se fait doubler par tous les brésiliens et doit donc attendre au moins 25 minutes avant de pouvoir embarquer dans le canot… tiré par un des membres d’équipage !!!
Finalement, tout le monde regagne le navire et on reprend la route. Les brésiliens s’enfilent bière sur bière, tandis que le photographe du bateau (si, si…) prend de vieilles peaux sous toutes les coutures et dans toutes les poses…
Bouge ton corps baby !
Deuxième arrêt, nous sortons le masque et le tuba (en bons français nous l’avons négocié gratuit à l’inscription, ce qui n’est pas le cas de nos copains brésiliens obligés de rajouter ça sur la note) car on nous promet des poissons… En effet, il y a bien des poissons…le long du bateau agglutinés autour de l’endroit où l’équipage jette de la nourriture… Pour l’effet naturel et développement durable on repassera… Mais ça semble plaire aux brésiliens qui ont acheté la pochette étanche pour appareil photo (en supplément) et tentent de faire des selfies avec les 3, 4 poissons qui trainent…
Pourquoi on est pas dans ce bateau là ???
Bon du coup on en profite pour nager jusqu’au bord de l’île. On est les seuls, les autres étant remontés à bord pour manger le repas de midi servi à l’appel de son numéro… Le service dure une éternité, heureusement qu’on a un bon livre : la journée va être longue…
Enfin, on redémarre… Tandis que les vieilles peaux continuent leurs selfies dans toutes les poses sur le pont…
Et ça repart !
Le selfie, un truc d’ado narcissique ?
Et vogue, vogue la galère !
Dernier arrêt sur une jolie plage de plus. Une dernière occasion de se baigner.
Finalement, on est bien contents de voir le bateau reprendre la direction du port car on a l’impression que le tour n’en fini pas !
L’arrivée au port de Paraty nous permet quand même d’apprécier le superbe site dans lequel se trouve la ville avec en arrière plan les montagnes recouvertes de jungle. C’est beau, surtout au soleil couchant.
Bref, on est content de quitter l’aventure et on jure qu’on ne nous y reprendra plus ! Cela dit on retiendra de l’expérience, avoir passé un vrai moment de vacances en mode brésiliens et leur goût prononcé pour les photos d’eux-même.
Suite à cela, nous partons à la recherche de belles plages mais sans brésiliens « frites » et bateau « club med » ! Du coup, on monte dans un bus pour Trindade, à 25km au sud de Paraty,où se trouvent, d’après le Lonely, les 4 plus belles plages du Brésil…
Arrivés en pleine fin de matinée ensoleillée avec notre sac à dos, on sue à grosses gouttes. Du coup, on abandonne la doyenne avec les sacs pour partir à la recherche d’un toit pour la nuit. On tombe sous le charme d’un splendide palace, même pas cher, avec une proprio super sympa qui nous baisse le prix de 50% si payé en liquide : on achète ! Maman, a qui on a fait croire qu’on l’emmène dans un taudis, n’en croit pas ses yeux… C’est vrai qu’avec la chambre donnant sur la piscine c’est grand luxe ! En plus, on est quasiment seuls !
A l’aise Blaise !
Bref, après avoir barboté et « farnienté » un moment, on se met en chemin pour découvrir les fameuses plages… On passe par les très belles plages Ranchos et Meio entrecoupées de petits sentiers dans la jungle jusqu’à arriver à la plage la plus éloignée, que nous a conseillée la proprio. Vaste étendue de sable blanc bordée de montagnes, la praia Cachadaço, est la plus belle et la plus agréable car plus difficilement accessible.
On a bravé les vagues !
Le soleil et la chaleur étant au rendez-vous on est heureux de se mettre à l’eau… Même si les vagues qui déferlent rendent l’exercice périlleux pour maman qui ne doit pas mouiller son oreille (pas facile !). Du coup, elle regagne rapidement son coin d’ombre et sa serviette pour avancer son livre du moment.
Après quelques temps de farniente, nous suivons Vincent dans une laborieuse balade dans des sentiers de boue au milieu de la jungle pour atteindre la « piscine naturelle » formée par des rochers disposés en cercle… Finalement, la fameuse piscine ne vaut pas le bain de boue pour y accéder, on reprend le chemin en sens inverse pour retourner sur notre plage se rincer.
De retour dans notre château à la nuit tombée, on part déguster une excellente « moqueca de poisson » (spécialité brésilienne, à base de poisson et de lait de coco), puis on rentre profiter de la piscine « by night »… La vie est belle !
Le lendemain, dure journée encore : on commence par trainer dans la piscine et les hamacs avant de se diriger vers la plage. On choisit cette fois la plage la plus proche du village. On met un temps fou à trouver un bout d’ombre, ensuite le sable est tellement chaud qu’on doit traverser la plage au pas de course pour pouvoir aller se baigner ! Cependant, les vagues sont tellement forte que maman ne peut même pas se baigner et c’est un peu dangereux…
Du coup, on retourne sur la plage de la veille pour apprécier nos derniers instants tranquillité, avant de reprendre le bus pour Paraty car nous continuons ensuite sur la gigantesque Sao Paulo.
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4 reflexions sur “Paraty, paysages de cartes postales”
Christian Kemener 31 mai 2018 à 02:55
Magnifique cette petite ville de Paraty. Veux t elle bien dire paradis en Portugais ? En tout cas ça mériterait…
Hey, les jeunes, vous n’ete pas trop tendres avec les générations au dessus de vous.
Quant à elles, Les jeunes peaux brésiliennes , se comportent elles mieux ? Pas de photos d’elles 😉?
Mline20100 Auteur de l'article3 juin 2018 à 21:35
Pas mal les jeunes brésiliennes oui !
Annie chez les F.... 4 juin 2018 à 17:30
A part notre excursion légendaire en bateau, ai bien apprécié le charme de cette ancienne petite ville coloniale et surtout Trindade avec ses plages paradisiaques.
Pour info à Christian : Paraty provient du nom d’un poisson, le mulet, abondant en ses eaux. Il est vrai que c’est un petit paradis… On en profite car nous allons quitter le bord de mer.
Estaba muy bien Emeline et Vincent. C’est un plaisir de revivre ce voyage.
Mline20100 Auteur de l'article4 juin 2018 à 19:37
Merci pour cette info, nous n’avions pas du aussi bien écouter les explications (ou lire le guide aussi attentivement) que toi !!!
Répondre à Mline20100 Annuler la réponse.
Ca y est, on est rentrés !
« Respira » de Natalia Doco
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Employabilité, formation tout au long de la vie, transformation des métiers, tout cela fait partie de votre quotidien, à vous, RH, développeurs de compétences, responsables de formation. Ô surprise, il n’y a pas que le métier de vos collègues qui changent, le vôtre aussi. Vous le saviez ? Tant mieux, car il s’agit de ne pas négliger ce virage.
Il y a des compétences déjà embryonnaires que vous avez développées et qu’il s’agit de muscler, et il y en a de nouvelles à acquérir et qui ne sont pas forcément des plus naturelles.
