en en en en en en en en en en en en en en en en en fi en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en gu gu gu gu gu gu en en io ca fa en en en en en en en fr en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en fi en en
JavaScript seem to be disabled in your browser.
You must have JavaScript enabled in your browser to utilize the functionality of this website.
Welcome to Sohail & Co.
Your search for a GOOD LABOUR CONSULTANT ends Here
News : Ease of Compliance to maintain Registers under Various Labour Laws (Gujarat) Rules, 2017    |  The Labour Laws Gujarat (Amendment) Act, 2015    |  Detailed Information on PMRPY scheme sought through RTI    |
Being Invited by The South Gujarat Chamber of Commerce & Industry as Main Speaker on LABOUR LAW
Being invited by The Gem & Jewellery Export Promotion Council with The Navsari Diamond Merchant Association as a Speaker to enlighten trade members of G&J sector on “Procedures, rules & regulations pertaining to the Factory Act and Labour Law as applicable to the G&J Industry”
Certified by The Indian Academy of Law & Management-Newdelhi for “Certified Labour Laws & Employment Compliance Practitioner”
Being Invited by The Anuvrat Dwar CPE Study Circle of SURAT Branch of WIRC of ICAI as Speaker on the subject of “Recent Changes in PF Laws”
Being Invited by The Textile Market Surat CPE Study Circle of SURAT Branch of WIRC of ICAI as Speaker on “Labour Laws: Recent Developments & Various Schemes Launched”
Being Invited by The SURAT Branch of WIRC of ICAI as Speaker for Seminar on “Practicle Compliances on Recent Amendments in Labour Laws”
Life Membership of The South Gujarat Chamber of Commerce & Industry
Appointment as a “MEMBER OF LABOUR LAW COMMITEE” by The South Gujarat Chamber of Commerce & Industry
Life Membership of ESI,PF & Other Industrial Law Practitioner Association-Mumbai
Achieved 05 Star Rating by JUSTDIAL Inquiries
Interviwed being published by THE SURAT Magazine
Felicitated by The Labour Law Institute-Newdelhi for Active Participation in the Seminar on “Planning For Economical and Attractive WAGE STRUCTURE for Provident Fund Contributions”
Represented to TEXTILE and DIAMOND Industries of SURAT before “Hon.Standing Committeeon LABOUR” accompanied of “18 Members of Parliament of INDIA”
Being invited by The Ministry of Labour & Employment – Newdelhi for “WORKSHOP ON THE DRAFT LABOUR CODE ON SOCIAL SECURITY & WELFARE” at “Pandit Dindayal Upadhyay National Academy of Social Security-New Delhi”
Being Invited by The SURAT Diamond Association and The Gem & Jewellery Export Promotion Council as a Speaker for Seminar on “Latest Amendments under ESI/PF and Other Labour Law”
Explained Practicle Guidance on “Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojna (PMRPY/PMPRPY)” Benefits held at Andheri, Mumbai by The ESI, PF and Other Industrial Law Practitioner Association.
Being Invited by The SGTPA-South Gujarat Textile Processors Assocation as a Speaker on “Practicle Guidance on Allied Labour Law”
Being invited by The Pandesara Power Loom Association as a Speaker on “Practicle Guidance on Allied Labour Law”
Being Invited by SASCMA-The Surat Art Silk Cloth Manufacturers Association as a Speaker on “Practicle Guidance on Allied Labour Law”
Being Invited by The Construction Contractor Association as a Speaker on “Practicle Guidance on Allied Labour Law”
Being Aware more than 40,000 Families of PF/ESI Beneficierythough out the Country on Youtube by Uploading 02 Videos in Hindi on PF/ESI Benefits for Employees.
Thousands of Subscribers on Youtube Channel
ચેમ્બરમાં “ લેબર લો ” વિષય ઉપર સેમિનાર યોજાયો.
ધી સધર્ન ગુજરાત ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ એન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રી દ્વારા નાનપુરા સ્થિત સમૃદ્ધિ ખાતે “ લેબર લો ” વિશે સેમિનાર યોજાયો હતો. જેમાં વક્તાશ્રી એડવોકેટ શ્રી સોહેલ સવાણી ઉપસ્થિત રહ્યા હતા.