Parmi les nouvelles compétences beaucoup sont issues du marketing, pour être orienté service, client, définir et mettre en place un plan de communication, collecter les data et les analyser…… Il y a aussi le consulting orienté performance ou performance consulting, évolution naturelle du learning consulting.
Le performance consulting ? Kezako ?
Ce nouveau savoir-faire et savoir-être, va permettre aux acteurs du développement des compétences d’aligner leur référentiel de définition d’objectifs, de mesures et d’impact de leurs solutions avec les objectifs du business.
Le performance consulting se définit de la façon suivante : Process qui a pour objectif de produire un impact sur le business (pouvant aller jusqu’au ROI) en maximisant la performance des collaborateurs et des organisations.
Par déformation professionnelle, habitude, ou autre, nous avons tendance à prendre la demande exprimée par le client et à répondre avec un programme, une solution, dispositif…. Nous ne nous posons pas la question, tout comme nous ne la posons pas à notre client : en quoi la réponse à son besoin réside dans la formation ? Quelle est la situation ? Quelle est la différence entre ce qui est fait aujourd’hui et ce qui doit être fait demain ? Sommes-nous face à un manque de performance lié aux compétences ? aux connaissances ? De fil en aiguille, il s’agit de comprendre les conséquences de ce besoin exprimé sur le business, la stratégie, le marché…..
Le performance consulting ? Pour quoi faire ?
Pourquoi maintenant plus qu’avant ? Parce que le cycle accéléré des technologies, entre autres, replace le développement des compétences au cœur des organisations, des préoccupations des dirigeants, des managers et de chaque individus. Les attentes sur la formation de la part des dirigeants, directions opérationnelles, managers convergent naturellement vers la valeur apportée et le ROI. La formation, pour le donneur d’ordre, qu’il soit dirigeant, direction opérationnelle, manager, cela consiste à mobiliser ses ressources qui ne seront pas productives pendant ce temps-là. Il accepte la formation avec la perspective que « l’investissement » qu’il fait en mobilisant son équipe, lui « rapportera », par rapport à sa problématique de performance. Et pour cela, les KPIs actuels de la formation, taux de fréquentation, satisfaction, réussite au quiz…… ne sont pas suffisants.
La formation se positionne comme un soutien à la croissance, la productivité, le profit, et le changement. Elle apporte l’agilité et la compétitivité nécessaires à l’organisation, et la valeur attendue évolue vers le ROI.
Aussi, pour l’acteur du développement des compétences, la posture « haute » du consultant associée à une méthodologie d’investigation, d’analyse et de structuration de l’information et des données, de recommandation de solutions liées aux enjeux, va permettre de se rapprocher du business et des métiers et ainsi réduire le risque d’ubérisation de la fonction.
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2019 : sous le signe de la performance de la formation ?
Cette année encore, la formation professionnelle connait une réforme de ses modalités de financement. En réduisant le plan de formation à sa plus simple expression (*), les réformes successives adressent indirectement une question majeure : …
De l’intérêt du Performance Consulting
Chaque semaine, je rencontre  des organisations qui souhaitent être accompagnées dans leurs projets de formation. Dans beaucoup de cas, les personnes avec qui j’échange sont convaincues de savoir ce dont elles ont besoin. Elles ont déjà …
INVITATION à une journée Experts : Transformation RH & Management des talents
Les nouvelles compétences du Talent Management pour accompagner votre entreprise dans la transformation permanente


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Bref, on arrive à San Agustin de nuit. On a repéré une auberge de jeunesse qui paraît bien cool et qui est tenue par un français : la casa de François. Effectivement, on ne s’est pas trompés : des petites cases tout en bois, un beau jardin et une succulente cuisine… Lorsque l’on arrive, François et toute l’équipe sont en terrasse et c’est parti pour une discussion avec Oscar sur la Colombie et les FARC… Nous, on écoute sagement pour comprendre. Pour nous, la Colombie c’était la guerre civile… On avait tout faux… Pour faire simple, il y a 3 équipes (parce qu’en réalité, il y a une dizaine de mouvements semblables aux FARC en Colombie)  :
les FARC ou Forces Armées Révolutionnaires de Colombie (créées en 1964), des paysans (à tendance communiste) pauvres et exploités par les grandes entreprises (du café notamment) et qui aimeraient bien que cela change (apparemment ça a l’air sympa d’être riche). Très populaire au départ puisqu’ils assuraient la sécurité des citoyens (ce dont n’était pas capable l’État) et jouaient en quelque sorte les Robin des Bois : ils imposent une taxe aux plus riches. Le problème des FARC, c’est qu’après, il semblerait qu’ils aient viré vers le trafic de drogue et le crime et ont logiquement perdu leurs idéaux.
Les paramilitaires, engagés par les riches propriétaires terriens pour assurer leur sécurité contre ce péril rouge. Ils sont riches et ils aimeraient bien le rester. Bah oui quoi, c’est cool d’être riche…
L’État colombien qui, au gré des présidents élus et de l’avis des USA, proposent des processus de paix, promettent un arrangement ou essaient de les tuer, … Il convient de rajouter la corruption pour assaisonner le tout.
Nous passons une nuit bien agréable dans notre belle habitation. Le lendemain matin, un guide nous attend pour la visite du parc archéologique. C’est François qui nous a réservé ce guide. Il a grandi avec les statues puisque son père a fait partie de l’équipe qui les a découvert. Nous découvrons un grand parc rempli de monolithes plus intrigants les uns que les autres… Ils représentent souvent des visages et des animaux : crocodiles, oiseaux, serpents… On ne sait que peu de choses sur ces statues : érigées au XIème siècle par des peuples dont on ignore l’origine… En fait, ce sont des tombes. A l’origine, tout était sous terre… et une grande partie n’a pas été encore explorée et donc découvert.
On retourne avec Oscar à l’auberge pour manger un bout puis nous repartons à cheval pour faire un tour autour de San Agustin. Le paysage est vraiment vallonné et très vert : il y a de grosses vallées puis des plantations de banane, de café partout avec des maisons (fincas) éparpillées… On s’y perdrait facilement… C’est pour ça que San Agustin et sa région est le bastion historique des FARC : il était très facile pour eux de s’y cacher lorsque l’armée arrivait. Et puis, s’il y a des statues au parc archéologique, il y en aussi partout autour. Du coup, en cheval, on a accès à des sites un peu plus reculés… On suit notre guide qui nous explique l’histoire du coin. On découvre les quelques statues colorées… découvertes lors d’un défrichage du bois. D’un coup, les paysans sont tombés sur quelque chose de dur… malheureusement à cette époque de nombreuses statues et de nombreux objets des tombes ont été vendus illégalement. Bref, un vrai bouillon de culture…
Le soir venu, nous retrouvons 2 autres français qui voyagent beaucoup : Gabriel et Coralie. Nous les avions rencontrés au désert de la Tatacoa. Avec Oscar, nous partageons un bon moment. Il nous explique que finalement sa blessure a été une chance parce qu’il a pu quitter l’armée et se payer des études avec sa pension. Ainsi, il a pu arrêter d’être de la chair à canon pour devenir avocat. En plus, les FARC étaient souvent mieux armés que les soldats. Et puis, le soutien de l’armée était plus ou moins fort. Et surtout, la corruption et les relations poreuses entre FARC et politiques… D’ailleurs, si vous avez 27 minutes à perdre, je vous invite à regarder le documentaire « À balles réelles » de Roméo Langlois (journaliste français qui est passé à Osorno) et qui filme un assaut parmi tant d’autres de l’armée colombienne.
Le lendemain, nous partons, à la journée, en jeep pour visiter le coin. Nous avons la chance de partager la voiture avec des colombiens ce qui présente un double avantage : mieux connaître le pays et progresser en espagnol… Nous voyons de belles et immenses cascades et visitons un autre parc avec pleins de statues.
Voilà, nous avons été très content de passer par San Agustin… Nous commençons à prendre la température du pays et puis moi, j’aime beaucoup le vert… On est bien Tintin !
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← Desierto de la Tatacoa
Du blanc de Popayan aux couleurs du marché de Silvia →
6 reflexions sur “Les statues de San Agustin… et Oscar”
Christian 17 mai 2017 à 08:19
Hi Emeline et Vincent,
Oui, un vrai contraste avec les deserts de la page d’avant. Magnifique toujours et encore. Et merci aussi pour ce recadrage sur les FARC. La meilleure version de l’histoire d’un pays est le plus souvent decouverte en se rendant soi meme sur place…et non pas depuis nos medias qui nous font croire a ceux qu’ils decident…
Donc, la Colombie est en paix assurée maintenant ? Interessant en effet d’avoir eu le temoignage de votre guide Oscar, un ancien militaire. Avez vous rencontré et echangé , de meme, avec des anciens Farcs ? Encore trop tot surement, pour que tous commencent a s’exprimer sans crainte…?
Et Romeo Langlois ? L’avez vous rencontré a Osorno ? Heureusement qu’il ne vous a pas recruté dans son reportage ? Ouf ! C’etait en 2012 ! …:-)
Et les « veterans » (cartel) de Medelin, pas vu ? Tous abattus et emprisonnés , sans doute ? Enfin, ils n’etaient pas des Farcs , ceux la ,…,
Viva la revolución compañeros !
Mline20100 Auteur de l'article20 mai 2017 à 10:13
Oui, c’est pas si simple ! On parle des FARC mais il y a une dizaine d’autres organisations équivalentes (ELN par exemple).
Les gens ont tous leur avis sur les FARC et en parle quand on leur demande.
Le cartel de Medellin ? Si, on a vu Escobar mais on le garde au chaud pour la suite !
duval 17 mai 2017 à 13:25
et des « Picaros »? Vous avez vu des « Picaros »? Hein? Hein? Hein? Non, ho zut alors!!!
Mline20100 Auteur de l'article17 mai 2017 à 23:01
Oui bien sur ! Ils tournent toujours avec le général Alcazar !
Mais il faut se méfier du colonel Sponz…
Annie "B..." 25 mai 2017 à 12:36
Merci d’être nos reporters privilégiés pour découvrir la Colombie. C’est toujours très plaisant de vous lire et de recevoir vos photos. Encore une riche expérience. Super ! (vous êtes aussi superbes sur la photo dans le parc !)
Mline20100 Auteur de l'article28 mai 2017 à 21:41
C’est vrai que je suis plutôt mignon, je l’avoue !
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Ca y est, on est rentrés !
« Respira » de Natalia Doco
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INVITATION à une journée Experts : Transformation RH & Management des talents - People Skills Partner
Publié par Patricia Randeynes le 29 mai 2018
Les nouvelles compétences du Talent Management pour accompagner votre entreprise dans la transformation permanente
Avoir les bonnes compétences, aux bons endroits, aux bons moments !
C’est l’enjeu de votre organisation pour rester compétitive et performante dans un environnement mouvant, incertain, rapide et de plus en plus ambigu.
Pour remettre la compétence au cœur de la stratégie de votre entreprise, vous, leaders et acteurs RH, Talent Management, Formation, Learning & Development, êtes amenés à repenser votre rôle, proposition de valeur, postures et compétences, organisation, pour embrasser ce challenge.
People Skills Partner vous invite à participer à une journée « expert », interactive, conviviale et créative.
Durant cette journée :
nous ferons un état des lieux de la transformation et de ses impacts sur votre rôle,
nous revisiterons votre portefeuille de compétences pour passer d’une posture réactive à une posture proactive, à penser Business, Performance et Learning journey,
au travers de cas concrets, vous découvrirez les équipes RH d’entreprises françaises et européennes ayant entamé leur développement,
nous échangerons sur l’actualité de la réforme de la formation et les impacts sur son pilotage.
A la fin de cette journée complète, riche et collective, vous aurez les clés nécessaires pour vous réinventer et accompagner votre entreprise dans la performance.
Je m’inscris !          J’accède au programme détaillé
Je souhaite être contacté(e)
Avec l’aimable soutien de Magency
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2020 sera l’année de la transformation RH ou ne sera pas !
L’année dernière, à la même époque, je publiais un article intitulé « la DRH amorce sa mue ». J’y évoquais une démarche d’alignement RH avec le business et un focus nécessaire sur les compétences et …
La nouvelle fonction RH, accélératrice de business
Aujourd’hui, la DRH est identifiée comme un rouage incontournable de la transformation permanente des entreprises. Pourquoi ? Parce que la transformation est avant tout portée par l’Humain.
2019 : sous le signe de la performance de la formation ?
Cette année encore, la formation professionnelle connait une réforme de ses modalités de financement. En réduisant le plan de formation à sa plus simple expression (*), les réformes successives adressent indirectement une question majeure : …


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Formation des médecins référents au suivi de l’enfant vulnérable dans le Réseau de Périnatalité Occitanie
[+] Voir toutes les formations
Mot de passe oublié ?
Service de néonatologie - Hôpital de Montauban
Votre enfant va être accueilli dans le service de néonatologie du
Télécharger la fiche du service de néonatalogie
Assurer les soins et le bien-être du nouveau-né fragile ou prématuré et l’accompagner dans son autonomisation jusqu’au retour à domicile
Soutenir le lien parents-enfant et accompagner les parents dans leur présence auprès de leur bébé hospitalisé
Préparer à la sortie (au domicile, dans une autre unité de soins en néonatologie, en HAD… )
Faire le lien avec les relais éventuels à la sortie et le suivi de l’enfant : PMI, réseau de suivi P’titMip, CAMSP…
Une équipe paramédicale ( puéricultrices, infirmières, auxiliaires de puériculture et aides-soignantes) Modalités de fonctionnement : changement d’équipe toutes les 8h.