સેમિનારના આરંભે પ્રમુખશ્રી પી.એમ. શાહે પ્રારંભિક ઉદબોધન કર્યું હતું.સેમિનારના મુખ્ય વક્તા શ્રી સોહેલ સવાણીએ જણાવ્યું હતું કે, સરકાર દ્વારા કામદારોના હિત માટે ઘણા કાનૂન બનાવવામાં આવ્યા છે. કેન્દ્ર સરકાર હાલમાં હયાત કુલ ૪૩ મજુર કાયદાને એબોલીશ કરી તેને ચાર કોડમાં આવરી લેશે. જેમાં ESI એક્ટ-૧૯૪૮, મિનીમમ વેજીસ એક્ટ-૧૯૩૬, ધી ફેક્ટરીઝ એક્ટ-૧૯૪૮, કોન્ટ્રાક્ટ લેબર એક્ટ-૧૯૭૦ તથા ધી ઇ.પી.એફ. એન્ડ એમ.પી. એક્ટ-૧૯૫૨ મહત્વના છે. ઈ.પી.એફ. એન્ડ એમ.પી. એક્ટ-૧૯૫૨ અંતર્ગત ૨૦ થી ઓછા કર્મચારીઓ હોય એવી પેઢીઓ મહિને રૂપિયા ૧૫૦૦૦ થી ઓછો પગાર હોય એવા કર્મચારીઓને પ્રોવિડન્ટ ફંડનો લાભ આપવાનો રહેશે. જેમાં કર્મચારીના પગારમાંથી ૧૨ ટકા કપાત કરવાની રહેશે તથા કંપનીએ ૧૩.૧૫ ટકા મળી પગારના ૨૫.૧૫ ટકા રકમ બીજા માસની ૧૫મી તારીખ સુધીમાં જમા કરાવવાની રહે છે.
તેમણે પી.એફ.ના ચલણ તથા કર્મચારીઓને મળતા લાભો વિશે પણ જાણકારી આપી હતી. તેમણે પ્રોવિડન્ટ ફંડમાંથી ઉપાડ કરવા વિશે અને કર્મચારીને નિવૃત્તિ બાદ મળવાપાત્ર પેન્શન તથા એના માટેની વય મર્યાદા વિશે પણ જાણકારી આપી હતી. તેમણે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા ૨૦૧૭ ના ઓગસ્ટથી અમલમાં આવનારી PMRPY યોજના વિશે જાણકારી આપી હતી. જે અંતર્ગત ૮.૩૩ ટકા માલિકનો ફાળો આ યોજના હેઠળ કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા આવનારા ત્રણ વર્ષ સુધી ચૂકવવામાં આવશે.
શ્રી સોહેલ સવાણીએ કર્મચારીઓને આધાર નંબર મુજબ આપવામાં આવેલ UAN નંબર વિશે તથા કર્મચારીને પી.એફ. એકાઉન્ટની પાસબુક કઈ રીતે મળી શકે તે અંગે ઓનલાઈન ડેમો થકી માહિતી આપી હતી. કર્મચારીના આધારકાર્ડમાં નામ, સરનામું, જન્મતારીખ અને લિંગ કેવી રીતે ઓનલાઈન સુધારવું તે અંગે ઓનલાઈન ડેમો બતાવ્યો હતો. આ ઉપરાંત ધી ઈ.એસ.આઈ એક્ટ -૧૯૪૮ વિશે જાણકારી આપી હતી. કર્મચારીને મળવાપાત્ર લાભો તથા કર્મચારીના પગારમાંથી થનારી કપાત વિશે માહિતી આપી હતી. સાથે જ સુરતમાં આવેલી ઈ.એસ.આઈ.સી. જનરલ હોસ્પિટલ રૂ. ૧૦૦ કરોડના ખર્ચે અદ્યતન સુવિધાવાળી બનવાની છે તે બાબતથી તેમણે લોકોને માહિતગાર કર્યા હતા.
સેમિનારનું સંચાલન ચેમ્બરના મેનેજીંગ કમિટી મેમ્બર શ્રી નિખિલ મદ્રાસીએ કર્યું હતું. સેમિનારમાં મોટી સંખ્યામાં કાયદાનો અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓ ઉપસ્થિત રહ્યા હતા. ચેમ્બરના એક્ઝીક્યુટીવ કોર કમિટી મેમ્બર ડૉ. અનિલ સરાવગીએ વક્તાશ્રી તથા ઉપસ્થિત સૌનો આભાર વ્યક્ત કરી સેમિનારનું સમાપન કર્યું હતું
PF Benefits in Hindi
ESI Benefits in Hindi
Minimum Wages in Gujarat
Labour Court Cases Status
Registration of Employer under Apprenticeship
Registration of Candidates under Apprenticeship Act
Bonded Labour System Act, 1976
Contract Labour Act, 1970
The Child Labour Act, 1986
Employees Provident Fund & Miscellanous Provisions Act, 1952
Employee State Insurance Act, 1948
Employment Exchanges Act, 1959
Equal Remuneration Act, 1976
Industrial Disputes Act, 1947.
Maternity Benefit Act, 1961
Payment Of Bonus Act, 1965
Payment Of Gratuity Act, 1972
Payment Of Wages Act, 1936
Employee's Compensation Act, 1923
Bombay Shops & Establishments Act, 1948
The Sexual Harassment of women at workplace (Prevention, Prohibition & Redressal) Act, 2013
The Code on Wages,2017
The Code on Industrial Relations Bill, 2015
The Code on Social Security,2018
The Labour Laws Gujarat (Amendment) Act, 2015