Un cadre de santé
Une équipe médicale composée de  pédiatres (fonctionnent en astreinte les nuits et we) et d’internes. Le chef de service est le Dr Moulin
Une équipe médico psychologique en périnatalité (un pédopsychiatre, une psychomotricienne) disponible au 05.63.92.82.30
Une assistante sociale que l’on peut contacter au 05.63.92.83.19
Pour prendre contact  avec l’équipe, appeler au: 05.63.92.82.59  (les parents peuvent appeler 24h/24 pour prendre des nouvelles de leur bébé)
Hébergement : une chambre mère-enfant est disponible en pédiatrie  (préparation du retour à domicile)
Repas : Relais « H » au rez-de-chaussée de l’hôpital (journaux, café, repas…)
Accès : l’unité se trouve au 2ème étage, accessible via l’escalier ou l’ascenseur à droite de l’accueil  et il y a un parking dans l’enceinte de l’hôpital.
҉ Le fonctionnement du service:
Accueil dans le service : l’unité est ouverte 24h/24 aux deux parents (service protégé par interphone), règles d’hygiène: se laver les mains et revêtir une surblouse, vestiaire; téléphones portables  tolérés  sur silencieux.
Visites : les visites des grands-parents sont possibles, accompagné d’un des parents (2 personnes à la fois auprès du bébé), les autres membres de la familles et amis ont accès à la galerie extérieure
Possibilité d’amener sucettes, doudous, vêtements personnels pour le bébé
Les soins sont  assurés par une puéricultrice 24h/24, visite quotidienne du pédiatre, participation des parents aux soins (change/toilette/bain…). L’équipe s’adapte aux disponibilités des parents pour donner le bain
Soutien à l’allaitement maternel : l’équipe met à la disposition de la maman un tire-lait au chevet de bébé.
Proposition de soins de développement : peau à peau avec maman ou papa, réduction des nuisances sonores et des sources lumineuses, respect des rythmes de l’enfant et individualisation des soins
Prise en charge de la douleur: méthodes d’enveloppement et de succion non nutritive (saccharose)
Chambre mère-enfant proposée les jours précédents le retour à domicile
҉ Environnement et matériel:
Organisation architecturale :8 lits répartis en 3 salles et une chambre mère-enfant en pédiatrie.
Sur place en néonatologie :  salle d’allaitement, vestiaire
Pour accueillir bébé : couveuses, tables chauffantes, berceau…Cocon, enveloppement.
Possibilité d’amener lange ou doudou avec l’odeur de la maman…
Pour les soins : les parents peuvent apporter des affaires personnelles (habits, produit de soins, doudou, décoration, sucette…)


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Formation des médecins référents au suivi de l’enfant vulnérable dans le Réseau de Périnatalité Occitanie
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Mot de passe oublié ?
Au cours du développement de l’enfant peuvent survenir différentes difficultés dans la motricité, le langage oral, les interactions sociales, les capacités d’attention ou de régulation du comportement ou les apprentissages scolaires touchant le langage écrit (lecture, orthographe) et le calcul.
Certains enfants auront des difficultés modérées, se corrigeant facilement dès leur identification, par des approches pédagogiques, ou une rééducation limitée dans le temps.
Pour d’autres enfants, ces difficultés seront plus sévères, avec un caractère persistant, malgré un environnement familial soutenant, une scolarité régulièrement suivie, en l’absence de trouble de vision ou d’audition, et chez un enfant ne présentant pas de retard intellectuel ou de trouble de la personnalité.
On parle alors de « troubles spécifiques » dans différents domaines du développement ou des apprentissages :
Le langage oral : trouble spécifique (ou structurel) de langage oral (TSLO) (au sein desquels étaient comprises les dysphasies)
La motricité : trouble d’acquisition des coordinations (TAC) avec plusieurs composantes selon les difficultés rencontrées : la motricité globale, fine, l’équilibre, et des retentissements variables sur l’écriture (dysgraphie), la géométrie (dyspraxie visuoconstructive).
L’enfant dyspraxique/TAC (trouble d’acquisition des coordinations)
L’attention, le contrôle de l’impulsivité ou l’hyperactivité, pouvant rentrer dans le cadre de trouble déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH).
L’enfant atteint d’un TDA/H
Le langage écrit, soit pour la lecture : trouble spécifique de lecture : dyslexie, ou l’orthographie : dysorthographie.


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Formation des médecins référents au suivi de l’enfant vulnérable dans le Réseau de Périnatalité Occitanie
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Le suivi de votre enfant comprend des
consultations avec un pédiatre référent,
des bilans approfondis à certains âges et la
possibilité d’entretiens avec une psychologue
Lorsqu’une prise en charge est nécessaire, votre pédiatre référent vous orientera vers le professionnel référent adapté à la situation.
Afin de mieux comprendre le développement de votre enfant, des questionnaires vous seront remis par votre pédiatre ou envoyés par la coordination du réseau (questionnaires de développement ASQ, questionnaire instituteur).
Les enfants sont répartis en 2 groupes  en fonction de leur problème de santé.
Un suivi régulier est proposé jusqu’à 2 ans, et dans certains cas prolongé jusqu’à 7 ans.
Les consultations par le pédiatre référent du réseau :
Les consultations de suivi P’titMip sont réalisées par des médecins référents, spécifiquement formés.
Il peut s’agir :
d’un pédiatre référent dans un centre hospitalier
d’un pédiatre référent libéral
d’un médecin référent de PMI (Protection Maternelle Infantile)
Vous pouvez choisir le médecin référent de votre choix dans une liste qui vous sera remise par le pédiatre de néonatologie ou de maternité.
Vous pouvez en changer à tout moment.
A l’issue de ces consultations spécialisées, le pédiatre pourra orienter votre enfant vers une prise en charge spécifique
Votre enfant a présenté un problème de santé à la naissance, vous cherchez un pédiatre référent, contactez la coordination de P’titMip
N’oubliez pas de vérifier que votre rendez-vous avec le médecin référent est prévu. Dans certains cas, les rendez-vous de la 1ère année vous seront donnés lors de la sortie d’hospitalisation.
Chaque consultation dure environ 45 minutes ; précisez bien au moment de la prise de rendez-vous qu'il s'agit d'une consultation avec un examen dans le cadre du suivi organisé par le réseau P’titMip.
Le respect du calendrier des consultations est indispensable pour assurer la qualité du suivi de votre enfant. Si vous ne pouvez pas vous rendre à une consultation, prévenez le secrétariat car ce créneau pourra être utilisé pour un autre enfant.
Si vous avez oublié un examen ou que vous le faites en retard, ce n'est pas grave. L'important est de reprendre rapidement rendez-vous avec votre médecin référent. Il pratiquera alors l'examen le plus approprié à l'âge de votre enfant. L'important est que le suivi de votre enfant continue.
La coordination du réseau vous adressera un courrier  avant les visites des 2, 3, 4, 5, 6 et 7 ans de votre enfant pour vous rappeler de prendre rendez-vous. Un questionnaire (questionnaire de développement ASQ et questionnaire instituteur à certains âges) vous sera adressé au préalable et sera à apporter lors de ces consultations ou à renvoyer à la coordination.
L’accompagnement par les psychologues du réseau :
Les psychologues du réseau P’titMip sont disponibles pour les familles, après la sortie du service de Néonatologie, pour vous accompagner dans le quotidien avec votre enfant. Elles peuvent vous recevoir avec votre enfant pour aborder avec vous les questions, inquiétudes ou difficultés que vous pourriez rencontrer. Elles peuvent également vous orienter vers les professionnels proches de chez vous ou les structures adaptées.
L’accompagnement par les psychologues du réseau peut être également proposé par l’équipe de néonatologie, de maternité ou par un professionnel référent.
Vous souhaitez joindre une psychologue du réseau P’titMip :
Votre enfant est suivi à l’Hôpital des Enfants de Toulouse :
Mme Catherine BOLZONI, coordinatrice de l’équipe de psychologues, le lundi, mardi et jeudi.
Mme Sylvie MARTINS : le mardi et jeudi
Mme Sophie DE PASTRE : le mardi et vendredi
Vous pouvez les joindre au 05.34.55.74.92
Votre enfant est suivi à la Clinique Ambroise Paré à Toulouse :
Mme Sylvie MARTINS (05.61.50.15.19)
Votre enfant est suivi au Centre Hospitalier de Rodez :
Mme Caroline MAURÉ, le jeudi (05.65.55.20.30)
Votre enfant est suivi au Centre Hospitalier de Montauban :
Mme Marie LIGNON, le mercredi (05.63.92.81.44)
Votre enfant est suivi au Centre Hospitalier de Cahors :
Mme Marie-Claire LUCIANI, le lundi (05.65.20.50.83)
Dans certains établissements, des consultations conjointes avec les pédiatres sont instaurées afin d’aborder avec vous le quotidien avec votre enfant. A l’issue de ces rencontres, un rendez vous avec la psychologue peut  vous être proposé si vous le souhaitez.
Dans certains services, des groupes de préparation à la sortie du service de Néonatologie et d’accompagnement des parents après le retour au domicile sont mis en place. Ils sont animés  par des professionnels (pédiatre, puéricultrice, psychologue, psychomotricienne).
Pour connaitre les dates et les modalités d'inscription aux groupes d’accompagnement après l’hospitalisation sur Toulouse, suivez ce lien.
Par ailleurs des consultations conjointes psychomotricienne - psychologue peuvent également être proposées  afin de prendre un temps commun d’échanges et d’observation du développement de l’enfant, avec les parents.
Des consultations avec une neuro psychologue sont possibles afin de réaliser des bilans d’évaluation si nécessaire.
La prise en charge par les professionnels du réseau :
L’objectif des prises en charges précoces est d’aider au mieux votre enfant dans son développement, et dans certaines situations de tenter de limiter le handicap ultérieur.
Le réseau P’titMip organise et assure la formation des professionnels afin de proposer des prises en charge précoces, adaptées et individualisées.
Votre pédiatre référent vous orientera vers le professionnel référent le plus proche de votre domicile ou dans une institution spécialisée de votre département.
Il pourra s’agir :
De kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes référents libéraux
De psychologues du réseau P’titMip
D’institutions : CAMSP (Centre d’Action Médico-social Précoce), PMI (Protection Maternelle Infantile), CMP (Centre Médico-Psychologique), CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique), Institut de rééducation…


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Depuis 2006, tour à tour conceptrice d’offres, digital learning lead, responsable du développement, je vis, avec un intérêt intact, la digitalisation de la formation et la transformation du métier.
J’accompagne le changement dans les organisations, j’assiste à l’intégration des nouveautés technologiques, évolutions pédagogiques, évolution de la réglementation, adaptation aux besoins des directions opérationnelles en recherche d’impact et de performance. La formation est à un tournant et doit se positionner comme un levier de transformation, d’accélération, d’adaptation de l’entreprise, à un environnement incertain, mouvant, volatile (VUCA).
Les enjeux d’obsolescence accélérée des compétences, de mouvance du paysage de l’entreprise (qui demande plus d’adaptation et d’anticipation), l’entreprise apprenante, sont autant de défis qui sont sources d’opportunités pour la formation. La fonction formation et développement des compétences doit se transformer pour accompagner ses clients internes dans leur besoin de performance quotidienne et répondre aux défis de leur environnement. Comment ? Avec une approche centrée business performance, impactante et sans oublier, surtout, les utilisateurs.
À nouveaux défis, nouvelles compétences
Pour répondre à l’atteinte de ces nouveaux défis, la fonction formation et développement des compétences doit s’ouvrir et s’acculturer au Business qu’elle sert. Un défi parmi d’autres est de faire coïncider un objectif de performance de la satisfaction client avec un plan d’action reposant sur une analyse, une compréhension du business et une prospective de l’évolution des compétences.
l’analyse des enjeux des clients (plus que des besoins) afin d’identifier les attendus en termes de performance et d’attentes des objectifs,
la veille d’informations pour réaliser des recommandations d’évolutions de compétences et des métiers et nourrir les orientations stratégiques de l’entreprise,
la conception et développement agile de parcours, centrés utilisateurs (UI/UX), en mode PoC (Proof of Concept), donc une accélération des livraisons de façon itérative et basées sur l’amélioration continue,
l’analyse des données, et mesure des résultats et de l’impact sur le business pour reboucler avec la vision, mission de la fonction formation et développement des compétences.
Cela, sans se départir des fonctions historiques d’architecture de parcours, conception pédagogiques et d’obligation et gestions administratives.
Bien entendu, cette approche se réalise dans le partenariat et la co-construction. Les clients internes doivent être amenés à s’impliquer, à être présents en comité de suivi. Ils seront invités à « ne pas lancer leur commande » et attendre qu’on leur présente le résultat.
D’ailleurs, je conclurai cette première partie avec une citation de Peter Drucker : « Le plus grand changement dans la culture d’entreprise est sans doute la croissance accélérée des relations basées sur le partenariat ».
[Lire la seconde partie]
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2020 sera l’année de la transformation RH ou ne sera pas !
L’année dernière, à la même époque, je publiais un article intitulé « la DRH amorce sa mue ». J’y évoquais une démarche d’alignement RH avec le business et un focus nécessaire sur les compétences et …
La nouvelle fonction RH, accélératrice de business
Aujourd’hui, la DRH est identifiée comme un rouage incontournable de la transformation permanente des entreprises. Pourquoi ? Parce que la transformation est avant tout portée par l’Humain.
2019, la DRH amorce sa mue
Le début d’année est une période charnière de réflexion, de résolutions optimistes et d’élan vers une année meilleure. Et si cette année, la DRH muait pour devenir le  partenaire incontournable de la transformation de votre entreprise ?  Cette évolution …


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Evaluation et mise en place du programme de traitement : à partir des consultations médicales spécialisées en Médecine Physique et Réadaptation, des bilans en kinésithérapie, ergothérapie, orthophonie et psychomotricité et en fonctions des évaluations psychologique et cognitive, pédagogique  et éducative, socio-familiale, élaboration du programme de rééducations et de traitement.
Evaluation de la progression et réadaptation du projet thérapeutique : entretien réguliers avec les famille et restitution des consultations et des différents bilans effectués, étude de la cohérence entre le projet familial et le projet élaborés par les professionnels
Prescriptions et réajustement des traitements, appareillages : prescriptions des examens complémentaires dans le cadre de l’affection justifiant la prise en charge au sein de l’IEM.
Le service de jour : une équipe d’infirmières et d’aides soignantes assure la prise en charge des enfants dans toutes les dimensions du soin  en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Administration et surveillance des traitements
Gestion des soins, des urgences, de la douleur.
Accueil des enfants en période post-opératoire.
Soins individualisés, en fonction des besoins de l’enfant.
Suivi médical de l’enfant.
Organisation et participation aux consultations internes et externes.
Favoriser l’autonomie de l’enfant dans le respect de ses capacités.
Veiller à l’application des règles d’hygiène.
Accueillir, écouter, rassurer et conseiller les enfants et leur famille.
Le service de nuit : ce service est composé de soignantes rattachées à l’infirmerie, intervenant sur l’internat, en lien avec l’équipe éducative :
De façon générale :
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, tout au long de la nuit.
Participer au suivi post-opératoire.
Surveiller les troubles respiratoires et infectieux, ainsi que les appareillages et positions orthopédiques nocturnes.


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En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site sylvia-sopranzi.fr l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :
Propriétaire : Sylvia Sopranzi SIRET: 415 182 724 00021 – 6 allée Hector Berlioz 69780 St Pierre de Chandieu
Responsable publication : Sylvia Sopranzi – sylvia.sopranzi@gmail.com
Hébergeur : OVH SAS – 40 Quai du Sartel – 59100 Roubaix
2. Conditions générales d’utilisation du site et des services proposés.
L’utilisation du site sylvia-sopranzi.fr implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation ci-après décrites. Ces conditions d’utilisation sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment, les utilisateurs du site sylvia-sopranzi.fr sont donc invités à les consulter de manière régulière.
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Le site sylvia-sopranzi.fr est mis à jour régulièrement par Sylvia Sopranzi. De la même façon, les mentions légales peuvent être modifiées à tout moment : elles s’imposent néanmoins à l’utilisateur qui est invité à s’y référer le plus souvent possible afin d’en prendre connaissance.
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9. Droit applicable et attribution de juridiction.
Tout litige en relation avec l’utilisation du site sylvia-sopranzi.fr est soumis au droit français. Il est fait attribution exclusive de juridiction aux tribunaux compétents de Paris.
10. Les principales lois concernées.
Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, notamment modifiée par la loi n° 2004-801 du 6 août 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.
Loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique.
Utilisateur : Internaute se connectant, utilisant le site susnommé.
Informations personnelles : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).


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Le littoral reste la première destination touristique des Français, avec 280 millions de nuitées. La fréquentation du littoral au printemps a fortement progressé, avec la multiplication des courts séjours mais également, et c’est un point important, des vraies vacances.
Le littoral reçoit au printemps une clientèle plus active, combinant des visites sur les sites naturels et dans les villes, et plus excursionniste. La fréquentation touristique au printemps et hors été peut permettre de pérenniser des entreprises et des emplois et de développer l’économie touristique sans augmenter la pression estivale; ce qu’on peut appeler des vacances pour chaque saison
Une étude a été réalisée, présentée par le MaHoC, avec l’objectif d’acquérir une meilleure vision du potentiel de développement d’une offre printemps littoral et de définir une stratégie marketing pertinente et adaptée aux clients. Elle a montré que les profils de clientèles étaient assez différenciés et qu’il était important d’adapter l’offre à chaque type de clientèle. Elle a également montré que la croissance du littoral au printemps était principalement tirée par les nouveaux clients.
Le littoral au printemps jouit d’une image de calme et de tranquillité, qui permet aux séjournants de découvrir plus facilement le territoire, d’y trouver une certaine authenticité, et de bénéficier de tarifs moins élevés qu’en été.
Les séjournants de printemps regrettent cependant que les stations touristiques ne semblent pas prêtes, lors de l’avant saison, à les accueillir :
– plages en travaux ;
– manque d’activités et d’animations. La clientèle de printemps n’est plus forcément une clientèle de retraités. On y trouve de nombreux actifs, ne faisant plus forcément partie non plus des catégories socioprofessionnelles les plus élevées. En revanche, il est à noter que la clientèle de printemps est composée d’une forte proportion de régionaux et de Franciliens.
Sur le littoral de la Manche par exemple, près d’un séjournant de printemps sur deux est parisien. Les séjours de printemps sont de moins en moins des week-ends prolongés et de plus en plus de vraies vacances. Les séjournants sont plus actifs (balades à vélo, randonnées) et plus intéressés par le territoire ; ils demandent donc davantage d’informations, et vont à sa source, via Internet. S’ils se rendent sur le littoral au printemps pour profiter de sa sérénité, ils souhaitent cependant bénéficier d’une offre touristique plus importante, ce qui peut sembler paradoxal.
Cette étude a conclu sur le fait que le printemps constituait une source de développement évident des territoires littoraux, avec un potentiel de clients important. Pour promouvoir les séjours de printemps, il ne suffit plus de communiquer, mais il faut proposer une offre d’activités hors balnéaire.
Au terme de l’étude, trois axes de développement se dégagent. Premièrement, il convient d’avoir une approche touristique identitaire forte, dans la mesure où la clientèle a une attente forte de découverte du littoral et de son arrière-pays. Deuxièmement, il faut mener une vraie démarche marketing, en répondant aux attentes de la clientèle en termes d’offres marchande et non-marchande. Troisièmement, face à l’infidélité des clients, il faut adopter une démarche commerciale et promotionnelle réactive, intégrant le développement des nouvelles technologies.
Emotions et sensations au cœur des attentes des touristes
Pas de commentaire | Avr 20, 2018
Etude des clientèles du littoral au printemps
Pas de commentaire | Mar 12, 2018
Tourisme vert : séjour à la campagne
Un commentaire | Juin 11, 2014
Tourisme vert : Glossaire du jardinage
Pas de commentaire | Nov 18, 2013
Session de formation technicien piscine à Perpignan
Tester et nettoyer l'eau de votre piscine en Roussillon - entretien piscine Perpignan (66)
il est nécessaire de procéder régulièrement à des tests d'eau de votre piscine afin de déterminer si tous les paramètres sont tenus dans des valeurs adaptées. Le bon équilibre physico-chimique du biotope assure celui de biocénose votre constructeur de piscine à perpignan doit y veiller.
Il existe plusieurs types de testeurs, certains électroniques sont réservés aux professionnels car il s'agit de matériels coûteux qui, de surcroit, requièrent une qualification pour leur utilisation. L'entretien régulier des équipements piscine est une affaire complexe pour lequel nous conseillons une formation, comme pour notre module menuiserie alu pvc sur perpignan que nous conseillons de suivre aux artisans du 66 ...
Nous vous proposons d'effectuer toutes les tâches complexes mais indispensables d'entretien et de nettoyage de votre piscine sur Perpignan et les Pyrénées Orientales : test de pH et rH, test colorimétrique, mais aussi mise en marche des pompes à chaleur piscine, de robots de nettoyage, des outils de filtrations de l'eau, de la domotique piscine klereo ... Tout l'équipement d'entretien de votre piscine avant et après la saison d'été.
Car l'eau de la piscine doit être filtrée toute l'année, pour maintenir une bonne qualité et ne pas être envahie par les algues. On peut distinguer deux types de filtration : mécanique et biologique.
L'avis d'un professionnel - de formation ou université - est nécessaire pour connaitre le type de filtre à adapter à votre bassin, le matériel complémentaire à utiliser ainsi que sa périodicité.


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Équilibre et soins pour préserver, renforcer, soigner votre santé et votre énergie sur les différents systèmes et éloigner la maladie.
Voici les principaux systèmes du corps humain qui peuvent être perturbés avec leur pathologie associée.
Ensemble je vous propose par le biais d’une ou plusieurs séances, des soins pour insuffler l’énergie et traiter ces dysfonctionnements. Cette liste n’est pas exhaustive.
Système respiratoire : rhinite, bronchite, asthme, angine, allergie, les affections de la peau : acné, démangeaisons, herpès…
Témoignage sur le système respiratoire
Système digestif : colite, hépatite, constipation, diarrhées, ulcère…
Témoignage sur le système digestif
Système circulatoire : varices, hémorroïdes, fourmillements…
Système articulo-musculaire : rhumatismes, sciatiques, contractures, arthrose, tendinites,…
Système uro-génital : infection urinaire, règles douloureuses, incontinence, stérilité, impuissance, éjaculation précoce, perte de libido…
Système nerveux : insomnies, stress, anxiété, agitation, dépression nerveuse…
Soins spécifiques : traumatismes sexuels, épisiotomie, fuites énergétiques dues aux cicatrices, dépendances à l’alcool, au tabac, addiction au travail aux sports,…
Accompagnement dans les chimiothérapies et radiothérapies.
Pour vos maux émotionnels.
Tristesse, deuil, peur, séparation, phobie, colère, dégoût, honte, culpabilité, rancœur, haine, jalousie…


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Elle remonte un ensemble de point de contrôles et de compteurs pour suivre la charge du serveur dans le temps.
Les indicateurs suivants sont présents :
Suivi du nombre d'unité de traitement (thread) disponibles au sein de la J2E. SYS_FREE_THREAD
Suivi du nombre de connexion disponibles au sein de chaque Espace de connexion (namespace). WEB_FREE_THREAD
Generix - Suivi du redémarrage
Ce plugin permet le suivi de la présence du fichier attestant le bon redémarrage de generix.
Ce plugin utilise une connexion ssh vers la machine distante pour collecter les informations nécessaires.
J2e - Tomcat - Suivi des indicateurs
Ce plugin permet la vérification d'une application Tomcat.
Il remonte un ensemble de points de contrôles et de compteurs pour suivre la charge du serveur dans le temps.
Les indicateurs suivants sont présents :
Mémoire libre/occupée sur le serveur par J2E. SYS_FREE_MEMORY
Nombre de connexion possible/libre avec la base de donnée. SYS_FREE_DB_CONNECTION
Suivi du nombre d'unité de traitement (thread) disponibles au sein du serveur J2E. SYS_FREE_THREAD
Suivi du nombre de connexion disponibles au sein de chaque Espace de connexion (namespace). WEB_FREE_THREAD
JVM - Info - Suivi des indicateurs d'une JVM
Ce plugin permet la vérification d'informations au sein d'une JVM.
Il remonte un ensemble de points de contrôles et de compteurs.
Les indicateurs suivants sont présents :
Garbage Collector : Pour le suivi du fonctionnement du garbage collector (gestionaire de mémoire au sein de la jvm) JVM_GC
Dès lors que le plugin remonte des valeurs de charge anormales, il existe des outils d'investigation Java qui peuvent pour aider à comprendre l'origine du problème.
Log - Vérification du contenu des logs contenus dans un fichier
Ce plugin permet le suivi en temps reel du contenu des logs d'un équipement. Cette boite à outils travaille sur les fichiers de logs. Le fonctionnement général est le suivant :
L'outil intègre la capacité a rapatrier des logs par l'appel d'une commande externe, ce qui permet un rapatriement de fichiers distants (via rsync & ssh pour les stations unix par exemple).
Le fonctionnement normal est d'utiliser les logs gérés par le serveur syslog de la machine de supervision elle même.
Le script conserve la position d'analyse lors de l'appel précédent, et continue l'analyse pour les logs non encore vus.
En fonction du type de log spécifié, l'analyse remonte un nombre d'erreur ou de warning.
Si aucune ligne de log n'est analysée, il est possible de remonter une alerte indiquant qu'aucun log n'a été vu (comportement par défaut).


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Le moment de partir en vacances est toujours très attendu. Pourtant, choisir la meilleure période pour voyager n’est pas toujours chose aisée. En effet, selon les destinations et la formule de vacances souhaitée, la saison idéale peut beaucoup varier. Préparez-vous pour des vacances réussies, en toute saison de l’année !
L’été, c’est la saison du soleil et de la mer.
Partir en été, c’est rêver du farniente au bord de l’eau, des vastes plages ensoleillées, des promenades au coucher de soleil…
Les destinations de vacances à la mer sont nombreuses : des villes historiques aux bords de la mer Méditerranée, aux îles tropicales des Caraïbes ou de l’Asie…, difficile de faire un choix !
Pour combiner la beauté des plages tropicales et la richesse d’une destination culturelle, un voyage aux Baléares est une solution idéale ! Laissez-vous séduire par le patrimoine culturel de Palma de Majorque avant de découvrir les plages d’Ibiza, dont la biodiversité est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco.
Si l’été est la saison des vacances par excellence, la rentrée, en septembre est une période plus calme et très agréable pour un voyage hors du commun…
Au mois d’octobre, partir en croisière pas chère fera le bonheur des vacanciers en quête de tranquillité et découverte. C’est le meilleur moment, par exemple, pour s’embarquer pour une croisière aux Caraïbes : à la découverte des îles paradisiaques et des plages de carte postale des Bahamas, d’Haïti ou de la République Dominicaine. Les grandes compagnies de croisière comme Costa ou MSC croisière proposent un large de choix de destinations.
En hiver, profiter de quelques jours de vacances permet de bien démarrer la nouvelle année. Voyager en hiver tout en gardant son budget pour les vacances d’été, c’est tout à fait possible grâce aux offres de vacances pas cher vers plusieurs destinations. Si vous n’avez que quelques jours de congés, pourquoi ne pas opter pour un week end pas cher en Europe ? Avec ses événements culturels, ses marchés de noël traditionnels et la magie des montagnes enneigées, l’atmosphère d’hiver du vieux continent ne manquera pas de vous émerveiller.
Partir avant les vacances d’été est un autre bon plan pour profiter de certaines destinations, loin de la grande affluence de la haute saison. Le printemps est la saison idéale, par exemple pour un voyage aux Seychelles. Destination de rêve au milieu de l’Océan Indien, cet archipel offre des paysages d’une beauté surprenante. C’est le choix parfait pour un séjour romantique, en amoureux ; ou bien pour un inoubliable voyage de noces !
Il n’est pas nécessaire de planifier votre voyage très à l’avance : grâce aux offres de séjour dernière minute, partir avant les grandes vacances est une solution improvisée certes, mais aussi très avantageuse !
Pour des moments de détente, n’hésitez plus à partir en voyage à tout moment de l’année : de nombreuses offres et promotions vous permettent désormais de voyager à petits prix, dans le monde entier.
La pertinence d’Internet pour la production et la commercialisation des courts séjours
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L’enjeu des courts séjours : Adapter l’offre aux nouvelles pratiques de consommation
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Session de formation technicien piscine à Perpignan
Tester et nettoyer l'eau de votre piscine en Roussillon - entretien piscine Perpignan (66)
il est nécessaire de procéder régulièrement à des tests d'eau de votre piscine afin de déterminer si tous les paramètres sont tenus dans des valeurs adaptées. Le bon équilibre physico-chimique du biotope assure celui de biocénose votre constructeur de piscine à perpignan doit y veiller.
Il existe plusieurs types de testeurs, certains électroniques sont réservés aux professionnels car il s'agit de matériels coûteux qui, de surcroit, requièrent une qualification pour leur utilisation. L'entretien régulier des équipements piscine est une affaire complexe pour lequel nous conseillons une formation, comme pour notre module menuiserie alu pvc sur perpignan que nous conseillons de suivre aux artisans du 66 ...
Nous vous proposons d'effectuer toutes les tâches complexes mais indispensables d'entretien et de nettoyage de votre piscine sur Perpignan et les Pyrénées Orientales : test de pH et rH, test colorimétrique, mais aussi mise en marche des pompes à chaleur piscine, de robots de nettoyage, des outils de filtrations de l'eau, de la domotique piscine klereo ... Tout l'équipement d'entretien de votre piscine avant et après la saison d'été.
Car l'eau de la piscine doit être filtrée toute l'année, pour maintenir une bonne qualité et ne pas être envahie par les algues. On peut distinguer deux types de filtration : mécanique et biologique.
L'avis d'un professionnel - de formation ou université - est nécessaire pour connaitre le type de filtre à adapter à votre bassin, le matériel complémentaire à utiliser ainsi que sa périodicité.


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La médecine chinoise repose sur le concept que le Qi (synonyme de souffle vital), circule au travers de circuits énergétiques dans le corps appelés méridiens.
La bonne circulation du QI assure santé et équilibre et inversement les troubles physiques apparaissent lorsque celle-ci est perturbée. C’est une approche énergétique et holistique elle tient compte de tous les plans : physique, mental et émotionnel.
Elle invite le praticien à établir le bilan des différentes fonctions :
Pour en savoir plus :
Elle se base également sur une philosophie de vie et repose sur trois éléments de base:
Le bien-être social : vivre des relations harmonieuses avec les autres. Aimer son entourage et en prendre soin.
Le bien-être corporel : prendre soin de son corps, s’accepter et s’aimer tels que nous sommes en cessant les jugements et les critiques. Se respecter, savoir se dire oui, non, savoir le dire aux autres aussi.
Le bien-être psychique : comprendre que nous sommes responsables de nos actions et nos choix et que ceux-ci reviennent comme un boomerang, contrôler nos pensées pour développer la joie et la sérénité, vivre pleinement sa vie, solutionner le plus rapidement possible les conflits pour éviter la déperdition émotionnelle, être attentif à ses impressions intérieures.
La médecine chinoise s’appuie sur plusieurs pratiques :
L’acupuncture (avec une aiguille) ou l’acupression (pression avec les doigts) permet de tonifier ou de disperser l’énergie dans les méridiens qui est soit en excès soit en insuffisance et va impacter les différents organes.
La moxibustion : c’est la chaleur dégagée par des bâtons d’armoise parfois couplé avec d’autres plantes. Elle est utilisée soit sur un point d’acupuncture pour rééquilibrer un organe, soit sur une douleur spécifique.
Les ventouses : coupoles en verre ou en plastique qui permettent de faire circuler le sang car c’est la stagnation du sang qui génère les douleurs, chasser du corps les facteurs pathogènes externes (comme par exemple, la bronchite).
La pharmacopée : est un ensemble de plantes (fleurs ou racines) et également des substances minérales ou animales.
La diététique : l’alimentation en fonction des propriétés des aliments et de leur nature (chaude, froide, tiède) ainsi que de leur saveur (acide, amer, doux…) pour compléter le soin.
Les exercices physiques comme le Taï Chi ou le Qi Gong.
Afin de détendre les muscles, faire circuler et rééquilibrer les énergies dans les organes et viscères, j’utilise la pulpe des doigts, des aimants, des bâtons de moxa ou des ventouses, suivant les cas.


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Bouturer Ce procédé consiste à multiplier des végétaux en enracinant un fragment d’une plante dans le sol. On peut bouturer une racine, une feuille ou un rameau. On
Session de formation technicien piscine à Perpignan
Tester et nettoyer l'eau de votre piscine en Roussillon - entretien piscine Perpignan (66)
il est nécessaire de procéder régulièrement à des tests d'eau de votre piscine afin de déterminer si tous les paramètres sont tenus dans des valeurs adaptées. Le bon équilibre physico-chimique du biotope assure celui de biocénose votre constructeur de piscine à perpignan doit y veiller.
Il existe plusieurs types de testeurs, certains électroniques sont réservés aux professionnels car il s'agit de matériels coûteux qui, de surcroit, requièrent une qualification pour leur utilisation. L'entretien régulier des équipements piscine est une affaire complexe pour lequel nous conseillons une formation, comme pour notre module menuiserie alu pvc sur perpignan que nous conseillons de suivre aux artisans du 66 ...
Nous vous proposons d'effectuer toutes les tâches complexes mais indispensables d'entretien et de nettoyage de votre piscine sur Perpignan et les Pyrénées Orientales : test de pH et rH, test colorimétrique, mais aussi mise en marche des pompes à chaleur piscine, de robots de nettoyage, des outils de filtrations de l'eau, de la domotique piscine klereo ... Tout l'équipement d'entretien de votre piscine avant et après la saison d'été.
Car l'eau de la piscine doit être filtrée toute l'année, pour maintenir une bonne qualité et ne pas être envahie par les algues. On peut distinguer deux types de filtration : mécanique et biologique.
L'avis d'un professionnel - de formation ou université - est nécessaire pour connaitre le type de filtre à adapter à votre bassin, le matériel complémentaire à utiliser ainsi que sa périodicité.